文體策劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的文體策劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：文體策劃范文

1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務委員負責，各部門內部勝出名額分配如下：

回轉窯、環烷酸、小車隊、營銷中心各2名，生產部、綜合辦、基建辦、檢修班、化驗室、堿中和、技術部、財務部各一名；

2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委員負責，各部門名額及賽程公布如下：

10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者；

10號下午3：30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者；

11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者；

12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者；

13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者；

14號中午營銷中心（2人）、財務部（1人）、技術部（1人）剩余選手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦（1人）組成一桌，各取一名優勝者；總計12個代表隊12名優勝者。

勝出12名優勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。

象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習章、王文寶、李顯云、佟玉良、赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。

籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負責，采用單循環賽制，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。

營銷中心、基建聯合戰隊：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、郭志堅、李長磊；

機關、生產部聯合戰隊：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉川、董德力、李長龍；

環烷酸車間代表隊：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、李漢思、張辰；

回轉窯車間代表隊：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張河、曹寶華；

比賽時間安排如下：

11號中午12：00-13：00時，回轉窯對陣環烷酸；

12號中午12：00-13：00時，營銷基建戰隊對陣機關聯合戰隊；

13號中午12：00-13：00時，回轉窯對陣機關聯合戰隊；

14號中午12：00-13：00時，環烷酸對陣營銷基建戰隊；

16號中午12：00-13：00時，環烷酸對陣機關聯合戰隊；

17號中午12：00-13：00時，回轉窯對陣營銷基建戰隊；

第2篇：文體策劃范文

母愛是人類一個亙古不變的主題，我們賦予它太多的詮釋，賦予它太多的內涵。沒有歷史史詩的撼人心魄，沒有風卷大海的驚濤駭浪，母愛就像一首深情的歌，婉轉悠揚，淺唱低吟……想起了母親，志向消沉就會化為意氣風發；想起了母親，虛度年華就會化為豪情萬丈；想起了母親，漂泊的游子就會萌發起回家的心愿；想起了母親，彷徨無依的心靈就找到了棲息的家園！提起你手中的筆，在母親節，為親愛的母親寫點什么或做點什么吧。讓我們來敘寫成長，來描畫我們心中的母親；讓我們一起來關注女性，關注我們偉大的母親。通過活動，豐富校園文化生活，關注女性，重溫成長過程，感恩偉大母愛。

二、活動主題 ：“母愛無疆”征文

四、活動對象：曲阜師范大學全體在校生

五、活動內容：

主題征文：“母愛無疆”

六、活動的宗旨：

用樸實的語言、動人的細節，記錄您認為生活中那些感動他人、溫暖社會的平凡而閃亮地弘揚母愛的人和事

七、報名須知：

（1）作品體裁不限，必須原創，字數在1000字左右。

（2）將作品發送到郵箱，注明姓名，院系，班級，電話。

八、活動思路：

（1）、前期工作

以宣傳公關為主，工作重心在宣傳上，宣傳以學校團委、學生工作部的指示為方向，進行全方位的包裝宣傳，利用一切可以利用的條件，宣揚社團文化；公關方面主要是聯系學校領導、報社、學生社團聯合會等，以及進行具體公關策劃，聯系贊助商。

以下是前期工作要點

1.組建策劃籌備委員會；

2.資金來源：商業贊助+會費撥款；

3.贊助聯系與洽談；

4.聯系各類新聞媒體、與校內廣播電系、各種網絡宣傳聯系（如：在校園網上消息等）及策劃實物宣傳方案（含海報、通知等實物宣傳）；

（2）、征文活動

下文將詳細介紹活動流程，活動中工作重心以組織協調為主，各組各安其職，具體活動由具體專人負責，每位活動負責人及活動組長總結每天工作進度，每日由秘書組定時匯總并向總負責人匯報；每三天工作組全體組員進行一次短暫碰頭會議，讓各組了解其他小組工作進程進而了解進度，并針對將會出現的問題進行及時改正。

（3）、后期工作 以完成本次活動的意義為主，與報社、贊助商和兄弟社團保持長期友好聯系等。

九、評分標準：

項 目

分值

具體評分標準

主題內容

30分

主題鮮明，具有思想價值和現實意義；

內容符合比賽主題要求，富有啟迪性和前瞻性；

感情真摯，標題醒目、新穎。

體裁結構

20分

文體明確，文眼明顯，線索脈絡清晰；

文章層次分明、結構合理；

布局嚴謹、自然、完整。

語言表達

20分

語言通順流暢、符合邏輯；

寫作技巧運用出色合理；

詳略得當。

創新和亮點

30分

材料構思新鮮，見解獨特；

章法架構具有獨到之處；

文章文采洋溢。

十、具體活動方案：

十一、評委團組成：待定

十二、具體宣傳方案:

（1）在各院系教學樓、宿舍宣傳欄、食堂的宣傳欄上張貼海報

（2）為做到全校參與，到各院系通知。

十三、獎項設置：

一等獎一名 二等獎三名 三等獎五名 優等獎若干

獲獎者頒發校級榮譽證書。

十四、活動經費預算：

1、 黑色記號筆（寫宣傳海報）6支，每支1元，共計6元

2、 紅紙（海報用紙）8張，每張0.5元，共計4元

3、 打印通知60張，每張0.1元，共計6元

4、 打印獲獎名單15張，每張0.1元，共計1.5元

5、 獲獎證書18張，每張0.3元，共計5.4元

費用合計：22.9元

主辦單位：學生工作部

第3篇：文體策劃范文

摘 要 工會職工文化是內生于企業的一種文化形態，是職工群體對于自身狀況及其發展訴求的一種文化自覺，是企業文化中人本理念和核心價值理念的直接體現。企業文化與工會職工文化雖是兩種性質的文化，但兩者之間有密不可分的內在聯系，兩者相融互動，共同發展，不可割裂。工會職工文化建設是個系統工程，是完善現代企業制度、構建社會主義和諧社會、建設和諧勞動關系的迫切需要。堅持科學發展觀，從實際出發，突出實效，以人為本，正確樹立職工文化建設的主導思想，不斷完善職工文化建設內容和機制，正確處理職工文化建設與生產經營的關系，正確處理職工文化建設與培養知識型職工隊伍的關系，正確處理職工文化建設與加強職工思想政治工作的關系，做到相互補充、互為促進，在新形勢下，更好地發揮工會宣傳教育、組織引導的職能作用。

關鍵詞 工會職工文化建設 問題 對策

面對站在建設世界一流企業新起點上的重要戰略選擇與新時期、新階段的重要任務，職工成為了無比重要的歷史承擔者。在新形勢下，企業之間的競爭不斷加劇，企業工會職工文化是企業的靈魂，在提高企業競爭力方面發揮著不可替代的作用。工會組織在職工文化建設中的發揮著重要的作用，把企業工會職工文化建設融入到工會的各項活動之中，不斷創新企業職工文化建設領域，將具有重要的現實意義。

一、工會職工文化建設存在問題

在肯定成績的同時，我們不否認在職工文化活動開展方面存在的問題和不足：思想認識不夠高，個別基層單位對職工文化建設的本質屬性缺乏深刻理解，沒有把職工文化建設與提升企業管理水平和競爭力、提高員工素質能力有機聯系起來，特別是有些行政領導擔心組織文化活動影響正常生產；工作開展不平衡，個別基層單位重視不夠，存在職工文化建設是軟任務，不是硬指標，緊迫感和主動性不強，缺乏規劃和部署，工作局限于群眾組織和少數員工，沒有真正形成分工負責的工作體系和全員參與的工作局面；工作落實不深入，表現在表面化、形式主義的東西存在。個別基層單位職工文化建設與實際結合不夠緊密，活動內容和形式趨眾，無特色，職工認可度還不夠；不能適應新要求，職工文化建設隊伍與所肩負的工作任務和要求還存在不適合、不適應的問題，特別是面對合資、控股等企業的不斷出現以及新機制員工的逐年增加的新情況，擔心眾口難調，活動無人參與及工會組織具體實施人員配備不足，一定程度上也制約了工作的正常開展；工作缺乏創新性，職工文化建設涉及的內容在創新上還不能夠適應新形勢發展的需要；激勵效果不明顯，大量職工文化活動依然依靠發“紀念品”等物質獎勵吸引職工參加，福利化現象嚴重，“一瓶洗發水”“一袋洗衣液”的傳統激勵機制已顯過時，建立深層精神激勵機制值得探索。

