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學習《新時期師德修養》,無疑是一股清風蕩滌我心中一些陰暗斑點,使我更加看清了前路,明確了方向,堅定了自己的信念。
這本書主要從四個方面闡述了師德的內涵:一是教師對待教育事業的道德;二是教師對待受教育者的道德;三是教師對待同事和教師群體的道德;四是對待學生家長及其他社會人員的道德。我想這是根據教師工作的內容和接觸的對象來劃定的四個范圍內的道德吧。我想做為一名優秀的教師我們應該做到以下幾點:
一、對待教育事業:
忠誠并獻身與教育事業。要求教師在社會主義道德觀和為人民服務的人生觀的指導下,在處理個人與教育事業發展的關系時候,應采取利他主義的價值取向,就是所謂的“甘為人梯”、“燃燒的蠟燭”精神。
二、對待受教育者:
熱愛學生,誨人不倦。強調熱愛學生是教師對學生情感的境界。要求教師全面關心學生的成長,嚴格要求而又尊重信任學生。
三、對待同事及教師群體:
堅持教師集體和其他教師的利益和需要高于個人的利益和需要。在教育現實中要表現為理解、團結和謙讓。
四、對待學生家長及其他社會人員:
真誠相待、主動參與。要求教師在與學生家長交往的時候,表現出一種對家長的坦誠的溝通愿望,以及以積極主動的態度發起或者參教育有關的社會性活動。
經過學習,我思考自己,反思自己,“十年樹木,百年樹人”,如今踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?
我想首先需要奉獻。“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”這是雨果先生曾經說過的話。其實教師這個行業就象那默默奉獻的綠葉,學生就像那含苞欲放的花朵,綠葉時時刻刻襯托著鮮花的美麗。“師者,所以傳道、授業、解惑也。”教師的品行和素養是教師發展的一個重要前提,也只有對“怎樣做一名教師”這一問題有深刻的認識,才能提出對自己更高的要求。
其次,我應該樹立良好的師德形象。捧著一棵心來,不帶半根草去。教師良好的師德形象是教師偉大人格力量的體現。記得我上中學的時候,我曾想“平平淡淡的一生,倒不如轟轟烈烈的死。”正因如此,我羨慕那詩意的生存,羨慕那豐富多彩的人生,不甘于過平淡、庸常的生活。如今教師走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺為人師表。教師不僅僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者,更是莘莘學子們的道德基因的傳遞者。因此,師德的形象,不是簡單地說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!形象需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!讓我們以良好的師德形象,展現在世人面前,共同攜手撐起那片教育的蔚藍天空吧。
其身正,不令而行;其身不正,雖令不從——孔子。
學校在上星期二下午舉行了學校青年教師師德演講的活動。在活動中我感受很深。師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。
1.愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。
2.熱愛學生、教書育人是師德的核心
教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學生的感情基礎。
3、更新觀念、努力創新是師德的新發展
課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。
4.以身作則、為人師表是師德的人格力量
教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。
5.終身學習、不斷進取是師德的升華時代要求教師必須轉變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。
在師德演講中,我的心得體會主要有:作為新時期的小學教師必須進一步加強全心全意為學生和家長服務的宗旨,要做一位有道德素質的小學教師,做一位讓學生和家長都愿意接近的教師,首先自己本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習,主要是受教師的影響,我們要把學生培養成為懂禮貌、講衛生的好孩子,就要注意培養學生的道德,而要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生產生大的影響。因此,我們自己就首先要成為有高尚教師道德的人。
作為小學教師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的啟蒙老師,我們的一言一行,都會對小學生產生影響,一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上,全面以身作則,這樣才能為人師表。教師素質重在師德,教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業情操。教師要做好學生的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人。重視教師職業道德培養,是實施科教興國戰略,培養新世紀人才的關鍵。教育是事業,是科學,又是一門藝術。這就要求教師既要有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神,還要有新時代所推崇的新思想,新觀念,要有探索精神和創新精神。
熱愛學生,尊重、理解學校以人為本,關心愛護學生,是小學教師正確處理與自己直接服務對象學生之間關系的準則,一個教師只有對學生充滿執著的愛,才能激發出做好這一工作的高度責任感,才能堅定不移地辛勤耕耘,獲得豐碩的育人之果。熱愛學生,是小學教師全部職業活動中最寶貴的一種情感,沒有對學生的愛,也就不可能有真正成功的教育。
這種愛,是不能以血緣關系和個人好惡為轉移的,教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中,不僅要愛那些能干的孩子,更要愛那些缺點較多的孩子,要讓每一個孩子都從教師這里得到一份愛的瓊漿。小學生很善于觀察與思考,對你的一言一行,他們都在觀察并做出相應的評價和反應。如果他們切實地感到老師是在誠心誠意地愛護自己,關心自己,幫助自己,他們就會很自然地對你產生歡迎的傾向,喜歡接近你,并心悅誠服地接受你的教育和指導。
總之,我認為提高教師道德的學習是有必要的,這樣可以提高全體教師的道德修養,形成好的教師風氣,這樣整個教育事業才能得到前面的發展。
師德師風演講心得體會(三)
人的一生,經歷一次百年不遇的災難已是莫大的不幸,可在前年xx月,去年xx月,兩個尋常的日期對于重慶開縣的百萬群眾而言,不思回顧,井噴、洪水,一年內接踵而至的兩次特大災難,奪去兩百多個鮮活的生命,災難過去,能笑著談起的,是災區6000多名住宿學生的全部脫險。上千名教師拋親人、舍性命營救學生,幫助受災群眾的事跡也因此在我們記憶中更加清晰。
在井噴災難中,教師們達到了上級對3420名學生“一個不能丟、一個不能傷、一個不能餓、一個不能主亡”的要求。舍命轉移與營救學生,感人事跡數不勝數。一名年僅21歲的代課教師譚世明給我留下很深的印象,他的事跡深深感動了我,使我的心靈受到震撼。這位開縣高橋中學的代課教師察覺到井噴,第一個打電話給學校通知師生盡快撤離,而他則留在村中,挨家挨戶報警,幫助村鄰和學生逃生。災難過去,人們在家門前找到了譚老師,緊握在他右手的手機告訴人們,10分鐘內,他連續打出了7個報警電話,正是這7個電話讓他失去了最后的逃生時間,也正是這10分鐘的等候,讓譚世明的爺爺、奶奶、爸爸、媽媽與他一同離開人世。在那特殊的時刻,與譚世明老師一起被同學們記住的,還有老師們對學生說的暖人心的話:“學生有事,我就有事了”“我要在最短的時間帶學生到最安全的地方”“要死我校長死在最前頭,你們放心”。用群眾們的一句話來說,開縣的老師為了學生可以啥都不顧。
災難是一面鏡子,更是一塊試金石。在開縣的兩次災難中,人民教師所做的一切都是為了學生。在災難的考驗面前,他們臨危不懼、挺身而出、舍生忘死:在危險面前,他們身先士卒、義無反顧。他們真的讓人敬佩。支撐他們的是責任感和愛心,是黨性和人格!
