安全生產格言精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的安全生產格言主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：安全生產格言范文

安全生產管理調研方案目的

廣西公司成立時間短，安全管理體系建設尚處于起步階段，安全管理基礎薄弱，所屬各單位安全管理水平參差不齊。安排此次調研，學習借鑒河南公司安全生產管理良好實踐和先進經驗，進一步提升廣西公司和各三級單位安全生產管理水平，夯實安全管理基礎。

調研

時間

調研

地點

北京、河南公司及所屬單位（平頂山發電公司、開封發電公司）

調研

人員

廣西公司安環部（2人）、各三級單位安全生產管理骨干人員（每個單位1人）。

調研

內容

工作內容：

1.審查廣西公司安全頂層設計方案

組織各三級單位安全骨干人員到中央研究院與設計院安全管理專家對方案進行初審，并補充完善。

2.學習河南公司安全生產管理良好實踐

（1）安全生產信息管理系統建設及運行情況（反事故二十五項措施及技術監督）

（2）安全目視化管理

（3）安全生產門禁系統管理

（4）三基管理

（5）7S創建（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）

（6）班組安全建設示范管理

開封發電公司設備維護班二次班被列為集團公司的安全建設示范班組，對廣西公司維護班組安全建設具有良好借鑒意義。

行程

安排

1.6月19-20日：北京，審查安全頂層設計方案）

2.6月20日：河南公司（鄭州）（安全生產信息管理系統建設及運行情況）

3.6月21日：開封發電公司（開封）（7S創建、班組建設、三基管理）

4.6月22-23日：平頂山發電公司（平頂山）（安全目視化管理、安全生產門禁系統管理）

調研

報告

參與調研的各三級單位分別編寫調研報告，并明確下一步工作思路，廣西公司安環部負責形成最終調研報告，將學來的良好經驗在廣西公司范圍內進行推廣。

第2篇：安全生產格言范文

在市場經濟大潮中，請問您最需要什么？金錢、美女，還是名與利，讓我回答，我就說：我最需要“安全”。

“工作時注意安全”，這是妻兒對我的叮嚀，父母總是在臨行時語重心長地囑咐“一定要注意安全”，“安全責任重于泰山”這是我們每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，從我們一出生，到蹣跚學步，到離開母親的挽扶，搖搖晃晃地行走在人生的道路上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們會摔倒，可能會走不完風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。

大家還記得“衡陽大火”，“中百商廈”大火，烏海鑫源煤礦礦難，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透悲徹和痛楚。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有。一幕幕白發人送黑發人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應該讓我們警醒“安全第一”的重要性，“安全”對于我們電建職工，它的意義在于施工過程中的安全生產，在于千家萬戶的幸福歡樂，更在于國家財產的安危，作為電力建設的施工者，無論身在何處，無論自己的周圍環境危險性大還是小，都要提高警惕，注意安全，一個失誤，一個缺陷，甚至一個小小的疏忽，也許就會讓施工中的生命處于危險，正是“安全”為我們電力行業保駕護航，讓我們的電力企業不斷走向明天。

安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓，“前車之簽、后車之師”安全工作只有起點，沒有終點。安全的良好秩序，是我們企業發展，職工生活水平不斷提高最集中的體現，不懂得“安全第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有安全才會有收獲，有幸福。

第3篇：安全生產格言范文

就在10日，國務院常務會議決定，開展高鐵安全大檢查，適當降低新建高速鐵·運營初期的速度，并對擬建鐵·項目重新組織安全評估。根據新的運行方案，高鐵降速50公里開行。

頻出的故障，特別是“7·23”事故的發生，暴¶出高速運行下的隱患。事故原因尚待查明，此時降低運行速度，既是對“δ知風險”中人的安全的高度重視，也有利于在增加安全冗余的前提下，改進技術管理，積累運行經驗。作為一個新型的、復雜的大系統，高鐵包含的固定設施、移動設備、控制系統、運營管理等子系統，無疑需要足夠的磨合。循序漸進的方式，既符合事物發展規律，也是世界各國高鐵在磨合乃至挫折中不斷前進的普遍經驗。

