中級審計師相關知識精選(九篇)

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第1篇：中級審計師相關知識范文

【關鍵詞】工程造價；結算審核；問題；難點；控制措施

引言

隨著我國建筑業的不斷發展，工程造價管理工作變得越來越重要，工程造價的預結算審核已經成為合理控制工程造價的主要方式，在建筑行業中占據著重要的地位，它也是進行項目招標、控制工程項目投資以及考核企業管理水平的重要依據。因此，如何做好建筑工程預結算審核工作，確保工程造價的成本控制于合理的范圍之內，實現企業良好的經濟效益具有重要的研究意義。

1 工程造價預結算審核概述

在建筑行業中，工程預結算是對建筑工程項目所需要的施工材料、人員、機械消耗量及耗用的資金進行綜合核算。它是將集政策性與技術性相結合的建設項目投資的工作。工程預結算的目標就是為了規范并約束預結算的行為，合理準確的控制工程造價，最終實現資源的合理優化配置和投資效益最大化的雙贏目標。而建筑工程預結算的審核是制定工程造價、檢驗工料機械消耗水平和考核施工方案可行性的參考依據，是對工程撥款結算的依據。因此對于我國建筑工程預結算審核相關問題探討意義重大。下面談談在工程結算審核時常見的主要問題、難點、以及審核的控制措施。

2 工程造價結算審核中相關問題分析

2.1 工程合同問題

從我國的現狀分析，工程造價審核結算中存在的問題主要有：由于建設單位與施工單位都關系著工程結算，在工程造價的計算中存在著施工工程量不準確，出現了謊報、重復報量、合同條款不清晰、作假的工程定額編號的問題等。雙方簽訂的合同有問題，出現利益不均勻的問題。在簽訂合同的過程中，為了保證工程雙方的共同利益，避免引起不必要的經濟糾紛，因此要簽訂一個協議，在簽訂的過程中，具體的約定工程結算方式，其中包括的價款方式有：固定單價合同、固定總價合同、變動單價合同等，但在我國建筑行業中，存在著合同的弊端是，雙方之間簽訂的內容不夠真實。

2.2 建筑材料問題

建筑材料的價格波動比較大，缺乏穩定性。由于在我國的建筑材料的市場中，建筑材料產品存在著多樣性，隨之的價格也在不斷的變化，在市場中可能出現商家隱瞞建筑材料的真實價格、材料以次充好的現象。這些現象都可能給審核工作帶來不便，在工程造價的審核結算中要了解建筑材料的變化趨勢，了解市場的價格波動都十分的重要。

2.3 建筑審核結算的方法及審核人員的素質問題

我國建筑工程結算審核中出現的具體問題還有：在建筑工程預結算中送審的資料缺乏真實性，有的資料沒有經過審查進行報送，在送審過程中需要的資料有建筑施工的各種交底和簽證材料、工程雙方簽訂的合同、工程預算的資料、工程圖紙以及驗收報告等，這些資料都是工程造價結算審核工作的重要依據。要保證資料的完整性和真實性。在審核中出現，審核人員的素質會影響審核結算。以及在審核結算中審核結算的方法存在一定的問題，這就影響了工程造價，不利于建筑行業的發展。這些都是影響審核結算的過程。

3 工程造價結算審核的難點

3.1 由于審核工作的的滯后性而增加審核難度

審核的根本目的是為開發商節省建設費用，降低建設成本，提高投資效益。結算審核，由于審核專業人員沒有參加現場跟蹤，而結算審核又必須依據第一手材料。又由于建設工程的單件性、復雜性、長期性，審核人員只能花費大量的時間、精力、物力進行資料的收集核對工作，對其真偽和是否全面很難判定。

3.2 主要項目的審核難點

（1）材料價格特別是對材料價格波動較大、對造價影響較大的材料價格調整依據是否符合合同約定；（2）變更簽證是否屬實、合理，其計量、單價是否符合合同約定對簽證變更中影響工程造價的分析；（3）合同約定的關于質量、工期的獎罰條件是否具備，是否存在質量、工期索賠與反索賠；（4）有關甲供材料數量與定額消耗量的差異，對超領的甲供材的處理。

4 工程造價結算審核的控制措施

4.1 制定合理的施工合同

在了解工程造價審核結算中出現的問題之后，采取相應的措施控制工程造價結算審核工作。在進行工程造價結算審核時要以國家、相關地區的有關文件以及有掛收費標準作為基礎，要具體的制定施工工程的設計圖紙、工程的招標文件、施工的具體合同，要仔細、準確的檢查施工工程量清單的計算，對于施工過程中的各項分項目的工程定額套價要進行核實，對于幾家條款的文件要具體的核實檢查，保證相關證件的合理，維系好市場的建筑材料與機械設備的價格，檢查好相關的收費標準，制定好施工的合同規定。

4.2 提高審核人員的綜合素質

在工程造價方面，要保證造價管理人員的專業知識和技能標準的培訓，審核人員要積極的參與建筑工程的整個流程的管理，盡可能的做到統籌全局。要有良好的服務意識和事實求是的道德作風，要腳踏實地的弄清工程量清單計價的規范，要對定額進行具體的了解。把握好工程量清單與定額的尺度，有規范性的發展我國建筑行業。

4.3 熟悉并掌握好工程結算的審核方法

在審核人員具有專業的知識和技能之后，在進行工程造價的審核結算前需要做好準備工作，運用科學的方法進行計算，來提高工程造價結算審核的工作質量和工作效率，為了控制好工程造價審核結算，其采用的方法有：進行分組計算審核法。這種方法是為了將預結算的項目進行分開處理，將互相有關聯的項目分為同一組，這樣根據工程量來計算同類別的計算方式，在分組后進行計算，通過計算的數據判斷同組的工程量是否符合標準；進行全面的計算審核。將整個施工的設計圖紙進行重新的編制，對施工的工程量進行計算，最終將計算工程量的數據與審核對象的工程量進行對比，然后根據定額對分項單價進行具體的核對，保證工程造價審核結算的準確性；進行對比分析計算審核法。這種方法是在詳細了解結算資料的基礎上進行的，對于相似性的分項工程進行內在規律的分析，為工程造價準備相應的指標。在對指標與整體審核對象進行分析的同時，對于不合格的分項工程進行重點的審核，保證工程造價審核結算的科學性；在計算的方法中還有：對相關的數據進行審核。這種方法就是根據分項工程數據之間相關的聯系，在經過詳細的分析和總結之后，掌握其內在的聯系從而進行審核，這樣是為了重點審核不符合規律的數據。

