財務管理工作匯報精選(九篇)
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第1篇：財務管理工作匯報范文
一、加強學習，不斷提高工會財務管理水平
我作為一個工會財務干部，不但需要有一定的財務管理基礎知識，更需要結合工會實際，掌握好工會財務管理的基本知識。兼職擔任工會財務會計以來，我能始終堅持認真學習《工會法》、《會計法》、《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》和《基層工會經費使用管理辦法》等有關法律法規及文件，以工會財務管理的有關法律法規指導自己的工作。通過多年來的工作實踐，自己對加強工會財務管理工作的認識不斷增強，業務素質不斷提高。街道工會財務科目設置合理，經費使用管理符合政策法律規定，在市、區總工會組織的多次財務經審檢查中，對我街道工會財務管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學習的同時，我能把自己學習掌握的工會財務管理知識和經驗，指導街道下屬工會財務管理人員，促進下屬單位工會的財務管理工作。近10年來，街道及下屬工會財務管理工作從未發生違紀違規行為，基本做到“三滿意”：即工會組織滿意、領導滿意、會員滿意。
二、專兼并重，認真做好工會經費撥付核對工作
財務工作不同于其他工作，來不得半點馬虎。在工作中我總是仔細、細致、嚴格按照工會財務管理要求，力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項中，及時準確地向領導匯報收支情況和往來情況，并督促每一筆款項是否按實際準確運用，保證資金使用符合法律規定，做到專款專用。街道財政所工作十分繁重，兼任的街道工會財務工作還要面對下屬近千家單位工會經費往來和財務管理，工作量大，來不得半點差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下，我能正確處理好專職與兼職的關系，做到專職不耽誤，兼職更細致。對市總匯入街道工會的經費，我能及時做好與銀行的對帳工作，并認真細致地與直屬工會及基層8個村所屬近千家企事業單位工會進行核對。在核對無誤的基礎上，再按市總規定進行工會經費回撥。多年來，街道上百萬工會經費回撥工作從未發生過差錯，得到工會領導和基層工會的一致好評。
三、堅持原則，以管理制度和創新手段管好用好工會經費
在工作中，我做到管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為工會事業發展服務，是基層工會財務管理工作的基本要求。兼職擔任街道工會財務管理人員以來，我能主動與街道工會領導溝通，提出自己對加強工會財務管理工作的意見和建議。例如：對年度工會經費預算、工會開展活動的經費安排等，提出自己的想法；對工會經費使用管理的原則、開支范圍提出自己的意見；對加強基層工會財務管理工作提出自己的建議等，為領導提供參考。在我的努力下，近幾年來，街道工會先后制定出臺了工會財務管理的有關文件，建立健全了以街道為核心的工會經費和資產審查監督機制，為基層工會經費合理使用和有效管理提供了依據。與此同時，我還主動與街道工會主席一起，深入基層單位工會進行定期、不定期的工會財務工作監督檢查，對不符合規定的，嚴格按規定幫助其整改，直到規范為止。由于制度健全，措施落實，既維護了國家財經法紀，又規范了工會經費使用管理，真正發揮了工會財務的監督服務作用，為基層工會有效開展工作充分發揮了積極地作用。
第2篇：財務管理工作匯報范文
【關鍵詞】社會保障；財務管理
“十一五”時期，我國社會保障體系建設初見成效，已形成以社會統籌、社會救濟、社會福利為基礎，以養老保險、醫療保險、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，覆蓋城鄉居民的社會保障體系框架。隨著我國社會保障體系日趨完善，社會保障覆蓋面持續擴大，社會保障資金規模和使用安全倍受熱議，社會保障財務管理越來越收到各方的重視。
1、社會保障工作面臨的主要問題
（1）社會保障法規亟待健全
