思想政治工作的意見和建議精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的意見和建議范文

關鍵詞：思想政治；職業道德；素質

Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.

Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;

中圖分類號： G643.1 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）

一、正確認識思想政治工作的必要性

“政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線”；《“三個代表”重要思想學習綱要》中也指出“越是發展經濟，越是改革開改，越要重視思想政治工作。黨的十指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。這就對眼下企業思想政治工作者提出了新的更高的要求。強化思想政治工作，不僅可以使企業沿著正確的方向發展，同時可以形成同心同德的局面，提升企業的發展力。

要有大局意識

胸懷大局，志存高遠，是黨的宣傳思想工作者應有的精神境界。宣傳思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，準確把握企業面臨的形勢和任務，結合不同階段的工作中心和重點，審時度勢，把握時機，找準宣傳思想工作的著力點的切入點，緊緊圍繞企業發展這個中心，主動服務這個大局，提高輿論引導水平能力。心系大局，要了解大局，就須明了一個時期的中心任務是什么？“為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么？”“目前總的形勢如何？”等問題。還要深入實際、調查研究，了解工作中的經驗、成績、困難和問題，以及干部職工家屬的思想情緒等。要把掌握的熱點、難點問題放在心上，對他們的愿望要上心，對他們的生活要關心，對他們的疾苦要動心，決不能冷眼觀之、冷莫處之，多一些真情就會少一些矛盾。作為宣傳思想工作者，要時刻牢記，無論在任何時候，任何情況下，心里都要想著大局，始終和黨委唱一個調，保持一個聲音。所以說“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。”宣傳思想工作者要增強責任意識，多“造福”，不“闖禍”。

三、有過硬的政治素質和堅定的政治立場

政治素質是思想工作者應具備的首要素質。要求無論在任何時候、任何場合都能堅定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場。這就要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，保持最清醒的政治頭腦，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。聽黨的話、跟黨走，把心思集聚在想干事上、把膽識彰顯在敢干事上、把能力體現在會干事上、把目標落實在干成事上。在各種誘惑面前經得住考驗；把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。才能將每一件瑣事小事，干的對、干得穩、干得好，真正為黨和人民做出實實在在的成績。

四、有高尚的職業道德品質

孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”宣傳思想工作是教育人的工作，教育人者，首先必須先教育好自己，只有率先垂范，當好表率，方能有說服力，號召力。一個政治思想工作人員的道德品質言行的好壞，會給整個政工隊伍造成很壞的不良影響。所以，凡事要率先垂范，嚴格自律，為人要正派，因為，正派是做人的第一品質，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一顆真誠的心去打動別人，感化他人。在當今多樣、多元、多變的社會生活面前，宣傳思想工作者作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和權力、金錢的誘惑。只有加強黨性修養，增強慎獨意識和自律精神，自重、自醒、自警、自勵，模范地遵紀守法，把黨紀國法化為自己的自覺行為，視事業重于泰山，守得住寂寞，耐得住清貧。唯此，才能抵御各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕。

五、要有增強感染力和講究藝術性的本領

思想政治工作說到底是做人的工作，可采用多種形式進行引導。在市場經濟條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們把思想政治工作滲透到生產工作中去，開展積極向上的文體活動，知識競賽答題活動，技能比武、歌詠比賽，詩歌朗誦會等，既可以陶冶干部職工的情操，又增強了企業凝聚力和向心力。 同時，還可以舉辦：形勢任務教育、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育、社會公德教育、科學文化知識教育和家庭美德等形式多樣的教育活動。只要廣大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地為企業的長遠發展服務，就一定大有作為，職工群眾在潛移默化中也受到了教育。

六、把善于學習新知識當成是一種責任

古人云“不學無以廣才，不學無以成才。”我國老一輩革命家教導我們：“活到老，學到老。”；“士別三日當刮目相看”“腹有詩書氣自華”都講述了知識的力量。闡明了學習是提高其能力的基礎和保障。隨著市場經濟的不斷完善和企業改革的不斷深入，企業成為市場競爭的主體。思想政治工作人員為了更好地履行職責，必須加強學習，拓寬知識面有著義不容辭的責任。正確的學習方法是“三知道”，既知道為何學，知道學什么，知道怎么學。首先，要勇于發揚“釘子”精神，善于擠時間學習。克服工作繁重、利用八小時外的業余時間，保持應有的韌勁、拼勁和鉆勁，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網閱讀，吃透黨的方針政策精神，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。其次，要拓寬學習知識面，不斷豐富學習內容。“書到用時方恨少”。對于思想政治工作人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻。其三，學習市場營銷，民法通則與合同法，學習現代經濟管理知識、國有大中型企業現代管理經驗等知識。做到勤奮敬業，不斷加強知識的經驗的積累，努力使自己成為本職業務精、行政業務精、輔助業務懂，做到人人手上有真功夫，個個身上有硬功夫的復合型優秀人才。

七、具備一定的寫作能力

第2篇：思想政治工作的意見和建議范文

關鍵詞 高速公路 收費站 思想政治工作 以人為本

中圖分類號：G41 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.06.037

Thoughts and Suggestions to Strengthen and Improve Ideological

and Political Work of the Highway Toll Station

LIU Fangping

（Shaanxi Provincial Expressway Group Xibao Branch Yangling Management Company， Yangling， Shaanxi 712100）

Abstract With the reform and opening up and the socialist market economy， further promote the development of social ideology gradually changed dramatically， ideological and political work is facing important issues and challenges. As the most basic unit of motorway toll ideological and political work is even more specific and practical. Therefore， under the new situation must effectively strengthen ideological and political work of more targeted and effective， so that it always maintain the vigor and vitality， to promote highway construction and operation sound and rapid development.

