超市辭職報告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的超市辭職報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：超市辭職報告范文
各位領導：
至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在X店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為xx先進員工。
由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是以服務促銷售，以管理降成本。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。
面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為xx市民最滿意超市。
在擔任xx路北店店長及xx地區(qū)主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認為員工是企業(yè)最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業(yè)才能長存。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告2
尊敬的超市領導：
您好!我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。
感謝xxx超市給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在超市的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內的這段經歷，也很榮幸自己成為xxx超市團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意xxx超市的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望超市能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自我進入xx超市之后，由于您對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在超市的工作，我學到了很多超市方面的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業(yè)績，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在超市的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx超市的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxxx
20xx年xx月x日
20xx超市員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好!我是xx超市理貨員xx，由于身體原因向您申請辭職。我在xx超市做理貨員這個崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當當的，要不是因為自己的身體出現了很嚴重的問題，否則我是不會選擇辭職的，對此給店里造成的麻煩還請見諒。作為一名理貨員，每天主要重復五項工作;
1、 熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法。
2、 經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃。
3、 對商品和貨架每間隔57天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天 清潔一次。
4、 搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃。
5、商品陳列必須根據季節(jié)性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。
雖然工作有些枯燥無味，但是我早已經適應了。感謝主管這么多年對我的關心和照顧。最后愿店里生意興隆，全體同事身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告5
尊敬的超市領導：
您們好!
非常感謝超市一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在超市工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于一個月后正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內部的情況。我衷心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!超市領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
敬禮!
第2篇：超市辭職報告范文
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于5月1日離開公司。
進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。
近期，發(fā)現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”！
第3篇：超市辭職報告范文
中國商人雜志聯合中國企業(yè)輿情研究院，梳理8月份上市公司重大事件，綜合考量事件影響力、公眾關注度、企業(yè)輿情應對水平等多方面因素，為您呈現這份8月份上市公司輿情排行榜。
蘭石重裝
事件：凈利潤連續(xù)三年下滑存隱患
輿情指數：63分
蘭州蘭石重型裝備股份有限公司（下稱“蘭石重裝”）不久前披露招股說明書擬登陸資本市場，公司此次擬公開發(fā)行不超過10000萬股，募集資金約3.9億元，全部用于公司主營業(yè)務，投入青島生產基地完善建設項目和超大型容器移動工廠建設項目。
然而近日，蘭石重裝卻頻頻曝出負面輿情信息。有消息稱上市之前蘭石重裝一系列并購動作陷入虧損，另外還有公司營業(yè)利潤連續(xù)下滑、募投項目收益存疑等多方面問題。相關報道引發(fā)了眾多投資者對公司前景產生了質疑，也使得企業(yè)上市之路充滿陰霾。
對此，蘭石重裝表示，報告期內公司盈利能力下滑主要是因為公司下游行業(yè)石油、化工及鋼鐵等行業(yè)受宏觀經濟周期影響，對新增投資需求下降，一定程度加劇行業(yè)市場競爭，導致公司議價能力減弱、銷售費用及管理費用大幅上升。
此外，蘭石重裝還表示，報告期內公司實施出城入園戰(zhàn)略，融資金額上升導致財務費用增加。以上因素共同造成公司盈利能力下滑。蘭石重裝同時表示，公司積極開拓煤化工及核電領域市場，抵御石油、化工及鋼鐵行業(yè)對公司造成的不利影響，從而提升公司的整體盈利能力。
輿情直擊：
第一財經日報：記者經過深入調查發(fā)現，雖然目前諸多的擬上市企業(yè)的財務報表都顯得有些難看，但是像蘭石重裝這樣上市之前的三個完整年度里凈利潤連續(xù)下滑的現象依舊少見。
中國經濟網：記者查閱蘭石重裝招股書發(fā)現，其2011年至2013年凈利潤分別為11017.10萬元、6840.41萬元、5033.83萬元，不難看出，從2011年至2013年，該公司凈利潤下滑超五成。
中國青年網： 蘭石重裝在招股書中解釋稱，該公司的設備折舊提取較多，并且保養(yǎng)較好，因此評估重置時設備全價大于賬面原值。事實上，中國青年網記者發(fā)現，報告期間的蘭石重裝其產能利用率均超過100%，蘭石重裝的解釋并不能令人信服。
九牧王
事件：業(yè)績持續(xù)下滑 門店陷關閉潮
輿情指數：62分
