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實習,原以為是個挺遙遠的詞匯,大三第一學期一結(jié)束,春節(jié)過后,每個人都在投簡歷、面試,找工作的氛圍充斥著整個校園,我自然也逃脫不掉這枷鎖般的命運。
投簡歷。這是件看似簡單,實則深藏玄機的事。首先,制作簡歷,每個人都有自己的特色,怎樣寫好一份漂亮的簡歷呢?通過網(wǎng)絡(luò)、其他同學的途徑了解到,簡歷最好還是要突出自己的特色,例如你的專業(yè)、工作經(jīng)驗、自我評價等。再者就是你簡歷的整個的模板和樣式的協(xié)和度了,看到有些同學的有花有草,覺得不喜歡,還是簡潔分明點好。投簡歷,可以到人才市場,亦可以網(wǎng)上投遞,到過南方人才市場,在人山人海中,投取會計的人員可以用千百為單位,至于網(wǎng)上,真的需要海投,你的一百多次投遞,或許只有十次不到的面試機會呢,所以,海投吧。說到面試,我只能說看平時的品性和能耐了,嘗試過被面試官看不起的,也嘗試過被忽悠的,自己能力不夠,只能接受人家的挑選而不是你的選擇了。不過,讓我感觸最深的是,我們在面試過程中,往往會在面對薪酬方面,而忘記了自己是應屆畢業(yè)生,所以,薪酬不是特別重要,關(guān)鍵還是我們能否在一個工作崗位上學到點什么,而不僅僅是錢多錢少的計較。
第一次來到冰花酒店,陌生的環(huán)境和人事,讓我感到迷茫和退縮,是否我應該和舍友們找同一間公司,或者是在附近也不錯呢?一下子感覺脫離不了熟悉的同學和學校。每天早上六點半起床,收拾吃早餐,七點從學校出發(fā)到最近的地鐵站搭地鐵,不,是擠地鐵,上班高峰期,怎么可以說是搭呢。半個多小時后,出地鐵,走大約600多米的路到達公司,打卡,上班。大致的工作內(nèi)容有:每天的工作是審核單據(jù),揪出前臺工作人員的不符合要求的地方,上報領(lǐng)導解決。打印每天所需的報表,到前臺收取早晚包裹,到客服收取住宿單等,然后進行核對,核對完后,計算當天所有押金是否正確,計算當天收款總額,檢查當天的過租情況,最后,上網(wǎng)查詢發(fā)票的開具是否超過當天的收款總額,找出超支的原因。中午12點,下班開始到飯?zhí)贸燥?,下?3點30分上班,下午完成余下的工作。下午14點和前臺交涉,交代有關(guān)當天單據(jù)的有關(guān)小問題,下午17點正式下班。月初,打印領(lǐng)導所需的各類報表,在有關(guān)的報表上進行數(shù)據(jù)的分析和標注,了解各個數(shù)據(jù)的涵義。計算職工飯?zhí)蒙显戮筒腿藬?shù)、飯?zhí)娩N售額、飯?zhí)贸杀镜?,并制成表格上交有關(guān)領(lǐng)導。計算客房前臺和迷你吧的提成,并制成表格,打印若干份上交領(lǐng)導。核對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)中介的服務費、2樓餐費、合約單位的清賬等工作。每月中旬,收集各個部門的考勤表和有關(guān)工資調(diào)整通知等文件,計算各部門員工工資,會計主管等復核后,,一式三份打印出來,相關(guān)負責人蓋章簽名后,讓各個員工進行確認簽名,最后,根據(jù)簽完名字的工資表,在電腦上錄入各自工資,確認無誤后傳送到銀行系統(tǒng)。月底,核對出庫、入庫、發(fā)票等單據(jù),并在有關(guān)單據(jù)上做標記,蓋專有豆章,收集完整后,按種類、顏色、部門、物料或原材料分單,計算各自的金額并登記在本。和副經(jīng)理去倉庫盤點庫存物品,到維修部門領(lǐng)取維修單據(jù),對動力部進行二次分配并制表,最后,核對完成的表格和數(shù)據(jù)等是否正確,剩余單據(jù)交付副經(jīng)理或自己留存,表格打印出來交由各個部門的經(jīng)理簽字,簽完字后,交由會計做賬。月底還要對客房的物料進行分配和統(tǒng)計并制表,一式兩份打印出來,交由客房部經(jīng)理和會計做賬。盤點上月的水電損耗,和師傅去抄水電表后,錄入電腦,核算各個樓層、部門等的水電消耗量,并完成相關(guān)表格。
