企業雙擁工作計劃精選(九篇)

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第1篇：企業雙擁工作計劃范文

一、指導思想

堅持以***理論和“三個”代表的重要思想及科學發展觀為指導，積極貫徹落實《中華人民共和國國防法》，大力開展國防教育，使學生增強國防觀念，掌握國防知識，弘揚愛國主義精神，

團委雙擁工作計劃。

二、基本做法

1、結合相關學科和活動的課程教學，采取請進來，走出去，集中與分散，課堂與課外教育相結合的方法

進行。緊密聯系國際國內形勢變化，采取師生喜聞樂見、生動活潑的形式，廣泛開展國防和雙擁教育，引導師生立足學校、心系國防，把愛學校、推動教育發展同愛祖國、保家園結合起來。

2、繼續與潁州區人武部雙擁結對，新生入學，由人武部官兵來校組織軍訓。學校將組織學生學習解放軍政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明和全心全意為人民服務的精神。加強思想教育，促進學生理想信念、思想道德建設，促進學生全面提高各項素質，促進我校創建文明校園的工作。

3、充分利用現有國防教育的資源、內容，針對不同年級學生特點組織各種形式的課外、校外教育活動。

4、依托團委、工會積極開展擁軍優屬，擁軍愛民工作。在建軍節前夕，學校利用黑板報、櫥窗形式宣傳國防教育，增強師生全***防和雙擁意識。

三、主要工作

1、貫徹落實國家有關法規，扎實地開展學校的國防教育，切實讓師生樹立“居安思危”的國防觀念，激發學生獻身國防的思想感情，培養學生吃苦耐勞的精神，學校將把國防教育列入教育計劃，根據不同年級的教育內容和要求，有計劃、有步驟地加以教育落實。教學中做到思想性、科學性和趣味性相結合，采用科學直觀、自然滲透、寓教于樂、生動活潑的教育形式，增強教育效果。

2、積極開展國防教育活動，不斷增強學生的國防意識，增強他 們的綜合素質，培養他們機智勇敢、堅忍不拔、吃苦耐勞的優良品質。

3、積極開展擁軍優屬活動

積極參加服務活動，努力形成優良雙擁工作環境。學生團員為烈軍屬送溫暖、做好事，號召全體黨團員開展一些小型的募捐活動，給烈軍屬做一些實事，到這些烈軍屬家庭打掃衛生、洗衣等。有的烈軍屬在敬老院生活，組織團員學生帶上慰問品去探望，進行文藝演出等。同時積極開展擁軍優屬的志愿者服務活動，團員青年以結對的形式長期為孤寡的烈軍屬長期服務。協助駐軍部隊做好隨軍子女入學工作，全面落實優撫政策。

學校將對軍人家屬，在校軍人子女就讀的學生進行調查統計，在生活、學習等各方面予以政策上的傾斜，給以適當的照顧。

四、工作措施、要求

1、加強領導。

學校雙擁工作領導小組組成：

組長：

副組長：

成員：

2、加強學習。認真學習相關的政策法規，學習《國防法》、《防空法》和《兵役法》，增強師生對開展雙擁工作的認識，不斷增強師生的擁軍之情、愛國之情。

3、加強宣傳充分利用宣傳欄、板報、校園廣播、校園網等宣傳雙擁的政策法規，表彰先進，樹立雙擁工作的榮譽感和使命感。

4、加強教育。把雙擁工作和國防教育，納入學生思想道德教育內容，建立和完善教育網絡，加強基地建設，設專(兼職)教師上好國防教育課，對學生進行系統教育。新生入學第一周進行軍訓。

5、加強共建。學校充分發揮自身優勢，利用現代化教育資源，積極實施智力擁軍。

我校將在市教育局和雙擁辦的領導下，把“雙擁”工作做好、抓實。學校黨總支歷來重視這項工作，去年這項工作得到上級領導的肯定和群眾的擁護，20xx年度要把這項工作開展的更好

XX團委雙擁工作計劃(二)

