團支書意見精選(九篇)

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第1篇：團支書意見范文

Abstract： By comparing the actual situation of two college students troupes in vocational colleges， this paper thinks that the two colleges have gaps in management mechanisms and personnel training. Vocational colleges must separate the troupe from Communist Youth League management by strengthening the troupe construction， building an independent arts center， carring on "integration of playing and learning" development model， in order to comprehensively promote college students quality education.

關鍵詞： 藝術教育；高職院校；大學生藝術團；建設

Key words： art education；vocational colleges；college student art troupe；construction

中圖分類號：G455.7 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0280-02

0 引言

近年來，由于教育理念不斷更新，高職學生的人文素質教育也越來越被重視，更多的高職院校將發展大學生藝術團作為校園文化建設的重中之重，使其發揮著獨特的育人作用。因此，對藝術團的建設也提出越來越高的要求。然而，發展到目前的高職院校大學生藝術團由于建設資源的缺乏以及單一的運行機制，使其不能最大化的實現應有的文化效應。本文中，筆者深入調研，根據某高職院校與某普通高校實際情況的對比，對大學生藝術團未來的發展建設提出幾點新思路。

1 高職院校大學生藝術團基本情況

1.1 兩所高校近兩年藝術團發展基本情況

1.2 高職院校藝術團建設瓶頸 根據兩所高校藝術團建設的比較，不難看出，高職院校雖然對藝術教育的投入逐年加大，但比起普通高校來說，其重視程度遠遠不夠。

1.2.1 保障體系不健全 從目前的情況來看，大多數高職院校大學生藝術團雖然有相應的專項經費，可以覆蓋到校園內常規的藝術活動。但從長遠發展的角度看，高職院校對藝術團的投入經費并不充足，這必將影響其未來建設的總體發展。在經費不充足的情況下，藝術團不能聘請高水準專業的藝術指導教師，不能配備齊全的如排練廳、樂器、服裝等專業設備，也不能參加校外大型文藝展演或藝術觀摩。

大學生藝術團指導老師的專業水準直接影響團員的藝術水平，也直接影響著藝術作品的質量。近些年，很多高職院校都配備了相應的藝術教師，然而有些教師不僅擔任藝術團的指導工作，還負責學校其他行政工作。當二者工作有沖突時，就造成了顧此失彼的狀態，影響了藝術團的正常發展。

1.2.2 團隊意識不牢固 和普通高校相比，高職院校有自己的藝術教育特征。首先，高職院校是以培養技能型人才為主，在短暫的三年制學習生涯中除了專業知識學習和技能培訓外，還有接近一年時間在外實習，短促的在校時間使得學生無法兼顧自身學業和藝術學習，從而造成了藝術團成員的頻繁流動。甚至有些藝術團成員從入團到退團都沒有學會一支舞、一首歌。

其次，大多數高職院校都沒有歌曲、樂器、舞蹈類等藝術專業。具備一定藝術素養的學生少之又少，即使有，他們的藝術才藝也參差不齊。

最后，基于高職院校藝術團存在成員穩定性差、藝術才藝水平不高的困境，其另一特點是以往優秀的節目很難得以保留和傳承。目前校園內的許多大型文藝演出，多半采取各院系上報、主辦方篩選串聯的形式。節目大多屬于臨時組織抽調，任務結束后就自動解散，這就造成了以往一些藝術水平較高的節目作品難以保留傳承。

1.2.3 運行機制不合理 從對比調查中不難看出，普通高校比高職院校更重視對大學生藝術團的建設。高職院校大學生藝術團更多意義上是具備藝術興趣愛好的學生組織起來的群眾性活動團體，由于發展較初級，并不能完美的體現出藝術團是展現學生素質教育和藝術教育的舞臺。此外，藝術團的課程大多為學生的第二課堂，屬于課余活動，因此欠缺完善的、系統的、科學的運行機制。雖然大多數高職院校藝術團都設立了相關規章制度，但是要達到適合學校的具體要求，還需要進一步完善。

2 高職院校藝術團建設的新思路

2.1 充分重視藝術團建設工作 黨的十報告提出，全面實施素質教育，著力提高教育質量，培養學生社會責任感、創新精神、實踐能力。藝術團是一個以素質教育為先，以培養學生德智體美全面發展為基礎的平臺。一方面，重視素質教育，首先的突破口是將學生參加藝術團活動納入到學校正常的教學工作中。

在筆者走訪的高職院校中，他們的做法是建立健全藝術團的激勵機制和管理機制，將藝術團課程納入公選課范圍內，學生可以二選一，選擇藝術團課程或者其他公選課程，最后都一樣會獲得學分。

另一方面，學校應從人力、物力、財力等方面給予大學生藝術團支持，并且根據高職院校自身專業特點，將藝術與專業相結合，打造出一支屬于高職的專業藝術團隊。另外，高職院校還應鼓勵指導教師定期參加校內外專業培訓和進修，以提高藝術教師的專業水平和藝術水準。

2.2 組建獨立的大學生藝術中心 江蘇省共有各類高職院校八十一所，然而，幾乎所有的藝術團都隸屬團委。這種模式下的藝術團管理機制唯一的好處是上級明確，由團委專職教師直接管理。然而，團委的日常行政工作相當繁重，其他學生組織也需要團委的直接管理，不可能將所有精力都放在藝術團的機制建設和改革上，導致藝術團自身發展存在很大阻礙。解決這種矛盾的有效方法就是組建大學生藝術中心，將藝術團從團委分離。

