藥劑科工作計劃精選(九篇)
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第1篇：藥劑科工作計劃范文
主要目標是：圍繞傳統產業技術升級和戰略性新興產業發展，引進一批科技創新人才，培育一批創新型團隊，突破一批制約產業發展的重大關鍵技術，研發一批重大戰略產品。新建2-3家產業技術研究院、25家省級以上重點實驗室和工程技術研究中心，抓好15個產業技術創新戰略聯盟建設；審（鑒）定農業新品種30個以上；科技園區、科技合作創新轉化基地建設取得重要進展，高新技術企業力爭達到800家以上，創新型企業、科技型中小企業大幅增加；全省專利申請量增長10%以上，全省高新技術產業增加值增速達到25%以上。
2012年全省科技工作的重點任務：
一、圍繞調結構、轉方式首要任務，積極推進主導產業升級
1、加強鋼鐵產業核心技術攻關與高端產品研發。突出抓好鋼鐵產業技術升級，推動我省由鋼鐵大省向鋼鐵強省邁進。圍繞鋼鐵企業發展涉及的裝備工藝和高附加值產品研發技術問題，全面啟動實施“鋼鐵產業核心技術攻關與高端產品開發”科技重大專項。重點突破釩鐵生產新技術，研制新型無頭軋制裝備，開發汽車結構用鋼、高速鐵路用鋼、耐腐蝕船板鋼等高附加值新產品。
2、加快裝備制造新技術與新產品研發。在具有比較優勢的重點領域加強戰略產品研發，推動我省裝備制造業高端化。以發展裝備制造整機和成套設備，加快由加工組裝型向整機配套型轉變為目標，面向光伏產業裝備的國產化，開發準單晶鑄錠爐、新型太陽能電池層壓機等一批關鍵裝備；面向大型基礎工程建設需求，開發隧道內外通用架橋機、大口徑管道內環縫自動焊機、全液壓巖心鉆機等一批專用設備；開發TFT-LCD玻璃基板生產線、年產8萬噸粘膠短纖維生產線等大型成套設備，五軸龍門加工中心、轉塔數控沖床等高檔數控加工設備，提升我省制造業整體水平。
3、抓好節能減排技術研發與示范。堅持經濟發展與環境保護、生態建設并重，加快建設資源節約型、環境友好型社會。圍繞“雙三十”節能減排示范工程的實施，以鋼鐵、建材等高能耗高污染行業為重點，依據鋼鐵、水泥節能減排技術路線圖，組織實施“工業節能減排重大科技專項”，攻克一批節能減排關鍵技術，實施一批示范項目，為我省節能減排提供科技支撐。
二、立足現有基礎和比較優勢，培育壯大戰略性新興產業
4、推進新能源及新能源汽車關鍵技術研發與示范。圍繞建設新能源產業大省和光伏產業強省目標，組織實施高效率太陽能電池、磁懸浮儲能飛輪，高效背接觸晶硅電池、大兆瓦級海上風電機組葉片研發。圍繞完善新能源汽車產業鏈，開展新能源整車、控制系統、電池材料、快速充電設備等研發。推進“十城萬盞”、“十城千輛”、“金太陽”、“風光儲輸”等科技示范工程的實施，加強新能源產品示范應用。
5、加快重大創新藥物與生物醫藥研發。立足優勢領域，圍繞生物技術藥創制、國家I類新藥開發、中藥材大基地建設和新制劑的開發，開展抗體藥物、新型制劑及輔料、重大仿創藥物、現代中藥等新產品研究開發。
6、加強新一代信息技術研發與產業化。圍繞加快發展現代物流、數字化城市以及維護信息安全，開展物聯網、泛能網、云計算等技術研發。依托五十四所、十三所等科研機構的技術優勢，重點實施位置服務網全空域干擾監測與抑制技術、多源輔助北斗終端關鍵技術、MEMS標準加工技術、低損耗高密度陶瓷外殼等一批技術研發和產業化項目，帶動全省電子信息產業發展。
7、突破一批新材料領域關鍵技術。面向國家戰略需求，開展芳綸1414產業化關鍵技術及制品研發。圍繞高分子材料、精細化工材料、汽車用鋁鎂合金材料的低成本化和高性能化，以及延伸半導體照明產業鏈，開發一批高附加值、高性能新材料，推進相關產業的發展。
8、實施海洋資源利用技術研發與產業化專項。積極推進海水淡化、海水直接利用、海水提鉀提溴、海洋化工等現代產業集成，打造曹妃甸工業區海水利用循環經濟產業示范區。利用海洋生物資源，研究開發高純河豚毒素，開展鹽生植物營養功能分析和大宗海產品深加工，培育海洋生物新興產業。針對我省近岸陸域生態破壞、近岸海域污染加劇等問題，加強關鍵技術研究與示范，為近岸海域污染防治與生態保護提供科技支撐。
三、引領發展特色現代農業，促進農業增效、農民增收
9、抓好特色農業科技園區和成果轉化基地建設。以促進區域農業主導產業和特色產業發展為目標，新建10-15個特色農業科技園區（試點），使省級農業科技園區（試點）達到30個，創新現代農業發展模式，增強園區對區域特色產業發展的示范帶動作用，積極爭取省級農業科技園區升級為國家園區。圍繞我省糧食生產和畜牧、蔬菜、林果等農業主導產業和區域特色產業，培育建設一批農業科技成果轉化示范基地，成為區域農業發展的成果輻射源。
10、加強良種繁育與示范推廣。圍繞保障糧食安全、農業增產和農民增收，重點培育高產優質抗逆的小麥、玉米、谷子、棉花等一批農作物新品種和優質抗病專用果蔬新品種。抓好新品種示范推廣，加強標準化生產技術的創新研究，建設一批新品種試驗示范基地。
11、加強農業節水技術創新與示范。圍繞華北水資源保護和農業可持續發展，加強水資源綜合利用技術的研究與開發，加強微噴灌技術、水溶肥料和灌溉設備研發等節水新技術、新產品的示范推廣。針對環渤海低平原區淡水資源匱乏問題，加強耐鹽作物品種、咸水灌溉設備與配套農機具、咸水直灌和補灌技術、土壤環境保育等新技術開發和集成示范。開展灌溉農田減蒸降耗增效節水技術的研究應用，提高淡水資源利用效率。
12、深入實施“兩山科技工程”重點推進山區優勢果品省力化技術集成與產業化技術開發、山區設施農業高效生產技術集成與示范，全面優化綠色果品、生態養殖、特色雜糧、名貴藥材等傳統優勢特色產業，培育壯大生態旅游、設施農業等新型特色產業，加強山區生態修復、尾礦治理等資源綜合開發利用技術的推廣應用，解決制約山區發展的技術瓶頸問題。
四、圍繞建設和諧，實施科技惠民行動
13、增強生態環境科技服務能力。以解決社會公共事業發展共性科技問題為目標，在防災減災、生產安全、食品安全、城鎮化與城市發展等方面，加強核心技術突破、技術系統集成和裝備研發。以改善生態環境為目標，圍繞水資源、環境保護、循環經濟等領域，重點開展飲用水安全、礦產資源開發、生態環境安全與建設、礦山尾礦綜合利用與生態恢復等關鍵技術研究，開展生活污水處理、生活垃圾處理、改善空氣質量和環境綜合治理科技示范，建設宜居生態環境。
14、開展醫療衛生科技惠民行動。以發病率高、死亡率高的重大疾病為重點，開展多學科交叉臨床和轉化醫學研究，建立臨床試驗基地和臨床技術研究平臺，突破一批早期診治、藥物治療、個體化治療等技術和方法，提升我省臨床醫學水平和轉化研究能力。結合醫藥衛生體制改革對科技的實際需求，加強基層醫療衛生適宜技術研究開發與示范應用，提高縣（市、區）醫療衛生機構服務水平。
15、實施科普能力建設工程。圍繞提高全民科學素質的總體目標，深入組織開展科技活動周、全民健康科技行動、科技下鄉等重大科普活動。深入開展科技特派員工作，提高科技服務基層的水平，推動科普事業發展。
16、推動文化科技創新。支持發展文化創意產業，重點研發促進文化資源開發、文化創意產業發展、文化產品（服務）和市場有機結合的新技術。運用先進技術改造提升傳統媒體，創新文化內容、形式和載體，加快向數字化轉型。
五、加強科技園區（基地）建設，推動產業集聚發展
17、加快高新技術開發區建設。出臺《省省級高新技術產業開發區認定辦法》，認定一批省級高新區，擴大高新區群體規模。推動高新技術開發區升級為國家高新區。制定《關于加快全省高新技術產業開發區發展的意見》，落實促進高新區發展的相關政策，推動高新區上規模、上層次。召開全省高新區建設工作會議，實施“省高新技術產業開發區創新創業環境建設”專項，優化高新區發展環境，打造國家創新型特色園區。
18、加強高新技術產業化基地建設。加快高端醫藥產業園建設。提升可再生能源、半導體照明、高速動車組、新材料、釩鈦新材料等國家級高新技術產業化發展基地和安平絲網、涿鹿光伏、寧晉硅材料等省級高新技術區域產業基地創新能力，促進產業升級，加快形成我省高新技術產業發展的群體優勢。
19、抓好創新型產業集群建設。加快市智能感知系統與核心部件和新能源與輸變電裝備兩個國家創新型產業集群建設。以高新技術產業化基地為重點，以創新資金項目為抓手，通過政策引導和資金支持，發展一批科技型中小企業，推動創新要素向基地聚集，培育新的創新型產業集群。
20、培育壯大高新技術企業群體。出臺《省高新技術企業“十二五”發展規劃》，實施高新技術企業培育工程，做好高新技術企業認定和復審工作，擴大高新技術企業群體規模。成立高新技術企業協會，搭建交流服務平臺。落實《省促進高新技術企業上市工作的若干意見》，培育一批高新技術行業龍頭企業。
六、強化科技基礎建設，提高科技持續創新能力
21、實施基礎研究能力提升和科技人才隊伍建設行動。圍繞我省重點產業發展和重點學科建設的需求，著眼解決重大、關鍵、共性科學問題，實施一批自然科學基金和重點應用基礎研究項目，爭取一批國家973和自然科學基金項目，取得一批前沿技術成果。依托重大科技項目和創新平臺，重點支持、培養一批在國內外有重要影響、行業領軍的創新團隊。加強科技人才工作，加大對青年科技人才的扶持力度，培養和打造一批高水平優秀青年科技人才隊伍，為全省經濟、科技可持續發展提供人才支撐。
22、加強重點實驗室和工程技術中心建設。穩步擴大省級技術創新平臺數量規模，在工程科學、農業等領域新建3家左右省級重點實驗室。做好衛星位置服務、絡病藥物、特高壓輸變電、植物調節、小分子藥物等國家重點實驗室的爭創工作。在機械裝備、新能源、新材料、電力、建筑等領域建成20家省級工程技術研究中心。做好創新方法、雜交谷子、釩鈦資源開發等國家工程技術研究中心爭創工作。
