紀檢干部工作思路精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的紀檢干部工作思路主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：紀檢干部工作思路范文

【關鍵詞】企業(yè)；紀檢監(jiān)察；工作職能

隨著國有企業(yè)經營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉換和結構調整不斷深化，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門所處的環(huán)境和條件以及面臨的任務，相應地發(fā)生了變化。面對新形勢，紀檢監(jiān)察工作同樣需要與時俱進，創(chuàng)新思路與工作方法，找準工作的著力點，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷深入，進一步為企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保駕護航作用。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的職能定位

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職責就是把保障企業(yè)又好又快發(fā)展作為反腐倡廉建設的重要目標，通過制定落實服務、促進、保障企業(yè)科學發(fā)展的具體措施，加大對加快轉變經濟發(fā)展方式的監(jiān)督檢查，切實解決影響和干擾企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育四種職能。

1、保護職能。緊緊圍繞大局履行紀檢監(jiān)察職能，更好地服務大局、保障大局，辯證看待和正確處理黨員干部在企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的各類過失，善于為黨員干部澄清因工作而產生的各種是非，積極為黨員干部推行改革和創(chuàng)新中提供幫助與支持。

2、懲處職能。推進企業(yè)反腐倡廉建設，必須嚴格要求，嚴格管理，嚴明紀律，堅決查辦違紀違法案件。對、中飽私囊的，紀檢監(jiān)察人員要堅定立場，堅持原則，要堅決依紀依法查處，絕不姑息遷就。

3、監(jiān)督職能。紀檢監(jiān)察工作要參與企業(yè)的工程預算、決策、執(zhí)行、管理、評估等整個運營過程，滲透到企業(yè)的經營管理全過程，發(fā)揮全程監(jiān)督職能。要清楚企業(yè)生產經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，涉及人、財、物管理的要害部門及關鍵崗位易發(fā)生的突出問題，進而有針對性的開展工作，保證監(jiān)督的有效性與及時性。

4、教育職能。要結合企業(yè)的特點開展黨風廉政教育，創(chuàng)新富有國有企業(yè)特色的反腐倡廉宣傳教育方式方法，增強教育的針對性，切實做到預防在先，教育在前。加強宣傳教育，推進廉政文化建設，促進形成“重規(guī)則、樂敬業(yè)、崇務實、尚進取”的價值取向，促使黨員干部廉潔自律，認真履職。

二、當前國企紀檢監(jiān)察工作存在的突出問題

1、部分黨政領導對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。在紀檢監(jiān)察開展中缺少指導和行動支持，僅做一些文件傳達和口頭要求，使紀檢監(jiān)察部門的工作孤立無援，處于被動。

2、監(jiān)督機制不健全。紀檢監(jiān)察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

3、紀檢監(jiān)察部門職能弱化。紀檢監(jiān)察人員缺編，部分紀檢監(jiān)察部門隸屬政工部門管理，多頭兼顧，負責處理日常黨委、團委、宣傳等多方面的事務，精力難濟。

4、紀檢監(jiān)察工作認識偏頗。一些人對實行紀檢監(jiān)察工作的必要性認識不清，認為紀檢監(jiān)察是“多此一舉”，或認為紀檢監(jiān)察工作，就是“挑刺找麻煩”，對紀檢監(jiān)察工作懷有抵觸情緒。

5、部分紀檢監(jiān)察人員素質低，缺少專業(yè)理論水平及協(xié)調組織能力，不能找準工作定位，大膽開展工作，并在監(jiān)督中患得患失，監(jiān)督領導怕打擊報復，監(jiān)督同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監(jiān)督職能。

三、強化新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作職能的方法及途徑

切實發(fā)揮國有企業(yè)紀檢監(jiān)察保護、懲處、監(jiān)督、教育職能作用，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平，筆者認為需要做好以下幾方面。

1、健立健全規(guī)章制度。按制度辦事，靠制度管人的機制，是國企紀檢監(jiān)察部門扎實開展工作的基礎。結合生產、經營、管理實際工作，針對企業(yè)容易滋生腐敗現象的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加大改革力度，從源頭上預防和治理腐敗，進一步建立與完善選賢任能機制和干部培養(yǎng)、考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學機制，加強對財務、投資、人事和決策程序的管理與監(jiān)督，把關口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨綢繆，防患于未然。

2、創(chuàng)新工作方式方法。紀檢監(jiān)察工作要通過創(chuàng)新工作思路與方法，提高工作水平，爭取上級領導、同級部門的重視和支持。一要正確處理好與領導、同事之間的關系，避免越權越級辦事，遇到問題與企業(yè)黨政領導及時溝通，使工作思路與企業(yè)發(fā)展方向保持一致；二要積極融入，對領導重視、職工關注的熱點、難點、敏感性問題要積極參與，提高工作的主動性；三要聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織協(xié)調作用，通過聯(lián)合相關部門、發(fā)動職工群眾，形成良好的聲勢和強大的輿論監(jiān)督體系。

