酒店前臺辭職信精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的酒店前臺辭職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：酒店前臺辭職信范文
【酒店員工簡單的辭職信范文一】尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
來到**酒店也快兩年了，或許自己并不適合酒店的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：xxxx
x年xx月xx日
【酒店員工簡單的辭職信范文二】尊敬的酒店領導:
您好!
兩年多來，我一直以酒店為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我對酒店深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根凌源貢獻青春的夢想，從來沒有過把酒店當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我申請辭職，計劃于20xx年x月x日離開酒店。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。
辭職人：xx
日期：
【酒店員工簡單的辭職信范文三】尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。
通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
【酒店員工簡單的辭職信范文四】尊敬的酒店領導:
您好!
轉眼之間來到我酒店工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。
我是從酒店正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快，同時更祝愿酒店興旺發達!
第2篇：酒店前臺辭職信范文
酒店個人原因辭職信范文【一】
敬愛的主管、經理：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店個人原因辭職信范文【二】
尊敬的XX：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店個人原因辭職信范文【三】
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
第3篇：酒店前臺辭職信范文
酒店辭職信個人原因一
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店辭職信個人原因二
尊敬的XX：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
酒店辭職信個人原因三
敬愛的主管、經理：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!
高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
第4篇：酒店前臺辭職信范文
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
第5篇：酒店前臺辭職信范文
2016員工辭職報告范文一：
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我( 萌發了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業績一如既往，一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
2016員工辭職報告范文二：
尊敬的趙叔叔：
您好!
我很遺憾的向您提出辭職。
來到您的設備廠已經整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業，工作了這么多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!
辭職原因：
一、我已經意識到由于您企業的不斷發展與壯大，我做兼職會計已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處;
二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。
