衛生間環境衛生制度精選(九篇)

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第1篇：衛生間環境衛生制度范文

關鍵詞：思想政治教育； 大學生； 人生環境； 教育對策

中圖分類號： G641 文獻標識碼：A文章編號：1672－9749（2011）01－0077－03

和諧的人生環境是大學生健康成長的重要條件。高校思想政治教育應關注大學生的人生環境。所謂人生環境，就是人們的社會實踐活動所賴以展開的各種關系的總和。［1］思想政治教育應從大學生社會實踐活動最重要最密切的四種關系維度入手，幫助他們建構和諧的人生環境。即在自我身心關系維度上，實現身心和諧；在個人與他人關系維度上，實現人際和諧；在個人與社會關系維度上，實現人與社會和諧發展；在人與自然關系維度上，實現人與自然和諧共生。

一、加強大學生身心健康教育，以促進其身心和諧

身心和諧有助于大學生培育優秀的心理品質和塑造健全的人格，它是大學生健康成長的心理保障。因此，優化大學生的自我身心環境、促進大學生自我身心和諧，是高校思想政治教育的基礎性內容。當前，由于社會環境的復雜變化和大學生心理發展不穩定性的特點以及針對性教育相對較弱、因人施教不到位等原因，導致高校學生的心理問題比較突出，自殺、他殺等惡性事件不斷發生。為了促進大學生的身心和諧，高校思想政治教育必須重視和優化大學生的自我環境。

優化大學生的自我環境，在整體上要重視發揮高校身心健康教育的主渠道作用，積極引導學生鍛煉身體、調節心理，保持身心健康。主要途徑和方法是通過軍訓、入學教育、心理咨詢、畢業教育等機制，以及大學生心理健康教育、體育等課程實施相關的身心健康教育。這些常規的教育途徑和方法對優化大學生的自我環境將起著主要的基礎性的作用。除整體性關注以外，還要注意大學生身心健康教育的層次性，如環境區域（城鄉）層次、經濟狀況（貧富）層次、年級分布層次等。以年級層次為例，低年級學生會受到學習、生活和交往等方面的困擾，如果不及時化解和疏導，就容易產生心理問題，甚至是心理疾病。所以，對他們的自我身心環境的關注，可以有針對性地從環境適應和心理發展的角度入手，幫助他們樹立新的學習理念，提高他們獨立生活能力，給他們以更多的人文關懷。高年級學生來自就業、考研和經濟方面的壓力會加大，問題也比較多。減壓或者說促其身心和諧的最好辦法，主要是努力解決他們的實際困難和問題，關注他們的想法，關心他們的未來。如果說整體平臺、層次截面是解決普遍性問題的話，那么，具體的個體關注就是解決特殊性問題。生活中，由于家庭變故、天災人禍、失戀、事故等都可能對具體的某個學生的自我環境產生重大影響。如果能及時發現，及時疏導，就不會產生心理問題，否則就可能由小問題發展成大問題，破壞自我環境，危害身心健康。對此，高校有必要建立學生個人心理健康檔案，根據學生心理問題的不同、問題層次的差異，提出不同的要求，實施不同的教育方法，有計劃有組織地發揮心理咨詢師、班主任、輔導員、親人、室友等相關人員的角色優勢，有針對性地加以解決。總之，化解身心矛盾、優化自我身心環境是個復雜的系統工程，不能孤立地進行，需要加強體系性的探索和研究。

二、思想政治教育要正視大學生人際環境，以促進人際和諧

人際環境是人生環境的重要維度。和諧的人際環境有助于大學生養成健康的情緒情感和精神品質，它是大學生健康成長成才不可或缺的條件。因此，高校思想政治教育應正視大學生的人際環境，引導大學生人際交往，提升融洽人際關系的能力，促進人際和諧。［2］

優化大學生的人際環境，可以從以下三個方面著手。首先，解決大學生人際交往中的現實問題，是促進人際和諧的關鍵。對個別有交往障礙的學生要及時地進行心理疏導，找出產生障礙的原因，有針對性地加以解決。學校要加強大學生人際交往方面的調研和心理咨詢工作，將被動咨詢與主動介入相結合，要經常性地邀請相關專家學者開展系列講座，解決大學生人際交往中的難題和困惑，提高他們人際交往的調適能力。其次，教育大學生遵循人際交往的原則，是促進人際和諧的基礎。平等待人是促進人際和諧的前提。要教育學生學會將心比心、學會換位思考、學會互相尊重。誠信是促進人際和諧的保證，要求真心誠意、表里如一、言必行行必果。寬容是促進人際和諧必不可少的條件，要求交往雙方相互理解、彼此包容，消解人際間的緊張氣氛。互助是促進人際和諧的必然要求，要教育學生學會互相關心、互相幫助，養成樂于助人、扶危濟困的好品質。再次，提高大學生人際交往的技巧，是促進人際和諧的手段。大學生交往真誠自然，這是好的。但適當學點交往技巧，有助于人際和諧。如：交往要以對方為中心，關注交往對象的需要、興趣和感受；要學會使用敬語，適當地贊美對方；要學會傾聽，理解對方等交往技巧。第四，提升自己的道德品質，是促進人際和諧的根本。一個人的道德品質在人際交往中發揮著根本作用，直接影響人的交往需求和交往吸引。如果道德品質有問題，那么即使掌握了一定的交往技巧，也很難處理好人際關系。因此，大學生加強思想道德修養，錘煉道德品質是優化其人際環境的固本之舉。

三、思想政治教育要引導大學生適應社會環境，促進人與社會的和諧發展

社會環境是人類生存及活動范圍內的社會物質、精神條件的總和，是人們的社會實踐活動所賴以展開的最重要的關系維度。社會環境是人生環境的現實基礎，和諧的社會環境有助于大學生和諧精神的培育和社會責任感的養成，是大學生健康成長成才重要的社會條件和發展平臺。當前，大學生在認識和適應社會環境方面存在十分突出的問題。對社會認識的錯誤表現有：“無知型”，即一頭鉆到書本里，“兩耳不聞窗外事”；“否定型”，只看到社會的負面，充滿抱怨和憤怒；“旁觀型”，冷眼旁觀，漠不關心，不聞不問，置身世外。基于這樣的認識，當然不可能很好地適應社會環境，更不可能成為有國家意識和社會責任感的人。為此，高校思想政治教育要引導大學生正確認識和適應社會環境，促進個人與社會和諧發展。

