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    技術(shù)工作安排精選(九篇)

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    技術(shù)工作安排

    第1篇:技術(shù)工作安排范文

    重點(diǎn)項(xiàng)目、大項(xiàng)目是開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵支撐。對(duì)于區(qū)內(nèi)骨干企業(yè)確定的重大工業(yè)項(xiàng)目及其他重大項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)區(qū)全力以赴,排除一切障礙,創(chuàng)造環(huán)境,全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),使其早日投產(chǎn)達(dá)產(chǎn),發(fā)揮效益。

    (二)繼續(xù)加強(qiáng)硬環(huán)境建設(shè)

    一是調(diào)整發(fā)展規(guī)劃。按照國(guó)家級(jí)重點(diǎn)園區(qū)和具有國(guó)際先進(jìn)水平的生態(tài)新城要求進(jìn)行規(guī)劃建設(shè),完成開(kāi)發(fā)區(qū)108平方公里范圍的發(fā)展概念規(guī)劃編制,為長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)依據(jù)。二是完善提升基礎(chǔ)設(shè)施配套。積極規(guī)劃籌建開(kāi)發(fā)區(qū)第二污水處理廠,爭(zhēng)取完成開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理廠的選址、設(shè)計(jì)等工作。繼續(xù)加大投入,綠化面積達(dá)100萬(wàn)平方米。繼續(xù)建設(shè)和改造建成區(qū),突出提高綠化覆蓋率,進(jìn)一步美化開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境,提升開(kāi)發(fā)區(qū)檔次。

    (三)繼續(xù)加強(qiáng)招商引資工作

    一是要大力宣傳推介開(kāi)發(fā)區(qū),把國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)的品牌打亮、打響,吸引更高層次、更強(qiáng)實(shí)力的客商入?yún)^(qū)發(fā)展。二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)招商。圍繞家紡服裝、新型材料、食品醫(yī)藥三大產(chǎn)業(yè)鏈,在產(chǎn)業(yè)鏈延伸拉長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)配套方面加大招商力度,突出引進(jìn)投資規(guī)模大、帶動(dòng)能力強(qiáng)、科技含量高、創(chuàng)稅能力強(qiáng)的企業(yè)。三是做好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商,加快三產(chǎn)發(fā)展步伐。加大研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等生產(chǎn)業(yè)招商力度,重點(diǎn)是圍繞物流中心的建設(shè),廣泛開(kāi)展招商工作。

    (四)進(jìn)一步加大保稅物流園區(qū)建設(shè)力度

    繼續(xù)緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)工作,加大力度,確保園區(qū)保稅功能申報(bào)早日成功。嚴(yán)格按照保稅物流園區(qū)標(biāo)準(zhǔn),高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)和完善物流園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)。,投入資金1500萬(wàn)元,建設(shè)2棟普通倉(cāng)庫(kù)、園區(qū)招待所及配套設(shè)施建設(shè)。同時(shí),積極開(kāi)拓物流公司業(yè)務(wù),大力提升公司運(yùn)營(yíng)效益和社會(huì)效益。

    (五)進(jìn)一步提升企業(yè)管理和服務(wù)水平

    積極創(chuàng)新工作思路,提高管理能力和服務(wù)水平,為入?yún)^(qū)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)服好務(wù)。一是對(duì)于區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,建立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度、項(xiàng)目責(zé)任人制度等,加強(qiáng)調(diào)度和管理,積極幫助企業(yè)排憂解難。二是大力支持企業(yè)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),推進(jìn)清潔生產(chǎn),加強(qiáng)生態(tài)保護(hù),為創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)工業(yè)園區(qū)打好基礎(chǔ)。三是大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),圍繞國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    第2篇:技術(shù)工作安排范文

    一、圍繞實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)運(yùn)政為民基礎(chǔ)

    開(kāi)展讀書學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì)。堅(jiān)持每月讀書學(xué)習(xí)交流,將讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)制度化,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),加大《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》等輔導(dǎo)材料和教育實(shí)踐活動(dòng)一系列會(huì)議講話內(nèi)容學(xué)習(xí)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化,圍繞解決群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際的問(wèn)題,把“加快推進(jìn)客運(yùn)市場(chǎng)資源整合、更好服務(wù)培植現(xiàn)代物流、完善駕培市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、提升維修行業(yè)服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序”作為撰寫讀書心得交流課題。共組織集中學(xué)習(xí)6次,交流讀書心得18篇。開(kāi)展問(wèn)題查擺,改善工作作風(fēng)。按照教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的工作要求,4月10日,邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、運(yùn)輸企業(yè)代表進(jìn)行座談,就進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率等方面征求建議和意見(jiàn),在“門難進(jìn)、臉難看”、“推諉、吃拿卡要”、“脫崗竄崗、遲到早退”等行為上,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。4月16日,處班子與中層干部、職工、老同志代表座談,就黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子在“”問(wèn)題上,廣泛征求建議和意見(jiàn),共征求意見(jiàn)和建議61條。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、注重立行立改,及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議,做好梳理匯總和責(zé)任分解,采取系列措施,切實(shí)加以改進(jìn)。開(kāi)展專題討論,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。開(kāi)展《我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)》、《干部清正、政府清廉、政治清明》專題大討論活動(dòng),通過(guò)自問(wèn)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”、深思“清正、清廉、清明”之間聯(lián)系,讓廣大干部職工從思想上堅(jiān)定了理想信念,找準(zhǔn)了自己定位,從行動(dòng)上增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),擺正了工作態(tài)度,有效提高隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的能力和水平,為實(shí)現(xiàn)“運(yùn)政為民”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、圍繞專題活動(dòng),強(qiáng)化便民利民,隊(duì)伍形象顯著提升

    組織“滿意在車廂、文明在交通”進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。6月7日,在牌樓社區(qū)錦繡園小區(qū),設(shè)立宣傳臺(tái),向過(guò)往居民發(fā)放長(zhǎng)途、農(nóng)公、城市公交車輛發(fā)車時(shí)刻表和運(yùn)輸行業(yè)業(yè)務(wù)辦理指南等宣傳材料,就更好服務(wù)群眾出行進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。對(duì)居民提出出租車經(jīng)營(yíng)規(guī)范、增加公交車輛覆蓋、公交乘車卡辦理和遇到違規(guī)經(jīng)營(yíng)如何處理等問(wèn)題,進(jìn)行一一詳細(xì)解答。共發(fā)放宣傳材料200余份,調(diào)查問(wèn)卷50人次。組織“車大夫”社區(qū)行活動(dòng)。3月29日、5月10日,分別組織機(jī)動(dòng)車維修技術(shù)人員進(jìn)文林、長(zhǎng)安社區(qū)開(kāi)展免費(fèi)服務(wù)咨詢活動(dòng),向居民講解《江蘇省機(jī)動(dòng)車維修服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,發(fā)放《放心消費(fèi)創(chuàng)建宣傳手冊(cè)》材料,讓廣大車主了解車輛維修法律條款,掌握汽車維修規(guī)范流程和維權(quán)途徑。維修人員現(xiàn)場(chǎng)為車主提供免費(fèi)車輛綜合性能檢測(cè),講解日常車輛保養(yǎng)的重要性和知識(shí)要點(diǎn),實(shí)地操作演示車輛機(jī)油檢查方法、車胎胎壓判斷、電池維護(hù)保養(yǎng)、安全氣囊使用等知識(shí)和簡(jiǎn)單故障排除方法與技巧。組織“江蘇快貨”送服務(wù)到社區(qū)活動(dòng)。6月14日,組織貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶進(jìn)文林社區(qū)張陽(yáng)小區(qū),向群眾發(fā)放物流運(yùn)輸、貨物配送等相關(guān)資料,釋解現(xiàn)代物流對(duì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高群眾日常生活所發(fā)揮的作用,及物流發(fā)展的方向。共發(fā)放宣傳材料100余份,解答群眾咨詢30余人次,讓群眾在家門口實(shí)實(shí)在在感受到運(yùn)管“便民、惠民、利民”,受到一致好評(píng)。

    三、圍繞群眾出行,強(qiáng)化目標(biāo)完成,服務(wù)能力不斷增強(qiáng)

    第3篇:技術(shù)工作安排范文

    1.1煤化工企業(yè)性質(zhì)決定了技術(shù)工作的重要性

    現(xiàn)代煤化工是以技術(shù)為主導(dǎo),以一體化、大型化、園區(qū)化、循環(huán)化為特征的資金、技術(shù)、資源密集型企業(yè)。其投資動(dòng)輒數(shù)十億元,甚至數(shù)百億元,引進(jìn)了國(guó)內(nèi)外大量高新技術(shù),吸引了大量專業(yè)技術(shù)人才,形成了煤化工項(xiàng)目復(fù)雜的工藝技術(shù)流程以及大型化、集成化的生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)施。設(shè)備裝置的高度集成、工藝技術(shù)的高度耦合,對(duì)技術(shù)工作提出了極高的要求。煤化工項(xiàng)目選用什么樣的工藝技術(shù),采用什么樣的工藝流程以及每個(gè)生產(chǎn)裝置的技術(shù)細(xì)節(jié)都是技術(shù)工作的范疇,并在很大程度上影響了煤化工企業(yè)的投資方向、資金用量以及資源的聚集方式。因此,構(gòu)建一支專業(yè)齊全、素質(zhì)過(guò)硬、數(shù)量保證的專業(yè)人才隊(duì)伍,積極開(kāi)展煤化工技術(shù)工作,對(duì)于現(xiàn)代煤化工企業(yè)是極其重要的。