“擁軍優屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩定和經濟發展。團市委作為黨的助手和后備軍，始終堅持雙擁工作與共青團事業發展同步，實事求是、開拓創新，認真落實雙擁政策法規，切實做好新形勢下的共青團系統的雙擁工作。為扎實做好XX年度雙擁工作，進一步加強軍民團結，全面推進社會主義現代化建設，在全市廣大團組織和廣大青少年中大力開展雙擁工作活動，現結合團市委工作實際，制定如下工作計劃：

一、加強領導，明確職責，完善雙擁工作制度。

成立團市委雙擁工作領導小組，由團市委書記任組長。領導小組下設辦公室，負責日常工作。加強組織領導，落實有關政策規定，充分利用團系統的宣傳陣地，在廣大青少年中進行愛國主義教育、國防教育和雙擁教育，宣傳中央、省、市關于做好雙擁工作的指示精神，組織團員青年開展學軍、擁軍優屬和軍民共建社會主義精神文明活動，為我市創建全國雙擁模范城，發揮共青團組織應有的貢獻。

二、發揮優勢，創新載體，增強雙擁工作實效性。

1、加強宣傳教育工作。結合本單位工作實際，將國防和雙擁工作宣傳教育納入年度工作內容之一，在各級團組織廣泛組織認真學習相關法規政策，確保《兵役法》、《擁軍優屬條例》、《軍事設施保護法》等重要法規政策深入人心。同時充分利用政務公開欄、黑板報、櫥窗、宣傳欄、標語等形式，大力宣傳國防知識;通過開展國防教育活動，不斷增強團員青年的國防意識和憂患意識。

2、做好愛軍擁軍工作。通過邀請解放軍(武警)同志到校給師生講解革命故事、做英雄事跡報告會和國防知識講座等教育活動，切實加強軍校之間的聯系，增進情感交流，強化師生的愛軍擁軍意識。

3、幫助退役軍人和隨軍家屬解決就業問題。針對當前退役士兵數量增加，安置任務重，難度大的狀況，團市委將充分發揮省市青聯委員、市青年企業家協會作用，多方動員，幫助安排退役軍人和優秀干部隨軍家屬就業，從而激勵戰士們愛軍習武、遵紀守規的士氣。

第2篇：企業雙擁工作計劃范文

一、民政工作

1、繼續落實市民最低生活保障制度

在鞏固現有工作成績的基礎上，進一步完善規范化管理，全力維護困難群眾最基本的生活權益。做好對低保對象的動態管理，做到“應保盡保”。確保扶持資金的落實到位，并繼續采取有效形式，保證各項扶持資金按時、足額地發放到低保對象手中。協調好有關部門，采取得力措施，進一步解決好困難群眾醫療、住房、子女讀書等問題，保障特殊困難家庭的基本生活。并逐步拓展低保工作內容，進一步加大對低保對象的關懷和教育力度，落實各項優惠政策，同時盡可能地在其他方面給予傾斜扶持，確保全鎮困難群眾的基本生活有保證。

積極開展好扶貧濟困送溫暖活動，廣泛開展宣傳發動，把傳宣活動推廣到社區、機關、企事業單位，深入千家萬戶，讓社會熱心人士主動捐資捐物，嚴格按制度辦事，規范操作，堅持自愿的原則，進一步推動慈善事業發展營造良好的社會氛圍。

認真做好春夏荒救濟、冬令救濟等定期救濟和臨時救濟、醫療救濟等工作，解決好困難群眾的燃眉之急。加強“慈善愛心超市”的管理，做到有專人管理，有制度管人，有明晰帳目，有社會監督。通過利用“慈善愛心超市”這樣一個平臺，不斷激發市民扶貧助困的熱情，讓全社會的人齊來關心困難群眾，最終讓困難群眾得到真正的受惠，同時，加大宣傳力度，經常性開展扶貧捐助活動，確保“慈善超市”的正常運作。

