村集體經濟管理精選(九篇)

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第1篇：村集體經濟管理范文

關鍵詞：農村；集體“三資”；管理；問題；建議

中圖分類號： F302.6 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2016.06.017

1 農村集體“三資”管理的重要性

加強農村集體“三資”管理，能夠穩定和完善農村基本經營制度，維護農村集體經濟組織和廣大農民群眾的合法權益；能夠盤活農村集體存量資產，增加集體收入，壯大農村集體經濟實力，增強集體組織為農戶服務的功能，推進農村黨風廉政建設，密切黨群、干群關系。

2 當前農村集體“三資”管理存在的主要問題

2.1制度不完善，落實不到位

近幾年來，各地雖然普遍開展了“三資”工作，建立了相應的管理制度，但不夠完善，在實際工作中仍然存在不少突出問題。其中在制度落實方面還不到位，村干部仍然存在不遵守現有的“三資”管理制度的情況，各項監督制度沒有得到有效落實。

2.2 相關設施無法與管理力度同步協調

一是相關管理者并沒有正視“三資”問題的重要性，管理者素質不夠；二是鄉（鎮）“三資”服務中心人員普遍不足，工作多，任務重，管理力不從心；三是村干部變動頻繁，素質不高，責任心不強；四是“三資”管理配套設施相對滯后，影響了“三資”管理的正常進行。

2.3 監管不力，考核機制不健全

一是群眾監督乏力，村民民主意識淡薄；二是村三委班子內部監督不力，村主要干部搞“一言堂”；三是村務監督委員會成員責任心不強，村務監督流于形式；四是村務公開的內容、形式、時間不夠規范，不利于群眾監督；五是沒有建立一套行之有效的“三資”管理績效考核機制，村干部對“三資”管理不重視。

2.4 “三資”管理臺賬不完善，更新不及時

農村“三資”涉及面廣，項目繁多，并且村干部變動頻繁，責任心不強，致使對屬于集體的資金、資產和資源家底不清，臺賬不健全，更新不及時，數據不準確。

3 做好農村集體“三資”管理的建議

3.1 健全制度，加強管理

在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上，建立相關管理制度，并且對管理制度加以重視，及時發現和改正管理中存在的不足，做到有章理事，按制度辦事。

3.2 加強領導，強化隊伍建設

鄉（鎮）黨委、政府要提高對農村集體“三資”管理重要性的認識，加強領導，完善機構，強化隊伍建設，配齊配強鄉、村兩級“三資”管理人員，健全選拔任用機制，選好干部，配強班子，加強教育培訓，提升村干部素質，完善各項配套設施，保證工作經費，落實相關待遇。真正建立起縣委統一領導、紀委組織協調、農業部門業務指導、審計部門審計監督、各鄉（鎮）自主管理的領導體制和工作機制。

3.3 強化監督，提升管理實效

3.3.1 加強民主監督 重視群眾的力量，與之相關的重大決策應該與群眾的切身利益結合處理，完善民主監督途徑，對“三重一大”事項要嚴格履行“四議兩公開一監督”民主程序。

3.3.2 嚴把資金流動關 資金是發展的原動力，因此應該對財務審核關加以重視。一要嚴格把好原始憑證的審核，對不符合制度規定和手續不齊的收支憑證要予以退回，并限期整改；二要嚴格把好資金使用的監督，對村取款等事項，實行事前監督；三要加強對村庫存現金和銀行存款的盤點核實，發現問題及時整改。

3.3.3加強審計監督 農經中心要按照《吉林省農村集體經濟組織審計條例》要求，扎實推進村集體“三資”審計工作，加大對村集體經濟的審計監督力度，對農村干部中存在的違法亂紀行為加大處罰力度，確保審計監督的合理性和完善性，防止出現紕漏。

3.3.4加大責任考核檢查力度 加大對村集體“三資”管理工作的考核力度。對村集體中可能出現的問題進行調查，并且聽取群眾的意見，積極探索和創新有效的考核辦法。加強對各村“三資”管理制度執行情況的檢查，發現問題，及時整改，確保各項制度切實落實。相關部門要密切配合、統一協調，加大查處在 “三資”管理中出現的違法亂紀案件，維護農民群眾的根本利益。

3.4 全面清產核資，健全臺賬

雖然以前開展過清產核資工作，但由于種種原因并未達到預期目標，因此要對“三資”進行認真細致全面的清查。在清查中要加強領導，提高認識，確定責任，合理分工，明確清產核資的內容，規范清產核資程序，講究清產核資的方法，根據切實可行的標準和規則進行合理整改。并且在日常的收支過程中應該保證賬實相符，在三資清查后要及時動態更新數據，保證數據真實、正確、完整。

3.5 將“三資”管理信息化

第2篇：村集體經濟管理范文

1.村賬鄉管制度

1.1實行“村賬鄉管” 在堅持村級集體資金所有權不變，資金使用權不變，開支審批權不變，債權債務關系不變，核算單位不變，監督機制不變的前提下，實行資金、賬目“雙代管”。

1.2統一管理村級財務 取消村會計室，村里只設一名出納報賬員，由村支書兼任，負責登記現金日記賬、存款日記賬及農戶往來輔助明細賬。鎮村級財務管理辦公室以村社為單位，單獨設立賬薄實行獨立核算。

