會議體會精選(九篇)

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第1篇：會議體會范文

一、加強學習，適應經(jīng)濟形勢變化，更新發(fā)展觀念。

2014年是大事、熱點和難點問題多的不平凡一年，但是在全體干部職工共同努力下，面對多種挑戰(zhàn)，振奮精神、緊中求活、難中求進，各項工作任務和經(jīng)濟指標完成較好。全年累計銷售卷煙53萬箱，同比增加1.06萬箱，增長2.05％。重點骨干品牌累計銷售28.52萬箱，同比增加4.16萬箱，增長17.10%；銷售比重為53.81%，同比提高了6.92個百分點，各項工作都取得了新的進步和突破。

卷煙經(jīng)營工作涉及面廣、政策性強、市場行情瞬息萬變，商場如戰(zhàn)場，經(jīng)營和管理的難度不斷加大?？梢哉f領導班子的政策水平，決策能力的高低直接關系企業(yè)的生存和發(fā)展。因此公司主要領導始終把政治學習和業(yè)務學習放在第一位，在學中長才干、在學中打局面。認真學習市場經(jīng)濟理論知識，隨時了解和掌握經(jīng)濟大局，學習涉及本行業(yè)各項政策法規(guī)，除此之外，還十分注重深入基層、調查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。通過學習，使各項決策在工作中針對性更強、決策性更準、前瞻性更實。

去年，公司主要領導分管業(yè)務工作后，針對我市卷煙市場現(xiàn)狀結合主管部門行業(yè)經(jīng)營管理的特點，對如何適應當前市場需求、盤活卷煙經(jīng)營，如何開拓經(jīng)營、打開工作局面這個問題，深入到各基層部站進行調查研究，提出了自己的工作思路，得到班子全體成員的支持。在企業(yè)內部改革和完善各項責任制上，也同樣對各科室各部站先開展調查研究，再拿出方案，經(jīng)討論后實施，效果較好。同時適應經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷強化物流設備基礎管理，積極組織技術革新，全面推行3G系統(tǒng)，設備效能明顯改善，業(yè)務流程不斷優(yōu)化，服務質量得到提高。不僅強化了內控管理，更提高了我局的社會影響力。實踐證明，用理論知識武裝起來的頭腦，在工作中適應性更強，頭腦更靈活，更容易適應瞬息萬變的經(jīng)濟發(fā)展形勢。

二、加強自律、從我做起，規(guī)范作風、督辦落實各項工作。

我作為一名某某某，自己在工作崗位上嚴格按照工作流程去工作，我不但要堅持規(guī)范經(jīng)營，更要嚴格要求自己，多學習上級的各項規(guī)章制度，確保規(guī)范經(jīng)營無小事，規(guī)范經(jīng)營從我做起，規(guī)范經(jīng)營從身邊的一點一滴做起，確保各項規(guī)范經(jīng)營無事故。我深刻體會到不規(guī)范經(jīng)營給我們帶來的危害，對我局建設和全局利益是不利的。

嚴格規(guī)范各項工作是維護國家利益和消費者利益的需要，是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。其次，要抓好建設。通過建章立制，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權的目的。再次，要強化監(jiān)管，通過建立內部監(jiān)管長效機制，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，嚴肅懲處違規(guī)人員，維護紀律的嚴肅性。要始終堅定自覺地認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和法律法規(guī)，講誠信、重和諧、負責任、有秩序。堅持不懈地全面抓好規(guī)范工作。在實際工作中，維護國家利益就是要牢記國家利益高于一切，樹立全局意識，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關系；維護消費者利益，就是要為消費者提供優(yōu)質價好，便利周到，品種齊全的服務，在社會上樹立良好的行業(yè)形象和社會風貌。目前，我國煙草行業(yè)已進入稅利高增長期，這得力于煙草專賣所產(chǎn)生的效益，力國家財政的收入做出了重大貢獻，在很大程度上實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值、增值。

