煤礦事故案例精選(九篇)
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第1篇：煤礦事故案例范文
關鍵詞:煤炭采礦 安全管理 事故防范
1、引言
安全是煤礦開采的首要因素,沒有安全就沒有煤礦采礦的順利進行。我國煤礦開采已歷經了許多年,進入新時期以來,我國煤礦安全生產形式仍然不容樂觀,事故依然頻發,尤其是重特大煤礦安全事故,給人民的生命財產安全帶來了巨大的風險,同時也造成了嚴重的損失。煤礦采礦工作環境一般較為特殊,尤其是地下作業,地質條件多變,引起災難頻發,同時認為的因素也是造成煤礦安全事故的主要原因之一,特別是在安全管理方面,管理的疏忽導致事故的實例多不勝數。安全生產事關人民生命的安全、行業的健康發展以及社會穩定的大局。我們有必要對國家煤礦安全事故的根源進行探究,搞好安全管理與事故預防。
2、煤礦安全事故頻發的原因
我國煤礦采礦事故頻發的主要原因主要包括兩個方面,一方面由于地質條件以及自然災害原因導致,這屬于安全事故的客觀原因;另一方面由于采礦相關人員在管理、生產過程中的疏忽以及松懈造成,同時也包括采礦安全技術與生產裝備的落后原因。綜合歷次安全事故原因,我們得出以下導致煤礦采礦安全事故頻發的原因:
(1)煤礦采礦現場管理松懈。煤礦采礦的現場安全管理是安全生產的重要管理手段,也是安全事故最直接的管理手段。但是目前我國煤礦采礦現場管理極為混亂,許多煤礦在采礦作業中存在僥幸的心理,因而使得現場管理者安全意識松懈,甚至抱有應付了事的的思想。使得現場管理考慮不細致,細節不夠到位,同時現場的監督檢查也是應付了事,形式主義情緒嚴重,致使安全管理生產制度成為一紙空文。(2)管理思想不夠科學。煤礦的開采需要正確的思想作為安全開采的指導思想,但是一些煤礦的管理人員在思想上僅重視開采的效益,以及一味追求生產效率,對安全生產管理的重要性沒有充分的重視。同時一些地方政府管理部門也存在急功冒進的思想,追求政績,從而忽視了安全,最后總導致了安全事故的發生。(3)煤礦安全生產相關投入較少。煤礦的開采是一個暴利的行業,但是其中伴隨的風險也極大。我國在煤礦開采中的投入相對較少,尤其是在安全作業、生產裝備以及安全防護方面的投入較少,而我國煤礦采礦有許多是私營企業,他們的投入則更加稀少。(4)采礦人員安全意識有待提高。我國煤礦采礦現階段主要由人力完成,而人員也主要是以農民工為主,其文化水平較低,安全意識較為薄弱。(5)管理部門法制不健全,處罰力度不夠。我國在煤礦采礦方面已經制定了許多條例,但是,仍然不能滿足日益發展的新形勢要求。同時地方管理部門在檢查中已經發現許多煤礦安全問題,但是地方保護色彩濃厚,小煤礦花錢就可以避免處罰,同時管理部門處罰手段僅限于整改以及罰款等,威懾力度不足。(6)自然災害嚴重,礦區地質條件較差。我國礦井地質條件較差,煤炭埋藏一般較深,穩定性不夠,并且地質構造復雜,井下多瓦斯、地下水、煤塵等。據了解我國高瓦斯礦井占總礦井的48%,為世界煤礦瓦斯最嚴重的國家。
3、安全管理的措施
(1)完善管理法律法規。我國相關部門要適應社會發展變化的需要,加快制定符合時展的安全新式,在新時期做好煤炭安全生產的法律約束工作。同時加大違法企業的處罰力度,對違反安全生產法律法規的企業和地方部門嚴格執法,從重執法,追究其刑事責任以及經濟責任。(2)明確責任制度,完善監管體制。煤礦安全生產必須落實到每一個責任人的身上,從細節抓起。要做好監督管理,建立中央部門的垂直管理體系,將地方的監督與管理區分開來,并建立相關監督機構,或者引入社會力量進行監督。對煤礦安全工作做到公開透明,并進行社會曝光,增強社會的監督作用。(3)加強思想轉變,強化安全風險意識。煤礦安全管理主要在于管理人員的現場管理中,因此,對相關管理人員進行安全意識強化,灌輸風險意識將大大地改變現場安全管理松懈的情況。同時做好企業在效益與安全方面的平衡指導,把安全生產放在第一位,沒有安全就沒有煤礦采礦的效益。(4)加大科技資金的投入力度。國家重點建設和培養相關研究部門,建立產學研相結合的基地,將相關研究成果積極地運用于煤礦安全生產中。同時創新管理體制,結合實際情況積極研究安全生產的新方式,開發新的安全設備,對作業以及事故發生時的應急處理進行相關投入研究和人員培訓。
4、安全事故防范的措施
煤礦安全事故的防范是一項較為困難的事,不僅因為事故的易發性,同時也由于導致事故發生的原因多種多。在實際操作中,要切實注意一下幾點:
(1)在現場采礦中,加強設備工具的檢查力度。現場管理者要對進行井下作業的人員進行相關工具的檢查,并對井下工具進行安全維護,對可導致任何事故的機械、工具、物品進行防火、放電處理,將隱患提前消除。(2)對基層人員進行安全培訓,灌輸安全意識。企業要加大資金投入力度,定期對井下作業人員進行安全知識培訓,對井下機械操作、工具的正確使用、地質條件的認知以及災難發生是的處理和避難方式等進行培訓。(3)建立科學合理的井下作業系統。企業要事先對礦井內部基本情況做好勘探記錄,并對隨時可能發生的地質災害進行研究,建立完善科學的分析系統,對事故進行提前預知,從而可以使企業和相關人員做好事前防范。
5、結語
我國煤炭采礦行業的安全事故頻發由多種原因而導致的,主要是自然原因和認為因素,做好新時期煤礦安全管理是擺在相關管理人員面前的重要問題。安全事故事關人民生命的安全和社會的穩定和諧,相關企業在進行井下作業時,有必要提前對可導致事故發生的因素作全面的、仔細的檢查,做好安全事故的防范工作。
參考文獻
第2篇：煤礦事故案例范文
關鍵詞：煤礦；安全通風；通風事故；防范
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.09.058
就目前的現狀來看，礦井通風管理是煤礦安全管理中的重要環節，安全通風主要是通過運用安全、經濟、有效的方法和技術，確保井下作業新鮮空氣的供應，從而在排除有害粉塵及氣體的基礎上，防止瓦斯爆炸等安全事故的發生。通風事故的發生不僅會對企業造成一定的經濟損失，同時也會在對員工的生命安全造成嚴重威脅。本文分別從以下幾個方面對煤礦安全通風管理及通風事故的防范展開詳細的分析與研究。
1 我國煤礦安全通風管理中存在的問題
（1）礦井通風設計存在一定缺陷。礦井通風系統主要用于降低安全事故發生的風險，并將安全隱患發生的可能性降到最低。在礦井的實際生產過程中，導致安全事故發生的因素并不是單一的，像通風不暢通這種問題也并非是單個因素導致的，而是通過多種因素共同影響而發生的。不僅如此，就連培養員工生產安全意識時，也要涉及到通風設計相關的內容，以此保證礦井生產的安全進行。
（2）礦井通風設施缺乏一定規范。材料選擇不恰當、礦井位置不適合等問題均可造成通風系統紊亂及不穩定等現象，還會致使通風設施難以發揮作用，產生不良的效果。在施工過程中沒有使用阻燃材料，極有可能引發火災等嚴重事故。此外，通風器材選擇不當、設計放置不恰當在礦井生產過程中始終存在，對于通風設備的選擇，通常是人為導致的問題，該問題可通過控制財務支出進行解決。而對通風設備實行規范化的管理，不僅可以促使煤礦的安全生產，同時也可以使其發揮更好的作用。杜絕煤礦生產過程中的安全事故，不僅可以大幅度提高生產效率，同時也能確保安全生產的順利進行。