4.4 確保材料價格的真實性

面臨市場材料價格的不穩定性，建筑單位和施工單位在選用材料時，要把好關，避免出現施工材料以次充好、虛報實價、差價混亂等問題。在審核結算中保證材料價格的真實性以及核定好材料的價格十分的重要，這些直接影響著工程的造價以及投資建設問題。

5 結束語

總之，工程造價審核結算是一個專業性比較強的工作，是準確制定建筑工程造價合理有效的的關鍵因素。對于工程造價審核結算中存在的問題進行具體的分析，從而制定有效的措施，以及時的解決審核結算中出現的問題，確保工程造價審核結算的準確性，提高建筑企業良好的投資效益。

【參考文獻】

第2篇：中級審計師相關知識范文

關鍵詞：高噴灌漿 復雜地質 防滲 研究

中圖分類號：TU74文獻標識碼：A文章編號：

1工程概況

1.1向家壩水電站是金沙江下游河段最末一個梯級電站，位于四川省與云南省交界處的金沙江下游河段。本工程為一等大（1）型工程，水庫正常蓄水位380.00m,死水位370.00m,總庫容51.63億m3，裝機容量6400MW。

1.2向家壩水電站壩址處在軸向NW的立煤灣背斜傾伏段，樞紐建筑物地基與圍巖屬T23巖組，以巨厚狀石英砂巖為主。但受地質構造運動影響，右岸擋水壩段壩基下存在撓曲核部破碎帶及擠壓破碎帶。破碎帶地層主要由碎塊結構和碎屑結構的砂巖組成，破碎帶內巖體完整性差，其中的碎屑結構物質顆粒細，在原位條件下具有較密實、強度低、透水率小、遇水易塌孔、可灌性差等特性。在泄③～泄⑩壩段壩踵齒槽下部仍存在的撓曲核部破碎帶最大深度達63m；向右厚度變薄但埋藏變深。在向家壩右岸二期工程防滲體系中，設計根據撓曲核部擠壓破碎帶厚度、埋深及不同部位的防滲穩定的重要程度，布置了個性化的防滲形式。在泄④～泄⑧壩段中部壩踵壩基區域，破碎帶夾層厚度超過20米、最大厚度63米，且位處上游擋水帷幕線上，采用了壩基防滲墻接墻下帷幕灌漿聯合防滲的體系；為防止右岸山體高平臺滲水全部集中匯至壩基最低的齒槽區，在泄⑨壩段上下游方向設計布置了單排分隔帷幕，該部位帷幕穿過兩個擠壓破碎帶地層，破碎帶厚度為13.5m～40m不等。

2技術背景

2.1在向家壩泄洪壩段壩基帷幕施工過程中，泄⑨橫向廊道分隔帷幕施工區域的地層中存在撓曲破碎帶及擠壓破碎帶厚度為13.5m～40m不等，帷幕鉆孔頻繁地出現塌孔、卡鉆、埋鉆等問題，灌漿效果無法滿足設計要求，使得帷幕灌漿無法進行。在此條件下，研究提出了采用高壓旋噴技術處理較厚破碎帶夾層的施工工藝，即在破碎帶地層中進行高壓旋噴灌漿后，再對旋噴后的地層進行常規帷幕灌漿施工，確保防滲體系有效完整。根據生產性試驗，最終選擇了“先高壓風水沖洗再高壓噴漿置換”的施工工藝，高壓風水沖洗可對擠壓破碎帶軟弱夾層充分切割，將遇水易泥化的碎屑巖體沖洗出孔外，形成較大孔內腔體；高壓噴漿置換可將沖洗后殘余破碎帶地層巖體充分攪拌，形成砂漿體，均勻地填充沖洗后的孔內腔體。在撓曲核部擠壓破碎帶地層帷幕施工中，通過高噴灌漿這一輔助手段，成功地解決了常規帷幕灌漿鉆灌無法穿過較厚擠壓破碎帶軟弱巖層的難題。

3方案設計

3.1高噴設計

3.1.1高噴范圍及布孔。根據地質剖面圖針對泄9#橫向廊道帷幕區范圍內需采用高噴處理范圍進行區分，主要針對破碎帶厚度較大的范圍進行高噴灌漿處理。原帷幕孔為高噴Ⅰ序孔，在原帷幕孔間增設Ⅱ序孔，高噴孔間距1m控制。高噴孔徑為89mm，高噴灌漿段長11.5～40.5m。

3.1.2設備選型及施工方法。由于泄9#橫廊道結構尺寸限制，常規高噴設備無法進入廊道，選用地質鉆機造孔，小型高噴機噴灌。

3.1.3施工工序、工藝設計。首先對擠壓破碎帶上部地層進行常規帷幕灌漿，帷幕孔開孔采用110mm，入巖2m后埋設孔口管，然后進行常規帷幕灌漿施工。當鉆灌至破碎帶上緣后開始進行高噴灌漿進行置換處理，高噴孔開孔采用89mm，鉆進至破碎帶地層內，視孔內塌孔和孔口返砂情況確定噴灌孔段長度和是否在孔內下設套管實施跟管鉆進。若采用跟管鉆進，則在跟管內再下設護壁用的PVC管進行輔助成孔施工，鉆孔完成后進行高噴灌漿，高噴灌漿完成后待一定強度后進行對破碎帶置換區域進行常規帷幕灌漿，最終使破碎帶地層周邊形成完整防滲體系。

3.1.4高壓風水沖洗。將雙管噴管下到破碎帶巖體頂部50cm，然后開始自上而下進行高壓噴水沖洗，將孔段內碎屑巖體沖洗出孔口、進行擴孔；沖洗過程中認真觀察孔口回水返砂情況，至孔口回水基本不攜砂或含砂量很小即可。

