機關作風整治活動方案精選(九篇)

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第1篇：機關作風整治活動方案范文

一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十精神，以科學發展觀為統領，以著力抓好行風建設為主線，以開展機關作風和師德師風整治為抓手，把行風整治作為黨風廉政建設的重要內容，繼續整改教育行風方面仍然存在的問題，進一步轉變干部作風，優化師德師風，進一步穩固“作風正、形象好、師德高、質量優”的教育工作新局面。

二、整治內容

（一）機關作風

區教育局機關干部要繼續堅持聯系學校制度，堅持一崗雙責制度。進一步整治衙門之風，重點解決服務不優的問題；進一步整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題；進一步整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題；進一步整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。各科室要查找整改重點，突出解決好本科室存在的1—2個主要問題。

（二）校長作風

從依法治教、廉潔從教入手，進一步梳理校長管理制度，切實規范校長行為。區教育局在2013年度內要召開至少2次校長端正作風專題會，要把作風問題作為校長會議的必講內容。要著力解決好校長思想認識、工作作風、生活作風、領導作風上的突出問題。校長必須按要求承擔相應的教學任務，切實履行管理職責，從工作作風到生活作風都要率先垂范，在本校校風、行風建設中起好表率作用。

（三）師德師風

從思想、工作、行為三個方面進一步整治教師隊伍作風。進一步加強教師思想教育、提升師德境界，要求教師不得散布傳播有害學生身心健康的思想言論；要識大體、顧大局，牢固樹立熱愛本職工作、恪盡職守教書、全心全意育人的思想理念。進一步整治教學中敷衍塞責、不服從學校安排、不按要求參加各類培訓、學習，在晉職晉級等中采用不合理手段等現象。進一步清查課外違規有償家教、辦班收費、違規購買教輔、體罰和變相體罰學生等現象，嚴格上下班紀律，下班時間不得過度娛，確保教師課上課下、校外校內都有良好的師德風貌。

三、整治措施

（一）延續好活動，形成長效機制

在我區教育系統“講責任、守紀律、強素質、促發展”作風建設活動中，“讀經典、強素質”“我心目中的好老師評選”“千名教師進萬家”“家長開放日（周）”等活動受到師生、家長以及社會各界的一致好評和歡迎。根據學校實際，各校要將此類活動列入學校常規活動，納入管理制度。

（二）繼續強監督，長期開門

區教育局繼續加強與21名在聘區級行風監督員的聯系，定期不定期收集來自社會各界關于教育工作的意見和建議。區教育局在區級行風監督員中推選2名擔任市級行風監督評議員，配合全市行風整治年活動開展。各校繼續發揮好校級行風監督員和家長委員會作用，定期開展監督評議活動，及時整改存在問題，采納可行建議。

（三）后續強制度，及時跟進完善

密切結合我區作風建設第四階段“完善制度，機制創新”要求，創新管理制度，加強隊伍建設，創新服務制度，改善干群關系，創新發展制度，推動質量提升，鞏固活動成果，構建長效機制。緊緊把握作風建設活動關鍵，進一步解決遺留問題，完善管理制度，建設長效機制，強化標本兼治。

四、相關要求

（一）領導機構。延用我區區、校兩級作風建設活動領導和督導機構。

第2篇：機關作風整治活動方案范文

以服務農民為重點，全面開展不作為亂作為問題專項整治活動，著力專業技術人員消極懈怠、慵懶拖沓、下鄉少、怕臟怕累等問題，“慵、懶、散、拖”現象得到遏制，不作為、亂作為等行為和現象得到有效糾正，下鄉率明顯提高，服務意識明顯增強，尤其是地下水壓采和一些惠農政策的落實得到有效治理，為我縣農業增效、農民增收提供有力保障。

二、整治重點

本次整治活動主要圍繞解決農業干部服務意識差，群眾的農業生產問題得不到及時解決和農資市場監管不力等作風方面的突出問題進行。重點整治以下問題：

（一）落實中央、省委、市委、縣委政策措施，推進重點惠農項目資金滯后的。

（二）執行中央八項規定不嚴格，工作日中午飲酒的。

（三）理論學習流于形式，下鄉時間少。

（四）工作創新不夠，科技服務網絡不健全。

（五）在辦公室時間長了，個別同志怕臟怕累工作不深入。

三、時間安排

按照上級的要求，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。

（一）學習宣傳階段（11月9日至11月30日）

1、組織動員。印發“亂作為、慢作為、不作為”專項整治活動方案并適時召開動員大會，對活動進行動員安排部署，達到統一思想，提高認識的目的，局活動領導小組將不定期進行檢查。