（3）生產技術水平較低。目前，我國的煤礦生產呈現出施工人員較少，整體水平不足、通風管理人員安排不合理的現象。此外，施工人員在開展工程之前未受到專業性的培訓，一旦發生安全事故，其難以進行合理快速的處理，從而使得安全管理斷層問題的出現。煤礦生產過程通常會涉及掘、運、機、采、調度、綜機、地測及安全管理等環節，因此，參與煤礦生產的人員應掌握全面的技術，如果缺少這種人才，一旦發生事故，便需要聘請專家進行解決，這不僅會增加費用，同時也難以及時解決問題。
2 我國煤礦安全通風管理措施
（1）增強對通風系統的管理。增強通風系統的管理可以確保煤礦生產的安全進行，并在較大程度上消除隱患。首先，管理人員應建立良好的安全生產理念，并制定嚴格統一的管理制度。唯有管理、思想整體的統一才能真正實現管理的目的。其次，相關部門應制定良好的工作規范準則，并對工作人員進行定期性的培訓，使員工充分認識到安全管理工作以及通風生產的重要性。值得注意的是，在培訓過程中應增加員工的安全知識管理培訓、技能操作培訓等。最后，煤礦企業應采用預防為主的原則對通風系統進行管理，合理分析通風系統運行過程中的安全隱患，并針對這些隱患制定合理的應對方案，從而確保生產環境的優良性。
（2）增強對通風安全控制的管理。首先，企業應樹立正確的安全控制目標，并將該目標看作通風安全系統的管理依據。其次，建立起嚴格的選拔與考核制度，增加員工之間的競爭意識，從而做好配置工作的合理優化。當員工的技術水平及安全意識均有所提升時，及時事故發生突然，他們也會沉著冷靜的應對。最后，企業應貫徹好各個崗位的職責，做到每個單位、每個部門都能充分發揮自己的能力，并由一一對應的職責，唯有這樣，才能使得規劃過程中保障制度的真正落實。各個崗位喲啊擔負起自己的責任，盡力做好通道安全控制管理工作。
（3）增強對通風環境的管理。第一，企業應幫助員工提升自身的通風安全預防意識，并對安全隱患實行分類別、分級別的管理，確保預測工作的順利開展。第二，對有害氣體進行實時的監測，合理分析風塵飛揚、風流穩定及煙霧蒸汽等問題，從而對生產環境進行準確的把握。
3 我國煤礦安全通風事故的防范措施
（1）選擇合理調節礦井風量的方法。施工人員應做好通風網絡的匹配工作，摒棄難以滿足工作需求的區域，并選擇良好的措施進行有效控制。在控制及調節的過程中，根據控制范圍可將風量調節過程分為總風量調節及布局風量調節兩種方法。在進行總風量的過程中，施工人員可以通過改變風扇轉速的方式改善生產環境的質量。在局部風量調節的過程中則可采用降低風阻、增加輔助通風機以及增加風阻的方式進行調節。這三種方式各自有自己的優勢和特點，因此，施工人員在施工過程中應根據實際情況進行選擇和確定。
（2）增強對礦井通風設施的管理。通過建立隔斷建筑物的方式建設通風網絡，可以很好地控制風量及風向，以此實現對通風過程良好控制。目前，實現井礦通風的措施主要包含風橋、調節風窗、擋風窗、風門等，這些舉措均能在實際生產過程中發揮重要作用。礦井的通風工作是一項較為嚴峻的工作，因此，施工者應認真完成，確保施工質量。在對損壞通風設備進行維修的過程中，應避免漏風問題的大量出現，該現象一旦發生則會導致風流迅速下降，從而導致瓦斯的大量積累，遇到高溫則易引發安全事故。
4 總結
礦井通風不僅可以為井下作業提供新鮮的空氣，排除污染氣體，同時也影響著礦井整體的安全作業。所以，為了確保煤礦的安全生產，確保整個生產h節的效益及質量，做好井下通風工作具有深遠的意義。隨著社會的發展與進步，煤礦生產的水平也在大幅度提升，而煤礦生產的安全問題也受到越來越多的關注，但通風事故也在頻繁發生，因此，煤礦生產過程中做好通風工作，確保煤礦生產的安全具有重要意義。
參考文獻：
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第3篇：煤礦事故案例范文
關鍵詞通風安全；事故防范；安全管理
近年來，我國煤礦安全事故頻發，事故總量雖控制在穩定的范圍內，但傷亡率卻有上升的趨勢[1]。煤礦安全事故頻發的原因主要有：工人安全意識缺乏，思想不端正，煤礦管理混亂等[2-3]。為加強西曲煤礦通風安全管理，減少生產過程中的傷亡情況，本文從西曲煤礦存在的管理誤區出發，指出通風安全管理中存在的問題，分析了制約西曲礦通風管理的因素，最后提出合理的防范建議，以期為其他礦井解決類似問題提供參考。
1通風安全管理誤區
西曲礦隸屬于山西西山煤電（集團）有限公司，該礦自1984年12月投產，目前開采了近30年，屬于典型的老礦井，采場面積大，通風難度高。西曲煤礦原屬低瓦斯礦井，自2006年南二盤區出現了高瓦斯區域，自此西曲煤礦列入高瓦斯礦井的行列。雖然礦井屬于高瓦斯礦井，但在生產過程中，礦井部分領導及工人對瓦斯安全認識不足，常常忽視瓦斯的治理工作。實際操作工程中，對瓦斯的檢測監控只停留在表面，沒有實質的進行管理，瓦斯檢測設備常常作為擺設，作為應付檢查的工具，發揮其作用的時候不多。大多數領導及工人認為，煤礦通風安全管理僅僅只是局部管理，即保證封閉的局部區域內，礦井通風量滿足生產需要，不出安全事故即可。受該思想的左右，西曲煤礦在采區安裝了大量的通風防范設備，比如煤礦瓦斯報警系統，但是實際工作中，這些設備不是閑置就是損壞，沒有加強監管和使用，導致這些設備的使用率不高，設備的作用沒有充分發揮出來。顯然，設備設施長時間的缺乏維修及保養，也增加了安全事故的發生概率。日常通風管理只重視局部通風管理，對于風量需求大的地方想盡一切辦法滿足，而對風量需求小的巷道，連最小的風速都達不到要求，長此以往，巷道內的瓦斯不能及時排出，集聚在巷道的薄弱地點，遇到誘發因素后，可能出現瓦斯爆炸災害。
2通風安全管理存在的問題
2.1安全基礎薄弱
西曲煤礦采礦技術近年來雖取得突飛猛進的發展，隨著開采深度的加深，開采范圍的擴大，及人們對環境重視程度的加大，同時受歷史因素的影響，煤礦后期開采過程中未及時的淘汰更新陳舊的設備設施，長久以來造成西曲煤礦安全基礎薄弱。西曲煤礦自1984年12月投產以來，井田已開采了一半以上的資源面積，前期通風巷道、通風設施的設計無法滿足現在的需要，對前期項目的技術改造難度大。目前國家對能源結構的調整，礦效益受到很大影響，造成了資金匱乏的窘境，因此西曲煤礦安全基礎薄弱的現狀無法在短時間內改變。
2.2小煤窯對礦區開采影響較大
煤炭發展的黃金時段，西曲煤礦周邊出現了幾個小煤窯，受利益的驅使，這些小煤窯為了降低成本，全部沒有完善的通風系統。由于小煤窯對井下地形的不熟悉，開采過程中，不按順序開采，隨意性很大，給井下地形造成了不可挽回的損失，這些區域已經成為危險高發區域。
2.3通風管理人員學歷、技術水平不高
西曲煤礦通風管理人員普遍只有高中以下學歷，人員整體素質不高，安全意識、行為習慣較差，由于缺乏足夠的通風管理人員，煤礦只能通過單位短期培訓、中職學校招生等方式填補這方面的空白，這種解決問題的方式帶來的影響有：通風管理人員專業性不強，處理事故的經驗不足，方法不對，安全系統人才斷層等。
2.4礦井地質構造復雜
西曲煤礦出現的復雜地質構造表現在地層產狀及褶曲增多，采煤區斷層數量增多，部分區域出現陷落柱。另外開采深度增加，采空區圍巖壓力增打，巷道變形嚴重，通風時漏風現象嚴重，有些區域原本通風量就不夠，更加劇了礦井通風安全的壓力。