    1.2企業(yè)管理內(nèi)涵決定了技術(shù)工作的重要性

    煤化工屬于高危行業(yè),存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等風(fēng)險(xiǎn)。鑒于煤化工特殊的行業(yè)特色,現(xiàn)代煤化工企業(yè)的管理工作內(nèi)容要比一般企業(yè)更為豐富,標(biāo)準(zhǔn)要比一般企業(yè)更為嚴(yán)苛,技術(shù)管理工作在日常管理工作中的地位也更加突出。以煤制天然氣企業(yè)為例,項(xiàng)目在開(kāi)展可行性研究、總體設(shè)計(jì)、工藝包引進(jìn)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等各階段工作中充斥著大量的技術(shù)工作。各項(xiàng)技術(shù)工作的深度、廣度和各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)程度,影響項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、工程投資、工程質(zhì)量以及項(xiàng)目投產(chǎn)后的日常運(yùn)營(yíng)管理。但一些大型煤化工項(xiàng)目業(yè)主和設(shè)計(jì)單位重速度輕質(zhì)量,不顧設(shè)計(jì)規(guī)律,拼命索要設(shè)計(jì)圖紙,壓縮設(shè)計(jì)時(shí)間,甚至采取“邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊修改”的做法,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)中不斷變更設(shè)計(jì),建成后麻煩不斷。因此,要做好企業(yè)的日常管理工作,首要是尊重技術(shù)工作規(guī)律,以良好、扎實(shí)的技術(shù)工作為基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,杜絕系統(tǒng)無(wú)計(jì)劃停車,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)穩(wěn)定。

    1.3企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)決定了技術(shù)工作的重要性

    現(xiàn)代煤化工企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)是安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。就是要求場(chǎng)內(nèi)外主體生產(chǎn)裝置、公用工程、輔助設(shè)施以及其他相關(guān)的配套工程能夠形成一個(gè)完整的系統(tǒng)的生態(tài)鏈。各個(gè)環(huán)節(jié)有效銜接,協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)自如,信息流轉(zhuǎn)順暢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)有效地解決。要實(shí)現(xiàn)上述運(yùn)營(yíng)目標(biāo),離不開(kāi)強(qiáng)有力的技術(shù)支撐,需要建立一支有豐富煤化工企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),滲透到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)技術(shù)攻堅(jiān),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和高效解決現(xiàn)場(chǎng)的各類技術(shù)故障。

    1.4技術(shù)工作復(fù)雜性決定了技術(shù)工作的重要性

    現(xiàn)代煤化工技術(shù)的成熟度應(yīng)當(dāng)以其使用的普及程度來(lái)確定。目前除了美國(guó)、南非以及前民主德國(guó)外,現(xiàn)代煤化工項(xiàng)目在其他國(guó)家尚沒(méi)有實(shí)現(xiàn)規(guī)?;慨a(chǎn)。大唐克旗煤制天然氣項(xiàng)目?jī)H開(kāi)車運(yùn)行1個(gè)月后就發(fā)生故障,不得不停產(chǎn)檢修,恰恰證明煤制天然氣技術(shù)看似成熟,實(shí)則還有部分問(wèn)題尚未解決或在實(shí)踐中尚未體現(xiàn)。單個(gè)系統(tǒng)、單個(gè)裝置在中試時(shí)可能是正常的,而一旦工業(yè)化放大后就可能出現(xiàn)很多不確定因素;單個(gè)系統(tǒng)、單個(gè)裝置在獨(dú)立運(yùn)行時(shí)可能是正常的,可一旦融入整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)就可能出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。這說(shuō)明現(xiàn)代煤化工技術(shù)是極為復(fù)雜的,不能輕言成熟。目前,現(xiàn)代煤化工項(xiàng)目,離規(guī)?;慨a(chǎn)還有一定的距離。但社會(huì)對(duì)現(xiàn)代煤化工的期望值很高。技術(shù)工作的復(fù)雜性,凸顯了技術(shù)工作的重要性,要求煤化工企業(yè)從一開(kāi)始就要考慮未來(lái)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境,考慮項(xiàng)目的安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

    1.5項(xiàng)目肩負(fù)的示范任務(wù)決定了技術(shù)工作的重要性

    當(dāng)前,許多現(xiàn)代煤化工項(xiàng)目從政府批復(fù)項(xiàng)目“路條”起,就擔(dān)負(fù)著許多示范任務(wù)。這些是國(guó)家下達(dá)的硬指標(biāo),必須要完成。示范任務(wù)本身具有探索性、開(kāi)拓性,需要通過(guò)部分項(xiàng)目先行先試,了解相關(guān)指標(biāo)后才能進(jìn)一步推廣,實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)技術(shù)攻關(guān),完成示范任務(wù),推動(dòng)某一產(chǎn)業(yè)逐步成熟,有利于避免盲目投資造成的巨額經(jīng)濟(jì)損失,有利于引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。這對(duì)技術(shù)工作提出了很高的要求。不過(guò)從煤化工企業(yè)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐工作來(lái)看,部分企業(yè)的化工專家話語(yǔ)權(quán)不夠。在上層的決策中,專家的聲音無(wú)法傳遞到?jīng)Q策層中,出現(xiàn)了外行管理內(nèi)行、重大技術(shù)問(wèn)題決策不征求化工專家意見(jiàn)的現(xiàn)象,甚至有部分企業(yè)認(rèn)為以前搞煤炭、搞電力的一樣可以搞好煤化工,導(dǎo)致部分項(xiàng)目設(shè)計(jì)不合理,不能實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)以及項(xiàng)目決策失誤。煤化工企業(yè)發(fā)展實(shí)踐證明,在項(xiàng)目決策中需要尊重技術(shù)人員的意見(jiàn),在頂層設(shè)計(jì)、制度安排、體制機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等方面保障化工專家的話語(yǔ)權(quán)。

    2現(xiàn)代煤化工企業(yè)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)

    當(dāng)前,煤化工產(chǎn)業(yè)借力煤炭?jī)r(jià)格下降、煤炭企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求,已經(jīng)進(jìn)入深度調(diào)整期和發(fā)展醞釀期。現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展,對(duì)技術(shù)工作提出了很高的要求,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①可靠性。就是要求技術(shù)人員全程參與項(xiàng)目前期、建設(shè)期、聯(lián)動(dòng)試車以及竣工后的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),熟悉生產(chǎn)工藝,處理技術(shù)難題,確保盡快打通生產(chǎn)工藝流程,盡快產(chǎn)出合格產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)??煽啃允菍?duì)技術(shù)工作的最基本要求。②合理性。是指工藝技術(shù)方面的合理,就是要求在選取什么樣的工藝技術(shù)、選用國(guó)內(nèi)的還是國(guó)外的工藝技術(shù)、考慮工藝裝置的設(shè)計(jì)能力等過(guò)程中進(jìn)行充分研究論證,提出論證意見(jiàn),確保在滿足生產(chǎn)系統(tǒng)和環(huán)保要求的前提下,控制工藝裝置裕量和工程造價(jià)。③經(jīng)濟(jì)性。就是要求在開(kāi)展總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)過(guò)程中借鑒在建和建成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目工藝技術(shù)路線的合理優(yōu)化,簡(jiǎn)化工藝流程,控制工程造價(jià),提升裝置運(yùn)行效率,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。④嚴(yán)謹(jǐn)性[1]。就是要求技術(shù)人員,是化工專家能以審慎的態(tài)度、科學(xué)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)開(kāi)展技術(shù)工作,說(shuō)出來(lái)的話、出具的審查意見(jiàn)需要有科學(xué)依據(jù)作為支撐,不能信口開(kāi)河、人云亦云,要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的精神狀態(tài)解決示范項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。⑤風(fēng)險(xiǎn)性。就是要求技術(shù)人員在開(kāi)展技術(shù)工作過(guò)程中,一方面關(guān)注項(xiàng)目自身各類技術(shù)拼盤相互銜接的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),另一方面關(guān)注現(xiàn)代煤化工最新技術(shù)進(jìn)展,關(guān)注常規(guī)能源和非常規(guī)替代能源的勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)展,了解煤化工產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策走向,掌握示范項(xiàng)目的示范效果,以便及時(shí)調(diào)整工作思路,降低、規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)[2]。⑥示范性。就是要求技術(shù)人員在開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)時(shí)能突出重點(diǎn),在沒(méi)有成熟經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的示范任務(wù)上,要傾注更多的工作精力,集中更多的工作資源,確保圓滿完成示范任務(wù),為國(guó)家制定產(chǎn)業(yè)政策、確定產(chǎn)業(yè)走向、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)積累可供借鑒推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和參考依據(jù)。

    3推動(dòng)煤化工企業(yè)技術(shù)管理的思路

    現(xiàn)代煤化工企業(yè)技術(shù)工作難度大、責(zé)任重,從企業(yè)高級(jí)管理人員、技術(shù)人員到基層崗位操作員工,哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都可能造成事故,輕則經(jīng)濟(jì)損失,重則人身傷亡、威脅環(huán)保,造成巨大的社會(huì)影響。就必須要有一個(gè)好的工作思路,一套好的制度安排以及一支好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