九牧王8月18日披露了半年報，報告期內公司營收、凈利雙雙下滑，其中凈利下滑幅度更高達兩成以上。與此同時，媒體也曝出九牧王陷虧損大舉關店、終止營銷網絡建設項目等多個問題。一時間，九牧王的糟糕狀況成為市場焦點，眾多投資者也對企業(yè)發(fā)展前景產生了懷疑。
對于營收及凈利雙雙下滑，九牧王解釋稱，服裝行業(yè)在消費需求轉型的影響下，目前仍持續(xù)進行調整和升級，上半年國內整體零售持續(xù)面臨壓力，終端消費仍然低迷。
據了解，近年來，消費者的需求更加個性化，對產品的要求更高，市場進一步細分。國內服裝企業(yè)零售增速下滑，進一步加大了銷售終端的庫存壓力和經營風險，促使國內服裝企業(yè)在業(yè)務模式和渠道結構上進行轉型升級。同時，隨著消費習慣的改變和移動互聯網的日新月異，電子商務業(yè)務迅速發(fā)展，對傳統的零售模式產生了較大沖擊。終端消費在未來可預見的一段時間內仍將在底部徘徊的預期下，以往過度依賴渠道擴張的粗放式增長方式恐難以為繼。
禍不單行，九牧王業(yè)績下滑的同時，公司IPO最大募投項目營銷網絡建設也被迫終止，此外，其他三個募投項目也未完成。
輿情直擊：
和訊網：九牧王上半年其實現營業(yè)收入9.71億元，較上年同期下降16.56%，歸屬于上市公司凈利潤2.18億元，較去年同期下降24.80%。同時九牧王還將終止營銷網絡建設項目，將剩余募集資金永久性補充流動資金。
每日經濟新聞：2014年公司計劃終端減少50―100家，也就是說在下半年，公司可能還將繼續(xù)關店。
某分析人士認為：這是男裝公司粗放擴張的后遺癥。此外，消費需求上不去，商鋪租金、人力成本上漲，還受到網購的沖擊也是男裝上市公司業(yè)績下滑的緣由。
湘鄂情
事件：企業(yè)內憂外患 轉型之路艱難
輿情指數：62分
剝離餐飲主業(yè)進軍互聯網大數據以及智能電視服務領域，再到對快播公司的人才收購等一些列措施，使得曾經的“餐飲第一股”湘鄂情備受市場關注。盡管資本市場認為湘鄂情的做法有些盲目，但面臨業(yè)績的節(jié)節(jié)下滑，湘鄂情始終在用盡全力抓住最后的一根救命稻草。
除了一系列的互聯網轉型措施，近日媒體再曝出湘鄂情負債累累、地產投資騙局以及進軍環(huán)保產業(yè)遭受質疑等負面輿情信息，企業(yè)被指已經處于內憂外患境地，使得本就陷入低谷的湘鄂情再次站在了風口浪尖，多數投資者也對湘鄂情今后的發(fā)展前景產生了懷疑。
輿情直擊：
21世紀經濟報道：湘鄂情的轉型既迷茫又無奈。每一次轉型都快速而無頭緒，背后風險重重；另外由于高端餐飲行業(yè)景氣度快速下滑，迫使湘鄂情必須在短期內找到新謀生路徑。
時代周報：湘鄂情自從轉型以來面臨種種狀況，包括之前進軍環(huán)保、地產等領域均失敗，對于此次轉型互聯網能否成功，不禁要打上了一個個大大的問號。
新楚商：由于今年以來，餐飲行業(yè)并未有顯著好轉，特別是中央繼續(xù)堅持并加大反腐力度，原先定位公務消費的高端餐飲業(yè)績恢復困難，而要發(fā)展新的消費群體尚需時日。湘鄂情旗下快餐團餐業(yè)務雖然發(fā)展順利并不斷取得更大市場份額，但仍在培育中，對于湘鄂情業(yè)績貢獻杯水車薪。
天創(chuàng)時尚
事件：產品質量難保障 負債率超高
輿情指數 ：61分
天創(chuàng)時尚日前首次公開發(fā)行了招股說明書，成為繼百麗等成功上市后又一家申請首發(fā)的鞋企。然而在企業(yè)IPO關鍵時期，媒體近期頻頻曝出天創(chuàng)時尚存貨高企、產品質量問題頻發(fā)等負面輿情信息，相關報道也對天創(chuàng)時尚IPO之路造成了一定阻礙。
今年5月21日，網易財經查閱企業(yè)招股書，首先報道了天創(chuàng)時尚存管理風險、經銷商占比重等相關消息。隨后和訊網刊文“天創(chuàng)時尚存貨高企凈利下跌，擴張實體店策略存疑”，文中從多個方面分析了天創(chuàng)時尚IPO所面臨的各種問題，稱在行業(yè)競爭態(tài)勢激烈，受電商強烈沖擊的情況下，天創(chuàng)時尚逆市大力擴張實體店，或將面臨庫存激增，以及銷售成本增加所導致的經營現金短缺風險。一時間相關報道引起行業(yè)關注。
進入8月份，天創(chuàng)時尚輿情狀況達到頂點，重慶商報、時代周報等紙媒相繼刊文，指出天創(chuàng)時尚IPO暴漏出的缺陷。報道不僅分析了此前企業(yè)所面臨的問題，而且指出天創(chuàng)時尚負債規(guī)模急速上升，在2011年至2013年期間，天創(chuàng)時尚的負債規(guī)模從3.99億元直接飆升至6.13億元，負債率高達46.73%。隨后包括中國企業(yè)輿情網、鳳凰網等多家知名媒體對這一消息進行了轉載，相關信息也使得天創(chuàng)時尚企業(yè)信譽遭受較大損失，一些投資者也對企業(yè)前景產生了懷疑。
輿情直擊：
和訊網：仔細查閱招股書可以發(fā)現，受行業(yè)現狀影響，天創(chuàng)時尚2013年庫存量資產高達5億元，同期凈利下跌12%。擬通過本次IPO募資斥4.66億擴建女鞋銷售連鎖店來增加經營收入。在行業(yè)競爭態(tài)勢激烈，受電商強烈沖擊的情況下，天創(chuàng)時尚逆市大力擴張實體店，或將面臨庫存激增，以及銷售成本增加所導致的經營現金短缺風險。
金證券：現在鞋服企業(yè)都琢磨怎么通過電商渠道消化庫存加快周轉，天創(chuàng)擴張連鎖店的做法有些不合時宜。再者，過快的開店速度，對資源調配和管理能力都是極大挑戰(zhàn)。
瑪絲菲爾
事件：產品造假以次充好 庫存高企
輿情指數：59分
日前，證監(jiān)會網站公布了深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司（以下簡稱：瑪絲菲爾）加入預披露的行列，準備沖刺上市。公司本次擬公開發(fā)行5000萬股，擬募集資金23.81億元。
然而正值企業(yè)IPO關鍵時期，多家媒體近日頻頻曝出瑪絲菲爾負面輿情信息。消息指出，瑪絲菲爾萬元女裝以次充好、勞務派遣用工違規(guī)等多個問題，此外，瑪絲菲爾庫存高企，存貨周轉率低，持續(xù)盈利能力也受到質疑。
7月底，瑪絲菲爾網絡輿情狀況達到頂點。中金在線網站連續(xù)刊文，指出瑪絲菲爾庫存高企、勞務派遣用工違規(guī)問題。另外由于大量的直營店的開設，瑪絲菲爾養(yǎng)著一支龐大的員工隊伍。然而，編者發(fā)現公司存在過度使用勞務派遣工的情況，而勞務派遣勞動關系的不穩(wěn)定，從長期看對公司運營不利。相關報道在行業(yè)內引起廣泛影響，隨后包括中國企業(yè)輿情網、華聲在線、鳳凰網等多家媒體對相關報道進行了轉載，瑪絲菲爾企業(yè)信譽一時間達到谷底。
輿情直擊：
證券之星：盡管該公司建立了較為完善的法人治理結構，制定了包括《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》等相關制度在內的一系列公司治理制度，但實際控制人仍有可能憑借其控股地位，通過行使表決權或其他方式對公司經營和財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，從而給公司及中小股東帶來一定風險。
中金在線：據報道，該款女裝生產材料根本不是什么灰鼠毛皮，而是價格低廉的兔毛皮。這跟瑪絲菲爾時裝宣傳的大相徑庭。山東淄博工商局受理了瑪絲菲爾山東淄博商廈內造假一事，而事后瑪絲菲爾和山東淄博商廈方面均已承認服裝質量不合格。令人不解的是，這次事件發(fā)生在招股書披露的報告期內，瑪絲菲爾卻在信息披露時只字未提，顯然想掩人耳目。
吳江農商行
事件：股權復雜 不良貸款率上升
輿情指數：57
近日，江蘇吳江農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“吳江農商行”）進行了IPO預披露。然而在IPO關鍵時期，吳江農商行長久以來存在的問題卻并沒有改善，多家媒體近期曝出吳江農商行股權結構復雜、不良貸款率上升等負面輿情信息，為企業(yè)的上市之路蒙上一層陰影。
8月初，相繼有媒體曝出吳江農商行上市存風險、不良貸款比重上升等相關輿情信息。時代周報首先刊文“吳江農商行上市存風險：利息凈收入占比超九成“，文中除了指出企業(yè)利息凈收入占比高外，還指出規(guī)模較小、抗風險能力差、不良貸款率上升等多個問題。文章隨后被東方財富等多家媒體轉載報道，一時間吳江農商行輿情態(tài)勢開始升溫。
