女工工作交流材料精選(九篇)
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第1篇：女工工作交流材料范文
隨著時代的發展和社會進步，婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。特別是各類企業的女職工不僅在生產一線、企業重要崗位和中層領導崗位上承擔著十分重要的工作，而且還承擔著做好工作和維持家庭和諧的重擔，扮演著企業職工和家庭妻子及母親的多重角色。然而，新時期女職工工作也面臨著女職工建功立業難、女職工素質提高難、維護女職工合法權益和特殊利益的機制難等問題，面對這些問題，筆者認為我們要與時俱進、創新思路、創新工作，以學習和創新作為新時期女工工作的重點。
一、以學習和創新作為女工工作重點的依據
隨著企業的建設和發展，必然要采用先進的新技術、新工藝、新材料、新設備，科學技術在生產經營中所占的比重越來越大。高新技術的運用，自動化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來了發揮女性優勢的舞臺。她們能夠充分發揮女性特有的認真、細心、耐性強等優勢，更廣闊地參與競爭。因此，女工工作的重點就在于引導女職工積極發揮智力優勢，努力學習科學文化知識，掌握先進技術，不斷提高自身綜合素質。并且引導女職工創新性地開展工作，參與科技創新活動。
女職工對下一代的培養起著舉足輕重的作用，有句格言說的好：“推動世界的手是搖動搖籃的手”。但是在信息時代，和獨生子女增多的前提下，如何做到科學地教育和培養孩子，必須學習和培訓，創新對女工的家庭教育工作的引導和幫助。
現在很多企業，真正建立女工委員會的不多，讓有效維護女工的合法權益停留在文件上、流于形式的會議上和口頭上。很多企業沒有認真坐下來商討如何維護女工權益，真正按法律法規的要求兌現女工四期（月經期、孕期、產期、哺乳期）的合法權益。這需要加強女工的法律維權意識的學習，創新維權方式，走進女工生活，主動發現問題，維護她們的合法權益。
二、以學習和創新作為女工工作重點的措施
1、激發女工學習熱情和創新精神，應對設備更新和技術換代帶來的壓力。激發女工的學習熱情和創新精神一是，可以積極開展崗位練兵競賽活動，激發女職工學習新技術、掌握新規程的學習熱情；二是通過合理的考核制度獎優罰劣。設置學習考核機制，設優秀、合格、不合格三等并按等次加工資。三是開展“巾幗示范崗”的評創活動，增強女工的榮譽感和責任心，通過樹立典型榜樣，學習身邊人和身邊事，達到樹一面旗帶動一片人的目的；四是開展創新能手評選活動，并激勵她們積極參與創新活動，發揮女工心細、耐力好的特長。立足崗位成才。
2、加強女工素質教育，減輕巨大的精神壓力。企業的女工在做好工作的同時，承受著的很大的精神壓力，女工天生敏感，有謹小慎微的工作習慣，為了把工作做好做細，加班加點成了家常便飯。作息時間就沒有規律，久而久之就會導致中樞神經紊亂，內分泌功能失調，產生多種疾病，嚴重的威脅女職工的身心健康。為了解決這個問題，首先以抓好思想素質教育為切入點，以形式多樣的宣傳教育活動，引導女工樹立自信、自強、自立、自尊的意識，正確認識工作帶來的壓力，并以積極的態度應對壓力。二是抓好業務素質的培訓，通過組織業務技能培訓班，為女工參加培訓創造有利條件，全面提升女工業務技能素質，成為現代企業需要的掌握多種技能的技術型人才，輕松應對工作，減輕工作帶來的壓力。
3、組織家庭教育的學習指導，化解事業與家庭矛盾。“相夫教子”雖然是傳統觀念，但是教育孩子的責任一般還是母親付出較多，可是，如果家庭教育觀念落后，家庭教育手段落后的話，就很難適應新時期孩子的成長需要了。更無法系統的輔導和督促孩子學習。如果加上有時家中老人生病，碰上正在值班就會束手無策，如果再遇上丈夫是現役軍人，或是夫妻兩地分居，家中的一切更是讓女工牽腸掛肚，因不能集中精力工作而存在人為因素的安全隱患，不能很好的處理家中之事，時間長了，就會使家庭和事業的矛盾頻頻出現，丈夫埋怨妻子沒有盡到責任，孩子責怪媽媽不關心他，婆婆怪怨兒媳沒有孝心，而女工只能把這份酸楚留在心中，是這份愧疚、不安、苦澀變成一種精神負擔，沉重的壓在她們心頭，直接影響到女工的身心健康和家庭幸福。針對這一點，我們建議悉心收集女工的家庭資料，并建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難，及時解決就女工的實際困難，并送去女工委的關心與愛護，使女工深切感受到組織的關懷。再者，有針對性地組織家庭親子教育講座、家庭健康講座，全面提升女職工的綜合素質，使她們掌握更多的生活藝術、教育方法、家庭管理手段，成為既上得廳堂又下得廚房的現代新女性，在處理家庭事務上游刃有余，正確處理家庭與事業的矛盾，以充沛的精力投入作。
4、創新維權機制，加強女工聯系。讓女工感受到組織的關愛和力量。創新女職工維權機制，建立“女工之家”、“姐妹談心社”、“女干部聯誼會”等，做好女工的維權工作，本著為女職工貼心服務的宗旨，著力維護好女職工的經濟效益、就業環境、工資分配、社會保障、勞動安全等方面的權益，才能使以上的各項工作落在實處，使女職委成為女工的家，不斷增強女工工作的活力，讓關愛走進女工心中，讓女工感受到組織的強大力量和支持。
第2篇：女工工作交流材料范文
同志們：
今天，全市婦女干部培訓班正式開班，這是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是加強女干部隊伍建設有效形式。在此，我代表市委向培訓班開班表示祝賀，向專程參加今天開班典禮的*主席表示感謝！下面，我就辦好這次培訓班講三方面意見：
一、提高認識，深刻領會這次培訓學習的重要意義
搞好女干部的教育培養，是干部培訓的重要內容，對于用科學發展觀理論武裝女干部隊伍，提高女干部的綜合素質，增強科學發展的能力，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。
第一，加強對女干部的教育培訓，是深入學習實踐科學發展觀的需要。深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是我市經濟社會又好又快發展的迫切需求,也是在新的歷史起點上推進我市婦女事業發展的客觀需要。幾年來，我市婦女工作有了創新發展，在工業經濟、區域化建設、生態城市建設等方面做出積極貢獻，有力推動了社會各項事業的發展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作風和素質能力方面與科學發展觀的要求還不相適應。這就要求我們進一步加強對女干部進行科學發展觀培訓，提高其工作能力和創業能力。希望大家全面理解和深刻把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，自覺用科學發展觀武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以實際行動推動社會各項事業的科學發展。
