新常態工作思路精選(九篇)

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第1篇：新常態工作思路范文

關鍵詞：大學生； 思想政治工作； 新常態

中圖分類號：G641 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2016）02-132-001

近年來，中國經濟呈現出新常態，從高速增長轉為中高速增長，經濟結構優化升級，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動；“新常態”使中國政治生活進入新階段，中國政治呈現出新常態，高校的大學生思想政治工作也出現了很多新情況和新問題.

一、當前大學生思想政治工作面臨的新情況

（一）國內國外社會環境發生了深刻變化

當前，“新常態”使中國政治經濟生活進入新階段，中國呈現出新常態，給公款吃喝、公車私用、奢侈消費、公款旅游、迎來送往等戴上“緊箍咒”；“新常態”使中國文化發展進入新階段，中國文化發展呈現出新常態。目前國際國內形勢復雜多變，多元文化碰撞融合，但是當前少數發達國家在信息和資源上利用自身占有的絕對優勢造成壟斷局面，一些其他的國家往往被排斥在這種進步的文化之外，如何使得全球各個國家民族都能夠共享人類文明進步所帶來的繁榮，是我們當前高校思想政治工作遇到的一個新課題。

（二）高等教育不斷發展帶來了許多新情況

我國高等教育已經實現了高等教育大眾化的目標。當前，我們面對高等教育普及化的新情況，應該如何實現以前的高校精英教育模式轉變為現在的大眾普通教育模式，如何建立起相應的質量保證體系來保證教育的高質量，如何解決好當前畢業生就業越來越困難的局面等等，都是當前高等教育普及化所帶來的新情況新問題。另一方面，社會中的不良風氣在高校內的影響日益嚴重，很多高校內出現了不良的思潮。這些新情況新問題，都是當前高等教育思想政治工作所面臨的，我們必須加以研究和制定出相應的對策。

（三）大學生思想實際呈現多元化發展趨勢

現在大學生具有很強的進取心，面對越來越激烈的社會競爭環境，他們成才的愿望非常強烈，具有濃厚的競爭意識，并且非常注重個性的發展。但是另一方面，他們的社會責任感相對缺乏，奉獻精神也相對欠缺，更多地關注個人的利益，并且缺乏社會磨礪的經驗，思想相對單純。

二、新形勢下加強大學生思想政治工作的新思路

（一）樹牢大學生思想政治教育的正確理念

首先必須樹立德育為先的教育理念。當前時代在不斷發展，對于大學生的思想品德要求也越來越高。在大學階段，大學生的思想處于轉變時期，思想觀念形成就是在這一時期定型的，因此必須把德育作為思想政治教育的首要內容來抓，不斷提高當前大學生的思想道德水平。其次，要用以人為本的觀念來抓好大學生的思想政治工作。必須圍繞大學生的思想實際，不斷從內心深處去關懷尊重幫助他們，不斷在思想上樹立以人為本的觀念。三是要貫徹全程抓思想工作的意識。應當在他們的工作、生活、學習、就業各個環節都給予充分的關懷和關照，這樣才能夠把思想政治教育的理念貫穿于大學生活的全過程中。

（二）突出大學生思想政治教育的重點

一方面要抓好大學生的理想信念教育。大學時期是一個人人生觀價值觀成型的關鍵時期，我們應當注重這一特殊的發展時期，幫助大學生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育他們崇高的理想信念。另一方面要抓好大學生的愛國主義教育。我們必須通過各種方法營造出濃厚的氛圍，通過抓歷史教育和文化教育等多種手段，培養大學生的愛國主義精神。最后，還應當突出抓好大學生的公民道德教育，使他們養成符合我國實際的良好道德習慣，繼承中華民族的傳統美德，并體現時代的進步和要求。

（三）改進大學生思想政治教育的方法

一是要貼近大學生的思想實際。用擺事實講道理的方法引導他們的思想，不能夠把矛盾回避過去，要堅持以理服人，不能避重就輕。二是要找到大學生思想政治工作的突破口。使得他們真正理解我們所說的道理，在心底接受這些道理。三是要在實踐環節上下功夫。應當結合時代的實際特點，用大學生喜愛參加的各種活動形式，來使他們在活動中接受教育，在實踐中領會道理，這樣比只是口頭上的教育會取得更好的效果。