當然，很多人還是希望，現在的“降速”，是為了更好的“磨合”，更是為了促進將來的“安全提速”。就在“7·23”事故后，仍有不少人繼續選擇高鐵，甚至還有人憧憬：在確保安全的前提下，能再快些便捷些。事實上，更好、更快、更強，這是人類對文明進步的共同追求。而已經展現了社會價值和發展前途的高鐵，正讓更多國家和人們堅信，其δ來如同當初的飛機一樣，會給人類社會帶來深刻變化。這對于“鐵軌上的中國”來說，尤顯重要。

時代在義無反顧地向前走。試圖回到“綠皮車時代”，那是一種退步，也不可能為廣大群眾答應和選擇。中國需要現代化高鐵，這既是一個發展中人口大國的現實需求，也是中國δ來的一次發展新機遇。我們無法容忍以生命為高昂代價的畸形發展，但因為一些事故就徹底否定高鐵，也是因噎廢食。“7·23”事故付出的沉痛代價，反而讓我們更加堅信：堅持科學發展理念，是何等重要和急迫。今天高鐵發展中所暴¶出的一些隱患與不足，反映了此前過于注重建設速度而忽略科學發展的狀況?？s短了運行磨合期、忽略了人員培養、滯后了管理手段和服務配套的協調跟進、輕視了大眾對一項新技術的認同接受……正是一些過時的觀念、落后的管理、冷漠的服務并δ完全與“綠皮車”一起退役，有的反而“搭了便車”，才掣肘著今日高鐵又好又快地前行。

第4篇：安全生產格言范文

這一組精彩數字，是該廠以打造中石化標桿采氣廠為目標，依靠安全托起“雅克拉夢”的最好詮釋。走進戈壁灘上的雅克拉采氣廠，讓我們一起來領略他們安全發展的魅力。

正向激勵，讓安全之路越走越穩

作為管理著中石化最大整裝凝析氣田和四套高壓天然氣處理裝置的生產單位，安全工作不容小覷，該廠何以實現安全生產“十連冠”？答案就是創新安全管理思路。

為鼓勵職工愛崗敬業，該廠設立了“安全獎勵基金”，對及時發現安全隱患迅速上報并妥善處理的、提出合理化建議推進安全生產的職工給予獎勵，鼓勵職工加強現場巡檢，及時發現生產中的安全隱患，形成人人都是安全員、人人參與安全管理的良好工作氛圍。

安全獎勵基金實施以來，一線職工發現安全隱患的比例由原55%上升至95%以上，安全意識和工作主動性被充分調動。在上報廠安全科的各類隱患中，低、老、壞問題所占的比例由原30%左右迅速降低至5%以內，班組自主解決問題的主人翁責任意識也得到大幅提升。今年5月28日，采處一隊職工毛存林在一口高壓油氣井巡檢時，發現管匯法蘭連接處發生刺漏，立刻進行了上報。該廠迅速啟動事故應急預案，組織施工搶險隊實施關井搶修，將一次重大爆管事故消滅在萌芽狀態，最大限度地減少了產量損失。

科技創新，讓安全之路越走越實

將科技手段充分運用到生產現場，是雅克拉采氣廠落實“預防為主”的一項重要舉措。該廠率先在西北油田開展了信息化工程，在六個生產區塊單井和生產裝置安裝了視頻監控系統，對生產現場實現了實時監控。同時，在單井應用電子巡檢系統和井口RTU遠程關斷系統，為高壓油氣井安全高效運行提供了保證。

針對凝析氣田強腐蝕的特點，采氣廠在生產中大膽嘗試新工藝、新材質、新設備的應用。根據汞腐蝕對裝置造成的危害，該廠采用最新脫汞工藝，脫除天然氣中的汞，避免了汞對鋁合金冷箱的腐蝕；針對集輸管線腐蝕情況，將單井管線更換為高壓玻璃鋼和雙相不銹鋼等新材料，減輕了二氧化碳對油氣集輸設備的腐蝕程度；同時，使用超聲波壁厚檢測儀、紅外測溫儀等新設備，每天對設備進行測溫，每月對集輸管線進行壁厚檢測，通過加強設備“體檢”，為管線“把脈”，降低了安全風險。