組建藝術中心的主要功效是可以建立健全藝術團的規章制度，在加強學生的思想政治教育的同時，使藝術團成為一個管理規范化、責任明確化的獨立機構，為今后的組織管理、教師選拔、骨干培養提供了重要鋪墊。

2.3 探索“演學結合”的發展模式 當高職院校大學生藝術團初具規模后，在正常教學培訓的同時，可深化校企校政合作，開展對外服務功能，將“演學結合”實踐教學體系完美發揮。大膽的走出校園，走向社會，走進社區，與政府企業建立長期交流合作機制，不僅能為政府企業的文化建設出一份力，還能提供藝術團的展示機會，培養大學生正確的社會價值觀。不僅如此，在“演學結合”模式下，大學生藝術團在開展社會服務活動，鍛煉自身的同時，還能創造收益，減輕學校經費負擔。

3 結語

高職院校的藝術團對于學生素質的提高發揮著很重要的作用，本文通過結合實際高職院校大學生藝術團的具體運作情況，分析了其中存在的不足之處，并在其基礎上提出了一些新的解決思路，望能夠對當前高職院校在藝術社團建設方面提供一些有益的借鑒。

參考文獻：

[1]劉春恒.初探大學生藝術團文化藝術與社區文化藝術的和諧共生[J].文學界，2012（01）：208.

第2篇：團支書意見范文

“成由節儉敗由奢”,勤儉節約是中華民族的傳統美德，是任何時候都不能丟棄的傳家寶。為認真貫徹公司黨委《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費落實到實際工作和日常生活中，引領健康文明的良好風尚，現向公司全體團員青年發出如下倡議：

一、樹立節約意識，做厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的宣傳者。“儉則智榮，奢則愚恥”，越是文明進步，越要厲行節約。樹立節約意識，不僅是對社會資源的珍視，更是對他人勞動成果的尊重。廣大青年要牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，增強時時、處處、事事皆可節約的意識，使勤儉節約成為一種習慣、一種生活方式、一種自覺行動。要在自己力所能及的范圍內大力宣傳、倡揚節約意識，引領更多人加入節約行列，努力使厲行節約、反對浪費在企業上下蔚然成風。

二、積極投身其中，做厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實踐者。泰山不讓土壤，江海不擇細流，每一個人的小節約就能形成企業乃至全社會的大節約。廣大青年要從大處著眼、小處著手，在工作和生活中養成處處節約的良好習慣。自覺踐行“四個一”，即節約每一滴水、節約每一度電、節約每一張紙、節約每一粒米。珍惜水資源，杜絕“長流水、長明燈”，積極參與“光盤行動”，自覺抵制舌尖上的浪費。要愛企如家，精打細算過緊日子，千方百計挖潛增效，杜絕身邊的“跑冒漏滴”；要積極開展小發明、小創造、小革新、小改進、小建議，不斷提高工作效率，提升管理質量，為公司降本增效、挖潛增效和管理增效出謀獻策、施展才華。

第3篇：團支書意見范文

關鍵詞：高職；藝術設計類專業；工作室制教學模式；專業教學團隊；建設策略

【中圖分類號】J50-4

引言

高職藝術設計類專業大多是多學科綜合知識的集Y，是技術與藝術的結合，其特點是不斷地創意和創新，隨時代潮流變化而快速應變，材料的變化、工藝的變化、觀念的變化等都會帶來教學上的變化。從學生就業、創新創業的視角來審視當下高職藝術設計類專業教育，傳統的教學模式已不再適合高職藝術設計教育特點及發展的需要。“工作室制”教學模式是以學生職業能力培養為中心目標，以工作室為平臺，采用“師傅”帶“徒弟”的形式，將理論講授與項目設計融為一體的一種教學模式。[1]該模式實行的項目教學是以工作室為載體，將課程、教室與實踐融為一體，以課程知識為基礎，以專業技術的應用為核心，以專業教師和企業技術人員為主導、學生為主體，以承接設計項目為主要任務，由教師帶領學生在承接和完成項目設計的過程中完成綜合專業能力的訓練。[2] 這就要求教師不僅要擔任專業課程的教學，而且要全面負責指導藝術項目設計與實踐。就當前情況來看，教師個體素質和能力很難以滿足“工作室制”教學模式教學的要求，因此，“工作室制”教學模式下專業教學團隊建設首當其沖成為高職院校藝術設計類專業建設的重要關注點。

1.專業教學團隊及特征

教學團隊分為學科教學團隊、課程教學團隊和專業教學團隊。專業教學團隊是跨學科、跨課程的教學團隊，是為培養某職業領域專門人才，由明確分工，相互承擔責任的相關學科或相關課程的教師個體組成的教學團隊。對于高職藝術設計類專業教育而言，專業教學團隊是以教書育人，服務地方經濟建設中藝術設計、工程領域職業所需專門人才和服務社會為直接目標，由明確分工協作，相互承擔責任的相關知識互補、技能互補的教師個體組成的團隊。因此，它區別于一般的教學工作群體，更強調要完成需要共同努力的集體工作。在共性上具有高等職業教育、職業性和雙師素質的共性特征，在個性上具有符合人才培養水平標準維度與服務社會能力標準維度的二維性特征、持續發展的動態對接性特征、團隊成員來源的二元性特征。這些特征對于構建專業教學團隊有其重要的標準作用。