    3.1形成一個(gè)統(tǒng)籌全局的工作思路

    開(kāi)展技術(shù)工作,需要形成宏觀的、系統(tǒng)的、戰(zhàn)略的、縝密的、邏輯的思維,善于將點(diǎn)滴問(wèn)題放在系統(tǒng)中去思考。通過(guò)制定系統(tǒng)化的解決方案,統(tǒng)攬全局、總體安排、分步實(shí)施、逐個(gè)攻破,從而解決整體問(wèn)題。統(tǒng)籌全局的工作思路還要求技術(shù)工作不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才被動(dòng)地應(yīng)對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題,而要對(duì)工作有超前性預(yù)判,解決問(wèn)題于未萌之中。具體到項(xiàng)目建設(shè)中,就是要對(duì)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)計(jì)進(jìn)行獨(dú)立自主地、認(rèn)真細(xì)致地審查,不能對(duì)設(shè)計(jì)單位有依賴思想。因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)的不同,設(shè)計(jì)單位承接項(xiàng)目業(yè)主單位的設(shè)計(jì)任務(wù)、簽訂設(shè)計(jì)合同,所需要做的就是按照既定的輸入條件,完成設(shè)計(jì)任務(wù),提供符合要求的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

    3.2建立一套科學(xué)規(guī)范的制度安排

    一個(gè)好的制度體系可以讓壞人變好人,讓散兵游勇變成技術(shù)尖兵團(tuán)隊(duì);一套設(shè)計(jì)不合理的制度體系,會(huì)讓好人變壞人,更談不上團(tuán)隊(duì)合作。目前,現(xiàn)代煤化工企業(yè)正處于深度調(diào)整期和發(fā)展醞釀期,有業(yè)內(nèi)專家提出,現(xiàn)代煤化工企業(yè)“煤質(zhì)對(duì)路則成,管理對(duì)路則順”[3]。整個(gè)產(chǎn)業(yè)醞釀一場(chǎng)發(fā)展的大風(fēng)暴。要想在這場(chǎng)發(fā)展風(fēng)暴中前行,就必須建立一整套科學(xué)規(guī)范的制度體系,加強(qiáng)對(duì)人的管理、對(duì)物的管制、對(duì)流程的規(guī)范、對(duì)結(jié)果的考核獎(jiǎng)懲。當(dāng)前,部分企業(yè)出臺(tái)了一些基本制度及配套管理辦法和操作細(xì)則,但總體來(lái)說(shuō)還是亡羊補(bǔ)牢式的管理模式,縫縫補(bǔ)補(bǔ),缺乏系統(tǒng)性,缺少統(tǒng)籌規(guī)劃,下一步需在實(shí)踐中不斷完善。具體到煤制天然氣項(xiàng)目來(lái)說(shuō),項(xiàng)目對(duì)人才的需求旺盛,但市場(chǎng)上人才不足,部分技術(shù)人員是剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)積累。要使這部分技術(shù)人才快速成長(zhǎng)起來(lái),必須要堅(jiān)持會(huì)議制度,通過(guò)會(huì)議互通有無(wú),教學(xué)相長(zhǎng);必須堅(jiān)持安全教育先行,從項(xiàng)目建設(shè)期就要開(kāi)展對(duì)員工的安全教育,不能等到試生產(chǎn)以后再開(kāi)展,應(yīng)通過(guò)長(zhǎng)期教育,形成良好的安全習(xí)慣;必須堅(jiān)持從嚴(yán)考核、剛性約束,對(duì)不符合企業(yè)要求的員工要堅(jiān)決淘汰;必須不斷完善管控體系,隨著項(xiàng)目的建設(shè)推進(jìn),形成一整套技術(shù)規(guī)范,使員工工作有規(guī)范,企業(yè)管理有基礎(chǔ),考核獎(jiǎng)罰有依據(jù)。

    3.3打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)

    第4篇:技術(shù)工作安排范文

    我叫,在公司工作。年我?guī)ьI(lǐng)新來(lái)的技術(shù)員從事技術(shù)工作,并參與到項(xiàng)目的管理工作中。先后在項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目工作??偨Y(jié)一年來(lái)的工作,站在個(gè)人角度談?wù)剬?duì)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)。

    從事技術(shù)工作,首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我們從事的是橋梁加固行業(yè),橋梁結(jié)構(gòu)和加固方案各不相同,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,這就需要提前對(duì)圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí),在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際,在腦海中應(yīng)該對(duì)施工的全過(guò)程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。

    作為一名工程技術(shù)人員,在工作中要做好計(jì)劃,合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備、關(guān)系等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時(shí),不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期。

    在工作中,個(gè)人的工作態(tài)度也很重要,領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成,不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報(bào)。便于盡快解決問(wèn)題。

    技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的,白天要在現(xiàn)場(chǎng)爬上爬下指導(dǎo)施工,晚上要對(duì)當(dāng)天的內(nèi)頁(yè)資料進(jìn)行整理并對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神,當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,絕不拖到第二天。

    技術(shù)人員是工作在施工一線的,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時(shí)匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關(guān)系,一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。

    在施工過(guò)程中形成的各種內(nèi)頁(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時(shí)找監(jiān)理工程師簽認(rèn),以免影響到后期計(jì)量。

    第5篇:技術(shù)工作安排范文

    【關(guān)鍵詞】檢察機(jī)關(guān);技術(shù)信息化;工作改革

    一、技術(shù)信息化工作現(xiàn)狀與問(wèn)題

    目前的檢察技術(shù)運(yùn)行機(jī)制包括兩大部分內(nèi)容:一是司法鑒定職能,主要由法醫(yī)、司法會(huì)計(jì)、文字痕跡等檢驗(yàn)鑒定類的傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域組成。二是信息化保障職能,主要由信息技術(shù)和現(xiàn)代偵查技術(shù)等現(xiàn)代技術(shù)組成。這兩個(gè)沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域就因?yàn)椤凹夹g(shù)”兩個(gè)字硬生生地捆綁在了一起,組成了檢察技術(shù)運(yùn)行機(jī)制的全部?jī)?nèi)容,也衍生出許多問(wèn)題。

    (一)傳統(tǒng)技術(shù)門類缺乏,工作開(kāi)展困難

    在傳統(tǒng)檢察技術(shù)方面,隨著基層檢察院檢察鑒定權(quán)的上收,大多數(shù)基層檢察院目前處于鑒定人員缺崗或另崗狀態(tài)。就本院來(lái)說(shuō),雖然技術(shù)人員編制有三人,一名信息技術(shù)人員、一名司法會(huì)計(jì)、一名痕跡檢驗(yàn)鑒定人員,但只有信息技術(shù)人員安排在技術(shù)崗位,司法會(huì)計(jì)長(zhǎng)期配屬反貪局辦案,痕檢人員安排在案管中心。由于鑒定權(quán)的上收,基層院技術(shù)科一般不開(kāi)展司法會(huì)計(jì)與痕跡鑒定工作,傳統(tǒng)的檢察技術(shù)工作只剩下了文證審查工作。在實(shí)際的辦案中,大部分文證審查都是法醫(yī)類文證審查,但本院并沒(méi)有法醫(yī)鑒定人員,只能委托其他院具有相應(yīng)資質(zhì)的人員辦理法醫(yī)類文證審查。這給本院傳統(tǒng)的技術(shù)工作帶來(lái)很大的困難。而且一些業(yè)務(wù)部門的辦案人員認(rèn)為對(duì)已有鑒定結(jié)論的案件進(jìn)行文證審查無(wú)關(guān)緊要,由于檢察機(jī)關(guān)沒(méi)有將刑事技術(shù)監(jiān)督歸口于刑檢部門。有些刑檢辦案人員對(duì)司法鑒定的文證審查意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為可有可無(wú),在審查程序上又沒(méi)有嚴(yán)格的技術(shù)鑒定文證審查要求,這就造成了工作配合上的脫節(jié)。上級(jí)檢察院“檢技協(xié)作”的文件規(guī)定在一些部門還停留在紙上,相關(guān)業(yè)務(wù)部門的辦案人員與檢察技術(shù)配合的意識(shí)還有待加強(qiáng)。

    (二)信息化建設(shè)未被充分理解,技術(shù)人員成保姆

    信息技術(shù)方面的工作目前完全是由技術(shù)部門的干警負(fù)責(zé),一般要負(fù)責(zé)本院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃、管理、維護(hù)和技術(shù)支持;對(duì)檢察三級(jí)專網(wǎng)、內(nèi)部通信網(wǎng)、計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)進(jìn)行管理和維護(hù);管理和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房,保障網(wǎng)絡(luò)機(jī)房設(shè)備正常運(yùn)行;內(nèi)網(wǎng)信息平臺(tái)與外網(wǎng)門戶網(wǎng)站的管理、維護(hù)與更新;承擔(dān)電腦和電腦外設(shè)的維護(hù);保密常規(guī)工作、普通密碼管理工作;統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持;協(xié)助自偵部門進(jìn)行全程同步錄音錄像等等工作?;旧虾w了計(jì)算機(jī)軟、硬件、及網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容,也開(kāi)展了個(gè)別案件的電子數(shù)據(jù)恢復(fù)工作。其中大量的工作為檢察工作信息化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)檢察技術(shù)信息化發(fā)展、加強(qiáng)科技強(qiáng)檢起到了重要作用。但也有部分工作屬于科技含量低、無(wú)總結(jié)提升價(jià)值的工作,例如組裝電腦、協(xié)助同步錄音錄像、更改網(wǎng)絡(luò)IP地址等等。隨著科技的快速發(fā)展,越來(lái)越多的科技產(chǎn)品的自動(dòng)化、智能化程度也越來(lái)越高,有些看似復(fù)雜的技術(shù)活已經(jīng)僅限于動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)、按按開(kāi)關(guān)的工作了,而有的業(yè)務(wù)部門連這些簡(jiǎn)單的安裝軟件、安裝驅(qū)動(dòng)也要依賴技術(shù)部門,使專業(yè)技術(shù)人員變成了“修理工”,難以充分發(fā)揮自身技術(shù)能力進(jìn)行更高層次的技術(shù)應(yīng)用和攻關(guān)研究,其中同步錄音錄像工作不但要技術(shù)人員全程參與,還讓技術(shù)人員變成了“開(kāi)關(guān)”師傅。

