統計調查體系精選(九篇)
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第1篇：統計調查體系范文
■ 基本情況
本次調查于2008年9月21日統計從業資格考試期間與考試同步進行，調查對象選取了遼寧、甘肅、浙江、廣西、上海、廣東、湖南、新疆生產建設兵團、河北和江西等十個地區的部分考生。所選的調查地區分布于我國的東、西、南、北、中，既考慮了地域的分布，也考慮了地區經濟發展的差異，因而有較強的地區代表性。調查分《統計基礎知識與統計實務》和《統計法基礎知識》兩門科目分別進行，對十個地區參加考試的考生，分別發放了每門科目各100份左右調查問卷。
此次調查，十個地區兩門科目共回收調查問卷2018份，其中，《統計基礎知識與統計實務》科目1013份，《統計法基礎知識》科目1005份。接受調查的考生分別就兩門科目的五個內容進行了認真回答。
■ 五點結論
對此次調查問卷的相關情況進行梳理分析，可以得出如下結論：
一、對“試題內容”回答“合適”和“一般”的占95.2%，說明2008年統計從業資格考試試題的內容是合適的，符合統計從業資格考試大綱的要求，也適應了基層統計人員了解統計知識、開展統計工作的需要，得到了廣大參考人員的認可。基于此，在一定時期內，考試大綱，以及相應培訓教材的內容應保持相對穩定，但不排除隨統計改革的發展而對其內容的必要補充，也不排除對現行大綱及教材個別問題的修正。
二、對“試題難易度”認為“適中”的占76%，對“主客觀題在試卷中所占比例”認為“一般”的占83.9%，說明試題的難易程度、主客觀題型的比例等是大體適宜的，基本符合全國參考人員的現實狀況。但隨著形勢的發展和從業人員整體素質的提高，試題的難度也應略有增加。
三、統計從業資格考試的目的，是使統計從業人員掌握必要的統計知識，從而適應基層統計工作的需要。這次主動反饋具體意見和建議的考生中，有超過三分之一的人提出了“統計部門應加強統計培訓工作”的意見，反映了廣大考生愿意接受培訓、渴求統計知識的迫切愿望。今后對統計從業人員進行繼續教育的任務異常繁重，它所面臨的機制問題、資源問題、效率問題等等，都需要下大力氣予以研究和解決。
第2篇：統計調查體系范文
【關鍵詞】 砷；蓄積；發砷；尿砷
長期吸入含砷化合物的粉塵或氣體的作業工人，可引起砷在體內蓄積，發生慢性砷中毒，甚至引起神經末梢炎、皮質角化癥，嚴重者可誘發癌癥［1］。為了解錫林浩特錫銅礦作業工人體內砷蓄積的情況，我們對該礦進行了衛生學調查，并對不同工種的作業工人進行了發砷、尿砷含量的檢測分析，現將結果報告如下。
1 對象與方法
1.1 對象 2006年7月，在錫林郭勒市錫林浩特錫銅礦進行作業工人體內砷蓄積量的流行病學調查，本次對錫銅礦不同工種的133名作業工人隨機進行了發樣的采集，對95名不同工種的作業工人進行了尿樣的采集。
1.2 方法 毛發采集，取發際枕部發樣，取距發根3cm之內的樣品，大于3cm的部分棄去，取約2～3克［1］，每份發樣均經清水過濾、用玻璃棒在洗衣粉水中攪拌3～5分鐘后，清水程序洗2次，再經蒸餾水清洗2次，60℃恒溫烤箱烘干處理待檢。尿樣采集，取晨起中段尿液50mL，尿樣在-20℃以下條件保存待檢［1］。發砷、尿砷檢測均采用銀鹽法［2］。
2 結果
工種不同發砷值亦不同。焙燒工發砷含量平均值為5.263mg/kg，明顯高于選礦工的3.730mg/kg和采礦工的3.126mg/kg，差異有統計學意義（P＜0.001）。選礦工與采礦工相比差異無統計學意義（P＞0.05），見表1。
表1 不同工種發砷含量（mg/kg）（略）
該礦不同工種的作業工人尿砷平均值均高于正常參考值（0.09mg/L）［3］。工種不同尿砷含量也不同。焙燒工人含量平均值為0.370mg/ L，明顯高于選礦工的0.20mg/ L和采礦工的0.18mg/ L，差異有統計學意義（P＜0.001）。選礦工與采礦工相比差異無統計學意義（P＞0.05），見表2。
表2 不同工種尿砷含量（mg/L）（略）
3 討論
砷在體內有較強的蓄積性，特別是3價砷易與角蛋白結合，故易蓄積于角蛋白含量高的皮膚、指（趾）甲、毛發之中。由于砷在毛發中易蓄積，故在研究砷化物所致的健康損害時，毛發砷含量已成為人群早期、敏感的監護檢測指標。腎臟是砷化物排泄的主要器官，故尿砷測定亦可靈敏的反映機體砷負荷水平［3］。此次檢測結果顯示，該礦不同工種的作業工人體內砷蓄積狀況較為嚴重，發砷平均值均高于正常參考值（0.6mg/kg），尿砷平均值均高于正常參考值（0.09mg/L）［4］，尿砷大于0.09mg/ L的占被檢人數的80%，發砷大于0.6mg/kg的占被檢人數的98%，且因工種不同，體內砷蓄積量亦不同。錫林浩特錫銅礦原產礦石砷含量為0.3%，選出礦石砷含量為8%。在礦石的開采、選礦處理過程中會產生大量的含砷粉塵，而在礦石的焙燒過程中不但有粉塵，同時還會產生大量的含砷蒸氣，可經呼吸道、皮膚、消化道等渠道進入人體，這是該礦不同工種的作業工人體內砷蓄積狀況較為嚴重的原因，亦是造成焙燒工人發砷、尿砷高于其他兩個工種的主要原因。對此有關部門應引起重視，并采取預防控制措施。
參考文獻
［1］ 于光前，陳志.地方性砷中毒防治手冊［M］.北京：中國疾病預防控制中心地方病控制中心，2005：42.
［2］ GB5009.11—85，食品中總砷的測定方法［S］.
