領導人講話精選(九篇)

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第1篇：領導人講話范文

工作要善于抓住重點和關鍵，流動人口服務管理工作，就是城市管理工作中的綱舉目張之事。只有把這項基礎性的工作做在前面，做扎實，才能帶動其他各項城市管理工作有效推進。比如，各地如果摸清了流動人口的“人、房、業”底數，實現了流動人口管理信息和資源共享，就為做好其他城市管理工作奠定了良好基礎，社會秩序也能很快得到改善。此外，做好流動人口服務管理工作，既是對群眾負責的具體表現，也是我市推進城鄉一體化的重要舉措，各級各相關部門要在盡快擴大覆蓋面的同時，不斷提升服務管理的質量和水平。下面，我概要地講四點意見。

一、加大宣傳，形成社會共識

要把流動人口服務管理工作的出發點和著力點，特別是出發點，向廣大群眾講透徹講清楚。要通過一些正反兩方面的案例來進行宣傳教育，充分調動群眾參與的積極性，提高廣大群眾，特別是出租房屋群眾參與的共識。市上一些影響范圍比較廣的新聞媒體和新聞節目，比如“今晚8∶00”、“新聞會客室”等，可以主動與流管辦配合，做些采訪，搞些互動，向群眾講清楚為什么要加強流動人口服務管理，怎么加強服務管理，在全社會形成切實加強流動人口服務管理的共識。

二、鞏固和發展好前兩批試點工作

一是在提升服務上下功夫。相關部門要主動深入流動人口聚集的企業、市場、建筑工地，加強《勞動合同法》等政策宣傳，提供用工服務，強化法律援助，著力維護流動人口合法權益。此外，要以戶籍制度改革為突破口，積極做好符合條件的流動人口計劃生育和流動人口子女入學工作，確保享有與當地居民同等待遇，增強他們對城市的認同感。

二是在信息采集質量上下功夫。要加強信息采集的及時性和準確性，堅決杜絕松勁麻痹現象，確保工作取得實在成效。

三是在信息資源共享上下功夫。要創新工作辦法，使收集的共享信息資源發揮出更大作用。比如，可以簽訂保密協議，將收集的信息外包給大學生進行研究，從而找出流動人動的規律和信息，客觀準確地反映就業率、出租房租金等流動人口數據變化，幫助我們進一步加強服務管理，提高行政效能。

三、積極開展第三批試點工作

按照市政府工作部署，參加第三批試點工作的單位和目標任務已經確定，要在確保質量的前提下加快工作進度，確保年底前完成各項目標任務。

四、進一步健全和完善管理工作制度

一是在制度創新上下功夫。、已經出臺加強流動人口管理的政策措施，要認真學習對照，如果其中有我們沒做到的地方，要借鑒其做法進一步完善。特別是要學習先進地區關于流動人口管理的地方性法規，加快我市相關法規立法工作。

第2篇：領導人講話范文

一是圍繞重點產業發展,實施一批重大人才項目。振興老工業基地,我們要堅持走新型工業化道路,壯大支柱產業,發展優勢產業,培育特色產業,建設具有較強自主創新能力和市場競爭力的新型產業基地。這既為各類人才提供了施展才華的廣闊空間,也是人才工作的主戰場。我省科教優勢明顯,擁有一大批科技領軍人才和原創性科技成果,這是我們調整優化結構和推動加快發展的重要力量。但我省現有科研成果轉化率和產業化水平還相對較低。圍繞促進科技與經濟緊密結合,要以人才為紐帶,以項目為載體,實施一批重點人才項目計劃,包括剛才匯報的“產業科技創新團隊建設”項目,推動技術創新和產品創新。通過人才培養、重點建設工程和重大科技專項等,促進更多的優秀人才脫穎而出,推動更多的科技成果轉化為現實生產力。

二是圍繞解決“三農”問題,進一步強化人才支撐。發展農業生產、解決“三農”問題、推進新農村建設,關系我省發展全局,也關系國家糧食安全大局,這是我省發展的長期重要任務,也是振興**老工業基地必須突破的重大問題。今年,我們要全力抓好穩定增加糧食生產,爭取再獲豐收;優先發展畜牧業,抓好標準化牧業小區建設和良種擴繁等;加快發展農業產業化經營和農產品加工業,推動千家萬戶的農民進入千變萬化的大市場,提高農業生產的組織化、市場化程度,實現資源效益的最大化;大力發展勞務經濟,大規模轉移農村富余勞動力,大幅度增加非農收入;扎實推進新農村建設等五項工作,這是當前一個時期解決我省“三農”問題的主要任務。完成這些任務,必須依靠科技,充分發揮人才的作用。實施“人才服務社會主義新農村建設行動計劃”、“人才服務現代農業發展”、“一村一名大學生計劃”等項目,目的就是加大人才智力資源對農村的支持,推動農業生產發展。人才工作要向農業和農村延伸,圍繞農業增產增效和農民增收致富,推廣一批先進適用增產技術,搞好農村富余勞動力轉移培訓,加強對新農村建設試點的指導,在教育、醫療、科技等方面加強扶持。

三是圍繞促進民營經濟騰飛和服務業跨越發展,大力培養創業人才。民營經濟和服務業是我省發展的重點,也是潛力和希望所在。促進民營經濟騰飛,推動服務業跨越發展,需要大批創業人才和優秀企業家。作為老工業基地,過去我們的人才主要集中在國企、大專院校、科研機構和機關事業單位。要轉變觀念,轉換機制,讓更多的人才到民營企業去興業、創業、干事業。要加強政策引導,鼓勵機關干部、科研單位的人才領辦、創辦企業或到民營企業工作,選派一批懂經營、懂金融、懂技術、懂法律的高素質人才到民營企業服務。企業發展的核心是企業家,要把培養、培訓和培育結合起來,重點實施“萬戶小企業、萬名小老板”培育計劃,建立一批創業輔導基地,啟動千戶成長型企業培育工程,培養高素質的企業家和創業人才團隊。既要強化人才支持,也要組織開展銀企對接。加強對現代物流、商貿、金融、信息等方面的人才培養,促進服務業發展。

第3篇：領導人講話范文

同志傳達了全州人力資源和社會保障工作會議精神，這次全縣人力資源和社會保障工作會議是完美結束、十二五”開始的關鍵時刻召開的一次總結過去、謀劃未來的重要會議。剛才。同志對全縣人力資源和社會保障工作進行了總結，對“十二五”及今年工作作了具體的安排，完全同意。下面，講兩點意見：

一、再接再厲。

明確了十二五”時期的指導思想和目標任務，縣委屆次全會總結了縣時期經濟社會發展取得的巨大成績。提出要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，對人力資源社會保障工作提出了新的更高的要求。新的形勢下，人力資源社會保障事業既面臨重大發展機遇，也面臨不少困難，任務艱巨復雜。全縣人力資源社會保障部門要深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府“6631發展格局，認真貫徹落實工業強縣和城鎮化帶動兩大戰略，緊緊抓住國家實施新一輪西部大開發的大好機遇，把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，以人為本，開拓創新，深入開展“三項建設年”四幫四促”活動，努力開創我縣人力資源社會保障工作新局面，為維護我縣經濟社會又好又快更好更快發展做出新的更大貢獻。