1.3強化管理手段 鎮村級財務管理辦公室對村賬實行電算化管理，采用電腦記賬、電腦審核業務。

2.財務管理制度

2.1加強收入核算 村里發生的各項收入，包括：預留地、集體耕地、果園、漁塘和“四荒”發包收入、集體統一經營收入、房屋機械等集體資產承包租賃收入，土地補償費收入、青苗補助費及附屬收入，企業法上繳利潤、救災扶貧款、上級撥款、借貸資金等所有村級集體收入，都必須及時如數納入賬內核算，嚴禁弄虛作假、收入不入賬或少入賬、賬外“包包賬”、貪污挪用、胡支亂花等違法違紀行為。如有違背，分別處以村責任人違法違紀金額10%~50%的罰款，并視其情節，給予村有關領導、責任人員黨紀政紀處分直至追究法律責任。

2.2統一開設存款戶頭 村里發生的各項收入必須在兩日內上交到鎮村級財務管理辦公室存入賬戶，使用按規定用途發生審批手續。嚴禁設賬外賬、坐收坐支、轉移資金等逃避農經站監管的行為，一經發現要對責任人處違紀違法金額10%~50%的罰款，并視其情節，追究村領導和有關人員黨紀政紀直至法律責任。

2.3嚴格現金管理 嚴格執行賬、權、錢分管制度，村領導不準管理現金。主管財經的領導有權批錢不管（收）錢，出納報賬員管錢但不準擅自動用錢。因工作需要，其他村干部臨時收取的現金必須在當日內交給村出納報賬員，過期不交的按違紀處理。嚴格執行收支兩條線，坐收坐支現金，嚴禁白條子頂現金，嚴禁私設小金庫，嚴禁公款私存。否則視其情節，對責任人處以違法違紀金額10%~50%的罰款。嚴格執行庫存限額，庫存現金不準超過500元。出納報賬員要及時準確地核算現金收支，做到日清日結，賬款相符。要堅持原則，按章辦事，對不合理開支堅決拒付。對違背財經紀律，擅自付款造成損失的，應承擔經濟責任。嚴格現金業務手續，財務人員和有關人員之間發生現金交接業務，必須當即辦理手續。一旦發生差款問題，在找不到其他確切證據時，將依據手續處理。村要定期接受鎮農經站盤點庫存現金，發現長短問題，要按現金管理有關規定及時妥善處理。

2.4嚴禁侵占集體資金 村存入鎮村級財務管理辦公室的資金必須以村（社）為單位核算，專戶存儲、?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擠占、挪用、平調或用集體資金為其他單位和個提供經濟擔保。違反規定責令糾正違規行為，并對責任人處以發生余額10%~20%的罰款，視其情節追究黨紀、政紀直至法律責任。

2.5嚴格審批村里各項開支 由村支書一支筆簽字，500元以下的開支，由支部書記批準，500~2000元的開支由村民主理財小組討論通過，2000元以上重大項目開支由村民代表會議或村民大會討論通過，報鎮政府批準。村領導越權審批開支的要對審批人處以違規金額10%的罰款，給集體造成損失的要從重處罰。

第3篇：村集體經濟管理范文

[關鍵詞]提高；農村經濟；管理；水平

[中圖分類號]G42[文獻標識碼]A[文章編號]1009-9646（2011）1-2-0058-02

農村經濟管理工作是農業、農村工作的重要內容，無論是大集體時期，還是實行家庭聯產承包經營責任制以來的今天，加強農村經濟管理工作都具有非常重要的意義。

農村集體財務管理涉及農民切身利益，關系農村改革、發展和社會穩定，涉及農村基層組織管理體制和機制創新，是加強農村基層黨風廉政建設的重要內容。實踐證明，在尊重農民群眾意愿和民利的基礎上，實行村級會計委托制，把村級財務委托鄉鎮(街道)統一核算和監督，是新形勢下規范村級財務管理的有效方式，對于加強農村集體財務管理與監督、防止集體資產流失和村級債務增加、維護農村集體經濟組織及農民群眾的合法權益，改善黨群干群關系發揮了重要作用。那么，如何提高農村經濟管理水平的主要措施和經驗呢？

一、加強財經隊伍建設，全面提高農經人員素質

我街辦針對新形勢下農村經營管理的特點，轉變思維方式、管理方法和工作作風，結合目前街辦村兩級財經隊伍現狀，把對街道村兩級財經人員的業務培訓作為農經管理工作的重點，貫穿于整個農經管理工作的全過程。2007年在市經管局的精心安排下，我街辦78個村及財經統計站6名干部全部進行了系統培訓，內容包括新農村建設、陽光村務“星期一集中辦公制度”、村級事務契約化管理、村級“一事一議”管理、農村土地承包管理與仲裁、農村會計學基礎及會計電算化操作規程等。通過培訓，參訓人員不僅提高了專業知識水平，也都學會了熟練操作微機。財經統計站工作人員能夠熟練運用電算化軟件處理財務，村會計能夠通過遠程教育設施開展農業病蟲害咨詢、大棚菜價格查詢等，為廣大村民、蒜薹貯存戶及時了解市場行情提供了方便，為農業信息化的順利開展打下了良好基礎。通過培訓，提高了街辦村兩級經管人員的政策水平和業務能力，提高了農經人員綜合素質，培養了一支工作責任心強、勇于開拓進取的農經干部隊伍，適應了新形勢下農經管理工作的需要。

