工廠衛生管理制度精選(九篇)

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第1篇：工廠衛生管理制度范文

一、衛生責任制

（一）項目經理

1、貫徹執行國家及地方有關建筑項目施工現場環衛衛生法規。對施工現場環衛衛生管理負直接領導責任。

2、認真學習

3、組織建立健全環衛衛生管理體系，明確各級人員崗位責任制，支持環衛衛生管理人員的工作。

4、監督各級管理人員崗位責任制落實情況，定期對項目工程施工現場的環衛衛生進行檢查。對存在的問題實行定人、定時間、定措施整改。

5、組織擬定現場衛生防疫管理預案，監督執行現場疫情報告制度。為改善職工的生活環境、提高健康水平服務。

（二）環衛衛生負責人

1、貫徹執行上級有關施工現場環衛衛生法規、管理制度，服從項目部的統一領導，對本項目施工現場環衛衛生管理負直接管理責任。

2、協助項目經理部擬定施工現場環衛衛生管理制度、衛生防疫管理制度等，對現場環衛衛生平面布置提出具體方案，并監督實施。

3、負責組織管理人員、班組成員學習有關環衛衛生法律、法規、管理制度、措施，并組織環衛衛生應知應會考核。

4、負責配合有關部門辦理食堂衛生許可證，班組人員及炊事人員的健康證，監督炊事人員持證上崗。

5、定期(每月不少于三次)和不定期檢查現場各區域的環衛衛生情況，發現問題及時落實整改，對違規違紀行為應予以制止，并酌情提出處理意見。

6、按文明施工資料管理標準，做好環衛衛生的各項資料，真實具體，以備查考。

（三）區域分管負責人

1、貫徹執行上級有關衛生管理規定和要求，服從項目部、環衛衛生負責人的領導，對本區域環衛衛生工作負直接管理責任。

2、負責組織落實有關環衛衛生管理措施，維護環衛衛生設施，保證本區域內干凈整潔，符合管理規定。

3、認真學習有關環衛衛生管理知識，經常對轄區范圍內的職工進行環衛衛生教育、文明施工教育，參加項目部組織的統一考試考核。

4、組織工人搞好本區域內的環境衛生，并督促其搞好個人的內務衛生，養成遵規守紀、講文明愛衛生的良好習慣，積極預防疾病。

5、必須堅持對本轄區進行日常的巡視檢查，發現違規行為及時制止，并報上級予以處理，對存在的問題應按照整改工作的“三定”要求落實。

6、完成項目部、環衛衛生負責人交辦的其他環衛衛生工作任務。

（四）班組作業工人

1、必須服從各級環衛衛生人員的管理，自覺遵守施工現場環衛衛生的各項制度。

2、認真學習有關施工現場環衛衛生法規、制度及衛生常識，參加項目部組織的統一衛生考核。

3、積極完成本施工崗位范圍內環衛衛生包干任務，搞好文明施工。

4、遵守生活區的各項管理制度，保證個人內務衛生，完成分擔值日包干任務。

5、講究個人衛生，謹防病從口人，配合管理人員做好衛生防疫工作。

6、加強相互監督，敢于制止不講衛生、破壞衛生設施和管理的違規違紀行為。

7、積極提出有關改善環衛衛生環境、促進現場衛生管理的意見和建議，樹立集體榮譽感。

（五）食堂管理負責人

1、執行上級有關建筑工地食堂衛生管理規定和要求，對食堂環境衛生和食品衛生負直接管理責任。

2、組織落實食堂衛生管理措施，協助環衛衛生負責人落實環境衛生和食品衛生管理制度。做好施工現場職工衛生防病(疫)的管理工作。把好病從口人關。

3、監督檢查食品采購、運輸、儲存、保管、制售過程符合《食品衛生法》要求，保證原料、半成品、成品的衛生，對用餐人員的身體健康負責。

4、定期組織炊事人員進行食品衛生知識和炊事技能的學習培訓，逐步提高炊事員的業務能力和服務質量。

5、不錄用患有傳染病(包括病源攜帶者)人員從事食品制售及食品洗(削)工作。協助衛生部門對炊事人員定期進行體檢。監督炊事人員執行持證上崗制度。

6、加強對食堂庫房的管理，采取有效措施，防潮、防鼠、防蟲、防霉變。嚴禁使用亞硝酸鹽。

7、組織定期對公用食具清洗消毒和食堂區域的清掃，保證環境清潔、餐具清潔，炊事人員衛生符合規定。

8、必須搞好成本核算，保證飯菜價格合理，職工滿意率達90％以上。

（六）食堂采購員

1、貫徹執行食堂衛生管理制度，服從食堂管理人員的領導。對采購的食品符合衛生要求，負直接責任。

2、不得采購腐壞變質、霉變、有異味或《中華人民共和國食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。

3、不采購小商、小販加工制作的葷食、涼菜。

4、采購食品時，做到一看是否新鮮、二看有無合格證件，比質比價。

5、采購外地食品應向供貨單位索取縣級以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單，認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。

6、采購食品用的車輛、容器應清潔衛生，做到生熟分開、防塵、防曬、防蠅。

7、協助食堂財務管理人員搞好成本核算，保證飯菜價格合理，職工滿意率達90％以上。

（七）炊事人員

1、嚴格執行施工現場環衛衛生管理法規，執行現場食堂膳食管理制度，對用餐人員的健康負責。

2、認真學習國家《食品衛生法》及食品衛生常識。參加衛生常識統一考核。

3、按照規定要求完成本崗位的膳食制售任務。保證熱飯、熱菜、熱湯供應及時，服務熱情周到。誠懇聽取職工們的意見，有錯就改，職工滿意率達90％以上。

4、積極完成分工包干的環境衛生任務，保證本崗區域內環境清潔。必須搞好個人衛生，堅持做到“四勤”，即勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。