Key words highway; toll station; ideological and political work; people-oriented

1 加強和改進高速公路收費站思想政治工作的重要意義

作為高速公路的最基層單位，收費站的思想政治工作既具有一般性，又具有特殊性。思想政治工作是企業發展的生命線，加強和改進高速公路收費站思想政治工作，對于企業發展具有十分重要的意義。

第一，加強和改進高速公路收費站思想政治工作是高速公路思想政治工作的最終目標決定的。思想政治工作的目標和要求必須堅持以人為本，解決職工實際問題。調研中，我們發現，不論個體還是群體性的思想情緒，大多都與其具體的實際利益有關。因此，必須緊緊抓住職工對實際利益，在解決關系職工切身利益的重點和熱點問題過程中開展思想政治工作。調研顯示，72%的職工贊成企業改革，但30%的職工認為不要因為改革而犧牲太多個人利益。因此在處理個人利益與集體利益、暫時利益和長遠利益方面也需要迫切改進思想政治工作。

第二，加強和改進高速公路收費站思想政治工作是由收費站工作的特殊性決定的。收費站工作從總體來看，面廣、點多、線長、人員比較分散，工作條件相對艱苦，業余生活單調;從工作性質來看，工作定點、內容單一、責任重大。這些特點既增加了職工思想的不穩定因素，也增添了開展工作的難度。收費站的主要任務是通行費征收，但其工作內容相對繁雜。征費、治超、票證、后勤、站區環境、設施設備等管理工作以及文明服務等工作要求較高。思想政治工作是做人的工作，因此必須最大限度調動人的積極性。調研顯示，職工對從事工作最不滿意是工資及福利待遇低、缺乏晉升機會與自我發展、單一工作壓力大等三個方面。要通過思想政治工作，把員工力量凝聚到加快發展上來，使思想政治工作真正發揮作用。因此，在具體的業務工作中，必須融入思想政治工作的內容，使其發揮潛移默化的作用，要讓思想政治工作入崗亭、到現場，及時把握職工的思想動態，使他們在思想上真正認識到工作的重要性，從而全面調動工作的積極性。

第三，加強和改進高速公路收費站思想政治工作，是由當前收費站思想政治工作的現狀和職工的思想狀況決定的。當前，一些職工認為工作條件艱苦，工作存在不安心、不上進的情況;一些職工產生小富即安思想，安于現狀、不思進取;由于年輕職工較多，社會不良因素的沖擊更為明顯，造成職工心理上的不平衡，有的還產生了重享受輕勞動、重索取輕奉獻等不良思想。這些不良思想的存在，從不同程度上增加了思想政治工作的難度。同時，基層思想政治工作相對薄弱，主要表現為內容脫節、方法陳舊、機制落后等，與現代化管理發展要求很不相適應。調研顯示，認為職工思想狀況不穩定的占34%。同時52%職工對企業的思想政治工作不滿意。

2 加強和改進高速公路思想政治工作的主要經驗

思想工作對于企業發展具有十分重要的意義，近年來，企業在推進思想政治工作方面取得了豐富的經驗。

（1）加強和改進高速公路思想政治工作，必須堅持科學發展觀的指導地位。思想政治工作要堅持正確的導向，就必須以科學發展觀為指導，團結帶領廣大職工積極投身高速公路建設管理的實踐中。一是在思想上，要明確企業生存與發展是思想政治工作的基礎和前提。只有緊密圍繞發展這個第一要務抓思想政治工作，將思想政治工作真正融入運營管理全過程，思想政治工作才有說服力。二是在認識上，要引導職工正確看待改革中、利益調整時帶來的各種困難，把思想統一到加快發展上來，把力量凝聚到圍繞發展這個主題做好文章上來。三是在實踐上要改革創新，以新的思路、辦法和措施，奮力推進高速公路事業新發展。以發展的新成就更好地服務社會，以發展的新業績更好地鼓舞人心。這是我們做好思想政治工作的根本前提。

（2）加強和改進高速公路思想政治工作，必須加強核心價值觀教育灌輸。社會主義核心價值觀的提出，為企業推進思想政治工作提供重要指針。加強社會主義核心價值觀教育，最終形成全體高速公路人奮發向上的精神力量，具有重要意義。一是目標上，要培養職工樹立正確觀念，自覺抵御各種不良風氣、錯誤觀念的侵襲;引導員工樹立正確的社會、行業及個人價值觀，樹立愛崗敬業、奉獻交通的職業道德精神，二是在工作推動上，要堅持把核心價值觀融入建設、運營、管理的各環節，融入員工教育的全過程，并以必要的制度和措施來予以保障。三要在方法上，要堅持利用各類載體，不斷擴大和豐富工作手段。要把教育與組織各種勞動競賽、技能比武和單位文明創建相結合，大力弘揚企業精神，使思想政治工作更好地與高速公路建、養、管、征工作相結合。調研中，64%的職工認為社會主義核心價值觀對企業文化建設作用巨大，80%的職工認為需要加強社會主義核心價值觀教育。