3制約通風安全管理的因素
3.1人的因素
人的管理是煤礦安全管理中最主要的環節，對人的管理是否到位決定煤礦安全的成敗[4]。人的技術水平、整體素質、安全意識及對管理的態度等都可能對煤礦事故產生深遠的影響，據有關部門統計，人疏忽大意造成的安全事故占事故總數的九成以上[5]，因此西曲煤礦應將培養員工安全意識和責任意識放在首位。作為煤礦企業，西曲煤礦應當引導廣大員工樹立安全第一的思想，同時領導層也要時刻謹記安全生產，不可為了追求安全效益忽視安全。除此之外，也要加強員工業務能力的培養，比如提高員工操作水平，增強員工事故防范能力，加強培養通風安全管理知識，分析風險因素等，這些都可以提高員工應對事故的能力。提高員工待遇，吸引高學歷、高技術人才，建立健全職位晉升機制，完善通風安全管理流程。
3.2環境因素
本文所述環境因素主要是指礦井地質構造、周圍氣候等不可抗拒的因素。隨著開采深度的加深，采區地表溫度逐漸升高，采區內空氣的溫度也隨之升高，上覆巖層重力的作用，采區周圍礦上壓力也相應的增大，煤層內賦存的瓦斯逸出到采區空氣中，為降低空氣中瓦斯含量，只能加大通風力度，這就給通風設備維護、通風系統的管理帶來巨大的壓力，也使得潛在的危險度提高。
3.3物質因素
在復雜情況下，礦井下的氣體、固體之間發生化學變化、物理變化的可能性增加，往往伴隨著有毒氣體的出現，例如井下空氣中含有一氧化碳、一氧化硫、二氧化硫等氣體，這些氣體都有毒性，一氧化碳在空氣中的含量過大時，可引發人員的窒息死亡，二氧化硫與水反應生成酸性物質，破壞呼吸系統。因此如果沒有完善的通風系統，很容易造成瓦斯爆炸，或者人員中毒的安全事故。
4安全防范措施
為預防煤礦通風事故的發生，消除安全隱患，必須建立一套合理的、完善的通風系統，保障員工的生命安全，具體可采取的措施有如下幾點：
4.1優化通風系統
[6]西曲煤礦通風區間大，通風系統壓力大，有些陳舊設備要及時更換和維修，建立健全通風設備的日常管理制度。重視礦井整體通風，對風量不合格的區域，優化通風結構，多采用混合式通風方式。采取必要措施，減少風量損失，必要時可以增加通風井數量。
4.2建立健全通風系統安全管理制度
[7]為提高通風安全管理的有效性，管理過程重視細節部分，規范生產過程，建立合理的考核機制和獎懲機制，優化通風技術人員結構。同時建立安全管理責任制度，安全管理要落腳到每位領導、每個崗位、每位員工，明確各崗位職責、責任范圍，做到責任具體到人。
4.3提高技術人員業務水平
[8]針對通風技術人員業務水平低的問題，西曲煤礦應加大對員工培訓的力度，培訓的范圍要做到全面、有效、實用。規范員工考核管理，建立員工淘汰制度，讓真正懂技術的人走向核心崗位。提高通風技術人員福利待遇，改善人員工作條件，重視技術人員的職位升遷需求，實現人性化管理。
4.4利用科技手段，減少生產過程中人的參與度
[9]為于危險性較大的作業，可用機械代替人作業，減少生產過程中人的參與度。對于必須有人參與的作業，加大安全資金投入，使人在生產過程中的傷害降到最低。
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第4篇：煤礦事故案例范文
[關鍵詞]煤礦 安全 事故
[中圖分類號] X752 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-9-68-2
隨著我國綜合實力的不斷增強，國際地位不斷提升，煤礦事業迅速崛起，快速發展，已經成為促進我國經濟增長的重要力量，并且在世界煤礦行業中起到舉足輕重的作用。然而，近些年我國煤礦事故頻頻發生，嚴重威脅到了礦工的人身安全及社會治安，這一問題已經引起了國家的高度重視，如何強化煤礦礦山技術安全管理工作，在最大程度上降低煤礦事故的發生概率值得我們進行深入思考。筆者將在下文中結合自己幾年的工作經驗對構建安全、和諧的煤礦體系、降低煤礦安全事故問題提出幾點建議，有不足之處，還請指教。
1解析我國煤礦礦山技術安全管理現狀
隨著我國煤礦事業的快速發展，國家逐漸認識到了安全管理的重要性，對其投入了大量的人力物力以保證其安全，但是煤礦安全事故仍然層出不窮，使我國的煤礦事業發展緩慢，我國整體的煤礦技術安全管理現狀不容樂觀。有很多煤礦都存在不同程度的管理漏洞：安全措施不到位、礦工安全意識不足等，這些問題都表明我國的煤礦安全管理工作所面臨的形勢十分嚴峻。筆者認為，目前我國的煤礦安全管理工作主要存在以下幾點問題：
1.1安全管理觀念較為落后
現階段，我國很多煤礦管理者安全管理意識有待加強，安全管理觀念亟待更新。盡管我國已經提出了煤礦安全管理制度，但是并沒有在煤礦行業中受到足夠重視，很多煤礦管理者并沒有協調好安全與盈利二者之間的關系，不能對安全管理的意義及重要性有一個客觀、正確的認識，使得安全管理制度被架空，成為了一句口號。
1.2安全監察力度不夠
目前我國很多煤炭企業仍然沿用傳統的安全檢查的方法，在一些重要環節設置一些專職的安全管理人員或者是安檢人員，他們都根據自己的經驗及責任心對所管轄環節進行檢查，但是實踐證明，這種檢驗方式已經不能滿足煤礦安全管理工作的需求，其中存在很多漏洞：量化的監測方法可操作性較差，缺乏權威性，安檢人員不能很好的履行責任等。
1.3缺乏安全科技人才
由于我國的煤礦工作勞動難度較大、風險大，而煤礦工人的待遇較差，薪資較低，使得煤礦人才的引進工作舉步維艱。目前，我國很多的煤礦工作者都是農民工、合同工、協議工等，他們的文化水平較低，專業技術較差，且不具備較強的安全意識與責任意識，這種心理很難使他們出主體現出人翁意識及集體意識，最終導致我國的煤礦安全管理工作阻礙重重。
1.4對安全管理工作的投入不夠
自煤炭企業推向市場后，人員過量，負債多等問題一直困擾著煤炭公司，使得企業對安全管理工作的投入嚴重不足，影響了安全管理工作的正常運行。此外，還有一些煤礦管理者片面的重視生產效率而忽略了安全管理問題，更有甚者一些煤礦管理者急功近利，并沒有從長遠的角度出發，不能為安全管理工作提供保障，使得企業的自主安全管理研發工作受到限制。
2解析提高煤礦礦山技術安全管理的有效措施
通過上文論述我們不難發現，目前我國的煤礦企業發展還處于初期階段，在安全管理方面還存在很多問題及待機解決，那么應該如何有效提高煤礦礦山技術安全管理工作，努力降低煤礦事故率呢？筆者認為，可以從以下幾個方面入手。
2.1不斷對煤礦安全管理理念進行創新
創新是一個民族的靈魂，是其進步的源源動力，對于煤礦企業也是如此，一定要不斷對煤礦安全管理理念進行創新，不斷完善煤礦安全管理制度。煤礦安全管理工作者一定要重視安全工作，要徹底處理好煤礦企業生產過程中存在的不安全行為及因素，要對相關的安全管理人員進行嚴格管理，針對超過當月輕傷指標的行為進行嚴肅處理，不可以輕易放過任何一件輕傷和損工事件，要吸取前車之鑒，要以反面教材為戒，切不可犯同樣的錯誤。舉個例子，我國黑龍江省雙鴨山市宏瑞煤礦針對安全管理理念問題進行了改革，并且取得了很好的成效。該煤礦是年產量八萬噸左右的地方煤礦，對煤礦安全和員工生命安全始終保持高度負責的態度，已連續近3年沒有發生過安全事故。這一事例很好的說明了創新安全管理理念的重要性，筆者認為，具體需要做到以下幾點：首先，要強化對煤礦職工的安全教育工作，在生產的過程中要盡可能的避免不安全事件發生、減少不安全行為，要強化煤礦工作人員的安全意識，煤礦的相關管理者及領導也要加強對煤礦安全管理工作的重視程度，采取各種措施幫助礦工提高安全意識及工作自覺性；其次還要加強對礦工安全技術的培訓工作，要使廣大礦工掌握良好的安全技術科學知識，并且能夠對煤礦安全事故的客觀規律有初步的了解和認識，全面提高礦工的安全技術水平。
