如何報(bào)志愿精選(九篇)

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第1篇：如何報(bào)志愿范文

關(guān)鍵詞： 填報(bào)高考志愿 基本要素 十個(gè)要點(diǎn)

隨著網(wǎng)上錄取的發(fā)展，高考填報(bào)志愿直接關(guān)系到考生能否被錄取，關(guān)系到考生的升學(xué)意愿能否順利實(shí)現(xiàn)。目前，我國有幾千所普通高校、數(shù)百個(gè)專業(yè)招生，因此，考生在填報(bào)志愿前，首先，應(yīng)熟悉有關(guān)招生錄取的政策、原則、體制、辦法及與志愿的關(guān)系；其次，應(yīng)做好信息搜集、整理、分析工作，盡可能多地了解高校及招生專業(yè)的有關(guān)情況，錄取新生的要求或標(biāo)準(zhǔn)；最后，應(yīng)正確地評(píng)價(jià)自己，這是填報(bào)高考志愿的基本要素。在填報(bào)志愿時(shí)要注意以下十個(gè)要點(diǎn)。

一、了解國家招生政策及當(dāng)年招生計(jì)劃

首先，了解并順應(yīng)當(dāng)年國家招生政策、體制及辦法。其次，了解、分析高校招生錄取體制、錄取組織辦法及招生章程，把各高校招生專業(yè)分類，如語言類、工科類、電子類、機(jī)械類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等，根據(jù)志向，選擇高校和專業(yè)方向。最后，仔細(xì)閱讀高校招生章程的內(nèi)容，掌握高校招生細(xì)則和具體錄取辦法、程序，確定專業(yè)志愿的填報(bào)順序，為填報(bào)院校志愿打下基礎(chǔ)。

二、客觀評(píng)價(jià)自己，處理好個(gè)人志向與“競爭力”的關(guān)系

“競爭力”就是考生在思想品德考核合格、身體條件符合要求及相關(guān)加分政策的前提下，自己的高考成績。能否被高校錄取，高考成績的高低是決定性因素。首先，考生要結(jié)合自己的高考分?jǐn)?shù)，確定所處的錄取批次；掌握自己所在高中歷年的錄取情況：（1）你在學(xué)校中的大致名次（用百分比表示）；（2）你所在學(xué)校的大學(xué)升學(xué)率；（3）你所在學(xué)校的重點(diǎn)大學(xué)（一本）上線率；（4）你所在學(xué)校的一般本科（二本）上線率；（5）你所在學(xué)校的三本、高職上線率；（6）按照往年錄取率，你可能被第幾批學(xué)校錄取。

另外，在同一錄取批次里，結(jié)合自己的分?jǐn)?shù)看，是否達(dá)到或接近某些高校的錄取分?jǐn)?shù)線；是否符合理想的院校及專業(yè)要求，如果達(dá)不到這些院校、專業(yè)的要求，就要考慮降低標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考其他院校、專業(yè)。合理、準(zhǔn)確填報(bào)志愿，要避免盲目拔高和過于保守兩種傾向，以免終生遺憾。

三、非平行志愿要重視第一志愿與其他志愿的填報(bào)

目前，我國有些省仍不是平行志愿投檔，考生重點(diǎn)要填好每個(gè)批次的第一志愿。從投檔程序看，高考錄取時(shí)，省招辦是按志愿順序，向各高校投放考生檔案的，也就是說，每批錄取時(shí)，招生學(xué)校是在同一時(shí)間接收同一志愿順序的考生檔案，首先向本科批次的所有高校投放第一志愿考生檔案，這就決定了第一志愿的重要性。一般情況下，如果考生所報(bào)院校第一志愿的生源充足，第一輪投檔數(shù)已超過計(jì)劃錄取數(shù)，那么院校就不需再接收第二志愿報(bào)考該校的考生檔案，錄取就結(jié)束了。只有在第一志愿生源不足的情況下，院校才提取第二志愿報(bào)考該校考生的檔案，依此類推，直至錄取滿額。從近年的錄取情況看，各高校錄取第一志愿考生的比例較大，且呈大幅度上升趨勢，特別是名牌高校。因此，建議考生在填報(bào)志愿時(shí)，必須綜合自身競爭實(shí)力和志向、興趣等實(shí)際情況，慎重、合理地填報(bào)第一志愿。

如何填好第一志愿呢？這是準(zhǔn)確定位的問題。如果你有政策性加分或照顧性加分，應(yīng)當(dāng)在填報(bào)志愿時(shí)一并考慮進(jìn)去。根據(jù)自己的實(shí)際情況，確定初選院校：（1）自己一般不可能考上，即使超常發(fā)揮，也不可能達(dá)到其錄取分?jǐn)?shù)線的學(xué)校。判別式：往年最低錄取分?jǐn)?shù)≥模擬加權(quán)成績+15分。（2）自己經(jīng)過努力，可以試一試的學(xué)校，即如果你超常發(fā)揮，考分差不多就能達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的學(xué)校。判別式：模擬加權(quán)成績+15分≥往年最低錄取分?jǐn)?shù)≥模擬加權(quán)成績-10分。（3）自己比較有把握的學(xué)校，即如果正常發(fā)揮，就可以比較穩(wěn)妥地進(jìn)入錄取分?jǐn)?shù)線的學(xué)校。判別式：往年最低錄取分?jǐn)?shù)≤模擬加權(quán)成績-10分。（4）綜合分析心目中理想的高校，最近三年，在本省的錄取分?jǐn)?shù)、錄取人數(shù)、投檔線，估測自己在本屆考生中的實(shí)力和機(jī)遇，根據(jù)自己高考的最佳發(fā)揮狀態(tài)、正常水平、最差狀態(tài)，確定應(yīng)填報(bào)的院校志愿方案。

當(dāng)然，我們強(qiáng)調(diào)第一志愿重要，并非否認(rèn)其他志愿的作用，其他志愿在一定條件下，同樣會(huì)起重要作用。因此，考生在填報(bào)其他志愿時(shí)，亦應(yīng)給予足夠重視。處理好第一志愿和其他志愿之間的關(guān)系，保證在第一志愿落選的情況下，其他志愿起作用，而不至于降批次錄取。