（3）加強和改進高速公路思想政治工作，必須加強企業文化建設。通過加強企業文化建設，通過文化內化和學習能力的改善，將產生巨大的企業凝聚力，從而形成企業強大的競爭優勢。一是要在繼承和發揚中華民族的優秀傳統與高速公路文化資源的同時，廣泛借鑒國內外先進企業的優秀文化成果，不斷用發展的觀念賦予企業文化新的時代內涵，努力形成獨具企業特色的企業文化。二是要將企業文化滲透經營管理的每個細節中。要使員工充分認識企業文化建設的重要意義，加強企業文化對員工團隊精神的引導，培養員工務實作風、拼搏精神、責任意識和創新觀念，并由此營造和諧的人際環境。三是創新載體，豐富職工文化活動。組織多彩的文體活動，組建各類興趣愛好小組，開展文體活動，陶冶情操、緩解壓力，增強彼此之間凝聚力，實現班組管理的科學化、人性化、制度化。79%的被調研者認為企業文化建設對促進企業發展和提高企業的內涵具有“重要影響”。

（4）加強和改進高速公路思想政治工作，必須切實解決職工的實際問題。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，是黨的思想政治工作的優良傳統。解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。91%的被調研者認為應該加強和改進企業思想政治工作，切實做到與工作實際相結合。

3 加強和改進高速公路思想政治工作的建議

對思想政治教育工作提出了許多新要求。進一步加強和改進高速公路思想政治工作，必須認真學習貫徹關于思想政治教育重要講話精神，適應新形勢和新變化，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，凝心聚力、化解矛盾，調動職工工作熱情和勞動積極性。

（1）創新抓好社會主義核心價值觀的宣傳教育。社會主義核心價值觀是實現中國夢的力量源，是全面深化改革的推進器。當前，我國處在前所未有的大變革時期，尤其離不開培育和踐行社會主義核心價值觀。高速公路系統的學習教育工作，在目標上，要培養職工樹立正確觀念，自覺抵御各種不良風氣、錯誤觀念的侵襲;引導員工樹立正確的社會、行業及個人價值觀，樹立愛崗敬業、奉獻交通的職業道德精神。在工作推動上，堅持把核心價值觀融入建設、運營、管理的各環節，融入員工教育的全過程，并以必要的制度和措施來予以保障。在工作方法上，要以滲透促內化，把認知認同作為前提，在增強滲透性上下功夫，擴大宣傳覆蓋面，選樹身邊典型;以機制促固化，完善工作機制和獎勵扶助機制，強化好人好報效應;堅持利用各類載體，不斷擴大和豐富工作手段，把教育與組織各種勞動競賽、技能比武和單位文明創建相結合，大力弘揚企業精神。

（2）積極開展各類企業思想政治教育實踐活動。思想政治工作的生命力在于實踐，在于員工的自覺行動。要加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，把開展道德實踐活動與培育廉潔價值理念相結合，提高職工的整體道德水平;要大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展形式多樣的學雷鋒、志愿者活動，弘揚社會正氣，樹立社會新風;要深化群眾性精神文明創建活動，在突出社會主義核心價值觀的思想內涵上求實效;要加強企業文化建設，發揮優秀文化怡情養志、涵育文明的重要作用;要利用節慶日、企業重要活動等因勢利導地開展各類教育活動，引導職工在實踐中深化對核心價值觀的理解和自覺養成。

第3篇：思想政治工作的意見和建議范文

現代社會中，新聞里頻頻爆出醫院和社會的糾紛事件，如近期很多人關注的產婦跳樓事件，該事件引起的關注，也讓醫院和患者的關系被推上了風口浪尖。當醫院出現這些問題的時候，不應該用官方的話急于為自己洗白，而是應該看到問題的嚴重性，采取積極的措施去解決這些矛盾和問題，給患者一個安心、放心的看病環境。每個醫院的人員都要清醒得認識到要想解開這些問題的關鍵點，就不應該去逃避，而應該積極去提高自身的素質和專業醫療水平，只有這樣才能不讓問題惡化，讓社會更加安定和諧。

一、保證醫院工作人員道德素養的提升

針對現在頻繁出現的醫患問題，應該要引起醫院方面的重視。這些問題不僅僅是醫院和患者之間的矛盾，更能體現出社會中其他不和諧的因素。要想讓醫院少一點糾紛，多一點互相關心，就應該讓醫院的工作人員提高自身的素養，積極提高自己的業務水平，對每一位患者報以微笑，把每位患者當作上帝。只有提高了自身的道德素質，對自己的工作有擔當有責任心，才可以讓他們把全部的力量都貢獻給醫院的工作，才可以讓醫院的發展水平更上一個臺階。除了前面介紹的應該要讓醫院的工作人?T提高自身的思想水準以外，醫院還應該讓他們知道構建和諧的醫患關系要受到重視。醫院可以在醫院的各個角落，如醫院門口的宣傳欄、收費和繳費的窗口、醫生的辦公室等張貼相關的海報，讓他們能夠提高警醒，時時刻刻提醒自己應該要對患者有一個良好的態度。醫院還應該定期進行培訓，培訓如何提高醫務人員的道德素質，進行模擬實踐，可以給醫務人員出題目，如當面臨患者覺得醫藥費太貴了、患者不聽從醫生的安排檢查一些項目等這些情況的時候，醫院的醫生應該如何進行解答。所有人員可以對這些題目的答案進行打分，如果成績不合格的醫生，要采取口頭批評等方式。對于能積極應對各種問題的醫生，要進行表揚，只有這樣才可以讓每個醫生都覺得自己有責任也有義務去做得更好，做一個合格的、讓患者滿意的、為患者排憂解難的醫務人員。要想讓醫院的工作人員更好地接受教育，知道如何應對各種問題，醫院方面可以聘請心理專家為所有的醫務人員進行講座，讓他們了解如何處理工作中發生的問題，如何提高自己的溝通能力，只有這樣才能讓醫院的工作更加進步，有利于每個醫院的工作人員思想道德水平的提高，構建一個和諧穩定的醫院環境[1]。

