機關會計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：機關會計工作計劃范文

一、建立健全退休人員花名冊

企業退休人員徹底從企業轉為社會，我們通過社保局轉發下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區現有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉出1人，新退8人。

二、實施微機化管理

把企業退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。

三、開展社區文體娛樂健康教育活動

由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認識社保工作

對于一些退休人員從“企業”轉為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產，企業越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫療保險工作

今年自1月1日起，全社區辦理醫療保險新參保48人，續保275人。以上是社區全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，并以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹xx大會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創新，與時具進，引導和組織退休人員發揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質量，為企業退休人員營造良好的生活環境，把企業離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。

根據哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區，在區社保局，街工委的正確指導下，進一步推進企業承包退休人員社會化管理服務工作、加強規范化管理、實施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機化管理。做好退休人員調查問卷，并做到真實，完整。并逐入微機化管理。

三、進行社會化保險狀況調查。

四、開展社區文休娛樂健康教育活動。

五、嚴格做好社會化管理服務的各項規章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

六、開展對退休人員充分認識社保工作。

第2篇：機關會計工作計劃范文

一、衛生工作

1、抓好區醫院病房大樓建設，確保上半年投入使用。抓好總投資300萬元，規劃建筑面積1000平方米的大季家醫院病房擴建工程，確保年內投入使用，解決大季家辦事處轄區內群眾住院難問題。

2、繼續推進醫療衛生體制改革，制定公立醫院績效考核辦法。在醫院管理、基本藥物使用、公共衛生服務、群眾滿意度等方面進行量化考核，積極探索新形勢下公立醫院改革的新路子。

3、繼續開展好9類基本公共衛生服務項目，城鄉居民健康檔案建檔率85%以上。

4加強衛生監督和傳染病防治工作，完善衛生應急網絡，提高衛生應急處置能力，做到傳染病疫情報告及時率和審核及時率均達到100％，確保不發生疫情暴發流行。

5、加強婦幼保健工作，已婚育齡婦女健康檢查、治療率達到90%以上，以街道為單位適齡兒童國家免疫規劃疫苗接種率達98%以上。

6、加強醫德醫風建設，繼續深入推進“兩好一滿意”、“衛生健康進社區”及“送醫下鄉”等活動，使醫療衛生服務更貼近基層、更方便群眾。

7、大力開展愛國衛生運動工作，力爭創建省級衛生單位1個、市級衛生單位2個。

8、通過廣泛深入宣傳擴大無償獻血隊伍，確保完成上級下達的無償獻血任務。

二、民政工作

1、按照上級要求，建立健全區社會福利中心一期——敬老院內部管理制度，做到庭院美化綠化、路面硬化、水電路暢通，娛樂健身、醫務、就餐、洗浴等設施配備，確保年內投入使用，將全區五保老人和城市“三無人員”集中供養。

2、抓好社會福利中心二期項目——規劃建筑面積7500平方米、總投資1800萬元的殘疾人托養院建設，確保年內主體工程竣工。

3、繼續抓好城鄉低保提標擴面工作，加快城鄉一體化步伐，妥善解決低保及其邊緣家庭的實際困難，做到“應保盡保”。

4、安排資金720萬元，設立城鄉困難群眾救助基金，對困難家庭、困難學生和因病因災致貧家庭等進行救助，保障其基本生活需要。

5、按照“政府主導、社會參與、市場運作、老年受益”的原則，在條件成熟的部分社區啟動居家養老工作，促進社會和諧發展。

6、全面做好優撫對象撫恤和生活補助費相關待遇的提高工作，搞好重大節日駐軍慰問活動，做好退役士兵接收安置，自謀職業率達100%以上。

7、根據《村（居）兩委會組織法》，認真組織換屆選舉工作。

8、開展“美好家園”活動，加強環境綜合整治，美化城市和居民生活環境。

9、繼續抓好社區居委會綜合用房和長江、海河社區管理處服務中心的建設協調工作，爭取早日達標。

10、完善民間組織和婚姻登記管理，社團及民辦非企業的各項登記合格率達98%，結婚登記率合格率達100%。

11、大力發展慈善事業，慈善捐款到位100萬元。

12、完成福彩中心裝修搬遷工作，實現中福在線即開型彩票銷售1000萬元。

13、繼續實施“安居工程”，完成農村貧困殘疾人危房改造30戶。

14、全面落實各項老年法規政策，老年人辦證率達85%以上。

15、安排資金200萬元，建設街道殘疾人康復指導站和社區康復服務站，開展居民康復救助。

16、安排資金120萬元，為80周歲以上老人發放生活補貼，提高其生活水平。

17、安排專項資金，為60周歲至80周歲老人每人投保一份“老年人意外傷害保險”。

18、認真做好人民武裝工作，保質保量完成2012年冬季征兵任務。

三、計劃生育工作

1、嚴格控制計劃外生育，確保全區合法生育率達到98%以上。

2、抓好流動人口計劃生育管理，確保綜合管理服務落實率達到95%以上。

3、依法行政責任落實，行政執法規范，無重大侵權案件發生，群眾滿意率達到98%以上。

第3篇：機關會計工作計劃范文

在2008年1月8號召開的縣委十屆三次全體（擴大）會議上，縣委書記馮巖同志作了“負重拼搏去突破爭先進位快發展全力推動經濟社會發展實現新的跨越”的講話，馮巖書記的講話讓我感到熱血沸騰，更加堅定了我創業的熱情

會上馮巖同志講到：“要加大創業政策扶持力度。充分發揮創業指導服務中心和創業互助聯盟的作用，積極為創業者提供咨詢服務，對全民創業企業，要給予招商引資企業同等政策待遇，營造公平競爭的創業環境，讓創業者低門檻進入，低成本啟動。要加大創業資金扶持力度。認真落實鼓勵全民創業的各項優惠政策，由縣財政拿出500萬元，成立全民創業基金，要加大創業項目扶持力度。這樣下的創業扶持力度，這樣良好的創業環境，使我感到在泗洪這片熱土上揮灑資金的創業熱情和青春的汗水是在我人生道路上一個里程碑，對于自己的創業，帶動村民致富有兩個方向：一是發展高效農業，二是搞特種養殖。

會上，**書記表明：“今年，縣委、縣政府在財力十分緊張的情況下，將拿出1000萬專項資金，扶持發展高效農業。要搶抓發展機遇，大力培植主導產業，推進高效農業快速發展”高效農業為新品種、新技術的推廣應用提供了展示平臺。高效農業為農業結構調整和產業化經營指明了方向。高效農業為探索農業產業開發新機制提供了有效途徑。高效農業為培訓現代新型農民提供了陣地。高效農業正在成為觀光休閑和陶冶性情的理想場所。

第4篇：機關會計工作計劃范文

近幾年來，我區在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，牢固樹立并落實科學發展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這一主線，強化服務設施建設，規范服務標準，拓寬服務領域，廣開服務渠道，增強服務功能，堅持面向群眾，大力實施“三大工程”，由于我區存在技術力量薄弱、經費投入不足、技術水平偏低等薄弱環節；經區人口與計劃生育工作領導小組研究，確定2011年為***區計劃生育婦幼保健服務質量提升年。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強基層基礎工作，全面提升服務體系建設水平