促進就業是十二五”時期人力資源社會保障系統的一項十分重要的工作。要堅持就業優先原則，一）千方百計擴大和穩定就業。就業是民生之本。把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，把保持就業形勢總體穩定放在人力資源社會保障工作的首要位置。要千方百計保持經濟平穩較快發展，大力發展勞動密集型產業和服務業，大力發展小型微型企業。調整優化經濟結構中增加就業崗位，擴大就業容量，鼓勵企業盡可能多地吸納人員就業。要在落實就業政策上下功夫，毫不動搖地實施更加積極的就業政策，及時調整完善就業措施，加大財政投入力度，多渠道開發就業崗位，促進就業困難人員實現再就業。要在就業服務上下功夫，建立健全面向全體勞動者的職業培訓制度和就業服務體系，加大對外出務工人員的技能培訓和維權能力培訓力度，增強培訓的針對性和有效性，實現勞動者綜合素質的提升，為勞動者實現就業創造條件。要在自主創業上下功夫，堅持以創業帶動就業，認真落實自主創業政策，積極營造良好服務環境，鼓勵和支持大學生自主創業和農民工返鄉創業。

年要建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。十二五”時期必須為實現這個目標奠定良好基礎。未來五年，二）加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系。黨的十七大提出。縣加快經濟發展方式轉變、城鎮化加速、人民群眾需求日益多樣化，加快社會保障事業發展任務更緊迫、更繁重。要深入實施社會保障體系建設專項規劃，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”方針，突出基本養老、基本醫療二個重點，始終抓好擴面征繳工作。要加大社會保障工作力度，積極爭取上級支持，力爭將我縣納入新型農村社會養老保險試點。要不斷提高社會保障標準，完善社會保障管理服務，使覆蓋城鄉居民的社會保障體系更加健全，為我縣經濟社會又好又快更好更快發展提供保障支撐。

全面完成“十二五”時期各項戰略任務，三）全面推進人才隊伍建設。主動應對更加激烈的經濟科技競爭。加快轉變經濟發展方式，需要加快建設一支高素質的人才隊伍。要大力實施人才強縣戰略，認真貫徹落實全州人才工作會議精神，深入實施我縣中長期人才發展規劃和人才開發專項規劃，落實重大人才政策和重大人才工程，加快形成人才優先發展的戰略格局，創新人才工作機制。加強以公務員、高層次人才、非公經濟人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，積極開展智力引進工作，為促進我縣產業結構調整和經濟增長方式轉變提供人才和智力支持。

收入分配領域的問題十分突出，四）深入推進收入分配制度改革。目前。社會反映強烈。如果不妥善解決，將影響社會公平正義，影響經濟社會發展，影響社會穩定。人力資源社會保障部門要認真落實省委、州委和縣委、縣政府的要求，按照職責分工，積極推進工資收入分配改革工作。積極推動建立事業單位績效工資制度。

隨著我國經濟轉型和利益關系進一步調整，五）著力構建和諧勞動關系。十二五”時期。利益主體多元化、訴求多樣化的態勢將更加明顯，勞動者的利益訴求日益明顯和強烈，穩定勞動關系面臨新的挑戰，協調勞動關系任務更加艱巨，處置勞動糾紛和矛盾沖突難度加大。必須高度關注和準確把握新的形勢變化，進一步健全機制，強化勞動關系的法制化、規范化建設，暢通和完善勞動者訴求表達機制，要加大勞動維權力度，采取措施切實維護外出務工人員的合法權益，有效遏制拖欠農民工工資問題，妥善處理新形勢下勞動關系中的突出問題，促進勞動者工資待遇提高、勞動條件改善和實現體面勞動，維護企業和社會和諧安定。

二、不斷改進工作作風。

關乎發展和穩定，人力資源社會保障工作涉及民生。縣經濟社會發展大局中占據著十分重要的地位。從當前和今后一段時期來看，隨著改革的不斷推進，縣人力資源社會保障部門面臨著更加嚴峻復雜的形勢、更加艱巨繁重的任務和更大的考驗。這就要求全縣人力資源社會保障系統要切實加強自身建設，不斷提升服務保障水平，不斷推進各項工作又好又快更好更快發展。

人力資源社會保障部門要不斷加強自身建設，一）要著力加強軟硬件建設。面對新的形勢。著力在軟硬件上下功夫。要深入推進職能整合和干部融合，充分發揮人力資源社會保障部門職能作用，注重調動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創造性，不斷加強干部隊伍建設。要積極創造條件，加強硬件設施建設特別是鄉鎮基層公共服務平臺建設，注重信息化和標準化建設，結合爭先創優開展好優質服務窗口建設活動，不斷提高服務能力和水平。

人們利益訴求所呈現的多元化、顯性化和暢通化特點愈加突出。人力資源社會保障部門要妥善處理好各種矛盾，二）要自覺維護社會發展穩定大局。社會轉型和信息化快速發展的新形勢下。切實做好維護社會穩定的各項工作，為推進事業發展創造良好的社會環境。要高度重視做好新時期、新形勢下的宣傳和輿論工作，為各項業務工作開展贏得良好的輿論支持。要不斷完善利益協調和糾紛調處機制，及時預防和化解勞動關系等領域的突出矛盾。要保持各項制度和政策的連續性，密切關注和處理人力資源社會保障領域各類影響社會穩定問題的發展變化趨勢和動向，為黨的90周年慶典營造穩定和諧的社會環境。

第4篇：領導人講話范文

第六次全國人口普查是國務院統一部署的重大國情國力調查，對全國、對經濟社會發展都具有重要的意義。今天市第六次人口普查領導小組召開第一次全體（擴大）會議，對這項工作進行專題研究部署。剛才，市人普領導小組副組長、市統計局局長鄭莉英同志介紹了前期準備工作情況和下一步工作打算，市人普辦主任、市統計局副局長錢亞暢同志對有關情況作了說明。這些意見都很好，希望大家認真抓好落實。與會有關單位也發表了一些好的意見和建議，希望市人普辦認真分析研究，在今后的工作中盡量予以吸收利用。

下面，我講四點意見。

一、統一思想，充分認識開展第六次人口普查的重要性

人口情況是一個國家最重要、最基本的國情。人口普查是以人為對象的大型國情國力調查，是國家科學決策的重要基礎工作，人口普查資料是制定人口政策與發展規劃的重要依據和前提。是我國人口密度最高的地市之一，人口問題是影響我市經濟社會發展的關鍵因素。人口密度大、人均占有資源少的市情，人口與資源環境關系緊張的狀況，人口高密度向人力資本高水平轉變的需求，是我市全面建設小康社會、加快推進經濟社會轉型升級所面臨的突出矛盾和問題。解決這些問題的前提，就是要準確把握好我市人口的數量、素質、結構、分布及變化等情況，為制定科學可行的應對策略提供依據。

