會議職稱論文精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會議職稱論文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會議職稱論文范文

職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié)，大多數(shù)同志都覺得有些緊張，下面介紹以下我的一點體會。

職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成，對文章中不清楚、不詳細、不完備、不恰當之處，在答辯會上提出來。一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學術范圍或文章所闡述問題之內。職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)巍彶閷懽髡咧R掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進一步提高。職稱申請人通過答辯，讓專家進一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實際能力。所以職稱申請人心理上應把它看作一次鍛煉和提高的難得機會。

通常論文答辯會的程序是這樣的：

1.職稱申請人介紹本人基本情況。

2.職稱答辯小組提問。

3.職稱申請人回答或辯解。

4.評定成績。

了解了答辯程序后，職稱申請人可以根據(jù)自己實際，選取二三個問題，作好答辯的準備工作，內容最好爛熟于心中，不看稿紙，語言簡明流暢。

職稱申請人答辯時應注意以下幾點。

1.帶上自己的論文、資料和筆記本。

2.注意開場白、結束語的禮儀。

3.坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準確，使在場的所有人都能聽到。

4.聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時，將提問的問題記在本上。

5.對提出的問題，要在短時間內迅速做出反應，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個問題。

第2篇：會議職稱論文范文

【職稱論文致謝范文一】

光陰似箭，歲月如梭，六年多的博士研究生涯轉瞬即逝。回首我在浙江大學這幾年的求學之路，感觸良多。于我而言，在職讀博，求學之路充滿艱辛，有無數(shù)次想著放棄。幸運的是，一路上有那么多師長的呵護和引導，有那么多同學和朋友的幫助和鼓勵，有家人在背后默默的奉獻和文持，讓我終能完成學業(yè)。值此論文付梓之際，懷揣一顆感恩的心，謹向所有關心、支持與幫助我的師長、家人、同學及朋友，致以最誠摯的謝意!

首先，非常感謝我的恩師陸文聰教授。六年前，陸老師不嫌棄我才疏學淺，將我收于門下，打開了我的人生幸運之門。陸老師學貫中西、敏銳的學術眼光、嚴謹?shù)膶W風和治學態(tài)度、睿智的思想和高尚的師德，對我有著潛移默化的影響，是我一生求學、治學和為師的榜樣。從紫金港行政樓管院9樓會議室到啟真卡特12樓會議室，陸老師放棄周末的休息，每隔一周召開例會組織出國留學網(wǎng)團隊學習。

在例會上，陸老師就研究選題、框架構思、方法設計、論文撰寫、遣詞造句，無不傾囊相授、用心指導。更多的，是平時點點滴滴的耳提命面和深夜飛鴻，“諄諄如父語，殷殷似友親”，有師如此，幸甚!因此，本文的寫作，從題目選取、框架確定、研究設計、論文修改到遣詞造句，無不傾注著陸老師的心血，如若本文尚有可取之處，首先應歸功于陸老師的教誨和悉心指導。

感謝浙江大學管理學院韓洪云教授，張忠根教授，阮建青副教授、金少勝副教授等在論文開題及進展過程中給予的建議和指導，感謝霍寶鋒教授、周潔紅教授、寶貢敏教授和熊偉教授等在論文答辯會上提出的寶貴建議和意見，使我的論文更加嚴謹、臻于完善。

在浙江大學讀博期間，有幸聆聽了王重鳴教授、黃祖輝教授、吳曉波教授、錢文榮教授、魏江教授、張鋼教授、寶f敏教授、賈生華教授、王端旭教授、熊偉教授、劉南教授等眾多師長的授課，令我受益非淺，在此謹致以我深深的敬意和誠摯的感謝。

感謝一路陪伴走來的陸師門團隊，各位同門在例會上的真知灼見、知識分享讓我受益匪淺。感謝黃小丹、劉聰師妹無私提供的信息網(wǎng)絡，感謝許為博士對我計量模型方面的答疑解惑。

同門情誼，皎如曰月，“相知無遠近，萬里尚為鄰”。

衷心感謝ChinaVenture投中集團鄭經(jīng)理、Clark經(jīng)理給予的數(shù)據(jù)收集支持，你們熱心的幫助使我的論文得以順利完成。感謝浙江省自然科學基金對本研究的資助。

博士論文的完成與家人的支持密切相關，感謝我的父母、妻子及兒子。父親年逾古稀，母親歲過花甲，均為普通農民，臉朝黃土背朝天的把我培養(yǎng)成才。父母從不知博士為何物，電話中只能叮囑我要注意身體，好好讀書。父母遠在云南，子不能陪伴在身邊，每思至此，深感愧疚，“誰言寸草心，報得三春暉”，只愿父母安好!感謝妻子胡金葉女士的一路相伴，給予我一個溫暖幸福的家。

妻子的寬容、理解、支持和關愛使我能夠兼顧工作的同時并安心學業(yè)，在艱辛中體驗學術與科研的樂趣職稱論文致謝范文職稱論文致謝范文。最后要提及我可愛懂事的兒子萬泓睿!讀博期間，兒子正處于孩提到童齔期間，最需要父親的陪伴。可由于要工作、看書和寫作，只能不斷的告訴他，自己去玩，爸爸要工作。每次兒子都默默的接受，從未對我工作學習造成困擾，并且總能給我歡聲笑語，讓我在艱辛的讀博期間平添了許多樂趣，也是我生活、學習、工作的不竭動力。

“華枝春滿，天心月圓”.謹以此文，獻給所有幫助、鼓勵、支持和關懷過我的親人、師長和朋友們。

【職稱論文致謝范文二】

杭州的冬天是寒冷的，我的心卻是溫暖的。此時此刻我想衷心地感謝所有關心幫助我的人!

感謝我的導師黃祖輝教授!從2007年我第一次通過電子郵件向黃老師請教合作社理論至今巳有8年時間。這8年里我的每一份成長都離不開黃老師的幫助：

從教授新制度經(jīng)濟學理論到指導論文理論框架的構架，從指導設計調研問卷到幫助聯(lián)系參訪單位到組織匯總問卷數(shù)據(jù)，從輔導論文寫作到給予對初稿的修改意見，黃老師的高瞻遠矚和學識淵博使我能夠一步一步向夢想邁進!我還要感謝師母謝莉莎老師!在大學學習期間，謝老師給予了我非常多學習和生活上的關心。每當遇到困難時，聽到謝老師溫暖的鼓勵話語，我都能振作精神克服困難。

感謝我的導師郭教授!2011年郭老師從電腦里找與大學論文直接相關的文獻資料供我閱讀、帶我上統(tǒng)計學課程以及在辦公室的白板上與我討論設計技術路線圖的場景歷歷在目。郭老師對農業(yè)產業(yè)化尤其是訂單農業(yè)的研究成果豐碩，我的大學論文正是產業(yè)化的一個領域，能夠得到郭老師的指點我倍感榮幸!曽經(jīng)無數(shù)次我糾結于問題的表面現(xiàn)象徘徊不前，郭老師一針見血地指出問題的實質后，我馬上茅塞頓開，問題得以迅速地解決，這對我而言是相當幸運和幸福的!

感謝我的老師徐教授!從2009年第一次見面，徐老師對我學習生活上的關心從未停止。每次研究所會議，徐老師都會問詢我近曰的情況，向我提供多種幫助，令我倍加感動!