“協(xié)調矛盾，解決問題，加強自律，督辦落實”這是我們工作的主調，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。作為一個基層的領導班子及其成員，應該上為領導分憂，下為基層解難。主動協(xié)調化解矛盾，解決問題。要樹立全局觀念；樹立為基層服務向第一線傾斜的觀念；樹立換位思考，善解人意的觀念，給職工群眾一個穩(wěn)定感，一個信任感，才能調動干部職工的積極性，調動群眾的工作熱情，才能促進卷煙經(jīng)營在購、銷、調、存各環(huán)節(jié)上的順利流通，提高工作效率。

公生明、廉生威。煙草工作也是黨的事業(yè)的組成部分，時時處處無不體現(xiàn)黨與人民群眾的密切聯(lián)系和形象，但總免不了要面對一些熱點和難點問題。在這些問題上，班子成員時刻都以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，特別是在工作態(tài)度和生活態(tài)度上，從嚴從高要求自己，絲毫不敢松懈，不敢馬虎。生活上如此，工作中更是嚴格要求，身體力行，以身示范。

三、2015年機遇和挑戰(zhàn)并存，工作任重道遠，堅定信心是關鍵。

第2篇：會議體會范文

通過對劉部長講話的學習，個人認為沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都干不成。而要保持運輸安全的持續(xù)穩(wěn)定，當前最核心、最根本、最基礎的是認真學習領會各級領導的講話精神，集中精力、再鼓實勁，加快規(guī)范新體制下車間安全管理、勞動定額管理等工作。作為一名車間的專職管理干部一定要充分認識加快規(guī)范新體制下安全管理的極端重要性，進一步增強責任感、使命感，深入探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)車間管理工作的規(guī)范化、制度化，為車間提供穩(wěn)定的安全環(huán)境。

劉部長講話中明確指出，年規(guī)范運輸安全管理的總體要求是：健全規(guī)章制度，強化專業(yè)管理，改進綜合服務，完善檢查監(jiān)督，提高站段能力，優(yōu)化干部隊伍，強化安全基礎，基本建立起適應新體制的運輸安全管理體系，實現(xiàn)運輸安全管理有序、高效，確保運輸安全穩(wěn)定。

因此，車間定額工作將圍繞段、車間年的工作目標，集中精力，突出抓好車間勞動定額管理工作。

一是修改完善勞動定額管理制度。勞動定額管理制度是車間工資分配及安全管理的重要依據(jù)，具有法規(guī)約束力，對管理制度的修改完善要擺在重中之重的位置。對車間及工區(qū)《“輛單價”工資分配辦法》、《經(jīng)濟責任制考核辦法》、《職工內部待崗辦法》、《一次性獎勵辦法》、《安全逐級負責制考核辦法》、《職工考勤管理辦法》、《定額報表、臺帳工作標準》、《車間汽車管理辦法》等管理制度和辦法的修訂，要全面把握車間、工區(qū)管理體制的特點，全面把握車間成立調整后資源配置、生產(chǎn)組織、勞動組織的變化，全面把握分配模式的發(fā)展要求，確保修訂后的管理制度科學嚴密，符合車間安全管理的實際。管理制度內容的表述力求準確、清晰、完整，不能模糊不清和出現(xiàn)空白，制度與制度之間不能相互矛盾。要建立管理制度的動態(tài)修訂機制，根據(jù)運輸生產(chǎn)的變化和列檢車間的特點，及時調整制度、辦法的內容。消除管理制度管理比較混亂的現(xiàn)象，規(guī)范對管理制度的審核、，履行必要的民主管理程序，合理界定車間、工區(qū)的管理權限，明確管理的內容，實現(xiàn)對管理制度的規(guī)范化。