(一)抓基礎陣地建設,創一流服務環境。近年來,我區將抓好陣地、完善網絡作為建設計生服務體系,開展優質服務活動的基礎性工作來抓,全區基本形成以區站為龍頭、鄉站為主體、村計生服務室為基礎的“環境優美、技術精良、服務優質、管理科學”的技術服務網絡。一是為解決我區設備配置低、技術人員相對貧乏、服務能力相對偏差、不能滿足廣大育齡群眾需求等問題，區人口計生局領導小組先后幾次召開會議，確定2011年為***區計劃生育婦幼保健服務質量提升年，局領導對服務質量提升活動高度重視，及時成立了以局長為組長、副局長為副組長，各鎮（街道）計生服務站長為成員的創建活動領導小組。研究制定實施意見，對具體工作責任分解細化，充分激發每個干部職工的積極性。局黨組專題研究、討論并召開動員大會確保工作的各個方面落到實處。二是結合《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》、《***市計劃生育服務站室建設及工作規范》的要求，近幾年，投資1100萬元對6個鎮（街道）計生服務站嚴格按標準進行新建、改建、擴建。按照國家人口計生委《計劃生育服務站機構形象規范手冊》，對區、鄉計生服務站外觀顏色、標識設置、象征圖案、人員服裝、站內科室設置進行了統一的規范，處處體現出計劃生育和人文關懷特色，為育齡群眾提供了溫馨、舒適、科學的服務環境。全區技術服務機構均達到了“環境優美、技術優良、管理優秀、服務優質、群眾滿意”的總體要求。三是加強服務室建設。2008年，區政府把家庭幸福指導站建設作為夯實基層基礎的重要工作來抓，并將其列入全區十件便民實事。全區目前建設家庭幸福指導站65處。建設完成后，區人口計生局堅持“建、管、用”并舉的原則，將家庭幸福指導站有效利用，使其成為人口計生部門與育齡群眾之間的橋梁，促進家庭幸福、群眾滿意。

(二)抓能力建設,創一流服務隊伍。一是配齊配強技術隊伍。針對技術人員欠缺的問題，公開招聘5名大專及以上醫學學歷的人員充實到鄉鎮服務站，部分鄉鎮解決了技術力量薄弱的問題，為全面開展優質服務工作提供了可靠的人員保障。二是提高服務能力。為確保完成提升年活動提出的工作目標，局領導與相關醫院協商，2011年度對全區計劃生育婦幼保健技術服務人員分期分批進行培訓。第一期8名同志（區站3人，鎮、街道5人）自2月28日，已前往勝利油田中心醫院各科室進行為期3個月的學習培訓；近期將邀請省、市有關專家分期分批對計劃生育婦幼保健隊伍進行培訓，推動知識更新、技能更新，為優質服務工作奠定堅實的基礎，推進計劃生育隊伍職業化建設。再就是深入開展技術崗位大練兵活動，以能力建設為重點，按照送出去“學”、派下去“練”、請專家“帶”等多種方式，建設一支技術過關、愛崗敬業的技術服務隊伍。三是加大經費投入，增強技術服務實力。區綜合服務站對全區計生技術服務機構的醫療裝備進行調查摸底。要求區、鎮（街道）服務站嚴格對照國家級一類站所醫療器械設備要求，在原基礎上提升必要的醫療裝備。2011年區綜合服務站將投資 100萬元左右，購置更新檢驗、超聲等必要設備；鎮（街道）按照計生婦幼保健優質服務工作要求，將投資100萬元左右，購置和更新B超，乳腺診斷、微波治療儀等設備，領導已對醫療設備市場進行考察，近期將購置生化分析儀、彩超等醫療設備，不斷滿足服務提升對設備的需要。

二、以人為本， 開展計劃生育優質服務

區綜合服務站擔負著為全區廣大育齡群眾提供計劃生育技術服務的重任，同時還擔負著為轄區群眾免費提供術前咨詢、四項手術、術后隨訪和婦女病普查等服務。一是認真開展避孕節育優質服務。區綜合服務站將有關知識制作成光盤，印刷成明白紙，加強了對育齡群眾的宣傳培訓指導，使每名群眾在落實避孕節育措施前，均接受規范的避孕節育知識培訓指導，育齡群眾知情分別達到95％以上，育齡夫婦避孕知情選擇指導率達到98％以上。進一步加強了術后隨訪工作，制定了隨訪服務工作規范，統一了隨訪范圍、程序及處置原則。并按照省市有關要求，取消城區范圍內設置的6處藥具免費發放點，加強村級藥具管理規范及藥具免費發放、隨訪工作，對全區各藥具站的藥具效期等進行查看，確保群眾的身心健康。二是實施出生缺陷干預工程。全面開展出生缺陷干預工程，通過對持《生育證》和《計劃生育服務手冊》的育齡夫婦進行孕前培訓、孕前查體和優生四項病毒監測等綜合措施，我區出生嬰兒缺陷率已連續 10年控制在3‰以下，出生人口素質進一步提高。另外，還對獨生子女病殘兒家庭建立了優生監護檔案，進行了全程優生監護，監護率達100％，舉辦了病殘兒父母優生培訓班。對高危家庭全部實行重點生育監護，幫助他們進行家系分析，優生指導，減少了出生缺陷發生。三是開展生殖健康系列服務。依托計劃生育家庭幸福指導站，利用流動服務車，組織技術人員自帶醫療器械進村入戶，開展健康普查活動，服務范圍由育齡婦女擴大到50歲以上的人群，得到了一致好評。

三、建章立制，完善服務質量

在抓好硬件建設、隊伍建設的基礎上,我們還在完善各項管理制度,創一流的管理水平上下了功夫。一是加強制度建設。區鄉兩級計生服務站均結合實際,建立種各科室管理制度,實行掛牌上崗,著裝服務,設置公開監督臺、服務承諾和熱線電話等措施,保證了有崗必有人、有人必負責。出臺了區鄉計生服務站病案管理規定,統一了病例及各種文書的書寫記錄。還制定了《崗位責任制》、《服務承諾制》、《首診(問)責任制》、《責任追究制》、《考勤考核制》等制度,制訂了工作紀律、職工工作情況考評方案和實施細則,做到了獎懲有度、獎罰分明。村級也都建立了《隨訪服務制度》、《人口信息上報制度》、《避孕藥具發放制度》等一系列管理制度。通過制度的健全,提高了技術服務人員的主動性與自覺性,為優質服務的深入開展提供了可靠的制度保障。二是加強質量監控。建立健全了質量管理組織體系,實施全過程質量管理,堅持定期開展技術質量監督檢查,保障技術服務安全、可靠及各項指標達標;同時,加強質量控制,保證工作質量,對消毒、滅菌、護理、手術、醫療文書等進行多環節的把關,從空氣消毒、器械浸泡、高壓滅菌等方面,提高消毒、滅菌質量。三是加強依法執業管理。嚴格執行《計劃生育技術服務管理條例》、《執業醫師法》等法律法規及技術標準。

四、工作設想：

1、繼續加強干部隊伍建設。在技術人員素質提高方面加大工作力度，對區鄉現有技術服務人員有計劃的分批次送到上級醫院或業務部門進行系統化、正規化的業務培訓，特別是計劃生育新技術等方面；注重選調具有醫學專業學歷，高層次的專業技術人才，真正造就一支懂管理、會服務的技術服務隊伍。

2、加強基層基礎建設。區、鄉計劃生育服務機構結合各自實際，加強裝備，配強人員，不斷提高服務能力；進一步鞏固村級服務室的網底作用，鞏固和完善計劃生育家庭幸福指導站，堅持“建、管、用”并舉，為廣大群眾提供舒適的服務環境。

