中小企業(yè)會計核算精選(九篇)
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第1篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞:中小企業(yè);會計核算;持續(xù)發(fā)展
1中小企業(yè)會計核算的概述
1.1中小企業(yè)的特點
中小企業(yè)籌資渠道窄，資金匱乏，發(fā)展動力不足；經(jīng)營規(guī)模小，數(shù)量多，產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量低，造成其市場競爭力差，市場影響力小；抗風險能力弱，收集分析市場信息的能力弱，對經(jīng)濟景氣變動、金融環(huán)境及產(chǎn)業(yè)形勢變化，無法及時判別；壽命周期短，新舊更新快，每年都有大量中小企業(yè)倒閉，同時又有大量中小企業(yè)創(chuàng)立，新舊中小企業(yè)的更新速度快。
1.2中小企業(yè)的重要性
改革開放以來，中小企業(yè)憑借著廣泛的社會經(jīng)濟基礎，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)向國家貢獻了50%以上的稅收、創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，企業(yè)技術創(chuàng)新的75%以上和新產(chǎn)品開發(fā)的80%以上以及發(fā)明專利的70%以上均由中小企業(yè)完成，除此之外，它還提供超過80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，在緩解就業(yè)壓力，提高人民收入方面發(fā)揮著不可替代的作用，正所謂“大企業(yè)強國，小企業(yè)富民”，中小企業(yè)日益成為實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義國家“兩個100年”目標的重要推動力。
1.3會計核算的特點和作用
中小企業(yè)會計核算以貨幣計量為尺度，以憑證為依據(jù)，遵循會計準則進行會計核算，具有綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點，會計核算對中小企業(yè)具有重要的作用，一方面，良好的會計核算能夠優(yōu)化企業(yè)對資源的合理利用，另一方面，有效的會計核算可以促進企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展壯大。
2會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀
第一，會計部門員工分工不明確，尤其會計和出納工作職責沒有明確的規(guī)定，一旦出現(xiàn)問題常會互相推諉；第二，當前大多數(shù)中小企業(yè)管理觀念老舊，領導者未能注重企業(yè)會計員工的才能發(fā)展，過度集權，管理方式比較僵化，隨意性強，缺乏制度化，規(guī)范化，程序化；第三，財務報告體系不健全，未能及時評價財務成果，合理分析企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)金流，資產(chǎn)負債狀況，盈利能力等，為企業(yè)主提供更好地決策依據(jù)；第四，中小企業(yè)未能有效的運用現(xiàn)代化管理手段，為會計工作服務，同時硬件建設匱乏，部分企業(yè)未能結(jié)合企業(yè)的自身核算特點，加強會計信息的網(wǎng)絡建設，謹防會計核算工作的操作風險。
3影響會計核算的制約因素
中小企業(yè)投資多元化，涉及領域廣泛，但其投資的經(jīng)濟屬性卻具有唯一性，大多數(shù)的中小企業(yè)是私營企業(yè)或者家族企業(yè)，經(jīng)營者和投資者主體不明確，容易使會計核算工作出現(xiàn)混亂現(xiàn)象；另外收入、負債、資產(chǎn)的核算能力，成本的控制能力，利潤的預算能力有待加強，會計核算缺乏持續(xù)性，具體問題表現(xiàn)為以下幾個方面：
3.1未建立完善的會計相關制度
中小企業(yè)內(nèi)部因考慮成本因素，要么沒有設立內(nèi)部控制制度，要么形同虛設，使其未能真正發(fā)揮控制作用，會計核算工作結(jié)束后未能設立專門的部門進行會計的核對和檢查，更是很少設立獨立的內(nèi)部審計機構，對會計工作進行再監(jiān)督。平日里會計業(yè)務流程檢查工作不到位，會計信息不公開，容易使不法分子非法侵占企業(yè)資產(chǎn)。外部法制不健全，不完善，頒布的法律只適用于上市公司，對于中小企業(yè)宣傳力度與執(zhí)行力不夠，外部監(jiān)督檢查力度和政府的法律約束力不夠，設立賬外賬，缺乏有效的法制環(huán)境，社會監(jiān)督力量薄弱。
3.2會計機構人員整體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)不高
一方面，中小企業(yè)一般未設專職會計人員，只聘請會計事務所或國企的資深會計人員為其記賬，兼職會計往往知識老化，未能積極參加培訓，也會不及時入賬，工作不負責，若單獨設立，會聘請應屆本科、大中專畢業(yè)生，但因企業(yè)工資少，職業(yè)前景差，工作更換頻繁，會計核算力量薄弱，或者企業(yè)主親戚擔任出納，往往專業(yè)知識不扎實，業(yè)務能力弱，甚至無證上崗，缺乏獨立性；另一方面，職業(yè)素質(zhì)不高，缺乏法律意識，會計核算中違規(guī)操作行為時有發(fā)生，抗壓能力差，過于安于現(xiàn)狀，不思進取，不積極爭取機會參加職業(yè)深造，心理素質(zhì)低，總之，中小企業(yè)無論工資薪酬還是未來發(fā)展前景，都無法吸引高素質(zhì)人才。
3.3會計基礎工作不扎實，資料信息保管不全
首先，原始憑證不真實、不合法，常伴有弄虛作假，違規(guī)操作等惡性事件時有發(fā)生，記賬憑證書寫不規(guī)范，金額、日期、摘要等不符合要求，賬簿設置不合理，不設總賬，不按時核對明細賬和總賬，做不到賬賬相符；其次，電算化信息資料保管不妥善，現(xiàn)代化會計手段利用效果不佳，會計核算方法簡單，譬如成本核算，一般采用品種法和分步法，很少使用分批法，適用范圍不清晰，隨意性大；最后，建賬不規(guī)范，設多套賬本，分別用來應付稅務部門及銀行，虛增利潤騙取銀行貸款，增加成本，多記費用，降低利潤，規(guī)避稅務部門的稅收征管，合理避稅轉(zhuǎn)為偷稅漏稅，現(xiàn)象嚴重。
4改進會計核算的優(yōu)化對策
優(yōu)化的會計核算工作有利于增加企業(yè)的盈利能力，更好地發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主力軍和國家經(jīng)濟增長支持力量的強有力作用。因此中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)私營企業(yè)和家族企業(yè)為股份制企業(yè)，加強會計核算的流程管理，健全中小企業(yè)的組織機構，簡化會計核算工作，提高會計工作的效率。筆者通過詳細分析中小企業(yè)在會計核算中存在的問題，提出如下有針對性的解決對策。
4.1完善會計相關制度的有效管理
內(nèi)部建立完善的會計制度，第一，不相容職務分離，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程，錢、賬分管，出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作；第二，成本核算管理和財務會計分析，保證成本費用的合理合法和核算正確，通過責任成本等科學的成本控制方法，降低成本，節(jié)約開支，提高經(jīng)濟效益；第三，票據(jù)和印章管理，注意填寫使用申請單，寫明用途、金額和日期，授權審批并簽字蓋章，強調(diào)印章的分處、多人保管；第四，財務審批權限和簽字組合，將審批人的授權方式、權限、程序、責任制度化。加強外部監(jiān)管，國家應完善會計法律法規(guī)，加強新《會計法》的宣傳力度，提高中小企業(yè)會計人員的守法意識，使其依法開展會計核算工作；政府應建立中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，進行企業(yè)信用評級，提高會計核算能力；稅務部門加強稅收監(jiān)管稽查，謹防偷稅漏稅。
4.2加強會計核算人員的素質(zhì)建設