5、炊事員操作時必須穿戴好工作服、發帽，并保持整潔，不赤背、不光腳、不穿拖鞋、不吸煙、不隨地吐痰，不得穿工作服從事其他活動。

6、炊事人員必須定期參加健康檢查，持健康證及衛生知識培訓合格證上崗。無證者不得從事炊事作業。

7、搞好食堂的防火工作和防大氣、防水污染工作，制定個人工作計劃并付諸實施。

二、衛生管理制度

（一）施工現場嚴格執行上級主管部門下發的有關文明衛生管理規定及公司OHSMS體系要求，落實好衛生責任制并張貼上墻。

（二）施工現場食堂必須符合下列要求：

1、食堂應距廁所、垃圾箱以及其他有毒有害物質場所30米以外，并做到四周平整、清潔、無污水。

2、按規定設置污水排放設施，日常生活垃圾及時清理干凈。

3、門窗安裝紗門、紗窗、擋鼠板；食物的采購、制作應符合食品衛生的規定，生熟食品分開制作，設立標記，禁止采購銷售腐爛變質的食物。

4、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時消毒。

5、工作人員必須穿戴白色工作服（帽），保持個人衛生，炊事和生活管理人員每年進行一次健康查體，持衛生防疫部門頒發的健康合格證上崗。

（三）施工現場宿舍要符合下列規定：

1、工程開工前，應根據用工數量建好臨時宿舍。

2、宿舍四周排水暢通，室內通風良好，屋檐離地面高度不能低于2.5米。

3、宿舍應保持衛生整潔，被褥、床鋪整齊。夏季應有防蚊蠅措施，冬季應有防寒保暖措施，禁止火盆取暖。

4、宿舍必須設置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪。

5、正在施工的建筑物內不得安排人員住宿。

（四）施工現場廁所衛生應符合下列要求：

1、施工現場廁所必須建成水沖式，廁所墻面抹灰刷白。

2、廁所衛生應設專人負責，定期進行沖刷、清理、消毒、防止蚊蠅孳生。

（五）施工現場必須符合國家衛生標準。

1、飲用水必須符合國家衛生標準。

2、施工現場必須設立保溫開水桶，并加蓋加鎖，防止污染。

3、施工現場不得喝生水，嚴禁共用一個器皿飲水。

（六）施工現場人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣，不吃不潔凈食物、不隨地大小便。

（七）施工現場發現有傳染病患者，應立即報告建設行政主管部門和衛生防疫部門，由衛生防疫部門組織有關人員進行現場處理和對患者進行隔離診治，防止疫情擴散。

第2篇：工廠衛生管理制度范文

一、做好固定資產管理，確保固定資產管理準確

加強固定資產管理，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善，二是對公司固定資產進行盤點，準確統計固定資產數量、種類；確保固定資產數量的準確性；三是根據公司關于固定資產使用的規章制度，嚴格固定資產的管理和使用。

二、控制日常資金管理，提倡勤儉節約

勤儉節約是中華民族的額有兩傳統，也是企業發展壯大的重要保障，因此，無論企業發展到何種規模，都必須加強勤儉節約，只有勤儉節約才能更好為企業效益的夯實基礎，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節約，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復印，隨手關閉電源等，養成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織勤儉節約的各種活動，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節約意識，從我做起，從自身做起。

三、加強制度的常規化，強化監督力度

制度制定后，重在執行，要做到令行禁止，就必須要有執行和監督這兩把利劍，獎罰分明，這樣才能確保有實效性。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規定要求佩戴工牌，統一服裝的員工，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優的重要的內容。

四、大力開展衛生運動，營造良好衛生環境

良好的衛生環境能夠讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然，沒有良好的衛生環境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時，整體的環境衛生也代表著公司企業的對外形象，因此，注重公司衛生環境的管理意義重大，針對目前衛生管理存在的問題，在未來的工作中，一是要建立和完善衛生管理制度，明確衛生管理職責，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛生管理，同時制定《公司工務環境評比》細則，對于部門衛生環境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布，二是要全面開展禁煙活動，在公共區域內不準吸煙，設立必要的吸煙區，對于亂扔煙頭的現象，發現一次，通報一次，處罰一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發的事故進行宣傳，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”。

第3篇：工廠衛生管理制度范文

【關鍵詞】 衛生監測；豆制品；致病菌

隨著人民生活質量的提高，膳食也由原來的溫飽型轉變為高蛋白低脂肪型，豆制品作為高蛋白食品越來越受到人們的青睞，非發酵豆制品企業發展迅速。為掌握非發酵豆制品的加工現狀與衛生質量，制定相應的監督管理措施，對2002年12月-2004年11月利津縣非發酵豆制品生產經營戶監督檢測結果進行了匯總分析。

1 對象與方法

以利津縣內非發酵豆制品加工點60戶為對象，檢查其衛生設施和管理情況，分別對其出廠和銷售時的樣品采樣，用無菌瓶盛裝，2　h內送檢，按照GB4789-1994《食品檢驗方法微生物學部分》、GB50009-1996《食品檢驗方法理化部分》檢測菌落總數、大腸菌群、致病菌、鉛、砷，按照GB2711-1998《非發酵豆制品及面筋衛生標準》進行評價；任何1項指標超過衛生標準評價為不合格樣品。

2 結果

2.1 基本情況

在調查的60戶豆制品加工廠中，國有企業3家，其余均為個體加工點，位于城郊接合部，業主絕大多數為外來人員，租賃簡易的房屋加工，條件簡陋，防蠅、防塵設施不全。有效衛生許可證持有率為717%（43/60），從業人員有效健康證持有率為679%（205/302），從業人員個人及衛生知識知曉率低，基本無衛生管理制度。

2.2 樣品檢測結果

共檢測出廠和銷售樣品267份，符合衛生標準的175份，合格率為6654%。其中，檢測出廠樣品123份，合格98份，合格率為7967%；檢測銷售樣品144份，合格76份，合格率為5278%。出廠前樣品合格率高于銷售的樣品，有統計學意義（χ2=2114，P

2.3 不同指標和合格率

在檢測的267份樣品中，鉛、砷均合格。不合格的92份樣品中，菌落總數單項超標的39份，占不合格樣品的4239%；菌落總數、大腸菌落均超標的53份，占不合格樣品的5761%。

2.4 不同種類豆制品檢測結果

在檢測的5種豆制品中，豆漿70份，豆汁70份，合格110份，合格率786%；百葉31份，合格14份，合格率為4516%；豆腐35份，合格21份，合格率600%；豆腐干61份，合格30份，合格率4918%。

3 討論

第4篇：工廠衛生管理制度范文

[關鍵詞] 鉛;超標;職業衛生

[中圖分類號] R595.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-9701(2009)36-81-02