教育發展,教師是關鍵、教師素質,師德最重要。師德建設決定我國教師隊伍的失敗,也決定我國整個教育事業發展和改革的成敗,師德是中華優秀傳統文化的精粹,也是優良革命傳統的重要組成部分。教師育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為示范。教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質、是教師的靈魂。重慶市開縣搶險救災、保護學生優秀教師群體和模范教師代表實踐了“學為人師、行為示范”的要求,展示了為人師表,甘于奉獻的精神風貌。
說實話,我這個人,平時不太愛表現自己,無論行不行的事兒,我都往后縮。但如果是交待給我的事情,只要你交給我了,我就一定會全力以赴,盡我所能。我知道這樣的性格說好也不好,尤其是這次演講中,從同仁們的各個精彩表現中,我也發現自己的很多不足之處 ,意識到自己的不足才能進步,我知道我離進步應該不遠了,呵呵。
從各個參賽的選手的認真準備、激情演講中更加深了我對認真、執著、愛崗、敬業的理解。更深刻地感受到了作為教育工作者的偉大與為人師的幸福。感動于劉校長、李校長和黃主任對我們各位選手的信任與賞識。我這次演講的題目就是,因為有她們對我的賞識,而成就了我今天演講的成功。賞識真是有一種神奇的力量,能給人勇氣,能給人信心,促使我們去走向成功。
每一位成功者的背后都會有一些默默無聞的付出者,我也不例外,如果沒有領導們同事們的鼓勵,也不會有我們今天的成功。
近日,我省大學生就業創業報告團深入省內各高校巡回演講,報告團成員用自己的人生經歷和成功,為即將畢業的大學生上了生動的一課,令莘莘學子深受鼓舞。在這些初嘗成功喜悅的大學生身上,人們欣喜地看到,不畏艱辛、執著追求、善抓機遇、敢闖敢干是他們可貴的品質,也正是因為有了這閃光的精神和意志,他們的人生之路將越走越寬廣。縱觀歷史,凡成大事、創大業者,無不擁有崇高的理想信念,他們的命運總是與祖國和人民息息相通。
誰都無法否認,每個人都有自己的理想,都有自己的生活,其區別只在于,有的人心中只有他自己,想到的是個人的名利;有的人心中只有少數與己有關的人,想到的是小集團的利益;而有的人心中裝著的是黨和人民的事業、是那些渴望幫助的百姓大眾。事實證明,個人的理想總是在無私和忘我中升華為人類的共同理想,進而在奮斗中熔鑄理想信念的力量,開創美好的未來。
理想的實現離不開個人價值的實現。愛國、成才、奉獻從來就是中華兒女偉大理想的堅強核心,也是任何一個有志青年永遠追求的人生價值和崇高目標。可以肯定,每個血氣方剛、才華橫溢的大學生都有著自己多彩的夢想、美好的理想,但理想與現實的對接,需要到基層、到艱苦的地方、到自己熱愛的事業中去接受實踐的磨礪、迎接生活的挑戰,在揮灑汗水、奉獻智慧中感受創造的快樂,體味成長的幸福,開拓理想的境界,堅定必勝的信念。
理想的實現需要從一點一滴做起,在頑強拼搏中不斷超越自我。年逾九旬的老楊德千永葆青春的奧秘就是:每天接受新事物,時刻不忘忠于黨。做到天天有個小目標、天天有個新希望、天天進步一點點,讓生命始終處于“充電”狀態,為心靈注入鮮活的思想,孕育創新的激情。
偉大的理想總是在經受考驗中迸發出戰勝一切艱難險阻的巨大力量。當前,國際金融危機仍在蔓延,中國經濟也面臨著前所未有的挑戰,給大學畢業生就業創業帶來了不少的困難。但越是危難之時,越要堅定理想信念,樹立必勝信心,在危機中鍛煉成才,于危機中發現機遇,否則,猶豫和退縮沒有出路。唯有攻堅克難、奮勇向前,與祖國和人民一道爬坡過坎、迎接朝陽,在科學發展的偉大時代建功立業,才是實現理想創造人生的必由之路,才是當代青年尤其是當代大學生應有的風采和氣概。人們有理由堅信:有黨和政府的關心和支持,有理想信念旗幟的引領,中國青年一定會在這場特殊的考驗中交上一份優秀的答卷,為民族的偉大復興留下燦爛的足跡。
在省委、省政府制定下發的《關于深入學習浙江經驗在新的起點上推動經濟社會又好又快發展的意見》的推動下,全省掀起了學習浙江經驗的熱潮。其實學習浙江經驗,最根本的就是要像浙江那樣大力發展老百姓經濟,就是要千方百計推動全民創業。
推動全民創業各地的做法不盡相同,在一定的程度上都起到了積極的作用,對此筆者不想妄加評論。在這里要說的只是本人對推動全民創業的一點看法。筆者以為,在推動全民創業的過程中,讓創業者始終保持積極向上的精神狀態十分重要。對創業者而言,創業的確是艱辛的,需要付出常人幾倍甚至十幾倍的努力,同時需要過人的智慧和膽量。但僅有這些還不夠,還必須始終有積極向上的心態作為精神支撐。縱觀熙熙攘攘的創業人流,大凡能夠成就大事者,都是歷經坎坷和挫折,難能可貴的是他們面對困難不是沮喪沉淪,而是迎難而上,克難攻堅,始終保持一種積極向上勇于突破的心態,最終獲得成功。創業過程不可能一帆風順,如果一旦遇到困難或是受到打擊,就喪失了信心,沒有了勇氣,精神頹廢,一度委靡不振,那他的創業結果很難想象會取得成功。我縣農民企業家彭保太走過的就是一條充滿艱辛的創業之路,從以二分的利息從遠房親戚那里借來6000元錢開始創業起,彭保太經受了太多的打擊,但他始終保持著積極向上的心態,在遇到困難或受到打擊時總有一股無形的力量在身后鼓勵著他、支持著他,使他可以咬緊牙關沖破重重障礙最終獲得成功。現在他創辦的的鷹潭市興發金屬有限公司實現銷售收入5億元,向國家上交稅收3000多萬元,帶動全縣5000多農民從事廢舊有色金屬收購,他本人也被列為全省的創業典型。
要使創業者能保持積極向上的精神狀態投入到創業中去,除了創業者本人要有面對困難的勇氣、克服困難的信心以外,創業者所處的創業的大環境和創業的氛圍也至關重要。我縣開展“弘揚血防精神,打造‘楊柳文化’,建設美好家園”主題實踐活動就是要在全縣上下形成爭相發展、競相創業的環境和氛圍,通過環境的影響和氛圍的感染,讓廣大干部群眾都保持積極向上的精神狀態投入到創業大潮中,建設自己美好幸福的家園。因此全縣各地、各部門、各單位一定要進一步弘揚血防精神,傾力打造“楊柳文化”,通過打造“楊柳文化”,在全縣形成創業的濃厚氛圍,讓我縣創業者都能保持積極向上的精神狀態去創業。
大家好!
記得還是在師范念書的時候,天天聽著、看著學校校訓“學高為師,身正為范”,我就下定決心要以此為目標,做一個受孩子愛戴的好老師。六年前,我從師范學校畢業,躊躇滿志地從師范校門里走出來,滿懷信心地踏進了這滿是孩子們的天堂。
冰心說過:“情在左,愛在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花。”。“每個人都需要愛”這是我的老師當年教給我的一句話,而多年以后,在細細地品味中,我發現這句話還有另一半,那就是:你的愛會給你意想不到的回報。我試圖以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門,因為我知道,每一扇門的后面,都是一個不可估量的宇宙,每一個門的開啟,都是一個無法預測的未來。當我第一次站在三尺講臺上,成為一名班主任,我才發現那是一個浩瀚的世界。
記得兩年前,我們班一位學生丟了五元錢,我很生氣,在教室里說,一定要把小偷抓住,很多學生指著我們班的一個女生說她是小偷,她在二年級時偷過別人的東西。當我把她叫起來詢問時,在她眼中充滿了不安和恐慌,我沒有在往下問,我對全班同學說:“相信咱們班沒有小偷,現在沒有,以后也不會有。那位同學好好找找吧,一定能找到的,一定能。”等到放學時,丟錢的學生告訴我,她的錢找到了。從那以后,我們班真的就再沒丟過錢。“春風化雨,潤物無聲”,對學生自尊的呵護,給學生于尊重,讓學生真正的從心靈深處感化和觸動,這才是教育對愛的詮釋。設想,如果只是一味的斥責和譏諷,又怎么能換來”浪子回頭”的覺醒呢?