逐步拓展“慈善一元捐”行動，不斷擴大“慈善一元捐”多功能募捐箱的投放力度，讓全社會每一個人在不影響捐贈人生活水準的前提下，“自愿捐獻，多捐不限”，將每個人的愛心以小額捐款的形式，在全社會形式一種互助互愛的慈善潮和群起扶助弱勢群體的良好社會氛圍。

2、認真做好退伍士兵安置和職業培訓

20__年底我鎮退役的士兵有34人，我辦將組織召開退伍軍人座談會，針對退役士兵的思想實際，積極宣傳安置政策，讓退伍兵了解到當前退役士兵安置改革的新形勢。同時，進一步完善推薦就業機制，拓寬退役士兵和用人單位的溝通渠道，積極做好退役士兵推薦就業工作。切實做好城鎮退役士兵自謀職業一次性補助金的財政預算，按時足額發放。并做好退役軍人住房困難調查核實及上報工作，切實想方設法解決困難退伍軍人住房問題。

我辦將把退伍士兵職業培訓工作納入重點工作之一，開展多種形式的免費職業技能培訓，積極組織動員退役士兵參加2年以上職業技術教育，使每個退役士兵掌握一種以上技術技能，提升就業能力，力爭培訓一人、就業一人，使我鎮退役士兵各盡其才、安居樂業，力爭退役士兵職業技能培訓率要達到80%以上。

3、繼續落實好優待撫恤政策

一要做好“三屬”、“帶病回鄉退伍軍人”、“復員退軍人”、“五老”、“參戰人員”的定期補助金的發放工作，每季度第一個月足額通過銀行發放到位，二要做好“革命傷殘軍人”的撫恤金發放工作，每半年第一個月足額通過銀行發放到位。三要做好年底前現役軍人及部分優撫對象統籌金的兌現工作。四要在“春節”、“八一”期間深入開展“愛心獻功臣行動”，召開各種類型優撫對象座談會，走訪慰問全鎮優撫對象及“三難”退伍軍人，組織“愛心獻功臣巡回醫療隊”對重點優撫對象進行送醫送藥活動。

4、繼續落實好雙擁工作

一要廣泛宣傳，增強廣大群眾愛國擁軍意識。利用“清明節”組織共青團、廣大師生學習宣傳革命先烈的豐功偉績、為民族獨立和解放無私奉獻的無畏精神。在“春節”、“八一”建軍節期間利用電視、宣傳欄、鎮報大力宣傳國防、雙擁工作的重要性和必要性，使國防教育和雙擁工作深入人心；二要扎實開展擁軍活動。在“春節”、“八一”建軍節期間，走訪慰問駐地部隊及隨軍家屬。三要積極開展軍民共建活動。組織民兵精英到東莞軍分區開展體能、職能軍事訓練，組織中小學生到軍營參加“少年軍校”軍訓活動，不斷增強國防意識觀念。四要認真籌劃好“八一”建軍節大型晚會或召開全鎮退伍軍人大型會議，充分發揮“民擁軍，軍愛民”的融洽軍民關系。

5、繼續做好老齡工作

認真貫徹落實《四川省老年人權益保護條例》和積極開展 “敬老月”活動，營造我鎮尊老、助老、愛老的良好社會氛圍。不斷推動我鎮老年人體育運動的發展，提高老年體育競技運動水平。

6、加強村務公開民主管理規范建設

一要抓好村務公開民主管理示范村的創建 工作。二要抓好聯系點的建設，鎮村務公開工作領導小組成員單位與創建村（社區）建立相應的聯系點，通過加強督導，以點帶面，全面推進。三要抓好制度建設。各村（社區）重點健全重要事項預告制度、質詢聽證制度、責任追究制度、質量評估和檢查監督制度、定期審計制度等。四要抓好學習宣傳活動。

7、加強民政事業統計臺帳及民政信息報送管理

民政事業統計臺帳利用電子網絡化的方式、實行科學合理、準確實用的動態管理，與民政統計報表制度相銜接。我辦將指定專人負責，加強領導，做到填報統計報表數據全面、準確、及時。繼續做好及時定期向市民政局發報我鎮民政工作最新信息。