8月11日-13日，吳江農商行輿情態(tài)勢達到頂峰，中國經濟網接連刊文指出吳江農商行IPO所面臨的各種問題，相關文章中指出，吳江農商行八成的貸款集中在吳江本地，其中近九成的企業(yè)貸款發(fā)放對象為當地的中小企業(yè)，加之處于不良貸款“重災區(qū)”的江浙地區(qū)，其發(fā)生不良貸款的風險令人擔憂。另外由于之前的次級債違規(guī)事件，也暴露出吳江農商行風險意識淡薄，內部控制和風險管理機制存在缺陷等問題。
輿情直擊：
中國經濟網：經營過度集中在區(qū)域性銀行身上表現得尤為顯著。吳江農商行在招股書中也坦言，該行為區(qū)域性的小型商業(yè)銀行，主要的貸款資產和客戶集中于蘇州市吳江區(qū)。這意味著，客戶高度集中所帶來的風險不可避免。
和訊網：目前，該行的非利息收入主要來自結算、和匯兌業(yè)務收入。2013年度，該行的非利息凈收入僅占本行營業(yè)收入的7.25%。當前，由于種種原因，農村商業(yè)銀行在新業(yè)務準入方面存在較多的監(jiān)管限制，該行增加非利息收入有一定的局限性。因此，該行的經營業(yè)績可能會在一定時期內繼續(xù)倚重利息收入。
豐元化學
事件：違規(guī)排污 募投項目前景堪憂
輿情指數：58分
山東豐元化學股份有限公司（以下簡稱“豐元化學”）再次出現在證監(jiān)會IPO預披露名單中。然而媒體近日卻頻頻曝出豐元化學污染環(huán)境、業(yè)績下滑、盈利下降等多個問題，相關負面輿情信息被廣泛傳播，并對豐元化學IPO之路造成了一定的影響。
豐元化學本次沖刺IPO是公司第三次登陸A股市場的嘗試。2010年9月2日，豐元化學完成預披露工作，然而因持續(xù)盈利能力存疑、募投項目的市場前景和盈利能力面臨重大不確定性，4天之后其首發(fā)申請即遭到發(fā)審委否決；2012年5月，公司再度出現在IPO排隊名單中，不過其上市夢想由于新股暫停發(fā)行而再次擱置。
7月中旬，豐元化學輿情態(tài)勢開始升溫，中國經濟時報刊文“豐元化學再上市前景難料”，文中從多個角度指出豐元化學IPO所面臨的種種問題以及風險。文中尤其指出，在企業(yè)產能長期過剩的情況下，豐元化學IPO擬募集資金卻全將用于草酸項目博取規(guī)模擴張，前景堪憂。隨后相關報道被包括中國企業(yè)輿情網在內的多家網媒轉載，一時間豐元化學網絡關注度大幅提升，輿情態(tài)勢開始爆發(fā)。
輿情直擊：
中國網：豐元化學嚴重污染當地環(huán)境，曾多次被當地村民舉報。企業(yè)到底是如何通過環(huán)保核查的，不禁讓人浮想聯翩。另外豐元化學報告期內業(yè)績表現并不盡人意，營業(yè)收入、凈利潤均呈連年下滑態(tài)勢。相關報道對豐元化學企業(yè)信譽和形象造成嚴重損害，企業(yè)的IPO之路再次蒙上陰霾。
天天證券網：在招股書中自稱公司是“零污染”，但就在不久前，豐元化學被媒體曝出嚴重污染當地環(huán)境，曾多次被當地村民舉報。一時間豐元化學再度陷入爭議，它究竟是如何通過環(huán)保核查的，不禁讓人浮想聯翩。
山水文化
事件：假擔保真圈錢 10億黑洞曝光
輿情指數：56分
8月5日山西廣和山水文化傳播股份有限公司（簡稱“山水文化”）臨時停牌，據中國企業(yè)輿情網監(jiān)測顯示，此次停牌事件或因《上海證券報》5日的一系列公司輿情報道影響。
消息稱山水文化大股東黃國忠與間接二股東丁磊操控著山水文化的運作大戲。兩人通過“假擔保真圈錢”、民間借貸、質押股權等方式圈了大筆資金，除了在2012年花費資金收編印象劉三姐、如今砸向山水文化之外，更多資金已不明去向。
8月5日，山水文化輿情態(tài)勢率先被引爆，上海證券報第一時間刊文《山水文化“假面”股東》，在行業(yè)內引起廣泛影響。隨后上海證券報再次5篇專題報道，指出山水文化在發(fā)展過程中暴漏出的各種問題，對山水文化企業(yè)發(fā)展的前世今生進行了詳細的梳理，一時間山水文化輿情態(tài)勢開始蔓延。相關消息稱黃國忠、丁磊除了通過銀行、民間借貸 “圈錢”十多億元之外，還牽扯了另一家公司“印象劉三姐“――丁磊借印象劉三姐質押融資四五億元并挪用印象劉三姐近億元利潤，一時難以歸還。
以上輿情信息使得山水文化一時間站在了風口浪尖，也間接導致了山水文化5日臨時停牌。在各大網站的股吧論壇，眾多的投資者也對山水文化停牌事件發(fā)表者自己的看法，從相關數據看，投資者對其前景并不看好。
輿情直擊：
上海證券報：作為企業(yè)法人和總經理，黃國忠和丁磊并非什么白衣騎士，他們刻意藏匿的旗下公司“廣西金信”在廣西銀行、擔保圈“聲名遠揚”。銀行2013年初即已判定“廣西金信“風險極大并全線停止合作，追索無門，目前已訴諸法院的標的金額近2億元。這一切，山水文化從未公告。
人民網：在監(jiān)管方尚未介入的情況下，媒體的曝光顯然不能作為最終定論。從目前的情況來看，這家公司至少還存在以下幾個疑點――黃國忠及丁磊在5月13日雙方簽署《戰(zhàn)略合作協議》前，是否已經存在一致行動關系？黃國忠與廣西金信融資擔保有限公司的關系，是否存在信息披露重大遺漏等違規(guī)行為？這位大股東目前的實際負債及擔保情況，是否可能影響其實際控制人地位？
東方通
事件：企業(yè)高管組團辭職 陷重組傳聞
輿情指數：53分
近日北京東方通科技股份有限公司（以下簡稱“東方通”）曝出高管集體辭職、業(yè)績變臉、企業(yè)重組等相關輿情信息，這些事件相繼發(fā)生在上市不足半年時間的東方通身上，不禁讓人咂舌。
東方通于今年1月份登陸創(chuàng)業(yè)板，至今年7月份已經有5位高管辭職。在高管變動中，公司第四大股東涌金實業(yè)（集團）有限公司（以下簡稱“涌金集團”）提名的3名高管在一日之間全部離職，似乎預示著公司股東之間有著不小的矛盾。另外東方通在上市不到半年時間就開始計劃重組，在資本市場實屬罕見。
對于虧損的原因，東方通方面表示這是因季節(jié)性銷售波動，預期一些大額銷售合同未能在本期簽訂，造成公司營業(yè)收入下降約9%。與此同時，公司還將業(yè)績表現不佳歸為人力成本增加、房租成本上漲，導致管理費用同比增長，銷售費用同比增長等方面的原因。
除了高管集體辭職、業(yè)績變臉外，更讓投資者詫異的是公司在上市不到半年就開始計劃重組。記者就上述問題致電東方通，其證券部人士表示，目前公司正處于重組停牌和半年報敏感期，不能接受采訪。
輿情直擊：
中國經營報：東方通自從上市以后所存在的種種問題，高管集體辭職、業(yè)績變臉、重組，這些事件相繼發(fā)生在上市不足半年時間的東方通身上令人詫異。
21世紀網：東方通所處的中間件制造行業(yè)大多數情況下為一次性采購，新客戶只有新增業(yè)務需求或大的版本升級時才會再次采購，用戶粘性很差。根據我調研公司的數據，東方通服務性收入占比不到20%，而多數政府客戶根本不會購買所謂過保后的后續(xù)服務。因此，開拓新客戶不利很有可能也是目前東方通業(yè)績變臉的一大因素之一。
雷士照明
事件：管理層陷內斗 重挫股民信心
輿情分析：52分
近日雷士照明控股有限公司曝出內亂消息。雷士照明創(chuàng)始人吳長江8日遭公司董事會罷免。與此同時，一段雷士照明董事長王冬雷帶隊到公司總部，并與吳長江助理發(fā)生激烈肢體沖突的視頻流出。事件被媒體曝光后引起很大的輿論反響，投資者也對雷士照明今后的發(fā)展前景表示了擔憂。
8月15日，雷士照明輿情態(tài)勢再次蔓延，消息稱，內斗事件已經嚴重波及了企業(yè)下游的經銷商們。 沒有永遠的盟友，只有永恒的利益。作為雷士照明的創(chuàng)始人吳長江，在三年之內兩次因爭奪控制權，而與投資人閻炎、股東王冬雷曝出內訌劇情。有意思的是，王冬雷正是2012年吳長江為了牽制閻炎，重奪CEO之位而引入的控股方，而兩年之后，王冬雷率領董事會罷免了吳長江的CEO之位。頻頻上演的“宮斗”事件，也使得雷士照明近兩年的輿情態(tài)勢始終處于高位，企業(yè)的形象以及信譽也逐步開始下滑。
輿情直擊：
每日經濟新聞：記者多方聯系采訪雷士照明銷售鏈體系人士后發(fā)現，受“內斗”影響，雷士照明的核心優(yōu)勢渠道環(huán)節(jié)已生出隱患。不少運營中心負責人表示，由于惠州、萬州工廠目前均處于“半癱瘓”狀態(tài)，眼下不敢大量接單。
