測量員頂崗實習總結精選(九篇)

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第1篇：測量員頂崗實習總結范文

【關鍵詞】工程測量技術 核心課程 現場教學模式 實踐

基金項目：中央財政支持建設工程測量技術專業(yè)項目；陜西鐵路工程職業(yè)技術學院教學改革重點項目（2011JG-3）。

工程測量技術專業(yè)學生培養(yǎng)具有明確的職業(yè)價值取向。筆者所在單位經過深入調研分析，瞄準鐵路、公路、城軌等交通土建施工行業(yè)企業(yè)對工程測量技術技能人才的需求狀況，以中央財政支持建設工程測量技術專業(yè)項目為契機，對該專業(yè)《工程控制測量》《GPS測量技術與應用》《線橋隧測量》《高速鐵路精密測量》等核心課程現場教學內容、方法與手段、教學效果評價辦法等進行改革。借助現場環(huán)境，激發(fā)學生學習和探索的興趣，提升其學習自信心，增強其職業(yè)素養(yǎng)，達到校企協(xié)同育人的目的，充分發(fā)揮企業(yè)的重要主體作用；同時，加強校內“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)與鍛煉，實現工程測量技術專業(yè)人才培養(yǎng)“規(guī)格”與企業(yè)需求“口徑”一致。

研究成果

1.推動了專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學組織模式的實施

筆者所在單位創(chuàng)新形成了“三崗并舉、六方對接”的人才培養(yǎng)模式，如圖1所示。“三崗并舉”是指工程測量技術專業(yè)人才培養(yǎng)緊緊圍繞“控制測量員”“施工測量員”“測圖員”三個核心崗位，重點培養(yǎng)學生的職業(yè)能力與職業(yè)素質?！傲綄印笔侵笇I(yè)課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接、學歷證書與職業(yè)資格證書對接、校園文化與企業(yè)文化對接、頂崗實習與就業(yè)對接、學習實踐與技術服務對接。“六方對接”始終貫穿于三崗位能力培養(yǎng)的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的主體地位，讓企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。

同時，專業(yè)推行“六階段、雙柔性”教學組織模式，如圖2所示?！傲A段”是指按照“基本能力培養(yǎng)――適應能力培養(yǎng)――核心能力培養(yǎng)――拓展能力培養(yǎng)――綜合能力培養(yǎng)――可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)”六個階段組織教學，逐級提升學生職業(yè)能力?！半p柔性”是指培養(yǎng)過程中，現場教學及頂崗實習環(huán)節(jié)根據工程施工的季節(jié)性和周期性特點，按照工程進度柔性安排教學時間節(jié)點，工地建到哪里，課堂就流動到哪里。形成了與鐵路、公路、城軌等道路交通設施建設點多、線長、流動性強等特點相適應的教學模式，使現場教學內容與生產內容一致。

2.實行了“項目導向、任務驅動”教學做一體的教學模式

《工程控制測量》等核心課程現場教學實行了“項目導向、任務驅動”教學做一體的教學模式。以施工現場的生產項目為載體設計學習情境，根據生產項目工作流程設計學習任務，將知識學習、技能訓練貫穿于任務實踐全過程[1]。本文以《工程控制測量》課程為例，現場教學學習情境及對應學習任務設計如圖3、4所示。

根據工程施工特點，優(yōu)化了《工程控制測量》等核心課程教學內容，融入最新測繪技術、方法及儀器?，F場教學過程中，靈活運用項目教學法、引導文法等多種教學方法，培養(yǎng)學生的學習實踐能力；優(yōu)化考核評價辦法，改變傳統(tǒng)的考核方式，突出對項目任務實施的過程考核，課程成績采取自評、小組互評、校內專業(yè)教師評價和企業(yè)兼職教師評價相結合的方式，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。

3.推行了現場教學學生校企雙重管理

現場教學期間，學校和企業(yè)對教學班級實施雙重管理。學生進入施工現場后，與企業(yè)人員同吃、同住、同工作，嚴格遵守現場各項規(guī)章制度和紀律；學校安排專業(yè)教師教授學生專業(yè)核心課程的同時，聘請企業(yè)技術人員為兼職教師[2]。校內專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師交替授課，共同完成教學任務。專業(yè)教師側重理論教學，主要傳授專業(yè)理論知識；企業(yè)兼職教師側重實踐教學，向學生傳授崗位職業(yè)技能[3]，并共同完成對學生的現場教學課程考核評價。