2.2強化煤礦安全管理預警機制 變被動管理為主動管理
針對頻繁發生煤礦安全事故這一情況，我們一定要建立一套科學的安全預警機制，但是從我國目前的煤炭安全管理現狀來看，這一點做的還是遠遠不夠的。在過去的煤礦安全管理工作中，我們仍然沿用的是被動的管理，總是在事故發生之后才采取安全措施，通過安全事故總結經驗教訓，然而亡羊補牢、為時已晚。當今我國的煤礦科技快速發展，煤礦安全管理工作所面臨的形勢也愈發的嚴峻，建立預警機制，提高安全管理的主動性勢在必行。我們煤礦安全管理者當前主要面對兩方面的問題：事務性管理及變革性管理。所謂事務性管理指的就是保證煤礦順利運行而開展的一系列管理工作；變個性管理則是指的一系列能夠推動煤礦發展、利于煤礦發展額管理工作，針對我國目前的煤礦安全管理工作現狀，我們應該把管理重心放在變革性管理層面。首先，煤礦一定要樹立“安全第一”的生產理念，要將安全預防工作滲透到每個環節當中，要使工作人員明確預警機制的重要性。我們一定要明確，要想從根本上改善我國煤礦安全管理現狀就一定要在重視煤礦“硬件設置”的基礎上緊抓煤礦的“軟件設施”，不斷完善煤礦安全管理條例，嚴格遵守安全管理預警機制，在最大程度上變被動管理為主動管理。
2.3加強煤礦安全管理隊伍的人才建設工作
人是任何工作的靈魂，煤礦生產工作也是如此，一定要加強煤礦安全管理隊伍的人才建設工作，不斷提高煤礦工作者的綜合素質及技能水平，最終提升我國煤礦安全管理隊伍的綜合水平。目前我國煤礦工作者的素質普遍較低，文化水平也不達標。有關調查的數據顯示，我國的煤礦從業人員中，高中以上文化程度的僅僅占百分之三十左右，初中文化的占半數以上，小學文化占百分之十五左右，文盲將近百分之三。高級技師占技術工人中的百分之一左右，專業的技術人員占職工中的百分之左右，一些鄉鎮級別的煤礦從業人員素質則是更低，甚至許多煤礦的礦長都不具備專業的生產及管理知識，技術管理人員也沒有接受過科學的培訓，這些都嚴重阻礙了我國煤礦安全管理工作的順利進行。針對這種情況，我們煤礦的管理者一定要重點加強礦工的綜合素質及技能水平，以增強我們煤礦的整體實力。舉個例子，煤礦的相關負責人可以定期的組織一些學習、培訓活動，引導礦工積極的參與，還可以組織一些知識競答、演講、辯論等活動，要以煤礦工作的安全管理問題為核心進行，這樣既可以豐富礦工的生活又可以鞏固礦工的專業知識、增長其業務水平，可謂是一舉兩得。
2.4逐步完善煤礦安全管理的獎懲制度
國有國法，家有家規，煤礦也是如此，要想從根本上改善煤礦的安全管理工作，就一定要逐步完善煤礦安全的獎懲制度，充分的調動起人的積極性。從某種程度上講，懲罰是另一種激勵礦工的形勢，是一種反向激勵，但是一定要注意掌握度，一旦過度就會適得其反，很容易引起礦工的反感甚至是反抗，甚至會成為礦工變本加厲的跳板。而獎勵則是一種正向激勵，在煤礦的管理工作中，我們一定要合理的掌控這兩種激勵，并且要稍微傾向于獎勵這一方面，這樣才能夠調動其勞動者的積極性，提高工作效率。
3小結
通過上文論述可知，目前我國的煤礦安全管理工作面臨嚴峻的挑戰，我們廣大煤礦安全管理工作者任重而道遠，對提高煤礦礦山技術安全管理，降低事故發生率的方法和手段進行探究具有重要的意義，對我國整體煤礦事業的發展都是大有裨益的。我堅信，天道酬勤，只要我們廣大煤礦安全管理工作者恪盡職守、無私奉獻，一定能夠有效的緩解我國當前的煤礦生產安全現狀，向國家和人民交上滿意的答卷。
參考文獻
[1]閆海英，黃波.現代科學化的煤礦安全管理模式探討[J].礦業安全與環保，2009（2）.
第5篇：煤礦事故案例范文
中圖分類號：X752 文獻標識碼：B文章編號：1008-925X（2012）11-0061-02
摘 要 在煤礦作業中，安全問題一直是一個關系到企業發展、員工生命及財產安全的重要課題，煤礦安全通風管理中事故的頻發讓這個問題重新被人們認識，做好有效的防范措施，從根本上杜絕安全隱患是礦井作業安全的重中之重。
關鍵詞 煤礦安全；通風管理；措施
煤礦通風系統在整個礦井的安全生產狀態中占大量比重，是安全生產環節中的重要輔助系統，通風系統的安全狀態及礦井中其他設備的波動息息相關。煤礦事故中，絕大多數的煤礦瓦斯爆炸事故都涉及到礦井的通風問題。改革開放以來，我國的基礎工業之一煤礦工業作為我國發展的重頭，已經實踐改革了多年，礦井的通風系統也經過不斷改造與完善，但煤礦的通風安全依然存在較多問題，其中大多為人為管理不善、礦井設計缺陷及風力設備不夠等原因所導致。切實有效的做好煤礦通風的安全管理工作，能夠有效的預防和控制煤礦所存在的安全隱患，減少經濟損失的同時也保障了工作人員的人身安全和健康。亡羊補牢，為時已晚，所以一定要做好通風事件的預防工作，加強管理，把安全放在各項工作的首位，這樣才能使煤礦事業得以快速、穩定、健康的發展。
1 通風設施設置
通風設施設置的不合理應主要歸結為兩方面，一方面是器材選用不合理，另一方面是在設計時放置位置的不合理，從而導致重大事故的發生。通風器材選用的不合理的原因分為人為因素和財務開支預算因素。例如由于在通風系統改造時礦井位置已安裝主要通風機，承建單位為了節省開支，不愿進行更換，雖然部分風機仍可勉強使用，但不在礦井運作最佳范圍內，極易造成安全隱患，對礦井安全生產產生消極影響。規范化行業內的通風設施管理不僅對促進煤礦安全生產有積極作用，還能有效杜絕事故的發生，從根本上杜絕安全問題的發生，所以健全通風設施的規范化管理是煤礦安全管理的重中之重。
2 礦井通風的要求
2.1 通風系統安全性：
礦井通風系統是一個復雜的、隨機的、非穩定的動態系統。通風系統安全性是指保證井下各用風地點風量充足風質良好，滿足井下工作人員的呼吸，稀釋并排除瓦斯、粉塵等各種有害物質，降低熱害，給井下工人創造良好的勞動環境；當發生災變時，能有效、及時地控制風向及風量，并與其它措施結合使用，防止災害的擴大，進而消滅事故。由于礦井通風系統安全性在礦井的生產和預防災害發生及發生后控制災害的蔓延發揮關鍵作用，所以礦井通風系統安全性分析具有：及時發現、及時消除和及時排查的特征。也就是說通風系統安全性一定要注重預防為主，及時發現問題，馬上進行現場處理，以保證系統通風的穩定與可靠。
2.2 通風系統的穩定性：
礦井通風系統的穩定性，主要取決于主要通風機的臺數、主要通風機的相對位置以及其風壓大小，通風網路的結構形式。局部地區和采區的風流的穩定性，取決于局部或采區的通風系統。（1）風路穩定性，風路穩定性包含兩方面的內容：一是風路風流大小變化，二是風流方向的改變。風路分為普通風路和角聯風路。對于普通風路，只會發生風流大小的變化，在角聯風路中有可能發生風路方向的改變。大量角聯分支的存在，使得通風系統總風阻下降，但在災變時期是十分有害的。（2）系統風流穩定性，①根據礦井通風網路中各風道風量的最優回歸方程，可以確定出影響通風網絡風流穩定性的主要風路。②在煤礦生產的實際過程中，保持礦井通風系統中風流穩定，要求主要通風機穩定。
