護(hù)理工作意見精選(九篇)

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第1篇：護(hù)理工作意見范文

為進(jìn)一步做好我縣古籍保護(hù)工作，根據(jù)《安陽市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)古籍保護(hù)工作的意見》（安政辦﹝2010﹞186號）有關(guān)精神，制定如下意見：

一、充分認(rèn)識開展古籍保護(hù)工作的重要意義

古籍是中華民族在數(shù)千年發(fā)展過程中創(chuàng)造的重要文明成果，是中華文明綿延數(shù)千年、一脈相承的歷史見證，具有不可再生性。保護(hù)好古籍對于促進(jìn)文化傳承、弘揚(yáng)民族精神具有重要作用。近年來，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各有關(guān)部門和全社會(huì)的共同努力下，我縣的古籍保護(hù)工作取得了一定成績。但由于多種原因，我縣古籍保護(hù)工作還存在一些問題，如古籍底數(shù)不清，收藏條件較差，古籍老化、破損嚴(yán)重；古籍修復(fù)手段落后，保護(hù)和修復(fù)人才匱乏，部分古籍面臨失傳的危險(xiǎn)，因此加強(qiáng)古籍保護(hù)刻不容緩。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)單位要站在對國家對歷史負(fù)責(zé)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)做好古籍保護(hù)工作。

二、古籍保護(hù)工作的指導(dǎo)思想、基本方針和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大古籍保護(hù)工作力度，建立科學(xué)有效的古籍保護(hù)制度，提高全社會(huì)的古籍保護(hù)意識，充分發(fā)揮古籍在傳承中華文化、提高人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、增強(qiáng)民族凝聚力、促進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)中的重要作用。

（二）基本方針

貫徹“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理”的方針。堅(jiān)持依法保護(hù)和科學(xué)保護(hù)的原則，正確處理古籍保護(hù)與利用的關(guān)系，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)、分步實(shí)施。

（三）目標(biāo)任務(wù)

1.對全縣各級各類圖書館、民族宗教、教育、衛(wèi)生、文物等系統(tǒng)以及民間的古籍收藏和保護(hù)狀況進(jìn)行全面普查，摸清古籍底數(shù)，編制出版《內(nèi)黃縣古籍名錄》。

2.實(shí)現(xiàn)古籍分級保護(hù)，編制《內(nèi)黃縣珍貴古籍名錄》，完成我縣推薦、申報(bào)國家、河南省、安陽市《珍貴古籍名錄》的相關(guān)工作。

3.完成一批古籍書庫的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，命名一批“內(nèi)黃縣古籍保護(hù)重點(diǎn)單位”，做好我縣推薦、申報(bào)國家、河南省、安陽市“古籍保護(hù)重點(diǎn)單位”的相關(guān)工作。

4.建立內(nèi)黃縣古籍綜合信息資源數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)古籍整理、出版和修復(fù)工作。

5.培養(yǎng)一批具有較高水平的古籍保護(hù)專業(yè)人員，逐步形成較為完善的古籍保護(hù)工作體系和工作制度，使我縣的古籍得到全面保護(hù)。

三、科學(xué)規(guī)范地開展古籍保護(hù)工作

（一）全面開展古籍普查工作

時(shí)間安排：2010年12月底前初步掌握全縣現(xiàn)存一、二級古籍狀況，2012年年底前完成二級以下古籍普查工作，匯總古籍普查成果。

普查范圍：全縣各級公共圖書館、各級學(xué)校圖書館（室）、文物、民族宗教、醫(yī)療衛(wèi)生等單位及民間收藏的古籍。

普查對象：漢文和各少數(shù)民族文字的古籍（甲骨、簡冊、帛書、金石拓片等特種文獻(xiàn)暫不列入此次普查范圍）。

普查的主要內(nèi)容：古籍基本情況、古籍破損情況和古籍保存狀況等。

組織實(shí)施：普查工作由縣古籍保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，縣文化局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣圖書館設(shè)立縣古籍保護(hù)中心，負(fù)責(zé)全縣古籍普查登記和人員培訓(xùn)工作，匯總古籍普查成果，向市古籍保護(hù)中心報(bào)送古籍普查報(bào)表；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本地、本部門的古籍普查登記工作，匯總普查成果報(bào)送縣圖書館；縣教育、民族宗教、文物等部門根據(jù)實(shí)際情況，制訂本系統(tǒng)古籍普查工作方案，組織開展普查工作，并將普查數(shù)據(jù)匯總后報(bào)縣古籍保護(hù)中心。各收藏單位收藏、保管的古籍（包括民間收藏）所有權(quán)不變，其中珍貴古籍文獻(xiàn)需要整理、出版、修復(fù)的實(shí)行申報(bào)制，由縣文化行政主管部門負(fù)責(zé)受理、規(guī)劃和落實(shí)。

（二）編制《內(nèi)黃縣古籍名錄》

在全面普查基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)單位編制本地、本部門的古籍目錄。縣古籍保護(hù)中心編制《內(nèi)黃縣古籍名錄》，并選擇其中部分古籍申報(bào)國家、河南省、安陽市《珍貴古籍名錄》。對列入國家、河南省、安陽市、內(nèi)黃縣《珍貴古籍名錄》的古籍，收藏單位要按照有關(guān)要求完善保護(hù)措施，切實(shí)做好保護(hù)工作。

（三）改善古籍保管條件

制訂完善古籍書庫的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，改善古籍保管條件，完善安全措施，保障古籍安全。加強(qiáng)古籍保護(hù)單位的規(guī)范化建設(shè)，命名一批“內(nèi)黃縣古籍保護(hù)重點(diǎn)單位”，積極做好我縣推薦、申報(bào)國家、河南省、安陽市“古籍重點(diǎn)保護(hù)單位”的相關(guān)工作。

（四）加快推進(jìn)古籍修復(fù)工作

集中資金，有計(jì)劃對破損古籍進(jìn)行修復(fù)，重點(diǎn)抓好列入國家、省、市《珍貴古籍名錄》的瀕危古籍的修復(fù)工作。各古籍收藏單位要建立修復(fù)檔案，按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行修復(fù)，確保修復(fù)質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)古籍的整理、出版和研究利用

按照古籍?dāng)?shù)字化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范古籍?dāng)?shù)字化工作，建立古籍綜合信息資源數(shù)據(jù)庫。同時(shí)加強(qiáng)古籍的出版、研究、利用工作，采取有效措施，向社會(huì)和公眾開放古籍資源，發(fā)揮古籍應(yīng)有的作用。