雅克拉凝析氣田是西北油田天然氣的主力產區，氣井壓力高，集輸管線沖刷腐蝕情況極為嚴重。該廠儀表工程師周國英自主研發設計出“雅安特”井口液壓控制柜，綜合了國內外多類控制柜優點，集遠程關井、高低壓自動關井、就地關井和火災自動關井多功能與一體，具有自動控制程度高、運行穩定、安全可靠性強的突出特點，適用于沙漠戈壁地區的高壓油氣田，目前該控制柜已取得了國家專利。

文化引領，讓安全之路越走越寬

“安全帶上崗、幸福帶回家”、“安全編制幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒”……走進生產裝置和各單井現場，體現以人為本的安全警示牌隨處可見，安全文化已在采氣廠生根開花。

讓員工心情舒暢，以最佳的精神狀態上崗操作，是保證安全生產的重要一環。近年來，每逢節假日，該廠邀請來油區探親的職工家屬到生產現場參觀，了解職工的工作環境，向家人說明職工在崗“三違”的危害，將安全理念延伸到每一個家庭。

第5篇：安全生產格言范文

【關鍵詞】井站 文化途徑 經營管理

一、塑造隊伍之“魂”：精心提煉文化理念，深入開展宣貫活動

（一）集思廣益，提煉理念。為了提煉出符合井站管理實際的文化理念，我們在井站員工中開展了理念征集活動。班站長、職工積極參與，利用召開班前會、班務會、技術學習等時間展開討論。最終形成了84#計量站提出的“安全生產創造效益，安全知識守護生命”的“安全文化”等為代表的一系列特色井站文化理念。

（二）加強引導，站長帶頭。為了使井站文化理念深入人心，區領導和班組長充分利用職工點名會、“周三學習日”、深入井站了解情況等時機，積極向職工宣傳文化理念。站長帶頭運用文化理念分析和處理上產工作中遇到的難題，甘做井站文化建設“領頭羊”，當好井站文化建設“先行者”。17#計量站站長郭軍波在視井站榮譽為最高效益，向細節管理要效益。他提前上報停井計劃，集中力量做好抽油機加盤根、換皮帶、維修保養等日常工作，以最快的速度完成各項工作量，把停井時間對產量的影響降到最低。結合生產難題，他先后研制出了《防堵油嘴》、《采油工常用便攜工具》、《井口套管氣防盜器》等成果3項，應用到生產后，見到了較好的經濟效益。

（三）三個結合，強力宣貫。為了把安全文化、廉潔文化、質量文化和井站文化“3+1文化”理念進一步深入人心，在員工心目中融會貫通。理念宣貫做到了三個結合：一是與技術培訓相結合。堅持在周三技術培訓課上，組織員工系統學習文化理念，許多職工主動寫出了學習心得；二是與集體活動相結合。在組織員工開展集體活動過程中，采取朗誦、唱歌、談心交流等方式，宣傳文化理念，產生了很好的宣貫效果；三是與宣傳典型相結合。積極從員工中選樹身體力行井站文化的典型，用身邊的先進典型激勵員工，立足崗位，實現自我價值。

二、固化管理之“形”：搞好制度化、規范化建設，提升管理水平

（一）運作制度，突出激勵。企業文化建設要以人為本。我們平時在管理中以教育引導和激勵潛能為基本原則，注意營造人人自覺遵守制度、人人積極維護制度、人人主動執行制度的優良風尚。在落實安全生產管理、地質及資料管理、工程管理、注水管理、政工管理、隊伍管理、經營管理等管理制度時，做到少罰款多獎勵，少強制多柔和，效果良好。

（二）教育引導，注重熏陶。一是家人親情提示。在計量站值班室我們設立了家人安全親情提示臺。員工家人親切的話語時刻提示著員工注意安全。二是標牌視覺警示。在計量站圍墻、值班室、計量站懸掛警示牌、畫漫50余幅，教育干部職工勤練業務、安全生產、遵紀守法。三是格言自我勉勵。在員工中開展征集工作格言活動，把格言張貼到值班室。以員工自己的話語勉勵干好本職工作。

三、凝聚生產之“力”：統一團隊意志，激活團隊細胞

（一）成立班站長協會。著力塑造高素質、愛崗敬業的班站長及員工隊伍，搭建班站長“相互交流、相互學習、相互提高”的平臺，重點圍繞井站生產經營目標和各個階段的中心任務，以基礎管理、安全生產、降本增效、技能培訓等為重點，開展爭先創優、班站達標活動。