感謝我的曰本導師德永澄憲教授和納口列子教授!2012年我作為交換生赴曰本筑波大學期間，德永老師嚴謹求真的態(tài)度使我非常欽佩!他不僅在學習上對我嚴格要求，在生活上給我細致入微的關心，得知我對曰本農協(xié)有濃厚興趣后，還親自把我?guī)У郊{口老師面前。我永遠忘不了2013年春節(jié)我離開曰本回國的前夕，德永老師特意安排在中餐館師門聚會慶祝我學成歸國時的溫暖。納口老師親自帶領我赴曰本農協(xié)和曰本農林水產省參訪，在參訪過程中遇到隨行翻譯同志一時無法翻譯出來的專業(yè)術語，納口老師馬上親自為我提供曰英文翻譯，令我非常感動!

感謝國家自然科學基金項目：“農業(yè)產業(yè)組織體系與農民合作社發(fā)展：以農民合作組織發(fā)展為中心的農業(yè)產業(yè)組織體系創(chuàng)新與優(yōu)化研究”(編號：71333011)提供的資助!

感謝國家自然科學基金重大國際(地區(qū))合作研究項目“全球化背景下中國農民合作組織發(fā)展：運營模式、治理結構與比較研究”(編號：71020107028)提供的資助!

感謝為我們調研提供巨大幫助與支持的浙江省農業(yè)廳朱處長、四川省農業(yè)工作干部胡主任等所有政府公務員!感謝接受采訪的陳、周等合作社的理事長和成員!感謝2011年利用署假時間參與調研和案例寫作的王等浙江大學三農協(xié)會的所有同學!

感謝我碩士時期的導師黃教授!是她手把手地教我研究方法，將我?guī)牒献魃缪芯康念I域里。在大學學習期間也一直關心我的學習和生活，每次見面都熱情款待我，黃瑾教授的師恩我永遠銘記于心!

感謝梁巧大學!梁老師對我而言亦師亦友，無論是我遇到專業(yè)上的問題還是人生道路上的困惑，梁老師都是我尋求幫助的對象，她沉穩(wěn)、積極的心態(tài)時刻是我學習的目標。

感謝浙江大學中國農村發(fā)展研究院顧益康主任、林堅教授、錢文榮教授、衛(wèi)龍寶教授、陸文聰教授、張忠根教授、楊萬江教授、丁關良教授、陳隨軍副教授、葉春輝副教授、周潔紅教授、韓洪云教授、魯柏祥大學、潘偉光副教授、姚衛(wèi)紅老師、金少勝副教授、阮建青副教授、茅銳大學、季晨大學以及浙江大學經(jīng)濟學院馬述忠教授、日本亞洲經(jīng)濟研究所開發(fā)研究中心寶劍久俊研究員在大學論文寫作過程中為我提供的建議和幫助!感謝浙江大學中國農村發(fā)展研究院徐麗安副院長、辦公室毛迎春主任、辦公室胡偉斌副主任、資料室陳興儂老師和張霞老師!

是他們?yōu)檠芯克鶆?chuàng)造了一個非常好的學術研究環(huán)境，使我們能夠在非常舒適的環(huán)境中學習進步!

感謝曹斌研究員對我大學論文的指導和幫助!

感謝邱東茂、李曉康等師兄師姐師弟師妹，是他們將我緊密融入研究團隊中，依靠團隊的力量學習進取我才能完成大學論文。

感謝陳璞老師。在班集體中，我們學習上互相幫助，學習之余聚餐游玩，是他們使我感到班集體的溫暖并獲得前進的動力。

2006年我進入研究生階段時開始學習合作社理論，到今年有十年時間。十年在人生中是一段不短的時間階段，我從22歲到32歲的青春用在了潛心學習上是無怨無悔的!這十年我從福州到三明再到杭州，從學校到工作崗位再回到學校，現(xiàn)在又即將走向新的工作崗位。無論將來我的研究領域在何處，合作社理論及其在實踐中的應用一定是我繼續(xù)努力的方向，為中國廣大農民服務是我矢志不移的人生理想!幸福的未來在等著我開拓，我一定要繼續(xù)努力奮斗來報答這么多關愛我的人們!

【職稱論文致謝范文三】

光陰荏苒，近四年的大學生涯巳基本告一段落，心中欣喜之余，多是感激。

回頭來看，自己本是農村一懵懂頑童，幸而能獲得大學學位，都是源于身邊師友和親朋的幫助：

首先感謝的是導師黃袓輝教授，自從張曉波教授2011年薦我來浙大跟隨黃老師學習，四年期間，黃老師在學業(yè)、生活和就業(yè)上都給了我極大的幫助。他早巳年逾六旬，作為卡特院長，行政事務繁忙，但依然常常托人從國外訂購最新的制度經(jīng)濟學前沿書籍仔細研讀，每次想來，自己作為年輕人也相形見絀。而給我更大觸動則是他對學生的包容、寬容和“不拘一格降人才”的理念，門下將近200學生，學生們不論是從商、從政或是從學，他都給予了最大的幫助和鼓勵，黃老師這種寬厚的胸襟是我們學生永遠學習的榜樣。

張曉波教授也是我的導師，之所以走上研究農業(yè)經(jīng)濟學和發(fā)展經(jīng)濟學的道路，都是源于張老師的原因。從2007年7月到現(xiàn)在，已經(jīng)有8年，我?guī)缀跛械囊磺卸茧x不開他的幫助，從指導我碩士論文、介紹攻讀大學、介紹出國訪學、指導大學論文和找工作，這所有的過程都傾注了他的心血。在生活中，自己的執(zhí)拗和不耐心，也是無數(shù)次受到他寬容和耐心的教導，跟隨他8個年頭，自己碌碌無為，沒做出什么像樣的成績，我真心有愧!

陳志剛教授也有太多的感謝，自從2009年他調任至國際食物政策研究所北京辦公室主任以來，對我無論從學業(yè)，還是生活上都關懷備至。當年我執(zhí)拗地想離開北京，他多次單獨找我談話希望我留下，至今歷歷在目，感動不巳。而后在浙大讀博期間，也是多次來看望，在大學論文和就業(yè)方面也給予了許多無私的幫助和建議。

金松青教授是我在2012年去美國密西根州立大學訪學認識的，自己第一次出國舉目無親，金老師常常帶著我到他家吃飯聊天，待我如作為家中后輩子弟一般，感激之情可謂溢于言表，同時也衷心感謝他的妻子紅雅女士。在學業(yè)上，金老師也是時常耐心教導，不嫌愚笨。Reardom教授是我在密西根州立大學的導師，對他感激頗多，那時Tom知道我一個人在美國孤單，也是多次遨我到金老師家一起聚餐閑談，或到他家燒烤。有次知道我要買被子，他還專門帶我去找學院的行政人員去征求幫助，Torn自己一個人雖然大大咧咧，但是對我確是關愛有加，照顧備至。如今他也六十有幾，祝愿他能覓一良伴，生活安定幸福。

MSU農經(jīng)資源學院的前秘書RobinsonAnn女士給我了許多感動。記得還未去MSU之前，我尚憂心住處，Arm主動提出幫我解決住宿問題，并給全院學生集體發(fā)了郵件為我尋求幫助，我真心感動。從那時起我就記得日后寫致謝一定要感謝她，這種無私幫助的可貴品德正是促進自己成長的動力職稱論文致謝范文論文。如今她巳退休，祝愿她退休生活過的幸福愉快!