3、加強廉政勤政教育。強化思想防范是反腐倡廉的固本之舉，也是紀檢監(jiān)察工作重點之一。在具體工作中，要因地制宜、運用多形式，貼近生活、貼近實際、貼近群眾的教育形式，大力運用現代傳媒手段，擴大教育的輻射面，增強教育的吸引力和感染力，使黨員干部易于接受、樂于接受；在人手不足時，要善于借勢借力，加強與政工宣傳部門的協(xié)調溝通，形成大宣教格局，使廉政勤政教育持之以恒，具有成效。

4、樹立服務意識，提高工作質量。紀檢監(jiān)察工作人員要增強大局意識，牢固樹立服務的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去認識和把握，主動深入生產經營第一線，參與重大經濟活動，在參與中服務，在服務中監(jiān)督，使反腐倡廉與經濟建設有機地結合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進發(fā)展。

5、強化懲處，突出責任追究。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要切實發(fā)揮查辦案件工作在治本抓源頭方面的建設性作用，嚴格依紀依法辦案，認真執(zhí)行政策，重視和加強案件審理工作，切實保證辦案質量。懲處違紀違法人員的同時，要對責任追究的程序進行規(guī)范。對責任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規(guī)定具體的程序，避免責任追究案件在查處時出現隨意性，避免領導重視的案件就追究，領導不重視的案件就不予追究。

6、加強學習，提高業(yè)務能力。國企紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，紀檢監(jiān)察干部要不斷學習和掌握經濟、法律、科技、管理等方面的知識；學習黨的路線方針政策，用科學發(fā)展理論武裝頭腦，提高理論修養(yǎng)，促進政治上的成熟；學習黨紀條規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力成為業(yè)務工作的行家里手。

參考文獻：

第2篇：紀檢干部工作思路范文

省委召開貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008~2012年工作規(guī)劃》（簡稱《工作規(guī)劃》）電視電話會議。傳達了省委書記、省人大常委會主任吉炳軒同志6月11日與省紀委監(jiān)察廳領導班子及各室（廳、辦）負責同志調研座談時的重要講話精神，就抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實作出部署。認真學習吉炳軒同志講話和省委電視電話會議精神，研究落實措施，努力把省委抓好《工作規(guī)劃》的要求貫徹落實到全省反腐倡廉建設和紀檢監(jiān)察各項工作之中，盡快轉化為工作動力、工作思路、工作措施和工作實效成為當前全省各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部的主要任務。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008~2012年工作規(guī)劃》的主動性和自覺性，本版今日刊發(fā)省紀委楊德錄、曹曉楓、郭力三位同志撰寫的體會文章，以供參考。

貫徹落實《工作規(guī)劃》是反腐倡廉建設的重點任務。我們要緊密結合紀檢監(jiān)察工作的實際，緊緊圍繞《工作規(guī)劃》和省委工作大局，集中精力謀劃保障和服務發(fā)展的思路，集合職能強化保障和服務發(fā)展的措施，集聚智慧提高保障和服務發(fā)展的能力。

——集中精力謀劃保障和服務發(fā)展的思路。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須集中精力謀劃保障和服務發(fā)展的工作思路，把保障和服務于全面貫徹落實科學發(fā)展觀作為紀檢監(jiān)察工作的指導思想，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，自覺地把紀檢監(jiān)察工作放到改革開放和現代化建設的大背景下進行思考，放到推動全省經濟更好更快發(fā)展的大局中去謀劃，切實把科學發(fā)展觀體現到紀檢監(jiān)察各項工作中去。一是自覺圍繞中心、服務大局。一方面要加強監(jiān)督檢查，推動科學發(fā)展觀的貫徹落實；另一方面，又要以科學發(fā)展觀指導反腐倡廉新的實踐。以查辦案件為例，要樹立查出問題是成績，為干部澄清是非也是成績的思想；樹立從實際出發(fā)，明確違紀案件有多少就查多少，不下指標，不搞攀比；明確整個工作布局，既要始終保持查辦違紀違法案件的高壓態(tài)勢，又要注重治本、注重預防，統(tǒng)籌教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，促使紀檢監(jiān)察干部全面正確地履行職責，把心思集中到服務發(fā)展上來。二是自覺貼近中心、服務大局。圍繞省委省政府的重大發(fā)展決策，找準提供紀律保障和為經濟建設服務的切入點。當前就是要圍繞著推進全省工業(yè)化進程、建設哈大齊工業(yè)走廊、發(fā)展東部煤電化基地、開發(fā)大小興安嶺生態(tài)功能區(qū)等四大經濟板塊，提供政治保障和紀律服務。同時要跟蹤全省公路建設、“兩棚一草”和“十大惠民工程”等事關全局的大項目，深入開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證政令暢通，創(chuàng)建廉潔項目、廉潔工程。三是自覺突出中心、服務大局。各級紀檢監(jiān)察機關要找準位置，主動適應全省經濟社會又好又快發(fā)展的新要求，把反腐倡廉建設融入到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，創(chuàng)新服務思路，改進服務方法，以實實在在、取信于民的成效，促進科學發(fā)展觀的貫徹落實。