23、加快產業技術研究院建設。抓好鋼鐵、光伏、煤基清潔能源、綠色智能交通、沙河玻璃等5家產業技術研究院建設工作。圍繞新能源、高端裝備制、生物、信息等產業，新建2至3家產業技術研究院，著力打造支撐產業技術創新的高水平研發機構。
24、穩步推進科技基礎條件建設。按照“開放、共享”的原則，繼續推進科技文獻服務平臺、大型科學儀器資源共享服務平臺和實驗動物平臺建設。重點做好科技文獻開發應用、省大型科學儀器設施服務共享聯盟建設、分析測試新方法、新技術開發、實驗動物新品種開發應用等工作。
25、強化創新創業服務能力建設。實施“省生產力促進中心服務能力建設”專項，加強共性技術研發與推廣，提升生產力促進中心對特色產業集群的服務能力。出臺促進孵化器發展的政策措施，鼓勵民間資本參與孵化器建設，營造促進各類孵化器發展的良好環境。建設一批中小企業公共服務示范機構，提升對中小企業創新發展的服務能力。支持技術轉移機構建設，促進先進技術成果推廣應用和產業化。
七、發揮環京津、沿渤海優勢，深化對內、對外科技合作
26、積極推進環首都綠色經濟圈科技成果孵化園區建設工程。加快三河、廣陽、安次、涿州、涿鹿5個科技成果孵化園區建設，加大科技招商力度，引進一批科技項目和企業總部落戶孵化園區，促進科技成果的承接和轉化。
27、著力提升沿渤海新興增長區域科技支撐能力。《沿海地區發展規劃》已經上升為國家戰略，省委、省政府決定舉全省之力打造曹妃甸新區、渤海新區兩個經濟增長極。圍繞國家和省對沿海地區發展的戰略部署，瞄準國際水平，與國家大院大所聯合，在海洋、汽車、數字服務、復合材料等產業領域新建一批產業技術研究院、中試和成果轉化基地，啟動曹妃甸中日生態產業國際創新園、滄州日韓汽車零部件國際創新園的規劃和建設工作，通過加強國際科技合作，促進臨港產業模式對標國際發展、經濟建設率先步入創新引領軌道。
28、提升與大院大所、科技集團的合作水平。落實省政府與中科院“十二五”全面科技合作協議，推動省政府與中國工程院簽定全面科技合作協議，組織好第七次省院士聯誼會。在骨干企業、高等院校建立一批院士工作站，深入開展院士行活動。加強與軍工集團、大院大所、科技型企業集團和著名高校的科技合作，抓好“央企走進”相關項目的跟蹤落實，推進中鋼研科技集團涿州新材料基地、中電科集團信息產業基地、科技谷、中科院成果轉化基地、中船重工718所新材料產業基地等成果轉化基地建設。
29、加強國際科技合作及與港澳臺科技交流。圍繞全省優勢特色產業重大科技需求，謀劃實施一批國際合作計劃項目。推動冀臺、冀港、冀澳科技交流不斷深入，拓展合作渠道和領域。加快國際科技合作基地布局，推進我省國際科技合作方式由企業合作向產業合作的戰略性轉變。
30、積極爭取國家重大科技項目。圍繞國家“十二五”科技發展規劃，抓好省領導與科技部會談提出的重大科技工作和項目的落實。舉行省政府與科技部的第三次工作會商，確定當前和今后一段時期省部共同推進的工作重點，積極爭取更多的國家科技項目和示范工程落戶。
八、推動體制機制創新，優化科技創新環境
31、優化科技創新創業政策環境。加強《省科學技術進步條例》、《省促進高新技術企業上市工作的若干意見》、《省企業研發費用稅前加計扣除項目鑒定辦法》和高新技術企業稅收優惠等相關政策的貫徹落實，修訂《省技術市場條例》。加大科學技術成果獎勵力度，激勵科技創新。
32、加強知識產權創造和保護。深入實施知識產權優勢培育工程和開發區工業企業專利提升行動。實施重點企業專利申請資助計劃、重大專利技術產業化資助計劃、重點企業專利信息基礎設施建設計劃和區域知識產權戰略推進計劃，培育一批富有創新活力、示范帶動作用強的優勢企業。推進創新方法試點示范，加大創新方法培訓推廣力度，推進創新方法在企業中的深度應用，提升企業專利產出能力。推進“無假冒專利示范單位”創建活動，加大知識產權保護力度。
33、創新科技金融結合機制。建立完善科技部門與金融管理部門、財稅部門、國資監管機構的科技金融協調機制，創新財政科技投入方式，綜合運用無償資助、償還性資助、創業投資引導、風險補償、貸款貼息以及后補助等多種形式，引導和帶動社會資本參與科技創新，探索設立科技成果轉化引導基金，加速科技成果轉化。加強對上市培育重點企業從改制到發行上市實施全過程指導和服務，通過資本市場，使高新技術企業迅速壯大。積極探索科技型中小企業知識產權質押、股權質押登記試點，拓寬科技型中小企業融資渠道。
第2篇：藥劑科工作計劃范文
1.1 園區名稱： 醫藥工業科技園區
1.2 所屬行業：醫藥
1.3 園區所在地： 生態農業開發區
1.4 建設單位： 新城區經濟開發有限責任公司。
1.5 園區簡介： 醫藥工業科技園區是 生態農業開發區根據我省建設醫藥強省的戰略目標，按照我市建設“北藥之城”的定位，依托 豐富的北藥資源和開發區良好的投資環境，而辟建的一個功能園區。規劃占地面積200公頃，由 新城區經濟開發有限責任公司負責整個園區的規劃建設、“七通一平”以及環境的綠化、美化等工作，以吸引和扶持科技含量高、產品市場前景好的龍頭制藥企業為重點、竭力為新建醫藥企業創造良好的基礎建設條件，并提供各種優惠政策和措施，推動我市醫藥產業集團化、經營規模化。
2、園區建設的必要性
3、園區建設的相對優勢
我市位于省東南部，地處長白山張廣才嶺東麓，屬于寒溫帶大陸性季風氣候，自然和氣候條件極其適合北藥種植和生長，發展醫藥產業有著得天獨厚的優勢。
3.2 種植歷史悠久。 種植中藥材已有40多年的歷史，在多年的種植過程中，積累了大量的種植經驗，掌握了豐富的栽培技術，先后成功種植了龍膽、五味子、黃芪、平貝等十幾個品種。全市現已形成了橫道鎮二十二村、三十五林場平貝種植基地，山市鎮黃芪、五味子種植基地。我市已被省列為刺五加生產基地。目前，全市北藥種植面積達到8000多畝。
3.3 森林食品多樣。森林食品資源豐富，有蕨菜、刺嫩芽、猴腿等100多種山野菜，年貯藏量5萬噸。松籽年收購量1000噸以上，野生黑木耳、猴頭蘑等食用菌年產量40000噸，適宜林蛙養殖面積達17.5萬公頃。多樣的森林食品為開發生產保健食品提供了優越條件。
3.5 勞動力資源豐富，價格低廉。 市人均耕地面積相對較少，農村剩余勞動力多，目前， 市工業企業人員工資分別為：管理人員月平均工資1044元；技術人員月平均工資848元；一般工人月平均工資561元，可為醫藥企業生產提供大量的人力資源。
3.6 電力充足，水質優良。 所處的電網，是東北電力系統的一部分，我省全年總發電量為295億千瓦時，電力供應充足，電價相對較低。境內有大小河流144條，全市地下水儲量約181.7億立方米。境內的海浪河是省少數未被污染的河流之一，水資源充沛，水質好，為加工企業生產用水提供了有利條件。
4、園區建設的基本思路與目標
4.1 總體思路
遵循藥業發展和產業集聚兩大規律，以資源優勢為依托，以市場為導向，以企業為主體，以招商引資為手段，按照“政府扶持、統一規劃、市場運作、法人開發”的方針，不斷加強基礎設施建設，完善服務功能，打造集科研、開發、生產為一體的醫藥產業發展平臺，構建以中藥為主，特色突出、優勢明顯、關聯配套、互為動力的醫藥加工產業體系，把 建成省外敷藥基地，力爭做成全省龍頭。
4.2 發展目標
到2012年，把園區建成布局合理、功能完善、設施齊備、產業配套，以醫藥生產加工為主，集科研、開發、生產為一體的現代化、高科技省級醫藥工業科技園區。
5、園區組織管理與運行機制
5.1 園區在 生態農業開發區管委會組織下，由 新城區經濟開發有限責任公司采取企業化、市場化運作機制進行建設、經營和管理。
5.2.1 開發區管委會對醫藥園區進行宏觀指導，負責落實國家有關政策和地方配套政策，指導本地園區總體規劃、實施方案、管理辦法與規章制度的制定及實施監督，負責園區的征地、向上爭取資金、政策、綜合協調服務，以及入區項目的審批、對 新城區經濟開發有限責任公司的檢查、考核等日常事務。
5.3 新城區經濟開發有限責任公司，系 生態農業開發區于2004年7月成功引進具有35億元資產的泛華集團投資1.36億元，與管委會共同組建的有限責任公司，泛華集團占公司的51%股權。
5.3.1 新城區經濟開發有限責任公司負責醫藥工業科技園區的籌融資、基礎設施建設、招商引資、經營及日常管理等。
5.4 在經營運作機制上，實行多種所有制、多種形式并存，外資企業和內資企業并存的方針。入區企業實行自主經營，獨立核算，自我發展。
6、園區建設的配套政策與保證措施
6.1 配套政策。
6.1.1 新建企業建設期間免收一切地方行政事業性收費，投資企業所需辦理的各項手續，全部由開發區管委會負責代辦、領辦，辦理相關手續只收工本費。
6.1.3 入區企業所得稅地方分成部分，十年之內全額投入企業，扶持企業發展；企業投產后前三年，從企業所交流轉稅地方分成部分中，拿出一定比例給予企業法人代表獎勵。
6.1.4 技術含量高、市場前景好的企業新上技改項目，在條件允許的情況下對項目給予適當貼息。
6.1.5 對于具有自主知識產權、屬高新技術的企業，積極爭取國家、省對企業的資金扶持。取得省部級科技成果鑒定，鑒定結果為國內先進以上的項目，積極申報國家重點新產品計劃、國家火炬計劃和省高新技術產業化資金，爭取國家、省資金扶持。
6.1.6 對我市制藥企業與省內、國內知名企業掛靠、聯牌經營的，視貢獻予以重獎。
