企業宣傳精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業宣傳主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業宣傳范文

論文摘要:企業宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為。文章結合企業和個人的一些實際情況，詳細闡述對企業宣傳工作的認識。

企業宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為。它不僅僅要承擔宣傳教育的功能，它還擔負著生產有形價值和無形資產，打造企業信譽和企業品牌的重任，是企業無形資產的主要來源之一。它不僅僅是“拉拉隊”，它還是“突擊隊”和“生力軍”。企業宣傳工作要適應這一轉變，追求宣傳工作的自身成效與企業經濟效益的統一，要把開發和創造企業無形資產作為主要任務之一，為企業創造更多的財富。

一、企業宣傳工作的勞動成果主要體現為企業的無形資產

企業宣傳工作是一種以人為勞動對象的智力勞動。企業宣傳工作者是知識的擁有者、傳播者，也是知識的創造者。企業宣傳工作者掌握的知識越多，他的分析問題和解決問題的能力就越強，他的宣傳工作就越有效率和價值，對企業的貢獻就越大。由于宣傳工作的勞動過程和勞動產品都是無形的，同時也由于人們的思想觀念也不是一朝一夕就能改變，必須經過一個潛移默化的過程，所以，其作用和價值也往往要經過一段相當長的時間才能表現出來。這一特性要求每一個宣傳工作者勤于積累，講求奉獻，不斷創新。這種無形的積累過程也是無形價值的積累過程。

二、企業宣傳工作的勞動成果和勞動價值主要體現為無形資產

對內，企業宣傳工作要承擔教育培訓、道德培養、觀念更新、促進生產等工作，必須圍繞企業生產經營，統一干部職工思想，凝聚干部職工的力量，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，努力提高職工隊伍的整體素質，提高勞動生產率。對外，企業宣傳工作要承擔樹立良好企業形象、溝通與社會各界聯系、獲取外部市場信息、爭取各項優惠政策和有利環境、建立有效營銷網絡等工作。這些工作的成果都是企業寶貴的無形資產。

作為一位新聞工作者，我每年在報刊、雜志上發表150篇左右宣傳企業經營管理、重點工程建設、安全生產等方面的稿子。每篇稿子大概平均能得到10元到15元的稿費。但你絕對不對說，我發表這篇稿子就僅僅能為企業創造10元到15元的價值，因為它對樹立企業形象、企業品牌、企業信譽有著不可估量的潛在價值，對鼓舞職工干勁、統一干部職工思想，增強企業凝聚力、創新力，提高職工隊伍的整體素質，提高勞動生產率等方面。它的價值不在稿子本身為企業帶來的效益，而是通過稿子發表后，在社會、企業或干部職工中產生的蝶式效應來體現的，這種蝶式效應能鼓舞職工千勁、統一干部職工認識，增強企業凝聚力，也能很好地樹立企業信譽和形象。從而間接地促進和推動了企業發展。這就是文章本身為企業創造的無形資產。

三、企業宣傳工作要致力于為企業創造無形資產和有形財富

企業是一個經濟組織，是一個以盈利為目標的經濟組織。企業宣傳工作必須追求工作的有效性，把宣傳工作的自身成效與企業的經濟效益相統一，把宣傳的社會效益與企業的經濟效益相統一。企業的綜合經營成果是檢驗企業宣傳工作成效的主要標準。新晨

也就是說企業的宣傳工作要真正圍繞企業的生產經營，圍繞企業的核心工作。不能亂說、瞎說、胡說，要有好鋼使到正刃上，宣傳到點子上，不要宣傳一些無關企業痛癢的事，那樣，也不會為企業創造更大的無形資產和有形財富。企業宣傳工作者對這一點必須要有一個清醒的認識。

第2篇：企業宣傳范文

[中圖分類號]：G206 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2016）-09--01

一、企業宣傳媒體選擇的必要性

企業的發展需要利用媒體進行對外宣傳和產品推廣等活動，在產品投入到市場后，仍離不開媒體的監督，一旦產品出現問題，仍需要利用媒體進行公關危機，因此企業與媒體之間有著密切的關系。尤其當企業利用媒體進行宣傳時，媒體自身的公信力和知名度將會大大提高企業的聲譽。隨著互聯網的強勢發展，以微信、微博、客戶端等為代表的新媒體，從初露鋒芒到與傳統媒體半分江山，直至吸引傳統媒體向新媒體靠攏，新媒體的強勢發展已不可估量。傳統媒體向新媒體的轉型，這已經是一個必然的趨勢，連嚴肅的黨報也都在向新媒體轉型，不斷爭取移動互聯網的輿論場。轉型大勢所趨，但如何轉、轉多少這是一個問題，這不僅困擾著傳統媒體，也困擾著信息社會中的每個尋求發展突破的企業。