二、殘聯工作

1、繼續做好康復助殘工作

（1）繼續全面推行“社會化、綜合性、開放式”的精神病防治康復工作模式，開展精神病防治康復工作，免費為精神病人送醫，發放藥物認真做好全鎮315名精神病人建檔立卡工作。

（2）繼續組織做好白內障患者復明手術，落實好困難白內障患者扶助措施，爭取基本建成白內障無礙區。

（3）繼續做好重度殘疾人和精神病患者的醫療保障工作，并通過多渠道為困難殘疾人解決醫療難問題。

（4）繼續做好困難肢體殘疾人、聽力殘疾人、盲人輔助器具康復救助工作，組織開展好專項評估、鑒定等工作。

2、繼續做好殘疾人勞動就業與扶貧工作

鼓勵有就業能力的殘疾人參加市殘聯定期舉辦的殘疾人就業專場招聘會，定期向企業推薦有勞動能力和職業技能的殘疾人，協助企業招聘殘疾職工，不斷促進殘疾人就業的機會。

繼續加大困難殘疾人脫貧工作的扶持力度，切實解決“低保”殘疾家庭的“生活難”、“治病難”“子女讀書難”等問題。

3、繼續做好宣傳文體工作

在“春節”期間和“全國法定助殘日”活動中，繼續借助節日座談會、走訪慰問殘疾人等形式，深入了解殘疾人生活、工作情況，宣傳殘疾人工作的政策、法規。同時，認真開展好第十八次法定“ 全國助殘日”活動。

第3篇：企業雙擁工作計劃范文

下面，請局黨組同志發言……

剛才，局黨組各位同志結合各自工作實際，就學習實踐科學發展觀活動中擺查出的問題和不足進行了深入剖析，并對下一步的努力方向進行了明確，十分具體，非常全面。結合學習實踐科學發展觀活動，我談談個人的感受與體會。

一、通力協作，局領導班子是戰斗力強的團隊

第一，局領導班子是創新型的團隊。注重在解放思想、學習實踐科學發展觀上帶好頭、做好表率。班子成員強化發展觀念和創新精神，講究科學，遵循規律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務，積極謀劃民政事業發展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。

第二，局領導班子是學習型的團隊。注重提高理論素養和學習能力，不斷優化知識結構，增加知識儲量，科學文化素質和理論素養不斷提高，班子整體創新能力不斷加強。

第三，局領導班子是和諧型的團隊。堅持貫徹民主集中制原則，對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。班子成員之間坦誠相見，密切協作，相互支持，相互寬容，相互信任，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

第四，局領導班子是廉潔型的團隊。狠抓黨風廉政建設，從轉變工作作風入手，恪守廉政紀律，打造廉潔型班子。每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質，保持平常、平和、平淡的心態，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。

第五，局領導班子是務實型的團隊。牢固樹立以民為本的宗旨意識，以改善民生為第一追究，堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、和弄虛作假，努力做到有高尚的人格，有履職的能力。

二、扎實工作，全區民政事業得到蓬勃發展

今年以來特別是全區深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，區民政局認真貫徹落實區委、區政府“一二三四五”的工作思路和工作目標，突出重點，統籌兼顧，各項民政工作均實現了開門好。