——集合職能強化保障和服務發(fā)展的措施。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須充分運用紀檢監(jiān)察職能，支持改革者、懲處腐敗者、挽救失誤者、追究誣告者，營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、盡心盡力謀發(fā)展的良好氛圍。一是強化案件監(jiān)督的措施。始終保持查辦違紀違法案件的強勁勢頭，對任何腐敗分子都必須依法嚴懲，決不姑息。堅持嚴肅執(zhí)紀、公正執(zhí)法、文明辦案，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。要堅持“查案大計、質量第一”，努力做到查處案件“不激、不過、不偏、不錯”。要堅持實事求是原則，養(yǎng)成嚴謹、細致、扎實、過硬的辦案作風，使所辦理的案件經得起歷史的檢驗。在執(zhí)紀辦案工作中，要做到“三個嚴格區(qū)分”：嚴格區(qū)分一般錯誤和違紀違法的界限；嚴格區(qū)分改革中因缺乏經驗出現的失誤和違紀違法的界限；嚴格區(qū)分工作方式方法不規(guī)范和違紀違法的界限。同時要發(fā)揮查處案件的綜合效應，對典型案件進行剖析和曝光，堅持從個案中挖掘警示教育素材，做到查辦一案教育一片，擴大治本功效。注意從案件分析中發(fā)現管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時向案發(fā)單位提出建議，延伸治本功能，不斷提高查辦案件的政治效果、社會效果和法紀效果。二是強化監(jiān)督措施。監(jiān)督要堅持抓早、抓小，樹立愛護干部、保護干部的責任意識，不要小錯不管、大錯不問，越錯越深，秋后算賬。要堅持“小錯即糾”。聽到風聲就及時發(fā)出通知書、函詢，澄清問題，立即糾正，防止小問題釀成大錯誤。要堅持“小過就問”。接到群眾反映和舉報，就及時對干部進行談話，有問題就及時處理，沒有問題，也可以作為一種警示，常常提醒、時時警戒，引起警惕，繃緊反腐倡廉這根弦。三是強化巡視監(jiān)督措施。巡視機構是黨委的順風耳和千里眼，是強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風采取的重大舉措，必須準確把握巡視工作的主要任務和重點環(huán)節(jié)，切實增強巡視監(jiān)督的預見性、創(chuàng)造性。要始終把了解掌握真實情況作為巡視監(jiān)督的基本要求，深入基層、深入群眾，創(chuàng)新方式方法，下苦功夫了解和掌握真實情況，及時把巡視監(jiān)督成果運用到位，提高巡視監(jiān)督的針對性和有效性，努力為領導決策提供可靠的信息和依據。

——集聚智慧提高保障和服務發(fā)展的能力。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須與經濟社會又好又快發(fā)展相適應，叫響發(fā)展的最強音，促進上下左右心往發(fā)展上想，勁往發(fā)展使，調動廣大干部謀發(fā)展之計，籌發(fā)展之策，趟發(fā)展之路，干發(fā)展之業(yè)。各級紀檢監(jiān)察機關要集聚智慧，不斷提高保障和服務發(fā)展的能力。一是通過開展“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動，集聚智慧提高保障和服務發(fā)展的能力。要在全省紀檢監(jiān)察機關大力推進改革創(chuàng)新、努力創(chuàng)造優(yōu)異工作成績，爭做黨的忠誠衛(wèi)士和群眾貼心人主題實踐活動，堅決破除墨守成規(guī)、照搬照抄、小有既滿等影響反腐倡廉建設和發(fā)展的思想觀念，形成解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，做到思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質和工作作風的與時俱進，使反腐倡廉建設和各項工作把握規(guī)律性，體現時代性，富于創(chuàng)造性，切實增強教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力，形成為經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。二是通過開展“大興三風”、爭做“五個表率”的作風整頓活動，集聚智慧提高保障和服務發(fā)展的能力。要在各級紀檢監(jiān)察機關進一步興起勤奮學習之風、調查研究之風、求真務實之風，引導廣大紀檢干部爭做勤奮學習的表率、愛崗敬業(yè)的表率、執(zhí)紀為民的表率、團結務實的表率、廉潔自律的表率，切實撲下身子，堅持經濟建設是中心不動搖，發(fā)展是硬道理不動搖，是執(zhí)政興國第一要務不動搖，貫徹落實科學發(fā)展觀不動搖，緊緊圍繞黑龍江經濟社會又好又快發(fā)展來安排和設計。三是通過開展紀檢監(jiān)察基本職責和工作守則教育活動，集聚智慧提高保障和服務發(fā)展的能力。維護黨的紀律，保障黨的路線、方針政策和決議部署的貫徹落實，是黨的紀律檢查機關的基本職責。保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能，是行政監(jiān)察機關的基本職責。政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，是紀檢監(jiān)察干部的基本守則。我們要圍繞基本職責和工作守則教育活動，激發(fā)廣大紀檢監(jiān)察干部做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，樹立起可親、可信、可敬的良好形象，投身到保障和服務經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場。

第3篇：紀檢干部工作思路范文

【關鍵詞】股份制企業(yè)；紀檢安全；問題

一、股份制企業(yè)開展紀檢安全工作存在的問題

（一）個別領導干部對開展紀檢安全工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠。有的認為在股份制企業(yè)抓經濟和業(yè)務工作是務實，抓紀檢安全工作是務虛；有的認為抓紀檢安全工作是紀委的事，沒有考慮到開展紀檢安全工作是黨政齊抓共管的事；有的說起來重要，布置時次要，干起來不要；有的顧忌抓干部作風多了，會妨礙經濟效益的提高，甚至主張“經濟要上，作風要讓”，對約束領導干部行為的一些規(guī)章制度難以接受。