6.1.7 爭取國家減免稅政策，扶持企業不斷開發新藥產品，增強研發能力，實現全市制藥產業可持續發展。
6.1.8 積極解決好醫藥制藥企業的科技和管理人才的戶口、住房、待遇、出入境、家屬就業、職稱評定、個人科研基金申請，子女入學等后顧之憂，為其提供工作、進修學習和生活上便利。
6.1.9 入區特大企業采取一事一議的辦法給予優惠。
6.2 保證措施。
6.2.1 加大招商引資力度。按照市場經濟規律，多站在企業的角度考慮問題，積極為企業進駐創造條件。一是在現有的優惠政策上進一步量化，在操作上采取更加靈活更加優惠的措施，讓投資者發財，以求自己發展。二是推行招商引資責任制度，采取開發區、市直各部門、各鄉鎮分解下達引資任務等措施，形成全社會共同招商的氛圍。三是認真搞好項目儲備，切實把地產資源優勢項目和醫藥關聯產業項目推介出去進行招商，努力形成醫藥產業和關聯產業相結合的產業群體。四是“政府搭臺、企業唱戲”，加大宣傳力度，如采取舉辦招商會、新聞會、報刊廣告、上網招商等多種形式，大力宣揚我市發展藥業政策和環境。利用各種渠道，積極引進項目、資金、技術、人才，廣泛吸引外商到我市投資興業，努力培植新的經濟增長點，壯大藥業總量。
6.2.2 拓寬籌融資渠道。牢固樹立加大投入、促進發展的觀念，組織動員全社會的力量，廣泛開辟園區開發建設的籌融資渠道，形成多渠道、多方式的投入機制，為園區建設搭建資金保障平臺。把握國家宏觀政策取向，在充分論證、做好項目儲備的基礎上，爭取更多的重點項目列入國家和省的投資計劃，抓好地方配套資金的籌措，最大限度地爭取國家和省的政策性資金支持。努力擴大間接融資，按照產業和產品結構戰略性調整的要求，建立項目篩選優化機制，以良好的預期效益爭取信貸資金支持。大力拓寬利用外資渠道，實施招商引資的鼓勵政策，提高利用外資投資比重。加大直接融資力度，強化資本運營，推進股份制改造，促進投資主體多元化。放寬民間投資領域，創造公平競爭的投資環境，鼓勵民間資本進入基礎設施和產業投資領域。
6.2.3 發展中介機構，建立科技創新服務體系。要按照全市藥業發展的總體目標，大力推進技術培訓、技術推廣、技術貿易、創業服務、信息服務、評估咨詢等科技中介服務的發展。市科技局要加強對科技中介服務機構的服務和管理，發揮其培訓、咨詢、服務等功能，為制藥企業提供全方位服務。要健全完善科技中介服務機構的組織形式，促進中介服務組織網絡化、功能社會化和服務產業化，努力提高為企業技術創新活動服務的能力。
第3篇：藥劑科工作計劃范文
關鍵詞：工作；工學結合；課程；開發；高職
工作是人實現各自社會分工的具體方式，人通過工作才能更好地完善相互之間的社會聯系，才能讓自己在良好的社會環境中生活。人能否參與工作關鍵在于能否滿足社會的需要，個人總是通過學習之后再進入工作。高等職業教育作為高等教育發展中的一個類型，有其自身特點，它是以就業為導向的教育模式［1］。就業的結果表現就是工作，即，讓高職學生通過學習，具備勝任工作的資格并具有職業發展潛力，滿足職業性的社會需求和教育性的個體需求［2］。要實現這一目標，必須開發基于工作過程的系統化課程，解構傳統學科性知識體系，重構行動體系的學習領域課程，只有這樣才能讓高職學生學習的內容是工作，通過工作實現學習，逐步建構個性的經驗與策略。
與傳統學科性課程相比，建立在“工作”基礎上的工學結合一體化課程，其課程目標、設計理念、課程模式、教學模式、教學內容和評價體系等課程要素均發生明顯變化，這些要素的邏輯都是以工作為起點，是以工作的任務、組織、過程、內容、知識、方法和要求等轉化而來，滲透進課程中、微觀要素中，其頂層設計架構以工作的架構為統領。本文著重分析研究“工作”內涵在工學結合一體化課程開發過程中的滲透和統領，探究工作對工學結合課程開發的導向作用，試圖尋找出工作過程與課程要素的對應關系，為高職工學結合一體化課程的系統開發提供參考。
一、工作的內涵分析
在“工作”視角下審視高職工學結合一體化課程開發，分析工作對課程開發的導向作用，首先應該對工作的內在屬性進行解析。工作作為最能體現人的社會性的實踐活動，屬性較多，但作為對人的職業行動這一復雜系統進行科學分析的工具［3］，實際上可在回答“如何獲得工作”、“如何工作”、“如何獲得工作發展”三個基本問題中對工作進行剖析與認識。
人要參與社會分工，獲得工作必須滿足社會需要，這種需要是以其獲得職業資格為前提。盡管獲得職業資格未必就能獲得工作，但職業資格是工作的必要前提，即職業資格是工作的必要條件而不是充分條件。如何工作涉及的方面眾多，主要是對工作過程要素的掌握。趙志群博士認為工作過程至少包含三個方面：工作要素（工作任務、工作對象、工具、工作方法、勞動組織、工作人員與工作成果），工作結構，或稱步驟（資訊、計劃、決策、實施、評價、反饋）和工作知識［4］。工作的發展是指人的職業成長性，從宏觀看，工作是在一定時間內做重復的動作和事情，表現為靜態的階段性，同時工作又具有動態遷移性，是靜態與動態變化統一的職業成長過程。
二、工作視角下工學結合一體化課程設計
對工作基本屬性清晰后，能夠從工作的一個或多個屬性分析、推斷和歸納出工學結合一體化課程的頂層與內容設計，對課程目標、模式和設計理念有直接或間接的導向作用（見圖1）。
1.職業資格是課程目標確立和評價體系建立的依據
如圖1所示，獲取工作的前提是取得職業資格。職業資格是從事一種職業活動（有時也包括其他重要的生活實踐活動）時，能夠應用的并能通過學習獲得的能力或潛力，包括知識、技能和技巧［5］。職業資格的外在表現為能勝任工作的綜合職業能力。讓高職學生通過學習具備從事該工作的綜合職業能力是課程的最終目標；而課程實施結束后，以職業資格的評價標準對學生的綜合職業能力要素（或能力單元）進行評價，又是課程質量監控與評價體系的根本依據。因此，對行業和工作分析并確立典型任務后，其職業行動領域已確定，課程開發時，應首先對從事該工作領域的職業資格進行研究，形成課程的能力目標和評價體系，隨后通過內容載體支撐目標實現，在課程內容中滲透資格考核的內容與要求，使學生在獲得學歷證書的同時，獲得相應的職業資格證書［3］。
2.工作過程的要素和結構二維參考下的內容選取與組織
工作過程系統化課程不是簡單地排斥學科體系知識，而是對“學科知識系統化”進行“有距離觀察”以解放與擴展傳統的知識序列課程的視野，是伴隨學科體系的解構而在行動體系中進行重構的過程［6］。趙志群概括工學結合一體化課程的突出特點是學習的內容是工作［3］，姜大源也認為，與注重結果形態的理論知識間內在邏輯性的傳統學科體系下的課程相比，工作視角下形成的高職工學結合一體化課程的內容是基于工作過程所選擇的知識，是在行動體系下著眼于應用的知識，是基于工作過程有序的知識排列［7］。如圖1所示，由工作領域向學習領域轉化過程中，要完成一個工作任務，必須具備工作過程中的六要素，按照六步法實施，因此，工作的內容要素和過程結構為高職工學結合課程的內容選取供了二維參考，是內容選取的依據和方法指導，按此參考才能全面、系統地選取教學內容，支撐學習的內容是工作，培養綜合職業能力，獲得職業資格，完成課程目標。基于工作過程的教學內容選取后，其內容組織是在行動體系下的排序，是知識在工作過程之中應用的有序排列，強調過程形態的工作過程各要素間的有機融合性，是一種“統合性”有序，這與學科體系課程按照知識有簡單到復雜的“組合型”排序有著本質區別［7］。
3.以任務分析為邏輯起點的載體選擇與情境創設
學習領域是經過整體化職業分析得到的一個課程系統，它是以完整的工作過程為內在邏輯［3］。課程開發時，這種內在邏輯教學設計表現就是具體的學習情境，由某個職業成長階段的具體工作過程轉化而來，在真實工作情境中獲得工作的整體化感悟和反思，建構學習的意義。因此，學習領域課程的載體探尋是以內在邏輯的“工作”為起點，按照工作過程的任務要素，分析尋找適應各職業成長階段對應的工作任務，以此為載體，依據工作過程要素和結構創設情境。
4.情境序化
高職教育首先滿足人的社會生存，即獲得工作，接著奠定人的可持續發展能力，如圖1所示，經過階段性的工作后，其工作能獲得遷移、成長和發展。職業資格往往是勝任現在工作的能力，其未來的工作資格的獲得是由其可持續的職業發展能力為基礎，即在經驗的基礎上的策略獲得，在經驗獲得的基礎上，有了內在的思維感悟與策略生成，便奠定了可持續發展能力［8］。學習領域課程系統以工作過程為內在邏輯，同時，又是以幫助學生完成從“初學者到實踐專家”的職業成長過程為外在邏輯，工作結合一體化課程的外在邏輯依靠遞進的學習情境實現。每個成長階段的工作步驟是靜態的，而工作過程要素處于上升動態變化之中，因此遞進的情境是以學習任務的復雜、拓展、遞升為基礎，以工作要素的整體變化為外在表現，最終符合認知規律和職業成長規律。
5.基于行動導向的教學實施
經過工作過程要素和結構二維參照下的內容選取，和以工作任務分析形成的載體與情境創設，以及以職業成長進行的情境序化后，其教學實施便是按照工作步驟（六步法），在創設的學習性工作情境下（六要素），遵循行動導向原則，讓學生以個體或小組合作的方式圍繞明確的學習目標，通過完成一系列的綜合性學習任務，學習新的知識與技能，提高綜合職業能力，獲得職業資格，達到既定的教學目標［3］。
三、小結