第3篇：統計調查體系范文
本次對二實幼集團的教師進行了具體調查與分析，以期能夠為今后的工作指明方向。
一、調查對象及方法
本次調查涉及二實幼教育集團8所幼兒園園長及十大領域共同體成員，共109人，我們主要向各領域成員發放調查問卷，問卷采用不記名填寫方式，客觀、真實地反映目前的情況，從而了解幼兒教師的專業素養與工作壓力狀況。
二、調查結果
本次調查的問題涉及教師年齡結構、教師的資歷、教師學歷、教師培訓、教師日常工作情況以及教師工作中的一些內心體驗等等。調查結果如下：
（一）教師性別結構
幼兒園中的男性教師為零，在所調查的109名教師中，沒有男性，男女性別比例嚴重失衡。幼兒教師中缺少男性，會造成兒童個性成長中缺少剛毅勇敢氣質的培養。
（二）教師年齡結構
師資隊伍的年齡可以從一個側面反映教師專業發展階段，幼兒園教師隊伍的年齡結構可以反映出其教師專業發展的總體概況。在所調查109名教師中，29歲以下與40歲以下教師各占到教師總數的51%，40歲到50歲的教師占23%，50歲以上有經驗的教師也占25%，這樣看來，二實幼集團教育共同體的教師年齡結構還是比較合理的。
（三）教師學歷與專業結構
教師的學歷是教師教學水平、科研水平和潛在能力的重要標志。在調查的8所幼兒園109名教師中，只有3人是中專學歷，所占比例為2.8%；大專以上學歷為106人，所占比例為97.2%。其中還有2名教師是碩士學歷。由此可以看出，教師學歷基本達標。
（四）擇業原因
從上表可以看出，59%的教師認為自己是出于對幼兒教育事業的熱愛，26%的教師是因為學了這個專業，想在其領域發展，13%的教師認為自己選擇幼教職業是出于其他原因。還有2%的教師是沒有其他選擇無奈做了幼兒教師。愛心是幼兒教師從事幼兒教育工作的基礎。調查顯示，因為愛孩子而選擇當教師的占59%，占一大半，這是個好現象。愛心不僅是幼兒教師的基本道德要求，更是幼兒教師應該具備的一項基本素質。一個高素質的幼兒教師要有愛心，它是事業心的核心，有人稱之為師魂，愛孩子就是熱愛幼兒教育事業。
（五）業務能力
調查顯示，有4%的教師認為自己處于新手水平，31%的教師認為自己處于適應水平，65%的教師認為自己處于勝任水平。
幼兒教師需具備的業務能力是多方面的，主要包括：合理安排幼兒一日生活，通過教育與教學活動指導和促進兒童各方面發展的能力，尤其是教育問題診斷能力、表演能力等；引導兒童探究、發現的能力；觀察、記錄、測查和評價幼兒發展的能力；參與幼兒園管理和與家長溝通的能力等等。
（六）幼兒教師的自我發展情況
有83%的教師表示有進修的意識；對自身的專業發展方面的滿意程度，基本滿意達80%，而有20%的教師表示不太滿意；有明確目標與規劃的教師則占23%；從沒有想過，也沒什么規劃占9%；經常參加校內教研活動的人數占65%，但教研的內容主要限于聽課和評課，經常與同行交流經驗和看法的教師不多。有的教師認為有必要加強科研，但還有不少人從沒參加過教科研研究，由此可見，多數幼兒教師缺乏專業學習的自我意識，還缺乏終身學習的意識和個體知識管理的能力。對于這樣的狀況，培訓是解決幼兒教師專業知識缺乏的一條重要途徑。從培訓的頻率來看，70%的教師偶爾參加一些培訓，僅有22%的教師經常參加一些培訓。從培訓的方式來看，園本培訓是最常用的一種方式，通過開展各種教研活動、評課聽課等方式對教師進行職業培訓還有待加強。
（七）教師壓力
1.工作本身的壓力
在調查中，當問到“每天下班后，我都感到筋疲力盡”時，40%的教師選擇“是”，40%的教師選擇回答“有時”，20%的教師選“偶爾”，“從不”為零選擇。幼兒教師巨大的工作壓力主要表現在工作時間長、負荷量大、工作內容繁瑣等方面。幼兒教師每天不僅要設計、準備和組織教育教學、游戲和生活活動，還要完成各種計劃、記錄、小結、家園聯系手冊等。文案工作多是導致幼兒教師工作時間長、工作量大的一個直接原因。在一日生活中，教師還要對幼兒進行全面的照顧和指導。遇到園里有活動，教師還要做一些相關的準備工作，如制作教具、排練節目等。尤其是二實幼這樣的示范園，對外公開課、現場觀摩比賽等活動比較多，教師更需要投入大量的時間和精力為活動作準備。
幼兒教師的教育對象有其特殊性，他們年齡小、自我照顧和保護能力弱，是一個極需保護的群體，照顧這一特殊群體使幼兒教師肩負更多的責任。幼兒年幼無知，缺乏安全意識，很容易在日常生活和戶外活動中發生意外傷害。因此，教師要經常保持注意力高度集中，時時提防幼兒因摔跤、碰撞而受傷。
2.社會地位的壓力
從幼兒教師的職業聲望看，10%的教師覺得自己社會地位很低，23%的教師有時認為自己社會地位很低，22%的教師從不認為自己社會地位很低。
3.人際關系的壓力
作為幼兒教師，工作中主要的人際關系就是與同事、領導和家長的關系。能否相互配合，形成良好的工作氛圍，對幼兒教師的心理健康和日常工作的開展有著十分重要的意義。
首先，與同事交往的壓力。幼兒教師大多是女性，常會因一些小事鬧矛盾，使同事關系變得緊張。緊張的同事關系會給教師帶來一定的心理負擔，引起不愉快的情緒體驗，造成一定程度的心理壓抑。
其次，來自領導的壓力。幼兒園的管理者大多是從一線教師中選，具有豐富的教學經驗。但是，有些管理者缺乏科學的管理方法，常因一些工作上的事情與幼兒教師形成心理隔閡。得不到領導的賞識，會使教師對工作產生消極的心理。“領導的賞識是重要的激勵因素和手段”，對教師來說，領導的賞識意味著自己在組織中的位置。
最后，來自家長的壓力。現在的父母大多是獨生子女，年輕氣盛，常為幼兒之間的矛盾去找教師理論。教師覺得比較棘手的問題是家長工作中的溝通和理解。從調查來看，二實幼集團共同體的教師基本得到了家L的信任和認可。
（八）成就幸福感
從上表可以看出，積極工作、想通過自己的工作帶動別人的教師占44%，將近一半，比例還是可喜的。二實幼集團共同體的教師為自己是個幼兒園教師感到驕傲的占66%，一半以上，這說明在工資待遇、工作環境、工作條件等方面給予教師適當的滿足，讓大家覺得從事這份工作還是值得驕傲的。由于努力工作并且有職業幸福感，所以感到小有成就的教師占32%，三分之一。
調查得知：
1.二實幼集團共同體教師的幸福指數還是蠻高的，相信通過共同體的活動，每個人的發展都有不一樣的提升。這就是我們共同體的愿景。
2.共同體的教師在各自的崗位上都能很好地工作，在同事的眼里都有值得佩服的地方。只有極個別的教師從來沒有得到他人的贊賞和領導的表揚。
3.共同體的教師應正確認識自己，樹立積極的心態。對自己要有正確客觀的認識，明了自身的個性、興趣、優缺點、工作能力及所擔負的角色。在正確認識自我的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀，從實際需要出發，客觀評價自我，為自己設定恰當的目標。
第4篇：統計調查體系范文
根據國家統計局制定的能源消費總量核算方法，結合我市各行業的能耗特點，從能源生產、供應和消費等環節逐步建立健全以全面調查、抽樣調查和重點調查等相結合的、覆蓋全社會的能源統計調查體系。
二、工作要求
（一）市政府各部門、行業管理協會、各區縣（自治縣）人民政府要按照全市能源統計調查方案的總體要求，在2008年6月底前，建立和完善適應全市節能降耗工作需要的能源統計制度，做好能源生產、流通和消耗的統計工作。
（二）市政府各部門、各區縣（自治縣）人民政府要從人力、物力和財力等方面進一步充實能源統計力量，配備專職的能源統計人員和必要的現代化辦公設備。
（三）各能源生產和用能單位要從人員安排、儀器儀表配置、商品檢驗、原始記錄和統計臺賬等基礎工作入手，全面加強能源生產、利用的計量、記錄和統計工作，依法履行統計義務，如實提供統計資料。
三、指標體系
（一）建立健全能源生產統計制度
1．進一步完善現有規模以上工業企業能源產品產量統計制度，增加能源核算所需能源產品的中小類統計目錄。
2．建立規模以下工業企業主要能源產品產量統計制度。
調查內容：煤炭生產量、銷售量、庫存量，發電量，天然氣生產量。
調查范圍：規模以下（年產品銷售收入500萬元以下）的煤炭生產企業和電力企業。煤炭產品產量調查的范圍按照安監總局核定的頒發煤炭生產許可證的規模以下煤炭生產企業名單確定。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市統計局組織全面調查。
（二）建立健全能源流通統計制度
建立健全能源在區縣（自治縣）間的流入與流出統計和能源流通統計制度，掌握分區縣（自治縣）能源供應總量。