促進個人與社會和諧發展，重點在于提升大學生對社會環境的認知水平，關鍵在于促進大學生把握好自己在社會中的定位。只有科學認識個人與社會的辯證關系，才能促進個人與社會的和諧發展。為此，大學生首先要處理好四種“關系定位”。［3］一是個體性與社會性關系中的個人定位，把人的個體性與社會性統一起來。人具有個體性，有其特定的思維、行為方式和需要，但是人又不能脫離現實的社會關系而存在，否則就失去了生存和發展的社會條件。因此，把個體性與社會性統一起來，是人獲得自我發展、自我完善的基本條件。二是個人需要與社會需要關系中的個人定位，把個人需要與社會需要統一起來。個人需要是人生存和發展的必要手段，個人需要不能以損害社會需要為前提，任何忽視或有悖于社會需要的個人需要，不僅不能得以滿足，還可能有誤入歧途的危險。三是個人利益與社會利益關系中的個人定位，自覺維護乃至于服從社會整體利益，把個人利益與社會整體利益統一起來。作為獨立的個人和整體的社會都有生存和發展的需要，個人需要體現在社會關系中表現為個人利益，而社會需要體現在社會關系中就是社會整體利益。社會整體利益，體現了作為社會成員的個人的根本利益和長遠利益，是個人利益得以實現的前提和基礎，同時它也保障著個人利益的實現。因此，大學生應當自覺維護社會的整體利益，在利益沖突時提倡和鼓勵服從社會利益。四是個人權利自由與社會責任義務關系中的個人定位，承擔起應盡的責任、義務，把享受個人權利、自由和承擔責任、義務統一起來。［4］要教育大學生自覺地承擔起自己的社會責任，履行好自己的社會義務，為和諧社會多做貢獻，只有這樣，才能使自己的權利和自由得到滿足、自己的人生價值得到充分地實現。

其次，要教育大學生正確理解兩種“價值定位”。一是個人維度的自我價值認同。自我認同是一種自我價值和自我意義的發現和肯定，張揚了個人的主體意識、突出了個人的主體性地位，體現了時代的進步和要求。但是，自我認同的另一面也蘊含著個人與社會之間的緊張關系，處理不好，極易產生以自我為中心的個人主義傾向，這種傾向對個人發展和社會和諧的危害是較大的。為此，高校必須加強思想政治教育，幫助大學生形成合理的自我認同，即形成一種既能充分實現個人的發展，又能與社會價值目標相融通，使個人與社會相互促進的關系模式。要實現這種理想化的自我認同，就要教育大學生主動摒棄個人主體中心化的自我觀，培養自我與社會互利的辯證唯物主義自我觀，既反對傳統的個人與社會的單向度的依存和服從關系，也反對無視社會、唯我獨尊的個體認同模式，要在個人與社會相互促進的過程中確立自我的位置、價值；在思想政治教育方式上，要堅持社會主導價值規范灌輸與個體主體性的培養相統一的教育原則，克服“過分強調社會規范”或“過分重視主體個性”的片面做法。二是社會維度的社會價值共識。社會價值共識是特定社會基于自己的經濟政治文化以及社會發展的特點對現實生活中人們的共同的價值理解。社會主義核心價值體系和社會主義集體主義原則就是我國的社會價值共識，遵循這種社會價值共識是實現個人與社會和諧發展的根本途徑。為此，高校要旗幟鮮明地堅持社會主義核心價值體系教育，把大學生培養成為修養好、品德高的德智體美全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人；要堅定不移地堅持社會主義集體主義價值觀教育，培養大學生的集體歸屬感和社會責任感。

四、思想政治教育要教育大學生尊重自然環境，促進人與自然和諧共生

人與自然的關系始終是對立統一的。自然對人有制約性，自然環境是人類生存和發展的物質前提；人對自然具有能動性，人能夠認識和改造自然。從人的視角看，人類從早期的匍匐在自然的腳下，到近代工業文明以后的逐步成為自然的主人。正當人類沉浸在征服自然的喜悅中的時候，獨具慧眼的恩格斯適時地發出了警告：“不要過分陶醉于我們對自然界的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都對我們進行報復。”［5］遺憾的是人類并沒有放慢恣意征服的腳步，沒有認識到“人與自然和諧共生”的真諦。近年來，很多基于人禍而發生的越來越多的天災，終于使我們體認了人與自然的依存關系，凸顯了人與自然和諧共生、協調發展的緊迫性和重要性。大學生是未來社會發展的生力軍，他們的自然環境觀念狀況，將關乎人類的未來。因此，在大學生人生環境教育上，高校有必要擴大思想政治教育的范圍，更加重視以調節人與自然關系為主要內容的“生態德育”［7］這一新的領域。

實現人與自然和諧發展的生態德育目標，需要加強高校的環境道德和生態文明教育。首先，要教育學生學會尊重自然，樹立整體生態觀。實現人與自然和諧發展必須以尊重自然規律為前提。這就要求大學生要正確認識自然、尊重自然，把改造利用自然和保護自然結合起來；要樹立整體生態觀，強調自然、經濟和社會的共同發展，將經濟發展、社會進步與自然環境的可承受能力結合起來。通過生態道德教育，喚醒大學生的生態意識，提高他們對環境和環境保護的認識水平和認同程度。其次，要加強環境道德教育，增強大學生環境責任意識。環境道德是基于人與自然的尖銳矛盾而產生的，它把道德的領域從傳統的人際關系擴展到了人與自然關系，并將友愛、平等、善惡、良心等道德觀念應用到處理人與自然的關系中，倡導人們自覺地承擔起對自然界的道德責任。顯然，高校加強環境道德教育，對于增強大學生的環境責任意識以及消解當前的環境問題都有著特殊的意義。再次，要教育大學生樹立生態文明觀念，走科學發展之路。高校要加強生態文明觀念教育，幫助大學生深刻理解黨的十七大提出的生態文明建設的戰略思想；在我國小康社會建設中，堅持走可持續發展的科學發展之路，決不能走以犧牲環境為代價的非生態發展之路。

人生環境視閾中大學生思想政治教育的四個維度內容，既彼此關聯又各有側重，各自在整體的人生環境中居于特殊地位并發揮作用，開辟了思想政治教育的全新模式。自我環境是人生環境的心理基礎，它制約并影響一切關系層面的人生環境，和諧自我環境有助于大學生形成良好的心理品質、健全的人格和健康的身體；人際環境是人生環境的現實展開，是社會環境的具體體現，對自我環境有著持續的影響，和諧人際環境有助于大學生養成美好的情緒情感，便于情感交流和行為協調；社會環境是人生環境的現實基礎，它使得社會實踐所賴以展開的各種關系有了體現和依托，和諧社會環境有助于大學生和諧精神的培育和社會責任感的養成；自然環境是人生環境的存在前提，是人生環境得以展開的空間存在形式，和諧自然環境有助于開啟大學生的生存哲思和培養他們的環境道德責任感。總之，大學生思想政治教育人生環境維度建設是一個全新的理論視域，通過突出和加強人生環境教育，有助于大學生營造和諧的人生環境，促使其健康地成長成才。

參考文獻

［1］［3］本書編寫組．思想道德修養與法律基礎［M］．北京：高等教育出版社，2009：79，85-86．

［2］文學禹．和諧視角下的高校思想政治教育［J］．思想理論教育導刊，2009（5）：77．

［4］陳友放．創造和諧的人生環境［J］．前沿，2008（8）：134．

第2篇：衛生間環境衛生制度范文

企業衛生間管理細則一1.本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。

2.凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。

3.本公司衛生事宜，除總務及生產單位(安全衛生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。

5.各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。

企業衛生間管理細則二衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現,為樹立良好的企業形象,創造一個干凈、衛生的生活環境，特制定本制度。