在行業及工作任務分析后，其職業小向（即專業方向）已經劃分清晰，再經過實踐專家訪談，職業小向中的典型工作任務，即職業行動領域或稱工作領域即可確定，課程由此而來，課程開發也從此開始。工作領域的職業資格是課程目標和評價體系建立的依據，工作的內容要素和過程結構提供了教學內容選取的依據和方法指導；學習領域課程的載體探尋是以內在邏輯的“工作”為起點，分析尋找適應各職業成長階段對應的工作任務，以此為載體，依據工作過程的要素和結構創設情境；情境的遞進是以幫助學生完成從“初學者到實踐專家”的職業成長過程為邏輯，是以學習任務的復雜、拓展、遞升為基礎，以工作要素的整體變化為外在表現，最終符合認知規律和職業成長規律，奠定職業可持續發展能力。工學結合一體化課程教學的突出特征是讓學生在完成任務的經歷中獲得對工作的感悟與反思，逐步形成個性的經驗與策略，形成一種內化于大腦之中的遷移能力，遵循行動導向的教學原則。
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第4篇：藥劑科工作計劃范文
關鍵詞：物聯網；三維可視化；數字校園；GIS
中圖分類號：TP391
三維可視化（3D Visualization）技術是20世紀80年代中期誕生的一門集計算機數據處理、圖像顯示的綜合性前緣技術。能夠再現三維世界中的物體，并能夠表示三維物體的復雜信息，使其具有實時交互能力的一種可視化技術，是對現實世界的真實再現。可視化技術是把描述物理現象的數據轉化為圖形、圖像，并運用顏色、透視、動畫和觀察視點的實時改變等視覺表現形式，使人們能夠觀察到不可見的對象，洞察事物的內部結構。
隨著計算機圖形學技術的發展，我們對二維世界的研究日益成熟，并開始向三維領域擴展。由于人們對三維信息的需求與日俱增，三維可視化技術方興未艾，已經廣泛應用于社會生活的各個領域，比如數字城市、環境監測、風景區規劃、地質和礦產活動、交通監控、房地產開發、水文地質活動、醫療救助以及數字校園建設等，隨著經濟及三維技術的快速發展三維可視化技術在我國各個工作環境中有著迫切的需求空間。
1 三維可視化技術概述
三維可視化技術從計算機學科出發，已滲透到各個學科中。在地理學、資源環境學、測繪學、海洋學、建筑學、生物醫學等學科都能找到它的用武之地，而且為這些學科的科學研究提供了極大的幫助。例如在建筑、交通、醫學等領域，三維可視化技術可以提高決策者的預見性，能夠對其質量和成果進行前期的評估，避免不必要的浪費和損失；在動畫和虛擬世界的應用，已經讓我們領略到了它帶給我們強烈的視覺沖擊和真實世界的完美再現，使我們可以游歷遠古的城堡，遨游浩瀚的太空；在仿真技術方面的應用，可為醫學手術實施、機械制造加工、礦物開采加工、水利設施建設等提供一定的決策作用。三維可視化技術的發展，已帶動諸多學科的進步，可見，三維可視化的研究具有非常重要的意義。
現今，以計算機技術為基礎的三維可視化技術，大多以軟件的形式體現出來。目前主要分為建模軟件、平臺軟件和應用軟件三類。三維可視化的關鍵是空間立體三維建模，平臺軟件大多以模型為基礎，實現漫游、觀察、分析、決策、交互等基本操作；而應用軟件主要是為了滿足三維可視化技術在某一方面的應用而開發的應用程序，如數字校園信息管理、數字小區監控管理、三維城市景觀仿真等。
2 三維可視化技術對建立數字校園、數字圖書館、數字化工廠、三維可視化商城等領域的意義重大
三維可視化技術在各個領域的應用發展已經初見菱角。以數字校園為例，教育事業的發展日新月異，我國的校園特別是高校大多具備各類多媒體教室、實驗室、安防系統、應急管理系統等數字化設施。傳統的管理方式已難以適應大量數字設備的監管維護任務，這就迫切需要一種更新更有效的系統來應對這一情況，這一系統就是已在眾多學科中嶄露頭角的三維可視化技術。
三維可視化數字校園信息管理系統主要是通過物聯網、數據通信與傳感網絡、三維可視化與虛擬仿真、智能分析與多維聯動、三維GIS空間信息等最新技術的聯合應用，依托于三維可視化綜合管理平臺，集成各種感知識別設備、現有業務系統和各類數據，完成了校園內多方位、跨平臺管理。極大的豐富了數字校園信息管理的內涵，提升了校園管理信息化水平，為校園全方位管理提供決策支撐。
3 三維可視化系統的開發與實現方式
數字校園是數字城市的一個組成部分，利用建模軟件、三維GIS平臺、面向對象的編程語言可簡單實現數字校園系統的查詢分析、漫游瀏覽、實時渲染、網上等功能。系統設計主要分為數據采集、數據處理、編程實現幾個環節。數據采集主要是利用遙感影像獲取數字線化圖、航片獲取正射影像、數碼相機獲取地物紋理和用測量手段獲取等高線，之后利用等高線數據通過三維軟件建立校園模型。同時，利用DEM和DOM在IMAGIS中生成地形、地貌模型之后將其導入三維可視化平臺，并借助應用程序和數據庫實現空間數據的存取和查詢。
3.1 三維可視化技術與GIS的聯系。GIS即地理信息系統（Geographic Information System或Geo-Information system，GIS），又稱為“地學信息系統”或“資源與環境信息系統”。它是一種特定的十分重要的空間信息系統。它是在計算機硬、軟件系統支持下，對整個或部分地球表層（包括大氣層）空間中的有關地理分布數據進行采集、儲存、管理、運算、分析、顯示和描述的技術系統，可以對空間信息進行分析和處理。目前三維可視化技術與GIS的結合越來越緊密。對三維現實世界的可視化是以GIS為前提的，地面模型和大范圍場景模型的建立離不開GIS，兩者只有充分結合，才能實現真正的三維可視化。
3.2 三維立體模型的開發與實現。三維可視化數字校園信息管理系統運用三維模型、三維漫游、數據庫管理等技術得以實現，首先建立虛擬三維校園場景模型，可將校園各個三維場景、電力設備工作狀態、地下管網狀態、實驗室設備運行情況等信息和資料直觀、形象地在三維漫游平臺顯示出來。
3.3 三維場景漫游、展示技術的設計與實現：（1）地圖基本視窗操作：提供瀏覽圖和鳥瞰圖。瀏覽圖是用戶操作的主窗口，包括地圖放大、縮小、自由縮放、漫游、全幅顯示、拖拽移動、點選和矩形區域選擇、設計區域快速切換等；（2）導航定位：按照圖層分類標準將管理對象信息以樹形目錄方式進行說明，方便用戶了解管理層次結構、快速進入所關注的管理對象信息列表。定位功能支持用戶將視窗直接切換到關注目標上；（3）三維顯示：可在二維和三維顯示模式上進行切換，進入三維模式以后，可以進入校園建筑物內部，將管理對象精確到每個樓層、房間、設施、設備甚至傳感器；（4）圖層管理：對空間數據、對象和模型進行分層管理；（5）數據處理：包括地圖編輯、數據導入導出、地圖配準、三維模型加載等等。
4 三維可視化數字校園信息管理系統的功用
數字校園三維可視化系統應集成校園現有固定資產、校園OA、校園教務管理系統等業務的接口，建立起包括校園環境及建筑監管、設備監管、運營管理、決策輔助等功能在內的全方位、網絡化、可視化信息管理系統，最終實現校園管理信息系統的數據交互與共享，為數字校園安全、精細化管理、綠色校園建設提供重要的輔助支撐。
4.1 三維建模。按照實景完成建筑內外、資產、設備的模型采集與建模，模型表現需與實際一致，并滿足三維數字管理平臺的要求。
4.2 基本信息管理模塊。包括基本信息等管理，并實現與三維場景的關聯。具備用戶管理、權限管理等。
4.3 多媒體教室與實驗室使用監管。系統采用RFID（射頻識別）技術對多媒體教室、實驗室進行實時狀態管理，每個教室和實驗室均安裝聯網型的RFID讀卡器，教師通過RFID身份識別卡，經過與排課系統的接口，便可獲得教室的使用權限。通過網絡可以查詢任何一個教室和實驗室的課程和教師安排。
4.4 三維校園資產與設施管理系統。以三維方式實現資產管理，建立資產卡片，實現資產增加、減少、變動、維修等管理，具備資產變動表、資產減少一覽表、資產明細賬、資產增減變化表、分類總賬等查詢統計功能，能在三維中實現資產空間位置管理。系統對資產從采購、入庫、領用，建立卡片，處置、盤點和維修等階段進行管理，分為需求申請管理，采購申請管理，入庫管理，領用管理，卡片管理，變動管理，處置管理，維修管理等。采用RFID技術對校園資產和設施進行在線式監管，對固定資產貼上電子標簽，通過校園網絡來進行識別、定位、跟蹤和監控管理。設備的跟蹤和監視需要通過校園網絡來進行，在房間入口或樓道出口處安裝射頻閱讀器和校園網絡連接，可以監視設備的移動。當設備移出時，射頻系統自動接到資產設備的信息，可以通過網絡通知管理人員，同時可以在資產管理系統中做相應的記錄。
4.5 校園地下管網管理。系統能夠基于主界面對地下管網的圖形數據和屬性數據進行統一管理，為用戶提供模型管理、數據管理、信息查詢、數據更新、結果輸出、統計、分析和三維顯示等功能。
系統可以實現各類專業管線信息的輸入管理，能用電子數字產品全面真實地反映地下管網的現狀，包括各類管線的空間位置、分布及其相互關系，將三維可視現實和虛擬現實進行集成，做到所見即所得，有利于管線信息的有序化管理。可快速、準確地進行管線信息的檢索和查詢，進行各種統計分析和空間分析，為管理、規劃、設計、施工等部門提供準確可靠的地下管線的分布、走向、埋深等狀態信息及各類專業屬性信息。
4.6 校園安全監督管理。系統通過各種現場總線和以太網與安全防范系統、消防系統對接后，在主界面上集中瀏覽查看校園安全防范及消防設備的屬性和實時狀態，包括視頻監控、門禁、周界報警、消防報警主機、消防傳感器、閥門、風機等。系統包括了設備管理、設備狀態顯示、立體場景監控、消防業務管理、報警管理等功能模塊。在三維中實現與安防系統的集成，可遠程調用監控視頻。與消防管理系統的集成。實現安全預案管理、易發事故提醒管理。