參考文獻：

[1]石國亮.高校思想政治教育創新指引[M]北京：中國言實出版社，2007

第2篇：新常態工作思路范文

一、工作思路

以科學發展觀為指導，以加快轉變發展方式為主線，全面貫徹市工業和信息化暨企業技術進步大會精神，落實工業強市戰略，不斷完善對標工作指標體系和考核體系。注重對標的實效性和系統性，從分析指標入手，查找差距、落實責任、不斷改進提升，形成對標工作與各項管理工作的有機統一、常態運行。通過開展對標，促進企業不斷降低成本，提高勞動生產率和競爭力。

二、預期目標

預期任務目標：全市工業以上工業增加值增長18%，利稅增長19%，高新技術產業增加值增長30%以上，高新技術企業增加3家，創新改造投資增長25%以上。

三、重點工作

（一）完善制度建立長效機制，促進對標工作開展

1、按照上級對標工作要求，結合實際，將對標工作層層分解，加強評估、督導和考核，形成多層面、全過程的對標體系。

2、堅持“走出去、引進來”的工作思路，學習借鑒先進單位經驗，指導對標工作深入開展，確保對標工作取得成效。年，組織部分重點企業管理人員按要求參加省、市安排的對標培訓，促進對標工作扎實開展并取得明顯效果。

3、鼓勵企業要在企業內部之間全面開展對標工作，努力做到全員參與，全過程對標，在企業內部，形成“比學趕超幫”對標的競爭局面，推動企業整體水平的提升。

4、積極推進同行業企業進行對比和交流，取長補短，在對標中找差距，在對標中實現趕超。年內組織不少于2次的重點行業、企業的對標交流。

（二）將對標和落實扶持獎勵政策及創新改造相結合，促進對標工作開展

5、把對標工作與落實各級扶持獎勵企業的政策措施相結合，通過落實政策及獎勵扶持，在企業對標活動中樹典型、立標桿，充分調動企業對的積極性和主動性。

6、引導企業將對標工作與本單位的內部考核獎勵相結合，使企業上下共同重視對標工作，通過企業內部績效考評，跟蹤對標工作的開展，檢驗對標工作的效果，努力營造“比先創優、比學趕超”、“人人追標、人人創標”的良好氛圍，盡快提升企業實力和水平。

7、把對標工作與創新改造結合。創新改造是對標目標實現的重要實現形式之一，積極引導企業不斷加大研發投入加強與科研院所和大專院合作，采用先進適用技術改造提升傳統產業，從而實現快速趕超，年創新改造項目力爭完成固定資產投資41.6億元。

（三）加強引導，充分運用政策的激勵作用，促進對標活動開展

8、充分發揮各部門的職能作用，抓住省市設立鼓勵技術改造、調結構引導資金的機遇，篩選確定化肥總廠、博遠農牧機械等50家重點企業，列入對標重點推進計劃，全力幫助企業對標，促進企業加快發展做大做強。

第3篇：新常態工作思路范文

2010年電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業競爭能力的穩步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企業競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障，全力以赴完成

公司交辦的各項工作任務。

總體工作目標：通過實施企業能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：

1、實施戰略管理：制定2010-2020年總體發展規劃，抓好企業文化建設戰略、科技創新發展戰略、人才發展戰略3項子戰略的制定與實施。

2、提升設計能力：一是進一步發揮專業綜合室的優勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、利統一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。

3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統規劃和咨詢為龍頭，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統gis的建設和開發工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。

4、創建企業品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發展意識在員工中普及、深入，通過員工的優質服務贏得企業的信譽。

5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業生涯設計。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。

第4篇：新常態工作思路范文

年復一年，很多機關部門都在可持續地使用“轉變工作作風”這一詞匯，并以此當作政績作為匯報，其中所隱讓人費解。

原來的工作作風差，現在轉變工作作風、順應民意正當時。從總結可看出，一些部門確實挑出了很多自身問題，如過而能改，則善莫大焉，這正是堅持黨性、保持我黨優良傳統的寫照。

原來的作風較好，轉變工作作風可能要另辟路線。大多數人還是堅信社會道德與機關工作的良好作風的，而且很多工作是大家有目共睹的?？梢宦爡R報，總有一種“自宮”之感，難道以前大家堅持好的作風也是問題？