第4篇：超市辭職報告范文
2016年收銀員辭職報告范文一：
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年x月x日
2016年收銀員辭職報告范文二：
尊敬的領導：
您好!
我從xx年進入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。
希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續(xù)，謝謝!
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年x月x日
2016年收銀員辭職報告范文三：
尊敬的領導：
您好，我是北國超市收銀員。由于我個人原因，現在不得不要辭職。 不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學，再到現在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。
寫這么多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。
此致
敬禮!
第5篇：超市辭職報告范文
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。
下面,小編給大家介紹一下關于離職報告范文5篇,歡迎大家閱讀.
離職報告范文1
尊敬的公司領導：
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在某某效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與某某攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
某某三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)!
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請于7.28-31之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!!!!!!
此致
敬禮!
辭職人：某某某
20某某年某月某日
離職報告范文2
尊敬的領導：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從200某年某月份來到某某公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財 富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
此致
辭職人：
日期：
離職報告范文3
尊敬的領導：
您好!
從某某年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經過某某年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：
年 月 日
離職報告范文4
尊敬的領導：
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月職業(yè)培訓教育網司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
簽名：
年 月 日
離職報告范文5
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛， 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖， 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭， 跟大家一起度過了美好的時光， 在為企業(yè)服務的同時， 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開的原因很多， 雖然從事記帳工作也有一些時間性， 但覺得自己并不能將這份工作做好， 而且也失去了往日工作的熱情， 有種力不從心的感覺， 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準!
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄， 永往直前!
此致!
敬禮
辭職人：某某某
20某某年某月某日
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第6篇：超市辭職報告范文
這是我大學畢業(yè)后的第一份工作。當初應聘，只是不想自己在畢業(yè)與失業(yè)之間劃上等號。還記得那時室友默的口號是：不找到合適的工作寧可失業(yè)。我沒有這種大無畏的勇氣。我家的經濟條件不好，為了減輕父母的負擔，為了維持自己的生計，就業(yè)成了當務之急。那時正逢這家報社招聘記者，便跑去面試，結果一試即中。想到那些屢敗屢戰(zhàn)的“面霸”，我多少有些得意。可后來的記者生涯，我被暗藏在心里的理想整整折磨了兩個年頭。
我的理想是做廣告企劃，最好是能拼搏到創(chuàng)意總監(jiān)的位置。當初做記者，覺得這兩者都是屬于傳媒類的工作，相差并不遠，可是一旦工作起來，人就像車輪一樣停不下來，那種落差在心里也就越來越大。
老總沒多問什么，當場就批準了。他只是鼓勵我說，出去鍛煉鍛煉也好，等經驗豐富了閱歷更深了，希望你再回來。我點點頭，再附上一個微笑。走出報社時，我頓然覺得自己與理想靠近了。
辭職的當晚，我邀請好友靜和聰去泡吧。畢竟辭職的感覺，就跟失戀一樣。
第二天，我悄然離開了這座城市，也離開了好友們，乘著火車穿過幾座山脈到了另一座城市。出了站臺，我抬頭第一眼看到的是一片白茫茫的天空，一如我茫然的心情。
用了半天的時間，在市中心找到了出租房。雖然房租偏貴，但位置不錯，出行方便，設備也樣樣齊全。第二天起，我便留意于本地報刊的各類招聘信息，白天魚貫于各種大小不一、合法與非法難辨的招聘場所，晚上則泡在書城，收集相關專業(yè)的資料。我不知道自己打哪兒來的如此充沛的精力，應該是理想的驅動吧。
我這次可是吃了秤砣鐵了心的―――非理想工作不干。可一個多月下來，一直沒能找到合適的工作，看著錢包越來越癟了，身心也越來越疲憊，我不知道自己還能撐多久。也許是運氣不好？可我從來不相信運氣，只相信實力和機遇。
在我情緒跌入低谷的時候，收到了靜和聰發(fā)來的短信。好友的話語，溫暖并鼓舞著我，成了我走出困境的莫大動力。
漂到了第56天時，在一份報紙上看到了一家頗有實力的廣告公司招聘兩名策劃員。
面試那天，三十多位應聘者到場，公司的一位副總給我們面試。這位老總的開場白竟是如此出人意料：我對在場的每位應聘者都一視同仁，本人既不相信經驗，更不相信文憑，只要你的確有才華，有實戰(zhàn)的能力，能為公司帶來經濟效益，那你就是本公司所需要的人才。老總的這番話，無疑把我們這些人都放到了同一條起跑線上。我打心里欣賞這種注重實際才能的老總。這樣的公司很符合我的理想。
這家公司選人的方式也很簡單，列出幾道相關商品的選題，讓我們按個人興趣挑選一個，圍繞此主題設計出一份周詳的廣告創(chuàng)意文案，并要求在三天內完成。
出了公司，我直奔書城精心挑選了一沓書，再去超市購足了糧食，接下來的三天時間，我都把自己關在出租房里。好在這兩年間，我只要有空閑的時間就會鉆研廣告方面的書，也嘗試著做文案，現在終于有了施展的機會。為了創(chuàng)意別具一格，我燃盡了激情，絞盡了腦汁。到了第四天，整個人都快虛脫了，我拖著疲憊不堪的身體把作品交了上去。接下來是等通知，這等待的過程才是真正的煎熬。
下午，我接到了公司的錄用電話。我期盼已久的理想終于變?yōu)榱爽F實。
第7篇：超市辭職報告范文
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看人事經理個人工作離職報告范文6篇，希望能幫助到大家!
