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    管理科學雜志

    全年訂價:¥340.00/年

    管理科學雜志CSSCI南大期刊北大期刊統計源期刊

    Journal of Management Sciences

    同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統計源期刊 部級期刊 省級期刊

    • 雙月刊 出版周期
    • 23-1510/C CN
    • 1672-0334 ISSN
    主管單位:哈爾濱工業大學
    主辦單位:哈爾濱工業大學管理學院
    郵發代號:14-210
    創刊時間:1987
    開本:A4
    出版地:黑龍江
    語種:中文
    審稿周期:1-3個月
    影響因子:2.5
    被引次數:73
    數據庫收錄:

    CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學期刊)、統計源期刊(中國科技論文優秀期刊)知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏上海圖書館館藏

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    管理科學雜志簡介

    《管理科學》雜志是由哈爾濱工業大學管理學院主辦的學術類期刊,是哈爾濱工業大學和管理學院對外宣傳的窗口之一,也是管理學院重要的學術陣地。1987年創刊,國內外公開發行。自創刊之日起,以服務于經濟發展為辦刊宗旨,以適應經濟改革的需要面選題、設欄以一片愛心為讀者服務,受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內經濟管理刊物中獨具特色,被臺灣地區列為大陸重要的管理刊物之一,曾十次榮省、部、國家級獎勵。主要報道管理科學理論與方法研究、學術探討與技術應用。讀者對象為大專院校管理專業師生和決策部門、研究機構、咨詢機構以及實業界的管理人員。本刊曾用刊名:決策借鑒。

    管理科學雜志欄目設置

    本刊企業管理、國際貿易、證券市場、市場營銷、管理信息系統、經濟學、公共管理、人力資源。

    管理科學雜志榮譽信息

    管理科學雜志訂閱方式

    地址:哈爾濱市南崗區法院街13號,郵編:150001。

    管理科學雜志社投稿須知

    1論文標題

    論文標題應言簡意賅,準確反應論文所寫的內容,一般不應超過20個字,盡量避免出現標點符號及非公知、公用的縮略詞、代號等。須有論文標題的英譯文。

    2作者

    應依次寫出作者姓名及相應的工作單位、所在省市、郵政編碼。在篇首頁寫明第一作者出生年、性別、籍貫、最后畢業學校及學歷、現職稱(職務)、研究方向。須有作者姓名的拼音和工作單位的英譯文。

    3基金項目

    如論文系某科研基金資助項目,須注明基金名稱、項目名稱、項目負責人、項目編號。

    4摘要及關鍵詞

    摘要不得少于300字,以第三人稱對全文內容進行準確概括,包括研究目的、方法、結論等,禁用“本文”、“筆者”等主語。

    關鍵詞不得少于4個,應選擇能反映論文主要內容的單詞、詞組或術語。

    須有摘要和關鍵詞的英譯文。

    5正文

    論文內容應接觸學科前沿,做到論點新穎、明確,論據充分、可靠,語言通順,文字簡煉。須包括引言、相關研究述評、研究主體、結論。論文篇幅以10000~15000字為宜。請作者仔細校正文字,保證語言通順、流暢。

    6圖表及公式

    論文中所用圖表應清晰、美觀,表意清楚,單位及符號齊全。圖表均須編號,并有題目的中英文、資料來源。圖表中文字必須用中文。表中數字最多保留小數點后3位,同一表中小數位數盡量保持一致。

    公式及正文的變量應使用斜體表示,并在第一次出現時給出具體含義,杜絕同一字母兩種含義的現象。行文中需用到的公式應統一順序編號。

    7參考文獻

    論文中引用他人的觀點及材料時,須將參考文獻按正文中出現的先后次序列于文后,并于正文中引用處右上角加注序號;所列文獻應為原始文獻,不得將電子文獻作為參考文獻列出;除非作者人數在6人或6人以上,否則應列出所有作者姓名,不能用“等”代替;引用文獻篇數一般不少于20篇,其中外文文獻不得少于三分之一,近5年的文獻不少于二分之一,并應有近兩年的參考文獻。著錄格式如下。

    (1)專著M、學位論文D、研究報告R

    序號主要作者.題名文獻標識碼.出版地:出版者,出版年.起止頁碼.

    (2)期刊文章

    序號主要作者.文章名J.刊名,年,卷(期):頁碼.

    (3)論文集中析出的文獻

    序號析出文獻主要責任者.析出文獻題名C//原主要責任者.原文獻題名.出版地:出版者,出版年.析出文獻起止頁碼.

    (4)報紙文章

    序號主要責任者.文獻題名N.報紙名,出版年-月-日(版次).

    中文參考文獻還應按格式要求給出英文翻譯。

    管理科學雜志范例

    參與的樂趣——一個有中介的調節模型

    家長式領導和組織價值觀對成員知識活動的影響機理

    中國知識員工反生產行為分類的探索性研究

    基于微觀結構視角的非經常性損益噪音研究

    價格持續期的非對稱對數ACD模型及其應用

    應計質量的風險定價研究——來自中國A股市場的證據

    民營企業的政治關系與企業價值

    渠道權力結構對供應鏈協同效應影響研究

    變革型領導對員工創造力的作用機理研究

    制度環境、股權性質與高管變更研究

    戰略人力資源管理內部契合及中介機制研究:一個理論框架

    基于社會影響和面子視角的沖動購買研究

    資產重組條件下知識創新聯盟的機理研究

    中國生產性服務業發展的影響因素研究

    資源性資產超額收益、隱性價值及其收益分配實證研究

    基于股票收益的操作風險資本估計——自上而下方法

    基于VaR的現金流風險度量模型研究

    管理科學雜志數據信息

    影響因子和被引次數

    雜志發文量

    管理科學雜志發文分析

    主要資助課題分析

    資助課題 涉及文獻
    國家自然科學基金(70121001) 9
    國家自然科學基金(70031020) 6
    國家社會科學基金(02BJY127) 5
    國家自然科學基金(70532001) 5
    國家自然科學基金(70433003) 5
    國家自然科學基金(71132005) 5
    國家自然科學基金(71232001) 4
    國家自然科學基金(70232020) 4
    國家教育部博士點基金(20100042110012) 4
    國家杰出青年科學基金(70725004) 3

    主要資助項目分析

    資助項目 涉及文獻
    國家自然科學基金 984
    教育部人文社會科學研究基金 185
    國家社會科學基金 178
    中央高校基本科研業務費專項資金 97
    中國博士后科學基金 60
    國家教育部博士點基金 51
    教育部“新世紀優秀人才支持計劃” 38
    教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 31
    廣東省自然科學基金 19
    教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 14
    管理科學雜志

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    訂閱價格:¥340.00/1年 發行周期:雙月刊 紙張開本:A4

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