一.公司廠區衛生間由各車間負責人安排本車間員工定期清掃。生活區衛生間由綜合辦公室安排專人負責清掃，人資行政部負責不定期檢查，作為對負責管理人員考核的一項重要指標。

二.衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞總務處要及時安排維修。

三.定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

四.衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物。

五.生活區衛生間使用前先試水，無水禁止使用，統一到磅房南旱廁如廁。若無水使用或便后不及時沖洗，發現一次罰款30元。若僥幸沒被發現，則集體罰款200元，由本樓層所有在住職工公攤。

六.手紙入簍,嚴禁往便池內丟棄報紙和雜物，洗漱池內嚴禁傾倒茶梗，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。

七.嚴禁在衛生間墻壁上亂寫亂畫亂踩踏，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50-100元，并十倍賠償損失。

企業衛生間管理細則三為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：

一、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞當月負責班組要及時維修。

二、衛生間必須每日清理、清掃衛生間，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。

三、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面

四角保持干燥，無蛛網，地面無雜物，一處不合格罰款10元。

四、衛生間地漏過濾網起到放至堵塞作用，請不要為方便下水而移除。

五、 便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。

六、衛生間照明、潔具設施若損壞，負責班組應聯系車間辦公室進行及時回復。

第3篇：衛生間環境衛生制度范文

第一章 總 則

第一條 為加強本機關辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作環境，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條 凡在本單位工作的職工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條 機關服務中心為 環境衛生管理的職能部門，負責機關的環境衛生管理工作，其他科室協同做好環境衛生的管理工作。

第五條 人事科、工會應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高職工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

第六條 專職環境衛生清掃保潔人員(保潔公司)應當認真履行職責，文明作業。機關服務中心負責聯系和監督工作，任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

第七條 各科室內(公共部位除外)的清掃保潔工作，由使用者承擔。

第二章 公共區域的清掃與保潔

第八條 機關公共區域(包括主次干道、機關前后院、樓內衛生間、電梯間、門廳、樓道、走廊、開水房等)的日常清掃與保潔，保潔公司負責。

第九條 各科室負責辦公室內的清掃與保潔，清潔區應達到地面清潔，墻壁潔白，室內無蜘蛛網，門窗無灰塵，室內物品擺放整齊。

第十條 機關會議室的日常衛生由公務員及保潔人員打掃，做到門窗潔凈、會議桌干凈整潔、空氣清新。

第十一條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入公共區域，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統一保存及處理。

第十二條 開水房、廁所及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，嚴禁將瓜皮、廢紙、茶葉根、煙蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品請自覺倒入專門設置的容器，盡可能做到無異味、無污穢。

第十三條 機關服務中心督促保潔人員定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第十四條 嚴禁從樓上外拋任何雜物，嚴禁在高層窗臺外擺放花盆及雜物。

第三章 室內衛生的管理

第十五條 各科室環境衛生由各科人員負責，各科科長負總責，機關服務中心負責監督檢查，局健康教育活動領導小組每月組織一次衛生大檢查。

第十六條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第十七條 室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。 保持室內外衛生整潔，堅持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節假日全面清。

第十八條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第十九條 開展多種形式控煙宣傳，積極開展創建無煙科室活動，會議室等公共場所禁止吸煙。

第四章 廢棄物收運與管理

第十九條 分布在機關公共區域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保潔人員負責管理。

第二十條 各科室產生的垃圾、廢棄物，應當按照規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。

第五章 獎罰措施

第二十一條 違反本制度規定，有下列行為之一者，責令其糾正違規行為，采取整改措施，并可視情節嚴重程度給予告知、通報及經濟處罰：

一.隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;

二.垃圾不按規定、不入桶(箱)隨意棄置的;

三.不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。

第二十二條 根據局健康教育活動領導小組日常檢查結果，每年度將評比衛生先進單位、衛生工作積極分子，并作為年度工作綜合考評的重要內容。

第4篇：衛生間環境衛生制度范文

一、加強領導，高度重視

認真按照市委、市政府政府和市愛衛會的安排部署，領導班子高度重視“春節”期間環境衛生整治工作，把本周愛國衛生工作納入重要議事日程，做到與業務工作同安排、同檢查、同總結。財政局成立的愛國衛生工作領導小組，形成了主管領導親自抓，分管領導負責抓，科室負責人具體抓，將目標、責任層層分解，做到任務到人，責任到人，監督檢查到人，以實際行動，扎實地做好了愛國衛生的各項工作任務。

二、強化宣傳教育，進一步提高文明衛生意識

財政局領導充分認真到愛國衛生工作需要廣泛動員群眾參與，全面開展環境衛生整治，確保節日氛圍濃厚，著眼當前，從一件一件具體事情做起，從日常行為養成做起，切實增強干部職工的責任意識、大局意識和文明衛生意識。通過組織學習，利用宣傳欄，在廣大干部職工中廣泛開展講文明、樹新風、改陋習等文明市民教育活動，倡導干部職工做遵守公德、愛護環境的表率，倡導健康、科學、文明的生活方式，積極營造了講文明、講衛生、講科學、樹新風的氛圍，提高了全體干部職工參與愛國衛生活動的自覺性，形成良好的衛生習慣。

第5篇：衛生間環境衛生制度范文

2016年學校愛國衛生月活動總結一

自從本月開展愛國衛生月活動以來，我們學校的校園環境有了嶄新的變化，同學們的保潔意識大大增強。校園變美了，變得更干凈漂亮了，師生們樂在心頭。

一、堅持一日常規的衛生打掃習慣。學校領導高度重視，結合校情，花大力氣狠抓常規衛生工作，我們把衛生區安排到各班，各班勞動委員認真安排好每日的班級和公地的值日生，班主任每日督促過問衛生打掃情況，學生早晚實行一大掃，中午一小掃，確保校園全天凈潔。

二、學校學生會，團委會自發成立了義務保潔員小組。每日義務保潔員或撿紙屑，或及時清潔走廊、通道，路上、草坪上、公共場所的紙條、紙團、包裝袋、小瓶子等。這樣為24小時保持校園潔凈提供了實際有效地保證。由于這些義務保潔員來自學生，因此在學生中也能夠起到相互督促的作用，使那些不講衛生的同學有所收斂，有利于人人講文明，人人講衛生的良好習慣的形成。

三、設置流動紅旗，實行衛生評比制度，并把衛生評分納入常規分作為班主任、生管人員考核的重要依據之一。

四、定期進行衛生消毒。學校總務處聘請人員每周2次對學校范圍內的食堂、學生宿舍、衛生間、公共廁所、水溝等進行全面性衛生噴射消毒。

五、生管人員每天都督促寄宿生做好宿舍的衛生打掃，經常教育學生做好個人衛生，要求學生經常把自己的衣服、被子拿出來曬太陽，做到勤換衣服、勤洗頭、勤洗手、不隨地吐痰、不亂吃零食、不亂扔生活廢品。生管人員認真組織宿舍長做好衛生評比工作。