江蘇是一個經濟大省,地處長江和淮河下游,東臨黃海,大運河貫穿南北,其特殊的地理位置,方便了化工企業的布局。近年來臨近黃海的縣(區)陸續在黃海沿岸建立經濟開發園區,蘇中、蘇北因經濟原因,許多高污染、高能耗企業紛紛入園落戶。在部分地區,蓄電池生產行業已成為地方支柱產業,由此帶來的職業衛生問題也日益嚴重,現將近期一起鉛超標案例現場調查情況報道如下。

1事件經過

2009年6月以來我所職業病門診陸續接待了多名要求做血鉛的某公司員工,部分員工血鉛超標嚴重,員工情緒較為對立。為了解事情原由,防止事態擴大,成立了由職業衛生現場、職業病臨床、實驗室檢驗專業人員組成的調查組對該公司職業病防治工作進行現場調查。

2調查內容

調查內容包括公司概況、職業衛生管理及制度、職業衛生檔案及勞動者職業健康檔案、職業衛生現狀、職業健康體檢、工作場所職業病危害因素檢測。

3調查結果

3.1企業概況

公司位于沿海某經濟開發區,建于2006年5月,投資總額5000萬人民幣,年產量為400萬只密閉型鉛酸蓄電池系列。現有員工人數780人,其中生產一線員工數660人,生產班制為三班兩倒的8h常白班制(除球磨崗位每班12h工作制外)。職業病防治專項經費為150萬人民幣,主要用于衛生環保設備、職工個人防護用品、一線員工飲食(排鉛牛奶、豆漿等)。

3.2職業衛生制度

公司已建立相關職業衛生管理制度,制定職業病防治規劃、實施方案;在有毒有害場所設置安全警示標識和職業病危害告知標牌,并進行了勞動合同告知;崗前對員工進行職業健康教育,并對上崗員工進行定期的職業健康體檢。

3.3企業職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案

公司建立了較為完善的企業職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案,并落實專人負責。

3.4職業衛生調查

3.4.1選址公司位于某經濟開發區內,東側為在建的工業園區,南側500m外為居民和林場,西側為公路、運河和農田,北側為工業園區企業。

3.4.2總平面布置廠區南北向分兩列布置,東側由北向南依次布置了倉庫、充電廠房、組裝車間、分刷片車間、水處理及鍋爐房,西側由北向南依次布置了大包裝車間、充電廠房、鑄板車間、球磨涂板固化車間及浴室。廠前區辦公室位于工廠北側,公司北大門為管理及參觀人員出入口,公司南大門為車間員工出入口。

3.4.3工程分析

3.4.3.1主要原輔材料及用量主要的原材料為鉛錠(8400噸/年)、濃硫酸(3000噸/年)及純水(15000噸/年),輔料為塑殼、蓋板(400萬套/年)、色膠及油墨(1噸/年)、少量的快干劑等。

3.4.3.2產品及廢棄物主要產品為小型密閉型鉛酸蓄電池系列,年產量為400萬只,用于各類電動車。主要的廢棄物為鉛熔煉后的鉛渣、經水浴除塵后的鉛泥等,其中鉛渣出售,鉛泥進一步回收利用。

3.4.3.3生產工藝流程見圖1。

3.4.4設備布局主要生產設備包括鑄板機正負極片各6臺、球磨機3臺、涂板機2臺、固化機16臺、分片機正負極片各6臺、打磨機正負極片各24臺、稱片機正負極片各20臺、包片機60臺、焊接生產線3條、封蓋生產線4條、制酸及加酸機1套、充電設備1套以及印刷、噴碼、打包生產線2條。各生產廠房均為單層建筑,生產設備按工藝流程布置。

3.4.5生產過程中主要職業病危害產生環節工人以定點手工操作為主,生產過程中接觸的主要職業病危害因素是鉛煙、鉛塵和硫酸。其中鉛煙主要存在于鑄板及焊接環節,鉛塵主要存在于制粉、分片、打磨、稱片、包片等生產環節、硫酸主要存在于制酸、注酸、充電等生產環節。

3.4.6采取的職業病防護措施

3.4.6.1工程防護各生產車間均以自然通風為主。鑄板車間各鑄板機鉛注下料口約30cm高度,均設有排風罩,集中水浴除塵;球磨車間除需要人工添加鉛錠外,其余生產流程均為自動化,球磨機的鉛槽上方設有排風罩,集中水浴除塵;分刷片車間兩側墻面安裝軸流風機用于機械通風,分片機密閉操作,設上送下排通風系統,各打磨機及稱重機均高于上送前吸的通風系統;組裝車間兩側墻面安裝軸流風機用于機械通風,各包片機操作位設有上送下排通風系統,三條焊線生產線正負級焊接位上方設有排風系統,極片間14個工作位均設有上送前吸排風系統;配酸車間濃硫酸貯存及使用場所用加鎖鐵柵隔開,專人使用;充電廠房各套充電設備設有上送下排通風系統。生產中除鉛煙和鉛塵系統為布袋除塵外,另外還有水淋塔,用來降溫和除塵。

3.4.6.2職業病危害個人防護用品:常規防護用品主要為布帽、工作服,鑄造及焊接操作工人發放防塵口罩(定期更換)、一次性手套,酸作業崗位配眼鏡、皮裙及長筒靴。

3.4.7 衛生設施設立車間浴室,要求各崗位作業人員當班結束淋浴后方可回家;有工作服專用洗衣房;各車間均設立更衣室、衛生間,清潔區與污染區標志明顯;設有食堂、宿舍等輔助用房。

3.5職業病危害因素檢測結果及分析

檢測時除鑄板車間僅4號正板鑄板機正常運行外,其余崗位均正常運行。檢測結果除鑄板操作崗位空氣中鉛濃度在職業接觸限值內外,其余崗位空氣中鉛濃度均超過職業接觸限值標準,超標倍數在0.2~23.1。

絕大多數崗位空氣中鉛濃度超過職業接觸限值標準原因主要包括:鉛煙排風捕集率不高、日接觸時間長、排風系統室外進氣口與排氣口設置不符合要求、作業位密集、二次揚塵嚴重、塵源未完全密閉等。

3.6職業健康監護

3.6.1物理檢查調查組參與了當地疾控部門組織的職業健康體檢,詳細詢問職業史、既往病史并針對性地進行神經系統檢查,共75人。結果發現有消化、神經系統主訴癥狀9人,占12%;跟膝反射陽性6人,占8%;三顫試驗陽性3人,占4%;閉目難立征、溫痛覺異常各1人,占1.3%;肌力、肌張力異常2人,占2.67%;總異常人數22人,占29.3%。存在陽性體征或癥狀的勞動者鉛作業工齡均為一年以上,主要集中在刷片、稱片、包片以及焊接崗位。