3、對全區農村、下崗、無業、區直單位已婚育齡婦女每年組織至少一次的免費生殖健康查體工作，查體項目區鄉根據各自條件安排，技術力量相對薄弱的鄉鎮，由區計生服務站自帶儀器設備聯合鄉鎮對已婚育齡婦女進行乳腺診斷與治療、婦科檢查、B超檢查、血壓測量、不孕不育病診治等檢查，切實滿足廣大育齡群眾的需求。積極開展計劃生育生殖健康“百村服務”行動，充分利用“流動服務車”及計劃生育家庭幸福指導站，為廣大育齡群眾提供優質服務。

第5篇：機關會計工作計劃范文

一、高度重視，強化領導，再接再厲抓好秋季作物田管工作

今年國家對糧食生產高度重視，采取了多種措施促進糧食增產，中央始終把抓好糧食生產，保障糧食供給，穩定糧食價格，作為管理通脹預期的主要內容。今年我區夏糧生產雖取得較好收成，但與預期目標相比有一定差距，實現全年糧食生產目標，任務十分艱巨。經過全區廣大干群的共同努力，目前秋季作物長勢較好，為秋季豐收打下了良好的基礎。距秋收還有一個多月的時間，各鄉鎮、各有關部門要深刻領會這次會議精神，提高認識，充分認識到奪取秋季農業豐收的重大意義，要切實增強緊迫感、責任感和使命感，進一步強化領導，樹立秋糧一天不到手，田管一天不放松的思想，要把秋作物田間管理作為當前的一件大事，擺上突出位置，集中精力，落實工作責任，切實做到主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，確保各項田管措施落實到位。

二、突出重點，強化服務，做好秋季作物田管工作

一是要抓好病蟲害防控工作。目前正處于高溫多雨季節，有利于各種病蟲害的發生，病蟲害是影響秋作物豐收的關鍵。要加強病蟲害監測與預測預報，準確掌握病蟲害發生動態。要加強對玉米螟、銹病、褐斑病、大小斑病、大豆天蛾、大豆食心蟲等病蟲害監測與防治，要充分利用專業化防治組織，積極開展大面積專業化統防統治，努力降低病蟲危害。

二是及時追肥，保障生產后期不脫肥，努力提高產量。玉米田每畝可追施5-10公斤粒肥，玉米及其它作物都可以進行葉面噴肥，防止早衰，達到增產增收。

三要密切關注天氣，提高防災抗災減災能力。要加強苗情、墑情、災情監測，根據作物需水情況，及時澆水和排澇，提高抗御自然災害能力。

三、及早謀劃，做好秋種準備工作。

今年是我區實施小麥千斤區建設規劃的第二年，能否按規劃要求完成創建目標，今年秋種是關鍵。為此，要抓好以下幾方面工作：

一要及時總結午季生產經驗，早謀劃、早部署，早準備，早啟動，做好秋種各項準備工作。

二是抓好小麥高產示范區創建工作。今年要進一步抓好“萬千百”工程實施，按照區、鄉（鎮）抓好萬畝片（區）、千畝方、村抓百畝點、科技人員每人抓好10個科技示范戶和超高產示范戶總體思路。大楊、城父、十河、趙橋、古城、立德、龍揚、淝河、雙溝、古井、蘆廟、觀堂、沙土、十八里、顏集等15個鄉鎮都要抓一個萬畝產示范區，其它鄉鎮要抓一個千畝示范區，每個行政村要抓一個百畝示范點。各鄉鎮要早規劃、早準備、早落實，高標準建設好各級示范區，幅射帶動小麥生產實現畝產千斤目標。

第6篇：機關會計工作計劃范文

今天，我們在這里召開全市工業暨礦管工作會議，主要目的是總結2010年工業及礦管工作，部署2011年的工作，動員全市上下集中精力及早投入到主攻工業戰略中來，撐起加快發展、轉型發展的脊梁，為“十二五”開好局、起好步。剛才市工信委、民營企業管理局、礦管局的主要負責同志分別作了發言，劉琮副市長也作了全面的總結和部署，我完全同意，請大家認真抓好落實。

過去的一年，全市工業和礦管工作較好地完成了年初確定的目標任務，在六個方面邁上了新臺階。一是工業總量邁上新臺階，全市規模以上工業主營業務收入首次突破千億元大關，達到1271億元，增長46.86%。二是工業效益邁上新臺階，規模以上工業利稅總額首次突破百億元，達到119億元，增長50%。三是各地工業發展邁上新臺階，全市主營業務收入過百億元的縣（市、區）和園區各新增4個，總數各達到6個。四是優勢產業集群建設邁上新臺階，稀土產業主營業務收入近150億元，成為我市第二個過百億元的優勢產業集群，首次超過包頭列全國首位。三大產業集群主營業務收入達362億元，增長56.83%。五是重大項目建設邁上新臺階，偉創力電源、江鎢銅合金、孚能科技等一批重大項目投產，中煙60萬箱卷煙項目等一批重大項目簽約開工，全市投資10億元以上項目近20個。全市工業投資占全社會固定資產投資的46%，產生的效益將在今后幾年顯現。六是礦產資源管理邁上新臺階，鎢、稀土、螢石三大優勢礦產資源整合取得積極進展，19個列入整合的重點礦區整合到位3個，其余的都達到國土資源部整合驗收標準。稀土整治工作走在了南方五省前列，稀土礦業公司股改轉型工作加快推進。

2011年是“十二五”的起步之年，我們要在“十二五”期間實現工業化中期向工業化后期跨越，實現資源大市向全國乃至世界重要產業基地跨越，做好2011年的工作非常關鍵。下面，我再強調兩個方面的意見：

一、以工業經濟的大發展推動全市經濟提速提質提效

工業化是現代化的基礎和前提。新型工業化戰略是富民強市的首選戰略。盡管這些年我市工業發展取得了顯著成績，但同發達地區相比，同省內先進地市相比，我們最大的差距還是工業，有工業基礎差的客觀原因，也有主觀原因。但隨著改革開放30年，人民自強不息，涌現了一大批優秀的企業家,為工業發展做出了突出貢獻。2010年全市GDP達到1100億元，進入全國城市百強，但財政收入占GDP比重為11%，偏小；同時因地域人口。最大的潛力和希望也是工業，要實現經濟社會加快發展、轉型發展，就必須把新型工業化擺在更加突出的位置，下更大功夫，花更大力氣來推進。

（一）加快新型工業化的決心要堅定不移

大力推進新型工業化是加快發展的迫切需要。這些年來，我市經濟社會取得了長足發展，最大的拉動在于工業。“十一五”期間，我市規模以上工業主營業務收入增長了4倍，遠高于其他指標的增長。但由于我們基礎差、底子薄，后發展、欠發達的根子也在于工業化程度不高。據測算，目前我市規模以上工業每增長1個百分點，就可拉動GDP增長0.26個百分點。因此要實現發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，要建設成為四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市，加快新型工業化是首要任務，是重中之重。

大力推進新型工業化是轉型發展的內在要求。盡管我市產業集群建設勢頭迅猛，四大產業集群中有2個、六大主導產業中有4個主營業務收入過了百億。但我們更要清醒地看到，企業規模小、產業鏈條短、層次低、產品附加值不高的狀況沒有根本改變。只有加快推進新型工業化，依靠科技創新，依靠工業化和信息化的結合，促進工業化從粗放型增長向集約型增長轉變，才能提高我市工業產品的市場競爭力，才能提升我市經濟增長的質量與效益。

