單位演講稿精選(九篇)

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第1篇：單位演講稿范文

我叫xxx，來自生產(chǎn)技術(shù)部，原生產(chǎn)技術(shù)部副部長，今天我競聘的職位是生產(chǎn)技術(shù)部主持副職。

一、工作經(jīng)歷和成果介紹二、競聘生產(chǎn)技術(shù)部主持副職的優(yōu)勢

我認為我競聘生產(chǎn)技術(shù)部主持副職主要有以下幾點優(yōu)勢：

1.通過20多年的礦山工作經(jīng)歷，采礦技術(shù)日趨成熟。多年的中層也使我積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備了一定的管理藝術(shù)，去年晉升為高級采礦工程師，我相信將來自己一定能管理好生產(chǎn)技術(shù)部的工作。

2.我是從最底層的技術(shù)工作做起的，做過技術(shù)室主任，我的第一人師傅是印尼歸國華僑德高望重陳壽榮高級工程師，我經(jīng)歷了五龍金礦技術(shù)的鼎盛時期，那時采礦有楊新德、王茂喜等；地質(zhì)的李顯文、候鍵杰等；以及后來的在集團公司工作的楊曾福、劉鐵峽、在內(nèi)蒙烏山工作的康春德等，我在他們身上學(xué)到很多，來到華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司工作后，又受到了桂總等各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨和指點，所以我非常了解生產(chǎn)技術(shù)部的職責，應(yīng)該做什么，怎么去做。

3.我有一種不恥下問的精神，這是解決工作中問題最有利的武器。2004年因工作需要我被調(diào)到五龍金礦炸藥廠任廠長，民爆行業(yè)是高危行業(yè)，對企業(yè)負責人的安全及管理的素質(zhì)要求很高，民爆行業(yè)對我來說是個全新的行業(yè)，我繼任后通過一個月的學(xué)習和培訓(xùn)取得了國防科工委民爆行業(yè)資格管理證書。后來每年的整改，從炸藥的生產(chǎn)，儲存、發(fā)放、運輸、以及過期炸藥的銷毀等指定了一系列的措施，受到國防科委的好評。在指定措施的工程中有些問題不明白的地方，聽說遼寧紅透山銅礦炸藥廠的措施比較到位，我就到那里親身體驗學(xué)習。在工作中我有自己的一句格言----今天不會的東西明天要學(xué)會，今天解決不了的問題明天一定要解決。

4.我有種不怕困難和吃苦的精神，在以后的工作遇到任何困難都不會退縮。在五龍金礦井下出過渣、鋪過道幾乎所有井下的工種我都干過，在江達角日阿瑪銅鐵礦為了修上山的勘探公路，當時山上沒水沒電，我20幾天沒下山。其實這些酸甜苦辣正是我值得驕傲的資本，我相信這種吃苦耐勞的精神會給以后的生產(chǎn)技術(shù)部樹立一個典范。（舉例）這種精神正是我在華泰龍公司工作所需要的。

5.我有一個坦蕩的胸懷，這是一個生產(chǎn)技術(shù)部主持副職應(yīng)有的最基本的條件。有的同志說我犟，我承認。但我犟到地方，我在五龍金礦為民采收礦采樣時，我同組的張工因為按要求采樣不能滿足礦主的需要，威脅張工說用鐵鍬拍死他。我說你敢拍死他我就敢拍死你，我是中層面對威脅我會那么說，但不會那么做。在江達角日阿瑪銅鐵礦當整個村的百姓圍攻我的時候，有的甚至拿著刀放到我的脖子上給我要錢的時候，我笑著給他們說，公司該給你們的錢我們會一分不少，不欠的你殺了我也沒有，有問題我們慢慢的解決，武力解決不了問題。我這不是犟，是堅持真理。有人說我小心眼，我也承認，當我工作不能圓滿完成的時候，或者是不理想，我會很自責，我知道這是心理強迫癥，總希望所有的事情做的圓滿。但是我有坦蕩的胸懷，無論是私人礦主，還是角日阿瑪?shù)牟刈逋詈蠖寄芾斫馕遥詈蠖汲蔀楹芤玫呐笥选Ｗ鰹橐粋€部門的領(lǐng)導(dǎo)不僅要看有多高的技術(shù)水平，關(guān)鍵看你能造就多少技術(shù)精英。（舉例）