變的是措辭，不變的是作風。轉變工作作風總是以心系群眾、服務人民、真抓實干、顧全大局等詞匯來立意和說明?？纱蠹矣浀眠@些主題明明是在去年的報告中也是如此提及的，難道去年的工作沒有落實，針對前年的相反作風沒有改正過來？其實風向從來就沒有變過。

年年都在變，為何總在變？

無論從總結還是從匯報看，不談創新、不提轉變，那絕對是證明你工作沒思路，領導沒水平。

創新是一個民族進步的靈魂，所以創新不得不察，不提，不寫，這是促進“轉變工作作風”的根本所在。

轉變是一種創新，等來年還要創新，那就需要再次轉變。這對于科研探索極具指導意義，可對于工作作風之事，大體就如圖畫紙。

造成“工作作風不斷轉變”的現狀，其主要原因如下：

一是對自身作風的不自信。其身正，雖強風不能撼！這是很多部門作風的真實情況。但隨著新聞對部門不良行為與作風曝光次數的增多，很多部門也就不自信起來，擔心本部門是否也有這種現象發生，是否有一天也會出現在網絡上，所以干脆來個自查自醒，以絕后患。

二是誠懇表態，取悅于民。一提到轉變工作作風的，大多是機關部門。大家聽慣了“機關作風”這個詞，給人的直覺就是帶有一些貶義的。其實現在很多機關甚至政府部門都已經沒有高高在上的姿態，而是真心為人民服務的。但一些部門還是堅持自我否定，以求以誠懇、謙虛、低調示人，博取大眾的感情。

三是高高在上，了無原則。有些話說了第一遍是創新，第二遍是套話，第三遍則是廢話。像有的部門連續多年發誓要轉變工作作風，但其實說和不說是一個樣子，因為廢話誰都可以聽得出來。

年年都在變，原來還需變！

總結與計劃，對于企業或某些部門來講，確有諸多寫實之處，可對于機關等部門，雖也忙得紅紅火火，但總結確實沒有多少成果可概括。因為機關之類的部門主要職能就是溝通、協調、服務，在組織內起到與優化的作用，所以總結起來謹小慎微，既不能侵占其他部門的工作成果，又不能顯得本部門毫無是處。所以只有總結作風，在路線作風上做文章，力求轉變。

第5篇：新常態工作思路范文

按照縣實踐活動領導小組要求，我局對“回頭看”工作進行認真的組織部署，扎實落實整改，進一步鞏固和擴大了學習實踐活動的成果。

黨委及時召開了專門的會議，及時傳達“回頭看”工作的指示精神，讓全體黨委委員充分認識到開展整改落實“回頭看”工作的重要性和必要性，切實加強“回頭看”工作的組織領導，黨委主要領導負總責并帶頭自查，要求全體黨員、干部、職工統一思想認識，各黨支部、各科室要做好“回頭看”工作的組織領導，扎實做好自查和整改，確?！盎仡^看”工作取得成效。為了切實做好“回頭看”工作，黨委特別注意強化中心組的學習，用理論學習帶動落實整改工作。安排領導班子成員會前自學，并要求每位班子成員做好發言準備，在集中學習時帶著問題暢談學習體會。及時組織召開黨委民主生活會，鞏固整改成果。