第二，加強對女干部的教育培訓，是大幅度提高女干部素質的需要。近年來，市委高度重視女干部培訓工作，將女干部培訓納入全市干部教育培訓的總體規劃，女干部培訓工作取得了顯著成果，女干部隊伍整體素質有了很大提高。但是，我們也應當看到，與新形勢、新任務的要求相比，與做好崗位工作的需要相比，與廣大婦女群眾的期望相比還有一定差距。這就要求我們根據形勢需要對廣大女干部進行集中培訓，大幅度提高女干部的整體素質，進一步增強做好本職工作的能力和水平。今年市委在各項工作密集和財政十分緊張的情況下，專門安排了這次婦女干部培訓班，希望大家充分認識市委舉辦這個培訓班的重要性和必要性，自覺搞好培訓學習，切實在學習效果上下功夫。
第三，加強對女干部的教育培訓，是加快推進《婦女發展綱要》實施的需要。實施2001-2010年《**婦女發展綱要》已進入最后沖刺階段。《綱要》對女干部參政議政提出了明確的任務指標。近年來，我市在培養選拔女干部方面做了大量工作，在堅持干部德才標準的前提下，對女干部實行了同等條件優先提拔、不唯臺階破格使用等傾斜政策，一大批女干部走上了各級領導崗位。但是后備女干部匱乏問題還沒有根本解決。因此，培養大批德才兼備的高素質后備女干部是當前干部培訓的當務之急。對女干部集中培訓學習，為女干部成長搭建平臺，這既是擴大女干部隊伍，提高婦女參政議政水平的需要，也是貫徹落實《婦女發展綱要》的根本措施和關鍵所在。
第四，加強對女干部的教育培訓，是新時期婦女工作發展的需要。婦女是推動經濟社會發展和人類文明進步的偉大力量，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級婦女組織和女干部肩負著凝聚、團結和帶動廣大婦女群眾的主要責任。當前，婦女工作面臨著前所未有發展機遇和嚴峻挑戰。面對機遇和挑戰，各級婦女組織和女干部只有不斷加強培訓學習，提高自身素質，轉變作風，才能跟上形勢的發展變化，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責。今天舉辦這次培訓班，目的就是提高大家的干事創業能力和帶動影響能力，圍繞全市大局，發揮各自職能，為實現全市經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
二、注重方法，切實增強培訓學習的實際效果
這次培訓活動本著“實際、實用、實效”的原則，安排了多方面的教育內容，在學習過程中，大家要注重方式方法，增強學習的系統性和針對性，力求取得實實在在的效果，開創全市婦女工作新局面。
第一，統籌兼顧，全面提高自身素質。本次培訓既安排了科學發展觀和男女平等基本國策等政治理論和業務知識專題輔導，又安排了與工作相關的公文寫作和法律知識培訓，還針對女干部的成長問題，安排了如何成為干事創業的女干部的專題講座。這些知識都是做好工作所必需的，大家要結合自身實際，統籌安排，防止顧此失彼，全面提高自身素質。在學習中力爭做到理論學習要深入,注意把握理論的實質和精髓；專業知識學習要扎實,關鍵在增強解決實際問題的能力上下功夫；相關知識學習要廣泛,多掌握一些法律法規知識以及做好本職工作需要的其他知識，努力使自己成為與時俱進、全面發展的新型干部。
第二，加強交流，切實增強學習效果。大家要十分珍惜這次培訓，要集中精力，上好每一堂課。要加強學員間的交流溝通。大家來自不同的工作單位，在工作中都積累了豐富的經驗。平常很少有機會聚在一起相互交流。大家要充分利用這次集中培訓的機會，主動加強交流，取人之長，補己之短，相互學習，共同提高。
第三，學以致用，努力創新工作局面。學習的目的在于運用，在于發揮作用，在于推動發展。希望大家要把培訓學習最終落腳到指導工作、促進發展上來。要把這次培訓同市委、市政府的戰略部署、發展大局結合起來，同正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，自覺運用所學的理論指導婦女工作，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦女工作科學發展的舉措，使婦女工作更加符合科學發展觀的根本要求，不斷開創全市婦女事業新局面。
三、履行職責，確保完成培訓學習的工作任務
第3篇：女工工作交流材料范文
“6S”已經成為我們的習慣”
盧德龍是伊力特酒三廠的一名維修工，他對公司推行的“6S”活動感受很深：“自從推行‘6s’活動，我們的操作間和工作現場比起以前整潔有序了，遇到緊急搶修任務拿起來工具和配件就可以用，既節省了時間，又提高了工作效率。”
通常情況下，維修工的操作間給人的感覺都是凌亂不堪的，但走進伊力特分公司的維修操作間仿佛走進了超市：潔白的墻壁，整齊的配件架，干凈的地面。配件架的邊緣都貼著不同物品的標簽：配件類、工具類、電機類等物品清清楚楚，門后的衣帽鉤上整整齊齊地排列著工作服和工作帽。
包裝車間是該廠所有車間工序最繁瑣的，這些常年與酒打交道的女員工們對“6S”的執行力度與她們對待伊力特產品的包裝質量一樣精益求精。吳霞是酒三廠包裝車間的質檢員，是“6S”的監督者和執行者。她說，隨時保持生產現場的有序、清潔已經成為包裝女工的一種習慣。
走進包裝車間，筆者看到女員工們剛剛包裝完46度老陳酒，在為下一批產品做準備工作的間隙里，身著白色工作服的女工們并沒有閑著，她們有的拿著鋼絲球仔細地擦拭已經光可鑒人的看板，有的將案子里遺漏的酒和玻璃瓶渣仔細地收到垃圾袋中。流水線邊，一位女工拿著掃把清掃已經很干凈的地面，每個人都在默默地忙碌，仿佛心有默契。“每天都是這樣，我們已經習慣了!”包裝車間主任崔秀蓮說。
“在‘6S’中，我們找到了創新的樂趣”
走進伊力特寬敞明亮的包裝車間，靠墻放置著一個乳白色、精巧實用的拖把架，架子上并排懸掛著十幾把拖把，下面是刷了漆的水槽。“以前拖把用完都放在工房里，時間久了，有異味，拖把還容易漚爛。維修車間根據我們工作環境，自制了許多這種拖把架，現在打掃完衛生，將洗凈的拖把掛在架上，既美觀又衛生。”吳霞說。
在包裝車間，像這樣的小創意和小發明還有很多。比如，洗瓶缸兩旁用鋼筋焊的兩排簡易裝瓶架。這種小巧實用的裝瓶架可以將麻袋支撐起來，女工們隨手就可以將破損的瓶子放到麻袋中。這種裝瓶架代替了以前的垃圾車，既解決了實際問題，又實現了安全生產。類似這樣的小發明、小創造在該公司“6s”活動中比比皆是。
“‘6S’提高了我們的工作效率”