2.高素質專業教學團隊建設的必要性

在“工作室制”教學模式下，就教學而言，人才培養方案的制定，課程建設，教學的組織實施等都需要專業教學團隊教師的團體合作，教師個人是難以完成專業人才培養任務的。就教師素質與職業能力而言，要求教師要及時更新自己的教育教學理念，樹立專業發展的思想，積極探索新的教育方法，使自身在教師職業素質、專業意識、專業知識、專業技能等方面得到不斷發展。這一切都需要通過團隊學習來實現教師的知識交流和共享，促進教師的專業成長。如若只重視“雙師型”個體建設，忽略團隊建設，會導致教師只顧自己教學，缺乏團隊意識，造成專業教學內容的重復或矛盾，教學無積極性和創作性。因此，專業教學團隊建設是推進師資隊伍建設，加強校企合作，整合教學資源，全面提高人才培養質量的有效措施和手段。[3]是推動學校可持續發展的關鍵，也是實施“工作室制”教學模式的基本保障。

3.“工作室制”教學模式下專業教學團隊建設的思路與策略

3.1專業教學團隊建設的思路

在充分把握專業教學團隊內涵及特征的基礎上，運用專業教學團隊“素質模型”理論，結合“工作室制”教學模式的運行要求，明確專業教學團隊建設目標與重點，由院校主導、政府扶持、行業企業參與、專業帶頭人執行，組建一支由院領導和行業企業管理層組成的“雙帶頭人+專任教學團隊+兼職教學團隊”的專業教學團隊，形成“專業帶頭人、課程負責人、骨干教師”的梯隊結構。按照“雙方聯動、雙崗交替、雙向培養”思路，與行業企業合作，通過校企互動，專職教師下企業實踐鍛煉以加強企業實踐能力，兼職教師參加教育教學培訓以提升專業教學水平，共同打造一支具有決策力、執行力、創新力的管理、教學、科研與社會服務能力兼備的專兼結合的專業教學團隊。

3.2專業教學團隊構建策略

3.2.1以團隊“素質模型”理論為指導，構建專業教學團隊

素質模型是指達成某一績效目標的一系列不同的素質要素的組合，他是用行為的方式來定義和描述員工完成工作需要具備的素質，包括自我概念素質族、態度意愿素質族、能力技巧素質族、團隊管理素質族，每一個素質族又包涵了相應素質要素。這些素質族及素質要素也是“工作室制”教學模式下專業教學團隊及教師個體在素質上的基本要求。因為團隊的共同目標和相同的環境，對成員會提出相同的要求，如共通或相似的專業背景、職業、興趣、價值觀等。[4] 因此，以“素質模型”理論來指導“工作室制”教學模式下的專業教學團隊構建是科學有效的。具體來說，對專業教學團隊素質要求而言，需要具備自我概念素質族、態度意愿素質族、能力技巧素質族、團隊管理素質族素質要素標準；對于專業教學團隊教師個體而言，重點是對教師是否具有自我概念素質族、態度意愿素質族、能力技巧素質族、團隊管理素質族四個素質族及要素的甄選。概言之，構建管理、教學、科研與社會服務能力兼備的專兼結合的專業教學團隊，形成技能和素質之間良好的互補性，是“工作室制”教學模式下專業教學團隊建設的要求與目標。

3.2.2政府要建立健全專業教學團隊建設相關的規章制度，職前職后一體化的培養體系，加大的經費投入，扶持專業教學團隊建設

1）建立健全專業教學團隊建設的規章制度

德國的職業教育，不但有宏觀的國家發展政策，而且普遍有一整套相應的法律法規體系作為切實的保障。企業界和職業教育界，但凡遇到有必要進行解釋的行為時，都能在《職業教育法》中找到依據。在我國《中華人民共和國職教法》頒布與實施已經明確了職業教育的地位和作用。對于現代職業教育的發展來說，最關鍵的是需要地方政府要為扶持職業教育發展提供政策扶持與制度保障。因此，需要由地方政府出依據《教師法》、《教育法》、《職業教育法》和其他相關法規，從專業教學團隊教師資格認定、甄選任用、職務聘任、進修培訓、工資待遇、考核獎勵、教師流動等一系列環節中制定相應的規章制度。此外，建立相關校企合作的協調委員會，引導校企建立合作的長效機制。為職業教育專業教學團隊建設提供制度保障。

2）建立職前職后一體化的專業教學團隊培養體系

從國外發達國家職業教育經驗看，大多數國都建立了職教教師培養體系，注重教師的職業前培養，而在我國職教師資的培養仍然沿用普通師資的培養模式。僅通過職后培養來提高教師的“雙師”素質是不能滿足專業教學團隊素質要求的，因此，地方政府應建立職前職后一體化的專業教學團隊教師培養體系，建立職業教育教師培養的專門機構，對教師進行系統化的培訓。

3）加大專業教學團隊建設的經費投入

在發展職業教育過程中，各國政府都在千方百計地增加投入，支持職業教育事業。如新西蘭政府投入約占70% ，德國達到55%，澳大利亞達50%。可見增加資金投入是加強師資隊伍建設的一個有效保證。因此政府要拓寬經費來源，改善撥款制度，設立專業教學團隊建設專項基金，促進專業教學團隊建設。

3.2.3高職院校要有針對性的制定并實施專業教學團隊建設規劃與培訓計劃，建立專業教學團隊教師激勵制度，主導專業教學團隊建設

1）有針對性的制定并實施專業教學團隊建設規劃與培訓計劃

高職院校專業教學團隊建設規劃與培訓計劃必須要有針對性，除了對現有的專業教學團隊的現狀，進行全面研究分析外，還要對學院的專業及教師個體進行有針對性的分析。依據高職藝術設計類專業教學團隊特征與應包括的四個素質族，確定專業教學團隊教師的培訓目的、內容、形式、時間、地點、數量。在培訓內容上要突出導向性、實踐性、層次性、時代性與示范性，注重專業帶頭人的培養，注重新知識、新工藝的發展。在培訓形式上采用校內培訓與校外培訓培訓相結合的方式，使專業教學團隊教師經常處于一種終身教育的氛圍之中。