1．煤炭。將現有市及區縣（自治縣）間煤炭流入與流出統計范圍由重點煤礦擴大到全部煤炭生產和流通企業。
調查內容：全市及分區縣（自治縣）煤炭銷售量。
調查范圍：全部煤炭生產、流通企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市經委組織全面調查。
2．成品油。成品油是由石油經銷企業專營的產品。成品油地區間流入與流出量通過建立“批發與零售企業能源商品購進、銷售與庫存”統計制度取得。
（1）在經商務部批準的經營成品油批發業務的企業范圍內，建立成品油購進、銷售、庫存統計調查制度。
調查內容：成品油全市購進量、區縣（自治縣）購進量，全市銷售量、區縣（自治縣）銷售量，庫存量等。
調查范圍：經商務部批準的經營成品油批發業務的全部企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市商委組織全面調查。
（2）在經國家有關部門批準的成品油零售企業范圍內，建立成品油銷售、庫存統計調查制度。
調查內容：成品油銷售量、庫存量等。
調查范圍：經國家有關部門批準的成品油零售企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市統計局組織全面調查。
3．天然氣。重點是全市天然氣生產、消耗及區縣（自治縣）之間的供應情況。
調查內容：全市天然氣生產量，全市及各區縣（自治縣）、重點企業天然氣消耗量等。
調查范圍：本市范圍內全部天然氣生產和供應企業。
調查頻率：季、年報，2008年起實施。
調查方式：市經委牽頭組織全面調查。**燃氣集團、西南油氣田分公司**氣礦、西南油氣田川東開發公司等天然氣開采、供應單位協助。
4．電力。重點是全市電力生產、購進、消耗及區縣（自治縣）間供應情況。
調查內容：全市電力發電量、購進量、銷售量及各區縣（自治縣）、重點企業銷售量等。
調查范圍：全市電力生產、供應企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市電力行業協會和市電力公司組織全面調查。**烏江電力有限公司、**三峽水利電力（集團）股份有限公司和涪陵水利電力投資集團有限責任公司等單位協助。
5．液化油氣制品。主要包括液化石油氣和液化天然氣。
調查內容：液化油氣制品全市購進量、銷售量及分區縣（自治縣）銷售量等。
調查范圍：全市經營液化油氣制品的全部企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市商委組織全面調查。
6．其他能源品種。洗煤、焦炭、其他焦化產品、煉廠干氣和其他石油制品等產品統計數據，目前主要利用工業企業能源消費統計報表中的有關指標加工計算取得。
（三）建立健全能源消費統計制度
1．完善現有規模以上工業企業能源購進、消費、庫存和加工轉換統計調查制度，增加可再生能源、低熱值燃料和工業廢料等調查目錄，增加余熱余能回收利用統計指標。
2．建立規模以下工業企業和個體工業能源消費統計調查制度。
調查內容：煤炭、焦炭、天然氣、汽油、柴油、燃料油、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：規模以下工業企業和個體工業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：國家統計局**調查總隊組織抽樣調查。
3．建立農林牧漁業生產單位能源消費統計調查制度。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、燃料油、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：從事農林牧漁生產經營活動的法人單位。
調查頻率：年報，2007年年報正式實施。
調查方式：國家統計局**調查總隊組織重點調查。
4．建立健全建筑、房地產業能源消費統計調查制度。
（1）建筑業。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、燃料油、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：資質以內的建筑企業。
調查頻率：季報，2007年年報正式實施。
調查方式：市統計局組織全面調查。
（2）房地產業。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、燃料油、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：資質以上的房地產開發企業。
調查頻率：半年報，2007年年報正式實施。
調查方式：市統計局組織全面調查。
5．建立健全第三產業能源消費統計調查制度。
（1）餐飲業。
調查內容：煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：限額以上企業（從業人員40人以上，年營業額200萬元以上），限額以下企業。
調查頻率：2007年為年報，2008年起限額以上企業為季報，限額以下企業為年報。
調查方式：市統計局組織全面調查和重點調查（抽樣調查）。
（2）住宿業。
調查內容：煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：星級企業，星級以外和個體住宿企業。
調查頻率：2007年為年報，2008年起星級企業為季報，星級以外和個體住宿企業為年報。
調查方式：市統計局、市旅游局組織全面調查和重點調查（抽樣調查）。
（3）交通運輸業。
①鐵路。
調查內容：煤炭、煤氣、汽油、煤油、柴油、燃料油、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量等。
調查范圍：鐵路運輸企業。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：鐵道部門組織全面調查。
②航空。
調查內容：煤炭、煤氣、汽油、煤油、柴油、燃料油、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量等。
調查范圍：**行政區域內航空運輸企業和航空機場。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：民航**監管辦組織全面調查。
③公路、水上運輸和港口。
調查內容：煤炭、汽油、煤油、柴油、燃料油、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：市交委負責對城市公交企業、重點專業客貨運輸企業和港口組織實施全面調查，對從事公路、水上運輸的個體專業運輸戶實行抽樣或典型調查。
6．建立健全居民生活用能統計制度。
（1）城鎮居民生活用能。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：與現有城鎮住戶調查范圍相同。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：國家統計局**調查總隊組織抽樣調查。
（2）農村居民生活用能。
調查內容：煤炭、汽油、煤油、柴油、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查范圍：與現有農村住戶調查范圍相同。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：國家統計局**調查總隊組織抽樣調查。
7．建立健全主要建筑物耗能統計制度。
調查內容：煤炭、汽油、煤油、柴油、天然氣、液化石油氣、電力、水消費量及分區縣（自治縣）消費量等。
調查頻率：季報，2008年起實施。
調查方式：各主管部門組織全面調查。
（1）市國土房管局負責組織對大型寫字樓、物業管理公司的耗能統計調查；
（2）市衛生局負責組織對專科醫院、綜合醫院的耗能統計調查；
（3）市教委負責組織對大中小學校的耗能統計調查；
（4）市文化廣電局負責組織對博物館、展覽館、紀念館、影劇院、圖書館等單位的耗能統計調查；
（5）市旅游局負責組織對公園、旅游景區的耗能統計調查；
（6）市市政委負責組織對市政設施、道路照明的耗能統計調查；
（7）市科委負責組織對全市科研院所的耗能統計調查；
（8）市體育局負責組織對體育場館、大型運動設施的耗能統計調查；
（9）市機關事務局負責組織對市級黨政機關、團體的耗能統計調查。