(二)自查自糾階段（12月1日至12月15日）

廣泛征求農民意見建議。單位班子成員要深入基層，深入群眾進行服務。

1、為民服務意識淡薄，能力不足問題。通過加強理論學習、開展業務培訓等手段，建立分管領導、業務骨干輪流講課制度，開展業務能力比武，業務精品評選，工作評優選差等活動。對造成工作失誤影響本單位出現推誘扯皮，拖欠不辦，造成影響的，要進行責任追究。

（三）落實整改階段（12月16日至12月30日）

各下屬單位根據自查自糾和征求到的意見建議，認真研究制定整改方案，明確工作目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體負責人等，抓好整改落實。

1、上下聯動抓整改。明確整改措施，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價監督。確保整改成效讓群眾看得見，感受得到，得到大多數人的滿意。

2、專項整治抓重點。利用職務或工作便利“吃、拿、卡、要”等問題，下猛藥，出重拳，一項一項整治。

3、正風肅紀抓到底。堅決查處發生在群眾身邊的不正之風問題，堅決整治亂作為、慢作為、不作為；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行調整。

四、整改方法

1、加強教育。局屬各單位要及時召開動員會，組織干部職工學習領會文件精神，提高認識，統一思想，切實將省、市、縣開展亂作為、慢作為、不作為專項整治活動的具體要求變為每個人的自覺行動。

2、自查自糾。要認真組織干部職工根據站股室職能和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開培訓會、發放農業技術明白紙表等形式，抓好排查整改。

3、公開揭短。對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析亂作為、慢作為、不作為的表現，召開大會點評機關作風存在的突出問題，對亂作為、慢作為、不作為的現象進行公開曝光，促進及時整改。

4、通報處理。對專項整治活動中發現的亂作為、慢作為、不作為的人和事，凡是能夠自查自糾及時整改的，吸取教訓，免于通報處理；對不認真檢查糾正問題的，一經發現，嚴肅通報處理。

5、嚴查案件。嚴格執行行政過錯責任追究制度，嚴肅查處因亂作為、慢作為、不作為進而違紀違法的典型案件，堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。

6、評議考核。把開展“亂作為、慢作為、不作為”專項整治情況納入2015年度考核，對亂作為、慢作為、不作為的人員直接定位不稱職。

五、組織領導和保障措施

1、加強組織領導。成立由黨委書記張保杰任組長的“亂作為、不作為”專項整治活動領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責活動的綜合協調、監督檢查、情況通報等日常工作。

2、明確責任，加大責任追究力度。對在此次整改活動中不負責任，搞形式走過場的；對存在問題應改未改、應查未查的；對組織不力，失職瀆職的；嚴肅追究有關責任人的責任，對涉及違紀違法，特別是整改期間頂風違紀的，要從嚴查處。

第3篇：機關作風整治活動方案范文

（一）全力爭取各類計劃指標。搶抓政策機遇，堅持有保有壓、合理配置、用足用好，優先保障重點產業、重點企業、民生工程用地。

（二）主動作為服務重點項目建設。專班服務，全程跟蹤，應保盡保，確保用地報批一次性通過率達95%，全力保障京能熱電、武十高鐵、五條市政道路等重大招商引資、重點基礎設施、重點工業項目建設。

（三）培育健康的土地市場。制定土地收儲計劃，不斷健全土地儲備、出讓、融資新機制，增強工作主動性和導向性，建立健康規范的土地市場。建立住建、規劃、房管、財政、城投月聯席會議制度，統籌土地收儲工作，力爭全年收儲土地3000畝，整治凈地2000畝，出讓經營性國有建設用地1000畝，完成各類土地出讓金入庫30億元。完成市、縣土地使用權網上交易覆蓋全域的“1+N”系統建設。

（四）推進礦產整合開發。按照市場規律抓好超貧磁鐵、綠松石等優勢礦產綜合、規模開發利用，力爭礦業投資15億。積極推進找礦工作。出臺《市礦產資源補償費征收管理考核辦法》，促進礦產資源補償費在線申報、征繳稽查全覆蓋，全市探礦權、采礦權年檢率100%。

二、統籌開發保護，建設生態國土

（五）落實最嚴格的耕地保護制度。按要求做好基本農田劃定調查摸底等基礎工作，嚴守303萬畝耕地紅線和253萬畝基本農田底線。落實各級政府及主要領導耕地保護責任，嚴格用地預審，落實占一補一、占優補優。建立耕地及基本農田信息系統和巡查網絡。實施耕地質量保護與提升行動，落實高標準基本農田建設任務，竣工驗收國家、省級土地整治項目23萬畝。