在我國，除1953年頒布的《勞動保險條例》、2011年頒發的《中華人民共和國社會保險法》外，還沒有一部社會保障綜合法律，地方性法規之間缺乏統一協調，養老保險、失業保險等各自為政，繳費范圍、形式及管理體制也不盡統一。韓國在這一方面做得較為成功，在推行社會保障制度時，總是法律先行，先后制定了《公務員養老金法》、《軍人養老金法》、《私立學校教職員養老金法》、《國民福利年金制度》等，幾乎每實行一種社會保障制度，總是先有一項新的法律出臺。新法律對于該項制度的實施作出明確規定，做到有法可依。這不僅使該項社保制度在實施過程中少出偏差，還起到法律保障作用，便于克服各種阻力。
（2）社會保障覆蓋范圍還需擴大
“十一五”期間，我國社會保障工作快速推進，社保覆蓋范圍從國有企業擴大到各類企業，從單位職工擴大到靈活就業人員和居民，從城鎮擴大到農村，越來越多的人享有基本的社會保障。到2010年底，全國養老保險參保人數已達2.57億，與2005年相比，增長46.8%；全國城鎮基本醫療保險參保人數4.32億，比2005年增長213.5%；城鎮基本醫療保險加上新農合，總人數超過12.6億人，新型農村社會養老保險人數達1.43億人。新時期，還急需解決關閉破產和困難企業職工和退休人員醫療保障等歷史遺留問題，切實落實被征地農民社會保障政策，逐步擴大最低生活保障制度和醫療救助制度保障范圍；要完善失業保險制度，保障失業人員基本生活，發揮失業保險基金預防失業、促進就業作用；要完善城鄉社會救助制度，逐步提高城鄉低保、農村五保、醫療救助等待遇水平，切實保障農村貧困家庭、城鎮困難家庭、離退休職工、在校貧困大學生基本生活。
（3）社會保障資金支付能力不足
由于人口基數大，預計我國在本世紀30年代進入老齡化高峰后，將高位保持30年至40年時間。人口老齡化對養老保險和醫療保險影響重大。經驗數據表明，老年人的平均醫療費是中青年的3倍以上。“十二五”末，我國老齡人口將達到2.21億，老年人口比重達到16%。不斷擴大的養老保險基金缺口，將成為引發財政風險的巨大隱患。另一方面，雖然按照社會保障費用由國家、單位、個人三方面負擔的原則，國家財政理應負擔部分社會保障責任。但事實上，國家財政能吸收與消化的部分亦存在相當規模的資金缺口，難以應付經濟轉軌時期過旺的資金需求。另外從企業單位的具體情況來看，不少國有企業和集體企業在轉制時遇到極大的困難，經濟效益出現虧損，一些地區出現停付、欠付、減付養老金的現象，有的地區基金收繳率甚至低于70%，這嚴重危及現行社會保障制度的正常運轉。此外，由于企業普遍不景氣，相當一部分職工收入下降，使眾多的小企業和低收入群體對社會保障力不能及。
2、提高社會保障能力的主要措施
（1）加強社會保障法制建設
由于中央、省、市、縣、鄉五級政府在社會保障方面的職責范圍和支出責任劃分不清，所以造成一級壓一級，一級反彈一級，最終形成下級依賴上級的狀況。若企業職工養老保險從一開始就要求實行省級統籌，但由于上級政府擔心提高統籌層次后難以承擔兜底責任，至今真正在基金管理層面上實行省級統收統支、統一管理的地方寥寥無幾；城鎮居民基本醫療保險一開始要求實行市級統籌，但實際上大多數地方實行的是縣級統籌。因此加快社會保障法制定，從法律上明確社會保障的目的、原則、方針、權利、義務等。
（2）完全社會保障體系
目前我國的社會保障基本上是對工薪收入者實行全面保險，對其他人實行社會救濟，這是一種不完全的社會保障制度。特別是目前尚未納入社會保障體系的，主要是包括農民和農民工在內的弱勢群體，他們中的大多數人最需要社會保障，卻又最難加入現存制度體系。在已經基本建立起最低生活保障制度的城市，進一步完善社會保障制度，運用國家財政、民間和市場資源推進各項公共社會福利，發展優撫安置和各種補充保障事業，將社會保障制度覆蓋到全體社會成員，包括所有進城務工人員。在農村，現階段完善以社會救助為核心的社會保障體系，完善義務教育和非義務教育學生的資助制度，建立農村最低生活保障制度和多層次的醫療保障制度，以非納費型社會救助制度、土地保障制度、家庭保障制度為基本保障制度，以納費型養老保險制度、商業養老保險制度和個人儲蓄為重要組成部分的動態調整的、綜合的制度體系，并考慮未來分步與城鎮社會保障體系接軌。
（3）建立多元籌資渠道
世界范圍內，社會保障資金的籌集主要有三種模式：現收現付制、半積累制、積累制。我國社會保障起步較晚，很難一下子建立積累制。因此，必須根據不同保障項目采取多元籌資渠道：
第一，失業保險金由國家、單位、個人分攤，先完善現收現付制，然后建立半積累制，最后向積累制轉變，資金來源由政府撥款、單位交費、個人交費組成。這種思路盡管它還存在一些不足，但在目前國家財力不足的情況下，還是可行。