陳同學是我們班的一名學生,由于小話多,在課堂上已經被幾位任課老師亮了紅燈,科任老師進行教育后,效果不佳。于是我決定與他進行一次親密談話。當我了解到,他和我回家是同一個路線時,我便向他發出了一塊回家的邀請。我把與他談話的地點由辦公室轉移到回家的路上。大概是地點的轉換,讓他感到了師生路途相伴的親和,于是他用那關不住的小嘴主動和我聊了起來。沒幾句話的功夫,我才知道他上課是在和同桌聊最近世界杯的賽事熱點,于是我和他從貝利聊到貝克漢姆,從馬拉多納聊到羅納爾多。他驚奇地看著我說:“老師,您比我知道得多,我真服您。”我說:“你要真服臧老師,可得把上課的小話毛病給改了,想聊體育,下課找我去。”果真,這位同學因此改掉了小話的習慣。而我們也成了興趣相投的好朋友。只有火才能點燃火,只有心才能塑造心。把批評轉化為親和的魅力之帆,才能使學生在人生的航程里不斷地調正方向,讓學生在陽光燦爛的日子里成長。教師是一項需要獻身的事業,在我看來,教師也是一個充滿激情的事業。“為什么我的眼里常含淚水/因為我對這片土地愛得深沉。”每一次我讀到艾青的這句詩,我都禁不住在想:詩人的情感世界里有著怎樣的感動,而這些感動又是這樣化作澎湃的激情?我不停地思索,終于找到了答案:正是這些孩子給了我另一個心心相融,息息相通的世界,讓我從他們的感動中沉淀出對教師這份職業熾熱的激情。
今天學校請得省教育廳教研員姚躍涌主任為我校高三級師生開高考復習專題講座,并與參會領導老師探討高考復習相關問題。會后,參會領導老師都覺得這是一次落到實處的教研。討論過程中,大家都能暢所欲言,提出自己在教學過程中的疑問和想法,雖然姚主任只研究物理和理綜,但他的高度和視角決定了他的影響力,為我們參會的老師開拓了視野眼界。我參加了后階段探討過程,及時將收獲和自己的想法整理如下:
一、高考不會那么難,要降低平時練習題的難度
1、現在高中已經不分專業,而到了大學,某一專業只面向5%的學生,而要讓另外95%的學生去學那5%的知識,顯然不人性化,所以單科試題不可能出得很專業;
2、全國各省就廣東沒有設置學業水平測試(?我的理解:應該是指理科生不用考理化生的學業水平考試),所以廣東高考內容設置和難度設置上需要承擔學業水平的內容;
3、區分度不需要很大,對中等及下的考生不設區分度,而在數學和物理兩科的大題上設置重點線(考生)區分題。
4、教育廳長不換人,試卷難度、內容、方向基本不變。
5、高考有兩種功能
普及功能:各科“中等難度”題量比例大;
選擇功能:6科中有3.5個題(共70分)區分尖子生;
思考:二A線以下考生應該承擔放棄這70分的心理,老師應該指導學生在大題難題區分度大的題中,哪些可得分,哪些不可得分。
例如化學科,全卷62%的分數為80%的學生所能完成,換句話說80%的考生在化學這一科能及格。從上面信息可得化學中的大題不在此上面70分范圍內,對于二A到二B的考生,化學四道大題完全可以拿80%的分數,如有機大題可以得滿分。至于三A及以下的考生,后面的大題也存在大量的得分可能。因為化學卷大題一般設置五~六問,每問之間的聯系很弱,甚至出現題問與題設之間完全沒關聯的情況。
雖說考題對于二A線以下的考生沒有區分度,但分數卻有高低,可見區分度還是存在的,那又是以什么為區分的呢?這讓我聯想到之前省召開的化學教研會中提到了“易題也有區分度”。高考的題型、知識點其實都是考生們訓練過的,對于類似的問題,他們一般都懂都會,但考下來這些二A以下的考生分數卻都不理想,出現了“會做”卻“無法得分”的現象。這是為什么呢?大概有以下幾個方面:一是這類考生的思維方向出差錯,俗稱答偏了,如語文科作文寫偏題跑題了;二是思考嚴密性不夠,由于很多考生知識體系不完善,以及答題經驗主義的存在,更多的考生只是憑經驗做題,所以面對高考中的新題型,無法適應考題中的變化,加上考場上較緊張,做題時只想到表層或者某一方向,所給出的回答無法得高分;三是答題細節不注意,專業術語不規范,這一問題在三A及以下考生更體現的淋漓盡致。
二、高三復習過程指導
第一階段(一模前):對于中下層次的班級,不要求進度一致,只在于每個學生每個知識點都有進步;
思考:對于甲中這樣基層高中,想復習三輪甚至四輪是不可能的,二輪也僅僅只有一個月的時間(一般是廣州二模后),所以甲中所定的進度是比較適合自己的,各科任盡量跟上級組進度。至于班級之間存在差別,所以前后班級存在一定的進度差別是正常的。
第二階段(二模后):
1、進行題型專題訓練; 2、縱向研讀主觀題;
3、查漏補缺,規范作答; 4、身體、心理調節。
指導過程中要注意作答時間的訓練,答題順序的訓練,優差生的差別……
建議:理科拼重點線的學生要先做35題和36題,但需要在35-40分鐘內完成;文科生一般每科先用時40分鐘,后30分鐘自由選做或復查。
舉實例:讓理科生做800道學業水平物理選擇題兩次,讓他從中挑錯,結果該生在后來的考試中,物理選擇題基本可拿滿分。
思考:與姚主任討論得出:這不算題海戰術,題海戰術應該是無休止的做題,但現在只做一定的題。通過思考我本人覺得這樣做是有好處的:一者可以用題帶出知識體系;二者訓練學生嚴謹學科態度(挑錯);三者挑錯不同于做題,其效果比呆板做題要好。根據學習金字塔理論,做簡單的題,帶著挑錯的目的,無異于是在討論實踐,有利于學生對知識體系的掌握。針對化學學科,我們最近搞了元素及化合物專題練習,我覺得如果學生能認真完成,是很不錯的。還有一方法,在五一假期,可以把我們之前考過的題都拿出來,進行整理,再做一次,查漏補缺,把每一道題都弄懂,想通,并且進行縱向比較,總結相同類型題的出題規律和方向。
第三階段(自學后返校):老師在比較兩年內廣東省高考題、廣州一二模題、各市模擬題之后,得到一兩套新題,有創意的題(不算猜題)給學生訓……
思考:雖然沒有高考信息,但至少讓學生訓練一些陌生題型,加強了心理輔導。
三、高考出題信息
1、廣東省高考命題組在命題過程中一定會參考的資料:(1)廣東省高考年報;(2)廣東省高考學科試題分析;(3)各版本教材;(4)學科課程標準;(5)考試大綱等。其中年報和試題分析所提供資料詳細,對于老師對高考的認識和復習方向的指導有很大的幫……
【關鍵詞】選拔 實驗班 建設 經驗
2010年9月,我有幸擔任了新疆大學生命科學與技術學院的生物技術實驗班的班主任。為使這個班在專業方面更加突出發展,學校和學院采取了一定的措施保證實驗班的學生生源質量。
通過傾注三年對實驗班的管理,我有如下的體會與大家分享。
