調查報告問卷精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調查報告問卷主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：調查報告問卷范文

為更真實地了解恭城橙農的生活、生產、收入、負擔情況，橙類種植大戶、橙農的思想觀念，對市場信息來源的渠道和把握情況以及對市場采取的態度等，切實解決目前農村橙類水果經濟改革、發展中出現的熱點難點問題，保持全縣農村社會經濟持續穩定發展，根 據縣委、縣政府的 布置，由縣政府、縣水果流通辦、縣水果中心、縣農業局組成聯合調查組，自XX年4月13日至4月19日，歷時一周，進行了全縣農村橙類水果經濟問卷抽樣調查，之后又進行了1天的審查、匯總和分析。本次調查的調查對象是恭城縣比較典型的橙類種植大戶、銷售大戶和部分在銷售過程中非常有代表性的橙類果農，這些調查點分布在全縣40個行政村，這些種植大戶、銷售大戶和橙農對了解全縣的橙類水果種植和銷售具有充分的代表性。現將調查情況報告如下：

一.恭城橙類生產及銷售的基本情況和存在的問題

橙類是我縣較早引進的水果品種之一，經 歷了 多年的積累，特別是上世紀80年代以來，橙類的價格一直較高，所以橙類的種植面積擴展的很快。恭城現有橙類種植面積約6.29萬畝，主要品種有新會橙、紅江橙。由于恭城特殊的地理和氣候環境，恭城橙類在糖度，色澤，口感和外形方面，都比其他產區的橙類要好。但是由于各方面原因，去年橙子卻普遍存在以下問題：一是個頭、色澤、外形等方面都不夠好;二是其他各種類型的水果同時上市，因此失去搶占市場的先機，受其他產區臍橙和夏橙的沖擊很大，在銷售量和價格方面都沒有優勢;三是恭城橙類種植的品種過于老化。

根據調查，恭城橙類生產和銷售顯現以下特點：

第一、生產不規范，農藥殘

留量大，銷售量太少。

目前橙類生產大多是以戶為單位的分散栽培方式，真正集中成片實行統一管理的大型現代化果園極少。由于這種分散的經營模式，導致大部分農民只追求產量，不在乎質量。果農大量使用高濃度的農藥和化肥，使得橙類農藥殘留嚴重超標，農藥殘留高低是衡量橙類品質好壞的重要因素，也是限制橙類銷售的最主要障礙;同時，由于這種粗放的 經營模式，使得 果農在化肥使用、病蟲害防治、優種優育方面的知識嚴重匱乏，從而導致產出的橙子大小不一、色澤不均、果型丑，這些也嚴重地制約了橙子的出口以及外運銷售。到目前為止，去年全縣才銷售各類橙子14000余噸，只占恭城橙子產量的23.3%。

第二、缺乏自己的品牌。

俗話說“好酒還要會吆喝”，即使是優質的品種，如果沒有叫得響的品牌，在魚龍混雜的橙子大雜院里，一樣可能被淹沒。沒有形成自己獨有的品牌，放在同一個攤檔上，一般消費者都只會感性地從價格、形狀上去決定是否購買，很少有消費者能夠分清品質的優劣。由于恭城特殊的地理和氣候環境，恭城橙子在糖度，口感方面，都比其他產區的橙子要好，在市場上受到消費者的歡迎。目前市場上恭城 橙子都是以“恭城橙子”牌子 來銷售，這個 牌子不僅大而統，而且被盜用和假冒的情況 十分嚴重，導致市場上恭城橙類品質參差不齊，魚龍混雜，大大地降低了恭城橙子的聲譽。

第三、需求彈性太小，而產量過大，市場難以承受供給大幅度的增長。

第2篇：調查報告問卷范文

民營企業發展的基本情況第一點結論，民營企業家2007年總體經營狀況達到近年來最好的水平，企業規模越大，經濟效益越好，東部地區民營企業的發展相對較好，東北地區相對滯后。

第二點結論，企業出口呈現明顯的行業差異。調查顯示，超過一半的企業產品出口數量比去年上升，而產品出口價格總體來看是基本持平。出口數量下降達30% 的企業所屬行業有紡織、服裝、造紙、非金屬制品和鋼鐵。有3 成左右的企業認為出口退稅政策調整對企業的出口影響很大或影響較大，與2006 年相比，今年以來人民幣的持續升值給民營企業的產品出口帶來了更大的壓力，紡織、服裝、造紙、化纖、塑料行業影響相對較大。

第三點結論，民營企業的創新熱忱不斷提升。調查顯示，一半以上的企業家認為，2007 年企業研發投入比2006年有所增加，研發占企業銷售收入的比重為4.31％，職工教育培訓的費用占企業銷售收入的比重為1.85％，新產品銷售的比重在2007 年有所增加的企業回答的比例達52.8％，以上數據均高于國有和國有控股企業。

第四點結論，民營企業家對未來的發展預期樂觀。關于民營企業下期訂貨情況，近2/3 的企業家認為企業未來的計劃投資額將增加，超過一半的企業家認為企業下期的從業人員將增加。

第五點結論，企業的人工成本明顯上升，熟練工短缺。調查顯示，目前人工成本上升的企業比例為94.7％，大大高于下降比例。同時有40.1% 的企業家認為在明年執行新的勞動合同法之后用工成本將明顯增加，調查問及是否能夠在當地找到熟練的人工，企業家的評價也低于往年的水平。民營企業人才短缺的問題形勢嚴峻，這個問題值得關注。

第六點結論，企業融資難的問題尚未緩解。調查顯示，認為從銀行貸款較難或很難的比例接近一半，達到47.6％；從民間渠道籌措資金較難或很難的41.5％，調查還發現利率上調對部分企業影響較大。