六、搞好食堂衛生工作。學校要求每位工友上班時間要穿好工作服，同時做好工友的個人衛生，食堂采購人員嚴把好采購關。食堂衛生是預防師生病從中入的重要關口，學校領導經常到食堂就餐和檢查，從而加強了對食堂的督促管理，確保了師生的飲食安全。

七、開展衛生知識宣傳。本月學校舉行了衛生知識講座，要求各班要針對衛生知識方面的問題出一期專題黑板報。學校還采購了一些關于衛生小常識方面的宣傳條，在墻上貼附，同時要求教師在教學過程經常滲透一些衛生知識的教育。 八、嚴禁校內飼養動物。多年來學校一直嚴禁在學校內飼養家禽、寵物，本月學校又采取措施，防止校外活的動物如貓、狗頻繁進出學校。如要求門崗把好進入關，在垃圾坑開口處設鐵欄，以防狗把垃圾坑里的垃圾咬出來到處撒放，嚴重影響學校的形象。

九、加強財政投入，徹底改變學校的衛生死角。有一些衛生死角學生無法處理的，學校聘用了5名清潔工對學生宿舍樓、教學樓、科學樓、辦公樓的衛生間每天進行清理打掃。學校還雇傭了一輛小交通及時清理垃圾。

總之，通過開展愛國衛生月的活動，我們學校師生一起動手做了一些實際工作，使我們學校的環境衛生發生了很大改變，今后，我們要持之以恒，鞏固成果，同時我們也意識到搞好校園環境衛生是一項艱巨性任務，因此，我校將認真尋找差距、積極進取，努力為廣大師生創設一個美好的校園環境而不懈努力。

2016年學校愛國衛生月活動總結二

我校在上級行政主管部門和衛生主管部門的指導下，在校黨支部和校行政部門的具體領導下，認真落實上級愛委會有關第二十二個愛國衛生月活動的要求，增強學生的文明衛生意識，引導學生形成良好的衛生習慣，結合本校實際，于四月份開展愛國衛生月活動，目的在于加強健康教育，宣傳愛國衛生月，預防各類疾病的發生和流行，清潔美化家園，推進和諧校園、和諧社會的建設。在廣大師生共同努力下，學校衛生工作有了顯著進步，取得了一些良好成績。現總結如下：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

衛生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。鑒于這個認識，我校十分重視衛生工作，專門成立了以黨支部書記、校長李優治為組長、分管副校長俞育光為副組長、各處室主任和全體班主任為成員的衛生工作領導小組，全面領導學校衛生工作，各班設有衛生委員和衛生監督員，形成暢道無阻的衛生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，做到分工明確，責任到人。

為使學校衛生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛生工作的細致化、持久化、制度化。我校已制訂有《姜山鎮中學文明班級評比制度》、《衛生工作檢查制度》、《食堂衛生制度》、《醫務室工作人員崗位職責》等一系列規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、飲食衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。

進入四月份，學校按照《關于開展201x年愛國衛生月活動的通知》精神再次召開學校衛生工作領導小組成員會議，布置學校今年愛衛月活動的重點是整治衛生環境工作和防、除四害及衛生防疫工作。

二、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛生月。

第6篇：衛生間環境衛生制度范文

關鍵字：大慶市；公共衛生間；建設

中圖分類號：S611 文獻標識碼：A 文章編號：

一個民族的文明程度，在細節上就可見真章。誠如朱莉·霍蘭“糞坑-文明”所言，作為文明古國，我國人民的“尚潔”之風越來越重， “衛生間文化”逐漸成了一種“軟實力”。近年來隨著我國經濟社會的迅猛發展，國際地位的提高，城市公共建設日趨得到重視也成為政府的工作重點之一。而公共衛生間作為城市公共建設中不可或缺的部分，它的建設顯得尤為迫切。從城市的基礎設施的宏觀層面來看，它反映一個政府公共服務職能的發揮；從微觀方面來看，它刻畫著城市的每一個細節。城市公共衛生間作為城市的必備基礎設施之一，發揮著重要的功能和作用。但由于它的特殊性，經常不被人所重視，因此面臨著許多問題。

一、大慶市公共衛生間建設存在的問題：

1、公共衛生間數量不足

大慶全市總面積21494平方千米，現有人口有290.45萬人（2010年末六普數據），其中包括流動人口50萬人，城區有公共衛生間261座，本文根據建設部頒布的《城鎮環境衛生設施設置標準CJJ27—2005》用人口分布分析法來對大慶市的公共衛生間總體數量情況進行分析。按規定：城鎮衛生間一般按常住人口2500—3000人設置1座。

衛生間數量最大標準值=常住人口數/2500；衛生間數量最小標準值=常住人口數/3000

據此可以計算出公共衛生間的數量的預測值范圍在968.2—1161.8之間，通過對比我們發現大慶市公共衛生間的統計數量還達不到最低標準的三分之一，而且，公共衛生間的有效數量比真實數量要少，更加加劇了其數量上的緊缺程度。特別是到了旅游旺季，大慶流動人口增加，使用衛生間變得更加不方便。

2、公共衛生間分布不均

（1）由于大慶東部和西部人群密集，住房小區和旅游景點較多，而衛生間建設時卻沒有考慮到這一問題，這就導致了需要衛生間的時候找不到衛生間，不需要的時候卻經常能碰到的尷尬現象。

（2）根據《城市公共衛生間規劃和設計標準》CJJ14—87，各類公共衛生間的設置應符合下列規定：商業區、重要公共設施、重要交通客運設施、公共綠地及其他環境要求高的區域、城市主、次干路及行人交通量較大的道路沿線、其他街道和區域都應設置公共衛生間。

而在大慶一般商業區及其他環境要求高的地方確實有部分區域設置公共衛生間，但是在城市主、次干路及行人交通量較大的道路沿線、其他街道和區域很難找到公共衛生間的身影，這也就導致很多公交車司機集體反應開車過程中遇到著急如廁卻沒辦法解決的情況。

3、公共衛生間管理不到位

首先大慶重建輕管，公共衛生間建成后，管理跟不上。

大多數公共衛生間衛生不達標，有的衛生間很長時間也沒人清理，有的即使清理，也只是敷衍了事。尤其夏天由于無人看管，一些衛生間成了垃圾死角和蚊蠅孳生地，廁內蛛網吊灰多，地面污跡多，少數旅游衛生間讓游客毫無立足之地。

一些管理制度形同虛設，根本未能發揮其作用，部分公共衛生間設施設備遭遇破壞如墻灰脫落、垃圾桶設置不規范、水龍頭損壞、燈泡開關損壞等問題普遍存在。而且部分公共衛生間還存在亂收費的問題，管理有待加強。

其次大慶公共衛生間管理沒有標準可以參考，沒有納入法制化軌道，沒有相應的管理辦法。管理缺乏法律依據和支撐，也就顯得薄弱，甚至無力。法律上的缺失也使得管理出現很多問題。