實習已經(jīng)兩個月了,任何事物的開始總會讓人感到些許茫然無措,作為萬萬千千大學生中的一個我,普普通通,沒有年年領(lǐng)獎學金,處處上臺發(fā)表講話的優(yōu)勢,學業(yè)也算不上頂尖級別,這樣一個我,只想在新生活的開始,汲取多一點我所欠缺的東西,比如人人搶談的經(jīng)驗。第一個月的實習是有師傅帶的,帶我熟悉公司的有關(guān)業(yè)務和流程。從每個月的1號到最后一天,每個時間段都有其固定的工作內(nèi)容,這與我們平時課堂上所學的相差甚遠。好比我們在學校的沙盤模擬實習活動,由若干個人組成一個小組,每位組員都擔任一個專職崗位,每個職位在做好自身工作的同時,需要協(xié)調(diào)彼此之間的工作。預測、決策、采購、生產(chǎn)、銷售,一環(huán)接一環(huán),缺一不可。在活動中,我們各個組員可以在有限的時間內(nèi)進行談論、研究生產(chǎn)銷售和財務預算等方面的問題,偶爾還會用到課余時間來進行規(guī)劃和思考。但現(xiàn)實生活中,并不那么簡單,我的工作比較基層,但關(guān)鍵在于它是最基層的,所做的有關(guān)內(nèi)容都需要上交給專門的會計進行做賬、出報表,一步錯,就會導致步步錯。必須在規(guī)定的時間段內(nèi)完成本身工作,不然就會導致下一步無法做賬,更不用說報稅、出報表之類的了。月底的時候,進行盤點和動力二次分配,第一次 在師傅的帶領(lǐng)下,感覺不是很困難,可是離開師傅后,到自己親身經(jīng)歷時,才發(fā)現(xiàn),每一個細節(jié)都能決定成敗?;艘粋€晚上,好幾個白班分配好的工作,因為為一個數(shù)據(jù)、一張單據(jù)的錯誤,就需要在幾十份單據(jù)和幾百幾千個數(shù)據(jù)種查找錯誤的原因,之前所做的工作,也就相當于無用功,感覺真的很挫敗。在這個工作過程中,不單單只是工作而已,人際交往和溝通也很重要,因為整個公司幾乎都是東北的員工,只有個別的廣東人,所以,聽起他們說話,有點困難,還是需要一定的時間去適應和習慣。關(guān)鍵的一點是,我是個新人,所以,我需要學會怎么樣和他們交往,以便對我以后的工作有所幫助。以前常聽前輩們說,工作了,一定得有點電腦基礎(chǔ),事實是對的,如果你連電腦基本的辦公軟件都不會,你怎么在自己的工作崗位工作,那就更別說做好自身的工作啦。以前的我,也有很認真的學習使用電腦,也考過了學校要求的計算機等級考試,可是,在現(xiàn)實生活中還是運用的少了,直到我真正在工作中遇到有關(guān)問題后,我才發(fā)現(xiàn),世界離不開計算機,我們的生活也少不了計算機。把所有的單價、數(shù)量都輸入了excel表格,一拉計算合計,怎么還是差那么零點幾或者是零點零幾呢?按常理來說是不會錯的,單價,數(shù)量都對了好幾遍了,怎么還是算不準確呢?糾結(jié)了好久,最后才知道,原來一些帶有小數(shù)位的單價是需要我們認真去注意的,因為計算合計時容易在小數(shù)位上出現(xiàn)差錯,這樣的話,我們只能在確保總金額和數(shù)量不變的情況下,重新計算該單價,然后將該單價輸入表格,才能真正意義上計算出正確的數(shù)額。經(jīng)理說,工作要多問,多溝通,我認為這是個不錯的建議,正因為溝通才能了解,才能更為清楚和明確的知道自己該干什么,自己該怎樣做,有時候一個人的力量是渺小的。計算了兩個月的工資,在我眼里,感覺自己是做的不錯的啦,可是還是有那么多的細節(jié)沒能及時做好,例如在計算工資時,竟然少輸入一個零,從而導致人家少了900多工資,當時的心情,有害怕,有懺愧,更讓我想抽自己,唉,怎么就能犯這種錯誤呢,不應該??!果然,太多的歷史事件讓我認識到會計是一門多么需要細心、耐心工作的專業(yè),在這方面上,我覺得作為一個女生,一個學習財務管理專業(yè)的女生,自己還是太粗心了,需要更多的磨練和用心。
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【正文】
【班主任推薦詞】該生是個聰明、可愛、性格開朗的孩子,關(guān)心集體,興趣廣泛,善于與同學交往,人緣好;尊敬師長;上課能專心聽講,思維活躍,積極思考,學習成績優(yōu)異。
我家孩子今年上小學四年級了,眨眼功夫孩子就長大了,對孩子來說我是一位高齡媽媽,在教育孩子方面我的體會簡單分享一二。
(一)習慣的養(yǎng)成非常重要
每個做父母的都希望自己的孩子優(yōu)秀,正所謂“望子成龍,盼女成鳳”要培養(yǎng)孩子的良好習慣,小學是學習習慣、學習品質(zhì)和自我意識養(yǎng)成的關(guān)鍵期。從幼兒園到小學是一個過渡期、適應期。剛?cè)雽W要告訴孩子現(xiàn)在是一名小學生了,不再是小朋友了,要養(yǎng)成每天讀書、學習的好習慣。魏梓旭每天堅持讀書學習,作業(yè)每天無論多少都要認認真真完成。尤其是書寫方面一定要干凈、工整、清晰。對于這方面,我的要求是十分嚴格的。作業(yè)獨立完成,端正學習態(tài)度,養(yǎng)成檢查作業(yè)的習慣,不磨蹭。好的習慣一旦養(yǎng)成,一生受用。習慣決定行為,行為決定成就,到現(xiàn)在孩子成績一直很優(yōu)秀。