二是規(guī)范工作秩序。要具體界定車間和工區(qū)之間在勞動定額及工資分配等綜合管理事項上的責權，建立清晰的管理界面。車間要加強對工區(qū)實際情況的了解，全面摸清人員結構、工資分配、定額管理等方面的現(xiàn)狀。建立規(guī)范的工作制度及標準，對工區(qū)的要求，職工關注的事情，辦理時限等要有明確規(guī)定，嚴格按制度執(zhí)行。簡化辦事程序，落實辦事責任，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，為工區(qū)及職工提供方便、快捷、高效的服務。

三是轉變工作作風。車間勞動定額工作要進一步提高工作效率和服務質量，關鍵是要轉變工作作風。要堅持為職工、為現(xiàn)場服務的意識，急工區(qū)之所急，想工區(qū)之所想，做工區(qū)之所需，克服小機關化作風，加強調查研究，傾聽工區(qū)及職工的意見，深入現(xiàn)場了解真實情況，及時解決實際問題，提高服務工作的針對性和實效性。破除傳統(tǒng)的思維方式，增強創(chuàng)新意識，發(fā)展優(yōu)質優(yōu)價分配激勵機制。

四是做好車間勞動組織整合的準備工作。車間布局調整后對勞動組織提出的新課題，按照有利于車間安全穩(wěn)定和提高勞動生產(chǎn)率的要求，對車間勞動力進行優(yōu)化配置，合理定員定崗，最大限度地滿足現(xiàn)場一線檢車員的數(shù)量，確保技檢時間、作業(yè)段位和檢車質量。

五是加強工區(qū)及班組的自控作用。車間要把加強工區(qū)及班組自控型管理作為提高車間管理能力的基礎工作來抓。要強化車間的管理力量，配強車間管理人員，關口前移、靠近現(xiàn)場，提高處理現(xiàn)場問題的能力。對工區(qū)、班組布局進行適當調整，完善班組管理制度，優(yōu)化班組長隊伍，提高班組長管理能力，調整充實自控型班組建設內容，增強自控型班組建設的效果。

六是理順收入分配關系。收入分配問題是干部職工普遍關心的問題，也是事關職工隊伍穩(wěn)定的大事。車間要統(tǒng)籌考慮，保持職工隊伍穩(wěn)定，調動職工積極性。要對原各工區(qū)工資管理辦法進行統(tǒng)一規(guī)范，對工資制度各單元構成、各項工資標準、工區(qū)內部獎勵及工班長津貼等項目和標準規(guī)范管理，指導工區(qū)規(guī)范內部工資分配管理辦法，處理好執(zhí)行工資政策法規(guī)與搞活內部分配的關系，消除不合理的因數(shù)，調動職工努力工作、多勞多得的積極性。

第3篇：會議體會范文

參加了教育工作會議，聽取了優(yōu)秀教師的典型發(fā)言，王主任和張付政委在講話中提出：肯定成績，堅定信心，進一步增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感使命感;理清思路，把握重點，推進教育體育工作再上新臺階;真抓實干，強化創(chuàng)新，努力開創(chuàng)教育工作新局面。校長結合我校的實際情況，成績進行了細致的分析總結，通過學習經(jīng)過自我剖析，相互交流等，我對教師的職責有了更深一層的理解。

通過學習我認為：教師隊伍職業(yè)道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設，從小的方面來說影響學生的身心健康發(fā)展。陳局長在講話中談到“人以德立立身，學校也應以德立校?！痹诮逃幸磺袔煹乱蠖蓟诮處煹娜烁?，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，我一定按照要求，在今年的工作中對學生做好五個方面的教育：理想信念教育、民族精神教育、行為習慣教育、遵紀守法教育和誠信教育。師德關乎學生的一生，關乎教育的發(fā)展，關乎社會的前途命運。在新學期剛開始，我們教師關于師德問題進行深刻的反思、認真地總結、廣泛地交流是十分必要的。

一、熱愛自己的教育事業(yè)