（六）推進節約集約用地。全市單位GDP地耗下降7.2%，前五年（2010—2014年）累計供地率達到65%，對累計供地率低于60%的縣（市），除省級以上重點項目和民生用地外，一律停止報批用地。加強土地利用動態巡查和網上監測監管，完成閑置用地處置任務，開展新一輪閑置用地清理處置工作，限期盤活。繼續開展工業用地手續集中辦理工作，開展新一輪節約集約模范縣市創建工作，確保丹江口市創建國家級節約集約模范縣（市），城區順利通過保牌復查，其他縣（市、區）創建達標。

（七）優化國土空間布局。全面開展市、縣、鄉三級土地利用總體規劃調整完善前期工作，配合有關部門劃定全市生態紅線，將濱江新區、武當山特區、六里坪鎮等重點區域土地規劃納入市級監管。加強與市直單位橫向交流合作，建立城市規劃和土地利用總體規劃信息共享機制，加強和改善土地規劃實施管理。開展第三輪市、縣兩級礦產資源規劃編制工作。

（八）積極支持做好“綠滿”工作。加強礦山地質環境監管，推動茅箭區朝北溝采石場生態國土項目立項。對已儲備土地全面推進種樹種草和山體治理工作。

（九）加強地質環境監測與保護。積極推進丹江口庫區地災防治項目立項申報工作，力爭納入國家相關“十三五”規劃。加強防災應急機構建設，完成9個縣（市、區）群測群防高標準“十有縣”創建工作。突出抓好汛期重點地災監測點防治工作，確保不因責任事故造成人員傷亡和財產損失。進一步規范各級地質公園建設與管理。

三、放大改革紅利，建設創新國土

（十）加快推進不動產統一登記工作。完成農村宅基地使用權、農村集體建設用地使用權確權登記發證年度任務。開展耕地后備資源調查評價。按時完成年度土地變更調查任務。推動市、縣兩級在年內完成不動產統一登記職責整合，組建機構、明確人員、擴大宣傳、健康運行，建立部門聯席會議制度，利用電視、報紙、網絡、戶外廣告宣傳不動產登記，組建不動產登記局和不動產登記中心。

（十一）服務“四化同步”工作。落實鄖陽區茶店鎮及7個市級“四化同步”示范鄉鎮建設試點工作方案，利用增減掛鉤試點服務城鄉一體化建設，積極探索農村集體經營性建設用地使用權入市工作。

（十二）推進公共資源入市交易。推進土地使用權和礦業權公開出讓項目、土地整治項目、重大地質環境治理項目招投標全面進入公共資源交易市場。

（十三）加強土地整治試點創新。配合完成移土培肥項目審計工作，全面完成移土培肥工程和2012年（含）以前國土整治項目驗收，2013年度國土整治項目竣工驗收率達到50%。制定土地整治有關管理辦法，積極推進土地整治項目農業龍頭企業參與建設和農民自建、以獎代補兩項試點，總結經驗。

四、主動接受監督，建設法治國土

（十四）以信息對稱為導向建設陽光國土。按照“簡便實用、通俗易懂”原則，制訂實用的國土資源政策法規手冊，建立國土系統微信、微博公眾號，依托“6·25”全國土地日等主題活動，宣傳重要信息、政策。發揮市局“宣講團”政策宣講作用，確保“六五”普法圓滿收官。

（十五）確定權力和審批邊界。制定并向社會公開部門行政審批權力清單、負面清單，實行目錄化管理。

（十六）加大國土資源執法監察力度。健全執法監管“五早”模式（早教育、早發現、早制止、早報告、早處置），學習推廣外地建設手機移動監管平臺等好作法、好經驗，。通過責停、抄告相關部門、報告政府、上級部門等措施，落實和完善制止國土資源違法違規行為的共同責任機制。加強新開工項目用地清理處置工作，從嚴從重從快查處重大國土資源違法案件，國土資源違法案件立案率90%，結案率85%。加強整改、查處，確保2014年度土地礦產衛片執法監督檢查實現零約談、零問責。

（十七）維護失地農民合法權益。嚴格規范征地程序，公開征地信息，嚴格落實被征地農民參加基本養老制度，探索留地安置，對征地補償資金落實不到位的，暫停用地報批。

（十八）暢通群眾訴求表達、權利救濟渠道。強化分工合作，依法辦理聽證、行政復議、行政訴訟案件，推動事項依法就地解決。

（十九）主動接受人大和社會監督。配合市人大開展礦產資源執法專項檢查工作，開展礦山安全生產打非治違，借力推動各地從嚴打擊非法探、采礦行為。

五、切實轉變作風，建設效能國土

（二十）開展作風建設“回訪”活動。扎實推進“五個專項治理”回頭看、“三嚴三實”等活動，制訂實施作風建設“回訪”活動方案，對一些重點服務對象開展服務“回訪”，查問題、找不足，以問題為導向推動機關作風建設。