（二）個別基層單位紀檢安全組長和紀檢安全網員的工作責任心不強。主要表現是：有的認為在當前嚴峻的經濟形勢下，干部作風不好抓，監(jiān)督工作難有作為，不想監(jiān)督；有的覺得自己手中無權，說了也不頂用，不能監(jiān)督；有的怕得罪人、傷和氣，更怕得罪領導，不敢監(jiān)督；有的認為本單位的紀檢安全工作是虛的，全當湊個數、頂個任務，擔心監(jiān)督不到點子上，不便監(jiān)督；有的同志不能結合新形勢、新任務來探索工作的新方法、新途徑，針對性不強，不能適應企業(yè)的新變化，不會監(jiān)督等。

（三）考核獎懲機制還不夠健全。目前，個別單位在開展紀檢安全工作中還缺乏一套完整的獎懲機制，雖然每季度都進行檢查考核，但由于考核指標沒有細化，考核結果還不能準確地反映被考核單位的情況，考核結果還沒有真正與紀檢安全網員的獎懲、任用掛起鉤來，不能有效調動紀檢安全網員干好工作的自覺性和主動性。

二、紀檢安全線在安全工作中的主要職責

基于以上因素的分析，在股份制企業(yè)有必要進一步澄清思想認識，對紀檢安全線在安全工作中的主要職責進行再認識。

紀檢安全線在安全工作中的主要職責就是認真搞好安全執(zhí)法監(jiān)察工作。其主要內容包括：監(jiān)督檢查各級各部門安全生產責任制執(zhí)行情況，看是否真正落到了實處；監(jiān)督檢查安全教育和培訓執(zhí)行情況，看是否真正到位；監(jiān)督檢查安全資金投入的執(zhí)行情況，看是否有挪作他用的違紀行為；監(jiān)督檢查干部作風情況，看是否堅持帶班、跟班、值班及禁酒令制度；監(jiān)督檢大隱患整改責任追究執(zhí)行情況，看是否過硬；發(fā)生安全事故，參與事故調查，分清責任，嚴肅處理。

在安全工作中紀檢安全線履行上述職責是保證黨的安全生產方針在企業(yè)貫徹執(zhí)行的需要。堅持安全第一方針，保證安全生產，既是實踐“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”教育活動的體現，又是保證員工生命安全，推動企業(yè)經濟效益提高，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的內在要求。因此，積極履行安全責任，保證安全第一方針在企業(yè)的貫徹，是紀檢安全工作的一項重要內容。

三、股份制企業(yè)開展紀檢安全工作的主要途徑

（一）創(chuàng)新工作思路。一是強化宣傳教育，夯實安全思想基礎。在廣泛深入宣傳和認真組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)的同時，有重點地組織學習和宣傳安全生產的法律法規(guī)、責任追究等相關規(guī)定，使廣大黨員干部真正弄清楚在安全工作中哪些是必須堅持、必須做到的，那些是不能做、做了就是違紀違法的。開好每月一次的紀檢安全例會，結合典型事故案例進行教育，對因“三違”或失職瀆職造成安全事故的典型案例進行深刻剖析，舉一反三，警鐘長鳴，使廣大黨員干部、紀檢安全網員認真吸取血的教訓。二是圍繞安全生產工作實際調整工作思路。以每階段的安全治理整頓為中心，加強干部作風的動態(tài)巡回檢查。在今年6月份開展的“安全生產月”活動中，我們推行了“限時到位”查崗制度。地面單位的當天值班人員外出10分鐘，需向有關部門說明去向，而且必須在30分鐘內到崗，否則一經查出，公司同樣給予相應處罰。三是根據發(fā)展要求調整現行的制度規(guī)范。以轉變干部作風為重點，針對干部隊伍中存在的現場安全管理不嚴、工作作風不實、安全責任落實不到位等問題，有針對性地完善監(jiān)督制約機制。今年我們重新修訂了《領導干部和生產經營管理人員下井及深入現場工作制度檢查考核辦法》，實行月考核、月獎懲兌現。對完不成工數的干部扣發(fā)當月安全獎，并在安全辦公會上通報批評，同時，對完成下井（現場）任務較好的干部進行表揚，形成誠信工作光榮、誠信工作得益、違章違紀可恥、投機取巧吃虧的氛圍。因此，只有正確地把握紀檢安全工作與安全生產、干部作風之間的最佳結合點，才能使紀檢安全工作制度得到有效落實。

（二）創(chuàng)新管理方法。管理創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的添加劑和劑，同樣也是紀檢安全工作機制創(chuàng)新的根本舉措。一是實行精細化管理。公司按照“權責明確，控放適度，科學合理，運轉高效”和“責、權、利”相統(tǒng)一的原則，建立完善紀檢安全月例會制度、紀檢安全查崗制度、干部下現場考核獎懲、值班、帶班以及請銷假等管理制度，設計使用紀檢安全工作臺賬、干部下現場考核臺帳、帶班行走路線臺帳、隱患檢查整改信息統(tǒng)計表等。二是實行人性化管理。對受到經濟處罰或責任追究的人員，指定幫教責任人，實行定期幫教，做到在生活上關心、工作上支持、思想上引路、行為上導航。真正做到年有規(guī)劃，季有考核，月有總結，有依有據，實現紀檢安全工作的規(guī)范化管理、人性化管理。