3.6.2血鉛檢測及結果共采集有效樣本112份,血鉛檢測方法為WS/T 20-1996血中鉛的石墨爐原子吸收光譜測定法[1]。血鉛檢測結果:≥600μg/L 13人,占檢測人數11.6%;400~600μg/L 42人,占檢測人數37.5%;總異常人數55人,占檢測人數49.1%。

4討論

4.1存在的問題

公司建立了相關的職業衛生管理制度,但制度制定不規范,部分制度未落實到位,尤其是公司未設立職業衛生管理機構,企業負責人、部門負責人及班組負責人職業病防治職責不明確;企業職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案在內容上不全面,在形式上不規范,檔案管理不完善;公司在作業場所職業病防護設施上有一定的投入,幾乎所有存在職業病危害因素的崗位都設置了職業病防護設施,但設施設置不合理,未取得應有的效果;作業場所職業病危害因素檢測結果顯示,幾乎所有崗位鉛塵(煙)都超過接觸限值的標準;職業健康檢查存在陽性體征或癥狀的勞動者及血鉛超標人員較多[2]。

4.2建議措施

按照《中華人民共和國職業病防治法》的要求建立職業衛生管理機構,明確企業法人為職業病防治的主要責任人,各部門分工明確、責任到人,確保體系運行有效;公司配備專人專司職業病防治工作;制定企業職業病防治方針及職業病防治計劃。

認真梳理公司現有管理制度,建立并完善各項職業衛生工作制度及方案,并采取有效措施保證各項制度及方案落實到實處。對已發現的血鉛超標職工進行必要的醫學復查,根據復查結果,參照相關標準,對需要驅鉛治療的職工進行必要的醫學治療;對接觸鉛崗位的作業人員進行排查、登記,按照相關法律法規的要求建立完善職業健康監護檔案并完善檔案管理;對作業場所職業病防護設施進行整改,并定期檢查、維護,確保防護設施有效運行。各項職業衛生技術服務需邀請有省級衛生行政部門審批的有資質的機構進行。職業病防護設施的安裝、調試、維修、保養需請有相關工作經驗及資質的單位來承擔。

與以往處理的職業病危害事件不同的是,從本起鉛超標案例中我們發現,企業在職業病防治方面已經引起高度重視,甚至編制了專門的職業病防治的培訓教材,但是職業病防治工作卻沒有取得應有的效果。原因在于我們在職業病防治工作中片面強調企業應該做什么,而如何做卻缺少必要的技術指導。如何做到變“事倍功半”為“事半功倍”是職業衛生專業人員應引起重視的問題,因此提高基層職業衛生專業技術人員業務素質,對職業病防護設施建設安裝機構的資質認定、企業設立職業健康監督管理人員并進行必要的培訓勢在必行[2]。

[參考文獻]

[1] 李濤,張敏,繆劍影. 化學品職業危害分類控制技術[M]. 北京:化學工業出版社,2005:136-145.

第5篇：工廠衛生管理制度范文

1 流動人口公共衛生問題

1.1 孕產婦保健

孕產婦死亡為評估婦女健康狀態的重要指標，充分體現著國民健康水平，加強產前保健，對降低產婦死亡率有極大意義。分析表明，在孕產婦總死亡數及死亡原因中，與戶籍孕產婦比較，非戶籍孕產婦的死亡率更高，而死亡原因主要為產科原因，其中大部分為創造條件可避免或直接可避免。

1.2 傳染病侵害

流動人口傳染病侵害主要有瘧疾、性病、手足口病、艾滋病、，麻疹和結核病等傳染性疾病。與戶籍所在地的城市居民對比，流動人口患傳染病的幾率較高。流動人口傳染病患者大多沒有固定的住所和工作，如果故意隱瞞病情而更換居住地及工作場所，則追蹤治療更難，加上其居住環境和從事職業大多是人口較密集區域，為傳染病傳播提供有利條件，致使更多人患病，危及公共衛生。結核病為臨床主要傳染病，對全球公共衛生及社會經濟學有很大影響，流動人口衛生意識差，經濟狀況不佳，就業特殊，決定著在結核病規范性治療上難度大，很多人員為就業選擇隱瞞病情，成為疾病重要傳染源。現階段，麻疹減毒活疫苗應用較廣，該病流行基本得以控制，但流動人口免疫接種率較低，較不規范，時常出現麻疹病例，在流入地流行;若外來兒童未及時免疫，可造成免疫空白，便于麻疹發生及流行。

1.3 職業安全

大多數流動人口為體力工作者， 企業為節約成本，減少開銷，工作中未實施勞動保護，加上人員自身缺乏防護意識，造成許多安全隱患，時常發生職業安全問題，甚或導致流動人口致殘、致傷和致死等。

1.4 食物中毒

由于流動人口收入低，就餐多選擇無證、簡陋的餐館，食具不經消毒，食品交叉污染，引起食物中毒。據數據分析，流動人口在城市總人口食物中毒中約占50%以上，發生率高。

1.5 兒童計劃免疫

兒童免疫接種一般按照戶口進行分地區管理，許多兒童由于父母流動而脫離原戶籍的所在地， 流入地在流動兒童計劃免疫方面管理不足，服務之后，加上父母缺乏保健預防知識，未重視計劃免疫工作，致使計劃免疫率低，或者免疫空白，加大計劃免疫疾病的消滅和控制觀察。

2 流動人口公共衛生管理現狀

2.1 與戶籍居民衛生服務有所差距

很多發達地區已逐漸重視流動人口公共衛生問題，但與戶籍居民衛生服務仍有所差距，主要表現為經費投入不足，尤其是衛生院、區疾病防控中心，補貼較少，難以落實流動人口的疾病預防工作。此外，流動人口的數量大，暫住人口不登記或登記不詳，致使管理困難;從事流動人口公共衛生管理工作的人員較少，無法設置固定人員進行傳染病患者服務與監測。流動人口傳染病監測范圍仍待擴大。流動人口無組織流動性和無序特點，加大傳染病控制難度，患者去往醫院就診是傳染病主要發現途徑，針對疫苗可防傳染病，醫院疾控部門往往給予緊急接種，防止病情擴散，但是，流動人口工作和生活環境差，經濟貧困，多選擇收費較低的黑診所及個體診所，或自購藥品，導致病情擴散，不僅危及自身健康安危，更對公共衛生構成嚴重威脅。由此可見，必須重視對流動人口的傳染病監測，按傳染病的周期性特點，針對流出地流行情況，科學制定傳染病監測方案。