3.1.5高壓噴射灌漿。將雙管噴管下到破碎帶巖體高噴段孔底，自下而上進行混合氣漿噴射置換沖洗后的孔內腔體。

3.2工藝參數確定

3.2.1高壓風水沖洗及高噴灌漿使用雙管法施工；第一階段自上而下進行高壓風水沖洗擴孔，第二階段自下而上高壓噴漿置換。鉆孔使用地質鉆機造孔，每段造孔長度視破碎帶厚度情況而定，具體為破碎帶上一段至穿過破碎帶1.0m位置。

3.2.2高壓風水沖洗及高噴灌漿主要施工參數見下表。

施工工藝參數表

4注意事項及特殊情況處理

4.1該施工工藝目的在于處理壩基地層中的破碎帶軟弱夾層，高壓風水沖洗可有效地將遇水易泥化的軟弱夾層物質沖出孔外，形成較大空腔體，是質量控制的重點。

4.2高噴灌漿鉆孔應盡可能一次成孔并穿過破碎帶1米進入較好基巖；若破碎帶深度厚，造孔過程中塌孔嚴重無法一次穿過破碎帶，可高噴待凝一次后再鉆進。

4.3高噴灌漿后待齡時間不宜超過3天，滿足帷幕灌漿鉆孔不塌孔、灌漿不埋鉆即可。

4.4高噴灌漿過程中噴桿必須連續旋轉提升不中斷，拆卸噴桿繼續噴漿時應保證上下搭接20cm，避免漏噴。

4.5噴射灌漿開始后，必須經常檢測高噴氣、水泥漿的流量、壓力以及旋轉速度、提升速度等各項施工技術參數是否符合設計要求，并且隨時做好記錄。

4.6高噴灌漿過程中，出現壓力突降或驟增、孔口回漿密度或回漿量異常等情況，必須查明原因，及時處理。

4.7高噴灌漿過程中，若孔內發生嚴重漏漿，可采取以下措施處理：

a．孔口不返漿時，應立即停止提升；孔口少量返漿時，應降低提升速度。

b．降低噴射壓力、流量，進行原位灌漿。

c．在漿液中摻入速凝劑。

d．加大漿液密度或灌注水泥砂漿。

4.8高噴灌漿過程中應采取必要措施保證孔內漿液上返暢通，避免造成地層劈裂或地面抬動。

4.9高噴灌漿因故中斷后恢復施工時，應對中斷孔段進行復噴，搭接長度不得小于0.5m。

5施工質量效果

通過“高壓風水沖洗后再高噴灌漿置換”的輔助手段,成功地解決了常規帷幕灌漿鉆灌無法穿過較厚擠壓破碎帶軟弱巖層的難題。帷幕灌漿結束后，做取芯檢查孔結合壓水試驗進行檢查（檢查標準為帷幕灌漿質量檢查標準）。在破碎帶地層區高噴灌漿段，檢查孔巖芯呈短柱狀,且多為短柱狀水泥結石；破碎巖體內有水泥薄膜或水泥結石充填較好，結石厚度最大達4mm～2cm；高噴對提高破碎帶地層區基巖完整性起到了較大作用。破碎帶地層區高噴灌漿段壓水透水率在0lu～1.72lu之間，滿足設計要求。

第3篇：中級審計師相關知識范文

一、組織管理

今年我區審計專業技術資格考試考務工作由自治區職稱改革工作領導小組辦公室和自治區審計廳職改辦共同組織。自治區審計廳職改辦具體負責審計專業技術資格考試的組織實施工作。各市的報名工作由市職改辦、市審計局共同負責;區直部門由所在廳局職改辦負責。

二、有關政策規定

（一）初、中級資格考試

按照《審計署、人事部關于修訂印發<審計專業技術初、中級資格考試規定>及其實施辦法的通知》（審人發〔2003〕4號）的規定實行。報考基本條件：遵守國家法律法規，具有良好職業道德；認真執行《中華人民共和國審計法》以及有關財經法規和制度，無違反財經紀律的行為；認真履行崗位職責，熱愛本職工作；從事審計、財經工作。

初級資格考試人員除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認可的中專以上學歷。

中級資格考試人員除具備以上基本條件外，還必須符合下列條件之一：

1．取得大學專科學歷，從事審計、財經工作滿5年；

2．取得大學本科學歷，從事審計、財經工作滿4年；

3．取得雙學士學位或研究生畢業，從事審計、財經工作滿2年；

4．取得碩士學位，從事審計、財經工作滿1年；

5．取得博士學位。

（二）高級審計師資格采取考試與評價相結合

高級審計師資格報考基本條件：遵守國家法律法規，具有良好職業道德和敬業精神，并符合下列條件之一者，均可報名參加考試：

1．獲得博士學位，取得審計師或相關專業中級專業技術資格后，從事審計工作滿2年；

2．獲得碩士學位，取得審計師或相關專業中級專業技術資格后，從事審計工作滿4年；

3．大學本科畢業，取得審計師或相關專業中級專業技術資格后，從事審計工作滿5年；

4．大學專科畢業，取得審計師或相關專業中級專業技術資格后，從事審計工作滿6年。

高級審計師資格評價組織工作按照《高級審計師資格評價辦法（試行）》（人發〔2002〕58號）有關要求進行。

（三）資格證書

參加全國初、中級專業技術資格統一考試成績合格頒發《資格證書》時，按桂職改〔2002〕1號文辦理。根據人發〔2002〕58號文件規定，達到國家合格標準的高級審計師資格考試成績的，由國家審計考辦頒發高級審計師資格考試成績合格證書，該證書在全國范圍內3年有效。

（四）計算機合格證

根據桂職改〔2001〕1號文件規定，1960年1月1日以后出生的專業技術人員應參加自治區專業技術人員計算機應用能力考試。評聘中級專業技術資格的參加B級考試，評聘高級專業技術資格的參加A級考試。

（五）報考紀律

根據審人發〔2003〕4號文規定，偽造、涂改學歷、資歷證明和考試期間有違紀行為的，由發證機關取消資格，收回證書，3年內不得再參加審計專業技術資格考試。

三、報考要求

凡符合報考條件的人員，由本人提出申請，填寫《審計專業技術資格考試申報表》或《高級審計師資格考試申報表》，所在單位人事部門要嚴格審核，并簽署同意意見、加蓋公章后，持身份證、學歷證書和專業技術資格證書原件及其復印件、近期免冠一寸照片2張，到當地地級市審計局報名，填涂“審計署考試報名卡”，征訂考試資料。