一、從制度入手,為實驗班建設提供保障
1. 從選拔學生的層面上,應該擴大學生生源的范圍
真正選拔出學習能力強,有濃厚專業興趣的學生。我所帶的這個班級是兩個班組合成的一個班,組建的原則是學生自愿申請報名進入實驗班,同時大學一年級的功課不能有掛科現象,且結合專業綜合考試成績和班主任對學生的評語。所以我的這個班在選拔的力度上不是很嚴格。但我認為這個班選拔出的學生都是非常努力的,積極向上的。
2. 從行政領導的層面上對實驗班定位,政策性地給予更多的考慮和支持
對實驗班的培養目標要明確,圍繞這個目標制定各項具體的政策和制度,有理有據,老師和學生都能互相明確。從領導和學生的角度考慮可以有所為,可以有所不為。學工辦和教學辦公室可以有意識協調更多的時間讓同學們在專業方面更多學習和培養。
3. 有必要將優勢資源向實驗班傾斜。
我們選拔出的是優秀的學生,我們的目標是將他們培養成具有科研潛力和創新能力的高素質的人才,我們需要具備一支在語言、計算機、專業課、實驗課等授課能力非常強的、穩定的教師隊伍,他們不但專業功底夯實,而且個人的綜合素質也要很強,具有很強的教師責任意識,他們不但教授學生知識,而且還給學生教授做人的道理,以自身的人格魅力時刻影響學生。同時切實有效地將學校優秀的硬件設施向學生開放,尤其是開放的實驗室,在教師的指導下,開展有趣的、創新性的實驗,培養學生探索的精神,科學研究的興趣和創新性思維。這需要學生協調好自己的學習和科研創新實驗的時間,教師如何能有效地指導學生等多方面相互作用的結果。
4. 發揮導師制的作用。
學生在大學二年級的時候開始選擇導師,每個導師可以選擇3-4個學生,從學習、科研實訓、生活、困惑和情感等多個層面進行指導和交流。學生選擇的導師大都是教學和科研并重的老師,他們工作多年,生活和工作經驗豐富,也欣然愿意接受這些學生,為他們傳道授業。
二、從教學入手,調整、完善實驗班同學的知識結構和培養專業的濃厚興趣
1. 重視基礎教育,加強專業教育
在針對實驗班的教學方面,立足于培養具有國際競爭能力的科學家,并根據新世紀人才需求模式,重視基礎和專業基礎教育。為培養學生的專業興趣,在大學一年級的時候由來自本校和邀請的國內外知名的教授、專家為學生講授生命科學導論課,從低年級開始介入專業基礎課程,如植物學、動物學等;為了獲得好的教學效果,實驗班的授課大部分采用單班或小班授課,采用多種教授、討論的教學方式發揮學生主體學習的積極性地位。在師資力量上明顯向實驗班傾斜。實驗班的授課教師基本上都是教研室骨干或相關學科的帶頭人。其中專業基礎課程分子生物學和基因工程采用雙語教學方式,使得學生在學習專業課的同時,外語水平也得到了很大程度的提高。
2. 重視和提高實驗動手能力
生物技術專業是一門實踐性很強的學科。我們重視野外實習和實踐環節和動手能力的培養。學生提前預習,提出問題,有的需要自主設計實驗,考核主要是針對同學們平時實驗的工作態度、動手操作、實驗結果和分析方面,而不是最終的筆試考試。除了嚴格的實驗課堂教學之外,時常邀請短期回國的天山學者、專家學者等為學生講授學術報告、專題講座,分享實驗操作技能等,加強同學們理論與實踐的聯系。
三、發揮基層細胞――班主任的作用
擔任實驗班已三年的班主任,我認為班主任在學生中發揮的作用和影響是非常大的。班主任是個樞紐,連接著上層的學院領導、學工辦、教務辦等和下面的班級,起到協調和紐帶的作用。班主任是能夠走到學生當中和心目中去,解決學生中出現的任何問題。
1.鼓勵大家樹立目標,為目標而發憤圖強
經常提醒和督促大家在一天,一個星期,一個月,半年或一年中要自省,養成每天擬定工作計劃的好習慣,經常總結自己收獲了什么,還有哪些沒有做,需要再加強等等。
2.自我推薦和民主選拔一批愿意為大家服務的班干部,同時也鍛煉了自身的工作能力
希望每個學生都有當班干部,鍛煉自身能力的機會,尤其是那些性格較內向的學生和只管學習的學生,鼓勵他們全面發展。這些工作理念在實施的過程都取得了很好的效果。一些學生性格很內向,站在大家面前說不出一句話的,有了當班委的經歷,大家能明顯感覺到他們的變化,他們的工作方式在變,不是站在自己的角度上考慮問題,管理、組織、協調和與人溝通的能力增強,也非常明顯地敢于大膽說話表達自己的思想和觀點。
3.深刻挖掘學生的主觀能動性
我認為學生的潛能是無限的,同時我也非常相信他們的能力。老師一個關注的眼神和一句關懷和鼓勵的話語都能觸動學生的心靈深處,激發他們積極向上,努力進取的熱情。
4.培養愛心、感恩之心
國家大愛,讓家庭經濟困難的學生依舊能夠上得起大學,助學貸款,“綠色通道”解決了可能由于交不起學費而輟學的學子們的困難,能夠實現他們大學夢;助學金,猶如雪中送炭,解決了的同學們的生活困難問題;獎學金,極大激發了同學們繼續發憤圖強,刻苦努力的決心和信心。要有意識培養同學們的愛心、感恩之心。滴水之恩,應當涌泉相報。無償獻血救助他人,捐款捐物救助那些有非常需要的人們,力所能及幫助孤寡老人和兒童村的孩子們,盡其所能做好自己,以榜樣的作用影響他人。以討論會、征文、實際的行動等多種形式培養同學們的愛心和感恩之心。
5.培養責任心和大局意識
作為當代大學生,我們應著重培養學生們自身的責任心和大局意識。新疆不算是個太平的地方,一直企圖破壞新疆的穩定和團結以及中國的事件…… 血的教訓,歷史的問題,都要求同學們要樹立和培養責任心和大局意識,有大家才有小家,有了國家的安寧,團結和發展,才有我們個人的幸福和安康。
6.有良好的心態和面對解決困難的能力
同學們不但身體健康,還要心理健康,也就是要注重同學們的身心健康。要經常有挫敗感,培養自身的韌性和樂觀的精神。鼓勵和建議大家多看心理方面的書籍,名人和成功人士的傳記;及時疏導同學們心中的困惑和面對的困難問題;幫助同學們樹立良好的寬容的心態和面對困難及解決困難的能力。
7.本著公平、民主的原則處理班級中的一切事情,營造團結、充滿凝聚力的氛圍
評定學生助學金,對學生而言是件大事。作為班主任,要充分了解班里家庭困難的學生,要將溫暖真正送到學生手里和心里,本著班主任導向,民主評議的方式非常好地解決了這樣類似的事情。有些事情有可能沒有做到絕對的公平,但是我倡揚同學們要以團結為重,同學友誼為重,人生的路很長很長,心要放寬些,眼界要放長遠,會贏得更多,走得更好。
我把更多的權利交給同學們,充分發掘、發揮和鍛煉同學們各方面的能力,我本著“授之以漁”的原則管理我的班級,這是我主要作為班主任的角度上探討實驗班的管理體會。