（一）圍繞民生之本，認真落實各項保障政策

繼續保持動態管理下的應保盡保。在申請、審核、審批等方面做到公開、透明、陽光操作，截至目前，全區共保障城市低保對象184人，農村低保對象11500人，城市低保保障標準提高到230元，人均月補差達到120元，農村低保人均月補助提高到40元，居全市前列，一季度共發放低保金6.5萬元。五保供養水平得到明顯提升。制定印發了《××區人民政府辦公室關于大力發展敬老院院辦經濟的意見》，鼓勵各敬老院發展種養殖等生產經營項目，努力增強敬老院經濟實力，減輕區財政投入壓力，改善院民生活環境，五保供養服務水平得到明顯提高，九曲、相公、湯頭3處敬老院順利通過了省一級敬老院的達標驗收。慈善救助活動扎實開展。召開了九曲街道慈善分會成立現場觀摩會議，區、鄉、村慈善網絡逐步建立；認真開展夕陽扶老工程，向敬老院發放食品366箱，為我區貧困（低保）老年人發放彩電20臺；組織開展了“慈心一日捐”活動，區級領導干部現場捐贈，全區上下踴躍捐款，截至目前，共籌集善款23.9萬元。優撫群體權益得到有效保障。完成了全區106名帶病回鄉退伍軍人的身份認定及優撫對象的摸底調查工作；進一步完善了優撫對象醫療保障制度，對優撫對象醫療數據進行了核對，完成了與定點醫院醫療費的兌付工作；對全區重點優撫對象實行了分類參保，為249名1至6級傷殘軍人，下崗失業及城鎮7至10級傷殘軍人、參戰涉核下崗人員辦理了醫療保險籌資及參保，將農村撫恤定補優撫對象納入了新農合醫療保障體系；為5戶重點優撫對象提供了大病醫療救助，較好地解決了優撫對象看病難問題。

（二）圍繞民生之需，不斷提高民政服務能力

社區建設向高標準、大規模建設推進。召開了全區民政工作會議，對加快城鄉社區建設工作進行了重點部署安排，以三官廟、彭于埠、九曲店、孟于埠等社區為重點，對全區45個城市社區實行分類管理，整體推進，全面提升城市社區建設管理水平，在3月中旬全省城市和諧社區建設示范單位測評中，我區九曲街道和三官廟社區得到了檢查測評組的高度評價。以全國農村社區建設實驗區為契機，結合土地增減掛鉤試點和農村住房建設、危房改造，擬定了農村社區建設3年規劃，適度擴大農村試點社區數量，逐步推進城鄉社區化管理全覆蓋。加快殯葬服務設施建設。積極協調爭取，簽訂了市殯儀館××分館建設用地合同，一期投資240萬元已到位,將于近期開工建設。基層民政規范化建設工作初見成效。落實全區民政工作會議精神，各鄉鎮、街道民政辦公室基本解決了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事”的問題，夯實了基層工作基礎。

（三）圍繞民生之利，努力推進和諧民政建設

認真做好雙擁工作。擬定了2009年雙擁工作計劃，召開了雙擁座談會，走訪慰問駐軍單位和440戶優撫對象。認真做好了爭創“全省雙擁模范區”二期工程各項工作。殯葬管理規范化建設扎實推進。召開了全區墳墓清理工作會議，制定印發了《××區人民政府辦公室關于進一步做好遷（平）墳工作的通知》，墳墓清理工作進展順利成效明顯，截至目前，全區共遷（平）墳墓11337座。婚姻登記處成為全省規范化建設亮點。按照創建全國婚姻登記機關規范化建設窗口示范單位的要求，不斷加強工作隊伍、工作環境、內部管理、信息化、政務公開等方面的規范化建設，服務水平有了明顯提高，打造了全省工作亮點。1-4月，共依法辦理結婚登記2210對，離婚登記114對，補發結婚證57對。3月，全市婚姻登記處規范化建設現場會在我區召開，區民政局在會上作典型發言。5月，全省婚姻登記員培訓班學員來我區參觀學習。社會組織規范化建設有了新進展。堅持發展與監管并重，積極培育發展農村經濟協會、各類慈善組織和公益性社區民間組織，嚴厲查處非法民間組織及民間組織違法行為，充分發揮社會組織服務群眾、服務社會、服務發展的積極作用，1-4月，共批準籌備社團3家，登記民辦非企業單位3個，注銷民間組織2家，規范發展的社會組織正成為引領我區經濟社會良好發展的重要力量。暢通群眾訴求渠道。開通了“特困救助熱線”，與“行風熱線”一起，成為密切與群眾溝通聯系的紐帶，及時解決群眾困難，有效化解矛盾糾紛，有力促進了社會穩定。截至目前，共參加“行風熱線”6期，接聽“特困救助熱線”電話124個，為民辦事26件。

