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    保潔年度總結精選(九篇)

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    保潔年度總結

    第1篇:保潔年度總結范文

    年度瀚文文學協會在林莎會長的正確領導下,大刀闊斧搞整編,銳意創新謀發展,走過了比較順利的一年。具體來說,主要做好了以下幾項工作:

    一、豐富活動

    活動是一個社團的生命力,為了進一步搞好我們瀚文文學協會的社團活動,我們在年中就明確了這樣的構思:一年四次《瀚文》,兩周一次《瀚文手抄報》,一次大型文藝晚會,一次會內聯誼晚會,一次“愛書者聚會”,還成功地舉辦了一次文學創作比賽。以活動盤活社團這一般棋,以活動引領全體社員緊密團結在文學社周圍,不斷豐富自己的創作素材,增強自己的創作水平。各部門聯誼暢談文學與人生、文學與心理,大家歡聚一堂,就文學、心理、人生等話題開展深入淺出的研討,通過研討,大家進一步加深了對文學、心理、人生的理解,同步還推動了本社與院其他的社團交流活動。

    二、明確定位

    作為我們社團的重要平臺,由瀚文文學協會主辦的文學期刊《瀚文》和《瀚文手抄報》已走過了好幾個發展期,如何在10年度推陳出新,這首先是擺在我們新一任領導干部面前的重要任務。為了進一步辦好刊物,擴大影響,開學初,我們在綜合考慮各方面因素的情況下對文學社期刊進行了重新定位,根據本院文學發展趨勢,提出了本社期刊《瀚文》立足雅職院,面向雅安,放眼全省的發展定位,要使一本院內文學刊物,一下子跳出小圈子,邁向大舞臺,文學無國界,文學更應無鎮界、市界,我們在保證本院作者發表文學作品的基礎上,每期都擇優發表一些優秀創作稿件,讓雅職院的文友也能從我們的刊物上看到賞心悅目的文學作品,豐富大家的創作視野、活躍大家的寫作風格。

    三、更新版面

    在明確定位和調整欄目的基礎上,我們本著精益求精的原則,對《瀚文》文學期刊的版面進行了重新設計、對《瀚文手抄報》進行增刊,今年的《瀚文》風格是融現代與古典于一體,封面由書法題字、流行畫、古典期標等組成,刊物的內頁也全部進行了更新調整,目錄、內頁的編排也全部將現代元素與古典元素充分結合起來,讓讀者賞心悅目,融文化性、文學性于一身。

    四、加強發行

    辦刊不能閉門造車,同樣,辦好了刊物也應該讓刊物面向更多的讀者,本學期,我們充分明確了發行渠道,在林會長的親自主持下,我們指定專人負責,每期都向雅職院的三個校區的文友進行就《瀚文手抄報》和《瀚文》收集建議和意見,同時,也為了擴大刊物影響,為文友提供更為寬廣的發展平臺,我們每期還向院內各系、院各辦公室贈閱。

    來年重要事件計劃:建網開博

    現在社會是一個網絡化的時代,如何讓網絡助力本協會文化發展,促進我院文學創作事業,也是明年我們重點考慮的問題。為此,我們今年將建立“瀚文文化網”,同步推出“《瀚文》文化博客”,吸引一些愛好文學的文友上網開博,寫下自己的優秀作品,我們每期《瀚文》也將從中擇優錄用一些作品,這樣一來,我們將全面實現了網上網下互動,文學創作網絡化的目標。

    上述是我今年的主要工作總結和來年比較重要事件的計劃,雖然總體情況相當不錯,但仍然存在一些小問題,需要我們在今后的工作中引起充分重視。如每一期《瀚文》仍有部分錯字未能改正,出現不可原諒的語法錯誤,文友的創作整體水平仍有待提高等,我相信,在大家的共同努力下,我們定能將瀚文文學協會的工作開展得更為出色,也能將《瀚文》文學期刊辦得更為精彩,《瀚文手抄報》辦得更輝煌。