2.2 現有服務利用率差

部分發達地區逐漸加強了對流動人口的公共衛生服務，主要涉及減少孕產婦死亡、傳染病控制和兒童免疫等方面。北京市針對外來務工人員進行免費流腦疫苗及麻疹接種，對新發結核患者免費給予抗結核藥物，并針對流動孕產婦設立了定點醫院。但由于流動人群不固定，健康意識差，有關部門難以開展服務及監測，造成結核患者停止治療、兒童接種間斷等，現有服務利用率差，甚至引起部分傳染病暴發。流動人口1 年內體檢率低，在健康宣教、健康防護及職業安全培訓等方面有待于改善， 尚不及國家政策有關醫療衛生服務的基本標準，說明流動人口并未完全享受過公共衛生均等化改革成果。0~6 歲兒童免疫計劃及健康管理有所成效，但《兒童保健手冊》和《預防接種卡》仍出現重復建冊或重復建卡現象，四苗覆蓋率和單苗合格率低，免疫水平差，致使衛生資源浪費。

2.3 健康宣教不到位

健康宣教是公共衛生重要部分， 貫穿衛生服務全程。當前主要存在宣教不到位、流動人口知曉率低、意識差等問題。流動人口是健康宣教的接受方，需積極參與配合宣教，但很多流動人口因工作、生活等問題，常常沒時間接受教育，或者健康意識差，沒認識到健康宣教及公共衛生的重要性，導致健康宣教利用水平差。流動人口流動性特點，也決定著連續性健康教育有較大難度，人群依從性差。流動人口在健康防護及職業安全方面，現狀期望有較大差距，有關健康防護及職業安全的意識較薄弱，僅有一小部分人群曾參加過健康防護及職業安全培訓，了解過職業病防治法律法規，缺乏自我保護能力，或保護能力低。

3 如何加強流動人口公共衛生管理

3.1 制定流動人口管理制度

圍繞公安核心，制定流動人口全國統一的信息管理制度， 將流動人口戶籍管理列入日常戶籍管理范圍，做到流入地與流出地協同管理。掌握地區內流動人口真實數據，在各部門內實現信息共享，促進管理工作的科學性及規范性。對現行《暫住證》制度進行改革，使其成為流入地流動人群的身份證明，確保流動人群登記和管理能納入戶籍管理范圍。在流動人群中落實基礎公共衛生服務，以此為契機，提高公共衛生的服務力度，提高流動人群健康水平。醫療衛生部門職責體現在工商、衛生、計生、公安、民政和勞動保障等，需在各個部門，含居委會和街道辦等，建立起流動人群信息共享機制，構建共享平臺，并下放至各部門權限，使其能在平臺上獲取或添加流動人口信息，從而方便管理部門快捷、有效地掌握人口健康動態及流動動態。公共衛生的人員數目是按戶籍人口數所配備的，經費是按戶籍人口的數量及流動人口估計數量配備，現有人員和經費已無法滿足流動人口公共衛生管理，管理工作面臨挑戰。政府有關部門需加大對投入政策的研究，結合地區流動人口實際情況，增加配備人員和經費，減輕管理壓力，確保流動人口成本-效益和成本-效率。

3.2 提高衛生服務利用率

在城市范圍內對流動人口進行公共衛生宣傳，提高其對衛生知識知曉率，充分認識到公共衛生重要性及必要性，在需要時正確選擇醫療衛生機構獲得服務，提高服務利用率及利用主動性。衛生部門應結合流動人口保健服務要求及經濟能力，設計基本服務項目，保證服務內容的經濟性與質量，使流動人口享受到質量高、價廉的衛生服務。流動人口的經濟收入較低，職業病和傳染病對其身體、家庭都有摧毀性打擊，政府部門需不斷制定、改善或修訂計劃，結合流動人口特點及情況，加強對群體的關懷及救助，防止流動人口因經濟原因等放棄治療造成疾病擴散。

3.3 加強衛生宣教

不同特點的流動人口， 公共衛生利用情況有所不同，衛生宣教工作缺乏針對性和有效性，未實現全面覆蓋，滿足不了流動人口的知識需求及衛生問題。衛生部門應結合不同人群特點和需要，依托其他機構，制定多樣化宣教形式和方法，從實際出發，針對流動人口工作特點、受教育水平及流動特點，給予有效、全面的健康宣教，提高人群保健意識，提高自覺參與衛生管理意識。在調查中發現，大多數流動人口迫切希望獲取健康防護及職業安全知識，但信息獲取渠道有待完善，途徑權威性低，僅能通過網絡或電視獲取。網絡傳播或電視傳播大多帶有商業目的，權威性及正確性有待考證，在流動人口健康指導上有局限性。利用社區服務、民工門診、流動孕產婦分娩醫院等，開展健康宣教。社區衛生機構為流動人口建立個人檔案，定期健康體檢，普及常見慢性病、傳染病及職業病知識。在流動人口較多的工廠和企業，定期組織培訓和講座，宣傳傳染病及職業病預防控制知識; 在民工子弟學校進行傳染病預防宣傳活動，增強流動人群健康意識。

第6篇：工廠衛生管理制度范文

106家鞋革箱包制造廠中，僅有1家對就業人員進行了上崗前職業健康檢查，未發現職業禁忌證及疑似職業病。現場接觸膠水的刷膠工人，使用含揮發性有機溶劑的膠水，均為手工操作，且幾乎無任何防護設施。工人勞動強度大，每天平均工作10h，受檢率94．01%。本次調查刷膠工人共953名，職業健康檢查896人，受檢率94．01%。檢查主要針對接觸苯系物和1，2-二氯乙烷作業工人。①慢性苯中毒需較長時間接觸苯的職業史，以造血系統損害為主要臨床表現。本調查就作業人員血常規中的白細胞、紅細胞、血小板、嗜中性粒細胞(絕對值)計數和血紅蛋白含量進行討論。②短期接觸較高濃度二氯乙烷引起的以中樞神經系統損害為主的全身性疾病，可有肝腎損害，皮膚接觸可引起干燥、脫屑和皮炎［3-4］。