二、建立健全規章制度，提高農經執法水平

為提高農經執法水平，應緊緊圍繞貫徹落實《中華人民共和國土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》、《山東省村集體財務管理條例》、《山東省農村集體經濟審計規定》等法律、法規，在規范化、制度化和經?；舷鹿し?，建立起四項工作制度。一是建立農經崗位責任制度。要制定農村經濟經營管理崗位和執法責任制，明確崗位執法責任。二是建立日常工作規章制度。制定一整套落實農村土地承包、減輕農民負擔和農村財務管理的執法管理制度和措施，確保國家各項政策的落實。三是建立準確及時的信息反饋制度。根據涉及農經工作中的熱點難點問題，及時到事發第一線進行調查研究，快速預測和發現問題苗頭，及早向黨工委、街道辦提出解決問題的建議和措施，使問題得到妥善解決。四是實施“陽光星期一”集中辦公制度和村級事務契約化，提高政務透明度。我街辦實行“陽光村務星期一”集中辦公制度，每逢星期一，各村村兩委成員、兩個議事會成員都按時在村委辦公室集中辦公議事，把各村應該公開的事項如村務收支、土地承包、集體經濟項目承包等納入議事日程，擴大了村級民主，深化了村務公開，提高了村干部的辦事效率，能夠及時化解有關農經不安定因素的各類社會矛盾，維護了社會穩定，促進了社會主義新農村建設。村級制訂并規范實施了村級所有重要事務必須實行民主決策的契約化制度：即所有招標項目和村級承包合同、土地調整和經營活動必須簽訂正式合同，并在合同簽訂后三日內報街道財經統計站備案存檔。通過村級事務契約化，我街辦把大量可能誘發干群矛盾和糾紛的村級事務，用契約化形式約定下來，增強了干部群眾的法制觀念和依法辦事的自覺性。

三、加快專業合作經濟組織建設，推進農業產業化經營

繼續做大做強龍頭企業生產基地建設，逐步完善利益聯結機制。把引進發展龍頭企業作為調整優化農業結構、提升標準化生產、促進農民增收的有效手段，依托區位交通、農業基礎等優勢，吸引了瑞士先正達、荷蘭安莎、以色列澤文、北京歐閣等20多家國內外知名農業公司紛紛落戶。大力發展訂單農業，鼓勵龍頭企業通過設立風險資金、保護價收購、利潤返還等，與農戶建立緊密合理的利益聯結機制。引導農民以土地承包經營權、資金、技術、勞動力等生產要素入股，實行多種形式的聯合與合作。扶持龍頭企業發展，以蔬菜、種子、食用菌等農業一條龍型經濟為重點，摸清農產品加工龍頭企業的發展現狀，積極謀劃項目，加大扶持力度。抓好專業合作經濟組織試點。專業合作經濟組織是農戶聯接龍頭企業、市場的紐帶，是提高農民組織化程度的載體，也是加快龍型經濟發展壯大的重要組織形式，今年要重點抓好我省確定的2個農民專業合作經濟組織，發揮典型帶動作用。

第4篇：村集體經濟管理范文

關鍵詞：農村經濟 財務管理 相關辦法

農村經濟的財務管理是農業集體經濟最主要的核算方法，和農民的自身利益存在著直接的聯系，同時還可以穩定農村社會秩序，是建立社會主義和諧新農村的主要事情之一。伴隨著農村經濟的發展以及變革，農村經濟的財務管理得到加強，能夠緊密的聯系領導干部，對于發展穩定的農村經濟有著相當重要的意義。近幾十年，農村一些地方的財務管理十分不當善，存在著許多的問題，財務管理的問題逐漸變成眾多農村居民主要討論的一個問題。即使國家的一些機構對于增強財務管理的方法，阻礙了財務資金應用上的缺失，做了許多的工作，在社會上得到了一定的效果。不過，在現在農村經濟的財務管理中依然有著許多不能忽略的問題，需要得到我們高度的注意。

一、合理的規范財會基礎工作

農村經濟的財務管理規定了財會基礎事物應當參照財政局的規定，設置全面的“一柜二簿四賬”，也就是存款日記賬、現金日記賬賬、總賬以及明細賬。財務一定要依照相應的程序以及規定的內容進行核算，在一定期間內將憑證、帳表、賬薄等相關的會計資料編制財產清冊，及時交給檔案部門進行保管。確保資金批準體系、民主理財體系、檔案保管體系以及現金保管體系，利用這些手段構建起一個比較正規的內部監控體系，從本質上遏制了徇私枉法的事情發生，讓農村經濟的財務管理得到了一定的提高，讓農村經濟的財務管理事物能夠變得制度化以及規范化。