二、工會職工文化建設的應對策略

（一）明確工會職工文化建設的指導思想、工作方針和總體目標

以社會主義核心價值體系為引領，以企業文化體系為導向，以建設世界一流企業戰略部署為依托，以形式多樣的工會活動為載體，注重樹立與時展相協調，與企業發展相融合的職工文化發展觀，解放思想、開拓創新，不斷滿足廣大員工多層次的精神文化需求，實現廣大職工的全面發展。

堅持以職工為主體，使廣大員工成為職工文化最迫切的需求者、最積極的參與者、最直接的受益者；堅持以特色為重點，建設與世界一流企業相適應的職工文化，使文化活動既突出企業發展的自身特色，又契合多元化發展中員工的精神文化需求；堅持以工會為主導，各級工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，以良好的群眾基礎大力推動職工文化建設，實現企業與員工的共同發展。

根據建設世界一流企業和企業文化提升改造的需要，結合當前企業員工的精神文化需求，創新職工文化建設方式方法，豐富職工文化建設內容與載體，提高廣大員工對職工文化建設的滿意度，增強職工文化對企業的推動力。

（二）工會職工文化體系建設的建議

構筑以價值理念為靈魂，行為規范為保障，活動管理為支撐，與集團公司企業文化體系相適宜的工會職工文化建設整體框架體系。價值理念體系。把企業集團各級工會組織作為職工文化建設的主導部門，建立集團工會、基層工會、職工協會組成的職工文化建設三層組織架構。評價體系是保證職工文化建設效果的重要手段，是促進職工文化建設不斷完善的有效途徑。要加強對職工文化建設情況的監測評估和跟蹤檢查，全面推進職工文化整體建設水平。職工文化建設要體現時代性，把握規律性，注重繼承、發揚和創新。要堅持職工文化與班組文化、企業文化相互支撐，相互影響，共立共存，進一步優化各自的生存環境，實現同步發展。

（三）工會職工文化建設具體實施策略

1.加強職工思想道德建設。注重用科學理論武裝員工，切實加強員工的思想教育。在廣大員工中廣泛開展社會主義核心價值體系教育，引導員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，踐行社會主義榮辱觀，鞏固團結奮斗的思想基礎。開展愛黨、愛國以及職工職業道德教育、社會公德、家庭美德教育，將愛國主義民族精神和改革創新時代精神發揚光大。進一步深入開展弘揚勞模偉大精神的教育，激勵員工學先進、趕先進、爭當先進，展現工人階級的先進性和偉大品格。積極開展社會主義法制教育活動，教育員工在企業做遵章守紀的好員工，在社會做守法的好公民，為創建和諧企業、和諧社會作貢獻。

2.加強職工能力素質建設。堅持把深化職工素質工程建設作為職工文化建設中長期的戰略任務，要貫徹“以科學理論教育職工、以先進技能武裝職工，以勞模精神引領職工，以先進文化陶冶職工”的總體要求，努力建設一支素質優良、結構合理、全面發展的高素質員工隊伍。要發揮工會“大學校”作用，深化職工素質工程建設，加大基層培訓基地以及車間、班組“小課堂”創建力度，為提升員工綜合素質搭建學習、培訓平臺。繼續深入開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽、技術交流、發明創造等活動，組織動員廣大員工在集團公司產業升級、自主創新、節能減排中不斷提升科學文化水平和專業技能水平，為企業積累、輸送更多的高素質人才奠定堅實基礎。

3.加強職工文化陣地建設。職工文化陣地是職工文化活動的重要載體，是全面推進職工文化建設的重要基礎。要認真貫徹集團公司黨委和上級工會關于加強職工文化建設的要求，形成滿足職工精神文化需求的多維度、多層次的職工文化陣地，提高各類員工基層職工文化活動的參與度。

建好職工文化宣傳陣地。充分利用內部刊物、職工文化墻等傳統宣傳陣地，搞好職工文化的宣傳普及；充分利用新興媒介，建立網絡化、信息化的宣傳陣地平臺，用員工群眾易學、易懂、易接受的語言和形式開展職工文化教育，為基層企業提供學習交流、宣傳展示的有效載體。

建好職工文化教育陣地。繼續整合教育資源，搭建由集團公司培訓基地、基層公司培訓基地、車間小課堂、班組學習室構成的四級學習培訓平臺。繼續完善以職工書屋為主體的自學陣地建設。促進數字技術和網絡技術在職工書屋建設中的應用，在條件成熟的情況下建立電子閱覽室和數字圖書館。完善職工書屋管理機制、規范各種制度，使職工書屋書籍貼近職工需求、方便職工閱讀。

建好職工文化文體陣地。進一步豐富文體中心等職工體育文化示范基地的功能，滿足多種類型大型文體活動開展的需要。推進基層公司小型體育設施與文娛設備的建設，滿足廣大員工日常文體活動的需要。充分利用社會資源，拓展職工文體活動陣地，促進集團內部各公司文體設施的資源共享，使員工文體設施得到充分利用，著力滿足員工日益增長地文體活動需求。加強對職工業余藝術團、興趣協會、團體健身協會的管理，通過開展活動吸引越來越多的員工參與其中，培養員工文化愛好、提升員工文化品位、陶冶員工情操，為職工文化開展打下良好的群眾基礎。

4.加強職工文化品牌建設。

著力打造一批深受員工歡迎的職工文化品牌，充分發揮文化品牌的交流展示效應，增強工會職工文化的對外輻射力。

打造先進典型“十百千工程”品牌，拓展職工文化價值引導功能。大力實施“十百千工程”，實現先進模范選樹科學化、制度化、規范化、常態化。以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點，注重培育選樹具有時代特征、代表企業風貌的先進模范群體，以身邊的榜樣激發廣大員工學先進、趕先進、當先進、超先進的熱情，引導廣大員工樹立愛國愛港愛崗位的人生導向、優質服務優良品德的道德導向和個人發展與企業發展相融合的價值導向，不斷提高員工的思想境界。

打造“愛心傳遞工程”品牌，拓展職工文化維權關懷功能。大力實施員工愛心、健康、法律和婚姻援助四大關愛行動，廣泛開展夏季送涼爽、冬季送溫暖、金秋助學和文化下基層等活動，完善幫扶工作機制，加大幫扶力度，努力為員工辦實事、辦好事、解難事，切實維護職工權益。加強人文關懷和心理疏導，特別是針對青年員工、新生代勞務工和困難企業員工中出現的問題，進一步強化心理援助、心理咨詢和心理疏導，杜絕歧視和不平等現象，及時將企業的關懷由工會組織傳遞到每位員工，努力在員工中形成文化暖人、文化幫人、文化樂人和文化安人的良好局面。

此外，加強職工文化隊伍建設。著力培育一批具有高素質的文化專門人才，不斷推進職工文化建設深入開展。建設一支由工會專兼職干部組成的職工文化建設人員隊伍。通過舉辦職工文化建設培訓班等方式，提高廣大職工文化建設者的專業理論水平，強化職工文化活動的策劃能力和組織能力。同時，要鼓勵引導廣大職工文化建設者深入實際、深入員工，了解廣大員工精神文化需求，使職工文化活動有聲有色、效果顯著。建設一支由具有文化特長員工組成的文化骨干隊伍。以職工業余藝術團、警官樂團和各類興趣協會為依托，建立“企業明星”培養機制，打造員工“夢想舞臺”，同時通過“請進來、走出去”的方式，大力培育文化骨干，提升專業水平，并通過發揮輻射和帶動作用，提升職工文化活動的質量。