結果

1膠水中揮發性有機成分分析結果。共檢測出21種化學職業病危害因素，其中以甲苯、苯、二甲苯、正己烷及1，2-二氯乙烷最為常見。46種膠水中苯甲苯、二甲苯、正己烷、1，2-二氯乙烷的檢出率依次是86．9%、82．6%、67．4%、69．6%、78．3%。見表1。

2工作場所內有機溶劑測定結果。5種有機溶劑中，苯和1，2-二氯乙烷的部分濃度范圍遠遠超出接觸限制的幾倍或者數十倍，其中超標率最多的職業危害因素是1，2-二氯乙烷，其次為苯，見表2。

3工作人員職業健康檢查結果。見表3。職業健康檢查發現，部分企業接觸苯系物的勞動者有血常規異常現象，其中需要進一步職業性復查人數為117人，復查率達13．06%。部分企業接觸1，2-二氯乙烷的勞動者必檢項目中17人異常，異常率為1.9%;需要進一步職業性復查9人，復查率為1．00%。

4復查結果。本次現狀調查中，需進一步進行職業性復查人員共有126人。復查時需要暫時調離工種，職業病科門診復查每2周1次，復查3次再行評價，復查結果見表4。

第7篇：工廠衛生管理制度范文

關鍵詞 食品科學與工程專業 綜合實訓 實訓內容

中圖分類號：TS-201-4 文獻標識碼：A

Comprehensive Training System Design of Food Science and

Engineering Professionals in Food Factories

MA Lizhen， LIANG Peng， HUANG Zonghai

（College of Food Science and Engineering， Tianjin Agricultural University， Tianjin 300384）

Abstract This article describes the food science and engineering plant design comprehensive training concept， idea， purpose and content of the framework as well as specific training， etc.， and through our specific practice and train the students to analyze problems and problem-solving skills， practical exercises skills， in order to strengthen the practice of teaching and embark on a new path.

Key words food science and engineering professional； comprehensive training； training content

食品工廠綜合實訓是食品科學與工程專業培養計劃中的重要實踐環節。食品工廠綜合實訓通常是以食品工廠實習、食品新產品科學研發或食品綜合性實踐教學等方式來實現的，食品工廠實訓是建立理論與實踐之間的關系、取得生產知識的重要階段。實訓者通過對食品工廠的產品結構、生產工藝、生產設備、產品的檢驗與開發、企業管理模式與營銷戰略、工廠設計等方面的認識與了解，鞏固和豐富課本知識，培養分析與解決問題的能力，鍛煉實踐操作技能，同時了解專業及行業特點，掌握專業工程技術及相關產業知識。

1 食品科學與工程專業工廠綜合實訓設計理念

食品科學與工程專業自建系以來通過多年的探索和實踐，分“四步走”的戰略得到了充分的印證和考驗，并逐漸形成了獨有的先進綜合實訓教學理念：（1）綜合的實訓理念。構建多方位、多層面、立體式實訓基地，培養學生的工程能力、工程素質、創新意識，實現由技能訓練向工程綜合能力培養的轉變。（2）創新能力培養為核心的理念。以學生為本，以創新能力培養為核心，堅持知識傳授、能力培養、素質提高協調發展，推進學生自主學習、合作學習和研究性學習。（3）三個課堂相結合的理念。把校內實驗教學的第一課堂、校內教學計劃外開展的學科競賽、創新實驗等教育活動的第二課堂和校外實訓活動的第三課堂有機結合，互補互動，有效提高實訓效果和學生工程素質。

2 食品科學與工程專業工廠綜合實訓設計思路

根據學校的辦學定位與人才培養目標，在教學實踐實施過程中要始終強調學校制定的“質量立校、人才強校、特色興校、文化鑄校”的16字方針，著實在“質量、人才、特色、文化”8個字上下功夫。以能力培養為核心，注重學生工程素質的提高，實行三個課堂的結合，構建新的實踐教學體系，實施分層次、多模塊的實訓項目方案思路：（1）構建綜合背景下的實訓教學體系，優化資源配置。實現從最初的實驗室驗證性試驗到以食品工藝學實驗的專業實踐技能綜合訓練；從課內理論教學擴展到課外實訓實踐，包括創新大賽、課堂興趣小組、研發基地科研課題項目、畢業實習和其它創新實踐訓練以至同校外企業聯合開發新產品的實踐訓練的三個課堂的擴展；從食品工廠認識層次到食品工廠基本實訓層次、食品工廠綜合實訓層次、食品工廠高級實訓層次。四個層面的層次擴展，注重學生在實訓中工程素質的訓練和養成。（2）推動三個課堂教學內容的有機結合。第一課堂為教學計劃之內的實訓任務，第二課堂為在校內的課外實訓，第三課堂為校外綜合實訓。三個課堂結合，在原有的第一課堂以基本技能訓練為主到第二課堂更多地體現創新實踐，在教學方式上也由以教師緊密型指導為主轉為教師松散型指導為主，而更多地體現學生的自主性和創新性。（3）提升教學手段。使用現代化教學手段，如多媒體教學、計算機網絡教學等方式，結合計算機模擬工廠崗位的仿真技術，教學網絡化管理，優質教學資源共享。通過這種教學手段提高實訓教學質量和教學效果。促進學生自主研學，建立多元化、智能化、網絡化教學平臺。（4）食品工廠面向學生開放。食品車間進一步實行全面開放政策，為學生提供具有不同特色、不同教學要求和較大發展空間的實踐性教學實訓。學生可根據自己的時間和教學計劃，自主選擇上課時間和訓練層次，改變學生長期以來被動、刻板的學習方式，調動學生的學習積極性、主動性。

3 食品科學與工程專業工廠綜合實訓設計構架體系

食品車間的綜合實訓體系分為4個層次：第一層：食品工廠認識層次。包括實訓課程多媒體展示、食品機械設備運行原理、食品產品生產過程、食品檢驗與檢測4個模塊。第二層：食品工廠基本實訓層次。包括產品食品加工的工藝條件控制、食品機械設備實際運行過程、食品產品質量檢驗、生產組織管理4個模塊。第三層：食品工廠綜合實訓層次。包括食品研發技術方案、食品工廠建廠設計、模擬崗位職責實訓3個模塊。第四層：食品工廠高級實訓層次。包括工程創新綜合平臺模塊，含各類競賽和大型的工程創新課題。