完善用人機制，引進高素質(zhì)會計人才，增強職業(yè)道德和行業(yè)認同感。一方面加強理論培訓，鼓勵員工積極參加后續(xù)教育，多創(chuàng)造專業(yè)技能提升機會，不斷提高員工專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，不斷提高業(yè)務水平，適應會計業(yè)務不斷發(fā)展和變化的新形勢，嚴格控制新進人員職業(yè)資格審查，避免親屬任職；另一方面，加強職業(yè)道德建設，廉潔奉公，客觀公正，努力維護和提升會計職業(yè)良好的社會形象，定期開展法律知識講座，讓其熟悉國家法律、法規(guī)和會計制度，始終依法核算，加強監(jiān)督。
4.3規(guī)范會計基礎工作的長效有序
首先，加強憑證的監(jiān)督與控制，嚴格審查原始憑證，確保真實，準確，業(yè)務合理，記賬憑證要求連續(xù)編號，不得隨意涂改，按規(guī)定設賬簿，賬賬相符；其次，妥善保管電算化信息資料，提高會計人員的電算化水平，謹防操作風險，選用合適的會計核算方法，提高核算的準確性與效率性；最后，不得私設“小金庫”，不設賬外賬，嚴禁現(xiàn)金收入不入賬，逐筆記載現(xiàn)金賬目，日清月結(jié)，賬款相符，現(xiàn)金收入當日及時送存開戶行。
5結(jié)束語
中小企業(yè)是促進就業(yè)、改善民生、穩(wěn)定社會、發(fā)展經(jīng)濟、推動創(chuàng)新的基礎力量，其發(fā)展狀況，不僅影響中國經(jīng)濟社會結(jié)構調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，而且對促進就業(yè)與社會穩(wěn)定以及科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級都有著不容忽視的重要作用，而會計核算工作的有效開展對中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展影響重大，筆者通過理論研究，針對存在的問題提出相應的解決對策，以期對我國中小企業(yè)的發(fā)展能夠有所幫助。
參考文獻
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第2篇：中小企業(yè)會計核算范文
(一)提高系統(tǒng)風險防范能力首先，我們不得不承認企業(yè)在進行價值判斷和價值選擇的過程當中，需要在很大程度上借鑒會計信息，這一環(huán)節(jié)能夠為企業(yè)提供可靠的數(shù)據(jù)。其次，企業(yè)只有立足于可靠的會計數(shù)據(jù)才能夠得到社會的認可和信任，使得自身在社會上取得較好的市場競爭地位。尤其是在現(xiàn)代化技術高速發(fā)展的今天，中小企業(yè)完全可以借助信息技術的力量來構建自身的會計核算和會計監(jiān)督體系，并且在這種體系之下做好各方面的核算工作，從而提高各項事務運營的成果。
(二)強化對會計監(jiān)督的再監(jiān)督從主觀上來看，會計自身對于自己的監(jiān)督是必須要做到的，這也是必不可少的一個過程，其價值不僅體現(xiàn)在會計人員自身發(fā)展方面，也體現(xiàn)在企業(yè)效益的取得上面。從客觀上來看，保險公司要依據(jù)中小企業(yè)的現(xiàn)有狀況來規(guī)范操作流程，使得會計核算當中所涉及到的各個環(huán)節(jié)都能夠得到有效的掌控，并逐漸將規(guī)章制度落實到崗位職責當中去，從而做到有法可依，有據(jù)可循。在此基礎之上，中小企業(yè)內(nèi)部的會計制度和措施就能夠幫助各個部門之間形成協(xié)調(diào)的關系，使得會計工作當中遇到的問題和紕漏能夠在一定時期內(nèi)得到有效地解決。
(三)提高會計信息質(zhì)量新時期的經(jīng)濟發(fā)展和社會變革都決定著中小企業(yè)必須要利用優(yōu)勢建立起一套完整的系統(tǒng)，以此來處理相應的會計核算信息，從而使得企業(yè)的經(jīng)營管理實現(xiàn)良性發(fā)展。事實上，要提高會計信息質(zhì)量，需要從根本上提升企業(yè)的管理技術，把管理技術提升到新層面，才能夠合理的進行資源的配置和整合。會計核算在企業(yè)中起著重要作用，它對企業(yè)的現(xiàn)金流和物流起著全程監(jiān)控的作用，因此，它也是會計監(jiān)督工作總的重點內(nèi)容，必須要與其他技術環(huán)節(jié)進行緊密結(jié)合。從另一個角度來看，提高會計信息質(zhì)量還需要依靠會計人員自身的素質(zhì)和能力，能夠完成各項業(yè)務之間的配合性，進而提高資源配置的效率。
二、結(jié)束語
第3篇：中小企業(yè)會計核算范文
摘要當前中小企業(yè)的發(fā)展對于促進國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著日益重要的作用，同時吸納了社會需就業(yè)人員，為維護社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是會計核算問題作為中小企業(yè)管理中的核心內(nèi)容一直都存在較多問題，本文正是基于此分析了中小企業(yè)會計核算存在的問題并提出對策與建議。
關鍵詞會計核算經(jīng)濟管理
一、中小企業(yè)會計核算存在的問題
1.中小企業(yè)會計核算力量薄弱
當前大多中小企業(yè)一般未專設財會機構，會計人員學歷、職稱普遍不高。會計多通過親人、朋友等介紹而來，如果是由人才市場招聘來的，則更換較為頻繁。這種狀況，對中小企業(yè)主來說，主要出于經(jīng)濟效益和安全兩方面的考慮。這樣的操作模式會引起諸多不良問題:由于中小企業(yè)會計的職能和作用相對較小，業(yè)主對會計管理需求和依賴度較低，會計機構的設置也只能本著成本效益原則能不設立則不設立，無法發(fā)揮會計核算應有的作用。同時，中小企業(yè)在成立和發(fā)過程中會計人員掌握了企業(yè)的經(jīng)濟命脈，一般容易取得企業(yè)最核心的機密，會計人員一旦出現(xiàn)道德風險，會對企業(yè)形成致命的傷害。
2.中小企業(yè)會計造假較為普遍
中小企業(yè)一般設兩套或多套賬本。一套是專門對付稅務部門的，這套賬必須按稅務部門的要求編報，以達到少交稅費的目的。另一套賬用于內(nèi)部管理，如果是家族式的公司則只設三本流水賬，即庫存現(xiàn)金、應付款項、應收款項。內(nèi)部核算幾乎沒有，如果需要到銀行融資的企業(yè)則有第三套賬，這套賬純粹是編造的，目的是給銀行看的，這套賬一般會顯示企業(yè)的經(jīng)濟實力，以達到取得銀行貸款的目的。
3.中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象嚴重
在當前，中小企業(yè)生存和發(fā)展的壓力不斷增大，促使企業(yè)尋找降低成本費用的方法和途徑，越來越多的企業(yè)運用稅務籌劃進行合理避稅，以減少稅費支出，很多中小企業(yè)會計人員由于操作過當使合理避稅行為變成偷稅漏稅行為，給企業(yè)帶來稅收風險，從而使企業(yè)陷入困境。
4.缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制
當前中小企業(yè)的會計核算監(jiān)督效果卻不盡如人意，大多只有年度例行審計和日常的報表報送。多數(shù)中小企業(yè)沒有設置內(nèi)部審計機構，少數(shù)企業(yè)雖然有內(nèi)部審計，但職能已嚴重弱化。有的企業(yè)的業(yè)務經(jīng)辦人員、財會人員甚至領導干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，大肆吞款，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)。
5.中小企業(yè)會計核算不精確
當前大多數(shù)中小企業(yè)內(nèi)部管理無章可循，這無疑對財務管理也就無基礎工作支持，企業(yè)主舍不得用人，會計人手遠遠不夠，不能按要求詳細核算，會計工作起不到應有的作用。由于中小企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務單一，會計業(yè)務較為簡單，一般不具備投資、融資能力。中小企業(yè)主基本上擁有技術、市場、資金、管理、資源等方面的專長，且更多的是技術或市場方面的專長，加之企業(yè)主在市場上的穿梭，決定了企業(yè)主比會計人員和其他管理人員掌握更全面的決策信息，憑借經(jīng)驗把握市場機遇，減少經(jīng)營風險。
二、解決中小企業(yè)會計核算問題的對策
1.政府促進中小企業(yè)會計核算的建設