（三）創(chuàng)新考核機制。干部作風轉變一直是紀檢安全工作的重中之重。要實現各項安全生產目標，必須狠抓干部作風轉變，使干部的思想作風、工作作風發(fā)生根本好轉，增強各級干部自覺深入工作現場的主動性，有效防止各類事故的發(fā)生。一是堅持預防為主，把監(jiān)督的關口前移。紀檢安全線協(xié)助行政線抓安全，不能局限于事后的介入、事故的調查處理，而是要關口前移，事前防范，做到“四查四看”。即查領導干部零四點下現場、跟班情況，看是否早或晚；查雙休日、節(jié)假日領導干部雙上崗情況，看是否空崗、漏崗或替崗；查領導干部深入現場落實安全生產責任制情況，看是否違章指揮；查領導干部離礦（廠）請假情況，看是否履行請銷假手續(xù)。通過上述措施的落實，既能看到干部是否按規(guī)定經常深入現場，深入一線，又能看到干部下現場后做了什么，解決了什么問題。對那些作風浮漂，長期不深入現場、深入一線的，或下井兜一圈、圖形式、走過場的，都要嚴肅追究，決不姑息。二是及時通報查崗情況，交流先進經驗。利用內部刊物，對開展工作較好的單位及時總結、表揚，進行交流。同時，利用每月紀檢安全例會通報查崗情況，選取1―2個單位介紹好的做法，并組織其他單位到這些單位去學習、借鑒，真正起到典型引路的作用。三是根據工作開展情況堅持三個考核兌現。每月對各級領導干部下現場情況進行嚴格考核、獎懲兌現，并進行公示。每季度對干部作風督察小組成員進行考核、兌現。每半年對基層紀檢安全組長進行考核，對工作開展中好的單位和個人進行表彰，以此調動紀檢安全網員的工作積極性。

第4篇：紀檢干部工作思路范文

當前全年時間即將過半，為全面了解各項創(chuàng)新工作的進展情況、取得的效果，著力推進下階段創(chuàng)新工作的開展，5月22日上午，區(qū)紀委召開了紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作推進會。

今年以來，武進區(qū)紀委、全區(qū)各基層紀委(紀檢組)、監(jiān)察室，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉工作，堅持把創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作與促進科學發(fā)展、率先發(fā)展相結合，深入開展了各項紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作創(chuàng)建活動，營造了“激濁揚清、風清氣正”的廉政氛圍和環(huán)境。

一是創(chuàng)新執(zhí)紀理念取得新載體。創(chuàng)新思想觀念是前提。今年來，武進區(qū)紀委創(chuàng)新構建立足紀檢干部實際的學習教育體系，通過豐富和創(chuàng)新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質建設，激發(fā)廣大紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識、勤政意識、規(guī)范意識。

二是創(chuàng)新反腐機制取得新成效。創(chuàng)新制度建設是關鍵。通過創(chuàng)新領導干部監(jiān)督管理機制、創(chuàng)新拓展案件來源挖掘機制、創(chuàng)新“四位一體”機制、創(chuàng)新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設體系。

三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境取得新成果。服務經濟發(fā)展是目標。武進區(qū)紀委著眼創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提速增效，強化行政效能監(jiān)察創(chuàng)新機制，加強糾風工作，整理出版了《服務企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》匯編，切實為經濟發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的軟環(huán)境。

四是創(chuàng)新廉政文化取得新進展。先進廉政文化是支撐。區(qū)紀委注重全面推進廉政文化建設，積極構建反腐倡廉教育網絡平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規(guī)律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導向，全區(qū)先后涌現出2個省級廉政文化建設示范點、16個市級廉政文化建設示范點。下階段將繼續(xù)鞏固成果、深化內涵、創(chuàng)新活動形式，開展廉政文化建設示范點評選活動。

五是創(chuàng)新監(jiān)督平臺取得新開拓。社會各界監(jiān)督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設是紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展動力，在工作中區(qū)紀委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設了“武進清風網”，以此為依托積極創(chuàng)建縱橫連通、內容豐富、面向社會的“廉政網絡”平臺。設置了“紀檢監(jiān)察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網絡渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。

推進會上，區(qū)紀委對著力推進下階段各項紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的縱深開展，進行了部署，明確了要求。

一要加強組織領導抓推進。各級紀檢監(jiān)察機關要把工作創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領導責任，要按照既定的目標要求以更有力的措施抓好落實推進。各級紀委（紀檢組）、監(jiān)察室主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本單位本部門的創(chuàng)新工作的全面推進。

二要加強督促檢查抓落實。區(qū)紀委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創(chuàng)新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的問題，確保全區(qū)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新落到實處、收到實效。:

三要加強宣傳報道抓典型。對創(chuàng)新工作中涌現出的工作舉措新、工作實效好的先進典型單位或個人，通過新聞媒體進行廣泛深入的宣傳，發(fā)揮社會各方面支持和推動紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的積極作用，充分調動各級紀檢監(jiān)察機關和廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

第5篇：紀檢干部工作思路范文

下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領導作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了×××條意見和×××條建議：

意見：一是對全鎮(zhèn)黨員干部的黨風廉政建設教育工作開展不夠；二是工作作風還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀問題上力度不夠大；四是對全鎮(zhèn)基層組織建設的整體規(guī)劃、長遠發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚鉆勁；二是進一步加強紀檢干部隊伍自身建設；三是加強對村級財務的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風廉政建設的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學習不夠；四是工作態(tài)度需改進，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。

第6篇：紀檢干部工作思路范文

作者：省農機局紀檢監(jiān)察室 日期：2014-09-03 點擊次數：379

9月2日，省農業(yè)委員會黨組成員、駐委紀檢組長丁友平同志到省農機鑒定站開展工作調研。丁友平同志參觀了農機檢驗檢測場所，現場觀看了履帶式拖拉機的檢測，聽取了鑒定站的工作和黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況匯報。丁友平同志對該站在農機產品鑒定、農機新技術推廣、教育實踐活動等方面所取得的成績予以充分肯定，并對今后的工作提出了“五高”要求：一是高起點謀劃，要有清晰的工作思路，全盤統(tǒng)籌謀劃，爭取把湖南農機鑒定站建成中南地區(qū)甚至全國頂尖的鑒定站；二是高標準要求，要嚴肅工作紀律，嚴格干部管理，以高標準嚴要求打造出一支業(yè)務精通、作風過硬的隊伍；三是高效率運行，無論是業(yè)務工作、行政工作，都要做到高效率運行，既要爭創(chuàng)經濟效益，又要確保社會效益；四是高質量整改，要對照整改方案，查漏補缺，搞好“回頭看”，用制度強化管理，用制度規(guī)范運行，同時要認真做好整改落實情況的總結，完善相關臺賬，做到對賬銷號；五是高強度約束，臨近兩節(jié)，要切實執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，嚴禁公款吃喝、公款送禮、公款高消費、公款旅游和公車私用，確保“兩節(jié)”祥和平安。

在省農機安全監(jiān)理總站，丁友平一行首先到辦公區(qū)看望總站的干部職工，隨后聽取了總站業(yè)務工作和群眾路線教育實踐活動的整改落實情況匯報。丁友平同志對總站的各項工作給予了充分肯定，特別是對農機安全互助保險工作予以高度評價，并對今后的工作提出了“強化職責、優(yōu)化服務、量化整改、硬化約束”的總體要求。最后，丁友平同志語重心長地叮囑總站班子成員：你們履行農機安全監(jiān)理職能，責任重大，一定要抓細抓實安全生產管理工作，確保廣大農機手的生命財產安全，保平安、保穩(wěn)定、促發(fā)展。

省農業(yè)委員會紀檢監(jiān)察室主任盧翰，省農機局紀檢組長涂文波、紀檢監(jiān)察室主任康明等一同參加調研。

第7篇：紀檢干部工作思路范文

關鍵詞：油公司 反腐倡廉

“油公司”模式，是石油企業(yè)上游板塊的一種新型運營模式。它以采油廠為生產主體，對項目的勘探、運輸、供銷等分類，實行市場化的運營。“油公司”模式下的紀檢監(jiān)察工作，給我們帶來了更多、更高的挑戰(zhàn)，有些困難是我們從未遇到過的。因此，完善《市場準入管理規(guī)定》、《招投標管理規(guī)定》、《工程技術服務市場承包商業(yè)績考核評分標準》等規(guī)章制度，明確甲乙雙方職責與權限，規(guī)范雙方行為和利益，理順管理流程，夯實管理基礎，抓好黨員干部教育管理、建立反腐倡廉懲防體系、創(chuàng)新工作思路對于做好反腐倡廉工作將起到重要作用。

一、做好反腐倡廉工作，重點要抓好黨員干部教育管理

抓好黨員干部、特別是處科級以上干部的廉潔自律工作就顯得尤為重要。一些施工隊伍找我們黨員干部走后門、拉關系，搞所謂感情投資，送錢送卡送物，請吃請喝請玩。為什么？目的只有一個：利益。無非想讓你多買點、管松點，他多賣點、多賺點。因此，面對各種糖衣炮彈，領導干部，特別是管錢、管物、管工程、有項目的重點單位、部門的領導干部一定要把握住底線。不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。實在難以拒收的禮金禮卡禮品，要按規(guī)定及時上繳。我們要以處科級領導干部和重點領域、要害部位、關鍵崗位工作人員為重點對象，大力加強黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，堅決維護人民的利益，廉潔奉公，艱苦奮斗，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，切實增強領導干部的自律意識和防范風險、抵御腐蝕能力，唯有這樣才能使黨員干部“身正，不令而行”，才能和廣大人民群眾風雨同舟，才能始終保持領導班子和領導干部隊伍清風正氣。