企業(yè)通過在師資、教學環(huán)境和教學條件等方面的協(xié)同，發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中的主體作用?，F場教學實現課程教學內容與職業(yè)崗位的“零距離對接”。參加現場教學的學生能夠盡早接受企業(yè)文化的熏陶，觸摸施工現場的脈搏，增強對職業(yè)崗位的認同，提高自身的職業(yè)技能和綜合素質，進而提升個人就業(yè)競爭力。

4.提升了學生專業(yè)核心競爭力

現場教學期間，按照企業(yè)生產模式組織和實施一切教學活動。把工作崗位、質量管理體系、生產操作規(guī)程和安全生產等規(guī)范要求融入到教學過程中，讓學生在一個真實的職業(yè)環(huán)境下，按照職業(yè)崗位對人才的要求，完成具體工作任務。學生較早接受企業(yè)管理模式、文化的熏陶，提升了對專業(yè)的認同感，激發(fā)了學習興趣[4]。測繪行業(yè)作為艱苦行業(yè)，現場教學能夠培養(yǎng)學生吃苦奉獻精神，磨煉意志，提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。

成果應用

筆者所在單位是西北地區(qū)最早開設工程測量技術專業(yè)的高職院校之一。專業(yè)核心課程現場教學模式改革與實踐改變了傳統(tǒng)的教學模式，提升了學生的職業(yè)素質，得到企業(yè)和同行院校的高度認可，受到省內、外多所高職院校借鑒。也滿足了鐵路、公路建設行業(yè)快速發(fā)展、測繪地理信息技術變革對技術技能人才的需求[5]。

結束語

隨著人類文明的進步，不斷涌現的大型特種精密工程建設對工程測量的技術要求愈來愈高[6]。工程測量技術專業(yè)核心課程現場教學改革與實踐更是一個長期的、不斷完善的過程。今后，將從以下兩個方面進一步優(yōu)化完善改革成果：⑴優(yōu)選工程項目，并結合項目特點，及時進行工程測量技術專業(yè)核心課程現場教學內容、教學項目及任務的更新優(yōu)化。⑵進一步完善現場教學課程考核辦法，優(yōu)化課程考核的內容、方法、形式及成績評定標準。

參考文獻：

[1]張福榮：《高職鐵道工程類專業(yè)測量課程教學改革與實踐》，《測繪通報》2013年第8期，第107-108頁。

[2]曾慶偉：《談高職院?！垂こ虦y量〉課程的教學改革》，《職業(yè)教育研究》2009年第11期，第33-34頁。

[3]李天和：《工程測量技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實踐》，《測繪通報》2014年第9期，第126-128頁。

[4]朱健：《土木工程專業(yè)工程測量課程教學改革探索》，《現代商貿工業(yè)》2013年第7期，第77-78頁。

[5]賀躍光、高成發(fā)、鮑建寬：《土建類工程管理專業(yè)工程測量教學探討》，《測繪工程》2007年第10期，第71-74頁。

第2篇：測量員頂崗實習總結范文

關鍵詞：實踐技能；崗位技能；崗位對接；課程改革

1、引言

為突出職業(yè)教育特色，打造圣翰教育品牌，以建筑工程測量這門課程為例，以加強課程與崗位需求對接為研究內容，分析工程測量課程改革的重點。本文主要介紹通過前期調研所得到的崗位技能及實踐技能要求，然后分析為滿足這些要求所要進行的課程體系調整與改革，從而實現課程內容與崗位需求的對接。

2、選題的必要性

（1）、國家政策的支持。2016年國家不斷出臺相關政策，推進職業(yè)教育改革。面對改革的春風，我們必須要抓住有利時機，貫徹落實國家政策，積極推進課程體系改革，讓學生掌握真本領、學到新技能、找到好工作。

（2）、打造圣翰教育品牌的要求?！皩W生具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、學生具有較強的就業(yè)競爭力、學生畢業(yè)百分之百就業(yè)”是圣翰教育品牌的基本要求。