參考文獻：

第4篇：文體策劃范文

關鍵詞：社區文化室 軟件建設 問題 對策

中圖分類號：G249.27 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）02-0337-01

社區文化是伴隨著社區應運而生的一種文化任務，不僅有著歷史的必然性，更有著特定的社會價值。社區文化室建設作為民生實事工程全面推進以來，社區文化是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是建設和諧社區的必然要求。各級政府先后投入了大量資金，建造了具有一定規模、設施齊全的社區文化室，使居民在家門口就能享受到便捷的文化服務，對豐富居民的文化生活、提高居民生活質量起到了積極的作用。雖然目前社區文化室的硬件建設已經具備一定規模，但軟件建設方面還存在著少問題，與有待采取相應對策。

一、社區文化軟件建設存在的問題

1.社區文化室管理模式不規范，管理具有隨意性

目前社區文化室的管理機制和管理隊伍的建設沒有統一模式和標準。現階段社區文化室有多種管理模式，各社區會根據自己的資源情況，兼顧領導層對社區文化建設的重視程度來決定管理模式，隨意性較強。

2.責任主體不明確，管理體制較復雜

社區文化室的管理體制是一個“多層多頭”的結構，在行政上隸屬于社區，在業務上要接受當地文化行政主管部門的指導，同時作為一個綜合性、多功能的文化服務平臺，它還要與黨、工、青、婦等部門聯合搞活動。其“多層多頭”管理體制致使各方關系難以理順、責任主體不明確，應進一步建立統籌機制、協調規范管理。

3.激勵機制不足，管理評估標準不完善

作為新的社會公共文化服務產品，由于社區文化室發展進程的差異和管理模式的多樣性，缺乏合適的管理評估標準。管理的考核標準都由社區自己內部設立，評估機制也由社區自定，尚未設立評估機制，這樣就增加了管理的隨意性，削弱了管理隊伍的責任心和使命感。

4.管理隊伍普遍處于被動狀態，創新能力及持續發展潛力較弱

中心城區的社區文化活動中心，大多數仍采用社區直接管理的模式。由于社區文化室的設立，存在人員編制、管理成本等問題，因此社區直接管理的中心大多簡單地聘用原文化站的老員工，或者聘用具有文體專長的離退休人員來承擔管理職能，管理隊伍總體年齡結構偏大，創新意識能力不強。雖說每一中心都有年輕的工作人員加入，但往往承擔具體的設施管理職能，對整個中心的運行、項目的策劃、活動的推廣等工作大多沒有參與，青年的成長空間較小，人才難以留住，管理團隊的可持續發展能力不強。

5.管理隊伍中人員參差不齊，管理目標不明確，管理水平高低不等

社區文化室完全由社區管轄，但他們的管理目標、功能要求不一樣，造成了管理水平也存在高低不一的現象。社區文化室在管理模式上主要有兩種傾向：一種是行政化，即由社區直接派人員來管理，項目設置、計劃決策、管理思路等大多由下派人員包攬承辦，這種傾向帶來的結果是供需嚴重脫節，居民不愿進、不敢進或厭煩進，設施利用率較低，不能充分發揮作用;另一種是市場化，認為市場是有效率的，政府建好設施后應徹底交給市場，其結果大多是文化設施“變味”，商業氣息過濃，項目設施嚴重偏離公益性文化服務的總體方向等。這兩種傾向有兩個共同的特點：一個是供需脫節，設施供給的服務并非是居民最迫切、最喜好的服務;另一個是與居民疏離，忽視培育居民的社區歸屬感。

6.資源短缺有待提高，亟需形成資源共享管理平臺

介于人民群眾日益增長的多層次、多樣化的精神文化需求，供需還不夠，配送機制有待進一步完善。主要體現在：一方面是活動內容安排與需求有差距;另一方面是現有的資源和設施條件得不到充分發揮。

二、社區文化室軟件建設的對策

1.要重視社區文化室的管理

社區文化室有好的硬件設施條件，如果沒有合適的管理也難以達到令人滿意的社會效益。因此，對社區文化室管理團隊建設要引起重視，形成社區居民服務工作的專業化。這需要在管理團隊的專業意識培育和人才發展方面開展積極的工作，一方面可以提高管理效率，另一方面也可使團隊工作人員將個人的職業發展與社區建設發展結合起來，形成為社區居民的良好生活環境的良性循環。

2.提高從業人員的素質，加強管理隊伍的建設

社區文化室的管理團隊不僅要善于組織策劃活動，更要善于挖掘社會資源。要加大文化活動設施的管理，加強專業干部的培養，建立學習培訓制度。有計劃、有針對性地開展培訓。并統一制定培訓計劃，實施崗前和在崗培訓，必要時可建立公益服務獎勵基金，激勵從業人員愛崗敬業，多做貢獻。

3.明確管理目標，建立文化室評價標準

社區文化室的發展須通過規范化的內容和形式來進行有效評價。由于社區文化室多元化管理模式和發展時期各種條件的差異性，采取明確可考核的評價標準來引導社區文化室的發展。同時配套建立政府和社會共同參與的監督指導機制，按期對文化室進行統一、公平、公正評估，并將考核情況與管理單位的工作業績掛鉤。

4.整合資源搭建資源共享平臺

為推動社會力量參與社區文化室的建設管理，有必要建立統一的社區文化室資源共享平臺，包括管理、信息、業務、人力和物質資源，通過該平臺的統籌協調機制，形成社會的廣泛支持，實現資源共享，為滿足社區居民多樣性需求和文化室的管理運作提供資源支撐服務。

5.扶持社團組織的發展，建立培育機制

第5篇：文體策劃范文

關鍵詞：旅游文化學；教學內容；理論體系

中圖分類號：G423　文獻標識碼：A　文章編號：1006-723X(2011)11-0205-02

一、旅游文化學內容設置的現狀

目前，國內關于旅游文化學方面的教材比較多，如曹詩圖，闞如良，曾文貴的《旅游文化與審美》、鐘賢巍的《旅游文化學》、趙榮光，夏太生的《中國旅游文化》、華國梁的《中國旅游文化》、潘寶明的《中國旅游文化》、李光羽的《旅游文化精典》、郝長海、曹振華的《旅游文化學概論》和章海榮的《旅游文化學》等，其中，比較典型的有十余種。

此外，還編了一些區域性和專題性的教材。區域性的如蔡繁華《浙江省旅游文化》一書以浙江旅游客體文化為主題，從歷史文化、山水文化、建筑文化、園林文化、宗教文化、民俗文化、飲食文化、特產文化、傳統文藝等方面介紹了與旅游活動密切關聯的各種文化現象，突出了各種文化的個性特征。莊志民的《旅游經濟文化研究》則是一本從文化與經濟結合視野中談旅游的書。必須指出的是，這里所說的“旅游”，有其特定的含義。首先，它指的是旅游業，即作為“產業”門類的旅游，它與旅游經營管理者關系密切；其次，它是指作為賞心悅目活動過程的旅游，它與旅游者有著更多的聯系。所以，日常生活中人們談及的“旅游”兩字，所涵蓋的意義很豐富，是個多重指向交強的意義集合體，有時，這個意義集合體甚至隱含著內在深刻的矛盾性。旅游經營者追求可以理解的經濟效益，而對于旅游者來說，社會效益更符合自身的利益。兩者在一定程度上，是相互矛盾的，彼此沖突的。顯然，各位學者在旅游文化學的基本問題，特別是對旅游文化構成的認識上尚未達成其識。

二、筆者所在學院《旅游文化學》精品教材建設的經驗

教材體例安排實用、恰當。基于《旅游文化學》課程的課程定位和教學大綱的設計要求，我們在安排《旅游文化學》教程體例上打破了依學科分類要求而設置的《旅游文化學》教材內容編排體例，將旅游生活中經常涉及的內容納入教材。同時，根據我院不同專業、不同學時對教學內容需要的差異性，在教材內容上采取了分經濟管理類各專業共學和選學兩部分的彈性設置方式。