四、古籍保護(hù)工作的保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。成立由主管副縣長任組長，縣文化局、發(fā)改委、財(cái)政局、教體局、科技局、宗教局、文物旅游局等部門負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)黃縣古籍保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員單位要按照職能分工，認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，共同做好古籍保護(hù)工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各有關(guān)部門也要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施本地、本部門的古籍保護(hù)工作。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各有關(guān)部門要將古籍保護(hù)作為文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化保護(hù)措施，建立健全古籍保護(hù)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。要充分發(fā)揮專家在古籍修復(fù)、保護(hù)、研究等方面的作用，古籍保護(hù)工作任務(wù)較大的地方要成立專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)古籍的鑒定、定級及普查、保護(hù)咨詢工作，推動(dòng)古籍保護(hù)工作有效開展。

（二）加大古籍保護(hù)資金投入力度。各級財(cái)政部門要對本地古籍普查、修復(fù)、出版及數(shù)字化等工作給予必要的資金支持。要制定鼓勵(lì)政策，積極吸納社會(huì)資金參與、支持古籍保護(hù)工作。

（三）加快人才培養(yǎng)。制訂規(guī)劃，多渠道、分層次培養(yǎng)古籍保護(hù)人才。積極開展古籍保護(hù)交流與合作，加強(qiáng)古籍保護(hù)工作人員的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、素質(zhì)較高的古籍保護(hù)專業(yè)人才。

第2篇：護(hù)理工作意見范文

一、提高認(rèn)識，高度重視村道公路管理養(yǎng)護(hù)工作

近年來，隨著村級水泥公路的實(shí)施，我鎮(zhèn)村道公路得到快速發(fā)展。目前全鎮(zhèn)村道公路總里程已近200公里，通村率和硬化率分別達(dá)到100％和100％。農(nóng)村交通條件的改善，極大地方便了農(nóng)民群眾的出行，也有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，由于村道公路管理養(yǎng)護(hù)體系不完善、養(yǎng)護(hù)責(zé)任主體不明確、養(yǎng)護(hù)資金未落實(shí)、管理措施不到位，村道公路養(yǎng)護(hù)與路政管理滯后所帶來的問題也日益突出，一定程度上影響了村道公路的使用壽命和通行條件。為鞏固村道公路建設(shè)成果，促進(jìn)全鎮(zhèn)村道公路事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須確立“建、管、養(yǎng)”并舉的理念，在重視公路建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)村道公路管理養(yǎng)護(hù)工作，不斷深化村道公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革，逐步實(shí)現(xiàn)村道公路管理養(yǎng)護(hù)的正常化、制度化和規(guī)范化。為此，各村（居）要充分認(rèn)識村道公路管理養(yǎng)護(hù)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，共同做好村道公路管理養(yǎng)護(hù)工作，確保村道公路路況良好、路產(chǎn)完整、路權(quán)得到有效保護(hù)。鎮(zhèn)黨委、政府分半年和年終對各村（居）的公路養(yǎng)護(hù)進(jìn)行考核。

二、落實(shí)責(zé)任，建立健全村道公路管理養(yǎng)護(hù)體制

村道公路實(shí)行“村為主體、專人養(yǎng)護(hù)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的養(yǎng)護(hù)體制，村委落實(shí)管養(yǎng)責(zé)任，建立村道公路管理養(yǎng)護(hù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、考核機(jī)制，不斷提高村道公路管養(yǎng)水平。

（一）村（居）兩委為村道公路管理養(yǎng)護(hù)的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)履行本村村道公路管理養(yǎng)護(hù)職責(zé)，建立村道公路養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)一名村道公路管理員（簽訂管護(hù)合同），村（居）召開會(huì)議，把村道管護(hù)資金列入在一事一議中解決。

（二）各村（居）培養(yǎng)村民愛路、護(hù)路、養(yǎng)路的主人翁意識，調(diào)動(dòng)全民護(hù)路、養(yǎng)路的積極性；對3米以上危險(xiǎn)路段和臨水、臨河的村道設(shè)置警示標(biāo)語，有條件的村（居）安裝波形護(hù)欄，做到警示標(biāo)語規(guī)范、齊全；組織實(shí)施村道公路巡查，宣傳公路管理法律法規(guī)，管理村道公路附屬設(shè)施，參照鄉(xiāng)道管理規(guī)定管理村道公路兩側(cè)建筑控制區(qū)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和報(bào)告各類違法行為。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)村道公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范

村道公路養(yǎng)護(hù)主要內(nèi)容包括：路面保潔、路肩除草、邊溝清淤、塌方清理、橋涵日常巡查、公路安全日常巡查等經(jīng)常性工作。道路經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，排水暢通和沿線設(shè)施完好。在村道公路兩側(cè)修建永久性工程設(shè)施，其建筑物邊緣與公路邊溝外緣的間距一般不少于5米。因自然災(zāi)害致使村道公路中斷或嚴(yán)重?fù)p壞時(shí)，村兩委要及時(shí)組織搶修，盡快恢復(fù)通行。

各村（居）結(jié)合本轄區(qū)村道公路養(yǎng)護(hù)特點(diǎn)，建立養(yǎng)護(hù)安全生產(chǎn)管理制度，督促養(yǎng)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全操作規(guī)程：在作業(yè)區(qū)間或施工路段兩端采取相應(yīng)的安全保護(hù)措施，設(shè)置必要的交通安全設(shè)施與警示標(biāo)志；公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員要穿著安全標(biāo)志服；養(yǎng)護(hù)作業(yè)車輛、機(jī)械設(shè)備要設(shè)置明顯的作業(yè)標(biāo)志；在夜間或惡劣天氣作業(yè)的，現(xiàn)場要設(shè)置醒目警示信號；養(yǎng)護(hù)作業(yè)完畢后，要及時(shí)清除遺留物；同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全管理規(guī)定。

第3篇：護(hù)理工作意見范文

為貫徹省、市局經(jīng)濟(jì)戶口管理工作的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)戶口管理工作，加強(qiáng)典型示范帶頭作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)向縱深發(fā)展，切實(shí)提高監(jiān)管執(zhí)法效能和服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的提升，現(xiàn)就我縣經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)的推進(jìn)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)好市局工作會(huì)議精神，更好地適應(yīng)工商工作的轉(zhuǎn)型，加大監(jiān)管執(zhí)法的力度，實(shí)現(xiàn)以服務(wù)發(fā)展為主線，以職能發(fā)揮為手段，以監(jiān)管模式創(chuàng)新為突破的工作目標(biāo)。結(jié)合工作實(shí)際情況，在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全面實(shí)施紅盾執(zhí)法服務(wù)責(zé)任制的基層上，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)。牢牢把握“四個(gè)只有”，深化建設(shè)“三型工商”，切實(shí)增強(qiáng)為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)市局《關(guān)于開展經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，各分局要把經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)擺上重要工作日程，明確工作目標(biāo)，突出監(jiān)管重點(diǎn)，形成監(jiān)管合力，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管到位，爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實(shí)干。爭取在年內(nèi)我縣各分局建成經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)的比率達(dá)到100%。