2.3 通風系統的可靠性：
礦井通風系統在運行過程中保持其工作參數值的能力，以維持井巷中必需的滿足要求的清潔風量的供應。所謂礦井通風系統的工作能力是指通風網絡的風量分配符合規定要求。具體講通風系統可靠性應包含以下幾方面的內容：①在生產時期利用通風動力，以最經濟的方式向井下各用風地點供給保質保量的新鮮風流；②保證作業空間有良好的氣候條件；③沖淡或稀釋有毒有害氣體和礦塵；④在發生災變時，能有效、及時地控制風向及風量，并與其它措施結合，防止災害的擴大，進而消滅事故。可靠性因素可解釋為影響通風系統風量分配的因素。從可靠性的角度來看，決定通風系統各部分通風阻力的原始數據是否符合實際特別重要。有些數據是指支護方式、巷道橫斷面、礦井漏風量等空氣動力特性的數據。礦井通風系統各部分的空氣動力阻力（即巷道、通風設施等的風流阻力）是決定井下總入風量的幾個主要因素中的一個因素，同時也用于確定通風網絡相對風量的分配。主要扇風機裝置的工作保持穩定狀態十分重要，在礦井的全部生產期間，必須使其變化不超過規定范圍。
3 通風事件的預防措施
制訂和實施有效地通風系統的管理的計劃和方案，完善相關法律法規，健全各項規章制度，使各項制度落實到位，配齊專業技術管理人員。落實責任，做到權責分清。提高通風管理人員的業務素質，定期對工作人員進行安全教育宣傳、安全知識及通風管理知識的培訓。利用有效的技術手段和先進設備進行預測預報，使用可靠的預警系統。改進現有的通風管理系統，加快礦井通風安全管理工作的信息化發展速度，礦井通風可視化仿真系統是未來發展的趨勢。要對日常通風管理的原始資料進行收集、處理，通過計算機網絡技術和信息化處理技術，對礦井的通風安全工作進行統一管理，建立通風網絡管理、瓦斯管理、火區管理、通風報表管理等子系統，做到資源共享，科學化管理。通風設施設置不合理會對礦井安全造成極大的隱患。所以要不斷健全通風設施設置的規范化。通風設施設置主要包括器材和設計。為了節省開支承建單位可能會選用不合理的器材，這樣就使得礦井的運作達不到最佳狀態，成為安全隱患。所以在設置器材的時候，一定不要為了追求利潤節省這些必要的開支。同時通風系統的設計也要做到合理，尤其是礦井通風管理的設計，要確保礦井有足夠的風量，確保通風設施安全性，保證提高通風系統的安全可靠。在設計巷道的時候要做到設計的斷面大小合理，巷道的布置要充分考慮到通風阻力等問題。
4 結語
近年來煤礦事故頻發，安全生產的問題顯得尤為重要，而煤礦通風安全工作是煤礦生產的重中之重。安全通風系統是安全生產系統環節中重要的輔助系統，很多瓦斯爆炸事故的引發大多是由于安全通風系統沒有管理好，所以應該系統地、科學地做好通風安全工作，提高通風系統的管理，預防或降低危險事故的發生。
參考文獻
第6篇：煤礦事故案例范文
關鍵詞：卸載站；安全管理；有效運作
筆者所在的開灤集團范各莊礦每年出產原煤470萬噸，其中百分之九十以上是通過卸載坑卸載的。范各莊礦共建有三個卸載坑：-490水平新卸載坑、老卸載坑及-620水平卸載坑。卸載坑屬于運輸環節的咽喉部位，因此，加強對卸載坑的安全管理，有利于原煤的運輸，為礦山的正常生產提供有力的保障。
范礦井下運輸大巷使用14 t電機車牽引5 t底卸式礦車的運輸方式。每列車由一臺14t變頻機車牽引16輛5t底卸式礦車組成。當列車進入卸載站時，機車及礦車兩側的翼板在卸載坑兩邊的支撐輪上隨著支撐輪的滾動向前移動，車廂隨之向前。在運動的過程中，在卸載曲軌的作用下，底盤的卸載輪做傾斜直線移動，與此同時車底門逐漸張開并開始卸載。礦車底盤的底門復位的同時，煤恰好卸完，此時卸載輪移過曲軌拐點。這樣的卸載方式簡單快捷，卸載速度快，設備事故率降低，設備維護量減少，提高了原煤運輸系統安全可靠性和礦井原煤運輸能力。然而由于長期高負荷的運轉，卸載站就出現了這樣那樣的問題。
1.卸載站出現的問題
1.1支撐輪支架松動。 卸載輪支架是礦井投產時澆筑的，支承輪支座的主梁經過長期的使用和周圍環境的不利影響，導致支架地腳螺栓出現不同程度的整體松動，影響支架的穩定性。，并且由于年久造成固定支架的螺栓銹蝕嚴重。并且螺紋缺損，無法利用更換螺母解決問題。礦車通過卸載坑時，卸載輪顫動嚴重 ，導致從上面經過的五噸車左右晃動 。存在很大安全隱患。
1.2列車通過卸載坑時出現切斷支撐輪事故。在以前的生產過程中范礦-490水平卸載坑曾出現過多起機車礦車切輪事故。情況嚴重時可能導致五噸車或者14T車頭調入卸載坑中，釀成嚴重的安全事故或者生產事故。給礦上造成不可挽回的損失，范礦就曾經出現過兩起機車墜入卸載坑的事故。
2.從技術上解決問題確保卸載站的安全
2.1針對支撐輪支架松動問題，經過討論最終確定通過在卸載坑支架側方安設壓板的方法來解決支架穩定性問題。具體實施方法及步驟如下：
首先，安排人員在卸載輪托架兩側打眼（外側打Φ42的眼，托架內側由于空間有限，所以打Φ32的眼），打完眼之后，使用錨固劑在所打的眼內注螺絲（外側使用Φ20的螺絲，內側使用Φ16的螺絲）。
第二，在托架的松動的地腳螺絲下加斜鐵。將卸載輪托架清理干凈后，查驗是否有松動的螺絲，如有，使用大錘將斜鐵打進螺絲下面，對螺絲進行穩固，使托架不在上下晃動。
第三，給卸載輪托架上夾板。將托架穩固之后，使用夾板，一頭抵住卸載輪托架，一頭通過螺絲緊固。緊固之后，即可防止卸載輪托架左右晃動，又可防止托架上下晃動。
實施要點：
第一、在卸載坑托架的內外兩側打眼。（外側打Φ42的眼，內側打Φ32的眼）；眼的深度不能低于300mm；
第二、根據打眼位置，測量出所用壓鐵的尺寸。要保證壓鐵能頂住托架的側面，減少托架的左右晃動量；
第三、改造過程中，要測算好卸載輪、軌道、曲軌之間的關系，最好事先打好標準線，按線施工。
安裝完畢后，進行了多天的跟蹤查看，讓空載礦車、重載礦車、高速礦車依次通過卸載坑，效果如下：
（1）礦車晃動幅度明顯減小；
（2）卸載坑架子的震動幅度明顯減小；
（3）五噸車與14T車頭在卸載輪上通過時的事故率大大降低，減少了安全事故與生產事故，安全方面的效益無法估算。
該方案通過澆注螺絲和打斜鐵來穩固卸載輪托架，不需要改變托架原有的澆注基礎。如果通過改變原有澆注基礎、重新穩固卸載輪托架來改造，不僅需要大量的時間，而且需要大量的物力、人力投入，僅此一項，就可節省二十多萬元。
2.2解決列車通過卸載坑時出現切斷支撐輪隱患
引起切支撐輪事故原因分析起來主要有一下幾個因素。
（1）礦車側銷脫出，在礦車進入卸載坑時刮撞支撐輪。
（2）礦車老化側邊變形，在礦車進入卸載坑時刮撞支撐輪。
（3）支撐輪固定螺栓松動，造成支撐輪位置變化，造成機車、礦車進入時不能很好配合，造成撞擊切輪。
（4）列車進入卸載站時速度過快也是一個主要因素。
出現問題的原因弄清楚了從以下幾方面對癥下藥：
（1）加強五噸礦車的檢修力度，淘汰老化嚴重的礦車。
（2）從現場硬件方面考慮，進行技術改造：在靠近卸載輪的地方再安設一組輔助設施，我們稱其為“牛鼻子”，該裝置外形為一對圓弧形槽鋼，分別固定在兩排支撐輪的前面，一方面它可以有效地減小礦車在進入卸載坑時的擺動幅度，可以使14噸機車和五噸礦車比較平穩的通過卸載坑，還可以減小礦車對卸載輪和卸載輪下的架子的沖擊。另外還能起到一個限寬的作用，對于側銷脫出的車輛，側銷位置通過牛鼻子的弧面時會自動被擠壓復位，從而避免側銷與支撐輪的刮撞。