包裝車間的員工說，“6S”活動推行之初，許多人都嫌麻煩，她們已經習慣了將一天的包裝材料堆在生產現場。現在，必須將備用物品分類放到專用庫房。剛開始她們不習慣，嫌一趟一趟搬運浪費時間。但實踐證明，這樣一點兒也不比以前進度慢，相反，因為材料擺放清晰、標志明顯而減少了錯誤和翻撿的時間，工作進度加快了。
包裝車間的洗瓶閥門一天要開合幾十次，容易發生故障。筆者在包裝車間時，維修人員正在更換墊子。吳霞告訴我，沒有開展“6S”以前，大家都習慣了點滴的漏水，認為沒有什么，但開展“6S”以來，大家對跑冒滴漏現象盯得很緊，哪里有故障，立即有人通知維修人員前來修理。
為使“6S”成為一項長久的制度而貫徹執行，伊力特公司專門成立了“‘6s’推行委員會”、“‘6s’推行辦公室”和現場管理監督檢查組，將每季度統一綜合檢查和每月專項抽查結合起來，組織生產、技術、質量、計量、設備、質檢等各職能部門人員深入現場服務，與現場管理人員面對面交流，提出現場管理中存在的問題，對現場管理人員提出的問題及時解答并予以解決。該公司還全面推進“6S”區域責任制，將“6S”內容規范化并將其內容具體到部門、車間生產現場，使每位員工都清楚自己的“6S”活動具體內容。
第4篇：女工工作交流材料范文
今年以來，北辰團委按照預防青少年違法犯罪，促進青少年健康成長工作要求，結合北辰區實際，在服務務工人員青少年子女工作上出實招，辦實事，取得了一定效果。
一是抓住主線，切實加強思想引導。今年以來，團委積極提供思想引導公共服務產品，制作社會主義核心價值觀，青年婚姻觀、家庭觀、就業觀等視頻材料，通過網絡媒介向區內務工人員子女傳播推廣。開展“學講話、誦經典、樹家風”類活動20余場，采取典型教育，座談交流，文藝演出，模擬體驗等形式進行傳統文化教育，突出青少年思想道德建設實際作用。
第5篇：女工工作交流材料范文
2021年的三八婦女節活動已經到了尾聲，大家參加了三八婦女節的活動是不是都有很多的話想說呢?關于婦女節的活動總結你會總結些什么呢?下面就是小編整理的2021三八婦女節活動總結范文五篇，但愿對你有借鑒作用。
三八婦女節活動總結1根據傳統節日進行主題活動一直是我園辦園特色之一。我們會利用各種節日開展不同的主題活動、親子活動。旨在培養幼兒愛家鄉、愛親人、愛社會的情感，對其進行感恩教育。
陽春三月，我們開展了慶“三八”婦女節主題活動。借家長開放日之際，邀請家長來園參加活動，適時的對孩子進行“愛母親、愛奶奶、愛姥姥以及愛老師，珍惜她們的勞動”的情感教育。開展一系列的“紀念三八感恩節活動”將慶祝“三.八”活動融入幼兒教育中。現將本次活動總結如下：
根據不同年齡階段確定不同的活動主題：
1、小班組以《媽媽我愛你》為主題在室內展開活動，以“四個一”展開慶三八活動，送給媽媽一首歌、送給媽媽一句祝福的話、送給媽媽一個擁抱、送給媽媽一個吻。
2、中班組以《媽媽，您辛苦了》為主題在室內展開活動，讓幼兒通過想、看、找、做，真正理解媽媽，體諒媽媽，主動幫媽媽做一些力所能及的家務事。
3、大班組以《我與媽媽共歡樂》為主題在室外展開活動要求活動形式多樣化可以現場給媽媽獻花、為媽媽表演手語操《感恩的心》、各種親子游戲穿插其中豐富活動內容。
小班組，以教唱《世上只有媽媽好》《我的好媽媽》等歌曲，讓幼兒通過歌詞，了解媽媽的愛，通過學唱感受自己有了媽媽的照顧才會更幸福，充分激發孩子愛媽媽的感情;通過說一說“我的好媽媽”讓孩子進一步體會媽媽工作的辛苦，自己要做一個聽話的乖寶寶。別看小班的孩子年紀小，但他們說的時候都非常的認真，有的孩子說的時候想起媽媽，就會哭起來。
中班組，讓小朋友動手制作一份禮物回家送給媽媽或奶奶。每個小朋友自己動手制作，連平時在班里做事情都要老師幫助的小朋友今天也沒有讓老師幫助。孩子們用老師提供的各種材料認真地做著禮物，都想把自己的愛做進去，有的幼兒還想對媽媽或奶奶說很多祝福的話：“祝媽媽節日快樂!送媽媽一朵漂亮的花，祝媽媽永遠漂亮!”
大班組，3月7日下午在后操場舉行了年級組活動。首先在歌頌媽媽的樂曲中，邀請媽媽們入座。接著主持人引導幼兒說出“三八”節是婦女節，是媽媽的節日。我們小朋友為媽媽們表演手語操《感恩的心》。當老師問：“在家，媽媽為你做什么事情?”有的小朋友說：“我媽媽為我做飯。”有的小朋友說：“我媽媽為我輔導作業。”小朋友們非常積極，高高的舉起了他們的小手，可見媽媽為他們做的實在是太多了。
接著主持人又讓媽媽代表說出心聲。通過媽媽代表說心聲，體會了媽媽愛“我們”的情感同時也激發了幼兒愛媽媽。說完之后，緊接著我們進行了游戲“愛的抱抱”，更加突出了母愛的偉大。幼兒并把自制的郁金香送給了自己的媽媽，并和媽媽說了一句悄悄話，體會和表達愛媽媽的情感。最后，我們回到教室和家長一塊開展了區角活動，小朋友用數字卡分別拼出了媽媽和爸爸的電話號碼。小朋友的動手能力特別強，迎來了媽媽們贊揚。
通過這次活動，讓孩子進一步了解了“三八”節的意義，理解媽媽的付出。孩子們用自己的方式表達對媽媽的愛。讓孩子體會愛，接受愛。讓孩子更多的去愛他人，從小擁有一顆善良的心。本次活動，不僅增進親子互動加深情感，同時讓家長對幼兒園工作有了一定的認識，使家長更信任我們幼兒園，這些都為我們班級工作的開展創造了有利條件。
三八婦女節活動總結2為了隆重慶祝“三八國際勞動婦女節”101周年，激發全公司廣大女職工的勞動熱情和創造精神，豐富女職工的業余文化生活，鼓勵她們立足本職崗位建功立業，公司工會按照農場工會的統一布署，結合公司的實際，認真組織、開展了“三八”節的慶祝活動，取得了預期的效果。現總結如下。
一、早計劃、早安排
作為工會的常規工作，對“三八”節的有關慶祝活動，今年我們工會較早地作了安排，制定了具體的活動方案，并及時與公司行政部門協商、完善方案，公布實施，以求取得較好的效果。
二、有創新、講實效
為了取得更好的活動效果，今年工會對活動的內容和形式都進行了一定程度的改變。具體來說，就是根據公司工作的實際，結合公司的特點，除了積極號召女職工巾幗建功、積極開展爭創巾幗文明示范崗活動外，還舉辦了豐富多采的業余文化活動。
1、為了更好的配合農場的慶三八節廚藝大賽，公司進行了廚藝大賽的選拔賽。
選拔賽由全廠女職工參加，進行了激烈的廚藝比拼。選拔賽在刀法、造型、營養這三個方面進行評比。經過了綜合評比，最后選定3名選手參加決賽。在隨后的農場的慶三八節廚藝的決賽上，3名選手精心準備了10道菜，最后以優異的成績獲得了組織獎。
2、“三八”節期間，在全體女職工中開展了以展現個人才干、體現人文藝術素養為目的的才藝作品征集。
活動的內容豐富多彩、形式靈活多樣，又富有實效。女職工創作的文學類作品，包括小說、詩歌、散文等;美術作品有繪畫、剪紙、攝影、平面設計等;才藝作品有編織、插花、折紙、折花、模型等作品。這樣，既結合公司實際，豐富了職工的業余生活，又避免了以往征文等形式容易出現的網絡上隨便下載文章的現象發生，活動取得了實效。
