公務員演講稿精選(九篇)

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第1篇：公務員演講稿范文

尊敬的各位評委，同事們：

大家好！我演講的題目是《忠誠、履職、擔當》。

首先，我要給大家介紹這樣一個群體，他們是：____，原編辦主任，今年65歲，在機構編制戰線上奮斗了15年，直至退休；____，54歲，在機構編制崗位上奉獻了19年，現仍在為編辦服務；楊學長，47歲，在編辦默默耕耘了16年，現仍在繼續奮斗著。這就是我們的團隊，他們默默付出，豪不言悔地工作在機構編制戰線上，他們十幾年如一日地履行著忠誠、履職、擔當的諾言。

我常常問自己，作為一名合格的機構編制工作者應該是怎樣的？工作多年而毫不厭倦，它又是怎樣如此的令我們留戀不舍？對此，我想說：

求真務實，絕對忠誠是我們工作的首要條件。作為機構編制工作者一定要下足功夫做調研，深入基層，掌握實情，還要保持對編制工作的滿腔熱情和無限忠誠。一直以來，我們對每一個數字都反復核實，對每一段文字都精益求精，對我們而言對工作的熱愛和忠誠體現在對工作的一絲不茍和不離不棄。

說到這里，我不禁想到這樣一個人，她就是從大學畢業到現在一直在____編辦默默工作了18年的楊早蓮。這18個年頭，傾注了她最美好的青春、心血和精力，這18年來，她完成了每年的機構編制年報和數據的統計、分析以及平時的機構編制核查工作，因為多年對著電腦工作，她患上了很嚴重的眼疾，醫生對她說：你的視網膜充血再不注意會倒至眼睛失明的，但她常常是剛拔掉打完點滴的針頭，又匍下身開始一如繼往的工作了。她這種不為名利，持之以恒的奉獻精神不就是我們編制工作忠誠履行者的代表嗎？

盡職盡責，絕不馬虎是我們工作的根本保證。作為機構編制工作者更要時刻保持高度警惕、依法履職，始終把嚴謹、公平、科學貫穿在工作當中。當然，也有個別同志不理解，認為我們是“只認原則，不盡人情”，但我要說的是：“對堅持原則的不盡人情，才是真正對事業認真負責的態度”。

同時，開拓創新，敢于擔當是我們工作的必然要求。我們要以優良的素質、過硬的作風和勇于擔當的精神，迎接工作中面臨的各種挑戰。把握新形勢、完成新任務。為“加強機構編制管理，建設法治編辦”添磚加瓦。

第2篇：公務員演講稿范文

第一，用熱愛面對人生。我于200x年xx大學本科畢業，到現在也有x年的工作經歷了。200x年x月份，通過全市統一招考，我以所報職位總分第x名的成績，有幸成為了xx局大家庭中的一員。如今，x年過去了，我由一名初涉社會的學生，逐步在工作中成熟起來。我今年xx歲，既有年輕應有的朝氣與活力，又有工作積累的嚴謹和經驗，正是干工作、出成績的時候，如果賦予更重的責任，一定會發揮更大的作用。

第二，用責任面對工作。參加工作以來，在領導和同志們的關心支持下，在xx中心、xx公室不同的崗位鍛煉中，使我豐富了業務知識，增強了工作能力，也取得了一些學習和工作上的進步：一是自主開發建設了“xx網”、“xx網”兩大綜合性網站，“xx網”作為全市最早、最大的網絡招聘平臺，為服務xx發展發揮了積極作用；“xx網”作為全市十大優秀政府網站，已成為我局服務群眾、政務公開的重要窗口。二是謹慎細致地做好財務工作，確保了繁瑣復雜的xx工資發放規范有序，從未出現過任何差錯。三是在做好日常工作的同時，加強理論學習和文字寫作，先后在人民網、新華網、《xx報》等權威媒體發表稿件200多篇，連續2年被《xx日報》評為優秀通訊員。

第三，用奉獻面對困難。辦公室的工作清苦、任務繁重，沒有節假日、上下班的概念。作為女同志，同時也是一個xx個月大孩子的母親，即便是婚假產假、孩子生病，從未耽誤過工作，能夠正確處理工作與家庭的關系，自覺把工作放在首位，愛崗敬業、盡職盡責。

第四，用真誠面對同事。始終把單位當做家庭，把領導和同事當做家人，珍惜和大家在一起的緣分。領導交辦的工作，盡心盡力去干；同志委托的事情，實實在在去辦。尊重領導、團結同志，正直誠懇、表里如一。