2010年是“十一五”的收官之年，也是“十二五”的承前啟后之年，同時還是到2020年實現全面小康的中間年份。現在距離第五次人口普查已近10年，這十年是我國經濟社會發生重大變革的十年，是經濟發展從工業化中期向工業化后期轉變的十年，是城鎮化急劇推進的十年，是經濟社會現代化加快推進的十年，也是戶籍人口自然變化零增長、機械遷移（外來人口）急劇增長的十年。我市戶籍人口339.6萬，僅比增加8.3萬人；而全市常住人口達到430萬，比“五普”時增加了72萬人，同時還有大量的暫住人口和外出人口。因此，在2010年開展人口普查，對十年來人口數量、結構、分布和居住環境等方面的變化情況作一個全面盤點，對于科學編制國民經濟和社會發展“十二五”規劃，統籌安排人民的物質生活，加快推進經濟轉型升級，實現可持續發展戰略，構建社會主義和諧社會具有重要的意義。

二、正視困難，積極應對人口普查面臨的各項挑戰

全國人口普查是和平時期最大的社會動員之一，是一項龐大、復雜的系統工程，要高質量地完成普查任務，挑戰很多。

（一）如何鎖定普查對象面臨挑戰。堅持地域登記是人口普查的基本原則。只有在普查時點時將活動的人鎖定于某個確定的地點，才能準確對其進行登記，才能做到不重不漏。但是當前城鄉之間、城際之間、鄉際之間，人口遷移流動數量十分巨大，頻率也非常高。無論是城市還是鄉村，人口的居住地與戶籍所在地分離的現象十分普遍，一戶多處住房、承租戶與房主互不了解的現象大量存在。這些因素非常容易造成人口普查登記遺漏或重復。

（二）獲取真實、準確、完整的普查登記數據面臨挑戰。現在的社會公眾越來越重視個人隱私的保護，越來越不愿意向外人透露自己的受教育狀況、職業狀況、婚姻狀況、收入狀況、住房情況等信息。人口普查的一些內容涉及人們的切身利益，一些普查對象擔心一旦如實登記，這些信息可能會成為相關主管部門的懲罰依據，從而不愿意提供真實的情況。普查員在入戶查點詢問、當場填報時，可能遇到大量門難進、臉難看的現象。人們對普查工作配合程度的下降，將直接影響普查登記工作的順利開展和普查數據的真實性、準確性和完整性。

（三）如何科學組織實施好普查面臨挑戰。現在，人均gdp增長情況和人口出生率等計劃生育指標已成為考核地方政府的重要依據，入學率、文盲率、火化率等指標也與地方政府行政管理工作評價密切相關，這使得在實施普查過程中確保普查機構和普查人員行使獨立調查、獨立報告、獨立監督權利的難度增大。這次普查參與部門有25個，需要協調制定大量確保普查數據質量的政策，需要從有關單位和鎮、街道、居委會、村委會選調2萬多名素質較高的普查指導員和普查員，組織協調工作的難度非常大。

此外，按照《聯合國2010年人口和住房普查的原則和建議》中提出的“將人口的國際遷移作為人口普查的核心問題之一”的建議，這次普查首次把常住大陸的港澳臺和外籍人員納入普查對象。對這些普查對象實施調查，無論是年度人口變動調查，還是以往各次1%人口抽樣調查和人口普查，都沒有現成的經驗可以遵循，這無疑也增加了本次普查的難度。

第六次全國人口普查工作非常艱巨，但是，只要我們統籌規劃、充分準備、穩步推進、扎實工作，視普查數據質量為生命，切實把普查的重要意義內化為每一位人口普查工作者的神圣使命，我們就一定能獲取真實、準確、完整的普查數據，人口普查工作就會取得圓滿成功。

三、精心組織，確保高質量地完成普查工作任務

根據國務院規定，人口普查的標準時點為2010年11月1日零時，準備的時間只有短短的9個月，時間已經非常緊迫。因此，各級政府和各有關部門必須認真貫徹省、市政府的決策部署，盡快落實人員、落實資金、落實責任，抓緊做好各項準備工作，為高質量完成普查工作打下良好基礎。

（一）要抓緊落實普查條件。落實普查各項條件是確保普查質量、效果的重要因素。首先，各級政府做好經費的落實工作，特別要確保鎮（街道）兩員補貼經費到位，絕不能因經費落實不到位而影響人口普查工作的正常開展。其次，要盡快落實普查辦公室人員，各有關部門（單位）要積極支持人普辦的工作，抽調精干人員參與人普工作。第三，要協助各級人普機構落實辦公場所，做好普查的物資準備。

（二）要深入開展宣傳動員。人口普查是一次重大社會動員，必須有從上到下的積極響應和廣泛參與。各級人口普查機構要會同宣傳部門切實加強普查宣傳工作的組織和協調，制定周密的宣傳計劃，切實把宣傳工作貫穿到普查的每一個環節。要把人口普查經常性宣傳和集中宣傳結合起來，從現在開始，充分利用報刊、廣播、電視和互聯網等大眾媒體，開展有針對性的、不間斷的人口普查宣傳活動，營造良好的輿論環境。要根據普查各個階段的工作特點，有針對性地抓好普查各個階段的宣傳動員。在宣傳的內容和形式上，要做到貼近生活、貼近實際，講求實效。在宣傳力量上，要整合領導小組成員單位的宣傳資源，形成合力。

（三）要切實抓好隊伍建設。人口普查是一項專業技術性很強的工作，只有建立起一支懂業務、懂政策、熟悉人口調查業務，精干、高效的人口普查隊伍，才能順利地完成人口普查各項工作。這支隊伍包括承擔人口普查組織實施工作的各級人普辦的工作人員，以及處于工作第一線，直接承擔人口普查調查登記任務的普查員、普查指導員。從以往的普查經驗與現實情況看，“兩員”的選調難度最大。各級政府要高度重視“兩員”選調和培訓工作，千方百計建立一支數量足夠、素質合格、能勝任普查工作的“兩員”隊伍，確保普查登記工作按時完成。

（四）要確保普查質量。在普查中，要牢牢把握兩點：一是堅持依法普查。《統計法》和《人口普查條例》，是人口普查的主要法律依據。各類普查對象要依法提供客觀真實資料，各級普查機構和普查人員要依法查明客觀真實情況，各級領導干部要依法制止人為行政干預，各級紀檢監察部門要依法查處普查中的各種違法違紀行為。二是確保普查質量。人口普查的工作質量和數據質量，是檢驗整個人口普查成功與否的唯一標準，是普查的生命線。各級政府和各有關部門必須增強責任感，強化質量意識，在普查的各個環節始終把確保數據質量放在工作的首位，貫穿于人口普查的全過程。采取行之有效的數據質量控制辦法，嚴防弄虛作假，嚴防虛報瞞報，嚴防重報漏報，嚴防遲報亂報，千方百計保證數據的真實、準確和可靠。

