醫(yī)院經營計劃精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院經營計劃范文

1園林設計藝術的內涵及其指導原則思想

在此過程中，因地制宜是進行園林藝術設計所必須要遵循的原則，不僅可以在很大程度上減少建設所需的各項投資經費，并且還能夠在充分利用有限自然資源的基礎上，營造更多審美效果，例如，在城市建設規(guī)劃中，可以根據(jù)具體的觀賞效果來對園林造景因素中的假山、異地塑料樹類、雕塑作品等進行美化設計，有效將園林設計中的適用性、經濟性和美觀性融入進去，體現(xiàn)更深層次上的精神文明氛圍。因此，園林藝術設計者要綜合考慮環(huán)境設計的各項指導性原則，在降低經濟投入成本的前提下，提升園林藝術設計水平。

2景觀規(guī)劃中的園林設計策略

2.1創(chuàng)新園林設計理念，豐富園林設計思想園林設計一定要體現(xiàn)出審美性、真實性和觀賞性，通過科學理論的指導，對景觀規(guī)劃中的植物造景進行設計，以體現(xiàn)出綠色植物的層次感與審美效果。此外，還要緊密結合城市本土化的建筑特色，在園林景觀設計中體現(xiàn)具有城市特色的樹種植被和花卉，以此豐富城市的多元化設計思想和設計元素，增強景觀規(guī)劃設計的可供觀賞性和娛樂性。2.2構建城市“零污染”的綠色生態(tài)系統(tǒng)大力倡導建設原生態(tài)的綠色景觀園林藝術，是因為綠地群落對于改善城市空氣質量、完善空氣質量、涵養(yǎng)城市地下用水水資源、增強植物的光合作用、減少汽車尾氣含量以及二氧化碳在空氣中的含量具有非常重要的意義，因此，通過在城市景觀規(guī)劃中融入較多的園林設計思想，可以起到維護生態(tài)平衡、減少環(huán)境污染的效果，對于綠化城市日益惡化的自然環(huán)境具有十分重要的意義。2.3保存和繁育種質資源依據(jù)城市景觀規(guī)劃設計指導理論所倡導的原則，應當在景觀規(guī)劃設計中體現(xiàn)出保護珍貴野生植物的理念，實現(xiàn)提高城市景觀質量與稀有植物數(shù)量的雙發(fā)展。充分收集、培育和保護稀缺的野生植物資源，不僅可以豐富園林植物的栽培品種，并且還能夠提高城市園林的整體藝術觀賞價值、凈化城市空氣、綠化城市環(huán)境。2.4園林規(guī)劃應堅持保護植被自然地貌的原則在城鎮(zhèn)化建設進程中，很多開發(fā)商為了在最大限度上追求經濟利益，在城鄉(xiāng)結合處大力進行移山造地以及推土建設開發(fā)項目，對原生態(tài)的風水樹林草地造成了嚴重破壞，如此以來，對當?shù)鼐哂写硇缘牡赜蛱卣餍灾参锂a生了破壞性，不利于當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的研究和科學價值的提取，對實行可持續(xù)發(fā)展造成了不良影響。2.5以科學標準嚴格要求現(xiàn)代園林綠地建設城市景觀規(guī)劃園林建設設計者應該嚴格遵循生態(tài)系統(tǒng)理論體系的指導性原則來進行，在園林建設中充分體現(xiàn)相關科學的綜合性因素，按照五大規(guī)則性標準來執(zhí)行：其一，功能標準，將保障居民身心健康、維持自然生態(tài)平衡作為園林設計的最主要功能之一；其二，體現(xiàn)高效率和經濟實用性，提倡利用最少的資源消耗以及資金時間投入，創(chuàng)造出最高的經濟效益和資源價值，以做到充分利用各種自然資源，減少化肥、農藥的使用率；其三，資源的循環(huán)和可再生標準，充分發(fā)揮資源生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)利用以及再生功能，對園林綠地系統(tǒng)進行科學規(guī)劃；其四，鄉(xiāng)土與生物多樣性標準，注重培育鄉(xiāng)土植物以及多樣性植物，并積極倡導外來物種引進機制建設；其五，地方與風土精神標準，突出園林規(guī)劃區(qū)域的地域文化特色，并全力打造獨立性較強的游賞娛樂空間。

作者：蔣壯力 張明明 單位：河南木森林園林綠化工程有限公司

第2篇：醫(yī)院經營計劃范文

隨著人們生活品質的不斷提高，對環(huán)境藝術設計創(chuàng)新的要求也在不斷提高。把傳統(tǒng)文化與環(huán)境藝術設計相結合，并在創(chuàng)新中實現(xiàn)二者的發(fā)展，是彰顯文化魅力，提高環(huán)境藝術設計創(chuàng)新的一個重要途徑。本文分析了茶文化元素在藝術設計中的作用、特點，并就茶文化元素在環(huán)境藝術設計中的創(chuàng)新應用進行了探索和研究。

關鍵詞：

茶文化；元素；環(huán)境藝術設計；創(chuàng)新應用

所謂環(huán)境藝術設計就是指通過藝術設計的方式對室內環(huán)境空間進行有效的整合，從而提高空間使用功能，提高使用舒適度的一門實用性的技術。近年來，彰顯文化魅力成為室內環(huán)境藝術設計的一種發(fā)展趨勢，而且彰顯傳統(tǒng)文化又成為一種風尚。茶文化作為我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其特有的民族和區(qū)域特色更具魅力。把茶文化元素在環(huán)境藝術設計創(chuàng)新應用，是環(huán)境藝術設計的一種嘗試，這種嘗試對提高環(huán)境藝術設計的質量和傳承弘揚傳統(tǒng)文化具有重要意義。

1茶文化元素

我國是茶的故鄉(xiāng)，同樣也是茶文化的發(fā)源地。在這一歷史發(fā)展過程中，物質文明與精神文明相結合，形成了獨具特色的茶文化。茶文化就其內容來說主要包括茶道、茶德、茶精神等高層次的精神文化，也包括茶聯(lián)、茶書、茶具、茶畫等物質形態(tài)，同樣也括茶藝、茶技等等。茶文化元素是經歷漫長的歷史過程洗禮而存下來的茶文化中的精粹，是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。如我國茶文化元素的典型代表紫砂壺，從最初的泡茶的器具發(fā)展到今天集詩詞、書畫藝術等于一體，內容從開始的泡茶發(fā)展到今天融哲學、道德等方面的綜合體。還有竹子、古木、根雕等茶文化元素以物抒情，情景相融，文化內涵豐富，也與現(xiàn)代人們的生活理念相適應。從材料、造型和審美上將茶文化元素應用到環(huán)境藝術設計之中，恰恰與人們所追求的生活境界和環(huán)境藝術設計目標相吻合，為環(huán)境藝術設計創(chuàng)新發(fā)展提供了途徑。

2茶文化元素在環(huán)境藝術設計的作用和特點

2.1茶文化元素在環(huán)境藝術設計的作用

茶文化元素與環(huán)境藝術設計實現(xiàn)融合，并結合實際進行創(chuàng)新，可以在環(huán)境藝術設計中產生出以下新的效果。一是增強環(huán)境藝術設計活力。茶文化元素內容豐富，又富有極強的民族和區(qū)域特色，可以說是充滿活力的元素。在環(huán)境藝術設計中結合環(huán)境區(qū)域特點巧妙的融入茶文化元素，可以使環(huán)境藝術設計更具有民族性，使設計更體現(xiàn)地方特征，靈魂更加突出，作品的生命力更強，使環(huán)境藝術設計更具有文化色彩。二是增強環(huán)境藝術設計的“空間”。茶文化元素寓意深遠，給人以無限的回味和思想空間。在環(huán)境藝術設計融入茶文化元素，可以讓人通過這些元素所賦予的豐富內涵細心進行體味，讓人們在這種充滿茶文化元素的空間引導下進行思索，這種思維上的拓展比實際空間上的拓展更具有深遠的意義，是環(huán)境藝術設計的最高境界，是一種大美，真正實現(xiàn)了我國古典“大美無言”。三是使環(huán)境藝術設計更加貼生活。茶文化元素來源于生活，經過發(fā)展又高于生活。在環(huán)境藝術設計中融入茶文化元素，使得設計與現(xiàn)實生活的聯(lián)系更加緊密，而又在某程度上高于現(xiàn)實生活。這種根植于現(xiàn)實而又超脫了現(xiàn)實生活的環(huán)境藝術是一種能讓人接受而又可以得到高級享受的精品，是環(huán)境藝術設計的最終追求。

2.2茶文化元素在環(huán)境藝術設計運用中的特點

將茶文化元素在環(huán)境藝術設計創(chuàng)新應用，實現(xiàn)了文化與現(xiàn)代藝術設計的融合，具有鮮明的特點：一是文化性。茶文化元素是茶文化的精髓，是民族歷史文化的縮影，具有極高的文化性。在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計應用茶文化元素，使文化、審美和藝術功能實現(xiàn)了完美的結合，是歷史與潮流的結合，是現(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化的碰撞，必將使環(huán)境藝術設計的文化性進一步彰顯。二是民族性。茶文化元素的民族性是其最大的特點。而環(huán)境藝術設計的特色同樣需要民族性來體現(xiàn)。所以在環(huán)境藝術設計創(chuàng)新應用茶文化元素，通過茶文化元素鮮明的民族特征來彰顯環(huán)境藝術設計的特點。三是藝術性。茶文化元素中的制作工藝、泡茶的技藝，與茶有關的詩詞曲賦和茶畫等等本身就具有很強的藝術性。在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計通過恰當?shù)姆绞饺フ故具@些工藝和技藝，把茶詩詞曲賦和茶畫與環(huán)境巧妙結合，就是一種藝術的再造過程，必將產生出一種新的藝術作品。四是現(xiàn)代性。茶文化元素雖然代表的是一種傳統(tǒng)文化，但當在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計這種充滿現(xiàn)代氣息的藝術創(chuàng)造中應用這些元素的時候，其所代表的含義明顯已經超越了其在茶文化的涵義，是一種緊跟時尚潮流的發(fā)展，現(xiàn)代性已經在這些元素中得到了充分體現(xiàn)。