在浙大卡特，還有許許多多的老師給予了我極大的幫助，比如徐麗安副院長、郭紅東教授、錢文榮教授、陸文聰教授、衛(wèi)龍寶教授、張忠根教授、楊萬江教授、馬述忠教授、葉春暉副教授、金少勝副教授、毛迎春老師、胡偉斌老師、張霞老師等等，在這其中尤其要感謝的是我的師兄阮建青副教授，從我2010年來杭州，一直都是他在各個方面照料，要是沒有他在各個方面的幫助，我的大學生涯也將大打折扣。阮師兄勤勉努力，為人正直，如今巳晉升副教授，并承擔了系副主任等相關行政工作，深受學生們愛戴，祝愿他未來更加出色!

感謝攻讀大學期間的同學，如刁盼盼、李靜、嫣貞、張菲、石琦、梁海兵、余新平、伍駿騫、許為、王堯、李寶值等諸多同學，還要感謝黃老師門下傅琳琳、劉穎嫻、鄭思寧、鄭軍南、孫海霞、朋文歡、李懿蕓等諸多同門，正是有他們的相伴，才使過去四年的大學生涯更為充實和豐富。

此外，還要感謝南京農業(yè)大學的鐘甫寧教授，自從張曉波教授將我介紹過去，能得以多次機會聆聽鐘老師的教誨，尤其他反復強調的“間題導向”研究風格，讓自己受益匪淺。還要感謝2011年和2012年到江蘇沛縣調研過程中，給予我們極大幫助的農業(yè)部農機司李斯華處長、沛縣農機局郭松局長和吳明祿科長及其他領導，以及在2013年農村調查中給予幫助的農業(yè)部固定觀察點辦公室武志剛處長、王歐副處長等相關領導。

最后，在此感謝我的父母，作為一農村出身的孩子，父母將我辛苦扯大，讀到大學學位，雙親殊為不易，感激之情無需言表，且祝愿他們日后生活幸福。同時，也感謝我的女朋友楊林芳女士，正是她對我的支持才使得自己順利拿到大學學位

大學論文寫作期間，獲得以下項目的資助，在此深表感謝：

1、國家自科基金重大國際(地區(qū))合作項目：農業(yè)產業(yè)組織體系與農民合作社發(fā)展：以農民合作組織發(fā)展為中心的農業(yè)產業(yè)組織體系創(chuàng)新與優(yōu)化研究。

2、國家自科基金國際(地區(qū))合作與交流項目：人口變化、城鄉(xiāng)人口流動和中國的農業(yè)與農村發(fā)展。

3、國家自科基金面上項目：基于產業(yè)集群的工業(yè)化模式對農村貧困影響的研究。

第3篇：會議職稱論文范文

運管所稽查大隊長競崗演講稿-競職演說

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尊敬的各位領導、同事們：

我叫**，現(xiàn)任稽查隊副大隊長。平時，我總是對同事說，向前、向前、再向前；但此時此刻，我卻希望最后一個演講，因為稽查隊肩負著廣州道路運輸市場的管理，工作千頭萬緒，生活無規(guī)無律，有的是組織，有的是協(xié)調，有的是參與，確實一言難盡，但是交通是一條寬闊的大道，有人修路，有人快跑，而我，甘當一顆鋪路石,無怨無悔。

一、 工作成績和不足

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面：

1.扎扎實實做好日常稽查工作，確保道路運輸秩序良好。

**作為華南重鎮(zhèn)，運輸市場資源豐富，客貨運企業(yè)參差不齊。對運管工作提出了更高要求，針對目前這種情況，大隊積極探索，以人為本，充分調動每個分隊的積極性。以 “兩站一場”為中心，稽查力量輻射廣州，重點打擊無牌無證，兼顧其它違章，月度定期進行客貨運市場集中整治，逐步凈化運輸市場。

2.建章立制搞好車管工作，全年無重大交通事故發(fā)生

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事車輛管理，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職。只有安全才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”。稽查隊人多車多，司機又有一些新手，管理任務繁重，關愛生命、關注安全 ，就是要以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想，常言到“不以規(guī)矩，難成方圓”，為了不出事故，少出事故，對部多次召開會議，牽頭討論制定了一系列規(guī)章制度，并把車輛安全工作作為每周政治學習的必備課，收到了良好效果，全年無重大交通事故發(fā)生。

3.全力以赴維護好重大節(jié)假日的交通秩序

春運工作，牽涉千家萬戶，也是媒體關注的熱點、焦點，更是運管工作的期末大考，全體隊領導和隊員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦，不怕累的精神，年年春運受表彰；春、秋季交易會任務重、壓力大，管理和服務對象廣，值勤人員周密部署、熱情服務，受到四海賓朋齊贊譽，同時也大大提高了運管工作的影響力；還有百萬火焰行、中巴足球對抗賽等等重大活動都受到了上級領導的高度贊揚。

以上成績的取得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。不足之處是工作較多時，有時有些急躁；在抓緊抓好各項工作的同時，關心同事生活方面做得不夠，我一定加倍努力。

二.立足本職，展望未來，稽查工作任重道遠

結合稽查工作實際，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

第4篇：會議職稱論文范文

一、利用思維定勢，誘人上當

（例1）階級斗爭雖然已不是我國社會的主要矛盾，但仍然在一定范圍內長期存在。這里所說的“一定范圍”是指：

A．政治領域、經(jīng)濟領域、文化領域和社會生活領域

B．階級斗爭已不是普遍存在的現(xiàn)象

C．在各個領域大量存在的社會矛盾中主要矛盾已不具有階級斗爭性質

D．四項基本原則同資產階級自由化的對立和斗爭

剖析：“一定范圍”，顧名思義是指某些領域，加之教材中也講到階級斗爭表現(xiàn)在經(jīng)濟領域、政治領域、思想文化領域和社會生活領域，因而不少同學形成了一定范圍就是四個領域的思維定勢。擬題者正是利用了這一點，蓄意在試題中掩蔽了“一定范圍”是指不是普遍存在的社會現(xiàn)象，也不是指有的領域有，有的領域沒有，更不是指階級斗爭的集中表現(xiàn)等這些重要信息，從而引導學生單純從某些領域去考慮，結果造成不少人誤選（A）。

二、弱化重要理論，引人受騙

（例2）在集貿市場買東西，討價還價是普遍現(xiàn)象。商品的賣者總是抬高賣價，買者總是壓低買價，而商品的最后成交價格，則往往是買賣雙方協(xié)商的結果。這種現(xiàn)象表明市場價格的形成：

A．取決于市場雙方討價還價的能力

B．取決于市場競爭的激烈程度

C．受當時供求關系的影響

D．具有偶然性，無規(guī)律可循

剖析：本題從三個方面對重要理論進行了弱化：（1）A項從市場表現(xiàn)交易來說似乎說得過去，因為現(xiàn)實生活中往往賣方討價厲害則商品價格高些，買方還價厲害則商品價格低些，從而淡化了市場價格的形成是受供求關系影響這一重要理論。（2）B項沒有理解買方和賣方的討價還價，并不是一種競爭關系，說到底仍是一種供給與需求的關系，從而強化了學生誤選了B。（3）D項完全抹殺了市場價格的形成與供求之間的關系這一經(jīng)濟理論，從而導致學生誤認為市場價格受偶然性支配，無規(guī)律可循。這樣的題目，錯誤導向性很強，解題時務必謹慎小心。