四、加強領導，努力形成抓好普查工作的合力

我市第六次人口普查涉及全市130多萬個家庭，480多萬人口。與前幾次人口普查相比，這次人口普查規模更大、要求更高、內容更多、難度更大。人口普查是政府行為，各級政府和各有關部門一定以對人民高度負責的態度，切實加強領導，精心組織，周密安排，確保人口普查各項工作順利開展。

（一）強化組織領導。第六次人口普查是今年政府的一項重要工作。各級政府必須高度重視，切實加強領導，認真組織實施。按照要求,市里已經成立第六次人口普查領導小組，由我擔任組長，市級有關部門為成員單位。市級各有關部門、縣（市、區）政府要切實將人口普查工作納入重要議事日程，健全工作機構，完善工作機制。分管領導要承擔起普查組織領導責任，及時過問、解決普查中遇到的重點、難點問題。要注意發揮街道辦事處和居民委員會、鎮政府和村民委員會等基層組織和各機關、企事業單位的作用。市人普辦要加強對地方普查工作的指導，幫助地方解決實際問題。要層層落實目標責任制，一級對一級負責，逐級抓好落實。

（二）強化協調配合。領導小組各成員單位要按照職責分工要求，加強協調和溝通，建立渠道暢通、配合緊密、運作高效的聯合協作機制，做到各司其職，各負其責。各成員單位要按照《市人民政府關于在全市開展第六次人口普查的通知》(嘉政發〔〕80號)要求和這次會議上明確的領導小組成員單位的職責分工，具體落實各項普查措施，群策群力，共同做好全市人口普查的各項工作。

第5篇：領導人講話范文

下面，我講四點意見。

一、統一思想，充分認識開展第六次人口普查的重要性

人口情況是一個國家最重要、最基本的國情。人口普查是以人為對象的大型國情國力調查，是國家科學決策的重要基礎工作，人口普查資料是制定人口政策與發展規劃的重要依據和前提。是我國人口密度最高的地市之一，人口問題是影響我市經濟社會發展的關鍵因素。人口密度大、人均占有資源少的市情，人口與資源環境關系緊張的狀況，人口高密度向人力資本高水平轉變的需求，是我市全面建設小康社會、加快推進經濟社會轉型升級所面臨的突出矛盾和問題。解決這些問題的前提，就是要準確把握好我市人口的數量、素質、結構、分布及變化等情況，為制定科學可行的應對策略提供依據。

年是“十一五”的收官之年，也是“十二五”的承前啟后之年，同時還是到年實現全面小康的中間年份。現在距離第五次人口普查已近10年，這十年是我國經濟社會發生重大變革的十年，是經濟發展從工業化中期向工業化后期轉變的十年，是城鎮化急劇推進的十年，是經濟社會現代化加快推進的十年，也是戶籍人口自然變化零增長、機械遷移（外來人口）急劇增長的十年。我市戶籍人口339.6萬，僅比增加8.3萬人；而全市常住人口達到430萬，比“五普”時增加了72萬人，同時還有大量的暫住人口和外出人口。因此，在年開展人口普查，對十年來人口數量、結構、分布和居住環境等方面的變化情況作一個全面盤點，對于科學編制國民經濟和社會發展“十二五”規劃，統籌安排人民的物質生活，加快推進經濟轉型升級，實現可持續發展戰略，構建社會主義和諧社會具有重要的意義。

二、正視困難，積極應對人口普查面臨的各項挑戰

全國人口普查是和平時期最大的社會動員之一，是一項龐大、復雜的系統工程，要高質量地完成普查任務，挑戰很多。

（一）如何鎖定普查對象面臨挑戰。堅持地域登記是人口普查的基本原則。只有在普查時點時將活動的人鎖定于某個確定的地點，才能準確對其進行登記，才能做到不重不漏。但是當前城鄉之間、城際之間、鄉際之間，人口遷移流動數量十分巨大，頻率也非常高。無論是城市還是鄉村，人口的居住地與戶籍所在地分離的現象十分普遍，一戶多處住房、承租戶與房主互不了解的現象大量存在。這些因素非常容易造成人口普查登記遺漏或重復。

（二）獲取真實、準確、完整的普查登記數據面臨挑戰。現在的社會公眾越來越重視個人隱私的保護，越來越不愿意向外人透露自己的受教育狀況、職業狀況、婚姻狀況、收入狀況、住房情況等信息。人口普查的一些內容涉及人們的切身利益，一些普查對象擔心一旦如實登記，這些信息可能會成為相關主管部門的懲罰依據，從而不愿意提供真實的情況。普查員在入戶查點詢問、當場填報時，可能遇到大量門難進、臉難看的現象。人們對普查工作配合程度的下降，將直接影響普查登記工作的順利開展和普查數據的真實性、準確性和完整性。

（三）如何科學組織實施好普查面臨挑戰。現在，人均gdp增長情況和人口出生率等計劃生育指標已成為考核地方政府的重要依據，入學率、文盲率、火化率等指標也與地方政府行政管理工作評價密切相關，這使得在實施普查過程中確保普查機構和普查人員行使獨立調查、獨立報告、獨立監督權利的難度增大。這次普查參與部門有25個，需要協調制定大量確保普查數據質量的政策，需要從有關單位和鎮、街道、居委會、村委會選調2萬多名素質較高的普查指導員和普查員，組織協調工作的難度非常大。

此外，按照《聯合國年人口和住房普查的原則和建議》中提出的“將人口的國際遷移作為人口普查的核心問題之一”的建議，這次普查首次把常住大陸的港澳臺和外籍人員納入普查對象。對這些普查對象實施調查，無論是年度人口變動調查，還是以往各次1%人口抽樣調查和人口普查，都沒有現成的經驗可以遵循，這無疑也增加了本次普查的難度。

第六次全國人口普查工作非常艱巨，但是，只要我們統籌規劃、充分準備、穩步推進、扎實工作，視普查數據質量為生命，切實把普查的重要意義內化為每一位人口普查工作者的神圣使命，我們就一定能獲取真實、準確、完整的普查數據，人口普查工作就會取得圓滿成功。

三、精心組織，確保高質量地完成普查工作任務

根據國務院規定，人口普查的標準時點為年月日零時，準備的時間只有短短的9個月，時間已經非常緊迫。因此，各級政府和各有關部門必須認真貫徹省、市政府的決策部署，盡快落實人員、落實資金、落實責任，抓緊做好各項準備工作，為高質量完成普查工作打下良好基礎。

（一）要抓緊落實普查條件。落實普查各項條件是確保普查質量、效果的重要因素。首先，各級政府做好經費的落實工作，特別要確保鎮（街道）兩員補貼經費到位，絕不能因經費落實不到位而影響人口普查工作的正常開展。其次，要盡快落實普查辦公室人員，各有關部門（單位）要積極支持人普辦的工作，抽調精干人員參與人普工作。第三，要協助各級人普機構落實辦公場所，做好普查的物資準備。