四、日程安排

（一）報名地點

1.各地報名地點在當地地級市審計局。

2.區直機關報名地點在自治區審計廳干部培訓中心，地址在南寧市新竹路14號自治區審計廳南寧培訓基地8607號房(周一至周五上午8:30-11:30)。

（二）報名截止時間

1.各地級市審計局于*年5月10日前完成初、中、高級資格考試報名、考試資料征訂工作，并集中報考材料送交自治區審計廳干部培訓中心匯總。

2.區直機關報名點于*年5月30日前完成初、中、高級資格考試報名、考試資料征訂工作。

（三）考試時間

*年10月19日。

初、中級資格考試時間：

上午：09:00—11:30審計專業相關知識

下午：14:00—16:30審計理論與實務

高級資格考試時間：

上午：09:00—12:00經濟理論與宏觀經濟政策

下午：14:00—17:00審計理論與審計案例分析

（四）考試方式

采取閉卷筆答方式。

五、其他事項

（一）考試費用

根據《自治區物價局、財政廳轉發國家計委財政部關于審計專業技術資格考試收費標準的通知》（桂價費字〔2003〕67號）文件規定，我區審計專業技術資格全國統一考試的收費標準如下：

初、中級資格考試每位考生交考務費110元。其中報名費10元，考試費用76元，代全國考試辦公室收24元。

高級資格考試每位考生交考務費180元。其中報名費10元，考試費用70元，代全國考試辦公室收100元。

上述考試費用在報名時一次交清。

（二）考點地點

設在南寧市。考生憑準考證、身份證在指定的時間、地點參加考試。

第4篇：中級審計師相關知識范文

“雙證書”教學子體系的設計目標

高職會計專業基于工作過程的課程體系的特點，使其課程內容以會計職業崗位和崗位群所需的能力為主線，按工作過程的不同任務和環節進行能力分解，細化成若干能力點后，轉化為以專業知識和技能訓練構成的學習任務。

“雙證書”制度，是指高職院校畢業生在完成專業學歷教育獲得學歷證書的同時，必須通過與其專業相銜接的國家就業準入資格考試并獲得相應的職業資格證書，從而提高畢業生的就業率。

“雙證書”教學子體系就是在基于工作過程系統化的課程體系中，設計既能夠體現工作過程系統化課程體系特點，又能夠體現“雙證書”制度要求的教學子體系，其設計目標是通過職業教育將能力本位的社會職業需求與就業導向的職業資格認證緊密結合起來，提升學生的知識、能力和素質，從而進一步提高學生證書通過率和就業率。

“雙證書”教學子體系設計中應注意的問題

1.應當關注學生的可持續發展

高職會計專業學生能夠獲取的學歷證書是專科畢業證書，而能夠獲取的職業資格證書相對較多。在校期間，會計專業學生能夠報名參加考試并獲取的相關職業資格證書主要有會計從業資格證書、（初級）會計專業技術資格證書、會計電算化軟件的相關資格認證證書等。而在畢業后能夠報名參加考試的職業資格證書主要有（中、高級）會計專業技術資格證書、注冊稅務師執業資格證書等。

大學生的個體素質應在其大學階段及其以后的職業生涯中不斷地發展和完善。高職教育應當關注學生的可持續發展。因此，在進行高職會計專業“雙證書”制度設計時，應當通過科學和系統的設計，為學生打下良好的專業基礎，為其在畢業后參加相關的資格考試提供良好的平臺，為學生的可持續發展提供支撐。

2.應體現雙證融通

職業資格證書是職業技能達到某種標準的證明，是反映勞動者技能水平的主要標志。但是，目前會計類職業資格證書考試本身存在一些問題：一是考試內容更新較慢，不能迅速與會計準則、稅法的變革相適應，也不能與迅速更新的專業教學內容相適應;二是考試重理論、輕操作，與實際工作脫節;三是執業資格考試的部分內容設計偏離了職業資格考試的宗旨，如會計證考試沒有全國統一的職業技能標準、不分職業等級等。

基于此，“雙證書”教學子體系的設計如果僅僅滿足于提高學生的“證書通過率”和“證書持證數”，那么就與基于工作過程系統化的課程體系設計初衷背道而馳了。所以，“雙證書”子系統設計應當體現“雙證融通”，也就是通過這種系統設計，使得學生在完成相關課程學習后，既能夠提高專業技能水平，適應會計崗位實際需求，又能夠通過職業資格考試。

“雙證書”子系統的設計

在傳統的會計專業人才培養方案中，職業資格證書部分僅僅體現為一個或幾個職業資格證書培訓課程模塊，這種制度設計往往只是注重學生的考證輔導，與真正的“雙證融通”有著很大的差距。因此，在會計專業構建“基于工作過程系統化”的課程體系過程中，我們有必要根據工作過程系統化的要求精心構建“雙證書”子系統，真正實現專業教學內容與職業標準要求的融合，以滿足職業崗位對職業能力和職業素質的要求。

1.從實際出發，提煉學習領域課程的“證書目標”

在會計專業基于工作過程系統化的課程體系中，一般都包括公共平臺課程、專業基礎平臺課程、專業拓展平臺課程、學習領域課程以及實習實訓等。其中，學習領域課程是培養學生專業知識、能力和素質的關鍵課程，因此，在構建“雙證書”子體系時，首先應當分析每一個學習領域課程所要達成的證書目標，并在教學中設計與之相關教學內容和過程控制系統，大力采用交互式和學生互動式教學方法，建立網絡考試交流平臺，充分培養學生的證書能力目標意識。

會計行業中的證書考試種類繁多，在進行證書目標提煉時，我們將與高職會計專業學習領域課程設置高度相關的證書進行了分類，其中，學生在校期間可以取得的證書為：會計從業資格證書、助理會計師證書和ERP認證證書;學生畢業后經過努力能夠取得的證書為：中級會計師證書、注冊會計師證書和內部審計師證書。

