公寓申請書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公寓申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：公寓申請書范文
關于員工辭職申請書
尊敬的領導：
您好!
我是入職我們酒店不久的員工x，目前在前廳做前臺的工作，由于個人不太合適這份工作，也對工作沒有什么動力，為了酒店服務著想也是為了我能有一個更好的發展，所以特向領導提出這個書面的辭職申請。
來到我們酒店工作其實也有了一個多月了，但是思來想去，我還是覺得我不是太合適酒店的工作，我個性是比較急的，同時說話也比較的直，在和同事一起工作的這段時間里，要不是有同事在旁邊幫忙解圍，恐怕我已經得罪好幾個客戶了，這也是我有時候說話沒有想太多，就直接說出來了有關系，客戶也是沒想到我會那樣子說，有些客戶也是比較的生氣，還好同事的經驗豐富，及時的化解了，要是我一個人在前臺工作，那么就很可能和客戶直接吵起來，那樣的話對我們酒店也是有很大的一個影響，畢竟前臺也是代表了我們酒店的一個形象。
對于服務類型的工作，這是我第一次做，而且我也是覺得我很不合適，感覺每天都要說一些違心的話語，雖然我知道這是為了禮貌，也是為了讓客戶有更好的一個酒店體驗，但是我自己就是轉不過彎來，同時也是覺得越說的多，做得越久，對這份工作也是覺得難受，感覺自己做的不舒服。
我想，我還是離職吧，我這個想法其實也有了一段時間，同時也是和領導您口頭說了，但是您還是不準，同時也是開解了我，讓我理解服務行業很多時候的確客戶優先的，但是我還是覺得我是不合適的，我對這份工作也是沒有什么動力，每天雖然也是準時的打卡上下班，但是在工作的時候，我的心思也不怎么在工作上面，有客戶來的時候，我會認真的接待，有些機械的重復禮貌用語，但是其實我只是為了做好這份工作，盡到自己的責任，卻對這份工作沒有了當初想要學習，想要做好的那股子勁了。在酒店我也是學到了很多，我知道還是對我今后有很大的幫助，我也是感謝幫助我的同事們，是他們讓我能在這兒學到這么多，能懂得那么多。
但終究我還是想找一份我喜歡的工作，愿意一直做下去的工作，而不是在我們酒店的前臺上沒有動力的干活，這樣也是沒辦法做好前臺的，自己的時間也是耽擱了，也希望領導能夠理解體諒，對我的辭職予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
關于員工辭職申請書
尊敬的各位領導：
您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是xx，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：
我來到xx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。
非常感謝在這段時間里工廠對我的教導和照顧。在工廠的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是工廠的一員而感到榮幸。我確信在工廠的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20xx年xx月xx日正式離職。
盡管我不能繼續為xx廠服務，但我仍然祝愿xx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
關于員工辭職申請書
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾在這個時候我申請辭職!
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。
20xx年x月x日至今，進入貴公司工作兩個月的時間里，得到了貴公司各位同事的多方幫助，我非常感謝貴公司以及各位同事。
在過去的兩個月里，我在貴公司里工作的很開心，感覺貴公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在貴公司的過去兩個月里，利用貴公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于貴公司兩個月的照顧表示真心的感謝!
我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂”。由于我還有我的奮斗目標，我必須要離開貴公司。俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”。若有不便之處，敬請原諒。希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定于20xx年x月x日辭職，我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!
再次對貴公司的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發財、一切順利、萬事如意、事事順心!
第2篇：公寓申請書范文
在現在的社會生活中我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關于員工辭職申請書，歡迎閱讀!
員工辭職申請書1尊敬的__：
時間過得真快，轉眼間我已經在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
申請人
日期
員工辭職申請書2尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我越來越覺得自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。希望領導能夠理解!現我將辭職理由列舉如下：
一、隨著時間的推移，我越來越覺得我們這個單位就象一個養老的場所，生活很安逸，活不多，我很怕，我怕把我自己寵壞了，寵的到時候都不知道怎么干活了，我還很年輕，我需要有挑戰性的生活，那樣才不會使自己落伍。
二、雖然我們工作強度不大，但是我們的工作時間太長了，長的有點受不了，從上班到下班要連續工作24小時，一個月要多出正常上班時間的120個小時，也許領導認為我們晚上是在睡覺，其實我們沒有，我們一直是在很認真的執行公司的各種規章制度。這樣長時間的勞作我有些受不了，怕有一天身體跨掉。
三、也許是我花錢太大手大腳了吧!總覺得工資不夠花，還不到月底我兜里就沒錢了。單位其他人都是本地的，大概他們感覺不到這種生活吧!想想自己以后要結婚、要買房，我都擔心到時候我能不能存夠錢。記得去年剛來時，于總說過我們轉正后按崗位不同工資從1____~1600不等。
本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的10天內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的不到一年的時間里我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人
員工辭職申請書3尊敬的主管：
您好!在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
申請人
年月日
員工辭職申請書4敬愛的'領導：
在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院上級的領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望上級的領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
員工辭職申請書5尊敬的各位領導：
時間流逝，自去年5月12日來到我們__個險城區工作已有9個多月的時間了，在這里不但認識了很多新的同事和朋友，也收獲許多。
很感謝公司、領導的信任，給我機會加入到我們__這個大家庭中來，同時也感謝在這段時間以來，各位領導以及同事們對我工作的幫助、鼓勵和支持，尤其是我們個險城區辦公室的同事們以及所以的主管、業務伙伴們。
2月15日，接到了分公司關于我的工作變動通知，我將于3月1日到__支公司報到;對此我很感謝公司、領導對我工作能力的認可于信任，只是我作為一個新人恐難于勝任，不能做好工作，對公司的發展造成不必要的損失，有負公司、領導的期望，相信公司可以選到合適的人選賢能。
工作兩年多來，一直也沒有取得比較理想的成績，未對家里做出應有的貢獻，對此內心深感愧疚，個人壓力很大，現在因個人原因，特向公司申請辭職，請批準。
特此申請!
第3篇：公寓申請書范文
《辭海》曰：工匠即手藝工人，“工匠精神”來源于法語“arti－san”和意大利語“artigiano”。工匠精神在中西方文明中都有體現，它是指執著于產品的每個細節，精益求精，追求完美的一種價值觀。過去工匠精神多用于制造業，隨著“十”提出“工匠精神”以來，工匠精神受到各行各業的提倡。工匠精神的核心應當落實于追求精品的產生。從出版行業的角度看，工匠精神應當融入論文審讀校對、出版物編排和印刷以及相關媒體技術的應用與工作中，致力于追求更低的誤差與更高的出版質量，運用精雕細琢的方式確保精品的產生。在編輯身上，工匠精神具體表現為：職業精神和專業技能的結合，二者共同凝聚為出版物的質量。近幾年，我國社會發展過程中國家也提出應該堅持工匠精神，認為出版行業需要開展個性化定制和柔性化生產，在各行各業中加強對精益求精工匠精神的培育。學術期刊出版工作是社會工作體系中的重要構成元素，在此發展過程中要想促進學術期刊出版質量的進一步提高，就應該在編輯培養工作中引入工匠精神，特別是將青年編輯培養成為具有工匠精神的優秀學術期刊編輯，在學術期刊青年編輯領域貢獻相應的力量。
學術出版工作對編輯人員的要求相對較高，一般希望編輯人員是學者型、專家型的編輯，更好地服務于學術期刊青年編輯工作。究其原因，主要受到兩個方面因素的影響：其一，學術出版工作是出版行業中最重要的出版工作之一，肩負著傳播人類先進思想和創新科研成果的重要歷史使命，只有保證學術著作經得起時間的檢驗，才能夠維護學術研究事業的穩定發展。因此，需要保證學術編輯人員具備較高的專業素質和敬業奉獻的工作態度，能夠秉持著精益求精的工匠精神參與到工作實踐中，實現對學術發展狀態的跟蹤，對學術研究成果進行全面把關，并與時俱進的對自身工作進行調整，才能夠切實保證學術出版工作的知識量；其二，在我國哲學社會科學方面的相關工作會議上指出，哲學社會科學的發展對推動社會變革產生著重要的影響，并且對理論工作者的工作給予高度肯定，這在一定程度上為學術出版行業的發展創造了新的機遇，同時也對學術期刊青年編輯工作提出了更高的要求。所以為了把握這一機遇，需要對學術編輯培養工作進行改革創新，培養有工匠精神的學術期刊青年編輯人才，打造學術出版工作精品，促進學術出版行業進入到新的發展狀態。由此能夠看出，在當前我國學術出版學者型和專家型編輯不足的情況下，引入工匠精神促進編輯培養工作的改革創新，真正將學術期刊青年編輯培養成為具有工匠精神的編輯，能夠在具體的編輯工作中認真打磨、精益求精，確保學術出版工作不斷發展，在學術出版行業中營造良好的社會風氣，促進學術出版事業的繁榮發展。基于此，新時期在發展學術出版工作的過程中，必須正確認識培育具有工匠精神學術期刊青年編輯的重要性，并將其作為編輯培養的重點工作，在這方面做出一定的嘗試和探索，加快學術出版現代化建設進程。
基于學術期刊青年編輯工作中工匠精神的重要性，新時期為了保證學術出版工作能夠與新社會形勢相適應，就需要青年編輯工作者教育和培訓工作中大力倡導工匠精神，讓精益求精的思想滲透于每一位編輯的思想認識中，強化編輯人員敬業奉獻、嚴謹求精的思想品質，并確保優秀的精神品質可以內化到具體的工作實踐中，促進學術期刊青年編輯工作的全面優化。培育學術期刊青年編輯的工匠精神可以從以下方面入手：
（一）引導學術期刊青年編輯樹立愛崗敬業的職業價值觀
社會上的每個人都有自己的工作責任，并且在采用差異化方式完成工作任務的過程中，也在為社會建設貢獻相應的力量。而對于學術期刊青年編輯而言，要想最大限度地發揮個人價值，促進學術期刊工作的優化開展，就應該在工匠精神的指引和要求下樹立正確的人生價值觀和職業價值觀，對學術期刊的編輯工作形成正確的認識，明確學術期刊編輯的工作在推動社會發展和維護社會穩定方面的重要性，進而有勇氣、有責任，秉承敬業奉獻的精神投入到編輯工作實踐中，在完成工作任務的同時也促進個人價值理想的實現。唯有樹立愛崗敬業的職業價值觀念，青年編輯才能夠在學術期刊的編輯工作前沿陣地上，以飽滿的工作熱情和對編輯工作認真負責的態度，對學術期刊工作做出正確的引領，為我國學術期刊出版事業的發展貢獻出應有的力量。