3、為了更好的宣揚傳統美德、傳承文明，在婦女節前夕公司開展了好媽媽的評選活動。
評選活動在3個候選人中進行，由全體職工投票選舉。最后獲得票數最多的陳永巧成為這次活動的好媽媽人選。
三、造氣氛、送溫馨
為了讓廣大女職工過好節日，公司女工工會為全體女工辦理了安康保險，并對廣大職工宣傳了保險的意義，體現了公司工會對全體女職工的關懷和愛護。
四、今后努力的方向
(一)加大婦女工作的宣傳力度，使婦女工作深入人心。
(二)充分發揮工會的教育、參與、代表、服務、聯誼維權等六大職能作用。
(三)活動內容要豐富多彩、形式靈活多樣。
(四)利用各種形式，加大對女工的培訓力度。
三八婦女節活動總結3女性能頂半邊天，現如今人們越來月認可女性的工作能力和社會地位，女性從男性的附庸到男尊女卑再到今天的女性半邊天，得到大家的尊重，其中經歷了許多的艱苦+。今年是三八國際婦女節第105年為了紀念這重要日子,也為了提高我院學生的積極性，理工學院結合自身情況，組織開展了羽毛球比賽，本次活動以寢室為單位，設有六個獎項，其中一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。經過激烈的角逐，3舍304的同學們獲得了一等獎，這次比賽極大的提高的我院同學的積極性，也體現我院對學生活動的重視，現將活動情況總結如下：
1、積極準備，為活動開展爭取有利條件
活動開展前我院學生干部與老師商量活動開展的可行性，確定開展活動，到個寢室宣傳，登記報名。寫活動標語，準備活動器具，布置活動場地等一系列準備工作，努力為活動開展爭取有利條件。
2、各部門團結協作
這次活動的成功開展離不開各個部門的相互合作，在活動準備以及開展期間團總支、學生會各部門團結一致較好的完成了此次活動。
3、學生積極性增加
本次活動的成功開展有效的提高了我院學生的積極性，以寢室為單位增加了寢室舍友的感情，同時參加的這次活動的有大一大二大三的女生，為她們的交流，提供了平臺，豐富了同學們的校園生活，也讓她們認識到自己在體育活動方面還存在些不足，應該相互學習更應該多參加體育鍛煉。
4、拼搏、團結、不怕輸
在比賽中我們可以看到同學們的團結和拼搏精神，每一個人都在為寢室(她們的家)而拼搏，她們團結一致為集體爭得榮譽。雖然是比賽，可是她們更享受這個團結、拼搏的過程，雖然輸了，可她們仍然微笑，因為她們不怕輸。
5、進步=總結
活動開展不可能是十全十美的，但是有了問題我們就要通過總結來找問題，解決問題，因為只有不斷總結才能進步。在這次活動的不足之處就是院團總支、學生會的的各個部門配合不夠緊密，在一些細節方面做的不夠好，比如沒有提前告知選手們比賽的規則，時間安排上也有些欠缺。
這次活動是為了慶祝三八婦女節而開展的，總體來說，本次活動達到了預期的效果，提高了同學們的積極性，促進了寢室內部的團結，葉提供了與其他同學相互學習交流的平臺，鼓勵她們積極參加體育鍛煉。對于不足之處我們會盡力改正，爭取將下次的活動開展的更好。
三八婦女節活動總結420__年是“三八”國際勞動婦女節__周年，為讓全校女教職工度過一個愉快而有意義的節日，按照市教育工會的部署安排，根據我校實際，今年“三八”節期間開展了以“魅力媽媽，巾幗風采”為主題的系列慶祝活動。
一、基本情況
1、開展宣傳活動。
以廣播、會議、網絡等為媒介，廣泛開展男女平等基本國策、婦女觀、《婦女權益保障法》、《婦女發展綱要》等為主要內容的各類宣傳教育活動。積極開展三八維權周活動，同時，大力宣傳各類婦女先進典型和婦女工作取得的成績。
2、開展形式多樣活動。
舉辦座談會、株洲方特歡樂世界一日游、開展“瀏陽三中首屆“魅力教師?美麗母親”評選活動，現在正在評選中。
二、活動主要特色
1、形式新穎，婦聯每年慶三八活動都有創新，活動新穎，寓教于樂，尤其是談會結合了廉政文化進家庭活動的開展，改變單純的說教方式，張小寶校長的發言如數家常，親切風趣，又富有激勵作用，常務副校長滿杰、總支副書記易暉為女教職工送來了真誠的祝福。
女教職工發言積極，毛遂自薦，主動承當組織小組活動的任務，如孔成華、江賽男、葉青等老師，她們在座談會上倡議全體女教職工行動起來，加入到“我健康，我快樂”的行列中來。使廣大領導干部家屬深受啟發和感動。
2、主題鮮明。
尤其是“三八”系列活動的策劃，充分體現了婦聯組織的自身特點和創先爭優主題。在服務大局、服務基層、服務婦女的基礎上突出昂揚向上、催人奮進的時代精神及健康明快、歡樂和諧的群眾文化特點。
3、“魅力教師?美麗母親”的評選激勵教師“教學當能手，家中賢內助，生活添陽光”。
三、活動經驗
1、領導重視。
慶三八活動得到了學校黨總支、行政的大力支持，下撥專項經費，在活動開展期間，黨政領導親臨活動現場指導。
2、籌劃嚴密。
學校工會積極策劃，精心安排，周密部署，及時召開專門會議發動宣傳，各項活動專人專抓，有詳細的活動方案、組織有力，措施到位，成效明顯。
三八婦女節活動總結5一、召開“三八”紅旗手表彰會座談
在集團公司正確領導下，過去的一年里，公司全體女工以高昂的熱情和主人翁姿態，在各自的崗位上充分發揮聰明才智，為公司發展做出了“半邊天”的貢獻，成為推動公司經濟發展以及和諧企業建設的一支重要力量。
為表彰先進，樹立榜樣，集團公司于“三八”國際勞動婦女節當天，在基地黨員活動室召開20__年度“三八”紅旗手表彰會，會上授予黎倩等十一名女工集團公司20__年度“三八”紅旗手。集團公司副總裁洪流、工會主席袁彥林、工會副主席陳鑒雄、女工委主任林雨萍以及各單位女工代表出席了會議。
會上，洪流副總裁代表公司向全體女工致以節日的問候，充分肯定了女工們在各個崗位上的辛勤耕耘，自強不息的精神，以及為公司建設發展做出的貢獻。
希望廣大女工以受表彰的同志作為榜樣，在未來的工作中，充分展示女性的時代精神和嶄新風貌，再接再厲，在各自崗位上做出更大的貢獻。
二、舉行慶“三八”女工氣排球比賽
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，提高公司女工的身體素質，豐富女工的業余文體生活，進一步推進和諧東糖的建設，3月8日下午，公司在基地文體中心四樓舉行了女工慶“三八”氣排球比賽。
本次比賽得到廣大女工的積極響應，共有十六支隊伍參加比賽。比賽開始，球場上的隊員們個個敢拼敢打，積極跑位救球，時而大力扣殺，時而飛身救球。場外的拉拉隊們也格外投入，時而為贏得一分歡呼，時而又為丟失一分嘆息，伴隨著氣排球的一起一落，歡呼聲、加油喝彩聲此起彼伏。精彩的傳接配合、迭起的比賽使得場上氣氛十分熱烈，展示了體育文化生活的風采和女工們團結一致、積極向上的精神面貌。
經過緊張而激烈的角逐，制糖二隊技高一籌，勇奪桂冠。淀粉糖一隊、管理三(2)隊分列第二、第三名。
在這充滿歡樂的比賽中，笑容始終掛在每一個人的臉上，所有員工特別是女員工們都笑得那么燦爛!