第二，養老保險采取基本養老保險、單位補充養老保險與個人儲畜養老保險相結合。基本養老保險實行社會統籌和個人籌集相結合，并把養老范圍擴大到集體企業、私營企業、三資企業、個體勞動者、農民。
第三，醫療保險采取社會統籌和個人賬戶相結合，并按單位性質、人員類別區別對待，逐步建立醫療保險基金，逐步實現社會統籌和個人帳戶相結合的方式。
第四，社會救濟金主要來源于國家財政和社會各界的捐贈。社會福利資金與社會救濟有同樣的特點，其資金也來源于財政撥款和單位自籌。
第五，發展企業（職業）年金、補充醫療保險和公務員醫療補助等補充性保障。
3、強化社會保障財務管理
（1）加強社會保障資金的財政管理
改變傳統的社會保障資金粗放管理方式，加快推行國庫支付制度，逐步建立起社會保障資金管理新機制，同時要積極穩妥地開展社保基金投資運營，同時吸取美國次貸危機引發全球金融危機的教訓，健全監管機制，嚴防違規運營。
加強社會保障專項資金使用制度建設，要制定切實可行的社保資金管理使用辦法，明確各類專項資金的資助對象和資助標準，明確資金使用申請、核準、撥付程序，提高資金使用和分配的透明度。
完善社會保障資金監管機制，完善監管方式，對社會保障資金的征繳、投資運營及撥付使用等進行監管。同時，要加強社會保障資金的使用績效評價工作，客觀評價社會保障資金使用的合理性、有效性，保證社會保障資金使用高效率
大力推動社會保險與商業保險協調發展。第一，加強社會保險與商業保險統籌發展的頂層設計。應該建立健全跨部門領導協調機制，加強社會保障領域的政策規劃和組織協調。有關法律中也應明確商業保險在社會保障體系中的地位和作用。第二，健全商業保險機構經辦社會保障業務的制度安排。第三，建立健全補充醫療保險制度。出臺全國統一的補充醫療保險制度，完善財稅支持政策，提高保費稅前列支比例，鼓勵企業為職工建立補充醫療保險。第四，大力發展個人稅收遞延型養老保險
（2）防范社會保障資金財政風險
加強社會保障資金收繳征管，確保完成資金目標。要服從服務于社會經濟發展大局，發揮財政資金的引導指揮棒作，要綜合運用各種財政稅收政策，統籌安排社會保障資金收繳征管。要為企業發展提供好服務，督促企業提高各項社會保險基金的繳付水平，提高社會保障資金收入。要提供多種渠道，提高勞動者收入，降低失業率，增強勞動者的自我保障能力，減少對社會保障依存度。
調整優化社會保障資金支出結構，認真清理社保資金支出范圍，確保重點支出，減少非必要支出，集中資金用于社會保障，逐步將社會保障資金支出與財政支出的比率由目前的10%左右提高到15%—20%。
（3）健全社會保障預算管理體系
建立和健全社會保障預算管理體系，是強化社會保障資金財務管理和完全社會保障體系的必然選擇，也是完善財政預算，強化社會保障資金使用監管的需要。世界各國的社會保障預算大體分為兩類，一是英國、瑞典等國，直接在經常性預算中列收列支，統一管理和監管；二是美國等，建立社會保障基金預算，單獨管理。作者認為：我國應通過具有法律強制性的稅收形式以替代現行的繳費方式，開征社會保障稅籌集社會保障資金。各級財政社會保障部門要積極探索健全社會保障預算管理體系，爭取早日實現“讓更多的人享有保障”的目標。
參考文獻：
[1]張泗軍,劉利.社會保障財務管理的戰略思考.中國勞動保障,2006（12）
第3篇：財務管理工作匯報范文
關鍵詞：社會保險基金 財務管理 問題 解決對策
社會保險基金是我國為了保障保險對象的權益，按照規定由繳費單位和個人分別按照繳費基數的比例進行繳納以及通過其他的合法途徑籌集的專項資金。它是我國社會保險體系的物質基礎，也是社會保險制度運行的經濟支撐，關系到國家、社會和人民的利益。但是目前我國在社會保險基金的財務管理方面存在著一些問題，影響著社會保險體系的工作以及其功能的發揮，因此我們應該對這些問題出現的原因進行分析，并探索行之有效的解決問題的途徑和對策，這是具有非常重要的現實意義的，也是國家、社會和人民的迫切要求。
一、社會保險基金的作用和意義
社會保險基金是指：為了保障保險對象的社會保險權益，按照國家的法律法規，由繳費單位和個人分別按繳費基數的固定比例和通過其他合法途徑籌集的專項資金，包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金和生育保險基金這五項。社會保險基金是我國社會保險體系的物質基礎，也是社會保險制度運行的經濟支撐，而社會保險體系是我國社會保障體系中最重要的組成部分，對于國家、社會和人民都有很重要的意義和作用。