綜上所述,經過大學三年的學生培養,學生在大的方面都是非常好的,全班的學生都非常刻苦努力,有強的自尊心和自強的精神,有大局意識、集體觀念和團結的意識;善于思考的能力和主觀能動性逐漸增強。絕大多數的學生通過國家大學英語四級,大多數學生踴躍參加了國家和校級大學生實訓項目的訓練和挑戰杯的比賽,并獲得了獎勵;多數學生放棄暑假休息的時間,參與教師的科研當中學習、訓練,進而開展科研工作;有的學生學習了統計學課程,根據調查獲得的一些數據,經過整理發表了文章,有的學生也已發表了科研學術論文;只要他們堅定目標,持之以恒地勤奮努力,終有一天會實現自身的理想和目標。但是我認為也存在一些問題需要解決:① 思想壓力較重,謹小慎微,不夠大膽。② 還需加強學生的恒心和毅力訓練,對實現理想目標所具備的堅韌不拔和始終如一的品質。③ 切實將導師的作用發揮得淋漓盡致。
【參考文獻】
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2005年5月13日至5月20日,由建設部建筑市場管理司副司長王寧帶領的信用體系建設調研小組一行5人,對江蘇、上海和安徽等省市信用體系建設情況進行了專題調研。調研組先后走訪了南京、常州、張家港、蘇州、上海、合肥、六安等地,召開了10次座談會,分別聽取了當地建設行政主管部門行業協會、建筑施工企業、監理公司、招標機構、信用評估公司等的情況介紹,并實地考察了三地部分省市的招標辦和交易中心。通過調研,我們了解了當地建設領域信用體系建設的工作思路、具體做法及進展情況,對目前信用體系建設實踐工作中存在的問題及解決對策和措施進行了探討,形成了如何進一步推動建設領域信用體系建設工作的思路和建議。現將有關情況報告如下:
一、三地當地建設領域信用體系建設的進展情況
1、江蘇
根據建設部《關于加快建立建筑市場有關企業和專業技術人員信用檔案的通知》,江蘇省建設廳制定了《江蘇省建筑業企業信用手冊管理辦法》、《江蘇省建筑業企業信用評價記分標準》等規范性文件,并從2002年起,開始在全省建筑業企業(含外省建筑業企業)推行信用手冊制度,對全省建筑業企業和在省內施工的外地建筑業企業的經營活動及信用情況進行動態監管。
《信用管理手冊》由建筑業企業向相應的建設行政主管部門申領,并由工程所在地建管部門負責記載建筑業企業基本情況、承接工程履約情況以及工程承包期間的市場行為。企業和個人的基本信息以及各類情況通報、處罰及考評結果等信息,通過各地的有形市場和政府網站向社會公布。管理部門利用信用體系,為企業對外開拓建筑市場提供信用評價證明材料,實行企業和個人信用信息與招標投標、資質年檢、升降級等掛鉤,在投標資格預審中,管理部門要求招標人應對投標人進行不良行為記錄查詢。
《信用管理手冊》實施以來,江蘇省每年發放達一萬余本。外地進入江蘇承接工程的建筑業企業也基本領取了《信用管理手冊》。2004年有10家企業因有不良行為記錄而受到查處,并在網上公布,個別企業受到了降低資質等級、取消投標資格的處罰。南京、蘇州等市還出臺了信用評價標準,每年對建筑施工企業工程質量、安全生產、文明施工以及企業誠信等進行一次評價。建設行政主管部門不定期對企業進行抽查,隨時記載相應信息,按照百分制綜合考評劃分不同等級后予以公示。
2、上海
從2002年開始,上海市建委頒布了一系列文件,以建設工程管理為主線,圍繞參與各方主體行為的記錄、使用、懲戒等三個環節,建立起了信用管理體系。
2004年,上海市開始對勘察、設計、施工、招標、工程監理、造價咨詢等單位實行《誠信手冊》管理。該手冊分書面版本和電子版本兩種形式,書面版本由企業保管,電子版本由市和區縣管理部門負責管理。
企業在領取《誠信手冊》時,其基本信息由管理部門在《誠信手冊》上記錄。企業在承接工程時,在合同簽訂后三十天內,持合同和《誠信手冊》到相關市或區縣管理部門進行經營業績記錄。企業違法建筑市場發承包、安全質量、標準定額、建材管理等方面的規定,受到行政處罰的,由做出處罰的單位在《誠信手冊》上予以記錄。
《誠信手冊》已經成為各級建設行政主管部門對企業進行分類管理、資質升級或者增項的依據之一。建設行政主管部門在對企業資質進行年檢時,根據《誠信手冊》記錄情況,實施“三色通道”制度。2004年,上海市建委對建材供應單位和個人執業資格實行年檢時,也開始實施“三色通道”制度。同時,根據《誠信手冊》記錄的情況,上海市建立了標前提示制度。招標人在對投標人進行資格預審時,管理部門將向招標人提供投標人的信用記錄情況。
3、安徽
2003年,安徽省政府做出了《關于加強全省信用建設的決定》(皖政〔2003〕39號),提出建設“信用安徽”。安徽省建設廳為此組織制定了《安徽省建筑市場信用體系建設規劃》,提出分兩個階段實施全省建筑市場信用體系建設,即2003年-2004年,重點抓教育宣傳、抓標準制定、抓機制假設、抓試點示范,制定相應的推進計劃和措施,2005年-2007年,全面開展建筑市場誠信評價和誠信,建立失信懲戒機制,并結合信用經濟(包括信用擔保)、法制經濟、職業道德建設,進一步修改和完善建筑市場有關法律法規,使信用建設取得突破性進展。
合肥市依托市建管局信息中心成立了“合肥市建筑市場信用體系建設實施方案”,制定了《合肥市建筑市場主題不良行為處理暫行規定》、《合肥市建筑市場責任主題及相關執業人員不良行為標準》及《合肥市建筑工程質量監督巡查實施辦法》等,對納入該市屬地管理的建筑企業及項目經理全面實行信用檔案和業績信用登記管理制度,初步建立了以建管局為主的信用信息監督、管理、體系。
安徽省建筑市場信用體系建設的具體做法和成功經驗有:一是以轉變職能為突破口,市場信用建設的基礎得到鞏固;二是以信息化為手段,充分發揮網絡在信息管理中的積極作用;三是以建立信用體系為抓手,促進了法治與德治同步發展;四是以建立信用獎懲機制為手段,使建筑市場秩序得到規范。
二、三地在信用體系建設工作中面臨的問題
1、缺乏全國統一的信用信息平臺。
根據建設部在2002年制定《關于加快建立建筑市場有關企業和專業技術人員信用檔案的通知》,三地都建立了信用信息平臺,但三地的信用信息平臺或者依附在本單位的政務網上,或者以地方政府的政務網站為平臺,相互獨立,互不銜接。三地的信用信息平臺不能進行有效的銜接,使得信用信息資源不能共享,既造成了資源的浪費,也造成了地區在信用體系建設上出現了分割局面。因此,十分有必要逐步建立全國統一的信用信息平臺。