教材內容應以基礎知識為根基，同時注意職業能力、創業能力的培養。一方面，針對學生的實際水平和專業需要選擇基礎知識，通過基礎知識內容滿足根基的需要，通過選學內容實現相關能力的培養，并在一定程度上保證具有科學的知識結構。另一方面，站在企業用工需要和未來學生工作發展的角度，應突出教學內容的實踐性和操作性，將如何維護旅游者合法權益、如何進行旅游文化資源的保護，鮮明體現在每一章節。注意培養學生自主創業意識、法律意識、風險意識，讓學生具備一定未來獨立創業的必備知識。

教材編寫的結構體現教學目的和要求。教材編寫結構應側重提高讀者注意力和興趣。為此，我們在編寫《旅游文化學》教程過程中，采用了以“本章涉及的主要問題“提示該章重點、難點，在每節通過具有一定連續性的特定案例引導、提出問題，在各章節中穿插相關資料和提出小問題的方式，增強教材的可讀性，通過促進教學互動，更好地實現了各章節教學目的和要求。

教材編寫語言精練、表達生動活動。教材編寫中，注意了適用者的非旅游專業性，注重教材內容具有一定的理論深度和教學容量，滿足培養學生必要的旅游素養和旅游實踐技能的需要，應與老百姓日常生活密切聯系、具實踐可能和技能性的旅游論述得較為詳細，如歷史文化名城的建設與保護、世界文化遺產等，在純旅游文化理論方面，如旅游文化基本理論等，則對其高度精簡概括，做到了內容精練、重點突出。在案例的編寫上，做到了連續而有針對性，應有所涉及知識點并要求覆蓋所要重點教授教學內容。在語言表達上，做到了用語規范嚴謹、簡明流暢。

三、筆者所在學院《旅游文化學》教材動態建設的實踐與認識

思想上重視，組織上落實。1994年，教育部實施了“高等教育面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃”，我們《旅游文化學》教研室參與了教育部“高等農林院校本科生生物系列課程教學內容和課程體系改革”課題，在課題實踐過程中，我們認識到以前教材建設的滯后局面，決心以此為契機，將教材建設納入教學工作的主要內容之一。教師是教材的使用者，也是教材建設的主體。我們成立了常規化的“教材編輯委員會”，由骨干教師組成，落實責任制，根據編委會每位老師自己的專業特長分配一定章節，常年負責其內容的編寫、資料的收集、新進展的跟蹤，要求每2-3年更新一次內容。經過7年的運作，證明有較好的效果。

教材出版工作常規化與動態化，致力于縮短出版更新周期。縮短教材出版更新周期，是當前旅游管理科學類教材建設的主要任務之一，從目前我國5～10年的周期水平縮短到3～5年是現實合理的。我校上世紀90年代末選用的馬波主編《旅游文化學》(青島大學出版社)教材；進入20世紀初我們采取了措施，目前使用周期在4～5年。這個周期不能是固定的，而是要做到動態化，根據學科的發展情況而定，需要時隨時修訂出版。由于計算機技術帶動的電子版稿件的應用和出版技術的革命，快速定稿、排版、印刷已成為現實。我們的實踐證明，如果平時注意按教材出版格式要求收集、保存教材文本資料和圖文資料，修訂出版一次教材周期可以大大縮短，從開始修訂到印刷可以在2年內完成，甚至可以在1.5年內完成。

建立學科教材內容信息資料庫，動態化跟蹤本學科的新進展。目前，旅游管理科學具有進展迅速的特點，及時把學科的新成果、新知識在教材中有所反應，是時代的要求。要做到這一點，除了在課堂教學中注意補充新知識外，必須把教材建設整合到日常教學活動中，平時注意建立學科教材信息資料庫，隨時收集補充國內外有關學科方面的新資料。根據教材出版要求，收集的資料隨時在電腦中加工和保存成適當的文本格式或圖表格式，這樣可以隨時與陜速實現教材的升級修訂。我們在2007年出版《旅游文化學》教材時，由于保存了第一版的電子文本，平時注意收集資料，雖然第二版補充修訂了較多內容，但在較短的時間就完成了修訂工作。

第6篇：文體策劃范文

[關鍵詞]假新聞　低俗化

一、一些現象

2009年新年伊始，《新聞記者》一年一度的“十大假新聞”又新鮮出爐了。其中有這樣幾條新聞：一、《北京房地產商協會會長贊成炸掉故宮蓋住宅》(東方今報)；二、《六旬老人考取清華研究生激勵兒子》(黑龍江晨報)；三、《郭晶晶懷上霍啟剛骨離隊》(環球網)；四、《高速列車3秒鐘可跨越長江大橋》(武漢晚報)……這些新聞標題很吸引入眼球，讓人咋舌。但是只要稍微有些常識的人，或稍做思考，這些新聞就會讓人疑惑重生，匪夷所思。事實證明這些都是假新聞。而作為受過專業訓練的記者，如果去認真核實，驗證真偽，就不可能會犯這樣的錯誤。到底是什么導致這些假新聞的產生?

除虛假報道外，不良廣告、低俗之風、有償新聞已成為扼殺媒體公信力的四大公害。

據相關部門統計，“國家食品藥品監督管理局監播了45424次省級和省級以下電視臺的藥品廣告，違法率為62.3％。國家食品藥品監督管理局監測檢查了159份都市報、晚報和廣播電視報的10498個藥品廣告。違法率為95％。”不良廣告害人不淺，食品藥品更是關系著人民生命之安全。赫然的數據拷問每個新聞人的道德底線到底在哪里。

媒體是人們了解世界、獲取信息的一個窗口。我們生活在“擬態環境”(李普曼語)之中――非真實環境的全部再現，只是一種象征性的環境。那我們看看媒介給我們呈現的是一個什么樣的世界：一些媒體熱衷于明星的八卦新聞，采用非常手段，甚至通過偷窺的方式，去挖掘明星的隱私、緋聞。以致有人反映，在部分媒體上“明星取代了模范，美女擠走了學者，緋聞頂替了事實，娛樂覆蓋了文化，低俗代替了端莊”；一些媒體熱衷于對豪宅、盛宴、名車和其他奢侈品的炒作，膨脹人們虛假的物質欲和虛榮心；一些媒體以“性”為賣點打“球”，以追求“眼球效應”。這些制造的“文化垃圾”只是滿足人們低級的感官需要，也許可以暫時緩解人們的精神壓力，“但在這種文化邏輯的征服下，新聞開始追求感性化、平面化和狂歡化的敘事原則。他們不再充當現存消費性日常生活的批判者，而是有意無意成為這種日常生活意識形態的塑造者。他們也不再向社會公眾提供一種對現存生活批判的掛念和思想，而是直接訴求人們該如何去享受生活”。媒體過多這樣的低俗新聞會給受眾產生錯誤的認識，造成受眾誤以為社會就是這樣。從而導致心態的失衡，不利于和諧社會的構建。尤其是對尚未成熟的青少年危害將是更大的。

采訪、報道是公共賦予媒體的權利，但是有些媒體卻以此作為牟取暴利的手段，大搞有償新聞。不管是“新聞炒作”還是“新聞策劃”，這里無須玩什么文字游戲，只要是以牟取私利為目的，以犧牲事實真實性為代價的做法都是違背職業道德和職業操守、應予指責和摒棄的。去年九月的山西“封口費”事件中，有些記者權利尋租，大發礦難財。這樣的事件屢有發生，讓人痛心，也暴露了媒介的許多深層次的問題。

以上例舉了近年來媒介常被人所詬病的“四大公害”。《新聞記者》的編輯們痛心地說“抗戰八年雖然漫長，終獲勝利。然而，本刊評選年度假新聞也已經整整八年，卻尚未見到勝利的曙光。可見新聞打假之難!這是八年前我們不曾想到的”。

二、一些觀點

什么是產生虛假新聞、低俗之風的溫床?是什么使得新聞人無視自己的神圣使命，而向低俗之風投降屈服?眾矢之的無一不指向市場，現在我們再看看傳媒與市場到底有怎樣千絲萬縷的關系!