二、 完善監督審計約束體系

農村的主管機構應采取有效合理的手段完善審計監管約束體系，不定期以及定期對農村的專門資金的應用狀況進行的監督以及審計，發揮外部監管作用的真實意義。農村內部在依賴“農民理財小隊”檢查監管的程度上，聯系互審以及自查，將規范憑證、檔案以及帳薄當做日常審查的一個基本工作。通過齊抓共管，上下聯系，不僅能夠規避資金的缺少，減少開支環節的問題。一定程度上可以減少治理“小金庫”、假賬等違紀事情的發生，違法亂紀行為能夠得到合理的制約。

三、加大民主理財、財務公開的力度

制約農村領導干部的職權的濫用的有效方法就是增強財務公開、民主理財的水平。增加對民主財務管理的職員的國家法規、政策的培訓學習以及財務指引，增強農村居民對參加理財認識的提升，讓農村居民變成真正意義上的監管員；并且，由農村的主管機構組織成員逐月審核農村經濟的財務公開欄，有關賬目要如實定期的向村民們公布，讓農村居民能夠經常地監督財政機構的工作。因此建設經常性的財務監督管理體系，有效的實行兩條線的收支，為了社會主義下的農村的構建，提高農村財務管理的透明度，建立穩定和諧的財務管理的環境。

四、實行會計委派體系

會計委派體系是從上級的財政機構招聘一級培訓一些人員從事會計，派發到下級部門來就職，被委派的會計工作員的工資、人事關系和所在公司脫離的體系。會計委派體系在農村來推行，不但能夠改善一些領導獨大的現象以及財會管理的相關人員有較強的工作依賴性的事情發生，還可以提升農村財會管理人員自身的素質以及道德水平，財會隊伍的穩定能夠得到有效的保障，違法亂紀事情的產生能夠合理及時的規避，財務管理的監督能夠得到強化，逐漸規范農村的財務事項。

五、定期進行財務檢查、強化財務監督

第一，對于農村的財務管理事情，需要從農村經濟的主管機構詳細認真的檢查每年農村的財務，及時解決發現的問題。第二，互查互審的工作有效的展開。主管機構能夠匯總農村的財務會計，審查隊伍從這里選出，對農村的財務核算的方法、內容還有帳薄、報表、憑證等材料全面的進行審查，并及時告知檢查的結果。讓農村的領導干部可以依法辦事、依法進行財務管理，使財務管理的人員可以依法自己理財，讓農民可以及時合理的監督檢查，對于穩定農村經濟的發展有很大的提高。

六、推進農村財務管理信息化建設

電算化在農村的財務管理有助于農村財務管理的信息化建立，有助于提升農村的財務管理的水平以及檔次，質量以及效率能夠得到大幅度的提升，可以合理有效的提升農村財務的經濟管理也是農村財務管理的主要方法。伴隨著農村財務經濟的逐漸發展，應采取積極的現代化財務管理方法，主動的嘗試以及探索新的農村財務管理方法，逐漸改善農村的財務管理體系。榆次同時，資金運用的有效投入，軟硬件設備的配置，可以正常的運行財務管理的體系，農村的財務管理有效的利用現代化管理方法。

七、結束語

綜上所述，農村經濟的財務管理體制還有著許許多多不容忽略的事項。國家應該合理的構建有關的法規法律，農村經濟的財務管理責任由政府以及黨委一起支撐好，減輕矛盾，緊密聯系干部以及群眾，全面發展農民、農村、農業財務經濟的管理，一起促進農村的綠色以及透明的經濟的發展！

參考文獻：

[1]郭鋒強.農村財務管理信息化的影響因素與優化路徑研究[D].福建農林大學 2012

[2]鄧梅.衡陽市五星村“村財鄉管”財務管理模式的調查研究[D].中南林業科技大學 2013

第5篇：村集體經濟管理范文

大榆樹鎮06年市派村官集體成長經歷

我們有一個共同的名字大榆樹鎮07屆村官，我們都是去年畢業的大學生，我們一起來到大榆樹鎮當村官，我們共同從一個豪情萬丈的大學畢業生成長成為一個用心工作踏實進取的工作者。從去年7月4日開始，我們親歷了許多新事情，見證了許多新變化，也學到了許多新東西。我們深刻理解到“村官”不僅是份工作，更是一種歷練。用簡單的文字描述這一年來的體會，猶如捧出記憶的美酒給您品嘗，卻先醉了自己。

作為延慶縣167名“村官助理”的一部分，我們被分配到大榆樹鎮擔任村書記及主任的助理已經有一年多的時間。在這一年多的工作中，我們是在摸索中前進、前進后總結、總結后再摸索，而正因如此，才讓我們體會到農村工作的精彩，體會到農村工作的魅力。

    一、當村官要做三個“變化”的準備

首先，是從“同學”到“同志”的轉變。我們都作了十幾年的學生，主要任務是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而到了農村可就不一樣了，當一名“村官助理”意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。學生時代，一般是以自己為中心，以學業為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。

其次，是從‘城區’到‘農村’的轉變。農村的各項生活措施遠不及城區便利齊全。工作伊始，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的事業所以我們要積極調整心態。適應并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。住在上辛莊大隊的張遠鳳、羅昊、王亞冬都是來自城市的獨生子女。在家里她們都是飯來張口衣來伸手的小姑娘。剛到村里的時候她們感到無限迷茫，雖然她們在來之前也做了心理準備，但是真要自己獨當一面的時候心里不免有些恐慌。做飯洗衣服只是開始，這三個丫頭誰也沒在延慶過過冬天，誰也沒有想到延慶的冬天竟然是這樣的寒冷。而且她們要自己燒鍋爐，這對于三個來自城市孩子更是雪上加霜。每天夜里十二點封火第二天早上6點起來添火這到底需要多大的毅力才能熬過漫長的嚴寒。她們都自嘲的說，以后如果找不到工作了就去給人家燒鍋爐。