四、處理好各個(gè)志愿間的關(guān)系

考生在第一志愿選項(xiàng)好后，要考慮其他各個(gè)志愿拉開檔次、形成梯度，所選的其他志愿應(yīng)由高向低，降冪排序。這里既不要志愿“平行”，更不要志愿“抬頭”。所謂“平行”指的是前一個(gè)志愿和后一個(gè)志愿在同一檔次，往年錄取分?jǐn)?shù)差不多；“抬頭”指的是后一個(gè)志愿比前一個(gè)志愿錄取分?jǐn)?shù)更高。拉開檔次、形成梯度有三層含義：一是在同一批次第一、第二志愿之間要拉開檔次；二是在不同批次、相同順序志愿之間應(yīng)拉開檔次，形成梯度；三是同一院校不同專業(yè)之間，應(yīng)該拉開檔次，形成梯度。考生填報(bào)專業(yè)志愿應(yīng)認(rèn)真理解院校招生章程中公布的錄取細(xì)則。現(xiàn)在許多高校選擇專業(yè)投檔錄取的方式是“分?jǐn)?shù)級(jí)差”制，即各專業(yè)之間設(shè)置分?jǐn)?shù)差，它被認(rèn)為是“在照顧到高分考生利益的同時(shí)，較好地尊重考生填報(bào)的志愿”。因此，考生在選專業(yè)時(shí)，應(yīng)按照各專業(yè)分?jǐn)?shù)高低狀況，從高到低排序。

五、認(rèn)真考慮調(diào)劑志愿

調(diào)劑志愿包括院校志愿和專業(yè)志愿兩種情況。在高校錄取過程中，由于招生院校多，考生志愿不平衡，因此，設(shè)置“服從調(diào)劑志愿欄”，彌補(bǔ)志愿不平衡的缺陷。考生如果服從調(diào)劑，錄取的機(jī)會(huì)就更多，應(yīng)在這里填寫“服從”，這樣可以保證考生在本批次錄取。專業(yè)志愿服從調(diào)劑，可保證考生的錄取院校是自己填報(bào)的。如果在最后批次的最后院校，填寫“專業(yè)不服從”，就可能意味著落榜。因此考生如果服從調(diào)劑，錄取的機(jī)會(huì)就更多。

六、平行志愿錄取，考生應(yīng)重視每個(gè)志愿的合理性

在平行志愿錄取的情況下，考生仍應(yīng)結(jié)合自己的分?jǐn)?shù)，首先根據(jù)高考分?jǐn)?shù)，確定所處的錄取批次；掌握自己所在高中歷年的錄取情況：（1）你在學(xué)校中的大致名次（用百分比表示）；（2）你所在學(xué)校的大學(xué)升學(xué)率；（3）你所在學(xué)校的重點(diǎn)大學(xué)（一本）上線率；（4）你所在學(xué)校的一般本科（二本）上線率；（5）你所在學(xué)校的三本、高職上線率；（6）按照往年錄取率，你可能被第幾批學(xué)校錄取。

再結(jié)合自己的分?jǐn)?shù)看，是否達(dá)到或接近某些高校的錄取分?jǐn)?shù)線；是否符合自己理想的院校及專業(yè)要求，如果達(dá)不到這些院校、專業(yè)的要求，就要考慮降低標(biāo)準(zhǔn)，填報(bào)其他院校、專業(yè)。合理、準(zhǔn)確填報(bào)志愿，要避免盲目拔高和過于保守兩種傾向，以免終生遺憾。

另外，填報(bào)專業(yè)志愿時(shí)，一定要選擇“服從專業(yè)調(diào)配”，這一點(diǎn)在平行志愿錄取的政策下至關(guān)重要，以免造成在同一批次錄取中滑檔，而不能錄取，只能在下一批次中參加錄取。對(duì)考生而言，專業(yè)不是最理想，要比被降到下一個(gè)批次錄取的損失要小些。

七、正確處理好“冷門”與“熱門”專業(yè)的關(guān)系

從歷年來看，考生填報(bào)志愿最容易單純從眼前的行業(yè)待遇來決定專業(yè)的填報(bào)，這是一種短期行為。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，部門、行業(yè)壟斷逐漸被打破，真正對(duì)考生有用的，還是在大學(xué)培養(yǎng)的能力。所謂專業(yè)的冷熱，都在隨著社會(huì)對(duì)專業(yè)的需求而變化。“熱門”專業(yè)競爭激烈，考生在填報(bào)時(shí)，一定要量力而行，考慮自己的分?jǐn)?shù)，更要根據(jù)自己性格、興趣、特長，考慮今后發(fā)展方向。同時(shí)將本省院校與外地院校相結(jié)合，一般來說，外地院校相對(duì)報(bào)考人數(shù)少，不如第一志愿填報(bào)外地院校，以保證較為滿意的院校和專業(yè)志愿。總之，不要讓填報(bào)志愿的路變窄了。

八、填報(bào)志愿要揚(yáng)長避短

善于利用自己在中學(xué)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢學(xué)科，將優(yōu)勢學(xué)科和所選專業(yè)最佳結(jié)合。所選專業(yè)盡量要符合自己的實(shí)際情況，還要善于利用照顧政策、加分條件，保證自己的專長能夠發(fā)揮，競爭力能夠保持。

九、認(rèn)真對(duì)待體檢標(biāo)準(zhǔn)

高考體檢標(biāo)準(zhǔn)是國家根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際工作要求制定的，它不僅是各專業(yè)人員工作的基本要求，更是考慮到考生學(xué)業(yè)完成后，參加工作身體適合的現(xiàn)實(shí)需要。如果考生身體不適合報(bào)所專業(yè)，那么即使招生院校同意錄取，四年學(xué)業(yè)完成后，也難以勝任工作，這對(duì)國家和考生個(gè)人都是莫大的損失，因此建議考生在考慮理想、興趣的同時(shí)，還要注意不要填報(bào)自己身體條件不適合的專業(yè)。

十、規(guī)范填涂志愿表

高考志愿，考生選擇的院校與專業(yè)，集中反映在“考生志愿表”上，并以“機(jī)讀志愿卡”的形式作為考生電子檔案的重要組成部分，直接參與高考錄取。因此，考生必須規(guī)范填涂有關(guān)內(nèi)容。填卡之前，考生應(yīng)先打草稿，草稿經(jīng)修改擬訂后，要仔細(xì)工整地填涂在“考生志愿表”上。反復(fù)檢查，直到確認(rèn)無誤，再交上去，為招生錄取做好準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn)：

［1］王娟.高校校中“加分降線投檔”政策分析.湖北招生考試，2006，16.