三、明媚三月春意濃女工樂游華僑城
三月，春光明媚，也是出游的好季節。在“三八”婦女節來臨之際，為了讓“半邊天”過上一個快樂充實的節日，集團公司女工委組織全體女工共380多名分七批到深圳華僑城開展一場親近自然、放飛心情的踏春游。
華僑城茶溪谷里，群山連綿起伏，高低錯落;山間綠樹環繞，響溪追隨;花田鮮花如織、風景如畫。女工們在山的懷抱中體會清幽，在水的足跡里追逐源頭，在花的海洋里釋放歡樂，在索橋的搖晃中表現勇敢。一天的時間，女工們歡樂的足跡遍布了濕地花園、茵特拉根小鎮、茶翁古鎮、三洲茶園各個角落。山野田園的清爽，異國風情的浪漫，令人不禁沉迷其中，流連忘返。夕陽西斜，大家戀戀不舍上了回家的大巴，意猶未盡。
第6篇：女工工作交流材料范文
XX年是我國改革開放和現代化建設取得巨大成就的一年，也是實驗中學改革發展取得輝煌成就的一年。實驗中學是一所國有民辦全寄宿制初中學校，經過四年多的發展，進入高速發展的歷史時期，真可謂一年一個樣，四年大變樣。學校在XX年6月成立第一屆工會委員會，并于XX年成立女教職工委員會，一年來女職委在學校工會的正確領導下，廣大女教職工在學校建設、發展中播撒辛勤的汗水，銳意改革創新，奉獻智慧力量，取得了可喜的成績。現將學校女職委成立以來的主要工作總結如下：
一、以“事業家庭雙創優”活動為載體，促進女教職工隊伍建設
女職委在工會領導下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設為核心，以“三育人”為宗旨，開展“事業家庭雙創優”，“五好文明家庭”活動，引導女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示范和做好本職工作，又營造以創業成才為軸心的夫妻關系和家庭氛圍，著力促進女教職工自身素質的提高和學校精神文明的建設。堅持每兩年一次規范的評優活動，并堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應，也得到眾多的男教職工的肯定，為此XX年評選范圍擴大到特別優秀的男性教職工。在整個過程中涌現出一大批事業家庭雙創優先進個人。一年來共評出“事業家庭兼顧型”先進個人10名，評出5戶“五好文明家庭”。
女職委在評選過程中加強宣傳和引導，組織大會表彰、交流活動，通過宣傳櫥窗、《教工通訊》等途徑大力宣傳先進典型，引導女教職工健康發展，弘揚為人師表的風范。此項活動也大力促進了“三育人”活動的開展和深化，激發了女教職工敬業愛崗，為人師表，崗位成才的自覺性。
學校黨政十分重視女干部隊伍的建設，女教職工參與意識逐年增強，不少優秀的女教師、女干部進入了學校各級領導崗位，目前校領導班子中有女干部兩位，學校僅有的兩名中學高級教師均為女性，五個教研組長中有三名由女教師擔任，三個年級組長中有兩個年級組長也是女的，并且全校13個班主任中有9個班主任也是女的。學校充分依靠和發揮女教師的作用，為及時正確地反映女教職工的意見和建議，加大了源頭力度。
鼓勵青年女教職工投入學知識、練技能、創新業活動，積極參加自制多媒體教育軟件評比，參加計算機知識和普通話培訓班等，不斷拓寬知識面，提高運用現代化教育技能，在自制多媒體教育軟件比賽中，女教職工獲一等獎的有4人，參與區級以上各級各類論文評比獲區級一等獎及以上的就有38人次，區級二等獎的有23人次，區級三等獎的有24人次。
二、突出維權職能，努力為女教職工辦實事
維護女教職工的合法權益是女職委的一項基本任務。女職委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，請衢州學院心理學講師為全體女教工舉行《婦女權益保障法》講座，參加新《工會法》培訓等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權益保障得到落實。
鼓勵女教職工為學校改革發展獻計獻策，主動參與民主管理，在教代會召開期間共有女教職工提案有47條，體現了女教職工群策群力話改革、同心同德謀發展的精神風貌。在學校超市和食堂承包、運行過程中，女職委及時將學校女教職工的想法向有關領導反映，多方溝通，得到了校領導大力支持，并極好的完成了此項任務。
在經費十分緊張的情況下，學校在每兩年一次的教職工體檢基礎上，堅持每兩年為全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進行婦科疾病預防和治療。為女教職工辦實事，每年兩次為女教職工發放衛生用品。“六一兒童節”對教職工子女贈送慰問品已成為制度，今年 “六一兒童節”還組織教師的未成年子女去杭州野生動物園、海底世界等地方歡慶“六一”，讓孩子們度過了一個有媽媽陪的快樂的“六一”。
傳統工作有創新，以“慶三八節”為契機，組織各種活動，有效地推進婦女工作的開展。向全校教職工發出“誠實守信、自強不息”的倡議書，使《公民道德建設實施綱要》思想內涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設，對提高女教職工干部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。為充分發揮知識女性在教育改革發展中的半邊天作用，組織女教職工舉行“相約三八”茶話會，共謀教育發展和女性成才。學校工會還利用“三八節”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性經期的衛生與保健”婦女保健知識講座、“女性色彩搭配與個性包裝”等專題講座，開展各種文體娛樂健身活動，如嗒嗒球比賽、乒乓球比賽、紅五大戰、女子排球賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。同時還組織女教職工等30多人考察了中國影視城橫店，組織了與興華中學的聯誼舞會與電影觀摩。 1
上半年開學后，工會還核對獨生子女資料，發放全校獨生子女父母XX年獎勵金。配合社區計生單位在我校發放，此舉反響較好。
三、發揮女職委橋梁、紐帶作用，指導中學生健康成長
全面關心學生的健康成長，發揮女教師在教書育人中的優勢。開展女學生青春期衛生保健知識講座，根據學生大多為獨生子女和不適應中學生活的情況，女職委組織5名責任心強、素質高的女教師、干部，義務擔任新生生活輔導工作，她們深入宿舍，慈母般地關心女學生，在幫助學生養成良好的學習風氣和生活習慣方面起到了較好的作用。