政府可以開展中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作，完善中小企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。另外，還可以開展中小企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機制，促進企業(yè)誠實守信，優(yōu)化融資環(huán)境。利用政府的優(yōu)勢努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助中小企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境。
2.稅務人員應該加強稅收征管稽查工作
稅收征管人員應加強業(yè)務學習，堅持廉潔辦稅，稅務機關應加強對稅務人員的考核和稽查。加強稅收和司法等部門的執(zhí)法力度，嚴肅查處會計違法違紀及偷漏稅行為，堅決追究當事人法律責任，稅務人員業(yè)務素質(zhì)和廉潔素質(zhì)是稅收征管的關鍵，對于中小企業(yè)來說，稅務人員更容易通過受賄的形式來免征或者少征中小企業(yè)的稅收。
3.積極推進中小企業(yè)會計體制和管理創(chuàng)新
引導中小企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新組織結(jié)構，鼓勵具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和有實力的中小企業(yè)向集約化、規(guī)模化方向發(fā)展，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。同時，還應該鼓勵中小企業(yè)實現(xiàn)投資主體多元化，以此來強化會計核算工作。
4.工商部門嚴格規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作
目前，大多中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時對企業(yè)成立后的會計核算人員進行審查的過程都是不符合規(guī)定的，建議遇到此種情況應該一律不予辦理登記，辦理稅務登記時，稅務部門要對企業(yè)會計核算人員進一步核實，若與實際不符，可停辦稅務登記證件，以從源頭規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作，以此來促進中小企業(yè)會計核算的建設。
5.加強中小企業(yè)會計人員的培訓工作
當前應該加強對中小企業(yè)會計人員的培訓，培訓內(nèi)容以會計法規(guī)和稅收法規(guī)為主。從而可以使會計人員充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟活動情況，還能夠通過加強會計核算，提高單位經(jīng)濟效益。同時使企業(yè)會計人員進一步對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。要支持會計人員按《會計法》的要求依法設置賬簿，支持會計機構、會計人員依法進行會計核算和會計監(jiān)督、依法照章納稅。同時還應該加強對中小企業(yè)會計隊伍的管理，建議在會計管理機構增加管理職能，在這些企業(yè)任職的所有的會計都要到會計管理部門備案，財政部門會計機構要對會計的工作進行指導。
另外，大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，充分發(fā)揮社會審計的公正作用，要依靠注冊會計師這種社會監(jiān)督力量去監(jiān)督中小企業(yè)的會計行為，同時也要對注冊會計師的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
第4篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題
中小企業(yè)不同于大企業(yè)由于其產(chǎn)出及規(guī)模小資本和技術構成低，受傳統(tǒng)工藝體制和外部宏觀經(jīng)濟影響大等因素影響，使得中小企業(yè)具有其自身的顯著特點經(jīng)營靈活，應變能力較強的特點。但由于其規(guī)模小，融資難行業(yè)涉及面廣，業(yè)務單一組織結(jié)構簡單，管理水平不高，技術落后，產(chǎn)品質(zhì)量差，使其逃避納稅、逃避債務的愿望比大型企業(yè)更加強烈。
一、我國的中小企業(yè)在會計核算上存在的問題
（一）會計核算主體不清晰
由于中小企業(yè)的經(jīng)營權與所有權經(jīng)常基于一體，投資者即經(jīng)營者，所以經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)與個人財產(chǎn)混為一談的情況，給會計核算工作帶來困難。許多企業(yè)老板將個人支出報入公司賬，而財務人員也總是無法拒絕。
（二）會計基礎薄弱，沒有發(fā)揮應有的作用
在企業(yè)會計機構設置上，有的私營企業(yè)甚至沒有會計機構，還有一部分企業(yè)雖然設置會計機構，但是卻沒有明確分工。最常見的情況就是一個親朋好友作為出納，具體會計處理使用兼職，這些兼職人員有著豐富的經(jīng)驗和人脈，定期做賬。即使企業(yè)想選擇優(yōu)秀會計人員，卻因為缺乏足夠吸引力招不到人；在建立賬套方面，一些中小企業(yè)以票代賬，或者賬目不成體系。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬，導致會計信息嚴重失真。
（三）原始憑證管理混亂
一些企業(yè)在銷售商品時根據(jù)是否提供發(fā)票來提供不同報價。中小企業(yè)為了降低成本便往往選擇后者。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票便調(diào)劑票據(jù)或者不做該賬。
（四）不完善的財務制度
中小企業(yè)缺乏內(nèi)部牽制、成本核算、計量驗收、定額管理、財務收支審批等基本制度，或者殘缺不全，且不嚴格執(zhí)行。部分中小企業(yè)主即便認識到問題，也無法憑借自身能力改進。這給企業(yè)帶了很多負面影響，不光損害了自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營管理混亂等，也導致外部監(jiān)督困難重重。
二、解決辦法的建議
（一）健全會計制度
建立健全國家制定的中小企業(yè)會計法規(guī)制度，以應對當前中小企業(yè)的現(xiàn)狀，并加大宣傳力度使其落實在實處。在現(xiàn)有體系基礎上，要有較強的可操作性、嚴謹性，完善其配套措施，注意各相關法規(guī)的銜接，避免出現(xiàn)執(zhí)行混亂，使會計各項工作及監(jiān)管部門有法可依。政府也要重視中小企業(yè)的發(fā)展，加大執(zhí)法和宣傳教育的力度，為中小企業(yè)規(guī)范經(jīng)營包括會計核算規(guī)范化創(chuàng)造有利環(huán)境。與此同時加強會計法規(guī)實施力度，強化企業(yè)主的法律意識，增強法律觀念。出現(xiàn)問題及時查處，并依法追究有關責任人的責任，涉及違法犯罪的移交司法部門處理。做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，使會計違規(guī)違法行為無容身之初。
另一方面，通過配套的服務促使中小企業(yè)依法進行會計核算。比如提供具體的業(yè)務指導，使中小企業(yè)能夠全面掌握新制度。
目前，要認真貫徹企業(yè)會計制度。特別是國家財政部正式頒布的《小企業(yè)會計制度》，由于其簡便易行，通用易懂，為小企業(yè)量身打造，便于行業(yè)監(jiān)督，增加了會計信息的可比性，有助于中小企業(yè)會計核算規(guī)范化。
（二）加強會計培訓
強調(diào)會計人員的繼續(xù)教育。首先做到中小企業(yè)的會計人員持證上崗，一方面可以提高中小企業(yè)會計人員的平均水平，另一方面可以統(tǒng)一培訓最新會計法規(guī)和稅收法規(guī)，強化會計實務和技能。通過對中小企業(yè)會計人員進行培訓，會使會計人員充分認識到會計工作的重要性，不僅需要正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，保護財產(chǎn)物資的安全完整，還能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時要求企業(yè)會計人員對其會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。應按照相關要求設置賬簿，依法進行會計核算和會計監(jiān)督，照章納稅。同時還要加強對中小企業(yè)會計隊伍管理，在企業(yè)任職的所有會計到當?shù)刂鞴懿块T備案。其次，充分發(fā)揮外部審計作用，依靠社會力量監(jiān)督中小企業(yè)的會計行為，同時也對注冊會計師的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