（一）是國家進行宏觀調控的重要手段
社會保險是國家進行宏觀調控的重要手段之一，隨著其相關法律法規的不斷完善，它的這種作用越來越得以凸顯，主要表現在兩個方面。首先，國家通過社會保險可以實現對國家經濟總量的宏觀調控。國家通過調控社會保險基金的資金總量參與管理宏觀經濟，在采取緊縮的金融政策和財務稅收的同時，配合收縮的社會保險政策，用來抑制需求，在實行寬松的財稅和金融政策時，實行社會保險的鼓勵政策，達到刺激需求的目的，以此種方式來保證我國經濟總量的平衡狀態；其次，國家通過社會保險可以實現對國民收入的宏觀調控。市場經濟的主導地位會導致經濟不平衡以及個人收入差距懸殊的問題，這也是市場機制的固有弊端，通過社會保險國家可以進行宏觀經濟的調控，縮小個人收入差距，抑制經濟不平衡，達到兼顧經濟效益和經濟平衡的目的。
（二）對社會的穩定有促進作用
社會保險可以減少社會上的不穩定因素，對和諧社會的發展和促進有很好的作用，主要表現在兩個方面。首先，社會保險可以有效地減少社會上由于勞動人員喪失勞動能力或者暫時失業所帶來的不穩定的因素，為這些勞動者提供基本的生活保障，為他們減少顧慮和恐慌，避免了這些人由于處境困難而制造出一些社會問題、政治問題致使社會動蕩；其次，隨著市場經濟的不斷發展，市場機制的優勝劣汰法則會造成很多的弱勢企業破產甚至倒閉，這時社會保險就會在一定程度上保護這些弱勢者，為國家解決了因為市場機制的弊端引發出來的社會不和諧、不穩定的問題。
（三）對市場經濟的發展有推動作用
社會保險制度可以讓勞動力資源自由進入市場，市場經濟的資源可以進行合理配置，可以很好地減少企業的經濟負擔，為企業提供了生存、競爭條件，使其成為真正的生產經營者。但是如果沒有社會保險與市場經濟進行配合，相輔相成，企業就不能成為商品的生產、經營者，難以形成健全的市場經濟體系，因此，社會保險對市場經濟的發展有很好的推動作用。
二、 社會保險基金財務管理工作中存在的問題
（一）社保基金監管法制不健全
我國在建國初期就著手建立社會保險制度，逐步頒布了一下社會保險的制度和法規，但是隨著社會的發展，多層次的社保制度逐漸建立并完善，有關于社會保險的制度和法規日顯落后。如今的社會保險主要依靠的是地方性的法規和行政法規進行運作，推行手段主要是行政手段，不符合社會主義市場經濟體制的要求。從全國來看，整個社保基金監督的法律層次很低，監督部門由于各種壓力不能很好的實現其監督權力。除此之外，關于社保基金的相關條文過于分散，主要見于《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等各種保險的法規之中，太過于零星分散，實施中缺乏一定的權威性，可操作性也有限。
（二）企業缺乏社會保險費用繳納積極性
我國的社會保險費用由不同的主體來繳納，有財政撥款的企業由國家來負責五項社會保險的大部分費用；沒有財政撥款的單位，各項的社會保障費用都由企業和個人來共同承擔，企業承擔較大的部分，個人承擔剩余部分。這樣一來，很多企業由于對社會保險基金產生的作用不夠理解，加之沒有很好的經濟效益或者其它一些原因，導致企業通過偽造或者惡意篡改數據等違法的行為來掩飾實際員工的工資待遇、人員數量，進而違規操作進行財務表偽造等，以達到欠繳、少繳、漏繳社會保險費用的目的。
（三）社會保險基金財務工作欠缺有效的監督
企業社保部門在行政意義上受到企業及政府機構的管理領導，因為其負責對企業各類險種的審批及經辦管理。因此在企業職能履行的同時，也擔負著政府職能的義務。而社保基金的管理運營征收及監督，均是由同一機構部門進行執行，這便會導致在企業的內部管理方面，難以有效地將財務資金運作進行監督，對于詳細信息的公開披露，也即喪失了應有的意義，員工方面對于企業內部社保資金的運作，同樣也未能作出及時有效的監督。
社會保險基金的監管應該實現管理信息化，管理者應該通過對信息及時、準確的掌握來控制基金的流出與流入。但就目前我國的社會保險基金運行的狀況來看，并沒有做到基金管理的信息化、公開化，主要的原因有兩點。首先，我國的社會保險基金的管理權和運營權被少數的部門機構中的少數人員所掌控，使得這些權力過于集中，強制性和權威性滋生了一些以及挪用資金等違法現象；其次，一些經辦機構中的工作人員工作不夠認真，操作不夠規范，致使管理部門的人員難以獲得準確無誤的信息，監督部門的人員也由于不能掌握準確全面的社會保險基金財務信息，難以及時地發揮出有效的監督作用。
