礦業(yè)行業(yè)研究全文(5篇)

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)上各個(gè)行業(yè)的發(fā)展速度都在不斷加快，礦業(yè)工程目前在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上也占據(jù)著一定的地位，但是，由于各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力太強(qiáng)，使得礦業(yè)企業(yè)必須要采用科學(xué)的措施，來(lái)提高自身的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)效益。目前，礦業(yè)工程造價(jià)中對(duì)經(jīng)濟(jì)分析有著一定的影響，文章通過(guò)對(duì)礦業(yè)工程造價(jià)中經(jīng)濟(jì)分析的特征進(jìn)行研究，探索了經(jīng)濟(jì)分析在礦業(yè)工程造價(jià)中的應(yīng)用，希望能夠給這方面的人員提供一些可靠的參考意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：礦業(yè)；工程造價(jià)；經(jīng)濟(jì)分析；有效應(yīng)用

在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸加強(qiáng)的情況下，礦業(yè)工程造價(jià)對(duì)經(jīng)濟(jì)分析有著一定的影響力，礦業(yè)企業(yè)想要在社會(huì)上更好地發(fā)展，必須要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的需求，以及各種綜合因素，加強(qiáng)自身的能力，提高其在社會(huì)上的影響力。本文對(duì)礦業(yè)工程造價(jià)中經(jīng)濟(jì)分析的有效應(yīng)用進(jìn)行研究。

1礦業(yè)工程造價(jià)中經(jīng)濟(jì)分析的特征

1.1系統(tǒng)性

根據(jù)筆者自身對(duì)礦業(yè)工程造價(jià)的了解可以得知，礦業(yè)工程項(xiàng)目一般在建設(shè)的時(shí)候，所耗費(fèi)的工程期限比較長(zhǎng)，而且其建設(shè)所需要使用的各項(xiàng)物資都比較多，成本消耗較大，這對(duì)礦業(yè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)比較關(guān)鍵。礦業(yè)工程項(xiàng)目想要獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，除了對(duì)成本進(jìn)行控制之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)礦業(yè)工程造價(jià)的可靠分析。對(duì)此可以采用系統(tǒng)性的技術(shù)分析，以及本文所提到的經(jīng)濟(jì)分析。礦業(yè)工程項(xiàng)目在進(jìn)行施工之前，所設(shè)計(jì)的各種方案等等，一定要根據(jù)社會(huì)需求，以及自身所具備的各種功能來(lái)進(jìn)行。

1.2擇優(yōu)性

摘要：在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力就成了企業(yè)管理的必要環(huán)節(jié)。我國(guó)礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益復(fù)雜多變，同時(shí)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等系列情況影響下，如果不能在企業(yè)內(nèi)部建立完整的內(nèi)控體系，存在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系不夠健全、缺乏有效的內(nèi)控制度和機(jī)制，從而影響到整個(gè)企業(yè)的生存與持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。因此對(duì)礦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部?jī)?yōu)化進(jìn)行分析，對(duì)當(dāng)前礦業(yè)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探討，并給出完善礦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控優(yōu)化的對(duì)策，進(jìn)而推動(dòng)中國(guó)礦山行業(yè)更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：礦業(yè)公司；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)控優(yōu)化

引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和國(guó)際局勢(shì)的復(fù)雜多變，我國(guó)礦業(yè)公司也面臨著越來(lái)越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，排除企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種不確定性因素，國(guó)內(nèi)外企業(yè)都采取了相應(yīng)措施，同時(shí)礦業(yè)公司管理也由粗放型管理進(jìn)入精細(xì)化管理階段，隨之對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理也越來(lái)越重視。然而，面對(duì)較高行業(yè)利潤(rùn)的現(xiàn)狀下，目前我國(guó)大多數(shù)上市礦業(yè)公司并沒(méi)有意識(shí)到內(nèi)部控制制度建設(shè)和完善的必要性。因此，需要我們從根本上深度分析，解決如何才能建立起一套適合于自身實(shí)際狀況且切實(shí)可行的內(nèi)部管理體系對(duì)于礦業(yè)公司來(lái)說(shuō)尤為重要。除此之外，內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)而建立起來(lái)加以實(shí)施，用于保證資產(chǎn)完整所采取的一系列相互制約和調(diào)節(jié)的手段。所以，礦業(yè)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實(shí)際情況，建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)礦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)，保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平得到提高，從而最大限度地降低經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的潛在危機(jī)。

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控優(yōu)化理論概述

（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基本原理

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基本原理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，由于各種難以預(yù)料和無(wú)法控制的因素，導(dǎo)致實(shí)際收益與預(yù)期目標(biāo)發(fā)生偏離而形成損失。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生存、發(fā)展并受到影響的客觀事實(shí)就是所謂“財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)”現(xiàn)象。