（三）加強內(nèi)部管理
建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。內(nèi)部會計管理制度具體包括內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財務會計分析制度等。只有當企業(yè)的管理人員意識到了會計的重要性，才會通過對會計資料進行分析，形成財務決策，真正發(fā)揮出會計應有的作用。
（四）依法處理造假行為
通過外部審計進行監(jiān)督。稅務部門對于存在問題的中小企業(yè)，依照有關規(guī)定依法辦理，對會計作假舞弊的中小企業(yè)負責人進行嚴厲處罰，特別是中小企業(yè)有關人員造假的法律責任。一旦企業(yè)出現(xiàn)違法會計行為，追究企業(yè)負責人與會計人員共同的責任。對于情節(jié)嚴重的，要堅決依法追究其法律責任，使中小企業(yè)負責人建立起依法進行會計核算的意識。
第5篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞：中小企業(yè) 會計核算 經(jīng)濟管理
一、引言
眾所周知，會計核算對于企業(yè)管理是十分重要的。隨著我國80年代開始的改革開放，我國經(jīng)濟獲得了迅猛的發(fā)展，更多的中小企業(yè)如雨后春筍般的出現(xiàn)，到目前為止，已然成為我們社會經(jīng)濟中不可缺少的經(jīng)濟群體。中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模中等或微小，因而投資較省，建設周期短，收效較快，經(jīng)營范圍的廣泛性，行業(yè)齊全，點多面廣；成本較高，提高經(jīng)濟效益的任務艱巨。企業(yè)的會計核算水平高低直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品的成本等，但一般的中小企業(yè)規(guī)模小、組織結(jié)構可能比較簡單、管理著水平不高，這些原因都可能導致企業(yè)財務會計制度不健全、核算水平不高，如何提高我國中小企業(yè)的會計核算水平就成了亟待解決的問題。本文即是在分析存在問題的基礎上，提出一些建議與對策。
二、中小企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀
1.單位負責人、管理者重視程度不夠，中小企業(yè)的經(jīng)營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，他們更多的是民營企業(yè)，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常混淆使用，這樣會給會計核算工作帶來困難。他們管理水平不高，認為只要能完成產(chǎn)量和訂單就算是完成了基本的程序，由于中小企業(yè)大多是私營企業(yè)，所有經(jīng)營行為都是自己說了算，因此他們在經(jīng)營管理上不希望外人知道更多秘密，于是對比較敏感的會計部門都用親屬和裙帶關系的人，而這些人因為和業(yè)主存在不可分割的利害關系，往往不能獨立核算，受到管理者的影響較大，會計監(jiān)督基本形同虛設，從而導致弄虛作假行為時有發(fā)生，財務核算混亂。
2.會計核算不準確，經(jīng)常出現(xiàn)偷稅漏稅現(xiàn)象。偷稅，是指納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應納稅款的行為。偷稅和漏稅都是違法行為，都要負擔一定的法律責任。內(nèi)部制度不完善，導致核算不準確，銀行存款、現(xiàn)金管理混亂，收入與成本費用不配比、累計折舊和攤銷使用方法沒有遵循可比性原則，會計報表存在某些不真實性等。
3.缺少完善有效的內(nèi)外監(jiān)督機制。眾所周知，加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設，是會計工作依法進行的有效保障。進行會計核算，實行會計監(jiān)督，是會計工作的基本職能。實行會計監(jiān)督必須要有會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會計核算與會計監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。如果中小企業(yè)沒有形成有效的監(jiān)督和控制，會計核算的質(zhì)量就難以保證。會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程，也就難以取得好的效果。中小企業(yè)應當將會計監(jiān)督寓于會計核算中，在會計核算過程中實行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財政部門、注冊會計師或會計師事務所，上級主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門對企業(yè)進行監(jiān)管檢查；內(nèi)部由單位審計部門負責監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機制，并通過審查和評價企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進企業(yè)建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督體系，改善核算不準確的問題。
三、解決措施
1.政府應促進我國中小企業(yè)會計核算的建設。政府作為我國經(jīng)濟建設的重要影響因素，不僅應該致力于為中小企業(yè)提供良好健康的發(fā)展環(huán)境，同時也可以對于中小企業(yè)的會計核算中存在的問題解決起到一定的促進作用。政府相關部門可以建立管轄范圍內(nèi)中小企業(yè)的信用數(shù)據(jù)庫，對中小企業(yè)在會計核算以及日常業(yè)務中的信用情況進行記錄，建立相應的信用獎懲機制，完善中小企業(yè)信用公示制度，通過這一系列的監(jiān)督透明機制，進一步引導中小企業(yè)的發(fā)展。
2.加強內(nèi)外部的監(jiān)督。企業(yè)自身，領導重視、制定切實可行的財務制度。內(nèi)部監(jiān)督即是建立強有力的內(nèi)部約束機制和會計管理制度，其中包括：內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)清查制度和內(nèi)部審計制度。包括對會計憑證、會計賬簿、實物盤點、會計報告等一切與經(jīng)濟實務有關的資
進行監(jiān)督，確保會計信息和資料的真實性、準確性、完整性。盡量結(jié)合企業(yè)自身情況，制定合理的監(jiān)督制度，不必拘泥于傳統(tǒng)制度，可以根據(jù)企業(yè)的特色制定適合本企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度。會計事項相關人員的職責權限應當明確。重大經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行程序應當明確。對于外部監(jiān)督，則要求中小企業(yè)外部環(huán)境的努力，首先要建立一個良好的公司治理框架下的會計監(jiān)督模式其次要充分發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督作用，尤其是社會輿論和新聞媒體的作用。
3.提高企業(yè)會計人員的能力，加強他們的培訓工作。應該對小企業(yè)的會計人員提出以下要求：要加強理論學習，不斷的充實進步，要聯(lián)系自己的實際工作，不斷督促自己堅強理論學習，夯實基礎，可以采用閱讀專業(yè)書籍、訂閱學術期刊、撰寫文章等等方式。要珍惜每次培訓的機會，可以通過參加會計人員的繼續(xù)教育培訓及時了解國家最新的會計法律法規(guī)，了解在實際業(yè)務中可能出現(xiàn)還未出現(xiàn)的核算問題，學習別人的經(jīng)驗和方法。最重要的就是要在實踐中有所提高。
四、結(jié)束語
第6篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞：中小企業(yè) 會計核算 問題 對策
一、我國中小企業(yè)的特征