在以上四個層次中，第一層次為基礎，第二層次為主體，第三層次為擴展，第四層次為提高。

4 食品科學與工程專業工廠綜合實訓設計內容

4.1 生產工藝技術及生產設備

學生在進行食品工廠實訓時應多方面了解食品生產設備的實際狀況，掌握食品生產工藝技術水平的相關知識。具體包括以下幾個方面：（1）實訓期間讓學生掌握食品工廠產品的生產工藝流程和操作規程，了解各道工序的技術參數和工藝效果，從技術原理、產品質量、設備投資、成本、安全、衛生等方面綜合分析工藝的特點、合理性及先進性。學習和掌握在生產過程中控制產品質量的操作與檢驗方法，了解和分析常見產品質量問題的產生原因，并嘗試提出具體的解決措施。（2）讓學生了解主要生產設備的型號、結構特點、技術參數、適用范圍、生產廠家及購置費用，收集有關設備的技術圖紙或繪制草圖。分析設備性能與產量、質量的關系，學習主要設備的操作要領和常見故障的排除方法。（3）還要讓學生了解生產車間、冷庫、鍋爐房（蒸汽發生器）、工廠內各車間相互走向、輔助部門、實驗室、生產設施、排水系統、換氣系統等主體建筑和輔助設施的整體分布、面積分配及各個建筑特點。

4.2 生產衛生防范措施

實訓期間培養學生的衛生安全意識尤其重要。相對其他行業的工廠，食品工廠的生產衛生要求就相對較高。食品專業的學生是食品行業的繼承者，是未來食品行業的中堅力量，為減少與杜絕食品安全事件的發生，作為食品科學與工程專業的學生，在實訓過程中應深入了解食品企業的衛生要求、衛生現狀及衛生防范措施。

（1）食品工廠衛生要求。讓學生明確國家標準《食品企業通用衛生規范》（GB 14881）對食品工廠的生產衛生做了要求。要求食品在“原料―加工―成品―包裝―貯運―市場”的全過程中自始至終處于安全衛生和不被污染的環境之中。

（2）衛生防范措施。實訓期間，為模擬真實的工廠環境，讓學生了解采取各種衛生防范措施。首先，實訓期間在學生中建立衛生管理機構，設立衛生督導員，并有指導老師監督，對過程中所有食品衛生工作進行全面管理。其次，實訓前動員會上讓學生了解和貫徹食品衛生有關法律法規，并對學生進行衛生知識培訓，以提高學生的衛生防范意識。最后，從食品工廠環境、設施、設備、生產過程、學生個人等方面制定出詳細的衛生消毒方法，以便保證食品工廠衛生。

通過多方面讓學生了解實訓工廠的衛生現狀，結合對食品企業通用衛生規范的要求，在實訓結束后應達到掌握食品工廠衛生防范措施的目的。

4.3 產品開發及產品檢驗及

（1）產品開發。實訓期間食品工廠要為學生安排產品研發工作，具體包括新產品的開發、原有產品品質的優化、產品加工工藝的技術提升等內容。

新產品的開發是讓學生根據市場需求進行新型產品的研制，包括新產品加工工藝研究、配方研究、設備選型、批量生產技術研究等。產品品質優化是讓學生對他們生產的產品品質的改良，通過配方調整、工藝改進等方法改善產品的色澤、口感、質地、穩定性等質量指標，如提高產品營養價值，延長產品保質期等等。加工工藝技術提升是要求學生對工廠現有生產出的產品工藝進行改良，主要目的是提高產品品質、節約原輔材料、減少生產能耗以及不必要的浪費，從而降低生產成本。

產品開發的最終目的是讓學生在實訓過程中對實訓工廠的產品研發背景、研發思路、研發能力等方面做初步的了解和認識。

（2）產品檢驗。產品檢驗是實訓過程中讓學生對他們自己生產的產品按照國家標準進行感官檢驗、理化檢驗和微生物檢驗，并將結果與標準要求進行比較以確定每項特性合格情況。感官檢驗主要是產品色澤、形態、組織、滋味及氣味、雜質等的檢驗；理化檢驗主要涉及的是產品的營養成分、有害金屬元素含量、農藥殘留量、中藥物殘留量、食品添加劑含量、化學致癌物質含量等的檢測；微生物檢驗主要包括細菌總數、大腸桿菌、致病菌（如沙門菌、志賀菌、金黃色葡萄球菌）等方面的檢測。對于不同類的食品，因加工工藝不同，所選用的原輔材料不同，其檢測項目也有所不同。

4.4 實訓期間食品工廠的管理模式

實訓期間，食品工廠管理模式盡可能地效仿對食品企業的全部生產經營活動進行管理，并且有效地計劃、組織、領導并加以指揮和控制。為了用最有效的方法去實現組織目標，有必要模擬建立相關的管理制度，如實驗制度、安全培訓制度、研究制度、匯報制度、總結制度、考核制度等，以此規范實訓行為，以促進發展。

學生在實訓前應對當今企業幾種管理模式的相關知識進行了解，在實訓過程中，應對所在企業的管理模式進行了解，并根據企業現狀和各種管理模式的優缺點對企業現有管理模式提出建議及具體可行的修改意見，以加深對企業管理的認識。

4.5 實訓期間的營銷戰略

實訓期間讓學生了解市場營銷戰略是企業市場營銷部門根據戰略規劃，在綜合考慮外部市場機遇及內部資源狀況等因素的基礎上確定市場目標，選擇相應的市場營銷策略組合，并采取有效實施和控制的舉措。

為了使食品專業的學生在今后的工作中，能對企業的營銷戰略有正確的認識，能對企業的營銷戰略做出精確的把握，在工廠實訓過程中就應對所在企業的營銷戰略有一定的了解，對生產的產品進行試銷售，讓學生實地策劃銷售方式，試銷售前進行銷售預算，試銷售之后進行總結。

參考文獻

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[2] 何維澤.基礎實驗基地建設的探討與實踐[J].實驗室研究與探索，2002（131）.

[3] 畢建杰，常安瑛，等.科研與實驗室建設有機結合 探索實驗室開放管理新思路[J].高等農業教育，2002（82）.

[4] 趙成軍，石志標，等.實驗室開放新模式探索與實踐[J].中國電力教育，2003（145）.

