作風(fēng)建設(shè)成效精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

以十八屆“三中”全會精神為動力

全面做好年終各項(xiàng)工作

黨的十八屆三中全會“公報(bào)”發(fā)表后，圖們市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨支部及時(shí)組織全行干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三中全會公報(bào)精神。行黨支部要求全行干部職工要通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并要以此為動力，全面做好年終各項(xiàng)工作。

靖宇縣農(nóng)發(fā)行把“真”字貫穿于

“愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)”活動中

金素芬

靖宇縣農(nóng)發(fā)行在開展“愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)”活動中，召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則、敞開心扉，把自己平常工作中、生活中的好的習(xí)慣和作法擺在桌面上，讓大家評判。廣大員工受到激發(fā)，紛紛說出心里話。通過真誠的相互交流，讓老同志感到要向年輕同志學(xué)習(xí)真、活、動；年輕人向老同志學(xué)習(xí)穩(wěn)重、責(zé)任和關(guān)愛。

“真”代表勇氣，“真”是種責(zé)任，“真”使人進(jìn)步，“真”體現(xiàn)關(guān)愛，讓我們把“真”字貫穿整個(gè)“愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)”教育活動中，真正做到善始善終、善做善成。

農(nóng)發(fā)行琿春市支行

四舉措筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”

張世軍

年初以來，農(nóng)發(fā)行琿春市支行加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作力度，有針對性地建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。

一是構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制。整合部門人員和修改完善制度規(guī)定，每年至少兩次自查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，嚴(yán)格問責(zé)、一票否決。二是開展多種形式的宣傳教育，把反腐倡廉工作納入經(jīng)營管理目標(biāo)和員工教育長期規(guī)劃。三是抓好重點(diǎn)人員責(zé)任落實(shí)工作。向媒體對外公開政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)承諾，與企業(yè)簽訂“銀企廉政共建協(xié)議”；對內(nèi)，層層簽訂“四無”創(chuàng)建和綜合治理責(zé)任書，全員提交“員工廉潔從業(yè)保證書”。四是對新員工上好廉政安全教育第一課。

蛟河市農(nóng)發(fā)行認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作

李偉

蛟河市農(nóng)發(fā)行為認(rèn)真做好全行風(fēng)險(xiǎn)防控工作，從源頭上抓起，采取有力措施，有效預(yù)防各類案件和責(zé)任事故的發(fā)生。

首先，該行結(jié)合當(dāng)前形勢及本行實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定全行風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，層層抓落實(shí)，行長親自抓，分管行長具體抓，部門主管配合抓。

第2篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

中國工商銀行總行戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部黨支部始終把作風(fēng)建設(shè)作為支部一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，提出了“在對待利益關(guān)系上樹立大局意識，在對待本職工作上注重責(zé)任意識，在日常工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，在干部履職中堅(jiān)持廉潔勤政”的要求，把作風(fēng)建設(shè)融入黨建工作與業(yè)務(wù)開展的各個(gè)方面，成為推動支部建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障。

―把作風(fēng)建設(shè)融入日常管理，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。支部注重建章立制，努力形成以制度保障作風(fēng)建設(shè)規(guī)定落到實(shí)處、以制度倡導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)理念深入人心、以制度促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效的良好局面。一是通過不斷深化黨務(wù)（部務(wù)）公開，發(fā)揮黨員群眾對支部工作的民主監(jiān)督作用，檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。二是通過匯編、修訂《戰(zhàn)投部工作手冊》，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，對支部全體成員工作作風(fēng)提出明確要求，如提出了簡化內(nèi)部周報(bào)、深化電子化辦公程度等改進(jìn)文風(fēng)、厲行節(jié)約的具體要求。三是通過組織專業(yè)處室對轄內(nèi)存量制度進(jìn)行修訂整改，并注重與總行各部室加強(qiáng)協(xié)作，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制能力，完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范。