（二十一）促進審批服務提質提速。深入推進行政審批制度改革，按照“減項目、減環節、減時限”要求，再造工作流程，推行“一站式”服務，提高辦事效率。扎實開展局長進大廳活動。

（二十二）加強機關效能監察。建立效能監察督辦制度，按月通報市局政務服務窗口受件及領導批件辦理進度，堅持跟蹤督辦，約談推拖、延誤責任人。建立上下班考核制度，并與年終考核銜接。

（二十三）推進網上審批、監管。完善“一張圖”和省市兩級綜合監管平臺建設，深化三級聯網審批，實現全程網上審批和綜合監管。及時更新城鎮地籍數據庫，建立異地備份制度，確保信息安全性、現勢性。

（二十四）建設和諧文明競進機關。發揮工青婦組織聯系紐帶作用，組織開展積極向上的文體活動。以目標責任制管理、綠色機關、無煙機關、平安機關等活動為載體，爭創市級最佳文明單位及黨建、黨風廉政建設責任制、目標責任制、招商引資、檔案管理、綜合治理、計劃生育、安全生產等工作先進單位。建立和完善老干部檔案，認真做好老干部工作，組織干部職工和老干部參觀市容市貌和重點項目建設。

（二十五）加強班子和隊伍建設。加強市、縣（市、區）局班子建設，加大縣局領導班子及成員考核工作力度，抓好干部培養、教育和管理。推進干部輪崗、交流、回避等制度的落實，建立梯次干部和后備干部培養計劃，積極爭取各種獎勵，落實干部職工待遇，激發干部職工工作熱情。

六、落實“兩個責任”，建設廉政國土

（二十六）落實“兩個責任”。按照“一崗雙責”要求，分層分類落實主體責任，建立黨組書記及分管領導廉政談話制度，縣市區局、分局、市局直屬事業單位主體責任報告制度，廉政及作風月報制度，加強兩個責任落實情況的動態監管與考核。

（二十七）嚴明工作紀律。在省、市紀律要求基礎上，制訂實施國土干部“十不準”行為準則。對違反“十不準”準則行為的，加大責任追究力度，增強警示效果，樹立國土干部“求真務實、主動服務、清正廉潔”的形象。

第4篇：機關作風整治活動方案范文

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以開展“創先爭優”活動和紀念建黨90周年活動為抓手，以推動當前交通建設和管理重點工作為目的，以創優環境、促進發展為主題，以服務對象和群眾滿意為標準，建設充滿活力的學習型機關、人民滿意的服務型機關、便捷高效的效能型機關、風正氣清的廉潔型機關。堅持標本兼治，努力推進“四型機關”建設，培育實干精神，提高工作效率和質量，改善服務態度，優化服務環境，嚴肅工作紀律，降低行政成本,開創機關工作新局面。

二、步驟安排

市交通運輸局爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動從5月份開始，到7月份結束，分動員部署、組織實施、總結檢查三個階段進行。

（一）動員部署階段（5月11日以前）。成立市交通運輸局活動領導小組，制定活動實施方案，召開會議進行宣傳動員，安排部署工作措施。

（二）組織實施階段（5月12日至7月中旬）。按照市委、市政府年初確定的各項目標任務，聯系市交通運輸局今年各項重瞇工作，確定爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動重點內容，落實推進措施，確保活動順利實施。

（三）總結檢查階段（7月中下旬）。按照活動方案規定的內容，對照年度交通運輸重點工作任務，認真檢查各項工作完成情況，認真總結創建經驗，建立長效機制?？偨Y檢查情況于7月25日前上報市活動領導小組。

三、活動內容

（一）創建學習型機關

緊緊圍繞“五破五立”，堅持學以致用原則，整合機關學習資源，創新學習載體，完善學習制度，在機關形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍，大力提高機關干部的理論素養和實際工作能力，推動機關各項工作開展。

1、按照“學習黨史、增強黨性”工作要求，加強黨的理想宗旨學習教育。實行每周五下午機關定期學習制度。圍繞建黨90周年，深入學習黨的歷史、黨的傳統，加深對黨的理論和路線方針政策的理解。采取集中學習、自學和研討相結合的辦法，做好學習筆記和心得體會，落實機關干部學習責任制和述學、評學、督學制度，保證學習效果。