2）有效利用校外資源，引進和聘用兼職教師，充實專業教學團隊

目前我國高職院校藝術設計類專業教師學歷、職稱層次、雙師素質偏低，校內外培訓見效較慢，因此，職業院校需要加強相互間的協作，除互相聘請高素質專業教師外，還需從社會藝術設計與工程行業企業中引進或聘用專業理論扎實、實踐經驗豐富的一線設計師和管理人員充實到專業教學團隊中來，改善專業教學團隊結構，提升團隊素質，保證專業教學團隊有較高的專業水平和專業實踐經驗。同時要建立健全兼職教師聘用與管理的規章制度，建立兼職教師人才信息庫程，要保持兼職教師隊伍的相對穩定性。

3）要建立專業教學團隊教師激勵制度

專業教學團隊的質量提高，除了依靠專業教學團隊素質族要素、證書和資格等來規范和要求外，還必通過激勵將提高專業教學團隊教師質量水平轉化為其本人的內在需求。我們應吸收和借鑒職業教育發達國家的先進經驗，建立和完善專業教學團隊教師獎勵制度和優惠政策，保障高素質專業教學團隊建設。從根本上改善專業教學團隊教師的生活、工作條件，使專業教學團隊教師職業真正成為受人尊敬和羨慕的職業。

3.2.4行業企業要主動參與專業教學團隊建設

隨著高職教育改革的不斷發展，全國職業教育工作會議明確提出：“充分依靠行業和企業發展職業教育，要加強校企合作，鼓勵企業和職業院校多種形式聯合辦學”。校企合作是教育與產業這兩個相對獨立部門之間的有機結合，是建立在雙方內在需要基礎上的一種雙向主動參與的結合。因此，行業企業應主動利用好國家政府的政策，主動支持合作院校專業教學團隊建設，一是要派出行業專家和有經驗的設計師、工程技術人員承擔教學任務，二是為已有的專業教學團隊教師安排專業實踐的機會，共同改善專業教學團隊結構，提升專業教學團隊教師素質。

3.2.5專業帶頭人要積極主持專業團隊建設

專業帶頭人是站在專業技術領域發展前沿，熟悉行業企業最新技術動態，把握專業技術改革的方向的領軍人。高職藝術設計類專業帶頭人應肩負著專業教學團隊建設的重任，應充分依據國家政府、學院政策、制度，利用好行業企業支持，結合專業培養模式、“工作室制”教學模式運行要求，專業教學團隊特征及專業教學團隊素質族要求，本著先群體后個體的辦法，改善專業教學團隊的結構、提升素質。以適應“工作室制”教學模式運行要求，保障藝術設計類專業教育目標的實現。

結語

高職藝術設計類專業“工作室制”教學模式下的專業教學團隊建設，是一項長期的系統工程，要在充分把握專業教學團隊內涵及特征的基礎上，結合“工作室制”教學模式的運行要求，以專業教學團隊“素質模型”為核心要素的專業教學團隊建設。需要政府扶持、學院主導、行業企業的主動支持與參與、專業帶頭人要積極主持。各層面各司其職，相互協調，專業教學團隊建設才可能達到預期目標，才能保障“工作室制”教學模式的順利實施，從而實現藝術設計類專業教育教學目標。

主要參考文獻：

[1] 劉秀珍.藝術設計工作室教學模式的研究[J]. 藝術與設計（理論）， 2010， （5）：176-178.

[2] 邸曉松. 淺談藝術設計專業教學改革與創新[J]. 長春工業大學學報（高教研究版），2006，7（2）：73-74.

[3] 張光春.高校教學團隊建設的現狀及對策[J]. 科技信息，2008，（9）：491-492.

[4] 彭劍鋒，荊小娟.員工素質模型設計[M].北京：中國人民大學出版社，2003

注：

第4篇：團支書意見范文

    在遞交《團支部展組情況呈報表》得到學校團委批復同意發展申請入團同學之后，申請入團的同學必須填寫《入團志愿書》，《入團志愿書》是作為申請入團同學的個人檔案，所以必須認真如實填寫。

《入團志愿書》的填寫必須用鋼筆或毛筆填寫。首先在封面填寫申請人姓名和日期，《入團志愿書》主要填寫的內容包括：個人信息、個人簡歷、入團志愿（主要填寫本人對團的認識等）、入團介紹人意見（兩人并要求親筆簽名）、支部大會決議（在支部或總支召開通表大會后由團支書或團總支書填寫，填寫格式“支部到會團員××人，××人贊成。通過發展×××同學為中國共青團員”，并要求團支書或團總支書親筆簽名）。