三、針對一知半解，巧設圈套

全面地完整地準確地理解基本概念對學好政治是非常重要的，但有些同學“好讀書而不求甚解”，下列題型就是針對這種情況而設置的。

（例3）南北對話是指：

A．南半球國家和北半球國家之間為發(fā)展各自的民族經(jīng)濟而進行協(xié)商對話

B．歐洲、北美洲國家和非洲國家之間為解決債務問題而進行協(xié)商對話

C．發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間圍繞發(fā)展問題而進行協(xié)商對話

D．社會主義國家與資本主義國家之間圍繞和平問題而進行協(xié)商對話

剖析：（1）南北對話指的是發(fā)展中國家與發(fā)達國家為解決兩者之間的經(jīng)濟關系而舉行的會議，它是一個特定的概念。一般說來，發(fā)展中國家集中在地球的南半球，發(fā)達國家集中在地球的北半球，根據(jù)這個地理位置，因而把發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的關系習慣上稱之為南北關系。由于有些同學平時對知識的掌握不夠深入細致，把南北對話這個特定的概念同地理位置上的南北概念混為一談而錯選（AB）。（2）社會主義國家與資本主義國家是從國家性質的角度來區(qū)分的，南北對話里所談的南北關系是從經(jīng)濟實力的角度來區(qū)分的，兩者區(qū)分的標準各不相同，因而其內容也大相徑庭。如果平時學習不認真仔細，很容易錯選（D）

四、使用多重條件，顧此失彼

（例4）如果1雙皮鞋＝2件上衣符合等價交換原則，現(xiàn)在生產皮鞋的社會必要勞動時間增加一倍，而生產上衣的社會必要勞動時間卻減少一半，假如在市場供求關系沒有變化的情況下，那么一雙皮鞋可以換：

A．2件上衣B．4件上衣

C．8件上衣D．16件上衣

剖析：本題設置了四個條件：一是符合等價交換原則：二是市場供求關系保持不變；三是生產皮鞋的社會必要勞動時間增加一倍；四是生產上衣的社會必要勞動時間減少一半。前兩個條件是抽象的假定條件，做題時不需要把不等價交換和市場供求關系發(fā)生變化這兩個因素考慮進去，題目設置的這兩個條件，對于理解題意有較大的干擾。后兩個條件是最重要的，做題時必須把這兩個條件同時考慮進去，明確是在等式兩邊同時發(fā)生變化，而不是在一邊發(fā)生變化，如果只考慮一邊發(fā)生變化，則會錯選。因此，這種題型，容易使人顧此失彼而造成錯誤。

五、巧用關鍵詞語，掩人耳目

看問題既要全面，又要突出重點，抓住關鍵，否則，就會誤入題目所設置的陷阱。

（例5）勞動力商品與一般商品的最主要區(qū)別在于：

A．二者產生的條件不同

B．價值產生的條件不同

C．使用價值的特點不同

D．交換形式不同

剖析：審此題時，重在于緊緊抓住“最主要區(qū)別”這個關鍵詞語，認清是“最主要區(qū)別”而不是一般區(qū)別。如果把握不好這點就會選擇那些一般區(qū)別，從而誤選（ABD）。其實勞動力商品的最主要特點就是勞動力商品與一般商品的最主要區(qū)別。因此，正確答案應當選（C）。

六、醫(yī)治學習懶漢，另有妙方

（例6）影響某種商品的市場供求關系的因素主要有：

（1）商品價格的高低

（2）人們消費水平和消費結構

（3）生產商品的勞動生產率

（4）社會經(jīng)濟制度和所有制性質

（5）科學技術的發(fā)展水平

A．（1）（2）B．（1）（2）（3）

C．（1）（2）（3）（4）D．（1）（2）（3）（5）

第5篇：會議職稱論文范文

歷史學教學論教研室認真落實學校 十五!發(fā)展規(guī)劃和教學工作會議精神， 在歷史學學科教育學課程建設與改革方面， 做了大量的基礎建設工作， 學術找到了一條課程改革與教學實習實踐的方向， 取得了明顯的效果。

一、以教學立項促進課程改革， 以教學研究提高教學質量

(一)科研立項進入新世紀， 教研室抓住機遇， 以教學科研究立項為切入點， 積極申報自治區(qū)和內蒙古師范大學的教學研究項目， 加大教學研究的力度， 不斷提高教學質量。國家級期刊從2000? 2006年， 我們獲準 高師教學手段改革與探索!、 歷史教育學教學研究!、 歷史教育學課程體系建設與改革研究!、 歷史教育學(蒙文教材) !、 歷史教育學課件研制!、 #歷史教育學?主干課程建設!、 比較歷史教育學研究(教材) !、 歷史新課程課堂教學技能(教材) !、 中學歷史教材分析!、 新世紀高師歷史教育學系列課程建設與實踐研究!等涉及課程體系、教材建設、教學內容、教學方法、教學手段等方面的10項教學研究課題立項， 并獲得研究經(jīng)費數(shù)萬元。

(二)教學研究

在課程設置方面， 根據(jù)歷史教育學學科特點開設了3個層面的課程: 第一層面為歷史教育教學理論課程(包括學科研究動態(tài)、課程標準研究、教材研究、方法手段模式研究等)， 第二層面課程為教師職業(yè)技能強化訓練的實踐課程( 包括教師職業(yè)應具備的各種教學技能、中學教材分析及活動課設計、現(xiàn)

代化教學手段的應用等)， 第三層面課程為深化擴大教育視野的選修課程(歷史比較教育學)， 形成了合理的課程結構。

在教學內容方面， 重新修訂了所開設課程的大綱， 更新了教材， 以專題講座的形式授課， 深化了教學內容， 把教師的科研成果滲透到教學內容之中。同時鼓勵有條件的教師編寫教

材， 2005年編寫了蒙古文#歷史教育學?教材， 使蒙語授課生有了蒙文教材劃。#中學歷史教學技能訓練?、#中學歷史教材分析?兩部教材也列入內蒙古師范大學教育二學位教材建

設研究項目， #比較歷史教育學?列入了內蒙古師范大學蒙文教材建設項目。

在教學方法上， 以精講為主， 注重教學過程， 充分發(fā)揮學生主體作用， 培養(yǎng)學生思考探究性學習的能力和動口、動手能力及解決教學實際問題的能力。采取 請進來， 走出去!的方

法， 請中學歷史教師傳經(jīng)， 組織學生觀摩中學歷史課和教學能手評比活動， 讓學生在比較學習中領悟教與學的道理; 鼓勵學生發(fā)表自己的見解， 給學生上臺講授的機會。在教師指導下、

采用學生自講、自查， 同學間互學的微格教學方式， 在豐富多彩的教學活動中， 開闊學生思維， 啟發(fā)學生的創(chuàng)新意識， 提高運用所學的教育理論來觀察、分析、研究、評價教育教學工作的實際能力。在教學手段方面， 教研室充分利用多媒體教學的優(yōu)勢， 將90%課程制作了課件。隨著蒙古文軟件的開發(fā)， 從2002級蒙語授課班學生開始， 學習制作蒙古文歷史課件， 不但提高了學

