知識經濟時代的特征精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的知識經濟時代的特征主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：知識經濟時代的特征范文

關鍵詞 “互聯網+” 機關 思想政治工作 特點 途徑

互聯網的出現，是近代科學技術進步的標志，通過長期摸索與積累經驗，互聯網逐漸被應用在各個領域與各個行業，因而衍生出“互聯網+”的概念，“互聯網+”不僅使人與人的距離更進一步，也為加快各行業的發展奠定了堅實的基礎，在思想政治工作中，“互聯網+”同時也起到至關重要的作用，思想政治工作與“互聯網+”的緊密結合，使思想政治工作的水平達到新的高度。

一、“互聯網+”時代思想政治工作的新特點

互聯網被稱為“第四媒體”，是繼廣播、電視、報刊之外，最重要的一項信息傳播方式，呈現出較強的實踐性、技術性和互動性特點。在開展思想政治工作的時候，應用互聯網可以為思想政治工作的科學化和現代化發展提供有利的技術支持，是增強思想政治工作開展效果、影響力和滲透力一個重要載體。

但是，互聯網的發展打破了信息傳播的空間限制，這種互動和完全開放式的傳播特點，堪稱一把“雙刃劍”，導致一些不法信息或不良信息通過“互聯網+”迅速傳播，對人們造成了一些負面影響。

二、“互聯網+”時代思想政治工作特有的優勢

（一）“互聯網+”為思想政治工作提供了新天地

思想政治工作是機關單位強化工作人員樹立正確思想意識的重要工作內容。思想政治工作，時刻需要做到與時俱進，所以在當前的“互聯網+”環境下思想政治工作的融入是發展的必然趨勢，由于思想政治工作的特殊性，其具備的傳播性廣、接受性強的優勢，使得思想政治工作在互聯網環境下更容易展開，同時提升了思想政治工作的便捷性，以便能夠及時在機關單位開展思想政治工作。

（二）“互聯網+”為思想政治工作帶來了新手段

思想政治工作雖然具有較好的滲透性，但由于人類思維邏輯的特殊性，導致在進行思想政治工作時，難免有意見的保留與情感的隱藏，使相關的工作人員無法了解其內心的真實想法，長而久之，在機關單位的工作中，便容易出現問題，而“互聯網+”的出現，為思想政治工作又打開了一扇新的天窗，讓表達方式與教育模式發生了變化，從而保障了思想政治工作的順利進行。

（三）“互聯網+”推進了思想政治工作方式的現代化進程

社會的快速發展，使原有的傳統思想政治工作方式已不再適用于現代的發展，由于思想政治工作針對的對象各有不同，使得思想政治工作必須具備靈活多變的教育模式，根據不同人群應使用不同的思想政治工作方式，結合實際情況，在不改變思想政治工作本質的情況下，對思想政治工作進行微度修改，從而使其在不同人群中，均能得到普遍接受。“互聯網+”的出現，要求思想政治工作的相關人員，必須掌握一定的互聯網知識，對互聯網有基本的了解，提高對“互聯網+”概念的基本認識，進一步加快思想政治工作的現代化進程。

三、“互聯網+”時代思想政治工作面臨的挑戰

（一）對思想政治工作者的素質要求更高

首先，思想政治工作人員要對思想政治工作有深刻的了解，并具有堅定的立場，同時需要掌握互聯網專業技術，而且能夠對出現的問題及時解決與處理，避免因互聯網環境問題，影響到思想政治工作的質量，對互聯的基本特性與要能夠做出具體的分析，在思想意識方面，也要求有較高的悟性，從而保障思想政治工作的時效性及宣傳力度。

（二）導致主流價值取向錯位

網絡的互通性使得互聯網的信息無法進行規避與篩選，從而導致部分機關干部受到西方價值觀的影響，由于東西方價值觀念的不同，西方價值觀對于東方人而言，具有一定的誘惑力，長期的接觸使機關工作人員難免對思想政治工作產生抵觸心理，進一步導致對價值觀理解的錯誤，西方價值觀中，的確存在需要我們學習的文明精神，但機關干部應學習西方價值觀的優勢部分，嚴格抵制其中的劣勢部分，努力樹立正確的價值理念。

（三）對傳統思想政治工作方法提出挑戰

傳統的思想政治工作方法的使用已延續多年，特別是在應用與技巧方面具有一定的經驗，而“互聯網+”的出現，打破了傳統的思想政治工作模式，將現代的互聯網技術與思想政治工作相融合，成為更加有效的思想政治工作方式，傳統思想政治工作因此而受到挑戰。與“互聯網+”的工作方法相比，傳統思想政治工作無法跟上現代的快節奏發展，也不具備時代優勢，所以“互聯網+”的工作方法替代傳統的思想政治工作方法，是未來發展的必然趨勢。

（四）積極探索思想政治工作的新方法

互聯網存在的形式多種多樣，通過不同的途徑散播信息，而思想政治工作又靈活多變，因此創新思想政治工作手段，對于“互聯網+”前提下的思想政治工作而言極為重要，操作過程也較為簡單，但需要注重對思想政治工作程度的把握，控制好思想政治工作的力度。因“互聯網+”的特殊性，在開展思想政治工作前，需要充分考慮其余影響因素，并了解思想政治工作的基本對象，擇優選擇符合實際條件的思想政治工作方式，在有利于長期穩定發展基礎上，對思想政治工作進行適當的調整，進一步提升思想政治工作的效率與效果。

四、結語

“互聯網+”與互聯網相比，不再是單一的概念，而是具有主觀能動性的實際存在的系統。在“互聯網+”的環境下，利用互聯網開展思想政治工作，在加強工作效率的基礎上，提升了思想政治工作的質量，機關單位的發展與規劃，始終無法離開思想政治工作的幫助，而與時俱進是思想政治工作的關鍵，是可長期穩定并維護機關單位基本權益的有效措施。

（作者單位為河北省邯鄲市孫莊采礦有限公司）

第2篇：知識經濟時代的特征范文

關鍵詞：知識；經濟時代；思想政治；

一、當前知識經濟下思想政治工作存在的問題

1. 新聞行業對知識經濟的認知不足

由于“知識經濟時代”步入的速度較為快速，使得新聞行業還未能夠準備好接觸這個時代，這樣使得新聞行業在建設思想政治工作的過程中很容易忽視“知識經濟時代”所帶來的影響，對問題的忽視只能使得解決問題的措施等出現滯后的現象，這樣很不利于新聞行業對思想政治工作的構建和發展。不能夠掌握“知識經濟時代”的基本知識就不能夠了解“知識經濟時代”的特征，進而也不能夠運用這個特征。同時，不了解基本知識也就不能夠在這個基礎上對“知識經濟時代”的優點進行充分的利用和發揮，這會降低“知識經濟時代”能夠為新聞行業帶來便利的機會，說定還會為新聞行業思想政治工作的建立帶來一定的消極影響。對“知識經濟時代”認知不足的新聞行業在開展思想政治工作的過程中存在很多的障礙，同時在創建的過程中也面臨著巨大的新挑戰。

2. 建立的思想政治工作系統較為傳統

“知識經濟時代”發展的同時也帶動了信息技術的發展，然而，現如今新聞行業在進行思想政治工作過程中所采用的信息技術還較為傳統。這樣一來，即使擁有先進的“知識經濟時代”的平臺，沒有先進的“知識經濟時代”的技術也同樣不能夠保證新聞行業思想政治工作能夠有效地進行。信息技術對于“知識經濟時代”平臺的有效進行也具有重要的作用，落后的信息技術只能對思想政治教育的建立產生消極的作用。雖然很多新聞行業思想政治工作安排很緊湊，但是思想政治工作具有重復性，這樣的重復性將會使得新聞人在部分領域的工作較為空白，這對于媒體的發展具有消極意義。還有部分新聞人有著豐富的理論知識儲備，但是又缺乏良好的訓練機會和競技平臺，他們不能把學習到的知識與實際相結合，這對于今后媒體行業的發展是很不利的。