三、工作設(shè)想

如果競聘為生產(chǎn)技術(shù)部主持副職成功的話我想從以下幾個方面做好技術(shù)管理工作：

1．服從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時并力爭圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2.組建一支團結(jié)友愛，思想過硬，工作有力的技術(shù)隊伍。要形成一個互幫互愛的技術(shù)文化氛圍。

3.對生產(chǎn)技術(shù)部的成員根據(jù)各自的特長，進行分工，也可根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部所設(shè)的崗位采取雙向選擇，使每個成員有一個自己喜歡的工作，并有所側(cè)重，在自己分管的領(lǐng)域內(nèi)，做好本職工作，做出成績，具有成就感，充分調(diào)動技術(shù)人員的積極性和內(nèi)在的潛力，變被動為主動工作，成員即要明確分工，又要緊密配合，形成一個和諧的團體。

4.要力爭在最短的時間內(nèi)把生產(chǎn)技術(shù)部的工作引領(lǐng)到正常的軌道上來。這里包括幾個方面：

（1）要加快技術(shù)力量的培養(yǎng)，我們通過到比較先進的礦山參觀學(xué)習、網(wǎng)絡(luò)交流、電話溝通、聘請像桂總、江西威樂的柯總、十冶的運總這樣的專家結(jié)合礦山的實際需要進行專題講座，來提高技術(shù)人員的技術(shù)水平，打造一個高水平的技術(shù)隊伍。

（2）加強技術(shù)基礎(chǔ)工作的管理，建立健全各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，加強地質(zhì)資料的整理和采礦設(shè)計的審批、建立健全各種臺帳記錄，為技術(shù)工作納入正常的軌道奠定堅實的基礎(chǔ)。

（3）要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，加強施工現(xiàn)場的檢查和指導(dǎo)，為設(shè)計和計劃的編制提供可靠的數(shù)據(jù)。

（4）要加強生產(chǎn)計劃的編制工作，使生產(chǎn)計劃的編制及要符合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，要有可操作性，可實現(xiàn)性。所有數(shù)據(jù)的來源必須有依據(jù)，讓生產(chǎn)計劃的編制起到為領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用。

（5）要加強計劃的執(zhí)行情況分析，找出工作中存在的問題和提出解決問題所采取的措施，以保證計劃的嚴肅性，從而達到月保季、季保年的目的。

（6）隨著二期工程的開工，生產(chǎn)技術(shù)部要參與到二期工程的設(shè)計中來，理清開拓方案，優(yōu)化采礦設(shè)計。設(shè)計本著技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理、安全上可靠的原則，整個技術(shù)工作要以安全和經(jīng)濟效益為中心。

第2篇：單位演講稿范文

你們好!我很高興參加宣傳科科長職位的競聘，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們又給了我一次學(xué)習提高的機會。

我之所以選擇競聘宣傳科科長職位，是因為在這些年中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，提高了綜合素質(zhì)，已經(jīng)具備了做為一名宣傳科科長的能力。具體說，我有以下五個方面的優(yōu)勢。

第一，我了解基層干部群眾的思想狀況。我從小生長在農(nóng)村，在宣傳科工作的這些年中，我跑遍了市直機關(guān)企事業(yè)各單位，全市81個鄉(xiāng)鎮(zhèn)我去過75個，我十分了解基層情況和干部群眾的思想特點，這為實現(xiàn)思想政治工作的“三貼近”打下了堅實的基礎(chǔ)。我們起草完成的調(diào)查報告《農(nóng)村思想政治工作怎么做?》被市委轉(zhuǎn)發(fā)。