（3）、建筑行業(yè)發(fā)展新前景。建筑業(yè)是我國的支柱產業(yè)。住房城鄉(xiāng)建設部早在2015年下半年就召開全國建筑業(yè)發(fā)展大會，并且以國務院的名義為建筑業(yè)頒發(fā)指導改革與發(fā)展的文件，這是繼1984年國務院為建筑業(yè)專門發(fā)文件以來，時隔31年專門為建筑行業(yè)發(fā)文件，充分說明了黨和政府高度重視建筑行業(yè)的發(fā)展和對建筑業(yè)加大領導力度的決心。未來建筑業(yè)的形式是燦爛的。

（4）、測繪技能人才的緊需。2015年6月6日，總理簽批，國務院批復同意《全國基礎測繪中長期規(guī)劃綱要（2015――2030年）》，明確了2015――2030年全國基礎測繪的發(fā)展目標和重點任務。在新形勢下，國家對于測繪人才的需求量增大，需要一大批建筑行業(yè)的學生畢業(yè)后從事測繪工作。因此掌握《工程測量》課程中的基本測繪技能以及崗位需求技能是至關重要的。

3、調研數據及資料分析

3.1、企業(yè)調研

通過企業(yè)調研，分析調研報告中施工單位對測量人員提出的崗位技能要求，我們總結了以下幾項必須掌握的崗位技能：1、熟練操作各種測量儀器，包括水準儀、全站儀、GPS等。2、能夠熟練進行建筑物、構筑物的測量放線。3、掌握建筑物的抄平工作，準確測設標高。4、掌握場地平整及變形監(jiān)測。5、整理、分析測量資料和數據并會計算。這幾項技能是對測量人員最基本的要求，通過《建筑工程測量》這門課程完全能夠掌握。

3.2、同類院校調研

通過對同類院校的調研，我們了解到很多院校已經開展了關于加強課程與崗位技能需求對接的研究。包括1、積極申報建筑工程測量精品課程。以西南交通大學《建筑工程測量》為例，通過教學改革，形成了理論和實踐相結合的教學方式，建立了基于工作過程和任務的教學模式，即以工作過程為導向，項目教學為載體，提升實踐能力為目的的課程體系。西安理工大學的《建筑工程測量》精品課程中也提出了基礎理論教學與現場實踐教學相結合的教學方法。2、參加國家級省級測量技能大賽，以賽促學。以山東水利職業(yè)學院為例，連續(xù)三年取得山東省職業(yè)院校技能大賽“工程測量”項目的第一名。通過以賽促學的方式，學生的學習積極性高，動手實踐能力強。

4、課程調整與改革

4.1、實踐技能要求

針對調研結果，結合目前學院的實訓儀器及設備，對于建筑工程測量這門課程提出以下幾項實踐技能：1、熟練操作水準儀、經緯儀、全站儀等基本儀器的使用；2、掌握用水準儀進行高程的測量與測設工作；3、掌握用水準儀進行水準路線的測量；4、掌握沉降觀測的原理及方法；5、掌握場地測量的基本方法6、掌握角度、距離的測量與測設；7、掌握用全站儀進行點位測量及點位放樣；8、掌握點位放樣的具體方法；

4.2、教學方法與手段

“教、學、做”一體化教學。學校設有1000平方米的校園實訓基地，用于地基放線、土地平整、基礎施工等實訓。利用我院建立的實習實訓基地，在教學中邊操作邊進行講授，增加學生直觀認識，讓學生能夠看得見摸得著；安排儀器操作的課外輔導，提高學生學習的自主性；改革考試方法，增加技能考試，督促學生加強操作技能。對于先進的測繪儀器，以課堂多媒體講授、實習和參觀測繪儀器公司等多種手段加強學生的理解和認識。

任務驅動教學法。在進行單項實訓和綜合實訓的過程中，多采取任務驅動的方法進行教學。在進行單項實訓時，教師給每個組安排一項具體的任務，配有實訓指導書和工作任務書，根據任務的實施方案和要求，以任務的完成情況來考評過程成績。而在綜合實訓階段，給每小組的工作任務沒有具體的方案，而是讓每組自己編寫工作方案，獨立完成，訓練學生獨立思考和創(chuàng)新能力。