8．建立健全能源利用效率統計制度。能源利用效率統計主要是指單位產品能耗、單位業務量能耗統計。目前國家統計局在年耗能1萬噸標準煤以上的工業企業范圍內建立了25種重點耗能產品、108項單位產品能耗統計調查制度。從統計改革發展的趨勢來看，單耗統計范圍會逐步擴大，將由年耗能1萬噸標準煤以上工業企業逐步擴大到規模以上工業企業，并逐步增加耗能產品的統計品種。產品單位能耗統計技術性強，難度大，需要有關技術標準部門配合，制定統一規范的計量和統計標準。目前，國家有關部門正在組織編制有關的技術標準，待國家統計局有關的統計制度出臺以后，再結合我市實際建立相應的統計調查制度。
9．完善新能源和可再生能源統計制度。新能源、可再生能源主要是指核能、生物質能、水能、風能、太陽能和地熱等。目前，除核電、水電有規范的統計制度外，其他能源的利用因數量較少，缺乏統一的統計計量標準，統計制度尚不健全。目前，國家統計局正會同有關部門研究制定有關統計標準、統計指標和調查制度，新能源、可再生能源的利用將會完整地納入正常能源統計調查體系。
10．建立季度全市能源消費總量以及單位GDP能耗核算制度。建立并逐步完善科學、統一、符合**實際情況的全市季度能源消費總量和單位GDP能耗核算制度。
11．制定年度分區縣（自治縣）能源消費總量核算方法，滿足年度核算區縣（自治縣）能源消費總量和GDP能耗公報的需要。在現行的《能源統計報表制度》與能源統計指標體系和調查體系的內容全面實施以后，我市能夠基本適應當前節能降耗工作的需要和建立能耗監測體系和考核體系的需要，達到保障全市和各區縣（自治縣）能源統計數據質量和時效性的基本要求。
四、責任分工
第5篇：統計調查體系范文
【關鍵詞】 企業統計; 統計體系; 構建
企業統計體系是企業反映其特定歷史時期運行的結構、功能、行為等統計實踐活動的形式,是按照企業統計實踐的一定特征對統計所作的描述。一定時期統計體系的產生與發展是以該時期的統計環境為前提的。在市場經濟體制下,企業的內外部環境都發生了巨大的變化。從企業內部來看,企業實行現代企業制度,既給企業管理創造了較好的條件,也給企業搞好經營管理帶來了許多新的課題、增加了搞好企業管理的壓力與難度;企業外部環境的變化,主要表現在企業與國家的關系發生了變化,企業與企業的關系發生了變化,企業面對的是一個開放的、供大于求的充滿激烈競爭的市場等。面對上述變化,作為企業管理重要組成部分的企業統計必須變革,才能適應新形勢下企業科學管理與科學決策對統計的需求。本文就我國現代企業統計新體系構建的有關問題作一研究探討。
一、我國現行的企業統計體系存在的問題分析
(一)現行的企業統計制度體系不健全,不能全方位地對企業統計工作進行有效的管理和指導
企業統計制度是企業統計工作的指南,是規范與搞好企業統計工作的關鍵,而現行許多企業特別是新建企業由于統計制度體系不健全,使得許多企業出現統計基礎工作薄弱,統計工作難以有效開展,統計整體功能難以發揮等問題。所以建立健全完整、科學的統計制度體系是當前企業統計改革的關鍵。
(二)現行的企業統計體系沒有將企業統計工作作為一個系統性的工作來抓,而是條塊分割、彼此獨立,統計整體功能與作用難以發揮
目前在我國企業統計工作中,較普遍地存在著專業統計與綜合統計、企業內部各單位之間統計工作獨立性有余而合作性不足的現象,統計工作的整體功能與作用難以發揮,影響了統計工作的效率與質量。
(三)現行的企業統計指標體系不完整,不能涵蓋市場經濟體制下企業對信息與指標的需求
具體表現為對企業外部資料的嚴重缺乏,以及企業內部有關知識經濟、網絡經濟、無形資產、資源配置、技術創新、可持續發展及綜合評價等方面的信息及指標的不足。
(四)現行的企業統計調查體系單一,難以滿足企業多級、多目標、多決策的需要
市場經濟體制下,企業的組織形式、生產經營方式都發生了很大變化,面對激烈的市場競爭,對信息進行搜集、加工、處理、傳遞等過程的時間性和準確性也提出了更高的要求。而目前我國企業統計調查方式主要是以統計報表為主,其他統計調查方式很少開展,對新情況、新問題不能做到及時調查、準確反映、及時分析,對企業非常規決策所需信息難以準確、及時提供,因而影響了決策的時效性,進而影響了企業統計形象及地位。
(五)現行的企業統計缺乏一套行之有效的企業統計決策支持體系與企業統計管理體系
現行企業統計在參與企業管理、發揮決策參謀作用上做得不盡如人意,這其中既有企業領導者的責任,也有企業統計工作者自身的原因,企業統計要想在企業占有一席之地,必須參與企業決策與管理。為此,需要設計一套行之有效的企業統計決策支持體系與企業統計管理體系,實現企業統計參與管理與決策的目標。
二、構建現代企業統計新體系的原則
現代企業統計新體系設計的指導思想是以更好地發揮企業統計整體功能,滿足企業生產經營管理、決策需要以及完成國家、部門、地方政府的統計調查任務為目標進行構建。構建時應遵循以下基本原則:
(一)客觀性原則
現行企業統計由于受多種因素影響,企業統計數據質量受到了一定的影響,虛報、瞞報現象時有發生,嚴重影響了企業統計形象及統計工作地位。現代企業作為市場競爭的主體,要求新的企業統計體系,一方面必須對各種經濟利益主體負責,真實、客觀地反映企業生產經營全過程;另一方面企業統計體系的設計必須以企業客觀實際為基礎,來自于企業,又服務于企業。
(二)整體性原則
現代企業統計體系是以發揮統計整體功能為目標,從系統的角度反映、分析企業生產經營全過程,將專業統計與綜合統計,各統計工作環節很好地結合,達到統計體系最優化。
(三)目標一致性原則
現代企業統計新體系的設置,一方面要以滿足企業經營形式多樣化,經濟決策多層次,經濟利益主體多元化的需要為宗旨,使企業統計新體系更好地為經濟利益主體服務,把企業統計新體系建立在適應企業經營管理機制的基礎上;另一方面要從市場經濟運行和企業生產經營過程的實際出發,確定企業統計新體系的基本結構與具體內容,其目標是在企業經營管理中充分發揮統計的整體功能。
(四)動態性原則
一方面,現代企業統計新體系的方式、方法、內容不是固定不變的,要隨著企業管理體制及環境的變化而不斷地進行調整,使其更具前瞻性、實用性;另一方面,現代企業統計體系具有板塊結構,各企業可以根據企業內部生產經營及外部環境的特點,選取總體系中的部分子體系進行優化組合,重新組合成一個新體系,以實現企業統計功能的最大化。
(五)開放性原則
現代企業統計新體系一方面要適應我國加入WTO的需要,按照國際統計標準,建立企業統計新體系,實現國際、國內統計核算的協調統一,增強統計資料的可比性;另一方面要適應市場經濟的需要,面向市場,加強企業統計與政府統計、民間統計、市場的聯系,通過現代化的傳輸手段,既能向各利益主體及時提供本企業的有關信息,又能及時獲得有利于企業科學管理與決策所需的其他信息。
三、現代企業統計新體系的構建
遵循構建現代企業統計新體系的各項原則,現代企業統計新體系應該包括現代企業統計制度體系、現代企業統計調查體系、現代企業統計指標體系、現代企業統計決策支持體系、現代企業統計管理體系等。
(一)現代企業統計制度體系
企業統計制度是現代企業統計工作的指南,是保障現代企業統計管理體制創新的前提,是搞好企業統計工作的關鍵。為了規范企業統計信息業務流程和各類統計信息報送程序,推進企業統計管理制度化、規范化、科學化,為國家宏觀管理、企業生產經營管理提供高效、優質和全面的統計信息資料,需制定詳細而周密的統計制度。企業統計制度應涉及企業統計組織、企業統計行為、企業統計與政府統計的關系、企業內部綜合統計與專業統計的關系、企業統計的發展等諸多方面的規定,由這些有關規定構成企業統計制度體系,并成為企業統計規范運作的理論依據。一個科學、完整的企業統計制度體系是由若干個子制度構成的。
企業統計制度除了國家統一規定的有關法律法規外,企業應根據自己的管理體制與生產經營特點,圍繞統計的工作環節、統計信息的生產、加工、傳輸、存儲、應用等所涉及的統計準則、統計內容、統計標準、統計方法、質量監控等問題制定相應的企業統計制度。
(二)現代企業統計調查體系
企業統計調查是根據統計調查的任務與要求,采取科學的調查方法,有目的、有計劃、有組織地搜集滿足企業科學管理與決策所需要的信息。現代企業統計調查體系應從調查組織、調查工作程序、調查方式方法、調查報告及形式等方面來進行重新設計。
從企業統計調查組織的設置來看,可以在企業統計信息中心部門下設兩支調查組織,工作內容既相互獨立,又分工合作,一支是統計報表組,主要負責完成國家、上級主管部門以及企業內部日常管理所需要的報表;另一支是信息調查組,主要負責企業內部非常規信息及企業外部信息的搜集、存儲、加工、處理及分析,提供分析報告,為企業領導決策提供參考。