第七點結論，民營企業家為企業的發展付出了很大的代價，當問及作為企業經營管理者與個人付出的最大的代價時，半數以上的企業家認為大量透支時間和精力，承受很大的心理壓力，對家庭、親人關照不夠是他們付出的最大的代價。關于企業家的身體健康狀況，據2006 年的數據顯示，超過1/4 的企業家目前患有神經衰弱、慢性胃炎和高血脂等病癥。

目前我國正處于社會快速轉型時期，企業家群體除了自身的壓力之外，還面臨著來自社會各個方面不同觀念、不同文化的沖擊。調查顯示，當問及不少人對企業家存在誤解和不少人對企業家有一種仇富的心理，這樣的說法你是否同意時，均有超過一半的企業家表示非常同意或比較同意。

關于企業家所承受的壓力，近3 年的調查數據顯示，有接近9 成的企業家選擇了壓力很大和壓力較大。企業家在中國經濟發展進程中的作用是巨大的，不可忽視的，全社會應當尊重企業家的勞動，重視企業家的社會價值，肯定企業家對中國經濟和整個社會所做出的貢獻，為企業家的健康成長創造更加良好的社會環境。

第八點結論，民營企業家普遍認識到和諧社會對企業家提出了新的要求調查顯示，關于構建和諧社會對中國的發展非常重要的說法，有95.4％的企業家表示非常贊同，同時有接近9 成的企業家也對企業家在構建和諧社會中應該發揮重要的作用，和構建和諧社會對企業家提出了更高的要求這兩個說法表示贊同。關于目前企業家最需要提升的方面，調查顯示，民營企業家將社會責任感、決策能力、良好的品德威望作為首選的三個方面。

民營企業家對外部環境的評價

第一點結論，企業外部經營環境有所改善。對當地外部環境認為較好和很好的占27.7%，這個比例高于去年的水平。對各類企業享受公平國民待遇情況和政府官員廉潔守法的情況評價仍然相對較低。本次調查還了解了民營企業非稅上繳的情況，有非稅上繳的占37.2%。

第二點結論，民營企業家對國家在促進民營企業發展等方面實行的改革成效評價較高。本次調查請民營企業對近兩年的改革成效進行評價，調查顯示對各項改革認為效果很好與效果較好的比重均高于2006 年的水平。比較而言，對壟斷性行業改革成效評價最低，認為壟斷性行業改革成效效果很好或較好的僅占所有調查企業的6.6%，雖然與2006年相比略有所上升，但總體評價仍相對較低，這也反映出企業家對進一步深化壟斷性行業的改革充滿希望。

第3篇：調查報告問卷范文

調查顯示，2001年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下; 13.7%的人年薪在5000～10000元; 19.4%的人年薪在1萬～2萬元; 15.3%的人年薪在2萬～3萬元; 13.6%的人年薪在3萬～4萬; 7.4%的人年薪在4萬～5萬; 8.2%的人年薪在5萬～6萬; 3%的人年薪在7萬～9萬; 0.8%的人年薪在9萬～10萬; 3.1%的人年薪在10萬以上。

由以上數據可以看出，低收入者的比例遠遠大于高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1萬～5萬元的收入者占55.7%。

薪資收入排名前10位的行業中，IT業年薪排在第一，其值為29948元。2001年是IT業寒冷的冬天，其行業排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。排在第二的是媒體/廣告業，其平均年薪是28239元，后面行業及其平均年薪依次排行為金融/保險（28218元）、商業/貿易（25840元）、咨詢/法律（24404元）、建筑/房地產（23049元）、醫藥/保健（22799元）、教育/研究（19746元）、機械/儀表（19379元）、其他類行業（19041元）、政府/公用事業（19023元）、石油/化工（18945元）、礦產/冶金（13931元）、餐飲/旅游（11613元）、紡織/服裝（11181元）、交通/運輸（9250元）。

經營管理者收入最多

調查顯示，從事經營和管理類的職業年薪為最高，其平均值為41208元。其次分別為技術（36220元）、銷售（35965元）、編輯/記者/翻譯(23598元）、律師/法律工作者（10340元）、公關/市場/廣告（21360元）、后勤/物流（13756元）、財務/審計（13223元）。

按城市劃分，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083元 ，深圳緊跟其后，為62083元。公關/市場/廣告職業者，廣州以50833元勝于北京（35050元）。編輯/記者/翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000元，第二名深圳被甩到30000元。財務/審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333元。

各城市收入差距大

此次調查深圳和上海分別以52630元和50215元的平均年薪分列前兩名，北京則以47356元身居第三位，廣州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4萬元。

第4篇：調查報告問卷范文

央行3月20日《2015年第一季度城鎮儲戶問卷調查報告》顯示，51.9%的居民認為目前房價高，難以接受，較上季下降6.9個百分點。但購房熱情在退化，未來3個月內準備出手購買住房的居民占比13.8%，較上季下降0.7個百分點。

央行在全國50個城市進行了2萬戶城鎮儲戶問卷調查顯示，對下季房價認為維持現狀的居民較多，有52.9%的居民預期基本不變，另有15.6%的居民預期上漲，17.8%的居民預期下降。

不過，2月份全國房價下跌面進一步擴大。國家統計局的數據顯示，2月份70個大中城市新建商品住宅價格環比下降的城市有66個，比上月增加2個。價格持平的城市僅有武漢和瀘州兩座城市。新建商品住宅價格環比上漲的城市則是深圳和贛州。