［2］怎樣更好利用分?jǐn)?shù)線.山西教育（高考版），2006，09.

第2篇：如何報(bào)志愿范文

1、保證升學(xué)。應(yīng)以保證被錄取為首要目標(biāo)，平時(shí)模擬考試成績不理想又渴望升學(xué)的同學(xué)應(yīng)優(yōu)先考慮這個(gè)原則。

2、就業(yè)優(yōu)先。對(duì)于有希望升學(xué)的同學(xué)，應(yīng)該在填報(bào)志愿的時(shí)候考慮到今后的職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、尊重人性。在填報(bào)志愿的時(shí)候，要出于自身實(shí)際，考慮到自己的興趣愛好和今后的發(fā)展能否與所報(bào)志愿相匹配。

4、經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)因素是填報(bào)志愿很重要的因素，它關(guān)系到考生能否順利完成大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。對(duì)于家庭條件不富裕的考生，應(yīng)總體權(quán)衡那些學(xué)費(fèi)相對(duì)較低的師范類院校或國家獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金體制比較完善的高校就讀。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第3篇：如何報(bào)志愿范文

一個(gè)考生對(duì)應(yīng)一個(gè)位次，這個(gè)位次是唯一確定的，也就是說，考生的分?jǐn)?shù)在排序的時(shí)候起到關(guān)鍵的作用。分?jǐn)?shù)高的考生排在前面，就會(huì)比分?jǐn)?shù)低的考生先檢索。

同一分?jǐn)?shù)在排名時(shí)，不同省份有不同的規(guī)定，文理科一般也規(guī)定不一樣。所以提醒親們，一定要了解本省對(duì)總分相同的情況下按照單科排序的相關(guān)規(guī)定規(guī)則。比如某省的文科規(guī)定分?jǐn)?shù)相同時(shí)依次看語文、文綜、數(shù)學(xué)、英語的單科成績。

2、遵循志愿

在檢索每個(gè)考生的院校志愿時(shí)，嚴(yán)格遵循考生所填志愿的順序。

如果考生的志愿被投進(jìn)某一個(gè)學(xué)校了，比如被B志愿錄取，則不再看他的CDE志愿，而開始檢索下一位考生。

如果考生的志愿被投進(jìn)某一個(gè)學(xué)校了，比如被B志愿錄取，則不再看他的CDE志愿，而開始檢索下一位考生。

3、一輪投檔

第4篇：如何報(bào)志愿范文

填報(bào)時(shí)間

參加河北2019年高職單招報(bào)考且選擇了考試類（考試八類須選擇了細(xì)分類）的考生，方可填報(bào)志愿。上述考生登錄河北省教育考試院網(wǎng)站(hebeea.edu.cn),點(diǎn)擊進(jìn)入“河北省高職單獨(dú)考試招生網(wǎng)上填報(bào)志愿系統(tǒng)”進(jìn)行志愿填報(bào)。

一志愿填報(bào)時(shí)間是2019年4月11日9時(shí)至14日17時(shí)。

二志愿填報(bào)時(shí)間是2019年4月20日9時(shí)至21日9時(shí)，采取公布缺額、征集志愿方式進(jìn)行。一志愿未錄取的考生屆時(shí)可登錄河北省教育考試院網(wǎng)站查詢?nèi)鳖~計(jì)劃，按規(guī)定填報(bào)志愿。

填報(bào)流程

注意事項(xiàng)

1.考生登錄系統(tǒng)需要輸入考生號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼。初始密碼為考生身份證號(hào)后8位。首次登錄系統(tǒng)要求考生必須進(jìn)行誠信承諾并修改密碼，然后使用新密碼再次進(jìn)行登錄。請(qǐng)考生高度重視登錄密碼的設(shè)置和保管，密碼設(shè)置不要過于簡單，更不要將密碼告訴他人，以防被他人篡改志愿，影響錄取。

2.考生最多可以填報(bào)5所院校（不能重復(fù)），每所院校最多可選擇6個(gè)專業(yè)。若服從專業(yè)調(diào)劑，需對(duì)“服從專業(yè)調(diào)劑”選項(xiàng)進(jìn)行勾選。考生只能按前期所報(bào)考試類（含考試八類各細(xì)分類）填報(bào)志愿，不得跨考試類填報(bào)志愿，跨類填報(bào)的志愿無效。

3.考生在填報(bào)完志愿后，必須點(diǎn)擊“保存志愿”按鈕來保存所報(bào)志愿信息，然后點(diǎn)擊“下一步”按鈕查看志愿清單。

4.考生在查看志愿清單頁面，可以查看到已經(jīng)填報(bào)的志愿信息。請(qǐng)考生務(wù)必仔細(xì)核對(duì)所填報(bào)的志愿信息是否準(zhǔn)確。若需修改，可點(diǎn)擊“返回修改”按鈕返回志愿填報(bào)頁面進(jìn)行修改。

5.考生在查看志愿清單頁面，點(diǎn)擊“確認(rèn)并退出”按鈕退出系統(tǒng)。請(qǐng)考生填報(bào)志愿完成后要及時(shí)退出系統(tǒng)，以防他人篡改。

錄取結(jié)果

各考試類牽頭院校負(fù)責(zé)組織高職單招錄取工作。錄取結(jié)束后，考生可向招生院校查詢錄取結(jié)果，也可通過河北省教育考試院網(wǎng)站查詢錄取結(jié)果，最終結(jié)果以錄取通知書為準(zhǔn)。一志愿錄取結(jié)果查詢時(shí)間是4月20日9時(shí)，二志愿錄取結(jié)果查詢時(shí)間是4月24日16時(shí)。

請(qǐng)考生注意：被高職單招錄取的考生，不能參加當(dāng)年普通高校招生全國統(tǒng)一考試和普通高校對(duì)口招生全省統(tǒng)一考試以及其他各種單獨(dú)招生考試，不能參加當(dāng)年其他形式的高考錄取。

第5篇：如何報(bào)志愿范文

在報(bào)社的整個(gè)經(jīng)營管理中，廣告經(jīng)營是重頭戲，起著舉足輕重的作用。所以，如何提高廣告人員的整體素質(zhì)，使之成為報(bào)社經(jīng)營的主力軍，就顯得尤為重要。