1、投資主體和所有制結(jié)構呈現(xiàn)多元化，非國有企業(yè)發(fā)展速度較快，由此決定了中小企業(yè)的重點是發(fā)展。2、勞動密集度高，兩極分化突出，決定了當前中小企業(yè)重在“二次創(chuàng)業(yè)”。目前，勞動密集型已成為中小企業(yè)的劣勢，提高中小企業(yè)科技含量，實現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)，是當前中小企業(yè)發(fā)展的重中之重。3、發(fā)展不平衡，優(yōu)勢地區(qū)集中，決定了當前中小企業(yè)的發(fā)展推進要區(qū)別特點，先易后難，以點帶面。4、中小企業(yè)主要是地方企業(yè)，自身基礎薄弱。這決定了中小企業(yè)的發(fā)展方向是走為大企業(yè)配套的路子。從某種程度上講，中小企業(yè)呈現(xiàn)的這些特征也直接導致了其會計核算中存在的種種問題。
二、中小企業(yè)會計核算方面存在的問題
1、會計機構設置不符合規(guī)范，會計人員整體素質(zhì)有待提高
大多數(shù)中小企業(yè)的會計機構設置層次不清晰、分工不明確，有的甚至不設置會計機構，兼職會計人員的比重較大，學歷層次、職稱普遍都不高。由于其發(fā)展前景和工作環(huán)境等因素，中小企業(yè)對于優(yōu)秀會計人員的吸引力不如大企業(yè)，會計人員隊伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。會計人員知識結(jié)構老化現(xiàn)象嚴重，使得許多會計方法與會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。后續(xù)職業(yè)培訓工作也缺乏，這些都直接影響了企業(yè)的會計核算水平。
2、中小企業(yè)內(nèi)部制度缺失，并缺乏有效的會計監(jiān)督機制
總的來說，實際操作中中小企業(yè)內(nèi)部財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等等基本制度殘缺不全或在實際工作當中沒有真正執(zhí)行。部分中小企業(yè)的領導者也認識到了這個問題，但是依靠其目前現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。內(nèi)部控制制度的缺失給企業(yè)帶來了很多負面的影響，這種狀況既損害了中小企業(yè)自身的根本利益，造成了中小企業(yè)資產(chǎn)的流失、浪費嚴重，經(jīng)營管理混亂，也導致了中小企業(yè)外部監(jiān)管困難重重。
3、缺乏對會計資料的保管意識
國家也對會計資料的保管方式、年限等都做了相關的規(guī)定。很多企業(yè)基于成本考慮，往往不按會計檔案的管理要求妥善保管處理會計憑證、會計賬簿、會計報表等檔案資料。大多企業(yè)不夠重視對會計資料的保管及存放，導致會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損情況經(jīng)常發(fā)生，據(jù)此，單位領導及財務人員應積極提高對會計資料的保管意識，對中小企業(yè)未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
三、中小企業(yè)會計核算整改措施
1、建立健全會計機構，提高會計人員的素質(zhì)
中小企業(yè)首先應按照《中小企業(yè)會計制度》的要求建立健全會計機構，根據(jù)自身業(yè)務量的大小，配備足夠的、業(yè)務素質(zhì)較高的會計人員，同時應制定一系列優(yōu)惠政策，實施必要的工作激勵機制，吸引、留住會計人員。中小企業(yè)要進一步加強會計人員從業(yè)資格的管理，提高會計人員的綜合素質(zhì)。中小企業(yè)要重視會計人員的培訓工作，尤其要強化會計人員的法律意識，保證其依法設置賬簿，依法進行核算和監(jiān)督工作，照章納稅。會計人員自身應不斷加強業(yè)務學習，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求，提高自身業(yè)務水平和職業(yè)道德素質(zhì)。
2、規(guī)范會計基礎工作，提高會計工作水平
在市場經(jīng)濟條件下，中小企業(yè)的管理者應更好地認識到會計核算主體、核算范圍以及會計信息質(zhì)量要求的新特點。會計信息要滿足投資者、債權人及國家宏觀管理部門等的需要。由于會計工作不僅影響到企業(yè)與國家的分配關系，也影響到社會各方面的利益關系，因而企業(yè)應將協(xié)調(diào)各方面的利益關系、抵制和防范各種市場風險作為基點，使會計信息能夠真實公允地反映企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)會計核算應按照會計制度、法律的要求進行操作，進一步規(guī)范會計核算的基礎工作，提高會計工作水平，實現(xiàn)中小企業(yè)自身的長遠發(fā)展。
3、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強外部監(jiān)管
中小企業(yè)應進一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強對會計信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營活動的控制力度，保證會計核算及時、有效、準確。企業(yè)外部監(jiān)管應該成為規(guī)范中小企業(yè)會計核算的重要力量。從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管來幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。首先應指導督促中小企業(yè)依《會計基礎工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系，要求中小企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)建立起較為完整的賬簿體系。若發(fā)現(xiàn)不符合會計基礎工作規(guī)范要求的，應及時嚴肅處理。同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業(yè)依法記賬；其次應加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督。最后，財政部門應督促中小企業(yè)建立健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。
4、加強會計檔案保管，嚴格檔案銷毀手續(xù)
會計檔案是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù)，企業(yè)必須嚴格按規(guī)定對會計檔案進行整理立卷、裝訂和保管。會計檔案保管期滿，應嚴格按規(guī)定程序填制審批表，建立銷毀清冊并經(jīng)過審批以后再銷毀。
四、結(jié)語
隨著市場經(jīng)濟的逐步完善和經(jīng)濟全球化的不斷加快，中小企業(yè)在發(fā)展中遇到了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。我國的中小企業(yè)在促進國家經(jīng)濟增長、滿足人民生活的諸多需要、發(fā)展社會生產(chǎn)力、維護國家社會穩(wěn)定、推動企業(yè)技術革新等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我們必須從中小企業(yè)會計核算發(fā)展，從而保證我國中小企業(yè)的健康快速發(fā)展。
參考文獻：
第7篇：中小企業(yè)會計核算范文
【關鍵詞】中小企業(yè)；會計核算；問題；對策
一、中小企業(yè)的特點
（一）生產(chǎn)規(guī)模小，建設周期短，收效較快
中小企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權高度集中，作為小企業(yè)，基本上都是一家一戶自主經(jīng)營，使資本追求利潤的動力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于中小企業(yè)市場經(jīng)營比較靈活，實行所有權與經(jīng)營管理理權合一，既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本，又有利于企業(yè)快速作出決策。其次，中小企業(yè)員工人數(shù)較少，組織結(jié)構簡單，個人在企業(yè)中的貢獻輕易被識別，因而便于對員工進行有效的激勵。所謂企業(yè)小、動力大、機制靈活且有效率。當有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時候，中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構，從中獲得新的發(fā)展。