―把作風(fēng)建設(shè)融入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化清正廉潔的價(jià)值理念。支部注重對作風(fēng)建設(shè)的教育引導(dǎo)，以培訓(xùn)和信息網(wǎng)絡(luò)等教育途徑，增強(qiáng)廉潔合規(guī)文化的滲透力。一是在日常工作中時(shí)時(shí)警醒全體成員重視作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子注意加強(qiáng)用身邊事教育身邊人，在業(yè)務(wù)探討、工作交流中通過典型案例和對潛在風(fēng)險(xiǎn)的分析，強(qiáng)化全體成員的廉潔合規(guī)意識。二是以“每月之聲”等支部品牌為載體，結(jié)合重要政策文件開展專題學(xué)習(xí)交流討論，做好政策文件和會議精神的及時(shí)傳達(dá)。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地，向全體成員發(fā)送學(xué)習(xí)資料、推薦閱讀材料，保障了學(xué)習(xí)時(shí)效性，豐富了學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)靈活度。黨的十召開以來，支部先后組織了13期專題學(xué)習(xí)，發(fā)送學(xué)習(xí)資料50余份。

―把作風(fēng)建設(shè)融入隊(duì)伍建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。支部從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才選拔和創(chuàng)先爭優(yōu)入手，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，為業(yè)務(wù)開展培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀隊(duì)伍。一是通過嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨務(wù)、部務(wù)公開制度，扎實(shí)開展管理人員個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等多種方式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，為支部黨員、群眾作出表率。二是在人員招聘、晉升等過程中堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊娜瞬胚x拔原則，引導(dǎo)干部員工加強(qiáng)對自身問題的查找、檢討和改進(jìn)，加強(qiáng)全體成員對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。三是通過設(shè)立“先進(jìn)宣傳處室”“每月之星”等支部團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎項(xiàng)和集中學(xué)習(xí)先進(jìn)等方式，發(fā)揮先進(jìn)典型正能量，為全體成員樹立榜樣。

―把作風(fēng)建設(shè)融入業(yè)務(wù)開展，為全行發(fā)展添磚加瓦。支部堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)開展互促進(jìn)、共發(fā)展的原則，將業(yè)務(wù)實(shí)踐作為檢驗(yàn)支部作風(fēng)建設(shè)成效的重要途徑。一是緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作、互幫互助的精神，通過多部門、多機(jī)構(gòu)的聯(lián)合攻堅(jiān)，為全行獲取最大效益和聲譽(yù)。截至2013年6月30日，中國工商銀行市值達(dá)2233億美元，連續(xù)六年居全球銀行業(yè)第一地位。二是在重大并購項(xiàng)目及資本市場重要溝通活動中，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、共擔(dān)重任的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭沖鋒在前，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，圓滿完成總行黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。自工商銀行開展戰(zhàn)略并購工作以來，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)14次收購成功、無一失敗的驕人業(yè)績，先后實(shí)現(xiàn)了中資銀行在美國、拉美、中國臺灣等地的突破。三是將作風(fēng)建設(shè)要求貫穿于對內(nèi)、對外溝通交流之中，切實(shí)做到“反應(yīng)及時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、反饋按時(shí)”，認(rèn)真制定并切實(shí)履行內(nèi)部服務(wù)承諾事項(xiàng)，積極主動不推諉，搭建良性互動平臺。

第3篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

看干部精神狀態(tài)好不好。精神狀態(tài)是黨員干部政治信仰、思想作風(fēng)、工作勁頭的外在體現(xiàn)。當(dāng)前，廣大黨員干部和群眾正在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的引領(lǐng)下，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮發(fā)努力，但也有少數(shù)黨員干部缺少精氣神，出現(xiàn)了有事不敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)不去履行，“只當(dāng)和尚不撞鐘”的懶政怠政現(xiàn)象。思想是行動的先導(dǎo)。思想認(rèn)識的高度，決定著對待工作的態(tài)度，主動作為的程度和工作開展的力度。因此，要始終把思想建設(shè)放在從嚴(yán)治黨的首位，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會中央從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略意圖，特別要把系列重要講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)學(xué)深悟透，用講話精神滋養(yǎng)黨員干部的精氣神，讓勇作為、敢擔(dān)當(dāng)、尚實(shí)干、遵法紀(jì)、講規(guī)矩、知行止成為黨員干部的習(xí)慣。

看干部工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。要把作風(fēng)建設(shè)成效作為檢驗(yàn)從嚴(yán)治黨效果的風(fēng)向標(biāo)，考評班子、考察干部、考核政績，首先要看作風(fēng)、問作風(fēng)、評作風(fēng)、查作風(fēng)、考作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，紀(jì)律風(fēng)氣整肅、執(zhí)行能力提升、制度機(jī)制完善等不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，作好打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力抓下去，把“為民務(wù)實(shí)清廉”作風(fēng)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求根植到黨員干部的思想中，落實(shí)到行動上。