在我國，市場曾被認為是資本主義所特有的，而被當作洪水猛獸拒之于千里之外。隨著改革開放，人們思想的解放，現在中國以前所未有的熱情與市場來了個親密接觸。作為整個社會有機體的重要一環的媒介亦是如此。

從定性上看，過去一直把媒介看成意識形態性的上層建筑、看成黨和政府的耳目喉舌，是宣傳黨的路線方針政策的工具。直到黨的十四大確立我國要建立社會主義市場經濟后，新聞界才逐漸達成一種共識：在社會主義市場經濟的條件下，新聞事業不僅是一支強大的精神上、道義上的力量，而且還是一支強大的經濟力量，即“事業性質，企業管理”。可以預見，隨著中國更大程度地與世界接軌，媒介的市場化走向會更加明顯，經營性色彩會更加強烈。

屬性的重新定位，媒介走向市場成為自主經營、自負盈虧，依法納稅的法人實體。這極大地解放了新聞媒介的生產力。給新聞媒介帶來了許多可喜的變化。

但是，市場“想說愛你不容易”。市場化給媒體帶來的一方面是解放了生產力、資源優化配置，另一方面卻也使媒體不得不面對市場的激烈競爭，為分得為數不多的受眾絞盡腦汁。正如有入這樣所說“社會主義市場經濟的建立與發展給我國的新聞傳播業帶來的最大的變化莫過于‘傳一受’關系由過去的‘皇帝女兒不愁嫁’式的賣方市場開始轉變為各類新聞媒介激烈競爭的買方市場。并且在可以預計的將來這種買方市場的激烈競爭將越來越趨于‘白熱化’”。

市場的商業運作邏輯是通過收視率或發行量這些具體數據發揮作用的，而盲目的迷信、追求高收視率、發行量必然導致低俗化的產生。因為正如重慶電視臺臺長李曉楓所言“中國電視的收視率，反映的是非主流文化人群和亞文化狀態人群的需求，拼命追求收視率實際上是一種文盲、半文盲的導向，亞文化的導向。”一個社會、一個民族應該大力發揚的是反映時代精神、民族特色的主旋律文化。而承擔這個歷史重任，媒體自然責無旁貸。

那么如何正確處理市場與媒體的關系，兩者在發生矛盾時孰輕孰重?

首先，中國媒體的產業化和市場化是不可遏止的歷史趨勢，是與世界接軌的必然選擇。其次，我們也要看到新聞產品不等同于一般商品，它具有精神產品的特殊屬性和價值。

“精神的真正功勞在于對物化的否定”，須臾不可忘記的是，“新聞事業的發展。歸根結底并不是它的融資能力和掙錢能力，媒體永遠不能簡單等同于國有大中型企業。媒體的綜合實力中最重要的是它的信息傳播和人文教化功能。”在這一點上，學界基本是達成共識的。即新聞媒體具有著自身獨特的使命，在追求經濟效益的同時，絕不能以犧牲社會效益為代價。弘揚文化、傳播真知、記錄歷史、思想引導永遠是媒體的第一要義。

再者，高經濟回報率和高品質的文化產品完全是可以兼容的。多年從事媒體研究的中國人民大學新聞學院教授

喻國明表示，“在西方發達國家，最有社會影響、銷售得最好的還是那些嚴肅類媒體；而那些所謂的黃色小報，只能掙一些‘散金碎銀’。”而在中國，一直保持高品位、高品質的央視和一些嚴肅性報紙仍保持著高收視率和高發行量。這些都表明。媒體在承擔社會責任時，也可以取得良好的經濟效益，兩者并非對立的關系。

三、一些辦法

如今是個開放的世界，中國作為一個正在崛起的大國，站在國際輿論的風口浪尖，國家的形象何等重要。傳媒在當今開放、信息社會的作用是毋庸質疑的，擔負著塑造國家形象、保證國家安全的重要使命。如果一個國家的傳媒界失去了公信力，政府的決策，民主的進程，社會的穩定都會受到嚴重的影響。畢竟在這樣一個聯系異常緊密的社會，任何一個環節出問題都會導致牽一發而動全身的后果，所以不可小視。尤其是人世之后，中國的傳媒介還要面臨著外國媒介的競爭。

中國傳媒界如何抵制低俗之風，提升公信力，提高競爭力，更健康地發展?問題是多方面合力作用的結果，所以問題的解決也應是各方的共同努力。

政府。還應進一步完善相關的法律制度，提高管理和執法水平。社會主義市經濟是法制經濟，新聞事業要適應并服務于市場經濟，就必須步入法制化軌道，實現法律調控。從法律的層面上明確切分媒體的責權利，強化對媒體和從業人員的監督檢查和獎勵懲罰。

媒體。從很多現實的事件中我們也看到了媒體人自身素質良莠不齊、魚龍混雜，相當一部分新聞工作者缺乏職業道德、價值觀念混亂。所以。首先媒體要經常組織學習，切實提高工作人員的職業道德和職業良知。新聞媒體人要加強自律，在追求良好社會效益的前提下，實現自身經濟利益；其次，還要提高新聞媒體人的理論水平、思想水平和政治水平。如果是一個理論素養較高的新聞人，即使他采寫的是八卦消息，他也可以站在更高層次水平，洞悉別人所沒有覺察到的有價值的細微之處，給受眾以美的愉悅和思想上的引導。也就是做到“八卦的人口，理性的出口”。

第7篇：文體策劃范文

關鍵詞：城市文化；感知評價；提升策略；寧波市

Abstract：Citizen are creator of urban culture, and these psychological perceptions to the urban culture are the breakthrough point of urban culture studying. Firstly this paper summarizes the culture symbols of Ningbo by professional consultation method. Based on study of questionnaire in Ningbo citizen, from the perspective of citizen psychological perceptions, the evaluation of citizen to urban culture symbol and perception quality are analyzed, and representative urban symbol and its cultural features are extracted. Furthermore, different areas and different education level citizen are analyzed by comparative study of psychological perceptions. Finally, based on the evaluation characteristics of citizen psychological perceptions to urban culture, the related policies and suggestions are obtained.

Key words：urban culture；perceptual evaluation；city symbol；promotion strategy；Ningbo city

中圖分類號：C912.81　 文獻標識碼：A

文章編號：1674-4144（2012）-10-42（5）

城市文化是城市社會成員在特定的城市區域內，在社會實踐中創造出來的為該城市社會成員所共有的物質財富和精神財富的總和[1，2，8]。城市文化是一個復雜的，多層次的統一體，其內涵包括城市的歷史文化、發展變遷、社會結構、人口構成、文化產品、精神風貌，還有市民的思維、生活、行為方式、價值準則及其人際間的交流等[1，3，5]。進入21世紀，城市之間的競爭不僅僅表現在經濟實力方面，城市精神、創新氛圍、價值取向等文化軟實力已成為提升城市競爭力的重要因素[6]。加強城市文化建設，提升城市文化品位，為城市建設和發展注入文化元素，既是新時期我國城市建設面臨的重要課題，也是城市發展的新思路[7，8]。

如何科學有效的認識和評價城市文化，是分析研究的基礎。市民是城市文化的塑造者，其對文化的感知是構成城市文化的第一要素，也是認識城市文化的有力抓手。論文以寧波市為實證區域，從市民對所在城市文化感知的角度，基于問卷調查和訪談的數據，分析了市民對城市文化的感知評價結果，以圖為提升城市文化品味提供理論和現實依據。

1　研究背景及思路

1.1　研究背景

寧波是國家歷史文化名城，經濟發達，是我國長三角經濟區南翼的經濟中心。歷史悠久，文化底蘊深厚。史前文化、藏書文化、學術文化、建筑文化、水利文化、飲食文化、商貿文化、海防文化等等，這些類型多元、內涵深刻的文化系列，串連成脈絡，形成了獨特的城市文化體系構架。

1.2　研究思路

城市文化具有復雜性，覆蓋物質和精神層面[1]。市民對城市文化最直觀的認知是從具體的標識獲取的。城市標識是文化的載體，是城市形象和特征的表現，也是城市文化的集中和直觀表征。論文將寧波城市文化進行歸類和整理，挑選代表城市文化的典型標志，通過問卷調查市民對各文化標志的感知評價情況，從而獲取城市文化的特征。