（二）對市場變化的適應性強，機制靈活
中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財、物等資源相對有限，既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風險，也無法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭。因而，將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細小市場，專注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營上來不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關系，不僅在客觀上有力地支持和促進了大企業(yè)發(fā)展，同時也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎。
（三）政策不公，市場無序
近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設計操作的，對大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國有企業(yè)可先繳后退，非國有企業(yè)無此待遇。我國中小企業(yè)特別是個私企業(yè)是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實際稅負增加，個私企業(yè)存在雙重納稅等。在行業(yè)準入上，中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場交易規(guī)則缺乏，市場秩序混亂，致使我國中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重。
二、中小企業(yè)會計核算存在的問題
（一）企業(yè)缺乏完善的財務制度體系
由于企業(yè)規(guī)模較小，很多中小企業(yè)對企業(yè)的產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限比較模糊，所有權與經(jīng)營權的分離不明顯，一般老板會對企業(yè)的財產(chǎn)隨意使用，導致企業(yè)財產(chǎn)和個人家庭財產(chǎn)無法區(qū)分，給會計核算帶來很多困難。有很多中小企業(yè)都沒有完善的財務制度，賬證不全，核算不規(guī)范，做假賬、糊涂賬，對內(nèi)一套帳，對外一套帳。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是因為中小企業(yè)內(nèi)部的財務制度不健全。
（二）會計基礎工作薄弱
由于很多中小企業(yè)都是“家族式”管理，所有經(jīng)營行為都是自己說了算。會計人員都為企業(yè)管理層的親屬和有裙帶關系的人，而對于外聘的高級會計人員處處提防，于是對比較敏感的會計部門都用親屬和有裙帶關系的人直接造成企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)低下，層次不清、分工不明。會計從業(yè)人員資格認定及考核不規(guī)范，會計無證上崗工作現(xiàn)象嚴重等，這種不具備會計專業(yè)技術資格的現(xiàn)象不勝枚舉。而這些人因和老板存在不可分割的利害關系，往往在賬務處理上完全聽從老板，不能放開手腳核算，會計監(jiān)督作用完全失去，從而導致財務核算混亂，弄虛作假的行為時常發(fā)生。
（三）電算化水平不高
有些企業(yè)的會計還在使用傳統(tǒng)的手寫記賬方式，對會計電算化缺乏足夠的認識，知識更新比較慢，不能適應現(xiàn)代會計核算的要求，從目前情況來看，一些改制后的中小企業(yè)大量使用原國有和集體企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會計，對會計業(yè)務比較熟悉，但對計算機知識和會計工作經(jīng)驗的有機結(jié)合還有待提高。大多數(shù)中小企業(yè)電算化專業(yè)人才嚴重缺乏，而企業(yè)在人才的培訓中也存在著不少問題。年齡較大的會計人員對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應新的會計核算要求，他們不具備應有的計算機知識，對稅務部門要求的網(wǎng)上申報無法適應。而其他人員對會計信息系統(tǒng)的了解并不深入。這樣，不能把憑證及時錄入電腦，對企業(yè)應用會計電算化進行及時的賬務處理帶來一定的阻礙。
（四）會計核算存在違規(guī)操作，會計造假普遍
設置多套賬冊。相當一部分中小企業(yè)為謀取不正當利益，違規(guī)設置兩套或多套賬，弄虛作假，有意造成會計信息失真。一套是內(nèi)賬，上面記錄真實的會計業(yè)務，用于內(nèi)部管理人員進行內(nèi)部管理或分紅用：另一套是外賬，這套賬一般多記成本少記收入，用于向稅務部門報稅用，以減少納稅數(shù)額。更有甚者設置第三套賬，這套賬是多記收入少記成本，用于向銀行或擔保機構貸款用，這可以夸大利潤，以便讓銀行或擔保機構對企業(yè)建立信心，取得擔保信用。
三、完善中小企業(yè)財務會計核算的對策建議
（一）加強對會計人員管理，提高會計人員水平
在中小企業(yè)中，會計人員素質(zhì)普遍不高是其會計核算不規(guī)范、賬務處理混亂的重要原因。對于中小企業(yè)會計人員提高其水平是必要的，一方面要強化會計人員職業(yè)道德教育，樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感；另一方面要做好在職會計人員的后續(xù)教育工作，對新的法律、條例、制度應及時組織學習，幫助中小企業(yè)提高會計人員業(yè)務水平；同時中小企業(yè)也要從自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新，積極為年輕的、業(yè)務素質(zhì)較高的會計人員創(chuàng)造有利條件，充分展示他們的才華。對高素質(zhì)會計人才的待遇應予以傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結(jié)構。
（二）運用現(xiàn)代化手段，提高電算化水平
隨著社會不斷的進步，高科技技術和先進設備的使用已經(jīng)加速了信息的全球化發(fā)展，作為一個企業(yè)的會計機構，會計電算化是必不可少的，也是公司適應社會發(fā)展的重要表現(xiàn)，但是由于專業(yè)人員缺乏，企業(yè)的會計手段大多數(shù)還停留在手工或半手工狀態(tài)，參與企業(yè)競爭就不可想象。這就要求公司實現(xiàn)會計電算化，會計管理現(xiàn)代化，加大對會計信息系統(tǒng)的投入力度，這需要公司領導首先必須自己提高對會計電算化的認識和重視程度，加大對電算化的資金的投入以及人員的技能培訓，使其電算化在公司形成一個完整的系統(tǒng)，適應現(xiàn)代社會的高速發(fā)展。
（三）加強外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)內(nèi)部各項制度
如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn).如果企業(yè)會計核算做不好，會計監(jiān)管不力就會造成會計信息失真，甚至會造成企業(yè)的財務風險。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴大，加強對財務會計的重視程度，加強企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業(yè)發(fā)展特點決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監(jiān)管，對中小企業(yè)進行會計規(guī)范，所以按照有關要求，企業(yè)應當在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會計制度，對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴肅處理。
參考文獻
[1]楚珍.規(guī)范中小企業(yè)會計核算問題的對策[J].決策與信息.