（二）青年編輯要在工作中堅持精益求精的工作理念
精益求精的工匠精神對青年學術編輯人員的工作提出了新的要求，即青年學術期刊編輯人員需要將工匠精神融入到工作實踐中，始終以精益求精的工作理念約束自己和要求自己，在編輯工作中精雕細琢，追求學術期刊編輯的完美和極致，努力將編輯工作的品質從傳統的99%提升到99.99%，為學術期刊編輯工作的全面優化夯實基礎。在具體工作實踐中，年輕的學術期刊編輯在處理學術稿件時要堅持精益求精。在取舍稿件的過程中要秉持對稿件負責的態度，借助自己的專業知識和工作經驗以及學術動態需求等對稿件進行認真細致的鑒別，并從稿件的學術水平、文字規范、邏輯結構、科學價值等角度對稿件作出客觀公正的評價，并對作者提出相應的意見和建議。另外，工匠精神不僅僅在于對工作品質的保障，還要求青年編輯能夠與時俱進地對工作進行適當的改革和創新，即創造性的開展學術編輯工作，刪繁就簡、去偽存真，對稿件進行適當的潤色和加工，并保證可以從業務的精準性、學術的嚴謹性以及政治的敏銳性角度把握和推敲稿件，錘煉語言，讓稿件在逐步完善中成為精品。這樣就能夠逐步將青年編輯培養成為有工匠精神的學術期刊編輯，為全面推進學術期刊編輯工作的優化發展提供良好的支持。
（三）錘煉青年編輯“耐心、專注、堅持”的工作品質
要想將青年編輯人員培養成為具有工匠精神的高素質學術編輯工作者，編輯人員的工作品質錘煉是必不可少的工作環節，只有在全面把握工匠精神基本內涵的基礎上，關注對青年學術編輯人員的“耐心、專注、堅持”工作品質的培養和錘煉，才能夠為青年學術編輯工匠精神的踐行創造良好的條件。所以在對青年學術編輯人員實施有效教育和指導的過程中，應該讓青年學術編輯工作者認識到學術出版編輯的重要性，以及要想保障學術出版編輯質量所應該付出的努力和所必須具備的工作品質和精神品質。“十年冷板凳，文章不寫半句空”，要想成為優秀的學術期刊編輯工作人員，不是一朝一夕的事，要求青年工作者在堅守學術出版工作的道路上能夠耐得住寂寞，能夠靜下心來從事學術期刊研究工作，為學術期刊出版事業奉獻自己的一生。同時，需要注意的是，學術期刊編輯工作具有特殊性，其是一種“為他人做嫁衣”的工作，青年編輯人員要想更高的服務學術期刊行業，就要認識到默默奉獻的重要性，甘為人梯，為他人學術研究工作的開展提供相應的輔助。唯有如此，在工作中對青年學術期刊編輯人員的“耐心、專注、堅持”的工作品質加以錘煉，才能使青年編輯人員在工作中磨煉自己的意志、完善自己的人格、塑造自己的品質、豐富自己的涵養、陶冶自己的情操，在復雜的學術期刊環境中能始終堅守本心，在服務工作的同時也實現人生的夢想。
（四）教育青年編輯工作者堅守嚴謹、一絲不茍的工作態度
態度對各項工作的開展產生著至關重要的影響，甚至可以說，人的工作態度決定工作品質，決定人一生的成就。新時期，基于社會發展過程中對學術期刊工作提出的要求以及青年工作者工作態度不認真的情況，在培育優秀青年學術期刊編輯的過程中，要想促使青年編輯形成工匠精神，就應該教育青年學術期刊編輯工作者在工作中始終堅持嚴謹、一絲不茍的工作態度，認真對待學術出版編輯工作中的每一項工作，不放過任何一個微小的錯誤，保證所出版的學術刊物能夠向讀者準確地傳達出相關學術信息。同時，教育青年學術期刊工作者在工作中始終堅持嚴謹、一絲不茍的工作態度，才能促使編輯人員養成良好的工作習慣，促進編輯人員以更好的狀態參與到學術期刊編輯工作中，推動學術期刊編輯工作的創新，真正將學術期刊編輯工作做到極致，打造精品編輯形象，爭取學術期刊編輯工作能夠獲得社會大眾的認同和肯定。只有這樣，將青年編輯工作者培養成為有工匠精神的優秀學術期刊編輯人員，學術期刊行業發展過程中才能夠緊抓機遇，在當前社會背景下邁上新的臺階。
第4篇：公寓申請書范文
醫生辭職工作申請書1
尊敬的醫院領導：
本人于xx年x月到xx牧區中心醫院工作至今，一晃五年過去了，現在已是醫院的正式醫生。
我現在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫科大學讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的幫助和支持。
辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
醫生辭職工作申請書2
敬愛的--醫院：
在此，我首先祝我們--醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的`工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有非常多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現在物價上漲非常快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活非常艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里非常不爽，其實讓醫院每個人都非常不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
醫生辭職工作申請書3
尊敬的醫院領導：
您好！
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。
感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。
現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
第5篇：公寓申請書范文
關于會計員工轉正申請書1
尊敬的領導：
您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的2月2日進入公司財務部到目前為止，經過三個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導批準
下面主要是工作三個多月以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發現不足，在以后的工作中改進。
一：工作表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神，認真學習了公司各項規章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、認真學習業務知識，盡快進入工作狀態。
通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司以前，雖然我的專業是財務管理，對財務的基礎知識都比較了解，但在實際中還是發現與課本的知識還是不一樣，通過在經理鄭越的指導和相關同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有：
（1）、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。
（2）、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增zhí shuì、營業稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的
理論知識，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。
（3）、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
（4）、每月在工資發放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。
(5)、每月按時認真的填報航天基地、高新區、軟件園等部門的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發展。
(6)、月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。整理文章：hbrc求職網
(7)、保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。
二：存在的問題
雖然三個月的試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在：
1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
2、業務知識不夠，業務水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。
三：今后努力方向：
1、加強業務學習，拓寬知識面，努力提高業務水平，做好自己本職工作，為公司發展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入XXXX這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年X月X日
關于會計員工轉正申請書2
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，根據公司業務需要暫時擔任現金會計一職。作為一個新人，初來公司曾經很擔心不知道該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在會計的日常工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導安排的每一項工作，不懂的問題就虛心向辦公室主任及建存姐、明琳姐請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，一定會出一些小差小錯，都需要領導及時指正教導，前車之鑒，后事之師，這些小錯誤讓我不斷吸取經驗，不斷成熟，在處理類似的問題時考慮的更加全面，避免重犯類似的錯誤。在此，我要真誠的感謝三位主任及其已離開的兩位同事對我不只是專業方面的指導，還有對我初入職場的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤提醒和糾正。
這是我第一份工作，這x個多月以來我學到了很多，感悟了很多。在工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的金正印務的一份子，不辜負領導對我的期望。基于以下原因，申請轉正，望領導批準。
第一，經過x個多月的自身努力和三位主任的傾力幫助，現對業務已有了較強的處理能力，希望能早日得到大家的認同。
第二，目前我尚需要提升之處還有很多，為發展自身能力，也為了更好地提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手，望領導體諒。
第三，因已離開學校，算是獨立的成年人，已不可以再管家里要錢，加之生活好多方面都需支出，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐實在困難，懇請領導給我鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度，飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
時間：
關于會計員工轉正申請書3
尊敬的領導：
您好！我叫XX，于20xx年05月28日成為公司的試用員工，結合本公司實際工作需要，在財務部擔任會計一職。我為融入“永恩”這個大家庭并能夠成為其中的一員感到非常的榮幸！目前為止，6個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好本職工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快融入到其中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
工作這半年來我學到了很多，現在已經基本能夠獨立處理自已的本職工作。同時也感悟了很多，了解自己還有一些不足，需要不斷提高處理臨時問題的經驗，增強團隊協作能力，同時還要不斷繼續學習以提高自己業務水平。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。
看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的`人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮!