3茶文化元素在環(huán)境藝術設計中創(chuàng)新應用

3.1環(huán)境藝術設計材質的選擇

茶文化講求清靜典雅,所以在其空間元素上無不體現(xiàn)著這種特征。在茶文化元素中，樹根、藤椅、紫砂壺就成為茶文化空間元素的代表，同時也通過這些文化元素構成了一幅恬靜典雅的空間畫面。這種材質的選擇與現(xiàn)代鋼筋混凝土構成的城市形象形成了鮮明的對比，更顯天然和質樸之氣，給人一種清新的感覺。在現(xiàn)代都市中如果能用這些元素構建一個空間，定會讓人產生一股氣定神閑之感，也會使人身心舒暢，同時也體現(xiàn)了對茶文化淋漓盡致的運用原則。借鑒茶文化元素的這些特征，在環(huán)境藝術設計中可以大膽吸納這種在材質選擇上的特點，多使用一些木質的材料，充分利用木質自然紋理，給人以柔和溫暖的感覺。同時通過在草木等材質的選擇上，使空間更加統(tǒng)一、協(xié)調，富有生命力，充分實現(xiàn)“草木皆有情”的意境，更讓人感到自然氣息，體現(xiàn)人文上的關懷。特別是在一些私人空間和高雅空間中應用茶文化元素在材質運用上的理念，并富于現(xiàn)代生活氣息，給人美和舒適的感覺，從而使環(huán)境藝術設計更為成功。

3.2布局設計

環(huán)境裝飾是環(huán)境藝術設計的重要組成部分,在空間結構確定后裝飾性就成為環(huán)境藝術設計的重點。而且這種裝飾性更多體現(xiàn)在軟裝與相關配飾等方面，通過家具和裝飾物品的合理設置，實現(xiàn)功能的創(chuàng)新。在我國茶文化中精美的茶具，與茶有關詩詞曲賦、茶畫等具有特別的藝術氣息，本身就是一件件藝術品。如果在環(huán)境藝術設計中，對這些元素選擇性地進行應用，并結合空間情況進行合理設置，一定會營造出濃厚的文化氛圍，彰顯民族文化的魅力。筆者在某茶鄉(xiāng)見到過一個茶樓，雖然原建筑不具備優(yōu)勢，但通過精心布局和擺設，營造出了濃厚的明清風格。各種年代家俱分布其中，紫砂壺，與茶有關詩詞曲賦、茶畫等被巧妙的擺放在茶樓中，再配有現(xiàn)代技術的燈光，仿佛讓人走進了一個古老茶葉之鄉(xiāng)，茶文化元素又好像隨時向人們訴說著我國悠久的茶文化，讓人流連忘返，真正實現(xiàn)了茶文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的創(chuàng)新。

3.3空間層次

環(huán)境藝術設計中創(chuàng)造二次空間,實現(xiàn)環(huán)境層次的豐富是一種常用的,也是最有效的方法。茶文化元素中的竹子、青磚、茶畫等都可以用來實現(xiàn)空間的圍合和整合，從而實現(xiàn)空間象征性分隔。通過這種分隔營造不同的意境，設置一些虛擬的場景。同時對茶文化元素進行創(chuàng)新應用，不僅實現(xiàn)了空間功能的再造，當人們在這些空間中活動時，又可以充分感受茶文化的豐富內涵，引起人思想的不斷變化。筆者見過一個公共閱覽室，通過竹子這種茶文化元素進行了空間的分割，然后營造出不同的文化空間，讓人們的思緒隨著空間的變化，接受不同知識的熏陶，那種虛實、意境之美讓人感嘆，環(huán)境藝術的設計的效果也通過這茶文化元素的合理應用得到了充分體現(xiàn)。

3.4氛圍意境營造

營造氛圍是環(huán)境藝術設計必須考慮的一個重要方面，而這種氛圍的營造必須通過空間各元素的配合才能實現(xiàn)。可以想象，在一個空間內濃厚鄉(xiāng)村氣息的藤竹茶幾，再加上竹子、紫砂壺這些茶文化元素的點綴，定會把茶天然的這種特征闡釋得盎然有趣，讓人在田園生活中遨游。當然，在環(huán)境藝術設計中，通過適當?shù)姆绞綄Σ柙娫~曲賦、畫等創(chuàng)新應用，與其它民族文化元素實現(xiàn)有機結合，實現(xiàn)搭配統(tǒng)一和諧，一定會在特定空間內散發(fā)出濃郁的文化氣息。這種借助環(huán)境藝術來傳遞文化氣息的做法是環(huán)境藝術設計發(fā)展的趨勢。

3.5和諧思想的運用

茶文化的中心是和諧，茶文化元素是和諧的具體體現(xiàn)。這種和諧體現(xiàn)在“茶藝”的和諧、“茶禮”的和諧與“茶具”的和諧上。這種以藝、禮、具虛實結合表達和諧思想的做法，體現(xiàn)了神形統(tǒng)一。這為環(huán)境藝術設計的創(chuàng)新發(fā)展提供一種新的思路。環(huán)境藝術設計要實現(xiàn)新發(fā)展，就應當充分理解茶文化元素中這種高超的思想表達方法，在環(huán)境藝術設計中加以應用，這樣定會設計出環(huán)境藝術的精品。

3.6視覺、聽覺拓展

環(huán)境藝術設計一方面是靜止空間上的設置，同時也包括一些互動環(huán)境上的設計。在這些互動環(huán)境藝術的設計中，可以參考茶文化中技藝表演的元素，通過真實的表演，拓展環(huán)境藝術設計上的信息量互動性，給人聽覺、視覺上的拓展，實現(xiàn)環(huán)境藝術設計的創(chuàng)新。

4結語

茶文化元素內涵豐富，是思想與文化的統(tǒng)一體。在環(huán)境藝術設計創(chuàng)新上，應用茶文化是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術融合發(fā)展的基本趨勢。從環(huán)境藝術設計材質的選擇、布局設計、空間層次實現(xiàn)、氛圍意境營造、視覺聽覺拓展上創(chuàng)新應用茶文化元素，從茶文化元素中吸取養(yǎng)分，結合實際進行創(chuàng)新應用，定會為環(huán)境藝術設計賦予新的生命和活力。

參考文獻

[1]溝睿.中國傳統(tǒng)元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用研究[J].美術教育研究,2013(11):94.

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[4]牛玉慧.中國傳統(tǒng)茶文化元素在現(xiàn)代平面設計中的應用探索[J].福建茶葉2016(12):46-48.

第3篇：醫(yī)院經營計劃范文

【關鍵詞】 神經內科；電話回訪

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組患者1157例，男638例，女519例;文化程度：大學128例，初中及高中257例，文盲772例。表1 電話回訪表格

1.2 方法 患者入院時通過問訊患者本人或其家屬電話號碼并記錄，出院后與病人直接聯(lián)系。內容包括；出院1周之內進行電話回訪，詢問患者身體狀況、住院時對醫(yī)療護理工作的意見及建議及對醫(yī)院整體（包括輔助檢查科室）的服務是否滿意。登記回訪電話1180個，實際回訪1157個，回訪率98%（對死亡患者不予回訪）。實行院科兩級回訪，反映問題36個，皆滿意解答。

2 結果

電話回訪制度得到落實，患者滿意度提高，患者二次住院率提高，解決實際存在的問題收到良好的社會效益。

3 對策

通過回訪了解到工作中的不足并加以改進，努力提高醫(yī)療護理水平，溫馨的服務讓患者放心。對于患者與輔助檢查科室醫(yī)政服務科室（如住院處、 病案室）的矛盾。科室首先進行溝通調解，由于條件受限的，請行政職能科室協(xié)調解決，保證患者二次住院時不會出現(xiàn)類似矛盾。我們不怕患者提出意見，怕患者有意見不說，醫(yī)護人員應本著真誠平等的心來對待所有患者。

4 討論［1］

醫(yī)護與患者的關系應該是融洽和諧的，充分關心尊重患者，有時患者雖然提出不很合理的要求，也應盡全力解決。患者或其家屬有不良情緒時鼓勵他們發(fā)泄出來，我們端正態(tài)度善聽諫言，對于患者或其家屬提出的寶貴建議我們表示感謝。

患者出院后1周內對其進行病情回訪很有必要，一方面醫(yī)生對自己的治療效果進行求證，另一方面考察患者對治療方案是否滿意，病情是否已被控制或徹底治愈。因為神經內科的患者多數(shù)是老人——臥床或者生活不能自理，如腦梗死、腦出血、腦栓塞等患者往往需要常年服藥，電話隨訪可以對患者的服藥情況進行了解，必要時給予指導，患者若出現(xiàn)身體不適指導其及時到相應科室就診。

電話隨訪的第二個內容是詢問患者或其家屬在住院期間有無不滿。住院期間患者往往處于被動地位，所以有后顧之憂，即使不滿意也不敢當面提出，出院后他們無形中將這一情緒傳給周圍的人。及時進行回訪，鼓勵其勇敢地說出，并耐心聽其發(fā)泄和傾訴，對他們的不滿表示理解，認真查找問題的所在，幫助患者或家屬化解不滿，可以提高滿意度。

電話隨訪的第三個內容是向患者或者家屬征求建議。因為住院期間他們雖為病人或陪人，但他們中不乏文化水平和社會見解高的人。他們往往能提出諸多合理而科學的建議，涉及的內容也很廣泛。如果我們能虛心請教，有好的建議及時反饋到醫(yī)院，會收到意想不到的效果。

第4篇：醫(yī)院經營計劃范文

【關鍵詞】醫(yī)院潔凈室 凈化空調系統(tǒng)設計 設備選型

【Abstract】According to the design and equipment selection of existing domestic hospital and clean room air conditioning system problems， in this paper the implementation of standards， the design concept of clean operation room， equipment configuration selection， unit maintenance etc. provide the reference opinion.