    技術(shù)人員除承擔(dān)技術(shù)工作和信息化工作外,可能還承擔(dān)部分科室工作,如機(jī)要通道收文工作、保密常規(guī)工作、檔案數(shù)字化管理工作、案件管理統(tǒng)計(jì)工作等等,只要與電腦、與軟件沾上邊,最后落實(shí)都在技術(shù)部門。技術(shù)科和辦公室合署辦公是最?,F(xiàn)象,因?yàn)楹鲜疝k公,還要承擔(dān)相當(dāng)大的辦公室日常工作。這些現(xiàn)象造成技術(shù)人員職能交叉、職責(zé)不明,一方面技術(shù)部門和技術(shù)人員工作任務(wù)繁重,另一方面會(huì)造成干事越多越不討好,甚至干得越多越得罪人的局面,同時(shí)也不利于部門間的管理,更不利于開(kāi)展工作。

    (三)技術(shù)人員難分類,隊(duì)伍難穩(wěn)定

    在人員的分類管理上,我院是將技術(shù)人員同書記員、司法警察一道列入檢察輔助人員進(jìn)行管理,并且可以同司法行政人員轉(zhuǎn)崗交流,具有檢察員資格的還可以轉(zhuǎn)為檢察官,為技術(shù)人員提供了多樣的選擇性,這與高檢院有關(guān)文件精神也相符合。但在實(shí)際操作中,我們認(rèn)為信息技術(shù)工作的性質(zhì)更多地屬于司法行政類,因此將技術(shù)部門并入了檢務(wù)保障局,信息技術(shù)人員也按照司法行政人員進(jìn)行分類管理。

    由于技術(shù)工作的專業(yè)性,技術(shù)工作與書記員、司法警察從事的工作也有所區(qū)別,不是所有的其他人員都能勝任技術(shù)崗位,因此技術(shù)崗位要么面臨人手不足的問(wèn)題,要么流動(dòng)性不足,技術(shù)人員的上下進(jìn)出成為問(wèn)題。隨著科技強(qiáng)檢進(jìn)程的加快,基層院檢察技術(shù)人才短缺的現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越突出,技術(shù)工作任務(wù)繁重、瑣碎,難以出成績(jī),難以得到同事們的理解,又容易得罪人,所以技術(shù)人員都想調(diào)到其他科室,特別是技術(shù)人員通過(guò)招考過(guò)來(lái)后,又一門心思要通過(guò)司法考試,通過(guò)司法考試后又急著調(diào)到其他業(yè)務(wù)部門,對(duì)技術(shù)工作就是敷衍了事。造成技術(shù)人員人心浮燥,不安心本職工作。

    二、存在問(wèn)題的原因分析

    存在以上的問(wèn)題的原因主要有:

    (一)思想認(rèn)識(shí)不足、重視程度不夠

    實(shí)施科技強(qiáng)檢,關(guān)鍵在于觀念的更新。當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)對(duì)技術(shù)工作還存在一些模糊的認(rèn)識(shí),認(rèn)為技術(shù)工作無(wú)關(guān)緊要、可有可無(wú)。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式,觀念保守,沒(méi)有把科技強(qiáng)檢當(dāng)作一項(xiàng)緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊、抓好。滿足于現(xiàn)狀,不敢大膽接受新事物,不學(xué)習(xí)必要的科技知識(shí)或者缺少科技意識(shí),認(rèn)為一張嘴、一支筆、兩條腿照樣辦案。

    (二)技術(shù)機(jī)構(gòu)定位難,專職技術(shù)人員短缺

    目前對(duì)技術(shù)部門的屬性定位有不同的看法,一種是技術(shù)部門屬于法律監(jiān)督部門,另一種是技術(shù)部門屬于司法行政部門。由于檢察技術(shù)機(jī)構(gòu)是在《人民檢察院組織法》頒布實(shí)施之后新增的一個(gè)業(yè)務(wù)部門。雖然它的性質(zhì)、地位、職能等在高檢院的有關(guān)會(huì)議文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中有所闡述,但是由于未納入《人民檢察院組織法》規(guī)定之中,缺乏一定的法律強(qiáng)制力,因此在執(zhí)行和理解時(shí)就有很大的“彈性”,表現(xiàn)在機(jī)構(gòu)設(shè)立上具有一定的盲目性,我院檢察技術(shù)科就曾經(jīng)歷了兩次設(shè)立。在本院目前的機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)時(shí),經(jīng)過(guò)考慮,我們認(rèn)為技術(shù)部門單獨(dú)設(shè)立難以得到人員經(jīng)費(fèi)的保證,對(duì)工作開(kāi)展不利,因此最終并入了檢務(wù)保障局。

    專職技術(shù)人員更是缺乏,由于各類工作繁重、瑣碎,技術(shù)人員身兼數(shù)職,使他們難以有時(shí)間把精力放在技術(shù)信息化工作上,難以對(duì)技術(shù)信息化工作作出很好的規(guī)劃,整天工作疲于應(yīng)付,難以承受。

    (三)技術(shù)工作難出彩,人員隊(duì)伍不穩(wěn)定

    由于技術(shù)部門專業(yè)性強(qiáng),人員流動(dòng)性小,不容易出成績(jī),不容易解決職級(jí)待遇問(wèn)題。出現(xiàn)了很多技術(shù)人員跳槽到其他部門的現(xiàn)象。從而出現(xiàn)了斷檔、臨時(shí)人員頂崗等問(wèn)題。特別是信息技術(shù)工作問(wèn)題更突出,一旦變動(dòng),有關(guān)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、網(wǎng)站更新、、相關(guān)登錄密碼管理等等一系列相關(guān)問(wèn)題難以解決,在沒(méi)有新人接替的情況下,對(duì)機(jī)關(guān)正常工作將帶來(lái)重要影響。

    三、強(qiáng)化技術(shù)信息化工作的對(duì)策與建議

    多年來(lái),傳統(tǒng)的檢察技術(shù)門類為檢察業(yè)務(wù)做出了大量的貢獻(xiàn),但是隨著形勢(shì)的發(fā)展,檢察鑒定權(quán)的上收,基層院在傳統(tǒng)技術(shù)門類上已經(jīng)沒(méi)有太多工作可以開(kāi)展,目前基層的檢察技術(shù)工(下轉(zhuǎn)第120頁(yè)上接第121頁(yè))作重點(diǎn)應(yīng)著重放在技術(shù)信息化在檢察業(yè)務(wù)的運(yùn)用上,充分利用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)工作,突出檢察技術(shù)工作服務(wù)與保障的功能。

    首先在傳統(tǒng)的檢察技術(shù)工作上,可以大刀闊斧地將傳統(tǒng)技術(shù)工作切割出去,在市級(jí)以上單位設(shè)立司法鑒定中心,將改革后主要由法醫(yī)、司法會(huì)計(jì)、文字痕跡等傳統(tǒng)檢察技術(shù)領(lǐng)域組成的司法鑒定中心單獨(dú)編列,回歸其法律監(jiān)督職能功能,讓司法鑒定監(jiān)督和偵查監(jiān)督、公訴等形成有效的法律監(jiān)督合力。同時(shí)借鑒偵查一體化模式,將全市技術(shù)力量進(jìn)行整合,既可互通互惠,又可形成合力。

    其次,徹底整合檢察技術(shù)部門,分離出來(lái)的信息化部門從檢察技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)域脫離,變成檢察機(jī)關(guān)的科技信息服務(wù)部門,其主要工作就是做好信息化應(yīng)用和人員培訓(xùn)工作。信息化應(yīng)用是檢察信息化建設(shè)的核心,光有信息化設(shè)備絕不等于信息化應(yīng)用。人員培訓(xùn)是信息化應(yīng)用工作的基礎(chǔ),沒(méi)有訓(xùn)練有素的應(yīng)用信息化終端人員,檢察機(jī)關(guān)的現(xiàn)代化辦公、辦案都將是一句空話。這是因?yàn)闄z察信息化的最終目的是要服務(wù)于檢察職能,是要讓所有的辦案人員借助科技手段推動(dòng)檢察工作,因此對(duì)最終使用者的要求也是非常高的。目前檢察隊(duì)伍信息技術(shù)整體水平還處于拓荒階段,特別是大多數(shù)使用者對(duì)于檢察信息化的概念模糊不清,認(rèn)識(shí)有限,認(rèn)為信息化就是技術(shù)部門的事,自身電腦操作也不熟悉。信息化決不是僅靠技術(shù)人員的努力就可以實(shí)現(xiàn)的,所以,改革后的檢察信息化部門的兩項(xiàng)主要工作就是搞好信息化應(yīng)用和人員培訓(xùn)工作,這不同于檢察機(jī)關(guān)的其他政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),而是針對(duì)各個(gè)應(yīng)用崗位的實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)。