生制作教學課件的能力， 教學質量也有明顯提高。在制度建設方面， 加強了教育實習的科學管理力度、制定了科學的監(jiān)管措施， 形成了制度化管理的工作， 尤其是在學生學業(yè)考核方面， 比較早地探索過程考核模式。( 1)建立了標準化試卷庫。根據(jù)大綱的修訂， 2004年編制了6套試題和標準答案。( 2)根據(jù)學科特點， 期末考試實施閉卷、開卷各占50%制度。( 3)從2005? 2006學年的第三學期開始， 將出勤、平時討論、提問、演講、作業(yè)等成績列入期末考試， 實習2: 4: 4分數(shù)段， 平時成績占20%， 基礎知識基本理論占40% (閉卷考試)，編寫教案、教材分析、板書設計、教學設計、案例分析等能力考核占40% (開卷)， 大大提高了學生的出勤率和學習的積極性。( 4)對于中學教學技能訓練的考核采取單項訓練成績與綜合訓練成績相結合的考核方式。( 5)對于中學教學技能訓

練嚴格把關。由指導教師和院領導組成5- 7人參加的評價小組， 每個學生的課堂教學都要經(jīng)過評價小組的集體評價， 不合格的學生不許參加教育實習。( 6)教育實習的總成績由在校技能訓練成績、中學教學實習成績、班主任成績和教育調查成績組成。教學實習成績取決于平時表現(xiàn)、編寫教案、課件制作、聽課、評議、課堂教學效果、批改作業(yè)、點評等的綜合考查，使考核更公平， 杜絕了給印象分的片面性。

(三)科研成果

教學科研立項推動了教研室的教學研究。最近5 年， 教研室取得了一系列的科研成果: 圍繞本科教學， 編寫和修訂了歷史教學論!、 比較歷史教育學!、 中學歷史多媒體課件制

作!、 中學歷史教材分析!等4門課程的教學大綱; 編寫、出版了#歷史教育學?蒙文教材; 根據(jù)新課程標準撰寫并出版了全區(qū)中小學使用的地方課程教材#內蒙古歷史?; 發(fā)表了#課

程認識: 從高中歷史課堂教學改革談起?、#1999年高考試題答卷分高中歷史如何適應了3+ X高考改革的需要?、#高考答題技巧: 從2006年高考文綜38題考生答卷談起?等

文章， 為我區(qū)高考文科考生和高中一線歷史教師提供了指導。同時， 還以教育碩士% 歷史專業(yè)研究生教育為平臺， 指導中學一線歷史教師撰寫并發(fā)表了#問題探究式歷史課堂教學模式的實踐與反思?、#初中歷史探究性學習的實踐與反思?、#高中歷史研究性學習的認識與思考?等論文。

二、強化技能訓練力度、積極探索新型的教育實習模式教育實習是高師教育工作的重要組成部分， 是必不可少

的教學實踐環(huán)節(jié)， 也是教師職業(yè)教育的特色。面對學生人數(shù)大量增加， 學生素質下滑的新形勢， 為了保證培養(yǎng)的質量， 我們采取了以下措施:第一， 以教學論教研室的專業(yè)教師為核心， 組建一支穩(wěn)定的中學教學實習的指導教師隊伍。在學院領導的支持下， 教學論教研室教師的4名教師和10名有指導中學教學經(jīng)驗的專業(yè)課教師， 形成了團結合作、優(yōu)勢互補的指導技能訓練和實

習的團隊， 每位指導教師指導技能訓練和中學實習的學生人

數(shù)在15人左右， 有效地保證了技能訓練和實習工作的質量。

第二， 加強了教育實習的科學管理力度， 形成了制度化、規(guī)范化管理的工作流程。每年實習前做好實習前的一切準備

工作， 聯(lián)系好實習學校; 指導教師的確定， 學生的分組; 實習計劃的擬定; 經(jīng)費預算; 實習前的動員大會、進入學校的見面會

等等環(huán)節(jié)上都作了較詳細的部署。規(guī)定指導實習的院方教師最少聽實習生2節(jié)課， 中學教師2節(jié)課， 由院系教師與中學指

導教師(專業(yè)課、班主任教師) 最后商定實習成績。

第三， 以 信譽!建立了長期， 較穩(wěn)定的實習基地。實習基地的選擇與鞏固， 為教育實習提供了有利的保障。在實習

基地的選擇上， 我們首先考慮初中歷史教學， 因為初中年級容量大， 實習生上臺講課機會相對多; 其次考慮中學學校領導的重視與中學歷史教師的指導水平和熱情; 再次選擇離學校近、對實習學生安全的學校。因此， 除了附屬中學外， 學院還與呼和浩特三十六中、三十五中、十八中、蒙古族中學和烏審旗蒙中、杭錦旗蒙中先后建立了長期良好的合作關系。2001?2005年， 我們?yōu)?所中學培養(yǎng)了4名教育碩士% 歷史專業(yè)研究生。我們指導教師的辛勤勞動、責任心， 直接影響著我們一屆又一屆畢業(yè)生。所以我們在實習中對實習生的教學工作、班主任工作、為人師表等方面高標準嚴要求， 贏得了實習學校的信賴。

第四， 強化了學校教學技能訓練的驗收工作。到中學實習之前， 有4周的學校技能訓練工作。對于該項工作， 采取了指導教師分組指導， 全院集中驗收和抽查驗收的對策。教育職稱論文投稿每位指導教師對于自己指導的學生， 進行為期3周的個別指導和訓練， 然后在第4周由院領導和全體指導教師組成的蒙、漢兩個驗收組與兩個班級的學生一起， 分別觀摩蒙、漢兩班學生的課堂教學。根據(jù)評分細則， 由驗收組為每個學生打分， 進行為期一周的驗收。這樣做雖然加大了指導教師和學院的工作量， 但確保了學生的訓練質量。2004年， 有兩名學生在由學校團委、教務處組織的學生教學技能大賽中獲獎。

第6篇：會議職稱論文范文

[關鍵詞]創(chuàng)意產業(yè)價值鏈知識整合

1引言

自上個世紀90年代以來,創(chuàng)意產業(yè)在全球范圍內得到了快速發(fā)展。創(chuàng)意產業(yè)已成為許多國家和地區(qū)推動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。發(fā)達國家將其納入戰(zhàn)略和支柱產業(yè)的地位,其發(fā)展規(guī)模和程度也成為衡量一個國家或城市綜合競爭力的重要標志。

鑒于創(chuàng)意產業(yè)是知識經(jīng)濟背景下發(fā)展起來的新興產業(yè),其發(fā)展、運作始終伴隨著知識創(chuàng)新的活動。因此探討創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的知識整合問題,對于推進創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展,豐富知識管理的理論與實踐具有重要意義職稱論文。

1.1創(chuàng)意產業(yè)的概念

目前學界對創(chuàng)意產業(yè)的概念并無統(tǒng)一的說法。根據(jù)國內外有關創(chuàng)意產業(yè)的研究成果,有關創(chuàng)意產業(yè)較有影響的定義主要有:聯(lián)合國教科文組織在蒙特利爾會議上對創(chuàng)意產業(yè)定義:“按照工業(yè)標準生產、再生產、儲存及分配文化產品和服務的一系列活動。”根據(jù)這一概念,創(chuàng)意產業(yè)是指從事文化產品的生產經(jīng)營活動以及為這種生產和經(jīng)營提供相關服務的行業(yè)。

另一個被多次提及且引用較多的是英國1998年出臺的《英國創(chuàng)意產業(yè)路徑文件》中明確提出的概念——創(chuàng)意產業(yè)是指起源于個體創(chuàng)意、技巧及才能,透過知識產權的開發(fā)與利用,而有潛力創(chuàng)造財富和就業(yè)機會的產業(yè)。在這一概念中,創(chuàng)意產業(yè)的核心內容是文化和創(chuàng)意,它推崇創(chuàng)新與個人創(chuàng)造力,強調文化藝術對經(jīng)濟的支持及推動,蘊含了一種新興文化理念和經(jīng)濟實踐。