看推動發(fā)展勁頭足不足。從嚴(yán)治黨，最終目的是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。從嚴(yán)治黨在基層是否取得成效，很重要的一條標(biāo)準(zhǔn)就是看黨員干部抓發(fā)展的勁頭足不足、力度夠不夠、措施實(shí)不實(shí)、行動快不快。時(shí)下，一些黨員干部片面甚至錯誤地理解從嚴(yán)治黨，將其視為束縛手腳的枷鎖，導(dǎo)致出現(xiàn)“為官不為”“為官慢為”等不良現(xiàn)象，這對黨和國家的事業(yè)極為有害，必須堅(jiān)決澄清和糾正。只有牢固樹立“從嚴(yán)治黨也是生產(chǎn)力”和“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和推動發(fā)展兩手抓、兩手硬，才能把從嚴(yán)治黨成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大動力。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

“蟻穴潰堤”這個(gè)詞語，我相信大家都不陌生，可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江發(fā)生大洪水，千里之堤，潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個(gè)小小的縷蟻之穴,形成滲透,造成管涌,半徑可達(dá)25米,堵住這一洞穴,堤內(nèi)堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說,“蟻穴潰堤”是一個(gè)比較漫長的過程。正是因其“漫長”,誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而，當(dāng)滔天洪水襲來時(shí), 微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯(lián)系，一個(gè)漫長的過程,竟是那樣的迅捷,于措手不及間就釀成災(zāi)禍。一個(gè)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)又何異于此？一位水利專家說過，蟻穴之害關(guān)鍵在防。怎么防止機(jī)關(guān)出現(xiàn)“蟻穴潰堤”現(xiàn)象？我認(rèn)為，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治堅(jiān)定、勤政廉潔、為民務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍；只有把制度執(zhí)行形成一種行為自覺“險(xiǎn)情”就能自然擊退；只有把遵章守紀(jì)形成一種“工作理念”貫穿于學(xué)習(xí)生活工作之中才能永久“安然屹立”。結(jié)合工商工作實(shí)踐，我認(rèn)為要做到“五堅(jiān)持”方可筑牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“堤壩”。

堅(jiān)持以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ)。要通過豐富教育內(nèi)容，重點(diǎn)抓好工商發(fā)展形勢教育、組織紀(jì)律教育、履行崗位職責(zé)教育、思想道德作風(fēng)教育，培育積極向上的工商精神。要運(yùn)用各種載體，開展主題實(shí)踐活動，擴(kuò)展教育層面，增強(qiáng)教育效果，著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任意識、全局意識、效能意識和服務(wù)意識。通過教育，使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

堅(jiān)持以典型示范為引導(dǎo)。要鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，正確引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執(zhí)法人員切實(shí)提高服務(wù)水平，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)持做到“五個(gè)決不”，對上級和領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項(xiàng)在我這里決不囤積、任何差錯和失誤在我這里決不發(fā)生、上門辦事的企業(yè)和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機(jī)關(guān)的形象在我這里決不受到一點(diǎn)影響。

堅(jiān)持以健全制度為重點(diǎn)。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重解決實(shí)際問題，鍥而不舍，持之以恒，建立適應(yīng)本部門本行業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度，逐步形成長效管理機(jī)制，規(guī)范干部職工的行為，增強(qiáng)干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)的主動性，使制度執(zhí)行成為廣大干部的自覺行為，使遵章守紀(jì)成為一種“工作理念”貫穿于學(xué)習(xí)、生活、工作之中，從而保證干部作風(fēng)建設(shè)的長期性和連續(xù)性。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

一、廉潔專題教育

4月30日下午，項(xiàng)目部組織全體員工召開“節(jié)前警示教育專題會”，宣貫了公司文件，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況做出了安排，提出了要求。強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)五一、端午期間糾正“”、廉潔自律厲行節(jié)約意識，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、糾正“”，扎實(shí)做好警示教育、監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，確保五一、端午期間無違反“八項(xiàng)規(guī)定”和“”問題，清廉節(jié)儉過好“兩節(jié)”。