    第三,充分挖掘和發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)提升檢察業(yè)務(wù)能力的作用,強(qiáng)化技術(shù)部門和技術(shù)人員的科技攻關(guān)能力與創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)部門凡技術(shù)應(yīng)用都依賴技術(shù)部門的思想和做法。一是對(duì)一些普通的電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作,在確保信息安全、保密的情況下可以利用社會(huì)資源委托社會(huì)上的公司來(lái)去完成。二是通過(guò)內(nèi)部人員調(diào)節(jié)并進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)或招聘適當(dāng)層次的新的技術(shù)人員,根據(jù)責(zé)任及專業(yè)層次不同進(jìn)行分工,讓具有創(chuàng)新、攻關(guān)能力的技術(shù)人員從繁瑣的工作中脫離出來(lái),從而能夠集中精力主攻信息資源的規(guī)劃和管理、科技項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、重大疑難案件的技術(shù)協(xié)助和新技術(shù)的應(yīng)用等項(xiàng)目,把科技強(qiáng)檢工作上升到一個(gè)新的層次。

    第6篇:技術(shù)工作安排范文

    09年的采礦工作主要是日常的技術(shù)管理工作,深入井下各個(gè)采場(chǎng)做好技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理,每周下井4-5次,加強(qiáng)和采場(chǎng)工人的溝通,技術(shù)工作沒(méi)有拖生產(chǎn)的后腿,處處走在生產(chǎn)的前面,為安全生產(chǎn)出謀劃策,具體細(xì)節(jié)我在這里就不再多講了。在做好日常工作的同時(shí)采礦技術(shù)人員在以下方面還做了細(xì)心和大量的工作,主要在以下幾個(gè)方面:

    1、采礦設(shè)計(jì)做了大量的調(diào)整,原來(lái)三十多個(gè)采場(chǎng)只有幾個(gè)是進(jìn)路回采,現(xiàn)僅剩1107東西尚未進(jìn)行進(jìn)路回采,預(yù)計(jì)很快就會(huì)實(shí)現(xiàn),這不僅為項(xiàng)目部直接增加了效益還為采礦的安全性提供了有力的保障。采場(chǎng)的間柱和點(diǎn)柱分布更加合理,采礦高度平均降低 1m,各個(gè)采場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到了最大回收礦石的極限,為項(xiàng)目部全面完成今年的生產(chǎn)任務(wù)做出了自己的貢獻(xiàn)。

    2、-475m中段東頭的采場(chǎng)和-425m中段的采場(chǎng)幾乎都打了通風(fēng)、人行或者充填天井。采礦、地質(zhì)和測(cè)量人員用自己的聰明才智克服了技術(shù)資料不足,儀器落后(羅盤儀精度太低),采場(chǎng)作業(yè)環(huán)境惡劣等復(fù)雜的因素,二十多條天井均已平安,準(zhǔn)確實(shí)施貫通。

    3、加強(qiáng)了和礦方的交流和溝通工作,現(xiàn)雙方技術(shù)人員關(guān)系良好,互相體諒,互相尊重,遇到重大技術(shù)問(wèn)題,盡量做到意見(jiàn)統(tǒng)一,確保安全和生產(chǎn)工作有秩序地進(jìn)行。

    4、協(xié)調(diào)技術(shù)組內(nèi)部的技術(shù)和人際事務(wù),每每遇到采場(chǎng)充填結(jié)束后,采礦人員總是召集和協(xié)調(diào)地質(zhì)技術(shù)人員和測(cè)量技術(shù)人員一起深入采場(chǎng)做實(shí)測(cè)和礦巖編錄工作,認(rèn)真而細(xì)致,采礦設(shè)計(jì)盡量征求生產(chǎn)管理人員和采場(chǎng)操作工的意見(jiàn),針對(duì)地質(zhì)技術(shù)人員和測(cè)量技術(shù)人員的要求做出合理的安排。放點(diǎn)工作亦地、測(cè)、采三家同行,處處力求盡善盡美,安全可靠。業(yè)余時(shí)間技術(shù)人員交流頻繁,關(guān)系融洽,喝酒、打牌、唱歌、跳舞,談心聊天,生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,無(wú)不體現(xiàn)著關(guān)懷和理解,同呼吸,共發(fā)展。采礦技術(shù)人員雖然沒(méi)有明確技術(shù)組長(zhǎng)的身份,但確是做到了一個(gè)技術(shù)組長(zhǎng)要做好的工作,公司的榮辱時(shí)刻牽掛在我們技術(shù)組的每一個(gè)人的心上。

    展望2012年,技術(shù)工作還有很大的努力空間,新的中段,新的采場(chǎng),新的采礦方法,有待我們?nèi)ヌ剿?,去研究,生產(chǎn)永遠(yuǎn)是我們服務(wù)的對(duì)象,安全永遠(yuǎn)是我們追求的目標(biāo)!

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    第7篇:技術(shù)工作安排范文

    檔案管理的工作過(guò)程中,檔案保護(hù)技術(shù)工作處于很重要的地位,與此同時(shí),檔案保護(hù)技術(shù)工作也是很特殊的一部分。檔案通過(guò)記錄真實(shí)的歷史,給后來(lái)人留下歷史的機(jī)會(huì),所以說(shuō),檔案擁有一定程度的歷史性,同時(shí),檔案更具有真實(shí)性。在人們生活以及工作中,人們通過(guò)不斷的實(shí)踐活動(dòng)形成檔案的記錄,因此,檔案真實(shí)地反映了人們的實(shí)際生活、工作。檔案中所記載的信息具有真實(shí)性、歷史性,這些性質(zhì)主要體現(xiàn)于檔案的記載內(nèi)容上,同時(shí),檔案的保存介質(zhì)上也可以對(duì)其進(jìn)行一定的反映。所有的檔案往往都涵蓋一些內(nèi)容,并且檔案的價(jià)值一般決定于檔案的內(nèi)容。檔案記錄的內(nèi)容的重要程度和珍貴程度都需要借助物質(zhì)材料進(jìn)行反映,所以,檔案利用的存儲(chǔ)介質(zhì)一旦出現(xiàn)老化,就會(huì)造成檔案中的記載內(nèi)容出現(xiàn)受損或者消失的情況,這樣歷史的印記也會(huì)出現(xiàn)消失。如果想要保證檔案歷史性、真實(shí)性的特點(diǎn),需要對(duì)檔案采用的保護(hù)技術(shù)進(jìn)行分析,以達(dá)到保證檔案不被損壞的目的。

    2 檔案保護(hù)工作技術(shù)概況

    檔案的技術(shù)保護(hù)部分是檔案工作的重要部分,對(duì)于檔案保護(hù)工作來(lái)說(shuō),要保證檔案的內(nèi)容完整,記錄的信息真實(shí),檔案的生命可以得到延續(xù)。檔案資料對(duì)于黨和國(guó)家來(lái)說(shuō),是寶貴的財(cái)富,如果發(fā)生檔案損壞的情況,那么造成的損失將無(wú)法彌補(bǔ),因此必須通過(guò)有效的手段來(lái)保證檔案實(shí)體、信息安全。[1]新的形勢(shì)賦予了檔案保護(hù)工作新的任務(wù),為了適應(yīng)新時(shí)期國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的快速發(fā)展,將檔案工作最大限度地利用到服務(wù)國(guó)家的建設(shè)事業(yè)和服務(wù)人民群眾中去,適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,需要加快建立健全檔案的工作體制和機(jī)制。有關(guān)部門對(duì)檔案保護(hù)工作主要的任務(wù)已經(jīng)提出明確的要求,各級(jí)檔案館需要制定有效的措施來(lái)保護(hù)檔案的原件,并加快制作檔案的副本作代替原件作為館藏使用本。保證檔案的實(shí)體和信息安全,開(kāi)展具有針對(duì)性的研究,對(duì)檔案的管理模式積極創(chuàng)新,對(duì)新技術(shù)和新方法投入更大的研究力度,根據(jù)實(shí)際情況,制定出對(duì)檔案的實(shí)體安全、信息安全有利的策略,提高能力保障檔案安全[2]。利用市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),與企業(yè)廣泛開(kāi)展合作,加快新技術(shù)的研制,以保護(hù)檔案、對(duì)檔案進(jìn)行修復(fù)工作的技術(shù)設(shè)備,提高市場(chǎng)化的進(jìn)度。檔案保護(hù)的工作與歷史的傳承息息相關(guān),的重要責(zé)任,肩負(fù)著民族的文化傳承、國(guó)家利益的維護(hù)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的使命,是一項(xiàng)積極重要的工作。但是,目前的檔案保護(hù)工作仍存在大量不足,急需檔案的保護(hù)工作者來(lái)解決。

    3 檔案保護(hù)技術(shù)工作在國(guó)內(nèi)外的廣泛性應(yīng)用

    在對(duì)檔案工作進(jìn)行不斷發(fā)展的期間,檔案工作人員一直在解決檔案保護(hù)工作技術(shù)方面出現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)也在不斷地研究與檔案保護(hù)工作有關(guān)系的學(xué)科領(lǐng)域,這樣就可以使科學(xué)的技術(shù)成果能夠很好地應(yīng)用到檔案的保護(hù)技術(shù)工作中。進(jìn)行檔案的保護(hù)工作時(shí),需要做到的就是避免出現(xiàn)存放物質(zhì)受到損壞的情況,而除氧劑可以更好防止物品發(fā)生氧化,同時(shí)也可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域中,更好地發(fā)揮該物質(zhì)的作用,所以,現(xiàn)在很多研究機(jī)構(gòu)都在對(duì)除氧劑研究進(jìn)行不斷的努力。在檔案保護(hù)的技術(shù)工作方面,國(guó)內(nèi)外都發(fā)展得非常好,在使用之前,對(duì)保存介質(zhì)先進(jìn)行除氧的試驗(yàn),可以更好地解決試驗(yàn)中可能出現(xiàn)的多種問(wèn)題,同時(shí),也可以在技術(shù)方面更好發(fā)展。放射性同位素技術(shù)目前已在工業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展中得到很好的測(cè)試[3],該技術(shù)可以幫助檔案保護(hù)工作的人員解決害蟲的問(wèn)題。