3. 新聞人員對思想政治工作的參與度較低

現階段，新聞行業在知識經濟時代的環境下進行思想政治工作普遍存在一些消極的現象。據調查了解，大部分新聞行業新聞人員的參與度都偏低，這主要是因為在進行思想政治的工作中，一般都是按照一定的任務來安排相關人員的學習范圍，相關人員只是機械的按照領導說的去做，這會慢慢的讓新聞工作者失去參與的熱情，選擇敷衍對待。員工對思想政治工作缺乏興趣只能使得思想政治工作進行緩慢，進而也使得思想政治工作能夠新聞行業帶來的效益變得緩慢。

二、知識經濟時代提高思想政治工作效率的解決措施

1. 提高新聞工作者對知識經濟時代的認知

新聞在進行思想政治工作的過程中應該加強對“知識經濟時代”基本概念的認知。“知識經濟時代”基本概念的認知能夠幫助新聞工作者更加順利的進行思想政治工作。將“知識經濟時代”的基本理念結合到新聞工作者思想政治工作的過程中，再考慮新聞行業自身發展和創立的特點，將會為新聞行業培養員工正確思想政治價值觀的過程產生積極地影響作用。知識經濟時代作為當下社會經濟體制下較為重要的組成部分，對社會知識經濟的推動具有重要的影響作用，媒體作為知識經濟的傳播者，必須要有正確的態度和良好的認知，這樣才能夠保證思想政治態度正確的傳播，為社會的穩定做出較為積極地意義。

2. 創新現有的思想政治工作系統

在“知識經濟時代”中存在著許多“新媒體”形勢，這種“新媒體”在廣泛傳播的過程中也為社會和人們提供了更多的思想政治工作方式。新聞行業媒體工作者這種挑戰要使得過去傳統的思想政治工作方式得到改善，新的思想政治工作方式能夠有利于新聞行業思想政治教育的構建。在信息化的時代，媒體作為時代的主流早已經加入到這個信息時代，新聞行業應當運用這個優勢，創立新的運行形式和新的運行平臺對新聞人在思想政治上進行教育，這樣能夠端正新聞人在思想政治的態度，這樣有利于新聞行業思想政治工作能夠順利進行。

3. 增加新聞工作者對思想政治工作的參與度

隨著科技的不斷發展與進步、媒體傳播方式的推陳出新，新聞行業可以引進現代化思想政治工作手段。現代化的手段能夠幫助新聞人更加快速有效地掌握思想政治工作，將這些現代化的手段與知識經濟時代結合在一起，創造較為活躍的思想政治工作環境，使得新聞工作者對思想政治工作的參與度能夠得到一定的提高，同時增加新聞人的學習興趣，使得他們能夠更加積極地參與思想政治工作。較為先進的知識經濟發展平臺也能夠鼓勵新聞人更加積極主動地參與思想政治工作，在進行思想政治工作的過程中，相互鼓勵、相互競爭也能夠幫助新聞人取得更好的工作效率。

三、結束語

總而言之，在知識經濟時代下做好思想政治工作對于行業的發展具有較大的積極意義，隨著社會經濟模式的不斷改革和變化，越來越多的工作方式出現在了公眾的面前，如何在知識經濟時代中做好思想政治工作已經慢慢地有了眉目。作為信息傳播的主要方式，新聞行業應該跟隨時代的步伐，運用先進的科學技術，結合新聞行業的思想政治工作的特色，建立適合自己的思想政治工作系統，這樣才能夠保證新聞行業能夠在社會中長期穩定的的發展，并且取得一定的成就。

參考文獻：

[1]李紀巖.當代大學生社會主義核心價值觀培育研究[D].山東師范大學，2010.

第3篇：知識經濟時代的特征范文

知識經濟作為一種嶄新的經濟形態正悄然興起，知識經濟時代的到來，對國家、社會的發展產生了深遠的影響，為適應這個大時代背景的變化，會計也必然需要推促其革新與發展。此文從知識經濟的含義、特征著手，通過知識經濟時代對會計產生的影響、會計的創新的方面提出觀點，供讀者參考。

【關鍵詞】

知識經濟時代;會計創新;發展

21世紀，是經濟全球化的時代，是科學技術高度發展的時代，更是知識經濟時代興起并必將引領整個時代前進的一世紀，在這資源加速耗盡、尋求可持續發展的今天，全球的國家必將尋找新的出路持續發展，于是以知識與信息為基礎的生產要素必將成為主導。會計隨著主導生產要素的變化，為適應也為更好地發揮核算、監督的作用，將做出相應地創造、革新。

一、知識經濟的含義及特征

1、知識經濟的含義。知識經濟，又稱智能經濟，是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上的經濟。以知識為基礎，是相對于現行的“以物質為基礎的經濟”而言的，知識經濟是人類知識與智慧的經濟，特別是科學技術方面的知識，同時又是新的信息革命導致知識共享以高效率產生新知識時代的產物。

2、知識經濟的特征。(1)知識經濟的指導思想是科學、合理、綜合、高效地利用有限的資源，開發尚未利用的資源來取代已經耗盡的稀缺自然資源，是促進人與自然協調，可持續發展的經濟。(2)知識經濟是以無形資產投入為主的經濟，知識成為起主導作用的生產要素。(3)知識經濟是世界經濟一體化條件下的經濟，世界大市場是知識經濟持續增長的主要因素之一。(4)知識經濟是以知識決策為導向的經濟，科學決策的宏觀調控作用在知識經濟中有日漸增強的趨勢。

二、知識經濟時代下對會計的影響

1、會計思想觀念。知識經濟是現代社會發展的趨勢，對會計行業的理論、觀念的影響都是深遠的，會計行業必須適應知識經濟發展的要求，改變傳統財務觀念，樹立符合社會發展趨勢的網絡化觀念、創新觀念、可持續會計觀念等新型會計觀念。

2、會計人員素質。在知識經濟時代里，其資本基礎不再是實體資本，而是將人才智力資本確認為核心，因此將使得企業更加注重會計人才的聘用與培養，會計人員自身也將意識到壓力地增加，能力的欠缺，競爭將更加激烈。

3、會計確認、計量和核算。(1)隨著經濟形態的轉變，企業將會逐漸將重心放在通過知識與信息資產的利用為企業帶來更大更持久的收益上，于是知識與信息這樣的無形資產將得到重視，會計的確認、計量和核算將會隨著重心的轉移做出相應地改變。(2)知識與信息等資產，都是難以計量的無形資產，由于知識量、信息量和創新思維等造成的成本和帶給企業的收益都難以核算，于是會計的核算計量方法必須更新，這是在知識經濟時代下需要解決的一項重要難題。

4、會計報告。傳統的會計報告由資產負債表、利潤表和現金流量表等構成，只能反映企業的一般財務信息，但是，在當今的經濟形勢下過去的財務信息已經無法滿足企業進行決策的需要了，要求會計報告在形式內容和傳遞方法上都應該具有更多的創新性和突破性，體現全面性，以體現新經濟形式下知識、技術、信息等無形資產所做的巨大貢獻。

三、會計創新的方向

1、觀念創新。(1)財務觀念，在工業經濟時代，我們對生產要素的認識僅限于土地、勞動上，分析產品的經濟效益時更加注重的是提高勞動生產率和降低資源耗費，從不考慮知識資本和人力資源的所起的巨大作用，在知識經濟時代下，傳統觀念是時候改變了，以知識、信息為基礎的觀念將成為主流，隨著觀念的轉變，也將引發一場會計體系深刻地變革;(2)網絡系統觀念，知識經濟時代是全球一體化的時代，國家內、國際的信息交流量將急劇擴大，信息傳遞速度也將大大提高，網絡則為信息交流提供了廣闊的空間，增強了其傳遞的時效性，將提高會計信息的使用質量。

2、會計從業人員能力。在知識經濟時代背景下，會計從業人員自身需要不僅熟練地掌握自己本專業的知識，還要同時對計算機網絡、相關法律、對人力資源管理，及相關行業有著一定的了解，且成為具有創新、遠見思維的綜合性人才;與公司而言將將強對人力資源的聘用及管理，創新其獎懲機制，并加大對從業人員的繼續教育與培養工作。