具體實施方案及步驟：
（1）首先確定安裝“牛鼻子”的尺寸。
（2）然后確定安裝地點，最后確認安裝在離第一個卸載輪5公分的地方安裝。
（3）橫向安裝位置最重要，通過研究討論最后確定“牛鼻子”的橫向安裝位置為其外延突出支撐輪外沿5mm。
安裝完畢后，進行了多天的跟蹤查看，讓空載礦車、重載礦車、高速礦車依次通過卸載坑，效果如下：
（1）礦車晃動幅度明顯減小；
（2）礦車首先撞擊“牛鼻子”，使切輪現象明顯減少；
（3）卸載坑架子的震動幅度明顯減小。
事實證明該項改造取得了很大的成功。
3.從制度方面輔助加強卸載站的安全管理
3.1加強支撐輪及支架日常的檢修查驗工作，要求包機機工每天對支撐輪及支架進行巡檢查驗，對于松動的螺栓及時進行緊固，壞的支撐輪進行更換。
3.2列車通過卸載站時限速，規定接近卸載坑時司機必須降速，通過時應將速度控制在0.5～lm/s范圍內。對于違反該規定的電機車司機進行處罰。
4.結論
第7篇：煤礦事故案例范文
【摘 要】煤礦安全的技術培訓，與人民群眾的生命和財產安全都是息息相關的，更與我國的改革發展和社會穩定有著密不可分的聯系。切實抓好煤礦的安全工作，對保障人民群眾的生命以及財產安全，對發展我國先進生產力和維護最廣大人民群眾的利益都有十分重要的意義。保證和做好煤礦的安全生產工作，是建設小康社會和促進經濟全面可持續發展的重要組成部分，是可持續發展戰略得以順利實施的關鍵，更是對政府履行其職能的基本要求。
【關鍵詞】淺議；煤礦；安全；技術培訓
煤礦事故頻頻發生的原因可以歸納為三種：第一是人為因素，即煤礦技術人員對煤礦的安全生產技術部熟悉，導致自己不按照正確的章法指揮，煤礦生產人員在錯誤領導下違章操作，就導致了煤礦事故的發生；第二是煤礦企業自身沒有配置完備的安全生產設施和硬件，因此，對于可能導致煤礦安全事故的隱患無法事前檢測出來，最終引起煤礦事故；第三點是人力無法預測的自然災害導致的事故。我國的煤炭企業目前可分為三類：國有重點煤礦，地方國有煤礦，鄉鎮煤礦（個體煤礦）。三類煤礦在目前我國煤炭產量中比重是40—46%、20%—17%、40%—37%，可見鄉鎮煤礦占比重不小。從煤礦的數量上分析，鄉鎮煤礦占全國各類煤礦總和的90%以上。從煤礦傷亡事故看，鄉鎮煤礦占煤礦總傷亡人數的65%左右。從煤礦生產條件看，鄉鎮煤礦生產條件相當落后，主要依靠人力，用人多，事故多顯而易見。從各類煤礦職工素質看，鄉鎮煤礦職工大多來自貧困地區，來到煤礦的當天，不經培訓當天就下井工作，對煤礦井下的安全等什么也不懂，違章操作，冒險蠻干，事故不斷。通過以上的分析，可以看出，鄉鎮煤礦安全事故多的主要原因就是煤礦職工不經培訓就下井工作，不懂煤礦安全生產技術知識，才引起事故多發。經多年的調查研究表明，我國國有煤礦事故頻發的原因，大都是由于煤礦生產技術人員違章指揮和操作所造成的，由此可見，煤礦事故發生的根本原因，是對煤礦技術人員的安全培訓沒有做到實處，導致煤礦技術工作人員的專業素質不高。因此，只有切實抓好煤礦安全生產的技術培訓，才可以真正保證煤礦的安全。但是，從以往的煤礦事故發生的案例來看，一些重大的煤礦事故除了認為素質不高所導致的原因外，很多的案例額顯示，國有的重點煤礦事故都是關于“一通三防”和“突水”方面的。而一些鄉鎮的煤礦事故類型大多是由于瓦斯的爆炸或燃燒所導致的。由此可見，我國的檢測煤礦安全的設備還有待提高，對設備的使用人員的培訓也沒有落實到位。綜合上述分析的內容，煤礦事故的發生原因重點就在于，煤礦企業并沒有對煤礦的安全生產技術培訓當做重點，知識將其作為一種應付的形式，在這種態度下，煤礦工作人員的素質就不會提高，對設備的使用也僅僅局限于那些過去廣泛使用的設備，而先進的煤礦檢測和安全設備卻沒有可以操作的人員。雖然現在的科技發展使得煤礦安全方面的設施更加先進，但是會熟練使用這些設備的人卻不是很多，煤礦事故的發生率還是讓人擔憂。煤礦安全技術培訓也搞了這么多年，為什么還會出現上述情況呢？究其原因，可以分析為以下幾個方面：第一，鄉鎮的煤礦工作人員大部分都來自比較偏遠和貧困的地區，有較強的流動性，常常工作未滿數日，就離開不干，因此，鄉鎮的煤礦不愿意對這些流動性強的工人進行出資培訓，讓這些沒有技術含量的工人直接上崗；第二個原因是，即使煤礦企業對煤礦人員進行培訓，多半也只是流于形式，僅僅培訓幾天做做樣子，就為這些工人頒發合格的上崗證書，導致煤礦工作人員的專業素質過低，自然會出現煤礦事故頻發的現象。這樣的結果使得煤礦企業對煤礦的安全培訓失去信心，更加不愿意出資為他們培訓；第三，煤礦的安全培訓技術并沒有專門的機構進行有力的督查。煤礦事故要想將其發生頻率降到最低，取得更好的效益，就要求煤炭人員懂得應該如何進行安全的生產和指揮操作，如果不對從事煤礦技術的人員進行安全知識方面的培訓，即使煤礦的艱澀設施和安全設備再發達，再先進，如果沒有可以熟練操作他們的技術人員，也只是徒勞無功，如果僅僅讓沒有這些技能的工作人員直接操作和指揮這些設施，就極有可能會導致煤礦事故的發生，給人民群眾的生命和財產都造成巨大的損失和傷害。因此，安全培訓如果可以真正的落到實處，那么它所帶來的效益是巨大的，只有讓每個從事煤礦企業的管理人員都能明確這一事實，認真的貫徹和實施煤礦的安全培訓，就會避免煤礦事故的頻頻發生。現階段有些人仍存在著錯誤的觀點：一是有的煤礦企業負責人不愿參加安全技術培訓，認為煤礦沒啥技術可學，只要有力氣，誰都能干；二是有的煤礦企業負責人培訓怕花錢。專尋培訓天數少，花錢少，發證考試不嚴的培訓班；三是有些煤炭管理部門的官員也認為煤礦安全生產技術培訓沒必要，培訓幾天走走過場，發個證就算了，不必太認真。在煤礦安全技術培訓工作中，應做到以下幾點：
一、強化教育培訓要注重實際，注重實效，安全管理工作搞不好，往往在于認識不到位。安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，并通過切合實際的安全知識和安全技能的培訓進一步升華到“我會安全”的境界。堅持預防為主，先期治理，確保防范措施到位。
二、提高煤礦企業管理人員和煤礦工作人員的安全意識。站在煤礦安全生產的角度來看待煤礦事故這一問題，可以發現，由于煤礦企業管理人員自身對煤礦安全知識的不重視，導致了他們在煤礦管理和指揮中出現很多失誤，無法為煤礦工作人員做出正確的科學的指揮和工作安排，而工作人員的自身知識也是相當匱乏，只會盲目的聽從指揮人員的安排，不會做出自己的判斷，導致煤礦事故的隱患會有很多因此，煤礦行業的主觀部門和監督部門要加強對煤礦企業的工作人員以及管理人員安全知識技術的審查，要多多宣傳安全生產的相關知識，加強對煤礦企業人員的安全教育，讓煤礦工作人員不僅僅是為了取得合格證應付檢查而參加培訓，而是要每位從事煤礦工作的人員都認真的學習煤礦的安全生產知識和設備的使用技能。煤礦企業的自身也要加強對工作人員的安全教育和培訓，保證從事煤礦工作的人員都有過硬的技能知識，都可以按照規定進行煤礦生產工作，只有這樣，才會降低煤礦事故的發生，才可以真正保障廣大人民群眾的根本利益和生命安全。
第8篇：煤礦事故案例范文
1．1安全技術培訓工作的目標