大力推進新型工業化是建設生態的必然選擇。促進經濟文明和生態文明的協調發展是落實科學發展觀的內在要求，也是實施發展生態化戰略的重要目標。的生態環境非常好。保護好這一最大的財富、最大的品牌，是我們的重要任務。但我市工業仍以資源型、原料型為主，對資源、能源的依賴和消耗較為嚴重，資源、環境的壓力與日俱增。只有走資源節約型和環境友好型的新型工業化道路，才能實現經濟與生態的協調發展、人與自然的和諧相處。

進入后金融危機時代，發達國家都在加快發展新能源、新材料等戰略性新興產業，而的稀土、鎢等資源在這些產業中擁有不可替代的作用，加上鐵路、高速公路和航空等交通設施的日趨完善，的資源、區位、低成本等優勢將更加凸顯，加快新型工業化將迎來難得的機遇。大家一定要統一思想認識，堅定信心決心，聚焦政策、聚集資源、聚合力量來加快工業發展。

（二）發展工業的思路要更加開闊

市委三屆九次全會確立了“創新為魂”的發展理念。發展工業更要解放思想，開拓創新。一是在項目策劃上開闊思路。要敢想敢干，敢于善于策劃大項目。九江、新余、宜春等地都有一些幾十億的大項目投資建設，九江的重工業大項目一直很多，即將開工的彭澤核電項目更是上百億的特大項目，宜春、上饒的鋰、光電等新能源新興產業發展迅猛，新余無論是傳統重工業還是新興產業上優勢都很明顯。面對咄咄逼人的競爭態勢，我們也要充分發揮資源、區位、環境等優勢，立足鎢、稀土等資源優勢和產業基礎，大膽地去策劃，先人一步，快人一拍。要敢于謀劃和引進金屬、能源和化工類等生產大宗工業產品的項目，敢于謀劃和引進生產終端產品、成套設備的項目。要瞄準先進制造業及高新技術產業項目，瞄準世界500強、央企和行業知名企業，大力引進一批工業重大項目，務求在50億、100億以上大項目的建設上有突破。既要依托稀土、鎢等優勢資源謀劃和引進項目，更要根據產業發展規律、市場發展前景來謀劃和引進項目。

二是在技術創新上開闊思路。技術創新是工業轉型升級的重要源泉和動力。要完善技術研發、資源信息共享、企業孵化、技術交易和投融資五大科技創新平臺，著力構建政府主導、企業主體、產學研結合的創新實踐體系，加快建設國家級鎢、稀土研究工程中心，支持理工大學等駐市高校調整專業設置，建設鎢學院、稀土學院，增設支撐我市六大主導產業和新興產業發展的專業，為我市新型工業化提供人才和技術支持。要完善科技投入機制，加大國家級、省級企業技術中心建設力度，扎實辦好博士后科研工作站，支持小企業創業孵化基地建設，加快五礦稀土發光材料研究開發中心建設，努力提高企業自主創新水平。要大力扶持高校、科研院所建立企業技術咨詢服務或中介機構，圍繞優勢產業和主導產業，開發一批關鍵、共性、前沿技術。

三是在產業資本與金融資本融合上開闊思路。要建立健全中小企業貸款擔保體系，搭建工業企業與金融部門、擔保機構的對接平臺，努力探索銀行、園區、擔保、企業合作的新模式。要加強政銀企溝通，充分發揮股份制銀行、村鎮銀行、小額貸款公司、設備租賃公司等新金融平臺作用，創新信貸產品，加大對企業的信貸支持力度。要拓寬企業融資渠道，積極引進產業基金，培育礦業資本市場，積極引導和幫助企業由主要注重銀行信貸直接融資，向注重資本市場融資轉變。尤其要大力推進企業上市工程，積極協調解決企業上市過程中的困難和問題，加快企業上市步伐。同時，要放寬對民營投資的限制，激發民間資金活力，增加民間資本對我市重點產業的投入。

四是在工業發展與環境保護結合上開闊思路。工業是我市經濟社會發展的基礎，也是碳排放的第一大戶。如何在加快工業發展的同時保護好的青山綠水，是擺在我們面前的一項重要課題。我們既要加大項目引進力度，又要強化環評制度把好項目準入關；既要注重改造提升傳統產業，又要著力發展新興產業；既要加快高端礦產產業發展，又要搞好礦山生態環境恢復治理。要以保護和建設鄱陽湖生態經濟區生態屏障為己任，抓好工業企業淘汰落后產能，促進資源能源集約利用和節能減排，推行清潔生產，發展循環經濟，加快構建資源節約型和環境友好型工業，使我市成為全省“綠色崛起”的重要一翼。要加強園區污水處理設施建設，積極申報國家和省生態園區。

（三）推動工業發展的措施要扎實有力

去年我曾說過“抓經濟工作十分力氣要有八分放在工業上”的觀點，在各地你追我趕、競相發展的大環境下，抓工業更要有非常舉措，過硬辦法，要苦干實干，扎實推進。一要扎實推進“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程建設。去年，省委、省政府在全省范圍內啟動新一輪的“工業三年強攻規劃”，我市也制定了“三年強攻工業”實施綱要，各縣（市、區）圍繞市委、市政府確定的三年強攻工業目標，分別出臺了三年強攻工業實施意見及相關政策措施。今年，我們要繼續圍繞“三年強攻工業”戰略和“五個十百億”工程確定的各項目標任務，全力推動工業增長、產業建設、企業發展強勁提速，想方設法拉長工業這條“短腿”，提高工業企業對財政的貢獻率，加快我市工業經濟發展和轉型。

二要全力以赴推進產業建設。要按照市委三屆九次全會的部署，著力做大做強高端礦產產業、戰略性新興產業和承接轉移產業。要強力推進資源整合，發揮鎢、稀土、再生金屬等資源優勢，加快產業集聚、企業集群和資源集約利用，提高產業的集中度和配套能力，將我市稀土鎢打造成為千億元產值的產業集群，建設世界知名的稀土磁性材料及永磁電機、發光材料及綠色光源、硬質合金及刀鉆具等三大產業基地和國內有影響的新能源汽車及核心件生產基地。要緊緊抓住國家大力發展戰略性新興產業歷史機遇，打好發展戰略性新興產業攻堅戰，在汽車新型動力電池、風電永磁電機、LED半導體照明、生物醫藥等領域率先突破。要加大承接產業轉移力度，加強引導培育，使我市的食品、輕紡、電子電器、機械制造等傳統優勢產業能夠迅速壯大總量，產業規模和水平有大的提高。

三要加強政策扶持引導。要創新工業發展領導體制，在領導力量、資金安排、考評考核等方面，突出工業導向，強化主攻戰略。繼續采取重點產業、龍頭企業和重大項目市領導掛點、市直部門負責等措施，將發展目標任務分解落實到各縣（市、區）政府和各工業園管委會，對各地各部門工作進展情況每月一通報、每季一調度、每年一考評。要完善督查機制，對市政府制定的各項優惠政策加強督促檢查，對拒不執行的部門和個人給予嚴肅查處。

（四）服務企業發展的環境要更加優化

沒有企業的發展，就沒有經濟的發展。各級政府部門及工作人員要真正把企業當作自己的“衣食父母”，企業發展需要什么樣的服務，就竭盡全力提供什么樣的服務，努力形成“小政府、大社會、大企業、大市場”的格局。一要進一步加強園區建設，為企業發展打造一流平臺。工業園區是區域經濟發展的核心增長極、生產要素的主要聚集地、工業化和城鎮化的有機結合點。各地各部門要創新園區管理體制、簡政放權，把工業園區打造成城市新區、政策特區、項目集聚區，使園區真正成為“服務質量最優、發展環境最好、貢獻作用最大”的產業承接洼地。要加強香港產業園、臺商創業園、出口加工區和各地工業園區基礎設施建設，大規模建設標準廠房，完善園區物流、信息、服務業等配套設施，做到園區發展到哪里，供水、供電、供氣、通訊、金融、醫療、教育等服務就跟進到哪里，企業一簽約，馬上就能落地。要突出縣（市、區）工業園產業特色，統籌規劃園區產業布局，在空間布局上相對集中，在產品鏈條上相互配套，形成錯位發展、要素集約、合理配套、協調發展的產業發展平臺，每個縣（市、區）要根據自身產業優勢建好一個特色產業園，每個園區集中培育1個以上具有比較優勢的特色產業。