新的媒介發展環境下，人人都是麥克風，人人都是評論者，不管是對于傳統媒體，還是習慣依附于傳統媒體的企業，必須要在傳統媒體的轉型陣痛中，尋求符合自身企業發展實際、符合企業整體發展利益、符合信息傳播規律的宣傳路徑。在當前的宣傳環境下，企業不能單純只是依靠傳統媒體來進行宣傳，宣傳的任務也不能只是停留在傳統媒體的報道數量上，不管是內部宣傳凝聚力量還是外部宣傳樹立形象上，都要摒棄一種停、留、靠的惰性思想，否則將會面臨一種突如其來的毀滅性打擊，在一切渾然不知、虛幻安穩的狀況下，被外界颶風般的輿論潮流所卷走。

二、企業宣傳媒體選擇策略分析

1、傳統媒體與新媒體聯合互動，發揮合力

對于企業來說，一直不會有明確的傳統媒體、新媒體的區別，只有有利、有力與無利、無力的宣傳途徑之分，如果必須要對二者做一個具體細分，那也是在探尋具體如何利用新舊媒體提高宣傳效果之上。對于企業的宣傳，可以化用一句耳熟能詳的話，“不管新媒體、舊媒體，只要是對企業宣傳有利的媒體，我們都要用，還要用好，用協調；只要是受眾能看到、看得多的媒體，那我們就要去用，更要用好。”

對于新媒體來說，企業除了完善和建立自身的微信公共平臺、微博、客戶端等一系列配套的“基礎設施”，全面打通新媒體輿論宣傳的路徑，還要借助已有的傳統媒體的優勢資源，形成傳統媒體和新媒體二者互補、相互深化的宣傳模式。企業要利用傳統媒體和新媒體的有效結合，主動尋求議程設置，引導受眾關注點，提高企業的知名度和名譽。企業在進行媒體議程設置時，要有效借助新舊媒體的資源優勢，可以先利用新媒體信息傳播速度快、受眾范圍廣、互動性強的特點，形成前期的輿論形勢，然后再利用傳統權威性強、公信力高的特點，在傳統媒體形成二次深話題加工，之后再轉會新媒體進行整體造勢，形成多途徑、立體化傳播和宣傳模式。

2、有的放矢選擇媒體，樹立全員宣傳思想

企業在具體宣傳的時候，要根據宣傳事件的不同，有針對性選擇媒體，比如涉及到企業的質量、信息的辟謠方面，尤其要注意借助傳統媒體的公信力強優勢，最大程度地贏取消費者的信任和支持。涉及到企業的危機公關時，要充分利用好事件發生后的黃金3小時，利用新媒體平臺，第一時間做出回應，之后在利用傳統媒體進行后期造勢，其中要善于利用媒體記者，善用媒體資源，把握媒體記者發稿規律，以有利企業發展的信息滿足記者的信息需求。

第3篇：企業宣傳范文

孕育了夏雨的滂沱

驕陽與綠色相約

誕生了夏季的美色

汗水與勤勞相約

換來了累累碩果

磨難與堅強相約

奠定了一份不息的執著

你我他一起相約

描繪出龍鋼的祥和

敬業與愛崗相約

我們演繹著不同的角色

卻唱響了同一首歌

——《龍鋼，我們的家園》

龍鋼，我們的家園

你是我們的信念與拼搏

你是我們的支撐與依托

你是我們共同的夢想與追求

你是我們心中神圣的炬火

看哪，煉鋼工人在爐火前

凝成鋼鐵般堅毅的本色

無懼炙燒與烤熱

汗水如鐵水般耀眼成河

聽哪 ，煉鐵工人和著高爐引吭高歌

樹就了無謂困難的堅強性格

唱響了鐵水奔流不息的勇敢與執著

是啊

正如他們與這盛夏相約

要把夏日的熱情全部賦予自己的工作

讓鋼鐵美麗花

綻放出最美、最亮麗的顏色

正如他們與這盛夏相約

要用夏日的豪放裝點自己的性格

讓準軍事化管理

疏通各項管理工作的脈絡

正如他們與這盛夏相約

相約秋季一定要收獲累累碩果

讓企業文化在這里揮毫潑墨

為新的期望調顏潤色

正如他們與這盛夏相約

要帶著這個季節的火熱

融化冰冷的思索

第4篇：企業宣傳范文

企業宣傳片和公司宣傳片詳細的拍攝制作流程步驟：

1 . 根據客戶的需求初步制作宣傳片的形式：根據客戶提供的企業信息策劃文案，這是需要從客戶那里了解和溝通得知的企業信息逐步形成制作方案。

2 . 與客戶時時溝通，詳細了解企業信息：了解一些企業信息和企業客戶的需求來確定宣傳片的拍攝時長，拍攝安排和配音的音效等等。

3 . 根據與客戶的溝通和創意人員的方案作出初步的報價：根據客戶對片子的要求和初步的設定，我們專業人士對片子的設計和日程的安排，設備的選擇與客戶進行溝通對片子進行報價，讓客戶了解到我們的工作內容。