2、組織交通運輸專題學習和崗位練兵。與北京交通干部管理學院等單位建立合作平臺，5-7月份開展交通運輸業務工作專題學習培訓。一是開展新聞宣傳培訓，各局機關及直屬單位、各縣區局相關人員參加，邀請新聞媒體專家講課。系統學習新聞宣傳基本知識、新聞稿件、政務信息撰寫。二是開展公路工程建設管理培訓，組織工程建設管理相關單位參加，重點培訓工程建設市場管理、建設程序管理、交竣工驗收、公路養護管理、示范鄉鎮建設等方面內容。三是開展運政管理培訓，組織交通運政執法人員參加，重點學習《國道條》、《省道條》等交通行政法規、治理超限超載法規政策、交管站職能轉變經驗材料。四是開展交通質監專題培訓，學習《農村公路質量鑒定實施辦法》、部省關于交通工程監理、試驗檢測工作要求。五是開展安全生產培訓，由機關、企業安全生產部門負責人參加，學習《安全生產法》、安全事故應急救援處理等相關知識。此外，組織各單位開展崗位練兵活動，組織公路養護工技能競賽、運政執法員模擬執法競賽、駕培人員技能大比武等活動。

3、積極參加大講堂活動，組織交通專題講座。圍繞市委、市政府中心工作，積極參加大講堂學習教育活動，認識新形勢、掌握新知識。邀請大專院校和科研機關專家學者，舉辦交通運輸專題講座和專題報告，提高學習效果。

（二）創建服務型機關

以轉變觀念、轉變職能、轉變作風，服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容，規范服務行為，改進服務方式，創新服務載體，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。

1、扎實推進“微笑服務、溫馨交通”活動，打造服務品牌。深刻把握“一笑、二禮、三心、四創”的內涵，繼續落實機關“微笑服務、溫馨交通”工作規范、交通窗口單位文明服務規范，推行優質便民服務“三聲”、“四個一”工作法；深化交通基層站所“八化”建設，圍繞“兩個拓展、一個加強”，積極推進職能轉變；在汽車客運站推廣“瑞青工作法”，落實“三優、三化”標準，開展出租車駕駛員文明服務進行考核評比；交通執法部門在執法活動中先敬禮、再執法，防止粗暴執法、不文明執法。今年開展好“微笑服務”群眾評議、調查研究工作，找準問題，認真整改，鞏固提高，使“微笑服務、溫馨交通”這一服務品牌更加深入人心。

2、大力實施民生工程，落實惠民實事。大力實施對農村公路危橋改造民生工程，2011年全市安排危橋改造110座，按照市局《市農村公路危橋加固改造實施辦法》加快推進工程實施，6月中旬開工建設，確保按照時間節點完成全年工作任務。抓好改建縣道056山閔路、二徐路學院至劉閘段大修工程、靈璧大馬橋、觀音機場候機樓、二級以上肢體殘疾人免費乘公交車、優化公交線路等惠民實事，確保按時全部落實。

3、深化“綠色通道”行動，提高行政許可服務水平。按照行政審批“兩集中、兩到位”，對納入市行政服務中心辦理道路（危險）貨物運輸經營許可等6項行政許可項目以及3項服務項目，加強管理，提高服務水平。行政審批科室負責人進駐中心，對首席代表授權到位。在市行政服務中心統一領導下，落實“一門進”、“一費清”、“一章結”、“一人包”。加強交通窗口建設，提高窗口工作人員業務素質和服務意識，創造良好的服務環境。

4、推進政務公開，完善網絡互動平臺。貫徹落實《政府信息開條例》和市政府政務公開考核辦法，依托新聞媒體、交通網站等，提高政務公開深度和廣度，及時公布全市公路、水路交通建設和運輸工作的方針政策和交通產業政策，做好主動公開和依申請公開工作。對班線許可、出租車行業管理、財政補貼資金發放等重大事項，一律先公示再實施。機關和行政服務窗口印制發放服務告知單、格式文本資料、服務指南，公開申報條件、辦理程序、承諾事項等，該公開的一律公開，廣泛接受群眾監督。積極開展網絡問政工作，完善與服務對象和群眾的互動平臺，進一步提高網絡發言人工作水平。堅持網絡發言人每日上崗值班制度，網民發貼經常涉及的運管、公路、公交等單位同時安排人員每天在線，防止回應和辦理超時。切實增強工作時效性，屬交通運輸部門辦理的發帖，原則上在當天辦結；對交通運輸工作影響重大，直接關系群眾生產生活的發貼，要即收即辦；對局領導專門批示的重要發貼，必須按照要求的時限辦結。除網絡發言人版塊以外，每天訪問市民論壇市民之聲等其他版塊，加強與網民的互動交流，耐心解答延續提問。繼續開展“行風熱線”工作，認真辦理群眾咨詢、投訴事項，不斷提高群眾滿意度。