從企業調查的工作程序來看,可按所需搜集的不同類型的信息特點,采用不同的工作程序。一方面是為企業編制上報的統計報表及企業的日常管理服務所進行的調查,該調查主要搜集描述企業生產經營中各生產要素及使用情況的資料,可以采用由原始記錄、統計臺賬、統計報表的調查工作程序進行;對于企業外部信息,如產品的市場需求量、客戶對產品的滿意程度及其他行業等相關信息,可由企業內部信息調查組或企業外部信息調查咨詢機構來搜集并加以綜合分析,同時參考公開出版的各類經濟信息與統計報刊雜志間接獲得所需要的信息資料。
從企業統計調查方式方法來看,不能僅局限于逐級匯總的統計報表方式及單一的登記法的使用,必須按照不同的調查對象、不同的調查內容建立一個由統計報表制度及抽樣調查、重點調查、典型調查等多種調查方式相結合的統計調查方法體系,并在調查中除了運用傳統的登記法、采訪法、問卷調查外,在現代企業要大力推廣現代統計資料搜集方法的運用,如網絡調查、計算機輔助調查等方式。
從調查結果來看,調查結果的提供要改變以往重報表、輕分析的做法,統計調查報告不僅要反映事實經過,而且還要對事實進行分析與議論,找出規律性的東西。即以事實為基礎和依據,及時、準確地反映問題,有針對性地提出切實可行的建議。
(三)現代企業統計指標體系
要全面評價企業經營業績,核算企業經濟效益,達到提高企業經濟效益,滿足企業科學管理與科學決策需要的目的,需要設立一套完整的,能正確反映企業生產經營活動全貌的企業統計指標體系。根據市場經濟體制下企業生產經營的特點,企業統計指標體系應具有描述、評價、分析、預測和監督企業發展的功能,全面反映企業生產經營活動全過程,即建立一套以市場為導向、以經營為中心、以技術創新為重點、以經濟效益為目標、重視投入產出、生產營銷、市場開拓、資金周轉、資本保值增值、技術創新、人力資源和環境保護等方面的較為全面的企業統計指標體系。現代企業統計指標體系的設計必須從綜合的、多維的角度,系統地對現有企業統計指標體系進行不同程度的揚棄,通過完善和強化指標群體之間的關系,來設計指標體系。
現代企業統計指標體系,可以從以下幾方面進行設計:1.建立反映企業生產要素等各項資源的占有和使用情況的統計指標體系;2.建立反映企業生產成果和價值實現程度的指標體系;3.建立企業綜合評價統計指標體系;4.建立和健全企業生產經營收益分配統計指標體系;5.設置企業質量控制統計指標體系;6.建立反映企業產品市場需求和供給能力的統計指標體系;7.建立反映企業市場競爭能力的統計指標體系;8.建立企業科技創新統計指標體系等。
(四)現代企業統計決策支持體系
現代企業統計決策支持體系是為企業生產經營分析、決策服務的。它的基本特點是運用現代統計分析方法、經濟分析方法和企業經營管理分析方法等,結合計算機軟件,在企業內部、外部統計信息、統計指標體系和企業三大核算體系基礎上進行定期的分析、預測或模擬等的決策咨詢研究。主要內容包括現代企業統計分析體系和現代企業統計評價體系。
(五)現代企業統計管理體系
現代企業統計管理體系主要是指在企業生產經營活動的整個過程中統計如何自始至終地參與全過程管理與調控。現代企業生產經營管理大體可分為三個基本階段:一是事前管理階段;二是事中管理階段;三是事后管理階段。為此統計全過程管理也可分為三個階段。第一階段為經濟活動的統計預測階段。統計工作著重放在借助利用有關歷史資料、企業生產經營現有資料及市場狀況,對生產經營、成本、利潤、產品市場潛力等總體目標進行預測和決策,擬定和分析可供選擇的決策方案。第二階段為生產經營活動的統計調控階段。統計圍繞著企業總體目標,通過對產、供、銷各環節及市場信息的采集加工,及時提供調整產品產量、產品結構的信息,盡早發現成本控制和生產經營目標的偏差,以便采取有效措施確保生產經營目標的實現。第三階段為經濟活動的統計分析評價、統計資料的開發利用階段。統計通過對企業全部生產經營活動基本信息的加工、整理、分析,找出管理中的不足,提出改進意見或建議,使下一經濟循環工作開展得更好。
企業生產經營管理的事前控制,其主要工作是做好企業經營決策的統計信息支持。因為現代企業的生產經營要有科學合理的方向和目標,這就要求必須有科學正確的決策。企業決策的正確與否,在很大程度上取決于決策者所能利用的信息數量和質量。
企業生產經營管理的事中統計控制,主要是及時對企業生產經營狀態進行統計跟蹤檢測,隨時把握生產經營的運行狀態,并與生產經營目標相比較,及時發現其偏差,以便及時對其進行校正,保證系統維持正常的狀態。
企業生產經營的一個過程結束后,應該進行事后統計控制,即對生產經營結果進行統計核算、統計分析和統計反饋調節與控制。對企業生產經營進行事后統計調控的目的,就是要使企業經營系統成為一種閉環控制系統,改善系統運行的動態特征。同時,為確保企業各級核算單位能夠自覺地進行統計反饋與控制,應引入利益激勵機制和約束機制,以激勵每個部門、單位和個人在下一經營過程的積極性。
現代企業統計體系中的現代企業統計制度體系、現代企業統計調查體系、現代企業統計指標體系、現代企業統計決策支持體系、現代企業統計管理體系等各子體系,既互相獨立,又互相聯系,具體操作上可根據企業生產經營的性質、規模、特點建立板塊式的子體系,并在各子體系的基礎上,進行優化組合,以滿足企業科學管理與決策的需要,實現現代企業統計體系的構建目標。
現代企業統計新體系的構建是一個龐大的系統工程,對于廣大統計理論工作者與實際工作者要有科學的指導思想和現代統計意識,從實際出發,有重點、有步驟地研究現實統計問題,逐步建立新的統計體系。同時還應看到,企業因行業、規模、生產等特點和差異,統計體系不可能完全相同,而是根據客觀條件和需要建立科學、實用的企業統計新體系。
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第6篇：統計調查體系范文
【關鍵詞】基層統計工作數據質量因素對策
基層統計工作是獲取經濟運行的客觀數據，進而分析和認識經濟發展的客觀態勢，即是發現宏觀經濟發展趨勢的重要手段，又是政府進行宏觀經濟管理，制定正確地宏觀決策的重要依據。從這一意義上說，就要求我們掌握真實而準確的、詳實的基礎統計資料。可以說，統計數據和統計資料真實、詳細與否直接關系到能否正確認識經濟運行的基本態勢，對切準經濟發展及其未來趨勢的脈搏具有十分重要的意義。數據質量是統計工作的生命線，提高基層統計數據質量是做好統計工作的基礎和前提。在當前統計工作中，基層統計工作出現的一些新情況、新問題，影響統計數據質量，制約統計工作水平的提升。因此提高基層統計數據質量問題是當前和今后一段時期統計工作的重要任務，必須引起高度重視。筆者結合縣級統計部門基層工作的實踐，就影響基層統計數據質量的因素做一些分析，并就如何提高基層統計數據質量進行粗淺的探討。
一、影響基層統計數據質量的主要因素
統計基層基礎工作薄弱。主要表現在：一是部分基層統計單位統計崗位落實不到位，統計人員多數為兼職，而且變動頻繁，穩定性差。調查表明，大中型的企事業單位統計工作相對比較規范，有專門的統計機構與專職的統計人員，而一些小型單位，特別是私營、個體企業對統計工作重視不夠，多數統計人員身兼數職，統計工作只是附帶性的工作，而且經常變動，穩定性差，統計數據質量得不到保障；二是部分基層統計單位原始記錄不全，未建立規范的統計臺帳和統計制度，一些私營、個體企業，對統計工作不完全配合，填報的統計數據不能真實反映企業的實際情況，統計數據的質量存在較大偏差；三是基層開展統計工作所必須的經費和保障條件不能得到保障；四是部分基層單位分管統計的領導對統計工作不重視，對統計數據審核不嚴把不好關。統計方法制度不夠完善，統計指標體系與指標設置不夠科學。統計調查方法相對滯后。全面調查和抽樣調查在實際工作中存在一定的局限性。全面調查在基層工作中有時難免存在調查者與被調查者之間，在搜集資料單位的上下左右之間，往往容易引起矛盾，在層層上報過程中，容易受人的主觀因素影響，所以全面統計的結果有時并不全面。對基層的統計抽樣工作來說：如規模以下工業企業、限額以下批發零售貿易企業、私營、個體經濟等抽樣工作，基層統計人員由于對抽樣調查認識不到位，往往憑自己的主觀臆斷來確定抽樣的樣本點，抽樣調查缺乏科學性導致調查樣本的隨機性、代表性難以保證，影響了調查樣本數據的準確性，擴大了抽樣誤差。