（二）開展井站“四個小環境”建設。在井站開展創建“學習小課堂、成才小舞臺、創新小陣地、和諧小家園”活動。計量站內開展“訂閱一份報中原石油報、讀一本《現代工人》雜志、建一個崗位練兵臺、堅持每日一道業務題、用好一塊學習園地”的“五個一”活動，來提升員工整體素質；在計量站開展技術比賽、師帶徒、讀書自學等活動，設立創新創效和合理化建議單項獎勵，創建“愛我每一口井、護我計量站、愛我每一臺設備、關心身邊每一個人” 和諧小家園，營造像對待孩子一樣管好油水井；像對待工藝品一樣管好設備；像對待家庭一樣管好計量站的和諧工作氛圍。

四、培育經營之“根”：積極踐行和落實理念，精細油藏經營管理

（一）精細注水管理，夯實穩產基礎。為了把精耕細作抓注水落實到井站，在計量站制定了“三個堅持、兩個調整、一個增加”的注水方針，即：堅持三定注水，堅持季度洗井，堅持定期檢管；調整籠統水量，調整分層水量；增加有效注水。強化方案設計，做好每一口井的井控安全、成本、工序、工藝配套等多方面綜合分析，科學優化，取得良好措施增油效果。1-10月份完成油井措施57井次，措施有效率57.8%，措施年增油6248噸，單井年增油109噸。

（二）精細油井管理，發揮最大潛能。一是開展重點井承包活動。井站承包人對承包井基礎數據掌握清楚，發現承包井動態變化要及時。單井產液、產油、含水、電流、功圖、液面等動態變化的要及時分析和上報。準確分析承包井動態變化原因。同時對工況有問題的井及時采取有效措施。二是各井站積極參與控躺活動。成立了以主管副經理為組長的控躺小組，成員是工程組成員及各計量站站長。控躺小組定目標，定辦法，從而為有效控制成本，減少躺井，延長檢泵周期夯實了基礎。

第6篇：安全生產格言范文

一、推進學習型機關建設

1、規范機關學習制度，營造濃厚學習氛圍。按照市委《關于加強學習創建學習型機關的意見》的要求，制定出臺《市安全生產監督管理局關于加強學習創建學習型機關的實施意見》，并認真抓好落實。為增強學習實效，市直工委將組織開展“四個一”（即開辦一個機關黨員干部講堂、開展一次以“研究解決問題”為主題的讀書活動、組織一次理論測試、樹立一批讀書標兵）活動，屆時黨總支要遵照活動要求，采取選書薦書、舉辦學習論壇、讀書征文等多種方式方法，引導黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營造崇尚學習的濃厚氛圍。

2、深入推進黨員教育工作。采取“送出去，請進來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓；聘請市直工委、市委黨校的領導、教授對機關全體黨員進行理論教育）的方式，把黨員教育培訓工作落實好。

3、推進機關文化建設。從塑造“單位精神”入手，總結提煉符合時代氣息、體現安監工作特點、全體干部職工員認同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創建活動，年內達到“單位有精神”的“一有”目標，三年內逐步實現“三有”目標（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。

二、用制度推進和鞏固局機關黨的建設

1、加強黨員隊伍建設。堅持對黨員經常性教育；堅持“黨員示范崗”，樹立服務型機關形象；及時辦理黨員組織關系的轉入和轉出，加強對外出黨員的聯系和管理；積極關懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關于《發展黨員工作規范化手冊》要求，發展一批黨員，做到發展黨員工作制度化、程序化、規范化、科學化。

2、抓好組織活動規范化。認真落實黨內有關規定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果，提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。將“”制度充實到《市安全生產監督管理局年集中學習計劃》當中，明確學習的時間和內容，抓好“”活動的落實，促進黨建工作的有序開展。

3、大力開展爭先創優活動。努力營造爭先進、學先進、做先進的爭先創優做貢獻的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優”表彰活動中，取得優異成績。

三、積極推進黨內民主建設

尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發揮作用、參與黨內事務的有效途徑，認真開展民主評議黨員工作，進一步規范民主評議的方式、內容，不斷提高民主評議黨員工作的實效，配合市直工委積極穩妥地推進“公推直選”工作。