3、會計核算內容及方法。(1)會計核算內容:傳統的專利權、商標權、土地使用權等無形資產已不能滿足新時代的要求了，擴大無形資產要素范圍是新時代下需要做出的相應改進，在知識經濟時代下，無形資產還應包括企業的人才資產、突顯企業組織管理優勢的方法型資產、生產營銷的網絡資產、信息資產以及特許經營權等資產;(2)會計核算方法:以知識、信息為主導的資產皆是無形資產，但是無形資產存在著難以進行會計計量的重大問題。

4、會計報告。(1)形式內容上，在新時代下，單純的財務信息已不再充分地供企業使用，復合型的信息將被時代所選擇，從單一的了解貨幣現金等的流轉增值能力到多方面的了解非貨幣資產的增值能力及有效的內外部管理、競爭信息;(2)傳遞方法上，原來企業進行會計報告往往都是進行事后報告，在知識經濟時代，企業的會計報告將轉換為對生產經營活動事項中發生的實時信息的事中報告，增強信息傳遞的及時性。

【參考文獻】

［1］陳萍，黎學斌，陳穎波．知識經濟時代創新問題探討［J］．金融科技時代，2011(3)

［2］常天麗．基于知識經濟時代會計創新的探討［J］．中國市場，2015(1)

第4篇：知識經濟時代的特征范文

關鍵詞：知識經濟 財務管理 變革 創新

21世紀是以知識資源為基礎的嶄新的知識經濟時代，知識經濟作為一種新的經濟形式，是基于對知識及信息的生產、分配和使用而產生的。在這種時代背景下，企業中的任何一種知識資本都可以通過其投入和創新而得以轉化，從而為企業帶來巨大的經濟收益。這種知識經濟的變革和創新對工業時代下的經濟觀念和生產方式產生了極大的沖擊和動搖。經濟活動的空間也因此而更加廣闊，經濟活動的方式體現出兩個新的特點，即網絡化和虛擬化。信息技術網絡作為知識經濟的基礎具有容量巨大、高速互動及知識共享等優勢，并且隨著信息技術的廣泛使用和普及，企業運作的傳統方式逐漸消失，相互之間通過網絡的競爭日顯激烈。在這種時代背景下，企業的財務管理活動要持續發展，就必須不斷對財務管理的理論及方法進行改革和創新。

知識經濟的基本特征

以現代科學技術為核心的知識經濟是基于對知識及信息的生產、分配和使用而產生的一種新的經濟形式。在知識經濟時代，知識作為一種重要資源逐漸取代了資金、設備及原材料在企業生產中的主體地位。知識經濟的基本特征為以下三點：

（一）知識經濟的生產要素構成與傳統經濟有根本性區別

對傳統的農業經濟而言，土地和勞動力是主要生產要素，在農業經濟的發展中發揮著重要作用；到了工業經濟社會，基本的生產要素由土地和勞動力轉變為勞動力和資本，進而產生了“勞動創造工資，資本產生利息”的觀點。在以知識資源為基礎的知識經濟時代，知識理所應當地成為第一生產要素。在知識經濟時代，知識可以直接轉化為生產力和財富，科技成果也可以通過入股而成為資本。要充分發揮勞動力和資本的經濟職能，就必須以知識為基礎。運用知識科學合理地對自然資源進行優化配置，提高資源的利用效率，相比于傳統的農業經濟和工業經濟，知識經濟具有明顯的優勢。知識可以不斷地創造和發明，可以實現無限供給。

（二）知識經濟的本質特征和靈魂是創新

知識經濟發展所依賴的知識主要是指諸如信息、技術、軟件技術及生命科學技術等的高新技術和基礎性科研成果。知識經濟發展的內在動力源自于這些高新技術領域的不斷創新。如果不進行創新，只是一味地墨守成規，也難以進入知識經濟時代。在知識經濟時代，高效創新的高新技術產品和服務部門更容易吸引資金投入。信息和通信技術如今已經成為知識經濟投資的主戰場，用于研發的無形資產投資正呈快速上升的趨勢。

（三）管理活動的革命性變革也是知識經濟時代的一大特征

在知識經濟時代，計算機及信息技術的普及和應用要求企業對傳統的組織結構進行革命性調整，扁平化的信息網絡系統將逐步取代以職能為基礎建立的金字塔形企業組織。這種對組織結構的調整可以進一步減少企業中層管理職能的設置，有效降低企業的管理成本，減少因組織結構龐大而造成的負擔，并對分散化的經營運作模式產生影響。運用信息網絡系統，通過網絡與供應商及客戶進行交易，讓客戶在網上自行選購商品、開展網絡廣告宣傳與營銷、實現電子貨幣支付等都將極大地影響傳統的財務管理。

知識經濟時代企業財務管理變革趨勢

（一）風險管理需要進一步加強

在知識經濟時代，企業經營風險的加大主要受到三個方面的影響：第一，因財務信息披露而產生的風險。受企業內外部信息披露不及時、不充分的影響，或對來自于企業內外部的信息，企業管理者不能及時準確地進行選擇利用，企業的抉擇風險都會加大。第二，因知識更新速度的加快而導致外部信息使用者的決策風險加大。第三，無形資產投入的快速性和變化性，進一步加大了投資風險。無形資產投資區別于傳統投資，投資期限與階段難以明確區分。因此，現代企業財務管理面臨的一個新問題便是如何在不斷追求創新的同時有效防御各種風險和挑戰。

（二）財務管理目標將重新定位

在工業經濟時代，物質資本是企業生產的關鍵要素，在企業各要素中占據著主導地位，與之相適應，“股東財富最大化”與“企業價值最大化”成為企業財務管理的主要目標。但隨著知識經濟時代的到來，企業財務管理活動的經濟環境發生了巨大變化，企業的財務管理目標也需要重新進行定位，關鍵考慮兩個方面的因素：

1.企業的資本結構發生了重大變化。在知識經濟時代，企業的物質資本已不再是決定企業財務狀況的唯一因素。企業的知識資本以及信息和創新能力已經超越物質資本，對企業的生產經營活動發揮著關鍵性作用，擁有知識的人力資本成為企業經營最重要的資源。企業這一資本結構的變化使得企業的利益主體由原來的股東發展成為包括企業家、股東、債權人及公司員工在內的多個利益主體。

2.企業開始真正重視社會責任。知識經濟時代，知識資源與物質資源的差別主要體現在兩個方面：一是受知識資源轉移性和共事性的影響，企業與社會之間的聯系更加廣泛和深入，企業依據知識對社會的影響對知識進行選擇應用。因此，企業能否持續發展受所用知識對社會發展的貢獻率影響，企業要保持自身的發展就必須重視自身的社會責任及其對社會公眾利益的維護；二是因知識資本而產生的科技創新及成果轉化，可以對工業經濟時代因技術受限而難以管理的外部經濟進行有效管理。

第5篇：知識經濟時代的特征范文

從二十世紀九十年代左右，我們迎來了繼農業經時代，工業時代之后的知識經濟時代，形成了與農業經濟和工業經濟相對應的以高科技和信息產業為主要標志的新的經濟形態，新的經濟形態將對社會各個領域提出新的要求，同時也給傳統企業帶來了巨大的挑戰，本文，將就知識經濟時代下企業財務管理所面臨的挑戰，提出創新對策。

二、知識經濟時代財務管理面臨的挑戰

（一）傳統的財務管理觀念不再適應知識經濟的需要

知識經濟是全球一體化經濟，因為科技與信息技術的迅猛發展，信息與技術高速傳播，全球經濟相互交融，形成網絡，于是各國經濟必須相互溝通協作，而科技技術的不斷提高和信息的不斷傳播，給技術創新帶來了新的要求，同時也加劇了同行業的競爭。于是全球經濟發展形成了競爭與合作的新格局，這也將是企業發展的新模式，對此，財務管理理念也勢必發生變化：企業財務管理不能再局限在本企業、地區，要放眼全世界，對世界經濟形勢進行分析，做出合理的財務管理決策。

（二）傳統財務管理目標片面化

知識經濟時代相對于農業時代和工業時代，農業時代以原材料，勞動力等為核心，工業時代以能源、貨幣等為核心，而在知識經濟時代是以知識為核心的，知識將成為社會的主要生產力，因此，企業的財務管理目標將由原來的企業價值最大化轉變為在保證企業獲得最大經濟效益的同時注重優秀人才，財務管理目標不再只保證股東權益最大化，而是應以“物質資本”和“知識資本”所有者的利益最大化為目標，將“知識資本”折成股份，即一種廣義的股東權益最大化。