一是組織農機系統全體干部職工認真學講話精神。堅持每周星期一上午、星期五下午集中組織干部職工學習，并將學講話精神與謀劃全年工作相結合，與“認識新常態、適應新常態、引領新常態”大討論相結合，進一步統一農機系統全體干部職工的思想認識，理清工作思路，找準加快全縣農機化事業發展的發力點、著力點和突破點，激活在新常態下發展新動力；二是圍繞中心，服務大局，理清全縣農機化發展思路。以土地流轉為契機，抓好農機新技術新機具推廣，集中全力推進主要農作物生產機械化，鞏固提高三麥、水稻生產全程機械化水平，2015年爭取基本實現玉米生產機械化。以信息化推動農業機械化，加快建立農機信息網絡平臺，優化農機資源配置，提升農業生產效率，打造我縣農業機械化“名片”。以落實強農惠農政策為著力點，抓好農機補貼實施與秸稈機械化還田工作，確保將黨和政府的強農惠農政策落到實處。以農機化服務體系建設為重點，加快農機合作社發展步伐，擴大數量，提升質量，推動農機合作社組織建設上規模、拓領域，增效益；三是著眼全年目標，干好當前工作。抓好教育實踐活動整改落實情況“回頭看”，深入分析研判，強化整改措施，邊看邊改擴大“回頭看”效果。進一步深化學習教育，增強改作風轉作風的自覺性；對尚未完成整改的，逐項明確責任、落實措施、跟蹤推進。認真抓好農機系統安全生產工作，嚴格落實農機安全生產責任制，層層簽訂農機安全生產責任狀，全力維護農機系統和諧穩定。嚴格執行廉潔自律規定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，自覺履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭黨委主體責任和紀委監督責任，堅決杜絕“節日腐敗”，持續深入反對“”。扎實抓好農機化項目編制申報工作，積極策應農機化事業扶持，確保爭取2015年農機化項目扶持資金不低于2014年。堅持一手抓業務工作一手抓招商引資，做好招商引資信息收集，積極外出開展招商引資活動。認真抓好掛鉤幫扶工作，動員農機系統全體干部職工開展對掛鉤幫扶的貧困戶慰問。做好應急值守工作，認真接待處理群眾來信來訪，確保農機局各項工作正常運轉。

一是農機系統黨員、干部貫徹落實系列講話精神的自覺性和堅定性明顯增強。推動本單位科學發展的能力進一步提高；二是進一步理清了全縣農機化發展的目標、思路，制訂了適合本縣實際的推動科學發展的農機化管理體制和具體措施。三是解決了涉及農機手及農機合作組織切身利益的實際問題，促進了農機化事業的和諧發展。四是進一步統一了全局黨員干部的思想，凝聚了干事創業的力量，糾正了一些同志的不良思想和行為習慣，拉近了干群關系，贏得了群眾的信任和支持。

第6篇：新常態工作思路范文

一、2019年分公司主要工作開展情況

2019年，在市公司的堅強領導下，分公司上下團結一心，圓滿完成了全年收入計劃，截止12月，分公司全年累計完成收入5366.12萬元，完成計劃進度的100.58%，全市排名第八位。其中金融業務完成收入3737.39萬元，完成進度的99.27%，全市排名第五（其中etc業務的32萬未清分，清分后金融業務全面完成了全年收入）；

電商業務完成收入88.77萬元，完成計劃的65.75%，分銷業務完成收入199.35萬元，完成計劃的114.57%；

集郵文傳業務完成收入672.86萬元，完成計劃的115.61%，全市排名第五；

包裹快遞完成收入595.92萬元，完成計劃的98.01%，全市排名十二位，2019年完成情況較好的是文傳業務和分銷業務，收入缺口主要集中在電商專業。

二、當下重點工作安排

細化管控，強化支撐，摒除一切困難沖刺開門紅

（一）明確重點，有的放矢開展業務。一是穩步推進金融轉型工作，以保險、儲蓄為抓手，實現快速上量，著力提升當期收益；

以聚合支付為重點，加強外拓走訪，聚合客戶資產。二是以客戶為中心，多維度開展客維活動，金融業務按照活動方案開展廳堂客戶活動，寄遞業務開展春節前客戶拜訪工作，為業務發展奠定客源基礎。三是借助年前春節旺季契機，開展酒水、郵品、電影票銷售工作，寄遞業務借助春節小高峰努力上量增收，沖刺開門紅收入計劃。

（二）細化目標，強化過程管控。一是加強對各項重點任務的督導，培訓和幫扶，突出重點配好資源，營造旺季宣傳氛圍，常態化抽查、通報、點評網點工作開展情況。二是強化制度建設，擬定開門紅競賽方案、重點項目競賽方案、營銷積分薪酬方案，為業務發展提供依據。三是優化服務指標，重點關注網點服務態度，產品營銷話術，對問題及時糾偏，適應合規新要求，降低投訴指標，提高服務質量支撐生產發展。

（三）加強關愛，提高職工歸屬感。一是強化黨建引領，成立黨員突擊隊幫扶春節旺季生產，幫助一線職工減輕工作壓力。二是開展新春慰問工作，通過職工家訪、困難職工慰問增強職工幸福感。三是開展新春文藝匯演，提升職工凝聚力。