(二)享受快樂 感知自然
愛玩是孩子的天性,每一個孩子都有一個快樂的童年,而快樂是來自不同的。
魏梓旭活潑開朗,喜歡運動旅游。從幼兒園我就經(jīng)常帶孩子出去玩,“讀萬卷書”的同時“行萬里路”。讀書讓自己的才識過人并讓自己的學識體現(xiàn),出去走走開闊視野,領(lǐng)略大自然的風采。經(jīng)常去動植物園,孩子認知了許多動植物,好多動植物的習性孩子現(xiàn)在都十分了解。暑假去海邊,領(lǐng)略海的風采,親眼目睹大海的遼闊,無邊無際、潮起潮落。品嘗海水的咸澀,傾聽海浪拍打礁石的聲音。走在軟軟的沙灘上感覺是舒爽的,晚上照著手電筒捉魚、蝦、蟹的那種快樂是無法用語言形容的。
(三)尊重孩子愛好的選擇
《標準》特別提出了數(shù)學教學是數(shù)學活動的教學。學生要在數(shù)學老師指導下,積極主動地掌握數(shù)學知識/技能,發(fā)展能力,形成積極/主動的學習態(tài)度,同時使身心獲得健康發(fā)展,數(shù)學活動可以從以下兩個方面加以理解。
1、 數(shù)學活動是學生經(jīng)歷數(shù)學化過程的活動數(shù)學過程就是學生學習數(shù)學,探索掌握和應用數(shù)學知識的活動。簡單地說,數(shù)學活動要有數(shù)學思考的含量。數(shù)學活動不是一般的活動,而是讓學生經(jīng)歷數(shù)學化過程的活動。數(shù)學化是指學習者從自己的數(shù)學現(xiàn)實出發(fā),經(jīng)過自己的思考,得出有關(guān)數(shù)學結(jié)論的過程。在數(shù)學教學中,學生的數(shù)學現(xiàn)實就是指他們已有的經(jīng)驗和知識。當兒童通過模仿學會記數(shù)時,當他們把兩組具體對象的集合放在一起而引出加法規(guī)律時,實質(zhì)上就是數(shù)學化的 過程。
2、數(shù)學活動是學生自己建構(gòu)數(shù)學知識的活動在數(shù)學活動過程中,學生與教材及教師產(chǎn)生交互作用,形成了數(shù)學知識、技能和能力,發(fā)展了情感態(tài)度和思維品質(zhì)。
每位數(shù)學教師都必須深刻認識到,是學生在學數(shù)學,學生應當成為主動探索知識的“建構(gòu)者”,決不只是模仿者。
無論教師的教還是學生的學都要在學生那里體現(xiàn),不懂得學生能建構(gòu)自己的數(shù)學知識結(jié)構(gòu),不考慮學生作為主體的教,不會有好的效果。實際上,教師的教總要在學生那里得到體現(xiàn)與落實,是學生在吸收、消化、理解、掌握、運用知識。離開了學生積極主動的學習,數(shù)學教師講得再好也會經(jīng)常出現(xiàn)“教師講完了,學生仍不會”的現(xiàn)象,這正好從一個側(cè)面說明在學校學習的情況下,教學對于指導學生建構(gòu)數(shù)學知識應具有重要的引導和指導作用,教師教學工作的目的應是引導學生進行有效的建構(gòu)數(shù)學知識的活動。
長期以來,一直以為憑良心,多上課、多教給學生一些知識,就盡到了做教師的責任,達到了教學效果。在新課程教育理念中,才發(fā)現(xiàn)這一思想是錯誤的。著名的教育專家肖成全教授認為:在符合時代和個體積極價值建構(gòu)的前提下,在一定的時空內(nèi),其效率不低于平均水準的教學,就叫做有效教學。
所謂有效教學是指通過教師在一段時間的教學之后,“有效課前準備” 訓練培訓心得體會學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標。教學有沒有效益,并不是指教師有沒有交完內(nèi)容或教的認真不認真,而是指學生有沒有學到什么或?qū)W生學的好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲,即使教師教得很辛苦也是無效教學。
鑒于此,要追求有效的課堂教學,首先要做好課前準備。大凡成功的課必定是充分準備的課,備好課是上好課的前提條件。結(jié)合我的理解,談談自己對課前準備訓練部分環(huán)節(jié)的認識。
《課標》解讀及教材分析一部分:
教師備課前要先了解課標 ,核準該知識點所屬的學習領(lǐng)域,知道課標對總體目標的闡述。教材分析應從全冊入手,掌握所講內(nèi)容在整個知識體系中的地位和作用。分析到本單元,了解小學階段的數(shù)學知識體系及編排意圖,細讀教材,確切知道這一節(jié)課的知識點在本冊教材中的前后聯(lián)系,然后結(jié)合農(nóng)村實際,制定出本節(jié)課的學習目標。教學目標的確定要確保它的有效性:清晰、實用。目標是方向,方向正確才能保證有的放矢,教學目標的高、多、空只能使教學任務難以在有限的時間內(nèi)完成。備課時制定明確、具體、科學的教學目標,圍繞目標確立重點和難點,優(yōu)化教法,這樣課堂教學才會收到良好的效果。