三、放眼長遠，深入擺查存在的問題和不足

每個人都有干好工作的決心和信心，其初衷都是好的，都是對工作負責，對同志負責，但有時工作中難免出現偏差，我想每個人都是在不斷的總結經驗與改正錯誤中取得進步的。下面我剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以推進工作取得更大成績。

第一，深入基層調研有待于進一步加強。平時安排工作多，深入基層少，一年來由于事務繁多，沒有充裕的時間深入基層搞調研，對第一手材料的掌握不夠多。今后我要按照實踐科學發展觀的要求，牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握大家的思想動態和要求，一步一個腳印，扎扎實實地做好調研，使工作收到更大的實效。

第二，對工作要求多，與同志交流少。由于自己的工作習慣和工作作風的原因，對同志們的工作要求過于嚴格，有時個別人還難以理解，甚至造成誤解，今后要按照“五必談”要求，多與班子成員交流，與全體同志交流，共同推進工作的順利開展。

第三，有時處理問題過于急躁，存有急躁情緒。自已往往認為工作難度不大，加之對單位人員過于信任，總以為他們會把工作做好，但有時卻做不好，這樣有時會著急、并且發火。

第四，對業務知識的學習掌握需進一步加強。當前工作形勢對我們領導干部的綜合素質提出了很高的要求，所以學習是刻不容緩的事情。但由于工作的原因，自己在政治理論和業務學習方面還顯得不夠，有待于進一步加強。特別是進一步探索學習方法，使學習與工作相互結合、相互促進。

第五，有時過多的強調團結，批評與自我批評少。今后將堅持黨的“批評與自我批評”的工作方法，揚長避短，查缺補漏，從而更好地維護和鞏固團結協作的大好局面。

第4篇：企業雙擁工作計劃范文

一、勞動和社會保障工作。

1、穩固充分就業型街道。

年初，科室制定了相應的就業工作計劃，細化指標，落實工作責任，通過幫扶“4050”人員、“零就業家庭”及“一對一”各種方式下，使廣大居民充分就業，就業率始終保持在93%左右，強化檢查督查，在三個充分就業社區達標的基礎上，穩固充分就業型街道的榮譽；

2、設法提高、解決原征地轉戶人員中的勞動力就業問題。

在穩定原征地轉戶人員就業率的基礎上，積極主動地與區內外用人單位加強溝通與聯系，推薦大中專畢業生及青年勞動力參加應聘，努力找尋符合與其自身素質相適應的工作崗位，先后組織多人多次參加區內外用工單位招聘會，鼓勵自主創業，先后成立百幫創業型就業組織17個，加入組織的人數近90人，同時，幫助三家創業人員小額擔保無息貸款60萬元，還積極組織轄區企事業單位與“4050”人員開展面對面就業招聘會，拓寬了這部分人的就業渠道，先后就近解決大齡困難就業人員100人。

3、理順轄區內用人單位勞動關系。

采取多種形式，將勞動合同法等法律法規宣傳到每個單位、每個職工，做到了全覆蓋，增強了廣大職工的維權意識。結合勞動保障監察“兩網化”監管體系建設，及時了解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，街道勞動保障監察中隊能認真履行職責，積極協助并完成區勞動保障監察大隊轉交的各類案件，重點對用人單位的不規范用人行為給予糾正，對侵害勞動者合法權益的行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。截止6月末，中隊共收到投訴案件17件，調處成功率達到95%，為投訴者追要工資8.68萬余元。科室有關人員在努力學習的基礎上，業務辦理能力得到了較為顯著的提高。

4、做好被征地農民養老保障工作。

截止6月份未，為653名市級供養人員發放了養老金160.64萬元；1436人在領取城鄉居民養老保險金，發放每月70元/月.人,共計發放養老金60.31萬元,同時,對末到齡855人的參保對象督促其及時繳費,繳費率現已達85%。