摘要本文借鑒全面質(zhì)量管理（TQM）的主要思想，結(jié)合礦業(yè)工程研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，就培養(yǎng)質(zhì)量體系的構(gòu)建提出了五個(gè)方面的改進(jìn)措施，包括深層次招生改革、建立健全導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、完善培養(yǎng)教學(xué)體系、提升補(bǔ)充培養(yǎng)條件、強(qiáng)化學(xué)生論文質(zhì)量。

關(guān)鍵詞TQM礦業(yè)工程研究生培養(yǎng)

1TQM理論的概念與特征

菲根堡姆是美國(guó)通用電器公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)，其最早提出全面質(zhì)量管理(TotalQualityManagement，簡(jiǎn)稱TQM)。該體系的核心思想在于希望為以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)達(dá)到讓顧客長(zhǎng)期滿意和本組織所有成員及社會(huì)長(zhǎng)期受益的目的。[1]目前，我國(guó)部分高校也嘗試著將TQM運(yùn)用于其教育質(zhì)量保證體系，并取得了一定的成效。本文根據(jù)科學(xué)性、全員性、系統(tǒng)性、可操作性及可發(fā)展性的原則，以礦業(yè)工程碩士研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀為調(diào)研樣本，分析礦業(yè)工程研究生培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)TQM理論的相關(guān)學(xué)習(xí)以及相關(guān)文獻(xiàn)資料的閱讀理解，提出從生源質(zhì)量、教師水平、教學(xué)管理、培養(yǎng)條件以及論文審核五個(gè)方面了來(lái)構(gòu)建礦業(yè)工程碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系框架。

2礦業(yè)工程研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

2.1生源數(shù)量增加，但相近專業(yè)的人數(shù)較多

隨著研究生招生規(guī)模的逐年擴(kuò)大，礦業(yè)工程作為我國(guó)研究生招生考試中的工學(xué)照顧專業(yè)，招生人數(shù)也逐年增加。但是實(shí)際上大部分高校的礦業(yè)工程研究生都是由其他專業(yè)調(diào)劑。調(diào)劑的相關(guān)專業(yè)學(xué)生，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，知識(shí)體系不完備等問(wèn)題，對(duì)后續(xù)研究生教育過(guò)程中的基礎(chǔ)教學(xué)和培養(yǎng)方案設(shè)定造成困擾。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)的目標(biāo)和主要管理活動(dòng)

通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)是為了追求利潤(rùn)最大化、盈余最大化、股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化，就目前市場(chǎng)環(huán)境下，礦業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)一般是指股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)的目標(biāo)主要包括:籌資決策目標(biāo)、投資決策目標(biāo)、利潤(rùn)分配決策目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)長(zhǎng)期的決策和實(shí)施過(guò)程，所以需要一系列的活動(dòng)來(lái)滿足財(cái)務(wù)管理的低風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬率要求。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，會(huì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬率的關(guān)系決定投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配等政策，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要活動(dòng)包括投資、籌資和利潤(rùn)分配活動(dòng)等的管理。

二、可借鑒的國(guó)外先進(jìn)理財(cái)觀念和方法

現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)時(shí)，已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的企業(yè)理財(cái)，而是增加了更多細(xì)致的觀念，比如資金的時(shí)間價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀、機(jī)會(huì)成本觀、邊際收入和邊際成本觀等，另外一些諸如預(yù)期、彈性、競(jìng)爭(zhēng)、信息等觀念也已經(jīng)深深的融入理財(cái)活動(dòng)中。這些先進(jìn)的財(cái)務(wù)觀念在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中都得到了充分的體現(xiàn)和驗(yàn)證，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的重要理念。(l)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的投資活動(dòng)過(guò)程中，資金的時(shí)間價(jià)值觀念表現(xiàn)的最為明顯。企業(yè)投資是一個(gè)循環(huán)過(guò)程，通俗來(lái)說(shuō)企業(yè)的投資就是資金周轉(zhuǎn)循環(huán)，無(wú)論是起點(diǎn)還是終點(diǎn)都是一個(gè)數(shù)值，每完成一個(gè)循環(huán)資金的數(shù)額就會(huì)有所增加，這個(gè)增加值需進(jìn)行換算和考慮，看增加值是否大于資金的時(shí)間價(jià)值，從而最終確定投資的可行性。

(2)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)一般分為外部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)內(nèi)部分先，通常來(lái)說(shuō)，外部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是不可分散風(fēng)險(xiǎn)，所以，企業(yè)在規(guī)劃和實(shí)施投資決策和活動(dòng)時(shí)，要充分考慮到風(fēng)險(xiǎn)程度，投資所承受的風(fēng)險(xiǎn)需超過(guò)資金時(shí)間價(jià)值才具有投資意義。