如果我有幸競爭成功，我將以更高的標準嚴格要求自己，盡職盡責，努力工作。具體要做到以下幾點：

一要進一步增強政治意識。堅持講政治、顧大局，服從工作安排，確保政令暢通。

二要進一步加強業務學習。多向老同志學，多向書本學，多向實踐學，提高本領、增長才干、促進工作。

三要進一步提高工作水平。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓領導放心，讓群眾滿意。

四要進一步創造良好的工作環境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補臺不拆臺。遇到困難勇于擔當，出現問題敢于負責。自覺維護領導權威，搞好內部團結，增強集體的凝聚力和戰斗力。

第3篇：公務員演講稿范文

第一，用熱愛面對人生。我于200x年xx大學本科畢業，到現在也有x年的工作經歷了。200x年x月份，通過全市統一招考，我以所報職位總分第x名的成績，有幸成為了xx局大家庭中的一員。如今，x年過去了，我由一名初涉社會的學生，逐步在工作中成熟起來。我今年xx歲，既有年輕應有的朝氣與活力，又有工作積累的嚴謹和經驗，正是干工作、出成績的時候，如果賦予更重的責任，一定會發揮更大的作用。

第二，用責任面對工作。參加工作以來，在領導和同志們的關心支持下，在xx中心、xx公室不同的崗位鍛煉中，使我豐富了業務知識，增強了工作能力，也取得了一些學習和工作上的進步：一是自主開發建設了“xx網”、“xx網”兩大綜合性網站，“xx網”作為全市最早、最大的網絡招聘平臺，為服務xx發展發揮了積極作用；“xx網”作為全市十大優秀政府網站，已成為我局服務群眾、政務公開的重要窗口。二是謹慎細致地做好財務工作，確保了繁瑣復雜的xx工資發放規范有序，從未出現過任何差錯。三是在做好日常工作的同時，加強理論學習和文字寫作，先后在人民網、新華網、《xx報》等權威媒體發表稿件200多篇，連續2年被《xx日報》評為優秀通訊員。

第三，用奉獻面對困難。辦公室的工作清苦、任務繁重，沒有節假日、上下班的概念。作為女同志，同時也是一個xx個月大孩子的母親，即便是婚假產假、孩子生病，從未耽誤過工作，能夠正確處理工作與家庭的關系，自覺把工作放在首位，愛崗敬業、盡職盡責。

第四，用真誠面對同事。始終把單位當做家庭，把領導和同事當做家人，珍惜和大家在一起的緣分。領導交辦的工作，盡心盡力去干；同志委托的事情，實實在在去辦。尊重領導、團結同志，正直誠懇、表里如一。

如果我有幸競爭成功，我將以更高的標準嚴格要求自己，盡職盡責，努力工作。具體要做到以下幾點：

一要進一步增強政治意識。堅持講政治、顧大局，服從工作安排，確保政令暢通。

二要進一步加強業務學習。多向老同志學，多向書本學，多向實踐學，提高本領、增長才干、促進工作。

三要進一步提高工作水平。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓領導放心，讓群眾滿意。

四要進一步創造良好的工作環境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補臺不拆臺。遇到困難勇于擔當，出現問題敢于負責。自覺維護領導權威，搞好內部團結，增強集體的凝聚力和戰斗力。

第4篇：公務員演講稿范文

教科文科

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好，很高興能夠站在這里為大家演講，我演講的題目是“創先爭優，做人民滿意公務員”。

創先爭優，“先”是什么？“先”是一份重重壓在自己身上的責任，“先”是對每一位服務對象的鄭重承諾，“先”是經得起歷史和群眾考驗的真槍實干。當然這些對我來說是理念，是指導思想，我所理解的“先”更大程度上是真誠的服務態度：記得前段時間有位年老的教師蹣跚著來我科室，當時氣喘吁吁，心情十分焦急，看到我就問：“你們怎么回事啊？工資還不發？我們還要不要吃飯了？”一聽他的話，我立刻明白了，由于本月工資發放系統和統發銀行更換，導致工資延發，于是我便開始和他解釋。我剛開口，他就吼道：“你是誰呀？我不要和你說話，叫你們領導過來！”。我愣住了，我知道如果這件事情處理不好，直接影響的是我們整個財政部門的形象。我冷靜下來想了想他聽不進我的話，經常打交道的單位會計的話總能聽了吧？于是我立刻打電話給會計，讓她馬上過來，和我一起做好解釋工作。一會兒，會計來了，她從包里掏出一大摞銀行卡，鋪在了桌上，我對老教師說：“您看，這些卡號都需要一個數字一個數字地錄入，有一個出錯工資就上不了卡，錄入完畢之后還要經過幾次校對，保證準確無誤，這些都需要時間吶！”聽完我的解釋，看了看我又看了看滿桌子的銀行卡，老教師的神情漸漸緩和了，他說：“我知道你們也不容易，我們也不是故意找茬，我們就是想早點拿到工資呀！” “您放心，工資一定在當月上卡，這次是我們解釋不到位，請您諒解，下次不會再有這個情況了！”最終他滿意的走了。從這件小事中，我意識到群眾希望看到的不僅僅是責任心，更希望看見的是一份服務群眾真誠的態度！