【Key words】Hospital clean room； Purification of air-conditioning system design； Selection of equipment

引 言

2009年3月，天津薊縣婦幼保健醫(yī)院內6名新生兒發(fā)生感染，5名死亡。衛(wèi)生部公布調查結果：此院手術室氣流組織不合格，暖箱消毒不合格。近日某部門在對北京幾家醫(yī)院已建成的手術室及空調設備進行了幾項常規(guī)檢測，結果令人震驚：其中有一家手術室設定溫度與實測溫度相差6℃～8℃，設定濕度與實測濕度相差最大為38%（無論在手術室還是在空調機房，溫濕度設定調整均不起作用）；室內外壓差與規(guī)范要求相差了31Pa，應為正壓手術室的成了負壓；室內噪音將近70分貝。對系統(tǒng)疏理時，發(fā)現(xiàn)集中新風預處理的管道內有搶風現(xiàn)象，造成各手術室壓差混亂，有的手術室送風量只相當于設計值的60%左右，對機組檢查時，發(fā)現(xiàn)機組表皮已大面積銹蝕潰爛，接縫處漏風嚴重，機組的控制系統(tǒng)、傳感系統(tǒng)、加濕系統(tǒng)、電加熱、風閥、水閥均為工程公司在施工中后配，所選組件均為在中國知名的國際品牌。再進一步觀察，運動組件并未失靈，但運動邏輯混亂，機組的段位明顯不合理，并且為負壓機組。醫(yī)院的維護人員告訴我們，這個工程自交付以來，就不斷被迫進行改造，但始終無法滿足正常使用要求。

通過對上述的問題進行分析，發(fā)現(xiàn)這些項目在設計及設備選型上都存在著很大問題。

根據(jù)筆者多年參與醫(yī)院各類潔凈室建設的經驗，我們在此為用戶提供一些參考意見，希望能對建設長期良好運行的手術室及其他潔凈室有所幫助。

一、醫(yī)院潔凈室專用空調的生產依據(jù)

我國2004年頒布了《潔凈手術室用空氣調節(jié)機組》GB/T19569-2004國家標準。盡管這個標準還需要進一步補充完善，但它仍不失為一個針對專用領域的專業(yè)標準。而目前歐美尚沒有針對手術室專用凈化空調機組的技術標準。目前在一些招投標文件中出現(xiàn)的如DIN1946-4、VDI6022、Eurovent等，雖對在醫(yī)院使用的空調有所涉及，但均不是手術室專用空調技術標準，無論在形式上還是內容上，都不如我國的國標更專業(yè)。

按照我國法律規(guī)定，無論是進口產品還是國產產品，均應首先滿足我國的國家標準才被允許在中國境內銷售，除非中國國家標準與國外的標準有官方正式的互認。而現(xiàn)實的情況是由于各個國家和地區(qū)的氣候條件相差巨大，空氣受污染的程度和原因也不同，所以權威性的國際標準難以形成，各國只能根據(jù)自身的情況，借鑒其他國家的一些先進經驗，自行制定標準，也很難形成互認。我國的現(xiàn)行國家標準時基于我國的氣候條件和經濟發(fā)展程度而制定的一個可以普遍推廣的基本標準，并不是有些人說的是一個可以被忽視的標準。

二、醫(yī)院潔凈室用空調≠空氣處理機或組合式空調器

我國尚有很多醫(yī)院在潔凈室建設項目上使用空氣處理機或雖冠以醫(yī)用、衛(wèi)生的名稱但并無本質不同的空氣處理機。但是醫(yī)院潔凈室用空調即手術室專用空調機組是空氣處理機的一個專業(yè)分支，它不等同于空氣處理機。醫(yī)院潔凈室用空調在許多方面與商用、工業(yè)、民用的空氣處理機有著明顯不同的要求，它在漏風率、送風量、噪音、溫濕度控制等方面的要求較通用型空氣處理機要嚴格的多。另外，它還有防菌、殺菌和自身不能成為污染源的要求。

三、手術室環(huán)境控制要求

我國2002年頒布的《潔凈手術部建設技術規(guī)范》GB50333-2002中，針對不同級別的手術室給出了相應的控制指標，但對機組溫濕度的控制精度沒有提出要求，這一點在《潔凈手術室用空氣調節(jié)機組》中得到了補充：機組的溫度調整區(qū)間為21℃～27℃，控制精度為±1℃，濕度調整區(qū)間為40%～65%，控制精度給出了較寬的±10%，從現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展的實際需要來看，這明顯是不夠的，例如在各種移植手術中，各國的醫(yī)生們已懂得利用大范圍的溫度調整來減少患者的出血量及幫助恢復體能，這需要溫度在16℃～28℃的范圍內可調，而在治療燒傷病人及哮喘病人的手術中，濕度的控制可緩解病人的痛苦，可提高手術的成功率。

另外，我國現(xiàn)行的用于通用建筑空調設計的各地室外環(huán)境。依據(jù)如果直接應用于手術室建設，是存在問題的。手術室（還有血液病房等等）不同于任何其他民用空調服務場所，它要求每一天每一刻都應被控在合格的狀態(tài)之內，這就需要對極端天氣狀況必須加以考慮，所以在計算冷、熱、濕負荷時也應參考每年的最高氣溫、最低氣溫、最高環(huán)境濕度和最低環(huán)境濕度來。以北京為例，全年室外環(huán)境參數(shù)超出通用設計依據(jù)參數(shù)的時間在90天左右，也就是說如果計算不當，手術室全年有三個月時間可能是在不合格的情況下運行。

四、設計理念

1.單獨預處理新風

據(jù)我們了解和通過與建筑科學研究院空調所專家的溝通，國內大部分專家學者都已傾向于新風單獨處理，這樣更利于壓差的控制、利于手術室的靈活使用、利于潔凈室溫濕度的控制，可防止凈化系統(tǒng)內的搶風以及由于將所有濕負荷交給集中新風處理而帶來的其他問題。

2.新風集中預處理后直接進入靜壓箱與循環(huán)機組送風混合可行嗎？

理論上在特定的條件下是可行的。但在實際施工中卻幾乎不可能實施。這種設計方案要求系統(tǒng)安裝空間上要允許，新風壓頭與循環(huán)風壓頭及高效過濾器阻力都要保持一定的平衡，還有要求集中處理的新風到達各個房間的靜壓箱時，余壓保持一致，否則在循環(huán)機組的參數(shù)選型上就會很麻煩，手術室過濾器的臟堵情況也要基本一致，這顯然是無法實現(xiàn)的，因為不僅在設計時設計師難以給出各處的參數(shù)，實際施工時由于各種因素的限制導致的最終管道敷設也不可能嚴格按原設計圖一模一樣地實施，而手術室的使用頻率也不可能一樣，而最后的結果是幾個壓力和阻力之間不可能平衡，勉強達到初始平衡后也需在使用中不斷地調整，這又帶來了新的問題：誰來調？在什么時間調？保修期結束后的費用問題等等。

3. 按（二）的方法，用Y型接法不能解決壓力平衡問題

Y型接法能解決充分混流的問題，但解決不了壓力動態(tài)平衡問題。我們都有這樣的體驗，在洗澡時初始調好一個水溫，但如果其中一個冷水或熱水的供水壓力有變化，整個出水的溫度就會劇烈變化，冷熱水的出水量這時也分別產生了變化。在現(xiàn)實生活中，水系統(tǒng)壓力變化的可能性要比潔凈室風系統(tǒng)壓力變化的可能性要小得多，換句話說，潔凈室風系統(tǒng)的壓力變化幾乎是實時的。

4.濕度優(yōu)先與自控

濕度優(yōu)先主要是為了防止系統(tǒng)內長期高濕產生霉變，系統(tǒng)設計上的保障是必不可少的。但對于房間內的溫濕度調控要求它是同時實現(xiàn)的，真正的恒溫恒濕控制器可以做到這一點，并不是管了濕度管不了溫度，上述說法只有在控制系統(tǒng)的溫、濕度控制器是單獨分開的兩個控制器或者一個控制器內有兩個獨立的過程控制程序時才有一定的道理。

5.兩管制凈化空調不能滿足全年手術室內環(huán)境穩(wěn)定

兩管制的設備在秋冬之交、整個冬季及春冬之交時，系統(tǒng)內只有熱源而沒有冷源。而現(xiàn)代手術室是一個封閉的環(huán)境，只有新風進入，而新風的溫度和風量往往不足以承擔室內產生的熱負荷，所以會造成手術室內過熱。

6.冬季時也需要為凈化空調系統(tǒng)提供冷凍水

冬季仍需要為凈化空調系統(tǒng)提供冷凍水，但冷水機組并不是在時時制冷，只是在室外環(huán)境溫度較高或者室內熱負荷較大時才會自動工作。值得說明的是，由于醫(yī)院建筑在冬季整體供暖，手術部內不可避免地產生區(qū)效應，即使手術部不供暖時，也會因整幢建筑內的相鄰區(qū)域供暖而使溫度值升高至相近的溫度，這樣再加上室內的人員及其他發(fā)熱設備，就會造成室內溫度較高。這一點上，各地區(qū)也有明顯不同，越是北方，冷水機組的工作時間就越短。

7.夏季時，四管制凈化空調也需要熱水

夏季凈化空調最好能有熱水。因為高溫天氣下，機組優(yōu)先除濕而使空氣過冷，需要熱補償而達到恒溫恒濕并且降低空氣的相對濕度。機組內雖設有電加熱補償，但一般設計值都較小，并且即使是分級啟動也不可能像熱水那樣易控熱量的大小，會影響送風溫度的穩(wěn)定。如果您需要手術室內溫濕度控制精度高，最好供應熱水。選擇較大功率的電加熱也不節(jié)能，同時受限于醫(yī)院的配電總容量。

8.通過控制新、回風混合溫濕度，不能避免冷盤管過冷而造成冷熱平衡帶來的能耗問題

機組的運行只可能聽命于一套溫濕度傳感系統(tǒng)，這套傳感系統(tǒng)只能是用于感知房間內溫濕度的，因為穩(wěn)定控制房間內的溫濕度才是我們的最終目的。如果將傳感器置于新回風混合處，房間內的溫濕勢必會紊亂，任何一個空調系統(tǒng)都是維持一個特定服務區(qū)域內的溫濕度動態(tài)平衡，不可能在換熱器前后出現(xiàn)兩個平衡點。