二、形成和諧醫院環境的辦法

（一）提升醫德水平

古代的醫生以治病為主，而現在的醫生不僅僅要救人，而且還要更多了一份責任感，要做到為每一位患者負責，讓他們體驗到最好的服務。這就要醫院要對醫生的醫德進行培訓，讓他們能夠更好地接受教育，將優秀的作風思想潛移默化到平時的工作中去。首先，醫院要對醫護人員進行再教育，讓他們接受現在社會出現的新興的十五，讓他們用平常心來看待現在的醫改制度，讓每個員工都能調節好心態，不要將工作中不開心的情緒宣泄到病人身上，不能有抱怨的心態，要看到社會的進步和變化，一切的制度都是為了更好地構建和諧的關系，不存在對醫生不公平不合理的想象，要積極配合醫院完成醫改制度，讓其更健康和諧地成長。其次，要讓每個醫生都有責任心，要給他們更多的關愛和理解，醫生每天的工作內容繁多，要面對各種各樣的病人，遇到各種問題，要想讓醫生能夠更好地提高自身修養，就要讓他們發揚慎獨的精神。不管他們社會的輿論如何發展，醫生都要嚴守道德的底線，遵守規范和制度，讓每個醫生做自己行動的主人，對自己的行動負責，對病人負責，對整個社會負責。最后，要對醫生進行培訓，讓他們提高醫療質量，讓他們能夠知道患者的需求，讓他們對患者更多的愛和幫助，做病人的小天使。醫院還可以組織醫生進行義診活動，進社區，為老百姓免費看病，讓患者感受到醫院對于老百姓的關愛，讓醫生也有成就感。這樣就可以讓醫療活動更加溫馨和諧，構建社會溫馨和諧的環境[2]。

（二）積極創設一個良好的輿論氛圍

醫院給社會大眾的形象應該是充滿正能量的、為人民服務的代表，醫院要堅守自身的形象，結合時代的發展要求，堅持社會主義發展觀的要求，固守底線，指定出適合醫院發展的規范制度[3]。醫院要加強宣傳一些正面的人物，如某位優秀的醫生治好了疑難雜癥、某位醫生得到了患者送來的錦旗，讓社會的輿論導向都能有利于醫院，用一些良好的事跡來宣傳醫院的救死扶傷，可以改善醫院的形象，也可以讓社會進步[4]。同時，醫院要有個新的思路、新的辦法去采取措施去處理好醫患矛盾，才能從根本上改變醫院在老百姓心目中的形象，才能避免糾紛，促進醫院的和諧發展。

第4篇：思想政治工作的意見和建議范文

為提高公安思想政治工作的針對性，提升公安思想政治工作效果，市局決定開展思想政治工作 "結對子"活動。現制定方案如下：

一、思想政治工作"結對子"對象

1、當年軍轉干部、新招錄民警；

2、先進典型、模范民警；

3、表現突出、可塑性強的年輕民警；

4、業務能力強、表現突出的專業技術民警；

5、年齡較大、體弱多病的民警；

6、家庭困難、生活負擔比較重的民警；

7、心態不穩定、工作勁頭不足的民警；

8、自我要求不夠嚴，"社交圈"相對復雜，有違紀違規苗頭的民警；

9、受紀律處分的民警；

10、其他需要關心關注的民警。

二、"結對子"辦法

"結對子"采取"師帶徒"、"好搭檔"、"互助組"、"幫扶團"等形勢。"結對子"意見由民警所在科、所、隊、室提出，報上級政工部門審核，由各單位黨委（總支）研究后確定。具體程序為：

1、各科、所、隊、室根據本單位實際確定"結對子"對象，向上級政工部門報送《思想政治工作"結對子"登記表》（一式3份），提出"結對子"的建議意見；

2、各單位政工部門對所屬單位呈報的 "結對子"意見進行審核把關，并提出包聯領導班子成員建議意見，匯總后報單位領導審閱；

3、各單位召開黨委（總支）會議，研究確定"結對子"對象和措施，明確包聯領導班子成員；

4、各單位政工部門將《思想政治工作"結對子"登記表》報單位主要負責人簽批后下發各科、所、隊、室執行，并建立"結對子"檔案。

三、工作措施

1、一人一檔。各單位要建立思想政治工作"結對子"檔案，實行一人一檔。檔案內容包含《思想政治工作"結對子"登記表》、民警基本情況登記表、民警家庭情況登記表、"結對子"工作措施記錄、談心談話記錄、家訪慰問記錄、心理分析記錄、工作成效記錄等內容。