（四）筑牢安全合規底線，加強節前安全檢查，杜絕風險事故。

三、2020年工作思路

統籌兼顧，穩步推進企業轉型升級。

一是堅持效益優先，推動金融業務轉型升級，完善網點建設、推動產品轉型，打造高素質金融從業人員隊伍，全面提升金融業務收入占比；

二是堅持對標找差，量質并重發展寄遞業務，全力打好寄遞業務“降本增利”決勝之戰，著力做大業務規模，提升市場占有率，加大攬投渠道的建設，最大限度拉動平臺量和寄遞量；

三是堅持項目引領，創新發展文傳業務。積極整合內外部文化傳媒資源，創新產品功能，強化項目開發，以“文化+”為中心，鞏固文創業務發展之路；

四是堅持協同發展，注重源頭獲客，電商堅持業務聯動，開發團險項目，突破“兩險”業務，分銷業務以福利項目為重點，努力開發單位客戶。

第7篇：新常態工作思路范文

【關鍵詞】新常態 獨立學院 就業工作

在當前就業大環境下，高校畢業生就I所面臨的新常態特點也越來越突顯。國家也積極采取多種措施來鼓勵支持大學生就業創業，在新常態下畢業生就業工作應該如何開展，談幾點看法。

一、促進畢業生就業創業主要措施

（一）完善機制、充分發揮分院就業工作的主體作用

第一，充分發揮院系的作用是做好就業工作的基礎和關鍵。制定考核細則，使考核體系更加科學、合理。進一步明確職責和分工，加大考核獎勵力度，把握工作重點，突破就業難點，充分調動各分院開展就業工作的積極性和主動性。第二，加強就業工作隊伍建設，加強專業化培訓，確保各分院從事就業工作老師熟悉就業流程、精通工作業務，成為崗位能手。第三，做好學生基本信息統計，為生源上報作準備；做好畢業生教育與引導，做好學生求職推薦工作；保障信息渠道暢通，確保院系兩級信息互通；加強畢業生交流互動，促進順利過渡職場。力求市場建設打基礎、招聘組織有實效、就業指導有實效、細化工作入人心。

（二）完善渠道、切實加強市場開拓和資源累積

第一，做到企業拜訪考察常態化。就業市場建設就是銷售工作，企業資源的積累沒有捷徑可言，必須“走出去，引進來”，實地考察拜訪才能進一步了解市場形勢和企業需求，讓企業優先感受到學院對待就業工作的誠意?！俺隹跁常拍苓M口旺”，重點企業的經營與維護、市場開拓與建設的工作從末松懈，而且力爭每年有大的突破。

第二，做好平臺建設多元化。為確保三本層次畢業生高質量就業，學院努力做好五個平臺建設：（1）政府職能部門平臺。充分利用政府資源，積極拓寬就業渠道；（2）校園招聘平臺。加強對外宣傳，廣泛搜尋畢業生需求信息，鞏固和拓展學校就業市場；（3）校友平臺，加強校友聯系，積極爭取校友企業接收畢業生；（4）就業實習平臺。積極培育基礎就業市場和重點就業市場，做好學生社會實踐基地（就業、創業）的開創工作，促進產學研等校企深度結合；（5）信息服務平臺。加強網站建設、依靠新媒體，在就業信息、就業資訊分享、學生在線答疑等方面不斷完善。

（三）打造特色、依托校政（企）平臺促深度合作

注重政府平臺搭建和資源共享，發揮資源資源優勢，整合資源，共享資源，共同搭建好校企校政合作平臺。同時加強校企深度合作，務實合作內涵。通過建立實習實訓基地，加強學生實踐技能培養；開展訂單式培養，為企業量身打造實用適用人才；加強企業文化進校園，做好校企文化整合。做好企業專家講座、企業獎助學金設立，讓學生提前融合職場。有校政合作為基礎，企業支撐為后盾，為后期學院應用型人才培養轉型提供有力支撐。