人事經理離職報告1尊敬的領導;
您好!
來公司也____年了，在人事經理這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝____能把我從眾多的應聘者中招入____這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛____，在人事經理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜____大集體給予我這____來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝____和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝________給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在____的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝____的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在________學習和成長。在____一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望____批準!
最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
辭職人：____
2020年____月____日
人事經理離職報告2麥總，吳總：
我是____年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在____年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20____年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。____年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在____年-20____年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
人事經理離職報告3尊敬的領導：
我于____年年7月9日入職，來____兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
____是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿____鴻運年年!
人事經理離職報告4尊敬的____：
來公司也______了，在______這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝______能把我從眾多的應聘者中招入________這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛________，在________我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜________大集體給予我這______來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝____和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝________給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在________的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝____的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在________學習和成長。在________一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望____批準!
最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
人事經理離職報告5尊敬的校長：
你好!
三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。
首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。
善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，____年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的`學生，對得起我擁有的身份、地位。
由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。
讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結。但是，有時候，現實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。
為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!
人事經理離職報告6尊敬的各位領導，大家好!
20____年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個月之多，按照酒店領導的工作安排和本職的一些想法，一個月來，主要負責做好以下幾項工作，現向酒店領導匯報。
一、加強了所屬員工思想教育，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。
人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協調、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質。現在人事部共有人員3人，含人事部經理1人，其它2人分別負責勞資、后勤及人事、培訓兩個部分。在對部門人員工作進行了明確分工的同時，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。
二、認真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時，提高工作效率。
經過與酒店高管及各部門經理的考察研究決定，重新調整酒店的人員編制，現將酒店人員編制總數定在172人，現有員工179人。
三、認真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行。對之前應聘資料進行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領下，人事部加強與各部門員工之的聯系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質的同時，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現問題。
四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提。
將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關系，人事部首先在調整開餐時間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時間及次數重新調整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐(夜餐)后，調整為一日四餐。經常檢查員工餐伙食質量，計劃在不超成本的前提下，合理調配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認可，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動量。同時教育所屬員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財務部配合對超市貨物進行盤點，建立臺賬，將每日收入及時交送財務部。
五、全面接收總經辦的工作。
在與各部門緊密配合的同時和組織召開各種會議，做好各類上傳下達，組織協調，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展。同時認真做好各崗位之間人員調動工作，接待的大型宴會時，充分調動合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務業(yè)的信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，并以口頭或書面形式及時向酒店高級管理層匯報，為酒店高級管理層提供決策依據。在對外聯系方面(現已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標牌、宣傳單等的制作)，做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作，處理好酒店與各級政府部門和社會各界的關系，參與策劃酒店內的重大活動，加強與新聞媒介的聯系，提高酒店的知名度。
六、計劃工作
1、學習并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標準等，為招聘人員、服務好員工做好基礎性的準備和保障。
2、員工招聘
a、選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網、電視滾動字幕(或短信群發(fā)的形式)進行招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機宣傳酒店擴大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進行招聘。b、用人：用人的機制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據應聘人員的意向和人員的具體實際情況，對人員進行思維疏導和引導，讓員工的實際情況和應聘職位相吻合。
c、備人：建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補充，確保崗點的正常運營。
d、留人：現在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準備離職的員工做好思想引導，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。
3、后勤的保障
沒有后勤的保障，就保證不了酒店經營穩(wěn)定正常的進行。在工作中加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點加強員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。a、加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。b、加強宿舍水電管理：根據季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。
c、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法：根據我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。
d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現意外的情況。
e、增設培訓教室，如有條件增加員工活動室為員工創(chuàng)造了一個良好、安全的休閑娛樂環(huán)境。 上情下達和下情上報
及時把酒店高層領導的決策和方針傳達給員工，及時把平日里收集的員工建議和意見向上匯報，根據酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動控制在最小的范圍內。a、完善制度，向實現管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學的酒店管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善酒店制度，實現管理規(guī)范化，將重新修訂《員工手冊》使員工“有法可依”。b、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前酒店各部門人員的綜合素質普遍有待提高，根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的，對入職的員工進行酒店歷史、基礎禮儀禮貌、安保消防、安全生產、員工手冊的培訓，對員工進行思想上面的引導，讓員工從根本的思想認識和心態(tài)上對酒店有一個很貼切的認識和了解，以保證在工作中樹立正確的思維理念、服務理念及工作理念。另外各部門的相關技能實操培訓也必須定期進行，并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。
第8篇：超市辭職報告范文
1
段小莫話很少，像所有保養(yǎng)很好的成功人士一樣，無法從臉上判斷出他的真實年齡，他不和任何人說工作之外的話題，更不涉及私生活。
我早晨進他寫字間替他煮咖啡，被他擋住了，他定定地看著我說：你是我的工作助理，不是我的生活助理。
我有些怕公私分明的人，無論男女，這樣的人大多具有一顆堅硬的心。
出了段小莫的寫字間，我隱隱地聽到有人竊竊私笑，待我循聲去找，卻在微微的冷風聲里，匿沒了。這便是寫字樓生活，優(yōu)雅體面，笑不露齒兼笑里藏刀，總在不明就里時就已中了招。
這句話，是段小莫后來告訴我的，那時，我已與他吃了幾頓飯，飲了兩次咖啡，彼此目光里多少有了些曖昧。
我和他有了私交。開始倒也簡單，我從超市出來，歪歪斜斜拎著幾只馬甲袋，顧左顧不了右的狼狽時分，就聽有人喊：林婉。
回了頭，看見段小莫，笑得無比溫暖，不似平常。他推著滿滿當當的購物車，里面躺著法式面包、精選的牛腩、上好的葡萄酒以及林林總總的其他……
我忽然手忙腳亂，女孩天性的虛榮心作祟，不想讓他看到自己的狼狽，很想扔下馬甲袋，理一下妝容，可身邊到處是從超市里出來的滾滾人流，由不得我。
段小莫已到身邊，默不作聲將我的馬甲袋拎到購物車上，這很不符合他以往的作風。我已經習慣了他有些冰冷的紳士風格，習慣了他不討好任何一個女子的不卑不亢。
但是我沒理由拒絕，跟在他身后，以最快的速度理了一下發(fā)，并用面紙揩了一下臉。
他將我連同我的東西一同塞進車里，回頭問：什么路？
我恍惚了一下：什么?