（三）企業財務管理內容發生變化

知識經濟時代以知識為主要的生產要素，于是，企業的財務管理也將圍繞知識展開：1）籌智取代籌資，資金是工業時代的主要生產要素，主要要素決定企業的生產經營活動，因此，籌集知識必將取代籌集資本；2）投智取資，在知識經濟時代，企業所需要的技術、生產、銷售、市場都是以員工的知識能力為基礎，因此，智力或知識投資是很重要的；3）利潤分配由按資分配變為按經濟要素分配，經濟要素包括土地，勞動，資本，知識等，而知識經濟時代的勞動多為腦力勞動，所以按知識或按經濟要素分配將成為知識經濟時代的必然趨勢。4）財務評價指標變化，知識經濟時代企業的財務評價指標應以最能反映知識資本價值的指標為主要指標。

三、知識經濟時代下的企業財務管理創新

針對上述知識經濟時代財務管理將要面的的變化，筆者認為，應從以下幾個方面創新企業財務管理的工作機制：

（一）提高財會人員素質

提高財會人員整體素質是踐行財務管理創新的基礎，因為財會人員是財務管理的主要實踐者，因此財會人員必須達到知識經濟時代對自己知識性的要求，努力跟上時代潮流，順應知識經濟時代的變化，改變自己的觀念，更新自己的技能，比如掌握信息技術，把握世界經濟形勢，善于運用新型財務管理設備，充分利用現有資源。另外，財務部門的領導者要識人閱人更要留住人，人力資源是知識資源的載體，企業應當多招攬人才，注重培訓提高，崗位之間加強競爭機制，提高人員素質，提高工作人員的積極性，增加透明度防止人才流失。

（二）充分利用電子信息技術

在這個知識化，信息化的時代，容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術網絡，構成了知識經濟的基礎設施，財務管理人員必須樹立信息財務管理的意識，充分利用網絡，迅速搜集整理利用信息進行正確的財務決策和資金管理。在這個以信息化為主要特征，以網絡技術為代表的時代，必須盡快實現財務管理方法的網絡化信息化才能適應經濟活動網絡化虛擬化的現況。

（三）財務管理內容的全面革新

（1）籌資管理這里的“資”一方面指物質資本，這是企業生產經營活動的基礎，另一方面則是指智力資本，這是企業用來利用物質資本的資源，與物質資本共同構成了這里所說的“資”。知識經濟時代，甚至智力資本是主要資本，企業應以擴張智力資本為首要任務，這樣，物質資本便能得到充分利用，企業應優化資本結構，達到新的財務管理目標。（2）投資管理技術成為知識經濟時代的主要要素，而無形資產則包括專利，技術，商標，商譽等，因此對無形資產的投資管理成為企業財務管理的重要部分，投資管理的創新則要改變以前重有形資產輕無形資產的觀念，將無形資產的投資管理作為管理的重心之一。（3）風險管理技術產業有兩個重要特點，一是高收益性，另外就是高風險性，因為技術的投資周期長，難以預測，且市場風險高，同業競爭激烈，技術投資成本較高，但一旦成功，則將給投資者帶來高于原始投資數倍甚至數十倍的收益。隨著對以技術為代表的無形資產的投資的增加勢必要求企業加強對技術投資的風險管理，才能合理規避風險，獲得高收益。

（四）分配制度創新

企業應當意識到知識資本在知識經濟時代的核心地位，隨之，知識資本的所有者在企業中的地位也應當有所提高，企業應當重視創造信息和技術的員工，并予以獎勵，改變傳統的收益分配格局，將更多知識資本所有者納入利潤分配的范圍中。總之，必須實現企業財務管理的全面創新才能應對知識經濟時代的挑戰，隨機應變，在知識經濟時代下得到長足發展。

作者:王冬 單位:青島大學

參考文獻:

[1]索俊穎.論知識經濟時代的財務管理創新[J].會計之友,2008(16):16-17.

第6篇：知識經濟時代的特征范文

關鍵詞：知識經濟時代；財務管理問題；分析研究

一、前言

知識經濟時代是世界經濟未來發展的必然趨勢，隨著我國經濟建設不斷發展，很多企業的財務管理手段和方法發生了很大變化。因此這對新時期下我國的企業財務管理工作來說是一項巨大的機遇，同時也是一次巨大的挑戰，企業只有抓住這一機會才會適應時展的新潮流。知識經濟時代中最重要的要素就是知識，尤其是在我國目前的企業財務管理工作中，知識可以有效推動企業財務管理活動的順利進行。傳統的企業財務管理工作，很多的管理知識或管理內容比較陳舊，管理手段也缺乏一定的創新，導致財務管理工作效率極低，影響企業的發展。但是隨著知識經濟的引入，很多企業的財務管理模式都發生了革命性的變革，它摒棄了傳統落后的管理思想和管理內容，并將新知識、新內容有效融入到企業的日常財務管理活動中去，舊知識面臨著被淘汰的風險。財務管理工作是企業日常工作的一部分，作為管理人員一定要“以身作則”，切實將傳統的企業財務管理內容和管理手段與知識經濟的要求結合起來，并逐漸實現從傳統財務管理往知識經濟時代管理的轉變。知識經濟時代最本質的要求就是使企業的財務管理資本向知識資本的擴展，并導致一系列財務管理方法和內容發生變革，最終實現財務管理的所有目標。

二、知識經濟時代的特征及要求

1.知識經濟時代是基于知識和信息產品的時代，它與工業經濟時代存在

著很大的區別，兩者一個是實物一個是虛物。知識經濟所討論的是虛擬的、無形的產品，同時信息資源還可以有效實現共享，但是工業經濟所討論的主要是實物經濟，是一種客觀的能夠觸摸和使用的產品。

2.以知識為出發點做好對企業的管理工作

知識經濟時代的企業管理工作一切都是圍繞著知識內容來進行的，它是以知識為出發點的管理活動。企業的一般管理活動與知識管理活動的最大區別就在于，企業的一般管理活動主要是以提高生產率，并達到人力、物力資源的有效配置為主要目的。但是知識經濟時代的企業管理主要是通過知識的開發與研究，使管理人員具備較強的理論知識功底，進而有效實現企業的管理。

3.知識成為企業前進與發展的不竭動力

在知識經濟時代下，企業的管理活動所要實現的目標是，利用知識的優越性，來對企業內部的一切材料、設備、人力、資本等進行統一的規劃和管理，使他們能夠發揮最大功效。目前知識經濟的優勢已經非常明顯，它作為一個企業的戰略性資源，為企業的未來發展提供強有力的支持。

4.企業資產主要以虛擬的形式存在

知識經濟時代的另外一個特征就是，企業的資產大多都是無形的、虛擬的，它跟企業的一般資本相比有本質的區別。企業的一般資本主要是所涉及的資金和設備的往來，以外在的形式表現出來，其占據著主導地位。但是知識經濟下的資本形式主要是以提供虛擬的知識或信息為主要活動，同時也包括人的智慧與決策。知識經濟對企業的生存與發展起著決定性的作用，它所創造的無形價值也是無法估量的。

5.正是因為知識經濟是一種虛擬、無形的經濟，所以我們在對企業的員工進行利潤分紅的時候，可以參照員工知識的貢獻率來進行。員工知識的貢獻率越高，員工也將會分得更多的利潤，反之利潤就越少。

三、知識經濟的發展受到傳統企業財務管理的制約

1.企業財務管理理念上出現相背離

一般情況下，企業的財務管理活動實際上就是對企業涉及資金和設備的一些活動所進行的綜合管理。但是傳統的企業財務管理只是單純地將企業的一些財務活動簡單記錄到本子上，對于企業未來的發展卻很少關注，這對企業的發展造成嚴重的影響，不利于企業戰略規劃的制定。隨著知識經濟手段在傳統企業財務管理中的應用，它們之間的管理理念沖突現象也越來越嚴重。所以為了適應新知識經濟時代的發展，企業一定要從自身下功夫，改變傳統的企業管理理念。我們還要以企業的人力資源的合理配置為基礎，不斷優化資源配置的主體，選擇最大化增加企業利潤和實現企業經營目標的戰略規劃。對于改變企業財務管理人員的思想觀念，我們可以從加強他們的思想道德理論知識學習和提高他們的法律意識入手，并結合知識經濟的一些特征，使他們能夠從根本上改變對知識經濟時代下的企業財務管理認識。