4、男女廁位比例失當

《城市公共衛生間設計標準CJJ14—2005》3.1.8條規定：根據女性上廁時間長、占用空間大的特點，增加了女廁的建筑面積和蹲（坐）位數。衛生間男蹲（坐、站）位與女廁蹲（坐）位的比例以1：1～2：3為宜。據悉，2010年上海世博園內男女廁位比達到了1：2.5，這樣的比例基本保證了游客不需要花很長時間排隊上衛生間。而愛知世博會上1：1.5的男女廁位比則造成了女性如廁難的大問題。

然而，目前大慶男女廁位比大部分為1：1，有的甚至大于1：1。以前，衛生間男女蹲位往往是男多女少，比例約為3：1。在一些人流集中的商業區、景區內，一到節假日，如廁矛盾就顯現出來，有的衛生間甚至會出現女士“借用”男廁的現象。

二、完美大慶市公共衛生間建設的對策

大慶市公共衛生間存在很多不足的地方，當然也不失有很多優點。為了更進一步提升大慶的城市品味，結合當前社會公共衛生間建設和大慶市的發展現狀，對大慶市公共衛生間建設提出幾點解決方案。

1、增加公共衛生間數量

針對大慶公共衛生間總體數量過少的問題，大慶市政相關部門應該按照人口數量分布，依照相關法律法規合理增設公共衛生間個數；同時還要加強公共衛生間的管理，增加其有效數量，保證公共衛生間這一基礎設施的實際可用性。并且大慶市規劃部門應該對城區公共衛生間進行專項規劃，規劃中要對公共衛生間現狀進行實地調研，調查已有衛生間的使用情況、公共場所對公共衛生間的需求量，并對附近居民進行訪談。在實地考察后再進行改造、新建的統一規劃。規劃應該考慮城市經濟社會的未來發展對公共衛生間的需要。

2、合理規劃公共衛生間的布局

公共衛生間的布局和選址要合理化，針對公共衛生間的建設數量跟不上城市發展速度的問題，政府應該組織編制公共衛生間規劃，讓公眾也參與進來。這樣也能避免出現公共衛生間選址不合理以及新建公共衛生間用地難以落實的現象。規劃公共衛生間應該嚴格按照《城市公共衛生間規劃和設計標準》進行規劃和設計。在布局和選址中應該把握“方便群眾”的原則。

3、改善對公共衛生間的監督管理

在每個公共衛生間的指示牌上都標明舉報電話，使群眾對頂風收費、衛生糟糕、設施損壞等的意見都得到反饋，以更好地管理好公共衛生間，服務群眾。

制定關于公共衛生間管理的法律法規，做好對惡意損壞公共衛生間行為的管理和處罰。對有些惡意損壞公共衛生間設施，或偷用公共衛生間水、電的人給予嚴厲處罰，并切實管理好，使公共衛生間為“公共”服務，而不為少數人謀私利。

4、結合實際情況，增加女性廁位

第7篇：衛生間環境衛生制度范文

一、活動時間

9月25日—30日為秋季公共衛生周，9月下旬到10月為除“四害”活動月。

二、活動主題

整潔環境，預防疾病，保護健康。

三、活動內容

1、全面開展城鄉環境衛生整潔行動。縣城各機關、企事業單位和城區各村（居）委會要以做好省級衛生城復審工作為契機，組織人員搞好辦公樓院、責任路段、職工住宅樓、居民區的環境衛生整治。重點整治城鄉結合部、城中村、汽車站、火車站、建設工地、農貿市場、小街小巷的環境衛生，使縣城環境衛生狀況進一步改善。各鄉（鎮）要把環境衛生整潔行動與農村清潔工程結合起來，根據本鄉（鎮）的實際情況，認真研究部署，制定具體的實施方案，并組織力量綜合整治。重點整治圩鎮環境衛生和清除境內公路兩旁、江河水旁和新農村建設點積存的垃圾，消滅衛生死角，消除蚊蠅孳生地，建立衛生保潔長效管理機制。

2、大力開展秋季除“四害”活動。縣城各機關、企事業單位（醫院、學校、車站、賓館、飲食店、食品加工廠、副食品服務業）在入冬前要對辦公樓、職工宿舍樓，特別是“四害”孳生場所（廁所、衛生間、水溝、花池、垃圾中轉站）落實經常性（2－4次/月）的蚊蠅消殺措施；縣城各單位特別是賓館與餐飲店在9月30日前要組織職工對廚房、食堂和辦公櫥柜等蟑螂孳生和活動場所進行一次統一滅蟑活動。為確保用藥安全和消殺效果，請各單位在9月30日前安排專人與縣愛衛辦消殺中心簽訂蚊蠅消殺協議并統一認購滅鼠滅蟑等殺滅病媒生物藥品（任務詳見附件1）。各鄉（鎮）在10月中、下旬要統一安排一次滅鼠工作，安排專人負責購買公共場所除“四害”藥品，并督促中、小學校、圩鎮單位（站、所）及時購藥。任務按于辦字[]211號文件下達的《鄉鎮除四害藥品任務分配表》執行。

3、進一步加強農村改廁工作。各鄉（鎮）要大力宣傳農村改廁的目的、意義和政策，加強農村改廁培訓、監督、指導等工作，確保本鄉（鎮）新建的三格式無害化衛生廁所符合建造標準，達到糞便無害化處理的目的，為群眾身體健康創造良好的衛生環境。

4、切實做好農村垃圾無害化處理工作。為建立和完善環境衛生保潔制度，積極主動地做好農村垃圾無害化處理工作，全面完成農村家庭垃圾無害化處理任務。各鄉（鎮）要有垃圾填埋場或垃圾焚燒處理中心、有垃圾清運車；村有垃圾中轉站，建設點有垃圾池或分類棚（屋）、有手推垃圾清運車、有衛生保潔員和廢品回收點；農戶有“兩桶一袋”并能夠按照垃圾分類要求進行分類。

5、進一步加強健康教育工作。縣城各單位要根據創建省級衛生城的要求和對照《省衛生縣城考核標準》有關規定，進一步做好社區、學校、醫院、機關（單位）行業、大眾傳媒以及控煙健康教育，有單獨辦公樓院的單位應設置健康教育宣傳欄，利用多種形式宣傳甲流和秋季傳染病防治知識；各鄉（鎮）應采取設置健康教育宣傳欄、印發衛生防病知識宣傳單等形式，引導廣大群眾養成良好衛生習慣，嚴把病從口入關，提高群眾的自我保護意識和防病能力；縣健康教育中心要指導各單位，認真做好健康教育資料的整理歸檔工作，為省級衛生城復審工作奠定扎實基礎。

四、活動要求

1、提高認識，加強宣傳。開展“整潔環境，預防疾病，保護健康”為主題的秋季公共衛生周和除四害活動，是改善城鄉人居環境，做好省級衛生城復審的需要，對于確保人民健康，預防腸道傳染病、病媒生物傳播疾病等各種傳染病的發生和流行具有十分重要意義。各鄉鎮、各單位要廣泛宣傳活動主題，并將《年秋季公共衛生周和除“四害”活動宣傳單》翻印分發到千家萬戶，文廣部門要在有線電視臺開辦專題欄目，做好有關宣傳報道工作。