在支部召開通表大會之后，團總支將《入團志愿書》連同《團支部展組情況呈報表》、入團申請書、個人思想匯報等材料一并上交學校團委存檔。

第5篇：團支書意見范文

[關鍵詞]學術社團；高職機電；創新創業

[中圖分類號]G717[文獻標識碼]A[文章編號]10054634（2017）02010305

0引言

近年來，黨和國家高度重視大學生的創新創業教育，教育部先后啟動了“大學生創新創業計劃訓練”“大學生人才培養模式創新試驗區”等建設項目，以促進創新、創業和管理高層次人才的培養[1，2]。同時，根據大量企業調查發現，高職機電類學生除了應具備必須的專業知識外，更應具有較強的創新實踐能力和管理能力。然而目前創新創業教育在高職院校的開展情況并不樂觀，主要體現如下：高職機電類學生大多墨守成規，禁錮于書上的標準答案而缺乏創新思維和求異精神，這跟重視技能的教育方式有關；學生缺少創新創業的實踐，大多數學校的學術社團活動主要針對于少數學生；對開展創新創業教育的制度和管理還不完善[46]。

隨著高職院校創新創業教育的不斷深入，浙江工業職業技術學院機電一體化技術專業以課程改革與人才培養方案改革為重點，以創新創業人才培養機制為引導，以培養具備實踐創新能力、企業管理及創業能力的高層次人才為目標，將創新創業教育理念融入到人才培養方案和課程教學。目前建立了專業學術社團“大學生機電產品創新協會”，本著“以科技為創新源泉，以實踐為創業動力”的理念，積極開展一系列科技創新與創業活動。通過這些社團活動提升了高職機電類學生的創新創業能力、就業競爭能力和持續發展潛力，涌現出了一批優秀畢業生，并建成了一支優秀的師資隊伍。

1創新創業人才培養的探索與實踐

1.1實踐“三階段、立體型、多元化”的專業人才培養方案為做好以學生為本的創新創業能力教育，在專業人才培養體系的設計中始終堅持統一性與多樣性相結合，具體實踐中采取控制總學分、課程優化、分層教學、輔修專業等多種形式，滿足不同基礎、不同發展意向學生的需求，促進學生的個性發展，增強培養的彈性，促進學生自主提高。通過對學生培養目標的系統設計，構建了機電一體化技術專業的“三階段、立體型、多元化”人才培養方案，總體結構如圖1所示。其中，“三階段”是指創新創業意識融通人文課程體系，創新技術融入專業核心課程，創新創業訓練滲透專業方向課程；“立體型”指以實驗實訓室、學生工作室為依托的課內外“創新實踐平臺”，和以紹興市工業設計基地、紹興市科技館等為依托的校內外“創業訓練平臺”互補立體型結構，為學生創新創業教育和鍛煉提供了保障；“多元化”指創新創業成果多樣性和評價體系多元化。學生根據自己的能力取得超出培養方案規定的課外學分，可用來替代相關專業拓展課的學分，比如參加競賽、開發作品、對外服務、、學生項目等獲取課外學分，這為學生自主性創新創業能力的鍛煉提供了更多機會和更加寬松自由的空間，實現了培養目標多樣化、課程體系柔性化、培養方式個性化、實踐形式差異化。

1.2實踐以學術社團為載體的三位一體協同創新人才培養模式以機電一體化技術專業為支撐建立的學術社團“大學生機電產品創新協會”通過科技競賽、項目互動、對外技術服務等內容將創新教育貫穿于人才培養的全過程，自覺對接和延伸第一課堂內容，開展“社團活動―課程建設―學生訓練”三位一體的協同創新人才培養，促進學生創新創業能力的提高。通過社團活動使得學生從“要我學―我要學―我愛學”的過程轉變，在離開教師監督時學生能自主學習和管理，從而推動專業轉型升級和優化課程體系。具體做法如下。

1） 增強社團主體地位。為體現學術社團的地位和價值，成立學生工作室、創新活動中心等場所開展科技創新活動，其中學生工作室設置社團辦公區、資料查詢區、作品及榮譽展示區、社團文化展示區；學生創新活動中心設置了材料安放區、產品設計區、加工區、裝配區，并配備了各類加工機床和工具，滿足學生進行科技創新活動的要求；Robot工作室配備了機器人開發所使用的軟硬件，并展示了開發的各類機器人，包括舞蹈機器人、武術機器人等。

制定完善的管理制度、組織機構和社團文化。管理制度對社團開展的各類科技活動、社團人員分工、社團招新和宣傳、工作室衛生等規定了詳細的任務和要求。社團的組織機構采用“兩長三組一室”，其中“兩長”指協會會長和副會長，“三組”指成立的機械創新設計、機電產品控制、機器人三個興趣小組，“一室”指辦公室（設主任一名），下設財務處和宣傳處。為了讓W生在社團中建立起自己的歸屬感和榮譽感，社團重視文化建設，包括社團發展歷程、優秀社團成員成果及畢業后獲得的榮譽展示、社團成員在各媒體中的宣傳報道等。

學術社團的可持續發展離不開一支高素質的導師隊伍，學院以教師科研平臺為依托，建成一支教學團隊，配合社團開展創新創業教育活動，制定教師獎勵和評職晉升等方面的政策。學院、導師和社團成員的關系如圖2所示，這種方式可以有效促進導師和學生的協同創新，共同提高他們的創新能力。

2） 開發出融知識、技能、產品和趣味于一體的課程與創新教學項目。通過平臺建設和創新人才培養的實踐經驗積累，促進了"機器人調試與制作"等課程的改革，實踐了“職業活動導向教學模式+跨課程項目化教學設計+創新型”一體化教學過程，構建了初級動手訓練、系統動手訓練、科技創新活動的三級創新教學體系，比如構建了基于燃料溫控卡等紡織電子產品的跨課程項目化教學設計和基于舞蹈機器人等融趣味一體的創新型教學項目。