二要大力提升服務企業水平，為企業發展營造良好環境。各級各部門要結合“三送”活動，通過各種渠道與企業建立溝通對話機制，及時掌握并幫助解決企業在生產經營中碰到的各種問題，想企業所想、急企業所急，幫助企業做大做強。要繼續深化行政審批制度改革，規范行政行為，提高行政效率，提供優質服務促進企業發展。要規范中介組織涉企服務和收費行為，堅決查處“吃、拿、卡、要”、亂檢查、亂收費、亂罰款等損害企業合法權益的行為，切實營造有利于企業發展的良好環境。要加強對中小企業的政策扶持，大力實施能人創辦企業、中小企業成長、小企業創業基地建設、中小企業服務體系建設等“四大工程”，年內培育100家民營企業進入規模行列。

三要著力加強企業家隊伍培育，為企業發展提供人才保障。企業家是最重要、最稀缺的人才資源。要把企業家隊伍建設作為人才強市戰略的重要內容，培養一大批政治素養高、經營管理能力強、有抱負、有擔當、有作為、有社會責任感的企業家群體。有關部門要制訂規劃加強企業家隊伍培訓，組織企業家到國內外大公司、大企業參加研討班，實地學習先進的管理理念和經營管理方式，聘請國內外企業管理專家舉辦各類培訓活動，提高企業經營管理人員參與國內外競爭與合作的能力和水平。要大力表彰優秀企業家，依法保護企業家的合法權益，支持企業家大膽改革，勇于創新，鼓勵企業通過高薪聘請、股權激勵等方式，引進職業經理人。要建立各類人才信息庫，積極幫助企業引進學有專長、富有創意的高層次管理人才。

二、從講政治的高度抓好以稀土整治為重點的礦管工作

去年以來，稀土成為國內外關注的熱點問題，引起電視、網絡等各種媒體的頻繁報道，溫總理、蘇書記、吳省長都對稀土開采有關問題作出了重要批示，抓好以稀土整治為重點的礦產資源管理工作，是我們今年的一項艱巨任務。

一要認真組織開展稀土整治工作。《市稀土整治工作方案》已經上報省整治工作領導小組，近期將予以批復，剛才劉琮副市長也對此作了具體部署，請各地各有關部門務必嚴格按照整治方案的要求，加強組織領導，加大宣傳力度，明確工作責任，抓好督查落實，徹底改變目前稀土開發“散、小、低、亂、差”的現象。要嚴格責任追究，對在稀土整治中工作不力的有關責任部門、責任領導，將嚴肅追究相關責任。

二要縱深推進礦產資源整合工作。嚴格落實鎢、稀土開采總量控制制度，堅決杜絕和查處亂采亂挖、非法開采、超配額開采等非法行為。綜合運用市場、經濟和法律手段，全面完成省政府批復實施的礦區整合任務；落實稀土礦業有限公司采礦權人的權利和義務，理順礦山產權關系，真正實現對礦山的自主開采和全面管理。要堅持資源整合與推進高端礦產產業發展相結合的原則，積極培育一些科技含量高、產業鏈條長、環境污染少的礦業高端企業，建立企業扶持和激勵機制，將優勢資源向高端礦業企業集中。

第7篇：機關會計工作計劃范文

這次會議是經市政府同意召開的。會議的主要任務是分析當前我市建筑市場面臨的形勢和存在的問題，安排部署治理整頓建筑市場秩序工作，下大力度，狠抓監管，為建筑業和工程建設發展創造良好的市場秩序。一會兒，大虎市長還要講具體意見，大家認真學習，抓好貫徹落實。根據會議安排，我講三點意見。

一、充分認清當前建筑市場面臨的新形勢、新問題

今年以來，我市在規范建筑市場秩序方面做了大量工作，不僅強化了管理，加大了行政處罰力度，又先后組織了全市建設工程質量安全大檢查和工程質量安全標準化現場觀摩等活動，取得了一定成效，建筑市場秩序有了明顯好轉。但建筑市場秩序仍有許多不規范的地方，大量的檢查和專項治理，雖取得一定成效，但遠未觸及到建筑市場問題的根本。對建筑市場主體缺乏有效的激勵和約束機制，難以形成高效的市場監管體系，導致在勘察設計審查、施工許可、招投標和質量安全監督等各個環節存在諸多亟待解決的突出問題。

（一）建筑市場自身發展方面。我市建筑市場結構性失衡的矛盾較為突出，建筑施工企業雖多，但大部分企業規模小，集約化程度低，特色企業少，行業結構不合理，整體素質偏低，設備陳舊，資金匱乏，經營粗放，管理落后，建筑施工企業總量過剩，結構失衡。企業缺乏必要的投入，引不來、留不住高層次管理人才，企業缺乏核心競爭力。

（二）建筑市場各方主體方面。一是，一些勘察設計單位執行規范、標準不嚴，違反國家強制性條文的現象仍存在。特別是在民用建筑節能設計方面，有些設計和圖紙審查單位遷就業主要求，擅自修改和變更設計圖紙。二是，一些單位在履行基本建設程序時，不執行法定建設程序和先開工后補辦施工許可的現象時有發生，一些裝飾裝修工程項目直接規避建筑市場管理，尤其在城鄉結合部監管上存在盲區和死角。三是，在工程招投標中仍存在工程規避招標，設置障礙排斥他人投標、假借資質、圍標、串標，非法轉包獲得利潤等問題。部分企業中標后，直接轉包或違法分包給其他單位，從中收取管理費，以包代管，對工程質量、安全既不管理也不負責任，留下許多質量安全隱患。四是，一些建設單位尤其是房地產開發企業作為工程質量第一責任人只關注經濟利益而忽視工程質量，重進度輕質量，壓質壓價，擅自變更審計圖紙降低工程造價。一些監理單位不但施工現場配備監理人員不足，而且人員素質低，旁站監理不到位，難以發揮監理單位對工程質量應有的監控。在爭創精品工程方面，由于沒有激勵政策，施工企業爭創精品工程的積極性不高，裝飾裝修工程質量普遍下滑。五是，安全生產文明施工方面，一些施工企業安全生產意識淡薄，存有僥幸心理，責任制落實不到位，未能從安全發展的高度處理好安全與投入、安全與效益的關系，重生產、輕安全。很多工程安全投入不足，圍檔不符合要求，施工現場臟、亂、差，材料堆放混亂，施工現場安全防護設施不到位。監理人員對一些明顯的安全隱患，視而不見，不管不問。

（三）在建筑市場執法主體方面。以工程質量和安全生產不良行為記錄為核心的資質評價監管體系以及與之相適應的建筑市場準入和清出制度還未建立。由于職責不清、責任不明，各相關職能部門之間存在錯位管理、重復管理現象，缺乏必要的協調聯動，出現問題相互推諉扯皮。在監管區域上仍有不到位的地方，執法力度不夠，尤其是強制執行力量不足，方法不多，對惡意違法而拒不接受處罰的單位和個人，缺乏必要的強制手段。執法人員依法行政意識不強，素質和執法水平都有待進一步提高。