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教師的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。陳局長在講話中對我們廣大教師提出三十個字的要求，即：“有理想，有干勁;講民主，講原則;善管理，敢創(chuàng)新;講團結，肯學習;重研究，嚴自律?！备梢恍校瑦垡恍校瑥倪@三十個字中我認識到工作就要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。

    二、嚴肅對待教學工作。

在教學工作中的，要認真研讀、感悟、領會教材，了解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材的基本線索，分析教材所滲透的數(shù)學思想、方法，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，精心編寫教學案，認真上課，重視課堂動態(tài)生成，著眼學生發(fā)展。不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教師應該精心設計練習，進行有效訓練，從而達到鞏固知識、培養(yǎng)技能、發(fā)展智能的目的，提高教學的效果。

    三、要經(jīng)常自省，不斷學習，充實自己。

為人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養(yǎng)成了自省精神，就可以在一日工作完了之后，自我檢查一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現(xiàn)。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。

第4篇：會議體會范文

xx的施工工作開始一年了，在這個項目里接觸的新東西很多，而且這個項目都是外委施工隊伍，這就要加強對外委施工隊伍的管理工作，學習了xx董事長的報告不僅僅給我們指明了對外委施工隊伍管理的方向，同時也給我們增加了管理好外委施工隊伍的信心，尤其是合同管理初見規(guī)范，解決了過去對合同管理的重要性認識不足，把關不嚴，效益流失等問題，合同糾紛問題明顯減少。

通過學習我們還要繼續(xù)豐富自己，不斷的學習進步，提高自己的能力，多多的看施工組織計劃、設計圖紙、本項目適用的規(guī)范、標準、作業(yè)指導書等技術文件按照設計要求來幫助施工隊伍施工，將xx董事長說的管理方式方法貫徹到每道工序、每個環(huán)節(jié)當中，很好的為外委施工隊伍做好服務工作，做到“好中求快、快中保優(yōu)”。

作業(yè)一名員工我認為最重要的是明確自己的本職工作，做好自己的本職工作，身在其位就要謀其政。否則就不要濫于充數(shù)，給公司、集體帶來不必要的損失。其實公司的每個工作崗位都是很重要的，有誰能說是你所在的崗位不是很重要？一個工程項目是需要一個集體來完成的，任何一個人很小的疏忽或是不配合很可能給集體、公司帶來很大的損失。我們公司用的每一個人應該都是有用的人，如果我們每個員工都能說是一個對公司有用的人，那么我們的公司會日益生輝，公司會因有你而榮，你會因身在公司而驕傲。

作為一名質檢人員，我要加強質量管理，控制返工率，在施工過程中，要嚴把質量關，始終貫徹“質量第一，信譽至上”的質量方針，加強施工工序的質量自檢，采取防范措施，消除質量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。

學習劉總的半年總結報告之后，我們每個員工都應遵守公司的規(guī)章制度，在制度面前人人平等。如果你有一次在制度面前打折扣，那么你就有第二次，第三次。沒有規(guī)矩不成方圓,我們每個有志青年要嚴格要求自己，無論做什么事情只有結果,沒有介口。

第5篇：會議體會范文

省教育體制改革辦公室主任、省教育體制改革指導小組組長、省委高校工委副書記、省教育廳廳長何金平在講話中指出，貫徹落實黨的十對教育的新部署、新要求，推進教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意教育，必須以改革為抓手、為先導、為動力，準確把握我省教育改革和發(fā)展的新形勢、新發(fā)展，實現(xiàn)教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。要進一步深化教育改革，扎實推進我省12項國家教育體制改革試點工作，健全政府主導、社會參與、辦學主體多元、辦學形式多樣、充滿生機活力的辦學體制，進一步理順政府管理學校的體制，為云南教育提供發(fā)展動力和活力源泉，為“翻兩番、增三倍、促跨越、奔小康”的宏偉目標作出新的貢獻。