廣告人員要有較好的廣告意識(shí)、良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力

廣告是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，涉及的學(xué)科門類較多，知識(shí)面較寬，這就要求廣告人員需要有較豐富的多種文化知識(shí)、開闊的思維和超前的意識(shí)。廣告意識(shí)是廣告實(shí)踐在人們思想中的反映，由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，用以指導(dǎo)廣告行為，它包括形象意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、互惠意識(shí)、信息意識(shí)和社會(huì)意識(shí)，這是一個(gè)成功的廣告者必不可少的素質(zhì)。

由于人的性格各異，喜好不同，在工作中常常會(huì)遇到這樣那樣的問題，會(huì)面對(duì)各種性格的人、錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系及紛紛亂亂的事情，如果缺乏自信心就難以應(yīng)付。所以，廣告工作者要抓住時(shí)機(jī)，并學(xué)會(huì)與各種人打交道、交朋友，拓展工作渠道，用自信心和工作熱情激發(fā)出極大的勇氣和力量，全身心投入，否則能力再強(qiáng)，成功的機(jī)會(huì)也是微乎其微，這就要求廣告工作者必須具備一個(gè)條件――良好的職業(yè)心理素質(zhì)。

一個(gè)人缺乏廣告工作能力，即使有從事這一工作的愿望和心理素質(zhì)，也難以做好廣告工作。鍛煉較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，隨時(shí)吸收新知識(shí)不斷豐富和發(fā)展自己，擁有動(dòng)態(tài)開放的知識(shí)結(jié)構(gòu)才能適應(yīng)多變的廣告工作。一個(gè)成功的廣告，從策劃、聯(lián)系、談判、創(chuàng)意制作，無時(shí)無處不體現(xiàn)著專業(yè)知識(shí)的發(fā)揮和廣告工作能力。

廣告人員應(yīng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以良好的信譽(yù)贏得信任

縣級(jí)報(bào)廣告人員接觸的客戶絕大多數(shù)是當(dāng)?shù)乜蛻簦虼耍绾翁幚砗藐P(guān)系、幫助不同的客戶出點(diǎn)子，做好深層次的服務(wù)，提高創(chuàng)意水平，是對(duì)廣告人員的一個(gè)基本要求。一些報(bào)紙?jiān)诎l(fā)展中，經(jīng)歷了由坐等到上門服務(wù)；由單一純文字到圖文并茂型的跨越；改過去“拉廣告”的觀念變?yōu)榕c客戶的互惠關(guān)系；在做本報(bào)廣告的同時(shí)，幫助客戶選擇其他媒體、整理文稿，用良好的服務(wù)與客戶交上朋友，同時(shí)在創(chuàng)意上思路開闊，大膽落筆。新穎的作品會(huì)給人耳目一新的感覺，給人以美感，這是創(chuàng)意的結(jié)果，也是展示整體工作水平的一個(gè)窗口。由此看來，縣級(jí)報(bào)廣告人員需要從態(tài)度到良好服務(wù)意識(shí)和富有新意的作品來獲得客戶的信賴和社會(huì)的認(rèn)可。

廣告人員應(yīng)樹立大局意識(shí)，正確處理新聞與廣告的關(guān)系

第6篇：如何報(bào)志愿范文

1、凌晨三點(diǎn)到五點(diǎn)可謂屢試不爽，這個(gè)時(shí)間人少，深淵裝備出的穩(wěn)定，而且服務(wù)器穩(wěn)定，不會(huì)掉線。

2、開刷了，十把到十五把發(fā)現(xiàn)一個(gè)狗眼都沒有爆的時(shí)候，趕緊脫坑，今天就別刷了，換個(gè)號(hào)繼續(xù)。

3、還有可能是刷了幾把，爆了狗眼，但是一直不出貨，這時(shí)候也需要換個(gè)號(hào)刷。

4、組隊(duì)刷比單刷出貨幾率要高，而且是分開出貨，互相不影響的，大家可以試試。

5、難度切換，這個(gè)一定要記得切換一下，特別是在刷了五六把沒出任何東西的時(shí)候。

第7篇：如何報(bào)志愿范文

如何做好企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作成為當(dāng)前企業(yè)治安管理、維穩(wěn)的當(dāng)務(wù)之急。

企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作是企業(yè)經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年來，企業(yè)保衛(wèi)工作在黨政和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，預(yù)防打擊犯罪，保障企業(yè)后方生產(chǎn)、生活安全等方面做了大量工作，發(fā)揮了極其重要的作用。今年保衛(wèi)人員政治思想工作是以黨的十和全國政法工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照“積極預(yù)防，強(qiáng)化管理，突出重點(diǎn)，確保安全”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，全面落實(shí)“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的內(nèi)保工作方針，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好、職工滿意”的目標(biāo)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展安全穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。把安全穩(wěn)定工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中并落到實(shí)處。

一、堅(jiān)持以人為本的觀念，開展思想政治教育

企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，其目的是要解決保衛(wèi)人員的思想問題，幫助保衛(wèi)人員提高思想認(rèn)識(shí)，從而理解黨的路線、方針和政策，理解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，最大限度地發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大效益、做出更大貢獻(xiàn)。

（一）保衛(wèi)工作人員面臨的困難

當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)生活價(jià)值觀念日趨多元化，市場競爭日趨激烈，給保衛(wèi)人員思想帶來很大的沖擊。盡管經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐在不斷加快，但人們頭腦中依然保留著一些傳統(tǒng)的、保守的陳腐觀念，認(rèn)為社會(huì)主義就是要人人有飯吃、有工做、有房住，當(dāng)改革逐步深化，涉及到他們自身的利益時(shí)，這種傳統(tǒng)的觀念受到了強(qiáng)烈撞擊，一時(shí)難以適應(yīng)，有些人突然產(chǎn)生不滿和抵觸情緒，有的人甚至可能鋌而走險(xiǎn)。這種潛伏的不安定因素容易釀成突發(fā)事件，給企業(yè)保衛(wèi)人員的治安保衛(wèi)工作增加了難度。