三、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

經(jīng)濟(jì)戶口管理工作是促進(jìn)工商監(jiān)管體制創(chuàng)新和變革的必要條件，是加強(qiáng)市場主體監(jiān)管、全面提高科學(xué)監(jiān)管水平的必然要求。經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)是工商分局的優(yōu)秀典型，起到模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，必須采取有效措施。縣局各業(yè)務(wù)部門要進(jìn)一步提高對經(jīng)濟(jì)戶口管理工作重要性的認(rèn)識，各分局也應(yīng)充分認(rèn)識到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戶口示范點(diǎn)的建設(shè)，是保障我們?nèi)媛穆毜幕A(chǔ)，是監(jiān)管到位的保證，也是我們服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的需要。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平

各分局要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)戶口管理的培訓(xùn)工作，研究制定與經(jīng)濟(jì)戶口管理工作現(xiàn)狀緊密結(jié)合的培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)的針對性、有效性。以《經(jīng)濟(jì)戶口示范點(diǎn)考核細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)來要求，做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)戶口管理的水平。

（三）切實(shí)做好基礎(chǔ)性工作。

在注冊登記，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)年檢，實(shí)地監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)，要切實(shí)做好重?zé)狳c(diǎn)行業(yè)的特別標(biāo)注，解決監(jiān)督檢查的針對性問題。個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)的年檢、個(gè)體驗(yàn)照數(shù)據(jù)要錄入及時(shí)、準(zhǔn)確，所有案件信息以及各類違法行為、不良行為，都應(yīng)在信息系統(tǒng)中實(shí)時(shí)記錄。重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管涉及到的縣局七個(gè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)各司其職，協(xié)調(diào)配合，及時(shí)修訂檢查內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)對分局的指導(dǎo)和督查。對規(guī)定的必查事項(xiàng)，尤其是提示的管理事項(xiàng)，必須及時(shí)采取相應(yīng)管理措施。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新

各分局在總結(jié)經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，圍繞著如何提高監(jiān)管水平，提升監(jiān)管效能，節(jié)約監(jiān)管成本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡快適應(yīng)新形勢需要的問題進(jìn)行探索研究，力求在監(jiān)管工作方面不斷創(chuàng)新，形成自己的特色。

（五）加強(qiáng)考核，提高效能

縣局各業(yè)務(wù)科室要以省級文明工商所考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，依據(jù)《經(jīng)濟(jì)戶口示范點(diǎn)考核細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)，在縣局的統(tǒng)一部署下，適時(shí)對分局進(jìn)行考核。要經(jīng)常性的對經(jīng)濟(jì)戶口工作進(jìn)行督促檢查，對監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考試，并將經(jīng)濟(jì)戶口管理工作能力考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，激先促后，全面推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)建設(shè)工作，確保建成全縣各分局都是“示范點(diǎn)”的目標(biāo)。

縣局經(jīng)濟(jì)戶口管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對各分局示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并將驗(yàn)收結(jié)果列入年度對分局考核內(nèi)容。

市局將組織各直屬局、分局監(jiān)管科或基層工商所（分局）人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)互查，互相監(jiān)督，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。并在檢查基礎(chǔ)上，由市局經(jīng)濟(jì)戶口檢查小組進(jìn)行最終的驗(yàn)收檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行全市通報(bào)。

四、工作要求

（一）統(tǒng)籌計(jì)劃，求真務(wù)實(shí)。各分局要有高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的精神，不搞形式主義，做到分工明確，責(zé)任到人，切實(shí)把經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。

（二）廣泛宣傳，營造氣勢。各分局要再三強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)戶口管理示范點(diǎn)的重要意義，要調(diào)動(dòng)全體干部的主動(dòng)性、積極性，提高監(jiān)管水平，提升監(jiān)管質(zhì)量。

第4篇：護(hù)理工作意見范文

本人通過半年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí)，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn)，多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高。

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈活化，愛心活動(dòng)經(jīng)常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)，護(hù)理工作有措施，有記錄，實(shí)習(xí)期間，始終以”愛心，細(xì)心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在各科室的實(shí)習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書，及時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時(shí)解決，能熟練進(jìn)行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，同時(shí)，本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解。

通過半年多的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第5篇：護(hù)理工作意見范文

論文關(guān)鍵詞：價(jià)值工程與護(hù)理工作效益

 

追求效益是護(hù)理工作的最終目標(biāo)，每一個(gè)護(hù)理工作者都要有價(jià)值理念，以最低成本向社會(huì)提供最優(yōu)化的護(hù)理服務(wù)，充分發(fā)揮醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，提高醫(yī)院的競爭能力。價(jià)值工程把護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)與護(hù)理耗費(fèi)指標(biāo)相聯(lián)系建筑工程論文，從而衡量工作效益，使護(hù)理管理更具科學(xué)性和系統(tǒng)性。

1 價(jià)值工程的模型

價(jià)值工程是一種以“提高某種事物價(jià)值為目的”的科學(xué)方法，[1]其實(shí)質(zhì)是研究消費(fèi)單位費(fèi)用所能得到的功能量是多少，即價(jià)值系數(shù)中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)。可用公式表達(dá)為：

根據(jù)價(jià)值工程的原理，在提供護(hù)理服務(wù)工作過程中，成本與質(zhì)量之間衍化為一個(gè)強(qiáng)度指標(biāo)，它們的比值反映了護(hù)理服務(wù)的有效程度。其數(shù)學(xué)模型為：

護(hù)理服務(wù)強(qiáng)度指標(biāo)（V）

提高服務(wù)強(qiáng)度指標(biāo)（V）是價(jià)值工程的落足點(diǎn)。在一定條件下，提高強(qiáng)度指標(biāo)（V）的途徑可綜合為四種：

（1）質(zhì)量穩(wěn)定，成本下降（Q/C↓=V↑）；

（2）成本略有提高，質(zhì)量有更大提高（Q↑↑/C↑=V↑）；

（3）成本不變建筑工程論文，質(zhì)量提高；（Q↑/C→=V↑）；

（4）質(zhì)量提高，成本降低（Q↑/C↓=V↑）。

2 價(jià)值工程在醫(yī)院護(hù)理管理工作中的運(yùn)用

2.1有利于護(hù)理人力資源合理分配及科學(xué)管理 “又想馬兒跑，又想馬兒不吃草”是目前一些醫(yī)院對待護(hù)理人員管理的現(xiàn)狀，護(hù)士減員成為降低醫(yī)院成本項(xiàng)目之一，致使醫(yī)院床護(hù)比離1：0.4相差甚遠(yuǎn)，醫(yī)護(hù)比接近1：1，護(hù)士人力資源配備嚴(yán)重不足，在人員調(diào)配上捉襟見肘，這與價(jià)值工程的科學(xué)內(nèi)涵相背離。護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)、強(qiáng)度大，合理的人員配備是保證護(hù)理工作質(zhì)量與效益的前提建筑工程論文，靠減員來獲取效益實(shí)不可取，更不可能保證質(zhì)量，在前提一樣的情況下，科學(xué)配備護(hù)理人員，成本看似略有提高，但為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意護(hù)理服務(wù)取得效益則更大。