以賽促學。我院構建了包括測量大賽在內的三大平臺。我們要充分利用這一平臺，通過組建測量協(xié)會、興趣小組的形式增強學生的學習積極性，提高學生的參與熱情。在比賽中讓學生提升技能，培養(yǎng)學生嚴謹的工作作風和團結協(xié)作的能力。

建立測量綜合實訓體系。目前我院已經建立了測量綜合實訓。包括：導線測量、三四等水準測量、場地平整、施工放樣。通過這些實訓項目，對學生所學測量知識及技能進行綜合性考評，讓學生用所學知識處理工程實際中遇到的問題。

現場教學。結合施工企業(yè)對于測量員的崗位要求，組織學生到相應的實訓基地、校企合作單位進行學習，聽取一線施工技術人員的講解和教師的現場授課，學習一的技術方法和生產理念。

“學而會用”、“學而有用”、“學而實用”，是本次研究項目所要解決的關鍵問題。實現課程理論知識、實踐技能與崗位需求的對接，讓學生在校學到的就是工作崗位中用到的。通過課程體系改革，強化師資隊伍建設，開展理實一體化教學，達到學生進入實訓室即進入施工現場的最終目標。

5、崗位對接

通過課程內容結合崗位需求做出的調整、教學方法和手段結合課程目標及性質做出的調整，初步實現“所學即所用”這一目的。再通過三大實習“認識實習、跟崗實習、頂崗實習”，學生所學知識能夠融會貫通，查缺補漏，從而實現課堂所學及工作所用，達到課程內容與崗位需求對接的目標。

參考文獻：

[1]姜留濤，張福榮等.高職工程測量技術專業(yè)“三崗并舉”“六方對接”人才培養(yǎng)模式探討.地礦測繪，2012，03

第3篇：測量員頂崗實習總結范文

[摘 要]C￡程測量》是港口工程等專業(yè)的一門重要專業(yè)基礎課程，集“測、算、繪”于一體，具有技術含量高、實踐操作性強等特點?；诖颂攸c，嘗試采用“教、學、做”一體化教學模式來培養(yǎng)學生的職業(yè)技能。

[

關鍵詞 ]工程測量；教學傲一體化；教學改革

中圖分類號：G642.3 文獻標識碼：《 文章編號：1671-0568(2014)35-0061-02

基金項目：本文系廣州航海高等?？茖W校教改項目“面向現代測繪新技術的（工程測量）教學改革的探討” (編號：2012C06)的科研成果。

高職高專人才培養(yǎng)模式改革是一項系統(tǒng)工程，探索“教、學、做”一體化的教學模式，是促進高職高專教育教學質量不斷提高的重要措施，其實質是教學過程的實踐性，內涵是教學與生產勞動、與社會實踐相結合的學習模式。以此帶動課程建設、專業(yè)調整、教學內容和教學方法的改革。 《工程測量》是港口工程、道路橋梁、建工等工程類專業(yè)的一門重要專業(yè)技術基礎課，其課程教學隨著專業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，它具有應用廣泛、實踐性強、技術革新快、與工程結合緊密等特點。著名教育家陶行知先生早就提出“教學做合一”的教學法，他認為“行動（實踐）是一切創(chuàng)造性的開始，行動一思想一新價值的產生是創(chuàng)造的基本模式。-根據這一思想，我們對測量課堂教學模式進行了一次嘗試性改革，在課堂教學中引入了“做”的環(huán)節(jié)，把測量儀器操作作為課堂教學的基礎，將測量理論教學與實驗教學有機結合在一起，讓學生在當測量員的過程中學習測量理論，在當測量員的過程中學測量，以便克服理論教學與實驗教學分開進行的缺憾。