（二）面對(duì)新形勢下的困難

對(duì)做好新形勢下企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)人員的積極性，都具有極為重要的作用。由于廣大職工受成長環(huán)境、文化修養(yǎng)、性格特征、工作性質(zhì)等諸多因素影響，其思想問題的表現(xiàn)是多種多樣、紛繁復(fù)雜的，是有其特殊性的。對(duì)于解決這些個(gè)別的、特殊性的思想問題，利用解決共性問題的手段、方式，效果往往是不明顯的，必須采用特殊問題特殊解決的辦法，從以人為本的觀念出發(fā)，我們社會(huì)中的每一個(gè)勞動(dòng)者都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主體，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成果的享受者。保衛(wèi)工作的每一名隊(duì)員，無論是領(lǐng)導(dǎo)者，還是基層執(zhí)勤人員，都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的主體，他們的勞動(dòng)、付出、創(chuàng)造都是為了我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，他們的工作是應(yīng)該得到廣泛認(rèn)同和肯定的。同時(shí)，從勞動(dòng)價(jià)值觀分析，每個(gè)人的勞動(dòng)無差別，保衛(wèi)人員要認(rèn)識(shí)自己工作價(jià)值的所在，克服那些認(rèn)為保衛(wèi)人員工作低賤，崗位低下的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，樹立主人翁意識(shí)，樹立職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

1.提高保衛(wèi)人員的政治思想意識(shí)要從管理提升、制度制訂到位做起。安全防范，制度先行。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安部門的要求，對(duì)安全保衛(wèi)工作制訂了節(jié)假日值班、巡邏制度、夜晚值班抽查、安全保衛(wèi)工作人員工作守則。制定預(yù)案并演練，做到工作中保安全、交接保清晰、通訊保暢通、思想保警惕。

2.組織學(xué)習(xí)到位。

（1）搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，培養(yǎng)保衛(wèi)人員創(chuàng)新精神。培訓(xùn)是幫助員工學(xué)習(xí)成長的極好手段，同時(shí)也能通過培訓(xùn)來穩(wěn)定人心，激發(fā)員工的潛能，如我們可以通過培訓(xùn)來讓員工盡心盡職、擺正浮躁心態(tài)，能使有思想情緒的員工放下包袱，提升管理服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)他們的獻(xiàn)身精神及競爭意識(shí)。所謂創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力，進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革革新的意志、信心、勇氣和智慧。職工創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，需要具備能力建設(shè)：一是專業(yè)技能。專業(yè)技能是從業(yè)者的核心技能。二是方法技能。方法技能是從事各種工作所需要的工作方法和學(xué)習(xí)方法；三是社會(huì)技能。社會(huì)技能是從業(yè)者的必備技能。它包括人際交往、公共關(guān)系、社會(huì)責(zé)任感以及群體合作的協(xié)調(diào)與，參與意識(shí)、自信心、積極性、主動(dòng)性、靈活性、語言文字表達(dá)技能等；四有過硬的軍事基礎(chǔ)和優(yōu)良工作作風(fēng)，也將是一筆巨大的財(cái)富。有利于安全保衛(wèi)工作的開展。

（2）通過企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作的落實(shí)，將安全防范落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，暨要開展“周學(xué)、半月查、月考核、季演練”活動(dòng)。即每周一為政治學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、和黨的十八會(huì)議精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度、安全崗位職責(zé)和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，進(jìn)行記筆記、討論、寫學(xué)習(xí)心得，報(bào)思想動(dòng)態(tài)，談工作體會(huì)，并通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，政治思想高度警惕，氛圍更加濃厚，防范更加得力。每15天開展一次安全保衛(wèi)大檢查，由治安維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行《安全一本通記錄本》及治安防范要點(diǎn)進(jìn)行全面審核，提出整改意見，下達(dá)《整改通知書》，限時(shí)整改到位。每月進(jìn)行所有部門安全工作測評(píng)，實(shí)行考核打分。每季度進(jìn)行一次預(yù)案演練，無論是防汛、防恐、地震和重特大突發(fā)事件應(yīng)對(duì)必須要有快速反應(yīng)能力。使員工的應(yīng)急反應(yīng)和安全防范意識(shí)和防范能力得到進(jìn)一步提高。

3.建立健全保衛(wèi)人員政治思想培訓(xùn)考核管理體系。一是要從為做好保衛(wèi)人才保障的高度出發(fā)，建立健全治安保衛(wèi)人員政治思想培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)具有可操作性。二是要編寫新穎實(shí)用的政治思想素質(zhì)培訓(xùn)教材和建立穩(wěn)定的專兼職師資隊(duì)伍。教材內(nèi)容應(yīng)以治安保衛(wèi)工作新理論、新知識(shí)、新技術(shù)為主，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性、可操作性，做到易學(xué)易懂。

二、探索新形勢下企業(yè)保衛(wèi)工作管理新模式，提升保衛(wèi)人員政治思想新境界

各單位要切實(shí)把提升保衛(wèi)人員政治思想新境界當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)。要保衛(wèi)人員牢固樹立“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”政治思想觀念。首先要主動(dòng)改變其傳統(tǒng)的對(duì)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，運(yùn)用科學(xué)的管理手段、先進(jìn)的管理方式，積極探索新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理新模式。二是要有長遠(yuǎn)觀點(diǎn)，在人員配備上做到保衛(wèi)工作與其他業(yè)務(wù)工作同等對(duì)待，努力使治安保衛(wèi)工作隊(duì)伍政治可靠、思想純潔、年齡結(jié)構(gòu)趨于合理、形成隊(duì)伍知識(shí)互補(bǔ)、工作能力互補(bǔ)的良好格局，并建立健全長效的工作崗位輪換機(jī)制，確保保衛(wèi)人員進(jìn)得來、出得去。三是嚴(yán)格落實(shí)安全防范責(zé)任制和事故責(zé)任追究制度，進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)部保衛(wèi)工作的投入，努力為內(nèi)部保衛(wèi)工作創(chuàng)造出良好、寬松的工作環(huán)境。

三、充分發(fā)揮激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的工作積極性

一是尊重。思想工作首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。任何時(shí)候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為。在與基層隊(duì)員接觸過程中，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待。其次，要與隊(duì)員們多交流，幫助他們轉(zhuǎn)變關(guān)念，重新樹立職業(yè)自信心。在進(jìn)一步深化改革，建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，企業(yè)保衛(wèi)人員政治思想工作面臨的種種問題往往是由多方面原因造成的。