第二，我有較強的組織協(xié)調(diào)能力。這些年來，我們圍繞著慶祝建國50周年和紀念建黨80周年，精心組織開展了一系列的知識競賽等教育活動。其中，愛國主義、國防教育競賽活動達5次，機關(guān)干部參與面達90%以上;組織印發(fā)征訂的各類教材達15種，8萬多冊;組織省外干部培訓(xùn)班4期，120多人;連續(xù)五年組織了“五個一工程”的評選活動，有103件作品在市里獲獎，15件作品在省里獲獎。

第三，我有較好的語言文字功底。我連續(xù)19年訂閱《演講與口才》和《應(yīng)用寫作》雜志，系統(tǒng)閱讀了演講教程，能在各種場合表達思想，開展工作。這些年，我參與了宣傳科各種重要材料的起草工作，每年起草各類材料都在9萬字以上，其中代市委起草慶祝建黨80周年系列活動安排、思想政治工作成員單位責任制、考核評估辦法，以及國防教育等方面的意見、決定達20多件。完成各類調(diào)查報告18篇，尤其是在今年五月，我按照部領(lǐng)導(dǎo)的安排，僅用3天時間，就完成了到敦煌調(diào)查核實××同志事跡，代市委提出表彰決定、學(xué)習意見、事跡材料的主要工作，受到部領(lǐng)導(dǎo)的好評。

第3篇：單位演講稿范文

今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個難忘的日子！

今夜，對于當選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個收獲的日子！

今夜，更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子！

因為，京明度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜舉行！

相信每位獲獎員工，內(nèi)心都感到興奮，感到自豪！

其實，只要你愿意，你用心去體驗去學(xué)習去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢？

有一個小冊子風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞！很簡單的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難？而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找？他什么都沒問，而是立即去執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質(zhì)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì)。

這些素質(zhì)究竟是什么呢？

首先，要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動的學(xué)習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在酒店工作，熱愛工作其實非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現(xiàn)這一目標更簡單，那就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧！因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。

一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。當選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優(yōu)秀員工志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。

其次，要講誠信。現(xiàn)代社會人們呼喚誠信，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。

第4篇：單位演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好！

五四精神歷久彌新，法院事業(yè)催人奮進。作為人民法院大家庭中的一員，我倍感光榮，也深知責任重大。我認為：弘揚五四精神，實現(xiàn)自我價值，就是要立足崗位，將身邊的每件小事扎扎實實地做好。

作為政治部的一名內(nèi)勤，我的職責就是協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)，按照院黨組的要求，管理并服務(wù)于每一名干警和審判工作。政治部的工作性質(zhì)本身具有一定的被動性，一般都是按照上級機關(guān)的部署和領(lǐng)導(dǎo)的要求開展相關(guān)的工作，抓好落實。這就導(dǎo)致我們的工作缺乏一定的主動性，而我作為一名內(nèi)勤的工作就尤顯被動，事無巨細，都要落到實處。于是我考慮，能不能在今后的工作中，增加我們工作的能動性呢？

細節(jié)決定成敗！正如我在競爭上崗時說的那樣：只要我將院黨組、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事都做好了，就能為法院的大事業(yè)添磚加瓦了！（XX中院政治部 李軍波）

第5篇：單位演講稿范文

大家好！！

轉(zhuǎn)瞬，我已經(jīng)是初一的學(xué)生了，無論是在學(xué)習上，還是在思想品質(zhì)、管理組織能力上，都有了進一步的提升。

非常感謝老師給了我這次機會，讓我能夠成為一位大隊委。我相信我自己，我能夠勝任，能夠做好大隊交給我的每一項工作。

在以后的日子里，我會加倍努力得學(xué)習，更加努力的工作。在學(xué)校，我要成為老師的好幫手，同學(xué)們的好朋友。在看到同學(xué)遇到困難時，我一定會耐心為他解難。在家里，我要成為父母的好助手，做一些我力所能及的事情，讓爸爸媽媽不在那么勞累。