最后，是從夢想到現實的轉變。同剛來時的雄心壯志視死如歸相比我們都已經逐漸回到了現實生活。“農村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作為一名優秀的農村村官在農村這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻。做好每一天就是我們的目標！

    二、當個合格的村官要做到“三勤”

第一，眼勤。首先，眼睛勤快，事情要看到?！按骞僦怼笔且幻逦瘯ぷ魅藛T。對于日常問題的處理，除了村領導的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。相比城市農村對我們來說是新鮮的同時也是陌生的。我們必須多看用自己的眼睛學習怎么在農村工作。村官助理是個新鮮事物，剛到農村村干部不知道村官助理是干什么的，在農村這些孩子能做些什么，所以對大學生都當孩子看什么也不用她們干。這就發揮了我們在大學學到的本領，“自學”，自學第一件事就是多看多聽。第二，腦勤。劉家堡村村主任助理魏平是一個地地道道的南方孩子。魏平到了村里要適應東西真是太多了。村干部經常和他說：“自古以來就是南方才子北方將。”要說村干部是將才，辦事風格就很注重實干、講究實效。面對目前這最基層的工作崗位，他們就是我們的社會學導師，我們可以從他們的身上學到很多辦事技巧和工作經驗。無論在思想上還是工作上，我們都得從心底里尊敬他們、理解他們。第三，手勤。為什么說要手勤呢？一般村干部的知識層次都比較低。在我們來之前，讓干部寫個工作總結那真是費勁，他們一般都是干事成到宣傳就難了！所以大學生來了責無旁貸就成了兩委的小秘書。平常寫個工作總結、述職報告、思想體會、可行性報告、起草個合同什么的都是我們的工作。如果領導讓你寫，你說我不會，那怎么成。這就要求我們多寫同時不要傻寫看看別人是怎么寫的也很重要。在這方面阜高營村村主任助理王亞冬就是這樣。剛開始到村的時候，書記主任總是把她當作孩子什么也不讓她干，可能也覺得剛畢業的學生干不了什么，所以工作伊始王亞冬也很苦惱。慢慢的書記主任會讓他寫一些文字材料，她每次都能出色的完成領導的任務，在這幾十份上百份的材料撰寫過程中，村領導也在逐漸的了解她認可她。這點點滴滴中領導對她態度從量變終于有了質的飛躍。現在村里大事小事書記主任都能放心的交給她去做了。

    三、當個好村官要做的“三件事”

    開門第一件，學會溝通。溝通是做好任何事情的前特。陳家營村村主任助理張遠鳳是一個出生在中國西北鳳城的小女孩，從她來到這個世界的那天起，她的耳邊時常縈繞著這樣的話語，“要做個乖孩子”、“女孩子要文靜”等等。小時候她總是坐在一個角落里看著同齡的孩子在一旁快樂的打鬧、歡笑，他們的那個世界似乎與她完全無關一樣。長久以來的這種生活習慣讓她形成了孤僻、膽怯、內向的性格。初到農村村婦女主任想讓我承擔村文化宣傳隊主持人的工作。聽完婦女主任的話，她的心里就升起了巨大的恐懼。因為這種“拋頭露臉”的工作她完全沒有做過，所以她和領導說明原因，辭去了這份“無法勝任”的工作。同時也失去了一次鍛煉和發現自己的機會。不過上天還算待她不薄，它還是給予了她不少鍛煉的機會。在逐漸深入村里瑣碎工作的過程中，她因為無法推脫的理由“硬著頭皮”一步步的走向人群，學習和各種不同性格的人們交流溝通，合作工作。在一次次自我斗爭、挑戰過程中，她慢慢的發現，和人打交道并非她前想象的那樣恐怖，而她己人際交往的能力也在一點點的提高，甚至在與他人一起工作中她找到之前不曾體驗到的快樂。

    第二件事，謙虛。我們都是80后的一帶。從小我們就不缺乏自信?？偸亲砸詾槭堑恼J為自己什么都是對的。其實在現實社會中你會發現，我們真是漏洞百出。小時候也許自己總是認為自己是個天才，長大后才知道自己算是個人才，現在我們終于明白了自己不過是個蠢才而已。改變這一現象的唯一佳境就是謙虛！

從小我們就知道這樣一句話“謙虛使人進步，驕傲使人落后”可是我們并沒有記在心里我們只是一味的爭強好勝。我們都是天之驕子，比起面朝黃土背朝天的農民我們不知道幸福多少倍，可是在這幸福的背后也許我們失去的更多。

    第三件事，創新。我們都是新時代的大學生，所以我們要利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為大學生的輸入而呈現出全新的局面。例如：東桑園村主任助理李錚對圖書室的圖書進行電子化管理；