申請人：xxx
第6篇：公寓申請書范文
銀行
我公司系年月日成立，注冊資本萬元，目前在保余額萬元，代償率為，分與銀行、銀行、銀行......建立了銀擔合作關系，目前合計授信金額億，實現利潤萬元。我司慕名貴行在市網點遍布、實力雄厚，業績有目共睹，因此我司希望與貴行在銀擔合作方面有發展的空間，我們堅信通過此合作，必將實現貴行與我司雙贏局面，為貫徹中央支持小微企業，支持地方經濟的發展，促進再就業，做出應有的貢獻，衷心感謝貴行對我司的大力支持。
此致！
市擔保有限公司
年月日
（附合作協議書)
銀行與擔保公司合作協議書
甲方：銀行
乙方：擔保公司
為切實支持中小企業發展，緩解中小企業和個體工商戶貸款難、擔保難問題，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》等法律法規，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協商，特簽訂本協議。
第一條乙方一般為企業和個體工商戶等借款人提供有償擔保服務。在本合作期限內，乙方為借款人在甲方所轄支行、營業部等分支機構內的借款提供擔保時，適用本協議。
第二條乙方注冊資金萬元，在本合作期內（含本合作期前已發生但未清償的擔保余額），乙方對外擔保總余額不得超過其注冊資金的倍，其中在甲方所轄分支機構的對外擔保總余額不得超過風險保證金余額的倍;乙方在甲方所轄分支機構內提供的單戶擔保余額，不得超過乙方在甲方存入的風險保證金余額的%。
第三條乙方同意在甲方下屬風和支行開立基本結算帳戶用于日常經營活動。
第四條合作期間，雙方各司其職，甲方有權決定每筆借款貸與不貸，乙方有權決定是否為借款人提供擔保。雙方互不干涉，但雙方應保持通暢的溝通。
第五條為減輕涉農客戶經濟負擔，由乙方提供擔保的貸款利率執行擔保當期中國人民銀行公布的基準利率。
第六條乙方承諾
（一）、每月10日前向甲方提供上一月度全部對外擔保明細、資產負債表、損益表及所有開戶銀行帳號等財務資料；
（二）、接受甲方對其經營、財務情況的檢查監督；
（三）、發生下列事項時，應在三個工作日書面告知甲方
1．法定代表人、住所地、經營場所的變更；
2．乙方自身在其他金融機構增加或減少貸款；
3．乙方股份結構或資產狀況發生變化，包括但不限于股份制改造、分立合并、股份轉讓、資產出售等；
4．對外投資；
5．乙方作為被告的仲裁、訴訟；
6．其他經營、財務、管理中的重大事項。
（四）、乙方必須按照《中小企業融資擔保機構風險管理暫行辦法》（財政部（）77號）的規定足額計提未到期責任準備金（按當年擔保費的50％提取）和風險準備金（按當年年末擔保責任余額的1％提取）。
第七條乙方提供擔保的范圍包括但不限于借款本金、利息、違約金、損害賠償金和甲方為實現債權所支付的訴訟費、仲裁費、律師費、差旅費、調查費、評估費、拍賣費等費用。
第八條乙方提供的擔保均為連帶（或一般保證）責任擔保。若同時存在借款人抵押擔保的情形時，乙方同意在甲方實現擔保債權時，放棄抵押物權先予清償的抗辯權，即乙方對全額債務承擔連帶責任，甲方有權選擇要求乙方同時或先于抵押人承擔擔保債務。
對于本條款的情形，雙方可以按以下方式使甲方債權得以清償
1．由乙方按被保證人所欠的債務金額向甲方繳納保證金，乙方足額繳納保證金后，可以要求甲方對被保證人提訟。乙方提出要求的，甲方應提訟。并主張抵押權，經訴訟后按獲得清償的債權金額向乙方返回保證金，甲方的訴訟費用由乙方承擔。
2．由甲方將乙方所擔保的該項債權轉讓給乙方，乙方按債權金額等額支付轉讓金。債權轉讓時，抵押權一并轉讓。
第九條保證期間為主債務履行期滿之日起二年。在保證期間內，只要不增加乙方的擔保金額，主債務雙方在履行過程中有關對主合同條款約定事項的變更，乙方不再簽章，但仍對乙方具有約束力，乙方放棄不承擔擔保責任之抗辯。
第十條由乙方提供擔保的借款歸還后，甲方應及時告知乙方；如逾期未歸還的，甲方應及時提醒乙方積極催促，逾期15日后，乙方依約代償。乙方在行使追償權時，甲方應當積極配合。
第十一條乙方已在甲方下屬保證金專戶存入擔保風險保證金人民幣萬元，以及乙方因業務發展需要增加的擔保風險保證金，按中國人民銀行公布的同檔次一年期單位定期存款利率計算利息，該款在全部擔保借款清償完畢前不得支取。該款項進帳單在開具后作為存款憑證即時質押給甲方，作為乙方為借款人向甲方下屬分支機構借款提供擔保的方式之一。雙方在此確認，該質押擔保與今后乙方提供的每筆保證擔保同時存在、互不排斥，即乙方為借款人提供擔保時，每筆借款均由乙方提供保證擔保和質押擔保，保證擔保在乙方與甲方分支機構簽訂的單筆保證借款合同中進一步確認，質押擔保則在本協議中約定，今后每筆 擔保合同中不再另行作出書面確認。乙方需對合作期間發生的在甲方分支機構處的擔保承擔擔保責任時，甲方或甲方分支機構可以扣劃乙方其他帳戶中的資金，也可以在本保證金金額中扣收相應擔保金額。基于乙方在本協議簽訂前已為一些借款人在甲方分支機構處的借款提供了保證擔保，乙方同意本質押擔保的范圍同時涵蓋該些已發生但尚未清償的每一筆擔保借款。
第十二條有下列情形之一時，甲方有權解除合同，提前收回已發放的貸款本息并要求乙方承擔相應擔保責任：
（一）、借款人未按期足額支付貸款利息，乙方不按協議規定的期限內代償的；
（二）、乙方因債務糾紛被訴至人民法院或仲裁機構，涉案金額達到其注冊資本20%以上或金額在500萬元以上的；
（三）、乙方在浙江富陽農村合作銀行等金融機構中，已有到期借款不能按期還本付息，或不能按期支付利息，或不履行擔保責任的；
甲方依據上述約定行使合同解除權或提前收回貸款時，可以直接向人民法院提訟，以訴訟方式通知借款人和乙方。
第十三條合作期間除乙方與甲方分支機構簽訂的單筆保證借款合同別約定不適用本協議某條款外，本協議效力當然及于該單筆保證借款合同。
第十四條本協議設立的系獨立的、不可撤銷之擔保，故在各方簽名或蓋章后，不論何種原因導致本合同擔保無效或未生效時，乙方均同意對每筆主債務承擔全額連帶賠償責任。
第十五條協議合作期限年，自年月日至年月日止，到期后如雙方同意，再繼續簽訂協議。本協議由甲、乙雙方有權簽字人簽字蓋章后生效。協議一式四份，雙方各執二份。|
甲方法人代表或有權簽字人
簽字并蓋章
乙方法人代表或有權簽字人
第7篇：公寓申請書范文
目前，我國小型水利水電樞紐工程為數眾多，但這些水電樞紐工程大多是在很早以前建造的，隨著運行年份的增加，其中的許多工程都存在著不同程度上的安全隱患，包括滲透破壞、滑坡、開裂和沒治，其中以滲透破壞為主。滲透破壞主要表現為:①堤身物質組成的不均勻性和填筑密實度的不均勻性造成的，如部分堤段堤身壤土為粉細砂、砂壤土或存在孔洞、裂縫等;②筑堤時未清基，堤身堤基接觸帶物質較混雜，存在透水性較強的砂層、砂土層，導致壩基滲漏、滲透破壞等。對于不同的壩型、壩基和險病情況，需要采取不同的處理方法。
一、瀝青混凝土防滲墻技術
混凝土防滲墻近幾年發展起來的一種垂直防滲技術，目前已成為粒狀地層的主要防滲手段。其主要優點是能有效地控制墻厚，墻段之間結合緊密，安全可靠。具體施工技術如下：
1)混凝土截水墻澆筑。該工程采用鋸槽法成墻工藝，在先導孔中，鋸槽機的刀桿以一定的傾角一邊做上下往復切割運動，一邊以0.8～1.5m/h的速度(根據地層狀況)向前移動開槽。被鋸切割下來的土體可由反循環或正循環方式的排渣系統排出槽外，并采用泥漿護壁。
2)混凝土面處理。混凝土基礎面和瀝青混凝土結合面的控制是工程的關鍵。與瀝青混凝土相接的混凝土防滲體面，采用人工鑿毛配合高壓風槍處理，將表面的浮漿、乳皮、廢渣等全部清除干凈，并保證混凝土表面的清潔干燥。在干燥清潔的混凝土面上人工涂刷兩遍冷底子油，涂刷均勻，無遺漏空白。待冷底子油涼干后，至少≥12h，涂抹1～2cm厚瀝青瑪蹄脂，瀝青瑪蹄脂控制溫度為180℃～200℃。瀝青瑪蹄脂用量小時采用人工拌制，用量大時采用拌和站拌制，避免浪費。