今年經濟增長壓力較大的現實，也使房地產業在經濟增長中的作用更加凸顯。但目前居民的購房熱情在持續下降。未來3個月內準備出手購買住房的居民占比13.8%，較上季下降0.7個百分點。中原地產研究總監張大偉認為，兩會期間監管層對樓市的積極表態，加之地方政府對土地財政依賴性仍然較高的現狀，意味著房地產政策松綁可期。

松綁措施或已在醞釀。昨天有消息稱，住房和城鄉建設部正在醞釀關于穩定住房消費的相關文件，其中包括兩條重要意見：一是將使用公積金購買首套房的首付比例降至兩成;二是下調二套房商貸首付比例，下調房貸利率。該文件目前已得到財政部和央行支持。但記者昨天尚未從監管部門證實此消息，商業銀行也表示沒聽到此消息。

第5篇：調查報告問卷范文

二、收入感受指數

三、就業感受指數

四、儲蓄、投資和消費意愿

第6篇：調查報告問卷范文

關鍵詞：小學生；傾聽；習慣；調查

一、調查目的：

認真傾聽是良好學習習慣的重要組成部分，也是人與人交往中體現出一個人良好修養的重要標志。通過問卷調查，主要了解學生課堂傾聽的表現、喜歡聽和不喜歡聽的原因及動機，為制定下一步的研究培養學生的傾聽習慣提供參考。

二、調查對象及方法：

1、調查時間：2012年10月23日。

2、調查對象：三年級123名學生。

3、調查方法：采用不記名問卷法調查法，每個選項均為單項選擇。

4、調查內容：主要了解學生課堂傾聽的表現、喜歡聽和不喜歡聽的原因。

三、調查的結果與分析。

1、課堂上，你認真聽老師講課嗎？

A 、認真聽，不開小差、不做小動作、不講悄悄話

B、基本認真聽，偶爾會開小差 C、很少認真聽

9人選A占7.32%；102人選B占82.93%；12人選C占9.76%。只有7.32%的學生能堅持整節課認真聽，大部分同學能較好聽課。不過課堂上沒有全神貫注聽講、不認真的同學還是占有一定的比例，值得關注！特別是很少認真聽的同學，教師要及時發現并幫助其改正。

2、課堂上你什么時候聽的最認真？

A、剛上課時 B、學習新知識時 C、同學發言時 D、講評練習時

3人選A占2.44%；93人選B占75.61%；1人選C占0.81%；26人選D占21.14%。小學生注重傾聽教師講解自己未探索的新知識。在學習新知識和講評練習時學生認真聽的比例較高。但當同學發言時就能不認真聽嗎？值得深思！這組數據可以看出明確目標可以促進學生傾聽。

3、你認真聽的主要原因是？

A、老師講的生動 B、認真聽會得到表揚和獎勵

C、老師要求我們要認真聽 D、老師聽我們回答問題就認真聽

108人選A占87.8%；3人選B占2.44%；3人選C占2.44%；9人選D占7.32%。教師生動形象的語言富有感染力和影響力，因此教師教學語言在精煉、準確的同時，更要生動、活潑。在課堂上，當某個學生發言時，無論他發言的質量如何，老師都要專心去傾聽，教師的榜樣作用可以更好的促進學生傾聽習慣的養成。

4、你不專心聽老師講課的主要原因是？

A、老師講的內容我已經懂了 B、班級有時候太亂

C、管不住自己 D、聽不懂

9人選A占7.32%；6人選C占4.88%。14.63%的學生選D，聽不懂時不能注意傾聽，73.17%的學生選B，認為班級紀律影響傾聽。學生對于自己已經掌握的知識不能再認真傾聽。課堂組織紀律對學生傾聽習慣的影響極大。

5、你不專心聽同學發言的主要原因是？

A、同學表達不清楚 B、發言的聲音太小

C、發言的同學思考的時間太長，沒有馬上發言 D、同學回答的我都會

6人選A占4.88%；48人選B占39.02%；63人選C占51.22%；選D的與A相同。學生說話的語調、語速、音量等因素都會影響傾聽，因此教師本身要注重表達能力的提高。同時注重學生口頭表達能力的培養，便于吸引同伴的傾聽愿望。如說完整話、聲音響亮、吐字清晰等。傾聽與表達是緊密聯系的。表達能力及表達習慣對學生的傾聽同樣影響很大。

6、小組合作交流時，你的表現是：

A、爭著說，搶著說 B、認真聽，輪流說

C、認真聽但不發言 D、不聽也不發言

3人選A占2.44%；111人選B占90.24%；6人選C占4.88%；3人選D占2.44%。這組數據，說明同學在小組合作方面還是比較科學、文明，有一定的團結協作精神。但是，合作學習中搶著說和不發言的學生也應引起老師的重視。

7、在同學發言時，你的表現是：

A、認真聽 B、想接下來我要說的內容 C、假裝自己在認真聽別人說話

30人選A占24.39%；90人選B占73.17%；3人選C占2.44%。僅有24.39%的學生在聽別人說并做出回應。小學生傾聽習慣的培養迫在眉睫。我們提倡“注目”傾聽，在全班學生交流發言時，要求其他的學生向發言者投去關注的目光，以鼓勵發言者說得更好，也促使自己聽得更專心。

8、當你和別人意見不一樣時，你會：

A、認為他說的不對，讓他認同自己的想法 B、可能是自己想錯了，聽他的

C、認真聽他的想法，然后分析，看到底誰對

選A的9人占7.32%；選B的12人占9.76%；選C的102人占82.93%。大部分學生知道應該傾聽別人的意見。可是唯我獨尊的，和隨風倒的也占一部分，教師應注意引導他們認真傾聽，然后對問題做出正確判斷。

第7篇：調查報告問卷范文

關鍵詞：高職院校；校本培訓；教育理論

Abstract: This investigation is 2011-2012 years of Hubei province education science research project of "Xiangyang city occupation college school-based training theory and practice of" one of the results of. This paper based on the analysis of the questionnaire, to understand the problems of school-based training to the higher vocational institutions in the implementation, and analyses give advice, in order to promote the occupation college school-based training better, more comprehensive development.