2、一人一策。針對"結對子"對象個人特點，制定個性化的結對措施，體現不同的工作側重點。新招錄民警和軍轉干部主要側重公安業務能力提升；先進典型和表現突出民警主要側重提升目標、提升能力、提升業績；年齡偏大、體弱多病和家庭困難民警主要側重關心關愛，幫助解決實際困難；"問題"民警主要側重跟蹤管理、心理輔導、整改提高。

3、一周一談。各科、所、隊、室領導或"結對人"要堅持每周與"結對子"對象談心談話，了解工作、生活情況，幫助解決日常困難，緩解心理壓力，鼓舞工作干勁。

4、一月一報。各科、所、隊、室每月底要向上級政工部門以表格形式報告"結對子"工作情況、成效和下步措施。

5、一季一查。各單位政工部門每季度對"結對子"工作情況進行檢查，督促落實相關措施。檢查情況要做好記載。

6、一年一結。各單位政工部門每年度要對"結對子"工作情況進行總結，向市局政治部報送工作情況。對成效明顯、成績突出的人員要納入年度表彰范圍。對"結對子"成效不明顯的，要調整工作措施。對需要解除"結對子"的，由各科、所、隊、室報上級政工部門審批后解除。在總結工作的基礎上，提出下年度思想政治工作"結對子"方案。

四、工作要求

1、加強領導。思想政治工作重點在于"抓兩頭、帶中間".開展"結對子"活動是"抓兩頭"的具體措施。各單位要高度重視，將此項工作作為思想政治工作的重點項目抓落實，抓出成效。政工干部要切實履責，明確工作重點，要樹立項目意識，增強計劃性，努力打造精品案例。

第5篇：思想政治工作的意見和建議范文

【關鍵詞】公安機關 思想政治教育 現狀 原因 推動

前 言

隨著社會發展和經濟建設的推進，公安機關作為國家重要的機關之一，其自身職能已經從單純的打擊犯罪，維護社會治安和人民生命財產安全進一步上升到了確保和有效體現黨的執政地位的新高度，將自身的職能責任與廣泛的社會責任相融合。由此，不難看出，在整個公安機關的工作中，思想政治工作是公安機關的生命所在和靈魂體現。隨著經濟發展的浪潮襲來，我公安機關人員的思想政治工作往往受到一定程度的沖擊，也主要體現在停滯在以前的思維模式上難于前進及一定程度的消極怠惰，由此就需要我們不遺余力找出造成公安人員思想政治工作不能進一步推進的重要原因，由此提出相應的對策，在推進公安機關人員思想政治教育方面盡到自己的微薄之力。

一、公安機關思想政治教育現狀

（一）思想政治教育的認識上存在一定程度的偏差

當前我公安機關總體上在對思想教育這項工作的認識上存在一定程度的偏差。這并非是因為公安機關人員本身思想認識不到位或有意懈怠，長期以來，公安工作主要針對社會治安維護及人民生命財安全保護、其他不法犯罪行為的制止等，難免對思想教育工作的靈魂性高度沒有科學性的認識。在日常工作中，有所側重的將自身主要精力放在了完成和完善自身傳統職能工作中，而無意間忽略了對思想教育工作的身體力行。

（二）部分人員存在思想政治工作上的畏懼

在體制的交替和轉換中，我黨積極調動了各方面的力量和智慧，正在使各機關和職能部門完善自身職責，更好的服務于社會大眾。難以避免的是，在對公安機關職能的完善和加強的進程里，部分人員不能夠及時的理清處理體制交替中關于思想政治工作的調理性，從而導致了一定程度上對思想政治工作的畏懼。具體表現為開展工作報告時機械單純的背套話、背條文、缺少建設性提議等等。

（三）政工隊伍中存在思想滯后的問題

在當前公安工作發展進程中，由于部分老一輩政工干部思維上因為年齡及自身工作習慣，不能夠十分及時的進行新體制下先進思想的推進工作，這難免造成了下屬及整體政治思想上不同程度的遲滯。

二、問題原因探尋

（一）思想政治教育中存在單純教條化

教條化教育只是單一的把既有的思想政治教育理論予以灌輸甚至填鴨，這樣的優勢在于使得機關內部的公安人員能夠在短時間內充實自己的政治思想，提高覺悟，并且在整體上趨于統一，體現整體的精神風貌。而與此同時，其明顯的弊端在于不能夠靈活的將既定的思想政治工作和當前及各個地方、下屬機關的實際情況相結合，很難從中通過分析找到適合自己發展的最優的方式。長此以往的教條化的思想政治教育極其容易造成公安機關人員認為思想政治教育不過是老套的理論繁復的教育，只要背會熟記了理論就達到了思想政治教育的目的等偏激的想法，由此在自身工作中就往往將主要精力放在傳統職能工作中而忽視了對思想政治工作的完善和與時俱進覺悟的提高。同時，由于教條式的理念，也使得在新舊體制的交替過程中，公安機關部分人員在自己有建設性意見及創新的同時畏懼開口說話，畏懼提出建議，傳統的思想政治教育方式使其不能肯定自身的創新行為的正確性，這就極易造成理論更加趨于老舊，形成惡性循環。