一、具體實施

1．構建任務驅動的“教學做”合一教學模式。工程測量是一門實踐性很強的課程，要求學生具有較強的專業(yè)技能。為了適應這種要求，我們嘗試采用任務驅動的“教、學、做”一體化教學模式來培養(yǎng)學生的職業(yè)技能。例如，測量中水準儀、全站儀、gps等儀器的操作技能，這些技能都需要學生通過反復訓練才能掌握，用一般的教學模式很難達到預期的效果，使用任務驅動的“教、學、做”一體化教學模式則解決了這個難題。具體做法是：給定一個教學項目，分階段實施教學，使學生從理論到實操全面掌握本次項目所設計的專業(yè)技能。我們以水準儀的認識使用為例來講解實施過程：第一階段，在一體化教室里教師提出讓學生自己操作儀器去了解儀器的各個零部件、螺旋的作用。第二階段，首先組織學生分組輪流動手操作儀器，通過操作儀器自己去觀察、思考、記錄。然后分組展開討論，并推薦代表來回答任務的問題。最后，教師點評各組的答案并作出總結。通過各個零部件的作用，提出各個螺旋的名稱和使用方法，教師邊操作儀器邊進行講解。第三階段，學生到實訓場地去練習操作儀器。通過提出任務和問題，激發(fā)了學生的學習興趣和求知欲；通過學生小組合作學習和探索，以及討論、發(fā)現、總結，達到首腦并用，做起來，學起來，真正做到了“教、學、做”合一。

2．建立“教學做”一體化教室。教育家陶行知先生指出：教學做是一件事，不是三件事。要在做中教，在做中學。教師是任務的提出者，學生則是實踐任務的指導者。建立一體化教室，不僅要有多媒體，還要有多套課堂需要的儀器等設備。在課堂教學中，儀器就在學生身邊，教師邊教邊做，學生邊學邊做，邊做邊學。教師在做中教，學生在做中學，大大調動了學生的學習積極性和主動性。

3．開放實驗室。有限的課堂時間，不能滿足學生提升測量能力的目標?？上蛳道锷暾堥_放實驗室，在沒有課的平日、節(jié)假日等向學生的免費借儀器。給學生很充沛的練習時間，既提升了學生的測量水平，又增強了學生的學習興趣。可鼓勵高年級學生去指導低年級學生。高年級學生已經擁有一些測量經驗，且測量速度也較快。還可組織高年級學生對低年級學生進行答疑，或者做現場演示。這樣教師的工作相對輕松，學生的積極性也被激發(fā)出來，同時加強了學生的溝通能力。

4．以證代考的考核模式。為了在課程教學改革中取得實效，促進學生真正學有所得，學有所用。在考核環(huán)節(jié)中嘗試“以證代考”，對通過考證的學生視同通過期末考試，給予相應的期末成績。通過測繪行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定站，對學生進行“工程測量”職業(yè)技能鑒定。學生通過理論與實操的考核，可取得相應級別的證書，該證書全國認可。

5．通過競賽讓學生真正做起來。從每次實訓任務后的小組競賽，到每年一次系里的技能競賽，再到省里市里的技能競賽，都鼓勵學生積極參與，從而激發(fā)學生的學習熱情，讓學生掌握實際操作技能。

二、教學效果

“教、學、做”一體化教學模式的探究，是高職高專院校深化教學改革的重要內容，是推進素質教育的重要途徑，是培養(yǎng)技術應用型人才的基本途徑。打破了過去在教學中實踐過分依賴于理論的狀況，將理論與實踐密切結合起來，在教學中邊講邊練、講練結合，使理論在實踐中得以消化。通過“教、學、做”一體化教學的實施，取得了一定的效果。

1．明顯提高了學生的學習積極性，加深了專業(yè)認識，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神，增強了學生的團隊意識，培養(yǎng)了畢業(yè)后融人社會的能力。從學生成績來看，平均成績高出往年10分左右，特別是實操能力大大提高。

2．一體化教學要求教師不僅要有深厚的基礎理論和廣博的專業(yè)知識，還應有一定的生產實踐、科學研究能力。面對現代快速發(fā)展的測繪科學技術，要求教師注重調整知識結構，拓寬知識面，學習新技術，掌握新方法。特別是在實際工程方面，要提高學生的工程意識，必須教師先行。為了適應、提高教學質量，教師不得不向“雙師型”教師轉變。這對“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)起到很好的效果。

三、存在的問題

1．教師隊伍素質還有待提高。一體化教學對教師的素質提出了更高的要求，在整個教學過程中，教師要既能講授理論知識，又能指導學生實踐，每位教師都必須具有“雙師”素質，目前學校教師隊伍素質還沒達到要求，應加快對“雙師”隊伍的培養(yǎng)。通過參加培訓，到生產單位進行學習鍛煉，與企業(yè)技術人員合作等形式，加快師資隊伍的培養(yǎng)。另外，也可外聘一些生產單位的專家等來充實師資，促進學習提高。