以"機器人調試與制作"課程為例，開發出融知識、技能、產品和趣味于一體的機器人教學項目，如武術擂臺、滅火、探險游等項目，構建了初級動手訓練（掌握機械、電氣、傳感器及控制軟件等基礎知識并訓練學生的團隊意識、表達能力等）、系統動手訓練（構建一個較復雜的系統以培養學生的綜合能力，根據學生特長和愛好選擇不同的訓練模塊進行創新訓練，實現各類機器人的功能設計）和科技創新活動（對學生有潛力的項目給予特別支持和孵化，幫助學生利用各種技術技能將他們的發明創造由創意轉變為有形的創新成果并轉化為生產力）三級教學體系。

3） 開展規模化、多樣化、系統化的創新創業活動。機電一體化技術專業每年組織社團成員參加各類學科和技能比賽，通過這些創新創業類競賽培養了學生的創新創業思維，增強了學生綜合分析能力、工程實踐能力，加強了團隊合作和競爭意識，激發了自主學習的激情與斗志，全面考驗學生的個人素質、領導能力和團隊精神。社團做好的科技活動包括：每年下半年開學初社團配合做好專業創新創業教育和技術指導；每年上半年做好學校技能文化節宣傳和組織工作，學生參與度達到專業總人數的70%以上；做好國家和省級各類競賽的選拔和總結工作，社團成員在做好“傳幫帶”、參加競賽和成果總結、社團管理等工作中提高自己的創新創業能力，同時學校和社團根據貢獻度給予相關獎勵，具體內容如圖3所示。

自2010年以來，機電一體化技術專業學術社團成員在全國大學生機械創新設計大賽、浙江省大學生機械設計大賽、中國機器人大賽暨RoboCup公開賽、中國智能機器人大賽、機械部件創新設計與制造技能比賽、浙江省挑戰杯大學生創新創業大賽等賽事中累計獲獎118項，學生作品申報專利15項（已授權10項），學生主持浙江省大學生科技創新活動計劃項目（新苗計劃）5項和紹興市大學生科技創新項目9項。

另外，對外交流和服務活動是大學生開展創業實踐的一種重要形式。高職機電類專業學生除了利用自己所學的技術技能參加一些志愿者活動外，結合專業學術社團的整體實力，開展一些大型普及教育和交流活動，比如學生完成創新設計與制作后將作品展示給不同群體，在幫助別人的同時不斷提高自身服務社會的綜合能力，形成市場開拓和承受挫折的意識，社團通過紹興市科技館、各類學校開展一系列對外技術活動，比如“攜手志愿，對話科技――紹臺大學生義工科技交流活動”“與智能機器人的親密互動”“科普知識進幼兒園活動”“科學達人秀”等等。

在提高學生創新與對外服務的過程中，積極探索學生從創業意識培養、創業競賽訓練到自主創業的遞進學習過程。為推進學生自主創業的平臺，學校設置了紹興市工業設計基地，鼓勵學生進行創業活動，并對入駐的學生工作室給予免3年租金的條件，為學生提供創業的實踐機會，對具備創業條件的學生，導師參與策劃創業方向和技術指導。目前眾七智能科技有限公司等4個由學生組建的公司入駐了基地。

2成效

多年來，機電一體化技術專業以學術社團為載體開展創新創業意識、創新創業訓練、創新創業實踐等各項活動，吸引了一大批學生的參與，取得了良好教學效果，培養了一批優秀畢業生，典型成效如下。

1） 人才培養質量顯著提高，提高了學生畢業生就業質量和專業吸引力。目前基于學術社團為載體培養的高素質創新型人才受到了企業的高度認可，幾家合作企業對這個群體的畢業生接受度極高，甚至超越了對普通重點本科畢業生的期望度。目前上海鐵路局在本專業中招聘學生數為318人，大型企業來校設置獎學金，比如杭汽輪、羅克韋爾專門為機電類專業學生設置了企業獎學金。大型企業（比如上海鐵路局）每年單獨或組團開專場招聘會；校企合作單位（比如紹興旭昌科技有限公司）積極參與校技能文化節，組織技術人員參與活動、提供經費支持以及開展講座等。

2） 專業課程建設成效顯著。基于課程建設過程中所構建開放式項目化教學模式、跨課程項目教學設計獲市級和校級教學成果獎，成果已經應用于專業的教學活動、課程建設和教材建設中。目前本專業為中央財政支持專業、浙江省優勢專業和浙江省特色專業，建成5門省級精品課程和5門市級精品課程，出版10本省級教材。

3） 社會影響力不斷提高。在2014年和2015年的浙江省自動化教指委年會上向同行介紹了基于社團開展創新創業的成果經驗，同類院校來校參觀和交流經驗；以紹興市科技館為通道開展各類大型成果普及教育活動，得到電視臺、報紙等媒體的大力宣傳；紹興市職教中心、桐鄉技師學院、紹興縣機關幼兒園等師生來校參觀和學習創新成果。

4） 學生創業活動。近三年來，學生社團中涌現出了如任德銘、錢招利、陳超等一批學生創建的公司，并得到浙江教育報、紹興電視臺、紹興日報等媒體的宣傳報道。比如由機電一體化技術專業學術社團核心成員創建的紹興市眾七智能科技有限公司，目前除了對外開展機器人技術培訓、技術開發、產品宣傳等相關活動外，也積極為社團成員的創新c創業能力培養提供實踐平臺。

參考文獻

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[1]劉艷，閆國棟，孟威.創新創業教育與專業教育的深度融合[J].中國大學教學，2014（11）：3537.