第8篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；控制
一、中小企業(yè)會計會計核算存在的問題
（一）內(nèi)部會計控制方面
家族式的經(jīng)營方式使中小企業(yè)內(nèi)部管理較混亂，容易出現(xiàn)貪污舞弊現(xiàn)象。在我國，中小企業(yè)的最大特點就是家族式的經(jīng)營方式。這類企業(yè)在創(chuàng)建的初期，往往都是依靠家庭或家族成員共同經(jīng)營打天下的，所以其所有權和經(jīng)營權大都控制在其家庭或家族成員的手中。另一方面，出于某些方面的考慮，這類企業(yè)的所有者都會選擇自己人來管理一些重要部門。特別是資金管理，由于所有權與經(jīng)營權的不分，導致企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，報銷審批制度不嚴，容易出現(xiàn)貪污舞弊現(xiàn)象。
（二）會計核算主體界限不清
企業(yè)的產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限不清，小企業(yè)的經(jīng)營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。曾經(jīng)有一小企業(yè)老總，隨著經(jīng)營規(guī)模擴大，非常希望企業(yè)的財會制度健全、規(guī)范，但是對聘請的財會大專畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個人的存款賬上直接發(fā)放工資，支取現(xiàn)金，很多購買的存貨及費用開支無正規(guī)發(fā)票。
（三） 原始憑證不合法，記賬依據(jù)不充分
小企業(yè)的原始憑證缺失、不規(guī)范較為常見。由于取得用以證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的原始憑證需要付出較大的成本，企業(yè)在購買商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的價格，若要發(fā)票，供應商會加價，商品物資價格較高；不要發(fā)票商品物資價格較低，兩者的差價是稅款，小企業(yè)往往希望以較低的價格成交，因此無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得合法的發(fā)票， 只能取得不合規(guī)的收據(jù)。因此造成企業(yè)記賬失去真實的原始依據(jù)，提供不真實的會計信息，會計核算不規(guī)范。
二、解決中小企業(yè)會計核算問題的對策
（一）加強相關的法律法規(guī)的建設的執(zhí)行
上級部門要加強相關的法律法規(guī)的建設和執(zhí)行。正如《中小企業(yè)促進法》的施行，它從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，還從技術創(chuàng)新、市場開拓、社會服務等方面規(guī)定了一系列鼓勵措施，改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，促進中小企業(yè)健康發(fā)展，從根本上解決了中小企業(yè)資金的困難及創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀。因此有關部門應通過制定法律法規(guī)和加大監(jiān)督措施對中小企業(yè)的發(fā)展進行疏導，并重點監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會計信息質(zhì)量的中介機構，如會計師事務所等。
（二）建立與我國中小企業(yè)相適應的內(nèi)控制度
《小企業(yè)會計制度》的正式及實施， 使得我國的企業(yè)會計標準體系趨于完善， 標志著我國的企業(yè)會計改革步入了一個新的階段， 對規(guī)范我國小企業(yè)會計核算有著重要的意義。但是，在實施《小企業(yè)會計制度》同時， 還需要加強會計監(jiān)督才能更好地規(guī)范會計工作， 避免會計信息失真、財務管理混亂的風險。
內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心之一，它在經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)中已被廣泛應用，并日趨完善，一般分為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理制度兩部分。前者的目的在于保護企業(yè)資產(chǎn)，檢查會計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；后者在于提高經(jīng)營效率，促使有關人員遵守既定的管理方針。在單位建立完善內(nèi)部控制體系過程中，會計控制是基礎，應當從會計控制入手，同時兼顧與會計相關的控制。
（三）應對制度缺失和主體界限不清的對策
1.對于制度缺失問題，應該從以下兩個方面來解決
（1）建立和健全內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部稽核制度是會計管理制度的重要組成部分，主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責、權限；審核會計憑證和復核會計賬薄、會計報表等方法。內(nèi)部牽制制度規(guī)定了涉及企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須有兩人或兩人以上分工處理，要注意不相容職責的分離，以起到一種相互制約的作用。既通常我們所說的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互牽制的機制。
（2）建立成本核算和財務會計的分析制度。成本核算制度的主要內(nèi)容包括成本核算的對象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，建立確定財務分析的主要內(nèi)容、財務會計分析的基本要求和組織程序、財務分析的方法和財務會計分析報告的編寫要求等，不斷改進財務會計工作。
2．建立票據(jù)與印章的管理制度
票據(jù)和印章的管理對一個企業(yè)來講是貨幣資金業(yè)務得以正常進行的保證，有了票據(jù)和印章，就可以支配企業(yè)的貨幣資金運動。所以，企業(yè)應當明確各種票據(jù)的購買、保管、領用、注銷等環(huán)節(jié)的職責權限和程序，并設置專門的登記簿進行記錄：購入票證時及時登記，妥善保管；詳細登記用途；領用時必須按編號順序使用，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。
3．加強對會計人員的法制教育，提高會計人員的業(yè)務水平
企業(yè)的經(jīng)營活動離不開人這個主體，要保證貨幣資金的安全和運作暢順，就必須保證貨幣資金業(yè)務崗位人員的素質(zhì)。企業(yè)的會計人員必須要有《會計從業(yè)資格證》，這是對從事會計工作人員的最起碼的要求。對貨幣資金崗位的人員進行定期換崗，并應當鼓勵會計人員多學習相關知識，定期參加后續(xù)教育，不斷提高業(yè)務水平。