    第2篇:保潔年度總結范文

    計算機科學與技術系博士生年度進展報告應按以下格式認真書寫,并由導師審查格式、內容是否符合要求,并確認簽字。

    1. 封面及規格

    封面應包括:開題的博士學位論文題目,或博士學位論文的研究方向 博士生姓名、

    博士生學號

    導師姓名

    博士生聯系電話

    博士生email

    提交時間

    報告用用A4紙打印。邊距為:上2.5cm, 下 2.5cm,左3cm,右2.5cm。行間距為1.25倍行距,段前0.15倍行距。

    2. 報告主體的要求

    報告的字數報告的主體應包括

    1) 博士學位論文選題、研究目標

    2) 研究背景

    3) 一年來的研究內容、進展

    4) 投稿、情況

    5) 下一步研究設想

    6) 計劃

    要求博士生認真書寫進展報告,報告應10000字以上。

    3. 導師確認及簽字

    第3篇:保潔年度總結范文

    一年來,在公司領導的領導下,在各部門協同協作及共同努力下,市場部工作取得明顯成效?,F將一年來部門主要工作完成情況及所取得的成效匯報如下:

    一、產品規劃

    (一)2020年課程迭代優化。完善設計8個班型。自7月起,歷時2個多月,在滿足現有學員學習的基礎上,為進一步拓寬生源范圍,重新定位并規劃特色單品班型,直播沖刺、十一面授沖刺、重難點突破班、真題線索班、裸考過中級等產品。

    (二)9大班型設計。10月下旬至今,通過前期用戶畫像與深層次需求分析,和市場競品機構主體產品的分析,初步規劃設計9個預設班型,其中主推班型5個,包括協議班、優學班、VIP班、定向班、飛鷹訓練營。

    (三)按照所需架構優化與設計。按照總部計劃,對網校頁面進行了初步架構搭建和設計,通過對產品與營銷角度全面突出用戶體驗感觀效果,分別設計首頁、選課中心、學習中心、體驗區、新聞中心、學習中心頁面架構設計和布局小樣,為總部提供參考依據與素材。

    二、推廣

    (一)市場調研。全年30+次競品調研,不斷優化產品內容與賣點。

    (二)宣傳物料。

    三、協作

    (一)營銷計劃。

    (二)物料支持。協作期間,策劃落實校區招生海報、招生單頁、項目看板、招生道具、隨手禮等相關物料20余批次,約60余張海報,解決校區特定招生項目物料短缺、不及時等問題,一定程度上協助校區提高了工作效率和引流效果。

    (三)改善環境。協助校區期間,9-10月間對校區開展內部環境與物料整改計劃,對陳舊、過時的招生物料,壞損的電器設備分別進行了匯總,并提報相關改進方案,助推校區挖掘視覺感官效應,增強到訪學員的體驗感。

    (四)活動策劃。此間共舉辦各式活動6場,包括就業招聘會2場、校區直播、面授公開課3場、沙龍活動1場。

    (五)宣傳推廣。11月-12月期間,與5家企業磋商資源置換和推廣合作事項,并制定了初步推廣合作計劃,介于市場部工作重心調整,目前已暫停了該計劃的落實。

    (六)其他事務。按照公司布局規劃,協調對接校區續約或搬遷事宜,最大限度降低公司經濟損失及不必要的成本投入,在續簽問題上通過多次交涉為公司力爭減免掉5%租金增幅,并將廣告費用壓縮為50%

    四、不足之處

    (一)創新力不足

    當下市場如火如荼,競爭激烈,各家競品機構市場推廣、招生引流方面奇招妙招層出不窮,但縱觀市場全局,產品差異性并不大,多集中于一兩個點進行放大重磅宣傳。此方面,我們的創新性還比較欠缺,其一產品本身的專業創新性不夠,更多還是跟著別人跑;其二,產品包裝形式缺少獨有特色。

    (二)營銷渠道拓展有待加強

    五、部門情況

    第4篇:保潔年度總結范文

    撰寫人:___________

    期:___________

    2021年保健品銷售員年度總結

    面對今年全球性金融危機的挑戰,搶抓機遇,銷售部全體人員團結拼搏,齊心協力完成了本年度的銷售工作任務,現將本年度工作總結

    ___、__年銷售情況

    __年我們公司在___、___等展覽會和惠聰、發現資源等專業雜志推廣后,我公司的楊邁牌產品已有一定的知名度,國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解。__年度老板給銷售部定下___萬元的銷售額,我們銷售部完成了全年累計銷售總額___萬元,產銷率___%,貨款回收率___%。