2．教學設備還需完善。一體化教學要有良好的教學設施，與教學方法，手段同等重要，相輔相成。隨著招生規(guī)模的擴大，現有的儀器設備不能滿足教學要求，許多老儀器需要更換淘汰，新的現代化設備不足，需要購置。

3．實訓基地還需完善。實訓教學基地是實訓教學的基礎和保障，一個固定的校內基地能提供系統(tǒng)的測量實訓場所，與生產單位聯(lián)合組織的校外實訓基地能使學生深入工程實踐。根據工程測量的連續(xù)性，在校園建立了閉合導線、閉合水準路線實訓場；水準儀訓練場、經緯儀訓練場、全站儀訓練場、GPS訓練場等，提供學生實驗和實習。另外，系里還與工程施工單位簽訂校企合作協(xié)議，學生可以到施工單位進行頂崗實習等。隨著學生人數的增加，再加上校區(qū)的搬遷等原因，校內外實訓基地都有待完善。

第4篇：測量員頂崗實習總結范文

關鍵詞：工程過程；建筑工程技術專業(yè)；課程設置；實踐

中圖分類號： TU198文獻標識碼：A

引言

傳統(tǒng)的高職高專院校實踐教學體系是通過認知實習、實驗操作、課程設計、頂崗實習和畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)，來增強學生的實踐能力。對于建筑工程技術專業(yè)學生來說，他們應該能參與施工、管理、設計等工作，并能運用專業(yè)知識解決施工技術、生產組織、工程管理中出現的問題。因此基于工程過程的建筑工程技術專業(yè)課程設置實踐就非常重要。

1、基于工作過程的專業(yè)課程設計思路

(1)校企合作建設建筑工程技術專業(yè)團隊,調研專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位為施工員,確定專業(yè)培養(yǎng)目標。

(2)對施工員崗位職業(yè)能力進行分析。

(3)對施工員崗位工作過程所涉及的工作任務進行調查分析,總結施工員崗位典型工作任務。

(4)實現由行動領域到學習領域課程的轉換。

2、實踐教學培養(yǎng)的目標

學生專業(yè)技能應用能力的培養(yǎng)突出展現了高等職業(yè)技術教育的特征：以培養(yǎng)專業(yè)技為目標，工學結合、校企合作是培養(yǎng)“建筑工程技術專業(yè)”學生技術應用能力的主要形式。培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)目標的確定必須按照畢業(yè)生就業(yè)主要崗位的工作任務所需的能力、知識、素質為依據，同時考慮學生職業(yè)發(fā)展和遷移能力。

第一步：確定崗位工作任務。從畢業(yè)生就業(yè)率比較高的行業(yè)企業(yè)崗位入手，分析其崗位工作任務。

第二步：確定人才培養(yǎng)規(guī)格和目標體系。在工作任務分析過程中，要梳理清楚相同工作任務的難易程度和深度對畢業(yè)生的工作經驗和技術水平、職業(yè)能力的要求，分析本專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)、工作2～3年、3～5年后所能承擔崗位工作任務的范圍、難易程度、達到的技術水平、職務等，確定本專業(yè)的人才規(guī)格和培養(yǎng)目標。

基本目標為能熟悉行業(yè)法律法規(guī)。具備一定的工程制圖能力和較強的工程識圖能力；具有正確使用建筑材料并進行檢測、保管的能力；具有選擇施工方案及主要施工技術問題處理的能力；具有建筑工程技術專業(yè)工測量的能力；具有參與施工圖紙會審和技術交底的基本能力；具有較強的施工現場組織和管理能力；具有控制和檢驗施工質量的能力；具有施工資料的編制和管理能力；具有較強的運用規(guī)范和技術標準的能力。

3、基于工作過程的專業(yè)課程設置實踐

3.1、職業(yè)崗位分析

通過企業(yè)調研和剛參加工作學生的回訪，學生剛參加工作時，項目部安排的工作一般是施工員，由于工作經驗的不豐富，該崗位工作內容最初是以抄平放線、試塊制作、技術資料收集、一些簡單工程量計算、施工日記記錄等，經過幾年的現場實戰(zhàn)，就可以從事現場組織管理崗位、工程計量與計價崗位、材料供應與檢測崗位、工程質量檢驗崗位、施工技術檔案資料管理崗位、工程安全管理崗位及相關工種崗位測量員、試驗員等。