2、信用的信息收集、標準制定、評價結果應用缺乏統一。
目前,我們還沒有建立有針對性的、科學的具體評價指標和評價標準,也沒有明確的評價程序,對于誰是評價主體,評價結果如何使用等問題,也沒有明確的答案。雖然,三地都對企業和個人不良行為做了規定,但三地制定的不良行為標準各不相同。且不僅僅是省與省的規定不一樣,即使是省內,各城市規定的不良行為標準也不統一。同時,三地對收集上來的不良行為的評價方法也不一樣。有的地方按照百分制對企業進行打分評級,有的地方對企業按照優秀、優良、合格、不合格進行評價。這就為信用信息的使用帶來問題。因為行為標準的不統一,評價結果的不一樣,某個地方記錄的不良行為,做出的評價,在其他地方可能就會不認可。
3、缺乏必要的法規依據,獎懲措施不能有效實施。
各地方在對企業不良行為記錄后,大部分都是采取曝光、與資質資格升級掛鉤,進行招投標的標前提示等方式,對失信企業導予以懲戒。但這些懲戒措施還缺乏強有力的法律法規支持和保障。到目前為止,國家還沒有相應的法律法規,對工程建設領域的信用體系建設做出明確的規定,對市場各方主體的失信行為,行政監督機構缺乏相應的監督手段和措施,同時,這些懲戒措施對于失信的建設單位,所起到的懲戒作用仍然很有限。對于守信企業,如何給予獎勵,各地方做的也還不夠。還沒有完全形成“有信者榮,失信者恥,無信者憂”的社會氛圍。
三、進一步推動建設領域信用體系建設工作的思路和建議
通過調研,我們基本形成了如何進一步推動建設領域信用體系建設工作的思路和建議,概括地講就是:一個總的指導思想,“兩條腿”同時行進,三方協調配合,實現四個統一。
1、一個總的指導思想。
按照社會主義市場經濟體制的要求,建立良好的建筑市場信用體系。要面向市場,加強建筑市場各方主體的誠信管理,提高誠實守信的水平;運用市場機制,強化誠信管理的內部約束和利益激勵機制,建立失信約束和懲罰機制;在法律的框架內,建立行政監督和社會監督的誠信監管保障體制;運用現代信息技術手段建立誠信評價體系。
2、“兩條腿”同時行進。
就是要同步推進政府對市場主體的守法信用評價和社會中介信用機構的綜合評價。
前者是政府主導,以守法為基礎,以違法違規行為的行政處罰為記錄依據,進行信用評價。具體指標,由建設部統一規定,內容包括對市場主體的違反各類行政法律規定的強制義務的行政處罰記錄和刑事犯罪記錄。具體操作思路是:(1)先定標準和評價方法。標準內容以建筑市場有關的法律責任為主要依據進行整理、分類,要求簡明、科學,且便于理解和操作。對社會關注的焦點、熱點問題可有所側重,如工程款和農民工工資拖欠、轉包、違法分包、掛靠、招投標弄虛作假等。根據責任的輕重設定標準進行評價,可以采用分級辦法。(2)開展采集和評價。建設部在現有信息平臺基礎上,逐步建立可向社會開放的建筑市場守法信用評價網絡系統;各級建設行政主管部門采集相關信息,各地方行政主管部門在日常處罰決定書生效后,即自行上網申報;逐步實現全國聯網,提供網絡查詢,記錄和披露信用情況。
后者是市場主導,以守法,守信(主要指經濟信用,包括市場交易信用和合同履行信用),守德(主要指道德、倫理信用),綜合實力(主要包括經營、資本、管理、技術等)為基礎進行綜合評價。具體評價指標由有關協會會同社會中介信用機構根據市場需求確定。具體操作思路是:(1)由建設部會同有關協會統一指定中介機構,并要求中介機構將其評價內容、標準、方法報政府部門備案。(2)由中介機構會同有關協會,根據社會需要,研究設定標準,建立評價體系,組織開展信用評價,并按照市場需要提供和信用信息。
3、三方協調配合。
就是要充分發揮政府部門、行業協會和評價機構等三方的作用,調動社會各界的積極性,推動建筑市場信用體系和評價機制的建設。參與建立建設領域信用體系三個主體的主要任務是:
(1)各級建設行政主管部門主要做幾個方面的工作:推動建設領域信用體系的建立,包括制訂建設領域信用體系的總體框架、實施方案等;建立和完善有關的法律法規和規章制度;建立采集和整理信用信息的信用信息系統,并向社會公開;組織制定建筑市場各方責任主體的信用標準;建立失信懲戒機制,依法對建筑市場內的失信行為進行相應的懲處;對征信機構、被征信人等參與信用體系建設的行為,如采集信息、使用信息、信用評估等依法實施監管,建立準入和清出機制;與工商、金融、商務等其他部門的信用體系相結合,建立起更加完備的社會信用體系。
(2)行業協會主要做幾個方面的工作:參與信用體系的建設,協助政府研究制定信用標準、采集信用信息及參與信用評價,負責具體的事務性工作;建立行業內部監督和協調機制,建立以會員單位為基礎的自律維權的信息平臺,加強對信用征信和評估機構的監管;開展建設領域信用體系專題研究,會同有關信用征信和評估機構研究建筑市場各方責任主體的信用標準模型和評價方法,并定期修改完善;開展建設領域信用征信和評估專業人員的教育、培訓、考核、認定和監管,保證建設領域信用征信和評估工作的質量。
(3)信用征信和評價機構:加強對建設行業的專題研究,熟悉建筑市場各方責任主體的經營管理運行情況,有針對性地提出建設領域信用征信和評價的工作思路和模式;接受各級建設行政主管部門、行業協會的監管,在法律法規和政府監督的范圍內從事建設領域的信用信息咨詢、調查和信用評估等業務;為建設行業信用體系建設以及建設行業信用體系與其他領域的信用體系的融合提供專業技術支持,以便建立全社會信用體系。
4、實現四個統一
(1)統一的信用信息平臺。
為確保及時準確的搜集、整理和與社會共享信用信息,充分發揮信用體系的作用,要建立和完善信用信息系統。完善的信用信息系統是信用體系的基本組成部分,是建立建設領域信用體系的基礎性工作。在現有信用檔案系統的基礎上,首先要推動上海市、江蘇省、浙江省三地的信用信息數據庫實現互聯互通,構建一個統一的長三角地區信用信息平臺。借鑒其經驗,可逐步實現京津地區、珠三角地區等區域統一的信用信息平臺。待條件成熟時,將其與建設部數據中心相連接,在建設工程信息網上設立信用信息征集、的窗口,推動這項工作的開展,并以點帶面逐步實現全國聯網。為此,各級建設行政主管部門盡快建立季度統計報表制度,通過企業自行申報和搜集有關政府機關(法院、工商、稅務和招投標監管機構等仲裁機構)對建設領域企業的處罰意見,形成基礎性信用信息,也為信用等級的評定提供信息保障。要通過建設工程信息網、有形建筑市場交易大廳或新聞媒體企業信用信息,創造誠實守信、失信必懲的良好建筑市場環境,提高整個行業信用水平,推進建設領域信用建設。