（四）結合政策、不斷加強創新創業工作整體推進

目前許多高校一直以來積極響應國家政策鼓勵大學生創新創業，全面提高大學生創新創業能力，培養大學生的創新意識、創造精神和創業能力積極開展了許多工作。我校主要圍繞“雙創”氛圍營造、學生科研、創業培訓、創業扶持等方面開展工作，與時俱進、因地適宜，推進學校創新創業工作的穩步開展。

（五）建立基地、加強實踐技能提升和應用型人才培養

校企聯合辦學，共建學科專業及實習基地。企業擁有生產設施、資金、市場等優勢，高校具備人才、技術、智力等長處。校企聯合辦學，優勢互補，各展所長，有利于實現雙贏或多贏。學院倡導并鼓勵企業單位，以資金投入，建設實習基地和實驗室，儀器設備提供等多種方式，開展聯合辦學，在學校設立企業研發中心，或共建學科專業等，共建項目可以以合作單位或個人名義命名。目前我院與荊州開發區多家企業合作，建立現場實習基地。

二、大學生職業發展與就業指導教育服務

（一）精心組織、做好反饋、認真落實好校園招聘工作

結合當年就業經濟大環境，招聘工作提前部署，提前統籌。精耕細作，確保質量得以保障。專場招聘一般大多以國企、上市公司，合作基礎較好的戰略企業為主，針對性強，匹配度高。校園綜合招聘全覆蓋，擴大區域、行業和崗位覆蓋面，普撒網，嚴篩選，確保學生也能在大型招聘會中找到合適的企業和崗位。日常陸續相關招聘信息，提供崗位需求，幫助畢業生推薦就業。

（二）完善服務、加強指導、教育學生樹立正確擇業觀

第一，加強就業指導隊伍建設，加強培訓力度，加大就業指導隊伍的培養；第二，改進就業指導課程的教學內容和教學方法，發揮課程的指導性，加強學生職業規劃、就業觀教育，對學生簡歷、面試技巧和禮儀進行輔導訓練；第三，做好就業困難畢業生精準幫扶工作，建立就業困難畢業生信息庫，對家境貧困學生給予勤工儉學崗位及助學金幫扶，心理困難學生給予關懷鼓勵，就業困難學生重點關注，重點推薦，重點指導；第四，積極采取措施，大力宣傳國家促進畢業生就業創業的優惠政策，拓寬工作思路，多途徑引導學生基層就業。第五，廣泛開展畢業生思想狀況調查、畢業生就業狀況調查以及用人單位需求調查。通過調查分析，及時改進就業服務工作，使就業工作更具有針對性和有效性；第五，學院開展感恩教育、誠信教育、就業觀念教育等教育活動，加強對畢業生的心理輔導和思想輔導，正確引導畢業生客觀認識嚴峻的就業形勢，正確定位就業，積極就業，有效就業，充分就業。

第8篇：新常態工作思路范文

按照縣委宣傳部的部署要求，XX鎮高度重視新時代文明實踐站所建設和運行工作，按照“建設全覆蓋、工作常態化、活動有特色”的工作思路，以新時代文明實踐站所為重要平臺，與其他中心工作相融合，初步形成了XX“1+3+N”（新時代文明實踐活動+精準脫貧、老年幸福之家、鄉村旅游+其他工作）新時代文明實踐活動模式，取得了較好的成績，現將有關情況匯報如下。

一、以文明實踐站所建設為抓手，鞏固宣傳思想文化陣地

一是抓全域覆蓋。

XX鎮共有XX個行政村，目前共建設了1個新時代文明實踐所、XX個新時代文明實踐站，實現了村村覆蓋，并按照“六定六有”的要求，配齊調優管理人員，抓好場地和活動的常態有效管理、做到。二是抓示范建設。重點加強XX鎮實踐所和XX村實踐站（所站合一）、XX與XX村（站站聯建）、XX村實踐站、XX村實踐站等四個示范點建設，迎接市縣經濟巡查，四個示范點各有特色：XX村突出敬老助老主題，在全縣首個將文明實踐站與老年幸福之家一體建設；XX村突出家風家訓及研學主題，正在建設全縣首個鄉村文化（含家風家訓文化、農耕民俗文化等）研學基地；鎮實踐所突出“三治”創建主題，著力打造全縣鄉村治理（含“三治”創建、商會建設、農村實用技術科普）實踐樣板站；XX村突出脫貧攻堅主題，讓文明實踐站成為脫貧加油站。三是抓延伸提升。鎮林業工作站成為全縣首個建有文明實踐站的基層站所；在XX小學等鎮內四所中小學建立了12點半課堂，將文明實踐活動與“一校一特”建設有機結合，為留守兒童、住校生發展特長提供平臺；正在升級改造鎮文明實踐所。