    4 檔案保護(hù)技術(shù)工作目前存在的問(wèn)題

    目前,檔案保護(hù)技術(shù)已獲得國(guó)內(nèi)外的廣泛應(yīng)用,但是,檔案管理的工作中仍然存在著很多問(wèn)題,比如說(shuō),在對(duì)檔案進(jìn)行管理的過(guò)程中,沒(méi)有建立起專門的管理機(jī)構(gòu),沒(méi)有完整的管理體系;在面對(duì)諸多檔案需要進(jìn)行管理、并且管理復(fù)雜的情況下,目前存在的專業(yè)技術(shù)人員太少,不能滿足檔案保?o的需求,此外,在開(kāi)展保護(hù)管理的工作過(guò)程中,管理人員缺乏技術(shù)指導(dǎo),這一情況也使檔案技術(shù)保護(hù)工作中的行業(yè)技術(shù)交流很少,往往會(huì)發(fā)生個(gè)人作戰(zhàn)的情況,這也對(duì)檔案技術(shù)保護(hù)工作的發(fā)展造成了很大的阻礙。

    5 檔案保護(hù)技術(shù)工作的改進(jìn)措施

    5.1 建立專門機(jī)構(gòu)

    檔案館應(yīng)該針對(duì)保護(hù)技術(shù)的工作成立專門的機(jī)構(gòu),同時(shí),要確保該機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)修復(fù)檔案,并且經(jīng)常性的保護(hù)檔案的工作,另外,要努力使檔案保護(hù)技術(shù)工作跟上時(shí)展的潮流,這樣可以更好地解決檔案保護(hù)工作中出現(xiàn)的許多問(wèn)題,同時(shí)也能夠使保護(hù)技術(shù)方面得到不斷的發(fā)展創(chuàng)新。

    如果需要進(jìn)一步地研究檔案保護(hù)的技術(shù)工作,這時(shí)應(yīng)該建立起專門的機(jī)構(gòu),這樣可以實(shí)現(xiàn)檔案保護(hù)技術(shù)工作的任務(wù),同時(shí),機(jī)構(gòu)可以在運(yùn)行的過(guò)程中不斷進(jìn)行充實(shí),得到更好發(fā)展。

    5.2 配備專業(yè)技術(shù)人員

    要安排擁有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員對(duì)檔案進(jìn)行管理,在大多數(shù)情況下,檔案保護(hù)的工作需要啟用有著非常豐富經(jīng)驗(yàn)的人員,同時(shí),要根據(jù)人員的自身特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),這樣使工作人員更好地團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)交流和學(xué)習(xí)。通過(guò)持續(xù)地實(shí)踐,這樣可以幫助檔案保護(hù)人員進(jìn)一步提高技術(shù)水平,因?yàn)楣ぷ魅藛T必須掌握專業(yè)的知識(shí)、技能,此外,對(duì)檔案進(jìn)行保護(hù)工作的時(shí)候,這也是掌握自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)的過(guò)程,所以,也要掌握檔案學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí),這樣在檔案保護(hù)工作進(jìn)行時(shí)就可以更好地研究對(duì)環(huán)境的保護(hù),同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案信息更好的保護(hù)。對(duì)于檔案保護(hù)的工作人員來(lái)說(shuō),自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)很重要,因?yàn)槿绻麢n案保護(hù)技術(shù)人員僅僅有檔案學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),沒(méi)有自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,在檔案保護(hù)的技術(shù)問(wèn)題前就只能陷入束手無(wú)策的窘態(tài),或者無(wú)法深入保護(hù)技術(shù)的問(wèn)題當(dāng)中,無(wú)法解決問(wèn)題。

    5.3 適時(shí)進(jìn)行技術(shù)交流

    建國(guó)以來(lái),特別是在召開(kāi)以來(lái),檔案保護(hù)的技術(shù)工作已有一定程度的發(fā)展,并且采取了很多有效的方法和措施,取得了令人欣喜的成果[4],因此,檔案保護(hù)技術(shù)工作方面急需進(jìn)行技術(shù)交流。檔案保護(hù)的技術(shù)工作的性質(zhì),決定了在進(jìn)行檔案保護(hù)技術(shù)交流溝通時(shí)具有與檔案的管理方面經(jīng)驗(yàn)交流特點(diǎn)不同,管理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以通過(guò)書面材料或者參觀以及訪問(wèn)等手段就可以達(dá)到學(xué)習(xí)的目的,然而保護(hù)技術(shù)的溝通和交流若僅局限于此,就遠(yuǎn)達(dá)不到學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因此,檔案保護(hù)技術(shù)方面經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),不可以只借助書面材料或者參觀訪問(wèn),特別當(dāng)前我們還處于知識(shí)水平普遍較低的狀態(tài)下,有時(shí)候即使付出了時(shí)間,仍不能弄懂弄通問(wèn)題,使用更談不上,因而,有組織有層次地進(jìn)行技術(shù)的交流很重要。技術(shù)交流的本身就代表著該技術(shù)已經(jīng)較為成熟和可靠,這可以防止盲目地使用技術(shù)造成不必的浪費(fèi)。

    5.4 技術(shù)協(xié)作技術(shù)

    工作時(shí),人們經(jīng)常講究協(xié)作,協(xié)作問(wèn)題不僅意義重大,而且非常緊迫。目前,一方面工作人員需要將本行業(yè)內(nèi)有限的技術(shù)力量團(tuán)結(jié)在一起,另一方面還需要借助社會(huì)上有關(guān)方面的技術(shù)力量,并加強(qiáng)和民間組織的技術(shù)協(xié)作,這樣才可以更好研究、解決目前繼續(xù)處理的問(wèn)題,對(duì)一些關(guān)鍵性的難題進(jìn)行攻關(guān)。

    第8篇:技術(shù)工作安排范文

    從20世紀(jì)80年代起計(jì)算機(jī)開(kāi)始被應(yīng)用于邊防檢查工作,邊防檢查的工作模式就發(fā)生了巨大的變化。本文從邊檢機(jī)關(guān)技術(shù)人才管理研究的意義,存在問(wèn)題,及改進(jìn)思考三個(gè)部分進(jìn)行分析論述。以期為邊檢機(jī)關(guān)管理、使用技術(shù)人才,合理開(kāi)發(fā)邊檢機(jī)關(guān)技術(shù)人才的巨大潛能提供有益參考;也為被招錄進(jìn)邊檢機(jī)關(guān)的后備技術(shù)人員提供合理的職業(yè)期望。

    關(guān)鍵詞:

    邊檢;技術(shù)人才;管理

    邊檢機(jī)關(guān),是國(guó)家主管機(jī)關(guān)基于法定職權(quán)在對(duì)外開(kāi)放口岸依法對(duì)出入境人員及其攜帶的行李物品和交通運(yùn)輸工具及其載運(yùn)的貨物進(jìn)行檢查和監(jiān)護(hù)的行政管理機(jī)關(guān)。邊防檢查工作的目的是維護(hù)國(guó)家的安全和社會(huì)秩序,同時(shí)又要便利人員和交通運(yùn)輸工具的出入境通行。[1]

    一、邊檢機(jī)關(guān)的技術(shù)人才管理研究的意義

    當(dāng)前邊檢機(jī)關(guān)有職業(yè)制人民警察和現(xiàn)役制武警兩種體制,且專門培養(yǎng)邊檢工作人員的公安軍事院校極少。所以邊檢機(jī)關(guān)的技術(shù)人才一般都是通過(guò)招錄地方大學(xué)計(jì)算機(jī)類及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,入警后在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。被邊檢機(jī)關(guān)招錄入警的計(jì)算機(jī)類人才在經(jīng)過(guò)入職初任培訓(xùn)后首先會(huì)被分配至邊防檢查一線從事出入境旅客檢查工作,一段時(shí)間后根據(jù)工作需要會(huì)調(diào)職去與技術(shù)相關(guān)的部門。對(duì)邊檢機(jī)關(guān)技術(shù)人才的管理進(jìn)行研究不僅可以為邊檢機(jī)關(guān)完善管理、使用技術(shù)人才提供指導(dǎo)性的建議,更可以為剛剛從事邊防檢查工作的計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生等提供一種合理職業(yè)期望。著力建設(shè)一支專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍,這對(duì)于對(duì)邊檢機(jī)關(guān)做好順暢通關(guān)和嚴(yán)密管控至關(guān)重要。

    二、邊檢機(jī)關(guān)的技術(shù)人才管理存在的一些問(wèn)題

    ①入警后的培訓(xùn)主要面向業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)機(jī)制和管理背離了壯大技術(shù)隊(duì)伍的初衷。招錄入警的后備技術(shù)人才會(huì)和其他專業(yè)的人才一樣接受入職初任培訓(xùn),被培養(yǎng)成一名合格的檢查員從事一線出入境邊防檢查工作。100多天的入職初任培訓(xùn)中,針對(duì)技術(shù)工作的的課程數(shù)量較少,無(wú)法給新招的民警搭建一個(gè)系統(tǒng)的框架,以致他們對(duì)技術(shù)工作沒(méi)有認(rèn)知感。各出入境邊防檢查站也會(huì)組織計(jì)算機(jī)方面后備技術(shù)人才進(jìn)行短期的技術(shù)培訓(xùn),目的主要是為這些人員調(diào)入技術(shù)保障部門做準(zhǔn)備。培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)一些出入境邊防檢查系統(tǒng)方面的理論,并且會(huì)安排一段時(shí)間的跟班學(xué)習(xí)。但是大鍋式、填鴨式技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容空洞而且無(wú)聊。所以培訓(xùn)的效果較少達(dá)到預(yù)期。