（三）創建效能型機關

加大督查力度，嚴格責任追究，重點解決責任意識不強、辦事拖拉、效率低下、不作為、慢作為、亂作為問題，進一步提高辦理效率和實效。

1、改善服務態度，密切聯系群眾。加強交通機關干部職工思想教育，制定和落實機關工作人員服務規范。不準冷落、刁難甚至與服務對象發生爭執，不允許以各種不正當理由搪塞當事人，當天能辦理的業務必須當天辦理完畢，因特殊原因不能辦理的要耐心解釋。完善交通運輸部門接訪制度，加強交通網站、96333服務熱線管理，拓寬與廣大群眾的聯系渠道，及時解決群眾反映的突出問題，建立起密切聯系群眾的長效機制。

2、轉變工作作風，嚴明工作紀律。發揚堅持腳踏實地、真抓實干的工作作風，反對有令不行，有禁不止，工作不實，落實不力；切實克服工作節奏緩慢，遇事推諉，服務意識不強的“中梗阻”現象。嚴格執行機關各項規章制度和工作紀律，強化“首問責任制”、“限時辦結制”，“服務承諾制”等效能建設制度，堅持急事急辦、特事特辦；完善機關考勤制度、請銷假制度和考核制度；機關工作人員不得遲到早退，工作時間不擅離崗位；不準在辦公室閑聊、喧嘩，嚴禁網上聊天、游戲等娛樂活動；加強會風建設，少開會，開短會，嚴肅會議紀律；注重八小時之外的言行，不得從事與機關工作人員身份不相稱的活動，樹立機關干部的良好形象。

3、推進重點工作，嚴格責任追究。圍繞交通重點工程建設項目、運輸管理重點工作，根據局制定的《2011年重點工作分解落實方案》，開展效能監察，加大作督查督辦力度，實行責任到人。對重點工程進度實行每天一報，每周總結回顧、每月專題調度，確保按時間節點推進；對交通運輸重點管理工作實行局領導牽頭督辦，提高效率。落實局紀檢監察部門工作職責，加強行政效能問責，按照《效能責任追究辦法》，強化機關和基層單位政風行風監督檢查，對態度消極、作風拖拉、執行不力，造成貽誤時機、影響工作的行為，嚴肅追究相關單位和當事人的責任。

（四）創建廉潔型機關

重點解決權力個人化、利益化，為政不廉、不勤等突出問題，努力做到廉政勤政。

1、加強黨風廉政教育。認真抓好黨員干部的思想道德教育和理想信念教育，切實加強反腐倡廉教育，采取聽警示課、看警示片等形式多樣的方式，夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。近期在交通運輸系統開展一次廉潔從政主題教育活動。

2、落實反腐倡廉工作措施。進一步健全交通運輸系統預防和懲治腐敗體系，落實民主集中制、重大問題決策制等黨風廉政建設制度，對班線審批、行政執法等權力集中部門和崗位，排查風險點，制定防范措施，明確防范責任，及時化解風險。按照干部管理權限，健全交通干部廉政檔案，加強日常監督，實行動態管理。圍繞高速公路、國省道改造、農村公路危橋改造民生工程等重點項目，針對招標投標、工程質量等關鍵環節，開展監督檢查，著力抓好工程建設領域突出問題專項治理，嚴厲整治社會關注、損害群眾利益的突出問題。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，大力實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在運政、路政執法、治理超限超載等工作中，堅決防止行政亂作為、吃拿卡要等不良現象，嚴防出現新的公路、水路“三亂”。

3、發揚黨的優良傳統和作風。堅持廉潔從政，節儉辦事，反對奢侈享樂，充分發揚艱苦樸素和勤儉節約的優良傳統。充分利用電子政務等現代化辦公手段節約辦公成本，開展以節電、節水、節紙、節油、節約電話費為主題的“建設節約型機關”實踐活動。嚴格控制公務活動規模和公務接待標準，積極采取交通建設管理高效節能的新技術、新產品，促進節能降耗。實行燃油定額管理，嚴格控制公車私用。通過有效措施，把厲行節約，廉潔奉公優良傳統真正體現到交通運輸工作中去。

（五）爭做優秀公仆

結合建黨90周年和“創先爭優”活動，在機關和全系統開展“向我身邊的優秀黨員學習”活動，結合交通工作實際，深入開展“學先進、樹新風、創一流”活動，客運企業“六比六看”活動，爭創黨員文明模范崗、巾幗文明崗，爭做文明標兵、文明駕駛員活動。激勵機關干部學習先進、爭做先進，積極投身交通運輸事業科學發展，加速崛起實踐，努力爭做心系群眾、服務群眾的模范，認真學習、勇于實踐的模范，愛崗敬業、忠于職守的模范，開拓創新、爭創一流的模范，求真務實、狠抓落實的模范，顧全大局、團結協作的模范，嚴守紀律、清正廉潔的模范，勤儉節約、艱苦奮斗的模范。