（二）在教育的方式上存在分野

在當前不少公安機關在進行思想政治教育的工作中，絕大部分是采用分階段進行，每個階段定期召開思想政治學習會議，并要求機關人員要做好相應的記錄和心得等等，由此容易導致政工干部對思想政治工作內容的挑選能力則逐漸降低。例如一直沿用且已經被廣大公安機關人員熟記于心的基本理論及套路，實際上可以在會議中適當縮減比例，同時進行與自身相結合的實例分析，抑或在階段的劃分上要做到合理性，避免機械的按教育內容、章節、時間等機械的劃分。而現實往往不盡如人意。教育方式上的長期分野也造成了政工干部不能及時更新與時俱進的思想，出現不同程度遲滯的現狀。

三、以科學發展觀為統領，積極推進公安機關思想政治工作

（一）始終堅持以科學發展觀為思想政治工作的統領

科學發展觀是我黨在長期歷史社會實踐中總結出來的適合我國當前發展現狀及長遠發展的科學理論。公安機關思想政治教育工作首先應當緊密跟隨科學發展觀，積極踐行科學發展觀。只有如此，才能夠將科學發展觀的精髓合理、充分地運用到實際的工作中，使得公安機關的思想政治工作能夠本著科學、持續進行的觀點進行。

（二）加大思想創新力度，發掘建設性意見

應當發揚與時俱進的精神與勇于創新的思想態度，在公安機關思想政治工作中加強對創新能力的啟發與挖掘。在按照教育計劃進行思想政治教育的時候應當注意廣泛的征集積極向上的想法及具有建設性的創新性建議。給廣大的公安機關人員提供平等、廣泛的發揮機會和表達空間，并建立相應的鼓勵機制，將傳統的思想政治教育理論同創新實踐及建設性建議良好的結合起來。由此，則能夠在按計劃完成思想政治教育的同時，充分融入新的思想、新的建議及新的可能性。在新舊體制交替的緩沖期起到很好的填補及過渡作用，推動思想政治工作的進步，更好地提高公安機關人員思想覺悟，調動其積極創新的想法及能力。

第6篇：思想政治工作的意見和建議范文

[關鍵詞]企業；思想政治工作；發展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.060

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）04-00-01

當今，國際、國內形勢復雜多變，全球化的科技革命全方位拓展了人們的認識廣度與深度。在企業外部環境不斷發生變化的同時，員工的思維觀念與行為方式也愈發復雜多樣，如何在經濟發展新常態下保持長足發展的好勢頭，已成為每個企業亟待研究的課題。

企業思想政治建設工作是企業的生命線，是企業發展的凝聚力、創造力所在，要想推動企業持續健康發展，思想政治工作是必不可少的。當前，大部分企業的思想政治工作未融入生產經營管理工作中，思想政治工作發揮的作用微乎其微。但是在實際中，由于崗位變化、薪資調整、工作條件等日常管理引發著員工的思想不斷發生變化，因此，企業若能將思想政治工作真正融入并滲透到企業各項管理工作中，就可以減少或避免員工很多矛盾問題的產生。

1 企業思想政治工作中存在的問題

近年來，伴隨著企業的發展與轉型升級，思想政治工作顯得越來越重要。企業思想政治工作在不斷探索中積累了許多經驗，取得了一些有益的成果，但面對持續變化的新形勢和逐漸涌現出的新問題，企業思想政治工作的開展依然存在以下幾方面的問題。

1.1 認識不足，重視不夠

部分企業領導認為業務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的、虛的。有的管理者認為，教育不如處罰，處罰讓員工長記性，能讓員工從主觀上從不敢犯錯誤、小心謹慎，但處罰只能作為教育的一種形式，而且要慎用，否則將會使職工產生畏懼和反感的情緒，對職工存在的思想問題、錯誤行為不能及時進行引導和疏通，問題長存不化，最終成為疑難雜癥。大部分企業集中全部精力抓生產經營工作，只追求眼前利益，不考慮長遠影響，認為思想政治工作不僅無法產生“生產力”，甚至拖了企業發展的“后腿”，缺乏對政治學習的重視，不支持、不主動開展思想教育工作。

1.2 循規蹈矩，缺乏創新

每一項實踐活動中都不乏創新的融入，思想政治工作同樣如此。對思想政治工作進行創新就是要順應時代前進的潮流，緊跟發展步伐，不斷對思想政治工作的內容和方法進行變革，不斷建設與發展其內涵、外延，使之更好地服務于現代企業。當前，很多企業的思想政治工作管理模式僵化，沒有因地制宜地將其作為加速改良企業原有“土壤”的助推劑。層層開大會卻無人提出新的發展途徑和解決問題的新方法，企業思想政治氣氛如一潭死水，各項工作循規蹈矩，不愿創新，對企業的發展造成不利影響。

1.3 制度不完善，組織機構冗雜

要做好企業思想政治工作，首先就要建立健全政工運行機制。但一方面企業的思想政治工作沒有形成責任落實到人的機制，缺乏明確分工，遇到具體問題相互推諉。另一方面，存在部分人員兼職與掛虛職的情況，導致機構冗雜，辦事效率低下，也為責任的互相推卸創造了條件，最終影響企業的其他各項工作。

2 新形勢下企業思想政治工作的對策

為了解決這些問題，做好新形勢下企業的思想政治工作，筆者將從以下幾個方面進行探討。

2.1 加強領導班子思想認識

領導班子是企業的領導者、組織者和實施者，企業思想政治工作的開展如果失去了領導基礎，將會困難重重，因此要著力解決企業領導班子的認識問題。一方面要大力弘揚理論聯系實際的優良學風，堅持企業領導班子學習制度，做好學習部署安排，并認真貫徹落實，把集中學習和個人自學統一起來，增強其對思想政治工作的重視程度；另一方面要加大人力、物力和財力的投入，切實提升干部職工的意識形態，努力為企業發展營造良好的思想政治工作氛圍。