在此基礎上，對每一門學習領域課程進行分析，確定其對應的證書目標，以湖北工業職業技術學院的學習領域課程為例：出納業務操作課程的證書目標為會計從業資格證書;會計核算方法課程的證書目標為助理會計師證書和中級會計師證書;企業納稅實務課程的證書目標為會計從業資格證書、助理會計師證書和中級會計師證書;會計信息系統管理課程的證書目標為ERP認證證書;產品成本計算與分析的證書目標為助理會計師證書;企業財務管理和會計報表分析課程的證書目標為助理會計師證書和中級會計師證書;審計實務和內部會計控制制度設計課程的證書目標為注冊會計師證書和內部審計師證書。

由于課程與證書目標并不是一一對應的關系，因此，在達成每一門學習領域課程證書目標過程中，需要進一步對每一門課程的教學內容進行進一步細化，對于學生在校期間能夠獲取的證書對應的學習領域課程內容上，必須在知識目標設計中體現相關考試大綱的內容，在能力和素質目標設計中體現相關證書對應崗位的要求。將考試內容、相關崗位能力要求等融入每一個情境設計中，在教學方法和手段的選取上、考核方案的設計上，都要體現證書以及其對應崗位的要求。此外，還應當設計相應的考證強化輔導環節，增強學生的證書意識和崗位意識。對于學生在畢業后能夠通過參加考試獲取的證書對應的學習領域課程內容上，不必在教學內容上做強化處理，但是，必須給學生提供相關知識接口，起到提示和支撐的目的。同時，對此類學習領域課程，更應當加強課程網站的建設和維護，通過課程網站中的考證介紹、考證輔導以及自學平臺和交流平臺的建設，給學生提供持續學習的資源和考證的全方位服務。

2.開發符合學生認知規律、符合會計職業成長規律的“雙證課程”

對于學生在校期間能夠獲取的證書，不僅要在學習領域課程中通過課程設計進行證書目標的達成，而且應當通過專門的“雙證”課程予以加強。“雙證”課程的開設目的就是要幫助學生考取相關職業資格證書并對相應的崗位工作有更加深入的認識。

“雙證”課程應遵循會計職業成長規律，融入專業基礎平臺課程和專業拓展平臺課程中。以湖北工業職業技術學院為例，在專業基礎平臺課程中，可設置會計核算方法、會計從業資格證考證輔導課程，在專業拓展平臺課程中，可設置助理會計師考試課程。對于這幾門“雙證課程”，首先，從理論知識的安排上，應當完全與職業資格考試內容接軌;其次，從實訓的安排上，必須以崗位需求為主線，以職業資格技能考核為重點，以幫助學生系統化掌握相關崗位技能，同時熟悉資格證書考試內容。

3.構建基于工作過程系統化的“雙證書”子體系

基于學生的可持續發展，以學習領域課程的貫徹為常態，以“雙證”課程的加強為重點，從課程的設計、實施以及評價等多方面對課程進行優化，共同構成構建基于工作過程系統化的“雙證書”子體系。如下圖：

圖1：會計專業基于工作過程“雙證書”教學子體系

第5篇：中級審計師相關知識范文

【關鍵詞】注冊會計師 職業資格 國際差異

隨著經濟全球化的發展，注冊會計師職業資格考試在世界各國受到普遍重視。研究各國注冊會計師的差異性及其原因，為進一步推動中國注冊會計師行業國際化發展發揮了重要作用。

一、境外各種注冊會計師資格差異化分析

通過考察和研究，我們發現境外各種注冊會計師資格國際差異主要表現在：

（一）認定所需最低教育標準的差異（the Minimum Level of Education Required）

滿足所需最低教育標準是進入注冊會計師行業最基本的前提，主要包括準入標準（Entry Requirements）、學習年限（Length of Study）和知識結構（Subjects Studied）。研究各國注冊會計師資格報考條件，我們發現，境外獲取注冊會計師資格所需的最低標準有以下3種模式：一是不依賴學校教育，以協會自己組織專門教育為主的模式。如英國特許會計師（ACCA）、日本公認會計士(JICPA)等，考生報名時不需要具備較高的學歷，但要求考生經過協會組織的深入淺出的較多門考試科目的學習與考試的專門培養；二是依賴學校教育模式，要求大學本科以上的學歷，甚至要求是經認定的學歷或限制為會計學專業，如美國注冊會計師（AICPA）、澳洲注冊會計師（CPAA）、加拿大注冊會計師（CGA）、香港注冊會計師（HKICPA）等；三是在大學學歷要求的基礎上，要求考生擁有一定的實務經驗，如德國法定審計師（WP）、英國皇家特許會計師（ACA）等。

（二）資格考試標準方面的差異（Examinations of Professional Competence）

不同國家或地區對注冊會計師資格考試標準的規定各異，各國注冊會計師資格考試，其內容、難度、范圍、考試方式和合格標準等均有差別，但與中國注冊會計師資格考試相比，具有以下3個特征：

1.考試內容涉及面廣泛，體系完善。境外注冊會計師資格考試內容豐富，涉及面廣泛，不僅注重專業知識，而且注重技術能力和管理能力。專業技術能力方面包括財務信息處理、營業分析和評估、稅務、審計、內部稽核和咨詢、資產管理、企業戰略和發展、管理信息系統等；管理能力方面包括人力資源管理，溝通和交流技能、會計職業道德等。考試科目較多，體系完整，除測試執行注冊會計師業務的核心專業知識以及相關知識的專業科目外，還設置相應的綜合科目。另外，有的國家還增加了戰略管理等相關課程作為專業階段的考試內容。

2.考試的內容循序漸進、分層逐步深入，考試階段以及考試科目之間存在較強的邏輯關系。如ACCA考試分兩個階段，只有前一階段的單元課程通過考試以后，才能繼續學習后面的單元課程。

3.考試方式多樣化。境外注冊會計師資格考試時間有的一年多次，考試方式多樣化，有開卷筆試、機考、口試和工作坊方式等。考試的合格分數線每次考試確定一次。

（三）注冊所需最低經驗標準方面的差異（the Minimum Level of Experience Required）

會計職業不僅要具備良好的理論基礎，同時還必須能夠在實踐中運用這些知識。國際會計師聯合會職業會計師國際教育準則規定，各會計師組織的會員在取得會員資格前應至少具備3年的實務經驗。盡管各國均要求在獲得執業認可之前，申請人應當至少具備相關領域的、一定年限的、經認可或經監督的執業經驗，但各國對于會計師注冊所需經驗的時間長短和內涵規定不同，ACCA至少需要三年的相關工作經驗；CGA需要有兩年或兩年以上會計相關工作經驗；WP是要求在報考前就具備3～4年在會計師事務所從業并經所在事務所合伙人確認的從業經歷。香港HKICPA要求在參加高級階段考試時，需要具備經授權的會計師事務所相關督導人的督導下的1年實務經歷。