教材處理及策略選擇一部分:
教師在細心領(lǐng)會教材編排意圖后,要根據(jù)自己學生的數(shù)學學習的特點和教師自己的教學優(yōu)勢,聯(lián)系學生生活實際和學習實際,對教材內(nèi)容進行靈活處理,及時調(diào)整教學活動,整合教學內(nèi)容,對教材做二次加工,使“教材”成為“學材”。確保內(nèi)容的有效性,做到:適量、適度。一節(jié)課講多少內(nèi)容要有個量,多了學生嚼不爛,少了學生又不夠吃。教師要遵循教育規(guī)律和教學原則,科學的安排與搭配教材內(nèi)容,合理的組織各部分的練習,不能“貪多忽效”,也不能“求少圖便”。確保教法的有效性,做到:靈活、恰當。同一教學內(nèi)容,不同的教法效果就會不同,優(yōu)化教學方法要從實際教學內(nèi)容、教材特點、學生情況出發(fā),揚長避短選用教法。教法貼切,教學方有效果。
最近發(fā)展區(qū)一部分:
三年的培訓安排形式豐富多彩,有省內(nèi)外知名教授、有名優(yōu)校長的講座,有去實地名校參觀交流、又有研討交流、校長論壇、培訓班上哪種濃厚的學術(shù)氛圍、高端的思想引領(lǐng)、全新的價值追求所感染,收獲頗多。作報告的都是教育領(lǐng)域資深的專家、教授,他們既有豐富的教育理論,又有具體的教育實踐經(jīng)驗。他們的許多教育理念和思想令我們耳目一新,撥云見日般解決了我們在實際管理中的諸多困惑,令我豁然開朗。讓我開闊了眼界、拓寬了思維、增強了信心、明確了使命。現(xiàn)談一下自己的收獲與感悟:
(一)要堅持學習。1.提高自身政治素質(zhì),在道德品質(zhì)上做教師的榜樣。從報告中和名校校長的身上,感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求,作為校長必須不斷提高自身的政治素質(zhì),努力提升自我的人格魅力,在思想品德、道德修養(yǎng)上做教師的楷模,時刻用苛求的眼光看待自己,用欣賞的眼光看待師生,做師生的知心人,真正達到春風化雨潤物無聲。2.提升自身能力素質(zhì),通過培訓,讓我意識到需要自身提升能力素質(zhì),在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。通過這次培訓,我加深了這種理念,提高自身素質(zhì),樹立終身學習思想,自覺地投身到學習中去,做一個與時俱進、不斷進步的專家型校長,清醒地認識和把握形勢,不斷推進思想觀念、體制機制、方式方法和工作載體的改革創(chuàng)新,切實解決工作中的新矛盾、新問題。學習堅持揚棄,結(jié)合實際。
(二)要依法管理。如何依法治校。聽了專家的講座后,我心里逐漸明朗起來,深感教育要規(guī)范化管理,必須依法管理。第一必須要完善規(guī)章制度。規(guī)章制度的目的要明確,內(nèi)容要詳細??梢宰尨蠹矣懻?、達成共識、選出最佳方案,職工大會通過后形成制度。廣大教師參與制度的制定,才樂于去遵守,制度才能貫徹落實。第二必須要用正確的方法、方式來行使教育權(quán)力。教育管理必須注重公正程序,特別是涉及人的問題時,更應遵循法定程序謹慎操作。三要切實保障校園安全,努力建設(shè)平安和諧校園環(huán)境。
(三)要真誠服務。聽了名校校長們的講座后,我在反思,作為校長,負責學校的全盤工作,要堅持尊重、關(guān)心、服務教師、服務學校。提高組織任命的崗位意識、當好主管而不主觀,處事果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,做到互相支持不拆臺,做到思想同心,事業(yè)同干。對工作認真負責創(chuàng)新,對待老師多肯定、多鼓勵,多給老師創(chuàng)建平臺,讓他們有榮譽感。與同事相處,常聯(lián)系、勤走動、多溝通。少一點評比,多一點引領(lǐng)。鼓勵學校創(chuàng)新工作,拓寬辦學思想,加強科學規(guī)范化管理,為了每一個學生抓好學校教育。
女兒今年下半年進入了小學一年級,與此同時我也就踏進了家長學校的大門。9月26日以來我們在家長學校已上了一堂又一堂生動而有意義的課,我深感受益匪淺。在每位家長都望子成龍、望女成鳳的同時,家庭教育在孩子的成長過程中是多么重要,同時也使我更加親切地體會到,當教師難,做家長也難,做一個合格的家長更難。做一個好的家長真是任重而道遠,幸好有家長學校,通過她,使我對家庭教育有了更深、更新的認識,在盡力做好家長的同時,使我在各方面也有了一些不同程度地改變和提高,現(xiàn)將粗淺體會淺述如下:
首先是教育觀念的改變。通過徐老師、孫老師的講座,使我了解了學校對孩子的要求,知道了如何配合學校做好孩子的教育工作。因為我感覺孩子最聽老師的話,以前,我甚至這樣認為,我將孩子送進學校,學好學壞就靠學校老師了,形成了一種依賴心理。通過學習,我明白了家長要積極投入到對孩子的家庭教育之中,要和老師多溝通和交流,從而在學校和家庭之間找到一個平衡點,使學校教育和家庭教育能夠有機地結(jié)合起來,以取得教育的最好效果。通過江老師的講座,使我明白教育的核心是培養(yǎng)孩子的健康人格,培養(yǎng)孩子的自信是成功的第一秘訣,培養(yǎng)良好的習慣比分數(shù)更重要。
其次,掌握了家庭教育知識和方法,提高了教育能力。通過學習,明白了家長應該怎樣教育孩子。家庭是教育孩子的第一課堂,家長是孩子的第一老師,家庭教育的好壞將直接影響到孩子的健康成長。我們在日常生活中要注意自己的言行舉止,通過言傳身教教育孩子禮貌待人,遵守各種行為規(guī)范,培養(yǎng)孩子良好的行為習慣,要為孩子創(chuàng)造一個好的成長環(huán)境,要主動培養(yǎng)孩子的各種興趣愛好,經(jīng)常帶孩子參加有益身心的活動,培養(yǎng)孩子熱愛勞動、尊老愛幼、艱苦樸素、勤儉節(jié)約等一些好的習慣。同時,我認為在家庭教育中,對孩子教育要有耐心,切忌粗暴,我親身體會到,孩子有時的“不聽話”也是有他的原因的,只要有耐心,一定能找出他犯錯誤的原因,也只有這樣,對孩子的教育才能做到標本兼治。
第三,自身素質(zhì)的提高。家庭作為孩子的第一所學校,家長就時刻充當著“老師”的角色,因此必須提高自身的教育素質(zhì)。通過第一醫(yī)院徐繼梅醫(yī)生的講座,讓我掌握了一些親子溝通方面的知識。知道了如何給孩子布置任務,如何處理孩子的要求和拒絕,如何處理孩子的憤怒等。要教育好孩子首先要從構(gòu)建良好的親子關(guān)系入手,與孩子交朋友,尊重孩子。作為一名合格的家長,同樣要為人師表,這就要求我們家長必須以身作則,言傳身教!
第四,關(guān)于孩子成才的看法。通過學習,明確了要將孩子培養(yǎng)成什么樣的人。時代要求社會造就復合型的適應時展需要的新型人才,我們就要把孩子培養(yǎng)成為具有良好的道德品質(zhì)、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。在日常生活中不能單純追求高分、高學歷,而忽視孩子個性、意志、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時要教會孩子與不同的人共同相處,培養(yǎng)孩子的交往、獨立生活能力,培養(yǎng)孩子的競爭意識及與人合作精神,讓孩子將來能夠成為一個健康發(fā)展的人。
學校教師家訪個人心得體會1
7月28日上午,我園召開了一次暑假安全工作緊急會議。會上洪園長傳達了關(guān)于學生暑假安全的有關(guān)精神,要求全體教師在近期內(nèi)開展一次暑期安全專題的家訪活動,除了了解學生的在家活動情況,重點是提高家長、學生的安全防范意識,減少一切安全事故的發(fā)生。
應上級的指示要求,我們立即展開了行動。家訪中,我們認真聽取家長對孩子暑假生活的信息反饋,耐心向?qū)W生和家長宣傳預防溺水等安全知識,提醒各位家長做好暑期學生安全的監(jiān)督工作,最后完整地填寫家訪學生情況登記表。家長們被我們的真誠所感動,一再表示在安全方面一定會多加關(guān)注。
如何真愛生命,提高孩子的生存質(zhì)量,已越來越成為家庭乃至整個社會的關(guān)注問題。因此,讓孩子學會自我保護必不可少,因為看護、看護不如自護,我個人認為培養(yǎng)孩子的自我保護能力尤為重要。
今后,我們將繼續(xù)貫徹《幼兒園教育指導綱要(試行)》關(guān)于幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位的精神,在加強安全管理方面不斷地探討。我們將緊緊地圍繞珍愛生命,安全第一這一永恒的主題,繼續(xù)探索幼兒安全管理的新舉措,真正做到讓每一個幼兒健康、快樂地成長。
學校教師家訪個人心得體會2 家訪是教師走進學生家庭,對學生進行的一種訪問,也是對教育教學工作的重要補充。它是學校關(guān)愛學生的一種表現(xiàn),也是教師與家長交換意見的途徑,達到共同對學生進行教育的一種方式。正如一位教育家所言:“教育過程中要充滿期待,如果把一份愛心放在家訪中,就會取得意想不到的效果。”