有“創(chuàng)意產業(yè)之父”之稱的英國經(jīng)濟學家霍金斯在其《創(chuàng)意經(jīng)濟》一書中將創(chuàng)意產業(yè)界定為其產品都在知識產權法的保護范圍內的經(jīng)濟部門,認為版權、專利、商標和設計產業(yè)4個部門共同構建了創(chuàng)意產業(yè)和創(chuàng)意經(jīng)濟。他的定義強調知識產權在創(chuàng)意產業(yè)中的作用,擴展了創(chuàng)意產業(yè)的內涵,把屬于自然科學中各個部門的專利研發(fā)活動也納入創(chuàng)意產業(yè),有效地解決了創(chuàng)意活動中科學與文化藝術相分離的問題。

以上有關創(chuàng)意產業(yè)的概念,重點突現(xiàn)的是個人的創(chuàng)造力和企業(yè)的創(chuàng)新能力,強調的資源主要是“知識型”的“創(chuàng)意和無形資產知識產權”,其產品和服務的消費體現(xiàn)出巨大的社會財富效應。對創(chuàng)意產業(yè)的理解不僅僅局限于文化創(chuàng)意產業(yè)領域,也應涉及具有高科技含量、高文化附加值及創(chuàng)新度很高的任何產業(yè)。從上述概念的內涵可以看出“創(chuàng)意產業(yè)”和“知識及知識創(chuàng)新”的密切聯(lián)系。

1.2創(chuàng)意產業(yè)價值鏈的構成

創(chuàng)意產業(yè)的價值鏈是由創(chuàng)意產業(yè)的各個增值環(huán)節(jié)所構成的有機聯(lián)系的整體。創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展之初就呈現(xiàn)出明顯的產業(yè)集群現(xiàn)象。物理空間的集聚造成某一地區(qū)創(chuàng)意產業(yè)中企業(yè)主體的多元化和組織結構復雜化,較之傳統(tǒng)產業(yè)“線型”產業(yè)鏈形式,創(chuàng)意產業(yè)的產業(yè)鏈結構明顯呈現(xiàn)出“網(wǎng)狀”的特征,加之現(xiàn)代信息技術不斷發(fā)展以及人們對多樣性文化產品和服務的需求,文化創(chuàng)意產業(yè)所包含的相關行業(yè)逐漸突破了傳統(tǒng)的發(fā)展領域,形成了創(chuàng)意產業(yè)的融合趨勢,這為創(chuàng)意產業(yè)的價值鏈整合創(chuàng)造了條件。

根據(jù)美國競爭戰(zhàn)略權威專家、哈佛大學終身教授邁克爾·波特的價值鏈理論以及延伸的產業(yè)價值鏈的模型來分析,創(chuàng)意產業(yè)中的企業(yè)圍繞某種特定市場需求或進行特定創(chuàng)意產品生產(或服務),其間涉及到的一系列價值增值活動和起輔助作用的生產活動構成了創(chuàng)意產業(yè)價值鏈,如圖1所示:

例如小說《哈利·波特》的成功暢銷,使得眾多企業(yè)參與開發(fā)和分享哈利·波特的創(chuàng)意成果,它們在圖書、電影、游戲以及衍生產品方面都取得了令人矚目的成績。其中《哈利·波特》的小說被翻譯成64種語言,前6部小說的全球總銷量超過了3.25億冊。而由時代華納投拍的《哈利·波特》,前5部電影的票房累計43億美元。游戲方面,SONY公司的PS2自2001年就已開始與影片同步發(fā)行游戲軟件,2007年與《哈利·波特與鳳凰社》同名的游戲首度在SONY的PS2、PS3、任天堂的wii(任天堂的新一代游戲機)上同步發(fā)行。在美國,Mattel和Hasbro公司(兩大著名玩具生產商)共同負責對衍生產品的開發(fā)。此外,羅琳的官方網(wǎng)站也成為魔法幻想的奇趣樂園。所有這些都構成了哈利·波特價值增值的組成部分,它們相互支撐,共同創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值。

可見,創(chuàng)意產業(yè)價值鏈的發(fā)展是以文化創(chuàng)意和知識創(chuàng)新為核心,其本質上是以知識分工協(xié)作為基礎的功能網(wǎng)鏈,通過知識的生產、創(chuàng)新和共享,產生遞增報酬,為顧客創(chuàng)造價值。由此,從事相關價值創(chuàng)造活動的企業(yè)之間形成了互為基礎、互為依存的“網(wǎng)鏈”關系。

2創(chuàng)意產業(yè)價值鏈的知識整合分析

2.1創(chuàng)意產業(yè)價值鏈與知識整合的關系

所謂知識整合是指知識的重構與綜合,企業(yè)在學習過程中,通過知識在組織中的流動和擴散,對所學知識進行評價、選擇和重構,使不同主體、多種來源和功用的知識相互結合并綜合成為組織的知識,即組織共享并能加以有效利用的知識,最終使其成為企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢的基礎。

知識整合過程滲透存在于創(chuàng)意產業(yè)的許多行業(yè)和領域。它推動著文化創(chuàng)意產業(yè)融合的過程,為文化創(chuàng)意產業(yè)的價值鏈整合創(chuàng)造了條件。國內外創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的實踐表明,正是文化資源與信息技術的整合,使得傳統(tǒng)的文化產業(yè)與現(xiàn)代信息技術產業(yè)更加緊密地聯(lián)系在一起,催生出具有傳統(tǒng)文化底蘊和現(xiàn)代表現(xiàn)形式的文化創(chuàng)意產品與服務。在影視產品等傳統(tǒng)文化產業(yè)領域,基于影視特技、三維動畫和視覺仿真技術等現(xiàn)代技術手段對產業(yè)的滲透,使得電影、電視等產業(yè)更加緊密地聯(lián)系在一起,推動了技術和內容的有機融合。“3C”網(wǎng)絡融合的發(fā)展趨勢,催生了大量具有現(xiàn)代產業(yè)特征的新興業(yè)態(tài),推動了文化創(chuàng)意內容的有機融合。例如,人們現(xiàn)在不僅可以利用互聯(lián)網(wǎng)進行即時聊天、在線游戲以及下載音樂和觀看影視節(jié)目等娛樂活動,還可以通過手機等通訊工具實現(xiàn)網(wǎng)上聊天、下載圖片音樂以及互動游戲等功能。而《云南印象》、《印象·西湖》等大型實景演出項目,則巧妙利用現(xiàn)代科技手段將源遠流長的民俗傳說、名聞遐邇的旅游資源進行立體式、體驗式和互動式開發(fā),取得了良好的效果。從知識管理角度看,整個創(chuàng)意產業(yè)價值鏈運作形同于知識創(chuàng)新活動的螺旋上升過程,知識整合與轉化活動貫穿始終。根據(jù)日本知識管理專家野中郁次郎提出的知識轉化模型揭示。知識轉化有4種基本模式——社會化(socialization)、外在化(externalization)、組合化(combination)和內在化(internalization)如圖2所示:

據(jù)此分析產業(yè)價值鏈的知識轉化過程。

創(chuàng)意設計階段:表現(xiàn)為個體間隱性知識共享到創(chuàng)造新的隱性知識過程(社會化)。新的創(chuàng)意設計,通常產生于個人長期經(jīng)驗積累到某一時期的靈感進發(fā),這依賴于個人間的交流、討論(頭腦風暴)情境模擬、反復實驗等。對創(chuàng)意企業(yè)而言,由于交互間的個體大都具有共同的心智模式、行業(yè)經(jīng)驗及相似的觀點,彼此的碰撞交流有可能催生一項新的創(chuàng)意或設計方案。

產品開發(fā)制造:是把創(chuàng)意理念(設計)開發(fā)、制造、轉化為一項創(chuàng)新(產品),以獲得相關的資源和支持。因此需將創(chuàng)意設計(隱性知識)明晰化,一種明確的概念性知識,如通過隱喻、類推、形象化語言、可視化工具等創(chuàng)作新成果,或項目組合作開發(fā)制作新產品(合作學習),進行模擬試驗等。此形同于把隱性知識表述為顯性知識的過程(外在化),其間蘊含大量艱苦的知識創(chuàng)造活動。

市場運作推廣:為實現(xiàn)產品的商品化,需要一種整體的方案(平臺)將企業(yè)已有知識資源有效整合,以保證整個組織(或產業(yè)價值鏈企業(yè))、人員能及時得到必要知識(信息),此過程借助某一機制(組織機構、信息平臺、實施方案等)將企業(yè)組織(伙伴)已有知識資源有效整合(組合化),圍繞新產品市場化目標,實現(xiàn)供應商、分銷商、廣告商等之間的知識交流與共享。同時,通過版權買賣、授權許可等方式,使創(chuàng)意成果(作品、動漫游戲、新型設計等)在社會傳播,實現(xiàn)商品價值的市場最大化。

商品消費階段:新作品、新成果通過商品交易會、展示會、媒體傳播、零售商等渠道進入流通領域,消費者由此獲得新商品的知識產權消費體驗,在此基礎上產生了新的需求同行同業(yè)者也從新產品中有所啟示或領悟,開始新一輪的知識創(chuàng)新。這如同顯性知識轉化為其他成員的隱性知識(內部化)過程。

所以,從創(chuàng)意產業(yè)價值鏈中可以看出創(chuàng)意產業(yè)的基礎是創(chuàng)意,其形成依賴于個體和企業(yè)組織固有的知識創(chuàng)新,其間,個體間的隱性知識和顯性知識,經(jīng)過社會化、外在化、組合化、內部化的互相作用和轉化,這實際上就是創(chuàng)意生成、產品開發(fā)制造和知識共享與轉移的過程。學者們把這一過程稱為組織知識產生螺旋,在這個螺旋中,知識逐漸由個人層次上升到團隊層次,進而上升到企業(yè)層次。

創(chuàng)意產業(yè)價值鏈在本質上是以知識資源為基礎,通過知識的創(chuàng)造和利用,進行知識創(chuàng)新與轉化,實現(xiàn)財富創(chuàng)造的整合過程。其生產運作和由此產生的物質流動只是產業(yè)價值鏈的外在表現(xiàn)形式。其本質是一個知識鏈,一個創(chuàng)造遞增價值從而使產業(yè)不斷發(fā)展的價值鏈。

2.2創(chuàng)意產業(yè)價值鏈知識整合的障礙分析

知識的創(chuàng)新離不開個體的創(chuàng)造,但是促進個體進行創(chuàng)新并將其轉化為組織的知識,形成競爭力,則需要一個環(huán)境和過程。而知識的特性及知識轉化機制的不健全、個體和組織認識理念的偏狹,加之企業(yè)間個體和組織知識吸收能力的差別,都會給現(xiàn)實創(chuàng)意產業(yè)價值鏈的知識整合帶來制約。

2.2.1知識轉化機制的不健全會妨礙創(chuàng)意產業(yè)價值鏈知識整合的實施在創(chuàng)意設計階段,企業(yè)的創(chuàng)新能力很大程度依賴于隱性知識的創(chuàng)新,尤其是個體員工心甘情愿地貢獻自己的隱性知識(才華、經(jīng)驗、技巧等)為集體共享。而缺乏完善的激勵制度,“維上必從的一言堂”體制,“一招出錯、萬策遭貶”的狹隘偏見,僵化保守的用人機制,個人間的自私嫉妒等都會防礙個體主動奉獻、大膽創(chuàng)新。

在產品創(chuàng)作開發(fā)階段,既需要把個體獨特高妙的設計理念和創(chuàng)意(難以表達的隱性知識)表達出來,還需要多家創(chuàng)意企業(yè)齊心協(xié)力的精誠合作。從創(chuàng)意產業(yè)特征和發(fā)展需求來看,更需要將藝術、科技、經(jīng)營、管理等各種知識很好地融合創(chuàng)新。然而創(chuàng)意產業(yè)領域,行業(yè)間利益之爭造成的隔膜疏離普遍存在,缺乏靈活應變的扁平化組織機制,缺乏先進科學的知識系統(tǒng)工具支撐,無法建立知識轉化所必須的信任機制和高效的創(chuàng)新團隊。這些都極大地影響了創(chuàng)意產業(yè)價值鏈知識整合的進程。

在知識產權交易時,具有自主知識產權的企業(yè)或個人,會利用知識產權制度所形成的絕對優(yōu)勢,達到控制市場規(guī)則和相關行為的目的,以換取應得的回報。企業(yè)在知識壟斷和知識共享之間抉擇的矛盾心理形成對知識共享的認知障礙。這在一定時空內可能阻礙知識的交流和共享。例如相關企業(yè)利用專利聯(lián)盟操控產品價格,限制了其他競爭對手的發(fā)展空間,遏制了創(chuàng)新性企業(yè)的成長等。

2.2.2知識的特性在一定程度上制約知識共享的實施

·知識低成本共享與知識創(chuàng)新高風險性并存、知識創(chuàng)新長期性與知識使用時效性之間的矛盾,使創(chuàng)意產業(yè)中的企業(yè)缺乏動力,甚至不愿投入成本進行知識創(chuàng)新,加上知識共享中各方所得利益的失衡,知識作用的難以準確度量和評價,都使得創(chuàng)意企業(yè)在面對“成效不確定性”時很可能仍沿用“有把握的舊慣例”,而拒絕吸納新知識、新模式。

·知識公共產品的屬性,可以零邊際成本傳導,這導致了創(chuàng)造知識的企業(yè)面臨著能否得到他人使用知識時的合理回報。一方面,預期的知識接收方者難以準確評估所買知識的價值效用;另一方面,知識出讓者在知識交易時面臨著外泄的風險:買者在合約終止時可能出售知識,或買者可能或多或少地把知識泄露給未授權的使用者。知識共享導致的成本收益不對稱會直接阻礙知識共享的良性循環(huán)。

·知識本身的隱含性也阻礙了其共享實現(xiàn)。研究證明,經(jīng)過說明的知識和編碼性知識,失真程度較低,便于傳播;而具有特殊價值效用的隱性知識傳播,則需要特定組織的共享機制來推進。