在分析我省教育體制改革工作面臨的形勢時，何金平說，2011年以來，我省12個教育改革項目的實施取得了階段性成效，為下一階段深化教育體制改革工作奠定了基礎。在看到教育體制改革方面取得成績的同時，我們還應清醒地認識到，教育改革已進入深水區(qū)、攻堅期，改革進展不平衡，改革進程、改革實效與改革預期之間還存在差距。目前我省教育正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期，必須不失時機地深化改革，形成新的制度優(yōu)勢，激活資源，促使新改革紅利的出現(xiàn)。

何金平要求，全力推進教育領域綜合改革，努力實現(xiàn)云南教育科學發(fā)展。一是要堅持改革發(fā)展“一張皮”。堅持改革與發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持改革與發(fā)展兩不誤，堅持以改革謀發(fā)展，以發(fā)展促改革，推動云南教育向前發(fā)展。二是要大力深化教育領域綜合改革。加強統(tǒng)籌協(xié)調，加強政策協(xié)調，以省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革試點為主要抓手，帶動專項試點全面推進。三是要完善改革決策咨詢機制。強化理論研究和政策咨詢，充分發(fā)揮教育咨詢委員會、教育體制改革指導小組在改革政策制定、執(zhí)行、宣傳、監(jiān)督、評價等各個環(huán)節(jié)的作用。四是要強化試點工作的監(jiān)督檢查。密切跟蹤試點進展，建立重大改革決策風險評價機制，切實維護改革發(fā)展中的和諧穩(wěn)定。

會上，“省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革”、“探索政府舉辦和鼓勵社會力量辦園的措施和制度”、“以政府為主導，優(yōu)化資源配置，促進義務教育均衡發(fā)展”、“探索地方政府履行教育職責的評價辦法”等12個改革試點的牽頭單位分別匯報了各項目改革工作情況以及下一階段工作重點。

第6篇：會議體會范文

縣十二屆九次全委（擴大）會議，明確了今后五年**發(fā)展的指導思想、奮斗目標、主攻方向和工作重點，并對2006年工作作出了安排部署，提出了具體要求。縣委的工作要求必然對黨委辦公室工作提出一系列新的課題。我們要以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個堅持”的指導思想和“三個有沒有”的工作標準，注重把握四個重點，不斷提高工作水平。

一、講學習，不斷提高理論水平。

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要認真履行好自己的職能，必須高度重視學習，切實把學習擺上每個同志的議事日程，堅持不懈，持之以恒。講學習，首先必須加強政治理論學習，培養(yǎng)較高的政治理論素養(yǎng)。一個不重視理論學習的人，政治上永遠不會成熟。當前和今后的一個時期，我們要把科學發(fā)展觀作為學習的重中之重，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質和全部內涵。努力把“黨的先進理論轉化為自己良好的思想政治素質、堅定的理想信念和鮮明的政治立場。講學習，必須把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大理論武器，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要有正確的理想和堅定的信念，保持健康的心態(tài)，形成有效的自我約束，做到自重、自省、自警、自律。要善于運用的立場、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識和大局意識。講學習，還要落實到具體工作中，把學習貫徹科學發(fā)展觀作為提高辦公室工作水平的出發(fā)點和落腳點。要堅持學以致用，用有所成，切實把“三個代表”重要思想運用到辦公室各項工作中去，把學習貫徹科學發(fā)展觀的收獲轉變?yōu)橥苿愚k公室工作的動力，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，努力做好辦公室工作。