(3)資源的稀缺性決定了企業(yè)在投資項(xiàng)目時(shí)必須面臨選擇，在一方面投資之后必將失去另一方的投資機(jī)會(huì)，這種損失既為機(jī)會(huì)成本。在現(xiàn)代企業(yè)，機(jī)會(huì)成本是機(jī)會(huì)成本管理體系的一個(gè)重要決策因素。

三、礦業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究建議

摘要：在礦業(yè)領(lǐng)域，從綠色礦業(yè)概念的提出到形成行業(yè)共識(shí)，從典型試點(diǎn)實(shí)踐到上升國(guó)家戰(zhàn)略，從立典示范到全面推廣，綠色礦業(yè)經(jīng)歷了跨越式發(fā)展，已成為綠色、低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的代名詞，也受到了政府部門(mén)、學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的高度關(guān)注。大量文獻(xiàn)史料能夠反映某一主題研究方向演變發(fā)展的脈絡(luò)和態(tài)勢(shì)，利用文獻(xiàn)計(jì)量可視化分析工具對(duì)中國(guó)知網(wǎng)的期刊庫(kù)、學(xué)位論文庫(kù)和會(huì)議論文庫(kù)中收錄的1979～2018年間的綠色礦業(yè)（綠色礦山、綠色開(kāi)采、綠色勘查、生態(tài)礦山）研究文獻(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和指數(shù)分析。結(jié)果表明：我國(guó)綠色礦業(yè)的研究熱潮始于2008年，高等院校、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、行政機(jī)關(guān)和公司企業(yè)等機(jī)構(gòu)的綠色礦山研究各有特點(diǎn)，綠色開(kāi)采、綠色礦山、可持續(xù)發(fā)展、綠色礦業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面是該領(lǐng)域主要研究主題，實(shí)證與對(duì)比分析是該領(lǐng)域主要方法。綠色礦山創(chuàng)建指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)研究熱點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：綠色礦業(yè)；文獻(xiàn)計(jì)量分析；中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)；數(shù)據(jù)挖掘

1數(shù)據(jù)來(lái)源和分析思路

在中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)中，以“綠色礦業(yè)”或“綠色礦山”“綠色開(kāi)采”“綠色勘查”“生態(tài)礦山”為主題詞精確匹配后進(jìn)行高級(jí)文獻(xiàn)檢索（加上中英文擴(kuò)展），發(fā)表時(shí)間在1979年1月1日至2018年6月30日期間，共獲得2499篇文獻(xiàn)，其中學(xué)術(shù)期刊2142篇，學(xué)位論文127篇，會(huì)議論文230篇。本文的基本分析思路為：首先，利用中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)檢索中提供的計(jì)量可視化分析進(jìn)行文獻(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和探查分析；其次，應(yīng)用被引用頻次進(jìn)一步精煉文獻(xiàn)開(kāi)展引用分析；最后，開(kāi)展“綠色礦山”的知識(shí)元檢索分析及其引文檢索中被引主題分析。

2總體趨勢(shì)探查分析

2．1論文數(shù)量的年度變化情況

此次檢索共查詢到綠色礦業(yè)研究領(lǐng)域文獻(xiàn)記錄2499篇（1979～2018年），文獻(xiàn)數(shù)量的年度變化趨勢(shì)整體上可分為兩個(gè)階段：2007年以前文獻(xiàn)數(shù)量較少，總數(shù)僅為170篇；2007年以后年度文獻(xiàn)數(shù)量急劇上升，2014年達(dá)到最高峰318篇，隨后2015年和2016年分別小幅回落至213篇和211篇，2017年又升至300篇，2018年僅統(tǒng)計(jì)上半年度已達(dá)150篇。最早研究成果公開(kāi)發(fā)表于1999年，倡導(dǎo)推廣無(wú)廢工藝，發(fā)展綠色礦業(yè)［4］。2007年后文獻(xiàn)數(shù)量的“井噴式”增長(zhǎng)與礦業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，如：2007年的第九屆中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)倡導(dǎo)發(fā)展綠色礦業(yè)，隨后綠色礦山建設(shè)工作納入了《全國(guó)礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2008～2015年）》，2009年中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)頒布《綠色礦業(yè)公約》［5］。2011～2014年國(guó)土資源部評(píng)選并公布了四批國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)名單共661家礦山［6］，國(guó)家“十二五”規(guī)劃和“十三五”規(guī)劃明確提出發(fā)展綠色礦業(yè)［7］。