主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠，如果有什么事情需要我幫忙，我會全力以赴。
沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!
您的員工:
2016員工辭職報告范文三：
尊敬的事務所領導:
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工標記。工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!
此致!
2016員工辭職報告范文四：
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
第6篇：酒店前臺辭職信范文
2011年8月24日，喬布斯發給蘋果公司董事會一封辭職信。在這封名為《致蘋果董事會和蘋果用戶》的信件中，喬布斯寫道：“我總是說，如果有一天，我不能再履行作為蘋果首席執行官的職責和期望，我將是第一個讓你們知道的人。不幸的是，這一天來了。”喬布斯在辭職信中建議按照原有繼任計劃，讓庫克接任首席執行官。第二天，蘋果公司發表書面聲明，宣布喬布斯留任公司董事會主席，任命庫克為首席執行官。
喬布斯輕輕地放下了手中的那只“爛蘋果”，而他的故事卻再一次引起世人集中傳說……
他是百年一遇的天才和福音
喬布斯可能是美國工程院唯一一個沒有在大學讀完一年書的院士。比爾?蓋茨雖然沒有大學畢業，畢竟正兒八經地上了兩年。喬布斯只讀了半年大學，就徹底離開了學校。他入選院士的原因是“開創和發展個人電腦工業”。
1955年2月24日，喬布斯在美國舊金山降生。喬布斯的母親是一位未婚先孕的大學生。因是未婚媽媽，加上生活拮據，母親決定將孩子送人，但開出了一個領養條件：孩子能接受好的教育。喬布斯出生前，母親挑定了一個律師家庭，但事后律師夫婦改變主意要領養女孩。
單身母親只得給領養預備名單上的另一個家庭打電話，但這對夫婦連高中都沒上過。之后幾個月里，喬布斯的母親一直拒絕與他們簽領養合同。領養夫婦只好向她保證：“一定會供孩子上大學。”至此，喬布斯終于成了這個藍領家庭的孩子。
1972年高中畢業后，喬布斯在俄勒岡州波特蘭市的里德學院中只念了一學期的書。1974年喬布斯在一家公司找到設計電腦游戲的工作。喬布斯一直夢想有一臺自己的計算機。他經常和初中同學沃茲一起，在自家小車庫里琢磨電腦。1976年，他們倆終于動手拼裝成功了一臺電腦。精明的喬布斯立刻估量出這種自制電腦的市場價值。他賣掉自己的大眾牌小汽車，同時勸說沃茲賣掉惠普電腦，兩人終于籌集了奠基偉業的資金。
1976年愚人節那天，喬布斯、沃茲及喬布斯的朋友韋恩做了一件影響世界的事：他們3人簽署了一份合同，決定成立一家電腦公司。公司的名稱由偏愛吃蘋果的喬布斯一錘定音――稱為“蘋果”。后來流傳開來的就是那個著名的商標：一只被人咬了一口的“爛蘋果”。而他們的自制電腦則被順理成章地追認為Apple電腦。
1977年，喬布斯推出了AppleII。它一改過去個人電腦沉重粗笨、難以操作的形象，5.4公斤重的機身僅用10只螺釘組裝，在展覽會上一鳴驚人，公司產值迅速突破100萬美元。1980年底，蘋果首次在華爾街公開發行股票，不滿30歲的喬布斯跨入億萬富翁的行列。
喬布斯喜歡標新立異又獨斷專行，幾次決策失誤及人事紛爭，喬布斯被迫于1984年離開蘋果。1985年夏天，30歲的喬布斯被趕出蘋果。
喬布斯的離去，蘋果公司缺少了技術創新的領航人，曾一度瀕臨破產。喬布斯也開始了自己的二次創業，公司叫Next。1986年喬布斯收購著名的Pixar公司，并在1995年以全球第一部3D動畫電影《玩具總動員》震撼了整個電影界。
蘋果公司最后收購Next公司。1997年7月，喬布斯臨危受命，重掌蘋果。
喬布斯重掌蘋果公司后，在1998年8月推出全新改良的iMacG3，股價上漲并一發而不可收。2007年，推出iPhone，頗具前瞻性地把蘋果帶到了手機業；2010年，喬布斯又推出i-Phone4和蘋果個人電腦iPad。在蘋果所有產品中，iPhone和iPad無疑是得意之作，令整個世界都為之驚嘆和癡迷。
有人說，是三個蘋果改變了世界：夏娃的蘋果，讓我們看到新世界；牛頓的蘋果，讓我們了解新世界；而喬布斯的蘋果，讓我們體驗新世界。
對于喬布斯，搜狗市場總監王冠雄稱，他是百年一遇的天才和福音，不可復制，已經進入與愛迪生、蓋茨并列的圣殿。
喬布斯背后的幾個女人
喬布斯的偉大，已經有無數人說過，而喬布斯成功的秘密，也有太多的書在分析研究。好像隨便一個路人都知道喬布斯是誰，都知道他退學，創建了蘋果，然后被趕出公司，接著創建了奇跡般的Next，再殺回蘋果，把一個瀕臨倒閉的公司帶到了世界第一。