    2、加強業務培訓,提高綜合素質。

    產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售,責任之重大、任務之艱巨,可想而知。建立一支能征善戰的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要?!肮び破涫?,必先利其器”,本著提高銷售人員綜合業務素質這一目標,銷售部全體人員必須開展職業技能培訓,使銷售業務知識得以進一步提高。今年公司添用了網絡版速達30財務管理軟件,銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在___市營銷通科技有限公司的培訓下學習成長的,所學習的專業知識和公司內部信息都是保密的,大家必須持有職業道德。老板是率領銷售部的,希望加強對我們員工的監督、批評和專業指導,讓我們銷售人員學習的專業知識,提升技術職能和自我增值。__年我學習了iso內部審核培訓和會計專業知識培訓,并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識、方法在我們公司生產管理中充分實踐,其顯示效果是滿意的。

    3、構建營銷網絡,培育銷售典型。

    麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。一年來,產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發展市場空間、挖掘潛在市場,利用我公司的品牌度帶動產品銷售,建成了以廊坊本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網絡格局。

    ___、___行業動態(范本),把握市場信息。

    隨著電子產品行業之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部密切___市場動態(范本),把握商機,向信息要效益,并把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規范化、經?;.a品銷售部通過市場調查、業務洽談、報刊雜志、行業協會以及計算機網絡等方式與途徑建立了穩定可靠的信息渠道,密切___行業發展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,努力作好基礎信息的收集;要根據市場情況積極派駐業務人員對國內各銷售市場動態(范本)跟蹤把握。

    5、再接再厲,迎接新的挑戰。

    回首一年來,我們銷售部全體業務人員吃苦耐勞,積極進取,團結協作取得了良好的銷售業績。成績屬于過去,展望未來,擺在銷售部面前的路更長,困難更大,任務更艱巨。我們銷售部全體業務人員一致表示,一定要在__年發揮工作的積極性、主動性、創造性,履行好自己的崗位職責,全力以赴做好__年度的銷售工作,要深入了解電子行業動態(范本),要進一步開拓和鞏固國內市場,為公司創造更高的銷售業績。

    ___迎春,祝我們___耳??萍加邢薰驹赺_年的銷售業績更上一層樓,走在電子行業的尖端,向我們的理想靠攏。

    第5篇:保潔年度總結范文

    匯報主要從招標合同管理、結算管理、簽證索賠管理、成本管理和總承包管理五個方面展開。針對每一項內容,列舉典型案例分析,從而讓大家發現日常工作中存在的各種問題。并在每一項工作內容總結完成后,提出下一步工作計劃。

    匯報工作最后以一句經典的結束語只要你知道自己去哪兒,整個世界都會為你讓路畫上圓滿的句號。項目經理吳軍對本年度商務工作給予了肯定,并針對目前存在的問題進行了分析,提出了解決方案,各位管理人員也對匯報內容展開了熱烈的討論,發表了自己的感想。

    通過此次商務工作匯報會議,項目管理人員對商務工作有了進一步的認識,紛紛表示將在今后的工作中一如既往的支持商務工作,將成本意識滲透到日常工作中去,爭取做到事前控制,而非事后治理。

    第6篇:保潔年度總結范文

    一、2009年的經營成果和工作總結

    回顧2009年走過的歷程,凝聚著xxx太保人頑強奮斗,執著拼搏的精神,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,我們積極調整思路,跟上公司發展的節奏,主要采取了以下具體工作措施:

    (一)從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰。今年xxx同業公司不斷從各個方面和我們展開較量,特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環境中,只有迎頭趕上,積極發展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神,認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,而是應該積極地開拓市場,這是兩種不同的發展觀念,也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機,轉變個險所有內外勤的觀念,變“要我發展”為“我要發展”。對于銷售一線的業務人員,我們反復強調,取得業績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念,不斷占領市場份額,用服務和士氣與同業競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統一了發展觀念,才為xxx個險從根本上增強了凝聚力,xxx個險呈現出積極主動,健康向上的精神面貌。

    (二)針對全年各階段經營重點,我部門積極配合中支公司各項安排,結我個險實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業績拉動。

    特別是在今年7月份百日大戰中,推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案,樹明星、拉標桿,布置“天天拜訪,周周舉績,月月增員、百日達標”的口號,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,通過全體內外勤百日的浴血奮戰,最終達成全省進度前十強的好成績,xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