二是要理解。與隊(duì)員的接觸過程中，要學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地為對(duì)方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點(diǎn)，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中，逐漸達(dá)成共識(shí)，減少誤會(huì)，增進(jìn)了解和友誼，從而做好工作。

三是關(guān)心。通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護(hù)基層隊(duì)員。在實(shí)際工作中對(duì)基層人員多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛和信任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和來自單位的溫暖。

四是獎(jiǎng)懲措施到位。全年安全經(jīng)營無事故、無案件、無差錯(cuò)的單位和個(gè)人，年底要給予實(shí)行綜合獎(jiǎng)勵(lì)。凡出現(xiàn)安全保衛(wèi)差錯(cuò)、事故或案件的，或安全檢查得分低于90分的，實(shí)行“一票否決制”：不得評(píng)為先進(jìn)、不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)，并沒收“風(fēng)險(xiǎn)保證金”。

五是調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員工作積極性。適時(shí)站在員工的立場思考，作為保衛(wèi)科的一分子，應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，讓員工自然融入集體中參加處里組織的各種集體活動(dòng)，要高度重視員工思想動(dòng)態(tài)，積極支持員工工作，多說夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì)的話，讓更多員工融入到集體中，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、責(zé)任落實(shí)到位

沒有責(zé)任就沒有落實(shí)。要把治安防范責(zé)任落實(shí)作為一項(xiàng)重要工作來抓。制訂了各《安全崗位責(zé)任制》，還要簽訂《安全責(zé)任書》；繳納“安全保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)金”；由部門負(fù)責(zé)人每月上報(bào)《員工思想、行為動(dòng)態(tài)報(bào)告表》，把負(fù)責(zé)人和員工的安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中去，最大限度做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作，確保一方平安。

第8篇：如何報(bào)志愿范文

關(guān)鍵詞：圖書情報(bào)；人員素質(zhì)；提升途徑

1 前言

隨著二十一世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來，各種新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)得到了前所未有的發(fā)展，而各地的圖書館也逐漸開始了從過去那種傳統(tǒng)服務(wù)模式向網(wǎng)絡(luò)科技為主的現(xiàn)代化服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變。圖書館在文獻(xiàn)資料的管理開發(fā)、服務(wù)等方面都有著巨大的改變，這些變化都對(duì)圖書情報(bào)工作帶來了更大的困難。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的圖書情報(bào)工作需要大量的復(fù)合型人才，這種綜合型技術(shù)人才不僅要具備豐富的圖書館專業(yè)理論知識(shí)，還必須能夠熟練的操作電腦，擁有一定的外語能力。不但要求具有較寬的知識(shí)水平，同時(shí)必須有良好的職業(yè)道德素質(zhì)以及快速的反應(yīng)能力。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的大背景之下，我們必須要不斷的提升圖書情報(bào)人員的綜合素質(zhì)，組建一支具有較高職業(yè)道德水平和專業(yè)知識(shí)技能的綜合型人才隊(duì)伍，才能夠促進(jìn)我國圖書情報(bào)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

2 圖書情報(bào)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 要具備高尚的道德情操

當(dāng)今社會(huì)上，各種物欲和利益不斷的刺激著人們內(nèi)心的欲望，挑戰(zhàn)著人們的道德底線，作為圖書情報(bào)工作人員，必須要樹立正確的價(jià)值觀念，具備高尚的道德情操和優(yōu)良的職業(yè)品德，這是圖書情報(bào)人員必須具備的基本素質(zhì)。目前我國花費(fèi)了大量人力物力財(cái)力培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的圖書情報(bào)工作人員，如果這些人不具備基本的職業(yè)道德素質(zhì)，那么他們?cè)谧陨韻徫簧纤斐傻奈：?huì)是非常之大的。因此各個(gè)圖書館在對(duì)圖書情報(bào)人員的任用選拔上必須要嚴(yán)格審核，仔細(xì)考察，將考察內(nèi)容做到具體化、數(shù)字化，切實(shí)提升圖書情報(bào)人員的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2.2 要具備豐富的信息知識(shí)

豐富的信息知識(shí)也是當(dāng)前圖書情報(bào)工作人員必須要具備的素質(zhì)之一，信息素質(zhì)主要是說圖書情報(bào)人員必須具備對(duì)各種現(xiàn)代化信息進(jìn)行識(shí)別、加工以及管理等能力。這不單單屬于一種能力，同時(shí)也是基礎(chǔ)素質(zhì)，通常有信息意識(shí)、信息能力以及信息道德這三個(gè)方面的內(nèi)容。信息意識(shí)主要是說圖書情報(bào)人員對(duì)信息的敏感度，一般說的是對(duì)信息的識(shí)別與獲取的能力、分析信息的能力和利用能力；而信息能力一般說的是使用各種手段對(duì)信息進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、利用以及交流的能力；信息道德主要說的是圖書情報(bào)人員在各種信息活動(dòng)中必須要遵守的一些道德標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范。

2.3 要具備綜合能力與創(chuàng)新精神

圖書情報(bào)人員不但要具備一定的信息素質(zhì)，同時(shí)還應(yīng)該擁有其他的綜合能力，例如文字寫作功底、外語掌握能力、一定的口才、組織能力、協(xié)同合作能力、對(duì)情報(bào)信息的識(shí)別能力等等，如果圖書情報(bào)人員能夠具備這些綜合性能力，那么在工作的過程中將會(huì)更加順利。

此外，圖書情報(bào)人員還必須具備一定的創(chuàng)新能力，因?yàn)閯?chuàng)新能力是一種很好的精神狀態(tài)，同時(shí)也是其他能力得以發(fā)展和提高的源泉，創(chuàng)新能力一般包含了創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)造性思維。圖書情報(bào)工作人員擁有較高的創(chuàng)新能力之后，才能夠在工作中有更大的提升空間。所以必須要努力培養(yǎng)圖書情報(bào)工作人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維，這樣才能夠讓他們?cè)诠ぷ髦蟹e極進(jìn)取、不斷拼搏。

3 提升圖書情報(bào)人員素質(zhì)的方法

3.1 尊重和引進(jìn)人才

圖書館必須要做到識(shí)人才重人才，惟有積極的更新管理理念，實(shí)行人性化管理，才能夠吸引更多的具備較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才，才能夠?yàn)閳D書館帶來更多的新鮮血液，才能夠讓原有的圖書情報(bào)人員能夠自覺提升自我素質(zhì)，為本館圖書情報(bào)工作盡心服務(wù)。