現有統計指標體系存在第一、二產業品種繁多，而滿足國民經濟核算需要的第三產業報表資料相對較少，影響統計數據質量；在指標設置上存在專業之間個別指標重復上報的現象，同時個別指標的設置沒有充分考慮基層的實際，存在指標理解上的偏差。統計數據評審制度還不夠健全。雖然一些主要經濟指標如GDP已經建立數據聯審評估制度，但統計數據評審制度還存在與GDP相關主要數據評估不夠配套、同時數據評估制度還存在操作性不強等問題。基層統計人員工作積極性不高，對統計數據來源把關不嚴。首先，由于統計體制不科學、統計工作地位和待遇不高，基層統計人員積極性不高，責任心不強加之身兼數職，任務重，對日常的統計工作基本上是疲于應付，統計數據質量難以得到保證；其次，縣級統計人員存在對統計數據的來源把關不嚴。由于統計部門長期受一無權二無錢、求人的事情多、自己說了算的時候少的認識的影響，對基層上報數據缺乏嚴格要求，加上評估論證不完全到位，有的專業存在下面報多少是多少、怎么報怎么算的問題，同時基層統計工作存在統計執法不嚴的問題，使少數企業多存僥幸心理，這在一定程度上影響統計數據質量；第三，基層統計人員的工作能力和水平影響統計數據的質量。基層統計人員缺乏系統的學習培訓，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢下統計工作的要求，是影響基層統計數據的質量不可忽略的重要因素。
二、提高基層統計數據質量的對策
提供高質量統計數據是統計工作的中心任務和根本職責，是統計事業改革和建設的出發點和歸宿點，亦是新時期和新形勢下對統計工作提出的基本要求。提高統計數據質量，是統計工作永恒的主題。統計數據質量不僅受統計工作各環節的影響，而且受到相關領導、統計人員素質以及數據采集處理技術條件等多種因素的制約，統計數據質量實際上是多方面工作水平的綜合反映。針對基層統計數據質量存在的問題，提出提高基層統計數據質量的主要方法和途徑。
加強統計基層基礎工作建設，提高基層統計人員素質。各級統計部門要嚴格按照上級統計部門關于加強統計“雙基”工作的要求，督促和幫助調查單位加強統計基礎工作建立健全機構，原始記錄、統計臺帳及各項統計管理制度，促進統計基礎工作進一步規范。要建立健全和嚴格實施分級負責的統計數據質量管理責任制度。同時加強業務培訓，提高基層統計人員的綜合業務能力。要真正提高基層人員的綜合素質，就必須認真做好在職人員的的培訓工作，使培訓工作目標化、制度化，最大限度地提高基層統計人員的業務能力、理論水平、職業道德。針對基層統計人員在實際工作中部分統計人員存在對統計指標的理解不到位、大多數統計人員的知識結構與層次不能滿足新形勢下統計工作的新要求，培訓時應注意：培訓對象上向縣鄉兩級及基層調查單位傾斜；培訓內容上主要是開拓視野，改善知識結構，提高專業知識和操作技能等方面知識，特別是現代統計調查、統計整理、統計分析技能和計算機應用技術；培訓效果上注重可操作性與實用性，使基層統計人員能夠學以致用，達到預期的培訓效果。只有加大培訓的力度，縣鄉及基層單位的統計人員才能克服專業范圍與自身水平的限制，真正做好基層統計工作。
進一步完善統計調查體系。堅持全面調查和抽樣調查相結合的原則，凡適合抽樣調查的，一律用抽樣調查方法。對統計指標體系的設置應本著“準確、簡化、系統、高效”的方針，本著減輕基層負擔的原則，對現行的統計指標體系進行科學調整。完善統計調查體系要以經濟普查制度為基礎，進一步完善第一、二產業的調查體系，加強完善服務業的調查制度。其次不斷推廣抽樣調查在工業、批發另售貿易餐飲業、勞動、社會、信息、服務等范圍。再次在完善統計指標體系的基礎上，完善統計制度。在指標設置上，淡化經濟指標，強化社會指標，以方便基層填寫為原則。對現有統計指標的使用價值(適用性)進行甄別，堅決清除過時的或使用價值不大的統計指標，可以通過加工整理或推算以及本該由統計部門核算的指標也從報表中刪去，適當增加和經濟與社會協調發展、全面建設小康社會、和諧社會、文化產業、新興產業等相關的統計指標。加強統計法制宣傳，依法開展統計工作。加強統計法制建設，既是統計工作自身建設的本質需要，更是社會經濟發展和政治文明建設的客觀要求。著眼于推動統計工作不斷走上規范化、科學化、法制化軌道，實現依法治統、依法統計，要堅持把普法、執法、隊伍建設和優化執法氛圍四個輪子并駕齊驅，強化統計法制建設，促進統計事業的全面發展。加大普法宣傳力度，廣泛宣傳新的統計法，使各級領導和統計調查對象增強統計法制觀念，深刻認識按時、如實地報送統計報表與統計資料是每個統計調查應盡的義務，虛報、瞞報、拒報、遲報乃至偽造、篡改統計資料均屬違法行為。使每個統計調查單位對統計工作的支持、配合落到實處。同時建立經常性的統計數據質量檢查制度。統計數據質量的檢查要與統計執法有機結合起來，不斷加大頻率、加大力度。建立科學有效的數據質量評估體系。統計數據質量的監控與評估是一項復雜的、長期的系統工程，可在政府統計部門內建立權威的數據質量監控和評估中心，建立健全完善的統計數據產品質量管理體系，對統計數據生產全過程實行全面質量管理，提高統計數據的完整性和透明度。完善數據質量評估體系時要圍繞黨政領導關注的主要經濟考核指標加大審核、評估的力度，多角度、全方位的進行審核評估。對與相關部門統計有聯系的指標，加強與部門的聯合審核力度，其他指標要加大與主要經濟指標相關聯的指標的審核力度，使統計數據真實反映客觀經濟的運行情況。
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羅天彥.從統計角度看影響基層統計數據質量的主要因素.丹江口統計信息網.
第7篇：統計調查體系范文
關鍵詞 統計數據 質量
中圖分類號：F253.3 文獻標識碼：A
一、影響統計數據質量的因素
（一）統計法制意識淡薄。
一方面有些單位或個人對統計工作不夠重視，統計法律意識淡薄。主要表現在：一些企業領導或個體經營者不懂《統計法》，或只知道《統計法》的存在，具體內容并不了解，更不清楚其中“國家機關、企業事業單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統計調查對象，必須依照本法和國家有關規定，真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統計資料，不得遲報、拒報統計資料。”這句話的意思是作為被調查者必須履行真實、準確、完整、及時地提供統計調查所需的資料的義務；另一方面作為填報單位的主要負責人和其統計人員依法統計意識淡薄，統計臺帳不健全，或根本就沒建統計臺帳。不認真按照統計制度要求填報統計報表，有的報表隨意性較大，不規范，不完整，更有虛報、遲報和瞞報統計報表的現象。
（二）部分單位對統計工作的重視程度不夠。
有部分單位的領導認為統計只是簡單的數字游戲，目標下達多少就填多少，填少了對上面交不了差，其上報的數據基本上是按目標進度來填，統計工作無關緊要，他們把統計工作視為可有可無，統計人員更是想換就換。對于企業來說，普遍領導認為會計核算工作直觀反映企業的生產經營情況，而統計只是為了滿足政府部門的需要而設，是一種額外的工作負擔。企業普遍重會計，根本沒把統計當回事，所以縣級以下統計工作得不到重視。
（三）考核體系不完善。
當前的考核評價體系大部分是以統計數據為主要考核依據。考核是對一個地方經濟社會發展的評價，同時也是對領導政績的體現，考核如同一個具有魔法的指揮棒，吸引著各級領導前赴后繼，趨之若鶩。近年來，各級各類的工作考核，也在一定程度上發揮著積極的作用，但也存在不少問題，如各級領導為拿到好名次，就出現了互相攀比現象，為達到目的想盡一切辦法。對這些問題解決不好，會挫傷那些實事求是地進行統計報送的人的積極性，從而也使這些人加入到弄虛作假的洪流中，這樣統計數據失真的現象更加嚴重，造成的后果更不可想象。
（四）源頭數據質量得不到保障。
首先是統計隊伍不穩定。鄉鎮統計人員多是兼職人員，難以做到專心做統計工作，且統計工作相對比較枯燥乏味，統計人員對統計工作缺乏工作熱情，再加上基層人員變動的隨意性較大，保持一支穩定的統計隊伍很難。其次統計任務完成難。因上級統計部門只具有布置統計工作任務和業務指導的職能，卻無力支配統計人員工作時間。鄉鎮統計人員需要在完成鄉鎮黨委政府交辦的其他非統計工作的前提下，才能擠時間甚至利用其它休息時間去完成統計業務。這樣用在統計工作上面的時間難以得到保障，導致不少統計任務不能保質保量的按時完成，使統計工作處于疲于應付階段。再次是統計報表數據質量保障難。鄉鎮統計人員受當地政府的行政領導，工資、福利等待遇屬鄉鎮管理，上報的統計數據尤其是經濟考核指標難免受鄉鎮領導的干預，統計人員很難做到依法統計。最嚴重的是有的領導為了不被約談批評或降職撤職，又能獲得目標加分、表揚、得獎金甚至升遷而不惜余力，想盡一切辦法，千方百計在數字上做文章；而企業為了得到有關部門掌握的國家優惠政策和扶持及專項資金，只能按主管部門的要求上報統計數據，這就必然超越“四條紅線”，嚴重違背“四大工程”的初衷，造成統計數據質量失真、失實。