在家訪的過程中,我感受到家長們對老師的尊重與信賴,同時還有對子女的殷切希望。以此活動中,我們詳細地了解了孩子的家庭結(jié)構(gòu)、成長經(jīng)歷、學習環(huán)境以及在家表現(xiàn),并聽取了家長對孩子的一些想法、打算,對學校的要求和建議,同時家長也通過教師家訪了解了孩子在學校的學習情況,更清楚認識到了自己孩子的優(yōu)勢和劣勢,使家庭教育更具針對性,并通過對老師的交流,更好地配合老師,共同關(guān)注孩子的成長。
這次家訪活動,讓我受益匪淺。具體地反思體會有以下幾點:
一、學生需要家長、老師、學校共同督促
在家訪中,我們經(jīng)常會聽到一些家長要求對孩子進行嚴格教育管理的心聲。從家訪中,我們處處可感受到每一個學生都寄托著家長對他們百分之百的期望。他們把教育的責任與希望全部寄托到老師的身上。可憐天下父母心!可見,學生的成長是社會、家庭和學校共同教育的結(jié)果,孩子平時有煩惱最愿意傾訴的對象還是他們的父母,如果家長能配合老師,多關(guān)注孩子不在學校時的表現(xiàn),多與孩子進行思想溝通,那么學校的教育也會起到事半功倍的效果。
二、重視家訪效果的反饋
在家訪后更要留心觀察學生變化,檢驗家訪的效果。家訪后加強對學生的督導,可以鞏固家訪的效果。學生的每一點進步,尤其是后進生的進步往往不是一步到位的,必然有一個反復的過程。所以家訪后,老師應對學生及時加以督導,因為家訪必定引起學生心理不同程度的影響,我們老師應把握好這個有利的時機對學生進行教育,我想一定會收到意想不到的效果。
三、構(gòu)建與學生家長溝通的渠道
通過家訪,我們與學生家長的談話中了解到,很多家長面對逐漸步入高中的孩子的家庭教育感到很困惑,似乎與孩子的溝通更困難了,然而從我們與他們的溝通談話中似乎可以幫助他們解除往生活中遇到很多困惑,所以當我們每走出一個學生的家里時,家長都是對學校此次的活動表示萬分的感激。
通過這次家訪不僅能夠廣泛聽取社會對教育教學的意見和建議,更主要的是讓我們都獲得了真正走進學生心靈世界,全面了解學生的機會,更有利于融洽師生關(guān)系,讓教育教學工作變得更加順利,真正實現(xiàn)獲得德育和智育全面的雙豐收。
學校教師家訪個人心得體會3 為了解學生們的家庭狀況,我們學校也開展了教師的家訪活動。寒假中我走訪了我們班的七名學生。通過家訪能及時了解學生學習和生活的情況以及思想動態(tài),我耐心傾聽家長對我們工作的反饋和建議,不僅取得了家長對學校和教師的理解和支持,同時還加深了教師與家長的感情。
在這次家訪過程中我的感受頗深。學生劉某性格內(nèi)向,不和同學交流,但成績很穩(wěn)定。這次家訪主要想了解孩子在家的性格是不是這樣,還是什么原因造成的。我向她的媽媽簡要介紹了孩子在校的表現(xiàn),面對面促膝長談, 通過了解才知道劉某是單親家庭,父親出車禍不幸離世,就剩下媽媽和年邁的奶奶,自從父親離世,性格就變得孤僻.劉媽媽說:“再難也要把孩子培養(yǎng)好,一定配合老師工作,一定大力支持學校的工作。”同時在學校我會更關(guān)注孩子的成長的。
這次家訪讓家長和學生感到十分親切,從內(nèi)心深處非常感激教師。學生李琳儒見到我的到來,開始非常緊張,站在門口不知所措,害怕我是來向家長"告狀"的,沒想到我只字不提她表現(xiàn)不好的地方,而是鼓勵她要揚長避短,爭取更大的進步。在輕松和諧的閑聊中,孩子越說越高興,把自己的志向、思考統(tǒng)統(tǒng)都講給老師聽,家長也因此了解了孩子內(nèi)心更深刻的東西,對孩子的表現(xiàn)越來越滿意。
加強與學生家長之間的聯(lián)系,讓家長協(xié)助學校,協(xié)助教師共同教育孩子,是一個有效的途徑?,F(xiàn)在的孩子很難管理,獨生子女多數(shù),在家中受寵愛,任性,并且受社會不良風氣的影響,思想出現(xiàn)滑坡,可能表現(xiàn)在行動上,也有些孩子心理上出現(xiàn)這樣那樣的問題。對于這些現(xiàn)象,應該怎樣教育、啟迪、引導他們,是我們教育者的責任。自己的孩子怎樣教育,更是每一位家長的責任。我們可以讓家長懂得教育孩子的藝術(shù),這樣便于我們更好地實施教育。2005年起,濰坊市全面啟動家長學校課堂,使百萬家長進學堂,這是教育發(fā)展的一大舉措,這樣的課堂,使教師自身素質(zhì)得到提高,可以在給家長授課的同時,更好地把學到的理論知識用于指導自己的日常教學工作,家長們更是學到了教育孩子的科學、實用、有效的教育方法。作為一位教師,又是一個孩子的家長,應該更清楚怎樣教育好自己的孩子,使他心理健康,意志堅強,將來擁有一個成功的人生。我應該努力為孩子創(chuàng)造一個溫馨、和諧的家庭環(huán)境,身體力行,讓孩子耳濡目染,潛移默化地受到教育,讓孩子開心、健康地成長。