3)測量放線。通過布設測量導線或測量控制網，精確施放防滲墻軸線控制點，定出防滲墻軸線。先導孔一般采用地質回轉鉆機配合金鉆頭鉆進套管固壁，鉆取地層芯樣，探明地層界線，確定防滲墻線。
4)模板架立。模板采用4m的鋼板制作，單塊模板長125cm，高50cm。鋼模板之間用U形卡固定連接，上、下層模板用Φ12圓鋼加工的L形插銷連接，上下層模板的豎縫相對應，安裝時采用內撐外拉的方法。站筋、圍檀采用Φ50鋼管，通過對拉螺栓并用Φ50鋼管作支架來保證模板的強度、剛度和穩定性。由于兩側要預先平起填筑過渡料，在立模上，為了解決基礎層熱、軟模板下沉問題，決定采用墊鋼筋的辦法。鋼筋長50cm，兩端有10cm放在壓實的過渡料上，且在中間30cm的兩端焊有長5cm的擋筋，防止兩側過渡料回填壓實時模板發生位移和變形，確保瀝青混凝土心墻的設計寬度。
5)兩側過渡料填筑。模板安裝完成驗收合格后，用人工配合裝載機在外側2m范圍內進行過渡料鋪填。過渡料每層壓實厚度為40cm，采用2.8t自行式振動碾碾壓8遍。采用16t振動碾騎縫碾壓過渡料與堰體回填料接縫部位，使料粒結合緊密，以減小壓縮變形。
6)瀝青混凝土澆筑。瀝青混凝土原材料主要有瀝青、骨料、填料，特殊情況下需要添加摻料。填料是礦料中粒徑＜0.074mm的礦粉，它與瀝青共同組成瀝青膠結料，將骨料黏結成整體，并填充骨料的空隙。骨料應盡量選用堿性巖石加工的或天然的堿性骨料，使瀝青與骨料結合良好。澆筑時根據模板高度采用分層澆筑，每層澆筑厚度0.4m，從最低處開始向上逐層澆筑。為了避免混凝土入倉后離析，將瀝青混凝土倉面進行分段澆筑，用鋼板制作隔擋，分段入倉。
7)拆模。瀝青混凝土入倉澆筑后，待瀝青混凝土表面溫度降至110℃左右時脫模。兩邊模板同時垂直提升，提升時將黏在模板上的瀝青混凝土及時清理鏟掉。
二、灌漿施工技術
2.1高噴灌漿施工工藝
高壓噴射法就是利用工程鉆機鉆孔至設計處理的深度后，用高壓泥漿泵，通過安裝在鉆桿(噴桿)桿端置于孔底的特殊噴嘴，向周圍土體高壓噴射固化漿液，同時鉆桿(噴桿)以一定的速度邊旋轉邊提升，高壓射流使一定范圍內的土體結構破壞，并強制與固化漿液混合，凝固后便在土體中形成具有一定性能和形狀的固結體，能起到防滲抗滲的作用。其施工工藝可以分解為以下幾個作用過程:①檢查噴水角度:擺噴前將噴水角度調整到設計角度，將注漿管調整到設計高程，保證水、漿、氣管道及噴嘴通暢，然后提升擺噴。②調漿:嚴格控制漿液比重，每班4～5次，當相對密度誤差超過1%應停噴，調整水灰比。③破壞地層:在泵壓力作用下，形成高速水流，對地層形成強大的動壓力以及沿高壓孔隙作用的水力劈裂力，連續噴射成的土體強度疲勞，使地層結構破壞。④升揚置換:根據試驗適當提高噴射切割長度，壓縮空氣在水束周圍形成氣幕，減少水束摩擦力，聚集水流力量，在噴射切割長度的末端，各種氣體、獎液、水與切割下來的顆粒成分混合，形成混合液，強大氣流使混合液沿孔壁噴射出來時呈沸騰狀態，增強升揚挾帶能力，帶出地層中的細小顆粒，使地層結構更堅固整合。⑤注入漿液攪混:漿液沿水、氣射流切割摻攪范圍充填，使漿液對原地層產生充填擠壓作用，形成液漿良好的平整密度，控制注漿過程的有效進行。⑥滲透凝結:在靜壓灌注作用下，漿液向周圍土體孔隙滲透，形成凝結體，凝結體的形狀和性能可根據工程狀況和灌液材料確定，形成漿液滲透凝結過渡層，從而達到良好強度的防滲功能。
2.2帷幕灌漿施工工藝
帷幕灌漿是把一定配合比的具有流動性和膠凝性的漿液，通過鉆孔壓入巖層裂隙中，經膠結硬化后提高巖基的強度，改善巖基的整體性和抗滲性。卵礫石層的防滲帷幕灌漿大都采用黏土為主加少量水泥的混合漿液進行灌注，不同于在巖石中灌漿。卵礫石層灌漿難以形成自立的鉆孔，故常采用套閥式灌漿、循環鉆灌閥跟管灌漿、打管灌漿的方法。因受地質條件的限制，不能有效控制漿液的填充范圍，為達到相對較高的防滲標準，常需采用3排以上的灌漿孔。帷幕灌漿孔宜采用回轉式和金剛鉆頭鉆進。孔位與設計孔位的偏差不得＞10cm，孔深應符合設計規定。采用自上而下分段灌漿法或孔口封閉灌漿法進行帷幕灌漿。采用自上而下分段灌漿法時先導孔仍應自上而下分段進行壓水試驗。各次序灌漿孔在灌漿前全孔應進行一次鉆孔沖洗和裂隙沖洗。除孔底段外，各灌漿段在灌漿前可不進行裂隙沖洗和簡易壓水。一排相鄰的兩個次序孔之間，以及后序排的第一次序孔與其相鄰部位前序排的最后次序孔之間，在巖石中鉆孔灌漿的高差不得＜12cm。
2.3應用效果
灌漿屬隱蔽工程，必須在施工過程中強調質量，竣工后要認真檢查，灌漿結束28d后，應在灌漿區鉆孔檢查，做壓水試驗，觀察巖芯膠結情況，鑒定質量。通過多種途徑取得數據，互相來印證，不能單憑壓水試驗取得吸水率作為唯一的標準。評價灌漿質量，只有蓄水后，灌漿效果才能受到考驗。通過高噴灌漿與帷幕灌漿結合方案應用的檢驗，所得結果均符合設計規定的吸水率數值，為灌漿符合防滲要求。
三、結束語
綜上所述，水利水電樞紐工程的防滲施工可以采用多種方法，針對不同工程應具體問題具體分析，采用合適的防滲方法。在除險加固的同時堅固施工便捷高效、工程壽命長、成本低廉及水泥污染少等方面進行全面分析，確定適宜的防滲加固方案。
參考文獻:
［1］韓旭光.水利工程防滲處理施工技術應用探析［J］.中國新技術新產品，2010
第8篇：公寓申請書范文
第二條民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
民辦非企業單位應依法實行登記，申請辦理民辦非企業單位登記證書。
第三條市、區（縣）社會團體管理部門（以下簡稱登記管理機關）負責同級業務主管單位審查同意的民辦非企業單位的登記管理工作。
登記的程序
第四條登記管理機關審核民辦非企業單位登記的程序是受理、審查、核準、發證、公告。
（一）受理。申請登記的舉辦者所提交的文件、證件和填報的登記申請表全部有效、齊全后，方可受理。
（二）審查。審查提交的文件、證件和填報的登記申請表的真實性、合法性、有效性，并核實有關登記事項和條件。
（三）核準。經審查和核實后，作出準予登記或者不予登記的決定，并及時通知申請登記的單位或個人。
（四）發證。對核準登記的民辦非企業單位，分別頒發有關證書，并辦理領證簽字手續。
（五）公告。對核準登記的民辦非企業單位，由登記管理機關在公開發行的市級報刊上公告。
登記的對象
第五條舉辦民辦非企業單位，應按照下列所屬行（事）業申請登記：
（一）教育事業，如民辦幼兒園，民辦學校、學院、大學，民辦專修（進修）學校或學院，民辦培訓（補習）學校或中心等；
（二）衛生事業，如民辦門診部（所）、醫院，民辦康復、保健、衛生、療養院（所）等；
（三）文化事業，如民辦藝術表演團體、文化館（活動中心）、圖書館（室）、博物館（院）、美術館、畫院、名人紀念館、收藏館、藝術研究院（所）等；
（四）科技事業，如民辦科學研究院（所、中心）、民辦科技傳播或普及中心、民辦科技服務中心、民辦技術評估所（中心）等；
（五）體育事業，如民辦體育俱樂部、民辦體育場、館、院、社、學校等；
（六）勞動事業，如民辦職業培訓學校或中心，民辦職業介紹所等；
（七）民政事業，如民辦福利院、敬老院、托老所、老年公寓，民辦婚姻介紹所，民辦社區服務中心（站）等；
（八）社會中介服務業，如民辦注冊會計師事務所、審計事務所，民辦評估咨詢服務中心（所），民辦信息咨詢調查中心（所），民辦人才交流中心等；
（九）法律服務業，如合作、合伙律師事務所，民辦法律咨詢事務所或中心等；
（十）其他。
登記的條件與事項
第六條申請登記民辦非企業單位，應當具備《條例》第八條規定的條件。