4 . 對企業公司結構的了解，素材的收集這就形成的企業宣傳片和公司宣傳片的初稿。送往客戶哪里審核，定稿。

5 . 片場的確定和勘察：文案確定后，就是片場的勘察了，當然這是由攝影師和導演去看的。

6 . 出分鏡頭拍攝和解說詞與客戶溝通修改：宣傳片的拍攝都是要與客戶時時溝通，了解客戶的需求的。文案和片場的確定之后就是對分鏡進行拍攝和解說詞的配音，并交給客戶審核，提供修改意見，與客戶確定腳本無誤后，審核通過。

7 . 對宣傳片進行前期的拍攝：文案，片場的確定，根據企業宣傳片的流程后續就是前期的拍攝，后期制作，客戶的審核并進行修改和最后的完成完整企業宣傳片或公司宣傳片。

第5篇：企業宣傳范文

[關鍵詞]企業發展 宣傳思想 創新工作 關鍵點

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）01-0062-02

企業的綜合實力由硬實力和軟實力組成，企業宣傳思想工作是企業軟實力的重要組成部分。企業宣傳思想工作在企業發展中發揮著不可替代的作用，對企業的發展起到一定的推動作用。新形勢下，作為企業如何加強宣傳思想工作，提高宣傳思想工作的地位，更好地為企業生產經營提供思想保證，營造良好的發展氛圍呢？通過幾年的工作實踐，筆者認為要切實加強和改進宣傳思想工作，提高企業宣傳思想工作的地位，推動企業科學持續協調發展，就必須結合企業發展實際，趕上企業發展步伐，超前定位宣傳思想工作，緊緊抓住以下幾個關鍵點。

一、宣傳思想工作必須抓住企業中心工作這個關鍵點

企業是干什么的？我們應該清楚。企業的中心工作就是通過各種各樣的手段，不斷提高企業的生產能力，謀求效益最大化和發展長期化，這是企業的根本任務。因此，做好企業宣傳思想工作，必須使本企業得到發展壯大，從而進一步將發展成果惠及職工，進一步提高服務社會的能力。圍繞企業中心工作，從另一方面講就是必須走企業本質化的道路，不能生搬硬套政府工作的方式和方法。我們做任何思想宣傳工作，都要切入中心，都要有所作為。我們所有的宣傳思想工作，都要圍繞中心來做，圍繞中心來拿方案、定政策、出思路、搞活動。所以，從事宣傳思想工作的人員一定要切記這一點，這一點做到了，做起工作來才有針對性，才會得心應手。否則，你所做的宣傳思想工作看上去熱熱鬧鬧，其實不管用，可能永遠無法融入企業的發展洪流中。

圍繞企業中心工作做好宣傳思想工作還要注意不能好高騖遠，要從解決具體問題入手，以事實講道理，以實情打動人。要善于發現企業發展中存在這樣那樣的問題，然后根據這些問題，確定宣傳方向，制定宣傳措施。同時樹立工作榜樣，讓有能力的、有技術的、有干勁的單位和個人走進宣傳思想工作的視野。通過樹立先進單位和人物，提高企業干部職工的凝聚力和向心力。從事宣傳思想工作的同志，應該及時關注職工的思想動態和反應，有針對性地制定政策和措施來加強引導，然后通過事情來說理，不空談、不馬虎，用技巧去干，要動腦筋干，把宣傳思想工作做得更好，挖得更深，播得更廣。

二、做好宣傳思想工作，必須牢牢抓住職工隊伍這個關鍵點

對于企業來說，人是關鍵，如果把人的思想統一管好了，其他什么都能管好。在人的管理上，應該堅持以人為本的原則，以職工隊伍建設作為宣傳思想工作的根本，堅持標準引領，堅持崗位歷練，堅持環境培育。

堅持標準引領，就是對不同的對象因人施教。一把鑰匙要開一把鎖。所謂標準，就是對職工隊伍的工作、生活、思想等方面的要求，對不同層次、不同崗位的職工，我們的要求也不能完全一樣。標準是從實際中總結提煉出來的，閉門造不出車來，出不了好的標準。