五、機組的配置

依據(jù)《潔凈手術室用空氣調節(jié)機組》國家標準中的定義，手術室專用空調是“一種向潔凈手術室和為其服務的區(qū)域或其他類似的有生物控制要求場所直接提供處理空氣的專用設備。它主要包括空氣循環(huán)和過濾裝置，不但包括制冷系統(tǒng)、加熱、加濕、凈化和通風裝置，同時還應包括控制微生物滋生的特別措施。”

從上述定義可以看出，手術室專用空調不是只有制冷盤管和過濾器的箱子，而從空調兩個字上就可以顧名思義地得出機組必須具有自控裝置和其他所有的功能組件。實際狀況是，很多的工程建設項目都是由工程公司自行購買只有盤管、各種空段的箱體，再用各種買來的包括控制器、配電柜、傳感器、加濕器、過濾器、電加熱、風閥、水閥、壓差計等在施工現(xiàn)場拼湊而成。即使在GB50333-2002《潔凈手術部建設技術規(guī)范》中明令禁止、GB/T19569-2004《潔凈手術室用空氣調節(jié)機組》中詳細規(guī)定后，情況仍無改善。指標不合格固然有維護保養(yǎng)問題，但更重要的是設計理念，設備選型等方面的問題。現(xiàn)場拼裝機組不僅在產品質量、性能上沒有保障，配電安全也會埋下巨大隱患，這一點上，國標也缺乏明確的規(guī)定，只針對直膨式機組做了些要求，這不能不說是個明顯的缺憾。

由于我國經濟發(fā)展水平還比較低，所以專家學者們在考慮制定標準規(guī)范時要顧慮到縣、鄉(xiāng)一級醫(yī)院的經濟承受能力，所以在機組的工藝和材料上給出了較低的要求。但從實踐上來看，這樣帶來了許多問題：

1.凈化空調的有效使用壽命過短，有的只能兩三年箱板已經出現(xiàn)變形；2.機組內部銹跡斑斑，有的甚至有如垃圾場；3.密封膠老化失效，漏風率無法保證；4.溫濕度控制不住，溫控與濕控協(xié)調性差；5.送風量不穩(wěn)定；6.負壓機組受外界污染；7.冷凝水排水口冬季漏風；8.噪音大，風道上輔助降噪設備過多；9.配置功率偏低無法應對變量；10.不能給電熱式、二次蒸汽加濕器合理配套純凈水設備，致使起不到產生純凈蒸汽的作用；11.用有蝸殼風機做壓差機組時帶來的過濾均勻度問題；12.使用兩管制設備帶來的溫濕度控制達不到要求的問題；13.晚秋、冬天、初春等季節(jié)不能開啟冷源的問題；14.直膨式機組帶來的送風溫度忽高忽低的問題；15.低質元器件運行達不到要求的問題及使用壽命問題和能耗問題；16.會積塵及產生二次污染的元器件被應用在潔凈空調中的問題；17.不使用變頻器帶來的能耗問題。

諸如此類，不勝枚舉，購買質次價低的產品對于用戶來講并不劃算。一些有名望的專家早就呼吁，將用于手術室裝修的大筆費用降低一些，投入到最重要的凈化空調系統(tǒng)上來。

六、機組選擇上應注意的問題

由于對凈化空調系統(tǒng)缺乏足夠的認知，用戶在機組選型時就相應地存在一些誤區(qū)，比較明顯的有如下幾個方面：

1.選擇設備應注意的問題

就總體而言，制造業(yè)發(fā)達國家的產品質量、工藝等方面有著一定的優(yōu)勢。但如果用戶簡單地看問題，就會導致花了大錢，上了大當。事實上，純進口設備在我國的應用不僅不理想，甚至可以說問題百出。

首先要清楚您要選擇的產品是否是符合我國國家標準和合適本地氣候環(huán)境條件的產品。其次是它是否是一個功能完善的產品，然后是其對施工和使用的要求高不高，再然后是其性能（如控制精度，可調范圍等）符不符合要求，發(fā)達國家的各種產品一般都進行差異化生產，避免過度競爭，這就使其各有所長，那么這個長處是否是您最關注的。我國經常把幾個本來各有所長的產品放在一起競標，忽視專業(yè)要求，這會帶來應用上的許多問題。

2.空氣處理機不等于凈化空調，這個問題前文已說過，不再重復。

3.慎用現(xiàn)場拼裝機組，沒有制造依據(jù)和檢測手段的產品不能保證品質和性能。

4.風機不壞，不保證手術部合格。風機是凈化空調最重要的部件之一，但絕對不是全部。

5.不能將整體機組拆開，分別指定部件品牌。

可以限定所需要的機組檔次，但希望不要隨意指定部件的品牌，各個產品都有能讓其機組整體性最佳的組件，將奔馳的發(fā)動機強行裝到寶馬上是不合理的。當然，產品之間一定是存在差異的，但應以整體性能為第一位。

七、凈化空調系統(tǒng)的維護與保養(yǎng)

在我國，大多數(shù)手術室凈化空調的日常維護保養(yǎng)并不是由專業(yè)人員來完成的。

好的凈化空調主體使用壽命應在20～30年，在正常維護下，在前3～5年只需要更換一些耗材和易損件，如過濾器、加濕灌等。然而由于一些非專業(yè)人員在維護時的不規(guī)范操作和使用不合適的耗材，致使機組的運行受到影響，長期下來，會影響一些重要組件的壽命，更會使手術部的控制效果出現(xiàn)問題。這里提到的不合適耗材不僅僅是不合格材料，如功率和效率不合適的加濕灌，阻力和效率不同各種過濾器等。

八、大膽地對手術室專用空調機組進行獨立采購

這樣做有明顯的好處：一是節(jié)約了成本。二是只要清楚潔凈手術部的核心是潔凈空調系統(tǒng)，而手術室潔凈空調機組是潔凈空調系統(tǒng)的核心這一事實，這顯然是個綱舉目張的舉措。事實上，沒有一家凈化工程公司在潔凈空調系統(tǒng)的理論和實踐上超過一個真正的手術室空調設備設計者和制造者，因為大部分的凈化工程公司往往受地域的限制、既定方案的限制、習慣的限制、制度的限制等等，在認知上總是不夠全面，而且調整起來是困難的，他們的精力總是放在布局、物流供應、裝飾等方面。

九、呼吁手術部年檢制度

手術室是關乎病患生命的場所，環(huán)境需要在使用時永遠處于合格受控的狀態(tài)，所以制定手術部年檢制度是必要的（建議手術室每年須有權威機構出具正是檢驗合格的報告才能繼續(xù)使用，權威機構每季度對各醫(yī)院手術室進行免費抽檢，醫(yī)院每月進行自檢并將自檢合格結果交權威機構備案），對醫(yī)院也是有好處的，醫(yī)院可以通過手術部品質的提升減少病患感染的可能性，提高手術的最終成功率，同時擴大了醫(yī)院的影響力。通過建設前期的投入重新分配，醫(yī)院不會增加什么負擔；使用合格的、功能完善的設備也會降低能耗、降低運維成本；使用專業(yè)人員養(yǎng)護可以有效延長設備使用壽命，避免短期內投資改造。另外，醫(yī)院還可以在一些醫(yī)療糾紛中避免因潔凈室不合格而帶來的一些責任。

第5篇：醫(yī)院經營計劃范文

【關鍵詞】微地形；景觀設計；園林綠化；應用

1.“微地形”在園林景觀中的作用

1.1景觀結構作用

“微地形”能夠利用綠化園林景觀視線的控制，構造出有所差異化的空間結構類型。比如，可以在視野更為開拓，地形相對平坦的區(qū)域利用“微地形”營造出更為開放的區(qū)域空間。而針對于山體或者水體區(qū)域，則可以利用“微地形”營造出相對封閉或者半封閉的景觀公園。因而，借助于園林綠化營造微地形，能夠極大地改善居民周邊居住環(huán)境，營造出更為豐富多元化的空間視覺感受。相對平整的地形結構能夠為居民提供娛樂休息的空間，平整的鋪裝則能夠為居民創(chuàng)造解散區(qū)域。借助于微地形的營造所提供的居民休憩空間，再加上植物與平地、坡地的融合，致使完整的空間產生難以分離的關系。

1.2工程與輔助工程作用

合理應用微地形，有助于園林綠化景區(qū)的排水處理，避免產生不必要的積水問題。在國內的南方區(qū)域，由于雨水量通常較為充足，營造出合理的“微地形”則有利于更好地排放雨水。此外，科學地營造“微地形”能加大城市綠地比例，據(jù)不完全統(tǒng)計，面積達到5m2的平面綠地中能夠種植2～3棵樹木，但是，假如營造出起伏的微地形后，則可種植的樹木數(shù)量可增加1～2棵，綠地量明顯增加。

2.“微地形”景觀設計在園林綠化中的應用策略

2.1“微地形”在@林綠化中的應用原則

2.1.1自然和諧的原則。

現(xiàn)在，越來越多的園林綠化設計師將園林設計思路轉向自然發(fā)展路線，希望能夠從大自然中獲取更多的設計靈感，或者結合大自然已有的地貌情況，設計出更多的園林綠化景觀。將大自然視為園林綠化景觀設計作品的重要創(chuàng)意來源，更為強調利用大自然中巖石、土地以及樹林等要素，更加注重與大自然環(huán)境共生的方式。單一的地形設計僅僅能夠為居民提供審美感知所帶來的愉悅感，而假如融入了人文精神或者地方特色，則可幫助人們在居住體驗中獲取更多的感知，進而獲取更多的認同感。

2.1.2經濟成本控制的原則。

在設計園林綠化景觀時，所營造的微地形功能有限，應注重與造景并重，以利用為主、改造為輔為原則。改造地形地貌必然要耗費大量的人力、物力，此時進行微地形景觀設計，就應評估實際的財力、物力等現(xiàn)實情況，并力爭按照依山就勢、自由布局的原則進行景物的布局、意境的表達。假如在營造微地形時，需要改變原有的地形地貌，應該努力保障園林綠化區(qū)域與挖土方的整體平衡。

