Work Aging And Retirement雜志簡介
Work Aging And Retirement是由Oxford University Press出版商主辦的經濟學領域的專業學術期刊，自2015年創刊以來，一直以高質量的內容贏得業界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：2054-4642，E-ISSN：2054-4650），出版周期4 issues/year，其出版地區設在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動經濟學專業及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學科界的教育研究與實踐經驗的交流，發表同行有創見的學術論文，提倡學術爭鳴，激發學術創新，開展國際間學術交流，為經濟學領域的發展注入活力。
該期刊文章自引率0.2162...，開源內容占比0.2213，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.1489...，讀者群體主要包括經濟學的專業人員，研究生、本科生以及經濟學領域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術背景和興趣。Work Aging And Retirement已被國際權威學術數據庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的研究進展和創新發展。
CiteScore（2024年最新版）
- CiteScore：7.2
- SJR：1.159
- SNIP：1.341
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 80 / 1466 |
94% |
| 大類：Social Sciences 小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) | Q1 | 18 / 242 |
92% |
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q1 | 7 / 60 |
89% |
| 大類：Social Sciences 小類：Life-span and Life-course Studies | Q1 | 8 / 63 |
88% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 44 / 230 |
81% |
| 大類：Social Sciences 小類：Geriatrics and Gerontology | Q1 | 24 / 116 |
79% |
CiteScore: 這一創新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估，打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數據，跨越多個學科領域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標準化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計數以及引用百分比。Scopus整合以上指標，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。
CiteScore分區值與影響因子值數據對比
Work Aging And Retirement中科院分區表
中科院分區 2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 2區 3區 3區 | 否 | 否 |
中科院分區 2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 2區 | 是 | 否 |
中科院分區 2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
中科院分區 2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
中科院分區 2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
中科院分區表歷年分布趨勢圖
WOS期刊JCR分區（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 |
70.4% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 45 / 113 |
60.6% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 |
73.25% |
JCR（Journal Citation Reports）分區，也被稱為JCR期刊分區，是由湯森路透公司（現在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認的期刊分區標準。JCR分區基于SCI數據庫，按照期刊的影響因子進行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區的標準與中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）存在不同之處。例如，兩者的分區數量不同，JCR分為四個區，而中科院分區則分為176個學科，每個學科又按照影響因子高低分為四個區。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。
歷年發文數據
| 年份 | 年發文量 |
| 2014 | 0 |
| 2015 | 0 |
| 2016 | 0 |
| 2017 | 0 |
| 2018 | 0 |
| 2019 | 0 |
| 2020 | 24 |
| 2021 | 42 |
| 2022 | 45 |
| 2023 | 30 |
期刊互引關系
| 被他刊引用情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| J VOCAT BEHAV | 27 |
| others | 20 |
| FRONT PSYCHOL | 15 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 14 |
| INT J MANPOWER | 11 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| AGING MENT HEALTH | 9 |
| AGEING SOC | 8 |
| J ORGAN BEHAV | 7 |
| 引用他刊情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| others | 80 |
| J APPL PSYCHOL | 71 |
| PSYCHOL AGING | 68 |
| J ORGAN BEHAV | 44 |
| J VOCAT BEHAV | 42 |
| J GERONTOL B-PSYCHOL | 41 |
| GERONTOLOGIST | 34 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 27 |
| J MANAGE | 24 |