（四）社會保險基金來源缺乏
社會保險的主體是參保單位和個人，社會保險基金的收入主要是企業和個人繳納的保險費用，還有一小部分是來自銀行的利息和購買國債獲得的利息收入，除此之外沒有其它的收入來源，這就是社會保險基金缺乏多種來源的現象，使社會保險基金的支付風險性加大了，也加大了基金規模擴大的難度。對于基金的管理，國家進行了規定，即除去正常的支付以外剩余的部分只能夠用來購買國債或者存入國有的商業銀行，禁止任何其他形式的投資。這種方式很不科學，因為一旦遭遇通貨膨脹，社會保險基金的保值增值的潛力就會被CPI的增長所抵消，隱藏著極大的貶值風險。
（五）社會保險基金投資渠道受限
近些年以來，我國的投資收益穩步題干，但是全國社保基金的投資渠道卻越來越受限。有數據調查顯示，我國的社保基金結余中有98%是存放在金融機構的，其中活期存款的比例是38.44%，如果按照全國CPI的漲幅和銀行的存款利率來計算，社保基金的活期存放在2011年就貶值了500多億元。社保基金投資渠道單一、組合投資機構不合理，是目前我國社會保險基金存在的很重要的問題，尤其是地方社保基金，問題得以凸顯。社會保險基金的運營有很明顯的地域差異，例如養老保險，盡管整體的結余超過1.9萬億元，空帳卻超出了2萬億元，有的地區大量的結余，更有是四個省出現虧損。
（六）缺乏完善的社會保險基金支付管理機制
有些不法分子鉆社會保險基金支付管理機制的空子，給國家造成了損失。例如：有的參保個人、單位或者相關的人員偽造自己的條件來享受社會保險待遇，采取各種各樣的手段或欺詐或冒領。在醫療保險中，將非支出范圍內的藥品劃入報銷的范圍、冒名頂替享受報銷等現象很多，異地就醫的報銷費用很難審查也成為嚴重的問題，這些都對社會保險基金的完整和安全產生了嚴重的負面影響，違背了國家建立社會保險制度的初衷，限制了社會保險基金的功能發揮。
三、 社會保險基金財務管理工作問題的解決對策
（一）健全法律法規
建議國家盡快出臺一部完善的法律，實現對社會保險基金管理的有法可依。針對社會保險基金支出、收入等各環節制定詳細的政策、法規，加強對其的管理力度。只有實行了國家出臺的權威法律，才可以讓社會保險基金財務管理工作的每一個細節都在法律之下進行，賦予其應該具有的法律特征和法律效力，做到有法可依、違法必究，為此，也應該增強各個有關部門和個人的法律意識和法制觀念。
（二）建立多元化的基金來源
我國應該盡快地建立起基金多元化來源的保險體系。為此應該首先進行財政支出結構的調整，加大財政的支持力度，轉移支付的方式就是一個可行的措施；其次，應該盡快建立起國家社會保險的財政補償制度，這是因為我國的社會保險起步較晚，實行政策以后有過多的人員直接領取養老保險基金，加大了社保基金的支付壓力，這種情況之下不可能由在職的參保人員進行全額保障，因此必須要由國家來進行補償才可以支持社會保險基金的正常運作。
（三）把基金繳納劃入法制進程
我國的社會保險基金繳納不夠積極，這是由于許多的企業出于對自身利益的考慮不愿意自覺地上繳，而我國又缺乏強制性的措施來進行督促和約束，致使社保基金收繳不及時、企業和個人漏繳補繳現象很多。因此一定要加強社保基金的財務管理力度，完善征繳手段，規范繳費的行為，強化社保基金的稽查力度，用明確的法律條款來約束基金繳納行為，將基金繳納劃賦予法律效益，用強制性的手段來確保社會保險基金能夠及時地全額收繳。
（四）建立科學的管理體制
社會保險基金的財務管理工作是規范基金使用、籌集、存儲等綜合管理的工作，對確保基金安全增值有很重大的意義。因此應該建立健全的社會保險基金的財務管理機制，來規范基金的有關行為，這有利于保證我國有關社會保險方面政策方針的貫徹和落實，有利于基金的管理活動有章可循、有法可依，實現社保基金管理的規范化和制度化。建立科學的管理體制，對社保基金進行科學管理，可以依法籌集資金、合理安排支出、有效使用基金，為社會保險制度取得最好的經濟效益和社會效益。
（五）研究社保基金的投資運營體制、拓寬社保基金的投資渠道
我國規定社保基金只能夠存入銀行獲取利息和購買國債生息。但是，隨著社會保險基金財務管理的有關法規不斷完善以及我國資本市場的逐漸規范，在不久的將來社保基金一定會進入資本市場，在市場經濟的主導作用下運營。那時這將會成為社會保險基金的重要籌集渠道，成為其增值保值的重要保證。