（二）要深入開展宣傳動員。人口普查是一次重大社會動員，必須有從上到下的積極響應和廣泛參與。各級人口普查機構要會同宣傳部門切實加強普查宣傳工作的組織和協調，制定周密的宣傳計劃，切實把宣傳工作貫穿到普查的每一個環節。要把人口普查經常性宣傳和集中宣傳結合起來，從現在開始，充分利用報刊、廣播、電視和互聯網等大眾媒體，開展有針對性的、不間斷的人口普查宣傳活動，營造良好的輿論環境。要根據普查各個階段的工作特點，有針對性地抓好普查各個階段的宣傳動員。在宣傳的內容和形式上，要做到貼近生活、貼近實際，講求實效。在宣傳力量上，要整合領導小組成員單位的宣傳資源，形成合力。

（三）要切實抓好隊伍建設。人口普查是一項專業技術性很強的工作，只有建立起一支懂業務、懂政策、熟悉人口調查業務，精干、高效的人口普查隊伍，才能順利地完成人口普查各項工作。這支隊伍包括承擔人口普查組織實施工作的各級人普辦的工作人員，以及處于工作第一線，直接承擔人口普查調查登記任務的普查員、普查指導員。從以往的普查經驗與現實情況看，“兩員”的選調難度最大。各級政府要高度重視“兩員”選調和培訓工作，千方百計建立一支數量足夠、素質合格、能勝任普查工作的“兩員”隊伍，確保普查登記工作按時完成。

（四）要確保普查質量。在普查中，要牢牢把握兩點：一是堅持依法普查。《統計法》和《人口普查條例》，是人口普查的主要法律依據。各類普查對象要依法提供客觀真實資料，各級普查機構和普查人員要依法查明客觀真實情況，各級領導干部要依法制止人為行政干預，各級紀檢監察部門要依法查處普查中的各種違法違紀行為。二是確保普查質量。人口普查的工作質量和數據質量，是檢驗整個人口普查成功與否的唯一標準，是普查的生命線。各級政府和各有關部門必須增強責任感，強化質量意識，在普查的各個環節始終把確保數據質量放在工作的首位，貫穿于人口普查的全過程。采取行之有效的數據質量控制辦法，嚴防弄虛作假，嚴防虛報瞞報，嚴防重報漏報，嚴防遲報亂報，千方百計保證數據的真實、準確和可靠。

四、加強領導，努力形成抓好普查工作的合力

我市第六次人口普查涉及全市130多萬個家庭，480多萬人口。與前幾次人口普查相比，這次人口普查規模更大、要求更高、內容更多、難度更大。人口普查是政府行為，各級政府和各有關部門一定以對人民高度負責的態度，切實加強領導，精心組織，周密安排，確保人口普查各項工作順利開展。

（一）強化組織領導。第六次人口普查是今年政府的一項重要工作。各級政府必須高度重視，切實加強領導，認真組織實施。按照要求,市里已經成立第六次人口普查領導小組，由我擔任組長，市級有關部門為成員單位。市級各有關部門、縣（市、區）政府要切實將人口普查工作納入重要議事日程，健全工作機構，完善工作機制。分管領導要承擔起普查組織領導責任，及時過問、解決普查中遇到的重點、難點問題。要注意發揮街道辦事處和居民委員會、鎮政府和村民委員會等基層組織和各機關、企事業單位的作用。市人普辦要加強對地方普查工作的指導，幫助地方解決實際問題。要層層落實目標責任制，一級對一級負責，逐級抓好落實。

（二）強化協調配合。領導小組各成員單位要按照職責分工要求，加強協調和溝通，建立渠道暢通、配合緊密、運作高效的聯合協作機制，做到各司其職，各負其責。各成員單位要按照《市人民政府關于在全市開展第六次人口普查的通知》(嘉政發〔〕80號)要求和這次會議上明確的領導小組成員單位的職責分工，具體落實各項普查措施，群策群力，共同做好全市人口普查的各項工作。

第6篇：領導人講話范文

根據主任會議的安排，今天在這里召開全市人大聯絡處工作總結表彰大會。首先，我謹代表市人大常委會向受到表彰的單位表示熱烈地祝賀，希望受表彰單位再接再厲、再上臺階；同時號召大家向他們學習，形成搶前爭先、爭當“紅旗”的良好氛圍。

年以來，市人大常委會及相關工作機構、各地各口人大聯絡處聯系本地實際，依法履行職責，積極負責地開展工作，為加強我市的民主法制建設，促進全市經濟社會發展作出了應有的貢獻。圍繞黨委工作中心，結合本地實際，對社區建設、“清潔家園”等工作進行重點督辦，圍繞人民群眾普遍關心的重點、難點問題，聽取了勞動就業、水污染治理、社會養老保險等方面的工作情況報告，提出了一些建設性的意見和建議，及時督促解決了一系列問題。圍繞加強和改進代表工作，加強人大代表和人民群眾的聯系，有計劃地組織人大代表開展視察、調查、執法檢查等活動，人大代表的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用得到有效發揮。在總結成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的不容忽視的問題：一是責任意識有待增強。一些地方開展人大工作的主動性不強，被動應付多。二是代表素質有待進一步提高，代表作用發揮還不充分，代表履職意識、履職能力有待提高。三是鄉鎮人大主席團建設有待完善。主要是規范化建設、基礎工作、依法召開會議等工作有待加強。

年，市人大常委會將深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導、人民當家作主和依法治市的有機統一，緊緊圍繞全市經濟建設這個中心和改革發展穩定大局，突出重點，務實創新，依法履行職責，增強工作實效，提升工作水平，為促進經濟社會持續較快發展作出應有的貢獻。下面，就如何做好今年的工作，我講三個方面的意見：

一、突出中心，促進科學發展

在人大工作中，要把促進發展作為履行職能的第一要務，服從服務于經濟建設這一中心。市委全會明確了今年的工作任務，提出經濟工作的總體要求，即“緊緊圍繞建設中部強市的奮斗目標，以加快轉變經濟發展方式為方向，以實施‘一區兩帶三極’戰略為重點，以改革開放為動力，著力開展項目建設、平安建設、作風建設，著力統籌第三產業發展，著力改善民生，著力維護社會和諧穩定，推動全市經濟社會又好又快發展”。人大工作要服從服務于經濟建設這個中心，就是要進一步增強發展的緊迫感，圍繞市委關于經濟發展的決策部署，從人大職能出發，通過人大法定程序使黨的主張變為國家意志，保證黨委決策的貫徹實施。要從人大工作的性質和特點出發，積極探索人大工作的有效形式，努力找準與經濟建設的最佳結合點，改進監督工作，充分發揮人大常委會的職能優勢,無論總體工作謀劃還是具體工作部署以及開展各項活動都以促進加快發展為主線，自覺投身到經濟建設的主戰場中，通過充分行使憲法和法律賦予的各項職權，為又好又快地發展保駕護航，為實現經濟社會的全面、協調、可持續發展提供良好的法制環境。