四、認真落實黨風廉政建設責任制

1、加強黨風廉政教育。充分發揮機關電教設施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點的黨風廉政建設的宣傳教育工作。

2、加強對黨員違規違紀的監督檢查。設立舉報箱和舉報電話，黨員定期向組織匯報思想，開展自檢自查。認真辦理局機關科級以下黨員違反政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律等違紀案件。

五、全面落實黨建工作責任制，確保黨的工作部署落實到位

1、搞好責任目標制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結合安全生產監管工作的實際，將我局今年的黨建工作目標，進行層層分解，落實到各責任人、黨小組和黨員。

2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執行制度情況，確保機關黨建工作按照黨內規定運行有序，經?；?、制度化、規范化。

六、加強黨員隊伍建設，不斷提高綜合素質

1、要抓學習、強素質。黨員干部要堅持把政治理論的學習與法律法規的學習結合起來、把綜合管理的學習與專業技術的學習結合起來、把社會管理知識的學習與現代企業管理知識的學習結合起來。激發學習的積極性和自覺性，端正學習的態度、落實學習的制度、完善學習的機制，全面提高黨員素質。

第7篇：安全生產格言范文

1、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。

2、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

3、實施須趁早，無謂浪費必然少。

4、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

5、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

6、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

7、路在人走，業在人創，事在人為。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。

9、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

10、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

11、人嚇唬你還是你嚇唬自己？

12、質量是安全基礎，安全為生產前提！

13、未經審視的生活，是不值得過的。

14、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

15、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

16、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

17、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。

18、隱患險于明火，防范勝于救災。

19、人之所以能，是相信能。

20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！

21、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

22、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

23、三不原則：不明白不良品，不生產不良品，不放行不良品。

24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。

25、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、后悔中結束。

26、為了不損及莫大的成功，神不能不滲近一滴苦澀的味兒。

27、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。

28、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

29、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

30、以質量求生存，以信譽促發展。

31、建立精品工程，再展鐵軍雄風！

32、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

33、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

34、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

35、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

36、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

37、沒有失敗，只有暫時停止的成功。

38、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。

39、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

40、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。

41、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

42、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！

43、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

44、誠實做人，精心做事。

45、提高企業效益的保證！

46、管得少，就是管得好。

47、不是境況造就人，而是人造就境況。

48、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

49、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

50、成功是因為態度，失敗也是因為態度。

51、賣信譽，而不是賣產品。

52、以誠感人者，人亦誠而應。

53、成功是用努力，而非用希望造成。

54、夫婦一條心，泥土變黃金。

55、你不勇敢，沒人替你堅強。

56、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

57、公司是我家，發展靠大家。

58、這一次的拒絕，就是下一次的成功。

59、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

60、成功絕不容易，還要加倍努力！

61、不經巨大的困難，不會有偉大的事業。

62、銷售是從被別人拒絕開始的。

63、一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。

64、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

65、成功源于不懈的努力。

66、克服困難，精心施工，優質安全準點完成工程建設任務！

67、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。

68、成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。

69、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。

70、蟻穴雖小，潰之千里。

71、事故不難防，重在守規章！

72、一人把關一處安，眾人把關穩如山！

73、打價值戰，而不打價格戰。

74、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。

75、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！

76、這社會你改變不了就得適應，適應不了就得被淘汰！這叫適者生存！

77、建立精品工程，加速與國際接軌！

78、是世界最大的成功。

79、環境不會改變，解決之道在于改變自己。

80、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

81、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。

82、不要輕言放棄，否則對不起自己！

83、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。

84、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

85、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

86、等待機會，是一種十分笨拙的行為。

87、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業。