拓寬社保基金的投資渠道應該盡快的恢復發行適合于社保基金購買的政府特種國債。這樣特種國債流通于市場，實行定向發行，并且它的票面利率應該比同期限的銀行定期存款利率要高；還應該分析利率的調整趨勢，選擇合理的社保基金存款檔次和期限，使其增值和保值；擴大證券型的投資規模，適當的加大證券型的投資比例；在能夠保證基金安全的時候要投資部分重點項目，不僅達到基金增值與保值的目標還可以為社會民生利益做貢獻等。
四、結束語
綜上所述，做好社保基金財務管理工作對我國的社保制度的完善以及社保體系作用的發揮有著至關重要的作用。對于社會保險基金管理中出現的問題我們必須要加以重視，并要及時地探索發現行之有效的解決方案，逐步建立起完善的社保基金管理機制、監督機制，讓社保基金的作用可以充分地發揮出來，為我國經濟的健康發展、社會的安定團結、人們的幸福安康做出貢獻。
參考文獻：
[1]謝仁杰.關于社會保險基金財務管理的一些思考[J].當代經濟，2010（22）
[2]吳敏.我國社會保險基金監管中的法律問題研究[D].天津大學，2010
[3]王琨.中國社會保險基金政府監管機制研究[D].鄭州大學，2012
第4篇：財務管理工作匯報范文
對村級財務進行監督是鄉鎮人大的一項重要工作
村級財務管理是村民自治的重大事項之一，也是基層群眾最關心的熱點問題。近年來，隨著農村經濟社會的發展，村級集體經濟不斷壯大。許多原來集體經濟較為薄弱，后得益于工業化、城鎮化進程加快，土地整治、交通建設等基礎設施項目增多的行政村，都因土地征用、政策處理和二、三產業安置等，在短期內積聚了大量的集體資產。這些集體資產是農民用其基本的生產生活資料——土地、房產等換來的，與農民的利益關系非常密切，關系著農民的生產、生活和發展，依法管好用好這筆資金對維護農村社會的和諧穩定具有十分重要的意義。
《村民委員會組織法》對村級集體經濟的管理和使用有明確規定，鄉鎮人大作為最基層的權力機關，肩負著確保憲法、法律法規在本行政區域內貫徹執行的重要職責，因此有義務監督村級財務的管理和使用。在實際工作中，鄉鎮人大可以采取法律賦予的監督手段對村級財務的使用情況實施監督：一是定期聽取鄉鎮人民政府對村級財務管理工作的情況匯報。《村民委員會組織法》明確規定，鄉鎮人民政府對村級財務的使用在不違背村民自治原則的前提下負有指導管理責任，鄉鎮人大可以通過聽取工作匯報的形式督促鄉鎮人民政府采取切實可行的措施加大對村級財務的管理力度，進一步完善“村財鄉管”制度，嚴格按照政策將所有村級財務管理權集并到鄉鎮財政實行統一、分戶管理，在資金所有權、使用權不變的前提下，由委托單位行使好監督權。以嚴格有效的財政監管保障村級正常運轉的基本支出需求，確保資金的使用符合群眾的利益和要求。二是配合鄉鎮紀委和縣財政、審計監督部門加大對村級集體資金使用情況的審計力度，做到經常化和制度化。通過審計及時糾正資金使用過程中的違紀違法行為。三是組織本行政村區域內的各級人大代表和村民代表成立村級財務監督小組，定期對各村集體資金的管理使用、財務制度的執行、村級財務公開和村級債務化解等情況進行督查，督促各村嚴格執行財務管理制度，及時向村民公開財務收支情況，接待群眾的監督。（編輯：圓圓）
第5篇：財務管理工作匯報范文
關鍵詞：事業單位 財務管理 問題 對策
引言
事業單位是以社會公益為目的，由政府支持財政、保障和支持社會服務組織的機構，不以盈利和生產為目的，其財務管理水平直接影響了國家的經濟水平，近年來事業單位逐步走向市場，經濟業務量不斷增加，財務管理工作出現了很多問題和新的挑戰，因此必須優化事業單位財務管理工作，完善相關制度，實現新突破，滿足社會和經濟發展的要求。
一、事業單位財務管理的主要內容
財務管理是保證事業單位正常運行的基礎，因為事業單位的公益性，財務管理也具有服務性和公益性，為人民服務的同時保障國家的發展建設，目前資金來源呈多元化形式，在管理過程中需要分類處理[1]。財務管理主要從單位預算、收入、支出、資產、負債、專用資金幾個方面進行管理監督，并且接受檢查和人民的監督，需要對每一項對嚴格控制，提高資金利用率，保證事業單位的正常運行。
二、事業單位財務管理的特點
事業單位財務活動反映的是國家財政方面的分配關系，要嚴格執行國家的相關政策、方針，符合財經紀律和財政制度的要求，是社會主義財政體系的組成之一，政策性非常強，涉及了社會的各行各業、城鄉村鎮和每個人的生老病死、衣食住行，類型復雜，由國家無償撥款保證事業單位各項任務順利開展和正常運行。