二、講作風，保持良好的精神風貌。辦公室工作人員的水平，直接影響到辦公室作用的發(fā)揮，為此，我們要著力解決自身存在的突出問題，樹立起勤政高效、求真務實、真抓實干的工作作風。具體來說，要保持以下幾種良好的工作作風：一是必須保持勤奮敬業(yè)、無私奉獻的作風。辦公室每個工作人員要具備愛崗敬業(yè)、勤奮務實、埋頭苦干、廉潔奉公的精神，每一項工作、每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都要嚴謹細致、認真負責地對待，都要做到精心操作、務求實效。二是必須保持淡泊名利、艱苦奮斗的作風。辦公室工作既辛苦又清苦，往往是默默無聞，但這是黨和人民事業(yè)的需要，也是我們人生價值的一種體現(xiàn)方式。辦公室工作人員要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，能夠抵御誘惑，能夠耐得住寂寞，能夠守得住清貧，能夠經(jīng)受考驗。堅決摒棄辦事拖拉、消極松散的不良風氣，以飽滿的工作熱情投入到工作中去。三是必須保持實事求是、求真務實的作風。辦公室工作者要堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，堅持求真務實、真抓實干的作風，說真話、辦實事、求真知、出實效，堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸的歪風。

第7篇：會議體會范文

1、堅持依法治教。教師的一言一行、教師的法治意識，對學生、社會影響深遠。教師要帶頭尊法守法，享有法律賦予的權利，履行法律規(guī)定的義務。

2 、樹立終身學習的理念?？萍夹畔r代，不學習就會落后，信息技術的應用是教學的重要手段。

3、 將“三愛”教育和“三節(jié)”活動貫穿于數(shù)學課堂教學中。課堂教學與學生生活實際相聯(lián)系，素質教育基本任務是使學生學會做人。

4、讓學生學習、實踐中去感悟。用身邊事教育身邊人，發(fā)揮榜樣人物的帶動作用，讓學生學有榜樣、比有參 照，見賢思齊、不斷進步。教師同樣如此。

以xx為首的新一屆政府，求真務實，成為一種作風，從上到下都一樣。前天的會議就說明了這一點。我們教委領導以及學校領導，親自抓課堂教學，關注教學目標。中學也這樣。中學在本學年度的工作重點是：提升教師的四種能力：從課標中選擇具體目標的能力，課時目標的建設能力，重難點教學內容的選擇能力，教學活動的設計能力。我覺得研究一節(jié)課，除了課程目標，更重要的是如何為實現(xiàn)教學目標所采取的方法與手段，有具體的可操作的步驟。

上好一節(jié)課的步驟：

1、 把各個版本的教材拿來分析，如浙教版、北師大版、蘇教版等，因為每個版本關注點不同，設計不一樣，比較異同。

2、 做好前測，學生已經(jīng)掌握了那些，那些是重點學習的。

3、 學習其他人的不同的教學設計，根據(jù)情況取舍。

第8篇：會議體會范文

正當2007年新春佳節(jié)來臨之際，振奮人心的全縣三級干部會議勝利召開了。這次會議提出了全面實施五大戰(zhàn)略，強力推進四縣建設的宏偉目標，為我們指明了方向，吹響了戰(zhàn)斗的號角，可以說，這次大會是一次團結的大會，鼓勁的大會。各級各部門一定要深入學習、深刻領會會議精神，進一步堅定實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的信心和決心。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須找優(yōu)勢，搶抓機遇，樹立優(yōu)先發(fā)展的觀念。過去的一年，我縣工業(yè)結構進一步優(yōu)化，新農(nóng)村建設進展順利，第三產(chǎn)業(yè)不斷壯大，城鎮(zhèn)開發(fā)建設成效明顯，招商引資工作邁出新步，社會各項事業(yè)全面發(fā)展，黨的建設和精神文明建設得到加強，為我們新一年又快又好發(fā)展提供了堅實的物質基礎，同時，近年來，國家加大了對中部地區(qū)能源化工基地的投入力度，陽泉地區(qū)已被批準享受國家振興東北老工業(yè)基地政策，享受山西煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政策，這些都為我們提供了難得的發(fā)展機遇，我們一定要乘勢而上，充分挖掘潛力優(yōu)勢，抓住當前面臨的大好機遇和有利條件，奮力趕超，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展注入新的活力。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須認清形勢，找出差距，切實增強趕超發(fā)展的責任感和緊迫感。過去的一年，我縣經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長、協(xié)調發(fā)展的態(tài)勢，但是我們必須清醒地看到，在縱向上，我們離中央、省、市的要求還相距甚遠，思想不夠解放，發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，因此面臨的建設任務還十分艱巨和繁重；從橫向上，不用說和發(fā)展較快地區(qū)相比，就是和周邊一些兄弟縣區(qū)的差距也越來越大。因此，必須充分認識當前面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識和憂患意識，全面樹立不進則退、小進即退的觀念，振奮精神，堅定信心，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