教育是一個永恒的話題。甄教授通過大量的圖片,詳細的資料,具體的事例,從家長和孩子兩方面向我們說明了舉辦家長學校的意義。有的家長以舊有的簡單粗暴的辦法對待孩子,這樣會傷害孩子的自尊心;有的家長以誘導的方法教育孩子,但是難以說服他們;其次,孩子的內(nèi)心世界越來越難以進入,這都需要家長了解自己的孩子,理解他們,由此可以看出,舉辦家長學校的重要性。孩子方面,有心理問題的孩子正逐漸增多,青少年犯罪率居高不下,自殺、自殘事件時有發(fā)生,說明了開設(shè)家長學校課堂是社會的需要。對我們教育者來說,使我們步入家長教育先行者的行列,利于我們在教學、科研方面做出成果,有一定的現(xiàn)實意義。
家長課堂可以促進親子、師生關(guān)系更加和諧。作為家長,我們知道,沒有不成材的孩子,只有教育不好的家長,孩子的成長是有規(guī)律的。我們教師要注意培養(yǎng)學生的情感,調(diào)動他們發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,研究他們的內(nèi)在需要,使我們的課堂有生命活力,從而更好地幫助孩子成長。我們要尊重家長的人格,考慮他們的現(xiàn)狀,因為他們的觀念、知識、個性等方面皆有差異,因此要學會傾聽他們的心聲。
一、實施科學管理
科學管理是一個廣義的概念,籠統(tǒng)一些和細致一些都叫科學管理,但真正的科學管理應該是具體化了、細化了的目標管理和指標系統(tǒng),崗位責任及總結(jié)檢查,評價和必要的協(xié)調(diào),只有做到上面所說的方面,才能充分發(fā)揮學校的人力、財力、物力、時間和空間的作用,才能夠減少矛盾,避免內(nèi)耗,形成真正的科學管理,進而提高教學質(zhì)量。
二、科學管理要以人為本。
學校管理與企業(yè)管理既有共同點又有不同點。共同點的都要管理人、財、物,都要效益;不同點是學校的主要矛盾是教與學的矛盾,所要的效益是教育質(zhì)量。學校的所有干部,教職工都是校長的管理對象,而又都是管理的事實者,立足與發(fā)展他們的能力作用,發(fā)揮每一個人的特長,著就是以人為本的思想核心。
1.嚴于律己,起到表率作用
2.以誠待人
尊重別人是以誠待人的重要表現(xiàn)。我經(jīng)常和班子成員及教師談心,互相溝通,以誠懇的態(tài)度,充分肯定他們的長處和優(yōu)點,也推心置腹地實事求是的指出他們不足,他們也愿意把自己的心里話向我敞開。我相信只要這樣,天長地久,增進了相互間的了解,實現(xiàn)了共勉,工作中的配合也會更加默契。
3.關(guān)心教師生活,想他們所想。
每個教師都有著極強的事業(yè)心和責任感,每個人都想在教育教學工作中有所成就。這種事業(yè)和責任感無論對個人和學校,對孩子及家庭,還是對國家和人民都是好事。作為學校的校長就應該對他們有所了解,知道他們提供方便,心甘情愿地為他們解決困難,為他們的生活分憂,為他們在學歷提高、晉級評優(yōu)等提供條件。
三、學校要努力辦成特色學校,形成學校獨特的校園文化
1、要讓自己自己成為具有現(xiàn)代意識,有創(chuàng)新精神的校長。
校長是學校之魂,有什么樣的校長就有什么樣的學校,沒有特色的校長就沒有特色的學校。所以,小學校長必須有現(xiàn)代意識、有開拓創(chuàng)新精神。同時,必須對特色辦學有充分的高度的理論認識,同時校長要把這種認識轉(zhuǎn)化成全體教師的認識,使全體教師形成特色教育思想,帶領(lǐng)全體師生堅定不移地投入特色學校的建設(shè)。
2、要選準特色辦學的突破口
學校應該根據(jù)學校實際或?qū)W校教師現(xiàn)有優(yōu)勢,選擇特色辦學的突破口,以提高特色辦學的成功率,提高特色辦學的可示范性和可推廣性。對于新江小學來說,我認為可以在學校特色活動上由點及面,在堅持發(fā)展學校田徑特色的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮教師優(yōu)勢,讓航模、學生刮畫、紙膜進一步創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌。
3、要有明確的奮斗目標
特色辦學的目標確定后,就要制訂遠、中、近期各個階段的培養(yǎng)計劃和目標,分階段、有序的完成奮斗目標。目標制定要科學合理,既不能過高,使教師失去了積極性,又不能過低,否則教師就會沒有活力。
4、要培訓一支具備特長的教師隊伍