三、新形勢下事業單位財務管理的問題
（一）財務預算管理工作不規范。預算能夠反映出單位資金的收支規模、方向和業務范圍，是財務管理工作中的重點，不少事業單位并未將各種補貼、獎金和招待費納入預算內容，缺乏統一性。一些單位的專項經費管理缺乏規范，轉款不專用，出現各種專項經費被挪用、占用的現象，如截留抗震救災資金等問題普遍存在。很多事業單位預算編制混亂，財政部門不能掌握下撥的資金去向，采用“基數加增長”方法進行撥款，使各單位分配不公，影響支財政部門出效率，而預算監管弱化，盲目、滯后，隨意加大各種開支、以各種名義發放獎金、補貼，單位預算只是形式，并不還能發揮勤其功能和作用。
（二）財務管理制度不健全。首先，我國大部分事業單位都存在財務管理制度不完善的問題，一些單位的制度只在名義上存在，只是涉及到很少一部分，對整個財務管理并沒有實質性的意義，不能對賬戶處理和資產管理過程中出現的各類問題提供解決辦法；其次，相關人員財務管理意識不強，不能嚴格執行相關的財務管理制度，只憑借個人意愿和經驗辦事，不按要求、不講原則，對單位內部的賬本、支票等方面的相關規定完全不重視，新舊財務銜接制度不到位，無法正常執行或者與單位實際情況不符。在固定資產方面，缺乏立管理機構和專業人員，加之事業單位財務管理本身就不能獨立，導致缺乏監督處罰手段和制度依據，事業單位財務管理部門毫無作用。
（三）資產管理混亂。我國事業單位財務管理工作中資產漏洞長期存在，不重視資金使用效益，沒有進行成本核算，不及時結算財產物資，如：單位購置設備、物品數量少，但給商家的資金多，因不及時結算產生糾紛，無法收回；有的事業單位花十幾萬置辦辦公自動化系統，但其工作人員很少，造成嚴重的資金浪費。
（四）相關工作人員綜合素質低，財務基礎工作不規范。我國事業單位普遍存在工作人員素質不高的現象，缺乏系統的培訓，自身專業知識短缺技能低，在實際工作中應對能力弱，學習能力和適應能力差。大多數剛畢業的學生只是有豐富的理論缺乏實踐，工作經驗不足，影響了事業單位的正常發展和形象。
四、新形勢下事業單位財務管理的具體對策
（一）對我國事業單位財務管理進行合理預算。改變事業單位傳統的“逐年遞增”的預算編制模式，積極創新和改革，采用新的“零星預算”法，細化年度預算，要具體到每一個項目，將突發狀況考慮在預算之內。同時預算項目要按照時間、類別進度進行，不可隨意更改，善于聽取聽取意見、主動收集資料，明確預算的嚴肅性，合理利用，提高經費利用率。
（二）完善財務管理制度。新形勢下，必須建立健全事業單位財務管理制度，保障國家相關政策的實施，根據實際情況，結合國家有關法律、法規和方針政策，各單位可建立內部財務制度，明確各個崗位和各工作人員的職責，規范支出，對固定資產嚴格控制，最大限度地發揮資金的效益[3]。
（三）切實考核審查，提高監督能力。根據相關法律法規，加強考核制度，公開糾察，核對賬目不僅要從表面開始，要從深層次進行考核，從源頭監管，保證所有財產的完整和安全，對單位固定資產定期排查，實行各物品登記制度，同時要求監督人員要不斷提高自身素質，有嚴謹的工作作風，加強監督力度。
（四）加強資產的管理力度。首先要加強固定資產的管理，依照國家的相關法律法規加大對固定資產的監管，分級負責、錢物分開管理等原則，定期盤查固定資產，清查過程中出現的問題，要及時、正確、公正的處理；其次要將“資金”轉變為“資產”的概念，加強對國有資產的管理，防止流失、提高利用率，管錢與管物相結合，進行產權登記；再次，加強對債務債權的管理，定期回收借款，杜絕外借公款；務必將財務管理工作落到實處，確保賬務真實、可靠、有效。
（五）培養良好的內控意識。事業單位以國家的財務會計管理規定為出發，根據當前社會經濟發展形式，制定和完善內控制度并大力實施，單位領導必須提高認識，起帶頭作用，組織大家學習相關法律法規，定期進行工作匯報，加強內部人員的管理監督，規范憑證流轉程序，細化財務授權權限，建立嚴格的責任制度。
五、結束語
在政治經濟不斷進步下，我國事業單位的財務管理工作必須進一步加強，切實解決管理、制度、預算、人員素質等相關問題，優化管理體系，完善制度，加強工作人員管理意識，提高財務管理工作效率，促進事業單位財務管理工作不斷發展進步，滿足當前國家和企業建設發展的需要。
第6篇：財務管理工作匯報范文
大家好!