廣大女教職工在愛心奉獻活動中，表現出特別的熱情，近一年開展的捐款捐物的幾次活動中，女教職工每次都捐獻大量的衣物和錢。全體女教師積極參加一年一度的送溫暖活動，曾參與了為印度洋海嘯受災地區、九華災區、家庭貧困生等捐款活動，有50，有100，獻上一份愛心。唐春秀老師經常放棄休息時間為學生義務補課，為家庭條件較差的學生汪佳盛、鄭云超贈送學習用品，衣服等。徐國梅老師把自己每月的120元生活費分一半給班級貧困生吳儀芳等,學校
工會還組織女教職工幫困結對活動,至目前為止,有22名女教職工與22名特困學生結對給予她們以生活、學習上的關心、幫助。
中考前，特邀衢州心理衛生協會兒童心理衛生專家、衢州學院心理衛生中心主任蘭常林老師為考生及家長做“中考時期的心理調節”專題講座，受到教職工歡迎。
四、加強女職委自身建設，努力提高工作水平
“三個代表”重要思想是新世紀、新階段黨和國家各項工作的根本指針，女職委認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，以“強素質、創特色、重服務”為主線，以“你沒我有，你有我好，你好我強”為目標，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調動和發揮廣大女教職工的積極性、主動性和創造性，努力增強實踐“三個代表”的自覺性，為我校作出新貢獻。
女職委還組織參加《教師法》、《教育法》和新《工會法》培訓，提高自身的法律意識和行為規范。采用請進來走出去、以會帶訓的方式，把理論學習和加強女教職工思想、業務素質作為重要任務來落實。先后邀請我校“三育人”先進代表、優秀黨員代表、校“事業家庭兼顧型”先進個人人選作報告，還組織向興華、書院、新星等兄弟學校學習取經。逐步形成樂于奉獻、團結協作、認真扎實的工作氛圍，進一步增強了服務意識，改進了工作作風。
實驗中學“半邊天”的變化是深刻的，實踐讓我們進一步認識女教職工在推動教育事業發展和社會進步中的偉大作用。
認真貫徹落實中國教科文衛體工會和柯城區教科文衛工會有關文件精神，廣泛動員并組織開展“構建和諧社會與婦女兒童發展”研討活動、“創建學習型家庭、倡導科學母愛”等活動，工會編輯并下發了關于“學習型家庭”的輔導材料，部署了開展“知識女性”風采展示、“科學母愛”論壇和“創建學習型家庭，倡導“科學母愛”征文等活動。已收到征文共6篇，擇優上交了3篇。
五、不讓須眉，巾幗撐起一片天
實驗中學的女教師們在平時工作中兢兢業業，將自己的愛和精力投入到教學和教育學生的工作中。雖然教學任務緊張，但她們時刻不忘“育人”的天職，不忘“德高為師”的教誨，她們工作認真踏實，管理細致入微，他們善于學習，肯于思考，敢于創新，這一切使她們成為實驗的“精英”。
章繼紅老師一直堅持帶病上課，精神可嘉。吳繼文老師身體一直不太好，但她仍然堅持上課，在吳繼文老師生病和懷孕期間，鄭錫琴老師和徐燕老師主動承擔起代課的任務，辛勤工作，至今還擔任三個班的教學工作，工作強度之大可想而知。徐國梅老師在丈夫和小孩生病期間，克服困難，仍然堅持教學工作。唐春秀老師擔任初二數學備課組長，工作一絲不茍，受到一致好評。年輕的廖瑩婷老師擔任教研組副組長和政教員，工作認真負責，得到全組人的尊敬。
唐春秀老師是初二（2）班的班主任，對待學生，她如慈母般溫柔；對待年輕教師，她如師長般循循善誘。在她病假的時候，仍然不忘用電話囑托別人代好班級，待病情稍有好轉，便立即投入工作。這不正來自于一位母親對她的子女的愛嗎？
……
正是這無私的愛，象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關系是融洽和諧的，在課余生活中，她們是朋友、是知己，心與心的溝通與交流，鑄就了這個群體的凝聚力與向心力，用孩子的話來說：“我們同心，我們快樂！”
六、一份耕耘、一份收獲
在教師的共同努力下，在歷次學科競賽、區級以上競賽中，實驗中學的學生都取得了優異成績；葉思敏同學寫的文章《久違的那片綠》獲第四屆“黃河杯”全國文學藝術作品大獎賽優秀獎，徐雅縈同學獲省體育運動會跳遠第一名，程露萍、程鵬濤、王佳宇等同學均在衢州市體育運動會獲一至二項的第一名的好成績，鄭賽賽、王盼等分獲區政治小論文、全國數學競賽三等獎等佳績，項夢琦同學還以柯城區的最高分獲全國數學競賽二等獎、市一等獎。
學生如此精彩，實驗中學的女教師也毫不遜色，她們在各級各類的比賽中也獲得了驕人的成績。其中有31人次獲區級一等獎以上，占全校獲獎教師比例的82%，有46人次獲區級二等獎或三等獎，就連全校教職工一起舉行的“三字”比賽，也是我們年輕漂亮的廖瑩婷老師在眾多男老師中脫穎而出，榮獲第一。 （2）
七、結語
第7篇：女工工作交流材料范文
關鍵詞：高中歷史；思維能力；發散思維；邏輯思維；形象思維
歷史是高中階段的一門必修課，也是學生健全發展中不可缺少的能力之一，更是歷史課程價值的具體體現之一。因此，教師要轉變歷史教學思想，要通過組織多種活動來有意識地培養學生的歷史思維能力，以為高效歷史課堂的順利實現做好保障工作。本文就從以下方面入手對如何培養學生的歷史思維能力進行論述，以為學生綜合素養的全面提升做出貢獻。
一、發散思維能力的培養
發散思維是提高學生知識運用能力的有效活動之一，也是歷史思維能力的組成部分。所以，教師要改變以往一講到底的模式，要充分發揮學生的課堂主體性，要通過組織有效的活動來發散學生的思維能力，使學生在拓展性課堂中形成基本的歷史思維能力，進而在提高學生理解能力和知識運用能力的同時，也為高效歷史課堂的順利實現打下堅實基礎。
復習時，教師為了培養學生的發散思維，也為了提高學生歷史知識的靈活運用能力，在教學過程中，我們要有效地給學生搭建獨立思考、自主對比的平臺，以達到發散學生思維的目的。所以，在復習時，我組織學生自主對《》《俄國十月革命》《》這三個革命進行比較分析，自己思考：與俄國十月革命之間有哪些相似之處？了解兩者之間的異同？思考：俄國十月革命對帶來的影響等方面進行探究和思考，這樣的自主比較復習不僅能夠將零散的知識系統化，鍛煉學生的歷史學習能力，而且在這種對比和思考中逐步形成發散的思維，同時也有助于學生歷史思維的形成，與學生知識靈活運用能力的提高也有著密切聯系。