3.2、對施工員崗位能力和典型工作任務進行分析,并歸納其行動領域

表1 施工員崗位能力和典型工作任務分析

3.3、整合課程內容

在提升實驗教學訓練中，高等職業(yè)院校要將原來實訓教學內容從附屬于理論課程體系中抽取出來，獨立設課，并進行整合整理，推陳出新，建筑工程技術專業(yè)實訓教學過程不應再進行獨立開設，而應考慮其與行業(yè)的核心聯(lián)系，實訓課程模塊化，形成由專業(yè)公共基礎實驗、施工基本技能實訓、崗前技能訓練、預頂崗實習四大模塊組成的新的實踐教學課程體系合力，并在課程結束后給予相應的學分。

3.3.1、建筑制圖與識圖和建筑構造課程整合

按照傳統(tǒng)教育建筑制圖與識圖和建筑構造是兩門單獨開設的課程，但這兩門課程有著密切的聯(lián)系，學生學習制圖課程時很難建立空間概念，制圖課以建筑構造為依托進行講解更加貼近專業(yè)，構造課制作的各種模型可作為制圖課的實體模型，且該課程將實體模型轉化為平面圖形更有利于學生的識圖，即實物圖形制成平面圖達到識圖的效果。該課程的主要目的是將平面圖形在學生的腦海中建立空間實物，學會對建筑施工圖的識讀。

3.3.2、建筑施工、高層建筑施工及測量課程整合

高層建筑施工中的施工工藝在建筑施工中都要講到，只是側重點不同。測量是施工技術之一，而且測量課的知識在施工中只用到一部分，把這部分知識學到，能為施工服務就可以了，重點在測設工作而非測繪工作，目前的測量課重點在測繪上。

3.3.3、施工組織、項目管理及計算機輔助施工管理課程整合

施工組織是設計如何組織施工，是項目管理的一部分。同時施工設計也是對如何進行項目管理的設計，因此這兩門課密不可分。計算機輔助施工管理是項目管理用計算機編制的方法，整合后既有方法又有技術。

3.3.4、建筑力學、建筑結構、建筑抗震設計和“平法”識圖整合

傳統(tǒng)教育中這幾門課均單獨開設，是這個層次學生最難學習的課程，單獨開始時每門課程均有70%～80%的不及格率，究其原因，學生的基礎太差，理論性強的課程很難接受。按照培養(yǎng)目標定位施工一線人員，這幾門課開設的目標實際上仍是識圖，要求具備能夠看懂建筑結構施工圖的能力。力學講授時以鋼筋混凝土中具體構件為例進行，這樣建立的力學概念就不會空洞。同時抗震課中的一些構造要求、計算也在鋼筋混凝土結構中講到。目前建筑結構施工圖中鋼筋均采用“平法”標注，在建筑結構課程講授時結合混凝土結構施工圖整體表示方法制圖規(guī)則和構造詳圖講解，達到識圖目的

4、基于工程過程的建筑工程技術專業(yè)課程建設的建議

4.1、準確定位人才培養(yǎng)目標

人才培養(yǎng)目標的定位將會直接影響所培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，圍繞人才培養(yǎng)目標確定的培養(yǎng)規(guī)格、開發(fā)的課程體系，將會對學生的職業(yè)發(fā)展產生深遠的影響。在“以就業(yè)為導向、以服務為宗旨”的辦學方針指導下進行的基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)就顯得至關重要。通過合理地選擇區(qū)域內有代表性的建筑企業(yè)作為調研對象，以預先精心設計的調查問卷的調查結果為主，輔助召開座談會、網絡調查等手段，盡可能多的擴大調研覆蓋面，使調查結果盡可能有代表性，使培養(yǎng)的人才更易適應企業(yè)崗位工作的需要。擬定人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格后，再與企業(yè)技術骨干、管理人員共同研究討論，對人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格進行進一步的修改完善。