2.1.3人性化原則。

尊重園林綠化景觀已有的地形，高效利用當前已有的土地空間資源，是當前園林綠化自然景觀設計中最為主流的設計思想以及務必遵循的基本性建設原則。在園林綠化景觀微地形作業(yè)環(huán)節(jié)中，并非所有的施工均能夠實現(xiàn)排水功能。對整個地形的尊重，主要是指在營造園林綠化景觀微地形時，避免對原有地形造成破壞。往往在開發(fā)城市廣場、園路時，對已有地形建筑物的保護設計不夠科學，造成相關的自然地形設計不夠合理。在設計后續(xù)相關項目時，應該尊重整個地形中第一個公園的景觀設計。

2.2“微地形”營造的影響因素

2.2.1被動影響因素。

（1）地形現(xiàn)狀。當營造特定的微地形時，應全面評估所利用土地的來源以及排水狀況等信息。在營造新的微地形時，首先，考慮殘余積土是否可以利用。其次，考慮微地形設計的位置是否合理，避免限制正常排水產生新的大壩。（2）地域文化。好的微地形設計作品均可看到作品靈魂的影子，擁有特殊的思想內涵，這與微地形所處的地域文化緊密相關。（3）服務對象。在設計營造“微地形”時，全面考慮包括人、動植物等服務對象的實際需求，營造出更為舒適的微地形，提供更好的園林綠化景觀服務。

2.2.2主動影響因素。

營造“微地形”時所受到的主動影響因素，主要包括地形空間影響、植物種植影響以及經濟效益影響等。

2.3“微地形”塑造園林綠化景觀的方法

2.3.1居住小區(qū)園林綠化。

（1）居住小區(qū)道路的處理。小區(qū)道路常見的設計類型主要包括組團道路、瀏覽道路等多種方式。微地形應用于居住小區(qū)道路中，可以營造出起伏變化的道路或者緩沖平坦路面的步道臺階，有助于改變小區(qū)居民的步行快慢節(jié)奏，大大改善工作后的疲憊狀態(tài)。此外，居住小區(qū)道路兩邊的地形地勢也可以營造出坡度有所差異的邊坡，不僅能夠達到居住小區(qū)道路對排水的要求，而且能夠確保道路空間布局上不喪失流動性。同時，在居住小區(qū)內利用不同的材料，能夠實現(xiàn)不同的效果。比如，利用廢碎的瓷磚，實現(xiàn)廢舊材料高效利用，又能夠實現(xiàn)豐富道路色彩的目的；利用鵝卵石材料，不僅能夠極大地提升居住小區(qū)道路內容的豐富性，還能夠達到按摩保健的養(yǎng)身作用。

（2）樓宇間綠地的處理。由于樓宇間可用空間有限，樓宇間綠地通過合理地園林綠化微地形處理，將自然山峰縮小應用于樓宇間的綠地中，包括獨山包或者多山包等多種方式。在樓宇間營造出高度不同的微地形，極大地改善了居住小區(qū)內居民的視野，改善了園林植物的栽植環(huán)境，充實了居住小區(qū)內園林綠化的藝術內容，將小區(qū)居住條件與外界大自然很好地融合在一起。

2.3.2公共綠地園林綠化。

（1）廣場綠地的處理。城市廣場是當前城市中最富藝術感染力的公共區(qū)域，根據(jù)功能的差異可以細分為公共活動場所、交通廣場以及商業(yè)廣場等。通常而言，廣場綠地是坡度相對較小的緩坡底，并借助于微地形景觀處理，以廣場地形的抬升或下降，構造出有所差異的綠化景觀。在高度相對較高的廣場區(qū)域，則可以考慮構造出綠地構圖中的焦點區(qū)域，突出景觀的形象；而高度相對較低的位置，具備更強的封閉性與內向性，更能夠產生良好的舞臺效果，可以考慮構建下沉式廣場，突出廣場文化氣息。

（2）道路綠化的處理。在園林綠化景觀中，道路綠化是至關重要的組成元素。要想在相對較為單調、封閉的廣場道路中，營造出更為豐富多樣的景觀效果，要求關注園林景觀的立體化處理。此時，不僅要在道路兩邊部署高度有所差異的植物，還應該充分應用微地形景觀設計處理效果。將道路的地表弄成中間位置拱起的形狀，便于排出積水。此外，在坡度相對較大的道路，應根據(jù)道路的方向完成微地形的設計工作，有利于行人在道路中更為舒適地行車。

3.結語

綜上所述， 在實際園林綠化工作中，應該合理地利用“微地形”設計及施工原則與方法，更好地發(fā)揮綠化景觀改造功效，提供更為舒適的綠化服務。

參考文獻：

[1]李明菲.現(xiàn)代景觀設計中微地形設計研究[D].大連工業(yè)大學，2014

第6篇：醫(yī)院經營計劃范文

關鍵詞：園林設計藝術，景觀規(guī)劃，應用

中圖分類號：TU986文獻標識碼： A

前言

在市場競爭激烈的當今社會，城市發(fā)展步伐加快的同時，也帶來了許多弊端，使我國大部分城市成為了病毒的溫床，三廢污染極度嚴重，對市民的身心健康造成了威脅。為了有效解決這些危害，最為經濟高效的措施就是將園林設計藝術融入到城市景觀規(guī)劃中，最終達到綠化環(huán)境、改善空氣質量及獲得視覺美感的效果。

1 園林設計基本概念及指導思想

所謂園林設計就是園林的布局策劃戰(zhàn)略，具體來說是研究如何應用藝術和技術手段處理自然、建筑和人類活動之間的復雜關系，比如：通過改造地形、種植花草樹木等來營造和諧完美、生態(tài)良好、景色如畫的自然環(huán)境的過程。

1.1 以人為本的指導思想 園林設計應以市民的愛好及需求為前提，為其枯燥的生活環(huán)境增添更多大自然的色彩，努力創(chuàng)造既潔凈又美麗的環(huán)境，讓廣大市民群眾積極主動地走進綠色園林，去欣賞那些美麗動人的景觀并享受著健康的文化娛樂活動，使其文化藝術素養(yǎng)也在無形中得到提升。

1.2 園林設計應遵循適用、經濟與美觀為一體的原則適用性是園林設計的首要原則，其主要表現(xiàn)在兩個方面：第一要因地制宜，遵循科學原理；其二要保證園林的設計效果適合于所服務的對象，所實施的策略具有恒久性。在滿足適用性的基礎上，要符合經濟性原則，即在更少的投資情況下將事情辦好，達到事半功倍的效果。事實上，從因地制宜，巧于因借等適用性原則來看，本身就已經減少了不少投資，解決了相當一部分的經濟問題。在適用性與經濟性都已完全符合的情況下，最后要考慮的就是如何盡可能地保證視覺上的美感，滿足園林布局和造景的藝術要求。在一些特定的場地，園林景觀設計的美觀性被提到了相當重要的地位，也就是要滿足其觀賞價值，可以通過適當“移植”孤置假山、異地塑料樹類、雕塑作品等來裝飾和美化環(huán)境，創(chuàng)造出生動感人且又充滿活力的精神文明氛圍, 這同時也是一種獨特的實用價值的表現(xiàn)。適用性、經濟性和美觀性三者在園林設計過程中是相互依存、緊密聯(lián)系、不可分割的整體，設計工作者不能單純地追求其一或是其二，否則會降低園林藝術的水準，失去吸引力或是產生因缺乏經濟基礎而導致設計方案成為紙上談兵的局面。

2 景觀規(guī)劃中園林設計方法

2.1 以豐富的理念設計園林景觀 觀賞性是城市景觀規(guī)劃設計必須要考慮的內容，所以，要設計豐富的園林景觀，需要進行科學的植物造景，利用植物的色調以及層次建立具有觀賞性的園林景觀。此外，在進行園林景觀設計時，需要結合當?shù)氐某鞘薪ㄖ攸c，有目的地設計自然景觀，以當?shù)氐奶厣珮浞N以及古老的樹木為主要的設計元素，實現(xiàn)觀賞性和綠化城市的目的。

2.2 加大力度建設好城市園林 把園林設計的理念融入到城市景觀規(guī)劃中，其目的是為了綠化城市日益惡化的環(huán)境。眾所周知，綠地群落是城市生態(tài)系統(tǒng)的一個重要組成部分，植物可以通過光合作用改善城市的二氧化碳的排放量，制造氧氣，改善城市的空氣質量。植物還能夠涵養(yǎng)水源以及維護生態(tài)平衡。因此，應不斷地建設城市園林，使之成為改善城市環(huán)境的主力軍。

2.3 保存和繁育種質資源 在城市景觀規(guī)劃設計中，種質資源已經相當稀缺，應當注重保存繁育。充分收集、培育和利用野生的植物，并積極地引進具有觀賞價值和凈化城市空氣功能的樹種，盡可能利用一切可以利用的資源，最大程度擴大園林植物的資源，豐富園林植物的品種，實現(xiàn)多樣化，進而不斷提高園林景觀設計的質量。

2.4 以科學標準嚴格要求現(xiàn)代園林綠地的建設 生態(tài)系統(tǒng)理論明確指出，園林工作者必須把能夠體現(xiàn)環(huán)境質量的園林相關科學數(shù)據(jù)考慮在城市規(guī)劃與建設中，一是功能標準，必須把維護居民身心健康、維護自然生態(tài)過程作為園林的主要功能來評價；二是經濟與高效標準，強調用最少的投入來健全自然生態(tài), 滿足人類身心再生功能，強調有效地利用有限的土地資源，減少化肥、農藥的使用；三是循環(huán)與再生標準，強調利用生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)和再生功能，構建城市園林綠地系統(tǒng)，避免對不可再生資源的利用；四是鄉(xiāng)土與生物多樣性標準，強調城市園林綠地系統(tǒng)是鄉(xiāng)土植物和生物多樣性保護的最后堡壘之一，應節(jié)制外引物種，保護和發(fā)展鄉(xiāng)土物種；五是地方與風土精神標準，強調每一地方的自然和文化的歷史過程，形成地方特色；六是整體與連續(xù)性標準，園林綠地不是一個獨立的游賞空間，應作為人類生活空間和自然過程的連續(xù)體來設計和管理。