堅持崗位歷練，就是要圍繞實踐不斷提煉、歷練，才能出精品、樹典型。要有意識、有覺悟、有寄望、有策略地去歷練。要有嚴謹的決策程序，不要拍腦袋，更不能憑感覺、個人說了算，要有良好的分工和協作，要有一種互相信任的工作基礎，要有良好的人格魅力。特別是基層班組長要重品行、盡職責。

堅持環境培育，領導重視本身就是最大、最好的環境。要從體制上、制度上進行規范，按照規定長期堅持下來，不能亂套。要學會用制度管理，這樣的宣傳思想工作才有效。

三、做好宣傳思想工作，必須抓住宣傳資源這個關鍵點

對于企業來說不僅僅要做好內部宣傳，還要充分利用社會宣傳資源，在做好內部宣傳思想工作的基礎上，積極拓展外部宣傳空間。要努力建立大宣傳工作格局，形成宣傳、科技、教育、文化、新聞媒體等全員聯動的宣傳合力和規模效應，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，及時適應新時期工作的需要。針對宣傳思想領域的群眾性特點，堅持群眾路線、廣泛發動職工、組織職工，積極統籌協調企業各方面的力量，匯集方方面面的優勢，充分調動各部門、各黨委的參與積極性，有效地整合社會優勢資源。充分發揮宣傳主陣地作用，牢牢把握輿論導向，提高引導水平，在創新宣傳形式和層面的同時，不斷提高自辦節目和自辦報刊的質量，及時把黨的聲音宣傳到基層千家萬戶，為企業的發展營造良好的輿論氛圍。要注重日常宣傳與專題集中宣傳相結合，利用企業特有的資源開展有特色的文化活動，吸引市內外媒體前來宣傳。

四、做宣傳思想工作，必須抓住基層這個關鍵點

基層是一個企業最基礎的構成部分，企業的具體工作大部分要靠基層來完成，做好宣傳工作忽視基層工作是重大的疏漏。要做好基層宣傳思想工作，就必須做到“重導向、重內容、重隊伍”。

重導向，十七屆三中全會指出，輿論導向正確是黨和人民之福。國家對宣傳思想工作，對導向工作非常重視，對企業和個人來講也非常重要。要做好導向工作，就要靠技巧和能力，要切實杜絕光空談、光講不練這些壞習慣、壞現象。做宣傳思想工作，必須緊緊圍繞中心不游離，堅持導向不偏離，努力做到“健康、前瞻、集成、精細”八個字。只有這樣，才能把企業做好，才能使企業更有人氣，才能使員工隊伍更有凝聚力，企業才有強勁的發展后勁和潛力。

重內容就是我們做任何思想工作都要有針對性。一個企業的中心工作是什么，戰略目標是什么，職工的思想動態怎么樣，職工關注什么，這些必須搞清楚。不能光搞形式，做一些不切實際、不利于企業發展的事情。

重隊伍要求我們要時刻關注和做好基層班組和職工隊伍的建設。要善于運用多種方法、平臺和手段，盡力發揮我們現有網站和報刊的媒體宣傳作用，使基層職工時刻了解企業的發展狀態。要做到人力資源共用，信息資源共享，用開放的思維來辦網、辦報，來做活職工的思想工作，這是一種無形的資產。

五、做好企業宣傳思想工作，必須抓住宣傳思想工作者素質這一關鍵點

第6篇：企業宣傳范文

新媒體時代為國有企業做好宣傳思想工作提供了強大的技術助力。國有企業借助新媒體技術可以極大提高宣傳思想工作的效率。本文首先分析了我國當前國有企業宣傳思想工作的現狀，進而探究新媒體在國有企業宣傳思想政治工作中的優勢，最后圍繞依托新媒體的使用，就進一步提高國有企業宣傳思想工作效率提出建議。

關鍵詞

新媒體時代；國有企業；宣傳；思想工作

隨著現代數字信息技術的快速發展，數字報紙、數字廣播、數字電視、手機媒體、網絡媒體等新媒體的流行，已經成為國人獲取各種信息數據越來越借助的渠道。國有企業宣傳思想工作也要依托新媒體的強大數字技術優勢，建立全新的數字化、網絡化和電子化等宣傳思想工作新模式。