煤礦安全生產技術培訓的最終目的是安全生產，煤礦安全生產技術培訓包含有以安全生產為主的各項法律法規、崗位職責;不同崗位操作標準;各環節安全技術措施等;就其培訓形式來說多種多樣。如何加強煤礦安全技術培訓工作，使煤礦從業人員的安全意識充分提高，能夠遵守各項規章制度，嚴格執行各項操作規程來規范作業，確保煤礦事故發生的概率會得以降低。煤礦事故案例教育在安全培訓中對學員有極大的震撼力和說服力，學員聽起來注意力集中，記憶深刻。選擇典型的煤礦事故案例模擬培訓教育效果更好。如模擬井下發生火災事故，通過預先設置火災場景，讓員工親自體驗火災，并學習怎樣選擇避災路線、避災方式、避災動作等。雖然這種培訓方式很費事，但其培訓效果和對學員的影響力是效果顯著的。
1．2培訓工作的定位
煤礦事故頻發的原因比較復雜多變，有工作中安全意識不足，思想認識不到位，煤礦生產條件出現惡化，安全基礎工作沒有做到位等。但最根本的原因是煤礦從業人員的素質比較低，安全意識淡薄。有些煤礦管理人員重生產輕安全，員工“無知無畏”，“三違”現象沒有杜絕。而煤礦安全生產技術培訓工作能夠有效地改變這些不安全狀況。通過加強各種形式實施安全技術教育培訓工作，提高煤礦從業人員的工作技能增強安全意識。能夠使煤礦從業人員，從不同層面掌握安全生產知識，掌握應急避險知識和操作技能，使得煤礦從業人員在遇到安全隱患時能夠采取正確的有效的處理方法;遇到緊急突況時不至于盲目慌亂，做好自保互保措施，使得事故危害性降低。
目前新學員崗前培訓多是在教室進行，進行一定學時培訓課程后才正式進入現場實習操作。在教學過程中發現，以前沒有到過現場的學員，特別是文化程度較低的員工，生產一線有些術語或者名詞很難解講清楚，培訓效果不理想。比較好的形式是，先集中講一下井下現場工作須知，然后現場參觀，教師通過邊參觀邊講解，讓學員感知井下現場景象，即對井下現場各方面有一個感性認識，這樣再通過課堂講課，學員就能夠容易接受了。加強煤礦安全教育和技術培訓能夠提高煤礦從業人員工作的安全意識和責任感。煤礦生產事故給煤礦員工帶來生命財產及企業經濟的重大損失，煤礦事故的發生對于一線職工來說是最直接的受害者。只有通過安全技術培訓提高他們對安全生產的責任心，提高自我保護意識，工作中培養規范操作的良好習慣，增強員工愛崗敬業的職業道德觀。生產工作中發現一般隱患故障能夠及時正確處理，發現嚴重隱患故障要及時如實向上級匯報，煤礦員工只有這樣去做，煤礦企業才能夠安全生產真正實現無事故。
2煤礦生產技術培訓工作的規定
《中華人民共和國煤炭法》規定:“煤礦生產企業應當對其職工進行安全生產教育、培訓，未經過安全生產教育培訓的，不允許上崗作業。”《煤礦安全規程》規定:凡是從事煤礦井下生產的職工，都必須經過安全技術教育培訓，并且考試合格，必須取得《安全工作資格證書》。未經過培訓的人員，不允許指揮生產，不得準許上崗操作。該法還規定:每間隔2年，必須對從事井下作業的職工進行再培訓一次，時間不得少于10天。這些規定是針對煤礦井下安全生產的特點，強調了煤礦安全技術教育培訓的特殊重要性，是切合煤礦實際工作的。
2．1煤礦安全教育培訓應有針對性
全員培訓是煤礦安全教育培訓的任務，其包括煤礦企業中各類從業人員。一是煤礦企業各級管理者;要求管理者系統地掌握煤礦生產中各類安全法律法規。二是煤礦企業相關一般管理人員和專業技術人員;主要是在生產中實施安全技術措施時應承擔的技術責任等方面教育。三是煤礦企業一線從業人員;培訓安全技術操作范圍很廣，它包括:1、新上崗前安全培訓，要“先培訓、后上崗”。2、轉換不同工種崗位前培訓，即對新的崗位培訓，以適應新的工作環境的需要。3、要不斷地對在崗人員進行新技能、新知識、新工序的繼續教育，以提高其專業技能及危險源解決能力。4、要進行對出現的“三違”人員及發生過的事故案例分析的教育培訓。對于出現有違章操作、違反勞動紀律、違章指揮的人員和事要及時組織學習教育，對他們出現的錯誤行為盡快糾正，以防后患。5、每年特種作業人員的資格培訓和復訓。
2．2開展多種形式培訓以適應煤礦企業自身特點
針對煤礦從業人員安全培訓可分為多種，例如;新員工崗前和轉崗培訓以及“三違”培訓、各種災害的預防培訓、頻發事故的案例警示教育培訓等等。安全教育培訓首先要做到靈活變化，不能死板教條。安全生產重要性在員工頭腦中反應的程度是煤礦生產安全思想認識水平高低，煤礦從業人員的思想意識支配他的行為，思想上徹底重視了安全，不安全行為就能杜絕;只有員工在生產中行為安全了，那么就保證煤礦企業制定的各項安全責任、安全制度落到了實處。
2．3努力提高煤礦企業員工安全教育培訓質量
啟發、引導、和規范煤礦從業人員不安全行為的關鍵是煤礦從業人員安全培訓教育，加強煤礦安全管理的基礎工程是安全培訓，確保煤礦安全生產的前提也是安全培訓，煤礦企業科學技術管理轉化為生產力的重要手段之一也是安全培訓。所以把握好煤礦從業人員安全教育培訓的特點，才能杜絕煤礦生產中存在安全隱患，促進煤礦生產安全、穩產、持續、高效的發展。
3結語
第9篇：煤礦事故案例范文
山西省是全國重要的煤炭能源基地。2011年底，山西省完成了煤炭資源整合、煤礦兼并重組，煤礦數量由2598座整合至1053座，30萬t/a以下的煤礦全部淘汰。全省辦礦企業主體由2200多家減少到130多家，行業集中度提高。
2012年，山西省煤礦發生傷亡事故39起，死亡83人，原煤產量9.13億t，煤礦百萬噸死亡率0.091，連續兩年控制在0.1以下。全省煤礦安全生產形勢相對平穩，保持了穩定好轉的勢頭。山西省煤礦安全生產工作在取得較好成績的同時，沒有忘卻事故帶來的傷痛，用新近發生的事故去警示、鞭策、激勵自己繼續前行。
追責與治理并重
2012年底，山西煤礦安全監察局從全年本省發生的瓦斯、水害等煤礦事故中，選取了4起典型案例，制作成《前車之鑒——山西省煤礦典型事故案例》警示教育片，詳細介紹了事故礦井基本情況、事故經過、直接原因、間接原因、防范措施等，希望能夠起到“前事不忘，后事之師”的作用。
2012年4月12日20時40分，山西襄垣七一善福煤業有限公司由于未進行探放水，作業過程中發現水患后未及時撤人，造成11人死亡。事故發生后，該礦被追究的責任人多達50個，責任追究的范圍廣、力度大、方式多前所未有。
2012年7月26日15時25分，山西陽泉盂縣玉泉煤業有限公司礦井停電，地面主扇停風，導致硐底復采區對檢工作面瓦斯積聚，工人違章放炮引起瓦斯爆炸，造成9人死亡。這起事故是由于該礦通風設施不完善，違規串聯通風，不按規定檢查和排放瓦斯造成的。事故發生后礦方隱瞞未報。該起事故共處理責任人36人，其中移送司法機關依法處理人員16人，給予黨政紀處分或作出其他處理人員20人。
2012年8月1日3時許，山西陸合集團基安達煤業有限公司1002綜采工作面透水點下部11號煤層小窯采空區在水壓增大的情況下，對頂板的壓力超過10號煤層隔水層所能承受的最大壓力，發生透水。透水通過1002綜采工作面運輸順槽，涌入10062掘進巷，造成8人死亡。這起事故是由于該礦在水文地質情況不清、采空區及其積水情況不明的情況下，違法違規組織生產造成的。該事故共處理責任人41人，其中移送司法機關依法處理人員7人，給予黨政紀處分或作出其他處理人員34人。
2012年6月19日凌晨3時左右， 山西省陽泉市陽煤集團新景礦煤業有限責任公司巷道掘進遇到正斷層，斷層處煤體未完全斷開，松散破碎，現場采取的打鉆卸壓防突措施，未能打入斷層上盤煤體，也就未能釋放瓦斯和壓力，掘進切割附近煤巖體時，發生煤與瓦斯突出事故，造成3人死亡。