88、以世界第一流的高精度而自豪。

89、不論成功或失敗，皆存乎自己。

90、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

91、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。

92、沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。

93、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。

94、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

95、人格的完善是本，財富的確立是末。

96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

97、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

98、不安于小成，然后足以成大器；不誘于小利，然后可以立遠功。

99、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

100、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。

101、培育禮儀員工，創造團隊精神。

102、行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。

103、你投入了心血汗水智慧，工程回報你安全優質效益！

104、在我的血管里，也沒有失敗的血液在流動。

105、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

106、一鼓作氣，挑戰佳績！

107、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

108、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

109、增強法制觀念，確保安全生產。

110、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

111、從管理中創卓越，在施工中樹形象！

112、最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

113、超越自我，敬業創新。

第8篇：安全生產格言范文

1、心中記安全，腦中裝安全，口中講安全，行動保安全。

2、質量是安全基礎，安全為生產前提。

3、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

4、一處隱患釀成事故，一次違章葬送幸福。

5、兩紀一化護身符，平平安安才是福。

6、制度不全，事故難免。

7、抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。

8、嚴格安全檢查，避免嚴重后果。

9、事故牽動千萬家，安全要靠你我他。

10、安全生產，人人有責；一分責任，十分落實。

11、消防通道似血管，堵了通道全癱瘓。

12、安全第一，預防為主，綜合治理。

13、無情于違章懲處，有情于幸福家庭。

14、執標不走樣，安全有保障;上班不違章，下班吃飯香。

15、人人把好安全關，處處設防隱患少。

16、遵章不含糊，作業無事故;工作雖辛苦，家庭仍幸福。

17、小小煙頭隱患大，疏忽大意釀成災。

18、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。

19、傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

20、違章一閃念，事故一瞬間。

21、危險因素一件件，件件排除莫小看。

22、家庭幸福心里裝，不踩紅線不違章。

23、鐵路連著你我他，平安幸福靠大家。

24、分分秒秒遵章守紀，列列輛輛安全暢通。

25、上班一走神，事故敲你門。

26、沒有拉不直的繩子，也沒有消不除的隱患。

27、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

28、你對違章講人情，事故對你不留情

29、安全法規血寫成，違章害己害親人。

30、嚴格執標保安全，親人盼你平安歸。

31、安全為了生產，生產必須安全。

32、居安思危，常備不懈。

33、福自安全來，禍從違章生。

34、寒霜偏打無根草，事故專找大意人。

35、繩子斷在細處，事故出在松處。

36、人的生命一生一次，重視安全一生一世。

37、事事落到實處，安全有備無患。

38、漫漫人生路，安全第一步。

39、上有老，下有小，出了事故不得了。

40、作業防護好，安全跟著跑。

41、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

42、企業效益最重要，安全生產第一條。

43、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

44、快刀不磨要生繡，安全不抓出紕漏。

45、紅線管理高壓線，切莫靠近防“觸電”。

46、安全生產，警鐘長鳴。

47、寧繞百步遠，不搶一步險。

48、一日安全一日新，天天安全值萬金。

49、專心工作為首要，質量安全皆顧到。

50、愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。

51、安全生產只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。

52、勞保用品穿戴好，遇險可把生命保。

53、安全投入不可少，隱患排查最重要。

54、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

55、時時注意安全，處處預防事故。

56、細小漏洞不補，事故洪流難堵。

57、在崗一分鐘，安全六十秒。

58、千條萬條，安全生產第一條；千計萬計，安全教育第一計。

59、高高興興上班，平平安安回家。

60、不怕千日無患，就怕一日不防。

61、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

62、管生產必須管安全。

63、安全是生命之本，違章是事故之源。

64、一人把關一人安，眾人把關穩如山。

65、班前一杯酒，事故在招手。

66、以人為本，安全第一。

67、技術天天練，事故日日防。

68、眼睛容不下一粒砂子，安全來不得半點馬虎。

69、多一份安全預想，少一份事故威脅。

70、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。

71、上班不要想其他，事故專找馬大哈。

72、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

73、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。

74、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

75、上班多一份責任，下班少一份擔心;作業多一點認真，安全少一點隱患。

76、人身安全千萬天，事故就在一瞬間。

77、事故出于麻痹，安全來于警惕。

78、與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。

79、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

80、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。

81、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

82、千條路、萬條路，走好安全這條路。

83、繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環節出現。

84、生命至高無上，安全責任為天。

85、千忙萬忙，安全不忘。

86、麻痹大意一時，痛苦后悔一生。

87、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

第9篇：安全生產格言范文

關鍵詞：煤礦電廠；群眾安全工作；新方法

中圖分類號：TD79+1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-01

群監組織是工會圍繞企業安全生產的切入點，只有安全好了，才能更好地促進工會組織建設。電力生產中存在著一些突發的事故，隨時都會發生意想不到的事情，所以群監組織要處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是職工的生命線，是企業效益的保障。過去談到效益，人們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼，很少有人想到安全。但越來越多的現實已經向我們證明，安全是職工的第一福利，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起！群監組織實現安全生產的有效途徑：