第6篇：單位演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長、同學(xué)們：

大家下午好！今天很榮幸能夠和大家坐在這里，參加監(jiān)獄工會組織的座談會，我覺得很榮耀。首先，感謝監(jiān)獄黨委、監(jiān)獄工會對我們的關(guān)心，除此之外，我還要感謝我的孩子，因為你的刻苦和努力，才讓我有資格坐在這里參加這個令人驕傲的會議，因為在座的都是在今年的中考和高考中考得比較好的學(xué)生和他們的家長，借這個機會，我也談幾點自己陪伴孩子成長過程中從孩子身上學(xué)到的和自己教育孩子的一些體會，給大家做個交流匯報，就當是拋磚引玉吧！

一、加強“三觀”教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。思想是行動的先導(dǎo)。中學(xué)時期是孩子的轉(zhuǎn)型期，這個年齡段的孩子很容易產(chǎn)生逆反情緒。如果教育不當，孩子就很有可能朝著相反的方向發(fā)展。這個時候，我的做法是堅持正面引導(dǎo)，灌輸正能量，讓孩子明辨是非，明確什么可以做，什么不可以做，以正確的思想指導(dǎo)她的行動。

二、勤于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，做到遠有目標、近有計劃。在這一點上，我覺得女兒很值得我學(xué)習，在學(xué)習中她有個很好的習慣，就是制定學(xué)習計劃，特別是高三復(fù)習階段，她把每個階段和每天要完成的學(xué)習任務(wù)寫出來用便條貼在桌子上，一樣一樣的完成。我對她這種“制定小計劃，奔向大目標”的做法給予了充分的肯定。事實證明，這的確是個非常好的學(xué)習方法。剛開始可能看不到什么成效，但堅持下來，日積月累，再回頭看時，就會發(fā)現(xiàn)學(xué)到了很多知識，很有成就感，信心也就不斷增強。

三、學(xué)會感恩。關(guān)于感恩，我在與孩子的交流中，是從兩個方面來加強理解的。人的一生，難免遇到各種各樣的人，這樣或那樣的事，對于幫助過我們的人，要心懷感恩，因為別人的幫助可以讓你減少挫折，少走彎路，快速到達勝利的彼岸。而對于傷害過自己的人，也同樣要心存感恩，不要去恨他，因為他的傷害磨練了你的心智，使你的內(nèi)心變得更加強大，讓你快速的成長起來，所以也要感恩。我想，人生的路還很長，幫助孩子對感恩有個正確的認識，有助于孩子健康、良好的人格養(yǎng)成。避免第二個“馬加爵事件”和類似于大學(xué)生投毒案之類的事件發(fā)生。同時，還要教育孩子做個有原則、愛管事、能吃虧的人。“有原則”做人做事就不會偏離方向；“愛管事”可以讓自己以一種積極的心態(tài)融入社會群體，學(xué)會幫助別人，與老師、同學(xué)友好相處，避免那種冷漠、事不關(guān)己高高掛起的不健康心態(tài)。女兒從小學(xué)到高中在班里都是班干部，那么在管事的過程中也就得到了鍛煉；“能吃虧”可以讓人變得胸懷寬廣，不會事事與人計較。

另外，在對孩子的感恩教育這一點上，我著重強調(diào)的是---必須把感恩國家放在第一位，也就是要培養(yǎng)一個人的愛國情懷。沒有國，哪有家？試想，國家不好，你個人能過的好嗎？一個人不愛國就等于沒有了根基，不愛國的人同樣也不會愛普天下之人，那么，他的努力就不會有方向，就不懂得要回報社會，報效國家。所以作為一個學(xué)生一定要明白愛國的道理，要懂得感恩自己的國家！