1.3　研究方法

第8篇：文體策劃范文

（一）報紙對東盟的跨文化傳播

廣西壯族自治區對東盟國家進行跨文化傳播的傳統媒體涉及報紙、雜志、廣播、電視等。自2000年起，廣西日報社就與越南的一些報社建立了合作關系。2004年1月《廣西日報》重點推出了《對接東盟》專版，主要報道中國—東盟自貿區的建設與發展，把廣西的風土人情、經濟建設等內容傳播到東盟國家；另一方面向國內受眾介紹東盟國家的異域風情和經濟發展情況，以文化交流帶動中國—東盟的互相進步、共同發展。在廣西日報的系列報道后，東盟國家對廣西及中國的禮儀、民俗甚至餐飲休閑文化傳播到了東盟各個國家。成功的雙向溝通使廣西對東盟的跨文化傳播范圍更為廣泛。

（二）電視臺對東盟的跨文化傳播

自2004年起，廣西電視臺確立了“把廣西電視臺打造成有國際影響的區域性媒體”［2］的目標，準確定位對東盟十國的國際傳播戰略，效果顯著。2010年，廣西電視臺國際頻道正式開播，通過長城衛星向東盟國家播出，國際頻道這一平臺給廣西對東盟國家的跨文化傳播注入了新的力量，提供了更大的舞臺。廣西電視臺一直致力在東盟國家傳播中國、傳播廣西好形象和優秀文化，廣西電視臺掌握了要以傳統文化塑造國家美好形象這一要旨，以此來吸引東盟國家受眾的注意力，在提升自身傳播能力的同時，也提升廣西媒體對東盟跨文化傳播的能力。

（三）廣播電臺對東盟的跨文化傳播

自2005年9月，廣西人民廣播電臺與東盟國家對外宣傳的合作交流，與一些東南亞國家的電視臺、電臺、傳媒集團建立了友好合作關系。2009年，由中國國際廣播電臺與廣西對外廣播電合，建立了北部灣之聲——采用英語、泰語、越南語、普通話和廣東話5種語言播出，北部灣之聲調頻覆蓋中國廣西北海、欽州等地，還有東興、水口等口岸，短波SW5050、9820可覆蓋越南、老撾、柬埔寨、馬來西亞及泰國東南部地區，覆蓋人口超過1億。［3］廣西人民廣播電臺在對東盟跨文化傳播方面所做的努力使東盟國家受眾成了最大受益者，他們可以利用最便捷的媒體來感受廣西及中國文化魅力帶給他們的精神文化大餐。廣西的傳統媒體對東盟的跨文化傳播上做了很多努力，也取得了比較顯著的效果。但在新媒體的背景下，傳統媒體對東盟跨文化傳播還是存在很多需要改進的問題。

二、新媒體背景下廣西對東盟的跨文化傳播

新媒體是繼報紙、廣播、電視等傳統媒體以后發展的新的媒體形態。可以說，手機等新媒體的出現及迅猛發展，在很大程度上拓寬了廣西與東盟國家的媒體交流合作的領域，為廣西與東盟進一步合作發展提供更為有利的輿論環境及和諧的文化環境。

（一）中國—東盟博覽會官方微信

2013年在廣西舉辦的第十屆中國—東盟博覽會就充分合理的利用新媒體輸出信息和文化，效果顯著。在第十屆中國—東盟博覽會期間，組委會開通了命名為“CAEXPO”的官方微信公共平臺賬號，具有很多豐富、實用的服務功能。例如，博覽會資訊、博覽會微博、客服熱線、導航位置及附近美食等服務功能，為社會各界及時全面了解博覽會的權威新聞信息提供最便捷的渠道。受眾可以通過中國—東盟博覽會的官方微信，及時了解博覽會舉辦活動的情況，也能通過“關鍵詞回復”這一功能獲取自助查詢服務信息。通過開通官方微博賬號和官方微信公共平臺賬號，中國—東盟博覽會主辦方充分利用新媒體增強了與受眾的信息共享與互動，在很大程度上促進了受眾的參與博覽會的主動性和積極性。

（二）“北部灣在線”新媒體

“北部灣在線”新媒體對東盟國家進行跨文化傳播的重點新聞網站，該網站通過整合廣西當地的廣播與電視的多媒體資源，制作出豐富的、面向東盟的多媒體節目，實現在廣播、互聯網和手機跨平臺多媒體信息，開創了跨地區、跨行業、跨終端的立體化傳播業務，構建境外宣傳的新格局，全面服務于國家對外開放和發展的需要。雖然廣西新媒體對東盟的跨文化傳播創造了新的傳播渠道，并提升了其跨文化傳播能力。但新媒體背景下廣西對東盟的跨文化傳播還是存在一些問題的。例如，在廣西對東盟的跨文化傳播中，沒有充分考慮到東盟每個國家與中國的具體文化差異及認同；廣西東盟國家小語種新聞人才的流失，不能更好地融合東盟各國的民俗、語言風格，有效地進行溝通等。

三、廣西對東盟跨文化傳播能力提升策略

我們可以看到，新媒體技術的發展給廣西與東盟各個國家不同民族之間的政治、經濟、文化交流帶來了新的傳播渠道，在很大程度上拓寬了廣西對東盟跨文化傳播的范圍和深度，但這并不意味著廣西與東盟各個國家彼此之間的溝通和交流能力得到了提升。因此，廣西新媒體要想實現有效的跨文化傳播，就需要以跨文化傳播的理念開展對東盟國家信息傳播的工作。

（一）加深東盟各國受眾定位及心理研究

東盟國家的受眾喜歡看什么，需要了解什么，他們的閱讀有什么樣的習慣？了解和分析這些需求、習慣，是廣西對東盟跨文化傳播的基點。［4］針對東盟國家龐大和復雜的受眾群體、各國民俗文化存在顯著差異的實際現狀，廣西新媒體應該從年齡、職業、文化程度等方面加強對受眾的定位分析和研究，并據此制定相應對策，設定傳播目標和議題內容，只有這樣才能提高跨文化傳播的效果。

（二）充分利用廣西各類跨文化傳播平臺

廣西有很多和東盟進行跨文化交流的優秀的、成熟的平臺，如中國—東盟博覽會文化展，中國—東盟音樂周，中國—東盟戲劇周等文化交流會議或演出。以中國—東盟音樂周為例，新興媒體的交互性和無界性為消除音樂文化差異提供了便利，世界各地擁有不同文化背景的受眾可以通過使用各種新媒體平臺減輕乃至消除彼此對不同音樂文化的認知差異，以及因為文化差異而造成的誤解。可以說，新媒體提供了一個以弱化不同音樂文化間的差異為功能之一的多元化音樂交流平臺。［5］

（三）創新適用于東盟國家受眾的新媒體應用平臺

盡管在文化上廣西與東盟存在著比較明顯的差異，但在新媒體技術的創新上卻是相通的，所有受眾都喜愛使用方便、快捷的新媒體應用平臺。可以在廣西對東盟的跨文化傳播中使用掃一掃、搖一搖等趣味性的方式來吸引東盟國家受眾的吸引力，進而提高其跨文化傳播效果。同時可以在跨文化信息傳播過程中使用手機Flas、PPT展示等輕松活潑的方式進行跨文化傳播，使東盟各國受眾輕松、深刻記憶他們感興趣的跨文化傳播信息文本。

四、結語

第9篇：文體策劃范文

情人節真是一個好日子，想脫單的人，可以大膽表白，有情人的可以秀秀恩愛.....相互的喜歡，相互的愛，無形的愛意我們會用什么去顯性表達呢?了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的情人節主題文案策劃，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!