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[4]劉玉榮，張進，涂銘旌.搭建創新創業平臺，培養學生創新創業能力[J].實驗科學與技術，2013，11（6）：138140.

[5]劉鶇根，鐘健.高職創新創業人才培養的實踐與創新――以深圳職業技術學院為例[J].職教通訊，2013（20）：1216.

[6]李曉華，張麗萍，王曉鳳.地方高校創新創業教育體系構建研究[J].河北科技大學學報（社會科學版） 2015，15（4）：8489.

第6篇：團支書意見范文

今天，團支部書記對我說，校團委要求每個班馬上報兩名優秀團員上去，問我報誰。我沉思了一下，決定報團支書和學習委員陽陽。團支書學習成績名列前茅，更可貴的是他能力強，工作獨當一面，發展新團員、收繳團費、團活動的策劃及組織，根本不要心。優秀團員，非他莫屬。陽陽是個活潑開朗的女孩，銳意進取，考試成績經常年級第一，在學校小有名氣。也是優秀團員的不二人選。

就這么辦吧。我剛要脫口說出兩人的名字，又馬上打住。我改變主意了，我想改變由老師說了算的辦法，聽聽同學們的意見。何不組織團員同學投票選舉，讓他們自己選出優秀團員呢？班級事情，同學們有權參與呀。況且，我想知道同學們是否能客觀公正對待班里的事情。

放學后，我將班上40多名團員留下來開會。大家一致同意民主投票選舉優秀團員。他們的參與意識很強，不一會兒就將選票收上來了。結果也很快揭曉，是團支書和陽陽。與我的決定不謀而合！看來同學們還是心明眼亮的。

一樣的結果，殊途同歸，但由于產生的方式不同，意義也就不可同日而語。大家會覺得李老師很民主，處理班級事務很公正，無形中就增加了我的威信。大家還會覺得老師尊敬自己，自己是班級的主人，培養了他們的參與意識。被選上的學生更會覺得光榮，因為他們是大家選出來的。得到大家的肯定，以后他們會更熱心班級工作。

我只是稍微改變了一下工作思路，便贏得了同學們的普遍信任。

第7篇：團支書意見范文

一、活動時間：20XX年9月25日晚

二、活動地點：一教學樓101教室。

三、輔導員：XXX

四、主辦班級：機電學院高08機電2班

五、主持人：XXX

六、活動背景

步入大學，大家對這個世界開始有了自己獨特的見解和看法。面對色彩斑斕的大學生活，瑣碎繁雜的社交活動，大學生往往容易迷失自我，找不到方向。08機電2班針對這一現象準備開展一個以我的大學我的夢為主題的班級活動，以此來幫助班級成員更加明確自己大學夢想的方向。

七、活動目的及意義本次班級活動根據輔導員的指示，決定組織開展一次主題班會。通過這次班會希望班級成員能好好找準自己在今后大學生活的方向，確定自己大學奮斗的目標。從而達到重新審視自我，明確目標，定位人生的目的。大學的路還很漫長，每一個班級成員都應該有自己的大學夢想，為將來計劃就是我們成功的前提條件。班會會用多種形式來幫助班級成員構建一個美好的大學夢。

八、活動具體流程

（一）宣傳工作

班長、團支書下達活動通知，宣傳委員采取積極的宣傳方式進行宣傳，如海報制作，黑板報。組織委員配合團支書介紹活動的具體內容，活動主題以及目的內容。積極動員班級成員的參與，力求將活動舉辦得盡善盡美，做到人人參與，人人受益。

（二）、主題班會開展

1、團支書和組織委員負責教室布置;宣傳委員協助會場布置:勞動委員負責會場的衛生。

2、主持人致開場白，介紹活動主題、目的以及流程來調動會場氣氛。

3、輔導員致辭。

4、第一個節目，由同學代表發言，關于我的大學我的夢講出自己的見解和看法，和同學們互動交流。

5、班級成員自由發言，爭取讓每個同學都發表自己的看法。

6、由同學代表帶來詩歌朗誦《我的大學夢》，播放柔美的背景音樂，讓大家在一個舒適的環境中來思考大學的夢想。

7、班級成員帶來歌曲《蝸牛》，用此勵志歌曲來激勵班級成員。

8、給每人發張小紙，自己寫上自己的夢想或者對大學的希望、或人生追求等等，最后貼到班級宣傳欄。

9、輔導員總結。

10、班長、團支部書記對活動進行總結。

11、主持人宣布班會結束并致結束語。

（三）、班會后期工作團支書自主組織班級。勞動委員負責教室的清理工作。成員進行交流，對此次活動發表自己的感想和看法，并收集對本次活動的意見和建議，作為活動材料的一部分

九、注意事項

1、做好前期宣傳工作，動員全班所有成員參加本次活動。

2、分配好工作任務，確保活動的順利進去。

3、提前布置會場。

第8篇：團支書意見范文

在20xx-20xx學年的上半學期中，我團支部主要做了以下的工作：團員戶籍注冊登記、開展團章學習和考試、開展特色團日活動以及特色團日活動的評比等。在這些工作中，支部的凝聚力和戰斗力比之前有較大的加強，但支部建設依然存在著一些問題。包括：(1)團干部不能很好地做到各施其職;(2)團干部之間的溝通不夠;(3)同學們之間的凝聚力需要進一步加強等等。

二、工作任務

在大一的下半學期中，我將繼續認真負責地擔任好團支書的重任，帶領支部不斷向前奮進。為了更好地迎接新的挑戰，更好地做好團支書的工作，我對自己的工作制定了如下的目標：

(1)做一名親近同學，時刻為同學和支部所著想的團支書;