你住什么路?我送你。他定定地看著我，認真而莊重，我的臉又紅了，其實方才我正在想什么樣的男人才會像購物狂一樣買這么多東西，大約只有單身而懶惰的男人吧。
送我上樓，進門，他欲轉身，我鼓足了勇氣說：不進來坐嗎?
這句話很曖昧，很多小說以及影視劇中的男女糾葛，用的就是這句開場白。
段小莫笑了一下：不想讓我請你吃飯嗎?
2
那晚，我沒讓段小莫請我吃飯，我指著馬甲袋里新鮮的青菜說：你不想品嘗一下我的手藝嗎?
他粲然地笑了。
我炒菜，他負責擺桌子，很默契。廚房太小，容不下兩個人，他站在廚房門口，一心一意地看我。這頓發(fā)揮了我所有潛能的飯菜，段小莫吃得贊不絕口，他瞇著眼睛看我，目光像火炬，將我的臉，一次次地點燃，熱而紅。
男女之間的巧合，其實大多是蓄謀，我相信段小莫亦是。他說：現在的女孩子，能燒出你這樣一手佳肴的不是很多了。說完，便目光盈盈地看住我的眼神，很是深情。
而我，除了知道他的名字他的職位，其他一無所知，我不知他將這句話說出后，隨后而來的是求歡還是求愛?兩者一字之差，卻是天壤之別。
我只是微微地笑，想問他很多話，又問不得，一問，就顯得可笑了。
我們就這么怔怔地坐著，誰也沒有勇氣抬起眼來尋覓對方的目光，后來，我的唇上落下了一片涼涼的溫軟，我推他，推不開，我偷偷地張開了眼睛，然后叫：段小莫……
以前我叫他段先生。
3
段小莫已婚。他說完愛我，便將這句話像擺茶具一樣，擺在了我面前。
我沒有像其他被蒙蔽著付出了真情的女子那般歇斯底里地發(fā)作，質問他為什么要騙自己?我的腦海，飛快地翻過無數個電視劇鏡頭：男人向女孩坦白已婚身份，然后抽身而去。
段小莫摸了摸我的臉，長長地嘆了一口氣，將我的臉，埋在他胸前，手指穿過了我的長發(fā)說：我要娶你，只要你愿意。
我聽見咚的一聲巨響，心落了地，段小莫要娶我，關于他隱瞞已婚身份的事，我一丁點都不想怪他，世上所有值得人稱羨的美好愛情，不都是披荊斬棘得來的嗎?何況，關于他是否已婚，我亦從沒問過他，是他自己主動向我坦白，他已婚，但離了，在4年前。我打他，一邊哭一邊捶打他的胸口：以后不許說這藏頭去尾的話嚇唬我。
他跳到一邊，說再也不敢了。我拱進他懷里，拿他的保羅襯衣揩淚。
那夜，段小莫攬著我坐在穿窗而下的月光里，細道他的過往：他是一個通過考學改變了自身命運的農家子弟，26歲娶妻，30歲步入中產階級，也是在這一年妻子因醫(yī)療事故高位截癱，脖子以下的身體像棵植物，冰冷而寧靜，他試過各種治療，一直嘗試到認為奇跡是個騙人的詞匯。她每日躺在床上，想的都是怎樣自殺，實踐過N次未遂，只為逼他離婚，他還年輕，又是這樣的優(yōu)秀，應該被愛或是去愛。
我想起超市門口的段小莫，推著一輛碼得小山一樣的購物車。我抓過他的手，托在掌上，細細地看，鼻子一酸，眼淚一顆一顆滴了下來，恨不能將這些年他受的苦都抓來，讓我承受。
段小莫答應過妻子，可以離婚，但她必須由他照顧一生。
4
我們的默契不只表現在愛情上，在公司，我們亦相互配合著，將私情隱瞞得點滴不漏，公司有明確規(guī)定，內部人員之間不許有親屬關系、曖昧關系，愛情關系更是不允許。
段小莫說時機合適會帶我去看前妻，畢竟婚后要在同一屋檐下生活，希望我能包容并喜歡她，像用愛心包容一個需要幫助的人一樣。
那段時間，我?guī)缀跻靡馔危谑叩囊估镒聊ピ撊ツ睦镉喿鲆惶转氁粺o二的婚紗。段小莫時不時在我的房里過夜，他心細如絲，從不在我面前給她打電話，大約是怕我心生醋意而難過吧。
我怎么會對病人吃醋?倒是很感激他的體貼入微，覺得他值得托付終身，男人嘛，有責任感就是最大的美德。
早晨，我們相擁著醒來，近在咫尺地望著彼此的眼睛笑、起床、洗刷、吃飯，我拎上手包，他拎上我，下樓，開車，在離寫字樓很遠的某個僻靜角落，我賊賊地下車走到寫字樓，在寫字間看見他，一本正經說：段先生早晨好。
他用公式化的表情說：林小姐早。
擦肩而過時，我總忍不住竊笑出聲。
有幾次，我差點將這段愛情在公司里大白于天下，幸虧他反應敏捷，及時阻止了，他像嚴厲的老師批評頑皮的學生一樣斥責我：寶貝兒，我們的未來確實不需要你這份薪水養(yǎng)家，但現在，我還沒過夠和你朝夕相處的日子，拜托你不要這樣早地破壞掉，好不好?