第8篇：衛生間環境衛生制度范文

物業管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業管理談一下自己的體會。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業的職員辦理行政事務和從事業務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經濟業務活動的中心場所。

根據寫字樓的這些特點，物業公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業，消防、安全以及如何處理突發事件等知識的培訓，以提高自身素質和應急能力，使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛生間無異味，達到合格的標準。

俗話說“無規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印；墻面無污漬；衛生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，嚴抓紀律，常檢查，常監督，做到有法可依，執法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經驗，互相學習、齊心協力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經過擦拭比較，感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核，提高她們的素質和服務水平。

第9篇：衛生間環境衛生制度范文

一、擁軍優屬工作制度

（一）會議制度

1、鎮政府每年召開專題研究擁軍優屬會不少于二次；

2、鎮雙擁工作領導小組例會制度：鎮領導小組每季度召開一次例會，重要節日及時召開；

3、年終召開總結表彰會，表彰先進單位和個人。

（二）宣傳教育制度

1、確定每年春節、“八一”前后為擁軍優屬宣傳慰問活動月；

2、充分利用墻報、黑板報、電視錄像開展擁軍優屬宣傳。

（三）優撫走訪慰問制度

1、按時足額發放優撫對象撫恤金，優撫工作兌現率達100%。

2、定期走訪重點優撫對象和特困優撫對象，解決他們的實際困難；

3、對優撫對象實行結對幫撫制度。

（四）檢查評比制度

1、每半年對轄區村委會的“雙擁”工作進行一次檢查，年終分片進行全面檢查；

2、每年春節前對雙擁工作進行總結評比、表彰先進單位和個人。

二、擁軍優屬辦公室工作職責

1、經常深入基層了解擁軍優屬情況，定期向鎮擁軍優屬領導小組匯報。

2、負責組織每季度一次鎮擁軍優屬小組會議。

3、負責制定年度計劃、年終總結，并收集和整理擁軍優屬資料。

《二》城市建設檔案管理規章制度

第一條為了加強城市建設檔案管理，充分發揮城市建設檔案在城市規劃、建設、管理中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和國務院《建設工程質量管理條例》，結合本市實際，制定本規定。

第二條本規定所稱城市建設檔案（以下簡稱城建檔案）是指在城市規劃、建設和管理中直接形成的對國家和社會有保存價值的文字、圖表、圖片、聲像等各種載體的文件材料。

第三條本規定適用于本市行政區域內城建檔案的報送、接收、收集、保管、利用和管理。

第四條市、縣（市）人民政府應當加強對城建檔案工作的領導，把城建檔案事業的建設納入城市建設發展規劃。

第五條市建設行政主管部門負責本市城建檔案的統一管理工作；縣（市）建設行政管理部門負責本轄區內城建檔案的管理工作。

市、縣（市）建設行政管理部門所屬的城建檔案館對城建檔案實行集中管理。市城建檔案館負責本市市區城建檔案以及市區以外市級以上重點建設工程檔案的接收、收集、保管和利用，縣（市）城建檔案館負責本轄區城建檔案的接收、收集、保管和利用。市、縣（市）檔案行政管理部門應當對本轄區內城建檔案管理工作加強監督和指導。

第六條市、縣（市）城建檔案館負責接收下列城建檔案：

（一）各類城市建設工程檔案：

1．工業、民用建筑工程檔案，包括工礦企業，辦公、商業用房，學校、醫院、文化體育場所，住宅小區及市區七層以上、其他區域五層以上住宅樓等建筑工程檔案；

2．市政基礎設施工程檔案，包括道路、排水、橋涵、隧道、水質凈化廠、城市照明、泵站、大型停車場等工程檔案；

3．公用基礎設施工程檔案，包括供水、供氣、供熱、供電、通訊、廣播電視等工程檔案；

4．交通基礎設施工程檔案，包括鐵路客運站、鐵路運輸編組站、鐵路貨運場站、長途汽車客運站、機場、碼頭等工程檔案；

5．園林綠化、風景名勝建設工程檔案，包括名泉、公園、綠地、苗圃、紀念性建筑、名人故居、名勝古跡、古建筑、有代表性的城市雕塑等檔案；

6．市容環境衛生設施建設工程檔案，包括垃圾糞便處理場、大型垃圾轉運站、公共廁所等工程檔案；

7．城市防洪、抗震和環境保護、人防工程檔案；

8．建制鎮公用設施、公共建筑工程檔案；

9．軍事工程檔案資料中，除軍事和軍事管理區以外的穿越市區的地下管線走向和有關隱蔽工程的位置圖。

（二）城市規劃、勘測、城管、公用、建管、園林、環衛等城市建設備專業管理部門形成的業務管理和技術檔案。

（三）有關城市規劃、建設及其管理的方針、政策、法規、計劃方面的文件、科學研究成果和城市歷史、自然、經濟等方面的基礎資料。

第七條本規定第六條第一項規定的建設工程檔案，由建設單位會同勘察、設計、施工、監理單位負責編制，并于工程竣工后三個月內按本規定第五條第二款規定，向有關城建檔案館報送。

本規定第六條第二項規定的業務管理和技術檔案，在本單位保管、使用一至五年后按本規定第五條第二款規定，向有關城建檔案館移交。

本規定第六條第三項規定的基礎資料，由市、縣（市）城建檔案館負責收集。

第八條向市、縣（市）城建檔案館報送和移交的城建檔案應當是原件或者原件的縮微膠片，并符合國家檔案案卷質量標準。

第九條編制和報道建設工程檔案，應當遵守下列規定：

（一）建設工程檔案資料齊全，包括規劃文件資料、建設文件資料、施工技術資料、竣工圖與竣工測量資料和竣工驗收資料、聲像資料。

（二）建設工程檔案必須在施工過程中按照落成實體同步編制，不得在工程竣工后補繪。

（三）隱蔽工程檔案應當附有重要部位狀況的圖片或錄像。管線工程覆土前，建設單位應當委托具有測繪資質的單位進行竣工測量。

（四）繪制工程竣工圖，須采用統一座標系、高程系實測數據。工程竣工圖與工程實體相符，并加蓋竣工圖章。

（五）建設工程檔案應當完整、準確、系統，字跡清楚，圖面整潔，紙質優良，規格統一，并有編制單位技術負責人簽章。

第十條新建、擴建、改建地下管線工程的單位，應當對本單位的地下管線專業圖進行修改補充，并于工程竣工后三個月內將修改補充后的地下管線圖按本規定第五條第二款規定報送有關城建檔案館，由市、縣（市）城建檔案館對地下管線總圖進行綜合、修改和補充。

第十一條凡在城市道路、道溝、各種管線附近地段進行開挖、爆破、鉆探等施工活動，建設單位在該建設項目規劃定點前，必須到市、縣（市）城建檔案館查詢利用該施工地段的地下管線檔案，憑市、縣（市）城建檔案館出具的地下管線技術數據證明書到規劃行政管理部門辦理規劃定點手續。