2.2 運(yùn)用價(jià)值工程評價(jià)護(hù)理工作效益運(yùn)用價(jià)值工程，可以在護(hù)理工作中，把降低物耗、時(shí)耗作為提高價(jià)值系數(shù)及下一次行動(dòng)的目標(biāo)之一，價(jià)值思想就成為反饋的指導(dǎo)思想。

2.2.1優(yōu)化護(hù)理操作流程 將操作流程分解，讓不同的護(hù)士進(jìn)行操作建筑工程論文，把用時(shí)最短、操作最優(yōu)的步驟固定下來，形成新的操作規(guī)程，訓(xùn)練全體護(hù)士按新的操作規(guī)范進(jìn)行操作，節(jié)約工作時(shí)間，降低工作成本，提高工作效益中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)。

2.2.2 價(jià)值工程為評價(jià)護(hù)士工作水平提供了科學(xué)依據(jù)。如果我們只看護(hù)理效果，而不把它放到物質(zhì)、時(shí)間和精力消耗中去考察，那么我們的評價(jià)就沒有縱橫可比性，不能確切地評價(jià)護(hù)士水平的高低。如：在排除特殊影響因素情況下，甲護(hù)士完成一個(gè)病人的洗胃建筑工程論文，用去十五分鐘，而乙護(hù)士給同樣的病人洗胃花了三十分鐘，都收到了同樣的效果。但誰的工作水平高？顯然只依據(jù)最終護(hù)理效果是不能做出正確評價(jià)的，因?yàn)闀r(shí)間長短體現(xiàn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)的區(qū)別。

2.2.3為各班次、常規(guī)工作設(shè)計(jì)護(hù)理路徑，剔除那些重復(fù)的環(huán)節(jié)和勞動(dòng)，使護(hù)理工作安排更科學(xué)，總之，功能發(fā)揮得越好，管理的效益越大。[2]

3 V值的量化分析及其控制作用

3.1 V值用于相同性質(zhì)和規(guī)模的單位、科室之間的效益比較。V值在一定程度上反映了管理效益水平，可作為檢查評比護(hù)理管理工作的一個(gè)重要的客觀指標(biāo)中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)。相同性質(zhì)和規(guī)模的單位、科室建筑工程論文，用V值統(tǒng)一評比標(biāo)準(zhǔn)，盡可能減少評比中的主觀判斷因素帶來的誤差，使評比工作更具體更合理。如表一所示，丁醫(yī)院的V值最大，說明其管理效益最好。

表一：四所市級醫(yī)院V值比較表

 

市級醫(yī)院

護(hù)理成本C

護(hù)理質(zhì)量Q

強(qiáng)度指標(biāo)V=Q/C

甲

80

90

1.13

乙

85

93

1.09

丙

75

80

1.07

丁

70

第6篇：護(hù)理工作意見范文

健康教育是通過有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的社會(huì)和教育活動(dòng)，促使人們自覺地采納有利于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險(xiǎn)因素，預(yù)防疾病、促進(jìn)健康和提高生活質(zhì)量。近年來，隨著人們生活水平的提高、節(jié)奏的加快，慢性病、富貴病等因不良生活方式導(dǎo)致的疾病日益增多，使人們對健康知識的需求日益加劇，護(hù)理健康教育已經(jīng)成為許多疾病的一種治療方法。

一、 健康教育在現(xiàn)代生活中的意義

醫(yī)院應(yīng)該擺脫“醫(yī)院的職能就是看病”的小衛(wèi)生觀念，而從社會(huì)、心理角度來診治病人，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院健康教育。

健康教育通過衛(wèi)生知識的傳播可增加病人對疾病的正確認(rèn)識，提高其醫(yī)療“依從性”，促進(jìn)其早日恢復(fù)健康。在治療過程中，對各種治療、檢查方法都應(yīng)進(jìn)行必要的指導(dǎo)和解釋，以取得病人的配合支持，才能有效地醫(yī)治病人。

醫(yī)院是醫(yī)治病人的場所，同時(shí)也是精神文明建設(shè)的“窗口”，是人道主義充分體現(xiàn)的場所。醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)技與醫(yī)院的環(huán)境、秩序、制度等直接影響到人民群眾對黨和政府的信任和擁護(hù)。

2 健康教育在護(hù)理中的作用

健康教育貫穿于護(hù)理的全過程，護(hù)理程序是系統(tǒng)化整體護(hù)理的核心，護(hù)理程序是由估計(jì)、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評估等 5 個(gè)步驟組成，這些步驟是相互依賴、相互制約的。健康教育工作首先要出于對護(hù)理對象的關(guān)心和愛護(hù)，從一開始便努力與之建立良好的關(guān)系，取得信任，做好健康咨詢工作。幫助他們解除心理障礙，樹立解決問題的信心；給他們以直觀形象的電化教育，介紹就診、住院須知以及各種檢查的注意事項(xiàng)；講明藥物的作用與不良反應(yīng)、治療效果及進(jìn)行單項(xiàng)指導(dǎo)、家庭干預(yù)等健康教育活動(dòng)，分發(fā)健康教育宣傳資料和開展衛(wèi)生科普知識講座，提高預(yù)防保健知識。這些工作對于改善醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)健康恢復(fù)，減少醫(yī)療糾紛，提高護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)院管理水平將起到積極作用。

對患者的健康教育可分為門診教育和住院教育。門診教育是指對病人在門診治療過程中進(jìn)行的教育。由于門診病人變動(dòng)性很大，不可能針對每個(gè)人的具體情況開展教育。另一方面，門診病人流動(dòng)性大，難以進(jìn)行系統(tǒng)的教育。因此教育應(yīng)側(cè)重普遍性，根據(jù)不同季節(jié)、不同地方和不同疾病，進(jìn)行常見病的防治教育。必須注意教育內(nèi)容的精煉、新穎，以增進(jìn)教育的吸引力。門診教育應(yīng)伴隨醫(yī)療活動(dòng)而開展，以穩(wěn)定病人的情緒，維持良好醫(yī)療程序，同時(shí)讓病人獲得知識。住院教育又可細(xì)分為入院教育、住院教育和出院教育 3個(gè)部分。