我是一名新人，工作一年了，很多感觸，這一年的工作匯報如下：
一年里我能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;在領導和同事們的悉心關懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高。
在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業務，積極組織資金，提高資金營運效益。辦理會計事務嚴格按照資金性質、業務特點和核算要求進行準確地分析判斷并及時處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業務技能、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守社里的規章制度，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業余時間。
一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
銀行屬于服務行業，“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則,工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。
財務工作總結:學校一年財務工作總結
根據上級精神，習城鄉中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就年度財務工作總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
第7篇：財務管理工作匯報范文
xx年年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作;結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作匯報
根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業務系統全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。(城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析后，發現6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業務協商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
第8篇：財務管理工作匯報范文
個人工作計劃(一)
1、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將在201x年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。
3、進一步加強財務系統信息化建設
我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結201x年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平
201x年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合201x年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
201x年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。
7、管好、用好各種專項經費
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。
9、完成助學金一級核算工作
個人工作計劃(二)
公司新領導層接手公司的第一年，根據公司全年董事會的工作安排以及未來三年規劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優質、高效的保障和服務。
一、加強規范管理、做好日常核算
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質量
1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質養成、推進隊伍建設
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。
個人工作計劃(三)
時間過的好快，似乎在一個不經意間給人許多考驗，許多寶貴的經驗，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財務工作計劃的具體情況：
酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發現問題，然后用具體的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發現問題，如有發現及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財務工作計劃如下：
1、了解廚房所使用原材料的漲發率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。
2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。
3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發現菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%
在××酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環節。而造成以上問題的發生，為防止以上問題從復發生，做出下一步工作計劃如下：
迎新年，XX年工作計劃如下：
1、安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發生。
2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。
3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發現問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。
4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。
個人工作計劃(四)
20xx年XX公司的發展重點主要會放在XX項目開發上，同時還要兼顧兩個工業項目，可以說任務十分艱巨。再加上嚴峻的行業形勢，財務部的肩上的擔子也非常沉重。根據目前的行業形勢、根據公司的發展戰略，財務部重點將在以下幾個方面開展工作：
1、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過年關。
2、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。
3、配合XX部、物業公司做好XX的全面營運工作。
4、組織好XX商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。
5、財務部將嘗試以項目為周期編制XX項目預算，如有可能，希望能請到X老師來我毛司進行咨詢和指導。通過推行項目預算加強成本管控力度。
6、不斷修正工作流程和完善內部控制。提高財務部對各類經濟業務的監督力度財務部年終個人工作總結及小結財務部年終個人工作總結及小結。
7、加強財務部合同管理。
8、加強財務部員工素質建設和業務培訓。爭取在xx年打造出一支高素質、骨干成員穩定、職業化的財務團隊。
如果說xxxx年是財務部痛苦轉型的一年，那么20xx年將是財務部昂首邁進的一年，財務部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20xx年。最后祝愿我們的企業、我們的團隊在20xx年實現企業的宏偉戰略目標。
個人工作計劃(五)
為做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂xx年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第9篇：財務管理工作匯報范文
一、規范辦學行為情況
學校貫徹落實規范辦學行為暨2011年秋季開學工作會議精神，召開行政會和完小校長會來部署開學工作。嚴格按照教育局的要求，按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生范圍區內所有適齡兒童就近入學。嚴格規范教學行為，執行國家規定的課程方案開齊開足課程。嚴格規范辦班行為，教師無亂辦班、亂補課的現象，沒有教師從事有償家教的活動。規范教材管理，合理安排學生的課業負擔，使學生在快樂中求知，在成長中進步。
二、收費管理情況
我校嚴格執行收費項目和標準情況，并公開、公示，接受社會及群眾監督，無違規收費現象。在學校醒目處張貼了收費公示，學校只收作業本費：10元，每生一據。開具了財政部門統一印制的專用票據，陽光操作。嚴格執行學校財務管理制度，嚴格按預算辦理各項支出，食堂財務管理規范。上學期期末無亂收費，學生的試卷費從學校公用經費中列支。
三、校舍安全工程實施情況
加強校舍安全工程管理，學校成立了三人小組，每天對校安工程質量進行監督，對安全進行管理。我校四個單體加固項目已竣工驗收，重建項目有九姑鄉中心小學食堂宿舍樓和杜溪小學教學樓也通過竣工驗收，新安小學的重建項目即將招投標，已鑒定為D級危房的全部拆除。學校組織人員檢查校舍，生活設備等安全隱患，對存在的問題提出整改意見，并限期整改到位。
四、學校安全穩定工作情況
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。學校召開了安全工作管理會議，提高安全防范意識。學校認真組織學生上好“開學第一課”，并對學生進行防溺水、交通安全、食品衛生安全、防火、防電、防病、防傷害等安全教育，提高了全體師生安全意識。學校全面開展安全隱患排查和整改工作，加強對校舍、圍墻、宿舍、樓梯等重點部位以及電器、電線、安全設施等重點環節的排查，徹底消除各種安全隱患。對排查出的安全隱患進行了整改，對校園周邊的重大安全隱患進行了認真梳理。在建項目工程安全管理到位，加強施工過程中質量安全的協調管理和監督，督促施工單位建立完善施工質量和安全生產保證體系，健全組織管理系統，逐級落實工程質量安全終身責任制。全面加強工程建設的質量安全管理工作。學校成立校舍安全工程項目管理組，各盡其責，加強管理，堅決杜絕出現重大安全事故和工程質量問題，保質保量地按時完成工程項目建設任務。
五、新聘教師和特崗教師到崗情況