二、做好反腐倡廉工作，必須建立反腐倡廉懲防體系

教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治是懲防體系的主要內容，也是體系構建工作的關鍵環(huán)節(jié)。要以五個環(huán)節(jié)為重點，不斷豐富體系構建工作的內容。要把教育的說服力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力、制度的約束力、改革的推動力有機結合起來，從源頭上推進防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，不斷增強懲防體系建設的科學性、規(guī)范性、實效性，最大程度的發(fā)揮懲治和預防腐敗體系建設的綜合效能。要增強系統(tǒng)觀念，強化統(tǒng)籌意識，在抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治工作的同時，要兼顧教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治之間的關聯(lián)性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、改革創(chuàng)新、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。

三、做好反腐倡廉工作，要創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新才能發(fā)展，創(chuàng)新才更有效。各級領導干部要堅持“標本兼治、預防為主”的原則，正確把握反腐倡廉工作的新任務新要求，多謀創(chuàng)新之策，善出創(chuàng)新之招，同時要著力增強思想認識的前瞻性和預見性，善于把握新形勢的發(fā)展變化給反腐倡廉建設帶來的機遇和挑戰(zhàn)，圍繞存在的突出問題加強前瞻性思考，及時發(fā)現并解決苗頭性、傾向性的問題。要做好紀檢監(jiān)察工作，必須摒棄靠經驗辦事的思維模式和“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的工作方法，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，要不斷創(chuàng)新意識，勇于沖破不合時宜的舊觀念，要適應新形勢新任務，推動各項工作打開新局面。要圍繞本單位的總體部署和要求，深入調研，實事求是地總結工作經驗，認真研究工作規(guī)律和特點。要積極探索開展廉政宣傳教育、加強監(jiān)督制約、糾正不正之風、推進源頭治腐、查辦案件等工作的新辦法和新途徑，注重綜合運用法規(guī)制度、現代科技、市場機制和思想教育等多種手段，使黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常新、富有活力。

四、做好反腐倡廉工作，必須以生產經營為中心

要把反腐倡廉建設納入黨委及單位的總體部署，融入生產經營建設、企業(yè)文化建設和黨的建設之中，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨委中心工作，部署工作。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)調處理好各種關系，對上級要積極爭取，主動匯報，贏得支持；對同級要積極協(xié)調，同頻共振，形成合力；對下級要加強指導，尊重創(chuàng)造，全力支持。切實改變紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設中“單打獨斗”的局面，堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，調動一切積極因素抓好反腐倡廉工作，不斷優(yōu)化反腐倡廉的工作環(huán)境。

總之，我們要進一步深化教育，不斷提高黨員干部的思想道德素質，增強廉潔自律意識，使黨員干部不想腐敗；建立健全各項制度，堵塞漏洞，使黨員干部不能腐敗；強化各方面的監(jiān)督，及時制止和查處各種違紀違法行為，使黨員干部不敢腐敗。

參考文獻

[1]施 燕 關于推進反腐倡廉制度建設的思考[J]，吉林金融研究，2011年06期.

第8篇：紀檢干部工作思路范文

局全體干部職工積極響應市局黨組的號召，認真開展了大討論活動，成立了活動領導小組，制定的實施方案，認真了學習“七.一”講話、史玉光局長在省局黨組理論學習中心組2012年春季讀書班的講話和局長在市局黨組理論學習中心組2012年夏季讀書班上所作的主題報告，對工作中存在的問題進行了認真查找，制定了整改措施。通過大討論活動，使全局干部職工把思想統(tǒng)一到了省、市局黨組的部署要求上來，切實增強了加快氣象事業(yè)發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感，為下一步工作的開展營造了良好的氛圍。以下是我的幾點體會和思考。

一、實現“四個轉變”抓牢事業(yè)發(fā)展

發(fā)展是硬道理是永恒的主題，是地方經濟社會快速發(fā)展對氣象工作提出的要求。要想實現快速發(fā)展，首先要實現“四個轉變”。

1、思想觀念的轉變。解放思想更新觀念是抓發(fā)展的前提，要率先發(fā)展，就必須更新舊的的思想觀念。目前的氣象工作在許多方面與縣域經濟社會快速發(fā)展不相適應，思想解放程度不夠，工作循規(guī)蹈矩定位不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，存有為難發(fā)愁小富即安的思想。因此我們只有進一步解放思想，更新觀念，增強危機感和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，才能使氣象事業(yè)有更大的發(fā)展。

2、工作思路的轉變。“公共氣象、安全氣象、資源氣象”為現代氣象事業(yè)的發(fā)展提供了新的定位，較傳統(tǒng)意義上氣象概念的內涵和外延都有了深化和拓展，并上升到防災減災、維護國家安全、應對氣候變化、開發(fā)和利用氣候資源等一系列國家重大問題的高度。因此，只有切實轉變工作思路，放眼長遠，高點定位，克服因循守舊，小富即滿的思想，實現跨越發(fā)展，才能滿足需求不辱使命。

3、服務理念的轉變。隨著經濟社會的快速發(fā)展，氣象服務的內容和領域也在不斷拓展。如：預警的準確性、預報的精細化、服務的專業(yè)化，對氣象服務提出了更多更高的要求。因此我們必須由傳統(tǒng)意義上的圍繞預報展開的氣象服務，轉變?yōu)閲@需求開展的現代意義上的氣象服務，以提高服務能力為核心，進一步提高監(jiān)測預報的準確性、災害預警的時效性、氣象服務的主動性、防范應對的科學性。提升公共氣象服務能力和為領導決策服務的能力，滿足各方面的需求。