1國有企業當前開展宣傳思想工作的現狀

國有企業作為全民所有制企業，應當更加重視企業思想政治宣傳工作的開展，樹立企業上下積極的社會主義核心價值觀思想，推動國有企業健康快速的發展。當前，我國國有企業在思想政治工作宣傳方面，還主要是以傳統的紙質化宣傳手冊為主，部分國有企業的思想政治宣傳工作甚至長期得不到重視。2013年，筆者曾經到訪陜西某國有企業進行實地交流學習，發現該企業在思想政治宣傳工作方面還存在很多問題，如很多企業公開信息欄被用作生產指標、生產任務等經營信息的張貼，即便是有一些政工工作信息也多是幾個月前張貼的內容。相信這種情況在很多國有企業都或多或少的存在。隨著信息網絡技術的廣泛使用，我國國有企業在思想工作宣傳中也開始借助數字網絡技術，改變以往傳統政工宣傳工作方式。2011年，山東某大型國有控股鋼鐵集團借助手機微信平臺，創建思政工作微信公眾賬號，借助微信平臺及時國家和企業最新的思想政治工作信息，并開展與企業員工的在線互動交流，及時聽取下屬單位和員工對企業思想政治宣傳工作的建議等。該國有企業的做法極大提升了企業思想政治宣傳工作的效率，讓原有枯燥乏味的思政宣傳工作借助靈活多變的新媒體形式更加貼近企業基層實際情況。但是，總體上看，我國大多數國有企業在思想政治宣傳工作中新媒體宣傳方式的應用還并不是很普遍，有時甚至出現流于形式的現象，如有的國有企業建立的思想政治工作網站內容長期得不到更新等。因此，當前我國國有企業思想政治工作宣傳工作需要進一步加大新媒體的應用水平，這樣才能夠推進新時期國企思想宣傳工作與時俱進的發展。

2新媒體在國有企業宣傳思想工作中的優勢分析

2.1信息傳播速度更快，傳播范圍更廣與以往傳統媒體相比，以網絡、手機、數字電視等為代表的新媒體在信息傳播上速度更快、傳播范圍更廣。以數字報紙為例，通過把以往紙質報紙數字化，可以讓更多受眾借助網絡、手機等新媒體第一時間獲取最新的消息，打破原有媒體傳播空間和時間的限制。同時，借助新媒體平臺，可以讓相關信息傳播范圍更廣，如通過手機短信、微信等信息發送方式可以把相關信息內容傳遞給更多受眾。因此，國有企業宣傳思想工作如果借助新媒體的強大技術優勢，也會讓相關思想政治宣傳效率獲得盡可能的提升。這可以讓國企思想政治宣傳工作做得更加全面、扎實。

2.2改變以往單向宣傳方式，實現更加靈活的在線互動新媒體與傳統媒體相比，可以改變以往傳統媒體單向宣傳方式，實現與受眾更加靈活機動的在線交流。簡言之，新媒體帶給信息傳遞雙向化的特點，能夠實現信息者與信息接受者之間的溝通。這樣不但能夠讓相關信息內容獲得更加深入細致的宣傳與解讀，同時也可以讓相關信息內容不斷接受受眾的檢驗，并能夠及時把相關建議傳遞給信息者，進一步做好相關信息宣傳工作的創新等。國有企業借助新媒體，也可以改變以往單向的宣傳方式，讓企業各個部門及其成員不僅是思想政治信息的單純接受者，更成為相關思想政治工作的參與者、創建者。這樣可以極大提升企業員工參與企業思想政治宣傳工作的積極性。

2.3真正實現思想政治宣傳工作的全天候、無縫化與傳統媒體相比，新媒體在國有企業思想政治宣傳工作中可以真正實現宣傳工作的全天候、無縫化開展。新媒體在當前已經成為越來越多國人獲取知識信息的重要途徑。國有企業通過新媒體可以實現思想政治宣傳工作的全天候開展，即可以開展全天二十四小時的思想政治宣傳工作，時刻提升國企員工的思想政治水平。以手機媒體為例，當前很多國有企業借助手機短信平臺及時企業相關思想政治工作消息，能夠讓企業員工盡快獲知企業當前思想政治工作動態。借助新媒體平臺開展國企思想政治宣傳工作，還可以實現無縫化，即企業員工沒有必要和以往一樣參加各種專門會議，隨時隨地就能獲取相關企業思想宣傳工作信息。

2.4符合當代新時代國企員工的認知特點，有助于他們更快接受最新的思想政治信息理念2015年最新統計數據顯示，年齡在18～35周歲的青年群體中，借助新媒體開展信息溝通、學習、交流等的人員占比已經高達82.6%。當代青年群體思想更加活躍，接受新事物的能力明顯提升。國有企業在思想政治宣傳工作中，如果還是采用以往傳統宣傳方式，不能夠提高當代國企員工，尤其是青年國企員工參與思想政治工作的積極性。而國有企業把思想政治宣傳工作借助新媒體平臺進行，既可以貼近員工群體的生活實際，又可以讓他們能夠更快的接受企業相關思想政治宣傳理念。