Keywords: higher vocational school; school-based training; educational theory.

中圖分類號：G710 文獻標識碼：A文章編號：

作為一種教師在職培訓模式，高職院校的校本培訓對有效提升教師專業發展水平起著重要作用。為了掌握當前高職院校校本培訓的情況，《襄陽市職業院校校本培訓理論與實踐研究》課題組編制了《高職院校校本培訓的現狀調查問卷》（教師卷），對襄陽汽車職業技術學院、襄陽職業技術學院、漯河職業技術學院、景德鎮高等專科學校、浙江工貿職業技術學院、三峽職業技術學院、咸寧職業技術學院為研究對象進行隨機抽樣調查，共發放問卷500份，收回問卷450份，回收率為90％。現將調查的結果作進一步分析。

一、調查結果及問卷分析

（一）校本培訓得到教師的高度認同

教師的成長是一個循序漸進的階段性發展過程。從調查結果顯示，各院校的教師都認識到校本培訓的重要性，認為校本培訓對提高教師教學質量非常重要，是教師繼續教育的重要途徑之一。

（二）教師對校本培訓概念的了解和態度

調查反映出，大部分教師通過各種渠道對校本培訓有所了解，對校本培訓這個術語并不陌生。但是這種了解還限于較為初級的層次，對校本培訓的了解還停留在“能簡單說出”、“知道但是說不出”的較為初級的層次和階段，缺乏對校本培訓認識的理論思想基礎。

（三）教師的教育理論和教學技能培訓上存在的問題

調查顯示上崗前培訓是當前高職院校教師校本培訓的主要方法之一，教師通過自學獲得教育理論和教學技能的方式在實際應用比例僅為28％，這在一定程度上說明教師培訓方式單一，自我發展的意識不強，教師專業發展的自主性沒有充分調動起來，培訓預期的目標也很難達到；教師本人在學校獲得教育理論和教學技能的主要途徑首選老教師的傳幫帶一項的教師占54％；58％的教師與42％的教師分別認為學校組織的專項培訓、老教師的傳幫帶這二種培訓途徑對教育理論和教學技能的培訓效果最好。

從調查問卷顯示，只有12％的教師認為學校對校本培訓很重視；只有18％的教師認為學校對教師實施校本培訓有系統、效果很好，能很好地滿足教師發展需求。

（五）校本培訓的滿意度和效果

作為一項復雜的系統工作，校本培訓需要完善的培訓形式、培訓的時間、培訓的內容和一套完備的組織管理體系來作為支撐。但通過問卷調查分析顯示，教師對校本培訓的滿意度和培訓的效果并不高。這說明各高職院校在校本培訓形式、時間、內容、組織管理工作上存在一定的缺陷，在很大程度上影響了校本培訓工作的開展，培訓流于形式，培訓效果得不到保證。

（六）教師的培訓政策

但在調查中發現，43%的教師認為學校針對教師校本培訓的培訓機制和方案，有零散的培訓，但尚未形成完整的培訓機制和方案；43%的教師認為學校引導教師開展校本培訓的指導、教材等資料，只有零散的資料，30%的教師認為沒有專門的指導手冊。這說明各個學院雖有一些培訓政策和培訓機制、方案，但是還需形成一定的體系，有待完善。

（七）教師對校本培訓的需求

通過問卷調查顯示，大多數教師對校本培訓有著較大的需求，認為對在職教師進行有計劃地開展各種繼續教育培訓很重要，而且大多數教師認為不同職稱級別的教師在其不同的發展階段，培訓內容和形式很有必要進行區別。

（八）考評與激勵措施

通過問卷調查，課題組發現59%的教師認為影響學校教師發展教育理論和教學技能的主要因素是缺乏必要的考評機制，58%的教師認為本校對教師參加校本培沒有獎勵激勵措施，55%的教師認為學校要切實做的事情是建立相應的激勵措施。說明缺乏客觀有效的考評與激勵機制是當前教師培訓的困惑與難題。

（九）校本培訓面臨的不足

各院校的校本培訓還面臨著一些不足的現象，例如：教師自身不積極，存在應付心理、培訓者培訓技能不合格、教育部門資金有限、培訓實施缺乏保障等。

二、結論與建議

（一）加強校本培訓觀念

針對廣大教師對校本培訓認識不足，自主參與意識不強的實際。為加強他們對校本培訓的重視，學校可采取多種措施加強宣傳教育，讓教師了解校本培訓相關理論，提高他們對校本培訓重要意義的認識。同時，學校應注重校本培訓環境建設，加強輿論引導，使教師認識到提高自身專業素質的重要性，營造人人參與校本培訓、人人重視校本培訓的良好氛圍。

（二）制定科學的校本培訓內容

為保證培訓內容科學、可行、符合實際，一是制定培訓計劃時，應對培訓需求進行評估；二是設計培訓內容時應體現有梯度的校本培訓內容，滿足不同發展階段的教師需要；三是讓教師參與培訓內容的設計，增強培訓內容的針對性和實效性；四是讓教師參與培訓內容的修改完善，不但可以提高他們自我診斷和反思能力，還可以發揮他們的創造性。