四、要對自己的孩子有所了解，做個善于傾聽的家長。女兒是個比較開朗、健談、有主見的孩子，從小勤于思考，善于分析和總結(jié)。經(jīng)常在我面前幻想和憧憬未來的美好生活，職業(yè)走向。不同的年齡段有不同的理想，暢談未來時總是一臉的幸福模樣。我對她說的話也是表現(xiàn)出極大的興趣，不時還發(fā)表自己的看法，分享她的快樂。每當這時，孩子就會感到很滿足。當她遇到困難或考試不好時，也會主動和我一起分析原因，積極尋找解決問題的辦法。這樣陪她度過一個又一個難關(guān)，孩子心理也就有了支撐。傾聽，拉近了我和女兒的距離，讓我們成了好朋友！

第7篇：單位演講稿范文

關(guān)鍵詞：高血壓圍絕經(jīng)期雌激素一氧化氮

Study of estradiol and nitric oxide disorder in perimenopause women with hypertension

Liu Yingping1,ChenWei1, Shen jianmin2 et al.

(1 Department of Cardiovascular Disease, Beijing Shijitan Hospital,100038, 2 HanDan Railway Hospital,056001, 3. Beijing Fengtai Hospital, 100070).

【Abstract】Objective :To study the disorder of estrogen(E2) and nitric oxide(NO) in perimenopause women with hypertension. Methods : 100 perimenopause women with hypertension (group I) and 100, without hypertension (group II) were selected to compare the serum levels of E2,NO,Fibrinogen(F), Platelet Count(PLT), HDL,LDL. Measurements were performed every once in summer and winter. Results :There is sharpreduction( p < 0.01)of serum E2levelfrom pre-menopause to post-menopause in 2 groups. The serum E2 level is lower in group I than in group II during pre-menopause, and during post-menopause, there is no difference significantly (p > 0.05). Whether between pre and post-menopause or between group I and II, The differences ofNO serum level are significant(p < 0.01). HDL level is lower in group I than in group II during pre-menopause, and there is no difference during post-menopause between 2 groups. There is significant difference of LDL level between pre-menopause and post-menopause in-group I. There is significant difference of fibrinogen between 2 groups during post-menopause. Both in group I and group II, NO level is higher in summer, LDL level is higher in winter, and E2 level difference is not significant. Multivariable logistic regression analysis shows that E2, NO and HDL are inhibitive factors of hypertension, LDL and F are promotive factors. Conclusion :During post-menopause, the protective factors E2、NO、HDL level for hypertension is lower, the promotive factors LDL、F is higher. In winter, LDL level is higher in the patient with hypertension. Estrodiol is help to improve the prognosis of patients in perimenopause women with hypertension.

【Key Words】 HypertensionNitric oxide Estrogen Perimenopause

中圖分類號：R544.1 文獻標識碼：B 文章編號：1004-7484（2011）05-0033-04

流行病學(xué)研究發(fā)現(xiàn)高血壓在圍絕經(jīng)期發(fā)生很大變化，這一變化與絕經(jīng)后婦女體內(nèi)雌激素水平（E2）密切相關(guān).我們通過病例對照研究，以探討高血壓患者在圍絕經(jīng)期夏冬兩季血壓變化與雌激素水平一氧化氮的相關(guān)性。現(xiàn)將實驗結(jié)果報告如下。

1材料和方法

1.1對象及分組

試驗分2組進行研究。Ⅰ組為觀察組，選擇女性高血壓（I―Ⅲ級）圍絕經(jīng)期者100例，其中包括:（A）絕經(jīng)前婦女年齡>45歲的高血壓患者50例；（B）絕經(jīng)后1―5年