    ②招錄技術(shù)人才過(guò)程中過(guò)度看重專業(yè)和學(xué)歷,忽略了實(shí)際動(dòng)手能力。除中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院等極少數(shù)院校培養(yǎng)出入境邊防檢查人員外,絕大多數(shù)出入境邊防檢查人員特別是計(jì)算機(jī)人才、小語(yǔ)種人才都是通過(guò)招錄地方大學(xué)生入警或是國(guó)家公務(wù)員招考進(jìn)出入境邊防檢查系統(tǒng)的。出入境邊防檢查機(jī)關(guān)在招錄的過(guò)程中,只會(huì)要求專業(yè)和學(xué)歷,對(duì)招錄來(lái)的后備技術(shù)人才的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作水平卻沒(méi)有嚴(yán)格的要求。招錄技術(shù)人才也只是為了把他們都培養(yǎng)成優(yōu)秀的邊防檢查一線的檢查員,對(duì)于以后的使用管理卻無(wú)明確的計(jì)劃和安排。

    ③考核機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)政策不夠完善[2],技術(shù)人才的榮譽(yù)感和認(rèn)同感不強(qiáng)。調(diào)職去技術(shù)保障部門的技術(shù)人才默默奮戰(zhàn)在出入境邊防檢查一線,在每天的勤務(wù)開(kāi)始之前,巡檢前臺(tái)設(shè)備機(jī)器是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。勤務(wù)結(jié)束后,又會(huì)利用空擋進(jìn)行設(shè)備調(diào)優(yōu),或者是電源改造等工作。他們最早實(shí)行24不間斷勤務(wù)的人員。平時(shí)見(jiàn)不到,卻時(shí)時(shí)守護(hù)在一線,保障口岸正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但另一方面被調(diào)職去技術(shù)保障隊(duì)的技術(shù)人才平時(shí)總是在機(jī)房工作,整天跟服務(wù)器、網(wǎng)線、計(jì)算機(jī)、電源打交道,工作期間的同事交往比其他邊檢民警少很多,在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中技術(shù)保障部門是后勤隊(duì),平時(shí)不重視。梅沙系統(tǒng)、電源、服務(wù)器等運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí),沒(méi)人會(huì)在意。評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、職級(jí)晉升時(shí)會(huì)較少考慮。部分技術(shù)人才寧愿選擇調(diào)回出入境檢查一線工作也不愿意留著技術(shù)保障部門。一些調(diào)職去技術(shù)保障隊(duì)的技術(shù)人才,縮手縮腳,不敢主動(dòng)作為,只會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行工作。領(lǐng)導(dǎo)怎么安排,他們就會(huì)怎么執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)不安排,他們便不會(huì)主動(dòng)作為。[3]“做事不求有功,無(wú)錯(cuò)就是大功。”現(xiàn)行的考核機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)政策造成了專業(yè)人才不想鉆,非專業(yè)人才不想學(xué)的狀況。各邊檢站的具體業(yè)務(wù)也不相同,導(dǎo)致技術(shù)工作的繁雜度也不禁相同。業(yè)務(wù)量較小的邊檢站技術(shù)民警因平時(shí)遇到的狀況較少造成專業(yè)技能生疏也應(yīng)引起關(guān)注。

    三、改進(jìn)邊檢機(jī)關(guān)的技術(shù)人才管理的一些思考

    ①不忘招錄初衷,加強(qiáng)新招技術(shù)對(duì)口專業(yè)民警的入職培訓(xùn),提高技術(shù)認(rèn)知感,做好人才儲(chǔ)備工作。首先,在入職初任培訓(xùn)初期就要抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工作民警對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),讓新招的技術(shù)民警對(duì)邊檢的日常技術(shù)工作有個(gè)初步框架,以后在一線旅檢工作中對(duì)照學(xué)習(xí),做到有目的地去提升自我;其次,應(yīng)建立完善的新招技術(shù)專業(yè)民警專長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)招錄進(jìn)出入境系統(tǒng)的技術(shù)對(duì)口專業(yè)民警先培養(yǎng)成合格的檢查員的方式只是第一步,要充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)他們將專項(xiàng)技能和邊檢技術(shù)工作相結(jié)合,為以后的“即調(diào)即用”奠定基礎(chǔ);最后,要加強(qiáng)跟蹤釋疑制度,及時(shí)了解新招技術(shù)民警的工作和心理動(dòng)態(tài),為真正想在技術(shù)崗位上發(fā)光發(fā)熱的技術(shù)專業(yè)民警創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展條件?,F(xiàn)在許多出入境邊防檢查站已經(jīng)形成了跟班學(xué)習(xí)機(jī)制,廣州出入境邊防檢查總站結(jié)合民警意愿和專業(yè)抽調(diào)在一線從事旅客出入境邊防檢查的業(yè)務(wù)骨干人員去技術(shù)部門、證件研究部門跟班學(xué)習(xí)的做法就很值得借薦。

    ②招錄面試環(huán)節(jié)考察實(shí)際操作能力。中國(guó)香港地區(qū)有專門的入境事務(wù)學(xué)院,培養(yǎng)入境檢查各個(gè)部門的人才。內(nèi)地卻欠缺專門培養(yǎng)出入境邊防檢查人才的院校。并且這些院校培養(yǎng)出入境邊防檢查各個(gè)部門諸如法律、技術(shù)、證件鑒別等專門化的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,所以諸如計(jì)算機(jī)人才主要是招錄地方大學(xué)畢業(yè)生。但是在招錄技術(shù)人才和語(yǔ)言類人才等實(shí)用性較強(qiáng)的崗位時(shí)應(yīng)該注重看實(shí)際操作能力。考慮到實(shí)際的可操作性問(wèn)題,我們可以在大學(xué)生入警或者公務(wù)員面試環(huán)節(jié)進(jìn)行操作。

    ③完善考核機(jī)制和內(nèi)部激勵(lì)政策,增強(qiáng)技術(shù)人才的榮譽(yù)感和認(rèn)同感。那種寧愿待在出入境邊防檢查一線也不愿去技術(shù)等部門的狀況是不健康的,嘗試建立實(shí)施崗位晉升機(jī)制,健全網(wǎng)上績(jī)效考核制度和隊(duì)伍管理手段,讓一線檢查員在成為業(yè)務(wù)骨干后可申請(qǐng)調(diào)至證件研究部門、技術(shù)保障部門這樣的晉升機(jī)制。讓技術(shù)保障、證件研究這種平時(shí)見(jiàn)不到卻時(shí)時(shí)守護(hù)在出入境一線的保障隊(duì)伍,成為出入境邊防檢查隊(duì)伍的頂層設(shè)計(jì),增強(qiáng)技術(shù)人才的榮譽(yù)感和認(rèn)同感。建立靈活高效的人才激勵(lì)機(jī)制,穩(wěn)定現(xiàn)有人才,努力做到人盡其才,才盡其用,調(diào)動(dòng)起出入境邊防檢查機(jī)關(guān)的技術(shù)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。[4]很多進(jìn)入出入境邊防檢查系統(tǒng)的技術(shù)民警一直在“啃老本”,在能勝任日常工作后較少花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。要在平時(shí)的工作中積極引導(dǎo)他們確立學(xué)習(xí)為本,終身學(xué)習(xí)的理念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),自我充電,并提供較寬松的時(shí)間、精力保障,營(yíng)造一種比、學(xué)、趕的學(xué)習(xí)氛圍,努力提高技術(shù)水平,以適應(yīng)向高科技發(fā)展的邊檢工作的需要。制定培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),每天或者每周安排時(shí)間,召集經(jīng)驗(yàn)豐富的人員傳授經(jīng)驗(yàn),組織討論會(huì)研討會(huì),相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。培訓(xùn)也應(yīng)該更加注重實(shí)戰(zhàn)性,不能僅僅停留在理論上。創(chuàng)造條件讓他們多出去高校培訓(xùn)進(jìn)修,提升自我。針對(duì)各邊防檢查站業(yè)務(wù)量不同的情況,定期組織業(yè)務(wù)量小的技術(shù)民警到一些業(yè)務(wù)量大的口岸進(jìn)行交流,充足的業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)能讓技術(shù)民警保持良好的專業(yè)技能素養(yǎng)和高度的警覺(jué)性,這樣在遇到突發(fā)技術(shù)事件時(shí)能夠胸有成竹,不慌不亂,及時(shí)采取有效的處理方法。[5]努力建立一支高精尖的技術(shù)保障隊(duì)伍,推動(dòng)出入境邊防檢查信息化建設(shè)。在出入境旅客逐年遞增的情形下,邊檢機(jī)關(guān)面臨的壓力越來(lái)越巨大,警力不足的問(wèn)題日益凸顯,技術(shù)是解決這個(gè)問(wèn)題的一種不錯(cuò)的選擇,那么技術(shù)人才的管理對(duì)邊檢機(jī)關(guān)的重要性不言而喻,技術(shù)人才的管理使用將創(chuàng)造巨大生產(chǎn)力。許多邊檢站組織技術(shù)人才研發(fā)的出入境信息比對(duì)系統(tǒng),極大的降低了出入境資料錄入的差錯(cuò)率,提高了驗(yàn)放速率,組織出入境邊防檢查機(jī)關(guān)的技術(shù)人才去一線跟班或者工作一段時(shí)間,對(duì)組織計(jì)算機(jī)人才開(kāi)發(fā)輔助系統(tǒng)意義重大。現(xiàn)在部門信息共享方面還有所欠缺,大部分多的輔助系統(tǒng)沒(méi)法實(shí)現(xiàn)共享,要盡快打破這種壁壘,組織技術(shù)民警“走出去”學(xué)習(xí)去借鑒其他出入境邊防檢查站,將好的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來(lái)”。組織技術(shù)人才研究探討邊民證“卡式化”的可能性,實(shí)現(xiàn)邊民自助查驗(yàn),那將節(jié)約成倍的警力進(jìn)行其他工作。大數(shù)據(jù)時(shí)代,出入境邊防檢查技術(shù)人才應(yīng)該對(duì)龐大的出入境數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革開(kāi)放建設(shè)提供更多的建議。出入境邊防檢查機(jī)關(guān)技術(shù)人才的潛能巨大,合理開(kāi)發(fā)利用將產(chǎn)生原子彈的效果。

    作者:張凱 張燕 單位:武警學(xué)院

    參考文獻(xiàn):

    [1]國(guó)務(wù)院法制辦公室政法司,中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院.《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》釋義[M].北京:中國(guó)人民公安大學(xué)出版社,2012.