    (三)針對個險組訓,明確職責定位,強化崗位意識和工作責任心,使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,各司其職。

    1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。

    2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養。

    3、針對個險內勤人員,調整部門架構,明確崗位職責,切實作好團隊的支持和服務工作。

    (四)一手抓基礎管理,提高團隊素質,維護團隊穩定;一手抓產品業務,提高規模保費,保證目標達成。

    不斷提升,隊伍穩定性不斷增強。

    在早會經營方面,xxx個險高度重視,要求組訓下大力氣保證每次早會的效果,一年來經營成果顯著。 為了做好出勤管理,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全轄樹立制度意識,明確“要工號就要上班工作”的硬道理,引導團隊進一步端正風氣,養成良好工作作風。

    2、抓基礎管理的同時,認真做好產品說明會的組織保障工作,開展形式多樣的客戶答謝活動,特別在今年七月以來,在各網點積極舉辦個人專場,取得了不錯的成績,也得到了外勤人員的贊同。

    二、2009工作中存在的一些問題:

    1、增員工作發展滯后,團隊整體素質仍然偏低,特別是縣城團隊,需補充高素質人才,開拓高端客戶市場。

    2、新人出單率、轉正率、留存率不高,大進大出的現象依然存在;

    3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發展的需要,整體水平有待提高;

    4、團隊總體的活動量不足,人均產能、件均保費仍然偏低,與市場要求有差距。

    三、2010作設想

    針對2009的經驗和不足,xxx個險要 做好以下工作:

    1、繼續緊跟市公司節拍,按照總經理室部署開展各項工作。

    2、抓好基礎管理工作,確實提高業務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。

    3、做好銷售支持,搭建銷售平臺,促進精英隊伍成長。

    4、大力開展增員活動,特別是縣城增員工作。

    5、建立完善的層級培訓體系,抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作,提高各級人員水平。

    第7篇:保潔年度總結范文

    一、認真貫徹執行社會治安綜合治理領導責任制

    為切實做好今年的安全保衛工作,我們根據年初農金工作會議精神,繼續實行社會治安綜合治理和安全保衛目標責任制,按照“誰主管、誰負責”的原則,逐級簽訂安全保衛工作目標責任書,使目標層層分解,層層落實,責任到人。首先在全轄實行了安全保衛工作風險抵押金制度,推行信用社主任交抵押金**元,主抓安全的副主任交**元。其次把平時安全檢查情況綜合評定列入年終目標考核。

    同時,我們還要求各基層信用社主抓安全的領導要充分利用班前、班后的時間對職工進行不同形式的普法教育和防范意識教育,堅持做到逢會必講安全,人人重視安全,保證安全教育的經常性。通過教育,使全體職工牢固樹立敬業愛崗,干一行、愛一行、專一行、干好一行的精神。今年*月份,在市公局的組織下,我們又對全轄***名干部職工進行了農村信用社安全防范知識考試,均取得了優異的成績,并獲得了全市考試第一名。有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的警惕性。

    二、強化監督檢查,增強防范意識

    為增強全轄員工的安全防范意識,保證安全勞動制度落到實處,根據上級行精神,我們今年又重申了安全檢查制度,即聯社保衛科每季普查一次,每月擔查一次,信用社每周普查一次,信用分社每日普查一次。主要檢查安全設施的配置,重要空白憑證、現金的管理、自衛武器、消防器材、六門落鎖等主要環節是否符合規定,檢查的方法主要以明查與暗查相結合,抽查與普查相結合。在檢查中,堅持做到“三不”,即檢查前不打招呼,不定時間和路線,不定檢查單位。檢查后做到“三有”,即有檢查情況和處理意見,有整改期限和措施,有整改后驗收報告。

    第8篇:保潔年度總結范文

    XX年我客房部做了一下工作:

    一:XX年對客房部總體來說是比較忙碌的一年

    首先是抓好了日常服務管理,勤到現場,發現問題及時指出并進行培訓,以確保對客服務質量,對客房清潔衛生進行全面檢查,公共區域的清潔衛生及時檢查,合理安排計劃衛生,做好設施設備的維護保養工作。