1.2方法

1.2.1 病例選擇：觀察組選擇內(nèi)科門診或病房女性高血壓患者100例，對照組選擇婦產(chǎn)科門診或病房無高血壓婦女100例，嚴格選擇適應(yīng)癥、固定檢測對象。

1.2.2 檢測時間：夏季定為7、8、9月份；冬季定為12月至次年2月份。觀察組和對照組固定在早7:30―9:00抽空腹靜脈血檢驗，絕經(jīng)前的婦女抽血時間固定在月經(jīng)第20~25天。夏季7、8、9月份，冬季12月~次年2月份。

1.2.3檢測項目：選擇對比度較大的夏、冬兩季檢測上述4組200例患者的血壓、血中雌激素（E2）、一氧化氮（NO）、血漿纖維蛋白原（F）、血小板計數(shù)（PLT）、高密度脂蛋白（HDL）、低密度脂蛋白（LDL）水平，同時跟蹤調(diào)查，獲得4組200人的有關(guān)資料。

1.2.4檢驗方法：雌二醇測定采用 ELISA定量方法，試劑盒由美國愛克朗公司提供；一氧化氮采用酶聯(lián)法，由北京東亞技術(shù)研究所提供試劑盒；纖維蛋白原測定用免疫比濁法；高、低密度脂蛋白測定用直接法。

1.3統(tǒng)計學(xué)處理方法:使用SPSS9.0軟件包進行數(shù)據(jù)處理，本研究數(shù)據(jù)均為正態(tài)分布，用表示。計量資料之間差異顯著性檢驗采用t檢驗，高血壓與各因素之間關(guān)系采用Logistic 回歸分析。

2結(jié)果

2.1觀察組與對照組絕經(jīng)前后各指標比較（見表1）

在絕經(jīng)前后兩組E2水平均有極顯著降低(p

3高血壓與各因素之間關(guān)系

3.1 血壓與各因素的單因素相關(guān)關(guān)系：

以平均動脈壓（MAP）為因變量與各因素做單變量回歸分析，結(jié)果表明季節(jié)（夏季為0，冬季為1）、絕經(jīng)狀態(tài)（絕經(jīng)前為0，絕經(jīng)后為1）、LDL、F、PLT與MAP呈正相關(guān)，回歸系數(shù)分別為3.143 、 1.509 、0.371、 1.843 、0.008，與NO、E2、HDL呈負相關(guān)，回歸系數(shù)分別為1.102、3.671、3.428。

3.2 高血壓與各因素的多因素分析：

設(shè)定高血壓發(fā)生的概率為P，以Y=ln(P/(1－P))為因變量，以E2(血清雌二醇濃度nmol/L)、NO(血清一氧化氮濃度μmol/L)、HDL(血清高密度脂蛋白mmol/L)、LDL (血清低密度脂蛋白mmol/L)、F(血清纖維蛋白原濃度g/L)、PLT(血小板濃度10 9/L)為自變量進行Logistic回歸分析，結(jié)果表明在上述諸因素中NO、E2、HDL是高血壓的保護因素，F(xiàn)和LDL 是促進因素，PLT作用不顯著，詳見表3。