二、注重實效，充分履行職責

（一）充分行使好人大職權

一是要依法行使好監督權。要深入學習、宣傳、貫徹監督法和省實施監督法辦法，正確把握監督與支持、規范與創新的關系，不斷探索、完善監督工作方式，健全監督工作機制，緊緊圍繞全市工作大局和事關改革發展穩定、群眾切身利益、社會普遍關注的熱點、難點問題開展監督工作，不斷提高監督工作的實效。要按照監督法的要求，將市人大常委會行使監督權的情況，“一府兩院”執行法律法規和市人大常委會決議、決定、審議意見情況向市人大代表通報，向社會公布。二是要依法行使好重大事項決定權。要正確處理好黨委決策與人大決定的關系，抓住事關全局性、基礎性和長遠性的問題，適時進行討論、審議和決定。努力使決議、決定的形成和落實更加突出發展主題，更加貼近市情民生，更加符合人民愿望，更加富有工作成效。三是要依法行使好人事任免權。要堅持黨管干部和人大常委會依法任免相結合的原則，嚴格依照《市人大常委會人事任免辦法》的規定，做到程序合法，公正客觀；嚴格任后監督，以增強他們的公仆意識、責任意識和法制意識。

（二）充分發揮代表作用

要把握好新時期代表工作的特點和規律，注重代表工作的組織和制度建設，注重代表小組活動創新，切實拓寬代表知政、參政、議政和監政渠道，為代表履行法定職責創造條件。完善暢通社會利益表達機制，保證社情民意能夠及時、有序得到表達，并督促落實。要重點做好以下五個方面的工作：一是要提高代表素質、增強代表的履職能力。要有計劃地組織代表進行培訓，不斷提高代表的素質，提高代表遵紀守法和依法履行職責的能力。二是要豐富代表活動、提高代表活動實效。要有計劃地組織代表開展執法檢查、視察、專題調查和聽取專項工作報告等活動。三是要加強代表服務和激勵代表發揮作用。要不定期召開代表座談會，傾聽代表的意見和要求，支持人大代表持證視察，依法保障代表活動經費，切實維護代表的合法權益。四是要做好議案建議落實督辦工作。要把督辦代表建議、批評和意見作為為民辦好事、辦實事的主渠道。及時逐件辦理答復代表，盡最大努力解決代表提出的困難和問題。五是要不斷拓寬代表監政渠道。要進一步完善市人大代表對政府工作部門工作滿意度進行測評的工作，支持和促進“一府兩院”全面依法履職。

（三）扎實開展鄉鎮人大工作

鄉鎮人大是我國最基層的國家權力機關，擔負著憲法和法律賦予的重要職責，在促進農村經濟和社會發展，推進基層民主法制建設中發揮著重要作用。我們要按照市委《關于進一步加強和改進人大工作的決定》的要求，認真落實鄉鎮人大主席團工作任務，積極主動開展工作，切實履行工作職責。要繼續加強隊伍建設和基礎設施建設。按照市委決定要求，“各人大聯絡處主任由一名黨委（組）副書記兼任，另明確一名專職工作人員負責代表聯絡工作。”、“各區、鎮、場、辦事處黨委書記一般兼任人大主席團主席，不再兼任鄉鎮長，待下一次鄉鎮領導班子換屆時統一調整配備。”同時，還提出了“要研究加強和改進鄉鎮人大工作的措施，明確鄉鎮人大在閉會期間發揮作用的途徑和方式。”等要求。對于市委的決定要求，我們要認真貫徹落實好，進一步改善鄉鎮人大主席團的辦公條件，落實工作經費，建立和完善主席團各項規章制度，嚴格按法律和制度辦事、開展工作，使人大工作不斷規范化、制度化。同時，要依法開好鄉鎮人大會。認真開好鄉鎮人大會，直接關系到人民當家做主和更好的行使管理國家和社會事務權力的問題。沒有鄉鎮人大會這個載體，人民當家作主就無從談起，所以必須嚴格依法每年至少召開一次鄉鎮人大會，并且要高度重視、精心組織，切實規范鄉鎮人大會議程和程序，努力提高會議質量和效果。

三、開拓創新，加強自身建設

（一）要善于學習，提升自身素質

人大工作涉及到經濟社會發展的方方面面，政治性、法律性、專業性都很強，必須要把學習放在首位，作為做好工作的第一需要。要認真學習黨的路線方針政策和省、市委的重大決策部署，學習市委《關于進一步加強和改進人大工作的決定》，學習經濟、法律、科技等方面的知識，熟悉人大工作程序。同時還要增強民主法制意識、改革開放意識和服務大局意識，提高政治敏銳性，用科學理論武裝頭腦、指導工作，正確處理依法行使職權與支持、促進改革、發展和穩定的關系，提高用的觀點、方法來分析和解決問題的能力，使人大工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。

（二）要嚴格自律，加強作風建設

堅持銳意進取，求真務實，做到以實為本，以實為榮，創造性地開展人大工作；堅持深入實際，深入群眾，深入基層，廣泛開展調查研究，把人大的各項工作置于摸實表、講實話、求實效的基礎上，努力為人民群眾辦實事、辦好事；堅持執政為民，千萬百計為群眾排憂解難，真正把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾滿意當作第一標準，對人民負責，受人民監督；堅持樹立正氣、無私奉獻、即做到目標一致、團結進取、協調配合，形成內部合力，又做到認真履職、行為規范、廉潔高效，樹立良好的外部形象。

（三）要發揮作用，提高服務水平

第7篇：領導人講話范文

一、統一思想，充分認識新形勢下做好人事編制工作的重要意義

去年，全市人事編制部門按照市委、市政府的總體要求，深入實施人才強市戰略，人才隊伍建設邁出了新步伐，招才引智工作取得了顯著成績，人事制度改革、行政審批制度改革穩步推進，人事編制公共服務體系建設不斷完善，應該說，人事編制工作為全市的經濟社會發展做出了積極貢獻。對此，應該給予充分肯定。

今年，面對金融危機帶來的影響，面對國家和省在新形勢下對人事編制工作提出的新要求，面對全市經濟社會又好又快發展的良好勢頭，我們要進一步認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下做好人事編制工作的重要意義。一是加強人事編制工作是貫徹落實科學發展觀的內在要求。科學發展觀的第一要務是發展，核心是“以人為本”，人事編制工作的重點是管理人才資源、開發人才資源、利用人才資源，其目的就是為經濟社會發展提供人才保障。如果沒有人才談不上發展，如果沒有發展“以人為本”也是一句空話。因此，只有加強人事人才工作，才能更好地踐行科學發展觀。二是加強人事編制工作是實現快發展大發展的必然要求。做好“開發、開放”兩篇文章，加快“三帶十區”和“七個百億元產業”建設，實現更大更好更快發展，關鍵是要有一支高素質的領導干部、經營管理者、專業技術帶頭人等各類人才隊伍。這就需要我們在人才的培養、引進、利用上下功夫，努力建設一支與經濟社會發展要求相適應的人才隊伍。三是加強人事編制工作是深化改革維護穩定的現實選擇。機關事業單位的改革勢在必行，無論是哪一項改革，都涉及到各方面利益關系的調整，處理得好與壞，都會直接影響穩定大局，所以我們要站在改革穩定的高度來加強人事編制工作。