    [2]魏琴.當(dāng)前出入境管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].湖北公安高等??茖W(xué)報(bào),2001(04).

    [3]馬日強(qiáng).新形勢(shì)下公安機(jī)關(guān)警察人力資源管理研究[D].內(nèi)蒙古:內(nèi)蒙古大學(xué),2011:24-30.

    第9篇:技術(shù)工作安排范文

    一、施工中土建專業(yè)配合其他專業(yè)設(shè)計(jì)外墻防水套管

    在建筑行業(yè)中,最常見(jiàn)的問(wèn)題就是地下局部出現(xiàn)水滲漏的情況,要想降低其滲漏概率,就應(yīng)該提高防水材料的質(zhì)量,工藝的做法,保證外墻防水層的一次性工作。

    1.配合關(guān)鍵

    (1)采暖專業(yè)。由市政的熱力管網(wǎng)到主樓熱力站中一次熱力回、供水干管,由主樓進(jìn)入裙房、附房二次采暖與生活熱水回、供水干管。(2)弱電電氣專業(yè)。室外的電訊進(jìn)戶;從外墻入裙房、附房的廣播音響、樓宇自控、保安監(jiān)控、消防報(bào)警、電話分路電纜與其它的自控線路。(3)強(qiáng)電電氣專業(yè)。將室外的高壓電源入戶,從外墻入裙房與附房的照明電源、低壓電力和其他水箱控制的線路,到室外冷卻塔的自控系統(tǒng)的控制線路以及電力電源,到室外庭院的燈、立面投射燈的電源,柴油發(fā)電機(jī)中油箱進(jìn)油管。(4)給排水專業(yè)。內(nèi)排雨水干管,污水干管,壓力排水干管(提升地下室污水),消防干管,上水進(jìn)口干管,經(jīng)主樓到裙房、附房的上水管。(5)煤氣專業(yè)。通常煤氣干管進(jìn)樓應(yīng)保證正負(fù)零以上。然而由于客觀因素以及設(shè)備使用性能方面的影響,通常將直燃制冷機(jī)組以及燃?xì)忮仩t置于地下室,因此進(jìn)樓時(shí)應(yīng)在正負(fù)零以下,將煤氣有地下入戶的穿墻套管進(jìn)行安裝。(6)空調(diào)專業(yè)。經(jīng)外墻到冷卻塔中回水干管、冷卻水供、補(bǔ)水干管,經(jīng)外墻到裙房與附房空調(diào)回、供水干管。

    2.配合方法

    (1)若土建結(jié)構(gòu)的施工已至預(yù)留套管的位置,應(yīng)將板墻的鋼筋網(wǎng)予以綁扎,不進(jìn)行模板的支架,有利于進(jìn)行各種專業(yè)進(jìn)行安裝與焊接工作;完成套管的安裝作業(yè)之后,土建專業(yè)協(xié)同監(jiān)理、建設(shè)單位以及各種專業(yè)的技術(shù)工作者,視專業(yè)的不同情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查所提供技術(shù)的資料,以檢查各種專業(yè)所預(yù)留套管同上報(bào)資料的一直情況,工藝與專業(yè)防水的規(guī)定是否相符,結(jié)構(gòu)鋼筋中可能存在的切斷或者扭曲變形情況。核對(duì)檢查合格之后,然后進(jìn)行支模板以及澆筑混凝土工作。(2)土建專業(yè)所做的外墻防水層與正負(fù)零下時(shí),還要以書面的形式向建設(shè)單位、其他的安裝專業(yè)以及監(jiān)理發(fā)出通知,通知其全部的出外墻管,有效處理錯(cuò)位、遺漏或者有變更的部位,防止出現(xiàn)完工后的防水層出現(xiàn)剔鑿的情況。(3)而置于室外斜坡以下如車道的出入口的出外墻管道,要與建設(shè)單位以及專業(yè)設(shè)計(jì)工作者之間共同商討,盡量將斜坡避開(kāi),或?qū)⑵鋸淖畛醭鐾鈮m向出斜坡道的外墻lm延長(zhǎng),并清楚的標(biāo)注于竣工圖上。

    二、土建專業(yè)配合于屋面工程進(jìn)行施工

    屋面防水工程經(jīng)努力一次性完成,以確保降低滲漏幾率。

    1.配合關(guān)鍵

    (1)連接結(jié)構(gòu)的屋頂基礎(chǔ)設(shè)備。主要有:屋頂風(fēng)機(jī)、衛(wèi)星天線、冷卻塔等一些基礎(chǔ)設(shè)備,冷卻水管支架、通風(fēng)管道托架等。(2)出屋面的管路。通信塔的引下線,電視天線,屋面各種燈具電源,污水管的透氣管,屋面雨水管的下水管,保溫隔熱層的通氣管等。(3)將一些管線鋪設(shè)于保溫隔熱層內(nèi)。包括屋頂電氣管路,電視天線的干、支管;屋面的照明電源和支路管線,經(jīng)女兒墻防雷線所有出屋面的管路引入,設(shè)備與電視天線中防雷引線。

    2.配合方法

    (1)將最初對(duì)屋頂大型的設(shè)備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)同建設(shè)單位計(jì)劃所應(yīng)用的屋頂?shù)脑O(shè)備進(jìn)行核實(shí),視其是否相符,若不相符,應(yīng)盡快向設(shè)計(jì)單位以及提供設(shè)備的廠家發(fā)出通知并研究其解決的措施。管線托架、設(shè)備基礎(chǔ)與地錨等設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)遵照廠家的出示樣品,但一定要在設(shè)計(jì)人員同意的條件下。安裝專業(yè)將位置做好后,接著土建專業(yè)才能在屋面設(shè)備基礎(chǔ)進(jìn)行施工。(2)將屋面工程坡度以及厚度提供給所有安裝專業(yè),并在時(shí)間上做安排,讓所有專業(yè)對(duì)隔熱保溫層中所有管路以及出面層管路進(jìn)行鋪設(shè)。(3)在確保平面的水平之后,協(xié)同建設(shè)單位、所有安裝專業(yè)和監(jiān)理技術(shù)工作者,檢查出屋面所有設(shè)備以及管線,在所有情況都確定之后各方進(jìn)行簽字,形成存檔文件。土建專業(yè)只有在各項(xiàng)條件都符合的條件下,方可進(jìn)行屋面防水層的施工作業(yè)。

    三、土建專業(yè)配合于人防工程進(jìn)行施工

    人防工程中,要求墻體的厚度、樓板的厚度以及混凝土的強(qiáng)度方面都要嚴(yán)格的要求,出入外墻的管線進(jìn)行封閉的時(shí)候都有相關(guān)的規(guī)定。所以要特別認(rèn)真進(jìn)行預(yù)留孔洞作業(yè)。

    1.配合關(guān)鍵

    (1)電氣專業(yè)。人防戰(zhàn)中電力穿墻管,在人防界面的里外墻面進(jìn)行電鈴與按鈕穿墻管的安裝,人防界面中照明電源與電力穿外墻管的孔洞等。(2)通風(fēng)專業(yè)。人防新風(fēng)風(fēng)管中出外墻管、人防的測(cè)壓管、室內(nèi)排風(fēng)出外墻管中濾毒室里的濾毒罐閉封出墻管等一些孔洞。(3)水暖專業(yè)。生活用水主、支管,人防衛(wèi)生間中壓力排水管,消火栓干管與樓板與墻體等孔洞。

    2.配合方法

    (1)對(duì)所有安裝專業(yè)召開(kāi)一個(gè)技術(shù)協(xié)調(diào)的會(huì)議,規(guī)定各種專業(yè)技術(shù)工作者對(duì)預(yù)留管部位、標(biāo)高以及截面做反復(fù)核實(shí)工作,將標(biāo)注坐標(biāo)位置、軸線與管徑截面方面技術(shù)資料做出書面形式,向土建專業(yè)上報(bào)并進(jìn)行存檔。(2)在進(jìn)行支模過(guò)程中,各個(gè)專業(yè)要留有相當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行預(yù)留管的鋪設(shè)與焊接工作。(3)在模板合模之前,在土建專業(yè)協(xié)同各個(gè)專業(yè)技術(shù)工作人員根據(jù)各個(gè)專業(yè)所上報(bào)資料進(jìn)行分項(xiàng)檢查工作,在所有情況都正確的條件下再進(jìn)行合模澆筑混凝土的工作。

    四、總結(jié)

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