(2)統一的信用評價標準。
制定建筑市場責任主體行為信用標準。針對當前建筑市場中存在的突出問題,依據國家有關建筑市場的法律、法規、規章及相關政策,本著先易后難、簡便易行、科學實用的原則,制定建筑市場行為主體行為的信用標準。重點評價在建設領域內從事建筑活動的企業和執業資格人員的誠信行為。對建筑市場各方主體在執行法定建設程序、招投標交易、合同簽訂履行、業主工程款支付、農民工工資支付、質量安全管理等方面,提出應達到的最基本誠信要求。對建設領域的執業資格人員(注冊建造師等各類注冊人員),也要開展誠信行為的評價。信用標準后,各省可根據本地區實際情況對信用標準進行細化,并制定相應的信用管理辦法和失信懲戒辦法等。為確保信用標準的推廣和盡快實施,保證實施過程中的公正、公平,同時根據轉變政府職能的要求,各省、自治區、直轄市可按審批權限安排行業協會或其他相關機構,作好信用信息搜集、整理和建設領域企業信用等級的評定工作,并將相關信息提交建設行政主管部門在有關信息平臺上向全社會。
(3)統一的信用法規體系。
建立建設領域信用體系必須要有法律保證,一方面國家正在有計劃地制定頒發全社會信用體系的相關法律和行政法規,如《征信管理條例》等;另一方面,建設系統應出臺配套的有關建設領域信用體系相應的部門規章和規范性文件,使信用體系的建設和運行,包括對信用信息的采集、整理、應用和,對信用狀況的評價,以及對征信機構的管理等實現制度化、規范化,做到有法可依,特別是為了建立健全失信懲戒機制,對存在失信行為的主體進行適當的懲罰,必須要有相應的法律支持。加快建設系統信用制度建設,也是對各地建設行業信用體系建設的指導、規范和支持。
(4)統一的信用獎懲機制。
失信懲戒機制是信用體系的重要組成部分,是對守信者進行保護,對失信者進行懲罰,發揮社會監督和約束的制度保障。在立法方面,建筑行業的“兩法兩條例”中雖然對各方主體的市場行為有法律條款和相應的處罰規定,但這些仍不足以對失信行為形成有力的法律規范和約束,同時,有法不依和執法不嚴的問題也相當嚴重,尚未達到違法程度的失信行為得不到相應的懲罰,不講信用的企業和個人也不能受到社會的譴責和行業的制約,社會信用嚴重失衡。各級建設行政主管部門,應當依據國家有關法律、法規,制定建設領域信用信息的管理和使用辦法,逐步建立失信懲戒機制。對于一般失信行為,各級建設行政主管部門要對其相關負責人員進行強制性的建設法制教育培訓,使其懂法、守法;對嚴重的失信行為,要及時將其違法違規事實書面通知其主管機構及同級紀檢、監察部門,提請其主管機構按照管理權限對相關責任單位和責任人員依法依規給予查處,查處結果限期向建設行政主管部門反饋。要聯合其他行政主管部門,采取社會、行政、經濟、法律等綜合懲治措施,對有失信行為的企業和人員依法公布、暴光或予以行政處罰、經濟制裁,特別惡劣的,要堅決追究失信者法律責任,提高失信成本,使失信者得不償失。對守信用的企業和個人可在信貸、工商注冊、稅務、招投標等方面相應予以優先、便利或一定形式的嘉獎,以促使形成守信受益、失信受損的社會局面。
2003年9月,國務院總理對上海社會誠信體系建設做出批示:“…誠信建設覆蓋經濟和社會的各個領域,涉及法律、制度、道德、管理、服務、信息等許多方面,是一個綜合的體系,需要從重點行業、機構和企業的信用建設入手逐步推廣,需要有關政府部門和社會機構的密切配合和協作,需要逐步建立和完善相應的法規…”。批示高度概括地點出了開展誠信體系建設的幾個關鍵環節,建筑行業也正是需要抓緊開展誠信建設的重點行業之一。從三地調研的情況來看,各地均認識到了建立建設領域信用體系的重要性和緊迫性,切實開展建設領域信用體系建設的條件已經基本成熟,希望通過我們未來三年的努力,建設領域信用體系建設取得突破性進展。
信用體系建設專題調研組
學會感恩心得體會1
在今天的感恩教育講座中,演講的李老師給我們講了許多關于感恩的故事,讓我受益匪。讓我明白了父母、老師對我們的那些關愛,讓我明白了我應該感謝他們。
在世界上,萬物都皆有感恩之心。落葉在空中盤旋,譜寫成一曲感人的樂章,那是它對大樹的感恩;白云在蔚藍的天空飄落,描繪著一幅感人的畫面,那是它對藍天的感恩。有人說過,感恩就像一雙鞋,穿上了它,我們才能在人生的道路上健步如飛。但是我覺得,感恩更像是我們生命中那一朵朵不會謝的花。因為擁有感恩,所以我們的生命變得五彩斑斕。
一直以來,我深深的感謝父母與老師對我的信任與支持。我清楚的知道,我們是父母的心靈寄托生命的延續,希望之光。而今天,媽媽就坐在我面前,她那慈祥的臉上分布著一條條皺紋,不知她在何時何地,為了一個這么不聽話的孩子,而使臉上起了一條又一條的皺紋,在此時此刻,我才真正明白了父母與老師多我的那么多的愛。人人都說,我們的老師就像那紅燭,燃燒了自己,照亮了學生,老師對我的關愛,我一定不會忘記。父母與老師的關心與信任是我自己學習的巨大動力。所以,我會信心百倍地去努力學習,把自己當成是祖國將來的棟梁,使自己更加優秀,不負您們對我們的希望和關愛,愿我的成績能使您們更加滿意、放心。
感恩,使生活更美麗;感恩,使人生更精彩。學會感恩,善于感恩,將使我們的靈魂得到洗禮,心態得到調整,境界得到升華。感恩是一種幸福的智慧,感情、感恩是一種永恒的人生支柱。心懷感恩,我們的心情將會像陽光一樣燦爛,我們的人生將會永存于歷史長河。
學會感恩心得體會2
《假如給我三天光明》是海倫·凱勒的自傳體小說。它不僅真實的反映了海倫的思想。也告訴我們做為一個人,要學會珍惜,學會感恩。海倫·凱勒是一個生活在黑暗無聲世界里的人,就是身體的殘疾,使她與多姿多彩的世界間隔了一堵厚厚的墻。可她并沒有向命運屈服,她一生寫了十四部著作,被《時代周刊》評選為二十世紀美國十大英雄偶像之一。她最具代表性的著作便是《假如給我三天光明》了。在書中,她想象假如自己能擁有三天光明最想干什么;海倫在書中傾訴了自己內心的痛苦和對光明的無限向往。
從書中我們可以感受到,海倫一生最感激的便是她的老師——安妮·沙利文。她教海倫認字、讀書、寫作。她用知識打開了海倫的眼界,增強了海倫生活的勇氣和信心。就是這位平凡的家庭教師,奇跡般的改變了海倫·凱勒的一生。使她的生命有了新的開始,并譜寫出燦爛的人生篇章!我們比海倫幸運得多,我們有健康的身體。這讓我們能夠看見多姿多彩的世界;聽見美妙的聲音;享受生活的快樂。
不要以為一切都是理所當然的,這就是上天給我們的禮物,讓我們懷著一顆感恩的心去回報它吧,用我門的汗水結出最美的果實!