情人節主題文案策劃1一、活動主題

激情綻放，時代有愛

二、活動時間

2月13日——2月14日

三、活動內容：

(一)情歌對唱真情表白

2月13日10：00——20：00，在6樓兒童區一側開辟出專門區域，現場麥克于商場廣播室相連，情侶可以通過情歌對唱或者真情表白的形式，對他(她)唱出或者說出心里話。并通過商場廣播即時播放。同時為每對情侶準備了精美禮品。

(二)浪漫情人玫瑰芬芳(2.14)

2月13日正常營業時間內，顧客可到6樓促銷服務臺免費領取玫瑰鮮花一枝(限送300枝)。當日現金購物滿200元，加送精美巧克力一盒。

提示說明：消費金額不累計，單張收銀機制小票(現金購物滿200元)限送一份巧克力，超出部分不在重復贈送。

四、媒體宣傳

1、媒體選擇：《__晚報》

2、版面規格：《__晚報》1/3版套紅

3、投放日期：2月14日

4、費用支出：13920.00元

五、費用支出

1、展板2塊：100.00×2，200.00元

2、門楣2塊：700.00×2，1400.00元

3、平面廣告：13920.00元

4、禮品(玫瑰花、巧克力)由資產運營部負責

5、音響費用：400.00元

6、其他雜項支出：1000.00元

合計：約19020.00元(玫瑰花及巧克力費用未計算在內)

六、提示

本檔活動，vip卡可以使用折扣功能。

情人節主題文案策劃2一、活動時間：

2月14日暫定20:30

二、活動地點：___商場

三、參與方式：

1.辦理業務即可獲得本活動入場券。

2.通過官方微博、微信轉發本次活動內容即有機會獲得本次活動入場券。

3.私信至官方微博、微信，參與心心相“影”，愛需要一些驚喜的活動環節，講出您和您的戀人的浪漫愛情故事和意想中為他/她制造的“驚喜”瞬間，一經采納，即可獲得本次活動入場券，同時還有專業策劃團隊為您出謀劃策!

四、活動內容：

1.永恒愛墻

在電影院大廳，情侶們手牽手肩并肩，手執玫瑰，穿過心形的蠟燭池來到u互動的“愛墻”，情侶們把手中的玫瑰插在愛墻的前面的插花籃中，共同在愛墻上寫下真心的愛情誓言。愛墻上寫滿甜言蜜語及u互動對他們的祝福。

2.星座戀情測試/真愛無敵u之選邀你進入“真愛試煉”。

在電影院售票大廳處設置一展位為情侶們提供星座運勢、愛情測試，裝飾得非常有神秘感，可以與相關占卜機構的合作，如一些有研究占卜的水晶門店。

如操作困難換成：

真愛無敵u之選邀你進入“真愛試煉”。

在售票大廳處設置一角密室逃脫游戲，情侶們可進入體驗，裝飾得神秘而又浪漫，可以與密室逃脫機構的合作。

3.心心相“影”，愛需要一些驚喜

讓戀人通過照片、話語、短片等等方式在觀影廳內進行表白或者求婚的環節。求婚片段及活動花絮可以在u互動內點播收看。

4.抓對“機”遇

每對參與觀影的情侶可以在椅子下面找到一張粉紅色卡片，如寫有：馬上有“機”，則獲得豐富禮品!如找到半張紅色卡片，上面寫著一半的文字，則手握半張卡片的情侶要在十秒內找到對方情侶，并同時來到主持人身旁，并回答正確主持人的問題及完成主持人的游戲，則雙方均可獲得禮品!

5.觀看電影。

情人節主題文案策劃3一、活動背景

20__年2月14日，一年中最浪漫的日子，這一天無限柔情和蜜意盡情釋放，真誠的渴望與期待等待回答，心與心的碰撞，撞出永恒不熄的愛的火花。在這樣一個浪漫的日子里，我們以實際行動送上真誠的祝福，愿天下有情人終成眷屬，白頭偕老，美滿幸福。流星的傳說在廣闊無限的宇宙中，有一個很小很小的星球，在一個晚霞滿布的傍晚，邂逅了一顆美麗的星星，那星星奔跑時，身后會帶著一道飄逸五彩的光芒，“她好美，”他嘆道，被她的美麗打動了，并等待為她做點什么，可是等了一年，二年十年，二十年，直到一萬年以后，她才再一次神采怡怡的跑過，他決定燃燒自己的身體的百分之一，去照亮她，讓更多的星星去見證她的美麗，于是天空中有一道美麗的光弧劃過。可是他畢竟太小了，那光芒也太弱太弱，還沒有來得及靠近，就已經隕落了，不知去向，他失望了，他付出了愛，但她卻沒有得到，于是他在渾渾噩噩中度過了又一萬年，他想，如她再次出現，他會燃燒全部自己，去告訴她她是他見過的最美麗的星星，告訴他對她的仰慕，對她是一見鐘情，但她卻沒有再來。一百萬年后，他衰老了，也許他將永遠的錯過這份美麗，在他絕望的時候，她的美麗再一次光臨了，他毫不猶豫的燃燒了他的全部，在天空中劃過美麗的光芒，形成了宇宙中第一顆真正的流星，這一次他是幸運的，不但見到了她，還剩下一小塊落到了她的懷里，他死去了，直到他告訴她，她是他見過的最美麗的星星，對她的仰慕，對她的一見鐘情，以及為她所做的一切。她心靈震撼了，決定去找回他隕落的百分之一，也許只剩下千分之一，萬分之一，億分之一，但無論如何，她決定在天空永久的遨游，輕輕的去拂過所有的星球，去找回那屬于她的百分之一，千分之一，億分之一的愛。后來許多的星星為悼念他們的浪漫，便都燃燒了自己的一部分，形成了流星雨，也許應該說是星星在過情人節吧。每當有流星劃過時，其實，那是星星在為愛付出。一、活動主題“心語星愿”借浪漫的星，許下誠摯的愿，與他(她)共續前世的緣。

二、活動目的

1、最終目的：提高產品銷售量;

2、直接目的：借活動提高品牌知名度和美譽度。

三、活動時間：1月23日——2月20日

四、活動地點：__珠寶__區各賣點

五、主辦單位：__珠寶有限公司

六、活動細節：

分三部分

1、獻給能夠共度情人節的情人們;

2、獻給不能共度情人節的情人們;

3、獻給單身貴族們的。

具體如下：

1、獻給能夠共度情人節的情人們與他(她)共譜一首浪漫的詩，與他(她)共同立下一個神圣的盟約，與他(她)一同分享心靈深處的語言，今生與他(她)共牽手，共續前世的緣。

2、獻給不能共度情人節的情人們有你也有他(她)，不變的真情，永恒的期待，只因為愛在我們的心中。

送給他，送給你們一個共同的祝福吧，會實現的，因為它就是愛的化身。

3、獻給單身貴族們的彩碟成雙的日子里，讓我們暫時放下重擔，和流星有個約會，相信它會帶著我們的心愿飛向夢想實現的地方。

傾情推薦：“天使之吻”。

活動亮點一“心語星愿”對你的他(她)許下誠摯的誓言，讓流星附載著你們的真情，穿過世界的每一個角落，相信心中的夢一定可以實現。(目的：為情人們制造一個浪漫的氛圍，讓他們感受到__珠寶的與眾不同。)道具準備：隕石，放在精致的玻璃盒子內，代表著流星的百分之一、千分之一、萬分之一、億分之一的永恒的愛。

活動亮點二“真情宣言大募集”參加者把您對他(她)的宣言填寫在我們為您專門制作的卡片上，我們將在3月3日評選出最有創意宣言、最感動人宣言、最浪漫的宣言。一定注意要留下您的他(她)的聯系方式哦!我們會幫您把您的深情傳達給您的他(她)。(目的：給情人們創造一個發泄感情的空間和場地，另一方面還可以借此提高品牌的知名度和美譽度。)為了作到評獎的公正：我們特別為填寫宣言者，準備了一個密閉性的箱子、一個信封。填寫完畢，封閉進信封內，然后由填寫者親自投入箱子內，以備評委評選。

道具準備：活動宣傳單頁預留適當空間。另外宣傳單頁要力求做到新穎、別致、與眾不同，給人一種想認真閱讀的欲望。要使促銷取得成功，必須要使活動具有刺激力，能刺激目標對象參與。刺激程度越高，促進銷售的反應越大。此點即是來刺激目標對象的一點。