3.2 加強(qiáng)職業(yè)道德教育

圖書館高層領(lǐng)導(dǎo)可以結(jié)合社會(huì)發(fā)展情況以及當(dāng)前形勢下對(duì)圖書情報(bào)工作人員的實(shí)際需求，對(duì)圖書情報(bào)人員開展一系列的職業(yè)道德教育培訓(xùn)，在倡導(dǎo)圖書情報(bào)人員自我學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)行引導(dǎo)學(xué)習(xí)，開展政治理論培訓(xùn)班或者通過圖書情報(bào)工作人員職業(yè)道德研討會(huì)的形式，積極做好愛崗敬業(yè)、服務(wù)第一的職業(yè)道德教育活動(dòng)，將全心全意為讀者服務(wù)、做好科研后勤兵的思想灌輸?shù)矫恳幻麍D書情報(bào)人員心中，將宣傳教育工作和規(guī)范制度約束相結(jié)合，幫助圖書情報(bào)工作人員樹立較高的職業(yè)道德風(fēng)尚，讓圖書館真正成為科研學(xué)習(xí)和精神文明建設(shè)的陣地。

3.3 開發(fā)多層次的圖書情報(bào)教育事業(yè)

最近幾年來，在圖書情報(bào)教育這一層次上，國外很多國家已經(jīng)逐漸建立起了從中等教育到高等教育的培養(yǎng)體系，但是從我國的實(shí)際情況來看，我國的圖書情報(bào)事業(yè)發(fā)展速度還有待提升。雖然我國圖書情報(bào)教育已經(jīng)逐漸開始朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，但是教育質(zhì)量卻有很大的進(jìn)步空間，人才隊(duì)伍建設(shè)還亟待加強(qiáng)，人才的多樣化也不是非常理想，所以國家有關(guān)部門和圖書館都應(yīng)該致力于圖書情報(bào)人才的培養(yǎng)，開發(fā)多層次的圖書情報(bào)教育事業(yè)。

3.4 加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練

圖書情報(bào)人員要結(jié)合不同讀者的實(shí)際需求來提供有差異的服務(wù)，采取有針對(duì)性的服務(wù)方式，在實(shí)際的工作過程中應(yīng)該為讀者提供準(zhǔn)確全面的信息資料，同時(shí)從讀者身上獲得真實(shí)客觀的反饋信息。每個(gè)讀者的閱讀特征是不同的，有些讀者傾向于尋求工作人員幫助，有些讀者喜歡自己去解決，但遇到無法解決的問題也不會(huì)尋求幫助。對(duì)于后一種讀者，工作人員必須主動(dòng)上前幫助讀者解決問題。圖書情報(bào)人員應(yīng)該將自己視為讀者和信息資料之間的橋梁，圖書信息資料的價(jià)值對(duì)于不同的用戶來說不盡相同，因此圖書情報(bào)人員要加強(qiáng)和讀者之間的溝通，能夠及時(shí)的掌握讀者的心理規(guī)律，這就需要加強(qiáng)對(duì)自身心理素質(zhì)的訓(xùn)練，才能更好的為讀者服務(wù)。

4 結(jié)語

作為人類知識(shí)的寶庫，圖書館的發(fā)展和人類的進(jìn)步是分不開的。圖書情報(bào)人員素質(zhì)的培養(yǎng)直接關(guān)系到圖書情報(bào)事業(yè)的發(fā)展，每一名圖書情報(bào)人員都應(yīng)該積極提升自我素質(zhì)，及時(shí)的進(jìn)行自身充電，不斷增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)能力，這樣才能夠更好的適應(yīng)我國當(dāng)前圖書情報(bào)事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而推動(dòng)圖書情報(bào)工作不斷前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1]李丹.淺談如何提高圖書館工作人員的素質(zhì)[J].中國中醫(yī)藥咨訊.2012（05）：P17.

第9篇：如何報(bào)志愿范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)保管理；醫(yī)院；內(nèi)部控制；制度

中圖分類號(hào)：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）10-0-01

為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院的經(jīng)營管理，醫(yī)院的管理部門普遍的采用了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，它是現(xiàn)代醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部管理的一個(gè)十分重要的部分。醫(yī)院實(shí)行有效的內(nèi)部控制，不僅能夠保護(hù)相應(yīng)國有資產(chǎn)的安全及完整，還能夠堵塞相應(yīng)的管理漏洞，消除醫(yī)院隱患，對(duì)相應(yīng)的錯(cuò)誤和舞弊行為能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，不斷規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理。

一、建立醫(yī)保管理內(nèi)部控制的原則

內(nèi)部控制是相應(yīng)單位管理層和員工一同實(shí)施的，目的是實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。在制定的時(shí)候要遵循以下幾方面的原則。

（一）內(nèi)部控制制度必須具有較好的完整性

首先，相應(yīng)的管理人員要確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金可以安全運(yùn)行，保證在管理上的欠缺可以通過相應(yīng)的方式進(jìn)行彌補(bǔ)；其次，醫(yī)保基金管理的內(nèi)部控制要設(shè)計(jì)所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程，因而控制環(huán)節(jié)必須設(shè)置齊全，公開內(nèi)部控制制度，進(jìn)行全過程的有效控制。

（二）內(nèi)部控制制度必須具有合理性

除了完整性，還應(yīng)認(rèn)真考慮醫(yī)保管理的工作目標(biāo)、運(yùn)行環(huán)境等等因素，所以為了保障醫(yī)保管理能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定的內(nèi)控制度必須具有較強(qiáng)的操作性及適用性。

（三）內(nèi)部控制制度必須具有有效性

主要指醫(yī)院內(nèi)控制度在運(yùn)行中設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)可以得到有效的貫徹和執(zhí)行，充分發(fā)揮作用，從而避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。