二、加大宣傳力度，強(qiáng)化廉潔意識

深入宣傳紀(jì)律要求，加大對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳，提前對廣大干部職工起到了警示作用。并及時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)方式、暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，有效調(diào)動和發(fā)揮干部職工群眾監(jiān)督力量。通過領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間和職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，項(xiàng)目部五一、端午期間未發(fā)現(xiàn)和未收到反映干部有違紀(jì)違規(guī)的行為和問題。

三、公務(wù)用車

車輛嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目部車輛管理辦法要求，僅用于施工生產(chǎn)需要，沒有發(fā)生公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象。

四、公務(wù)接待管理

節(jié)日期間，項(xiàng)目部未發(fā)生商務(wù)接待，所有因公發(fā)生的招待嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

第6篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

一、多層次、多方位進(jìn)行思想動員，多角度、多樣式深化學(xué)習(xí)教育

1、黨工委高度重視，精心動員部署。街道對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動高度重視，進(jìn)行認(rèn)真研究，成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實(shí)施意見及安排表，在《安排表》中，詳細(xì)明列了各階段各項(xiàng)工作的時(shí)間、工作內(nèi)容；召開了各階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行市里作風(fēng)建設(shè)年活動方案，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，確保活動取得實(shí)效；各支部、各辦、各中心層層開展動員，以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強(qiáng)輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運(yùn)用橫幅、宣傳車、宣傳欄等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動氛圍，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展和順利推進(jìn)打下良好的輿論基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)思想教育。“堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終”是我街道開展作風(fēng)建設(shè)的要求之一，也是開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部學(xué)習(xí)十六大以來會議、十七大和市委第十次黨代會精神，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來。重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，改變了過去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。

3、每位干部都寫下了1500以上的調(diào)研文章。通過學(xué)習(xí)教育，切實(shí)有效地增強(qiáng)了搞好作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性和主動性；通過學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了黨員干部昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，使機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我街道各項(xiàng)工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)。為了深入查找我街道作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，街道采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，多方面聽取了群眾的意見。

1、開展了“走千家、訪千戶”活動。要求每位機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶了解社情民意，每人走訪不少于20戶的硬規(guī)定。通過走訪，共收集了各類意見800多條，達(dá)到了“訪民情、集民智”的目的。走訪后，我們對于機(jī)關(guān)在服務(wù)村居、服務(wù)群眾過程中的不足有了更深刻的認(rèn)識，為開展整改打下良好基礎(chǔ)。

2、召開作風(fēng)建設(shè)座談會。邀請人大代表、黨代表、企業(yè)家、村居干部，就機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)、難題破解等方面進(jìn)行座談。確定了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面缺陷，有農(nóng)村用水、環(huán)境污染等多個(gè)難題急需破解，從而使工作做到實(shí)處。

3、利用網(wǎng)絡(luò)新媒體征求意見。建立政務(wù)信息平臺，開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)評議欄和投訴專欄，共同探討如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議。對于群眾反映的問題，實(shí)行專人受理、限期回復(fù)，確保群眾反映事項(xiàng)事事有回應(yīng)。

三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨工委討論研究情況，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實(shí)整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響*改革與發(fā)展的深層次問題，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部、黨代表、人大代表、村居干部開展討論，并認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，繼續(xù)查找、補(bǔ)充。收集的意見、建議經(jīng)過進(jìn)一步的梳理和分類，經(jīng)黨工委進(jìn)一步討論研究，歸納了三大類10項(xiàng)突出的問題：一是如何提高行政效率和工作質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)的問題；二是如何創(chuàng)新機(jī)制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問題；三是如何堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心群眾疾苦的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時(shí)間表。對于每一個(gè)需要整改的問題，都由一名街道班子成員具體牽頭，并指定了經(jīng)辦人員，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交整改報(bào)告，完善相關(guān)制度。整改中，突出重點(diǎn)，抓社會和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)解決烏龍岙高山移民工作中的遺留問題、河邊村長潭水庫飲水軌道鋪設(shè)等，都取得實(shí)實(shí)在在的成效。對基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，馬上改，如便民服務(wù)窗口設(shè)立、綜治中心設(shè)立等問題；對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實(shí)際行動取信于民，如管理制度化、工程建設(shè)等問題。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。通過調(diào)整和完善工作機(jī)制，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。