創先爭優，“優”是什么？從我自身來說，“優”是準時上下班，遵守局各項制度規定；“優”是做好自己的本職工作，對群眾負責，對崗位負責；“優”也是認真學習，不斷提高自己的業務水平，更準確地為群眾提供政策解讀。在平常的工作中，我也是這么要求自己的。20__年財政供養人口清查出“吃空餉”人員多人，涉及財政資金41.4萬；教師公積金審核中審核出計算錯誤，涉及財政資金20多萬；耗時近3年的票據清理工作共梳理了從20__年開始近過10年上萬份票據……這些工作需要的不僅僅是細心和耐心，更需要的是一份對“優”的追尋。

第5篇：公務員演講稿范文

大家好！

什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值。”我想，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地完成人民交代的任務。

責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在發改委，在工作思路、規劃、機制確定中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！

責任勝于能力！《責任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。”因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！

第6篇：公務員演講稿范文

我是業務發展部的程志翔，很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這里我要特別感謝邱博、王博、李經理和周主管，以及業務發展部的全體同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司，面對全新的領域，工作中難免會出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。

我是今年二月份調到業務發展部的，在業務發展部工作的這幾個月里，我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓，剛到業務發展部那會，公司還沒有很清晰的業務模型，很有點一切百廢待興的感覺，雖然CSIP網站上有著公司業務的介紹，平時同事間也經常互相探討互相交流，可由于缺乏直觀的感受總有些霧里看花的感覺，在向企業介紹咱們公司時，碰到些稍微深入的問題，大家往往會覺得相當的棘手。而在這時，邱博及時地為我們開展了業務技能培訓，課上屠小姐深入細致的逐條分析了公司業務以及相關背景知識，吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧，這一切無疑是一場及時雨，讓我們受益匪淺，最直接的表現就是，之后向企業介紹業務時，不再是泛泛的、空洞的語言，而是言之有物。在這里，謹代表業務部的全體員工，向關心我們成長的領導，向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝，同時也希望以后能有更多的培訓。

在業務發展部工作的這兩個月里，我最想說的是我們的團隊，溝通是合作的開始，優秀的團隊一定是一個溝通良好、協調一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作;同時，溝通也是一個明確目標、相互激勵、協調一致、增強團隊凝聚力的過程。關于這一點，我們業務發展部這個以周主管為領導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法，只要條件允許，總會組織時間，一起互相探討，對于別的同志在與企業溝通中碰到的問題、難點，大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見，在交流中，智慧的火花不斷的碰撞，很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。”

溝通是一個優秀團隊的基礎，而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發展的關鍵。相信大家都聽過木桶原則，誰都不希望成為團隊中的那塊短板，就我個人而言，無論是為了咱們團隊的發展還是自我提升，都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由于之前沒有從事過銷售方面的工作，這部分則是我個人能力中的短板，我要利用可以利用的時間，學習市場營銷等方面的理論知識來提高業務水平，同時在實踐中總結并提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力，加強溝通，才能使我們的團隊越來越強大。

第7篇：公務員演講稿范文

大家好！我叫，是集團下屬物業公司的一名財務人員，能夠參加集團公司舉辦的“讀書精彩人生，企業綻放未來”演講比賽，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“讀書豐富知識，助推公司發展”的演講，向各位領導和員工同志們談談對讀書的一些感悟體會，激勵自己發奮努力讀書，掌握豐富知識，助推集團公司跨越式發展。