入院教育是在病人入院時(shí)，對病人或家屬進(jìn)行的教育。主要內(nèi)容是醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，通常由護(hù)士承擔(dān)，采用口頭教育或宣傳欄，也可以印刷小冊子發(fā)放。住院教育是對病人在住院期間的教育。應(yīng)將住院病人健康教育作為治療病人的一項(xiàng)有力措施來抓。健康咨詢應(yīng)作為病區(qū)護(hù)士的主要職責(zé)之一，對每位病人實(shí)施有效的教育并列入病史記錄。所采用的教育方法可多樣化，包括講課、咨詢、小組討論、自助、程序化學(xué)習(xí)、電視錄像等。出院教育指病人病情穩(wěn)定或康復(fù)出院時(shí)所進(jìn)行的教育。應(yīng)針對病人的恢復(fù)情況，重點(diǎn)介紹醫(yī)治效果、病情現(xiàn)狀、鞏固療效、防止復(fù)發(fā)等注意事項(xiàng)，幫助病人建立健康的生活習(xí)慣。

3 目前健康教育中的問題

護(hù)理人員觀念滯后，對護(hù)理健康教育認(rèn)識不足目前有許多護(hù)理人員思想還停留在以疾病為中心的生物醫(yī)學(xué)模式階段，把完成治療、單純被動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，看成護(hù)理工作的“硬指標(biāo)”，而將對患者實(shí)施健康教育當(dāng)成“軟指標(biāo)”，僅僅滿足于完成治療任務(wù)，忽略了護(hù)理健康教育，因而缺乏健康教育理論知識和進(jìn)行實(shí)踐的動(dòng)力、激情，以致影響了護(hù)理健康教育的效果。

護(hù)士對健康教育的態(tài)度消極 由于護(hù)理人員相對缺編、工作任務(wù)重、勞動(dòng)強(qiáng)度大等因素，使護(hù)士整天忙于各種治療，沒有條件開展健康教育工作。同時(shí)由于護(hù)理觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變，認(rèn)為健康教育可有可無，不是很重要，因此給患者健康指導(dǎo)時(shí)馬馬虎虎、敷衍了事。有的認(rèn)為做些簡單的衛(wèi)生宣教如入院須知，出院指導(dǎo)就行了，有的甚至不進(jìn)行任何健康教育。

護(hù)理人員個(gè)體素質(zhì)不高，健康教育具有獨(dú)特的學(xué)科體系，護(hù)士必須掌握相關(guān)的理論和方法，才能達(dá)到較好的教育效果。我院現(xiàn)有護(hù)理人員中有82%為初級護(hù)理人員，專業(yè)理論技術(shù)水平低，知識面狹窄，且知識結(jié)構(gòu)陳舊，更沒有接受過有關(guān)健康教育課程的系統(tǒng)規(guī)范的培訓(xùn)，在專業(yè)知識、人文科學(xué)知識、溝通技巧、交流方法及能力方面遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的要求；此外，由于社會(huì)上的一些原因，導(dǎo)致一些護(hù)士的價(jià)值觀扭曲，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，職業(yè)形象模糊，主觀存在對護(hù)理健康教育認(rèn)識不足，不安心護(hù)理工作，因而很難適應(yīng)護(hù)理工作新形勢的要求。

護(hù)理健康教育形式單一，程式化，缺乏針對性與個(gè)體化護(hù)理人員將護(hù)理健康教育與傳統(tǒng)意義上的衛(wèi)生宣教混為一談，教育內(nèi)容空洞，對患者的心理反應(yīng)及具體需求不夠了解，缺乏針對性，泛泛而談，灌輸?shù)亩啵答伒纳伲瑔蜗騻鞑ザ啵p向交流少，因而難以收到預(yù)期效果。

護(hù)理健康教育內(nèi)容簡單，護(hù)理人員在開展護(hù)理健康教育時(shí)，對一些常見病、慢性病如消化性潰瘍、心血管疾病、骨折等患者健康教育指導(dǎo)仍處在常規(guī)性教育內(nèi)容上，對不同需求患者缺乏系統(tǒng)的、有一定深度的并符合患者個(gè)體化需要的內(nèi)容，使護(hù)理健康教育流于形式。

對健康教育缺乏足夠的認(rèn)識，認(rèn)為健康教育是單純的疾病知識宣教 有些病房護(hù)士，甚至一些護(hù)理管理者把健康教育誤認(rèn)為單純的疾病知識宣教。因此病房建立后，每位護(hù)士負(fù)責(zé)制定1～2個(gè)病種的標(biāo)準(zhǔn)健康教育計(jì)劃。由于知識有限，制定出的疾病標(biāo)準(zhǔn)健康教育計(jì)劃并不能把握其實(shí)質(zhì)，只是把疾病的定義、分類、用藥等羅列出來，成為醫(yī)學(xué)教科書中某一疾病的縮寫式，有的甚至請醫(yī)生，并沒有增加疾病的預(yù)防、保健等病人迫切需要的知識。健康教育計(jì)劃制定后，一些護(hù)士認(rèn)為根據(jù)不同病種給病人一份疾病標(biāo)準(zhǔn)健康教育計(jì)劃單就行了，不需再給患者進(jìn)行健康指導(dǎo)，這種健康教育不僅不適合于每位患者，而且還會(huì)重新回到傳統(tǒng)的以疾病為中心的功能制護(hù)理模式中去。

健康教育者知識缺乏 臨床護(hù)士進(jìn)行健康教育時(shí)，除了具備基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識外，還應(yīng)掌握相應(yīng)邊緣學(xué)科的理論知識，并能靈活運(yùn)用。由于現(xiàn)在臨床護(hù)理人員大都是中專畢業(yè)，幾乎沒有進(jìn)行系統(tǒng)的人文學(xué)科課程的學(xué)習(xí)，對健康教育的內(nèi)容及方法缺乏認(rèn)識，因此在進(jìn)行健康指導(dǎo)時(shí)往往感到力不從心，感覺在病人面前沒什么好講的，有的只知其然而不知其所以然，健康指導(dǎo)沒有說服力，有時(shí)甚至造成誤導(dǎo)。如在給使用大劑量環(huán)磷酰胺沖擊治療的病人進(jìn)行健康指導(dǎo)時(shí)，盲目地鼓勵(lì)病人大量飲水以預(yù)防出血性膀胱炎，卻忽略了大量進(jìn)水對腎功能不全患者造成的危害。

第7篇：護(hù)理工作意見范文

關(guān)鍵詞 建筑工程 質(zhì)量監(jiān)督 監(jiān)督管理

建筑工程質(zhì)量關(guān)系到工程項(xiàng)目的投資效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，工程質(zhì)量涉及國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的安定。高度重視、嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，是工程建設(shè)參建各方義不容辭的責(zé)任，同時(shí)是工程建設(shè)中政府維護(hù)國家和公眾利益質(zhì)量職能的主要體現(xiàn)。因此，為了提高建設(shè)工程質(zhì)量，必須嚴(yán)格把控工程質(zhì)量的監(jiān)督管理。