3依托新媒體，進一步提高國有企業宣傳思想工作效率的建議

3.1創新完善國企思想政治宣傳新媒體工作平臺當前國企思想政治宣傳工作要想真正與新媒體實現有機統一，首先要不斷創新完善國企思想政治宣傳新媒體工作平臺。只有建立了實時更新的新媒體工作平臺，才能夠幫助國企更加順利的開展各項思想政治宣傳工作。建立新媒體工作平臺，可以為國企思想政治工作的開展創建更加有序的宣傳環境。具體做法：一是繼續加大對企業原有思政工作宣傳網站的維護，及時更新相關國家和企業思政工作信息；二是可以建立網絡微信公眾號、微信流平臺等方式，及時向企業員工傳遞相關最新的思想政治工作信息；三是采取有效措施，保障企業員工能夠借助新媒體平臺實現各種思想政治工作的在線互動，讓相關員工能夠提出自己對企業思想政治工作的個性化建議等。當然，要想建立這種新媒體宣傳平臺，需要國有企業投入一定的人力、物力和財力。從國有企業思想政治宣傳工作長遠發展看，建立新媒體宣傳平臺是企業思政宣傳工作發展的必然趨勢。

3.2提高國企思想政治宣傳工作人員新媒體技術應用水平要想進一步提升國有企業思想政治宣傳工作效率，必須要不斷提高國企思想政治宣傳工作人員的新媒體技術應用水平。思政工作人員是否具備新媒體宣傳技術素養，直接關系到新媒體技術應用于國企思政宣傳工作的成敗。因此要開展相關國企思想政治工作人員的新媒體應用技術培訓，讓他們能夠不斷掌握最新的新媒體工作技術，這樣才能夠為國有企業做好新媒體下思想政治宣傳工作，不斷儲備勝任新媒體宣傳工作需要的大量優秀的思政工作人員。國企政工人員應當主動積極地接受最新的新媒體工作技巧，要改變自己以往傳統的思政宣傳工作方式，更多采用現代信息網絡技術開展各項思想政治宣傳工作。國企思政管理部門可以把相關工作人員是否具備新媒體工作素養納入對他們常規的績效評價之中，這樣可以極大促進國企思政工作人員時刻重視提高自己的新媒體技術應用水平。

3.3建立國企思想政治宣傳工作的數據庫，實現對思想工作的數字化管理要想進一步提高國企思想政治宣傳工作效率，還必須要重視建立思想政治宣傳工作數據庫，實現對思想政治工作的數字化管理。新媒體的使用，本身就是現代數字技術的一種應用。因此在建立新媒體時代國有企業思想政治宣傳工作新模式中，也需要建立相關工作信息數據庫。尤其是隨著現代云端數字網絡技術的興起，國企思想政治宣傳工作可以建立自己的云端數據處理中心，通過云端技術的強大在線數據儲存、計算、上傳和共享優勢，盡快實現思想政治宣傳工作信息的數字化管理。這樣既可以實現對以往企業思想政治工作信息的儲存備檔，同時也可以通過數據查詢節點及時調閱相關信息數據，為企業思想政治宣傳工作的開展提供數據信息的支撐。

4結論

國有企業思想政治宣傳工作在今天面臨全新的機遇與挑戰。要想提高工作效率，必須要借助現代新媒體技術，實現思想政治宣傳工作的數字化、網絡化和信息化管理。

參考文獻

[1]秦志濱，王為哲.新媒體在企業宣傳工作中的應用途徑探究[J].大慶社會科學，2014（4）：89-90.

第7篇：企業宣傳范文

隨著計算機與網絡技術的普及和發展，開展電子商務已成為不可抗拒的世界潮流。￥￥企業在激烈的市場競爭中欲立于不敗之地，必須充分利用網絡信息技術開展低成本、高效率的網絡宣傳活動，提升企業綜合競爭力，為企業建立良好的社會聲譽，贏得客戶、贏得市場、贏得收益。

￥￥投資促進信息網是由￥￥區投資促進局開發建設，建成3年來，已成為廣大企業、投資商、商會了解￥￥區的信息窗口。截至05年9月，累計擁有來自200多個國家和地區的20萬人次訪問量。￥￥企業信息網是由￥￥區企業聯合會、￥￥區企業家協會聯合開發建設，旨在為企業搭建信息交流平臺。

鑒于多數￥￥企業缺乏網絡宣傳的技術和人才隊伍，應廣大企業的要求，區投資促進局、區企業聯合會、區企業家協會充分利用區投資促進信息網、￥￥企業網這個信息平臺，為企業開展免費宣傳服務。