（三）培訓方式多樣化

高職院校若能夠充分利用各種資源，采取多種培訓方式，讓教師可以選擇最適合自己的培訓方式，體現教師的主體化和個性化，這樣才能調動他們的積極性，激發主動性，可避免培訓流于形式，造成人力、物力的浪費。

（四）保證充足的培訓時間

教師“三天打魚，兩天曬網”式的培訓將無法達到應有的培訓效果，因而學校要保證教師培訓在時間上的充足性與連續性。每學期根據培訓計劃及教師個人的基礎情況確定最低培訓時間，采取相應的措施保證落實情況，并以此作為評價依據之一。

（五）建立和完善校本培訓的保障體制

要大幅度全面提高教師的素質，必須建立和完善教師校本培訓保障體制。首先是學校要建立和完善校本培訓制度要求，為校本培訓提供政策保障。其次學校要建立和完善評價獎懲機制，提高教師培訓的積極性，促進教學質量的提高。

（六）培訓師資的要求

高職教師在職培訓需要一支既懂理論又懂實踐的優秀復合型培訓師資作為其培訓質量的保證，只有高水平的師資作為保證，高職教師的在職培訓工作才能取得相應的效果。

（七）多渠道籌措培訓經費

校本培訓經費短缺是影響校本培訓實施的一大難題，在很大程度上制約著校本培訓的發展。英國在保證校本培訓的資金支持方面有著豐富的經驗，其中很多經驗都值得我國借鑒和學習。根據我國的具體情況，多渠道籌措在職培訓的資金是盡快解決高職教師培訓資金短缺問題的必然選擇。此外，有了資金的保障，還要加快完善校園網絡的建設，加強教師圖書室、電子閱覽室等建設，保證教師培訓所需的圖書資料，使其充分發揮作用，努力為校本培訓創造良好的物質基礎和環境條件，確保教師校本培訓能夠順利開展。

參考文獻

[1]向于峰.英國教師“專業發展”的現狀與改革[J].中小學教師培訓.2002 (5):55-58.

[2]王芳.關于完善高校教師培訓機制的探討[D].中央民族大學.2008.

[3]葉小明.高等職業院校教師專業發展研究[D].華中科技大學.2008

第8篇：調查報告問卷范文

關鍵詞 股利政策 問卷調查 現金股利 

在過去的50多年里，廣大學者們已經開始從另一途徑研究、學習上市公司管理層制定股利政策的真實行為。他們已經從選取樣本，收集數據，進行實證研究來支持或反對不同的股利理論，轉變到向公司管理層發出調查問卷，研究他們制定股利政策考慮的因素是什么。雖然發出去的問卷不是沒有回復，就是一部分回復的意見不正確、有偏見，但是他們還是堅持著研究，通過尋找替代方法，即根據公司管理層向外宣告的股利分配方案，這一直接證據來推測管理層制定股利政策的動機，并對進行的問卷調查研究進行補充。

1 上市公司制定現金股利政策考慮因素的問卷調查

在美國，關于公司股利分配政策的經典研究中，lintner（1956）通過實證研究發現，公司一般會保持一個長期的目標股利支付率，從而使公司在一段時間內維持股利支付的穩定。因此，公司的股利變化與長期的可持續的收益水平是一致的。公司管理層相當重視股利水平的變化，只有管理層確信公司收益水平的提高能夠支付長期增加的股利時才會增發股利，否則，不會增發股利。同時，管理層也不會輕易地削減股利，除非不利的環境因素很可能在一段時間內持續影響公司的經營活動。lintner的這些觀點已經有了股利信號傳遞的涵義。

在這些經驗證據的基礎上，lintner設計了一個“部分調整模型”來描述公司管理層的股利政策的決策過程，此模型對每年股利水平變化的解釋能力達到了85%。lintner的觀點受到了包括brittain（1964，1966）與fama和babiak（1968）等在內的大量研究的支持與肯定。benartzi et al.（1997，p1032）總結到，“…lintner的股利支付模型對公司股利政策的制定過程仍然具有最好的解釋能力。” 

harkins和walsh（1971）對高級財務執行官的商務理事會的166名成員發出了調查問卷。問卷調查的結果顯示，公司管理層在制定現金股利政策時主要考慮的因素是公司的當期收益水平和擁有的現金流、現金股利支付的規律性以及股東的需要和期望。同時，管理層也要考慮超過留存收益的貸款和稅負壓力。

baker，farrelly和edelman（1985），farrelly，baker和edelman（1986）對在紐約證券交易所上市的3個行業（公用事業、制造業和批發/零售業）的562家公司的財務總監（cfo）進行了問卷調查，分析公司現金股利分配政策的主要決定因素。共收回318份調查問卷，調查結果表明無論是制造業、批發零售業還是公用事業的cfo均認為在羅列的15個決定股利政策的因素中最重要的四個決定因素是：預期的未來盈利水平、以往的股利支付方式、現金儲備的多少以及維持和提升股價的愿望。只是這四個因素的重要程度存在一定的行業差別，但一致認為預期的未來盈利水平最為重要。

另外，管理層所表達的態度與lintner（1956）的實證結果是一致的，即在決策中公司要盡量避免改變股利支付率，盡量避免停發股利，企業應當有一個目標股利支付率，并且圍繞目標定期的調整現金股利的支付水平。同時他們也披露了公司的管理層對股利的信號傳遞作用的一致意見。問卷調查中的管理層認為，公司發放現金股利是在向投資者傳遞信號，市場也需要公司的股利政策公告來幫助投資者評價公司的股票。管理層也認為確實存在顧客效應，投資者覺察到股利和留存收益的風險水平不同，因此對股利和資本利得有不同的偏好。