第9篇：會議體會范文

堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，是貫徹落實三個 代表重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。民政工作是 以人民群眾為直接的工作對象和服務對象的，以維護人民群眾切身利 益為根本目的，只有堅持以人為本，才能更好地為人民群眾服務。在 民政工作中堅持以人為本，必須體現(xiàn)在四個做到。

一、堅持以人為本，做到民政為民。民政是國政、德政、仁政， 是人民政府為民之政。以民為本，為民解困是民政工作的指導思 想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷 滿足人們多方面的需求，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。民政工作在落實科學發(fā) 展觀時，一定要思民之所想，憂民之所愁，念民之所難，為民之所需。 體察民情，善解民意，善待百姓，厚待群眾。時刻把困難群眾、優(yōu)撫 對象、弱勢群體放在心上，做好每一項工作，解決各種問題，真正做 到為民解困。

二、堅持以人為本，做到服務大局。民政工作所體現(xiàn)的全面性、 開放性，需要我們主動服務和置身于黨政工作大局之中，突出發(fā)展是 黨執(zhí)政興國的第一要務。我們要緊緊圍繞招商引資全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng) 濟的重點問題，人民群眾要求解決的熱點問題、難點問題來開展民政 工作，自覺服從服務于社會主義現(xiàn)代化建設的大局。為此，就要進一 步破除民政對象特定性，樹立面向全體公眾的大服務觀念，破除獨家 包辦的狹隘性，樹立全社會共同參與的大協(xié)作觀念，破除單純等、 靠、要的依賴性，樹立自強自立的大發(fā)展觀念，從而為民政事業(yè)的 改革發(fā)展提供思想基礎和精神支持。通過思維觀念的大提升，更好地 為中心任務和大局服務，發(fā)揮民政職能作用，擴大社會影響力和認知 度，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

三、堅持以人為本，做到改革創(chuàng)新。民政事業(yè)要全面、協(xié)調、可 持續(xù)發(fā)展必須堅持改革，注重創(chuàng)新。在工作布局上實現(xiàn)全覆蓋，做到 城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務特定社會弱勢群體的同時， 面向社會公眾，搞好公共服務?鴉在工作管理上由辦民政向管 民政轉變?鴉在工作方式上大力推進依法行政，在資金投入上由單純 的等、靠、要向多元化方面轉變，建立民政事業(yè)經(jīng)費與經(jīng)濟發(fā)展 同步增加的自然增長機制，廣辟社會融資渠道，開創(chuàng)民政工作的新局 面。 四、堅持以人為本，做到求真務實。樹立和落實科學的發(fā)展觀必 須堅持求真務實作風，一切要從實際出發(fā)，實是求是，不要虛假的繁 榮，不要虛假的政績，一切以群眾滿意不滿意、群眾贊成不贊成、群 眾高興不高興作為衡量的標準，要多干群眾急需的事，多干群眾受益 的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。在民政系統(tǒng)形成一種 實干者光榮，空談者可恥的氛圍。做到經(jīng)常深入基層，貼近群眾， 把人民交給我們的事情做好，切實抓好城鄉(xiāng)低保、救災救濟、社區(qū)建 設、優(yōu)撫安置、民問組織管理、區(qū)劃地名管理、社會救助管理、婚姻 登記管理、收養(yǎng)管理等民生工作，以實際行動落實好科學的發(fā)展觀。