綜上所述，這些問題不僅成為建筑市場混亂的根源，還嚴重影響著建設工程質量安全，制約著建筑業的健康發展。我們一定要橫下一條鐵心來，重拳出擊，下大力度，堅決治理整頓違法違規行為，絕不可軟。

二、采取有力措施，全面開展建筑市場整頓活動

（一）主要任務和目標。我們將20*年定為全市建筑市場治理整頓年。主要以建立信用檔案、嚴格市場準入和清出制度、凈化招投標市場、推動質量安全施工標準化和提高執法水平等為抓手，健全建筑市場法規體系，創新監管方式，徹底解決建筑市場方面存在的問題，營造依法建設、統一開放、競爭有序的市場環境，促進工程建設水平提高，推動建筑市場健康有序發展，為社會和人民提供安全、節能、優質的建筑產品。通過治理整頓，到20*年底，建筑市場各方主體的遵法、守法意識以及質量安全意識明顯增強，建筑市場執法主體依法行政和執法水平明顯提高，規避招標和招投標弄虛作假以及轉包、違法分包等問題得到有效治理，不履行法定建設程序和不執行工程建設強制性標準狀況基本扭轉，安全生產形勢和文明施工狀況全面好轉，拖欠工程款和農民工工資問題基本解決。

（二）抓住重點，確保治理整頓取得實效

主要抓好以下幾項工作：

1、嚴肅查處各類違法違規問題，全面治理整頓建筑市場秩序。市領導高度重視建筑市場工作。增力書記多次強調，要依法依規，抓好建筑市場的招投標工作，把好質量、治理商業賄貽的關鍵。愛民市長指出，要凈化建筑市場，公開、公平、公正招投標，確保工程質量。同時，要文明施工，文明生產，清除社會一些不良行為干擾市場，干擾工程施工。要建立健全舉報制度，敢抓敢管，絕不能出現干擾建筑市場的不法行為。王大虎也指出，認真貫徹落實《建筑法》，加快建筑業的有序發展。依法進行招投標的各類建筑工程及市政基礎設施工程，都必須進入有形建筑市場進行交易。要嚴厲查處招投標活動中弄虛作假行為，加大對不正當競爭的懲處力度，加強有形建筑市場管理，實行工程招投標監管與實施相分離制度。

要搞好這次專項治理整頓活動，是整頓和規范建筑市場秩序工作能否取得成效、能否達到目標要求、能否讓人民群眾滿意的關鍵所在。整頓活動中，要突出抓好四個方面的工作：（1）重點查處在招標投標活動中弄虛作假、規避招標和勘察、設計、施工單位轉包、違法分包、監理單位違法轉讓監理業務，以及無證或越級承接工程業務的問題；（2）重點查處不辦理施工許可證或開工報告、不辦理竣工驗收備案，以及依法必須實行監理而不委托監理等違反法定建設程序的問題；（3）重點查處質量安全方面的問題，包括不執行工程建設強制性標準、偷工減料問題和裝飾裝修工程活動以及裝飾裝修材料市場秩序方面的問題；（4）重點查處行政執法方面的問題，糾正各級主管部門不依法行政和監督執法不力的問題。

對已經查明的案件，尤其是危害大、社會影響惡劣的違法違規典型案件，凡是基本事實清楚、證據確鑿的，要追根求源，抓住不放，抓緊處理結案，有的還要在新聞媒體上公開曝光。各部門對今年以來已經發現的問題，進行梳理，凡未處理的，要作為當前工作的重點，要逐一落實到位，該罰款的罰款，該停業的停業，該拆除的拆除，該吊銷資質的堅決吊銷資質，決不姑息遷就。特別是對引發質量安全事故的案件，不論涉及到什么單位、什么人，都要堅決排除阻力和干擾，一查到底，依法嚴懲。

2、大力規范交易行為，著力解決規避招標和招投標弄虛作假問題。招投標和交易中心的工作已經社會關注的焦點。著力在以下幾個方面下功夫：一是進一步完善招標公告、資格審查、篩選、評標辦法、專家選擇、合同簽訂、執行監督等各個環節的制度規定，規范資格預審，建立評標專家的準入清出制度，以公示促透明，真正建成一個高效、權威的統一招投標平臺。二是以加大投標企業與中介機構違規成本為重點，健全完善招投標懲處激勵機制。建立招投標信用檔案和公示制度。對全市范圍內的建設工程招投標活動進行信用記錄并對不良行為予以公示。加大投標企業和中介機構的違法成本，除了中標無效、罰款等經濟制裁外，還要采取降低資質、限制參與招投標等措施。三是要全面實行建設工程分包備案制度，強化對招標工作的后續跟蹤檢查，重點打擊招標投標弄虛作假、圍標串標、工程轉包和違法分包等違法行為，使工程建設交易中可能發生的商業賄賂行為得到有效遏制。

3、獎優罰劣，強化資質管理，嚴格建筑市場準入清除制度。制定出臺《*市建筑市場責任主體不良行為記錄公示制度》，要把企業的不良行為紀錄列為參加投標、資質年檢和晉級審查、評優選先的重要條件。凡發生違法違規行為、質量安全事故或嚴重違反強制性標準的，除依法進行嚴厲處罰外，年檢要列為不合格，重新核定等級；申請晉級的不予批準，并禁止參加招投標活動，取消參與評優資格；情節嚴重的堅決吊銷資質證書。如施工企業文明施工、安全管理、無拖欠工資、依法納稅等，積極參與國家、省市組織的各種評選活動，如“魯班獎”、“安濟杯”等，并取得優異成績的，各級建設主管部門在招投標中適當給予加分，優先考慮，提高企業參與的積極性。特別是施工現場圍檔建設，是這次整治的一個重點。前不久，我們研究了一個方案，即工程招標前，招標辦將工地圍檔建設費存入安監站帳號。如施工企業按標準規范圍檔，檢查合格后，將圍檔建設費如數歸還企業。道路施工也要按標準圍檔，哪個企業辦工程施工資質，要求先交圍檔建設費。如果施工現場管理到位，我們不但如數歸還相關費用，而且在招投標過程中也要加分。

4、強化責任意識，完善監督管理，確保工程質量和安全生產。一是嚴格執行法定建設程序。要認真落實項目法人責任制，明確建設單位（即項目法人）為工程項目建設的第一責任人；各級工程質量監督部門要加強隊強制性標準執行情況的監督檢查，對違反強制性標準、偷工減料的，不論造成質量安全事故，都要嚴格依法進行處罰。二是城鄉結合部的工程項目也要全部納入監督管理。屬于城市規劃區內的，要嚴格執行《建筑法》；屬于城市規劃區外的，要嚴格執行《村莊和集鎮規劃建設管理條例》。各部門要切實履行職責，不得出現管理漏洞。三是嚴格安全準入條件，大力推行建筑施工現場安全標準化工作。按照標準化評價內容，重點考核企業安全方案制定、責任目標落實、組織實施、自查自糾等情況，形成實施-檢查-改進-提高的閉合式工作鏈條，把安全生產工作規范化、標準化。四是加強對建筑裝飾裝修特別是住宅裝飾裝修工程質量的監督。對建筑物進行二次裝修，必須按規定辦理施工許可和竣工驗收備案手續，裝修中涉及建筑承重結構變動或明顯加大荷載的，建設單位必須在施工前委托原設計單位或者具有相應資質的設計單位提出設計方案，并經建設行政主管部門或其授權機構批準。違反規定，要依法對責任單位和責任人進行處罰。