北門村村主任助理王研對村委會的各種檔案進行整理；簸箕營村村主任助理宋仕誠在團務活動中發揮自己的優勢，帶動周圍青年進步等等。大學生是村委會的一個組成部分，部分應該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優化。

一年多的村官工作，讓我們深深的感受到農村的貧困和充實；農民的樸實和蠻橫，但在這片充滿矛盾和和諧的環境中，我們能夠施展才華，得到鍛煉。在我們工作一年后，我們才深刻的體會到“廣大農村 大有作為”這八個字的身體內涵！

 

第6篇：村集體經濟管理范文

二、本規定所稱村級集體經濟合同，是指以村經濟合作社名義簽訂的經濟合同，主要適用于本村耕地、林地、水面等的發包、承包，廠房、設備租賃，工程建設，內外資投資項目及其他各類合同。

三、各村對集體資產資源的發包、轉讓、租賃、集體建設工程等經濟行為，簽訂合同前須按有關規定到鎮農經辦立項。

四、涉及集體資產資源的發包、轉讓、租賃、集體建設工程等經濟行為按規定需通過各級公共資源交易平臺交易的，按相關規定執行。按規定需辦理資產評估、產權公證等程序，按相關規定執行。

五、上級已經制作規范經濟合同文本的，應采用該統一的規范合同文本，尚未統一規范合同文本的，應按照平等有償的原則，公平擬訂條文。

六、村級集體經濟合同簽訂前應由村務監督委員會和村法律顧問審核監督，并簽署意見。

七、村級集體經濟合同涉及村級集體資產資源承包、租賃的，一般合同期限不得超過三年，按年收取承包費、租賃費，也可在簽訂前一次性收取。確需期限超過三年的，應事先向鎮經管站說明情況并經同意。法律另有規定的從其規定。

八、村級集體經濟合同如需變更或提前解除的，應提前告知鎮經管站并取得同意，合同變更或解除后，報經管站備案。

九、各村應在簽訂經濟合同10天內將經濟合同原件一份送鎮經管站備案待查，經管站應在15個工作日內將審查意見反饋到村。

十、村級集體經濟合同實行雙審制度，審查同時經須鎮經管站業務審查和鎮法律顧問法律審查。

十一、鎮經管站是村級集體經濟合同業務主管部門，負責對集體資產資源的發包、租賃等經濟行為，村級集體經濟合同備案審查工作。

十二、應當報農經辦批準立項的項目而未報、應提交審核備案的合同文本未按期審核備案的，要追究村主要領導和主管人員的責任。

十三、鎮農村集體“三資”服務中心應做好合同履行的督促工作，對合同履行不力的情況及時提醒、定期通報。

第7篇：村集體經濟管理范文

關鍵詞：企業經濟管理；問題；措施分析

在社會主義制度不斷完善的基礎上，我多社會主義市場經濟體制也在不斷地發展，改變了傳統經濟體制的弊端，尤其是傳統經濟管理體制的弊端。在當今社會中，我國企業經濟中存在著許多的問題，企業經濟產生的效益相對于一些發達國家來說也是相當的落后。為什么會產生這一現象？其根本原因在于我國企業經濟管理水平的低下。因此，為了改變這一狀況，我們要勇敢地面對企業經濟管理中的問題，積極地解決這一問題，從而更好地提高我國企業經濟的競爭力。

一、企業經濟管理存在的問題

企業經濟管理在企業經濟發展中發揮著不容小覷的作用，它直接影響到企業經濟的發展。伴隨著我國改革開放政策的實施，許多企業獲得了良好的發展，贏得了傲人的成績。但是企業經濟管理中存在著一些問題，值得引起我們的重視。

（一）企業經濟管理制度不健全，忽視經濟管理的重要性

相對于西方發達國家而言，我國企業經濟管理的起步相當的落后，許多企業在發展過程中都不太重視經濟管理。經濟管理是指一個企業對其一個具體的項目制定的一套完善的方案。經濟管理的根本目的在于使公司與各個項目的直接管理部門的聯系更加密切，其之間的經濟關系更加固定。采用高效率的運作方式，完善公司職員獎懲制度，使一個具體的項目獲得最大的利益。中小企業相對于大企業而言，具有十分重要的優勢，那就是中小企業非常的靈活，中小企業一個最重要的特點是具有靈活的運轉機制和市場適應能力，這也使之成為社會經濟發展的重要基礎?，F階段大部分中小企業由于資本和技術構成較低、一味追求銷量和市場份額，忽視了經濟管理的核心地位，使企業管理陷入了困境。也有不少中小企業由于國家政策支持不到位和受管理者素質的限制，往往存在經濟管理模式陳舊、會計核算制度不健全、經濟管理人員缺位的現象。中小企業要想在社會主義市場經濟中謀求發展，就必須認識到經濟管理的重要性，完善企業內部經濟管理運行機制，建立現代企業經濟管理體系。大型企業的資金運轉的一個顯著特點是流量大，運轉頻率高。因此，要實現大型企業經濟和社會效益最大化的目標，就必須高效組織企業的經濟和資金活動，重視企業的經濟管理，使組織內部從上到下都認識到經濟管理對其企業生存和發展的重要性。