二、邏輯思維能力的培養
邏輯思維能力是指正確、合理思考的能力，也是提高學生歷史解題能力，培養學生分析能力的重要方面。所以，在高三歷史復習過程和試卷講評過程中，教師要改變一講到底的模式，要鼓勵學生在問題思考和分析中掌握基本的歷史知識，同時也有助于高效歷史課堂的順利實現。因此，在新課程改革下，我們要組織學生多對歷史材料進行分析，以逐步培養學生的邏輯思維能力，使學生在高效自主的歷史課堂中形成嚴謹、具有邏輯性思維的歷史課堂。例如：
材料一：英國工業革命時期工廠工人狀況：（1）工人包括童工每天工作時間不能少于十二小時；（2）每天早晨機器開動十分鐘后，
工廠大門即行關閉，任何織工均不得入廠；（3）在其他時間內，織工在機器運轉時缺工者，按其管理的織機數目每臺每小時罰款三便士；織工未經監工允許擅自離開車間者也罰款三便士……
材料二：1909年出版的《一個女工的青春》記錄了當時一位英國女工的陳述：“……我暫時不再貧窮了。我們星期天的美餐仿佛是皇家的宴會……當我漲了工資以后，每頓飯我還喝上一小杯甜葡萄酒。”
上述兩則材料分別概括了近代英國工人的狀況，結合所學知識分析出現材料二狀況的主要原因是什么？思考：兩則材料中對于探究英國工人的狀況分別有何局限？綜合兩則材料可以推知近代英國工人發展的何種特點？
教師組織學生對上述材料進行分析，引導學生自主閱讀材料，自主分析并對下面相關的問題進行思考和解答，這樣的案例分析和解答過程不僅能夠鍛煉學生的邏輯思維能力，提高學生的歷史學習能力，而且對學生歷史思維能力的提高及學生借助歷史知識進行問題解答能力的提高做好基礎性工作。
三、形象思維能力的培養
歷史是抽象、枯燥的，這是大部分學生對歷史留下的第一印象，也是影響高效歷史課堂順利實現的主要因素之一。所以，教師要有意識地培養學生的形象思維能力，這樣不但能夠改變學生的認識，提高學生的課堂參與度，而且對歷史魅力的展示也起著不可替代的作用。
例如：復習《19世紀以來的世界文化》這一單元時，為了使抽象的課堂形象化，也為了培養學生形象思維能力，在教學時我先借助多媒體從總體入手將19世紀以來的“詩歌、小說與戲劇、音樂與美術、電影與電視”等相關作品展示出來，這樣不僅能夠強化學生對本節課基本知識的理解，而且也能使抽象的課堂形象化，進而使學生的形象思維能力也得到培養。
總之，在高中歷史思維能力的培養中，教師要更新教育教學思想，要通過組織多種活動從多角度入手來培養學生的思維能力，進而給學生歷史學習興趣的保護、歷史知識運用能力的提高做好保障性工作。
參考文獻：
第8篇：女工工作交流材料范文
近年來，XX鄉婦聯緊緊圍繞“抓好創建構和諧”的工作思路，依托各類載體積極開展以人為本、以提高全民素質為主要內容的家庭美德、職業道德、社會公德教育活動，使婦女在文明美道德建設中彰顯光彩，為促進全鄉各項社會事業的全面發展做出了積極貢獻。2006年，XX鄉政府被XX市委、市政府評為“2003—2005年度市級文明鄉鎮”，鄉婦聯連續六年被縣婦聯評為“婦女工作先進單位”。全鄉共有種養殖女能手126人，其中從事養鴨、板鴨加工46人，水柿種植58人，毛竹種植人12人；營銷女經紀68人，“雙學雙比”競賽女能手34人，科技致富女能手16人，科技示范戶20戶、“一對好婆媳”48戶、“五好文明家庭”戶60戶、“美德在農家”示范戶4戶。
抓好創建培育典型 倡揚文明道德新風尚
在每年的“三八”、重陽節等節日期間，鄉婦聯都深入開展評選表彰“樹文明新風樣榜戶”、“和睦相處好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范戶活動。主要采取個人、群眾、組織推薦等形式，經鄉、村嚴格把關，公示無異議后而評選出的在生活中起到示范帶動作用的先進家庭及個人典型。通過表彰、交流、宣傳，以典帶面，大力倡導了“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結“的家庭美德，營造了濃厚的鄉風文明、社會和諧的良好氛圍。杜坑村的胡安祿就是在評選活動中涌現出的先進典型。現已76歲的老人胡安祿四十幾年如一日無微不至地照顧97歲高齡老母親的感人事跡在全鄉成為佳話，分別在福建綜合頻道、XX、XX縣電視臺和《福建日報》、《XX日報》等電視、報刊中深入報道，感動著身邊的每一個，示范帶動著身邊的每一個人。2007年，在全國敬老愛老助老主題教育活動中獲得“中華孝親敬老之星”獎，同年又被縣委、縣政府評為XX縣首屆“十佳文明市民”。同時，鄉婦聯為了進一步提高農村婦女們的自我保健意識，樹立新型的婚育觀念，不斷改進創新宣傳方式。在全縣率先啟動開展了“以樹文明新風建和諧家庭”為主題的“婚育新風進萬家”計生宣傳活動月活動。主要以知識競猜的方式為主，通過組織學習，以現場提問，搶答、有獎必答的形式，靈活地將相關計生政策、法律法規、婦幼、生殖保健等方面的基本知識融于活動中，充分調動婦女們學習政策法規的積極性，起到了很好的宣傳效果，這一喜聞樂見的方式受到了婦女群眾們的歡迎。
強化服務 優化載體 搭建婦女發展新平臺 圍繞主題寓教于樂 營造文化活動新氛圍
第9篇：女工工作交流材料范文
地稅局辦稅服務大廳創建文明示范窗口典型材料
區地稅局辦稅服務大廳成立于1997年4月，現有職工6人，其中女職工5人，是一支實實在在的“娘子軍”。她們當中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老戰士;有剛為人母,家務繁重的年輕戰士;也有剛走上工作崗位極富活力的新戰士。正是這樣一支娘子軍，用她們的辛勤耕耘，憑著一股奮發向上、團結拼搏的工作熱情，在平凡的工作崗位上共同譜寫了一曲青春之歌、奉獻之歌，展示著新時期地稅女干部的新形象。
一、領導重視精心組織爭一流
辦稅服務大廳是稅收工作的前沿哨所，直接與納稅人打交道，工作比較繁忙，責任比較重大。為使創建“文明示范窗口”活動有制、有序、有效地開展，他們成立了創建領導小組，制定了具體的創建計劃，并按照文明示范窗口創建標準和具體要求，細化目標，量化責任，強化措施，扎實工作。先后出臺了《辦稅服務廳服務規范》、《崗位責任追究辦法》、《四項服務承諾制度》等管理辦法，營造了良好的爭先創優氛圍。大廳主任曾桂林是辦稅服務大廳的唯一一位男同志，作為“娘子軍”們的領頭人，他總是事事在前，早來晚歸，工作中哪里最繁忙哪里就有他的身影，處處起著標桿示范作用。他帶領全體同志齊心協力，真抓實干，通過扎扎實實的工作，切實將各項創建措施有機地落到實處。