我知錯，我同樣喜歡與他朝夕相處，倘若公司一旦有了我倆的曖昧流言，結局只能是我辭職回家，一心一意地準備與他的婚事。
我一邊口服心服地向他認錯一邊撒著嬌滾進他懷里，他看了我一眼，目光有些沉重有些黏稠，好像很疲憊。
5
我一心一意地在心里籌劃和段小莫的婚禮，他說將在相識一周年的日子向我求婚。
這道程序再俗氣不過，可，我很期盼，所有被愛情俘獲的女子都在乎，所謂鄙夷，或許壓根就是不曾有人肯使她落俗吧。
終于等來了那個日子，段小莫將戒指緩緩套在我的指上，望住我的眼眸說：我將此后的生命，都交在你手里了。
我將手伸在燭光前，細細地看，然后捉過他的手，將手指一根根地與他相扣在一起，不停地糾結，全是幸福。
段小莫說：明天，我?guī)闳ヒ娪瘜帲珊?
我急急地說好，生怕他反悔。
次日黃昏，我換了無數套衣服，心下竟無比發(fā)慌，段小莫在一旁抽煙，笑著說：比見我都隆重，真是本末倒置。
我沖他做個鬼臉，他怎會知道，在所愛男子的新歡或舊歡面前，女人是寧肯死也不會拜下風的，即使這好勝毫無意義。
6
見到盈寧的瞬間，我的心，一下子靜了，像夜晚的教室，空曠而寂靜。顯然，她知道我今天來，臉上帶著早有準備的微笑，化了很淡的妝，眉目溫婉秀氣，黑而軟的長發(fā)蓬松地盤在腦后。她沖我笑著，眼眸似兩潭幽深幽深的碧水，而我，忽然感覺自己的心，被淹沒了。她一直是愛著段小莫的，勝過我，所謂離婚，是現狀下她能給予段小莫的全部的愛，否則，她不會在今天，打扮得這樣嫵媚，嫵媚得讓人心碎，因她，不想輸給我。
我們一起吃了飯。
強顏歡笑，味同嚼蠟，段小莫和盈寧說了些什么，我都不記得了，我只是埋著頭，緩慢而堅韌地試圖消滅掉眼前那盤荷蘭豆，因為我的段小莫正端著飯碗，一勺一勺地喂盈寧菜汁。
段小莫說過，只要他在家，都是他喂盈寧吃飯的。
飯后，保姆端來了切好的芒果，我沒吃，我看了一眼窗外說怕是要下雨了，我陽臺上還曬著衣服。
盈寧說：小莫，你去送送林婉。
她說出我的名字，那樣熟稔，她叫小莫，那樣自然，如同，我是他們時常提起的一位神交已久的朋友。
我仰著頭，不肯落淚，可眼淚太倔強，紛紛地奔跑出來。
段小莫攥了攥我的手，說：我送你回家。
我說不了，謝謝。
沒有比客氣更遠的距離。
我終于肯承認，我只是一個庸常而且有點自私的女子，希望擁有一份普通而平常的愛情，和他過著眼里只有彼此的日子，他可以愛過別人，但是，不能讓我看到愛過的事實，否則，我會歇斯底里。先前那些設想，只是一個平凡女子在愛情上的英雄夢想，事實是我做不到，盈寧也做不到，否則，她就不會趁段小莫去衛(wèi)生間時伏在我耳邊低聲問：你還會來嗎?我平靜地說：不會了。她笑了笑，意味深長，示意保姆塞給我―張紙條：回家再看。
紙條上寫著：每當他想和女孩分手了，就會帶她回家見我并一起吃飯，然后，女孩子就再也沒來過，你手上的戒指，是他送出去的第三枚了。
第9篇：超市辭職報告范文
一
2005年，我和熙攜手走上婚姻的紅地毯。熙畢業(yè)于省會一所大專院校，供職于一家私營企業(yè)，做銷售主管。我畢業(yè)于北京一所大學，現在在一家公司做銷售經理。我們的婚姻屬于那種郎才女貌、門當戶對型。
可有誰能想到，幾年的甜蜜生活后，我們的婚姻竟然出現了問題——熙在外面有了情人。他的情人是他大學時的同學娟。當事情不能掩蓋后，熙向我坦白了他和娟的事情。他輕描淡寫地說完后，我?guī)缀跻l(fā)瘋。我不愿相信，曾經聽過無數次的婚外戀竟然會發(fā)生在自己丈夫的身上。傷心欲絕的我向熙提出離婚，他不同意。看他一臉無所謂的樣子，我知道，他想要的是“家中紅旗不倒，外面彩旗飄飄”的生活。
我不能容忍他這種行為。和他一頓大吵大鬧后，我簡單收拾了一下衣物，摔門而出搬進了單位的單身宿舍。
我希望我的出走能給熙敲響警鐘，希望他能懸崖勒馬。可令我想不到的是，他趁我不在家，竟然將娟領到了家里。
當發(fā)現他們相擁躺在我們的雙人床上時，我的心徹底絕望了。
我將一紙離婚協議遞到熙面前時，熙死活不在上面簽字。當時，我真不明白，既然他厭倦了我，又何必死死纏住這段婚姻不放呢？熙性格內向，沒有過多的語言。當我一次又一次撕心裂肺地吵著讓他在協議上簽字時，他不解釋，只是堅定地說，我不離婚！
協議不成，我將離婚訴狀遞上了法庭。既然婚姻走到了這種地步，還有什么可留戀的呢？
女人最經不起婚姻的折騰，我們發(fā)生矛盾幾天后，我臉上便顯出了少有的憔悴。在我情緒異常低落的時候，科室副經理勇經常過來噓寒問暖。在勇一次又一次的熱心關懷下，我堅強的心理防線終于崩潰了。在一家餐廳溫馨的小包房里，我向勇哭訴了我的不幸。勇將我拉進他的懷抱，輕輕地撫摩著我的頭發(fā)，輕聲說，他不值得你傷心，幾個月后離婚判決書下來，你又可以開始你嶄新的生活了。我不想就這樣善罷甘休，我想報復這個現代陳世美。勇給我出主意，他讓我將熙和娟的可恥行為寫出來，最好還能偷拍到一兩張他們的照片，寄給娟在外地工作的丈夫。聽了勇的話，我陰沉多日的臉上終于露出了笑容。
二
晚上，回到宿舍，我正琢磨著如何向娟的丈夫揭發(fā)他們的可恥行為時，熙竟然來到了我的單身宿舍。打開門看到是他，我連忙將信箋塞進抽屜里。熙進門后，湊到我跟前，小聲說，不好了，昨天晚上我們家被盜了！我不知道他葫蘆里賣的什么藥，冷漠地說，你是不是耍手段想在離婚前多撈點財產啊？熙說，你還記得我們新婚時的那盒錄像帶嗎？小偷將它偷走了。
聽了熙的話，我心里一驚，傻眼了。那是我們新婚不久，熙自拍的我們的錄像。如果這東西流傳出去，讓我以后怎么做人？
我驚訝地問，那怎么辦？熙說，我也不知道。我問，報案了嗎？熙說，家里也沒丟啥東西，再說，我也不好意思向警察說丟了一盒那樣的錄像帶啊！