第十二條對列入城建檔案館檔案接收范圍的建設工程，建設單位在組織建設工程竣工驗收前，應當向市、縣（市）城建檔案管理部門申請對該工程檔案進行預驗收。屬于市級以上重點建設工程的，應當通知市檔案行政管理部門參加預驗收。預驗收合格的，由城建檔案管理部門出具建設工程檔案認可文件，作為工程竣工驗收的必要條件。

管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進行現場核驗，建設單位及有關部門應當給予配合。第十三條停建、緩建的建設工程，建設單位應當妥善保管工程檔案，不得遺失管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進行現場核驗，建設單位及有關部門應當給予配合。

第十三條停建、緩建的建設工程，建設單位應當妥善保管工程檔案，不得遺失，待工程竣工后按本規定向市、縣（市）城建檔案館報送。撤銷單位的建設工程檔案應當向其上級主管部門或者市、縣（市）城建檔案館報送。

第十四條市、縣（市）城建檔案館應當建立健全城建檔案保管制度。保管城建檔案應當具有專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施，對損壞和變質的及時修復，確保城建檔案的安全完好。

第十五條市、縣（市）城建檔案館對館藏的城建檔案，應當依照有關規定向社會提供利用。

第十六條公民和組織持有合法證件可以利用城建檔案。在查閱利用城建檔案時可進行復制，不得損壞城建檔案，不得將檔案帶出檔案館。城建檔案館及其工作人員，應當為城建檔案的利用簡化手續，提供方便。

第十七條提供社會利用的城建檔案可按國家有關規定收取費用。

利用本單位或者本人形成、報送、捐贈、寄存的城建檔案，城建檔案館不得收取費用。

第十八條城建檔案管理工作人員在提供利用檔案時，應當嚴格遵守法律、法規有關保密規定。

第十九條損毀、丟失、涂改、偽造、銷毀、擅自提供城建檔案的，依照《中華人民共和國檔案法》的規定處罰。

第二十條違反本規定第七條第一款規定的，由建設行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，處以一萬元以上十萬元以下罰款。

第二十一條城建檔案管理部門的工作人員、、的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

《三》社會急救醫療管理制度

第一條為規范社會急救醫療秩序，發展社會急救醫療事業，保障人民群眾的生命安全，根據法律法規有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內的社會急救醫療及其相關活動應當遵守本辦法。

本辦法所稱社會急救醫療，是指對急、危、重傷病員在事發現場和轉送途中的緊急醫療救護。

第三條社會急救醫療是公共衛生體系的組成部分，是政府主辦的公益事業。

市、縣（市）、區人民政府應當把社會急救醫療經費列入本級政府財政預算。

第四條市衛生行政部門是全市社會急救醫療工作的行政主管部門。縣（市）、區衛生行政部門負責本轄區內的社會急救醫療管理工作。

各級財政、公安、交通、民政等部門應當按照各自職責，配合衛生行政部門共同做好社會急救醫療工作。

第五條市衛生行政部門應當根據經濟社會發展水平、人口數量和分布等實際情況，對社會急救醫療資源統籌規劃，合理布局。

第六條社會急救醫療工作由市急救中心、縣（市）區急救分中心、醫療機構急救分中心、急救站等急救醫療機構承擔。

市急救中心負責全市社會急救醫療的組織、指揮和調度，組織開展社會急救醫療的科研和急救知識、技能的宣傳培訓。

縣（市）、長清區急救分中心負責本行政區域內社會急救醫療的組織、指揮和調度。

醫療機構急救分中心、急救站按照調度指令承擔傷病員醫療轉送救護以及災害性、突發性事件的傷病員現場救護和轉送。

第七條“120”號碼是社會急救醫療機構唯一特服電話，實行24小時值班制度。

第八條擬從事社會急救醫療服務的醫療機構應當具備下列條件：

（一）具有符合規定的通信設施和車況良好的急救車輛，車載醫療裝備、藥品、器械應當滿足急救醫療工作需要；

（二）從事社會急救醫療的醫師應當具備3年以上臨床經驗，護士應當具備2年以上臨床經驗，且均經過急救醫學專業知識培訓；

（三）法律、法規規定的其他條件。

第九條對符合前條規定條件的醫療機構，由市衛生行政部門選定，并由市急救中心與其簽定社會急救醫療服務合作協議。

第十條社會急救醫療機構應當使用市衛生行政部門核準的名稱，實行首診負責制和24小時應診制。

第十一條社會急救醫療機構配備的急救車輛應當統一標識，按照規定安裝警報器和標志燈具。

急救車輛應當專車專用，除政府處置突發事件、搶險救災外，任何單位和個人不得私自動用。

第十二條急救車輛應當按標準配備醫護人員和符合國家標準的急救醫療器械、藥品、設備，并根據需要配備擔架工。

第十三條市急救中心、急救分中心接到呼救電話后，應當立即核實確認并及時調度急救車輛。

社會急救醫療機構應當服從統一調度指揮。

第十四條社會急救醫療機構應當按照尊重傷病員方意愿、就近、就醫院診治能力的原則，進行轉送救護。

對確定患有傳染病、精神病等疾病的，急救醫護人員應當將其送往相關的專業醫療機構。

第十五條各級各類醫療機構對社會急救醫療機構運送來的傷病員應當接診治療，并實行首診負責制。

第十六條社會急救醫療機構應當做好急救醫療資料的登記、統計和保管工作。

市急救中心、急救分中心的呼救電話錄音和社會急救醫療機構的派車單應當保存3年。

第十七條社會急救醫療機構應當按照物價部門制定的標準收取費用。收費項目和收費標準應當公示，并在收費單據上列明。

接受社會急救醫療服務的傷病員應當按公示的收費標準繳納費用。

第十八條社會急救醫療機構及醫療機構對突患急、危、重病的流浪乞討人員或無法確認身份人員，應當給予救治，并通過政府救助管理部門進行確認。屬于救助對象的，由民政部門依照有關規定處理。

第十九條公安部門在“110”、“119”、“122”報警電話接警時，對需要急救傷病員的，應當及時通知市急救中心或者急救分中心。

第二十條公安交通管理部門對于執行急救任務的急救車輛應當優先放行。在確保安全的情況下，允許其通過紅燈路口和禁行路段。

通信運營單位應當保證社會急救醫療機構的通信暢通，并及時提供技術服務。

電視、廣播、報刊等新聞媒體應當宣傳災害事故的搶救、自救、互救知識，提高公眾的救助能力。

第二十一條管理公共場所、建筑工地、交通場站、運動場館、旅游景區、礦山的單位，應當按照規定建立專業性或者群眾性的救護組織，配備必要的急救藥械，并組織相關人員接受急救醫療技能培訓。

第二十二條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令停業整頓并限期改正；逾期不改正的，由其所在單位或者上級主管部門對單位負責人和直接責任人員給予行政處分：

（一）不執行24小時電

第二十二條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令停業整頓并限期改正；逾期不改正的，由其所在單位或者上級主管部門對單位負責人和直接責任人員給予行政處分：