日本財務學者okita（1988）等人對東京證券交易所241家上市公司進行了問卷調查，發現日本上市公司股利政策的主要影響因素為預期的未來盈利水平、現金儲備的多少、以往的股利支付方式和股東對股利分配的要求，其中前三個因素與baker et al.（1985）的調查結果相同。

baker和farrelly（1988）對完成現金股利支付的成功企業發出了調查問卷。所謂完成現金股利支付的成功企業也就是至少連續10年保持著增發現金股利的上市公司。調查結果顯示，現金股利支付的成功企業比其他公司更強調股利支付穩定的重要性及其對公司股價的影響。

farrelly和baker（1989）向機構投資者發出調查問卷，以此分析他們對上市公司發放現金股利的態度。共收到了130份調查問卷，他們發現這些機構投資者認為公司增發現金股利對公司股價有積極的影響。同時，這些調查問卷也顯示，與現金股利收入相比，機構投資者更偏好資本利得。

fruitt和gitman（1991）對美國排名前1 000家上市公司的財務總監發出了調查問卷，共收回114份問卷。問卷調查顯示公司管理層制定股利政策時，是獨立于投資和融資決策的。同時他們也發現，公司現行股利水平的主要影響因素是公司的收益水平和以往的現金股利水平。

格雷漢姆（1991）等人對香港292家上市公司股利政策的影響因素進行了問卷調查，發現影響香港上市公司制定股利政策的四個主要因素依次為：目前的盈利水平、維持穩定的股利支付率、可動用的現金和以往的股利發放模式。

格雷漢姆的調查結果顯示：①香港上市公司經營者認為，在16個股利政策的影響因素中，目前的盈利水平是最為重要的影響因素，而預期的未來盈利水平只排在第六。這與美國、日本十分重視預期的未來盈利水平完全不同。之所以出現這種現象，是香港上市公司特殊的行業結構和特殊的歷史背景決定的。據統計，1991年香港的292家上市公司中，金融業、地產業和公用事業上市公司占了52.91%，工業和酒店業上市公司分別占了19.2%和3.62%。由于金融業、地產業和公用事業具有投資大、見效快和盈利高的特點，這就導致了香港上市公司的股利政策嚴重依賴于當前盈利。另外，考慮到1986年中英兩國政府達成協議，香港于1997年7月1日回歸祖國，上市公司管理層的經營行為可能具有一定的短期性。②維持穩定的股利支付率和以往的股利支付發放模式排在第二和第四位，這說明了香港股票市場的成熟性和上市公司股利行為的穩定性。

baker和powell（1999）向制造業、批發/零售業、公共事業這3個行業的nyse公司的cfos發出了調查問卷，共收回198份。他們稱，大部分回復者認為股利政策影響公司價值，這一觀點支持了baker et al.（1985）。盡管回復者極力支持股利的信號傳遞解釋，但是他們對稅差假說的重要性也不能確定。現在的管理層對于制定股利分配方案的觀點與lintner（1956）的觀點是一致的，特別是管理層對現金股利支付水平的持續性、穩定性的重視。與baker et al.（1985）不同的是，這一調查研究表示不同行業的公司管理層的問卷回復沒有區別，baker和powell認為行業之間的差別主要是公用事業機構的經濟環境和競爭環境發生變化所導致的。

baker，veit和powell（2001）對nasdaq股市的金融和非金融公司的cfos發出了調查問卷。共收回188份，這次調查的結果與早期的結果在許多方面是一致的。調查結果顯示，公司現金股利水平最重要的決定因素是以往股利的支付方式、公司收益的穩定性，目前的收益水平和預期未來的收益水平。基本上，這些因素與baker和powell（1999）對nyse公司的股利水平最重要的因素的調查結果是相同的。并且，管理層在制定股利支付方案時，非常注重股利支付水平的穩定性和持續性，這與lintner（1956）的結論是一致的。金融類的公司管理層與非金融類的公司管理層在制定股利政策時考慮的因素的重要性不存在區別。

魏剛（2001）對2000年11月23日在中國證監會上市公司第4期財務總監培訓班上受訓的168位財務總監發出了調查問卷。總共收回120份調查問卷，回收率為71.43%。在問卷的回答者所在公司中，國家股控股的上市公司71家，占59.17%；法人股控股的上市公司46家，占38.33%；流通股控股的上市公司3家，占2.5%。調查結果顯示，中國上市公司分配現金股利考慮的最主要因素是向市場表明公司財務狀況良好，現金流量充足。這進一步證明了魏剛（2000）的研究結果，即在非對稱信息的狀態下，股利的支付向市場傳遞了公司的財務狀況和現金流量的信息。這也證明了“股利信號理論”的準確性。他們發現，影響中國上市公司分配現金股利的另一個很重要的因素是減少股東權益，以利配股。這充分表明了公司管理層為了達到配股及格線，可謂“八仙過海，各顯神通”。同時，影響上市公司分配現金股利的其它比較重要的因素還有：第一大股東的需要；沒有較好的投資項目；國家股、法人股股東的需要。但是機構投資者的需要是一個影響力較小的因素，也就是說，中國上市公司在決定是否支付現金股利時，并沒有太多的考慮機構投資者的需要。這與美國的情況相反，美國絕大部分上市公司之所以支付現金股利，很大程度上是來自一些機構投資者，如養老基金、共同基金等的壓力。這可能是由于中國證券市場中的機構投資者太少的緣故。