第8篇：工廠衛生管理制度范文

開發區管委會：

今年第一季度，我們根據開發區統一部署，對一年工作進行科學安排，同時積極開展各項工作，尤其是抓緊機關效能建設，努力完成開發區布置的各項工作任務。現將有關情況匯報如下：

一、開發區建設項目投資完成情況

今年開發區建設項目計劃投資50000萬元，原創：第一季度實際完成投資4973萬元，占年計劃的9.9%。其中公建項目完成167萬元,占年計劃的1%；房地產項目完成4806萬元,占年計劃的15.8%；工業產值完成1550萬元。

二、第一季度主要做了如下工作：

1、第一季度完成項目審批5項，其中立項審批3項，初設審批2項。立項項目總投資5948萬元.

為把好項目質量關，我們參加評審會，參與項目進度跟蹤監督。

2、認真搞好安全生產工作。一是召開安全生產工作會議，部署今年安全生產工作。3月上旬，召開開發區安全生產工作會議，安排今年安全生產計劃，落實責任分工。

二是開展安全生產大檢查。3月10日，組織春季安全生產大檢查，對我區的市場、酒店、工地、工廠進行一次大檢查，發現問題，提出整改意見，責令限期整改，清除了安全隱患。如，

三是處理安全事件。第一季度，我們處理了冠宏星房產三建工程公司安全事件，根據具體情況，轉送相關部門處理。

3、實施項目帶動戰略，積極爭取項目資金。

年初我市重點工作項目會議上，市委、市政府授于我局2003年全市實施項目帶動戰略先進單位。今年，我區擬定上報四個重點項目：開發區路網建設、東僑高新技術工業園區、農貿中心市場、中國紅商場項目。

今年，我們積極爭取項目資金，一是爭取開發區補項目資金。如，上報農場生態治理工程、苗木基地、管區道路建設、新村建設等項目要求補助。二是上報項目成果轉化扶持資金。

精心擬定“5-19”項目，并上報推介名單。

4、開展創建“三型”政府、營造優良環境活動。創建活動已經開展了兩階段，在第一階段動員準備階段，查擺本單位存在的主要問題，擬定實施方案的基礎上，第二階段，我們自查自糾，完善相關制度。

我們精心擬定方案，廣泛征求意見，查擺問題。在組織干部職工討論的基礎上，我們還發出征求意見表，廣泛收集各方意見。根據存在的現象，大家分析了原因，進行認真整改，自查自糾。我們主要做了如下工作：⑴、明確工作職責，實行獎懲考核制度。我們重新調整了2004年崗位職責。進行逐月業績登記。⑵、設立崗位監督臺。為方便開發戶的監督，我們除實行政務公開外，全面實行亮牌服務。完善了掛牌、座牌，還設立了監督臺。⑶、加強內部管理。我們加強財務管理、財產管理、小車等管理。尤其是嚴格財務管理制度，將不符合財務規定的發票，進行必要整改和處理。⑷、完善制度。在自查自糾過程中，我們完善了五項相關制度。包括：財務管理、財產管理、印章管理、辦公設備管理、衛生管理制度。

5、完成年終考核考評工作。原創：今年元月，我們完成了年終考核考評工作；開發區綜合統計年報、開發區固定資產年終統計匯總、開發區路網項目和勞動統計年報、開發區年終統計報表編總工作以及完成本局年度財務結算工作。

6、深入開展調研工作。與省、市統計局相關單位到泰格公司調研；配合省經貿委來市調研，上報關于“天安電子城”進展情況調查；對工業園區建設情況進行調查，上報企業技術需求情況。

7、預防“非典工作”。我局將此作為政治任務來抓。認真搞好內資企業外來人員登記，做到不漏報，疫區人員及時上報。

第9篇：工廠衛生管理制度范文

銀金達下設吉林長春分公司、焦作武陟分公司、新鄉市銀順達包裝材料有限公司、衛輝市銀金達薄膜有限公司等。其中，長春分公司是銀金達股份有限公司的縮小版有2條高速彩印復合軟包裝生產線，主營業務與總公司類同，目前年產能力5000噸；焦作武陟分公司有2條高速彩印復合軟包裝生產線，主營方便面碗面彩印包裝，年生產能力3000噸；新鄉市銀順達公司有3條彩印標簽生產線，主營熱收縮膜套標，年產能力3000噸。公司主要客戶有統一、華龍、斯美特、白象、華豐、雙匯、雨潤、三全、洽洽、天冰、匯源、農夫山泉、和其正、立白等國內知名品牌。

8年艱苦創業 成就如今輝煌

銀金達的發展自1994年創建至今可分為3個階段，即創業階段、穩健發展階段、二次創業健康發展階段。創業初期公司董事長閆銀鳳倡導“部隊+學校+家庭”創辦企業的模式，帶領員工經過8年艱苦創業。在她的感染下，每位員工都心系企業，人人斗志高昂，公司產品質量穩定提升，逐步入圍知名食品服務圈，公司信譽和影響力不斷提高，生產經營規模不斷擴大。

企業要生存，需要穩健發展，才能在行業站穩一席之地。2002年，公司進入了穩健發展階段，公司在衛輝市唐莊產業集聚區投資5000萬元建設新廠，年產能力擴大到2萬噸，一年多時間內花園式的新廠落成，于2003年正式投產運行。閆銀鳳董事長提出“精包細裝、彩印報國”的口號，產品產銷總量連年持續上升，貼近市場辦工廠、“多搭臺唱戲”分塊盤活發展，提升競爭力。

行業競爭不僅激起了董事長閆銀鳳的憂患意識和緊迫感，同時也激發了這位企業家無窮的智慧和干勁，她開始學習科學發展觀，研究企業發展戰略，分析企業現行管理制度，加大技術創新、管理創新力度，整合企業內外部資源，引入人才競爭機制與分配激勵機制，在全國內大力引進技術和管理人才，制定公司發展戰略規劃，堅持走標準化、規范化、科學發展企業之路。

企業要奉獻社會，必須做大做強，發展是硬道理。2013年是銀金達二次創業的第五年，衛輝市銀金達薄膜有限公司引進國內第一條年產6000噸PETG熱收縮膜專業化生產線已建成投產，2013年7月第二條生產線投產，年產30萬噸高功能聚酯項目也正在建設即將開工。閆銀鳳董事長帶領著公司全體員工在“發奮圖強，穩健發展”之路上不斷奔跑。

致力于提供安全的綠色環保包裝產品