民辦非企業單位的名稱，必須符合國務院民政部門制訂的《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》。
民辦非企業單位必須擁有與其業務活動相適應的合法財產，其合法財產中的國有資產份額不得超過總財產的三分之一，但不包括國家資助或者社會捐贈、資助的。開辦資金必須達到本行（事）業所規定的最低限額。沒有規定的，一般不得低于十萬元。
第七條申請民辦非企業單位成立登記，舉辦者應當提交《條例》第九條規定的文件。
民辦非企業單位的登記申請書應當包括：舉辦者單位名稱或申請人姓名；擬任法定代表人或單位負責人的基本情況；住所情況；開辦資金情況；申請登記理由等。
業務主管單位的批準文件，應當包括對舉辦者章程草案、資金情況、擬任法定代表人或單位負責人基本情況、從業人員資格、場所設備、組織機構及有關主管部門出具的執業許可證明文件等內容的審查結論。
民辦非企業單位的往所或活動場所須有產權證明或一年期以上的使用權證明。
民辦非企業單位的驗資報告應由會計師事務所或其他有驗資資格的機構出具。
擬任法定代表人或單位負責人的基本情況應當包括姓名、性別、民族、年齡、目前人事關系所在單位、有否受到剝奪政治權利的刑事處罰、個人簡歷等。擬任法定代表人或單位負責人的身份證明為身份證的復印件，登記管理機關認為必要時可驗證身份證原件。
民辦非企業單位的章程草案應當符合《條例》第十條的規定。合伙制的民辦非企業單位的章程可為其合伙協議，合伙協議應當包括（條例》第十條第一、二、三、五、六、七、八款的內容。民辦非企業單位須在其章程草案或合伙協議中載明該單位的增值部分不得分配，解體時財產不得私分。
第八條民辦非企業單位的登記事項為：名稱、往所、宗旨和業務范圍、法定代表人或者單位負責人、開辦資金、業務主管單位。
住所是指民辦非企業單位的辦公場所，須按所在市、區（縣）、鄉（鎮）及街道門牌號碼的詳細地址登記。
宗旨和業務范圍必須符合法律法規及政策規定。
開辦資金應當與實有資金相一致。
業務主管單位應登記其全稱。
第九條登記管理機關應當自收到成立登記申請的全部有效文件，并發出登記受理通知書之日起60日內作出準予登記或者不予登記的決定。
第十條經審核準予登記的，登記管理機關應當書面通知民辦非企業單位，并根據其依法承擔民事責任的不同方式，分別發給《民辦非企業單位（法人）登記證書》、《民辦非企業單位（合伙）登記證書》或《民辦非企業單位（個體）登記證書》。對不予登記的，登記管理機關應當書面通知申請單位或個人。
民辦非企業單位可憑據登記證書依照有關規定辦理組織機構代碼和稅務登記、刻制印章、開立銀行帳戶，在核準的業務范圍內開展活動。
第十一條《條例》施行前已經成立的民辦非企業單位，應當依照《條例》第十二條的規定簡化登記手續。
變更注銷登記
第十二條民辦非企業單位根據《條例》第十五條規定申請變更登記事項時，應向登記管理機關提交下列文件：
（一）法定代表人或單位負責人簽署并加蓋公章的變更登記申請書。申請書應載明變更的理由，并附決定變更時依照章程履行程序的原始紀要，法定代表人或單位負責人因故不能簽署變更登記申請書的，申請單位還應提交不能簽署的理由的文件；
（二）業務主管單位對變更登記事項審查同意文件；
（三）登記管理機關要求提交的其他文件。
第十三條民辦非企業單位的住所、業務范圍、法定代表人或單位負責人、開辦資金、業務主管單位發生變更的，除向登記管理機關提交第十二條規定的文件外，還須分別提交下列材料：變更后新住所的產權或使用權證明；變更后的業務范圍；變更后法定代表人或單位負責人的身份證明，及第七條第六款涉及的其他材料；變更后的驗資報告。原業務主管單位不再承擔業務主管的文件。
第十四條登記管理機關核準變更登記的，民辦非企業單位應交回民辦非企業單位登記證書正副本，由登記管理機關換發新的登記證書。
第十五條民辦非企業單位修改章程或合伙協議的，應當報原登記管理機關核準。報請核準時，應提交下列文件：
（一）法定代表人或單位負責人簽署并加蓋公章的核準申請書；
（二）業務主管單位審查同意的文件；
（三）章程或合伙協議的修改說明及修改后的章程或合伙協議；
（四）有關的文件材料。
第十六條登記管理機關應在收到民辦非企業單位申請變更登記的全部有效文件之日起60日內，作出準予變更或不準予變更的決定，并書面通知民辦非企業單位。
第十七條民辦非企業單位有下列情況之一的，必須申請注銷登記：
（一）章程規定的解散事由出現；
（二）不再具備《條例》第八條規定條件的；
（三）宗旨發生根本變化的；
（四）由于其他變更原因，出現與原登記管理機關管轄范圍不一致的；
（五）作為分立母體的民辦非企業單位因分立而解散的；
（六）作為合并源的民辦非企業單位因合并而解散的；
（七）有關行政管理機關根據法律、行政法規規定認為需要注銷的；
（八）其他原因需要解散的。
第十八條民辦非企業單位根據《條例》第十六條的規定申請注銷登記時，應向登記管理機關提交下列文件：
（一）法定代表人或單位負責人簽署并加蓋單位公章的注銷登記申請書，法定代表人或單位負責人因故不能簽署的，還應提交不能簽署理由的文件；
（二）業務主管單位審查同意的文件；
（三）清算組織提出的清算報告；
（四）民辦非企業單位登記證書（正、副本）；
（五）民辦非企業單位的印章和財務憑證；
（六）登記管理機關認為需要提交的其他文件。
第十九條登記管理機關應在收到民辦非企業單位申請注銷登記的全部有效文件之日起30日內，作出準予注銷或不準予注銷的決定，并書面通知民辦非企業單位。
公告、證書和年度檢查
第二十條民辦非企業單位登記公告分為成立登記公告、注銷登記公告和變更登記公告。
登記管理機關的公告須刊登在公開發行的市級報刊上。
公告費用由民辦非企業單位支付。
第二十一條成立登記公告的內容包括：名稱、住所、法定代表人或單位負責人、開辦資金、宗旨和業務范圍、業務主管單位、登記時間、登記證號。
第二十二條變更登記公告的內容除變更事項外，還應包括名稱、登記證號、變更時間。
第二十三條注銷登記公告的內容包括名稱、住所、法定代表人或單位負責人、登記證號、業務主管單位、注銷時間。
第二十四條民辦非企業單位登記證書分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。
民辦非企業單位登記證書的正本應當懸掛于民辦非企業單位住所的醒目位置。
民辦非企業單位登記證書有效期為4年。
第二十五條民辦非企業單位登記證書遺失的，應當及時在公開發行的報刊上聲明作廢，并到登記管理機關申請辦理補發證書手續。
第二十六條民辦非企業單位申請補發登記證書，應當向登記管理機關提交下列文件。
（一）補發登記證書申請書；
（二）在報刊上刊登的原登記證書作廢的聲明。
第二十七條民辦非企業單位應在每年1月1日至5月31日按《條例》規定向原登記機關辦理年度檢查，提交年度工作報告、《民辦非企業單位（法人）登記證書》、《民辦非企業單位（合伙）登記證書》或《民辦非企業單位（個體）登記證書》，經原登記機關核準驗收后發還。年度檢查不合格或不履行年度檢查的民辦非企業單位，按有關規定進行處理。
其他
第二十八條經核準登記的民辦非企業單位開立銀行帳戶，應按照民政部、中國人民銀行聯合的《關于民辦非企業單位開立銀行帳戶有關問題的通知》的有關規定辦理。
第二十九條經核準登記的民辦非企業單位刻制印章，應按照民政部、公安部聯合的《民辦非企業單位印章管理規定》的有關規定辦理。
第三十條民辦非企業單位辦理設立登記、變更登記，應當向登記機關交納費用，具體標準按市財政局、市物價局核定的標準收費。
第9篇：公寓申請書范文
寧夏回族自治區
科技攻關計劃項目申請書
2011 年 度
項目名稱： 同心圓棗良種選育及營地建設
申 請 人： 馬 軍
申請單位： 寧夏天予棗業有限責任公司
通訊地址： 同心縣預海鎮永安東路
聯系電話： 0953-8039989