四、認(rèn)真總結(jié)，建章立制，鞏固提高

第7篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

------林南倉財(cái)政所隊(duì)伍建設(shè)側(cè)記 

林南倉鎮(zhèn)財(cái)政所多年來一直把隊(duì)伍建設(shè)作為財(cái)政工作的基礎(chǔ)建設(shè)來抓，以財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)引導(dǎo)其他各方面的工作，在“四型財(cái)政”建設(shè)中取得較好成績，前些時(shí)捧回縣委、縣政府授予的2018年度“文明單位”獎牌，這已是本所連續(xù)第五次獲此殊榮。驕人的獎牌是對我們多年實(shí)干工作的肯定，也是對我們見賢思齊，創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵，我所將繼續(xù)回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；珍惜榮譽(yù)、再接再厲。

一、以思想建設(shè)為先

思想建設(shè)方面既及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)期的政治理論，也經(jīng)常學(xué)習(xí)探討“孝、義、仁、信”等老的思想精髓，使帶動和感染作用在這些學(xué)習(xí)探討活動中潛移默化地產(chǎn)生。使同志們能主動地團(tuán)結(jié)在一起，形成一支團(tuán)結(jié)一心的隊(duì)伍。

二、以能力建設(shè)為重點(diǎn)

財(cái)政干部能力決定著財(cái)政所的管理水平和管理能力，因此我所一直把同志們的能力培養(yǎng)放在突出位置來抓。為保障能力建設(shè)成效又制定出相應(yīng)的激勵制度和評比制度，通過制定約束人，也通過制度培養(yǎng)人。現(xiàn)在我所同志不但擔(dān)當(dāng)所內(nèi)重要職務(wù)，同時(shí)還兼任鎮(zhèn)團(tuán)委書記，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席等職務(wù)。這些足以說明我所的能力建設(shè)的成績，也充分說明我所同志們的十足干勁。

三、以作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向

財(cái)政干部的作風(fēng)不盡是個(gè)人形像，還事關(guān)整個(gè)財(cái)政、政府形像。“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí) 廉潔理財(cái)”是我所的財(cái)政理念，這些年來，我所一直秉承著這個(gè)信條，以“不貪不占、不賄不醉”取信于民，以“首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、欄、屏公示”方便于民，贏得群眾的好評，獲得錦旗數(shù)十面。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

自治區(qū)黨委組織部召開全區(qū)組織系統(tǒng)鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果、推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)交流視頻會議，對全區(qū)組織系統(tǒng)開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行總結(jié)，對鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)進(jìn)行部署。自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳際瓦要求全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強(qiáng)同志在廣西考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)組織部門先進(jìn)性教育活動的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

陳際瓦在總結(jié)中指出，各級組織部門在這次先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，積極借鑒前兩批先進(jìn)性教育活動的好做法好經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，緊密聯(lián)系我區(qū)組織部門的實(shí)際，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高階段的各項(xiàng)工作。整個(gè)先進(jìn)性教育活動順利推進(jìn)，達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，廣大黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念、黨員意識和宗旨意識，黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)，組織工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)存在的問題得到初步解決。

陳際瓦指出，把組織部門建設(shè)成為“三個(gè)之家”，是按照加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的迫切需要。各級組織部門要深刻理解“三個(gè)之家”的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真研究推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)的具體措施。組工干部要切實(shí)做到政治堅(jiān)定、熱情服務(wù)、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、融洽和諧。組織部門建設(shè)“三個(gè)之家”，要以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺、關(guān)愛支持為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“知識分子之家”建設(shè)，確保“三個(gè)之家”始終充滿生機(jī)活力。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)成效范文

機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭學(xué)、帶頭講，成為“培訓(xùn)師”和“咨詢師”，培訓(xùn)好科室人員。要抓好內(nèi)部培訓(xùn)，每個(gè)科室都應(yīng)制定本科室的培訓(xùn)計(jì)劃，并注重培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，切實(shí)使內(nèi)培成為機(jī)關(guān)人員增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的主渠道；要抓好外部培訓(xùn)，積極主動地組織和參加一些既能起到培訓(xùn)作用，又能達(dá)到交流目的的培訓(xùn)班，切實(shí)從一定程度上提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要立足自身學(xué)習(xí)，積極利用科室學(xué)習(xí)、讀書心得交流、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)部門創(chuàng)建活動等有效載體，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，把做好每一項(xiàng)工作、迎接一次檢查做為日常培訓(xùn)的過程，認(rèn)真對待，深入思考，做學(xué)習(xí)工作兩不誤的“有心人”。