一、建筑工程管理存在的問題

1.建設(shè)單位建設(shè)程序不標(biāo)準(zhǔn)。一些開發(fā)商違規(guī)違法操作，留下質(zhì)量隱患。從實(shí)際工作中看，開發(fā)商違規(guī)違法行為，已成為工程質(zhì)量問題源頭。其表現(xiàn)；不辦理任何手續(xù)，先施工后申報(bào)；干成后不申報(bào)，甚至先售后建等，回避質(zhì)量監(jiān)督與管理。

2.承包方技術(shù)力量不到位。施工單位專業(yè)技術(shù)人員少、施工人員未經(jīng)崗前培訓(xùn)盲目上崗，嚴(yán)重制約、影響建筑業(yè)健康發(fā)展和工程質(zhì)量。成為保證、提高質(zhì)量一大障礙。

3.監(jiān)理單位監(jiān)督力度欠缺。由于監(jiān)理人員多數(shù)受雇于施工單位，容易形成建設(shè)單位說什么，聽什么，就干什么，導(dǎo)致獨(dú)立發(fā)揮職能不夠，權(quán)威性不強(qiáng)，監(jiān)管不力。

4.違法分轉(zhuǎn)包。市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益驅(qū)動(dòng)，追求效益最大化，承建商、承包商，采取利用高資質(zhì)企業(yè)牌子，層層分包、轉(zhuǎn)包、發(fā)包最后可能由不具備相應(yīng)資質(zhì)的隊(duì)伍施工等手段，建設(shè)過程中趕工省錢，使用偽劣材料、偷工減料，粗建盲造，形成用最低質(zhì)量換取最大效益的惡性循環(huán)。

二、針對質(zhì)量監(jiān)督的解決措施，做到“五個(gè)必須”

1.必須實(shí)施強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范施工行為。實(shí)施強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范施工行為，是確保工程質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多年來，國家三令五申頒布出臺一系列監(jiān)管條例和政策，因此，作為政府質(zhì)量監(jiān)督部門認(rèn)真履職，不斷在新形勢下做好質(zhì)監(jiān)與管理是義不容辭責(zé)任。那么，作為質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)從哪些方面監(jiān)督與管理呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)從監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為突破口，強(qiáng)化檢查與管理。在直接監(jiān)督上重點(diǎn)放在兩個(gè)方面：（1）審核設(shè)計(jì)文件，包括工程結(jié)構(gòu)、建筑消防、地基承載結(jié)構(gòu)受力分析與計(jì)算等內(nèi)容為基礎(chǔ)。（2）監(jiān)督施工全過程，包括建筑施工的材料檢測，施工單位是否規(guī)范施工，監(jiān)理單位是否履行了職責(zé)以及建設(shè)單位有沒有授意要求設(shè)計(jì)、施工、材料供應(yīng)單位使用不合格材料來降低工程質(zhì)量等行為。施工過后，經(jīng)核驗(yàn)出具結(jié)構(gòu)安全報(bào)告，存檔備案。在間接監(jiān)督上，要把握“誰的工程誰負(fù)責(zé)，誰施工誰負(fù)責(zé)”的原則，政府質(zhì)監(jiān)部門主要協(xié)助指導(dǎo)好兩個(gè)質(zhì)量控制體系，一是建設(shè)單位質(zhì)量控制體系。建設(shè)單位要對質(zhì)量負(fù)責(zé)，因?yàn)閺捻?xiàng)目立項(xiàng)到設(shè)計(jì)、選擇施工單位以及施工中所聘監(jiān)理都是建設(shè)單位所為，理應(yīng)對工程負(fù)總責(zé)。二是具體施工單位（直接生產(chǎn)單位）質(zhì)量控制體系。施工單位要按要求保證質(zhì)量。政府質(zhì)量監(jiān)督與管理部門主要對其施工單位資質(zhì)、市場準(zhǔn)入把關(guān)，保證生產(chǎn)者質(zhì)量。總之，無論從直接監(jiān)督質(zhì)量還是從間接監(jiān)督質(zhì)量其基點(diǎn)都應(yīng)放在檢查對強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹，核驗(yàn)、備案等責(zé)任制落實(shí)情況上。不可缺失及偏廢。

2.必須強(qiáng)化法律法規(guī)意識，形成依法建設(shè)良好氛圍，做好崗前普法培訓(xùn)。一是對開發(fā)商、發(fā)展商進(jìn)行《建筑法》及地方建筑法規(guī)、條例及政策學(xué)習(xí)，促進(jìn)他們學(xué)法、知法、懂法，守法。在法律、法規(guī)范圍內(nèi)規(guī)范自己行為。二是對承包人、監(jiān)理人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行有關(guān)履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，強(qiáng)化施工質(zhì)量責(zé)任感和道德水準(zhǔn)，使之不敷衍、馬虎施工、違心施工，杜絕失職行為發(fā)生。三是加強(qiáng)對施工隊(duì)伍法制教育。從目前參建單位施工人員來看，他們相當(dāng)一部分，文化水平不高，法律知識缺乏，法制意識較為淡薄，因此對他們有針對性集中崗前法律法規(guī)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，是必不可少重要環(huán)節(jié)。抓住上述三個(gè)環(huán)節(jié)、三個(gè)層面的法制教育，整體提高全員法律素質(zhì)，將對提高施工質(zhì)量與管理，奠定良好基礎(chǔ)。

3.必須建立使用許可制度，保證工程安全。施工許可制度和使用許可制度是當(dāng)前很多企業(yè)對于建筑工程質(zhì)量微觀管理的重要組成部分，通過施工許可和使用許可的具體實(shí)施，既避免了不具備條件的工程項(xiàng)目盲目上馬，給工程建設(shè)參與各方造成不必要的浪費(fèi)；又杜絕了質(zhì)量不合格的建筑工程交付使用，給國家和使用者合法權(quán)益帶來不必要的損害。在發(fā)達(dá)國家，竣工驗(yàn)收由建設(shè)單位、承包商及中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)完成，建設(shè)主管部門并不直接參與具體的竣工驗(yàn)收工作，也沒有核驗(yàn)工程質(zhì)量等級的任務(wù)，頒發(fā)使用許可證是在竣工驗(yàn)收之后。我國《建筑法》確立了施工許可制度和竣工驗(yàn)收制度，工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)需要介入竣工驗(yàn)收并核驗(yàn)工程質(zhì)量等級，筆者認(rèn)為，借鑒國際通行做法，建立使用許可制度，已經(jīng)成為大勢所趨。本著“誰設(shè)計(jì)誰負(fù)責(zé)”、“誰施工誰負(fù)責(zé)”的國際慣例原則，工程質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)由核驗(yàn)工程質(zhì)量等級轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督竣工驗(yàn)收工作。針對目前建筑工程質(zhì)量存在種種問題，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，建立使用許可制度是完全必要的。使建筑工程質(zhì)量監(jiān)督貫穿于事前、事中、直至竣工全過程。以此保證建成后工程使用安全可靠，造福于民，服務(wù)社會(huì)。