二、突出重點,扎扎實實做好今年人事編制工作

今年是我市經濟社會發展極為關鍵的一年，我們要按照市委、市政府的總體部署，準確把握人事編制工作的新形勢、新要求、新任務，突出重點，強化措施，扎扎實實做好今年的人事編制工作。

（一）全面做好人才引進工作。要繼續深入實施“人才強市”戰略，切實做好人才的引進、儲備工作。不斷提高我市人才隊伍的整體實力和競爭力。在引進的載體上，一是利用優勢產業和重點項目吸引人才。圍繞能源、礦產、化工、基礎原材料等七個百億元產業建設，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個項目建設，制定人才規劃和政策，吸引人才。二是利用園區集聚人才。結合西南工業園區、五秀山俄電加工區、農業示范園區建設等，引導、鼓勵人才到園區創辦、領辦經濟實體。在引進的對象上，面向全國高校科研院所、面向國內經濟發達地區、面向俄羅斯特別是遠東地區引進專業人才和管理人才。力爭今年引進研究生以上學歷的人才30名左右。在引進的途徑上，一是靠政策引進。我市屬經濟欠發達地區，地處偏遠條件較差，要不惜重金，不惜代價，通過優厚待遇吸引人才。二是靠招聘引進。采取現場招聘與網絡招聘相結合、考試與考核相結合的招聘方式，引進高學歷人才。三是靠節會引進。通過舉辦推介會、洽談會、人才交流會，吸引更多的國內外專業人才到落戶。在做好引進人才工作的同時，更要注重現有人才的培養、使用和提高。

（二）大力推進高校畢業生就業。今年，國家和省高度重視高校畢業生就業工作，前不久國務院專門召開會議進行安排部署。從我市看，目前尚未就業的畢業生有8600人，就業任務非常艱巨，為此，各地、各有關部門要充分認識到做好這項工作的重要性和緊迫性，千方百計擴大高校畢業生就業渠道。一是要通過擴大“三支一扶計劃”規模，派送一批，今年全市計劃派送100人；二是通過引導扶持自主創業，帶動一批，力爭實現創業100人；三是通過提供平臺，見習一批。目前我們正在制定《XX市直高校畢業生就業見習工作實施方案》，準備在全市選擇1000名籍大專以上畢業生，有計劃地安排到機關事業單位見習，既能解決單位和部門人才短缺的問題，又能緩解就業壓力，同時，對大學生自身而言，也是一個增加閱歷的過程，是一個提高就業競爭能力的過程。各縣（市）區和各有關部門一定要做好大學生見習工作。

（三）穩步推進行政管理體制和事業單位改革。要按照國家和省的統一部署，緊緊抓住職能轉變這個中心，加快推進政企分開、政資分開、政事分開，積極做好新一輪政府機構改革和事業單位改革的準備工作。要結合我市實際，制定政府機構改革方案，按照精減統一效能的原則，轉變政府職能，合理劃分事權，理順市縣關系。修改完善事業單位改革方案，對市直事業單位進行科學分類、科學設崗。并按照省里的統一要求，適時啟動政府機構改革和事業單位改革。

（四）嚴格控機構編制增長。按照國家和省有關政策要求和新一輪改革在即的形勢，我們必須嚴格控制機構設立、升格和人員編制增長。原則上在新一輪改革前，對超編單位實行只出不進、只減不增。對公務員的錄用實行總量控制、缺額控制。對新增機構年底前不再進行研究。

三、加強領導,確保人事編制各項工作任務落到實處

（一）要加強組織領導。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實加強領導，擺上日程，準確把握工作的原則和方向，及時研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。人事編制部門要切實承擔起牽頭部門的職責，主動為政府決策出主意、提建議，當好參謀助手。組織、勞動、財政等部門要積極主動配合支持人事編制工作，形成推進工作的合力。

（二）要增加資金投入。改革需要投入，人才培養需要投入，人才待遇獎勵需要投入。所以，我們要多方籌措資金，政府要投一塊，行業主管部門要配套一塊，效益好的企業要資助一塊。通過建立投入機制，設立“人才開發基金”，保障改革的順利進行和人才隊伍的建設。

第8篇：領導人講話范文

尊敬的各位老板：

大家好！我代表曲靖翔康商貿有限公司感謝各位老板一直以來對我們的大力支持和厚愛！祝愿大家新年萬事如意，新年發大財！

非常感謝各位老板在百忙之中抽空前來參加我們20XX年春季產品訂貨會。過去的一年，在各位老板的大力支持下，曲靖翔康商貿取得了優異成績，請允許我代表翔康商貿對大家的支持與厚愛表示衷心的感謝！

過去的一年，翔康商貿憑借產品的多元化和優良品質，在20XX年的第三第四季度實現市場份額迅速增長。20XX年又是新的一年，洗護發及沐浴產品銷售的旺季即將到來，我們公司有理由相信在各位老板一如既往的支持下，我們將會取得更大的業績及搶占更多的市場份額，讓各位老板在與翔康的合作中賺更多的錢，實現雙贏。

為了感謝各位老板今天前來參加翔康商貿春季訂貨會，我們制定了前所未有的促銷力度，希望各位老板抓住良機，先到先得！ 最后我祝在座各位老板身體健康，生意興隆！ 謝謝大家！

第9篇：領導人講話范文

尊敬的離退休老干部同志們：

再過天，就是一年一度的老人節了，值此喜慶節日即將到來之際，我謹代表鎮黨委、政府以及全鎮黨員干部，向在座的各位離退休老干部，并通過各位，向全鎮老干部、老黨員以及全體老人表示熱烈的節日祝賀，衷心地祝愿各位老同志、各位老人身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂。

下面，我受黨委、政府委托，向各位老干部同志報告前段時間全鎮的工作情況和下半年主要工作。

1-9月份，我們××鎮，在區委、區政府的正確領導下，全鎮上下齊心協力、團結奮斗，不但取得了"非典"防治工作的勝利，而且在經濟發展、社會進步等各個方面，取得了較大成績。圓滿完成了上半年各項工作任務。

1、對外開放、招商引資工作取得重大突破。前幾年，我們鎮在對外開放、招商引資工作方面落后于其他鎮，去年我們沒有完成區委、區政府下達的招商引資工作任務。今年以來，我們根據區委、區政府的指示精神，從組織領導、工作措施、思想觀念等各方面都加大了力度，實現了對外開放和招商引資速度、效益、后勁的同步增長，在近期全區公布的考核結果當中，我們鎮的招商引資工作的綜合考核成績排在寧海、文化、大窯之后，名列全區13個鄉鎮街道的第4名；各項主要經濟指標完成情況，排在全區第六名；僅從名次上看，我們鎮的經濟工作確實有了突飛猛進的進步。基本扭轉了我鎮前幾年一直排末位的局面。另從發展的后勁看，今年簽訂的招商引資項目，無論從數量上，還是規模上都是近幾年來前所未有的，截止6月底，我們已有8個引資項目簽訂了合同。其中，一個從美國引進碳素布生產項目，總投資500萬元，引進臺資20萬美元，四月份已開始投產；兩個從福山引進農業開發項目，主要是從事大櫻桃開發，土地總面積達1100多畝，預計投資可達1000多萬元；一個從萊州引進投資2000萬元的石材開發項目，開采設備已經到位，扒毛工程已投入200萬元，加工廠正在籌建中；一個投資1200萬元的高爾夫球桿生產項目，其商占25%，目前設備已部分到位，6400平方米廠房主體工程正在建設中，預計10月1日開工生產；一個上海十六里堡農副產品批發市場投資500萬元的氣調庫建設項目，廠址已經選好，正在籌備建設中；6月6日，煙臺海利有限公司與我鎮潘格莊村簽訂了水庫、土地承包合同，建中藥材加工基地，可引進資金500萬元人民幣；6月18日，金島漁具有限公司與澳大利亞燕霸焊接有限公司簽訂了合資制造游艇項目，廠房是租賃，設備投資64萬美元，引進外資22萬美元，這個項目年產游艇一百艘，年銷售收入可達到2000萬元人民幣。