2.5 園林綠化應尊重原有植被和自然地貌而設計全國很多地方，為了追求經濟利益，特別是在城鄉(xiāng)結合部位地區(qū)經濟開發(fā)上，大規(guī)模的推土、移山造地，將原來的風水林毀壞，搞住宅、廠房，或大廣場、大草坪等已經成為一種常態(tài)。然而從生態(tài)觀點看這是不可取的。在城市或城郊，能保持一些本鄉(xiāng)的疏林植被是很必要的，它們是當?shù)匚锓N的代表，對研究當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境及社會變遷具有重要的科學價值。尊重原有植被和自然地貌的設計也是可持續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。

2.6 創(chuàng)建現(xiàn)代園林綠地衡量標準

從生態(tài)系統(tǒng)基本理論出發(fā)，園林工作人員在開展城市的規(guī)劃以及建設的基礎上，對能體現(xiàn)城市環(huán)境質量的園林具體數(shù)據(jù)加以衡量，這對城市景觀規(guī)劃來講具有重要的參考價值：

（1）功能標準。以維護廣大人民群眾的身心健康，作為現(xiàn)代城市園林功能進行評價；（2）循環(huán)和再生標準。注重充分利用好生態(tài)系統(tǒng)本身的再生與循環(huán)功能，建立城市園林的綠地系統(tǒng)，禁止過度使用非可再生資源；（3）經濟和高效標準。注重使用最少的經濟投入來完善自然生態(tài)，進而能充分滿足人的身心健康，注重科學使用有限土地資源，減少施用農藥與化肥。（4）地方和風土精神標準。注重每一個地方的文化與自然的歷史發(fā)展過程，形成獨有的地方特色。園林綠地對體現(xiàn)地方精神起到一定的作用，能從內涵上更加注重表達地方精神。

3 園林規(guī)劃在城市景觀規(guī)劃中的積極影響

隨著社會的不斷進步，市民對居住環(huán)境要求也不斷提高，在城市化日益加劇的今天，人工重建城市自然生態(tài)環(huán)境的需求越來越強烈，通過景觀規(guī)劃設計改造城市環(huán)境，創(chuàng)造集中的人居環(huán)境，可以讓城市人更貼近自然生活。將園林設計藝術運用到城市景觀規(guī)劃中，能讓自然景觀融入到人造環(huán)境中，使城市人與自然界有機地融合在一起，形成一個自由、平衡的新的生活空間，使園林不再僅僅是提供人們休憩、娛樂及觀賞的場所，同時也要滿足社會功能需求。

隨著改革開放與社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，我國城市化進程進一步提速，為了更好提升城市的美觀性以及有效改善城市內居民的居住環(huán)境，很有必要對城市景觀進行規(guī)劃。在城市景觀規(guī)劃中引入園林設計理念，將自然景觀與城市環(huán)境有機融合在一起，讓城市環(huán)境變成人們平衡、自由的生活空間，有效減少城市化進程中出現(xiàn)的破壞環(huán)境的問題，是踐行可持續(xù)發(fā)展理念的重要表現(xiàn)。另外，園林作為人們休息與娛樂的場所，能和城市規(guī)劃有機融合在一起，讓園林設計提升到新高度，能促進城市規(guī)劃更趨于科學性、合理化，推動城市的發(fā)展。

4 結語

景觀規(guī)劃是否合理，對城市的健康發(fā)展有著一定的影響，在進行城市景觀規(guī)劃的過程中，應以人與自然的和諧為設計宗旨，充分理解園林設計的理念，將其融入到城市景觀規(guī)劃中，有效解決城市化過程中出現(xiàn)的困境，努力改善城市環(huán)境，給市民創(chuàng)造一個舒適的宜居環(huán)境，從而實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]陳立欣. 園林植物群落及其設計有關問題之我見[J]. 中國農業(yè)信息，2013（07）.

第7篇：醫(yī)院經營計劃范文

關鍵詞：多元化經營；中小型集團；關聯(lián)交易；交易定價

對于經營無關多元化的中小型集團公司，因為每個成員企業(yè)都有其不同的行業(yè)特點，都需要做出大量個性化經營決策。作為集團總部，為了對各業(yè)務單元進行合理有效的管控，都會從實際情況出發(fā)，設計最適合自己的組織架構，而且還要隨外界因素的變化而不斷調整。做到整個集團公司總體人力成本低、結構優(yōu)。 通常來說，投資發(fā)展（項目管理）、財務管理、資金管理、審計、法務、人力資源、甚至大宗原材料的戰(zhàn)略采購等相對集權于集團總部。

集團總部的各個部門，主要是圍繞子公司的經營管理來開展工作（只為收取投資回報無需設置這么多部門），且遵循“管控”和“提供附加價值”并存的理念。母公司為子公司提供了管理服務，承擔了開支，就應按照一定的標準收取相應的服務費用。收取費用的類型有哪些？金額如何確定一直困擾著各財務人員。

一、關于收取費用的類型

《特別納稅調整實施辦法（試行）》（國稅發(fā)[2009]2號）第十條中，明確提供勞務類的關聯(lián)交易類有市場調查、管理、行政事務、技術服務、維修、設計、咨詢、、科研、法律、會計事務等。

根據(jù)本文中所述總部承載的職能，就其為子公司提供服務的內容大致分類如下：

（一）項目管理

項目管理，主要包括與子公司共同進行各子公司新項目可行性的分析論證、項目過程監(jiān)督、項目資金使用監(jiān)督、項目階段性報告等工作。

（二）會計服務

主要包括結合各子公司不同的業(yè)務單元，進行會計政策的制定、會計科目的設制，指導各公司特殊事項的會計處理、指導預算的制定、調整和分析、組織財務培訓。做到既要給各公司充分的自，又要保證集團層面會計信息口徑的統(tǒng)一。

（三）資金集中管理

一般包括資金集中、內部結算、融資管理、外匯管理、支付管理等。

實行資金集中管理，有利于規(guī)范資金使用，發(fā)揮集團的資源配置優(yōu)勢，加速資金周轉，提高資金使用效率，增強集團公司的融資和償債能力。

（四）財務審計、工程審計及其他各類專項審計

財務審計主要包括對各公司的財務收支、會計報表、預算執(zhí)行等進行審計，對各公司的經濟活動、制度執(zhí)行情況等進行監(jiān)督。

工程審計主要包括對各公司超過一定金額的工程項目的招標、過程控制、財務決算等進行監(jiān)督或審計。

（五）人才規(guī)劃、員工招聘、員工培訓

集團人力部門的工作需包含對整個集團的人力資源進行規(guī)劃，制定適用于集團的人才庫；協(xié)助各公司做好各中層管理人員聘任的審核工作，財務人員聘用的審批工作；為各公司招聘所需的高層次人才，滿足公司發(fā)展需要；負責集團大型招聘工作的組織，做好整個集團各類員工的培訓工作。

（六）法律事務指導

集團總部法務人員負責整個集團企業(yè)管理和經營中的法務工作。主要包括：整個集團合同管理制度的制定、范本合同的起草、組織評審，對一定標的額以上的合同參與會簽。對公司各業(yè)務模式、對外交流的形式進行了解，預防法律風險的發(fā)生。定期或不定期的為各相關部門提供咨詢，使各公司的一些重大事項從一開始就步入一個良性發(fā)展的軌道。

（七）其他 如：

集團信息化方面：信息化團隊的組織建設、信息化需求的梳理、采集和整理、信息化流程的建立、信息化的實施、跟蹤管理等。

大宗原材料的招標：集團統(tǒng)一組織，較好的實現(xiàn)公司對大宗物資原材料成本的控制及操作流程的管控，爭取最優(yōu)價格與供應保障。

二、關于費用金額的確定

關聯(lián)交易的定價方法通常有可比非受控價格法、再銷售價格法、成本加成法、交易凈利潤法、利潤分割法。

集團公司為各子公司提供服務，主要目的是遵循“管控”和“提供附加價值”并存的理念，做到整個集團公司總體人力成本低、結構優(yōu)，整個集團的利益最大化。也就是說集團總部提供服務的目的不是單純?yōu)榱速嵢〖瘓F本部的利潤而提供服務。這樣，集團提供服務的收費總額能相對補償發(fā)生的支出即可。

這種情形下，個人認為選用成本加成法相對合理，即以母公司為其子公司提供服務按預計所發(fā)生的費用附加一定比例利潤作為向子公司收取的服務費。在這里，預計所發(fā)生的費用主要包括人工費、差旅費等變動費用。附加一定的利潤也是為了彌補集團總部固定成本的支出。從這個角度出發(fā)，加成比例一般不會高。但加多少不觸及國家稅收法規(guī)規(guī)定還要有據(jù)可依，也就是要與非關聯(lián)方之間的交易收費進行比較。關于此，可參考各服務類行業(yè)的收費標準（比如：會計事事務所的收費標準、建設工程工程量清單編制等計r項目造價咨詢服務收費標準、律師服務收費標準等等），因其都明確了提供咨詢服務如何收費，或者直接向相關服務單位詢價。

需要注意的是，集團總部向其子公司提供各項服務，雙方應簽訂服務合同或協(xié)議，明確規(guī)定提供服務的內容、收費標準（一定期間內相對固定）及金額等。只有按照所簽合同或協(xié)議規(guī)定所發(fā)生的服務費，母公司才應作為營業(yè)收入申報納稅；子公司作為成本費用在稅前扣除。

三、結論

綜上所述，為了整個集團的發(fā)展，集團總部為下屬各公司提供了切實有效的管理服務，理應收取合理的費用，此舉屬于關聯(lián)交易，其交易定價在遵循國家法律法規(guī)的前提下，可參考比較各服務類行業(yè)的收費額度，并不以賺取利潤為目的進行合理約定。實現(xiàn)整個集團公司總體人力成本低、結構優(yōu)，集團利益最大化，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