①確定新江小學教師梯隊,教師制定可行的個人發(fā)展計劃,學校和教師雙向溝通,提出建議,達成共識,獲得支持。
②加強教研活動,構(gòu)建培養(yǎng)機制。建立學科教學協(xié)作制,通過定課研討、專題研討、教學沙龍等活動,解決教學困惑,相互學習交流。建立班級教育研討制,通過班主任例會、班情日常通氣會,學習現(xiàn)代德育中關(guān)于學生成長和班級建設(shè)的理論,研究解決班級管理中的相關(guān)問題。建立教學評估多元制,通過同行之間真情告白,師生之間平等對話,家校之間坦誠溝通等措施,不斷調(diào)整辦學行為。
③開設(shè)教師論壇,培養(yǎng)反思精神。通過我的金點子、我的創(chuàng)新點、我的新困惑等活動,提出前沿話題,引導教師思考與實踐。
5、要有一套針對特色建設(shè)的管理制度
①學習制度。加強對教師特色辦學理論教育,加強對教師特長形成培訓,提出理論水平提高和特長形成的時間要求;
②工作制度。按安排的課時和布置的任務,不折不扣地完成特色創(chuàng)建工作中每一具體環(huán)節(jié)的工作;
③獎勵制度。對學有所成,工作有所作為的教師,根據(jù)成績和貢獻大小,執(zhí)行不同程度的精神和物質(zhì)獎勵。
6、要建立一套系統(tǒng)的評價體系
每學期應該對教師個人的工作進行全面考察評估。評估內(nèi)容從以下幾個方面考慮,并按一定標準值給予記分。
①在特色教育工作過程中,通過學習和實踐,是否提高了特色教育理論水平,并形成自己的特色教育思想;
②是否按學校規(guī)定的課時、內(nèi)容完成工作,是否達到預期的效果;
③通過參加培訓和自學,是否形成了適應特色教育需要的一項或多項特長;
④學生參加社會或家庭實踐反饋情況如何;
⑤學生特長參與的作品見報見刊或比賽獲獎的數(shù)量、等級統(tǒng)計;
⑥特色教育成果受到何級何部門肯定、獎勵、表彰。
學校創(chuàng)建特色學校,當然不是孤立地只抓特長培養(yǎng),學科文化知識要必須牢固。創(chuàng)建特色學校,有利于培養(yǎng)造就新一代適應社會發(fā)展的教育隊伍,有利于發(fā)展學生的個性特長,有利于提高學校和教育在社會的地位。新江小學特色教育成功,將會示范和帶動其它小學積極探索自身的特色辦學模式,涌現(xiàn)更多的特色學校,逐步形成建華區(qū)小學特色教育大格局,這樣,學校教育才會更好地贏得社會、群眾的重視、關(guān)心和支持。
7、要加強校園文化建設(shè)。
學校以傳授人類文化知識為己任,故學校的發(fā)展離不開校園文化的建設(shè),很多成功的學校的經(jīng)驗也表明,促進校園文化建設(shè),不僅僅是在學校搞一些文化活動的問題,它對于優(yōu)化學校校園環(huán)境、實現(xiàn)學校教書育人的目標、促進學校的發(fā)展都有重要的意義 。書本中指出,所謂校園文化,就是學校全體員工在學習、工作和生活的過程中所共同擁有的價值觀、信仰、態(tài)度、作風和行為準則它主要通過一些隱性和顯性的要素組成,包括學校歷史、學校形象標志、學校建筑、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、學校管理制度和管理行為、校風、學風、學校的活動儀式、師生關(guān)系、校園環(huán)境、學校綠化、學校辦學思想、管理信念、員工的工作態(tài)度、生活方式等等。但校園文化建設(shè)的核心內(nèi)涵是學校成員的辦學理念、價值觀、信仰、教風和學風、人際關(guān)系等精神領(lǐng)域方面,但校園文化建設(shè)卻不能僅僅從這些方面著手,因為影響這些方面的因素很多,決不僅僅限于精神方面。主張從更廣闊的角度來理解校園文化的建設(shè)問題,即通過學校物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、精神文化建設(shè)三方面的工作,來構(gòu)建理想的校園文化。學校物質(zhì)文化建設(shè)主要包括校園建筑、學校標識、校容校貌;學校文化制度建設(shè)主要包括機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度等;學校精神文化建設(shè)主要包括校風、教風和學風,以及各種典禮和文化活動,還有學校人際關(guān)系。
對我感觸最深、獲益最多的是王建宗校長所列舉的美國學校的校園文化建設(shè)的成功案例,校園到處洋溢著“不讓一個學生掉隊”的思想,充分發(fā)揮了教室、墻壁的育人功能,成為了提高學生全面素質(zhì)的重要手段。