4.7 校園應急管理。應急管理包括應急值守、應急指揮、預案管理、資源管理、預測預警、應急演練等功能，可實現對災情的預警、監測、預防、減緩、處理等工作以及對傷亡人員的搶救、防疫和安置等。
5 總結
三維可視化的發展，縮短了現實世界和計算機虛擬世界的差距，并且拓寬了人們的視野，不僅使人們更加清楚地認識這個世界，還為人們改造世界提供了很好的指導作用。運用于數字校園的建設與管理中，做為更加便捷有效的管理系統，可完全取代傳統的數字化校園。三維可視化數字校園信息管理系統基于三維可視化綜合管理平臺，將物聯網的海量數據信息通過三維立體化的方式進行展示和管理，同時可以對各種信息進行集成，還世界原本的真實，讓信息以可視化的方式呈現并得以有效的管理控制。因此基于物聯網的三維可視化數字校園信息綜合管理系統必將對傳統數字校園建設形成革命性的沖擊，成為今后數字化校園建設的主流技術。
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第5篇：藥劑科工作計劃范文
一. 經濟方面：藥品經濟是藥品管理的重要內容，歷年來藥劑科在藥品經濟管理方面做出了卓越的成績，帳物相符率超過99.9%，報損率不斷降低。全年又有十幾種常用藥品價格下調。受大環境影響，藥品銷售額與去年同期相比雖然下降了，但收入仍然占全院總收入的65%。實現藥品利潤 。
二. 質量方面：藥品質量問題重于泰山，是每個醫療機構興衰榮辱的關健，也是患者最關心的問題，我們時時刻刻把藥品質量問題放在第一位，在把握藥品購進的貨源安全穩定的同時，同樣重視藥品在使用中的各個環節，確保了患者用藥安全有效。在這里我們要感謝全體護士，她們嚴格把關，杜絕了外來藥品在本院使用，保證了患者用藥的及時安全，感謝她們對藥劑科工作的大力支持。
三. 服務方面：服務質量不斷提高，贏得了患者的信任與滿意。服務過程中，冬天我們頂風冒雪，夏天我們迎著炎炎烈日，整個六月份都在下雨，科室每個人都感冒了，打著點滴也不休息，鄭 凱一邊拔點滴的針一邊爭著去接患者。王艷和劉德春到了旺季沒有休息過一天，毫無怨言的工作著，每個人都是隨叫隨到，不計較報酬。下半年開展中藥更加大了工作量，科室每位工作人員在旺季的幾個月里都不能按時下班，早來晚走默默無聞的工作著，劉德春同志在沒有進煎藥機的一個月工作中，每天早晨四點多至晚上十一點連軸工作，為創造效益加班加點的工作而毫無怨言。寒冷的冬日更擋不住我們對工作的熱情，一如既往對患者服務。無論什么樣的困難最后都一一克服了，沒有壓力就沒有動力，沒有這么多的困難就沒有我們今天這么多的進步。我們還特別重視技術服務，基本工作技能、計算機、俄語、思想道德教育等來提高服務水準。
四. 學習方面：分析現有人員在工作中的主要差距，然后設定有針對性的學習計劃，合理設置學習內容，安排固定時間與臨時學習相結合，不占用更多休息時間來進行提高學習。我們還非常重視素質教育，養成高尚的品質，處理業務能達到多面化，充實各崗位人員處理業務時應具備的知識。藥劑科每個人都深切體會到我們療養院對社會所負的使命，都自覺充實自己，不斷向上。
五. 其他方面：隨著國家藥政法規相繼頒布，為適應藥事管理工作的要求，在認真總結管理經驗的基礎上，結合相關法規和醫院評審標準，對科內各項規章制度進行了補充，新增加了毒麻藥品管理制度，藥品管理制度，藥品查對制度、藥局和收款處交接班制度、業務政治學習制度，補充了工作質量考核標準，完善了制度，以制度管人，以制度規范服務。積極響應院里各項號召，及時傳達院有關會議文件精神。
第6篇：藥劑科工作計劃范文
年輕的我們，在接受著生活的五味，品味著獨特的味道，我們點燃青春之火，在我們的信念里，什么都算不了，我們懷揣夢想，在屬于自己的天地間任意飛翔馳騁，我們相信青想掌握在我們自己手中，需要我們去創造!下面是小編為大家整理的自我鑒定藥劑科五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
自我鑒定藥劑科1__年工作在院長高度重視和主管院長的正確領導下，在有關職能部門和全院臨床相關科室的大力支持下，緊緊圍繞全院的工作重點和要求，全科室人員本著安全、經濟、有效的原則，共同拼搏，以團結協作、求真務實的工作作藥劑科__年工作在院長高度重視和主管院長的正確領導下，在有關職能部門和全院臨床相關科室的大力支持下，緊緊圍繞全院的工作重點和要求，全科室人員本著安全、經濟、有效的原則，共同拼搏，以團結協作、求真務實的工作作風，順利的完成了各項工作任務。現將__年工作鑒定如下:
一、經濟方面:
1、藥品收入11月為止西藥銷售額利潤元;
中藥銷售額，利潤，純利潤比去年同期增長12.0.58。
2、嚴格藥品入庫、出庫、銷售的對賬工作，每月和財務對賬，半年一次盤點，帳物相符率超過99.9%。
3、重視藥品有效期管理，建立效期記錄卡，每月底都進行效期藥品自查，將近期藥品及時調換或報告臨床。
全年沒有破損情景上報財務，給院里減少了損失。
二、服務方面:
1、完善工作流程，提高工作效率，方便患者。
藥劑科是直接應對患者的重要窗口，是樹立全院良好形象的重中之重。如何方便患者、如何提高工作效率，成為科室工作的重點。合理設置崗位、機動配備人員，全體工作人員齊心協力，克服困難，提高工作效率，保證、方便了國內外患者24小時的藥品供應。
2、在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情景安排學習和討論，全科人員認真學習、貫徹執行藥政管理的有關法律法規，以提高窗口服務為己任，以質量第一、服務取勝的理念全心全意為中外患者服務。
3、不斷加強專業、理論知識的學習，加強俄語學習，并在工作中不定稿版斷吸取新的知識來提高業務素質。
從而，以更加專業、精湛的服務技能贏得中外患者的一致好評。
三、業務方面:
1、做到采購透明、質量透明、臨床用藥透明，及時了解各臨床科室藥品需求動態，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
2、對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。
對新進藥品及時掌握使用的適應癥，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測，發現問題及時上報，避免藥品不良反應的重復發生。
3、重視藥品儲備工作，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫等環節的質量管理，嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，保障患者用藥安全。
4、加強衛生清潔工作，做好防塵工作，保證發出的藥品整潔。
5、提高了麻醉藥品、精神藥品的管理工作，每一天交接班制度，做到帳物相符，保證麻醉藥品安全合理使用。
四、其他方面:
1、隨著國家藥政法規相繼頒布，為適應藥事管理工作的要求，在認真鑒定工作經驗的基礎上，結合相關法規和醫院評審標準，對科內各項規章制度進行了補充，完善了制度，以制度管人，以制度規范服務。
2、全科人員進取響應院里各項號召，踴躍參加各項文體活動和義務勞動。
認真學習院有關會議文件精神，進取參與推進全院各項改革措施的落實和實施。回首這一年我們藥劑科日日夜夜，所獲得的感受是欣慰，每個人都深切體會到我們療養院對社會所負的使命，都自覺充實自我，不斷向上。
總而言之，藥劑科在__年的工作中也存在不足之處，在新一年的工作中我們努力改善、改善，提高完善服務質量，全心全意為患者服務，困難面前迎難而上，成績面前驕傲備戰，為我院的社會效益、經濟效益更好的發展保駕護航，為療養院的興旺發達創造出更大的經濟效益。
自我鑒定藥劑科2轉瞬間20__年就要過去了，即將迎接新的一年，回首這一年來的工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難挫折時的惆悵，在領導的指導、關心下，在同事們的幫忙支持、密切配合下，不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自我所承擔的各項工作，業務工作本事有了很大的提高，也有更好的心態去應對挫折。現將這一段時間的住院藥房個人鑒定匯報如下:
一:工作方面:
在這一年里，自覺加強學習，加強同事交流，不斷理清工作思路，鑒定工作方法。一方面，我在實踐中掌握方法積累經驗，以工作任務為牽引，依托工作崗位提高，經過觀察和實踐鍛煉完成任務。另一方面，不斷豐富知識掌握技巧，在領導和同事的幫忙下，不斷提高，更好的完成工作，對工作精益求精，不斷完善。“沒有，僅有更好。”對工作有更深入的了解和掌握。
二:思想方面
一年來，我始終嚴于律己，始終樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用這些指導自我的的學習，工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三:生活方面
在住院藥房的二年多，我和同事們建立的深厚的友誼和感情，就像一個大家庭一樣。在工作中，我們遇到了難題，大家就一齊商量討論，交流改善。工作之余，還一齊參加體育活動，不僅僅鍛煉了身體，也很好的促進的感情。更重要的是為以后的努力工作打好了堅固的基礎。
自我鑒定藥劑科37月1日-31日，我在西門藥店中醫館進行了為期一個月的實踐鍛煉。雖然僅有短短一個月，可是對藥理知識、為人處事和經營管理等方面的認識都有了必須的提高。