2.2 解放思想，引導員工創新

一是要從思想上調動員工積極性，提高企業的生產經營水平，促進企業發展。在實踐中完善企業創新激勵政策，激勵廣大職工群眾的創新動機，使創新深入人心。二是要加強企業人文關懷，在員工和管理者之間搭起一座“連心橋”，為員工解決工作和生活中遇到的困難，增強他們的歸屬感。三是要堅持以人為本，傾聽員工對企業管理的意見和建議，肯定他們的個人價值，鼓勵他們開拓創新。

2.3 完善制度建設，健全政工機構

一是根據企業實際情況進行改革，優化人才結構，精簡冗余機構，把有限的人力資源用好用活。二是落實責任到人，建立領導班子聯系點制度，實現領導班子親自抓、親自管，同時，加大責任考核力度，建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核結果的應用。三是制定具體的考核獎勵辦法，將政工工作業績作為干部考核晉升的依據之一，并與干部個人的收入掛鉤，提高政工人員的政治地位，暢通其晉升渠道，增強他們的工作積極性和創造力。

2.4 積極探索工作方法

一是要充分利用現代科技提升管理水平，提高工作效率。二是增強思想政治工作的感染力。改進工作方法，與職工群眾打成一片，廣泛、虛心聽取批評意見和建議，采用員工喜聞樂見的方式，多和員工交流談心，以情感人，以理服人。三是要善于總結，善于積累，堅持在干中學、學中干，多思考、多問為什么，及時總結經驗教訓。

第7篇：思想政治工作的意見和建議范文

一、開展工作情況：

1.在今年初，我隊按照去年支隊年底考核我隊工作中存在的問題，逐一進行了整改，并圍繞《關于印發2011年全縣交通管理工作要點的通知》和總隊支隊關于思想政治工作的總體安排，制定了大隊《關于進一步加強2011年隊伍思想政治工作的安排意見》，明確了全年工作的重點、目標和任務。

2.積極抓培訓教育，按照年初制定的學習計劃，分階段抓落實。1月份大隊組織民警深入學習了黨的十七大，十七屆五中全會精神，用會議精神指引工作的前進方向。同時，緊密結合崗位知識，狠抓每周二、四早上學習制度，確保了“人員、時間、內容、效果”的四落實。發揮黨支部在思想政治工作中主陣地作用，落實了每月“”，加強了黨員干部黨性廉政修養。

3.定期開展了民警談心談話和家訪活動，隨時掌握民警的思想動態和個人困難，本著缺什么補什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預防工作。

4.認真落實了從優待警各項工作措施，年初組織民警體檢，從民警日常生活做起，為民警宿舍購置了學習用品，床單被褥，進一步規范了內務管理。

5.發揮典型帶動作用。圍繞“人民滿意交警”、“執法示范單位”、“執法標兵”創建活動，在股（室）和中隊之間，開展了形式多樣的崗位業務知識和技能比賽活動。

6.發揮社會監督輿論，公開舉報電話，聘請法制員和駕駛人代表走進警營召開座談會，開門納諫，聽取群眾對大隊工作的期盼和建議。第一季度共召開座談會6次，歸納梳理意見和建議21條，有16條已在工作中整改落實，剩余5條正在督辦落實。

7.在全隊交<協>警中積極開展了“八個一”活動，打造學習型大隊，進一步陶冶了民警的情操，加強了修養、提高了素質。

二、存在的問題

1.個別部門對思想整治工作開展不平衡，存在重業務輕思想政治工作的現象。

2.通過支隊考核反饋和大隊的自查自糾發現，對民警八小時以外的監管力度不嚴，個別民警游離于大隊監管之外，對各項規章制度落實不力，有苗頭性問題的發生。

3.個別股<室>對民警宗旨教育不強，抓民警的世界觀、價值觀、人生觀的定位不準，使個別民警認識模糊，理念不清。

4.一些股<室>和民警內務管理不規范，存在“臟”、“亂”、“差”，警容風紀不整，對待群眾態度生冷。

5.有些民警執法隨意性大，辦案不規范，有重違法實體而輕辦案程序，導致違法處理錄入率低，且給工作留有“后遺癥”。

6.個別一線民警執人情法，態度法，導致群眾情緒激憤，心存偏見。

7.個別民警特權思想嚴重，文過飾非，我行我素。

三、下一步整改措施和工作打算。

1.健全機制，實行大隊的思想政治工作專人負責，堅持“一崗雙責”，切實把這項工作抓緊抓好。

2.強化“六個監管”措施落實，以全國公安系統違法違紀事件為教材，做到警鐘長鳴。

3.定期落實“三項制度”和民警家訪談心制度，隨時掌握民警的思想動態，克服民警厭戰畏難情緒，消極應對思想，做到早發現，早解決，防患于未然，確保全隊健康向上，姿態良好。