4.必須創(chuàng)新思路，改進(jìn)方式，加大監(jiān)管力度。首先，要從現(xiàn)存單純由實(shí)物上監(jiān)督，轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦虮O(jiān)督與實(shí)物監(jiān)督相結(jié)合方式，雙管齊下，不能顧此失彼。實(shí)施雙位監(jiān)督。同時(shí)，要不斷建立健全行政管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理，三位一體監(jiān)督與管理程序；要從以往日常監(jiān)督為主的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)殡S機(jī)檢查工程質(zhì)量為監(jiān)督的主要方式。另外，實(shí)現(xiàn)對工程質(zhì)量的全要素監(jiān)督。此外，作為政府質(zhì)量監(jiān)督與管理部門還要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、與輿論監(jiān)督作用，可積極吸納聘用社會(huì)監(jiān)督員，以此形成監(jiān)督法制化、專業(yè)化、社會(huì)化、群眾化，最終使建筑工程質(zhì)量誠信化。

第8篇：護(hù)理工作意見范文

【關(guān)鍵詞】執(zhí)行醫(yī)囑提示卡；護(hù)理工具；護(hù)理服務(wù)

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1004-7484（2014）06-3618-02

【Abstract】Objectives：To investigate the effect of medical order note cards in nursing service.medical order note cards was designed as a mobile nursing station with the functions of nursing performing， treatment， records writing. A comparison was conducted between pre-use and post-use of medical order note cards in respect of patient′s satisfaction， nurse′s satisfaction and doctor′s satisfaction. Results：The levels of patient′s， nurse′s and doctor′s satisfaction after use of medical order note cards were significantly higher than those before its use （P < 0.05）.Conclusions ：medical order note cards were convenient， efficient and flexible， so that patients can receive timely and effective treatment and the labour intensity of nurses is alleviated.

【Key words】medical order note cards； tools for nursing service； nursing service

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程” 活動(dòng)的開展，是一次提升服務(wù)的契機(jī)和改革[1]，其目的是使護(hù)理工作在真正意義上實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。為此，首先要改革的是臨床護(hù)理工作模式實(shí)行以病人為中心的分工模式―包床到護(hù)理服務(wù)，責(zé)任護(hù)士對所負(fù)責(zé)的病人提供主動(dòng)、全面的護(hù)理服務(wù)[2]。但在臨床工作中， 醫(yī)生由于工作繁忙，醫(yī)生開出醫(yī)囑后未與護(hù)士及時(shí)溝通，病歷堆放在一起，從外觀上無法判定醫(yī)囑的輕重緩急，往往造成立即執(zhí)行的醫(yī)囑延后執(zhí)行或漏執(zhí)行的情況，容易發(fā)生安全隱患。鑒此，我科2011 年8 月起設(shè)計(jì)制作了執(zhí)行醫(yī)囑提示卡，經(jīng)過2年的臨床應(yīng)用，效果較好。介紹如下。

1 材料與方法

1.1 材料

選色澤鮮明質(zhì)軟的彩色抽桿式資料夾（ 紅、黃、藍(lán)、綠色等），臨時(shí)醫(yī)囑選紅色，長期醫(yī)囑選黃色，裁成 7.5 cm×3 cm 的條狀卡片， 于長軸1/3處對折， 開口向內(nèi)， 短臂側(cè)用雙面膠粘于病歷夾封殼背面的左側(cè)中間偏上部位，沿折疊處將提示卡長臂對折，收藏于封殼內(nèi)。

1.2 應(yīng)用方法

當(dāng)醫(yī)生開醫(yī)囑后，將對折的提示卡活面打開， 合上病歷后， 提示卡長臂露在病歷外一部分， 提示護(hù)士有醫(yī)囑需要執(zhí)行， 護(hù)士執(zhí)行完畢后將卡合上放回病歷夾內(nèi)。如無提示可暫不處理。

1.3 效果評價(jià)

應(yīng)用執(zhí)行醫(yī)囑提示卡前后分別調(diào)查病人360例和390 例， 護(hù)士175 名和205 名及醫(yī)生96 名和110 名，了解他們對應(yīng)用醫(yī)囑提示卡前后對護(hù)理工作的滿意度。病人調(diào)查表主要是對護(hù)士工作主動(dòng)性、病人感覺是否安全以及家屬放心程度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查；護(hù)士滿意度主要圍繞護(hù)理工作模式改變的認(rèn)可程度、護(hù)士勞動(dòng)強(qiáng)度的減輕以及工作效率的提高等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查；醫(yī)生調(diào)查表主要內(nèi)容有護(hù)士對醫(yī)囑了解及執(zhí)行的及時(shí)性，管床醫(yī)生的放心、省時(shí)以及護(hù)士的主動(dòng)溝通、匯報(bào)等。調(diào)查結(jié)果分為滿意、較滿意、一般和差4 個(gè)等級，其中滿意和較滿意列為滿意。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

2 結(jié)果

應(yīng)用醫(yī)囑提示卡工作模式前后病人滿意度、護(hù)士滿意度和醫(yī)生滿意度的比較見表1。從表1 可見，應(yīng)用醫(yī)囑提示卡護(hù)理工作模式后病人滿意度、護(hù)士滿意度和醫(yī)生滿意度均較應(yīng)用前提高，應(yīng)用前后比較，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P < 0.05）。見圖1

3 討論

功能制護(hù)理模式，護(hù)士以處理醫(yī)囑為主要分工， 護(hù)士每天分為治療班、主班、輔助班等，打針的只管打針，發(fā)藥的只管發(fā)藥，是流水作業(yè)式的護(hù)理模式[3]。中夜班醫(yī)護(hù)人員少，急危重病人、手術(shù)后病人、急診手術(shù)病人多，對醫(yī)囑執(zhí)行的及時(shí)性、準(zhǔn)確性要求更高，而應(yīng)用執(zhí)行醫(yī)囑提示卡能有效的提高醫(yī)護(hù)間的配合，使患者得到及時(shí)有效的治療，避免醫(yī)囑的遺漏，得到病人的認(rèn)可。我科室在應(yīng)用執(zhí)行醫(yī)囑提示卡以來，病人滿意度、護(hù)士滿意度和醫(yī)生滿意度均得到了提高。究其原因主要是因?yàn)棰偬崾究ㄉ珴甚r明（ 紅、藍(lán)、綠色等）醒目，易于識別。護(hù)理人員第一時(shí)間知道醫(yī)囑并及時(shí)執(zhí)行，減少醫(yī)囑的遺漏，使醫(yī)囑的執(zhí)行更準(zhǔn)確客觀。②簡化工作流程， 及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行、核對醫(yī)囑， 減少了護(hù)理差錯(cuò)， 提高了患者的滿意度。確保了醫(yī)囑執(zhí)行的時(shí)效性，消除了安全隱患。③取材方便，制作簡單。④軟質(zhì)文件夾質(zhì)地軟硬適中、耐磨損、方便擦拭消毒。⑤避免了護(hù)士逐個(gè)翻閱病歷， 減輕了護(hù)理工作量， 提高了工作效率。⑥ 按輕重緩急處理醫(yī)囑， 重點(diǎn)突出。使護(hù)理工作進(jìn)一步得到了醫(yī)生的認(rèn)可。

4 小結(jié)

執(zhí)行醫(yī)囑提示卡為執(zhí)行醫(yī)囑護(hù)士的工作更加便捷、高效、靈活不僅使病人得到實(shí)時(shí)、有效的護(hù)理，而且減輕護(hù)士勞動(dòng)強(qiáng)度，得到病人及家屬、醫(yī)生、護(hù)士的好評，值得在臨床推廣應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳曉紅.轉(zhuǎn)變觀念勇于探索公立醫(yī)院護(hù)理工作改革探討[J].中國護(hù)理管理，2010，10（4）：19-20.