申報日期： 2011.4.28
寧夏回族自治區科學技術廳
二〇一一年
填 寫 說 明
一、填寫申請書以前，請認真查閱《寧夏回族自治區科技計劃項目管理暫行辦法》和本年度自治區科技攻關計劃***通知（指南）。
二、申請書內各項內容應實事求是，認真填寫，表達明確，一律打印填表。外來語要同時用原文和中文表達，第一次出現的縮略詞，須說明全稱。
三、申請書中各欄不得出現空白，如沒有內容，可填“無”。
四、封面中項目編號申請人不填，由自治區科技廳發展計劃處統一填寫。
五、申請書用A4紙打印，字體為宋體小四號，于左側裝訂成冊。加蓋公章后，一式三份報自治區科技廳發展計劃處。
六、***單位應通過歸口管理部門統一報送，未通過歸口管理部門而上報的申請書，將不予受理。
一、基本信息
申請人情況
姓 名
馬 軍
性 別
男
出生年月
1969.5
學 歷
大 學
所學專業
經濟
職 稱
高級
聯系電話
8039989
手機
13909530233
Txmajun3@126.com
申報單位
情況
名 稱
寧夏天予棗業有限責任公司
性 質
有限公司
通訊地址
同心縣預海鎮永安東路
郵 編
751300
所屬部門
同心縣科學技術局
主要參加
單位
同心縣科學技術局
所屬技術
領域
信息 自動化 材料 能源 制造業 交通 ■農業 資源
生態與環境 生物醫藥 人口與健康 城鎮化與城市發展 其它
主要研究內容與經濟技術指標（150字左右）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移栽，建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃200畝。同時采用酸棗直播的方法建成育苗圃200畝。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及繁育。建成示范種植園200畝。項目完成后可提供五萬畝大田種植所需優良種苗。
項目與自治區十一五科技發展規劃的銜接性
■明確列入《規劃》 特色優勢農業領域 紅棗特色產業 優先主題
基本屬于《規劃》 領域 優先主題的范疇
其它（請說明）
項目與部門（地方）科技需求的銜接
■需求提出部門（地方）： 同心縣科學與技術局
其它（請說明）
創新類型
■自主創新
集成創新
引進消化吸收再創新
項目完成時
的應用類型
形成自主研發能力
形成規模生產能力
局部試點示范
■較大范圍推廣應用
總經費概算
167.8 萬元
申請自治區科技攻關計劃資助 80 萬元
研究起止
日期
2011年 5 月至 2012 年 10 月
一、項目意義（著重表述實施該項目的必要性和當前自治區經濟社會發展急需的程度，與《自治區十一五科技發展規劃》確定的重點領域及優先主題的銜接、與自治區重點產業或地方需求的結合程度、對自治區經濟社會發展的支撐作用等。）
必要性分析： 1、項目建設是促進農民增收的需要
同心縣十年九旱，生態環境脆弱，自然條件差，干旱、凍害、風沙等危害時常發生，農作物絕產是常有的事，而同心圓棗具有適應能力強，抗旱、抗寒、抗風沙，耐瘠薄，旱澇保收，被當地老百姓喻為“鐵桿莊稼”，生態效益和經濟效益十分明顯，且不與畜牧業、農業等特色產業爭土地、爭勞力、爭農時，深受群眾喜愛，產業發展空間非常廣闊，據調查：國內市場一般鮮棗比蘋果價高2-3倍，珍稀品種售價更高。因此把同心圓棗作為一個產業集中連片發展種植，改變種植者的小生產規模，通過項目帶動把一家一戶分散經營的農戶同大市場連接起來，是促進農民增收的有效途徑。
2、項目建設是促進農業產業化發展的需要
發展同心圓棗產業是當地窮則思變的做法，是調整產業結構，實現農民增收，解決農民生計問題的需要，項目將通過良種選育和示范種植，幫助和指導農民嚴格按照農業標準化規程搞好紅棗種植并提供優良苗木，在棗農和公司之間架起 “雙贏”的橋梁，走出一條公司+基地+農戶的農業產業化的成功之路，推動本地區棗樹種植業的持續穩定健康發展。
3、項目建設是實現可持續發展的需要
寧夏同心縣位于寧夏中部干旱帶的中心，干旱少雨、水資源短缺、水土流失嚴重，土壤肥力差，同心圓棗良種選育及示范種植基地的建設將生態建設與農民增收有機的結合起來，并在生產過程中全面推行新技術，不僅能夠有效地改變當地的生態環境，還能有效地增加農民收入，實現農業生產的可持續發展。
自治區黨委、政府十分重視同心圓棗產業發展，將其列入《寧夏農業特色優勢產業發展規劃（2008-2012年）》六大區域性特色優勢產業之一，制訂了《寧夏回族自治區紅棗產業發展規劃》，提出到2012年，全區紅棗產業基地總面積達到140萬畝（其中制干品種圓棗占70%）的目標，今后幾年要以快速擴大紅棗基地建設規模為突破口，培育紅棗流通加工企業，培育寧夏紅棗的市場品牌，全面推動寧夏紅棗產業向規模化、標準化、產業化方向發展。2007年以來自治區、吳忠市和同心縣對發展紅棗產業給予大力扶持，提出要在中部干旱帶發展100萬畝紅棗產業基地，而同心縣又是100萬畝紅棗產業基地的主戰場，為本項目的建設提供了強有力的政策支持，當地政府和群眾對發展棗產業的認識普遍提高，為項目的實施奠定了堅實的群眾基礎。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
同心圓棗作為中部干旱帶棗樹發展的最適宜品種，適應性強，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、豐產；棗果個大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特點。結合自治區在中部干旱帶發展100萬畝紅棗基地的目標，同心縣在十一五期間計劃發展同心圓棗40萬畝，共需苗木1500萬株，而優質合格的苗木是豐產的基礎。從近兩年的種植情況來看，優質的同心圓棗種苗極為奇缺，生產量遠遠低于需求量。因此，同心圓棗良種選育及示范種植就顯得尤為重要，項目的建設不僅可以滿足本地棗產業發展的需要，同時可向周邊縣、市及干旱帶棗產業發展提供優良的苗木。
總之，同心圓棗良種選育及示范種植技術推廣項目的建設對加快同心圓棗的發展、調整產業結構，增加農民收入，解決剩余勞動力，拓寬就業渠道，發展地方經濟等具有十分重要的意義。項目的實施將有效改善中部干旱帶紅棗優良品種市場的生產經營狀態，為推動同心圓棗的基地化、良種化、標準化發展奠定基礎。總之，項目的建成將對同心縣產生良好的生態效益，經濟效益和社會效益。
二、相關領域國內外技術現狀和發展趨勢（主要闡明相關領域國內外技術現狀、專利等知識產權情況，國內外技術發展趨勢等。）
近年來自治區黨委、政府對紅棗產業的發展，在財力十分緊張的情況下，擠出資金對基地建設、苗木繁育給予補助，大大促進了寧夏紅棗產業發展。截至2010年底全區棗樹面積達80多萬畝，產量達1.5億公斤，產值4.8億元。同心縣的棗樹面積也達15萬畝。顯現出良好的勢頭。但在發展中也存在著諸如中部干旱帶水資源嚴重缺乏、長期粗放式管理等問題，嚴重影響新技術的推廣應用。因此造成同心圓棗栽培管理水平低，單產不高，效益沒有充分發揮。針對這些問題，自治區有關部門首先開展了寧夏棗樹標準化栽培技術研究，取得了成果，解決了技術問題，其次是在中部干旱帶區域實行公司+農戶的定單生產模式，由項目承擔單位與農戶簽訂供銷合同，農戶負責按公司要求進行生產，公司按高于市場的價格收購，這些措施的實施有效拉動了產業的發展。本項目育苗技術由“根蘗育苗、歸圃育苗”，轉變為以嫁接育苗為主。通過引進推廣酸棗嫁接育苗技術，建立苗木繁育基地，實現了苗木生產嫁接化、規模化，實現了苗木自給有余。
長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。