二、提高統計數據質量的建議
（一）強化法制宣傳，增強守法意識。
首先，加強統計法制宣傳教育，使統計法制意識深入人心，從而增強社會各界的統計法制觀念，使人人懂法，守法，保證統計工作的順利開展和統計數據的客觀真實性。其次，加大對統計違法案件的查處力度。最大限度地提高違法成本，從而杜絕虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料等統計違法行為的發生。
（二）加大統計投入，改善基層環境。
當前，作為統計數據源頭之一的鄉鎮統計部門，工作條件簡陋，微機等先進統計設施的普及率和應用率不高，必須加大對基層統計機構、統計人員、統計工作的支持力度，在資金、人力、技術、辦公條件等方面給予幫助和傾斜，確保基層統計工作正常運轉，以保證統計數據的真實性、時效性。
（三）加快體制改革，完善考評體系。
一方面，要建立科學的考核評價體系，逐步淡化考核工作或建立一種科學合理、客觀公正的考核體系，以引導各級領導樹立正確的政績觀，不要單純用“數據”論“英雄”，從而提高統計數據受干擾能力。另一方面，改變上級統計部門只具有布置統計工作任務和業務指導的職能，無力支配統計人員工作時間的局面，就必須在統計管理體制上下功夫，建立垂直管理的統計體制，著力建設統一的統計基礎平臺，大力推行統計網上直報，使基層統計人員真正從繁鎖事務中解脫出來，切實履行好統計管理和監督職能，形成對政府負責、對公眾負責的強勢統計。
（四）增強與部門的溝通協作，提高數據評估質量。
企業上報的統計數據中各行業產值與收入密切相關，企業收入是其納稅的重要依據，目前我國的稅法執行得很好。企業在納稅方面一般不愿弄虛作假，其數據的真實性，可靠性都很高。因此上級統計部門在對地方上報的統計匯總數據進行質量評估時一定要與稅務部門取得溝通，參照稅務部門的有關納稅資料進行合理比對。對產值與收入出入過大的要堅決砍掉，不能放任自流。
（五）改善調查體系，提高數據源頭質量。
第8篇：統計調查體系范文
（一）總體思路。以核準核實地區能源消費總量為目標，從能源供應統計和消費統計兩個方面建立健全能源統計調查制度，重點加強能源消費統計制度建設。以普查為基礎，根據我省各行業的能耗特點，建立健全以規模以上（限額以上）企業（單位）全面調查、規模以下（限額以下）企業（單位）抽樣調查、重點能耗企業（單位）重點調查以及科學推算等各種調查方法相結合的能源統計調查體系。
（二）工作要求。根據國家要求，結合我省實際，逐步建立和完善能源統計制度，健全統計調查體系。各市、縣（市、區）要建立適合本地能源統計核算和節能降耗工作需要的地方能源統計制度和調查體系，各有關部門、協會、能源產品生產經營企業要按統計制度的要求，加強能源統計業務建設，充分利用現代化信息技術，加快建立安全、靈活、高效的能源數據采集、傳輸、加工、存儲和使用等一體化的能源統計信息系統，從儀器儀表配置、商品檢驗、原始記錄和統計臺賬等基礎工作入手，全面加強能源利用的計量、記錄和統計，依法履行統計義務，如實提供統計資料。
二、建立健全能源生產統計
（一）按國家要求逐步完善現有規模以上工業企業能源產品產量統計制度，增加能源核算所需要能源產品的中小類統計目錄。
（二）建立6000千瓦以下電力生產企業電力產量統計制度。
調查內容：發電量。
調查范圍：6000千瓦以下的電力生產企業。
調查頻率：年報，20*年年報正式實施。
調查方式：省電力公司組織調查。
三、建立健全能源流通統計
以能源地區間流入與流出統計為重點，建立健全能源流通統計。
（一）煤炭。采用中國煤炭運銷協會的全面調查資料，重點摸清省際間煤炭流入與流出量。
（二）原油。根據現有海關統計和工業企業能源統計報表，加強原油流入與流出量統計。具體方法是：
原油凈流出量（正數）或凈流入量（負數）=進口量－工業企業原油購進量
工業企業原油購進量從工業企業季度能源消費統計報表取得，進口量、出口量數據從海關進出口統計取得。
（三）成品油。通過建立“批發與零售企業能源商品購進、銷售與庫存”統計制度，完善成品油流入與流出量統計。
1.在經國家有關部門批準的經營成品油批發業務的企業范圍內，建立成品油購進、銷售、庫存統計制度。
調查內容：成品油購進量（包括購自省外）、銷售量（包括售于省外、售于批發零售企業）、庫存量。
調查范圍：經國家有關部門批準的經營成品油批發業務的全部企業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局組織全面調查。
2.在經國家有關部門批準的成品油零售企業范圍內，建立成品油銷售、庫存統計調查制度。
調查內容：成品油銷售量、庫存量。
調查范圍：經國家有關部門批準的成品油零售企業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局組織全面調查。
（四）天然氣。根據省天然氣開發有限公司管理機構提供的有關資料，逐步完善對天然氣流入與流出量的統計。
（五）電力。電力的地區間輸配數量，由省電力公司提供。
（六）其他能源品種。洗煤、焦炭、其他焦化產品、液化石油氣、煉廠干氣、其他石油制品、液化天然氣等產品的流入與流出調查，利用海關進出口資料和工業企業能源消費統計報表中的有關指標計算取得。具體核算方法：
其他能源品種本地凈流出量（正數）或凈流入量（負數）=本地生產量＋進口量－出口量－工業企業購進量
四、建立健全能源消費統計
通過建立健全能源消費統計，反映能源消費結構，為市、縣（市、區）進行能源核算提供基本數據支持。近期重點加強各級能源消費數據核算基礎，建立分地區能源消費核算制度和評估制度。
（一）完善現有規模以上工業企業能源購進、消費、庫存、加工轉換統計調查制度，增加可再生能源、低熱值燃料、工業廢料等調查目錄，增加余熱余能回收利用統計指標。
（二）建立規模以下工業企業和個體工業能源消費統計制度。
調查內容：煤炭、焦炭、天然氣、汽油、柴油、液化石油氣、電力等消費量。
調查范圍：規模以下工業企業和個體工業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：國家統計局*調查總隊組織抽樣調查。
（三）建立農林牧漁業生產單位能源消費調查制度。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、燃料油、電力等消費量。
調查范圍：從事農林牧漁生產經營活動的法人單位。
調查頻率：年報，20*年年報正式實施。
調查方式：*省地方統計調查局組織重點調查。
（四）建立建筑業能源消費統計制度。
調查內容：年度為煤炭、煤氣、汽油、柴油、燃料油、電力等消費量，季度為汽油、柴油消費量。
調查范圍：資質以上建筑企業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局組織全面調查。
（五）建立健全第三產業能源消費統計調查制度。第三產業涉及范圍廣泛，單位數量眾多，需要針對不同行業、不同經營類型企業的能源消費特點，采取不同的調查方法，進行統計調查。耗能較大的住宿業、餐飲業分規模建立全面調查或抽樣調查統計制度；交通運輸行業按照不同運輸方式建立相應的調查制度。第三產業的其他行業能源消費，電力約占90%左右，由省電力公司通過健全社會用電量統計，提供能耗核算所需的資料。
1.住宿業。分星級和星級以外兩部分進行調查。對星級住宿企業實行全面調查，全面建立煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力等能源消費量統計調查制度。對星級以外住宿企業實行抽樣調查，取得樣本企業單位營業額和能源消費量數據，按照星級以外住宿業營業額資料推算其全部能源消費量。
調查內容：煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力消費量。
調查范圍：星級住宿企業，星級以外住宿企業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局在星級住宿企業組織全面調查，在星級以外企業組織抽樣調查。