四、工作要求

深入開展爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動，是今年市委、市政府部署的一項重要工作，各單位要高度重視，精心實施，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（一）加強領導，落實責任。市交通運輸局成立爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作。機關干部職工要認真學習領會市委、市政府部署要求，按照市局活動方案，從實際出發，從自身做起，完成各項任務，確保取得實效。

第5篇：機關作風整治活動方案范文

認真落實區委辦、區政府辦轉發的《關于進一步提高機關效能的若干規定》，緊緊圍繞黨委、局中心工作，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點，做好黨委、局領導的參謀和助手。加強機關的內務管理，不斷提高辦公室所有人員的綜合素質和服務水平。

二、主要工作

1．加強自我學習，提升綜合素質。

下半年辦公室以自我學習為形式，要求全體辦公室人員進一步認真學習教育法律法規、行政法律法規，從而進一步提高自身政治敏銳性、政策法規水平和實際解決問題的能力。自覺模范遵守各項規章制度，遇事想大局，服務落細處，滿負荷、高效率的完成工作。

2．潛心服務基層，當好領導參謀。

當好決策參謀，重大活動要精心組織、周密安排，確保黨委、局各項決策的貫徹落實。認真做好局領導批示和交辦事項及督辦工作，加強部門與部門、部門與學校、學校與學校之間的交流合作，增加全區凝聚力，保障政令通暢。要認真做好各級各類文件的收發工作，會議通知及時落實到人，同時盡力做好黨委、局各類文件、通知、文稿的擬稿工作。

3．把握辦事原則，做好工作。

進一步做好工作，堅決做到禮貌接待，做到“件件有落實，事事有回音”，堅持原則、實事求是、耐心細致化解問題，及時處理來信反映問題，樹立教育文體局的良好形象。進一步規范工作程序，以國務院《條例》為依據，堅持做好來信來訪辦理工作規則，保障渠道，切實解決疑難問題，努力推動局和校兩級工作的規范化、制度化、法制化。

4．依法治校，創建平安校園，確保校園安全。

認真貫徹《國務院關于學校安全事故行政責任追究的規定》和《學校傷害事故處理辦法》，加強安全管理，做好**8～**9年中小學校方責任保險情況統計。積極開展安全文明學校創建工作，召開安全工作現場會，年內完成3～4所學校市安全文明學校的創建工作。全面落實學校安全責任制，與學校簽定**8～**9年度平安校園創建目標責任書。進一步完善學校安全工作體系和治安防控網絡，加大技防和人防力度。切實完善安全事故防控預案，建立應急預案演練制度，增強防范和處置突發事件能力，確保師生生命財產安全。加強學校與公安的聯系，做好學校周邊環境的綜合整治工作，加強流動人口子弟小學的學校安全管理，協調社區辦做好該類學校的校車、消防安全、運動安全、交通安全、食品衛生安全的督查指導工作。

5．加強國際交流，拓寬師生知識視野。

開展國際交流與合作，加大骨干教師和校長出國培訓力度。規范外籍教師聘任工作，加強外籍、外境學生的學籍管理，不斷提升學校教育國際交流的實際水平。加強合作，堅持互動，開展國際性教育交流，繼續開展師生赴新加坡進行游學活動，拓寬師生的知識視野，豐富師生的生活經歷和體驗，為培養有競爭力的國際性人才奠定堅實基礎。

6．加強機關作風建設，創建文明科室。

黨政辦公室要嚴格執行紀律和各種規章制度，制訂完善局規章制度，完成匯編工作。進一步改進機關思想作風，提高機關工作人員服務基層的意識和指導基層的能力。積極推進政務公開。要加強機關內“文明科室”的評比力度，加強機關內部的常規管理，著手加強上級文件的接收、傳閱、保管工作，同時規范和加強局文件的簽發工作，統一文號。倡導節約意識，降低行政管理成本。積極組織小型的文體類活動，活躍機關工作人員身心。今年將開展機關人員進校園日活動。

6．做好教師管理，深化人事制度改革。

嚴格把好教師進出關，完善教師“能進能出”的流動機制，依據《事業單位公開招聘暫行規定》，公開公正公平地做好明年的教師招聘工作。依法實施教師資格制度，推進教職工崗位聘用制，不斷完善“崗位能上能下、人員能進能出”的用人機制，對不能勝任教師崗位的人員進行轉崗、解聘，加快骨干教師對流步伐，促進區域教師資源的均衡化。實行以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬的分配辦法，將教職工的工資待遇與崗位職責、工作表現與業績掛鉤，使分配向關鍵崗位和一線教師傾斜，出臺《**區教職工崗位管理與考核分配試行辦法》。繼續實行教師交流、流動和青年干部、骨干教師掛職制度，繼續開展學校中層干部的競聘上崗制度。積極參與全省“千校萬師支援農村教育工程”，組織學校和骨干教師與宿遷學校實行“校對?！苯Y對幫扶、對口支教，使受援學校在師資水平、教育教學質量等方面有顯著提高。