三、項目目標（項目目標的涵蓋范圍要與項目名稱相對應；確立的項目目標應能切實支撐項目立項的意義；目標應該明確具體，便于考核；其目標在計劃實施周期內能夠完成。）
寧夏天予棗業有限公司同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地建設項目位于同心縣揚黃灌區的河西鎮。
項目建設總規模600畝。其中復壯培育同心圓棗200畝、采穗圃200畝、示范化種植園200畝。項目實行區域化布局，規模化種植，集約化經營，標準化管理，推動同心圓棗產業發展的規模化、科學化和現代化。
項目建設期限：二年
項目建設進度： 2011年新建種植酸棗種苗200畝，同心圓棗采穗圃200畝，第四季度檢查驗收。
2012年采集接穗，進行蠟封儲藏， 5月前后進行嫁接，提高繁殖系數，同時加強苗圃地的管理，秋季出苗。
四、項目主要任務（主要包括研究重點與開發內容，項目、人才、基地統籌計劃，技術關鍵、技術難點、創新點。其內容應與項目目標有直接對應的支撐關系，為實現項目目標所應進行的重點研究內容不應有遺漏，也不應包括與項目目標關系度不大的內容。）
主要任務：在寧夏天予棗業有限公司桃山農場建設同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地600畝，其中新建育苗種植200畝；新建采穗圃200畝，新建示范種植園200畝。
技術流程：在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植繁育任務。
技術重點：
培育酸棗實生苗：直接播酸棗仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齊度。酸棗仁播種每公頃用量15—30千克，播種前用清水浸泡24—48小時，然后與濕沙混合，覆蓋塑料膜在陽光下催芽2—3天，待有少量種子破嘴后播種。播種前苗圃地要澆透水，然后翻松并精細整地，趁墑播種。播種深度1.5—2厘米，采用條播，行距40厘米左右，播種后覆蓋地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及時除草間苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米時打尖，促苗粗壯一般每公頃可出酸棗苗15萬株。
采穗圃建設：在同心圓棗主產區選擇豐產、穩產、果個大、棗核小的優良樹種，具體地點為石獅鎮麻疙瘩村沙溝腦子，王團鎮黃草嶺，倒墩子村，大溝沿村。采挖優良樹種的根孽苗做為采穗圃的選優復壯苗移植，做到隨挖隨栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；
選擇接穗：采穗圃的選優復壯苗接穗一般采用一年生棗頭一次枝，采集后對接穗進行蘸蠟處理（100-105℃石蠟中速蘸）。芽接時，5月份用一年生棗頭一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用當年生棗頭一次枝上的飽滿芽作接穗。
嫁接：同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地采用當年采集的選優復壯苗接穗對酸棗實生苗進行嫁接。棗樹育苗適用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作簡便，接后當年即能萌芽生長。
幼林撫育：本項目選優復壯苗接穗嫁接酸棗實生苗后，就完成了相關技術規程，建成同心圓棗選優復壯幼林。要對幼林集約經營及時灌水、施肥和合理修剪以及松土、鋤草和進行病蟲害防治
示范種植流程及技術推廣內容：
平田整地——選擇品種——定植——棗樹管理
（1）苗木品種：同心圓棗。
（2）栽植密度：株行距為1.5×4m，每畝栽植111株。
（3）苗木規格和質量：要求棗苗根系鮮活完整，垂直根長30cm，水平根長35-40cm。棗苗主桿70-80cm位置應有側枝，側枝保留長度5cm，棗苗定桿高度1.4m，要求主桿通直粗細均勻，生長健壯，根和枝桿不老化、無劈裂、無凍害和病蟲害癥狀，主桿沒有環切、環剝，根系獨立（歸圃苗和嫁接苗）。
（4）栽植及管理
挖穴：棗樹栽植穴可用機械開挖，穴深70cm，穴直徑80cm。
施肥：栽植前每穴使入發酵過的有機肥30公斤,與土混勻后施入。
棗苗栽植：嚴格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序進行。一提就是棗苗放入定植坑后，先上提棗苗，使根系舒展；二踩就是邊填土邊踩踏，土填到距地面10cm時停止；三打埂就是用剩余的土圍直徑1.0m的灌水坑。
灌水：灌水5次。
①栽后立即灌透定根水，每穴約100公斤。
②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬進行灌水，有利于萌芽、棗頭及棗吊的生長、花芽分化和提高開花質量。
③花期水:花期是棗樹需水的關鍵時期，花期灌水不但坐果率高，而且果實發育迅速。
④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生長期，結合追肥灌水，可促進細胞的分裂和增長。
⑤變色水：于土壤封凍前澆水，增加棗樹的越冬抗寒能力。
覆膜：完成灌水后及時覆膜，覆膜規格1.2m見方。
樹桿纏膜：棗樹栽植后及時對全樹纏膜保濕增溫，纏膜要緊要嚴。
整形修剪：新棗頭生長到3-5cm時，按照疏層形樹形要求保留新棗頭，抹除多余的芽。新棗頭保留2-3個二次枝摘心，第一個二次枝應向樹冠外側生長，角度70-80度。7月中旬對二次枝全部摘心，并清除后期萌發的新棗頭。
項目技術難點：劈接方法如何提高成活率。
創新點：較大面積選擇同心圓棗優良苗木進行復壯繁育
五、項目預期技術、經濟、社會效益及推廣應用和產業化前景（包括技術、經濟、社會效益分析，推廣應用與產業化前景分析，可能取得的專利、尤其是發明專利及知識產權分析，項目實施的風險分析。）
通過項目的實施，可以有效改良和提高同心圓棗鄉土樹種的品質，提高同心圓棗的產量和質量，通過科技進步促進農業產業結構調整，增加農民收入，為地方經濟發展和群眾脫貧致富起到重要作用。同時項目期內可解決季節性勞動力100多人就業，帶動圓棗相關產業的發展。
建成600畝同心圓棗良種選育及示范種植基地，經濟效益非常可觀。育苗基地建成后每畝可出苗8000株，按每株2元計算，畝收入達1.6萬元，基地實現收入320萬元。
建設該基地,將為我區中部干旱帶及同心縣提供優良復壯種苗250萬株，可大田推廣種植五萬畝同心圓棗選優復壯苗。大田種植選優復壯苗，一般第二年開始結實，5年生每株產鮮棗5公斤，畝產鮮棗150公斤，產值達300元/畝，7年生每株產鮮棗10公斤，每畝產300公斤，畝產值達600元/畝，10年生以上棗樹進入穩產期，畝收入穩定保持在1500元以上。因此該項目的實施將為中部干旱帶農民每年增加收入1000萬元以上。項目實施后能有效改善當地生態狀況，減少水土流失，提高森林覆蓋率，實現經濟效益和生態效益的協調發展。
六、項目現有研究工作基礎（主要闡述項目成熟性。包括項目申請單位已有的研究開發經歷、科研成果、科研條件、人才團隊、組織機制和前期準備工作等。）
項目生產、經營管理機構，人員技術力量：
該項目由寧夏天予棗業有限責任公司組織實施。寧夏天予棗業有限責任公司是寧夏回族自治區專門從事同心圓棗育苗、種植，產品收購加工銷售的自治區級農業產業化重點龍頭企業、林業產業化重點龍頭企業。公司現有管理人員及技術人員12人。管理人員隊伍中，年齡在35歲以下的占公司員工的85%，技術研發人員占公司員工的43%。公司建有紅棗專用清洗、烘干、成品包裝生產線和濃縮汁生產線，2010年實現銷售1542.6萬元。目前公司占地面積24000平方米，建筑面積3700平方米，固定資產1724.8萬元。