當我們習慣于喬布斯走在前臺，看見他圓領衫牛仔褲的時候，卻往往忽略了背后支撐他的力量。一個人可以逆境重生，可以從谷底回到山巔，可以一次次在生命垂危的時候起死回生，絕不會單單是依靠自己的信念，身后必然有更加有力的支撐。
在喬布斯人生最悲苦時，他認識了一個恬靜的女人。這個女人伴隨喬布斯走過低谷，她支持著他重回蘋果，在所有人為喬布斯歡呼的時候，她卻悄然隱去。在喬布斯罹患癌癥的時候，也是這個女人陪在他身邊，拉著他的手，讓他撐過一次次治療，甚至是器官移植手術，又將他帶回了公眾的面前。
這個女人沒有出現在人潮洶涌時，只在男人背后默默微笑，她才是喬布斯力量的來源，“不死”的秘密，輝煌的動力。
這個女人叫勞倫娜，喬布斯的妻子，一個沉默的陪伴者。
上世紀70年代，喬布斯和同學克里斯戀愛了。后來，兩人分分合合，從未結婚。1978年，克里斯生下孩子，23歲的喬布斯堅持說他不是這個孩子的父親，并聲稱自己“不孕不育”，不可能有自己的孩子，從而拒絕給克里斯撫養費。克里斯獨自撫養女兒麗莎，生活艱難，甚至還需要依靠當地的福利制度才能度日。過了很多年之后，喬布斯才承認麗莎是他的女兒，并最終承擔起撫養義務。
1983年，喬布斯被曝“姐弟戀”。媒體披露喬布斯與被譽為“民謠女皇”的鄉村女歌手瓊茲約會。不過，喬布斯從未承認他與瓊茲的關系。
喬布斯在哈佛大學結識了后來成為他妻子的優雅女人勞倫娜。他們兩人都是素食主義者。勞倫娜在賓夕法尼亞大學拿到文學學士學位，后在沃頓商學院獲得主修經濟學的理學士學位，緊接著又在斯坦福大學完成工商管理碩士。在就讀于沃頓商學院期間，勞倫娜一開始為美林投資管理公司工作，后來又在高盛投資集團作為固定收益投資策略師工作了3年。
1991年3月18日，喬布斯與勞倫娜在美國國家公園的Ahwahnee酒店舉行了婚禮。這場婚禮的主持是一位佛教禪宗僧侶，叫乙川弘文。他們在婚后育有三個孩子。
現在，喬布斯退休了，但愿他們幸福的夫妻生活能給喬布斯帶來更多安慰與快樂。
喬布斯一生中最后的“敵人”
在喬布斯閃耀的成就背后，其實是他一直與無數的“敵人”在戰斗，正如他經常掛在嘴邊的一句箴言：“活著就是為了改變世界！”為了改變世界，他無法忍受任何人對他指手畫腳。
如果你膽敢在喬布斯的舞臺上表演，搶走他的鋒芒，那么毫無疑問你就是他的敵人。在商場，喬布斯敢于向任何公司開戰，而微軟、谷歌都曾是他的對手。盡管一個專注在自己內在的人是不會有敵人的，一個專注于自己內在的企業也不會有敵人，但喬布斯這一生，卻依然在每個階段都會遇到敵人，尤其是現在，最大且最難以對抗的敵人，竟然是死亡。
疾病已經將他的身體拖垮。2003年10月，《財富》雜志披露喬布斯被查出患有胰腺癌。2004年他接受腫瘤切除手術。但兩年后，他又變成日漸瘦削的公眾形象，沒人知道原因所在。2009年，喬布斯又接受了肝臟移植手術。
如果2004年已徹底切除胰腺腫瘤，那此時的肝臟移植很可能是其他原因所致。但沒人知道是什么原因，因為喬布斯不愿意凡夫俗子們談論他的病情。
然而，作為蘋果的掌門人，蘋果世界的“國王”，喬布斯的身體已經不再屬于他一個人。2011年2月17日，美國的八卦報紙《國家詢問者》就刊登了一張喬布斯的照片，并稱他可能僅剩下6周生命。
受此影響，蘋果股價在第二天竟然一改平常的漲勢，下跌了4.83美元。此前，喬布斯的每一次病危，都對蘋果帝國的股價產生了影響，盡管后來喬布斯參加白宮晚宴的消息，又粉碎這條謠言。
但是，很明顯死亡仍然不想放過他，身體已成為了他的“敵人”，就注定了游戲主導權已不在他手上，此刻他的命運才真正掌握在“敵人”手中。
2011年7月，喬布斯再次因病休假。自從2003年媒體首次披露喬布斯罹患胰腺癌以來，他已與病魔抗爭了近8年。一方面，他的這種頑強的精神令人敬佩，另一方面也令人不解。胰腺癌有“癌中之王”的稱號，都說胰腺癌的病死率高，生存期短，90%的病人在診斷后1年內死亡，能活過5年的病人鳳毛麟角，而喬布斯發病至今已近8年，是診斷有誤，還是給喬布斯治病的醫生創造了醫學奇跡，又抑或是這個“癌中之王”看人下菜，對這位IT大佬“手下留情”？
蘋果首次公開喬布斯的健康問題是在2004年8月1日，當時蘋果說喬布斯成功地接受了治療胰島細胞神經內分泌腫瘤的手術。這是一種罕見的胰腺癌。與更致命的胰腺癌種類不同，如果腫瘤及時切除，胰島細胞神經內分泌腫瘤患者的存活率很高。蘋果當時說喬布斯并未要求做化療或放射性治療。
但在2008年出席iPhone產品會時，喬布斯看上去明顯更加消瘦，人們因此擔心他的健康問題復發。2009年1月，喬布斯說自己體重減輕是由“荷爾蒙失調”引起，但當月晚些時候又休了病假，說自己的身體狀況比之前想象的“更復雜”。喬布斯那次病假休了6個月左右。休假期間他在田納西州一家醫院做了肝臟移植手術。醫生說喬布斯所患的這種胰腺癌經常會轉移到其他器官。
不過最終，喬布斯還是向要命的疾病這個最后的“敵人”投降了。