活動亮點三“購物有禮”凡在2月14日當天購物的所有顧客，均有小禮品贈送。(鮮花)活動亮點四您還可以在我們的各大賣點為您的他(她)，專門設計、加工你們的專有鉆石首飾，一定另有一番風趣哦!不過您一定要記得要提前定做的，才可以在情人節當天為您的他(她)獻上與眾不同的鉆石飾品。另外：可以與咖啡店(燭光晚餐)、茶館、迪廳共赴浪漫和溫馨。七、媒體宣傳(略)八、現場布置各賣點設置專區展示本次活動的推薦產品;配合本次活動主題，主要突出“浪漫、溫馨、莊重”的氛圍。特別展現本次活動的附載物：流星的百分之一、千分之一、萬分之一、億分之一的永恒的愛。各賣點用星狀飾物(用彩帶折成小星星)裝飾，營造一個流星劃過的氛圍(每個賣點一個大星星,五個小星星)。掛旗：突出浪漫的流星附載著我們虔誠的誓言穿過天空;_展架：展現活動各項內容。

七、前期準備

1、人員安排(略)

2、物資準備(略)

八、中期操作：(略)

九、后期延續“真情宣言大募集”是一個很好的跟蹤報道的環節。

十、預算(略)

十一、效果監測評估(略)

情人節主題文案策劃4一、活動背景

2月14日情人節就要到了，為消費者創造一個既浪漫又溫馨的節目，是每一家酒店都在努力的工作，多年來，也一直是送玫瑰、送巧克力布置一下場地來向消費者傳送這個節目的訊息。

根據我們山莊自身的經營特色，根據常消費熟客的消費習慣。今年，我們制定出以下情人節推廣計劃，供總辦審閱。

二、活動主題

情人節粉紅之旅

玫瑰、粉紅、物語

三、活動時間

2月14日

四、活動地點

主要地點：麗駿會大廳

次要地點：客房桑拿房

五、活動方法

1、通過浪漫的場景布置，為消費者創造一個溫馨，旖旎的愛的殿堂;

2、設立“情人留言板”，供情侶在上面寫上愛的摯言。

3、通過彩色熒光棒掛在身上的方式，區分單身和有情人之間的身份，單身客人可參加大廳舉辦的“情侶對對碰”活動(另附活動方案)

4、客房、桑拿房設立“粉紅情侶套房”，巧妙布置，并贈送玖瑰花、巧克力、香檳酒及雙份早餐。

5、灑吧推出情侶雞尾灑內容。

六、氛圍營造：

夜總會：1、大門口用松枝、鮮花、粉紅色雪紗扎成心形拱門。

2、進大門橫梁上注明活動主題。

3、二樓玻璃墻處設立4×2米“情侶留言板”。

4、大廳內用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

客房、桑拿房：用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

七、廣告方法：

1、宣傳單：10000份，自行派發。

2、短信：3000元。

3、內部廣告：(含噴畫、電腦屏幕)。

4、廣告文字：

A、擁有你，我此生有幸。

珍惜你，我畢生力行。(廣告詞)

B、春信綻放，玫瑰花開，愛情來了，你的故事開始了;

情人節到了，在東莞山莊準備一份珍愛的禮物，然后溫柔地攜上你的的她或他，就在這個浪漫的日子開始相約。(短信)

C、2月14日情人節，“粉紅情侶套房”188元，恭祝您情人節快樂!

2月14日東莞山莊單身貴族“情侶對對碰，”PARTY恭候您的光臨!

玫瑰花雨，美酒燭光，麗駿會情人節粉紅之旅，等待您的參與!

八、促銷計劃：

1、客房設八間“粉紅情侶套房，”每間每晚228元，并贈送玫瑰8支，巧克力一盒，香檳酒一支。

2、桑拿房設八間“粉紅情侶套房，”每間每晚218元，并贈送玫瑰花8支，巧克力一盒香檳酒一支。

3、夜總會大廳推出“情侶雞尾酒”套餐。

4、夜總會大廳“單身貴族”“情侶對對碰”活動。

九、活動安排

1、營銷部：2月10日前推出活動廣告

2月13日前做好情人節氛圍營造工作

2、娛樂部：2月10日前結合營銷計劃，制定好情人節活動細則：

2月13日前做好情人節氛圍營造工作

3、桑拿、客房部：2月13日做好粉紅情侶套房的布置工作

4、工程部：結合活動計劃，做好用光、用電工作的安排及特殊道具的制作。

十、費用預算：

1、仿真玫瑰花：6000朵×0、3元=1800元

2、玫瑰花：500朵×1、00元=500元

3、巧克力：100盒×20元=2000元

4、粉紅色雪紗：100碼×5、0元=500元

5、宣傳單：10000張×0、25元=2500元

6、噴畫：200平方×10元=2000元

7、其它：500元

合計：9800元

情人節主題文案策劃5一、促銷口號

濃情二月hold我所愛

二、促銷時間

___年2月8日——2月14日(情人節)

三、宣傳檔期

___年2月8日——2月19日(14天)

四、促銷主題

1.示愛有道降價有理

2.備足禮物讓愛情公告全世界

五、商品促銷

“情人節”是一個特殊的節日，是有情人贈送禮品的節日，因此商品促銷應以“情物禮品”為主題，飾物禮品、定情信物、鮮花、精品系列等。

各店應做好商品的創意陳列和突出重點陳列，以保證節日商品達到銷售。

1、商品特價

情人節期間，對于店內積壓商品整理歸類，設立特價區，此部分產品可借此次活動之勢，保本銷售，讓銷費者感到真正實惠。

2、主題陳列：2月8日——2月14日

各店于正門口顯眼位置做情人節系列商品主題陳列，可以充分利用廚窗擺放，如沒有廚窗的店面可陳列醒目位置。

要求：

a、情人節主題陳列，以店內精美飾品為主要陳列對象

b、各店必須包裝至少11份以上的“飾品套系”用于主題陳列

六、“濃情頭飾花束”

推廣時間：2月8日——2月14日

1、以頭飾為主，現價按原有價位6-7折出售，美術筆手寫醒目價簽，凡購買飾品80元以上的顧客均贈鮮花一支。

2、制作“濃情頭飾花束”售價表

名稱數量原價現價

只有你飾品一個送鮮花一支元元

一心一意套系+送鮮花一支元元

提前準備包裝盒，包裝紙，做好包裝工作。

3、免費送貨服務，要求飾品超過100元，送貨范圍不超過2公里。

七、活動促銷

1、情人氣球對對碰

制作100-200個，氣球用于門店情人節氣氛布置及購物贈送(門店自行安排)。

費用：0.155元/套。

2、會員卡贈送

凡購買情人節系列商品(不限金額)，即可贈送會員卡一張。(時間：2月10—14日)

注意做好會員卡資料登記工作。

八、宣傳

為加強活動的影響力，要做好相關宣傳，以吸引更多的顧客積極的參與到節日促銷當中來。加盟店可在當地自由選擇媒體。例：晚報、電視臺字幕、dm投遞等等。

1、宣傳廣告語

色彩跳躍的haface飾品

鮮艷的色彩，精致的做工，來自韓國的設計。情人節期間，這樣的飾物會不會再興起一股流行風?快來看看這些高貴、可愛漂亮的飾品吧!

與眾不同的情人節

送什么才是與眾不同的，送什么禮物才能博美女一笑?又省錢又體面的禮物，請看haface推薦的寶貝飾品吧......

九、店內布置

1、備足禮物讓愛情公告全世界門前寫真招帖。

a.店門口美術筆手寫招貼(含優惠策略的具體內容);

b.彩色橫幅一條：內容為“示愛有道!降價有理之降價風暴”;

c.購買或租用心形氣球做店面裝飾;

2、柜臺和店面內外的衛生：要整潔，門窗玻璃一定要干凈，一塵不染。

3、在這里還是要特別提到服務質量一定要切實提高。

十、聯合經營

與當地鮮花店達成合作協議，相互提供商品，以增加雙方銷售量。

如購買___元鮮花，贈由haface提供的飾品一份或會員卡;

在haface購___元飾品，贈由___鮮花店提供的鮮花或優惠卡。

1、情人氣球對對碰

制作100-200個，氣球用于門店情人節氣氛布置及購物贈送(門店自行安排)。