5、加強執法隊伍建設，切實提高依法行政水平。行政執法人員要切實增強責任感，認真履行職責，勇于執法、敢于執法、善于執法，解決好執法不嚴的問題。要完善執法程序，規范行政執法行為，減少執法盲目性、隨意性。要簡化辦事程序，提高工作效率。堅決推行行政執法責任制和錯案追究制，嚴肅追究行政人員監管不力、執法不嚴等失職瀆職責任，嚴厲查處、循私枉法或包庇、縱容建筑市場違法的有關人員，對構成犯罪的，要依法追究其刑事責任。

三、加強領導，切實把治理整頓工作落到實處

（一）各地各部門都要根據各自實際，研究制定本地治理整頓建筑市場秩序的工作方案，并將治理整頓任務逐級分解到具體單位和具體人，明確各級、各環節、各崗位的責任，定期檢查督促本地治理整頓工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大問題。對工作遲遲不能有效開展地區和部門，要嚴肅追究主要負責人和主管人員的責任。

第8篇：機關會計工作計劃范文

首先，我代表局黨組向光臨本次會議指導工作的市紀委效能監察室副主任杜鳳珍同志和市直機關工委副書記南亞軍同志表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！在這里我也衷心地感謝市紀委和市直機關工委多年來對市勞動和社會保障局的行風建設、機關作風建設和黨的建設等方面的給予的正確領導和寶貴支持！這次會議的主要內容是貫徹落實全市優化經濟發展環境千人大會精神，對我局開展機關作風建設作出部署，正式啟動*市勞動和社會保障系統“兩爭一創”活動。剛才三位科室負責人作了表態發言，他們的發言很好，很有代表性。借此機會，就如何推進機關作風建設，我講三點意見。

一、準確把握形勢，充分認識開展機關作風建設的重要意義，迅速把思想行動統一到局黨組的決策上來

1、推進機關作風建設是貫徹全市優化經濟發展環境會議精神的要求。6月28日，市委市政府召開了全市優化發展環境千人大會，這次大會是我市近年來召開的規模最大、規格最高的一次會議。會議的主題是動員全市上下進一步統一思想，創新舉措，改進作風，提高效能，以一流的發展環境，加快推進*科學發展、和諧發展、跨越發展，實現“創新創業、開放開發、富民強市”的目標。會議深刻剖析了當前我市發展環境存在的突出問題，強調以硬要求、硬措施，鐵手腕、鐵心腸，不惜代價改善發展環境。我們要通過今天這次會議，通過開展“雙爭一創”活動，在全局營造“事事都是環境、人人影響環境、時時關注環境”的氛圍。

2、推進機關作風建設是堅持民主集中制原則，加強領導班子自身建設的需要。推進機關作風建設，自然要領導帶頭、班子當先。最近一段時間，我局干部調整比較頻繁，前幾天我們調整了班子成員的工作分工，提拔交流了部分中層干部。這同樣需要一段時間的磨合，需要過硬的機關作風來保障順利銜接和平衡過渡。我們局班子成員要堅持民主集中制原則，積極履行各自職責，自覺為全局干部職工做出榜樣；科長之間、科長與科員之間、科長與局長之間要互相補臺，上級要講方法，下級要懂規矩，平級要講友愛。要嚴格執行分級負責制度，一級抓一級，層層抓落實。要通過科室內部的和諧、上下級的和諧，推動全局上下的和諧，進而實現與服務對象的和諧。

3、推進機關作風建設是全面完成勞動保障幸福民生九項工程的需要。“勞動保障幸福民生九項工程”是“富民強市六項行動計劃”在勞動保障工作中的具體體現，他明確了勞動保障工作三年的奮斗目標，具有統領我局未來三年業務發展的重大戰略作用和基礎作用，應該說任務十分艱巨。如果沒有一支作風過硬的隊伍，完成這些任務是非常困難的。這就需要各科室、各單位要錘煉作風，按照年初確定的目標，堅持一個思路干到底，一個目標盯到底，一把尺子量到底，只問結果，不問過程，按時序要求抓好各項工作的落實。

二、全面落實全市優化經濟發展環境會議精神，把機關作風建設提高到新水平

1、對照千人大會精神，認真查找存在問題。在全市優化經濟發展環境大會上，市委書記艾文禮作了題為《全黨發動，全民動員，全力以赴，全面打響進一步優化經濟發展環境的攻堅戰》的重要講話；艾文禮書記在會上強調，對破壞經濟發展環境的人和事，要拿出一點“虎氣”，拿出一點“殺氣”，敢于碰硬，敢于查處，做到“不按制度辦事、就用制度辦人”。對影響破壞發展環境的部門主要負責人一次黃牌警告，二次調整“摘帽”。要求把明責、履責、問責結合起來，實行嚴格的問責制和明確的“買單制”，績優必獎，失職必罰，瀆職必究。嚴格執行“一次查實下崗制”，使廣大干部變壓力為動力，勇做盡職盡責的“急先鋒”，不做失職瀆職的“絆腳石”，以個人“小環境”的好轉，促進整個“大環境”的優化。張古江市長指出：優化環境只有起點，沒有終點，是一項“永不竣工”的工程，需要我們下真功夫、深功夫、細功夫、實功夫。各級各部門必須把優化發展環境作為一項緊迫而長期的任務，真抓、實抓、持續抓，既要有跑百米的沖勁，更要有跑萬米的韌勁。書記和市長的講話精神，體現了他們抓環境建設的決心，也給了我們一個強力的信號，不抓不行了。可以說，近幾年來，我局在加強作風建設方面取得了明顯成效，干部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執行上級的各項決策，創造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，當前思想作風和效能建設中仍然存在一些不容忽視的問題，許多根本性的問題還沒有解決，與當前的發展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與人民群眾要求相比還有差距，還存在一些不容忽視的問題。剛才，大家也觀看了市紀委效能辦制作的暗訪錄像片，這些問題，我們局也不是一點沒有，在我的局長信箱里，已經接到過四五次類似的舉報。目前存在的主要問題，一是缺乏大局意識。在一些問題上，個別干部站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，包括待人接物，有時從局部甚至個人角度出發，考慮個人因素過多，還沒有把思想和精力完全集中到我市勞動保障事業發展的大局上；二是缺乏開拓創新意識。在思想觀念上，個別干部眼界不夠寬闊，思想不夠開拓，不注重新理論和新業務知識的學習，政治上不敏感、理論上沒厚度、業務上是看客，工作上缺乏創新的舉措；三是紀律松弛。在機關工作作風上，有個別干部工作疲塌，作風漂浮，相互攀比，自由主義嚴重，上班遲到早退、玩電腦游戲、炒股票，中午喝酒下午就見不著人了；四是主動性不夠。個別干部缺乏應有的工作熱情，工作懶散，缺乏聞風而動、雷厲風行的工作作風。這些問題的存在，盡管有的只是個別現象，但是如果不引起高度重視并切實加以解決，將嚴重影響局機關的形象，嚴重影響局機關職能的履行和綜合效能的發揮，嚴重影響我局各項工作的開展。

2、明確目標，強化措施，把機關作風建設落到實處。為扎實抓好作風建設，我想應該從以下三個方面下功夫，力求機關作風建設取得實效。

一是在提升機關效能上下功夫。簡化辦事程序，提高辦事效率。深化ISO9000質量管理，全面推行崗位責任制、責任買單制、服務承諾制、限時辦結制等，建立健全失職追究制。做到對上級交辦的工作速決立辦，對服務對象的事能辦的立即辦，不能立即辦的，說明理由，承諾限時辦理。我局已下發了《關于以效能建設為載體加強作風建設的實施方案》，對效能建設、依法行政、公開透明、作風建設作出了詳細部署，各科室單位要按照方案要求，切實抓好落實，抓出成效。