藥理知識有所豐富。中藥是我們國家特有且博大精深的一門學問。對我們這一代來說，接觸中藥的機會是比較少的，即使在自我生病的時候也是西藥主治，所以，對中藥進行基本的藥理知識學習和藥物實體認識是十分必要的。從生活上而言，平常的小痛小病能夠自行處理，并且中藥的藥性比較溫和，沒有西藥那么大的副作用;從思想上而言，有助于中藥這項國粹的繼承和發揚。經過一個月的實習，我已經能分辨一些常用的藥物，如黨參、生曬參(西洋參)、麥冬、蒼術等，并對其藥性和作用有必須的認識;能看懂一部分藥方，對一些需要先煎、后下、灌紗布袋的藥物都能確定;對于藥物的包裹也有必須的技術熟練度。
為人處事有所成熟。中醫館是一個向外開放的窗口，所以在做好撮藥這項工作的同時還要和顧客、坐堂專家和同事進行必須的交流。對中醫館而言，顧客群比較大，可是年齡特征比較明顯，大部分是老年人。老年人由于生理上處于衰退期，所以必須對他們多一份耐心、多一點關心、多一些愛心。另外，也要區別對待患有某些異常病癥的病人，如精神上的疾病，這并不是說對他們抱有歧視的心理，但由于其所患病癥的特殊性，往往伴隨出現一些突發性事件，我們需要對其多加關注。突發事件其實十分能鍛煉一個人的隨機應變本事，可是必須把握原則。拿藥店來說，就必須堅持顧客第一的原則。比如由于工作人員的估計錯誤，一位患者拿不到代煎的中藥，并且此時正好碰到藥店停水，這位患者十分憤怒，一向指責藥店不信守諾言，那么此時，我們能夠斷定職責方是我們，需要彌補顧客的時間和精力，所以我們提出了藥煎好后送貨上門的對策，并且得到了患者的認同。
管理經驗有所積累。在經營管理方面，西門藥店給我的感覺是嚴格要求、顧客第一。作為一家藥店，嚴格的要求是必須的，因為經營的是藥材，關系病人的健康，甚至生命，所以不能有絲毫差錯。進貨，有專門的正規渠道(蕭山醫藥公司);驗貨，由資深的老藥師帶領倉庫部門人員對每一袋進店的藥品進行形、味、色的嚴格審核;出貨，由一套電腦系統控制，每次出貨都需要登記，并在每個星期一進行盤倉。在撮藥時，經理嚴格要求營業員間不得相互嬉笑，以免因分心而造成藥物種類或劑量的差錯。作為一家店，顧客的要求和利益應是第一位的，在工作和解決問題上都必須牢記這一點。比如，一次幾位黃巖來的患者到藥店抓藥，撮完藥，一位患者發現自我的藥撮多了十付，于是，硬要退，一向堅持自我只要抓十付。但當時，店里刷醫保和收銀臺的工作人員發現該患者藥量比較多、數額比較大，都異常跟她確認過。顧客一向堅持是店員的失誤，堅持要退，最終經過調解，還是給她們退了，讓她們滿意的回去。由此，我得到啟示：有時候，一點小利是不足掛齒的，像西門藥店這樣名聲響亮的百年老店，信譽和形象才是最重要的。
可是，在實習期間，我覺得藥店人員分工不是很明確。刷醫保和收銀的人員是不固定的，撮藥的工作人員會被輪流安排操作，異常是刷醫保的人員，很多時候是誰有空就去。所以，我提議各班次應當明確人員分工，落實職責，將刷醫保和收銀的人員固定下來。這樣能夠避免因人員流動頻繁，交接-班時交代不清楚而發生錯誤;避免代刷醫保而產生的職責不清現象;減少員工經常需要幫忙加班刷醫保的現象。可是中藥師的專業認證還是要同步進行，因為即使是刷醫保和收銀工作也需要必須的藥理知識。
在西門藥店實習的一個月，讓我看到了萬豐“大氣經營，精細管理，開放合作，誠信發展”的現代化科學管理理念，讓我相信，萬豐是我們社會新人鍛煉本事的良好途徑、踏入社會的堅實橋梁、自我發展的平臺。
自我鑒定藥劑科420__年工作中我們將以創立二級甲等醫院為契機，健全完善相關制度，結合實際踏踏實實開展工作，以下是藥劑科20__年度工作計劃:
一、加強藥品質量管理、確保有效供應
加強藥品的購進驗收，庫養護等環節的質量管理。嚴格執行藥品采購制度做到計劃及時準確，按需供應，確保臨床用藥需求，保證合理庫存。對藥品庫進行全面盤點。
二、加強醫療安全管理
重新對藥局藥品架進行區域劃分，進行科室成員分片管理，職責到人頭。做到成員職責心增強，安全意識加強，認真調劑，定期自查，杜絕差錯事故。
三、加強科室環境建設
持續執行衛生制度，保證調劑室、休息室、小藥庫的環境衛生
四、完成二甲后續工作
繼續進行二甲創立后續的相關整理工作，爭取在負責區域內少扣分，重點工作主要為1、查找抗生素病志，健全抗菌藥物相關要求資料，2、開展門診中藥局重點工作，完善中醫科醫生工作平臺。
五、做好抗菌藥物處方點評工作
建立抗菌藥物處方點評小組，按照《抗生素臨床應用指導原則》等相關規定，完善抗菌藥物處方點評工作，到達點評處方的目的，并按藥事管理委員會對抗生素使用特殊規定，按照相關文件監督管理抗生素的購進和臨床合理使用。
六|、申請籌建開展臨床藥學工作
根據藥劑科現有人員及科室配置情景，申請開展臨床藥學相關工作，選用
貼合相關要求、職責心進取心強的藥師進修學習，取得相應資質。力爭一年后將臨床藥學的各項工作步入正軌，填補目前此項工作的空白。
七、協同臨床科室做好藥事管理工作
1、定期召開《藥事委員會》，并做好相關記錄，審核醫院用藥目錄，解決效期藥品問題，做好臨床科室的藥事管理工作，做好科室及個人抗生素使用數量排序及藥品使用量公示。
2、進一步加強毒麻藥品的管理工作，根據安全管理要求，對現有模式進行調整
3、加強效期藥品管理工作，制作臨床急救及常備藥品效期回訪工作表，嚴防差錯事故出現。
4、進取收集藥品不良反應，加強藥品不良反應網絡上報工作，完成藥監部門下發的工作任務。
八、完善抗菌藥物監測平臺統計項目
根據抗菌藥物臨床應用督導檢查評分細則要求，有望醫院完善抗菌藥物信息化建設體系包括電子化抗菌藥物處方點評，住院患者抗菌藥物使用強度統計，一類切口手術抗菌藥物相關使用率統計等。令抗菌藥物的各項數據統計更加簡潔化、準確化，到達檢查部門的要求。
自我鑒定藥劑科5201_年度全院工作已盡尾聲，藥房工作也不例外，作為藥房管理人員，對于藥房的工作有了更深刻的認識，流程性的工作也更加細致與及時。同時隨著玉門市藥監局與市衛生局質量互查工作的開展及督導，我院藥房的系統化工作也已完善并擁有了屬于自我的模式與體系。在這一年中，藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在上級部門和院領導的關心和領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞衛生院的工作重點和要求，體員工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。限將20__年度衛生院藥房工作鑒定如下：
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接應對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。1、我藥房的藥劑人員固定為三人，但隨著日門診量的增加，藥劑人員配備也逐漸緊張，工作也隨機加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通，告知其耐心等待，藥?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸浜轄?a href='//xuexila.com/yangsheng/fangji/' target='_blank'>方劑盡快調配;其次在門診飽和的情景下，與病人進行商議，留取病人的聯系方式，告知病人我們將盡快調配處方并電話通知取藥，以免增加其在醫院內等候時間。2、經過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人供給方便。也充分體現了全體人員的進取性，齊心協力，克服困難。3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每一天當班人員進行藥品整理和收支核算。為保證信息系統藥品運行數據的準確性，隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度，年度檢查工作進行順利，庫存藥品做到電腦數與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發生。且檢查藥品做到了心里有數、擺放合理、整齊。
二、做好藥品管理。藥品入庫后，認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化和門診的用藥情景及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省很多的進藥資金。
三、做好財務對賬工作。1、根據醫院的統一管理及要求，于每一天進行結賬并及時上交金額及財務報表。特殊情景理解財務室的統一安排及時結賬并上交金額及財務報表。盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符，本年度財務工作基本做到了結賬及時、準確。2、20__年我院開展醫保刷卡實時結算工作，截止20__年12月1日，共計進行門診刷卡結算交易肆千多人次，數據上傳做到了及時、準確，登記詳細、及時。上報及結算、對賬工作及時、準確，未出現異常。
四、規范抗菌藥物管理。嚴格處方管理，按照藥劑人員處方調配操作規程調配處方，嚴格比對。每日與醫生進行處方檢查，及時發現問題、及時更正。加強抗生素藥物的合理使用的管理，每季度開展例會，檢查處方用藥情景，作來源方點評工作，每月做好抗菌藥物動態監測，了解抗菌藥物的使用情景。