2.一些財務管理人員的素質比較低下

財務管理人員作為財務活動的直接參與者，其素質的高低會對企業的財務發展產生很大的影響。但是從我國目前的企業財務管理人員中來看，很多的財務管理人員，除了缺乏專業的財務管理技能以外，自身的道德素質水平也比較低。一些企業高層部門沒有對財務管理工作給予高度的重視，在人員的選用上比較隨意，導致一些低素質的管理人員流入企業中，不僅造成企業財務管理工作的效率降低，同時對企業的整體發展造成影響。還有一些的企業財務管理人員的是靠“拉關系”進去的，他們本身對企業財務管理缺乏專業的學習和培訓，在上崗之后無法勝任崗位的基本要求，甚至對一些比較簡單的財務活動都處理不妥。這一部分財務管理者要想做好企業的財務管理活動是很難的，因為基層的財務活動都處理不好，更不用談高層的財務管理活動。知識經濟作為企業財務管理的一種戰略性手段，它要求管理人員一定要具備很高的素質，很多的財務管理人員因為業務素質差，工作手段落后已經被時代所拋棄。知識經濟時代的下的企業財務管理競爭，實際上就是企業財務管理人員的業務素質和綜合技能競爭，打造一支強有力的財務管理人員隊伍對企業的長遠發展具有很重要的意義。

3.環境因素的制約

傳統的企業財務管理形式比較單一，財務管理人員大多依靠公司的財務制度和經營決策來對公司的財務進行管理。但是知識經濟時代下的企業財務管理環境卻發生了很大變化，隨著經濟全球化的不斷加深，單一的財務管理模式顯然不能適應企業發展的新需要，我們有必要引進國外一些比較先進的財務管理經驗，并結合企業自身的情況，制定出一種適合自己發展的新模式。一個企業要想生存與發展就一定要采取多元化的財務管理方式，并實現不同財務管理層次的積極轉型，使企業的財務管理能夠產業化。傳統財務管理的環境與知識經濟時代下的環境之間經常發生沖突，所以我們只有從管理人員的思想觀念入手，才會將傳統的財務管理環境對知識經濟的影響降到最低。

4.企業的財務管理內容與知識經濟要求不一致

傳統的企業財務管理內容會對知識經濟的發展產生一定的影響，因為傳統的企業財務管理是一種有形的管理活動，所有管理內容的形式都可以以量化的方式表現出來。這種管理活動，需要管理人員具有很強的執行能力，也就是要嚴格按照企業的要求進行管理。但是，知識經濟就不一樣了，它是所管理的是一種無形資本，通過為企業提供戰略性規劃，可以保證企業財務管理活動的順利進行。對于一些思想比較保守的財務管理人員來說，他們不能很快適應知識經濟發展的要求，經常會與知識經濟內容和管理方法發生沖突，進而制約了知識經濟時展步伐。知識經濟時代的來臨很大程度上豐富了現代企業的財務管理內容，同時對企業的人力、物力資源的配置也有一定的要求，實現了企業由單一的管理模式朝著多元化的管理模式發展，并促進了企業的財務管理創新。

四、知識經濟時代下的企業財務管理新對策

1.改善企業的財務管理環境

知識經濟要想很好地適應企業財務管理的新需要就一定要不斷改變自身的管理環境。首先，我們一定要樹立正確的理財觀念，積極協調各財務部之間的利益關系，樹立以人為本的管理思想，因為這是知識經濟時代的發展的必然要求。其次，還要做好對企業的財務管理風險控制。市場經濟體制下的企業都會面臨不同程度的財務管理風險問題，如果我們不能進行有效控制，勢必會給企業造成很大的經濟損失，尤其是在知識經濟時代下，這種風險系數比以前更大。對于每一位企業財務管理人員，一定要樹立正確的風險觀，對于一切潛在的風險因素都要考慮進去，并采取一定的風險防治措施，盡可能使企業的財務管理風險程度降到最低。

2.提高財務管理人員的綜合素質

知識經濟時代的發展要求需要財務管理人員具備較高的專業技術水平和思想道德素質，所以企業一定要加大對財務管理人員的素質培訓力度，使他們從根本上改變對財務管理的認識。首先，我們可以引進一些比較先進的財務管理思想書籍，來對管理人員進行理論培訓，使其能夠把傳統的財務管理內容與先進的財務管理內容進行比較，以確定最優的管理內容。還要讓管理人員利用先進的管理知識，并結合自身的實際情況，對現有的知識體系進行調整，并投入運行，提高管理人員的業務技術水平。其次，企業一定要舉辦多樣化的社會實踐活動，培養員工的創新能力，使他們能夠將新知識靈活應用于實際管理中。企業財務管理人員只有意識到素質的重要性，才會適應知識經濟發展需要。同時財務管理人員還應該堅守我國的法律法規制度，不，做有損企業利益的事，如果遇到財務管理的相關問題，我們可以用法律的手段維護企業的利益。最后，企業財務管理人員還應該緊跟時代的發展潮流，不斷學習國外比較先進的管理思想，使他們能夠轉到高素質的發展軌道上來。作為企業財務管理人員，一定要“以身作則”切實提高自己的素質，以適應經濟時代的要求。

3.改變企業財務管理理念

財務管理理念的改變不僅可以使現有的管理理念得到調整，同時還可以對先進的管理理念進行嘗試，它是企業創新的一種表現。作為企業財務管理人員只有不斷改變傳統落后的管理思想，并使用一些新思想，才會有效配合經濟時代的發展。這就要求財務管理人員首先要認清企業資本的來源、性質和使用，并認可該資本是企業的重要組成部分之一。其次，財務管理人員還要充分利用資本為企業創造經濟效益，實現資本的增值。一方面，隨著新興經濟的發展，企業可以充分把握住這一機遇，使傳統的物質資本向知識資本轉變。尤其是信息時代比較發達的當代，充分利用網絡資源共享優勢，可以很好實現財務管理理念的轉變。另一方面，加大對財務管理理念的創新力度，淘汰現有的落后管理理念，積極探討新的資本運行方式，發揮知識經濟的功能。

五、結束語

知識經濟的在企業財務管理中的應用，對改變企業落后的管理方式和提高企業的競爭力具有重要的意義。財務管理工作是企業日常工作的一部分，作為管理人員一定要“以身作則”，切實將傳統的企業財務管理內容和管理手段與知識經濟的要求結合起來，并逐漸實現從傳統財務管理往知識經濟時代管理方式的轉變。

參考文獻：

[1]李心合：知識經濟在企業財務管理中的重要性[J].知識經濟，2012（9）.

[2]閻 肅：知識經濟時代下的財務管理問題探討[J].科技與創新，2012（1）.