4.在全隊積極開展“八個一”活動，營造良好的警營文化生活和個人空間，為民警創造一個充滿活力、健康的工作生活環境。釋放民警工作生活壓力。

第8篇：思想政治工作的意見和建議范文

首先，做好新時期思想政治工作必須樹立 “以人為本”的理念。實現思想政治工作由側重教育向側重服務轉變，樹立起“服務”理念。思想政治工作是做人的工作，更是做人心的工作，必須以真情實感幫助人，以誠心愛心溫暖人，以實際行動感化人，有的放矢地講明道理，針對實際釋疑解惑，在和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。在工作中要學會換位思考，善于傾聽不同意見，做到以誠相待，認真傾聽職工呼聲，積極征求他們的意見和建議，把人文關懷落到實處。把以人為本的理念落實到行動上，要注意把握好三個原則：

一是要堅持人性化的原則，在思想政治工作中充分彰顯人文關懷。所謂人性化的思想政治工作就是尊重人、理解人、關心人、幫助人。尊重人、理解人、關心人最終要落實到幫助人上。二是堅持個性化的原則。思想政治工作應從每個人的心理和思想實際出發，“一把鑰匙開一把鎖”，注重開發個體潛在的閃光點，給每個人創造自主發展的空間，充分發揮其獨特的個性優勢，形成獨立高尚的品格。三是堅持生活化的原則。思想政治工作應從關注人的日常生活入手，開展深入細致的思想工作，采取切實有效的措施，幫助其釋疑解惑和解決實際問題，緩解其來自經濟、就業、學習和生活等方面的壓力，養成良好的心理素質，提高應對生活的能力。

其次，要注重虛功實做，把思想政治工作的落腳點放在著力解決職工的實際問題上。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作重點，使實際工作更多地體現出人性化的服務。

再次，要充分運用新聞宣傳的有效載體，發揮出思想政治工作的新優勢。繼承和改進傳統載體，尋找和運用新型載體，是創新思想政治工作載體的兩個方面。提升和優化新聞媒體等傳統載體，開發和利用網絡環境這兩個新型有效載體，開展健康向上的文化活動，使其成為思想政治工作的有效載體。

為此，一要提升與優化新聞媒體等傳統載體。以正確的輿論引導人，是社會主義新聞工作的重要任務，也是黨的思想政治工作的重要方面。長期以來，新聞媒體作為思想政治工作的傳統載體為開展黨的思想政治工作發揮了重要作用。在新時期新形勢下，提升和優化這一傳統載體關鍵要提高新聞宣傳的針對性和實效性，遵循新聞工作規律，進一步增強新聞宣傳的吸引力、感染力和說服力，達到正確的導向與高超的宣傳藝術相結合，實現政治性、思想性、政策性、實踐性與藝術性的有機統一，從而使新聞媒體等傳統載體得到提升與優化。

二要高度重視網絡載體的重要作用。網絡是把雙刃劍。特別是互聯網既為思想政治教育帶來了新機遇，也給思想政治教育工作在手段、方式、條件、效果乃至教育的主客體、教育的價值觀等方面帶來了全方位的變化和全新的拓展。面對日益發展的網絡載體，思想政治工作者應充分利用和開發這個新型載體的教育價值。我們必須重視和充分利用信息網絡技術，研究其特點，采取有利而有效的措施和對策，占領這個陣地，趨利避害，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。

第9篇：思想政治工作的意見和建議范文

一、領會落實好黨委工作部署是抓好基層黨支部思想政治工作的前提

針對當前思想政治工作面臨的新形勢，提高黨支部思想政治工作效果的前提，在對當前思想政治工作難點正確認識的基礎上，領會落實好企業黨委的工作意圖。企業黨委對當前改革形勢下思想政治工作分析所站的角度要高于基層，而且在制訂工作方針時經過充分的討論和研究，因此上級黨委的思想政治工作安排，是對當前形勢下如何開展支部思想政治工作最直接的指導和幫助。在領會和落實黨委工作意圖上多下功夫，是基層思想政治工作能否真正見到成效的前提。

二、引導黨員爭做工作骨干，充分發揮黨員先鋒表率作用

首先，黨支部可以通過引導普通黨員參加本單位的各項管理工作會議，讓黨員當好上級精神和單位管理方針的宣傳員，讓他們更多地了解涉及本單位管理和支部工作的重大問題，并聽取他們的意見和建議。普通黨員通過參與管理工作，接觸的信息量增加了，個人站的角度不同了，思想認識也就高于普通群眾。

其次，支部可以通過組織各項創爭活動，讓黨員在承擔“急、難、險、重”任務時起骨干作用，使技術水平和日常表現突出的黨員涌現出來，成為職工們學習和效仿的榜樣，使職工隊伍始終充滿活力和創造力。有了積極向上、群眾信賴的黨員隊伍，黨支部在無形中就擴大了影響力，做好思想政治工作就有了根本保證。

三、不斷創新工作載體，提高思想政治工作的向心力

首先，思想政治教育工作可以通過現代傳媒這一便捷通道，讓工作對象接受電視、錄像、互聯網等新形式。發揮其覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強等優勢，這些聲像并茂、形象直觀、感染力強的新載體，是傳統的思想教育方法不可比擬的。其次，在調查黨員、職工思想狀況時，可以在單位網上開辟“自由論壇”、“思想園地”、“聊天室”等專欄，使職工在“自由天地”里敞開心扉、無拘無束、說說心里話，以便及時全面了解員工的思想動態，有的放矢地做好引導工作。再次，在員工創爭活動方面，應融入企業文化內涵，深化“主人翁”的理念，來激發員工的工作激情。

四、推行“大政工”，讓每個管理者都有思想政治工作意識