2 簡要評價

通過對以上問卷調查的闡述，其所提供的證據概括起來有以下幾點：第一，公司管理層在制定股利政策時考慮的主要因素是公司收益的穩定性，以往股利的支付方式，公司未來預期的收益水平等，這表明上市公司在確定現金股利支付水平時考慮的是本期及以后各期的盈利能力。可見，盈利能力的大小是決定一家上市公司是否分配現金股利或分配多少的最主要的因素。另外可以明顯看出這些因素隨著時間的消逝還是相對穩定的，并與lintner（1956）的結論很相似。第二，通常，公司管理層都認為股利政策影響公司價值。最后，問卷的回復者對于為什么要支付現金股利的信號傳遞解釋表達了高度一致的贊成意見。

但是由于我國和西方國家在經濟體制、政治體制上的差異，中外上市公司制定現金股利政策考慮的因素還是有差別。例如，中國上市公司在決定是否支付現金股利時，并沒有太多的考慮機構投資者的需要。而美國絕大部分上市公司之所以支付現金股利，很大程度上是來自一些機構投資者，如養老基金、共同基金等的壓力。這可能是由于中國證券市場中的機構投資者太少的緣故。另外中國上市公司年終分配以送股為主，而較少派現，不分配現象也很嚴重。而西方國家一般將其盈利的很大一部分用于支付股利，而且派現一直是公司主要的股利支付方式。

3 啟示

3.1 要提高股利支付率，必須提高上市公司的盈利能力

盈利能力的大小是決定一家上市公司是否分配或分配多少現金股利的主要因素。從中國的實際情況來看，上市公司一般都是各行業中的佼佼者，本具有較強的競爭實力，加上低成本的直接融資和其他優惠政策，按理其獲利水平應遠遠高于同行業的平均獲利水平。但事實上，除少數上市公司呈現高速發展以外，大多數上市公司的盈利潛力還有待發掘。企業上市以后的核心問題是要善于資本經營、開拓主營業務、提高盈利能力和盈利水平，這樣才會為股東的投資創造豐厚的回報。

3.2 建立和維持一個目標股利支付率，并且圍繞目標定期地調整股利的支付

我國上市公司不分配的比重比較高，甚至具備派現能力的公司也不分配現金股利。而且，大多數公司也沒有明晰的股利政策目標，在制定和事實上缺乏長遠打算，帶有很大的盲目性和隨意性。這不僅不利于公司的發展，對整個證券市場的完善也不利，而且也大大挫傷了投資者的積極性。因此，一方面要強化對上市公司的教育與監管。國家可以通過立法的形式，制定帶有強制約束力的政策，強制上市公司派現。另一方面，應根據公司自身特點制定適度股利政策，堅持股利政策的連續性和穩定性。

3.3 積極培育機構投資者，使之成為穩定股市的中堅力量

成熟的股市，機構投資者特別是投資基金是市場的主力。在美國，機構投資者占企業總資產的比例非常高。由于投資基金具有專家管理、理性投資、追求長期回報的特點，所以在我國過度投機的股市上，大力發展投資基金，可大大加強股市的穩定性，并逐步引導股價依據企業的經營業績，發展前景而變化，抑制過度投機行為；同時還可使大量不具備股票投資知識和經驗的中小投資者，通過加入投資基金，實現低風險、高收益的目標，使資金通過理性選擇流向效率最高的投資領域。

然而，單純依靠自發的力量發展機構投資者，將是一個較為漫長的過程，為盡快實現股市主導力量的轉換，應采取創新性思路，實現機構投資者的超常規發展。因此，一方面要加快投資基金的發展，特別是多發展一些具有更強活力的開放式投資基金，拓寬投資基金的資金來源渠道，不斷擴大投資基金的總體規模；另一方面，應盡快出臺證券投資基金的相關法律法規，從制度上保證投資基金的規范化運作，使之成為穩定股市的中堅力量。

這種調查問卷方式為我們研究上市公司制定股利分配政策的影響因素提供了一個新的思路。其優點在于能對所調查的對象提供一個簡括的說明，非常直觀明了，而且省時省力，有利于學者作分析評價。但是，學者們調查問卷的問題并沒有包括上市公司制定股利分配政策的全部影響因素，對問題的設計往往帶有主觀性；此外，對于不同行業的上市公司，標準問題的問卷調查常常顯得適用性不強。因此，在研究過程中，還是要結合數據分析、實證研究，以達到分析問題、解決問題的最好效果。

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4 baker, h. k., veit, e. t., & powell, g. e. factors influencing dividend policy decisions of nasdaq firms. financial review,2001(38)

第9篇：調查報告問卷范文

【關鍵詞】中老年人;保健品;消費意識;消費心理學;購買力;抽樣調查

一、調查基本情況

本次問卷調查活動共下發調查問卷 200 份，收回有效調查問卷 191 份，有效率 95.5%。其中鄞州區50份、海曙區50份、江北區50份、江東區50份。調查以家庭為單位，采用匿名問卷調查方式。問卷調查的主要對象包括40 歲（含 40歲）以上的中老年人，其中 41 ― 60 歲 147 人，占總人數的 73.5%，60-70以上歲59人，占總人數的 26.5%;男性 89 人，占總人數的 44.5%，女性 111 人，占總人數的 55.5%。被調查人員涉及到各階層、各層次的居民，如教師、公務員、個體戶、無業居民、農民等。被調查者中47.5%身體很健康，37.5%無大病，剩下的屬于患病人員，但多數調理健康是以營養補品、家常便飯、藥物為主，購買保健品僅占9%，43%的中老年人認為保健品是商家騙人的商品，54%的人群認為沒有用，而且中老年個人收入37%來自子女補貼，32.5%來自退休金，收入來源單一，十分看中價格和保健品成分。43%的中老年人會去藥店購買，11%會去醫院購買，但多數為親朋好友贈送、活動送禮、子女孝順父母的禮物等。