第7篇：知識經濟時代的特征范文

一、知識經濟時代正在來臨

縱觀二十世紀，它是一個對經濟的貢獻不斷加強的世紀。據有關資料統計科技對世界生產率提高的貢獻在二十世紀20年代為22%，50年代為30%，70年代為60%左右；而科技對經濟增長的貢獻二十世紀初為5－10%，50年代達到35%，80年代有的國家已達到80%以上，進入90年代，這種發展趨勢更是以驚人的速度發展。科技對經濟發展貢獻的不斷加大，主要是因為進入70年代以來一系列重大的新技術獲得突破性發展，以微技術為基礎，以機、和通信技術為主體的信息技術的迅速興起，大大地加快了產業的升級，并促進經濟增長方式發生根本性變化，即經濟增長依賴于知識的生產、擴散和。可見人類在二十世紀末即已步入一個新的經濟形態——知識經濟時代。

知識經濟時代正在來臨，以知識的生產與運用為主要特征的知識經濟正在沖擊和取代工業經濟。其對社會的是全面、深刻。廣泛的。所謂知識經濟是指以知識為基礎的經濟，它將改變過去一貫運用的經濟資源形態和結構。以知識為載體的這一新的經濟資源（無形資產和智力資本）必將取代工業經濟時代的資源和貨幣從而成為新時代的經濟主體。在知識經濟時代人力資源具有產權特征，如何適應知識經濟時代的到來，從到上對現行的企業財務會計工作進行改革和創新，是本文探討的主要。

二、知識經濟時代會計工作在企業中的重要作用

經濟越發展，會計越重要，會計工作之所以重要在于不僅僅反映經濟現實，描述經濟發展過程，更重要的是能反饋經濟信息，作為經濟發展的助力器，推動經濟發展。知識經濟重智力、重知識，是一個信息化、網絡化、創新化的新的經濟模式。在知識經濟時代知識資源成為企業核心資源，以計算機技術、多媒體技術、網絡技術為主要特征的信息技術高度發達后，會計將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。會計以提供決策有用的信息為目標，使企業能夠適時作出決策，成為市場競爭中的強者。因此說在知識經濟時代會計信息與企業的命運是緊密相連的。會計信息應當有助于包括融資戰略、技術創新。市場營銷等在內的企業發展戰略的和制定。同時也應有助于加強財務、成本、資金、人才、質量等各方面的管理工作，為各項職能管理提供必要的信息，做好參謀，當好助手。其次，會計信息應當有助于防范和化解信用風險，發揮其預警作用。據有關資料統計國外科技領先企業在管理上所需信息有70%來自會計部門。這足以說明知識經濟時代會計信息是影響企業管理層決策成敗的關鍵。

三、知識經濟時代會計工作創新的必要性

從會計的角度看，知識經濟最大的特點就是無形資產在整個社會資產的比重顯著上升，特別是對于一些高科技產業來說，它的比重甚至已超過固定資產而位居企業首位。根據有關資料介紹，經濟學中涉及的無形資產多達29項，而我國會計實務中運用于評估的無形資產只有12項，列入會計系統的只有6－7項，多數無形資產在會計那兒得不到反映。現在的會計工作只反映貨幣和實體資產信息，即工廠、設備、存貨、土地及自然資源，而無形資產，像市場資源、知識產權。組織管理、資料館等，的會計工作都沒有包括進去。

另一方面，人力資本的收益權，表現為勞動者不僅要求得到人力資源的自身價值的補償即工資收入，而且應該得到剩余價值部分的分配權——利潤分配。它屬于收益性分配范疇，的現代會計無法解決這一問題。因此改革和創新現行會計的工作和方法，是知識經濟時展的必然趨勢，也是十分必要的。

四、知識經濟時代會計工作概念的創新

在李寶震、于玉林主編的《會計學原理》一書中把會計定義為：是一種以貨幣為主要計量單位，通過一系列專門方法，對企業、事業等機關單位的經濟活動進行連續。系統、全面、綜合地反映和控制并能通過參與決策。評價業績、預測前景等，促進提高經濟效益的核算和管理工作。在美國的黃俊昌、羅伯特。丹尼爾等人所著的《企業財務管理與分析》一書中則把會計定義為：是鑒別、計量和傳輸經濟信息的程序，以便信息使用者據以作出判斷，作出決策。筆者認為上訴兩種對會計定義的解釋分別從宏觀和微觀上對現行會計工作進行了闡述。確切地說，我國長期以來的會計工作在計量、核算、反映實體資產和貨幣資產信息方面（即硬資產方面）起了決定的作用。知識經濟對企業的一個極為重要的影響是改變了企業的資源結構，二十世紀八十年代以后美國十大富家有八個是靠石油致富的，到1997年以后則有一半以上是靠以信息為代表的計算機發家的。也就是說隨著高科技產業的形成，人力資本即無形資產和智力資本必將取代自然資源和貨幣而成為經濟主體。因此會計工作必須確立新的觀念，同時拓寬理財的范圍。人力資源的構成是以智力為基礎的無形資源，在知識經濟時代，對人力資本的擁有是企業競爭成敗的關鍵，勞動者為了最大限度地發揮自己的潛能，必然要尋求最能發揮作用的空間，人力資源的流動和重組，是市場經濟發展的必然，是經濟時代遵循“人本管理”的客觀要求。入本財務管理是與“以物為中心”管理相對應的。它的核心是要理解、尊重、并充分發揮人的主觀能動性和積極性。從一般意義上說人力資源（即軟資源）對硬資源的開發和利用具有重要的決定性作用，硬資源是被動的，軟資源是主動的，是人利用軟資源來開發利用硬資源，軟硬資源的關系在知識經濟時代表現得十分明顯。

五、知識經濟時代會計工作創新

知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配、傳播和使用基礎上的經濟。知識經濟替代工業經濟是一次跨時代的革命，隨著知識經濟的到來，形成并發展于工業經濟時代的財務會計工作在許多方面將逐漸顯示出它的不適應性，為了適應知識經濟發展的需要，企業財務會計工作應當進行相應的創新。

（一）會計工作中心的轉移

會計工作的實質是在一定的經濟環境下以反映為主的信息系統。當其所反映的經濟內容發生重大改變后，會計工作的中心也要隨之發生重大改變。在工業經濟時代以貨幣和自然資源的開發和利用為主要特征。在知識經濟時代，知識資本將作為企業的核心資本取代原來的財務資本地位，知識資源將替代硬資源成為企業生存和發展的戰略性資源。因此以硬資源為核心的會計管理工作必須向以知識資源（軟資源）為核心的會計管理工作轉化，即會計工作的中心應從有形資產會計向知識資源（無形資產會計和人力資源為核心）的會計轉移。

（二）模式的創新

知識會計模式是在第三次經濟革命（即知識經濟革命），特別是知識資源成為核心資源及機技術、多媒體技術、技術為主要特征的信息技術高速發達后的會計模式。在知識經濟會計模式下，將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。

（三）會計計量觀念的創新

會計計量是經濟信息系統“數字化”的重要工具。到為止會計計量觀念仍停留在傳統的投入價值觀上，即以一個投資主體取得或建造某項財產物資時，實際支付的現金及其等價物為資產價值計量的標準。隨著知識經濟的到來，知識資源的出現拓展了會計計量的對象，確立了新的計量觀念，表現在以下幾個方面：1、建立產出價值觀——現值計量基礎。2、建立效用價值觀——替代成本計量基礎。3、建立稀缺價值觀——協議價格計量基礎。4、建立保全價值觀——現行成本計量的基礎。5、建立市場價值觀——變現價值計量基礎。6、建立風險價值觀——公允價值計量基礎。

（四）會計信息系統創新

在知識經濟時代對企業的會計信息系統提出了更高的要求：

1、會計軟件由核算型向管理型。其職能包括核算、監督、參與決策三個。其功能是將核算結果與預算加以比較：運用數學模型對核算結果與預算進行分析，為決策提供依據。

2、開發軟件由封閉型向開放型發展。目前的軟件大多數局限于本企業、封閉型、資源貧乏的局域網。知識經濟時代信息系統高速發展，會計軟件的發展方向應該是廣域化、一體化，應能在特定的范圍權限內為各界人員提供財務信息服務；同時使企業內部的產、供、銷信息通過Intranet網實現一體化。

3、會計軟件由手工型向智能型轉化。首先是實現操作過程智能化，其次實現業務分析智能化和決策支持智能化。

4、改造會計。現有的會計軟件基本上是按照傳統的會計方法來處理會計事務，并沒有突破性的改造。如：（1）會計科目級別的命名：由總賬——二級科目（子目）——明細賬，明細賬后則不好命名了。而電算化則把總賬作為一級科目、一級以下作為二級科目、以此類推，達到上下級賬目關系明確，表達方便，使用靈活。（2）會計科目代碼的統一：會計科目代碼長度的統一及與對應科目的名稱的統一，將為上級企業和政府部門的數據采集與共享帶來極大的方便。（3）記賬憑證種類的統一。實現電算化后，檢索財務信息的方法增加了很多，傳統記賬憑證的分類方法就相對非常落后了，只用一種統一的記賬憑證（不分業務種類），不但能做到檢索查找方便、迅速，而且提高了準確度。（4）三大會計報表的統一。（5）賬簿形式的改造：首先是賬簿載體的改造，確立賬簿在會計電算化中的主導地位。其次是賬簿格式的改造，用無格式但能進行任意分類、組合、匯總的形式代替傳統的賬簿格式。（6）取消中間過程表式的輸出。即：科目匯總表、匯總記賬憑證、總賬科目試算平衡表等，可簡化工作程序。（7）強化內部控制制度。傳統內部控制制度強調“四相符”，實現會計電算化后應針對新工作方式易出現數據修改、被竊取的，建立“職權控制，運行控制、修改控制、保密控制、硬件控制等”內部控制制度。