醫(yī)保內(nèi)部控制制度的完整性是易行基礎(chǔ)，合理性則是深化內(nèi)部控制的要求，有效性為實(shí)行內(nèi)部控制的精髓。

二、醫(yī)保管理內(nèi)部控制的問題

（一）管理層不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

部分醫(yī)保中心管理人員對(duì)于內(nèi)控制度并沒有深刻的認(rèn)識(shí)，因而在管理和監(jiān)督方面的工作很難達(dá)到醫(yī)院內(nèi)部相應(yīng)控制制度需要的程度，還有一些管理人員會(huì)違反相應(yīng)的規(guī)章制度，嚴(yán)重威脅了內(nèi)部控制制度的執(zhí)行。無論內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)得多么完善，如果相應(yīng)的管理層不能有效執(zhí)行，那么就相當(dāng)于沒有控制，從而為醫(yī)院帶來很大風(fēng)險(xiǎn)。

（二）形式主義現(xiàn)象院中

形式主義的表現(xiàn)就是內(nèi)部控制措施在具體的控制活動(dòng)當(dāng)中不能有效的落實(shí)。有的醫(yī)院雖然具有很健全的內(nèi)控制度，但也只是停留在紙上，流于形式，還有些醫(yī)院雖然有內(nèi)控制度，但相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，沒有效，內(nèi)控制度只是一個(gè)形式，很容易挫傷醫(yī)務(wù)人員工作的積極性。

（三）不能明確職責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)十分淡薄

受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，很多醫(yī)院在機(jī)構(gòu)設(shè)置上還不夠科學(xué)和精簡，一些醫(yī)院普遍的存在著職責(zé)不明、權(quán)利重疊的現(xiàn)象，一些醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動(dòng)誰都能管，誰有都能不管，如果出現(xiàn)漏洞或者問題，部門及人員之間就會(huì)相互推卸，相互指責(zé)，很難明確到底是誰的責(zé)任。

（四）沒有健全的內(nèi)部控制監(jiān)督評(píng)價(jià)體系

雖然很多醫(yī)院都建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，可是卻嚴(yán)重缺少比較有效的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，有些醫(yī)院及時(shí)設(shè)置了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，可是卻沒有對(duì)相應(yīng)的內(nèi)部控制體系進(jìn)行一種科學(xué)的、持續(xù)性的檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)，根本沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

三、增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度的作用和措施

（一）不斷提高管理層對(duì)內(nèi)部控制制度的認(rèn)識(shí)，有效落實(shí)內(nèi)控制度

在內(nèi)部控制制度的落實(shí)和運(yùn)行當(dāng)中，管理層的認(rèn)識(shí)起著十分重要的作用，在一定程度上，可以決定內(nèi)部控制制度運(yùn)行的成敗。我國相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)規(guī)定要求，“醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的建立和有效實(shí)施負(fù)責(zé)”，所以規(guī)定了醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的負(fù)責(zé)人。醫(yī)院相應(yīng)管理層的風(fēng)格和管理理念會(huì)對(duì)內(nèi)部控制受重視程度直接產(chǎn)生影響，而且同時(shí)決定了內(nèi)部控制所采取的方式和方法，是控制環(huán)境當(dāng)中最重要也是最基本的一個(gè)因素。

建立、完善、執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，涉及了醫(yī)院文化、權(quán)責(zé)分配、機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)流程等等方面，所以只有醫(yī)院相應(yīng)的管理層在思想觀念上充分重視內(nèi)部控制，在行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的制度，而且要以身作則，起到帶頭作用，只有這樣才能促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展，從而促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度得到認(rèn)真有效的落實(shí)和實(shí)行。

（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效執(zhí)行內(nèi)控制度

通過會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展，我們可以確定，會(huì)計(jì)本身就具有一定的內(nèi)部控制作用，會(huì)計(jì)主要有反映和監(jiān)督兩種職能，而監(jiān)督直接體現(xiàn)了內(nèi)部控制作用。從地位上看，會(huì)計(jì)人員最適合做內(nèi)控制度的執(zhí)行者，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作在醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中處于中心環(huán)節(jié)，醫(yī)院所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過會(huì)計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，所以會(huì)計(jì)人員可以對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全方面的掌握。而且根據(jù)我國相應(yīng)的規(guī)定，財(cái)務(wù)部門是內(nèi)部控制的組織及實(shí)施的部門。

（三）建立健全比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制制度

醫(yī)院經(jīng)營管理的一項(xiàng)最基本制度就是內(nèi)部控制制度，它是衡量相應(yīng)的管理者和部門員工相應(yīng)工作質(zhì)量的一個(gè)尺度，還是考核相應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以建立并完善內(nèi)部控制制度是有效管理醫(yī)院的一種客觀需要。從建設(shè)制度方面看，要嚴(yán)格遵照我國《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等法律，有效結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展情況，制定出適合自身發(fā)展的內(nèi)部控制制度，包括收入控制、預(yù)算控制、固定資產(chǎn)控制、貨幣資金控制、工程項(xiàng)目控制、固定資產(chǎn)控制等等。利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制制度有效約束相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使得醫(yī)院所有的員工在內(nèi)控制度前都人人平等，而各個(gè)員工也要積極執(zhí)行和維護(hù)醫(yī)院的內(nèi)部控制制度，這樣才能有效落實(shí)醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

（四）有效把握內(nèi)控制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及控制點(diǎn)

內(nèi)部控制制度要對(duì)醫(yī)院經(jīng)營管理活動(dòng)中的輕重緩急及重要方面進(jìn)行全面的控制，建立起一個(gè)可以包含醫(yī)院經(jīng)營管理活動(dòng)整個(gè)過程的內(nèi)控整體框架。明確相應(yīng)內(nèi)控的關(guān)鍵點(diǎn)，制定出有效的控制措施。例如控制醫(yī)院的收入，就要充分把握國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，絕不可以設(shè)置“小金庫”，提高退費(fèi)管理和收費(fèi)票據(jù)的工作水平，強(qiáng)化結(jié)算起止時(shí)間等等。根據(jù)醫(yī)院自身的具體情況，按照我國《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》中相應(yīng)的控制關(guān)鍵點(diǎn)來是定處理業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，從而實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的工作過程，利用科學(xué)的制度約束所有員工的具體行為。

結(jié)論

醫(yī)院的責(zé)任是救死扶傷，保證人民的就醫(yī)需求，促進(jìn)人們的身體健康。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的競爭日益激烈，在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下，為了有效降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，醫(yī)院必須建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，通過有效的醫(yī)保管理，可以保證醫(yī)保患者利益的同時(shí)，促進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的落實(shí)和執(zhí)行，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的長足發(fā)展。

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