    其次是XX年里對客房部區域的工程維修隨時統計隨時維修,有一部分維修問題維修進度緩慢,有遺留問題,故在20xx年里,計劃將各個區域的工程維修詳細記錄在部門的工程歷史檔案里,便于跟進,跟蹤房間維修狀況并備案。

    二:規范各管區,各崗位的服務用語,提高對客服務質量。

    為了體現從事酒店服務人員的專業素質,在上半年,對我部門員工做了禮節禮貌,儀容儀表等相應的要求,一段時間后,由于種種原因,很多員工對此有所松懈,對自身要求不嚴,沒有堅持下去,這也是較遺憾的地方,但好東西貴在堅持,我們將對此加大培訓,督導力度。

    三:為確??头抠|量,做了一次實作技能考核。

    總體效果較好,在經過現場指導后都有了明顯提高,在20xx年還需要加大實操技能的培訓力度。

    四:開源節流,降本增效,從點滴做起??头坎渴俏揖频甑闹饕獎撌詹块T,同時也是酒店成本費用最高的的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,從我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象,主要表現在:1.部門一直要求員工堅持回收客用一次性低值易耗品2.要求服務員在做房時間把所有電源關掉,檢查退房后拔掉取電牌等等節電措施3.做衛生間時不使用長流水。像這樣日復一日的執行下來,為酒店節約一筆不少的水電費。

    五:堅持做好部門評優工作,努力為員工營造一個良好的工作氛圍

    每月評出優秀員工一名,以激發與員工的工作熱情,充分調動他們的主動性,自覺性,積極性,從而形成鼓勵先進,鞭策后進的良性競爭局面,避免干好干壞的一個樣。

    六:20xx年將加強對員工的系統培訓工作

    部門人員的流失導致我們部門的你給的增加,我們要提高服務質量首先要從新員工抓起,要使新員工具有較高的服務意識和服務技能,就需要我們對新員工進行系統的培訓,這就要求我們各級管理人員要付出很多的心血,這項工作將成為我們部門明年工作的一個重點。

    不斷充實自己,提高自身綜合能力,加大部門員工的培訓力度,確??头糠召|量和衛生質量,讓客房整體水平提高一個臺階,加強輪崗培訓,培養部門多面手,避免人員流失影響部門正常運轉。

    基于酒店在XX年期間多次停電現象,將進行對相關應急方案的建立和員工培訓,避免突發事件當中的事故出現

    七:自身存在的問題

    1. 同事與同事之間,部門與部門之間的溝通不夠

    2. 對各種大小事務抓的精細程度還不夠

    第9篇:保潔年度總結范文

    說說2015年我的個人履歷:

    2015年6月份,回到學校做最后的畢業總結報告。這幾天心情非常的矛盾,既有沖出校園的激動,也有面對社會的緊張。從此以后,學校再也不是我的第二個家了,就像牛同學說的:似乎沒有了歸屬感了,少了一個精神的寄托。當時我們的孟老師可能是想讓我們緩解一下實習時的壓力,同時給我們大家留下一個美好的回憶,組織大家到北京歡樂谷游玩兒了一天,現在想想還是記憶猶新?。▋杉拢阂患桥R出發前孟老師拍著胸脯說,到了歡樂谷我給你們當導游,跟著我走!結果到了那兒剛下車,他就扯著脖子喊:歡樂谷正門在哪兒啊??大家伙兒狂汗......

    另一件就是臺兄坐完過山車后看自己在車上翻滾時的表情照片,那小臉兒紅的啊,跟猴屁股似的,喝酒時都沒見過這么紅,哈哈哈)。俗話說,天下沒有不散的宴席。畢業了吃散伙飯也是必須的。席間大家紛紛組團合影留念,總的來說氣氛還是挺溫馨的,只是期間張娜想到了以后大家不能經常見面了,也傷感了一下(娜娜同學很重感情的,嘿嘿)。就這樣,歷時達一十五年之久的學生時代就這樣,在一陣陣推杯換盞聲中,漸漸結束了,而真正收尾的則是207宿舍門鎖的“咔嚓”一聲脆響.........臺兄,宿舍長,當時你是啥心情???我們也都知道幾個月后這個鎖還是會有人打開,這個門還是會有人推開,可是那已經不再是我們幾個兄弟了,那里也再也不是我們開心斗地主,歡樂搓小麻,桌子當球臺,小強滿地爬的宿舍了.......

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