二、樹立四心優質服務倡奉獻
辦稅服務大廳大部分是女同志，都說“三個女人一臺戲”，大廳工作最為瑣碎．繁雜，人手又不夠，磕磕碰碰是難免的。但大廳的女同志團結他人親如一家。平時大家互相幫助，互相學習，練就了各項工作個個精通的硬功夫。遇上誰家有事，只要打個招呼，她們誰都能頂上干一陣。內部問題內部解決，工作從未耽誤過。
進取心――建設復合型稅收人才
辦稅服務大廳擔負著全區400戶企業和3600余戶個體工商戶的申報征收、發票發售、稅務登記等工作，需要接受納稅人各種各樣的涉稅咨詢，每年接待近十萬人次的納稅人。其工作強度之大可想而知。女稅官們深知沒有過硬的本領是無法完成如此繁重的稅收工作的。因此，她們在辦稅服務大廳內部提出了“內強素質，外塑形象”的口號，開展“爭先創優、崗位練兵”活動。大廳副主任趙娟每天堅持抽出兩個小時進行自學，雷打不動、風雨無阻。幾年時間，她寫了幾十本逾百萬字的學習筆記，能夠熟練地掌握稅收政策法規，對11個地方稅種做到了“一口清”，成了全局有名的業務“問不倒”。在郭素敏主任的帶領下，她們采取以老帶新、互幫互學、經驗交流等多種形式，人人不甘落后，辦稅服務大廳白天工作很忙，他們就利用晚上的時間加班學習，使得每個人的業務素質、政治素質和職業道德素質不斷提高，敬業奉獻、全心全意為人民服務的思想熠熠生輝，業務水平和工作技能明顯提高，3位女同志先后被市局授予了標兵和能手的稱號。
敬業心——鑄造無私奉獻精神
辦稅服務大廳的工作忙，不但要負責征收期的征收工作，還要給上級各個部門上報各類報表，此外，還有年初的征管資料的歸檔，為了不給整個科室、全局的工作帶來影響，負責的女稅官加班加點更是家常便飯，特別是征管資料歸檔時，每天常加班到12：00才能回家。初，在地稅征管軟件數據庫的錄入工作中，她們毅然擔當全區地稅征管數據錄入工作的全部……時常是挑燈夜戰，有時竟要到凌晨兩、三點，手被凍僵了，呵呵雙手接著再敲起鍵盤；放下家中嗷嗷待哺的孩子，只是為了不讓征管系統上線日期被延誤。女稅官們連續奮戰50天，完成了大量的數據錄入，期間，沒有一人請假，經她們之手錄入的征管數據無一差錯，為地稅征管系統順利運行奠定了堅實的基礎，她們優良的工作作風得到了全局干部敬佩和稱贊。多少年來，也許在丈夫的眼里她們不是一個合格的妻子，在女兒面前她們不是一個稱職的母親，在父母面前她們不是一孝順的女兒......但她們無悔于自己的選擇！
服務心——溫暖萬千納稅人
只要心中裝著納稅人，她們的服務就多了一份誠摯的關心和無私的奉獻，她們追求的目標就是讓納稅人進門有親切感，咨詢有信任感，辦稅有高效感，出門有滿感意。忘不了初的一個征收期，接連幾天的鵝毛大雪，厚厚地覆蓋著箕城大地，大約有二百多個納稅人都集中在“征收期”最后一天前來申報。面對窗口外熙熙攘攘的納稅人，女稅官們盡管口干舌燥，但依然耐心、仔細的辦理每一戶業務：“別著急，今天是申報最后一天，我們一定幫您辦完。”一席話，窗外的納稅人交口稱贊。那一天，中午加班連軸轉直到下午完成最后一張申報表時，已是晚上九點半了。有位納稅人從包里拿出一盒西瓜霜含片遞給女稅官說：“同志啊，含一片，潤潤嗓子吧，雖然不是什么好東西，但這是我們的一片心意”。可是她婉言謝絕了：“謝謝，還是利用一點時間再多辦幾筆業務吧”！是啊，雖然又累、又餓，可是納稅人淳樸的話，讓她們覺 得心里暖融融的，頓時饑渴全然消失地無影無蹤。這樣的情況經常出現在征收期，這樣的故事感動過許多人。正因為在她們心中裝著納稅人，正因為有著為納稅人提供零距離服務和情暖納稅人的服務理念，所以，在她們身上可圈可點的行為舉止處處綻放出和煦的光芒。
細致心——杜絕任何一次差錯
辦稅服務大廳管理著4000余戶納稅人的的資料和單據，每出一個差錯，都會給納稅人帶來麻煩，都可能給整個工作帶來損失。為把工作干好，做到準確、精確，萬無一失，這八名女同志從嚴、從實、從細、從精嚴格要求自己，以極端負責的工作態度，過硬的工作技能和一絲不茍的敬業精神，幾年來，開具出的票證沒有出現過任何差錯，實現了服務零距離、質量零差錯、大廳零投訴。
三、開拓創新努力進取創輝煌
美化優質服務環境。為滿足納稅人的需求，每逢征收期，主管大廳的副局長和大廳主任都將親自到大廳輪流值班，接受納稅咨詢，她們還獨具匠心地設計了一本《辦稅指南》，其中：辦稅程序、申報表表格、稅收政策指南等一應俱全。除此之外，廳內的全自動純凈水飲水機，讓納稅人在炎炎烈日能飲用冰涼的純凈水驅暑，在寒冷的冬日能喝上熱水暖身，廳內申報臺上準備了紙、筆、老花鏡、椅子茶幾等，所有這些都凝結著大廳干部的心血。為了使納稅人納稅環境更優美，還特意購置了幾盆花木，更使大廳顯得和諧優美，環境舒適，服務全面，該為納稅人想到的，辦稅服務大廳的女稅官們都想到了。創新征收新流程。傳統的辦稅流程是每月1-10日納稅人都必須到辦稅服務廳辦理納稅申報，納稅人經常在辦稅廳排起了長隊，她們看在眼里急在心里，主動與區局有關科室協調，經過一個多月加班加點工作，全市第一家實現了利用稅收管理軟件開具稅票，簡化了領用程序節省辦稅時間，大大方便了納稅人，受到廣大納稅人的一致好評。延伸服務新方式。在原來推行首問責任制、限時服務制、過錯追究制和值班長制服務崗的基礎上，她們又創新推行ab崗制、預約服務和延時服務，拓展服務功能。針對辦稅服務廳崗位多、工作量大、人員配備不足的情況，實行一人同時兼多個崗位的制度，在每一個崗位都設立ab崗，在本崗人員不在的情況下保證有人頂崗，做到工作不斷、效率不減，讓納稅人得到及時服務。為方便納稅人辦理納稅事宜，對在下班時間急于辦稅的納稅人實行預約辦事制度和延時服務制度，把工作延伸到8小時以外，解決了許多企業在辦理稅收事宜中遇到的實際問題，深受納稅人歡迎和贊許。屢次調查問卷結果表明，廣大納稅人對辦稅服務大廳的辦稅效率、服務質量、行風建設滿意率都在90％以上。
四、突出特色實績唱響文明贊
作為一個社會大家庭的成員，“娘子軍”們積極參與社會慈善事業，她們與下崗女工貧困家庭結對子，自發捐款幫助貧困母親，為下崗女工再就業提供信息創造機會，讓下崗女工真切地感受到社會大家庭的溫暖。近年來，她們先后組織開展了“送溫暖、獻愛心”、“慈善一日捐”、“救助貧困母親”等活動，累計向困難群眾捐款捐物1.3萬元。