一陣沉默后，我們開始齊心協力地想辦法、找對策，希望能盡快找回那盒令我們難堪的錄像帶。
接下來的日子，我和熙的接觸多起來，我們幾乎每天都通電話，說關于那盒丟失的錄像帶，商量該如何去處理這件棘手的事情。
幾天后，脆搬回了家。我們一下班，便開始商量對策。在這段時間里，我發(fā)現了熙許多以前被我忽略的優(yōu)點，比如手腳勤快，下班后搶著進廚房，為我燒飯做菜；比如知道心疼體貼人，我上班出門前，他總不停地叮囑，系好圍脖，戴好手套，外面冷；比如不近煙酒，不會因為醉酒而影響夫妻感情，也不會把溫馨的家弄得滿屋煙氣……這一切讓我不由重新審視起這個我曾經深愛著的男人。雖然熙犯了錯，但該不該因此而毀掉我們這段婚姻呢？
一天晚上，終于有了消息。盜賊不知從哪兒弄來了我們的電話號碼，他說要我們拿10萬元錢來交換那盒錄像帶。否則，他就將錄像內容公布于眾。
經過幾輪的認真商量研究，最終我們還是報了案。再狡猾的狐貍也逃不過獵人的眼睛。公安人員布下天羅地網，一舉將罪犯抓獲。
拿回這盒錄像帶后，我們興奮地摟抱在一起，先前的矛盾早已拋到九霄云外。我躺在他的懷抱里享受著他的吻。
長吻過后，一向不愛言語的熙開始向我懺悔，他說他不該出軌，他說他對不起我。他向我保證以后再也不做那種傻事兒了。他懇求我原諒他，他懇求我撤回離婚訴狀。
在熙溫柔的攻勢下，我終于繳械投降了。我同意撤回離婚訴狀，重新開始我們甜美的婚姻生活。
三
和好后，熙向我講述了他和娟的那段“孽緣”。熙說，他想要的是相夫教子型的妻子，而不是整天忙工作忙事業(yè)不著家的女人。我整天忙碌，他的精神世界空虛不已。一次偶然的機會，他和同學娟相遇。娟的丈夫常年在南方做生意，同樣寂寞的他們如干柴遇到了烈火……
聽了熙的述說，我也開始重新審視起自己。是啊，結婚后，我一直在忙工作、忙事業(yè)。幾年來，我從一名普通業(yè)務員升遷為部門經理，工資從原來的年薪2萬元到現在的月薪3萬元。可是在打拼事業(yè)的同時，我卻忽略了自己的家庭、忽略了自己的丈夫。熙的出軌，我有著不可推卸的責任……
向熙道歉后，我做出了新決定：辭掉工作，生個小孩，等孩子大些再重返職場。
當我將辭職報告遞到公司后，勇驚訝不已。晚上他將我約到餐廳，問我為什么辭職。我說，想做全職太太，要個孩子。勇說，你不能被他的花言巧語所迷惑，他說不定哪天還會出軌。說著上前想抱我。我推開勇，說，你應該珍惜你的家庭、珍惜你的妻子。你這樣做，會傷害到你的妻子……我的話，讓勇無語。分手時，勇無奈地對我說，我的懷抱永遠向你敞開！我笑，說，我希望你的懷抱只向你妻子敞開！
回到家，我覺得特別開心。這不單單是因為我辭職，做了全職太太。更重要的是，我挽救了自己的婚姻，挽救了勇的婚姻，挽救了兩個出軌的家庭。
晚上在等熙回家吃飯的時候，我想起了娟。娟其實也是個可憐的女人，她整天一個人在家，沒有人和關心，甚至沒有人陪她說話。雖然這次我斬斷了娟和熙的關系，但誰能保證空虛寂寞的娟不會去其他男人身上尋找愛？
第二天，送熙上班走后，我坐在書桌前，從一個女人的角度給娟的丈夫寫了一封長信，我希望他能回來發(fā)展。雖然這樣在金錢上會受到一些損失，但卻能收獲到愛……
幾個月后的一天，熙陪著我逛街。在一家超市門口，我們碰到了娟夫妻倆。簡單幾句話后，娟的丈夫望著我隆起的腹部，說，我再也不去南方工作了，我們也打算要個孩子！
四
2011年夏天，我們的寶貝呱呱落地。熙是個顧家的男人，每天一下班便急著往家跑，回到家洗衣做飯，照顧我們娘倆的生活起居。每當看到熙哼著小曲洗孩子的尿布，看到他系著圍裙在廚房忙碌，我心里都有一種慶幸，慶幸曾經發(fā)生過一次臥室錄像風波。如果沒有那盒錄像帶，說不定現在我們夫妻早就各奔東西了……
2012年春節(jié)臨近，各家各戶都沉醉在歡樂的海洋里。老公下班，買回了一堆雞鴨魚肉。正當我們開心地談論著今年春節(jié)該怎樣過時，門鈴響了。開門一看，我和熙驚呆了，站在我們面前的是兩年前偷盜敲詐我們的罪犯。
看到他鼓鼓囊囊的胸部，我們更害怕了。他身上是不是藏了炸藥？他是不是想報復我們？他是不是想和我們同歸于盡？
熙用力將抱著孩子的我推到一邊，然后厲聲地說，你想干什么？看我們緊張的樣子，偷盜敲詐我們的賊笑了。他說，不要那么緊張，我是來感謝你們的！感謝我們？我們被他的話弄得丈二和尚摸不著頭腦。
盜賊拉開衣服的拉鎖，掏出一件精美的工藝品。他笑著說，我想給你們送點禮物，可又怕你們的鄰居看到，給你們造成不良影響，所以我就揣懷里了。
看盜賊沒有歹意，我們便將他讓進屋里。
坐下來后，盜賊開始了他的述說。他叫峰。結婚后，他結識了發(fā)廊的小霞。小霞青春靚麗，。自從見到她，峰便愛上了她。可小霞是個好吃懶做的女人，而且是個花錢狂。自從結識了小霞后，峰2000多元的工資便不夠花了。于是，峰便開始了小偷小摸。那天偷了錄像帶后，他想敲詐我們一筆，然后和小霞遠走高飛。
峰被抓后，先前溫柔妖嬈的小霞再也沒有露過面。為他送衣送飯的是他從農村來的妻子。通過這件事，峰徹底醒悟了：情人只會在你春風得意時為你錦上添花，而根本不會在你寒冷時為你雪中送炭……
講述完他的故事后，峰繼續(xù)說，如果你們當時不報案，給了我錢，那我們的婚姻就算徹底完了。我和那個女人拿到錢，也瀟灑不了幾天。手里沒有了錢，我還會犯更大的罪……
送走峰，熙和我都很開心，我們誰也沒有想到，當初一段私密的臥室錄像會引來這么多故事。熙說，想不到我們的錄像挽救了3個出軌家庭！我笑著附和。其實，只有我心里清楚，那段臥室錄像真真實實地挽救了4個出軌的家庭。