二、寧波市中老年保健品消費中存在的問題

對寧波中老年消費者保健品的認知、態度及消費行為的數據進行分析統計，發現寧波市中老年保健品消費中存在一些問題。

（一）保健品消費意識淡薄。有55.3%的被調查人選擇購買保健食品的主要依據是電視推薦，并不是自己主動到市場選購，從某種意義上來說放棄了自己的選擇權，缺乏主觀能動性，這種做法的最大弱點是容易上當受騙，蒙受損失。

（二）中老年人對于保健品概念模糊。有83%的被調查人不知道保健食品和藥品的區別方法。其實保健食品屬于非藥品產品，但當前市場上流通的許多保健食品，通過包裝、標簽、說明書、宣傳資料或舉辦專題講座等形式宣傳其治療功效，有意識誤導消費者。主要原因是由于一些不法商家利益熏心，不但利用老年人“花錢買健康”的觀念，為謀取不正當利益，處處設置陷阱，并以種種令人心動的優惠條件，騙取老年人的錢財，而且還利用老年人知識科技水平相對較低，防范意識較差的弱點，制造、銷售偽劣產品坑害老年消費者;另外，商品市場監督體系不夠完善也是至關重要的因素。

3.大多數人認為保健品的功效被夸大。此次調查中，有30%的被調查人認為保健食品市場存在虛假宣傳、夸大宣傳現象，有22.5%的被調查人把保健食品當作藥品來理解，認為有其有治療疾病作用。主要原因是由于許多不法商人夸大其詞，打著“高科技”、“祖傳秘方”等字眼，用“絕對化”的語言上門作宣傳推銷，常常使用“根治”、“最佳療效”、“最新技術”、“最高科學”、“藥到病除”、“安全無副作用”、“一次性治愈”等絕對化語言進行宣傳，而老人不能辨別真偽，往往被銷售員巧舌如簧所迷惑。

4.缺乏信任感。作為消費者獲得相關信息和幫助選擇消費對象的主要渠道，保健食品廣告的誠信狀況令人擔憂。許多廣告夸大其詞，甚至生搬硬造，片面夸大產品的生理作用，使消費者對整個保健食品市場失去信任。調查顯示，有 11.5% 的被調查人認為目前保健食品市場信任度很差，有31.5%的被調查人認為差。這些數據表明了保健食品業正處于誠信危機中。

三、針對中老年保健品消費問題的建議與對策

（一）對企業推廣保健品的建議

在各種中老年商品中，中老年保健品作為兒女孝敬的禮物，仿佛一夜之中走進千家萬戶，中老年消費者作為一群特殊的群體，企業應該根據其獨特的消費心理及習慣制定正確的營銷策略。

1、產品策略。從實地調查發現寧波中老年消費人群中最關注的是保健品的功效，其次是保健品的安全性，第三是保健品的品牌。由此可見，選擇好產品是制勝的第一步。中老年人在消費過程中屬于成熟型、穩健型消費者，企業可以從商品的實用性、方便性和保健性下手，采用安全、實用美觀的包裝，在品牌名稱上力求做到易記、易念、易辨認，產品內在質量尤其重要，強調實用性、操作方便性、使用過程中的保健性和安全性。

2、價格策略。價格策略的選擇受保健品成本、需求和競爭等多種因素的制約。在中老年消費者這個特殊群體中，不同的中老年人對產品的認識程度是不同的，對于高文化程度、高經濟收入者來說，可以采用高價策略;對于一般消費者來說，采取低價策略。

3、渠道策略。合理的銷售渠道便于產品從生產領域向消費領域轉移。根據中老年消費者就近消費的習慣，企業的銷售渠道應以增加中老年人的便利條件，盡量接近中老年消費者居住地為主線。企業也需要加強保健品銷售的監督和管理，確保每個銷售點保健品的存貨數量，保證產品銷售暢銷。

4、促銷策略。促銷策略主要是通過廣告、銷售促進、人員推銷和公共關系等方式進行。老年人閑暇時間多，會聽聽廣播、收看電視、讀書看報，企業可以利用這些媒體進行宣傳。老年人不喜歡孤獨又容易孤獨，企業可以采用人員推銷方式走進他們的世界，了解真正的需求，有針對性的推薦適合的保健品。

（二）對中老年人保健品消費的建議

1、首先看準保健品標識，認準批準文號。保健品批準文號為“衛食健字（X年）第X號”，而藥品批準文號為“國藥準字+1位字母+8位數字”。

2、參加免費活動要慎重。有些企業利用中老年人貪圖便宜、不愛上醫院等心理假扮成“義診醫生”，進行推銷導致在服用過程中發現保健品沒有原先試吃時那樣效果好，以至于有被欺騙的感覺。

3、不要貪圖小便宜購買帶有附贈禮物的保健品。中老年消費者沒有根據自身情況，在這些附贈禮物的誘惑下盲目購買企業推銷的保健品。

4、不要輕易相信企業廣告宣傳。一些保健品商家致力于自身品牌知名度的提升，鋪天蓋地宣傳“名廠名牌”，導致消費者陷入名牌誤區，盲目購買產品。

（三）政府在保健品市場中應該發揮的作用

1、實行保健品生產行業的資格準入制度，嚴格審核經營主體資格，杜絕假冒中老年保健品進入市場。定期公布保健品信息，增強中老年保健品經營的“透明度”。加強與藥監局、衛生局等部門的合作，增強監管力度。

2、加大監管力度，嚴懲虛假宣傳違法行為。進一步完善現有的保健品監督管理的法律法規。加強對保健品的宣傳廣告管理，正確引導人們對保健品的正確認識和消費。

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