4、轉變管理方式。由粗放式的管理轉變?yōu)榫毣⒁?guī)范化的管理，既要做到制度健全、機制有力、職責明確、規(guī)范有序、管理到位，又要充分體現以人為本，依法管理科學管理，給干部職工創(chuàng)造公平的創(chuàng)業(yè)平臺，舒適的工作生活環(huán)境。

二、立足“三項工作”促進單位和諧

和諧是事業(yè)發(fā)展的基礎，是推進事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是每一位干部職工的的共同責任。

1、樹立和諧理念。構建社會主義和諧社會，是黨的十六屆六中全會作出的重大決策，總書記今年“七一”講話中諄諄告誡我們“沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經取得的成果也會失去。”和諧單位是和諧社會的組成部分。就一個單位而言，和諧才能凝心，凝心才能聚力，聚力才能發(fā)展。

2、弘揚和諧精神。領導干部把廣大干部職工的利益放在首位，始終把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分體現和代表廣大干部職工的意愿，認真解決群眾最關心的熱點難點問題，辦事公道正派，廉潔勤政。廣大職工堅持大事講原則、小事講風格，學會包容、感恩，要講服從,看大局,做貢獻。

3、構建和諧文化。加強氣象文化建設，構建和諧文化是促進單位和諧的重要手段。近年來局以先進的氣象文化為導向，下大力氣開展了，以提高“四個能力”為工作目標、以建設“四個一流”為發(fā)展目標、以“以人為本，無微不至，無所不在”為服務理念、以“一年四季不放松，每次過程不放過”為責任理念的氣象文化建設。開展了全省氣象系統(tǒng)廉政文化示范點和局務公開先進單位的創(chuàng)建活動，逐步形成了具有本局特色氣象文化。通過開展建設學習型單位，培養(yǎng)學習型團隊活動，增強了干部職工的技能和才干，積極營造快樂工作、幸福生活的環(huán)境，讓每個職工始終保持昂揚向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓發(fā)展、促發(fā)展上來。

三、完善“三項機制”強化規(guī)范管理

強管理就是要求用科學的方法來進行科學的管理，既要抓目標管理，又要抓過程管理。關鍵在于建立健全切實可行的管理機制。

1、科學的決策機制。科學的決策工作機制是強管理的前題。從健全決策程序及議事規(guī)則，完善局長辦公會議、局務會議議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三人決策”制度入手，，對重大項目決策前實行充分民主，廣泛爭求干部職工的意見，不斷完善重大事項可行性評估制度，避免盲目決策，從而保證決策的科學性。

2、高效的運行機制。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。科學高效的運行機制是一個單位規(guī)范運轉、有序工作、取得成功的保證。要在工作實踐中不斷建立完善各項管理制度和工作流程，按制度辦事，用制度管人，實現各項工作的規(guī)范化。一是圍繞工作目標強化目標管理機制。對工作目標進行細化量化，分工到人，職責到人。二是圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)強化激勵機制。通過激勵機制激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，促進氣象事業(yè)的不斷進步。三是圍繞過程管理強化考核機制。抓好目標管理的落實，必須不斷強化過程考核工作機制，把督促檢查貫穿工作的全過程，才能使各項任務目標得到狠好的落實。

第9篇：紀檢干部工作思路范文

一是確定參評干部突出一個“嚴”字。

在深入實際，真實掌握企業(yè)意見的基礎上，明確參評干部標準，嚴格控制參評范圍，將滿足“群眾關注，與經濟發(fā)展和百姓民生息息相關的權力集中、具有行政審批職能和執(zhí)法權，且直接面向企業(yè)和百姓服務”三個條件的6個部門中層干部全部納入評議范圍。

二是評議方式突出一個“活”字。

由餐飲單位、藥械生產經營企業(yè)組成“評議團”，邀請人大、政協(xié)、紀檢委擔任“觀察員”，同時邀請各新聞媒體、“陽光演播室”主持擔任嘉賓，在評議方式上改單純的問卷測評為現場述職、接受質詢、現場打分。參評干部在述職時改變以往照本宣科的方式，真正用群眾看得見、摸得著、感受得到的工作實績打動“評議團”，對于企業(yè)質詢必須給予正面答復。

三是評議考核突出一個“實”字。

測評采取無記名投票，讓服務對象在測評表上真實表達個人意見，把每個行政執(zhí)法人員的表現設定分值，滿分為一百分。服務對象可根據自己對執(zhí)法人員的了解選擇不同的“滿意度”，同時還可以填寫對該執(zhí)法人員的意見和建議。

四是落實承諾突出一個“誠“字。

評議結束后，**局長代表黨組社會各界作出了三項承諾：

第一，積極參加市委、市政府組織開展的民主評議活動，把群眾滿意作為第一標準，多做為民生、謀民利的工作，多辦順民意、解民憂的實事，提升工作水平，創(chuàng)建和諧氛圍；