改革開放以來我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。從目前情況看中小企業(yè)也面臨著許多困難和問題，它在市場競爭中處于弱勢地位。要改變現(xiàn)有狀況，除各級政府的政策支持下，中小企業(yè)應先自身努力，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。在財務管理和會計核算方面，要克服主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限不清，會計基礎工作薄弱等問題。
參考文獻：
第9篇：中小企業(yè)會計核算范文
關鍵詞：會計核算；中小企業(yè)對策
自改革開放以后，我國中小企業(yè)得到迅速的發(fā)展，對于推動我國經(jīng)濟的進步、促進市場競爭發(fā)揮著重要的作用。但在發(fā)展的同時，中小企業(yè)也暴露出了很多問題，特別是在會計核算方面的問題，在近年也越來越受到重視。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的必要條件，對提高會計工作的質(zhì)量與效率具有重要意義。因此，正視中小企業(yè)面臨的會計核算問題尤為重要，本文針對這些問題進行了分析并提出了相應的建議。
一、中小企業(yè)會計核算現(xiàn)狀
近年來，中小企業(yè)得到了快速的發(fā)展，其會計核算存在的問題也隨著它們的迅速發(fā)展逐漸暴露出來，近年來已經(jīng)越來越嚴重。許多中小企業(yè)都缺乏專業(yè)的會計人員，而聘用一些兼職人員來經(jīng)營、管理企業(yè)會計相關業(yè)務，這常常會導致會計人員業(yè)務不明晰、弄虛作假的行為，從而導致企業(yè)的財務混亂；且隨著會計核算理論的發(fā)展和各國會計實踐的推進，對會計核算的要求也提高了，因此中小企業(yè)會計核算人員的知識已跟不上理論與實踐發(fā)展的步伐；加之我國會計核算基本制度本身并不完善，給企業(yè)造成了很多損失，一方面這些缺陷損害了企業(yè)自身的利益，一方面也對外部的監(jiān)管形成一定的障礙。
二、中小企業(yè)會計核算中的問題
1.會計核算主體模糊不清。我國中小企業(yè)的組織形式分為獨資、合伙、有限責任公司等。一般，中小企業(yè)規(guī)模都比較小，很多又是以家族企業(yè)的形式傳承下來，因此其企業(yè)的產(chǎn)權與各人家庭的資產(chǎn)乃至個人財產(chǎn)常常沒有一個清晰分明的劃分，經(jīng)營權與所有權沒有完全分離，特別是一些民營企業(yè)，它的投資者與經(jīng)營者往往是同一個人，給會計核算工作帶來了很大的困難，即造成會計核算主體模糊不清。
2.建賬不規(guī)范。中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，它的發(fā)展方向常常取決于其經(jīng)營狀況。財務工作作為經(jīng)營過程的核心環(huán)節(jié)尤為重要，建賬工作更是其中重要的一個環(huán)節(jié)，中小企業(yè)建立、登記賬目時常出現(xiàn)違規(guī)操作，不依法建賬或建賬不全導致賬目混亂的現(xiàn)象時有發(fā)生，或是設多套賬等，甚至有根本不設賬簿或做假賬的行為，這些不規(guī)范的行為都使得對外報送的資料虛假成份太多，信息嚴重失真，并會影響到中小企業(yè)的經(jīng)營狀況。
3.原始憑證不規(guī)范、不合法。原始憑證不規(guī)范一般是指會計原始憑證填寫的經(jīng)濟項目內(nèi)容與發(fā)票使用范圍不符、經(jīng)濟業(yè)務項目與實際發(fā)生的項目內(nèi)容不符、違規(guī)編制虛假的自制原始憑證等。企業(yè)在購買自身經(jīng)營所需的原材料時，是否索取發(fā)票會直接關系到購買價格的高低，所以取得用以證明企業(yè)發(fā)生某一筆經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證就需要較高的購買價從而付出較大的成本，中小企業(yè)一般都希望以較低的價格購買所需的原材料等物資，所以為了以這個較低價成交而選擇不索取發(fā)票使得會計活動就缺失了記賬所需的合法憑證。這就使得成本費用很難準確核算。
4.會計機構人員素質(zhì)水平不夠。會計人員是會計核算工作的主導者，有著非常重要的作用，他們的素質(zhì)水平直接關系著會計工作的質(zhì)量。一些剛成立的中小企業(yè)為了降低營業(yè)成本，聘用不合格、經(jīng)驗不足的會計人員，如一些水平較低的會計人員業(yè)務不精通，帳務處理不規(guī)范，常常容易出現(xiàn)會計資料出差錯的現(xiàn)象；尤其在中小型企業(yè)中，無證上崗現(xiàn)象較為嚴重，聘用經(jīng)驗不足甚至并沒有經(jīng)正規(guī)培訓的人員出任會計，導致中小企業(yè)中會計人員良莠不齊。
三、中小企業(yè)會計核算問題的對策
1.完善內(nèi)部控制制度。針對會計核算主體模糊不清這一問題，中小企業(yè)應該以內(nèi)部控制為切入點進行管理。首先，應加快體制改革以強化內(nèi)部控制，將企業(yè)資產(chǎn)和家庭資產(chǎn)和個人的財產(chǎn)區(qū)別開來；其次，中小企業(yè)的管理者應學習并掌握更多的會計法律知識，認真按照會計相關法規(guī)及準則開展工作；最后，可對會計人員進行培訓以期掌握更多的會計基本知識，特別是準確掌握會計核算主體的范圍。
2.定期查閱，審核賬務。能否正確地選擇會計核算程序并實施有效的監(jiān)督，對企業(yè)賬務處理有重要影響。中小企業(yè)管理監(jiān)督者應實施定期審核制度，通過對企業(yè)賬目的檢查來保證建賬的規(guī)范性，這樣才能保證會計核算工作準確性、及時性。管理者可以從規(guī)劃查賬方案開始，通過對監(jiān)督人員的分工，以規(guī)范對有關賬簿、憑證、報表等資料的檢查過程，以保證各項賬目都是真實可靠的。
3.明確各項費用和經(jīng)濟責任。企業(yè)在報銷制度的制定和實施方面應該嚴加控制，將嚴格的費用劃分納入報銷制度中，依據(jù)具體的可報銷的費用類別以及其涵蓋的具體范圍來實施報銷制度；這樣有助于中小企業(yè)遏制使用不規(guī)范甚至不合法的原始憑證。明晰了費用的劃分并規(guī)范企業(yè)在購買商品物資時正確地索取發(fā)票，才能在企業(yè)核算的時候順利、正確地進行下去。
4.提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)水平。企業(yè)管理者應該采取必要的措施來提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)水平。首先，中小企業(yè)管理者應遵循“任人唯賢”的原則聘用企業(yè)的會計人員，提高應聘者進入財會部門的門檻；其次，應建立定期培訓制度，讓會計人員時刻接受最新的信息與知識，跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。此外，企業(yè)外部的監(jiān)管部門也應發(fā)揮出作用，為提高會計人員的素質(zhì)水平營造一個良好的外部環(huán)境。
四、結(jié)語
本文針對中小企業(yè)會計核算中的會計核算主體模糊不清、建賬不規(guī)范、原始憑證不規(guī)范等問題進行了分析，并給出了相應的對策，以給中小企業(yè)的管理經(jīng)營者及監(jiān)管部門提供一些指導與建議。
參考文獻：
[1]張文祥.如何規(guī)范中小企業(yè)會計核算[J].經(jīng)濟師，200（5）.