一、樹立先進的安全理念

一個人有什么樣的安全理念，在工作中就會有什么樣的心態。所以，樹立先進的安全理念是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現一個企業的安全素質。無論是群監管理者還是普通的群監員，只有樹立先進的安全理念才會安全，才能主動的去落實各項安全規章制度。以安全零理念為核心的安全理念是馮營電力公司安全文化建設的靈魂。追求平安是職工的第一要求，可是為什么在一些單位違章現象屢禁不止？最根本的問題就是理念問題，就是沒有樹立正確的理全理念。對群監組織來說，就是沒有盡到責，用到心。比如說，企業在追求效益時，不按照機組的規定參數，拼設備違章作業，群監組織沒有及時向行政領導作報告，要出其中利害關系，堅決制止；又比如，公司群監領導小組去基層查出隱患，進行調研，本是好事，可個別群監分會往往過于應付，害怕查出什么問題，積極遮掩，即便查出問題，也想方設法通過關系積極回避；再比如，群監組織有義務提醒身邊的人做到“三不傷害”，可遇到違章人員，礙于面子問題不去及時制止，造成不良后果。如果上述錯誤理念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，群監組織的生存將受到極大挑戰。

二、加強群監組織的宣傳教育

建立健全“橫到邊，縱到底，縱橫交錯”立體式的安全工作格局和運行機制。在每個班組都配備了群監員，目的就是要努力保證班組的人身安全。因此，如何認真地通過群監組織的安全宣傳教育，確立起每一位職工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”、“我會安全”的根本性轉變。堅持“以人為本、關愛生命”的安全宗旨，營造“人人關注安全、人人營造安全”的良好氛圍，必須拓寬宣傳教育模式，建立起自學與集中學習相結合的，貫穿于生產運行全方位，全過程，全員的安全宣傳教育環境。通過宣傳標語、板報、安全技術講座、安全知識競賽、演講比賽等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

三、發揮工會組織的感召作用

職工之家建設是企業增強凝聚力、產生向心力、提高戰斗力的有效載體，使職工感到親情的場所。親情的作用是無窮的，各級群監組織要利用職工小家建設為依托，使安全教育成為職工是自覺學習的陣地。擯棄過去你講我聽、大道理滿堂灌和家長式的訓斥的教育模式。馮營電力公司在每個職工小家設立“全家?！迸瓢?，把安全教育融入感情，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托，營造一種家的感覺。采用親情教育法，通過在職工小家開班前班后會、講安全事例和事故預演等形式，使安全問題入心入腦。通過為職工過生日、征安全格言、親情懇談會、職工聯誼會等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想。

四、以行為規范建設推動群監建設

職工安全素質的高低直接影響著企業的安全生產。各群監組織要通過職工基本道德行為規范建設，提高職工素質，保障安全生產。要把實施行為規范當作企業文化建設的重要組成部分，加強企業管理的有效途徑，打好安全工作基礎的必由之路。過去、群監員制止“三違”更多依賴的是批評教育。不可否認，批評教育能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過批評教育控制“三違”現象是不夠的。尤其是個別職工對批評教育，前幾次還能有所感觸，時間一長就會忘卻，沒有持續性。為了增強群監組織的工作效果，工會應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重職工行為規范的推廣。在生產場所設置“行為規范宣傳畫冊”，使職工經常進行對照，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。在行為規范推廣初期可能會出現一些經濟處罰，但是當行為規范成為職工日常行為是，就會是企業的安全工作穩定前行。職工也會自覺地創造優美，舒適的工作環境，保持心情舒暢、精力充沛地去工作，間接地也減少了群監組織的工作量。

五、落實制度“嚴”字當頭

人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命只有一次。群監組織抓好安全生產工作是每一名群監員的基本要求，也是每一個群監組織搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

教育職工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”當頭，要嚴制度、嚴標準，嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用曝光臺、講違章經歷課等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好群監員現場巡查制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。