“知識改變命運，讀書精彩人生”。古代知識分子是“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”；工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步；當今信息化時代，一個人一刻停止學習，就會被時代和社會遠遠的拋在身后。企業綻放未來，集團公司要建設學習型、創新型企業，實現“百億”戰略目標，需要現代化的科學知識，需要高科技的業務技能，就需要每個員工認真學習，刻苦鉆研，在知識的海洋里遨游，掌握知識的真諦，攻克技術的堡壘，成為新時期的知識型員工。我們每個員工學習好了，掌握了科學文化知識和工作業務技能，就能得心應手，高效率、高質量地做好本職工作，努力取得工作成績，去實現集團公司的宏偉戰略目標。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”讀書學習是一項艱苦的腦力勞動，沒有捷徑可走，只有付出艱苦的努力，流淌辛勤的汗水，才能收獲成功的喜悅，實現夢想的甘甜。在大興學習之風中，我要以勤為路，以苦作舟，努力學習，刻苦鉆研，爭當時間的主人，把一切可用的時間都用到學習上，象魯迅先生那樣把喝咖啡的時間都用在學習上，象新時期的當代保爾——張海迪那樣，身殘志不殘，發憤學習，攀登知識的頂峰，做一名新時期的學習型員工，切實提高自己的知識理論水平，切實提高自己的工作業務技能，全面做好自己的本職工作，為實現集團公司的宏偉戰略目標貢獻自己的全部力量。

第8篇：公務員演講稿范文

大家好，我是高新支行公司業務部的客戶經理**，今天我演講的題目是《財富1+1，發展你和我》。

**銀行**分行成立于20**年3月28日，我們公司部秉承總行“財富1+1”的經營理念，我在工作中，立足崗位、強化服務，勤于學習、提升技能，以誠相待，和諧管理。使公司業務得到了發展，自身素質也得到了提高。

立足本職，做服務明星。一年來，我秉承著為銀行和客戶服務的雙重目標，強化了與企業大客戶的合作，有效地推動了公司業務的向前發展。中鐵一局集團有限公司、**重型機械研究所、陜西渭河發電有限公司是我們陜西有名的企業，為陜西經濟社會的發展作出了重要的貢獻。原來這些企業都是同國有銀行合作，我們**分行剛成立，在名氣和聲望上無法與老牌的國有銀行相比，作為一個客戶經理，我深知發展這些重要的企業客戶，對我們行在**地區的立足和發展具有重要意義，所以在剛入行培訓期間就開始與以上客戶進行聯系，開業前我們克服重重困難，不厭其煩地向這些大公司的領導和財務人員宣傳我公司的先進的經營理念，使他們知道，我們行的經營理念是“以客戶為尊，與客戶相伴”，“搭建與客戶之間的和諧關系，成為客戶經理理想征途上的同行者。”是我們工作目標。最終我們的誠心感動了他們，我們行的經營理念吸引了他們，使他們成為了我們行的合作伙伴，為我們行的發展注入了新的活力。一年多來，我共完成了“中鐵一局集團有限公司”、“中鐵電氣化局集團**鐵路工程有限公司”、“**大明宮建材實業（集團）有限公司”貸款業務以及保函業務，“**重型機械研究所”、“陜西渭河發電有限公司”、“**緯地貿易發展有限公司”等客戶的存款業務。同時，我還強化了作為一個客戶經理的營銷工作的力度，截至目前已完成個人儲蓄存款2700萬元，為全部門的同志樹起了標桿。

強化學習，做技能明星。俗話說：干一行一定要愛一行。從事任何工作，首先是要認識它，知之愈深，愛之愈切。要想認識全面，惟有努力學習。只有持續學習，才能使自己不斷進步，才能更有效的做好本職工作。作為公司的業務經理，我深知學習的重要性，上任伊始，我就加強了客戶服務技能的學習，同時對于集團產品業務，基本操作規范，推廣技巧以及問題處理等方面加強了學習，在工作中起到了很大的幫助，也更使我能沉著應對遇到的各種難題。提高了自己的專業技能和工作服務水平，有效地推動了分行工作的順利開展。

以誠相待，做管理明星。對客戶、對同事以誠相待是我做人處事的原則，也是公司對客戶經理的要求，我深知，銀行的營銷部門是銀行對外的窗口，我們的工作對我行良好形象的樹立起著至關重要的作用，所以我在工作中，用**銀行“真誠，所以信賴；專業，所以領先。”的企業核心價值理念來來格要求自己，無論是對大到千萬上億的企業客戶，還是小到幾萬元的個人客房，我能以誠相待，樹立**銀行員工真誠信賴的良好形象。得到了部門領導、以及員工和廣大客戶的好評。

同志們，立足本職，發展未來是我行對每一個員工的要求，也是對客戶的承諾。我們的營銷工作之所以取得這樣好的成效，立足本職、無私奉獻起著重要作用。今天，我們才起步，我們還只是八九點鐘的太陽，我們只是初露鋒芒，但我們已經取得了可喜的成績，得到了廣大客戶的信任和支持。陽光普照的未來還在等待著我們，我們將與客戶共同攜手、共繪藍圖、共創未來。