5、城鎮居民醫保工作繼續全區率先完成。

繼續按照往年的一些好的做法，充分發揮街、居所以工作人員的積極性，挖潛參加資源，截止區規定的時間，街道2013年居民醫保工作已開始辦理參保手續，將做到應保盡保。

二、民政救濟工作

1、嚴格實施城市低保，規范申請辦理程序。

本著“符合條件的一個不漏，不符合條件一個不保”的原則，依據市關于最低生活保障金實施細則的規定，科室在區民政局的指導下，從嚴把關，堅持原則，民主審核，陽光操作。低保檔案資料得到更加規范。現街道兩社區共有低保戶87戶，保障人口113人，截止6月末共累計發放低保金20.5萬元，保證了困難群眾的基本權益。

2、在醫療救助工作方面能按照《市區城鄉困難群眾醫療救助暫行辦法》文件精神，今年截止6月底累計救助42人次，救助金額312420元，最大限度地保障了大病患者本人及家庭的利益，得到了居民的好評。

3、做好定恤定補人員補助金發放、部隊軍人立功獎勵發放，退役士兵待安置期間生活費發放；積極開展雙擁工作和雙擁慰問走訪活動，“多次向困難退伍軍人、現役軍人家中慰問，并送去慰問金、慰問品，同時做好擁軍優屬志愿者服務活動，組織志愿者上門為傷殘軍人提供理發、家電維修等服務78人次。

4、殘聯工作。殘聯正三輪車維修費5人2000元，殘聯助殘日慰問12人4800元，重度殘疾人生活救助35人9700元，貧困白內障手術12人。

三、資產管理工作

現科室負責悅江南酒店、合家福超市及兩所幼兒園租賃的資產基本上都能按合同履行，租金按期收繳，確保了街道資產最大程度的增值。

四、轄區內商品房開發小區的社區事務管理的移交工作

在街道主要領導高度重視及親自指揮下，將轄區開發小區的事務移交做為重點，科室通過改變工作思路及辦法，利用一切可以利用的資源，本著重點突破、以點帶面的原則，主要領導親自協調、商談，通過與開發單位的合作，街道的整體利益得到了最大的保證，為街道日后的發展打下了堅實的基礎。目前已有恒潤花園、兩小區菜市場的住宅樓、藍蝶苑、書香苑、岸上玫瑰、山水名城、頤園世家、宋都西湖、三盛頤景園等十三家簽訂移交協議，同時指導新建小區業主委員會的相繼成立，目前8家已成立，4家正在履行成立手續。對于到期應換屆的書香苑、天鵝湖畔小區業委會，科室正在指導、協調換屆。

三、物業管理工作。

自2013年10月份市物業管理實行“三級管理、四級網絡”以來，組織街居相關人員積極學習各項法律、法規，做到了從不了解、不懂，到了解、到懂、到熟悉。目前在三個社區的積極參與下，已初步練就了一批物業管理隊伍，與轄區內各家物業管理企業及開發企業建立了良好的工作協作互動關系，物業管理框架已初步形成，為街道今后各項工作的在新建住宅小區及商務樓宇開展打下基礎。2013年以來，各家物業企業的配合街、居工作的意愿明顯加強，互相支持的力度也在加大。2013年1至6月，居民通過多種渠道投訴達106起，涉及到問題范圍廣、難度大，很能處理。

四、存在問題

1、居民就業。由于觀念較為落后，就業壓力較大，特別是接近已近退休的原征地轉戶人員由于生活費的來源原因，還需就業，另外大中專畢業生及青年人就業問題較為突出。

2、小區事務移交。開發商開發的住宅小區移交問題，雖然目前來說大多數開發商較支持，但對于有的開發商在13年以前規劃中無體現辦公服務用房，小區已通過其它途徑驗收，街道對該類小區無制約措拖。另外，市里有些主管職能部門不作為（例如市規劃局規劃處，貽誤移交的時機，造成社區用房無法及時移交街道；

3、人員素質。隨著轄區人員日益驟集，各項工作對科室人員的素質要求也隨著增大，但科室部分人員的整體素質不達標，工作責任心、敬業精神都有待加強。