2.餐飲業。分限額以上和限額以下兩部分進行調查。對限額以上餐飲企業（從業人員40人以上，年營業額200萬元以上）實行全面調查，全面建立煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力等能源消費量統計調查制度。對限額以下餐飲企業實行抽樣調查，取得樣本企業單位營業額和能源消費量數據，按照限額以下餐飲業營業額資料推算其全部能源消費量。
調查內容：煤炭、煤氣、天然氣、液化石油氣、電力消費量。
調查范圍：限額以上企業，限額以下企業。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局在限額以上企業組織全面調查，在限額以下企業組織抽樣調查。
3.交通運輸業。按照不同運輸方式建立能源消費統計調查制度。
（1）鐵路、航空、管道運輸業。
采用鐵路、航空、石油管道運輸部門的全面調查資料，取得煤炭、煤氣、汽油、煤油、柴油、燃料油、天然氣、液化石油氣和電力等的消費量。
（2）公路、水上運輸和港口。
公路、水上運輸和港口是指從事公路（包括城市公交）、水上營業性運輸和港口裝卸業務
的企業（包括個體專業運輸戶），不包括社會車輛和私人家庭車輛的交通運輸活動。運輸企業管理分散、流動性強，需要對不同性質的運輸企業采取不同的調查方式。在從事營業性公路、水上運輸的重點企業和港口范圍內，建立統一、規范的能源消費統計調查制度，并在工作規范化以后逐步將調查范圍擴大到全部專業運輸企業。對從事公路、水上運輸的個體專業運輸戶實施典型調查，按照單車（單船）年均收入耗油量或單位客貨周轉量耗油量、交通運輸管理部門登記的車（船）數量，推算其能源消費總量。
調查內容：汽油、柴油、燃料油消費量等。
調查頻率：年報，20*年年報正式實施。
調查方式：省統計局組織對重點專業運輸企業和港口全面調查，對從事公路、水上運輸的個體專業運輸戶典型調查。
（六）建立健全居民生活用能統計制度。
1.城鎮居民生活用能。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、城市煤氣、天然氣、液化石油氣、電力消費量。
調查范圍：與現有城鎮住戶調查范圍相同。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：國家統計局*調查總隊組織抽樣調查。
2.農村居民生活用能。
調查內容：煤炭、汽油、柴油、天然氣、液化石油氣、電力消費量等。
調查范圍：與現有農村住戶調查范圍相同。
調查頻率：季報，20*年年報正式實施。
調查方式：國家統計局*調查總隊組織抽樣調查。
（七）建立健全主要建筑物能耗統計制度。針對飯店、賓館、商廈、寫字樓、機關、學校、醫院等單位的大型建筑物，由省建設廳會同省統計局研究建立相應的統計制度。
（八）建立健全能源利用效率統計制度。進一步擴大和補充單位產品能耗、單位業務量能耗統計的范圍和內容。在年耗能1萬噸標準煤以上的工業企業建立25種重點耗能產品、108項單位產品能耗統計調查制度的基礎上，逐步將范圍擴大到規模以上工業企業，并逐步增加耗能產品的統計品種。
第9篇：統計調查體系范文
摘 要 新形勢下農村統計工作的好與壞，是整個國家統計工作的基礎和關鍵，既面臨著發展機遇，又面臨著嚴峻挑戰。通過對統計工作現狀的分析，尋求新的著力點，主動地升級和提高統計信息服務水平，不懈地建設和鞏固穩定的統計調查分析隊伍。
關鍵詞 新形勢 農村統計工作 現狀 著力點
農村統計在國民經濟和社會統計中起著舉足輕重的作用，占有極其重要的地位，是各級黨委、政府檢查指導農業、農民、農村工作情況、制定農村社會經濟發展戰略和政策的重要依據。而在具體的農村統計工作中，由于涉及面太廣，工作量太大，工作重心不突出很難做到又快又好，為了順應新形勢下對農村統計工作的迫切需要，必須針對已經暴露的問題進行修正，有的放矢地把握好著力點，完善農村統計工作。
一、農村統計工作現狀
（一）現行的農村統計體系，難以滿足服務需求
目前的農業統計只能滿足基本的服務要求，還缺少全面反映三農發展狀況的統計體系。
雖然常規農村統計體系能基本滿足日常需要，但反映現代農特的特點的指標較少，難以體現出不同地區農業經濟的特點。
農村目前薄弱的統計基礎和還不完善的統計方法，數據的質量難以保證。
（二）實施時間緊，任務量大
統計工作包含內容繁多，設計的報表就40余張，二單單農業統計對象就包含農業生產經營戶、農業生產企業、鄉、村集體等，地域廣，情況復雜，在短時間內統計完全和準確存在很大的難度。
（三）統計地位不高，影響人員工作積極性
在一些村委會、企業主要領導甚至一些農戶眼里，統計不像工商、稅務、財政部門那樣有權有勢，能為政府增加收入，統計僅僅只生產數據，沒有實際作用，因而將統計看成一個可有可無的部門，忽視統計工作的重要性。
統計工作的各項業務活動的開展全靠當地財政劃撥，農村抽樣調查下撥經費難以滿足工作需要，用到基層調查員的經費并不多，影響了調查員的責任心和工作質量。
（四）基層統計基礎薄弱
鄉鎮機構改革后，鄉鎮統計人員中專職人員極少，大部分兼管經委統計，另外還有一大部分統計人員承擔包村包點等中心工作和一些臨時性工作。
長期以來，基層工作村委會沒有太多專職統計人員，大多有村會計兼任，平時日常工作已經繁重，難以集中精力于統計工作中，在在短時間統計清楚各種數據也是在勉為其難。
（五）數據可靠性差，領導干預現象嚴重
鄉鎮統計一直以來都是以村報鄉，鄉報縣的方式進行上報，多以紙質為媒介，只要中間任何環節出現問題，數據就會有所偏差，而所有的數據只是在以往數據上增減，在某些地方領導為了個人或者地方利益任意修改統計數據的現象也普遍存在，很大程度上影響了全面通緝數據的可信度。
（六）統計法律意識淡薄
統計數據質量是統計的重點，部分地方和單位的領導及一些統計調查對象統計法律意識淡薄，虛報、遲報、瞞報、拒報統計數據和拒絕接受統計調查的情況時有發生，所及統計資料十分困難，嚴重阻礙了統計工作的開展，影響了數據質量。
二、農村統計工作著力點
新形勢下農村統計工作的好于壞，是國家整個統計工作的基礎和關鍵，黨和政府對農村統計工作更加重視，并給與了大力支持，為了順應新形勢下對統計工作的迫切需要，我們要緊抓農村統計工作著力點，提高統計數據的質量，提升統計服務水平。
（一）宣傳和樹立牢固的數據質量第一理念
在農村統計工作中，統計數據是否可靠、是否準確、是否完整、是否及時至關重要，只有統計數據可靠了、準確了、完整了、及時了，才能衡量農村經濟和社會發展的真實水平。
首先要想農村統計工作者和各級統計機構大力宣傳牢固樹立統計數據質量第一的理念，讓他們抱著負責的態度，時時刻刻把農村統計數據質量放在心目中突出的位置，并以此規范和約束自己的言行，堅決不出假數，確保自己提供的農村統計資料的真實性、準確性、完整性。從事農村統計工作的每一位同志都要有
實際行動，不僅夯實不斷提高統計數據質量的牢固理念，而且要切實地從我做起，從自我崗位做起，從今天做起，從每一個細微之處做起，達到統計業務流程的標準化和統計任務落實的制度化，兢兢業業、腳踏實地地干好每個環節。
（二）健全和完善農村統計調查體系
首先要明細完善統計指標體系，對現行農村統計指標體系進行全面的優勢剖析和客觀的不足評估，適應新時期農村統計工作的新要求，有增有減地開展現行農村統計指標體系的完善工作；
其次確定科學的統計調查方法，充分借鑒國際先進經驗的基礎上，不斷改進，使其更科學、更適用；
再者運用先進的統計調查手段，通過強化農村統計信息網絡基礎設施建設，切實運用網絡，將國家、省、市、縣、鄉互聯互通，推廣利用手持電子設備采集和傳輸農村統計數據，提高調查效率，切實減輕農村統計人員及被調查對象的負擔，并通過探索使用現代化的搖桿遙測技術和衛星定位技術，提高耕地面積調查、農作物播種面積調查和農產品產量調查的精準度。
（三）建設和鞏固統計調查分析隊伍
持續地健全農村統計工作隊伍，建立獨立的統計工作崗位以及各級統計機構、統計人員垂直管理，通過強化對農村統計人員的職業道德和職業操守教育，增強農村統計人員的責任意識和法律意識，杜絕統計機密從其口中出，強化對農村統計人員的專業知識、統計調查技能以及計算機、網絡等現代信息技術的培訓，培養復合型統計人員。
三、總結
在現行的農業生產條件和管理體制下，農村統計工作還存在著很多問題，統計數據的質量，需要健全的統計體系，專業的統計人才，科學的調查方法等，為了保證新形勢下農村統計工作的有效進行，各級政府和統計人員要針對著力點，改善方法，提高質量，提升水平，更好地完成農村統計工作。
參考文獻：