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第8篇：醫(yī)院經營計劃范文

關鍵詞：人力資源 精益化管理 勞動生產率 積極影響分析

隨著精益思想的出現(xiàn)，人們逐漸將其運用到各個領域，旨在提高生產效率與企業(yè)效益。但是將精益思想作用于人力資源管理中，卻非常稀缺，大多數(shù)企業(yè)非常注重對生產成本的節(jié)約，達到提高生產效益的目的，然而，人才作為生產成本的一部分，對其進行精益化管理，能對提高企業(yè)勞動生產率具有重要的積極影響。

一、精益人才管理及其意義

精益管理的思想最早來源于日本的豐田企業(yè)，在企業(yè)中，要求準時化生產，這就促使在生產中消除了一定的浪費，降低生產成本。準時化生產到了美國，成為了“精益思想”。將精益思想用于生產中，就要求沒有造成資源浪費。后來精益化思想逐漸從生產領域進入了管理領域，挖掘在管理過程中出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象，通過節(jié)約成本的方法提高管理效率，增強企業(yè)競爭力。將精益化管理應用于人力資源管理，用精益的思想對企業(yè)中的人力資源進行管理，杜絕人才浪費現(xiàn)象，提高人才的利用效率，做到物盡其用，提高人力資源管理水平。

當人力資源管理中出現(xiàn)浪費時，這種浪費既是顯性浪費又是隱性浪費，顯性浪費主要表現(xiàn)為大材小用、消極怠工、人才流失，隱性浪費主要表現(xiàn)在用人不當和認知偏差的間接浪費。對人力資源進行精益化管理是具有一定的現(xiàn)實意義的，第一，消除人力資源浪費可以最大限度減少企業(yè)的資源浪費。在過去的管理過程中，管理中往往注重對生產成本、生產時間等進行管理，加強利用效率，提升生產效益，卻往往忽略了對人力資源的重視。人力資源的浪費不僅僅是人力本身的浪費，而是沒有對人才的價值進行開發(fā)，沒有應用到合適的崗位，沒有發(fā)揮出應有的生產效率。人力資源浪費的同時也會伴隨著其他資源的浪費。第二，提高人力資源管理效率是提高企業(yè)效率的前提。企業(yè)除人之外的所有資源都是通過人來進行利用的，當人力資源沒有進行精益化管理就會造成企業(yè)其他資源的浪費。人具有主觀能動性，能夠對成本、資源、時間、技術等進行優(yōu)化配置，從而提高生產效益，當人的主觀能動性沒有得到發(fā)揮，而是將其放置在小部件中，這就造成了企業(yè)的總體資源的浪費。第三，精益人才管理是實現(xiàn)精益生產的保證，當人力資源沒有進行精益化管理，造成了大量的人才浪費，導致了精益生產的效率不高，讓精英人才來推動生產的運行，制作合理的方案，實行時間、成本、資源的優(yōu)化，為提升企業(yè)效益具有重要意義。

二、挖掘企業(yè)人力資源中的浪費現(xiàn)象

1.小材大用

大材小用作為企業(yè)人力資源浪費中的一種隱性浪費，會對整個企業(yè)的效益造成損失。當企業(yè)管理的民主性和公平性遭到了嚴重的破壞時，假公濟私，結黨營私，設置門閥，這就導致了沒有實際能力的人員參與了企業(yè)生產。傳統(tǒng)上認為小材大用不是屬于資源上的浪費，但是企業(yè)的各項工作和事務都是通過人才來運行的，當人員“在其位不謀其職”或者“肉食者鄙而間焉”，在一定的崗位上或者沒有實際的能力或者沒有一定的責任心，這就造成了在工作中效率低下，在相同的時間和成本上取得了很小的收益，這就是資源浪費的癥結所在。一般小材大用并不是員工個人的問題，而是人力資源管理者的問題，明知其非才而用之，是一種人力資源浪費的表現(xiàn)。例如歷史故事《失街亭》中，馬謖并非有才之人，而諸葛亮用其守街亭，街亭失守導致第一次北伐功虧一簣。在美國一家電器公司中，為了選好接班人，公司共用了四年時間對十幾位候選人一一考核，最終確定了人選，這就是對人才的重視和精細化管理。

2.人才潛能浪費和大材小用浪費

很多企業(yè)管理者非常重視成本、資金、管理模式、市場調研，卻往往忽略了對員工的潛能的開發(fā)。其實對人才潛能的開發(fā)是對企業(yè)成本的節(jié)約，人的潛力有百分之九十的潛能沒有得到開發(fā)，如果企業(yè)忽視對員工潛能的開發(fā)，對員工定位沒有前瞻性和實際性，有很多企業(yè)直接規(guī)定員工完成規(guī)范的任務量，沒有充分調動他們的主觀能動性，沒有在考核機制上提升其積極性，造成了動作的機械重復。一些企業(yè)沒有對員工進行培訓，這就導致員工實有其才，而因力不足而失之，倘若對其進行培訓試用，讓他對新的環(huán)境能有所熟悉，定能發(fā)揮出應有的潛力。很多企業(yè)經常出現(xiàn)大材小用的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為企業(yè)注重工作經驗，限制具有才華的大學應屆生進入企業(yè)工作。注重對外來人才的提升，卻對具有能力的下層員工提升到管理層上。有些人才由于性格因素，不喜歡阿諛奉承，導致了企業(yè)沒有對人才進行重用。

3.消極怠工和人才流失

當企業(yè)管理出現(xiàn)了問題，對績效考核和工資分配上沒有做到位，獎懲制度沒有落實好，企業(yè)員工會產生干多干少一個樣的念頭，在工作中出工不出力，造成了企業(yè)的經濟效益的下降。人才流失也是造成人力資源浪費的一個重要因素，當企業(yè)內的員工在企業(yè)工作期間提升了能力或者掌握了技術后卻投入其他企業(yè)，導致這種后果的因素除了員工的道德問題，還有企業(yè)自身的管理問題。當企業(yè)沒有合理選拔人才時，員工看不到希望，會自行離職；當員工有一定的工作能力，卻得不到相應的收入后，也會自動離職。所以企業(yè)要想留住人才，就要加強精細化管理，做到物盡其用，適者生存。

三、實現(xiàn)精益人力資源管理的對策

1.轉變人才觀念是實現(xiàn)精益人力資源管理的精神保障

要想對企業(yè)人力資源實行精益化管理就必須要具有一定的精益化管理思想，要一改過去的粗放性的人才使用導致的人才浪費，在思想上加強重視。這就要求管理者要加大人力資源管理中員工的各項信息、數(shù)據(jù)的分析力度，建立工作檔案，對員工的能力及工作積極性進行分析，將員工進行合理分配，做到將合適的人才放置在合適的位置，并加大考核力度，對于員工的業(yè)績做出分析，確定人才。要加大對員工工作狀態(tài)下的觀察，做到員工提拔的準確性。另一方面，傳統(tǒng)國有企業(yè)，要改變計劃經濟的鐵飯碗政策，將市場化管理引入企業(yè)內部，實行按勞分配，使企業(yè)員工的積極性逐漸提高，激發(fā)員工的潛能，提高員工的生產效率，杜絕人才浪費。另一方面，加大培訓力度，在員工獲得技能和知識的前提下，充分發(fā)揮主觀能動性，以最少的成本投入開發(fā)員工的勞動效率。既要杜絕顯性浪費又有杜絕隱性浪費，使用精益化管理提升員工的使用效率。

2.準確用人是實現(xiàn)精益人力資源管理的核心內容

準確用人是實現(xiàn)精益人才資源管理的核心，企業(yè)要重視對各部門管理者的任用，管理者在企業(yè)中雖然在人數(shù)上非常少，但是在領導部門做好工作具有非常重要的作用。當管理者不稱職時，部門員工的勞動積極性會受到影響，從而影響整個部門乃至整個企業(yè)的生產效益，其影響程度非常重要。所以企業(yè)要加強對所任用人員的準確性，完善對下級員工的考核制度，對于具有能力的員工加強培訓和鍛煉，將考核得到的數(shù)據(jù)作為分析依據(jù)，對員工的能力進行測定。準確用人，就是要做到讓人才站在適合他的崗位上，不能出現(xiàn)“大材小用”和“小材大用”的情況，防止人力資源浪費導致的其他資源的浪費。在對管理者的任用上尤其注意，當管理者出現(xiàn)以下情況下，部門員工會消極怠工。第一，管理者沒有魄力，沒有管理能力，導致了員工對管理者的不服，產生“這人也能當領導？天妒英才嗎？”的疑問，導致工作不積極。第二，管理者沒有落實獎懲制度的公正性，出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，按勞分配制度被破壞，多勞反而少得，員工積極性降低。企業(yè)要從企業(yè)內部培養(yǎng)人才，對看中的人才放在重要位置進行鍛煉，要重用人才，不能錯誤地認為人才的任用會提高經濟成本，要相信，人才可以發(fā)揮出更大的價值。

3.做細基礎工作是實現(xiàn)精益人力資源管理的基本條件

這就要求人力資源部門做好工作分析和績效考核工作，做到細致化和精確化，要做出正確的工作分析，將工作內容、崗位職責、任職資格、工資標準、人員培訓和績效考評等工作做到客觀和真實，為人力資源管理提供準確的信息，衡量員工的具體工作才能以及職業(yè)素養(yǎng)，是將員工放在合適的位置，避免人才浪費現(xiàn)象發(fā)生的重要手段。除了工作分析需要精確化之外，績效考核也一樣重要，將績效考核做到精細化，才能準確得知員工的基本水平，為員工的升遷、工資待遇提供合理的數(shù)據(jù)參考。待遇與職位變故與員工息息相關，是影響員工工作積極性的一個重要因素，考核之后能夠因材施教，對員工做出相應的培訓工作，對員工提升職業(yè)能力，提高工作效率的一項重要手段。

4.激活人的潛能是實現(xiàn)精益化人力資源管理的基本任務

激活員工的潛能主要是提高員工的工作能力和工作積極性，需要企業(yè)管理者做好激勵工作。激勵分為物質激勵和精神激勵，物質激勵就要求企業(yè)按勞分配，將薪酬與員工的勞動成正比，實行物質獎勵和獎金績效等獎勵，做到公平、公正、公開，這就需要人力資源管理做到精細化。精神激勵主要是滿足員工的主人翁意識，激發(fā)斗志與激情。此外，激活員工的潛能需要一定的培訓工作做出鋪墊作用。