第9篇：公務員演講稿范文

青年，與祖國是一個同樣古老的話題，不必說顧炎武的天下興亡，匹夫有責；對于每個青年，愛國、報國、建國的道理恐怕耳熟能詳。我喜歡“五四”這兩個字。在我心里，它不是一個普通的日子，而是代表中國青年的節日。它總是很自然讓我回想起偉大的“五四”運動，回想起中國的青年為了祖國和人民的命運而作的斗爭；現在的人都愛用“情結”二字，聽起來好象一種迷戀，一種懷舊。其實總有一些東西是不老的、永恒的，比如“五四”精神。我理解的五四精神是自由、民主、愛國，是銳意進取，這些在任何時代都是應該繼承和發揚的。為此，今天，我們聚集在這里，既是為了歡慶五四青年節，又是為了紀念。

此時此刻，我的心中充滿感動，大慶石油公司所邁出的每一步都凝聚著所有員工汗水與期望，從實現五個全面提高到向七個突破的風斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。

作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，出于對理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“五四”是一個永遠值得紀念的日子，青年始終是推動歷史發展和社會進步的重要力量。89年前，一批以救亡圖存、振興中華為己任的熱血青年，率先舉起反帝反封建的旗幟，赴湯蹈火，頑強斗爭，吹響了的號角，推動了中國革命的歷史進程。幾十年來，“青年、愛國、奮起、激情”的“五四”精神，激勵一代又一代中華兒女矢志報國、前仆后繼，創造了舉世矚目的輝煌成就。在大慶油田近50年開發建設的歷程中，廣大油田青年懷著對祖國和人民的無限忠誠、對石油事業的無比熱愛，自強不息，艱苦奮斗，用青春和熱血、勤勞與智慧，譜寫了一首首創業的史詩，為油田開發建設作出了不可磨滅的貢獻。歷史發展到今天，我們國家已經進入全面建設小康社會的新階段，大慶油田改革發展也已處在新的起點上。深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，奪取全面建設小康社會的新勝利，為當代青年賦予了新的歷史使命；全面落實科學發展觀，實現原油4000萬噸持續穩產，推進油田整體協調發展，為當代青年提供了廣闊的實踐舞臺。廣大油田青年要切實肩負起時代賦予的歷史重任，以強烈的事業心和責任感，以更加飽滿的熱情和昂揚向上的斗志，以更加艱苦不懈的努力和卓有成效的工作，創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于青春的嶄新業績。青年是油田的未來。廣大團員青年要堅定創建百年油田的共同理想，為推進油田科學發展、和諧發展多作貢獻。當前，油田各行各業、各條戰線正在深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，大力推進創建百年油田實踐。這一偉大事業，事關國家的石油供給安全，事關油田的可持續發展，事關廣大員工群眾及其子孫后代的根本利益。廣大油田青年，作為企業改革發展的生力軍和突擊隊，必須以高度的主人翁責任感和積極主動的自覺性，踴躍投身到這一偉大實踐中來。

“空談誤國，實干興邦”。構筑百年油田的經濟大廈，必須從我做起，從一點一滴做起，從每一項具體的基礎性工作做起。廣大油田青年要立足本職、愛崗敬業，把創建百年油田理想化為實實在在的具體行動，做到干一行、愛一行、專一行，重實際、干實事、務實效，努力以高標準的工作、高水平的業績，為創建百年油田作出更大貢獻。偉大的事業需要有為的青年，有為的青年推進偉大的事業。我們堅信，只要廣大青年胸懷全局、腳踏實地，勤勉敬業、躬身實踐，就一定能夠在創建百年油田的偉大實踐中創出驕人的業績。

作為行業的科技龍頭,大慶油田工程有限公司是中國石油天然氣行業的指導性設計院.在秉承大慶油田文化血脈的同時,通過合理的揚棄、科學的升華對企業文化進行了整合,使企業文化建設的主線更加突出,導向更加明確.具有鮮明時代特征和企業特色的文化建設,在企業的發展過程中,給企業帶來了巨大活力.依靠人才集聚效應和堅實的技術后盾,公司國內外市場份額逐年擴大,營業額連續7年突破2億元,為大慶油田多年的高產、穩產做出了重要貢獻.我們緬懷“五四”先驅們的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀，走過的歷程，作為當代青年應當秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望，來迎接這個機遇與挑戰并存的世紀吧。