7．排查廉政風險，建立防控機制。

以“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的工作思路開展“排查廉政風險，建立防控機制”的工作。認真梳理崗位職權、職責，查找出教育系統值得注意的廉政風險點，制定個人防范控制風險的具體措施和辦法，建立健全融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險機制。

8．規范教育收費，建立長效機制。

進一步提高相關人員規范教育收費的意識，健全各項制度，把規范教育收費工作成效納入校長政績考核指標和評估體系，探索建立我區規范教育收費的長效機制。秋季教育收費專項檢查和招生收費、基建、采購等督查工作。

9．加強制度建設，發揮統戰作用。

加大新時期統戰政策的宣傳力度，以聯系“交友制度”、“對口聯系制度”建設為重點，把廣大統一戰線成員的智慧和力量凝聚到科學發展上來，凝聚到教育現代化的建設上來，促進社會和諧。協助黨委召開好教育系統各界人事座談會。

10．進一步樹立服務意識，指導學校完成爭創等工作。

進一步強化服務基層的意識，走出機關，深入學校，指導彩香實驗小學、留園中心、**外國語實驗學校爭創省一、二級檔案室，擠出時間到部分學校進行教學、文書檔案立卷情況調研，傾聽一線意見，修改立卷方案。

11．進一步嚴格組織發展程序，準確完成各項統計工作。

按計劃指導各支部完成**8年度黨員發展計劃，嚴格發展程序,把好考察、政審、建黨材料整理、新黨員談話等關口，協助黨委做好黨員發展的預審等前期準備。完善、補充、更新、維護黨員信息庫，嘗試使用新版黨員信息平臺，完成組織關系接轉、黨費繳納、年報統計等環節，不斷提高黨建工作的信息化管理水平和工作效率。按時完成教育事業年報、黨員年報等統計工作。

12．創新新聞形式，優化新聞呈現方式。

⑴進一步完善我局門戶網站，及時更新新聞，做到每周至少兩次。依托電教中心的技術支持，豐富網站內容，提高門戶網站的實用性，增設部門條線板塊，為部門新聞報道提供便利。

⑵著手設計《**教育信息》，及時反映匯總各項工作，為領導決策、工作備忘和對外宣傳做好助手。

⑶與其他部門配合，盡心設計局大型活動方案，完成教師節慶祝大會的任務

⑷圍繞局黨委和教育局中心工作，黨政辦及時撰寫局工作新聞信息，精心挖掘工作重點和特色，提高新聞時效。

三、**8年下半年主要工作安排

九月份：

1．開學前各校安全工作檢查

2．開學前民工學校校車安全檢查（配合交警）

3．教師節慶祝活動

4．市優秀教育工作者表彰

5．教師流動后開學穩定工作

6．秋季教育收費專項檢查和招生收費、基建、采購等督查工作

7．小中高論文鑒定送評

8．送支教教師去宿遷沭陽縣韓山中心小學工作

9．協助黨委召開教育系統各界人事座談會

10．布置及收集各?；拘畔⒄{查統計工作，為完成年報做好準備

11．國慶節前安全工作專項檢查（學校保安工作檢查）

12．**8～**年度教育事業年報統計工作

13．召開宣傳員例會

14．與電教中心共同設計門戶網站主頁

十月份：

1．各校教師流動后數據庫更新工作

2．各校教師流動后完成區人事局的“編制實名制管理工作”

3．出臺《**區教職工崗位管理與考核分配試行辦法》制度

4．市人才交流中心辦理新教師報到驗證、檔案交接等工作

5．各校文書、教學檔案立卷情況調研

6．與電教中心共同設計門戶網站主頁

十一月份：

1．**9年面向社會教師資格認定（11月起申請登記、思品鑒定和體檢、受理申請、能力和基本素質測試、發證）

2．各類年報統計工作（編制年報、工資年報、專業技術人才年報）

2．彩香實驗小學、留園中心、**外國語實驗學校爭創省一、二級檔案室，迎接市、區領導檢查

3．召開宣傳員例會

十二月份：

1．**8年度黨員年報統計

2．節前安全工作專項檢查

3．著手編輯《**教育信息》第一期，完成電子稿并印刷

一月份：

1．制訂招聘教師計劃

2．寒假前安全工作專項檢查

3．年終工作情況總結

4．文明科室評比工作