（五）會計報告的創新

1、在企業中，傳統的財務報告以資產負債表、損益表和現金流量表為核心，采用通用、規范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的財務信息。知識經濟時代，傳統財務報告所能提供的真正有用的信息似乎越來越少，因此財務報告的內容應在以下幾個方面拓展：（1）知識資本信息：知識資本信息主要包括企業無形資產和人力資本等智力資本信息及其相關的權益和費用。（2）責任信息，（3）非財務信息，（4）未來信息，（5）公允價值信息，（6）分部信息，（7）衍生工具信息等。

2、未來財務報告方式的創新。（1）實時報告：會計信息系統使傳統的財務報告以實時方式完成，時間和周期不再是財務報告的約束條件，使財務報告實現了動態需求。（2）多樣化報告：隨著會計信息系統的不斷發展，知識經濟時代的發展，未來的財務報告是以報表、文字信息為主，輔之以圖形、圖像、聲音等多樣化形式出現，來滿足不同使用者的需求。

第8篇：知識經濟時代的特征范文

論文摘要：文章論迷了在知識經濟的祈時代，圖書館如何認清形勢、更新管理和服務觀念，用新型的甘理和服務及自身建設等問題。

當今世界的時代特征越來越清晰，知識經濟的顯性化是其最為重要而明顯的特征之一。知識經濟的出現向我們準確地展示了，社會經濟領域中知識的強大功能和作用，在社會信息化和信息社會化交織作用下，圖書館作為信息服務、信息管理的社會功能實現的重要途徑，作為社會發展的活躍因素應該發揮怎樣的作用呢?這是我們必須積極思考的問題。

一、知識經濟時代的特征

按照經濟合作與發展組織的定義，知識經濟就是指建立在知識和信息的生產、分配和使用之上的經濟，其主要標志是:第一，它以知識、智力為經濟發展的關鍵要素，并如同勞動力和生產資源一樣直接存在;第二，在經濟生產發展過程中，知識可以形成產業經濟，及以高科技產業為標志的產業化經濟。作為信息經濟的高級階段，知識經濟的發展和延續，知識經濟反映了社會經濟的發展的趨勢，是當今時代經濟特征的正確概括。

1.知識經濟的本質在于知識經濟化、經濟知識化和知識產業化基礎上的知識經濟一體化。也就是說，通過知識、信息和經濟的緊密關聯、彼此滲透、交叉融合、相互包容的過程，使得經濟的知識化趨向更加明確、知識和信息的經濟功能日益明顯，知識因素以越來越多的種類和越來越高的程度參與并融人經濟活動中，知識經濟就是信息經濟，知識經濟就是網絡經濟，知識經濟就是數字經濟，知識經濟就是在線經濟，知識經濟就是社會因素相平衡的新型經濟。

2.知識和信息的管理和服務，成為知識經濟時代的主導發展機制之一。早在二十多年前，美國管理學家德魯克己經開始積極關注知識經濟，德魯克認為，現代經濟的主要職能是“知識和信息的生產和分配”，而不再是“物質的生產和分配”。喬·吉拉德指出，要最大限度地發揮知識的作用和功能，離不開知識和信息的合理交流和傳遞，離不開對知識和信息的收集、加工、整理和服務，對知識和信息的管理和服務成為知識經濟時代的主導發展機制之一。

由此可見，圖書館尤其是高校圖書館，其性質和任務決定了它在知識經濟時代所擔負的歷史責任無比重大。

二、圈書館信息管理和服務的新環境

知識經濟時代的發展特征中最為明確的就是知識和信息成為發展經濟的重要基礎和主要資本，知識和信息的管理構成了知識經濟的基礎。因此，圖書館在變革中的信息服務中扮演著更為關鍵的角色，成為聯結信息管理大系統與社會發展大系統的中介和橋梁。

1.在知識經濟時代，圖書館信息管理和服務的內容更加豐畜、層次更加多樣、手段更加合理，知識管理和服務發展成為信息管理和服務領城中的熱點和亮點。

在知識經濟時代，圖書館在信息管理發展到一定水平的基礎上，知識管理凸顯信息資源中知識的強大功能，圖書館如何開發、共享、利用和衡量知識成為知識經濟時代的管理焦點，知識管理將信息管理推上一個新的高度。圖書館工作者，必須奮發學習，博學多能，努力工作，與時俱進。在對知識作為信息的管理，即知識交流管理，通過對知識的傳播、消費、吸收方式的評價、選擇和運作，發揮各種類型知識管理工具的作用，保證知識“廣、快、精、準”的有效利用，更好地為讀者，為社會服務。

2.在知識經濟時代，圖書館的信息管理和服務的主體理性化、經營市場化、集約化的趨向進一步明確，智慧型知識產業的異軍突起，成為社會信息產業的“朝陽”產業。

知識經濟它包括了人類發明和發現的所有知識—科學技術、管理科學、人文科學、行為科學的知識，是相對于物質和財富而言的人類智能活動的結晶，是借助各種現代信息技術(包括計算機技術、通訊技術、網絡技術等)和信息基礎設施加以有效傳遞和交流的知識信息。顯然，這里的知識就是指與特定需求相接的，建構在一般信息概念之上的高層次信息。知識經濟時代帶給圖書館信息管理和服務的新的要求和新的機會。伴隨著信息管理和服務的主體理性化，運作集約化，經營市場化的趨向進一步明確和強化。智慧型知識產業必將成為社會第三產業中的新的產業組織形式，而且一定會成為“朝陽”產業中的“朝陽”產業，成為其中最為耀眼的新星。

三、知識經濟時代圖書館信息管理和服務的發展對策

面對日新月異的社會發展大格局，面對不斷變革的社會信息大環境，圖書館工作者的唯一選擇就是——正視現實，回應挑戰。圖書館管理者必須清醒地認識和制定出準確而實際的對策，以進一步適應知識經濟對現代信息管理和服務的更高要求。

1.更新管理和服務觀念。

由于傳統的信息管理和服務中知識管理和服務井未成為我們關注的重點，因而現代信息管理和服務人員必須首先形成新的管理和服務觀念，突出現代信息管理的知識性特色。通過有效收集和分析社會各種類型的信息資源，從中萃取與社會政治和經濟生活緊密關聯的適時性，發展性，功能性知識信息，真正服務于現實的社會經濟活動。突出現代信息管理和服務的知識性特色，也就是要在加強信息的知識內涵的認識和分析的基礎上，加強對知識、知識信息及其交流的社會組織體制、內在結構特點、具體活動方式的研究，并將其研究成果具體運用于知識管理和服務之中。

對于信息管理和服務來講，要迎接知識經濟的挑戰，至為緊要的就是要確立知識管理和服務在信息服務中的地位，形成科學的知識價值觀和知識創新觀，并以此形成服務為本、面向社會、注重效應、追求卓越的知識管理和服務思路。所謂知識創新觀，即以知識和信息等智力要素作為創新資本，科學匯集，合理組織，有向分流，有效分析知識和信息資源，把知識管理和服務作為促進知識增值能力的提高的重要途徑，通過社會組織與組織之間的聯系，并賴以形成不斷提供，相互交換知識信息的社會知識大同盟，專門性知識管理和服務機構，將成為社會知識大同盟中的關鍵性配置力量。2.強化管理和服務功能。

要把握知識管理和服務的社會功能，確立知識管理和服務在信息管理和服務中的地位，需要我們運用正確的方法。知識經濟向我們昭示，外延發展的時代已經結束，內涵發展的時代已經到來;知識和信息積累的時代已經結束，知識和信息開發的時代已經到來;傳播技術時代已經結束，高新技術時代已經到來，單一功能時代已經結束，綜合化時代已經到來。知識管理和服務的社會功能是一個復雜的框架體系，在知識經濟時代這一特征更加突出。