一、以有效載體為抓手，推動責(zé)任落實(shí)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)形象

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效要體現(xiàn)在提高工作效率和水平上。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，需要機(jī)關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，更需要有效載體作為抓手，才能推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展，取得實(shí)實(shí)在在效果。嚴(yán)細(xì)準(zhǔn)快，提升執(zhí)行效力。堅(jiān)持效率優(yōu)先的原則，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)工作要有效率，需要從效果上見分曉。工作抓得慢，就沒有效率，容易失去機(jī)遇。時(shí)間允許的情況下，做完善一些，但不能在追求完美中造成問題的堆積，從而影響工作的整體效果。在工作中，我們倡導(dǎo)機(jī)關(guān)部門要有“嚴(yán)細(xì)準(zhǔn)快”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持四小時(shí)復(fù)命制，做到“日事日畢，日清日高”。對待工作中出現(xiàn)的問題，機(jī)關(guān)部門必須要有問題不解決不罷休的韌勁，才能提高工作水平和效率。應(yīng)主動地去工作，積極主動應(yīng)對出現(xiàn)的各種問題，避免問題積少成多，越來越大。

管理創(chuàng)新，提升工作水平。“組織的生命力在于活動，活動的生命力在于組織”，要通過工作載體體現(xiàn)組織的魅力，在工作和活動中找準(zhǔn)做好機(jī)關(guān)工作的有效載體，提高工作的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合的原則，樹立“基礎(chǔ)管理+管理創(chuàng)新=發(fā)展”的理念，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。關(guān)鍵是要做好平時(shí)的基礎(chǔ)性工作，提檔升級就是管理創(chuàng)新，才能出成效。這就說明，繼承是主流，創(chuàng)新是輔助，在謀劃新的工作時(shí)，以往行之有效的做法不能丟，只是在部分工作上創(chuàng)新，體現(xiàn)亮點(diǎn)，制動力加上拉動力，才能推動工作不斷向前進(jìn)步。堅(jiān)持機(jī)關(guān)辦實(shí)事，每月機(jī)關(guān)部門為基層單位至少辦一件實(shí)事，結(jié)果月匯總，年考核，作為機(jī)關(guān)部門履職考核依據(jù)，樹立機(jī)關(guān)主動作為形象。創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作成效。樹立“見紅旗就扛，有第一就爭”的理念，力爭各項(xiàng)工作都取得好的成績。要有“上級的獎項(xiàng)得不到就是工作事故”的思想和決心，引入比學(xué)趕幫超，把各部門獲得上級部門獎勵情況納入部門考核之中，按照獲獎級別給予相應(yīng)的獎勵和加分；對部門工作成績掉出先進(jìn)行列的機(jī)關(guān)部門，給予懲罰，從而激勵機(jī)關(guān)部門創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作成效。

二、以健全制度為重點(diǎn)，形成長效機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)作風(fēng)形象

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，好的經(jīng)驗(yàn)做法要及時(shí)總結(jié)，持之以恒堅(jiān)持下去，固化為制度，轉(zhuǎn)化為工作人員的自覺行為，形成本部門獨(dú)特的機(jī)關(guān)文化，成為保持機(jī)關(guān)良好作風(fēng)形象的保障。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。機(jī)關(guān)部門應(yīng)主動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，用制度約束和保障學(xué)習(xí)成效。堅(jiān)持把學(xué)風(fēng)建設(shè)納入機(jī)關(guān)部門精神文明建設(shè)考核和部門績效考核之中，納入機(jī)關(guān)干部年度考核和機(jī)關(guān)黨員責(zé)任目標(biāo)管理之中，與年終評先、獎懲相掛鉤，形成良好保障機(jī)制。逐步固化自我學(xué)習(xí)、科室長講業(yè)務(wù)課、請進(jìn)來送出去、撰寫讀書筆記、調(diào)研文章交流等的方式和經(jīng)驗(yàn)。建立以會代培制度，堅(jiān)持好每周召開一次科務(wù)會，把科務(wù)會開成業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、形勢任務(wù)宣講會、工作安排總結(jié)會，使科務(wù)會成為提高工作成效的載體。建立科室內(nèi)部傳閱制度，及時(shí)掌握上級有關(guān)信息，了解同行好的做法，指導(dǎo)和促進(jìn)工作。