（四）后續教育制度方面的差異

后續教育制度是注冊會計師隊伍建設的重要內容，是獲取信息和拓展、加深知識的一個重要方式。但是，世界各國對注冊會計師后續教育方面的規定也存在差異：

1.后續教育的時間差異。我國注冊會計師協會2006年9月13日的《注冊會計師后續教育制度》自2007年1月1日起施行規定，我國注冊會計師繼續教育每兩年為一個考核周期。在每個考核周期內接受的繼續教育時間累計不得少于80個學時，且任何一年均不得少于30個學時。有關職業道德的培訓，每個周期不得少于4個學時。上一考核周期超過的學時數不得滾動到下一考核周期；美國注冊會計師協會(AICPA)對于那些從事公開業務的會員（Members in Public Practice），即在會計師事務所工作的注冊會計師每3年必須完成120小時的后續教育課程，且每年最低不得少于20小時；日本公認會計士協會（JICPA）規定，注冊會計師必須每年完成至少40個學分的后續教育；加拿大注冊會計師協會（CGA-CANADA）2005年3月頒布的《后續職業發展準則》規定：每個會員在3年內必須完成120小時的后續職業教育課程學習，每年至少學習20小時，且至少有60個小時的學習能夠得到證明，會員必須要保留近3年的學習紀錄。

2.后續教育學習方式的差異。AICPA在《后續職業教育準則公告》中明確提倡兩種學習方式：一種是有組織的學習活動（Sponsored Learning Activities），另一種為獨立的學習活動（Independent Study Learning Activities）；JICPA規定后續教育方式分為集中培訓、自學、編寫專業書籍和在培訓班授課4種方式；CGA-CANADA規定職業后續教育培訓主要采取課堂教育、組織學術講座、召開研討會、網絡或電話教學以及自學等方式；我國《注冊會計師后續教育制度》規定，可參加有組織形式及其他形式的繼續教育活動。有組織形式包括各級協會組織的各種形式的培訓和事務所經批準后組織的內部培訓等，“其他形式”則包括出版著作、、參加行業執業質量檢查等。注冊會計師參加有組織形式的繼續教育，至少45分鐘為一個學時，按照實際參加時間確認。

3.后續教育課程設置的差異。AICPA的后續教育課程按會員的不同職業發展階段設計，以滿足不同層次的培訓要求。具體分為基礎課（Basic）、中級課（Intermediate）、高級課（Advance）、更新課（Update）和星級課（Overview）。JICPA的繼續教育課程包括審計、會計、稅務、咨詢、信息技術、職業道德和相關的法律法規。CGA-CANADA設置的后續教育課程主要包括3個部分：會計、審計、財務、稅制和管理信息系統等領域的最新發展、職業道德規范的有關課程和信息技術。我國注冊會計師協會的《注冊會計師后續教育制度》沒有規定具體的培訓內容，培訓內容一般隨形勢發展的不斷變化而變化。

（五）會計服務業市場準入制度存在差異

所謂會計服務業市場準入是指一國允許其他國家的經濟要素通過一定的渠道，按照一定的條件進入本國會計服務市場的程度，是國家通過實施各種法律和規章制度對本國會計服務市場對外開放程度的一種宏觀掌握和控制。每個國家或地區在法律上對會計服務業市場準入制度做出了規定。

在我國，法律規定的會計服務業開放方式有以下幾種：允許國際會計公司在華設立成員所；允許成立中外合作會計師事務所；允許外國會計師事務所在華設立代表處；允許境外會計師事務所來華臨時執行審計業務,并自2006年3月2日起取消外國會計師事務所在中國境內臨時執行審計業務的行政許可收費；港、澳、臺地區會計師事務所來內地臨時執行審計業務，自2004年1月1日起申請臨時執業的香港、澳門、臺灣地區會計師事務所領取許可證時不再繳納費用，并自2006年1月1月起，香港會計師事務所、澳門核數公司申請的臨時執行審計業務許可證自頒發之日起兩年內有效；對外開放注冊會計師考試；允許通過考試的外籍人員注冊成為中國注冊會計師協會會員，符合條件的可申請成為中國注冊會計師。

美國對外國注冊會計師入境職業資格上要求通過其本國的注冊會計師資格考試。同時美國同許多國家簽訂了會計師資格相互承認的協定，但是協定大多是美國與一些英語國家之間簽訂，如英國、澳大利亞、加拿大等。除了簽訂協議還會要求參加一定科目的考試，一般是稅法和商法兩個科目。在機構準入方面，美國執行國民待遇原則，只要具備其本國執業機構應具備的條件，一般都能取得在美國開業的資格。在居住、人員流動限制方面相對較少。

英國采取的市場準入態度與美國相似，也要求取得英國本國的職業資格方可在英國執業。取得資格后可以加入英國的注冊會計師職業組織，成為正式會員。同時，英國也與很多國家簽訂了雙方承認資格協定。歐盟成員國會計師在英國申請執業，只需在任一行業協會注冊、并在貿工部備案即可。

德國對會計師服務市場開放的態度相較于英美保守。德國將進入德國會計師服務市場的外國會計師分為3種情況：一是歐洲共同體或者歐洲經濟圈內部的會計師，經財政部批準可取得在德國的職業資格；而對WTO成員中的注冊會計師則要求通過其考試方可取得注冊會計師資格，但考取后從業范圍等沒有限制，可以加入其注冊會計師或審計師協會，取得會員資格；而對非WTO成員的國家和地區，則在市場準入、執業范圍等方面設置了一定障礙，如規定互惠條件等。德國在機構準入方面有較嚴格的資格審查條件，雖然沒有資金、年收入方面的法律限制，但在審批時往往會成為考慮的因素。