為順利開展此項工作，需各企業配合做好下列工作：

一、開展全方位企業形象宣傳活動，打造企業品牌。

1、宣傳推薦優秀企業。

投資促進信息網“在通企業”欄目，￥￥企業信息網“￥￥重點企業”欄目重點開展宣傳推薦優秀企業活動。

要求企業提供企業介紹，內容包括：企業名稱、企業形象和企業產品介紹、企業地址、聯系方式等。詳情請見附件一：《￥￥企業信息表》。

2、宣傳企業領導形象。

￥￥企業信息網“知名企業家”欄目開展企業領導形象宣傳活動。

要求企業提供關于企業領導的人物專訪(可以附上人物相片一幅)，突出反映企業領導的創業歷程、經營理念、獲得榮譽、商戰案例等。要求內容詳實具體，有可讀性，能夠起到相互借鑒和教育作用。

3、推廣企業產品。

投資促進信息網“￥￥樓盤推薦”、“重點資源”欄目，￥￥企業信息網“企業產品推薦”、“精品推薦”欄目開展宣傳推薦優秀企業活動。

要求企業提供本單位產品簡介以及相關圖片。

二、加入￥￥網址群，統一進行網絡推廣。

對于已建設網站的企業，可將企業網站鏈接到￥￥網址群，本中心將對￥￥網址群統一進行網絡推廣，以提高網站訪問量，加強企業網站的宣傳效果。

三、實時企業供求信息，促進企業發展。版權所有

￥￥企業網“企業供求信息”欄目，實時企業供求信息，滿足企業求購、求租、招聘；出售、出租等各項需要。

四、聯系方式。

請各企業于10月31日前將《￥￥企業信息表》填好，加蓋企業印章后報送區投資促進局信息中心，以便及時在中心網站上信息和建立鏈接。

聯系人：

傳真電話：

電子郵箱：

網址：

附件：

一、￥￥區企業信息表

第8篇：企業宣傳范文

物流企業提供的是若干單項物流服務或綜合一體化的物流解決方案，國內傳統儲運企業轉型改制后形成的物流企業多數仍未脫離過去經營服務壟斷時期的陳舊思想，在已有固定的大量業務面前很少考慮宣傳營銷戰略，居安思危，這不匹配在物流產業國際化情勢下走物流綜合服務路線的發展道路；一些富于競爭實力的民營物流企業雖考慮了宣傳營銷市場的發展，但多數做的不夠，且策略與國際物流企業營銷水平相差甚遠。問題表現在：

一、營銷宣傳力度不夠。國內現有的廣告媒體中已越來越多的看到國外物流企業的身影，比如TNT物流在國內電視傳媒領軍單位中央電視臺第二套王牌欄目——《絕對挑戰》的黃金時間檔的廣告宣傳及通過節目招聘人才擴大企業知名度；DHL在國內媒體均廣泛重視的法網、世乒賽等體育賽事中的高價廣告牌位宣傳等。而國內物流領軍企業基本未涉足廣告傳媒營銷市場，傳統的中遠物流、中郵物流等企業也僅通過經營運作中運輸車輛等的醒目標志給受眾留有簡單的運輸業務印象，沒有形成綜合物流企業概念。現有通過電視傳媒宣傳的僅有1999年與Fedex合資組建的大田—聯邦快遞有限公司等受國外物流企業理念影響深遠的幾家企業，至于國內重大活動中的廣告營銷，基本很少見到國內物流企業的身影。更值得一提的是，通過互聯網建立自己網站的國內物流企業為數不多，有的也多以物流業務操作板塊為主，極少重視營銷宣傳的部分。

二、營銷宣傳創意不夠。Ups，聯邦快遞等國際物流巨頭在大舉進攻營建中國物流網絡的同時也緊緊抓住了物流業務以服務為本的理念，大打親情牌，優質服務牌，在廣告詞中大量渲染服務質量成分，對企業員工素質的要求與業務流程的有效接合也使與用戶接觸最緊密的營銷人員給用戶留下了良好的服務印象，極大的擴展了自己的業務群體。另外，其廣告宣傳中也多使用人性化理念、團結協作為用戶奉獻最大能力等內容，較易打動國內受眾。這正與國內物流企業僅有的通過宣傳運輸配送速度等初始物流服務質量指標形成了鮮明的對比，將其至于不利的營銷境地。

三、宣傳營銷手段單一。多數國內物流企業僅針對現有固定用戶群供應鏈關系的維系，極少考慮擴展用戶范圍，根據企業發展的經歷、經營的主要特色業務等提出富于創意的營銷策略與實行措施。企業面對利潤較高的配送、流通加工與包裝、物流咨詢等增值服務沒有提出相應的市場營銷方案，多數的經營著眼點都放在生資等的傳統儲運這樣業務量大但單位利潤較低的物流服務上，而將這塊“大蛋糕”拱手相讓于國外競爭對手。