五、規范特殊藥品管理。對毒麻精神藥品嚴格按“一雙四專交接班”管理，即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執行交接班制度。本年度院內做到了處方、藥品、庫存的統一，未出現無處方藥品的發放、及藥品缺失等問題。
第7篇：藥劑科工作計劃范文
關鍵詞：門診藥房；管理：服務流程重組
我院是上海市試行新醫改模式的首批試點醫院之一，其明顯的標志是"藥品實行零加成"。醫改措施的實行對醫院藥劑科的影響是非常明顯的。而門診藥房是醫院藥劑科的重要組成部分之一，其肩負著門診藥品的請領、調配、發放、保管及藥物咨詢服務等職責。隨著醫改的進一步深入，大量的新技術，新設備得到廣泛的運用，門診藥房人員組成日趨復雜，門診藥房工作職能范圍不斷擴大，專業分工越加精細化，技術性不斷增強，工作的重心逐步轉向技術服務型轉化，在門診患者的藥物治療中發揮著日益重要的作用。向醫師，護士提供藥學情報，介紹新藥知識。做好醫師選藥的助手、向患者提供用藥咨詢，積極參與疑難病例討論，開展門診處方點評，監察不合理用藥，嚴格特殊藥品管理等已成為門診藥房的常項工作。進一步提高工作效率和服務質量，在"以人為本，以患者為中心"的服務理念指導下，減少服務流程中的重復環節，減少患者等待時間，提高患者滿意度將成為門診藥房工作的方向。下面我們先從門診藥房業務的特點入手進行分析：
1 門診藥房業務的特點[1]
1.1隨機性 門診藥房直接服務于患者，工作隨門診患者的數量、病種等情況的變化而不斷發生變化，患者來源的隨機性，導致了門診藥房工作的隨機性。
1.2規律性 雖然門診藥房調劑業務呈現一定的隨機性，但每個地區、每個季節患者的發病率都有一定的規律。應在充分考慮門診患者用藥數量隨機擺動的情況下，利用醫院信息系統科學直接醫院門診用藥規律，制定合理的藥品工作計劃。
1.3終端性 門診調劑是門診患者經診斷后，采用藥物治療的最后的一個環節，具有終端的性質，因此，極易產生不滿情緒，進而發展成醫患糾紛。這就要求門診藥房一方面要加強不合理用藥的監察工作，嚴格操作規程，嚴防差錯事故。另一方面加強文明服務的學習教育，改善窗口服務。
1.4咨詢服務性 隨著醫藥科技的迅猛發展和藥學專業的分化，藥品的調劑逐漸從藥品供應服務型向技術服務型轉型，咨詢服務在門診工作中占有越來越重要的主導地位，其服務不僅在數量上而且在質量上有了質的變化，咨詢服務已成為醫院醫院藥學的主流。因此，門診藥房的咨詢窗口的服務作用日益突出，已經成為醫師選藥和患者合理用藥的好幫手。
2門診藥房人員管理的復雜性
實行醫改后我院門診藥房的人員組成由單一形式向多元化發展。藥師由三部分人員組成，其中一部分是醫院在冊的人員，享受國家事業單位在職人員待遇，占藥師總數的1/3；另外兩部分是由兩家不同的勞務派遣公司的派遣人員，享受彼此不同的工資和福利待遇，分別各占I/3。人員構成復雜，學識水平參差不齊，管理體系多頭，造成了門診藥房管理的復雜性。為了加強人員管理，提高工作效率，盡快適應由供應服務型向技術服務型轉軌的要求，我們采取了以下措施：
2.1 加強業務學習提高工作人員業務技術水平 針對門診藥房終端性和咨詢服務性的要求，根據工作人員的學識水平的不同，制定適宜的專業訓練計劃。根據每位員工的學歷和職稱提出不同的要求；組織、指導員工進行業務學習，規范化的禮儀培訓；定期進行考試考核，將成績與員工績效進行掛鉤；建立員工技術檔案。通過以上的措施提高員工的整體素質和藥學服務水平。
2.2 制定統一的績效管理指標，充分調動員工的工作積極性 針對門診工作的要求和人員構成的復雜性，我們制定了統一的門診工作人員績效考核辦法。從勞動紀律、服務態度、當班記錄、環境衛生、業務學習、工作質量、工作量等方面進行分值化考核。保證了考核尺度的同一性。充分調動了員工的積極性。
3 梳理原有流程
針對醫改后醫院發展的特點，我們對門診患者取藥的流程進行了梳理，我院原有的門診患者取藥的步驟如下：醫師開藥--收費排隊--藥房排隊--發藥人員接方（審方）--配藥人員將預配好的藥品交遞給發藥人員--發藥人員核對，發藥。
通過流程圖我們可以看出其中不合理的環節如下：①正常情況下患者需排兩次隊；②如果出現醫師處方不合理的情況，患者可能會出現再排三次隊的情況。由于患者排隊等候時間較長，門診藥房窗口又處于患者取藥的終端環節，患者極易產生不滿情緒，由于偶然因素產生醫患糾紛的幾率較大。
4 原有流程重組
針對原有患者取藥流程的不足，醫院會同門診部，信息中心，藥劑科進行分析查找，制定了新的流程。在醫師開藥--收費環節之間加入電腦預審方環節；在窗口取藥環節配備電腦叫號設備。新流程如下：醫師開藥--電腦預審--合格處方--收費環節--預配藥品--電腦叫號--發藥藥師進行核對發藥。
該流程的優點如下：①減少了患者的取藥時間，避免了取藥窗口排長隊的情況。
②由于采取了電腦預審方，減少了因處方不合理產生的退方和改方情況。
新流程節約了患者的取藥時間，減少了醫患糾紛的發生率。
該流程的缺點：①由于醫院信息系統的升級改造，經濟投入較大，軟件的維護升級成本較大。②由于多種醫保制度的并存狀況，醫療收費環節仍然需要占用患者較多的時間，目前還沒有較理想的解決辦法。
5門診藥房服務流程重組取得的效果
自患者取藥流程重組以來，患者的取藥程序簡化，取藥等候時間大為縮短。通過對患者取藥流程重組前后各1000名患者取藥時間的統計比較發現患者每次取藥時間平均節約5～8min。由于電腦預審方的采用，使門診處方的合格率大為提高，提高了工作的效率。使門診藥房的技術服務重點轉向門診藥房咨詢窗口的服務。在采取上述措施后，取得了良好的社會效益。在定期的服務問卷調查中，患者對取藥時間，門診藥房的服務滿意度有了較大的提高，患者對門診窗口的服務滿意度保持在98%以上。
第8篇：藥劑科工作計劃范文
從事醫藥研究的人，一定要有一絲不茍的精神。今天小編給大家為您整理了2020醫藥代表年終總結，希望對大家有所幫助。
2020醫藥代表年終總結范文一：在衛生局和院長領導下，醫院全體職工團結一心，認真貫徹落實黨的精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，樹立了衛生行業的良好服務形象。
為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎.作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業水平和實際工作能力，并將所學的知識發揮到臨床工作中去.在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規程，對工作認真，做到細心觀察 ;七查八對.我的成績是大家幫助的成果。 嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。感謝同事們對我的關心和照顧。
在這過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是專業知識，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
回顧兩年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的。與每位同事的關心幫助是分不開的 。“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
總之，經過全院職工的不懈努力，醫院2020年工作取得了較好成績，希望在新的一年里，我們能始終堅持全心全意為患者服務的宗旨，本著對患者高度負責的態度，各項醫療服務活動讓患者放心、滿意。
2020醫藥代表年終總結范文二：為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎.作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業水平和實際工作能力，并將所學的知識發揮到臨床工作中去.在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規程，對工作認真，做到細心觀察;七查八對.我的成績是大家幫助的成果。嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。感謝同事們對我的關心和照顧。
在這過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是專業知識，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進 不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
回顧兩年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的。與每位同事的關心幫助是分不開的。“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
2020醫藥代表年終總結范文三：已經進入了倒計時，隨著時間的循環將進入歷史的記載，細細回顧，回首這一年我們藥房日日夜夜，在院長高度重視和分管院長的直接領導下，在全院臨床相關科室和藥房全體科員的共同拼搏、團結協作，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，求真務實的精神狀態，順利而圓滿完成了院里交給各項工作任務和目標。