4.2、推進實踐教學師資隊伍建設

首先，建立教師實踐考核評價體系和激勵機制。將教師的產學研工作經歷、實踐成果等納入到教師聘期考核、職務晉升等考核指標體系中，對于教師參加企業(yè)掛職鍛煉、雙師素質培訓給予政策支持。其次，加快雙師型教師隊伍建設，完善雙師型教師認定及管理辦法，建立雙師型教師認證體系。鼓勵教師參與工程實踐或培訓，積累實踐經驗和崗位技能，參加注冊監(jiān)理工程師、注冊土木工程師、注冊結構工程師和建造師等工程類專業(yè)技術職務考試或執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應的資格證書。再次，提高實踐兼課教師比例，加大實踐教學經費投入，通過聘請企業(yè)技術人員或有關專家進行講學，建設一支包含企業(yè)專家、工程技術人員和能工巧匠的校外兼課教師隊伍，滿足建筑工程技術專業(yè)實踐教學的需要。

4.3、改革教學方法

隨著職業(yè)教育教學方法研究的不斷深化，以學生為主體，以教師為主導的教學方法成為高職教育的主流。基于工作過程系統(tǒng)化開發(fā)的課程通過創(chuàng)設仿真的學習情境或引入實際工程任務，使學生體驗崗位工作，以期克服當前高職學生學習興趣不濃、學習基礎差、學習習慣不良等困境，實現“以任務為主線，以學生為主體、以教師為主導”的教學。我們分別采用了項目引導法、案例教學法、教學文引導法等以學生為主體的教學方法實施教學，學生在學習過程中表現出主動探究、實踐和思考，專業(yè)能力提升明顯，方法能力、社會能力得到了一定的鍛煉，取得了良好的教學效果。

在實訓教材建設方面，要充分體現高職教育辦學特點。首先，應根據學生的生源質量和職業(yè)面向的實際情況，確定教材的內容和理論深度；力求為區(qū)域經濟發(fā)展服務，體現專業(yè)優(yōu)勢和特色，盡可能結合現有實驗實訓條件，提高實訓內容的可操作性。其次，應充分運用現代教育技術發(fā)展和高職教育改革實踐成果，適應信息化、網絡化教學要求，將紙質教材與電子出版物、音像制品及教學資源網站等配套教學資源有機整合到一起，形成數字化、立體化的實訓教材體系。再次，實訓教材的編寫應充分考慮現代高職教育發(fā)展理念，體現實用性。教材編寫人員應深入到企業(yè)一線，對工作崗位的要求進行分析，科學合理地設計學生需要具備的知識、技能和素質。實訓項目或案例要取材于行業(yè)、企業(yè)，有鮮明的實踐性和技術實用性。

在實踐教學方法改革方面，應當創(chuàng)新實踐教學方法。利用好建筑工程實驗室和實訓基地，合理運用項目化教學、案例教學、任務驅動教學等教學方法。注重因材施教，根據學生的學習特點和個性差異，采取分層教學、學分制教學等教學改革措施。在教學內容的選擇和安排上，以職業(yè)崗位分析和具體工作過程為基礎，選擇和有序化課程教學內容，實現學生職業(yè)崗位能力培養(yǎng)的目標。倡導啟發(fā)式、討論式、探究式教學，培養(yǎng)學生自主學習能力。

在實踐教學考核方面，應當立足于院校實際具備的基礎設施條件，綜合考慮考核目標、考核項目與內容、考核標準、考核方法與手段、成績評定、制度保障、運行機制等要素，建立科學合理的實踐教學考核標準體系。理論考核與實踐考核互為補充，根據課程實踐性要求確定理論和實踐考核分值比例。以培養(yǎng)學生的專業(yè)技術應用能力和職業(yè)素質為目標，從學生的基本技能、專業(yè)技能、職業(yè)技能、綜合技能等方面，制訂可操作性強的考核方案。

結語

總而言之，基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系開發(fā)在高職高專院校的課程建設中至關重要，存在的問題具有一定的普遍性，因此，要改革教學方法，推進實踐教學師資隊伍建設，準確定位人才培養(yǎng)目標，進而擺脫課程內容受學科體系影響而與行業(yè)脫節(jié)的現象，促進高職高專課程建設的發(fā)展。

參考文獻：