精益化人力資源管理要想發(fā)揮重要的作用，有一定的效率，就要與企業(yè)文化建設掛鉤，將精益化有效融入到企業(yè)的價值體系之中，這樣才能充分的對員工產生激勵作用。

總之，企業(yè)人力資源管理的效率與企業(yè)的生產效益息息相關，人力資源管理工作不到位，將會影響員工的生產效率，人才浪費將會導致在資源優(yōu)化上產生不合理，最終導致企業(yè)生產效率的下降。利用精益化管理，提高員工的勞動積極性，將有用的人才放在合適的位置，發(fā)揮其合理的價值，才能做到避免人才浪費。

參考文獻

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第9篇：醫(yī)院經營計劃范文

關鍵詞：大型資源型企業(yè) 走出去 國際化經營 政策 啟示

中國工程院通過對油、氣、煤、鐵、銅、鋁、鉛、鋅、鉀鹽等重要礦產的可供性預測，指出中國45種主要礦產的現(xiàn)有儲量，到2020年可以保證或基本保證需求的有26種，不能保證的有19種。尤其是油、氣、鐵、錳、銅、鉀鹽等大宗礦產的戰(zhàn)略儲量嚴重不足，無法滿足屆時中國經濟發(fā)展的需要。因此在充分挖掘國內資源潛力的同時，積極尋求和建立穩(wěn)定的重點礦產資源海外供應基地，就成為維護資源安全、保障國民經濟可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。“走出去”是中國大型資源型企業(yè)充分利用國內外“兩個市場、兩種資源”，通過直接投資積極參與國際競爭，實現(xiàn)我國經濟可持續(xù)發(fā)展的強國戰(zhàn)略[1]。

一、中國大型資源型企業(yè)走出去經營現(xiàn)狀

（一）中國大型資源型企業(yè)國際投資概況

近年來，我國大型資源型企業(yè)走出去步伐明顯加快，2007年底至今我國企業(yè)境外礦產資源（非油氣類）勘查、開采及并購等直間接投資項目800余例，涉及主體300多個，分布在70多個國家，涉及金額500多億美元。其中，勘查開發(fā)項目700余例，涉及金額200億美元；直接收購股權的案例60個，涉及金額300億美元。中國大型資源型企業(yè)國際投資最熱門的目標礦種是銅、鐵和黃金，項目數(shù)量均占到了總項目數(shù)的20%左右；其次是鉛鋅、鋁、鎳和鈾礦。非金屬項目中，主要以煤炭和鉀鹽項目居多。從項目金額上看投資以鐵礦山為主，涉及金額200多億美元，占全部投資金額的近50%；投向銅礦100多億美元，占總金額20%；投向金礦47億美元，占總金額的近8%。投向鋁礦和鉛鋅礦20多億美元，分別占總金額的3%；投向鈾礦7.8億美元以上。

從投資區(qū)域看，中國大型資源型企業(yè)國際投資的目標資源國第一是大洋洲的澳大利亞，有200多億美元，占境外總投資金額的45%；第二是中南美洲，金額約100億美元，占境外總投資的16%；第三是亞洲地區(qū)，金額約為80多億美元，占境外總投資的13%以上；第四是非洲地區(qū)，金額約70多億美元，占境外總投資的12%。

（二）中國大型資源型企業(yè)走出去經營特征

中國大型資源型企業(yè)“走出去”經營有以下特點：首先是投資主體呈現(xiàn)多元化趨勢；其次是投資方式多樣，在上下游產業(yè)均有參與；再次是勘查投資與礦業(yè)并購呈現(xiàn)兩極分化；最后是勘查投資主要在我周邊國家及南美洲、非洲等發(fā)展中國家，并購投資則主要針對澳大利亞、加拿大等發(fā)達國家的礦業(yè)企業(yè)。

中國大型資源型企業(yè)在成礦有利、潛力較大的國家，自主或通過合資合作參股等方式擁有了一批礦業(yè)權。參與國際化經營的中國大型資源型企業(yè)以國有控股為主，融資渠道非常廣泛。中國大型資源型企業(yè)多年來堅持國際化經營實踐，積累了很多海外經營經驗，培養(yǎng)出了一些熟悉和掌握全球運作規(guī)則的人才，增強了對境外礦業(yè)投資環(huán)境的了解，為資源國提供了礦業(yè)基礎數(shù)據(jù)和提高了地質資料水平。

（三）中國大型資源型企業(yè)走出去經營存在的問題

近年來中國大型資源型企業(yè)國際化經營規(guī)模迅速擴大，取得了世人矚目的業(yè)績，但同時也面臨內外部的不利環(huán)境。內部問題主要體現(xiàn)在政府實際協(xié)調水平低，企業(yè)整體實力較弱，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。政府和企業(yè)之間不協(xié)調，企業(yè)和企業(yè)之間不協(xié)調，配套支撐體系不完善等；外部問題主要體現(xiàn)在企業(yè)在開發(fā)投資和并購過程中，面臨來自資源國從政府、企業(yè)、民眾到媒體的各種壓力，面臨實力雄厚的他國跨國礦業(yè)企業(yè)尤其是來自日本、印度等資源需求國強烈的競爭威脅。

二、建立內部支撐體系，制訂長期海外經營戰(zhàn)略

中國在面對強大的資源供應壓力時，應從國家政治經濟利益最大化的角度鼓勵大型資源型企業(yè)走出去參與國際資源配置競爭[2]。為實現(xiàn)整體利益和效果最大化目標，國家應建立統(tǒng)一專門的政府機構統(tǒng)馭“走出去”戰(zhàn)略的實施，統(tǒng)籌信息搜集與處理、勘探及項目評估、開發(fā)、審批、協(xié)調、管理等各項海外資源獲取工作。如今許多國家都設有促進和管理國際經營的政府機構，如日本的貿易振興會、泰國的海外投資局、丹麥的IFU、意大利的MONDIMPRESA、美國的海外私人投資公司等。這類政府的專門機構除了負責推行促進計劃外，還幫助企業(yè)分析市場機會和資源國本土政策、指導項目可行性研究、組織商務交流、協(xié)助商業(yè)談判等。這些機構能從政策層面如提供境外地質礦產情況和礦業(yè)法律法規(guī)及礦產開發(fā)的技術信息，高效地應對各種可能的經營風險。從國家整體利益出發(fā)，整合國內企業(yè)優(yōu)勢，實施聯(lián)合競標，實行企業(yè)分享，規(guī)范企業(yè)經營行為，確保國家利益和企業(yè)利益最優(yōu)化[3]。

圍繞我國資源長期發(fā)展戰(zhàn)略需要，應盡快建立整體對外的協(xié)調機制，圍繞重點地區(qū)積極開展資源外交，確保國家利益和企業(yè)利益最大化。當今世界，資源外交是一個大國要充分保護本國利益的重要手段[4]。從我國現(xiàn)階段資源安全角度看，中東、中亞、非洲、南美四大地區(qū)應是我國開展資源外交工作的重點范圍。建立在礦產資源問題上與西方國家的高層對話與溝通機制，減少發(fā)達國家對我國與非洲、南美洲等國家合作的擔心[5]。對一些超大型資源類項目，應在所在國使領館設立專職商務官員，利用外交平臺解決涉及面寬和意義重大的實際問題。

三、構建大型資源型企業(yè)海外經營的外部保障體系

中國大型資源型企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，符合我國經濟發(fā)展的長期戰(zhàn)略，也符合金融危機后期望世界經濟復蘇的全球主流利益。利用政策性金融支持資源型企業(yè)“走出去”配置國際資源，是國際上的通行做法。國家應搭建國際化經營的金融、財政支持平臺，引導大型企業(yè)實施國際化經營。

建立健全對外投資保險體系。保險機構在支付了賠償金后即取得代位求償權，以國家身份與投資對象國進行交涉。由于保險公司對投資對象國的情況比較了解，不僅使爭端容易得到解決，而且因保險公司的賠償機制能夠使得企業(yè)迅速獲得賠償，進而保證了企業(yè)的權益。目前我國這類海外投資信用類保險審批程序繁瑣，且費率較高，應從國家海外資源開發(fā)戰(zhàn)略和方便資源型企業(yè)國際化經營角度對相關的保險體系進行改革。

四、結論與建議

大型資源型企業(yè)要根據(jù)國家海外資源戰(zhàn)略制定自身的戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)市場的變化不斷完善。在既定的戰(zhàn)略目標下全力打造企業(yè)的核心競爭力，培育優(yōu)秀的涉外商務專家隊伍，完善企業(yè)經營者激勵約束制度，實施跨國人才培養(yǎng)計劃，使企業(yè)的國際化經營保持正確的方向。加強項目的可行性研究，有效規(guī)避項目實施階段的時機風險、技術風險和資金風險。資源類項目周期長、前期費用高、一次性投入大，在項目前期要進行充分的風險分析和評估。

大型資源型企業(yè)更要營造良好的外部環(huán)境，必須融于當?shù)厣鐣〉糜行У陌l(fā)展動力和發(fā)展空間。首先，要為當?shù)厣鐣龀鲐暙I；其次，要通過提高經營水平和與當?shù)鼐用竦挠H和力來提高知名度；再次，要高度重視海外并購中的輿論環(huán)境，針對某些國家制造“中國”的背景，中國企業(yè)海外并購應防止過早成為輿論焦點，對于資源、高技術等敏感并購，更要注重適當、有序地引導輿論導向，消除可能的擔憂或敵意；最后，要高度重視競爭和勞工等法律問題。對失業(yè)率高、勞工問題突出的國家，更要考慮并購后的雇工風險。

近年來我國資源型企業(yè)國際化經營步伐加快了，但離真正駕輕就熟地參與國際競爭還尚有時日。因此，必須采取一系列正確的方針政策，從國家、行業(yè)和企業(yè)都進行有效的協(xié)調和規(guī)劃，才能使我國大型資源型企業(yè)國際化經營的拓荒之路走得更穩(wěn)、更順。

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