(2)不斷地加強支部的凝聚力和戰斗力建設(包括團干部的建設和整個支部的建設);

(3)認真貫徹落實好老師和團委布置下來的任務;

(4)不斷地加強自身的建設，在學習、工作、生活中起到榜樣的作用。

三、工作方法

為了更好地完成我下半學期的工作任務，我對實現每項任務做了如下的安排：工作任務工作方法做一名親近同學，時刻為同學和支部所想的團支書多留意身邊同學的身體和心理狀況，平時多關心、鼓勵、支持他們，傾聽他們的聲音，了解他們的想法，在他們遇到困難的時候適當地去幫助他們。不斷地加強支部凝聚力和戰斗力的建設。

(1)團干建設：

a 做好任務分配，權利下放，使得團委更好地各施其職、各展其能;b定期與各團委溝通交流;c團干之間互相幫忙，并協助班長以及其他班委做好班級事務工作。

(2)支部凝聚力：

a 多開展一些形式各樣的活動，把在活動中增強支部凝聚力和戰斗力認真貫徹落實好老師和團委布置下來的任務：

秉著公平、公正、公開地態度開展好“五四”評優等工作，并且積極鼓勵同學參與到有益的活動中來。

b 積極主動地老師或師姐匯報工作狀況不斷地加強自身的建設多看書、多記筆記、多向身邊的老師、師兄師姐、同學們學習，把真理用在實踐中，不斷地發現自己的不足之處，并不斷地改正，在學習、工作、生活中起到榜樣的作用。鑒于計劃趕不上變化，本學期還會根據實際情況加以調整，以把我的工作做的更好，把我們班的團支部建設成一個優秀的團支部。

作為一名團支書，肩負著把握整個班級的思想方向的重要職責，所以在下學期的工作中，我們一定會更加努力，以提高同學們在學習和生活中的思想覺悟：

一、加強本團支部的內部建設，合理分配工作。組織委員負責一些活動的組織安排以及人員的調動，以及班上的青年志愿者活動;宣傳委員負責將各種信息及時傳達到每位同學，以及班內的各項宣傳工作;文藝委員負責組織班級的文藝活動，活躍班級的氣氛，讓同學們在學習中也能兼具娛樂;團支書負責思想上教育，以及對團支部各項工作的監督。每周召開團支部一次會議，互相溝通，交流意見，為同學更好的服務。

二、思想方面。我們總是說思想問題，因為思想問題的確是一個很大的問題。要有思想提高到一定的高度，我們的工作才能更好的開展。很多同學對我們的工作并不太理解。

所以我們：

1、首先要以先進的思想來武裝自己的頭腦，保持自身的先進性。

2、班級團支部作為一個整體，一定要大家一起努力，整個團支部委員會的三個人要經常碰頭，共同討論，積極響應上級團組織的各項號召。

3、在每一次的活動中都要積極組織，提前安排好各項事務，并團結互助，帶領整個支部一起展示的方面。

4、學期中的談心性質的團組織生活會主要是要實際的解決大

部分同學的困惑和不解，并利用這一次機會，繼續鞏固大家的友愛意識。

5、總結本學期工作，找出不足，積累經驗，為下學期的工作做準備。

三、工作安排：

1、新生團組織生活會。

2、積極參加新生活動月的各項活動。

3、積極參與“新起點•新征程大學生技能大賽”。

4、組織支部中同學積極報名參加“12•9”長跑。

5、第二次團組織生活會。

第9篇：團支書意見范文

“保護‘母親河’，共建綠色家園。”

二、活動背景：

此次團日特色活動是由景德鎮陶瓷學院科技藝術學院團委主辦的有意義的活動，旨在促進同學之間互助、和諧的關系，增強全校學生的積極性和主動性。

三、活動目的：

團日活動是以魚苗放生為主題，促進大學生對環保理念的進一步認識，進一步推動優秀班級體的形成，讓大學生親自攜帶魚苗到本市的“母親河”——昌江進行放生，希望通過魚苗放生這種形式，呼吁廣大群眾關注“母親河”的生態環境，積極參與環保事業，共同構建人文和諧的美好家園。同時也希望能更好的促進同班同學的友好關系。

四、活動時間：

xx年12月12日（星期日）

五、活動地點：

景德鎮市人民公園

六、活動對象：

10級陶設9班

七、活動準備：

1、12月6日晚上由團支書準備活動策劃書，并在班會時向班級同學簡介此次活動并征求全班同學意見，獲得通過。

2、由組織委員統計參加的人數并做好記錄。

3、在12月11日晚上班長再次通知同學們集合的時間、地點。

八、活動流程：

1、12月12早上9：00全班同學在校門口集合，并告之各項注意事項。

2、由班長帶幾個同學去養殖場購買魚苗，其余同學隨團支書乘35路公交車到人民公園。

3、到人民公園后，進行集合，清點人數，并將魚苗分配到每位同學手上。

4、10：00時進行魚苗放生。

5、10：30時，全班同學到人民公園中心集合，宣布結束這次魚苗放生活動，并 合影留念。

6、全班跟隨班長一同乘35路公交車回校。

九、注意事項：

1、外出時，不論在公交車上，還是人民公園，同學們都必須注意自己的財產和人身安全。

2、自出校門起，同學不得擅自行動，一切活動皆聽從班委指揮。

3、活動時盡量避免嬉笑打鬧，認真投入活動中，方能更好的顯示出此活動的神圣與莊嚴。