現將藥劑工作情況總結如下：
一、政治思想方面
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、業務管理
1：完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證急診病人24小時的藥品供應，通過完善工作流程，合理設置24小時值班制度，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，為病人提供方便。
2：嚴格審方，配合監督醫生合理用藥。
我中心院成立永豐中心衛生院抗生素管理小組及處方書寫規范及審方制度。統計總院及各分院“門診人次”、“ 抗生素使用率(〈30%)”、“二聯抗生素使用率 (〈20%)”、“激素使用率(〈7%)”、“靜脈輸液率(〈30%)”，至今年年底，總院及各分院各項率均未超標。2020年6月-11月門診人次：40480，2011年6月-11月門診人次：38670，相比去年增加1810，比率增加4%。
3：嚴格執行上級的指示精神及工作要求，努力完成各項任務。
(1)2020年4月28日，國家藥監局鉻超標藥品召回通知，我科室積極配合統籌永豐鎮各分院及各衛生室的鉻超標藥品的使用統計、召回、銷毀、及每日上報工作，延續至2020年6月30日止。
(2)積極完成兩次關于“臨海市增補藥品的變更”的藥品上報工作。
(3)跟進市藥監進銷平臺，整改科室電子臺賬，達到藥監進銷平臺上報藥品達到100%。直接導出進銷平臺藥品的明細，引入藥品采購臺賬，做到一步完成兩項藥房工作，并能相互監督，杜絕誤差，直接減少藥房工作量，提升工作質量。
4：創建安全藥品示范鄉鎮。
1：藥品養護記錄(每季一次);藥品近效期記錄(每月一次);藥房差錯事故記錄(每月一次);過期藥品回收記錄(每月一次)如無回收記錄，也應0記錄;報損藥品記錄(每月一次或每季一次);冷鏈測溫記錄及藥房室內溫濕度記錄(每日二次)，;日進貨當日理貨、并入電子臺賬(包括器械和藥品)。等一系列管理措施并相繼實施，杜絕永豐中心衛生院及各分院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
2：根據上述工作要求，不定期自查本科室、各分院及各衛生室的完成情況及整改措施。
3：加強終止妊娠藥品的管理工作。
我院制定終止妊娠藥品的管理制度，及“關于調整永豐中心衛生院打擊“兩非”專項治理工作領導小組的通知”，科室按照制度要求嚴格遵守及執行。
三、藥品采購
嚴格執行藥品網上招標陽光采購，杜絕網下違規采購。
(1)：做到采購透明、質量透明，臨床用藥透明，通過中心院QQ群等信息平臺，及時將省藥監平臺的各類通知、藥品供應信息、違規采購信息、缺藥、近效期藥品及時使用的各類信息通知至各臨床科室及各分院，及時了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋，確保藥品使用的合理性、安全性、患者滿意性供應。
(2)：我中心院成立藥事管理小組及醫療服務陽光用藥工程領導小組，制定藥品統一采購制度、新藥引進制度、藥品驗收管理制度及抵制藥品回扣和統方制度，科室按照制度要求嚴格遵守及執行。
總之，藥劑科在的工作中還存在不足之處，在新一年的工作中努力改進，逐步改善，提高完善服務質量，全心全意為臨床服務，困難面前迎難而上，成績面前驕傲備戰，爭做排頭兵。
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7.醫藥代表述職報告范文3篇
第9篇：藥劑科工作計劃范文
20__年，在縣黨委、政府的正確領導下，在上級衛生部門的指導下，在中醫院及全體村醫的積極支持配合下，__鎮瘧疾防治工作按照龍陵縣衛生局文件龍衛發（20__）39號《龍陵縣醫療機構疾病預防控制工作任務指標及考核評分標準的通知》及《20__年衛生工作目標責任書》、《20__年瘧疾防治工作責任目標書》以及《全球基金瘧疾項目》的任務指標要求實施。時至年底，現將瘧疾防治工作總結如下：
__鎮瘧疾防治工作始終堅持“因地制宜、分類指導”的原則，采取“重點地區、重點預防；重點人群、重點防治”的綜合性抗瘧措施。做到一級抓一級，層層抓落實。出臺相關政策，加大行政干預及宣傳力度，加強痕跡管理，加強村衛生技術人員的業務培訓工作，嚴格管理流動人口及四熱病人，規范治療現癥病人，及時處理病灶點，及時反饋信息，按時上報月報表、季報表，按時完成流動人口血片涂檢，瘧疾病個案流行病學調查工作，并對瘧防資料進行專人專柜管理。
一、瘧疾常規工作：
20__年1—12月10日，共查治瘧疾病現癥病人15人，發病構成比7.61%，轄區內發病(20__年1月--12月)15人，發病率比去年下降40%，(發病指標30人),未超發病數,發病率4.72/萬。病灶點15個，均為外源性非活動性。20__年共完成發熱血檢（本地居民）702人，（指標600，）完成率117%。流動人口血檢涂片670人，（指標600），完成率111.67%，本地居民血檢148個社，血檢村寨覆蓋率100%，流行季節（5—11月）血檢641人，占血檢任務的91.31%，(指標為80%),流動人口預防服藥登記人數630人，（指標300人），完成率210%，超前治療0人；瘧疾現癥病人15人，規范治療15人，規范治療率100%，休止期根治63人，(各村根治數見附表),根治率100%，瘧史訪問270人，(各村訪問數見附表),訪問治療270人，訪問治療率100%，病灶點處理333個，病灶點處理率100%，__鎮轄區12人，發病率3.78/萬,分布在1月份2人，2月份1人，3月份0例,4月份1例,5月份6例,6月份2例,7月份1例,8月份例,9月份0例，10月份例,11月份例。病灶點13個，處理病灶點13個，病灶點處理率100%。均為外源性病灶點。瘧疾資料管理做到年頭有計劃、年終有總結、平時工作有記錄。數據資料做到一月一收，，按時上報各種報表、數據資料，及時反饋有關信息。
二、全球基金瘧疾項目工作：
項目工作嚴格按照全球基金瘧疾項目的要求進行開展，制定了年頭工作計劃、季度工作計劃，年終工作總結，季度工作總結。認真完成各項任務指標。按項目要求：
第一輪瘧疾項目已結束，并接受了省項目辦終期評審。第五輪瘧疾項目著重做好氯伯喹免費治療瘧疾、ACT治療惡性瘧疾、項目藥品分發、健康教肓、業務培訓、鄉對村督導等工作。20__年1—12月，中醫院治療瘧疾現癥病人13人，正規治療13人，正規治療率100%,氯伯喹治療瘧疾368人，（其中本地280人，流動人口88人），完成率為100。3%(各季度任務指標合計367人),ACT治療惡性瘧疾108人(全部為流動人口108人),完成任務指標的100.93%(各季度任務指標合計107人).蚊帳浸泡1037籠,完成任務指標的103.7%.(任務1000籠).共出健康教肓宣傳欄12期，年內進行了1個班的瘧疾知識培訓，下發宣傳資料(你知道什么是瘧疾,該怎樣預防和治療嗎?)共20__多份。20__年接收藥物氯伯喹8日療法組合裝445盒，伯喹片333合(用于瘧疾休止期根治)。雙氰青蒿素片40盒、雙氰青蒿素哌喹片100盒，用于浸泡蚊帳藥溴氰菊酯500ML30瓶（2.5%15L）;第五輪瘧疾項目紅十字蚊帳發放1902頂。鄉級接到藥品及瘧疾項目物資后在一月內及時下發至各村。藥品交由中醫院藥劑科管理。做好鄉對村督導、共督導16村次，完成任務指標村的100%.藥品分發及經費補助分發工作。20__年共上級共撥付第五輪瘧疾項目經費前三季度14457.60元、中央轉移支付瘧疾休止期根治經費999。00元，合計15456。60元。中醫院將已撥付的經費及時下發到各村，(具體分發經費見領款單)。20__年1—12月，上級下發瘧疾各種宣傳單（浸帳宣傳單、瘧疾防治知識、瘧疾防治工作日志、致學生家長
一封信、瘧疾防治掛歷等）共3700多份，已全部發放至村。20__年，在瘧疾項目工作中，做到及時上報各種報表、數據資料，及是反饋有關信息。兩輪瘧疾項目共上報月報表第五輪12期，季報表4期，第六輪月報表9期，季報表3期，（__鎮不是項目鄉鎮，任務分配從20__年4月才開始，所以月報、季報只有從20__年4月份才開始）。上報報表同時附各種資料。每季度有季度工作計劃、季度工作總結。建立健全各種貽帳、完善工作內容。加強痕跡管理，及時反饋有關信息。項目資料做到專人專柜管理。并裝檔管理。
20__年，接受瘧疾項目上級培訓3次，培訓村醫12次，（以會代訓）。接受上級督導4次，鎮對村督導20多次，督導內容包括項目管理過程、項目實施計劃和技術方案制定、項目物資管理、項目的組織和實施、項目的各種報表資料及瘧疾下規治療、發熱病人血檢、瘧疾疫情報告、健康教肓及培訓情況等。20__年，瘧疾防治健康教肓共出黑板報（張貼及下發資料）12期，發放宣傳資料1000多份(含小學、中學、中醫院、各村及宣傳資料發放數等)。并將免費藥品及時用到瘧疾病人身上，并要求病人在服藥名單上簽字蓋章。
三、存在問題
1、__鎮因地理位置特殊、交通便利、經商人員較多、又與高瘧區毗鄰，給瘧疾外源性感染機會增加。
2、行政干預力度不夠，流動人口底子不清。
3、部分村衛生室村醫不按瘧疾正規治療方案，致使瘧疾傳染源不能得到有效控制。