可見,知識共享效果取決于供需雙方的真誠合作與彼此開放程度,取決于知識產權的合理壟斷與推進社會知識創(chuàng)新平衡機制的構建。

2.2.3企業(yè)知識吸收能力的制約產業(yè)價值鏈的知識整合

企業(yè)的知識吸收能力是企業(yè)知識整合能力的重要基礎。有學者把“吸收能力”定義為“企業(yè)識別新的外部知識的價值,吸收它們,并將其用于商業(yè)目的的能力”。他們認為企業(yè)的吸收能力建立在個人吸收能力的基礎上,但并非個人吸收能力的簡單疊加。它一方面依賴于組織與外部環(huán)境以及部門之間的交流,同時與企業(yè)專業(yè)知識的性質和分布密切相關。另有一些研究者也從組織學習、技術革新、戰(zhàn)略聯(lián)盟等角度考察吸收能力。盡管分析的角度不同,總體上存在以下觀點:吸收能力既與知識本身的屬性有關,也與企業(yè)內外部的狀態(tài)和環(huán)境有關,知識吸收的情況不僅取決于吸收方的吸收能力,還受到受讓方諸多因素的制約。

3創(chuàng)意產業(yè)價值鏈知識整合的保障機制

3.1鼓勵企業(yè)間的知識交流與共享

創(chuàng)造交互式溝通的良性環(huán)境。企業(yè)可以通過一系列活動來推動相關人員相互之間的交流,改進組織內、外知識、信息的交流通路,提高企業(yè)識別核心領域的知識需求的能力。這在一定程度上可以減少知識特性帶來的共享困難。

創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展聚合了大量知識型人才,成功的組織間交流使人們可以以價值增值的方式應用他們的知識。創(chuàng)意產業(yè)的集聚特征也為知識的共享提供了有利的環(huán)境,集聚在一起的同類企業(yè)可以營造建立信任、促進合作和相互支持的氛圍,創(chuàng)造把知識轉化為新產品和服務的契機與途徑。

3.2完善知識產權制度下的知識共享機制

創(chuàng)意產業(yè)的核心價值在于創(chuàng)造和創(chuàng)新,其產品多是創(chuàng)作者個人或組織創(chuàng)意的一種智力成果,而知識產權正是主體對其創(chuàng)造性勞動成果依照相關法律法規(guī)所享有的合理壟斷權力。創(chuàng)意產業(yè)所依賴的資源——“創(chuàng)意和智力成果”具有無形性、易逝性、難控制性、易復制性等特點,其產權問題必須由知識產權制度來予以規(guī)范和調整。對創(chuàng)意產業(yè)知識產權的有效保護,不僅是創(chuàng)意企業(yè)、個人合法權益的有力保障,而且是激發(fā)創(chuàng)意產生,推動創(chuàng)意成果轉換,促進創(chuàng)意經(jīng)濟和社會價值實現(xiàn)的前提。

但知識產權保護的制度建設要統(tǒng)籌兼顧,制度沒計應兼顧各方利益平衡。一方面,既要完善知識產權管理和執(zhí)法體系、國家文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的知識產權管理、建立與知識產權制度有關的市場秩序等制度建設;另一方面,也要關注創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意企業(yè)和個人的知識產權保護與利用問題,構建科學合理的共享機制。知識產權主管部門還可以在創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)或企業(yè)里設立知識產權保護服務機構,對企業(yè)和產業(yè)項目提供知識產權保護與利用的“一條龍”綜合服務。如,在創(chuàng)意研發(fā)階段,注意完善有關知識產權保護和激勵制度;在知識產權交易階段,加大政府對保護和利用知識產權的公共平臺建設與投入,完善公共網(wǎng)絡建設及服務,重視對新興的創(chuàng)意產業(yè)中小企業(yè)的知識產權服務,建立知識產權交易平臺,完善產權交易體系,為企業(yè)投資、融資和產權交易提供高效、便捷和規(guī)范的服務。

3.3建立科學有效的知識共享評估體系

沒有科學公正的評價和估值,缺乏合理的知識轉化有償機制,就不可能形成長期穩(wěn)定的知識產權交易活動,這不但妨礙了創(chuàng)意產業(yè)領域知識整合的順利實施,還極大阻礙創(chuàng)意企業(yè)生產力的轉換和創(chuàng)意經(jīng)濟價值的實現(xiàn)。因此,要從推動產業(yè)發(fā)展、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、激發(fā)個人創(chuàng)作、促進社會進步的多維角度,探討研究與創(chuàng)意企業(yè)知識產權性質相適應的知識產權交易評估體系,例如,對有關創(chuàng)意企業(yè)的原創(chuàng)產品、專利成果、服務(項目)品牌等知識創(chuàng)新成果,結合社會影響和市場效應、技術創(chuàng)新程度、是否有利于弘揚主流社會價值觀等方面,給出多重權重的量化估值,為企業(yè)質押融資、知識產權交易、社會信譽評價等提供科學合理的參照。有了較為科學完善的評估,將促使企業(yè)主動改善知識整合的內外環(huán)境,有的放矢、科學有序的推進個人和企業(yè)間的知識整合活動,從根本上消除知識整合的障礙,推動知識共享局面的形成。

3.4強化創(chuàng)意企業(yè)的知識吸收能力

企業(yè)的知識吸收能力是企業(yè)知識整合的重要基礎。創(chuàng)意產業(yè)的知識整合依賴于企業(yè)整體知識整合能力的提升。因此,強化創(chuàng)意企業(yè)的知識吸收能力,對推進創(chuàng)意產業(yè)知識整合的順利實施至關重要。在劇烈變化的企業(yè)環(huán)境下,只有能快速進行產品創(chuàng)新,并且擁有整合和配置企業(yè)內、外部資源管理能力的企業(yè),才能在全面競爭的環(huán)境下獲得成功。而企業(yè)吸收能力更強調整合、構建和重組企業(yè)內部和外部知識資源來適應快速變化的環(huán)境。這包含兩層含義:一是指組織能夠及時地根據(jù)環(huán)境變化更新知識的能力,使能力與環(huán)境保持一致;二是強調整合和重組組織內、外部的知識、技巧、資源和功能性能力來配合環(huán)境的改變。總之,企業(yè)的知識整合是一個動態(tài)的過程,對于創(chuàng)意企業(yè)來說,必須隨時淘汰舊知識,將與企業(yè)戰(zhàn)略密切相關的新知識融合到企業(yè)的知識系統(tǒng)中來,這個任務伴隨著企業(yè)的整個生命周期。對于知識整合任務本身來說,它也永遠不會停止于某一點,因為任何時候都會有新知識的產生,都需要摒棄舊知識,進行知識更新。

4結語

實現(xiàn)創(chuàng)意產業(yè)價值鏈系統(tǒng)的知識整合,是實現(xiàn)創(chuàng)意產業(yè)全面發(fā)展的根本所在。在創(chuàng)意產業(yè)價值鏈運作實施過程中,始終伴隨著知識創(chuàng)新和知識轉化的知識整合過程。一方面,創(chuàng)意產業(yè)自身的發(fā)展離不開外部市場的支持和產業(yè)環(huán)境的保障;另一方面,“企業(yè)為了擁有持久的競爭優(yōu)勢,必須持續(xù)吸收和創(chuàng)造新知識,因而需不斷地對知識進行整合”。只有適時構建基于產業(yè)價值鏈的順利實施的環(huán)境和保障機制,取得多方社會資源的相互配合,才可能實現(xiàn)創(chuàng)意產業(yè)價值鏈效益最大化,創(chuàng)造產業(yè)鏈企業(yè)互動雙贏、共同獲利局面,從而促進產業(yè)系統(tǒng)整體升級和全面發(fā)展。

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