（二）人力資源問題突出，企業缺乏發展動力

人力資源管理在企業經濟中是一個凸顯的問題。人力資源管理也就是企業所有的員工之間的分配以及企業的組織結構。一個企業如果有一個好的組織結構就為人力資源管理提供了有力的保證。企業可以通過對自身的組織結構是否創新來深入的了解企業的運營情況，不斷調整和創新組織結構。優良的組織結構可以使企業的人力資源得到充分的開發與利用。

1.企業人員具有不穩定性：伴隨著就業選擇的多樣化，企業的人員變得十分不穩定，不能在其位謀其政，而且一些領導也沒有非常穩定的位置。企業的各個部門沒有十分穩定的歸屬感，各個部門的領導對自己的工作不能有明確的劃分，在這些問題中我們可以清晰地看到企業人員的不穩定性。如果一個企業沒有完整的規章制度，沒有明確的責任意識，沒有當地有關部門的管理，沒有正式的書面化的文件通知，只有口頭的承諾，那么這個企業的自身信譽會逐漸的減少，進而不利于企業的長遠發展。

2.人力資源要充分的開發與利用：一個企業的人員如果沒有進行正式的培訓，沒有規范的職業道德，缺乏交際能力，不能應對高層人員與基層人員的需求與溝通，這個企業的正常運作就失去了其應有的效能。只有使企業的人力資源得到充分的開發與利用，才能使企業的發展更加的健康持續。

3.建立健全激勵機制：一個企業要想提升自身的競爭力，就必須建立健全企業的激勵機制，合理的安排人員，不能讓任何人都能隨意支配，這樣會使人員得不到合理利用，從而降低企業的生產效率。

二、強化企業經濟管理的措施

在愈加激烈的競爭中，企業要想獲

長久的發展就必須加強企業經濟管理。然而目前的企業經濟管理中存在著一些不容我們忽視的問題，影響到了企業經濟管理所發揮的重要作用。因此，我們一定要采取一些強化企業經濟管理的措施。

（一）創新經濟管理制度，提高經濟管理職能。創新經濟管理制度的第一步就是理念創新，理念創新也就是所謂的思想觀念的創新，這就要求傳統中落后的思想觀念要拋棄，與時俱進，促進思想觀念與時代的發展相符合。而知識資源根植于人力資源之中，所有的創新都是由人才做到的。只有充分的開發和利用人力資源，才能更好的促進經濟管理制度的創新。

（二）優化人力資源，強化人力資源開發。企業經濟管理的突出之處在于優化人力資源，強化人力資源開發，這主要體現在：

1.優化人力資源配置，使人力資源充分利用得到保證。人力資源配置就是在企業中對人力資源進行科學化、合理化的安排，使人力資源的價值得到充分的發揮，從而提高企業的工作效率，促進企業的發展。

第8篇：村集體經濟管理范文

[關鍵詞]新形勢；農村經濟管理；應對措施

一直以來，我國都是農業生產大國，農村經濟是我國經濟組成的主體部分。農村經濟管理的效果直接反映了我國農村經濟的發展。雖然政府在農村經濟管理中投入了很大的關注，并出臺了相關政策，也加大了資金的投入，還取得了一些成果，但是在我國農村經濟管理中仍然存在一些問題，遠遠跟不上農村經濟發展的速度，極大地制約了我國農村經濟的發展，因此對農村經濟管理的研究尤為重要，針對目前存在的問題，我們要加緊研究解決措施，真正做好農村經濟管理工作，更好地促進我國農村經濟的發展。

1農村經濟管理的主要內容

1.1農村財務和資金管理制度的建立

我國農村的經濟管理體系還有很大的欠缺。建立健全的市場經濟發展體系，完善財務政務和資金管理制度，增加配套設施的配置，能更好地符合監督管理機制的要求，使政務和財務更加公開透明，在根本上解決村民與干部間的矛盾。因此在現有的財務管理模式上進行科學的改進和優化，促進各方面資源的合理運作，管理好農村集體資金管理體系，從而保障集體財產的安全。

1.2農村土地管理制度的完善

完善土地管理制度，即在保障農村土地的用地數量、土地的承包和轉包制度不改變的狀態下，對農村土地做好規劃，合理制定農村經濟發展目標，利用機械設備提高土地的產量，更好地加強土地的利用，提高土地的產量。

2新形勢下農村經濟管理的突出問題

2.1農村經濟管理缺乏制度保障

在農村經濟管理中，涉及到農村土地的管理、農業結構的調整及財務的監督審核等多方面的內容，要想做好農村經濟管理工作，保障農民的合法權益，就必須在行政執法上做好保障工作。但是在目前的農村經濟管理體系中，法律法規還不盡完善，導致農村經濟管理部門在解決相關問題時，如集體財務的公開審計、土地的轉包合同糾紛等，出現無法可依、無章可循的狀態，或者依據不足從而效率低下。

2.2農村經濟管理人員水平低下

在農村經濟管理中，一個重要內容就是選拔優秀的管理人員。大多數農民世代在農村，對于務農有很豐富的實戰經驗，很熟悉農作物的特性、當地的土地條件和氣候的影響，但是一個很大的弱點就是文化程度低，不能與時俱進，根據經濟和社會的發展及時改變土地管理理念。因此，在農村經濟管理中，工作人員不僅要具備專業的財務管理、審計及行政管理等知識，還需要具有良好的溝通能力和吃苦耐勞的精神，要和農民群眾打好交道。但是實際過程中，政府雖然設立了農業綜合服務中心，也有相關專業人員來管理農村財務，但是綜合素質整體不高，從而影響了農村經濟管理的發展。