第9篇：護(hù)理工作意見范文

論文關(guān)鍵詞：堅(jiān)韌人格；工作壓力；工作滿意度；中介作用

堅(jiān)韌人格是1979年Kobasa提出的術(shù)語：指一組能夠幫助人們管理應(yīng)激的態(tài)度、信念和行為的特質(zhì)。堅(jiān)韌人格是一種瞄準(zhǔn)于發(fā)展性生活的集認(rèn)知、情緒、行為為一體的人格特征，是一個(gè)貫穿于動(dòng)態(tài)過程中活躍的人格結(jié)構(gòu)。堅(jiān)韌人格可以緩沖壓力對身心健康的不良影響，使處于高壓力情境下的個(gè)體保持身心健康。

護(hù)士是關(guān)系到人們健康的特殊職業(yè)，在其工作中必然存在較大壓力“，隨著醫(yī)院體制的改革，護(hù)士作為醫(yī)院的重要支柱，其工作績效得到越來越多關(guān)注。工作滿意度與工作績效密切相關(guān)。因此關(guān)注護(hù)士的工作壓力和工作滿意度意義重大。

本文就堅(jiān)韌人格與工作壓力、工作滿意度的關(guān)系進(jìn)行探討，以期為護(hù)士的教育和干預(yù)提供理論依據(jù)。

1對象與方法

1．1研究對象

本研究采用分層隨機(jī)抽樣法對山東省6所醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放問卷675份，回收有效問卷653份，有效回收率為96．7％。

1.2調(diào)查工具

1．2．1堅(jiān)韌人格量表。由盧國華等人編制，包括四個(gè)維度，共27個(gè)項(xiàng)目。具有較高的信效度。

1．2．2中國護(hù)士工作壓力源量表。根據(jù)美國Wheeler和Riding編制的護(hù)士工作壓力源量表編譯的中國護(hù)士工作壓力源量表，包括5個(gè)方面，共35個(gè)條目，每個(gè)條目采用1～4級評分法，量表信效度較高。

1．2．3護(hù)士工作滿意度問卷(NJSQ)。該問卷包括5個(gè)因素，共16個(gè)條目，每個(gè)條目采用1～5級評分法，整個(gè)問卷具有良好的信效度。

1．3數(shù)據(jù)處理

對收集的問卷進(jìn)行篩選，去掉無效問卷后共得到有效問卷643份。數(shù)據(jù)采用SPSS16．0和Amos7．0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2結(jié)果與分析

2．1護(hù)士工作壓力程度

測得總樣本各測量指標(biāo)的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差，結(jié)果表明，護(hù)士的工作壓力程度一般，呈中間水平(中間值為2．5)。這與以往一些人的研究結(jié)果(護(hù)士的工作壓力較大)不一致。其中，工作環(huán)境及資源壓力、管理及人際壓力相對較小，說明護(hù)士工作環(huán)境比較舒適，資源比較充足，管理及人際相對和諧。

2．2堅(jiān)韌人格、工作壓力與工作滿意度之問的相關(guān)關(guān)系(見表1)

工作量及時(shí)間壓力、總工作壓力與堅(jiān)韌人格(包括各因子)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，病人護(hù)理壓力、專業(yè)及工作壓力分別與投入之外、控制之外的堅(jiān)韌人格變量呈顯著負(fù)相關(guān)；專業(yè)發(fā)展、工作成就感及總工作滿意度與堅(jiān)韌人格及各因子呈顯著正相關(guān)，人際關(guān)系與挑戰(zhàn)之外的堅(jiān)韌人格變量呈顯著正相關(guān)。總工作壓力與總工作滿意度呈顯著負(fù)相關(guān)，這與以往研究結(jié)論一致。根據(jù)變量間相關(guān)程度大小，我們引入堅(jiān)韌人格作為中介變量，檢驗(yàn)堅(jiān)韌人格對工作壓力和工作滿意度的中介效應(yīng)。

2．3堅(jiān)韌人格對護(hù)士工作壓力和工作滿意度的中介作用分析

本研究采用結(jié)構(gòu)方程模型的方法來研究時(shí)間效能感的中介作用。研究假設(shè)的中介模型：工作壓力為預(yù)測變量，堅(jiān)韌人格為中介變量，工作滿意度為后果變量。在中介模型進(jìn)行檢驗(yàn)前，先對直接效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。采用模型估計(jì)的方法，首先估計(jì)工作壓力對工作滿意度的直接效應(yīng)，再估計(jì)工作壓力對堅(jiān)韌人格的直接效應(yīng)以及堅(jiān)韌人格對工作滿意度的直接效應(yīng)。

以上估計(jì)的各直接效應(yīng)均顯著，各路徑的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為：工作壓力——工作滿意度為-0．28，工作壓力——堅(jiān)韌人格為-0．27，堅(jiān)韌人格——工作滿意度為0．4l。

根據(jù)直接效應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果，確立了要擬合的中介效應(yīng)模型，經(jīng)檢驗(yàn)，以堅(jiān)韌人格為中介變量的模型擬合結(jié)果見表2。

由表2可以看出，模型的各項(xiàng)擬合指數(shù)均達(dá)到所推薦的標(biāo)準(zhǔn)，z2／df的比值均小于5，RMSEA值小于0．08，GFI、NFI、IFI、TLI、CFI值大于0．9，模型可接受。

觀察模型圖3發(fā)現(xiàn)，模型中各路徑系數(shù)顯著；工作壓力一工作滿意度的路徑系數(shù)為-0．18，也就是說在控制了堅(jiān)韌人格后，工作壓力到工作滿意度的直接效應(yīng)顯著下降，但仍然顯著，因此，堅(jiān)韌人格部分中介了工作壓力對工作滿意度的效應(yīng)。其中，工作壓力對工作滿意度的直接效果為-0．18，通過堅(jiān)韌人格產(chǎn)生的間接效果為-0．09，總效果為-0．27。