學會感恩心得體會3
“懂得感恩”,是昨天心理專家李佩老師給我們上完一堂課后我最終的心得體會。
“兒行千里母擔憂”,可我們又有多少人“可憐天下父母心”了呢?父母,是我們出行時的導航燈,歸來時的港灣,可我們又有多少人注意過他們的存在、在意過他們的付出呢?我們只知道一味的索取,認為那是正該的,卻從沒想過報恩。我們忽略掉了他們的操勞,忽略掉了他們逝去的青春,忽略掉了他們斑白的雙鬢,未曾注意過我們是踩著他們的青春讓自己青春起來。父母要的不多,要的只是我們乖乖聽話,要的只是我們在閑暇時多陪陪他們,要的只是我們一句關心的話語……父母為我們付出那么多,我們又何必吝嗇那么一點的瑣碎呢?在偶爾的時候陪陪他們聊聊天,拉拉家常做做家務,錘錘腿揉揉肩,撒撒嬌說說愛他們,這又有多難呢?舉手之勞而已,何必吝嗇。趁現在來得及盡盡我們的孝,不要到“子欲孝而親不在”,那是后悔莫及。
“一日為師終身為父”。老師,教我們學習,教我們做人,也算我們的半個父母,我們要尊敬老師。他們無私的為我們付出,為我們奉獻,卻不求回報,但他們依舊“樂此不疲”。老師要的也不多,要的只是我們上課專心聽講,好好學習,做個好學生,僅此而已。我們何必吝嗇我們的感恩呢,我們只需在路上碰到老師向他們問個好,不懂的東西向他們請教他們就滿足了。
俗話說:“滴水之恩,當以涌泉相報。”其實,父母與老師都一樣,他們為我們的付出并不需要我們的回報,但我們卻不能沒有感恩之心。感恩,并不是要我們做出多么大的事,而是我們多多體諒他們,不讓他們為我們操心,做個乖孩子,這些在他們眼里,可能就是最好的感恩。
要會學習,先學會做人。這些人生道理,我們必須謹記。感恩,是我們學會做人的第一步,無論是對父母、老師還是其他的任何人,我們都應抱著感恩之心去對待。
學會感恩心得體會4
感恩演講主要是講如何去感恩祖國,感恩老師,感恩父母,感恩他人。
跟恩祖國,給我們這么好的家;感恩老師,帶我們進入知識的海洋;感恩父母,對我們無微不至的照顧。
當我們進入夢鄉時,總會有一盞燈是為我們而亮著的,那就是老師的臺燈,在燈光下老師為我們備課,為我們批改作業,但是我們有沒有想過,老師那么辛苦,我們給的回報又是什么?不寫作業,和老師頂嘴,但這些又算什么?老師都忍了。老師求的是什么?求的是我們成績好,聽話。難道這些我們都不能做到嗎?
當我們做錯事時,教育我們的是父母;當我們不開心時,發泄的對象是父母。我們放學回來,迎接著我們的是父母為準備的可口的飯菜。我們今天的幸福都是父母給予的,哪怕父母下班后,我們來上一句真誠的問候,父母也就心滿意足了。
作為一名小學生,就應該學會感恩,感恩自己身邊的一切一切。
學會感恩心得體會5
今天,我校舉行了一場激動人心的感恩勵志教育大型演講會。聽完后,每個人都熱淚滿眶。在場的家長、老師、學生等所有人都深有感受。
演講者是一位著名的心理家——關老師。她講話每一字每一句都抑揚頓挫,還配上不同的動作,講得娓娓動聽。關老師前后共講了好幾個故事,但每個故事都離不開一個內容,都是感人的。它們都講了父母或老師,或者是其它人為了孩子都千辛萬苦。有的老師為了學生,放棄了自己的美好生活;有的父母為了供孩子讀書四處奔波;還有的為了孩子甚至失去生命……。父母、老師,還有那些幫助過你的人,你感恩過嗎?有句話說:“擁有一顆感恩的心比昨日的才智更重要。”我們要感恩的人很多很多,也許你曾經跟他講過,也許你沒有這樣的勇氣。所以,有一環節,就是讓學生對他們的老師、父母說一聲感恩的話和擁抱。當時現場氣氛十分激烈。后來,關老師又說了幾個十分感人的故事。有一個大概是這樣的,一個女人當時想和愛人一起離開人世,但是她為了孩子留了下來。兒子一開始很懂事,還考到了清華。但家里貧窮,沒錢上學,母親又捐血又是垃圾才湊足了學費和生活費。兒子拿了錢去北京讀書后,忘記了母親賺錢的苦,顧著拍拖、花錢。在有一天發現自己的母親暈倒在垃圾堆中才醒過來,發奮讀書。在我們生活中,像這樣的父母又很多很多,但他們這么做是為了什么?是為了我們、為了孩子。我們要學會感恩啊!我們要懂事、聽話、努力讀書、將來做社會上有用的人等來報答對我們好的人。于是又有一個環節,讓我們大聲的謝謝爸媽,大聲的說“我愛你!”。全體流下了感動的淚水,和父母擁抱在一團。直到結束后,我們的淚水才慢慢德停止。
今天關老師這么動人的演講,就是想我們明白一個道理。我們要擁有一顆感恩的心,去感恩撫養你的父母,關心你的朋友,幫助你的同學和教導你的老師。行動起來吧!我們要學會感恩。
學會感恩心得體會6
昨晚的感恩活動對我們有很大的教育意義,人間萬物皆有感恩之心。落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感人的樂章,那是落葉對滋養它的大樹的感恩,白云在蔚藍的天空中飄蕩,描繪著一幅感人的畫面,那是白云對哺育它的藍天的感恩。有人說,感恩是鞋,穿上它,我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得,感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為感恩,所以我們的生命變得五彩斑斕。
人生一世,不能不有一種感恩的心。在這個世界上,誰都需要有一種感恩的心,隨時需要一顆感恩的心。偉大的詩人泰戈爾有這樣一段名言:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的”。而我們教師做的是葉的事業,每個教師都象是一片綠葉,在黨的陽光下進行光合作用,孕育著花,孕育著果,孕育著神州大地的萬千桃李。讓我們懷揣著一顆感恩的心,讓家長們放心地把孩子交給我們吧!我要把我的愛,我的智慧,我的整個生命全部都獻給教育事業。
這個世界上,讓自己感激的事情還有很多很多。一個人,只有懷揣一顆感恩的心,才會體味到生活的幸福與樂趣,學會感恩也就是學會了生活。人的一生走過來,有太多需要感謝的人和事。我應該對生活抱著一顆感恩之心,雖然自己的生活沒有別人過的精彩,雖然自己的人生沒有別人走的幸福,但我依然應該感恩我周圍的一切,感恩我所遇到的一切。我要讓自己在自己的感恩中,讓那人間的溫暖和快樂充實在自己的心間,讓自己體會到生活原來是那么的美好,值得自己去珍惜和擁有。引用一句《感恩的心》歌中的話,就是:感恩的心,感謝命運,花開花落,我一樣會珍惜……在尊師重教的今天,黨和人民政府對人民教師關懷備至,稱教師為“人類靈魂的工程師”:教師在社會上也受到人們的尊重,得到各種榮譽...為了表彰優秀教師和優秀教育者的功績,提高教師的社會地位,鼓勵教師終身從事社會主義基礎教育事業,給教師發放崗位補貼和課時工資,讓每位教師感到政府對教師的人文關懷.感受到自己身負的重任.讓我們把更多的精力投入到教育教學中.每當看到一批批學生升入高等學府,我們心理那份成就感和自豪感就油然而生.我感到最滿足的是選擇了教師這個職業.也由衷地感謝黨和政府給予我們一份神圣事業,受到社會的尊重.