2、農業產業結構調整步伐進一步加快。大力調整農業產業結構，是我鎮農業增效、農民增收，加快農村經濟發展的一條重要渠道，近幾年，鎮黨委、政府一直抓的非常緊，并取得很大成效。鎮2003年工作要點明確提出：今年再調5000畝土地，重點發展黃金梨、大櫻桃、優質蘋果等高效經濟作物。由于各村領導干部和人民群眾近幾年在農業結構調整中得到了實惠，嘗到了甜頭，自覺性大大提高，調整步伐大大加快。上半年，全鎮新增高效經濟作物3500畝，占全年調整任務的70%。為農業增效、農民增收進一步打下了堅實基礎。

在進一步抓好農業產業結構調整的同時，我們繼續實施農業科技龍頭帶動工程。一是抓好名優特產品的種植面積。在果品的發展規劃方面，制定了以黃金梨、大櫻桃、紅富士蘋果為主的三大品種。目前，全鎮紅富士蘋果面積可達1300畝，大櫻桃可達3500畝，黃金梨可達2500畝。成為我鎮果品的主導產業；二是抓好蘋果套袋技術。今年全鎮套袋基本達到年初制定的1.2億個計劃指標；三是抓好微灌技術。上半年，鎮黨委、政府協調湯西村爭取資金160萬元，在湯西村400畝的大櫻桃地安裝了微灌設施，實現了澆地微灌化。

3、進一步加大了農業基礎投入，農業生產條件得到進一步改善。一是按期完成了葦子泊中低產田改造工程的各項任務。這項工程改造農田8000畝，投入資金萬元，新打機井24眼，新修平塘1個，疏河米，其中漿砌河道1000米，修田間路18500米，修橋座，栽樹棵。除此，全鎮完成其它水利項目34個，投入資金達200多萬元，其中六甲村爭取資金9萬元，新挖一個占地面積達6畝的平塘；二是經過積極爭取，多方運籌，年初制定的大龍線7.6公里、任殿線4公里路面硬化工程項目得到了落實，這兩條公路硬化爭取上級投入資金800多萬元，鎮級投入60多萬元。目前大龍線已經基本完成，任殿線正在加緊施工，這兩條公路的改造完成，將極大改善全鎮交通面貌，樹立全鎮更好形象，推動我鎮的經濟發展。

4、認真抓好村企業改制工作。進行村辦改制是當前全區一項重點工作，我鎮按區委、政府的安排部署，于6月份開始了這項工作的具體實施，重點對東殿后村釣魚桿廠進行改制，改制的形式是整體出售和先售后股的相結合的方式。通過改制可以推動私營經濟的快速發展，實現金島漁具公司的第二次創業。

5、全鎮社會穩定局面得到進一步加強。為鞏固全鎮的穩定局面，上半年黨委、政府在穩定工作中主要抓了三項工作：一是采取調整、鞏固、提高的辦法加強農村兩委班子的建設，上半年共調整支部班子11個，調整人員13人。通過調整，加強了團結，提高黨的基層組織的戰斗力和凝聚力，促進了村子穩定；二是認真扎實地做好人民群眾來信來訪工作，嚴格落實分工負責，歸口辦理的工作責任制，切實抓好初信初訪和排查疏導，及時化解各類矛盾，取得可喜的成績。上半年共有、人訪7次，同比減少70%；結案率達到100%。沒有發生集體訪和越級訪事件；三是加大"×××"的監控和教育轉化力度，在各個敏感時期，我鎮沒有發生"×××"練習者出走現象。

6、進一步實施可持續發展戰略，社會各項事業不斷協調發展。一是計是生育工作繼續保持先進位次，在上級單位的每次檢查中都取得了好成績。二是加大了對社會弱勢群體的幫扶力度，努力解決困難群眾的生活來源問題，民政部門發放救濟款28140元，幫扶困難戶250戶，實施殘疾人從業脫貧工程資助20戶，每戶資助8只奶羊，折價1000元。婦聯繼續實施春蕾計劃行動，多方籌款6760元，資助困難學生32名。三是體育、衛生、廣播電視、信息通訊等事業都有了進一步的發展，特別是在非典防治期間，在全鎮農村開展了愛國衛生運動，對防治非典疫情起到了積極的促進作用。人大、政協、民兵、共青團、統計、審計等各部門完成了各自上半年的工作任務，同時有了較大進步。

7、非典防治取得重大勝利。在近四個月的非典疫情防治工作中，我們在區委、區政府的領導下，高度重視、加強領導、強化措施，加大投入，取得全面勝利，近四個月的時間，91名外來和外來返回人員一個不漏地到醫院進行了查體，其中診治發熱病人20多人，確保了全鎮人民生活生命安全。

8、機關建設進一步得到加強。上半年在機關建設中，機關黨支部狠抓機關干部的思想建設、工作作風建設、廉政建設，增強了全體機關干部的團結，增強了兩委班子的團結，進一步樹立鎮機關在群眾中的良好形象。

在下半年，全鎮工作重點有方面：一是根據區委十二屆二次全委會議精神，全鎮下半年的中心工作就是要進一步抓好對外開放、招商引資工作。要實現園區建設的突破。要以金島漁具有限公司為中心，在李俚線兩側規劃一個10平方公里的工業園區；要鞏固已取得的引資成果。對已簽訂合同的項目，要跟蹤落實，不紙上談兵，不搞半拉子項目，要跟蹤抓好在談項目。當前全鎮在談項目主要有四個：一個是東殿后村與外商合作開發的玻璃鋼門窗項目；第二個是東殿后村與大連澳淇園林綠化工程有限公司合資建設的花卉苗木生產基地；第三個是三個區外客商與我鎮合作開發加工石材項目。四是東殿后村與煙臺開發區瑞昌工貿有限公司，合作投資建設牟平綠色觀光園項目；

2、要繼續抓好農業產業結構調整。在龍泉鎮，要發展經濟，必須堅持兩條腿走路，一是招商引資，二是產業結構調整。今年下半年繼續加大產業結構調整力度，在確保全年完成5000畝的前提下，盡可能擴大調整面積，在經濟作物發展上堅持以大櫻桃、優質蘋果為主。