2007年以來，公司研發隊伍共承擔自治區科技攻關項目兩個，公司還承擔國家農業科技成果轉化項目一項，該項目正在實施過程中。2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
2007年9月以來，公司開發同心圓棗資源，共開發出三個系列七個品種的干棗產品投放市場，取得了良好的銷售業績。2010年，公司在銀川市設立分公司，成立專門的營銷團隊開拓銷售市場。同心圓棗干棗產品不但在寧夏市場上一枝獨秀，而且打入北京、上海、山東等地市場。目前，公司產品已銷往浙江、山東、北京、廣州、內蒙等地，并遠銷馬來西亞和泰國。良好的市場銷售有效帶動了原料的收購價格，增加了農民收入。鮮棗收購價格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干棗價格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每噸提高了2400元，從而大大提高了農民種植圓棗的積極性。
公司在財務管理工作中，嚴格按賬務制度辦事，做到收支兩條線管理。財務人員均為獲得相關證書的專業人員。在經營過程中，盡量減少應收賬款和應付賬款的掛帳，做到有帳備結，有款必付，專款專用，促進資金的合理使用。2009年公司資產負債率為29.8%，銀行貸款90萬元，銀行信用等級為A級。
2009年，公司依托同心圓棗資源，建設“同心圓棗生產加工基地項目”。一期工程占地6700平方米，投資675萬元，已建成冷藏庫1216平方米，使儲藏規模達到2000噸，建成生產加工車間1152平方米，建成辦公區160平方米及其他附屬設施工程。二期工程投資485萬元建成濃縮棗汁生產線一條及相關生產設施。目前，企業已通過食品生產安全認證，通過ISO9000質量認證、ISO14001和同心圓棗中國有機產品認證；正在進行ISO22000食品質量安全認證。2009年公司被首屆寧夏回商大會評為優秀回商企業；連續三年被同心縣委、政府評為先進龍頭企業，2009年被吳忠市委、市人民政府授予“五一”勞動模范集體。
為了保證項目實施質量，項目聘請自治區林業產業發展中心的專家和同心縣林業局、科技局的技術人員做技術指導。寧夏林業產業發展中心主要負責全區經濟林和花卉、中藥材等林果產品新品種、新技術、新工藝的引進、示范、推廣工作和技術培訓、技術研究、信息咨詢等服務工作。現有工作人員14人，其中研究員3人，高級工程師2人，工程師3人，助理工程師3人。同心縣林業局，現有林業工程師5 人，高級工程師5 人，局內設有規劃設計室、果樹站等機構，負責全縣經濟林的中長期規劃以及全縣經濟林的種植、撫育管理、培訓等工作。本項目聘請一大批素質較高的技術人員保證項目技術的示范與推廣。
七、必要的支撐條件、組織措施及實施方案（主要闡明為完成該項目相關的保障措施、組織實施方案、管理措施與實施年限；企業參與度、產學研聯合機制等。）
為了加強對同心圓棗良種選育及示范種植項目的領導，在同心縣委、政府的領導下，成立由科技、財政、林業等部門為成員的監督實施領導小組，統一指導基地建設，寧夏天予棗業公司為項目實施單位，負責該項目的具體實施，技術依托林業部門作好規劃設計與技術指導，確保項目實施。
項目管理：項目實行統一規劃，分級管理。項目實施及年度計劃必須報同心縣科技局審核后批準執行。
資金管理：項目資金設立專戶，獨立核算，專款專用。項目建設實行報帳制，資金管理由同心縣農業局財務部門負責。項目財務管理必須嚴格采用全國統一的資金管理模式，按照國家有關財務制度和辦法進行財務管理，資金的安排堅持與任務配套，資金的落實和建設成效相掛鉤的原則，確保項目資金及時到位，高質量地完成項目工程。
工程管理：
工程管理：嚴格按國家基本建設項目管理程序標準執行，項目的施工設計要符合有關技術規程，同時要多方案進行比選，采用先進技術。項目施工嚴格實行先設計后施工，設計要任務上圖、數字上表，落實到具置。
技術管理：為達到技術要求，確保項目發揮最優效益。首先由同心縣科技局組織有關專家實地考察、評估論證，制定出具有可操作性，符合實際規劃的作業設計。其次，在項目施工過程中，無論是工程建設、優良品種調運、栽植管理等，都要遵循設計，按設計施工。第三，建立技術責任制，由技術人員包片技術指導，定任務，定標準，實行獎優罰劣制度；第四，工程建設要體現區域化種植，科學化管理、規范化生產；第五，加強培訓工作，提高果農的管理水平。
八、項目的關聯行動（重點闡述與本項目相關的基本建設、技術改造、技術引進、國際合作等落實情況，本項目與其他相關國家、自治區科技計劃項目及其他工程與建設計劃項目的銜接和分工。）
在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植任務。
九、項目負責人主要工作及科研經歷
項目主管負責人楊有俊負責全縣有關科研項目的實施和管理工作，現任同心縣科技局局長，歷任同心縣羊路鄉、河西、石獅鎮黨（工）委書記、扶貧開發辦公室主任、同心縣畜牧局局長。
馬軍 ，男，42歲，大學文化程度，國家現任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理。馬軍1994年下海經商，2000---2002年合伙創辦吳忠天啟薯業有限公司同心分公司；2006年創辦同心縣同心圓棗專業合作社；2007年8月在同心縣委、縣人民政府的大力支持下創辦寧夏天予棗業有限責任公司，成為開發同心圓棗產業的科技特派員和帶頭人。在擔任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理的四年時間里，顯示出了較強的科技創新意識和開拓能力，共開發出同心圓棗干棗三個系列七款產品投放市場，贏得了消費者的親睞。2009年，他與山東省科學院生物研究所共同合作，引進目前國內先進的紅棗深加工生產技術，對寧夏中部干旱帶優質的紅棗資源同心圓棗進行產業科技開發和產業升級，提高科技創新水平和能力，造富寧夏中部干旱帶群眾。馬軍曾擔任同心縣廣播電視局領導干部，從商之后擔任縣消費者協會副會長、吳忠市個體私營協會副會長等職，具有較高的社會威信。被評為吳忠市十大經營戶、市青年企業家、吳忠市“十大優秀青年”，市“工字號”創業明星、全區生態建設先進個人等，2010年獲國家專業人才證書、注冊生產管理師。2007年以來，馬軍共承擔一項自治區科技攻關項目，承擔一項國家農業科技成果轉化項目和一項國家星火科技項目2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。
十、主要參加人員名單
姓 名
性別
出生年月
職務職稱
所學專業
現從事專業
所在單位
在本項目中
承擔的任務
楊有俊
男
1963.5
局長
法律
同心縣科技局
項目主管
負責人
馬 軍
男
1969
總經理
經濟
林業
天予公司
負責人
馬廷貴
男
1968
技術員
林業
林業
區林業廳
技術負責人
趙實華
男
1962
林業工程類
林業
林業
區林業廳
技術負責人
劉廷俊
男
1952
林業工程類
園藝
林業
區林業廳
技術負責人
虎衛軍
男
1969
林業工程類
林業
林業
天予公司
技術負責人
虎 福
男
1963
副經理
會計
加工
天予公司
生產負責人
十一、項目經費預算、資金籌措及來源渠道
科 目
預 算
自治區攻關計劃撥款
80萬元
自治區其它撥款
元
主管部門撥款
元
單位自籌
7．8萬元
銀行貸款
元
其 它
元
總經費預算
167．8萬元
十二、申報單位意見
負責人： （公章）
年 月 日
十三、自治區有關部門科技處或縣（市）科技局意見
負責人： （公章）
年 月 日