4討論

高血壓是心血管疾病重要危險因素之一，它直接影響人們的生活質(zhì)量。其患病率存在著明顯性別差異。有資料表明，高血壓患病率在40或50歲之前，男性高于女性，此后女性高血壓患者明顯增加，甚至超過男性。高血壓患病率與婦女圍絕經(jīng)期雌激素水平有明顯的相關(guān)性，絕經(jīng)越早，發(fā)生高血壓的傾向越高，雌激素水平在絕經(jīng)后明顯低于絕經(jīng)前。雌激素能直接擴張血管，減少血管阻力，一旦雌激素水平下降，血壓則增高。雌激素可能通過影響血管內(nèi)皮細胞一氧化氮合成酶（NOS）活性、促進L―精氨酸―NO途徑發(fā)揮心血管的保護作用[1-3]。雌激素對全身血管均有擴張作用，其擴張血管的效應(yīng)主要是由NO介導(dǎo)的。現(xiàn)已證實，高血壓患者血管內(nèi)皮依賴性舒張功能是減低的，NO是血管內(nèi)皮舒張血管因素之一，引起血管平滑肌舒張、阻滯血小板粘附、轉(zhuǎn)移和血壓調(diào)節(jié)，具有非常重要作用，抑制NO的合成，可引起血壓增高和心血管重構(gòu)[4-7]，所以高血壓圍絕經(jīng)期雌激素一氧化氮等水平的變化是一個復(fù)雜的變化，目前單因素的相關(guān)報道較多，但四者以上相關(guān)性研究的報道國內(nèi)外未見，本課題旨在研究其四種因素在這一人群中的相關(guān)性，從而對高血壓病因的形成可能開拓一個新的思路，同時也為高血壓圍絕經(jīng)期婦女干預(yù)性治療提供了科學(xué)依據(jù)。

研究表明，絕經(jīng)后婦女血脂譜的異常改變與E2缺乏有關(guān)[8]。對絕經(jīng)婦女補充性激素，通過增加血漿NO水平、降低ET水平，對心血管有保護作用[9，10]。現(xiàn)認為，雌激素能夠通過受體介導(dǎo)系統(tǒng)，誘導(dǎo)、增加NO合成酶的轉(zhuǎn)錄和活性，從而增加NO的合成［11］。本研究驗證了以上觀點。但我們發(fā)現(xiàn)高血壓患者對季節(jié)的變化較健康人更為敏感，尤以收縮壓為明顯，同時伴隨血脂、纖維蛋白原的顯著變化，提示其相關(guān)指標的自穩(wěn)定作用惡化，但統(tǒng)計學(xué)處理表明與雌激素變化無關(guān)。在圍絕經(jīng)期的女性高血壓患者，E2對血壓的作用強度甚至超過了NO，提示E2對血管平滑肌細胞有直接作用，其機制可能是①抑制VSMC的增殖[12]；②對血管平 滑肌細胞慢鈣通道的阻滯[13]。這就表明絕經(jīng)后高血壓患者應(yīng)用雌激素替代療法有助于控制高血壓，起到單純用降壓藥物無法替代的作用，可以作為一種新的調(diào)整方式預(yù)防高血壓的有效補充手段。

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第8篇：單位演講稿范文

—寫作熱線，原創(chuàng)專家，為您各類原創(chuàng)文章！

文章導(dǎo)讀：當我們選擇了化工單位，從事這一行業(yè)開始，“安全”意識便要與我們形影不離。自踏入國邦藥業(yè)大門，我們就開始了接受安全教育；安全工作規(guī)程規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程等等一系列規(guī)章制度，我們是時時講、周周學(xué)、月月喊；安全教育培訓(xùn)進行了一輪又一輪，安全學(xué)習記錄記了一疊又一疊，然而操作現(xiàn)場的違章還是常有發(fā)生，員工們的僥幸心理仍然存在……

每一起事故的發(fā)生，不僅帶來巨大的財產(chǎn)損失，更是給我們的生命帶來了極大的威脅。“安全生產(chǎn)”決不是一句簡單警語。安全生產(chǎn)的本質(zhì)是珍惜生命，關(guān)愛生命，是社會文明的進步，安全是和諧社會的需要，化工安全是對社會和諧的貢獻。

第9篇：單位演講稿范文

一、標題

就職演講稿的標題有多種寫法，一般由事由加文種組成。

二、稱謂

在標題下頂格書寫稱謂。演講者面對的聽眾一般有三種情況：一是主管單位領(lǐng)導(dǎo)與本單位員工，稱謂用“各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志（|）員工”；二是面對的是全體人民代表，稱謂用“各位代表”；三是主管單位領(lǐng)導(dǎo)，所屬單位員工代表，稱謂用“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”。