日本《公認會計士法》（The Certified Public Accountants Law）規定對外國會計師及其機構準入采取了嚴格的審查制度，在資格認定方面必須通過其本國的注冊會計師資格考試，而在外國執行人員進入以后，在執業范圍上也作了較多限制，如規定外國會計師不得單獨受聘從事對日本企業的審計業務。

二、注冊會計師資格國際差異的原因剖析

注冊會計師資格國際差異是客觀存在，這與一個國家或地區的政治經濟制度、法律制度以及歷史文化背景密切相關，但從注冊會計師行業的角度剖析其差異主要緣于以下幾方面：

（一）注冊會計師行業組織的結構存在差異

注冊會計師職業資格發展是伴隨著市場經濟的發展而不斷發展，但注冊會計師執業許可會因國家集權或分權而有所不同。一般，在中央集權的國家，執業許可證常常是由一個中央機構發行，但在那些分權的國家，執業許可證可以由多個機構發行。

（二）注冊會計師行業監管模式存在差異

不同的國家或地區一般結合實際情況對注冊會計師行業采用不同的監管模式。2002年7月，美國公眾公司會計監管委員會的創建，標志著美國注冊會計師行業開始進入獨立監管的時代。英國從20世紀90年代末開始，由純粹的行業自律模式，逐步向行業自律和獨立監管相結合的模式過渡。該模式的特點在于，注冊會計師行業管理的微觀層面由既獨立于行業自身、又獨立于政府的獨立管制機構實施控制。它獨立性最強，權威性、靈活性一般。德國采用改良的注冊會計師行業雙重監督體制（即政府對公共監督機構和行業協會進行監督，公共監管機構對行業協會進行公共監督）。這種監管模式的特征是：政府對注冊會計師行業實行的是“到位而不越位”的管理，尊重注冊會計師的行業特點，尊重專家的專業判斷。日本采用的是政府監管模式。該模式的特點在于：政府對注冊會計師行業管理微觀層面的事務實施全面控制。我國現行注冊會計師行業監管模式采用的是政府監管與行業自律相結合的模式，即由財政部門依法對注冊會計師協會進行監督指導。同時，行業協會擁有一定的行業自律權，以引導和促進行業的發展。

（三）各國會計準則和審計準則存在差異

盡管在經濟全球化的浪潮中，會計準則和審計準則趨同正在如火如荼地推進，但適應不同國家社會、經濟、法律和政治環境而制定的會計準則和審計準則存在差異也是客觀的，即便是準則本身條款已實現國際趨同，但在具體運用中也存在很大的差異。更何況一般情況下，會計準則和審計準則本身就是法律體系的組成部分，大陸法系和英美法系在立法思維方式和工作方式上、法律結構上、以及對社會經濟活動的管制程度上都不同，這導致在不同法系下會計準則制定、實施等方面存在差異。英美法系國家，會計準則通常是由國家和政府授權的民間組織來制訂，會計實務處理程序和方法往往具有較大的靈活性和選擇性，注重會計慣例，企業可根據自己的情況選擇會計處理程序或方法。大陸法系國家，會計準則通常以法律的形式頒布，具有指令性、強制性和統一性的特點。

三、結束語

本文基于經濟全球化和會計國際化背景下，從注冊會計師職業資格認定所需最低教育標準、資格考試標準、注冊所需最低經驗標準、后續教育制度和會計市場準入幾個方面分析了注冊會計師資格國際差異及其原因。據此，筆者認為，為促進注冊會計師資格的國際間互認，并規范境外注冊會計師資格在中國的發展，充分發揮注冊會計師資格制度在“人才興國”戰略中的作用，我們需要借鑒國際經驗改良中國注冊會計師資格制度，如考試科目、考試內容、考試方式以及經驗要求、后續培訓等。

主要參考文獻：

[1][美]H.T?麥吉爾等.《注冊會計師職業――機遇、責任和服務范圍》，耿建新等譯.北京：世界圖書出版公司北京分公司，2001年9月.

[2]王學軍.《會計服務業市場準入與法律監管機制研究》.西南政法大學碩士學位論文，2002年9月.

[3]中注協注冊會計師協會考試工作考察團.《英國和法國的注冊會計師考試考察報告》.中國注冊會計師,2003年11月.

[4]中注協注冊會計師資格考試考察團.《西班牙和德國的注冊會計師資格考試》.中國注冊會計師,2005年8月.

第6篇：中級審計師相關知識范文

述職報告最初曾用"總結"或"匯報"的形式出現，經過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。下面就讓小編帶你去看看會計核算師個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

會計核算師述職報告120____年，在支行的正確領導下，在支行各部門的協助配合下，在同事們的支持幫助下，我以科學發展觀為指導，認真執行支行的工作方針和工作部署，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的本職崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據支行領導的安排和要求，就自己20____年工作情況向各位領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

20____年，我認真學習黨的十八和十精神，認真學習支行工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想、行動、工作上與支行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真努力做好各項工作。我認真學習國家金融法律法規和業務工作知識，提高自己的業務工作水平，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，樹立全心全意服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。

二、盡心盡職，全面完成工作任務

我任支行行長助理兼信貸業務工作。20____年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業，完成了支行行長、副行長交予的工作，做好自己的本職工作，取得良好成績。

(一)認真努力做好信貸業務工作

我管理企業客戶____戶、自然人____戶，截止12月底，貸款余額合計______萬元，累計發放貸款______萬元，申報客戶授信______戶。我積極拓展新客戶，全年新增小微企業____戶、自然人____戶，有效促進信貸業務的發展。

(二)做好支行國際業務聯絡員及統計工作

我努力發展國際業務、保險業務、保管箱業務、銀行卡業務、網銀業務等，全年外匯賬戶新開戶____戶，均已發生外匯業務，完成國際業務量____萬元，比上年增加____萬元。

(三)努力完成其他相關工作

我按月完成支行信貸報表月報、季報的上報工作，認真做好人民銀行貸款卡年檢工作，各信貸人員將需年檢的貸款卡年檢資料上交我，由我集中審核，送人民銀行年檢，累計年檢____戶。作為“____服務”小分隊隊長，我熱情服務，為客戶提供網上銀行業務咨詢，解決客戶業務辦理中遇到的困難和問題，獲得客戶的良好反映。