二是在提高服務質量上下功夫。各科室單位要根據自身質量目標的要求，做出既有實實在在的內容又切實可以兌現的服務承諾，并將承諾張貼到墻上醒目的位置，以服務承諾的形式向社會公開質量目標，量化服務標準，制定細則。要逐步規范服務標準、拓展服務領域、提高服務質量，要廣泛開展換位思考，一切為了服務對象著想，用我們一流的服務溫暖每一位勞動者。

三是在提高機關干部素質上下功夫。注重抓好機關人員的學習、培訓、實踐鍛煉，促進機關人員熟悉業務知識，精通本職工作，不斷增強綜合素質。我們勞動保障工作任務越來越繁重，工作面逐年擴大，即便是老勞動也有一個學習適應的問題。希望人事教育部門要在原來九項工程中能力提升工程目標分解的基礎上，再研究，再深化，再具體一些，再管用一些。要研究高層次提升問題，可以請進來，可以送出去，可以聯辦一些專業的研討班。在提高機關干部素質這樣工作中，我們要舍得投入，這是一本萬利的買賣。

三、切實加強對機關作風建設的組織領導，確保取得實效

1、領導要帶頭抓。為確保活動收到實效，成立活動領導小組，組長由我擔任，副組長由秀蘭、自強同志擔任，其他副處級以上干部為成員，要加強與分管科室的工作聯系，要加強指導。領導小組辦公室設在紀檢監察室，主任由自強同志兼任，辦公室負責對活動進行組織、協調、監督和指導。中層干部要負科室的總責，要強化主角意識，敢抓敢管，切實抓好機關作風建設。

2、要嚴格實施責任追究。要按照《實施方案》要求，對發生損害企業、群眾利益和勞動保障部門形象的10個問題，依法依紀嚴肅追究當事人和有關領導責任，情節嚴重的給予相應的黨政紀處分。同時堅決實行“四個一票否決”，即：出現違法違紀事件、完不成九項行動計劃任務、ISO9000質量管理貫徹落實不力、出現重大責任事故的實行“一票否決”。

第9篇：機關會計工作計劃范文

一、我國基層圖書館采編工作存在的問題

基層圖書館采編部門是整個圖書館中信息建設的重要部門，也是整個圖書館業務經費使用的主要部門。采編部門的業務分工詳細，其中包括：信息搜集、信息篩選、書籍方案、書籍選定、書籍加工、書刊分類等等，其過程不僅復雜還需要非常的仔細與認真，這與普通的圖書整理形式完全不同，采編在這個過程中若出現一點閃失或差錯，將會給整個圖書館的后期工作帶來非常大的影響。在基層圖書館的采編工作上，其采編的工作程序除了電腦的使用外，其它的工作方法和程序都存在著與時代脫軌的現象[2]。

1、采編人員過多

圖書館的日常采編工作不僅程序繁多且工作量大，當圖書館出現工作量忽然增長的現象時，圖書館必然會增加采編人員的數量，但是由于基層圖書館的采編人員數量有限，其人員的增加會導致采編人員與圖書館的工作人員出現比例偏差的現象，面對此現象圖書館的人事部門只能再去招聘工作人員或臨時工，以此來補足工作人員的缺失。但是，這種現象雖然改善了人手不足的問題，但對圖書館的經費使用狀況來說增加了非常大的負擔[3]。

2、采編人員專業水平有差異

對于基層圖書館來說，其采編人員的專業水平是沒有一個準確一致的高度。在采編人員中的新員工中，其人員剛入職對于該圖書館的工作基本流程還沒有確切的認識，因此在對圖書分類方法、信息搜查、圖書條例編制等工作上都缺乏相關的專業知識和工作方法，導致新采編人員在圖書館中的基本分類工作上常常出現錯誤和數據混亂的現象，這種現象不僅影響了后期的圖書分類，也影響了圖書館書刊的借閱，為圖書館的運營帶來了許多不便。

3、采編周期長

在基層圖書館采編工作過程中，隨著圖書的采編數量不斷的增加，其圖書館出現了工作人員缺乏的現象，其新招進的新員工對采編工作內容不熟悉，使得采編過程較慢，導致大量的書籍出現了堆積現象，隨著書籍堆積時間的推移，書籍的滯留時間也越來越長，這些新書也逐漸成為舊書，這些幾年前的舊書放在市場上已不受廣大讀者的追捧，這也是導致圖書館許多書籍都出現銷售困難的主要原因之一。

二、基層圖書館采編工作社會化發展的必要性

采編工作社會化的發展方向是困擾著圖書館多年的問題。在采編工作社會化中，圖書館可采用業務外包的工作模式，據不完整統計，早在日本其已有大部分的圖書館開始實行工作業務外包的形式，在歐美等國家中，其業務外包的現象更為廣泛，這也證明了圖書館業務外包的形式是可行的。圖書館中其業務外包的形式分為多種，其中最為廣泛的外包項目為書刊采購、書刊編目、圖書館的數據庫建設這三種。書刊采購的主要形式是屬于圖書館通過與書籍供應商進行合作，然后根據現階段讀者的興趣和書籍的閱讀量來確定書籍的采購范圍，并把確定的書籍類型向圖書批發部訂購數量。書刊編目外包的形式屬于把圖書館中的編目工作交給外部專門從事編目行業的事業機構，以此來減少采編工作者的工作量。圖書館的數據庫建設外包形式主要是把圖書館中相應的數據交給外部專業的數據建庫公司。在圖書館有了這些外包形式后不僅為采編人員減少了工作壓力，也讓采編人員有了更多的時間去管理圖書館的信息分類等工作。

1、減少采編人員工作繁復過程

傳統的基層圖書館采編工作程序通常復雜又耗時，但是采編工作社會化后，圖書館的信息搜尋工作不僅節省了大量的時間，還節約了大量人力，其采編工作內容也變得簡單而輕松，使得采編人員省略了拆包、驗收、登記、建書籍庫等環節的繁復工作。有的圖書館部門已開始實施取消采編部門，把采編人員分配到信息編輯部、資源開發部、書刊編輯等部門。

2、改善編目質量

根據我國目前的圖書館采編機構來看，大部分的采編機構都是利用商業化的形式與各個地區的編目中心構建合作關系，在圖書館的數據庫中，這些數據資源普遍都是來自于全國各個地區的編目中心，有極少部分的圖書館是由當地的市級或省級中心進行編目的。這些編目數據信息通過網絡發送至各個圖書館中，在各個圖書館中形成專業的數據庫，為將來建設的數字化圖書館打下了良好的基礎。

3、藏書質量得到有效提高

在我國眾多規模大小的圖書館中，其小型圖書館在藏書上由于其圖書館面積有限，要想掌握全國的出版信息有一定的難度，在出現這些現象時這些圖書館的負責人常常會到書店中去購買現貨，其購買沒有根據也沒有一定的規范內容，這也是導致我國大部分小型圖書館出現圖書建設不合理、系統不完善等問題的原因。但是，目前已有部分的民營圖書館開始與國內的大型圖書館開啟了合作模式，利用現代網絡信息技術的發展，把書籍中的目錄變成數字化，使其工作人員在查閱該書籍時不再像以往那樣過程復雜而耗時，查閱簡便。