新景礦較大煤與瓦斯突出事故發生后，山西省煤炭工業廳組織中煤科工集團重慶研究院等單位，共計10名國內瓦斯治理領域的產學研專業人員，組成專家組到陽煤集團幫助瓦斯治理工作。專家組通過調研、分析，制訂了陽煤集團煤與瓦斯突出治理方案。2012年8月22日，山西省政府召開了防突研討會，對方案進一步細化和完善后，由山西省煤炭工業廳印發了《陽煤集團煤與瓦斯突出治理方案》。
在此基礎上，針對山西省煤與瓦斯突出危害的嚴重性，山西省煤炭工業廳又專門組織制定了《山西省煤礦煤與瓦斯突出治理總體方案》，印發到全省所有煤炭企業，指導全省的煤與瓦斯突出治理工作。
讓警鐘在心中長鳴
2012年“安全生產月”期間，山西省在全省開展了“煤礦典型事故案例警示教育活動”，主題為“安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福”。 教育活動采取案例分析、現身說法等方式，增強警示教育的威懾力和說服力。同時，組織了一些具體而實際的活動，如：開展員工自我大反思、舉辦安全生產大討論、組織崗位技術大測試等。
2012年6月20日，山西省政府在太原市召開了事故案例警示教育啟動儀式。在啟動儀式上，播放了山西省煤炭工業廳以2011年朔州元寶灣煤礦“9·16”重大透水事故、2012年臨汾市蒲縣北峪煤礦“2·19”較大頂板事故、2012年呂梁中陽坤龍煤業有限公司“4·2”瓦斯燃燒事故、2012年長治市襄垣縣善福聯營煤礦“4·12”重大透水事故為典型案例的《警鐘長鳴》警示教育片。同煤集團軒崗煤電、山西焦煤集團西山煤電和中煤集團華晉能源公司的總工程師，分別對2006年焦家寨礦“11·5”特別重大瓦斯爆炸事故、2009年屯蘭礦“2·22”特別重大瓦斯爆炸事故、2010年王家嶺煤礦“3·28”特別重大透水事故進行了現場剖析，山西省內權威的瓦斯、水害專家進行了現場點評。在啟動儀式上，還宣讀了《關于山西襄垣七一善福煤業有限公司“4·13”重大透水事故調查處理情況的通報》，使參會人員受到警示、受到震動、受到教育。
山西省煤炭工業廳的政府網站“山西煤炭信息網”專門開辟了“山西省煤礦重大事故案例警示教育專欄”，提供了15起重特大事故的警示教育視頻。山西煤礦安全監察局也在其政府網站“山西煤礦安全監察網”專門開辟了“警示通報”頻道，對近期發生的煤礦事故情況進行及時通報，并提出整改措施。
為了更好地吸取事故教訓，2012年11月12日，山西煤礦安全監察局完成了《2012年1—10月全省煤礦安全生產事故盤點及下一步的工作措施》，對全省煤礦生產安全事故情況進行了分析，并提出堅持做到“五真”（真“盯”、真“管”、真“打”、真“關”、真“改”）等措施與要求。2013年1月，山西煤礦安全監察局完成了《山西省2012年煤礦事故分析報告》，對全省煤礦安全生產基本狀況進行了分析，指出了存在的主要問題，提出了對策與建議。
2012年，山西省煤炭工業廳還為各市煤炭局、煤炭集團公司和煤礦企業發放了《警鐘長鳴》《全省煤礦典型事故案例警示教育片》《全國煤礦典型事故警示教育》光盤，要求全省煤炭系統進行全覆蓋觀看，力爭起到“一礦出事故、千礦受教育、人人得警示”的教育效果。
各煤礦企業也積極開展了警示教育活動。2012年7月份到2012年底，陽煤集團公司開展了事故案例警示教育活動，通過觀看《警鐘長鳴》警示教育片和陽煤集團公司錄制的《現場救護培訓教學視頻》《典型事故案例警示教育片》，開展事故案例培訓或宣講，組織職工反思事故教訓。同時，把開展事故案例警示教育活動與個人安全技能賬戶的考核結合起來。在班組進行警示教育的基礎上，以隊組、井區、礦為單位進行安全警示教育大討論。
“百日行動”讓隱患無所遁形
2012年，山西省煤炭工業廳和山西煤礦安全監察局在全省煤礦開展了以整合改造、瓦斯治理、水害防治等為重點內容的“集中整治”“集中清理”“集中整改”3個百日專項行動，確保了重點時段和節慶日的安全生產。
2012年2月13—5月15日，為“煤礦安全集中整治百日專項行動”。山西省組成11個督查組，對所有參與整合重組的煤礦進行全覆蓋督查。2012年8月10—11月20日，為“煤礦安全集中清理整頓百日專項行動”，集中清理整頓的重點對象為持證改造生產礦井、整合改造建設礦井等。2012年12月5日至2013年3月份，為“煤礦安全隱患集中整改百日專項行動”，各煤礦主要對2012年兩次專項行動中查出的各類隱患，嚴格“五落實”（落實整改措施、責任、資金、時限和預案）；繼續抓住“治瓦斯、摸清水”兩大重點，實現防治機構、技術人員、設備“三專化”管理等。
用事故教訓推動安全生產
2012年2月19日12時40分，山西臨汾市蒲縣宏源集團北峪煤業有限公司發生1起較大頂板事故，造成7人遇難。這時，山西省煤礦安全集中整治專項行動剛剛啟動，臨汾市的煤礦安全集中整治專項行動還在部署階段，慘痛的事故教訓再次給全省煤礦安全生產嚴峻形勢敲響了警鐘。事故發生后，臨汾市政府下發了《關于全市煤礦停工停產的通知》和《關于在全市煤礦開展大反思、大檢查、大整治活動的通知》，全市所有礦井停下來，著力解決思想麻痹、管理不力、技術應用不切合實際等問題。2012年4月5日，臨汾市政府下發了《關于在全市煤礦企業開展“學規程抓安全、學標準保質量”活動的通知》，從基層基礎入手，加強煤礦安全現場管理。
2012年4月2日11時10分，山西坤龍煤業有限公司副立井底水倉進水口處發生一起瓦斯燃燒事故，造成1人死亡。2012年4月6日，山西省省級督查第八組深入呂梁市中陽縣山西坤龍煤業有限公司，責令大土河焦化有限責任公司立即全面停工整頓，并對事故進行初步調查。2012年4月7日，第八督查組在中陽縣召開煤礦安全集中整治專項行動會議，提出了汲取山西坤龍煤業有限公司“4·2”瓦斯燃燒事故教訓、突出“防瓦斯”和“防治水”兩個重點等7個方面的要求。在督查過程中，中陽縣已經對全縣煤礦企業停工停建，開展安全整頓。
2012年4月12日20時40分，山西襄垣縣善福聯營煤礦發生透水事故，11名被困礦工全部遇難。該事故暴露出煤炭企業主體變更尚未到位的問題。在煤礦安全集中整治專項行動中，晉中市政府針對這一問題明確要求，對地方主體企業主體到位情況進行專項檢查。要求市、縣兩級專項檢查組把對煤礦主體企業的檢查，作為本次“打非治違”和煤礦安全集中整治專項行動的一項重要內容，重點檢查主體企業的班子配備是否到位等，從多方位作出主體企業是否真正到位的結論。對主體實質不到位的企業，所屬煤礦絕對不允許復工復產，已經復工復產的，一律停工停產整頓。
預防“千里之堤潰于蟻穴”
2012年2月17日，山西省煤炭工業廳督查組在山西蘭花集團北巖煤礦分公司發現兩條重大隱患，責令該礦立即停產整頓。北巖煤礦是一個持續安全生產6000多天無事故的安全生產礦井，山西省煤炭工業廳督查組責令該礦停產整頓后，反響很大。2012年3月21日，在隱患排查中發現，該礦八盤區9810工作面附近存在老空積水現象。經過物探發現，積水量達到2.7萬m3，壓力為0.1MPa。隨后，該礦立即自行停產，撤出井下所有人員，組織相關人員對該處積水進行導排，連續使用兩臺高壓水泵排放27天，避免了透水事故的發生。