(四)圓滿完成支行報道份額

作為通訊報道組組長，我積極撰寫調研文章、各類通訊報道，全年共投稿______篇，獲得上級行的充分肯定。

(五)積極抓好共青團工作

作為支行團支書，我按照行團委的工作精神和工作部署，積極開展______、______、______等主題活動，提高團支部的凝聚力，引導團員青年認真學習、努力工作，充分發揮團員青年的積極性，在各項工作中起到生力軍和突擊隊作用，為支行發展作貢獻。

三、嚴格要求，培育良好工作作風

干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為支行和客戶服務。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執行力建設，使自己成為支行卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與支行保持高度一致，不折不扣地貫徹執行支行的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把支行的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。

四、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是支行行長助理兼信貸業務工作，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部

五、存在的不足問題

(一)學習有所欠缺

我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

(二)大局意識不夠

我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。

(三)創新意識不強

我新業務知識還不夠全面，調查研究工作做得不足，創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作。影響了工作的進一步發展。

六、今后的努力方向

(一)勤奮學習，提高思想認識

作為一名支行行長助理兼信貸業務工作，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。

(二)提高素質，認真努力工作

我要加強理論學習，加強業務知識學習，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，樹立全心全意為支行和客戶服務的思想，全面做好新時期工作，提高工作效率和工作質量，防范信貸風險。

(三)遵紀守法，確保廉潔自律

我在工作中要貫徹執行支行有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象。

我的述職報告完了，謝謝大家!

會計核算師述職報告2轉眼間，20____年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持。現將工作情況作如下總結匯報：

一、個人學習及思想情況

20____年我本著“愛崗敬業、堅持原則、提高技能、強化服務”的原則，一方面積極參加當地組織的會計培訓班，提高財務理論知識水平，并順利取得會計從業資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎。在實際工作中堅持以財務人員的從業標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團結同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。

二、崗位工作情況

1、票據核銷情況

我配送中心主要票據有：過路過橋費、維修費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票據的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據逐一核對，避免發生多報和漏報現象。此外，對臨時發生的費用統一進行登記和核實，確保為公司財務提供最準確的基礎數據。

2、單車核算情況

車隊目前有車輛25臺，單車核算是設備運行情況的整體反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。

3、工資核算情況

按照人事工作要求，每月按照月度運費結算報表對駕駛員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行扣款。

4、庫房管理情況

庫房管理上按照公司規定各種物資分類、分區存放，做到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。2010年漢沽配送中心物資支領情況登記齊全，手續齊備，未發生盤虧或者盤盈現象。

5、預算報表情況

嚴格按照公司的要求做好預算工作，積極提高預算的符合率。

三、工作中存在的不足之處

1、專業化的財務知識有待進一步加強和積累。

2、公司各項財務管理制度需要進一步深入學習。

3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。

4、與公司財務及其它部門的溝通需進一步強化。

四、下一步的工作計劃

1、執行分公司下發的配送中心和配送單車經營核算制度;

2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本;

3、認真登記經營核算路單表，及時提供準確、完整、真實的經營信息;

4、負責本配送中心日常業務的報銷工作，及時準備的報銷生產經營過程中發生的各項費用支出;

5、認真、及時地對有關資料進行收集、整理、匯總、歸檔;

會計核算師述職報告320____年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的"績效管理年"號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20____的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

20____年____月--____月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。

認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。

3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。

在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。

4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理;

六月，為了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。

5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。

及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。

6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。

對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

〔二〕在核算室的工作

20____年____月-____月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;

加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。

定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓"效益為王"的理念貫于公司整個經營活動之中。

3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。

并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。

作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。

要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。

會計核算師述職報告4大家好!

這次單位實行ERP管理系統操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作。

我于年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發放手續,準確結算車間工資并按規定進行分配,協助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及ERP相關知識。

今后我將為車間干部員工服務;進一步學習政治及業務知識,提高政治、業務水平，處理好同各部門的協調關系;通過ERP網絡等途徑上報數據展示車間良好形象;協助車

間處理日常事務，為車間分憂解難;為領導的決策提供準

確數據信息;遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責;正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。

各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家!

會計核算師述職報告5我于20____年自南昌大學決策系會計專業畢業以后，分配在樟樹分公司工作。六年的基層工作經驗，使得我從當初一名剛剛從大學畢業的大學生，成為現在一名合格的財務工作人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調到宜春公司財務部。20____年即將過去，回顧來宜春這近一年的工作，有

很多感慨，有很多工作上的感悟，讓我一步步成長。

我現在的崗位是：收入核算，其主要的職責是為及時準確核算和反映公司運營收入，在上級的指導下，按照相關會計制度和公司內部財務管理制度，對運營收入進行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對財務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行述職報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：

根據公司及整個財務部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、完整準確及時的制訂收入計劃，確保科學性和合理性，稽核營業收入和核算運營收入，及時反映企業各項收入情況。

2、及時準確符合文章版權歸__ie__iebang.com作者所有!公司規定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數據的準確無誤。

3、準確及時統計核算有關財務報表和相關統計資料的分析工作，確保數據提供的完整性和有效性。

4、全力協助部門經理做好公司財務報賬工作，提高報賬工作效率，編制、復核相關憑證，且MIS系統已列出本人部分的工作職責范圍。

5、配合內外審計、檢查工作，以提高相關財務工作的規范性和公允性。

6、協助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。

7、做好欠費帳務核算與稽核工作，為企業經營分析和收欠工作提供可靠依據;

8、審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調節表。

9、完成領導交辦的其它工作

10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證，并裝訂成冊。

11、每月與計費核對會計差異(欠費及預存款)，分析差異原因，進行差異調整。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。

財務部是一個相當團結的部門，我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學習型工作人員。財務工作繁瑣、事務性工作較多，作為財務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，考取了初級會計職稱，被公司聘為助理會計師，同時也報名參加了中級會計職稱、中級經濟職稱的考試，以會計從業資格的繼續教育為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他財務工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創新意識，提升工作熱情。

我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的財務工作中能有一些新的突破。

五、自我評價：

優點：

1、具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優秀員工;

2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己;

3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。

我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。

我一直喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想，我可能還在半山腰或者更低，有時候感覺自己被上面拉著，被人在后面推著自己在努力的前行，我希望自己能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，走的很遠，做的更好。