二、以文明實踐活動為載體，融合當地特色亮點工作

一是以志愿服務為主線。

成立了以縣政府副縣長、鎮黨委書記XX任隊長的鎮文明實踐志愿服務隊及10支文明實踐專項志愿服務小分隊和21支村居志愿服務小分隊，據不完全統計，鎮村兩級開展理論宣講、教育培訓、文化惠民、活動競賽等8大類共計150余場次文明實踐活動。二是與精準扶貧相融合。在省定貧困村XX村等村文明實踐活動中，突出扶貧亮點，大力宣傳扶貧政策、扶貧脫貧先進典型、產業扶貧實用技術推廣等，充分發揮全省第一個村級扶貧協會的作用。三是與老年幸福之家建設相融合。在XX村等村將實踐站與老年幸福之家建設融合，大力開展敬老助老等文明實踐活動，積極開展黨員志愿者送溫暖等志愿服務。四是與鄉村旅游相融合。充分彰顯XX鎮旅游鄉鎮特色，在XX村、大田村等鄉村旅游點提升文明實踐站建設和活動水平，大力開展中小學生研學實踐活動，促進學生鄉土文化認同和鄉村旅游發展。

第9篇：新常態工作思路范文

一、高起點，進一步加強商標戰略體系建設。各縣、區要站在商標事業發展的新高度，創新發展新要求，科學制定“十三五”商標發展規劃；厘清商標品牌戰略實施中政府、企業和市場的關系，著力構建“政府推動、部門聯動、企業主動、社會互動”為一體的“四輪驅動”商標戰略體系，以更高起點縱深推進商標戰略實施工作。

二、強指導，進一步規范商標示范工作建設。一是著力園區產業發展，加強商標戰略進園區工作指導，規范商標工作指導站（點）建設，全面提升服務園區的能力水平；二是著力區域品牌經濟發展，全面提升商標行政指導能力，進一步促進商標戰略實施示范城市（企業）、示范園區、示范基地（縣、鄉鎮）建設。

三、突地標，進一步深入推進商標富農工程。要按照國務院辦公廳有關加快發展現代農業，進一步增強農村發展活力的若干意見中“關于深入實施商標富農工程，強化農產品地理標志和商標保護工作”的要求和全市農業農村工作會議精神，突出地理標志商標和農產品商標注冊、保護工作，特別是要制定“十三五”時期地標注冊工作重點和發展規劃，助力農業現代化品牌建設。開展精準扶貧送涉農商標活動，深入推進商標富農工程。

四、強品牌，繼續加強高知名度商標培育。要及時更新“個十百千”工程梯隊培育數據庫，依法開展好馳名、著名、知名商標的培育、推薦和認定工作；按照“十三五”產業規劃，著力現代制造業、現代服務業、現代農業等重點產業；突出高新技術企業、農業產業化經營龍頭企業等重點企業，加強商標品牌創建工作，培育一批高知名度商標。

五、促運用，繼續加強商標質押融資工作。要在貫徹落實《商標質押貸款工作指導意見》的基礎上，創新工作方式加強行政指導，引導企業樹立商標的品牌價值觀念，加強與銀監局、商業銀行聯系，引入商標品牌價值第三方評估機制，為企業拓寬融資渠道，解決融資難題，有效提升企業商標價值。

六、促開放，著力商標品牌發展國際化。要加強調研，探索研究品牌國際化發展戰略，開展商標國際注冊培訓，加強服務指導制定商標國際注冊工作目標任務，支持外向型企業實施“走出去”戰略，促進我市企業品牌國際化發展。

七、拓市場，組織好企業參加展銷活動。要按照省、市政府2016年度關于“惠民購物全川行”“川貨全國行”“萬企出國門”等三大活動的相關部署和要求，配合相關部門組織相關企業積極參加年度展銷活動，利用展會加強商標品牌宣傳，拓展產品銷售市場，以消費升級帶動產業升級。