國內物流企業宣傳營銷策略的幾點建議

首先，國內強勢物流企業應在宣傳營銷策略方面給予足夠重視，在企業營銷部門成立專門的負責機構制定方案，企業高層也應在營銷資金方面充分考慮，在現有的資金儲備中科學決策，確定一定數額的宣傳營銷資金支持。

其次，企業應本著“如果有宣傳營銷投入就要達到滿意效果”的原則做好之前的計劃與創業設計，緊扣企業文化與公司經營理念，重視結合國情和傳統文化，取國內受眾的喜好選擇創意點。比如在春節、中秋節等特殊時期強調物流配送服務質量，為顧客營造圓滿和諧氣氛；針對我國奧運、航天事業發展及構建和諧社會等大事方面結合自身特點制作公益性廣告等。不要將宣傳營銷只停留在明星策略，廣告數量“轟炸”等傳統低水平的層面，進入市場時應重視品牌效應，親和力效應，提高營銷質量，把物流服務與保險業、通信運營服務等看作是一樣的服務理念，借鑒中國人壽保險、中國移動通信等企業的營銷宣傳策略為我所用，提高營銷檔次。

第9篇：企業宣傳范文

尊敬的各位領導、評委、同志們：

下午好！我叫xxx，今年35歲，1992年畢業于xxx師范學校，同年參加工作，一直從事教育工作，在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。

今天,我懷著激動的心情，登上了這個特殊的舞臺，首先感謝組織領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，我將以良好的心態，積極參與宣傳干事這一崗位的竟聘，

接受挑戰。

今天我演說的內容分為三個部分：

一、我的任職優勢及竟聘理由

（1）我是教師出身，從事教師職業14年，多年擔任班主任，在工作中不斷學習，不斷提高自身的文化素質和修養，教學成績始終走在前列，在教學期間，我謙虛好學，勤奮上進，

思路清晰，有豐富的教學經驗，有較強的語言表達能力和組織能力。

（2）有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，干工作不講條

件不怨天尤人，努力把工作做的最好。

（3）有虛心好學，開拓創新的思想意識，愛因斯坦說過熱愛是最好的老師，我熱愛文學，平時喜歡讀書看報，我思想比較活躍,愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開

拓精神。

（4）具有嚴于律己、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，我在日常工作和生活中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做

事為信條”嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，應該說走到那里都得到領導和同事的肯定。

（5）有求真務實的工作作風，自參加工作后，在各級領導的嚴格要求下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作作風，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我性格隨和，處世沉著果斷，能夠顧全大局。

今天，我之所以參加這次竟聘演講，一方面表明我對領導推行竟聘上崗機制的擁護和信任，一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己有限的才華，我相信，通過這次竟

聘活動，必將使我對自己有一個更全面的認識，有利于我今后的工作。

演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解：

（1）宣傳工作就是要為黨和國家服務，及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去，讓群眾能及時了解，充分的認識，做到密切聯系群眾。

（2）要服務于神寧集團汝箕溝煤礦，作為企業的宣傳干事，主要還是為礦和礦領導服務，把最新的精神，重大事項，重要通報及領導的重要講話，領導改革動向，重大決策，批示

等，以最快的方式傳達給職工，讓職工及時和領導進行交流和溝通，避免工作脫節，避免造成領導決策和職工思想認識的背離。

（3）要服務于安全生產，作為企業，生產是最重要的工作手段，生產穩定，效益才能提高，企業才有了生命力，宣傳工作就是要傳達安全生產的信息。

（4）要服務于一線職工，一線職工永遠是企業生產的主力，是企業生存的動力，加強一線職工和領導的溝通與交流，是宣傳工作的重中之重，把領導的決策和職工的思想動態聯系

到一起，才能上下一心，事半功倍，才能穩定生產，才能搞好企業，而宣傳工作將起到鏈接作用，是領導與群眾溝通的橋梁。

我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想

（1）以“與時俱進、用于創新”為信條，提高自身素質，一方面要認真學習方針、政策、法簟⒎ü媯另一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨

是非的能力，團結協作，不斷充實和完善自我，勝任本職工作。

（2）深入基層，以扎實工作，銳意進取的精神，做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯系組織，緊密聯系群眾，扎扎實實開展工作”，注重在實踐中摸索經驗，經常下基層，到

現場，與一線職工談心，反饋職工信息，使領導能及時掌握職工思想動向，以便作出準確的決策。

（3）以“吃苦耐勞，求實創新”的態度，找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥，但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作，不消極怠工，做事分清輕重緩急

，做到大事不誤，小事不漏，用求實的態度，及時準確高效地完成任務。