3新形勢下做好農村經濟管理工作的應對措施

3.1健全農村經濟管理體制

一方面要加大資金的投入。雖然政府對“三農”問題很關注，一直有財政撥款，但還是不能滿足實際的發展需求。因此要加大財政補貼的比例，同時也要通過農村信用社貼息貸款及小額放貸的運作，增加信貸投入的比例，使農民可以充分發揮主觀能動性。另一方面要優化財務的運行體制。在稅費改革后，農村的集體收入表現為入不敷出，沉重的債務給農村的經濟發展蒙上了一層陰影。針對債務負擔，要利用簡化農村經濟管理的組織機構、降息減負等多種方式來化解債務，從而保證管理的正常運行。此外，健全監管機制，加強農民群眾的監督管理，使集體資產的使用更加公開化和透明化。

3.2完善農村經濟管理的相關法律法規

第9篇：村集體經濟管理范文

關鍵詞：經濟開發區；財務管理；存在問題；對策

一、序言

經濟開發區是政府給予特定的優惠和扶植政策，集中進行某種或者某幾種產業的特種經營，并由政府主導興建基礎設施和道路、交通等市政建設的劃定的特定的區域。這是地方各級政府為了充分吸引外商投資、開發高新技術產業、引進先進的管理手段而提倡設立的特定區域。隨著我國市場經濟的快速發展，國民經濟的又好又快發展，經濟開發區的數量和范圍越來越大。經濟開發區財務管理作為經濟開發區成敗的晴雨表，對整個開發區的建設、發展和良性運作起著至關重要的作用，因此，及時了解和掌握導致經濟開發區財務管理發展不平衡的因素和存在的問題及障礙，并有針對性地研究出處理這些問題的策略顯得尤為重要。

二、經濟開發區財務管理的重要性

經濟開發區是由地方政府成立的專門機構這個機構的主要職能是管理政府投資并運用政府投資進行開發區的載體建設，其形式為開發區管理委員會和開發區投資有限公司，其在財務管理和投資的使用上有很強的獨立性，因此，經濟開發區財務管理的成功與否，直接關系到政府投資的利用效率和效果。對經濟開發區來說，經濟開發區財務管理處于極其重要的地位，是經濟開發區搞好投資管理的最重要的環節。經濟開發區財務管理得好，能給經濟開發區決策層獻計獻策，能為經濟開發區的發展提供強有力的支持，還能為經濟開發區打通建設渠道，保證經濟開發區的建設的順利進行，同時，還能夠為經濟開發區節約費用，防止經濟開發區政府投資的無謂流失。

三、經濟開發區財務管理存在問題

1　經濟開發區財務管理不健全

長期以來，我國開發區投資有限公司在法人治理結構上存在嚴重缺陷，官辦色彩濃厚，管理模式滯留在內部人控制階段，經濟開發區財務管理相應地也存在管理混亂，發展方向不明確等通病，相關財務管理規章制度不健全，監管松弛加劇了經濟開發區的經營風險。開發區法人治理機構的缺陷以及經濟開發區財務管理結構上存在的問題是制約經濟開發區發展的突出問題。

2　經濟開發區財務管理職能沒有得到充分發揮

經濟開發區財務管理存在的第二個問題是機構設置不健全，沒有充分發揮財務管理職能。幾乎所有經濟開發區的財務管理都是政府部門指派人員進行控制，管理水平相對不高，內部分工模糊，職能不清，缺乏擁有市場運作的經驗和擁有先進投資理念的財務管理人員。經濟開發區的財務管理人員只是停留在粗通會計業務的層面上，對投資知識了解甚少，更談不上現代經濟開發區的投資管理，不能適應經濟開發區財務管理水平日漸提高的工作實際。

3　經濟開發區投資的使用缺乏科學性

經濟開發區財務管理存在的第三個問題是投資的使用缺乏科學性。在經濟開發區投資的使用上由于前面第二個問題的存在，使經濟開發區財務管理在投資上缺乏科學的論證和決策，盲目跟風，往往造成投資的經濟效益和社會效益低下的結果，由于沒有科學地預測做好前期的資金投向的市場回報率調查，缺乏對未來風險的防范，甚至是投資基本上沒有回報，最終導致投資失敗。部分經濟開發區不注重節約投資，將一些投資過多地運用到樓臺亭館的建設上，甚至用于奢侈性支出，致使政府投資嚴重流失。

四、經濟開發區財務管理對策

1　建立高效的經濟開發區財務管理機構

建立高效的經濟開發區財務管理機構是實現經濟開發區財務管理的有效手段。在經濟開發區的發展過程中，由于財務管理的外部環境日益復雜，管理政府投資的任務更加艱巨。財務管理在經濟開發區建設中的地位更加重要，因此，建立高效的經濟開發區財務管理機構，選派精通市場投資的高素質的財務管理人員顯得尤為重要。

2　建立適應經濟開發區發展需要的資金管理機制