（一）不執行24小時電話值班制度的；

（二）不執行首診負責制和24小時應診制的；

（三）不執行調度指令的；

（四）違反就近原則轉送傷病員的；

（五）未按照規定配備醫療器械、設備和藥品的；

（六）未按照規定做好急救醫療資料的登記、統計、保管工作的。

第二十三條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令改正，并可視情節，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分；對單位予以警告，并處1000元以上5000元以下罰款：

（一）違反傷病員方意愿強行轉送傷病員的；

（二）配備的醫護人員不符合規定的；

（三）私自動用急救車輛的。

第二十四條醫療機構及其工作人員拒絕接受社會急救醫療機構轉送的傷病員或者延誤傷病員診治和搶救的，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十五條單位或者個人盜用、冒用社會急救醫療機構名義的，由市或者縣（市）、區衛生行政部門予以警告，并處2000元以上1萬元以下罰款。

第二十六條侮辱、毆打社會急救醫療工作人員，或者偽造信息惡意呼救，擾亂社會急救醫療秩序的，構成違犯治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《四》車間衛生管理制度

1．目的

為使公司車間衛生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的生產環境，特制定本管理制度。

2．范圍

本規定適用于公司各個生產車間的有關衛生工作事宜。

3．職責

生產車間管理人員應認真實行本管理制度，保證生產車間的衛生符合衛生評定標準。

4．工作程序

4.1生產人員的衛生管理

4.1.1健康管理

4.1.1.1生產人員必須在食品衛生監督機構指定的醫療機構接受健康檢查，取得健康證后方可上崗；對未取得健康證者視情況安排其他工作。

4.1.1.2對取得健康證的上崗職工，應針對不同崗位的工作性質由生產部協助培訓部組織培訓，使其具備本崗位基本衛生知識。

4.1.1.3健康檢查應定期進行，每年至少一次。

4.1.2衛生管理

4.1.2.1個人衛生管理

4.1.2.1.1一般要求：一要身體健康，持證上崗；二要經過衛生知識培訓；三要有良好的衛生習慣和職業道德。

4.1.2.1.2工作人員手部一旦有創傷、膿腫時，嚴禁從事生產作業。

4.1.2.1.3對患上呼吸道炎癥或口腔疾病的人，要暫時脫離接觸直接入口食品的工作，嚴防對食品的污染。

4.1.2.1.4工作人員上崗前，應穿戴好工作服、發帽，頭發不能外露，并保持清潔整齊。

4.1.2.1.5工作人員作業前應洗凈雙手。

4.1.2.1.6工作人員應做到勤剪指甲、勤理發、勤剪胡須、勤洗澡、勤換衣。

4.1.2.1.7工作人員操作時不準戴戒指、手鐲，不涂指甲油。不準面對產品咳嗽、打噴嚏，不準隨地吐痰。

4.1.2.1.8工作人員用手直接接觸產品時，應戴上完整、清潔的手套。

4.1.2.1.9禁止在工作場所中嚼口香糖、飲食，非必要時勿互相交談。

4.1.2.2工作衛生管理

4.1.2.2.1生產現場實行封閉式作業，非生產人員不得入內。

4.1.2.2.2原材料要清潔衛生，符合公司的檢驗標準。

4.1.2.2.3生產作業過程中要嚴格遵守工藝衛生要求。

4.1.2.2.4使用的容器用具和機械設備要及時或定期清洗、清潔、消毒。

4.1.2.2.5產品的外包裝應符合衛生要求，并應有規定的標識。

4.1.2.2.6避免成品污染。

4.1.3衛生教育：定期組織衛生教育。內容包括：衛生管理體系、食品污染種類與原因、個人衛生、環境衛生、工藝衛生等。

4.2設備衛生管理

4.2.1定期清洗設備，物見本色。

4.2.2生產作業過程中防止生產設備、管道、油等對產品造成的污染。

4.2.3合理選擇各種清潔劑及消毒劑：

4.2.3.1對有傷害性的微生物及病菌須有效；

4.2.3.2無菌、無臭、無味；

4.2.3.3與皮膚接觸而不產生傷害；

4.2.3.4容易操作且經濟實用；

4.2.3.5具有高效率的清潔力；

4.2.3.6可以存放很久，且不論原液或稀釋都不會因儲存而失去活性。

4.3環境衛生管理

4.3.1保持環境整潔，展現良好企業面貌，，置物有序。來廠車輛按指定地點停放。

4.3.2墻壁、天花板、地面的衛生管理：墻壁、天花板、地面應定期清掃，如有破損應及時維修，并保持良好狀態。

4.3.3下水道及水管裝置的衛生管理：凡是有污水排出以及用水龍頭沖洗地面的場所，均須有單獨下水道和窨井，窨井直徑宜大，以免在寒冷季節因油垢凍結而引起阻塞。

4.3.4通風、照明設備的衛生管理：

4.3.4.1車間、倉庫、更衣室、衛生間、職工食堂等都應有良好的通風設備。

4.3.4.2車間、倉庫、衛生間、職工食堂等應根據實際需要安裝相應的燈光設備，照明良好。

4.3.4.3在車間、倉庫等重要場所安裝防爆燈具或使用防護罩。

4.3.5洗手池的衛生管理：洗手池要配備洗手器具、肥皂、專用毛巾。洗手器具應按時檢修、打掃，及時補充衛生用品。

4.3.6更衣室、衛生間、浴室的衛生管理：

4.3.6.1更衣室：地面、門窗、桌柜和四壁清潔，玻璃明亮；桌面、柜內物品擺放整齊，墻壁不亂擺掛。

4.3.6.2衛生間：

4.3.6.2.1不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

4.3.6.2.2不得在衛生間內放置雜物。

4.3.6.2.3不得在衛生間內亂涂亂畫。

4.3.6.2.4使用衛生間后，及時沖水。

4.3.6.2.5衛生間清潔人員必須保持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

4.3.6.2.6及時對衛生間小便池投放清潔球，保障無異味。

4.3.6.3浴室：

4.3.6.3.1浴室更衣柜只可用于沐浴時存放衣物用。

4.3.6.3.2不得在浴室洗刷衣物。

4.3.6.3.3不得在浴室亂丟物品。

4.3.6.3.4用后保證水箱中不積水，以利下批人員及時洗浴并減少浪費。

4.3.6.3.5用后應及時排水，保障地面無積水。4.3.6.3.6用后要及時清掃做到無污物、無雜物，干凈整潔。4.3.6.3.7浴室門窗、燈具、長椅、更衣柜要經常擦洗保持潔凈4.3.6.3.8員工須在規定的時間內洗浴完畢，不得拖延。

4.3.6.3.5用后應及時排水，保障地面無積水。

4.3.6.3.6用后要及時清掃做到無污物、無雜物，干凈整潔。

4.3.6.3.7浴室門窗、燈具、長椅、更衣柜要經常擦洗保持潔凈

4.3.6.3.8員工須在規定的時間內洗浴完畢，不得拖延。