在知識經濟時代，知識管理和服務的社會功能可以概括為以下方面:第一，知識存儲器功能。借助現代信息技術加以有效儲藏并形成快捷，方便，多途徑的檢索機制，成為“人的外腦”。第二，知識集成者功能。即在社會范圍內的知識和信息大量積累和有序化組織的基礎上，融人知識管理人員的智慧，使原有知識和信息在新的更高層次上凝結為針對性更強，適應性更強，功能性更強的知識和信息。第三，知識交流機功能。主要以網絡為條件和基礎，通過知識的交流和聯結將相關人群有機地聯系起來成為特定的知識共同體，以期人們在相互交流知識盅得到發展的新機會。第四，知識導航員功能。即運用計算機系統，數據庫技術，通訊技術，網絡技術，內容分析，多元統計，人工語言，搜索引擎等支持手段，建立多元化的融知識定位系統，知識獲取系統和知識反饋系統于一體的“知識導航儀”。第五，知識加油站功能。即力圖建立超越傳統信息系統的具有戰略性地位的管理知識系統，以經濟的，法律的，行政的多種方法，確保知識的公開性，可獲得性和開發性。

在知識經濟時代，知識管理和服務的上述社會功能，為各類圖書館工作提供了廣闊的發展前景和用武之地。

參考文獻

[1]陳.構建企業信息服務平臺的選擇途徑[J].情報資料工作，2003.270一72頁.

[2]何劍峰.圖書館創新模式初探[J].情報資料工作，2003.360一61頁.

第9篇：知識經濟時代的特征范文

美國管理學家彼得•德魯克已提出“在現代經濟活動中知識已成為真正首要的資本與財富”；世界銀行副行長瑞斯查德認為“知識是比原材料、勞動力、資本、匯率更重要的經濟因素。”與依靠土地、能源、原材料、勞動力和資本等這樣一些生產要素投入的經濟增長相區別，現代經濟的增長則越來越依賴于其中的知識含量的增長。知識經濟使得現有資源能夠科學、合理、高效地綜合利用，尤其是一些頻臨枯竭的自然資源能夠得到最大程度的開發利用，使人類社會與自然可持續地協調發展。知識在現代社會經濟價值的創造中所起到的作用已遠遠高于人、財、物這些傳統的生產要素，成為所有創造價值要素中最基本的要素。在知識經濟時代知識信息的總量呈現爆炸式的增長，知識已經成為社會、經濟發展中最重要的資源和最強勁的推動力。

二、知識經濟下企業面臨的挑戰

（一）企業發展的關鍵要素變化

知識經濟時代企業發展的關鍵要素不再是“土地、能源、原材料、勞動力和資本”等傳統的生產要素，推動企業發展的新的主要驅動力是不斷更新發展的知識。企業的競爭優勢也不再體現在對傳統生產資料的占有上，而體現為對新知識、新技術的創新應用。一項新知識、新技術的創新應用，可以建立一個優秀的企業，進入一個新的領域，打造一個全新的行業。在知識經濟時代，企業對知識的創新、積累已成為企業生存發展的必要條件。一些傳統企業，即使擁有了大量的傳統資源，如果不進行知識的創新、積累，最終必將因知識陳舊、管理落后而使企業走向衰落。

（二）企業經營環境的變化

知識經濟時代科學技術突飛猛進，市場經濟和科技信息的全球化必將使企業競爭更加激烈。在知識經濟時代，市場競爭已不完全是資源和規模優勢的競爭，技術優勢的競爭更加日趨激烈。科學技術的發展使企業的生產成本越來越低、質量越來越好、創新產品層出不窮，隨著知識到技術的轉化越來越快，企業和產品的生命周期卻越來越短。在知識經濟時代，企業因循守舊，不重視知識的創新發展，即使你是行業巨頭也終會被創新的技術所顛覆。曾經的膠卷沖印業的巨頭柯達和手機業的霸主諾基亞如今已被主流時代消費者所淘汰，這正是對現代企業最好的警示———變則生，不變則亡。企業只有不斷地進行創新才能夠有實力面對知識經濟時代的競爭，跟上時展的步伐。

（三）人才觀念的變化

在知識經濟時代，知識是一種最主要的基本生產要素，而擁有掌握知識的載體———人才對企業來說就顯得十分重要，人才掌握的知識、技術和創新能力已成為企業最重要的生產資料。人力資源和人才資本已成為企業發展的決定性力量，企業的競爭關鍵就是人才的競爭。知識經濟改變了企業在對待人才的傳統觀念，對企業的人力資源管理也產生了較大的沖擊。現在發達的全球信息化和網絡通訊也使人才在就業方面具有更多選擇，具有前所未有的寬松自由的擇業環境，同時人才競爭也越來越激烈。知識型的人才對企業提供的發展平臺也有更多的要求，知識型的人才與傳統意義的企業員工是截然不同的，他們擁有自己的生產工具———知識，因此，他們需要更加靈活自由、具有創造性的工作平臺，而不是像傳統企業員工那樣在固定的位置重復性地工作。傳統的企業對人才的管理總是試圖加強監督和控制，而這種方式在知識經濟中無法激發創新，最終將導致企業喪失競爭力。企業如何搭建新時期的企業文化、吸引優秀人才并保持人才隊伍的長期穩定性，已經成為企業人力資源管理亟待解決的頭等大事。

三、企業如何立足于知識經濟時代

知識經濟時代已來到我們身邊，世界經濟正經歷著一場新的變革。傳統的企業經營模式已經不再適應現在這個特殊的時代，要想在知識經濟時代立足，就必須要加強知識經濟意識，認識知識經濟的基本特征，研究和探索適應知識經濟時代的企業管理新機制。

（一）轉變思維觀念，重視知識資源

傳統企業的管理思想認為企業財富的增長主要依靠勞動力、原材料和資本的結合，很少考慮知識在企業經營管理中的作用，表現為企業在實際管理過程中只注重對人、財、物的管理，而忽視了對知識、技術、知識產權、企業文化等知識要素的管理。在知識經濟時代，企業管理重點必然從物質資本管理向知識資本管理轉變，知識資源必將成為企業競爭的核心要素，企業各級管理者必須要從舊的思維觀念中轉變過來，重視企業知識資源的開發、利用和積累，加大對知識資源的資本投入，建立知識管理體系，打造有利于知識創造和共享的企業文化，以適應新時期知識經濟時代的發展要求。

（二）加速創新體系建立，提高企業科技實力

知識經濟時代企業產品和服務的科技含量不斷增加，產品不斷更新換代，企業在進行管理活動時應把知識的開發、應用和技術的創新放在首要地位。企業發展靠創造產品，產品創造靠科技創新，現代企業要想保持快速的發展，不斷進行科技創新已成為決勝于市場的關鍵。傳統企業的創新觀念僅僅是產品創新、市場創新等，而知識經濟時代對企業創新有了更高的要求，新時期的企業創新是知識的創新，知識的創新是企業技術創新、提高科技實力的最根本來源，是企業獲取財富的永久創造力。知識經濟時代的優秀企業需要建立一種具有新的創新理念的創新體系，以知識作為戰略資源，不斷提高獲取和應用知識的能力，將知識資源轉化為生產力，同時又能創造出新的知識資源，促進知識技術的不斷開發應用。

（三）構建穩定的、可持續發展的人才系統

在知識經濟背景下，企業的管理重點必然是對知識的應用管理，而知識的有效應用管理就要靠知識的載體———人才來實現。企業必須要從傳統時期以“財、物”為重心的管理思想，向知識經濟時代以“人才”為核心的思想觀念轉變，企業員工也不再是傳統意義上的工人，而逐漸轉變成知識型的勞動者。從業務管理、科技開發、新技術應用乃至經營決策，企業需要的都將是“知識型勞動者”。知識型員工的人力資源管理是以人為本的管理，需要充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性，營造利于人才不斷成長的體制，充分發揮人才的創新價值。知識經濟時代無論是從知識的重要性還是從知識的創新來看，企業都需要構建一個穩定的、可持續發展的人才系統，使學習、應用、創新成為員工工作的主要內容，新時期的企業團隊必然是一種學習創造型的團隊。

四、結束語